幼稚園・保育園など子ども達の遊び場に最高の提案を発信していきましょう！社内全員で知恵をしぼり、お客様に合ったオリジナルなご提案をさせていただきます。経験がなくても昔、子供であった経験はあるはず！ きっと楽しい仕事ができます。 子ども達の遊び環境を企画・デザインしながら全国のレジャー施設・商業施設・幼稚園・保育園へご提案させていただきます。お客様と直接打ち合わせしながらオリジナルの遊び場を完成させていきます。打ち合わせから施工管理、遊具組立のお手伝いまでほとんどのプロセスに関わることができる為、完成時には喜びもひとしおです。

＼まずは社員から幸せに。それが鳥貴族の変わらぬ想いです。／ 転職は、人生の大きな決断。だから鳥貴族は、働くあなたとその家族が、この先もずっと安心して暮らせる環境づくりに本気です。 この度、各エリアでの店舗展開が進んだことで、ついに地域限定社員の採用が可能になりました！ 今回は「地域限定」店長候補の募集です。 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

＼地域限定社員募集／ 「焼鳥屋で世の中を明るくしていく」という理念を掲げ、 全国への新規出店を加速させています。 各エリアでの店舗展開が進んだことで、 ついに地域限定社員の採用が可能になりました！ 慣れ親しんだ地域で、私生活も大切にしながら活躍しませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万2732円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

地域密着型の賃貸物件仲介サービスを手掛けている「アパマンショップ」。今回はお客様のお部屋探しをサポートするルームアドバイザーを募集します！ お仕事は反響営業がメインです。 お問い合わせは基本的に 【電話・ネット】からなので、 飛び込みやテレアポなどの 営業活動は一切ありません◎ ＜ 具体的には ＞ ＊お電話やメールでのお問い合わせ対応 ＊来店客の接客・物件案内 ＊契約手続き（申込み～鍵渡し） ＊物件写真の撮影・情報入力 ＊資料作成 など 大切なのは「知識」より「人柄」。 お客様の理想に寄り添いながら、 一緒にお部屋探しを楽しむ 気持ちがあればOKです 知識やスキルは、 丁寧な研修と先輩のサポートで 自然と身についていくので ご安心ください。 焦らず、あなたのペースで 成長していける環境です！ 【 イチから学べる研修あり 】 「いきなり一人で接客なんて…」 そんな心配はいりません！ 段階的に仕事を覚えていける 研修体制を整えています◎ 先輩たちも“元・新人”が多数。 あなたの気持ちを ちゃんとわかってくれますよ。 ＼ 入社後のステップ ／ ▼1～2ヶ月目 先輩に同行して仕事の流れを 少しずつ覚える期間。 お客様対応もまずは 「横で見る」からスタート！ ▼3ヶ月目～ いよいよ簡単な接客デビュー！ 先輩たちのフォローのもと、 少しずつできることを 増やしていきましょう。 自分のペースでOKです◎ 【 将来のキャリアも選べます 】 長く働くなら、ちゃんと将来が 見える仕事がいいですよね。 ▼店長を目指せる！ 頑張りがしっかり評価される環境。入社2年で店長に昇格した先輩もいます！ ▼“違う道”にもチャレンジOK 例えば… ・不動産の売買部門へ異動 ・グループ会社でリフォームに挑戦 など 興味が広がったら、他の分野にも ステップアップできます！

※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※応募資格・条件を必ずご確認ください。 命を救うお仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？ 時間との戦いになる現場で、迅速かつ正確な判断で人々を支える、やりがいのあるお仕事です。チームの一員として、一緒に頑張りましょう！ お仕事内容 例えば、以下のような場面で医師や看護師をしっかりサポートします。 必要な医療物品の準備・片付け 輸液の準備 気管挿管の介助 CT検査などでの患者さんの移動サポート ドクターカーで現場へ急行！ ドクターカーに乗って、医師や看護師と共に現場へ駆けつけることも！ マイクでアナウンスしながら緊急走行し、一刻を争う状況で命を救うために全力を尽くします。現場では救急隊と連携し、処置介助や患者さんの情報収集など、多岐にわたるサポートを行います。 あなたの成長を後押しします！ 実務経験がなくても心配いりません。 あなたのペースとスキルに合わせて丁寧に指導し、経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートします。安心して新しい一歩を踏み出してください！ フィルタスの仲間たち！ 当社には、70名以上の救急救命士や同等スキルを持つスペシャリストが在籍しています。 学会活動にも積極的に参加し、常に知識と技術の向上に努めています。私たちと一緒に、救急医療の未来を創っていきませんか？ 是非お気軽にご応募ください もっと詳しく知りたい方はこちら！ ホームページ：https://feeltas.co.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/feeltas_official/ Facebook：「フィルタス株式会社」で検索

地域の暮らしを、見えない場所で支える。 そんな“縁の下の力持ち”の仕事です。 月給30万円以上の安定収入 転勤なし／長期的に安定して働ける環境 未経験から国家資格の取得支援あり 名古屋市・江南市など愛知県内で、 下水道管の清掃や点検・維持管理を チームで行う仕事です。 専用車両で現場に向かい、 ホースを使って管の清掃をしたり、 カメラで内部の状態を確認します。 道路の下にある“命のライフライン”を 守ることが、あなたの役目です。 ▽出社後に機材の準備と点検 ▽チームで現場へ出発 ▽現地での清掃・点検作業 ▽帰社後に片付け・報告書作成 ※2～3名チーム体制で対応します。 ◎入社後は先輩のサポートのもとでOJT研修 ◎資格取得費用は全額会社負担（例：下水道管理技士など） ◎安全教育・技能講習も定期的に実施 公共案件が中心で、 景気や社会情勢に左右されない安定性。 また、地域住民や自治体からの 「ありがとう」が直接届く仕事です。 現場でのスキルがつけば、 班長・管理職へのキャリアアップも可能。 手に職をつけながら、 “地域の安全”を守る誇りを持てる環境です。 仕事を通じて社会に貢献しながら、 家族との時間も大切にできる。 そんな“長期的に安定して働ける環境”を、 ここで叶えませんか？

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

小売店への配送をお任せ！ 近距離配送＆ルートが固定！ バックモニター、ドライブレコーダー付きだから安心！ 事前相談で、土日休みや連休もOK！ 産休＆育休の取得実績多数。子育てと両立している社員多数！ ＜お仕事内容＞ ▼商品の積み込み コカ・コーラ社が販売しているドリンクを、トラックに積み込み。基本は手積み手降ろしですが、店舗によりフォークリフトを使用して商品の積み降ろしができます。 ▼担当小売店へ配送 担当エリアのスーパーマーケットやドラッグストアなどを回り、商品を配送。決まった道順で決まった小売店へ配送することが多いので、道に迷ってしまうことはほとんどありません。 ※店舗配送の時間帯が決まっているため、時間に余裕を持って配送できるルートをお任せ。 ※フォークリフト免許は入社後に取得すればOK。取得にかかる費用は会社が全額負担。 ※コツコツ型の方にピッタリの仕事です。 ＜ポイント＞ 担当のお客様との雑談が心地いい 酒屋さんや駄菓子屋さんなどへも配送を行なうことがあるのですが、お客様と顔見知りになっていくと、雑談をして楽しむ…なんてこともあります。なかには、お昼ご飯をつくっていただきごちそうになることも。 運転に自信がなくても大丈夫 入社後は、ビジネスマナーや実務を学べるだけでなく、研修場で運転の練習も行ないます。また、最初の約2ヶ月間は先輩が運転する車に乗って仕事を覚えていくのでご安心を。 女性がたくさん活躍中 シフト調整がしやすく、柔軟に働ける当社。将来は本社スタッフなども目指せます。仕事と子育てを両立させているママ社員や女性管理職が多数活躍中です。

お客様であるご遺族ご親族に寄り添い傾聴し、葬儀プランをご提案、施行するお仕事です。基本一担当制でお客様に対応し、受注、式場設営、式進行などを主に行います。 入社後は、本部や会館でのオリエンテーションをおこない、先輩スタッフと現場へ同行します。仕事の進め方や職場での過ごし方に慣れていただき、経験しながら研修期間中（入社3ヵ月～6ヵ月程※個々のペースに合わせます）にスキルを上げていきます。未経験の方もご安心ください（未経験者は「葬祭プランナー」からスタートして「葬祭ディレクター」へのキャリアアップを目指していただきます）。 ［この仕事のやりがい］ ご遺族からの感謝の言葉や、スタッフ一丸となって取り組むチームとしての一体感が、やりがい・達成感や自身の存在意義の実感につながるお仕事です。 葬儀は2日間という短い時間の中で準備から施行までを行います。またお客様も通常とは違い、動揺・緊張されている中での対応となります。マニュアル通り、スケジュール通りにいかないこともあり、柔軟な対応を求められます。 ですがたとえ不器用でも、相手の気持ちを察し、気遣い、向き合おうと思える方なら必ず出来るようになります。そのような方は、この仕事を通してより成長出来るはずです。是非、応募ください。

お客様であるご遺族ご親族に寄り添い傾聴し、数名～15名までの小規模な葬儀プランをご提案、施行するお仕事です。基本一担当制でお客様に対応し、受注、式場設営、式進行などを主に行います。 入社後は、本部や会館でのオリエンテーションをおこない、先輩スタッフと現場へ同行します。仕事の進め方や職場での過ごし方に慣れていただき、経験しながら研修期間中（入社3ヵ月～6ヵ月程※個々のペースに合せます）にスキルを上げていきます（「葬祭ディレクター」へのキャリアアップも可能です）。 ［この仕事のやりがい］ ご遺族からの感謝の言葉や、スタッフ一丸となって取り組むチームとしての一体感が、やりがい・達成感や自身の存在意義の実感につながるお仕事です。 ひとつとして同じ葬儀はなく、柔軟な対応が必要なこともありますが、プランナーが担当する葬儀は決まったプラン・マニュアルに従っての施行です。未経験の方も安心して活躍できるお仕事です。是非、応募ください。

＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力／ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく！ ＼未経験でも安心のスタート体制／ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換（先輩と一緒に） ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 ＼「売り込まない」から、接客が楽しい／ 私たちの接客は、「安いですよ！」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか？」 「お子様は車酔いされますか？」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね！」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万2732円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【関西新空港、東京湾横断道路など、公共投資関連事業である国家的大型プロジェクトの一翼を担う工業用ゴム製品メーカー】 ■職務概要： 工業用ゴム製品のメーカーの当社にて品質管理をお任せいたします。 <品質管理とは> 製品の製造時に不良品を出さないために、工程の検討や見直しなどをしていく仕事です。 ■入社後の流れ 担当者や上司によるOJTにて業務を徐々にお任せしていきます。 一人で出来るようになった業務から個別お任せしていく流れになります。 化学に関して高校化学の知識がある方であれば、専門的なゴムに関する知識は入社後教育いたしますのでご安心下さい。 ■既存社員の対応内容 ○ゴムの物性試験(材料や製品の物理的な性質を評価する試験) 〇顧客の立会試験での物性試験やゴムの技術的な説明 ○社内企画の管理 ○計測機器校正管理 ○ISO9001の推進及び管理 ■組織構成 品質保証室は、20名で構成されています。 その中でも、品質保証担当　17名、品質管理担当　3名に分かれて担当をしており、今回は品質管理の業務をお任せいたします。 ■働き方について マイカー通勤可能、社員食堂もございます。 ■当社の特徴： 工業用ゴム製品のメーカーとして、土木・海洋用資材、工業用品の分野で時代のニーズに応えるべく絶えず新しい技術の開発向上に専心している会社です。 関西新空港、東京湾横断道路、臨海副都心等の公共投資関連事業である国家的大型プロジェクトの一翼を担っています。 土木・海洋ゴム資材のトップクラスメーカーとして特に地震・地盤沈下などの災害から施設を守り安全で豊かな社会資本の構築に貢献し、これからも長期的に安定した成長を遂げられる業種です。

【関西新空港、東京湾横断道路など、公共投資関連事業である国家的大型プロジェクトの一翼を担う工業用ゴム製品メーカー】 ■職務概要： 工業用ゴム製品のメーカーの当社にて製品の検査・品質保証をお任せいたします。 <品質保証とは> 製品が既定の品質を維持しているかを確認し、顧客に品質を保証していくお仕事です。 ■入社後の流れ 担当者や上司によるOJTにて業務を徐々にお任せしていきます。 一人で出来るようになった業務から個別お任せしていく流れになります。 ■未経験入社の事例 中途入社では専門学校卒業出身者や新卒入社で工業高校出身者が検査業務をしており、 それぞれキャッチアップをしながら12年、30年と長く勤続しています。 ■既存社員の対応内容 ○製品検査、部品受入れ検査、顧客の立会検査、検査成績表の作成 └検査は、図面による寸法検査、試験機による性能試験など 〇社内規格の管理 ○計測機器校正管理 ○不良品に関する客先説明 ■組織構成 品質保証室は、20名で構成されています。 その中でも、品質保証担当　17名、品質管理担当　3名に分かれて担当をしており、今回は品質保証の組織での業務をお任せいたします。 ■働き方について マイカー通勤可能、社員食堂もございます。 ■当社の特徴： 工業用ゴム製品のメーカーとして、土木・海洋用資材、工業用品の分野で時代のニーズに応えるべく絶えず新しい技術の開発向上に専心している会社です。 関西新空港、東京湾横断道路、臨海副都心等の公共投資関連事業である国家的大型プロジェクトの一翼を担っています。 土木・海洋ゴム資材のトップクラスメーカーとして特に地震・地盤沈下などの災害から施設を守り安全で豊かな社会資本の構築に貢献し、これからも長期的に安定した成長を遂げられる業種です。

＜職種未経験歓迎！製造経験を生かせる♪＞＜将来的にリーダー業務にも携われる！＞＜正社員＞＜基本土日休み／残業20時間以内でワークライフバランスが叶う♪＞ ■業務内容： フッ素コーティングのための下準備と完成作業を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ （1）客先からフッ素コーティングが剥がれた部品が届きますので、組付けられている部品をすべてバラします。（簡単な工具を使用） （2）バラしたものを当社の小牧工場に運搬。小牧工場にてフッ素コーティングされたものが再び戻ってきますので、元通りに組みつけを行います。 （3）完成したものを客先にお届けして作業終了。 ※重いものはハンドリフトなどを使いますのでご安心ください。部品は手のひらサイズ〜自分の身長くらいの長さのフレームや、車のドアくらいの大きさとなります。 ■業務の面白み： 本体塗装でスプレーガンを使用します。気温、湿度によって塗る厚みが変わってくるので、塗装技術を探求できる面白みがあります。 ■働く環境： 残業は基本的に20時間以内で、有休は通りやすく100％取得の方もいます。夏はバッテリー内蔵のクーラーベストを着用し、冬は暖房が効いています。 ■組織構成： コーティングチームには9名在籍しております。 平均42歳　26歳〜58歳までで、20代　1名、30代　2名、40代　4名、50代　2名と、幅広い年代は在籍しています。 ■将来的なキャリアアップ： 今回ご入社いただく方には、将来的に本社工場のリーダー候補としての業務もお任せしたいと考えております。（進捗管理や出荷スケジュールの管理、労務管理など） ■フッ素コーティングとは？ ナカヤマ工業では、半導体や自動車産業のめっき治具の付着防止や腐食防止、樹脂成型金型への離型性（粘着、焼き付け防止）、搬送用架台の摺動性（すべりやすさ）を高めるためのフッ素コーディングを行っています。他にも、食品ではパンやケーキのオーブン用トレー、たい焼きなどの焼き型など、多種多様なものを取り扱っています。 本社工場ではこのコーティング前後の部品のバラシ・組立作業を、小牧村中工場ではフッ素コーディングを行っております。

＜職種未経験歓迎！製造経験を生かせる♪＞＜将来的にリーダー業務にも携われる！＞＜正社員＞＜基本土日休み／残業20時間以内でワークライフバランスが叶う♪＞ ■業務内容： フッ素コーティングのための下準備と完成作業を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ （1）客先からフッ素コーティングが剥がれた部品が届きますので、組付けられている部品をすべてバラします。（簡単な工具を使用） （2）バラしたものを当社の小牧工場に運搬。小牧工場にてフッ素コーティングされたものが再び戻ってきますので、元通りに組みつけを行います。 （3）完成したものを客先にお届けして作業終了。 ※重いものはハンドリフトなどを使いますのでご安心ください。部品は手のひらサイズ〜自分の身長くらいの長さのフレームや、車のドアくらいの大きさとなります。 ■業務の面白み： 本体塗装で手でスプレーガンを持ち塗ります。気温、湿度によって塗る厚みが変わってくるので、塗装技術を探求できる面白みがあります。 ■働く環境： 残業は基本的に20時間以内で、有休は通りやすく100％取得の方もいます。夏はバッテリー内蔵のクーラーベストを着用し、冬は暖房が効いています。 ■組織構成： コーティングチームには9名在籍しております。 平均42歳　26歳〜58歳までで、20代　1名、30代　2名、40代　4名、50代　2名と、幅広い年代は在籍しています。 ■将来的なキャリアアップ： 今回ご入社いただく方には、将来的に本社工場のリーダー候補としての業務もお任せしたいと考えております。（進捗管理や出荷スケジュールの管理、労務管理など） ■フッ素コーティングとは？ ナカヤマ工業では、半導体や自動車産業のめっき治具の付着防止や腐食防止、樹脂成型金型への離型性（粘着、焼き付け防止）、搬送用架台の摺動性（すべりやすさ）を高めるためのフッ素コーディングを行っています。他にも、食品ではパンやケーキのオーブン用トレー、たい焼きなどの焼き型など、多種多様なものを取り扱っています。 本社工場ではこのコーティング前後の部品のバラシ・組立作業を、小牧村中工場ではフッ素コーディングを行っております。

■募集背景 メンテナンス部隊を整えたり、バックヤードの充実を図ってきた当社において、新たにロボット事業を立ち上げました。いよいよ本格的にロボットSIerとしてスタートを切ることとなりました。 今後は検査やメンテナンスで築いてきた大手企業との太いパイプを基盤に、さらに上流工程に携わることができるような事業へと育ててまいります。 そんな本格稼働する事業立上げに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■仕事内容 ロボットを使用した自働化/省人化システムの機械設計をお任せいたします。 お客様との仕様検討から、構想設計や詳細設計から納品の際の現地立上げ全般に関わって頂きます。 大型案件ばかりではなく装置の改造や治具設計/製作も行う事もあります。 もちろん、あなたのこれまでの経験や得意を活かせる分野からスタートしていただければ問題ありません。少しずつ仕事の幅を広げていってください。 ■案件について ・1案件当たり3〜6か月程度 ・1人当たり2，3案件担当 └基本的に重なることはほとんどないように割り振りをされます。 ・案件の大きさは、簡単な機構治具やロボットハンドの設計から、自動化・省人化装置の構想設計などです。 ■使用ソフト SolidWorks ■業務のやりがい 自働化システムの構想から設計、製作、立ち上げまで、一連のフローすべてに携わることで、着実にスキルの幅を広げていける環境であることはお約束します。また、これからの事業だからこそ、あなたのアイデアや意見を反映させやすい環境です。 ■組織構成 部門長1人、機械設計2人、フィールドエンジニア7人で構成されております。立ち上げたばかりの組織のため人数は少ないので、ご入社いただく方は部門の中核メンバーになっていただきたいです。 ■当社について ・精密部品、自動車部品の外観検査、コーティング加工を中心に幅広く事業を展開してきた当社。創業76年という老舗ながらも挑戦心を持ち続けております。すでにある基盤をもとに、新たな事業へ挑戦していきます。 ・当社の新事業の中核となるメンバーを募集しております。今後、当社としても注力していく事業となるので、一緒に大きくいく気概がある方には、非常にやりがいを感じられるポジションです。

【関西新空港、東京湾横断道路など、公共投資関連事業である国家的大型プロジェクトの一翼を担う工業用ゴム製品メーカー】 ■職務概要： 工業用ゴム製品のメーカーの当社にて構造解析をお任せいたします。 【具体的には】 ○構造解析・応力解析および熱・流体解析などＦＥＭ業務 〇製品の設計、開発・改良業務 ○顧客への技術的説明、立会試験業務 ○納入製品の調査、アフターサービスに関する業務 ※ゴムの基礎知識は入社後教育いたします。 ■働き方について マイカー通勤可能、社員食堂もございます。 ■当社の特徴： 工業用ゴム製品のメーカーとして、土木・海洋用資材、工業用品の分野で時代のニーズに応えるべく絶えず新しい技術の開発向上に専心している会社です。 関西新空港、東京湾横断道路、臨海副都心等の公共投資関連事業である国家的大型プロジェクトの一翼を担っています。 土木・海洋ゴム資材のトップクラスメーカーとして特に地震・地盤沈下などの災害から施設を守り安全で豊かな社会資本の構築に貢献し、これからも長期的に安定した成長を遂げられる業種です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー/個人ノルマなし/転勤当面なし】 当社の購買担当として、電子制御基板製造における部品購入の発注業務等に従事していただきます。 ■仕事内容： ・部品購入の発注 ・納期管理 ・商社・メーカーとの商談・交渉 ・開発・設計・量産部門との部品手配の調整 ・その他付随する業務 ■担当製品：「自動化制御機器」とは、機械をある目標値に向けて自動でコントロールするための装置です。同社の製品は、レストランの厨房で利用される自動揚げ物機やコンビニに置かれているホットスナックの保温ケースなどに利用されています。 ■社風： 本社(神奈川)と拠点（愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1〜2回程度、全社総会などで集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発〜製造までを一貫して手掛けています。また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】 当社の基板アートワーク設計に従事いただきます。 ■仕事内容： ・社内でのOJT研修の後、下記業務もお任せいたします ・客先での打ち合わせ ・電子制御装置のハードウェア設計・開発・試作・量産 ・案件数：4〜5件／1年 ※1案件につき、ハード・ソフトとペアを組んで担当 ■採用背景： ・現在外注に委託をしていますが、内製化するための募集となります。 ■組織構成： 技術部は17名（20代〜40代）が所属。 ■社風： 本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1〜2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい： ・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。 インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発〜製造までを一貫して手掛けています。 また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務