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〜 月給25万円以上 / ワークライフバランス◎（残業月15h未満） 〜 ■売上高8年連続アップ：トラックエンジン部門はここ5年で売上高6倍と成長しています。EV化が注目されていますが、重量物を運ぶ車両エンジンはすぐには切り替わらず、需要は残っていくと思っています。 ■職場環境 技術部は現在計15名のエンジニアの方が在籍しています。 前職で自動車工場のエンジニアなどを経験され、自動車（特にエンジン）が好きな方が多い環境です。 ■キャリアについて 約3ヶ月のOJT研修にてリビルトエンジンの基礎を学び、スキルの向上にあわせてより高度な技術に挑戦できます。 最終的には、3年で一通りのエンジンを扱ってもらい、独り立ちを目指してしていきます。 ■概要：リビルトエンジンのエンジニアとして下記業務をお任せします。 【業務の流れ】 ▼前提：一台のエンジン分解〜組立、テストを一人で担当します。 ▼分解：部品はボルトの1本に至るまでバラバラにします。部品数は小型エンジンで300点、大型エンジンだと500点を超えることもあります。部品の摩耗や劣化具合を一つひとつチェックして、故障の原因を見極めましょう。エンジンの大きさにもよりますが、だいたい50〜150点の部品を交換します。 ▼測定：部品同士のクリアランスは100分の1mm単位まで微調整を行ないます。正確な測定を行うために組立工場は冷暖房完備です。 ▼組み立て：分解した部品と、新しい部品を組み合わせながら、一人でエンジンを組み立てます。 ▼ファイアリングテスト：自分で組み上げたエンジンをテスターで始動し、実走行に近い状態でエンジンを動かし、異音がないか、冷却水やオイルの漏れがないかなどをチェックします。 【リンクスジャパンについて】 レーシングカーエンジンのチューニングを任されたりすることもあります。 リンクスジャパンはリビルトエンジンのパイオニアとして国内有数の実績と技術力をもち、様々なエンジンの再生に対応しています。 ■導入実績： ・自動車エンジン ・航空機(博物館用) ・観測所用発電エンジン ・特殊車両(救急車、パトカー等) ・ジェットスキー など <会社紹介動画> https://www.links-jpn.com/concept/

〜自社ブランドメーカー/東証スタンダード市場上場/年間休日123日〜 ■職務概要： 長年に渡って蓄積したデジタル技術とグラフィック表現力を駆使し、遊技機の液晶表示ユニットや各種制御基板のハードからソフト、グラフィックまで、幅広く企画・開発・製造を行っている事業部門において、遊技機の開発体制強化を図るための増員となります。 遊技機開発における、知識・ノウハウを持つ人材を育成することで社内にノウハウを蓄積し、今までにない新しい遊技機を開発できる体制を目指す中での募集です。 ■具体的な内容： ・液晶に表示される各種グラフィックデザイン制作 ・液晶に表示されるエフェクト、映像制作 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。新規事業チームの立ち上げであり、スタートアップに関わることができます。また、自分の作成したゲームの反応がすぐにわかる事で、変化と進化を生み出す事が可能です。

〜自社ブランドメーカー/東証スタンダード市場上場/年間休日123日〜 ■職務概要： 長年に渡って蓄積したデジタル技術とグラフィック表現力を駆使し、遊技機の液晶表示ユニットや各種制御基板のハードからソフト、グラフィックまで、幅広く企画・開発・製造を行っている事業部門において、遊技機の開発体制強化を図るための増員となります。 遊技機開発における、知識・ノウハウを持つ人材を育成することで社内にノウハウを蓄積し、今までにない新しい遊技機を開発できる体制を目指す中での募集です。 ■具体的な内容： ・遊技機に表示される映像の演出提案 ・デザイナーへの演出指示、進捗管理、クオリティ管理 ・クライアント様のご要望を伺いながらの演出提案 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。新規事業チームの立ち上げであり、スタートアップに関わることができます。また、自分の作成したゲームの反応がすぐにわかる事で、変化と進化を生み出す事が可能です。

経理で決算業務をしており マルチに総務経理を習得したい方◎ 弊社で総務中心にゼネラリストを目指して頂きます。 小麦粉から派生して、 クルトンでも成長をしている同社にて 総務経理のポジションをお任せします。 ■仕事概要 経理／総務／人事をお願いします。 次期幹部候補としてご活躍頂けます。 ■仕事の詳細 総務グループにおいて、経理・総務 人事の全般に渡り、担当していただきます。 ■具体的には ・経理業務(月次・決算、予実管理等) ・総務業務（株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等） ・人事業務（採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等） ■業務の負担少ない 給与や財務、手続き関係など、 業務の半数ほどは外部委託のため、 個人への業務負担がかかりません。 その代わり、決算資料を税理士の方に まとめて報告できるスキルや、 税理士の方とやり取りをした経験を確認させて頂いています。 ■働きやすさ ・転勤無し ・年休121日：土日祝休み ・残業時間も月に20時間ほど ■組織構成 グループリーダー1名と チームリーダー50代2名、パート1名計4名で運営中です。 面接でもお会いできることを楽しみにしています。 ■明確な評価制度 評価項目がクリアできることで、 ステップアップしていくことが可能です。 ■条件例 ・グループリーダー：600万〜（35〜40代） ・チームマネージャー：500万〜600万（例：40歳） ・チーフ・チームリーダー：350万〜500万（例：25歳） ■当社の強み 創業70年の歴史を持つ小麦粉を 原材料とした食品メーカーです。 こだわりの無添加素材の製品強みに 自身を持っています。 ■概要 素材に自身がある小麦粉メーカー。独自のクルトン製造機を持ち成長中。 愛知県では、学校向けパン出荷業務シェア1位 1967年に政府原料指定倉庫の指定を受け、現在では愛知県の学校向けパンの製造、販売シェア1位を築いています。 愛知県での実績、会社規模から製粉組合の理事長として業界を先導しています。設立から現在に至るまで、無借金経営継続中です。 新規事業にも注力し、食品という必要とされる業界だからこその挑戦を続けています。

精密測定機器や工業用ロボット・工作機械などの販売を行う当社の営業担当として、メーカー系のお客様へ各種機械・器具設備を提案していただきます。 見積作成や受注・発注業務は全てアシスタントに任せているため、営業活動に専念することができる環境です。 ■業務詳細： ・顧客…自動車メーカー、自動車部品メーカー、工作機械メーカー、医療機器メーカー等の製造業 ・商材…精密測定器、油圧工作機械、作業工具等各種機械・器具設備など ・担当顧客数…1人あたり10〜15社 ■入社後の流れ／教育体制： 社内研修から始まり、OJT研修やメーカー研修、外部研修を通して育成していきます。スキルアップの道筋は整えていますので目の前のことに取り組めば未経験からでもプロへと成長できる環境です。 ■キャリアパス 一般社員→主任→GM（グループマネージャー）→AM（エリアマネージャー） ■当社の魅力： トヨタ自動車株式会社の「レクサス」の品質管理において独占的な地位を占めている測定工具もあるほど、当社の商品は製造工程において重要な役割を果たしております。加工、組み立て、検査等の各製造工程において、お客様の課題に共になって取り組み、問題を解決していく喜びを味わうことができます。

精密測定機器や工業用ロボット・工作機械などの販売を行う当社の営業担当として、メーカー系のお客様へ各種機械・器具設備を提案していただきます。 見積作成や受注・発注業務は全てアシスタントに任せているため、営業活動に専念することができる環境です。 ■業務詳細： ・顧客…自動車メーカー、自動車部品メーカー、工作機械メーカー、医療機器メーカー等の製造業 ・商材…精密測定器、油圧工作機械、作業工具等各種機械・器具設備など ・担当顧客数…1人あたり10〜15社 ■入社後の流れ／教育体制： 社内研修から始まり、OJT研修やメーカー研修、外部研修を通して育成していきます。スキルアップの道筋は整えていますので目の前のことに取り組めば未経験からでもプロへと成長できる環境です。 ■キャリアパス 一般社員→主任→GM（グループマネージャー）→AM（エリアマネージャー）→西日本・東日本いずれかの統括マネージャー→本部長 ■当社の魅力： トヨタ自動車株式会社の「レクサス」の品質管理において独占的な地位を占めている測定工具もあるほど、当社の商品は製造工程において重要な役割を果たしております。加工、組み立て、検査等の各製造工程において、お客様の課題に共になって取り組み、問題を解決していく喜びを味わうことができます。

〜高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実〜 ■業務概要：介護職員としてお仕事をお任せいたします。入浴介助、食事介助、排泄介助、その他介護業務全般。介護職リーダ業務などをお任せいたします。また、施設内でのイベントや企画事もお任せしていきます。 ■キャリアパス：生活相談員・介護のスペシャリストとしてベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ）・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■ＯＪＴ 業務のマニュアル化や教育用の施設づくりを進めています。会社負担で新たな資格取得のためにアカデミーで研修を受けることが可能です。 ■勤務先：希望に沿って配属を決定いたします。下記12施設が愛知県内にございます。(1)ゴールドエイジ　ロイヤル名西(2)ゴールドエイジ　西尾(3)ゴールドエイジ春日井(4)ゴールドエイジ瀬戸(5)ゴールドエイジ三条(6)ゴールドエイジ一宮千秋(7)ゴールドエイジ大口(8)ゴールドエイジ花三千(9)ゴールドエイジ岩倉(10)ゴールドエイジ奥田(11)ゴールドエイジ佐千原(12)ゴールドエイジ江森 ■組織について：ゴールドエイジの理念『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』に共感し、入社された方も多くいらっしゃいます。利用者さまの立場で新しい介護施設を創り上げてくださる方をお待ちしております。 ■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。 実現のために1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　 2.施設でなく住まいのような設計をした空間　 3.スタッフの多様なキャリアパス　によって実現が可能となっております。

〜未経験から教習指導員に挑戦／資格は入社後の取得も可／転勤無し／年休115日〜 ■当ポジションについて： 江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、「思いやり・笑顔・声かけ」から」というモットーも元、日々思いやりのある運転者の育成に努め、交通社会に送り出しております。そんな当校で【教習指導員】としてご活躍頂きます。 ■採用背景： 組織体制の強化に伴う採用となっております。 ■業務内容： 初心者に自動車の運転を指導していただく、非常にやりがいのある業務をお任せします。 普通車・自動二輪車の技能教習や学科教習はもちろん、学校や企業への交通安全教室、高齢者講習など地域の交通安全センターとして様々な教育を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 未経験の方はまず指導研修生として受付や配車管理、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指しましょう！ そのための講習は勤務時間内に受講できますし、指導員資格取得費用は会社負担となります。手に職付けたい方必見のポジションです。 ■組織構成： 約30名ほどが指導員として在籍をしております。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍をしております。 ■働き方について： ・シフト勤務となります。 ・スケジュールについては1年間で出しており、5月を起算として4月末までの 1年分が事前に出るので、自身のスケジュールが組みやすいです。 ・繁忙期以外の木曜日は定休日となります。 ・急なお休みに関しては、他の指導員が対応しております。ただ、基本的にシフトで通りに動いているので、前もってお伝えが必要です。 （明確に何日前までというルールはございません。） ■当社の事業について： 愛知県江南市にある自動車学校、自動車教習所「江南自動車学校」を運営しています。学生から社会人、主婦や高齢者の方まで、クルマの免許だけでなく、バイクの免許も取れる自動車学校として地域に愛されています。無料自宅送迎によるスクールバス運行を行っているため、江南市、一宮市、犬山市、岩倉市、扶桑町、大口町、各務原市、小牧市、北名古屋市、可児市からも非常に通いやすくなっています。

■募集背景 メンテナンス部隊を整えたり、バックヤードの充実を図ってきた当社において、新たにロボット事業を立ち上げました。いよいよ本格的にロボットSIerとしてスタートを切ることとなりました。 今後は検査やメンテナンスで築いてきた大手企業との太いパイプを基盤に、さらに上流工程に携わることができるような事業へと育ててまいります。 そんな本格稼働する事業立上げに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■仕事内容 自働化/省人化システムのロボットの機械設計をお任せいたします。 クライアントとの仕様の打ち合わせから参画し、構想設計や詳細設計から納品の際の現地立上げ全般に関わって頂きます。 大型案件ばかりではなく装置の改造や治具設計/製作も行っていただきます。 もちろん、あなたのこれまでの経験や得意を活かせる分野からスタートしていただければ問題ありません。少しずつ仕事の幅を広げていってください。 ■業務のやりがい 自働化システムの構想から設計、製作、立ち上げまで、一連のフローすべてに携わることで、着実にスキルの幅を広げていける環境であることはお約束します。また、これからの事業だからこそ、あなたのアイデアや意見を反映させやすい環境です。 ■組織構成 部門長1人、機械設計1人、電気設計1人、フィールドエンジニア4人で構成されております。立ち上げたばかりの組織のため人数は少ないので、ご入社いただく方は部門の中核メンバーになっていただきたいです。 ■当社について ・精密部品、自動車部品の外観検査、コーティング加工を中心に幅広く事業を展開してきた当社。創業76年という老舗ながらも挑戦心を持ち続けております。すでにある基盤をもとに、新たな事業へ挑戦していきます。 ・当社の新事業の中核となるメンバーを募集しております。今後、当社としても注力していく事業となるので、一緒に大きくいく気概がある方には、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ・転勤はなく週休2日制で年間休日110日の職場環境です。残業時間は1日1時間ほどなので、ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。

■募集背景 メンテナンス部隊を整えたり、バックヤードの充実を図ってきた当社において、新たにロボット事業を立ち上げました。いよいよ本格的にロボットSIerとしてスタートを切ることとなりました。 今後は検査やメンテナンスで築いてきた大手企業との太いパイプを基盤に、さらに上流工程に携わることができるような事業へと育ててまいります。 そんな本格稼働する事業立上げに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■仕事内容 自働化/省人化装置のロボットのティーチングやプログラミングによるロボット制御をお任せいたします。 仕様の検討から参加し、ロボットのプログラミング作成やティーチング、納品の際の現地立上げ全般に関わっていただきます。 大型案件ばかりではなく装置の改造やティーチング追加変更作業も行っていただきます。 もちろん、あなたのこれまでの経験や得意を活かせる分野からスタートしていただければ問題ありません。少しずつ仕事の幅を広げていってください。 ■業務のやりがい 自働化装置の構想から設計、製作、立ち上げまで、一連のフローすべてに携わることで、着実にスキルの幅を広げていける環境であることはお約束します。また、これからの事業だからこそ、あなたのアイデアや意見を反映させやすい環境です。 ■組織構成 部門長1人、機械設計2人、電気設計1人、フィールドエンジニア5人で構成されております。立ち上げたばかりの組織のため人数は少ないので、ご入社いただく方は部門の中核メンバーになっていただきたいです。 ■当社について ・精密部品、自動車部品の外観検査、コーティング加工を中心に幅広く事業を展開してきた当社。創業76年という老舗ながらも挑戦心を持ち続けております。すでにある基盤をもとに、新たな事業へ挑戦していきます。 ・当社の新事業の中核となるメンバーを募集しております。今後、当社としても注力していく事業となるので、一緒に大きくいく気概がある方には、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ・転勤はなく週休2日制で年間休日110日の職場環境です。残業時間は1日1〜2時間ほどなので、ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。

＜手に職つけられる／日勤のみ、基本土日休み＞ 金属加工オペレーターを募集します。 加工した金属は、製造現場で使用される工作機械や、自動倉庫の部品として使用されています。少量多品種生産を行っているため、単純作業がなく、飽きずにやりがいをもってモノづくりに携われます。 ■採用背景： 機械加工事業を運営する当社では、創業以来培ってきた高度な技術から高い評価を頂き、村田機械様からは金属加工の分野では№1のシェアを頂いております。近年、自動化で需要が高まる自動倉庫で使われる部品の受注が増加したことから加工設備の増設を行っており、増員採用を行います。 【変更の範囲：無】 ■業務内容： マシニングセンタやプレナーといった専用機械を使用し、設計図を確認しながら取引先のオーダーに沿って金属を加工します。 ≪マシニングセンタとは≫ 加工条件のプログラミングを行い指示し、削りや中ぐりなどといった切削加工を、1台で行える工作機械です。加工に必要な切削工具をセットしておけば、プログラムに沿って工具を自動交換してくれるのが特徴です。 ≪プレナーとは≫ 水平なテーブル上に素材を固定し、切削工具をセットして、素材の表面を削る機械です。 ■身につくスキル： ・100分の1mm単位の精密な加工を行うため、難易度の高いスキルを磨ける ・マシニングセンタの種類も多数あり、一台ずつ順番に操作を身に着け、多能工を目指せます ■未経験でも活躍できる理由： ほとんどが中途入社、飲食業など未経験から活躍しているスタッフもいます。 ・ベテラン社員の手厚い指導が受けられる 現場では1人１台専用機械を担当しています。1人前になるまで3〜5年かかるため、最初の1年は先輩社員の元、図面の読み方から機械の使い方、使用工具の選定方法等を学びます。業務習得のレベルに応じて次のステップへと進んでいただくため未経験の方も1から学べる環境が整っています。 ・業務負荷が偏らないような配慮あり 製品の納期スケジュール作成は、毎週社長が行います。社員の進捗を確認しながら偏りが起こらないように調整するため安心して業務に取り組めます。 ■働く環境： 20代1名、30代3名、40代3名、50〜70代3名の計10名が活躍中です。 中途社員の割合も高く受け入れ態勢も充実しています。

〜管理部門のゼネラリストを目指せる◎／医療・介護業界に特化している優良企業／社会貢献性◎／業務改革フェーズでやりがい◎〜 ■業務内容： 当社の管理部門を担当していただきます。 ・日次、月次の会計処理、決算事務 ・経費管理、資産／備品管理 ・給与計算業務、社会保険業務、労務管理（労働管理、勤怠管理等） ・総務関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定の管理本部には6名在籍しております。 ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。 ■採用背景： ◇事業拡大に伴いバックオフィス（経理・総務・人事）としての業務量が増加傾向にあるため、組織強化のための増員となります。 ◇今後の業務拡大に向け新しいシステムや手法を導入し、自部門業務の効率化、更には全社の生産性向上を目指したいと考えております。 ■会社の特徴 〜医療・介護業界に特化している優良企業〜 ◇創業30年の歴史に学び、お客様・地域・環境との調和を礎に令和の時代に新たな歴史を築きます。日本が超高齢化社会へ変化してゆく中で「環境」「働き方改革」や「IT」「AI」がキーワードとなっています。お客様の要求、地域の期待、従業員の希望も時代とともに変化していくなか、法令順守と情報の共有・分析により適正利益を確保しその利益をお客様・地域・環境・従業員に還元して、調和の取れた企業として令和の時代に当社の新しい歴史をつくって参ります。 ◇中小企業なので業務は多岐に渡りますが、自分のスキルを活かせる場面も多くあります。今後もグループ会社の事業エリア拡大に伴い、経験やスキルを活かせる機会が増えていきます。是非チャレンジしたいという方の応募をお待ちしております。

■業務内容：既存製品（生皮製造機、粉砕機、製麺機など）の電気設計業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 制御盤設計、シーケンスプログラム開発 機械内配線等の検討、設計 納入先での運転立ち上げ 出張メンテナンスなど ※顧客は国内外にまたがるため、出張による対応も発生します（海外の場合は2週間程度/北米案件が多いです）。 ※設計して終わりではなく、電気設計からメンテナンスや改良にまで一貫して携わる事で自分が携わった顧客や設備に長く関わることができます。 ■当社の製品特徴：・全てオーダーメイドです。また、耐久性は30年程度となっています（一般的には10年程度です）。・粉砕機…成分の劣化を防ぐために、熱を加えずに素材を粉砕します。このシステムは特許を取得しています。・餃子などの生皮製造機…大手中華料理チェーン店に導入されています。・澱粉散布機国内シェア率90%以上。生皮製造設備国内シェア80%以上を占めています。 ■配属先：配属予定の部署は、5名が活躍しています。今回は次世代を担う方を採用したいと考えており、長期就業が可能です。 ■当社の特徴：食品機械では国内トップシェアを獲得していますが、国内のみならず海外にも進出しています（北米を中心に、東南アジアにも顧客がいます）。創業以来50年にわたり、製麺機や生皮製造機、粉砕機等をはじめ、様々な食品機械の製造販売を行ってきました。常に時代と共に変化する流行や、顧客の要望や期待に対応するため、常識や既成概念に拘束されない製品開発へ限りないチャレンジをしてきました。当社の澱粉散布機、生皮製造設備に関しては、国内市場トップクラスのシェアを築きあげると共に、数多くの顧客から厚い信頼を得ており安定した経営基盤のもと長期的に業務に取り組むことができます。 ■業務のやりがい：設計から組立まで一貫製造していますので設計した製品の製造工程を見る事もできる環境です。ご自身が設計した機械で製造した麺類が完成するまで見える事でやりがいや面白味を味わって頂きます。

＼お客様へ商品企画の提案に携われます／ 今後、弊社のメイン事業としていく『クルトン』 の提案と商品企画のポジションを募集します。 ■当社の強み 創業70年の歴史を持つ小麦粉を 原材料とした食品メーカーです。 こだわりの無添加素材の製品強みに 自身を持って営業ができます！ ■仕事の内容 ・業務用のクルトンやミニパイの営業活動 ・オンラインでの商談 ・弊社の経験を活かした味付け等の提案 ・展示会へ出展して新しいお客様へ認知活動 ＊お客様と一緒に商品を作り上げる為、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の詳細 試食サンプルをお客様に試食を頂き、 お客様好みのクルトンやミニパイを作ります。 ■要望を形にする お客様からの要望に対して、詳細を丁寧にお伺い。 大きさや味の濃さなど、弊社の開発部門と 試行錯誤して形にします。 ■営業スタイル 8〜9割がリモートやお電話での 打ち合わせとなります。 月に1回、車での訪問が あるかないかといった外出頻度です。 ■飛び込み営業なし！ 飛び込み営業はございません。 展示会等で挨拶をした新規のお客様への お電話やメールが新規となります。 ■お客様 皆さんが良く知る、業界大手の食品メーカー、 問屋や総菜屋さんなど多種多様です。 主要客を4〜5件担当頂きます。 大手のお客様との継続取引もあるため売上も安定しております。 ■こんな方を求めています 顧客の要望に沿った商品の企画や 開発を行っていきたいと考えているため、 お客様に丁寧に耳を傾けて、 弊社社員と協力してお客様の要望に 答えてきた方を求めています。 ■組織構成と魅力 中途入社者が1名（20代）が活躍しております。 立ち上がって間もない組織で売上が高まり増員をします。 こうしなければいけないというルールが無いため 裁量を持って取り組みたい方にはマッチします。 ■ノルマ無し 裁量高くのびのび営業をして頂くため 個人にノルマは課しておりません。 チーム目標を持って、会社全体で 売上UPを考えていきます。 ■働く環境 残業10時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視し、 土日祝としっかりお休みを 取ることが可能です。

＜未経験歓迎！0からスキルを身に着けたい方へ＞土木施工管理技士にチャレンジ／安定した顧客のパイプを持ち、コロナ禍においても業績UP！ ■業務内容： 当社受注現場における土木施工管理業務を、まずは見習いからお任せします。 ＜施工管理業務とは＞工事の施工をどのような順序で、いつまでに行うのかといった施工計画を建て、必要な材料の手配、人員の手配、業者の調整などを行います。イレギュラーが発生した際には再度工程の計画調整、その他イレギュラーに伴う調整を行います。 ■業務詳細： ・民間工事：公共工事をおおよそ5:5の割合で請け負っています（年度により異なります） ・民間工事においては主に中部電力の保有する不動産を運用する会社より、分譲地の醸成（新たに家などを建てる際に土地をキレイにすること）や発電所・変電所の建築に伴う土木工事を請けています ・公共工事は主に道路舗装や下水工事を行っています。対応エリアは主に尾張エリアから、南下しても四日市市までです ■組織構成： ・6名の施工管理（24歳〜60代）が所属しています。入社後まずは先輩社員のアシスタントとして施工現場を回り、業務を覚えていただきます ・最初は測量や写真撮影など、知識が無くても出来る仕事から始めていただき、徐々に専門用語を覚えていただきます。一通りの業務を覚え、ゆくゆくは資格取得を目指していただきます ■就業環境について： ・年間の平均残業時間は15時間となります ・請ける工事の繁閑が年間にあり、4月〜6月は残業はほとんど発生しません。一方、繁忙期である1月〜3月は50〜60時間発生することもあります ◇残業を減らす取り組みについて◇ （1）システム投資…当社では積極的にシステム投資を進めており、書類作成などを電子化する取り組みを行っています。安全書類を入力するグリーンサイトも導入中です。 （2）工期の延長相談…業務が圧迫され残業に繋がるケースにおいては、発注元に工期の相談をすることもあります。元請けであること、長くからのお取引での信頼があるからこそ交渉を聞いていただけるケースもあります。

■概要：土木一式　とび・土工　舗装　造園　水道施設工事の運営する当社で土木施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社では道路整備などの公共工事や、造成、外構などの民間工事の各工事現場において掘削、整地、ブロック積み、敷石等土工事からエクステリアに至るまで幅広い分野の工事を担当しております。施工管理として当社で担当する業務の全般管理を担当頂きます。 主な業務内容 ・工程管理や安全管理、予算管理、現場管理等を総合的に管理 ・近隣市町村での公共工事又は大手グループ企業から依頼の土木工事が中心です ・現場での監督業務に従事頂きながら当社の管理業務の流れを習得頂き、徐々に仕事の幅を広げていきます。 ・資格取得を積極的に推進していますので、スキルアップもできます。 ■入社後の流れ： 施工管理従業員と共に現場訪問に同行頂き、当社の施工管理業務の流れを徐々に習得頂きます。これまでのご経験を活かして頂ければ、習得にそれほど期間はかかりません。

■業務内容：既存製品（生皮製造機、粉砕機、製麺機など）の鈑金溶接業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 10種類程度の設計図と元に必要な部品の設計内容確認、溶接方法の検討。 TIGなどの機材を使って鈑金や溶接業務を実施 機械設計部門による部品設計図を元に鈑金溶接業務を実施(溶接に関する問題点があれば機械設計部門と調整を実施) 鈑金溶接を実施した部品を製造組立工程に引継ぎ(組立などに不具合が無いか確認及び不具合があれば鈑金溶接にて補修など) 製造組立部門との調整業務 ■当社の製品特徴： ・全てオーダーメイドです。また、耐久性は30年程度となっています。（一般的には10年程度です）・粉砕機…成分の劣化を防ぐために、熱を加えずに素材を粉砕します。このシステムは特許を取得しています。・餃子などの生皮製造機…大手中華料理チェーン店に導入されています。・澱粉散布機国内シェア率90%以上。生皮製造設備国内シェア80%以上を占めています。 ■配属先：配属予定の部署は、2名代の方が活躍しています。今回は次世代を担う方を採用したいと考えており、長期就業が可能です。 ■当社の特徴：食品機械では国内トップシェアを獲得していますが、国内のみならず海外にも進出しています（北米を中心に、東南アジアにも顧客がいます）。創業以来50年にわたり、製麺機や生皮製造機、粉砕機等をはじめ、様々な食品機械の製造販売を行ってきました。常に時代と共に変化する流行や、顧客の要望や期待に対応するため、常識や既成概念に拘束されない製品開発へ限りないチャレンジをしてきました。当社の澱粉散布機、生皮製造設備に関しては、国内市場トップクラスのシェアを築きあげると共に、数多くの顧客から厚い信頼を得ており安定した経営基盤のもと長期的に業務に取り組むことができます。 ■募集背景：製麺メーカーや大手ラーメンチェーン店へのセントラルキッチン向けのご依頼も堅調に推移しており、随時採用活動を実施して製造関係の組織強化を図りたいと考えております。

◇◆食品機械（生皮製造機、粉砕機、製麺機など）メーカー／間休日120日／残業ほぼなし◆◇ ■業務内容： 機械組み立てるのは最初の一回！その後の修理・保全がメイン業務となります。で技術やスキルを身に着けていただきます。 ≪具体的には...≫ ・10種類ほどの設計図と1000種類以上の部品を使った組立手順の検討 ・電気設計部門による配線業務が完了したら動作チェックを実施(問題点があれば原因分析、調整を実施) ・取引先様での据付業務(工場で製造した機器バラして搬送、取引先で再度組立)及び動作チェック ・メンテナンス業務(稼働後の機械調整や不具合対応) ※※顧客は国内外にまたがるため、出張による対応も発生します（海外の場合は2週間程度/北米案件が多いです）。 ※製造組立からメンテナンスや改良にまで一貫して携わることができるため、自分が携わった顧客/設備に長く関わることができます。 ■当社の製品特徴： ・全てオーダーメイドです。また、耐久性は30年程度となっています（一般的には10年程度です）。 ・粉砕機…成分の劣化を防ぐために、熱を加えずに素材を粉砕します。このシステムは特許を取得しています。 ・餃子などの生皮製造機…大手中華料理チェーン店に導入されています。 ・澱粉散布機国内シェア率90%以上。生皮製造設備国内シェア80%以上を占めています。 ■配属先： 配属予定の部署は、15名が活躍しています。今回は次世代を担う方を採用したいと考えており、長期就業が可能です。 ■当社の特徴： 食品機械では国内トップシェアを獲得していますが、国内のみならず海外にも進出しています（北米を中心に、東南アジアにも顧客がいます）。創業以来50年にわたり、製麺機や生皮製造機、粉砕機等をはじめ、様々な食品機械の製造販売を行ってきました。常に時代と共に変化する流行や、顧客の要望や期待に対応するため、常識や既成概念に拘束されない製品開発へ限りないチャレンジをしてきました。当社の澱粉散布機、生皮製造設備に関しては、国内市場トップクラスのシェアを築きあげると共に、数多くの顧客から厚い信頼を得ており安定した経営基盤のもと長期的に業務に取り組むことができます。

個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4〜5割、保護者・講師対応各1〜2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン：最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20〜50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年〜１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴 ＜運営方針＞ ・「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポートをしています。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。 ・「地域に愛される塾に」：当社は地域に根差し愛される塾を目指しています。社長が岐阜県出身なので、自分が育った地域に対しての貢献の思いを強く持っています。今後も急速な規模の拡大は考えておらず、地域の皆様に必要とされる塾を目指します。

〜岡谷鋼機グループならではの安定性/営業として成長できる充実の就労環境〜 ■業務概要： 既存のお客様のご希望に基づき、機械・工具・周辺設備などの提案、契約、保安・管理等、アフターサービスを担当頂きます。 ■業務詳細： （1）ヒアリング…お客様のニーズ（目的、予算）をヒアリング頂きます。場合によっては、メーカーの担当者にも同席頂くこともございます。 （2）工具・機種の選定…「お客様の課題を解決するためには？」を考えながら、ベストな商品を選びます。お客様への提案・見積書の提出を経て、契約の締結に至った場合は、メーカーに発注を掛けていきます。 （3）納入…「提案、契約して終わり」ではありません。立ち会い、アフターサービスも担当いただき、長期的な信頼関係を構築頂きます。 ■ポイント： ・仕入れ先は400以上と多くの企業と付き合いがあり、幅広い製品を顧客に提案することが可能 ・納入先はほぼ東海エリア（納入時立ち合いしますが、休みの日に重なった際は必ず振替休日を取得可能） ・岡谷鋼機と協力しながら顧客のニーズが高い自動車電動化、IoT、工場自動化等に対応している ・岡谷G内でも工具機械・切削工具等の提案に最も力があり案件が増加中 ■組織： 営業は、約40名程の組織で平均年齢は35歳前後です。 ■仕事/企業の魅力： ・成長できる環境：入社後、まずは当社の主要取扱商品はもちろん、市場に関する基本知識を学んでいただきます。研修終了後は配属部署でのOJTとなり、並行しながら社内外のセミナー、研修にも参加いただきます。同社では社長自らが研修に力を入れており、例えば特徴的なものでは中期経営計画を社員自らが考えるという次世代幹部育成プログラムもございます。 ・自慢の提案力：当ポジションは、商品提案時の「トータルプロデュース」が重要です。製品だけでなく生産ライントータルで考え提案する力を各営業が兼ね備えています。先輩社員がフォローする体制が整っているので徐々に身に着けていただくことが可能です。 ・評価制度：個人の目標設定はありますが、売上ノルマはありません。数年スパン／何億円単位という仕事をメインとする部門があるためです。あくまでも「日々の取り組み」を重視しており、「お客様の心を掴むこと」、「来期につながること」などの行動を評価しております。

〜管理部門のゼネラリストを目指せる◎／医療・介護業界に特化している優良企業／社会貢献性◎／業務改革フェーズでやりがい◎〜 ■業務内容： 当社の管理部門を担当していただきます。 ・日次、月次の会計処理、決算事務 ・経費管理、資産／備品管理 ・給与計算業務、社会保険業務、労務管理（労働管理、勤怠管理等） ・総務関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定の管理本部には6名在籍しております。 ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。 ■採用背景： ◇事業拡大に伴いバックオフィス（経理・総務・人事）としての業務量が増加傾向にあるため、組織強化のための増員となります。 ◇今後の業務拡大に向け新しいシステムや手法を導入し、自部門業務の効率化、更には全社の生産性向上を目指したいと考えております。 ■会社の特徴 〜医療・介護業界に特化している優良企業〜 ◇創業30年の歴史に学び、お客様・地域・環境との調和を礎に令和の時代に新たな歴史を築きます。日本が超高齢化社会へ変化してゆく中で「環境」「働き方改革」や「IT」「AI」がキーワードとなっています。お客様の要求、地域の期待、従業員の希望も時代とともに変化していくなか、法令順守と情報の共有・分析により適正利益を確保しその利益をお客様・地域・環境・従業員に還元して、調和の取れた企業として令和の時代に当社の新しい歴史をつくって参ります。 ◇中小企業なので業務は多岐に渡りますが、自分のスキルを活かせる場面も多くあります。今後もグループ会社の事業エリア拡大に伴い、経験やスキルを活かせる機会が増えていきます。是非チャレンジしたいという方の応募をお待ちしております。

手編用・産業用・婦人服衣料用の毛糸を製造・販売している当社にて機械の操作・管理をお任せします。 ■職務内容： 糸の製造には前紡工程作業、精紡工程作業、仕上げ工程作業と大きく３つの工程がございます。その中で、今回は前紡工程作業を中心にお任せする予定です。 【前紡工程とは】 繊維の平行度、均整物を向上させて粗糸にする工程です 【入社後の流れ】 入社後は機械を動かし粗糸を生産する事をお任せしていきます。当社製造部長も元銀行員で製造業未経験で入社しております。必ず技術は習得できますので、安心してチャレンジしてください。 ゆくゆくは設備の保全や、電気制御など業務にも携わっていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 20名程度のスタッフが在籍する当社にて、本社工場の製造部に所属頂きます。製造部長が教育・サポート担当となります。 当社はもう一つ、製造の前工程を行う工場（赤童子工場）を持っており、そちらでは30ｍほどの大きい機械を女性1名と男性1名で担当しております。 赤童子工場のサポートに行って頂くこともございますが、同じ江南市内のため、行き来はしやすいです。 ■就業環境 ・空調完備 ・個人ロッカーあり ・食堂あり※お弁当を頼む場合、会社補助あり ・作業服なし※ジーンズ・ポロシャツなどカジュアルな服装です　 ■当社の強み （1）付加価値の高い製品 国内生産にこだわっており、高品質です（例：複雑な色の変化、形状変化する毛糸の提案など）。国内だけにとどまらず、海外に向けての販売を加速させております。 （2）幅広い商品群 メインとなる毛糸だけでなく産業用資材（機械や文具の一部に使われるもの）、インテリア製品（ホテルや富裕層向けの壁紙、ダストコントロールマットなど）も展開しております。複数の商品展開によって経営基盤が安定しております。

〜 未経験歓迎 × 中途入社実績あり！ワークライフバランス◎（残業月15h未満） 〜 ■売上高8年連続アップ：トラックエンジン部門はここ5年で売上高6倍と成長しています。EV化が注目されていますが、重量物を運ぶ車両エンジンはすぐには切り替わらず、需要は残っていくと思っています。 ■職場環境 技術部は現在計15名のエンジニアの方が在籍しています。 前職で自動車工場のエンジニアなどを経験され、自動車（特にエンジン）が好きな方が多い環境です。 直近も中途入社されているエンジニアが複数名いるため、年次の近しい先輩社員から、学びを得ながら業務を習得していただけます。 ■社内育成制度（入社後の流れ） 教育担当として先輩社員が1名付きます。 最初は、先輩社員の作業を見て学び、その後3カ月を目途に先輩社員と一緒に業務を行います。4か月目から1人で業務を行っていただきますが、1年間は隣で先輩社員が作業をされているので、わからないことはすぐ聞いていただける環境です。 ■「リビルトエンジン」 役目を終えた消耗部品を新品に、また不良部品については手を加え再生産したエンジンです。 ■業務の流れ ▼前提：一人で一台のエンジンを分解から完成まで受け持ちます。 ▼分解：部品はボルトの1本に至るまでバラバラにします。部品数は小型で300点、大型だと500点を超えることもあります。部品の摩耗や劣化具合を一つひとつチェックして、故障の原因を見極めます。大きさにもよりますが、だいたい50〜150点の部品を交換します。 ▼測定：部品同士のクリアランスは100分の1mm単位まで微調整を行ないます。正確な測定を行うために組立工場は冷暖房完備です。 ▼組み立て：分解、洗浄した部品と、新しい部品を組み合わせながら、エンジンを組み立てます。 ▼ファイアリングテスト：テスターを利用してエンジンを始動し、実走行に近い状態でエンジンを動かし、異音がないか、冷却水やオイルの漏れがないかなどをチェックします。 ■リンクスジャパン リンクスジャパンはリビルトエンジンのパイオニアとして国内有数の実績と技術力をもち、様々なエンジンや200以上の取扱部品に対応しています。 <会社紹介動画> https://www.links-jpn.com/concept/

■業務内容： 当社のM2M／IoTビジネスをさらに拡大するために、新製品を含む製品群の拡充を行っています。候補者には、事業部メンバーと共に積極的に新製品の開発を行っていただきます。営業とも密接に連携し、ニーズに合った世界で戦える製品を目指します。アイデアレベルでまた形になっていなモノを一緒に思考錯誤しながら製品へと作り上げていきます。候補者のアイデアが将来のIoTを形作ることも可能です。 ■具体的な業務内容： ■新規製品および既存製品の開発（企画、設計、実装、評価など） ■ステークホルダからの要件ヒアリング(営業同行)および要件定義への落とし込み ■やりがい： （1）益々拡大するIoT／M2Mマーケットにおいて国内トップクラスシェアのネットワーク機器およびサービスのソリューション提案のためのソフト開発を行います。 （2）実力があれば経験や年齢にとらわれず、短期間で昇格／昇給できるチャンスがあります。 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。

〜顧客深耕したい方必見/東証スタンダード市場上場/年間休日123日/多事業展開を行う電子メーカー〜 ■職務内容： 資本・業務提携契約を締結したパチンコ・パチスロ機メーカーの藤商事様に対する営業担当を募集します。御用聞きではなくお客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく提案型営業をお任せします（パチンコ部品の受託開発を進める同社では、今後新規リリース予定の台の仕組みづくりに関与し、最先端の遊戯機業界の動向に触れることが可能です） ■お任せする営業領域： 遊技機の開発におけるハードからソフトまで、一貫して対応している同社で長年に渡って蓄積したデジタル技術とグラフィック表現力を駆使し、遊技機の液晶表示ユニットや各種制御基板のハードからソフト、グラフィックまで、幅広く企画・開発・製造を行っている事業部門において、顧客と揺るがない関係性を構築するための営業の増員となります。 ■就業環境： 年間休日123日、残業時間は20〜30時間ほどで、働きやすい環境です。配属予定のアミューズメント事業部 営業部には男性が３名配属されております。中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■同社の特徴： 同社の売上の7割は国内シェアトップクラスのネットワーク機器など「IoT/M2M：の領域で占めています。そのため、エンターテイメント業界のみに依存せず、電子機器開発のコアスキルを活かした多角化経営を実現しており、高い会社の安定性を誇っています。感染症の影響で業界の売上が下がり、年収が下がってしまった方、パチンコなどエンターテイメント業界が好きで、これからもかかわっていきたい方などぜひご応募ください。 ■同社の開発力： 遊技機の主制御基板、液晶制御基板の設計を行っています。最新のグラフィックとサウンドを搭載した、ハイスペックな回路設計を行っています。また、遊技機で遊ぶお客様を喜ばせる、映像、ランプ、サウンドを演出します。2D3Dグラフィック技術を駆使し、質の高い映像を制作します。