名古屋市東区にhitした求人一覧

■業務概要： 当社事業戦略室にて、既存事業の拡大、新規事業の立案における戦略策定をお任せします。 ■業務詳細： 「既存事業の拡大」「新規事業の立案」のために必要な以下業務をお任せします。 ・市場データの収集等のマーケティング ・ビジネスモデルの検討 ・事業戦略の立案　 ・営業部と連携した顧客への提案営業 ■求める人物像： ・豊富な社内の人材、保有する技術を活用し、「顧客から求められる技術やサービスとは何か」を考え、実現に向け一緒に行動していただける方を募集します。 ・建設コンサルタント業界の経験有無にこだわりません。変化の激しい社会に対応できる情報感度の高い方からの応募をお待ちしています。 ■就業環境： 当社ではフレックスタイム制導入しており、コアタイムの中でフレキシブルな働き方が可能となっています。また、在宅勤務も導入しておりますので、ご自身のワークスタイルに合わせた働き方での勤務が可能です（規定あり）。深夜残業や日曜出勤は原則禁止であり、然るべき理由がなければ、認めておりません。 ■事業内容： 当社は創業以来、総合建設コンサルタント業として土地区画整理事業を中心とした都市・まちづくりを始めとして、道路・橋梁・河川・港湾・上下水道・公園などの社会資本整備の総合コンサルティングを行っております。また、当社は社会資本整備をリードしていく立場にあり、その使命や責任が大きな職業ですが、仕事におけるやりがいや達成感は何ものにも代えがたいものです。社訓「権威ある成果　品位ある行動」で表すとおり、高い技術力と行動力で地域社会の想いに応える会社です。

〜ブレーカーや配電盤業界でトップクラスシェア／老舗電設資材メーカー／グローバル展開拡大中／充実した福利厚生◎〜 ■業務内容： 電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業をお任せいたします。 既存顧客をメインに電材商社やサブコン、ゼネコンなどに対し、製品の提案活動を実施。顧客の要望に応した製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。 大規模施設の電気設備を一括して提案するためやりがいを感じていただける仕事です。 ■研修体制 入社後はOJTにてしつかりと教育いたします。 ご経験に応じて、当社の内動営業として製品の発注や見積もりなど当社の製品を学んでいただく可能性もあり、しっかりと業務について埋解いただくことが可能です。 今までも多くの業界未経験の方が中途入社でご入社・ご活躍されており、安心してご入社いただける職場です。 ■当社の特徴： 創業100年を超える電設資材メーカーで、トップシェアを確立しております。 分電盤という概念を考え、商品化したのは当社が国内初です。 安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており中途・新卒の垣根もありません。

【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／夜間・休日対応無／長くても出張２−３日程度働き易さ◎】 ■ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である空調機に関するメンテナンス・定期点検等の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 基本的には弊社社員１〜２名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行い、メンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ・１日に回る件数 内容によって異なりますが、最長２週間、最短数時間となります。 ・メンテナンス以外の業務 大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務、社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ・担当エリア ⇒全国それぞれ各拠点がある為、広い範囲を網羅的に対応はしません。 ■採用背景：公共案件など需要対応にかかる募集となります。 ■組織構成：２０−３０代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です 入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し入社後半年を目途に独り立ちとなります。　 ■働き方： ・残業月平均20時間　 ・出張対応も長くても２、3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能 ・夜間、休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。 ・完全週休二日制　年間休日１２7日と働き易い環境となります。 ■スキルアップ：基本的にはメンテナンス職として、管理職やエキスパートを目指して頂きます。 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、部署異動や開発に携わることも可能であるため多様なキャリアが描けます。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマー100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。受注〜施工〜メンテナンス迄一貫して対応しております。 ・非常用発電機は国内シェア約40%　/　全国メンテナンス協力会社含め１２１社で高い網羅率を誇ります。

〜19期連続黒字経営/NTTドコモ『dポイント』の提案/東証一部上場企業グループ／キャッシュレス商材の営業／営業のしやすさ◎〜 当社の営業職として、NTTドコモの名古屋支社に常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。 ■職務内容： 大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ『dポイント』『d払い』加盟によるソリューションを提案します。 ・加盟企業の新規開拓...主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。 ・契約後、サービス導入までの手配・調整 ・導入後、利用拡大のための販促企画 ≪入社後≫ 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、 すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。 ■魅力： ・【営業がしやすい環境】..NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチが基本的にスムーズです。 話を聞いてもらえないということは、ほぼございません。 契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動をおこなっていただきます。 ・【大手企業の役員層との折衝メイン】..店舗を1件1件訪問するのではなく、チェーン店を展開する大手・中堅企業の経営層に対する営業が中心になります。 日本屈指の通信キャリアとして、業界トップクラスのユーザー数を持つ『dポイント』加盟による集客など、 お客様の課題解決につながるソリューションを提案していただきます。

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》 ■仕事内容： ・インシデント時の対応 インシデント終息に向けた対応、グループ全体への恒久対策の立案、遂行 ・インシデントに備えた訓練・教育企画 インシデントの模擬対応訓練、階層別に対する教育企画の立案、遂行 ・グループ全体の脅威に対する対策 脅威ツールの検討、運用企画、脆弱性管理の検討、遂行 ■部署の役割： ITシステムカンパニーは「信頼性と利便性のバランスが取れたシステムに統合し、カンパニーとして自立すること」を、中期視点でのKGIに設定しております。その中でもITセキュリティ対応は中期経営計画の重点施策の一つでもあります。 その中でISMS統括課では、以下の活動を行っております。 有事としての機能：インシデント発生窓口（CSIRT） 平時としての機能：セキュリティに関する規程類整備、脆弱性管理、リスクアセスメント実施などのセキュリティ活動 ■組織構成： ISMS統括課はITシステムカンパニー内の統括管理部に所属しており、統括管理部全体では31名の部員がいます。ISMS統括課内は以下の構成です。 基幹職1名、主任2名、担当5名、派遣2名　計10名 ■キャリア入社者インタビュー： 「海外と連携するセキュリティの仕事に惹かれて。中部地区No.1のCSIRTをめざす」 https://www.talent-book.jp/ngkntk/stories/53340 ■やりがい： ・今回募集のISMS統括課は、当社グループ情報システム部門であるITシステムカンパニーにおいて、全体のセキュリティやガバナンスを担う統括管理部に属しております。当課は、規程整備や全社リスクアセスメントの実施、監査によるセキュリティ評価をもとに、各部門のセキュリティレベル向上、日特グループ全体でのITセキュリティ強化につながるための活動を実施しております。 ・リソースの問題もあり、アプローチ方法や全体運用に向けた俯瞰した計画・遂行が必要です。 ・実施内容と実現性を推し量りながら、インシデントに備える対策をグループ全体で実施するために、共に検討〜対策実施〜推進いただける方のご応募をお待ちしております。

【「コメダ珈琲店」を全国に950店舗以上展開／1000〜1500店舗体制へ向け拡大中／日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得／産休・育休の取得実績あり／年休118日（土日祝休み）】 ■業務概要 「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗展開中/1200店舗に向けて拡大中の当社にて、パン/コーヒー/餡の製造を行っている複数工場の品質管理/品質保証業務の管理・マネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細 各工場での状況を把握していただき以下業務をお任せいたします ・原材料の規格管理 ・製造工程の管理/監視/確認 ・各工場に寄せられたクレームの分析と現場へのFB ■勤務地 名古屋を想定していますが、全国の工場が業務範囲となります。 ■配属組織 全５名（本部１名、勝川工場３名、千葉工場１名） ■当社について： ・1968年の創業以来、フルサービスの喫茶店として「くつろぐ、いちばんいいところ」をお客様に提供し続けている当社。フランチャイズ加盟店と共に、自社製のコーヒーやパンなどの食材の品質向上と居心地の良い清潔で快適なお店づくりに取り組んでいます。 ・和を主体とした「甘未喫茶おかげ庵」、「ADEMOK」、「KOMEDA is」などの新業態を立ち上げ、海外展開、ロイヤリティビジネスなど事業展開は多岐に亘ります。 ・今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいく予定です。 ■今後の事業展開： ・「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗を超えました。 今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000〜1,500店舗の開発を予定しています。 ・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。

〜ゼネコンや設計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！／年休120日／東証スタンダード上場／分譲マンション供給戸数ランキング東海・中京圏で13年連続第1位〜 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において、施工監理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・開発側・発注側の立場で、自社ブランドマンション建設の企画〜監理業務まで幅広く携わっていただきます。 ・業務の範囲：企画設計・工程管理・品質管理・原価管理をお任せ致します。 企画設計については、0から設計するわけではなく、プレサンスシリーズにおけるどのブランドにすべきか、マンションの大きさはどれくらいにすべきかを、用地仕入れ担当と共に検討していただきます。 ※実施設計については外注をしております。 現場は都市部のハイグレードマンションが中心で、大規模な現場の開発に携われるやりがいのあるポジションです。 ■業務特徴： ・働き方：常駐型の施工管理ではないので、基本的には内勤業務となります。そのため残業時間は月平均10時間です。 ・案件数：常時平行して1人あたり2〜5案件担当いただきます。 ・対象物件：自社ブランドマンションを担当いただきます。1棟当たり40戸〜480戸の規模になります。 ・エリア：基本的には中部一円です。 ・出張：長期出張はございません。年に数回2日程度の出張が発生する場合がございます。 ■物件例： ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） ・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸） ■組織構成：5名※40代〜50代

数か月から1年の手厚い研修で手に職をつけられる／土日祝休、必ず振休・代休・時間外手当／長期就業◎ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 自社製造の商業用印刷機（オーダーメイド）のメンテナンス業務をお任せいたします。 ・問い合わせ対応 ※お客様からのお問い合わせの一次受付は事業所が承ります。 そのため、事業所の営業時間外である深夜の呼び出しは基本的にありません。 ・部品交換や変更 ・お客様向けの作業報告書　等 ■研修体制 入社後、数か月〜1年程度は千葉県八千代市で研修・勤務を予定しております。 ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具など最大限の援助を受けることができます。 尚、本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。 ■働き方 中部・東海エリアを中心として、基本的に車でお客様先を回ります。 土日出勤は月1〜2回ほどありますが、急な呼び出しも一切なく、事前にお客様より強いご要望をいただいた時のみ発生します。 また、振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底していますので、エンジニアとして長く働き続けられる環境です。 また、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。 お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度です。 ※工事内容によって1泊2日〜1週間前後かかることもあります。 ■組織構成 中部サービス課は、部長1名（50代）＋グループ会社からの出向者1名の2名で構成されており、事業所全体では3名です。中部営業所は常駐人数が少ない為、メンテナンス内容によっては他のエリア担当部署からバックアップメンバーが参加することもあります。 ■同社について 印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。 印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、個々に機械構成が異なっており、機械に合わせた細かな修理対応が必要となります。マニュアルに沿った作業ではなく、各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■職務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） IT製品やセキュリティに関する検証サービスを手掛ける当社において、顧客のプロジェクトにおけるテスト設計をご担当頂きます。 ・テスト設計（システムテスト設計） ・テスト実行自動化のシステム構築（LabVIEW） ・テスト実行 ・マネージャーとしてのプロジェクト及び組織の統括 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 ■中部事業部の特徴 中部事業部では車関連の案件が8割以上を占めています。車関連のソフトウェアと言っても直近は組み込みではない、車とインターネットを繋ぐようなITシステムも増えており様々な案件があります。 保持案件の5割程度は客先常駐型ではなく、持ち帰りの案件となっております。単なるテスト実行の案件ではなく、要求仕様レビュー、モデルの検証、モデルからのテスト自動生成、など開発における企画・設計の上流から支援するような案件を増やしていくことを目指しており、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります ■研修制度 同社では一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。また、会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。

【プライム市場上場のアジアパイルホールディングスグループ／海外事業も好調で年17％の事業増加率を誇ります／建設基礎の主要な施工法を一社ですべて取り扱う日本初の建設会社／残業30~40時間程度／土日祝休】 ■職務内容： 高層ビルから橋梁や道路まで、あらゆる建物を支える杭基礎工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 建物を支える杭基礎工事の施工管理をしていただきます。 安全・品質はもちろん、工期・環境・コストにも目を光らせながら、協力会社との打ち合わせや、工事で使用する機械や資材の手配なども行います。 ■職場環境： ・残業は30~40時間になりますが、土曜日出勤が時間外扱いとなるため、実質的にはほとんどなく、基本定時帰りです。※繁忙期は難しい場合もあります。 ・年間休日も121日となっており、土日祝休みとなります。 ・有給取得も平均10日以上取得されており、閑散期に長期休みを取る社員も多数おります。 ■同社の魅力 ・同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。 ・同社は地盤工学・コンクリート工学・基礎構造の分野を中心に、産学共同による先端的な基礎研究から、新たな工法・杭材の開発や既存工法の改良まで様々な研究開発を行っています。同業他社直近5年累計比で約1.5倍の研究開発費用を使用しています。

【未経験歓迎／サービス業・販売接客出身の方など、未経験からでも多数活躍中／年休120日・土日祝休み・残業15h程度の働きやすさ／健康優良企業「銀の認定」を取得】 ■職務概要： 当社は大手小売業のネットスーパーや来店宅配業務を受託しており、荷物を運んでほしい荷主に、当社が運営している配送マッチングサービス『ハコブリッジ』の新規・既存営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）新規顧客の開拓 アプローチリストをもとに新規提案。電話や訪問など、営業方法は場合によって使い分け、『ハコブリッジ』の登録社数を増やします。 ★基本は事務スタッフがアポイント獲得を行います。 ★反響型のアポも月20件程あります。※既に興味のある企業様なので、成約しやすいです◎ ★個人ノルマはございせん。 ★スタッフの半数以上が業界未経験者です。 （2）荷主・ドライバーの管理 自社または協力会社のドライバーと荷主の間に立って案件の管理業務を行います。 （3）既存顧客のフォロー 既に『ハコブリッジ』に登録している荷主にサービスを使用してもらうため、現状の課題をヒアリングしたり、クーポンを活用した販促などを計画します。 （4）『ハコブリッジ』の改善・進化 市場動向や顧客の声を参考に、『ハコブリッジ』のシステムバージョンUPを社内メンバーと共に検討して進化させていきます。 ■入社後の流れ 一定期間の研修を行います。研修後も、実務や定期面談などしっかりサポートしますのでご安心ください。前職がスポーツショップの店員の方など、未経験からでも多数ご活躍されております！ ■組織構成： 営業部：24名　※東京本社含む ■働き方 年休120日、土日祝休み、残業15h程度と非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ■当社について： 当社はITによる物流革新で、企業間配送（B2B）から個人宅配（B2C）まで幅広い物流ビジネスを展開しています。 ネットスーパーは単身・共働き世帯の増加を背景に、時短ニーズをとらえて成長が続いています。当社が展開する「御用聞きモール『マルクト』」は、地域の複数店舗に加盟を募り、1つのウェブサイトに集約した国内初のモール型ネットスーパーで、順調に拡大中です。

【障害のある方の職業トレーニングから就職支援・定着支援事業にて、現場業務から施設運営まで広く担っていただきます。】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ※社会貢献性の高い事業に興味がある方歓迎/年間休日124日/賞与年3回/「障がい者雇用」という国家規模で整備を進める成長マーケット※ ■業務内容 まずは支援業務全般をキャッチアップいただき、徐々に運営業務にも携わっていただく予定です！ ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ●各種研修・実習トレーニング実施 （ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ●面談実施 （就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆副施設長次期候補としての業務 ●事業所運営全般に関わる以下業務を担当 　L事業所の売上を意識した施策遂行 　L新規利用者様募集や就職に関する施策検討と実行 　L提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ※全業務を担当いただく想定ではなく、ご経験内容や強みからお任せする業務を決めていきます。最初は支援業務（サービス提供）を通じてキャッチアップしていく事が基本です。将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 ■キャリアパス： これまでの経験や能力に応じて、施設運営を担っていただき、副施設長・施設長としてご活躍いただきます。 その他、専門資格保有職や、事業運営企画や新規事業立ち上げPJTへの参画など、キャリア形成は様々！ ■ビジョン： 当社では「誰もが自分らしくワクワクする人生」を掲げ、不自由を解消する事業を通じて、今までにない価値と機会を切り拓いていきます。社会問題の解決のため一人ひとりの個性を尊重するとともに、それがチームとして機能することで新しい価値が生み出されていくような組織を作ることを目指しています。 ■業界について： 当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。民間企業の障がい者の法定雇用率は2021年3月より2.2％から2.3％に引き上げられるとともに、国の後押しにより各種法整備も進んでいます。今後、障がい者の社会進出はますます増えていくことが予想されます。当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り業界を牽引する存在です。

■採用背景 当社は創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は通常保育園の運営だけでなく保育に関するサービスの幅を増やしていくために営業職を採用を行っています。 ■職務内容： 配属部署では2つのサービスを提供しています。そのサービスの拡販をお任せします。 ＜保育園向けの寝具レンタルサービス/ふわっこめいと＞ 保育園や行政に対して寝具レンタルサービスを導入頂けるように営業活動を行います。 ＜児童発達支援施設の運営・開園＞ 精神的、身体的障害のお子さんが安心して通園できる保育園を運営しております。2023年11月に開園を行い、現在では2つの園を運営しております。今後さらに数を増やしていきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■商材魅力 保育園ではお昼寝の時間が設定されており、お昼寝するために親御さんが寝具を用意しています。寝具を用意することは親御さんにとってもですが、保育士にとっても管理面で手間が発生します。その手間を省けるため保育士や親御さんともに高評価いただいております。 ■働き方 毎週火曜日と木曜日はNO残業DAYとなっており18時に退勤の取り組みをすすめています。普段の残業時間も、1日平均30分から1時間程でどれだけ忙しい方でも20時までには退勤されています。また有休もとりやすい環境で、社員の一人はお子様のイベント(参観日や運動会など)は全て休暇を取得し参加しています。 ■魅力 ・残業20時間以下、転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。 ・保育施設を運営する同社だから、子どもとの事に関してはとても寛容です。週に2回あるNO残業DAYでは18時にPCシャットダウンさせてみんな即帰宅しているそうです。 ・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。

【労務スタッフを募集！／残業15H程度／隔週土・日祝休み／賞与・退職金制度あり・福利厚生◎】 ■業務概要： 名古屋市を中心に病院等を展開する医療法人桂名会の法人本部にて、労務スタッフとして、給与計算や勤怠管理など労務まわりの業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・入職対応（システム入力・管理） ・社会保険手続き ・病院担当者から上がってきた勤怠データの取り纏め、確認、給与ソフトへ入力（重工大須病院従業員数＝扱う勤怠管理・給与計算数：600名前後） 《使用システム》 ・勤怠システム：キングオブタイム ・給与計算：マネーフォワード（年内変更予定あり） ■魅力： ・働き方 医療機関ですが、隔週土曜日・日祝休みで残業は平均15H程度とプライベートとの両立が可能です！ ・やりがい 　縁の下の力持ちとして医療現場を支える社会貢献度の高いお仕事です。 　職員のライフイベントに寄り添うことができます。 　職員や病院を守っているというやりがいを感じられます。 ■医療法人桂名会について： 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービスを開設してきました。 【理念】 私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。 【基本方針】 ・常に信頼される存在として、安全・安心の医療サービスを届け続けます。 ・職員が共に成長・飛躍できるよう、必要な支援を決して惜しみません。 ・地域社会の協力・支え合いを大切にし、医療福祉の新しい未来を築いていきます。 【行動指針（私たちの歩み方）】 １．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。 ２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 ３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 ４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。 ５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。

《職種未経験 業種未経験歓迎》 ◎年間休日122日！転勤一切なし 愛知県内中心の土木施工管理 ◎出張無で家から通える範囲に直行直帰 ◎官公庁工事中心で土日は基本休工 ■業務概要/採用背景 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけた当社にて愛知県内中心の土木施工管理のポジションを募集致します。将来の当社を担う方の採用を行い組織の若返り化も目指すため業務職種未経験の方も歓迎致します。 ■業務詳細【変更の範囲:なし】 ・施工現場…愛知県内名古屋市近辺中心（遠い個所でも蒲郡など） ・施主（発注者）…官公庁8割 その他ゼネコン様からのご依頼など2割 案件内容は道路舗装関係、橋梁　高速道路の脚部分等 ■働き方について： ・残業は平均30Hほどで、労務管理の徹底、働き方の改善にも現在最も注力しております。 ・施工現場は名古屋市近辺が中心であり転勤は一切なし。出張もなく名古屋市圏内で根を下ろした働き方が可能です。 ・年間休日も122日。官公庁の工事はスケジュールとしても土日休工となるので土日祝休みを実現できます。天候や納期によっては休日出勤の可能性もございますが振替休日 代休の取得をしてもらいます。 ■教育制度： 入社後は先輩社員と二人三脚で仕事に取り組みます。現状では、20〜30代の先輩社員のどちらかとともに、現場の安全管理や備品の管理の仕事から管理業務に取り組んでいただく予定です。 ■キャリアプラン 現場経験を10年弱経験すれば主任、さらにそこから土木施工管理技士1級を取得していけば、本社勤務での管理職を目指すことができます。着実に資格取得と経験を詰んで頂き、将来的には管理職としての活躍も期待します。 ■当社について： 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つです。今後10年かけ、電力不足を解決するべく東北と東京の電線をつなげる工事を行い、また2027開業のリニアモーターカーを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しております。

〜未経験歓迎／東証スタンダード上場／13年連続近畿圏マンション供給ランキング1位／充実の福利厚生〜 【金融や不動産に関する知見を活かしつつ、はたらき方を整えたい方】【若手の多い社風でスキルアップ・キャリアアップを目指したい方】にオススメの求人です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのマンションの経理部業務課にて勤務いただきます。 ■職務内容： 当社オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」を購入されるお客様のため、 営業担当者からの依頼に対して、ローンの選定に関する提案やアドバイス、返済プランから融資実行までのサポート全般を担っていただきます。 お客様への直接のご案内は営業担当が行い、主に金融機関への問い合わせがメインとなります。 ・各種書類（売買契約書・重要事項説明書）の作成、チェック ・司法書士との対応 ・金融機関への問い合わせ ★一連の流れは全て営業担当と二人三脚で担当しますので安心ください。 お客様の資産状況にあわせて、営業担当者が最適なプランを提案するためのお手伝いをお願いします。 また、金融機関への申請業務から物件の決済までを担当します。 ■配属先組織： 経理部　業務課　　総数11名（責任者含む）男性6名　女性5名 ＼業務の魅力：未経験からマンションのプロへ／ ■13年連続近畿圏マンション供給ランキング1位！駅チカの人気な物件が多く、入居者を集めやすいのがポイントです。 ■スタンダード市場：「ヤドカリ」のCMでの認知度◎抜群の商品力がございます。 ■土日休みで残業も少なめ！ワークライフバランスを整えたい方にオススメです。 ■未経験歓迎／学歴・経歴不問！充実のサポート体制が整っております！

〜ベンチャー×プライム上場の安定基盤／裁量権◎／早期キャリアアップ可能な環境／Web求人広告「ビズコミ」を主軸商材として事業展開〜 ■業務概要： ・Web求人サービス事業を行う株式会社三光アドに出向していただき、事業責任者候補における業務をご担当いただきます。 ・特にHR領域の強化のため、人材系出身者の方の経験が活かせるポジションを多くご用意しております。HR事業の執行役員、事業責任者、新規事業立ち上げポジション等がございますので、ご志向性に応じてポジションをご相談させていただきます。 ■具体的な業務： ・事業戦略の立案 ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 ・パートナーやクライアントのソリューション営業 ・既存クライアントへの改善提案、リレーション構築　等 ■「株式会社三光アド」について： ・愛知と岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにNO1企業です。地域に特化する事で大手企業から町の小さな店舗まで幅広い顧客に対応、創業17年間展開を続けており、シェアNO1を確立しています。 ・2016年12月に、じげん社によるM&Aにより連結子会社化された後は、じげん社のWebマーケティングノウハウを活かし「エリア特化型×求人領域×リアル（紙媒体）」にインターネット媒体とのクロスセル展開を加速させ、ユーザーの利便性向上、クライアントへ送客力を向上させていくことを狙いとしています。 ・以前は紙媒体求人広告を事業の主軸としていましたが、現在はWeb求人メディアへスイッチをすすめWeb商材の売上は紙メディアに匹敵するまで拡大しています。 ■じげんグループの展開事業について： じげんグループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業「Z CORE」の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業「Z CORE」創出を目指しております。

〜【実力主義の成長企業！】未経験多数活躍中！最先端の投資やお金の知識も身につく！早期キャリアアップ可能！〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行っていただきます。 家賃は景気によって左右されにくく、安定した収益が見込める「不動産投資」は現在、投資家からかなり人気の資産運用となっております。 ■仕事内容： 投資用ワンルームマンションの営業をお任せ致します。顧客は投資を検討されている富裕層がメインです。駅チカなどの利便性がよく入居率が高い物件が多く、投資用不動産の中でも営業をしやすいのが特徴です。 （1）アポイント獲得 電話での営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。興味を持っていただいたお客様に対し、アポイント獲得を行います。 （2）契約成立 運用イメージやシュミレーションを作成し、投資メリットをご説明します。 ※初成約は早くて初月、平均2か月ほどです。 （3）ご契約後の長期フォロー 成約して終了ではなく、投資頂いた物件に関して収支報告や追加投資のご相談など随時行いますので、長期的に関係構築を行っていただきます。 お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です！ ＼未経験の方でも活躍できる安心環境！／ （1）経験豊富な上司が全面的にバックアップ！未経験入社が大半を占めております！ ・豊富なトークスクリプトがあるため、ターゲットや場面ごとの営業方法が体系化。また、チームで毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームとして支えていく社風。 ・入社後はまず新規顧客の開拓からスタートですが、成約までは上司がしっかりとフォローさせていただきます。 ・入社２年目以降、業務に慣れていただきましたら、アポイント後のフォローや反響対応などをお任せする予定です。 （2）早期キャリアアップ／年収アップが可能 ・入社２年目で管理職に昇進実績もあり！実績を正当に評価する社風です。 ・成約ごとにインセンティブを支給。20代から1000万円を稼ぐことも可能です！ （3）はたらく環境： 組織としては20・30代が中心でで常に活気のある職場です。個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気です。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■職務内容 顧客への提案を行うソリューション営業として下記業務をご担当頂きます。 ・大手顧客（自動車関連／通信関連／電機メーカー／SIer／金融・ネット企業／WEBコンテンツ企業等）に対するシステム検証サービスの企画・提案 ・次世代コンシューマー製品を中心に評価・検証業務のアウトソーシングサービスの営業 ※顧客は大手企業が中心で直販営業。顧客紹介やフェア・セミナー等の反響営業もあります。 ■第三者検証とは 第三者検証とは企業が開発・運用している製品を第三者の目から検証し、システムの不具合や脆弱性を見つけ出すサービスです。弊社はこれを専門的に行うことで、より網羅的で高品質な検証を実現するとともに、顧客の検証にかける負担を軽減しています。 企業の事業の根幹を担うシステムや、自動車制御システム等の利用者の安全に直結する案件にも携わるため、弊社のビジネスは影響力とやりがいに満ちています。 ■業務の魅力 第三者検証のリーディングカンパニーである当社にて、顧客とじっくりと向き合いながら、提案ができます。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。そのほか育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。

◇慣れたら在宅勤務OK！働きやすさの整った環境 ◇安定感抜群のトヨタグループ ■募集背景： 当社の住宅商品は基本的には確認申請時に構造計算の必要の無い型式適合認定を受けていますが、昨今住宅ニーズの様々な変容に伴い型式適合認定外の受注が増えてきています。 伴って構造計算の需要が増えてきていますが、当社ユニット工法は独自の技術を使用しているが故に外注に出すことが出来ず当社内で計算を行うことが常となります。 顧客ニーズの高まりに合わせ、この度増員に踏み切りました。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 自社鉄骨造工法（主にユニット工法）の構造業務を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）自社工法による建物の構造設計関連業務全般 　・構造計算書作成 　・構造図面作成 　・確認申請 　・構造適合性判定対応等 （2）販売店業務支援としての地盤・基礎・構造に関する業務支援全般 　・技術支援 　・教育・人材育成 　・商談同行 　・申請補助等 ■組織構成： 配属先となる設計推進室は15名で構成されており、40代のベテラン社員が多数活躍しています。 建築学科を卒業したメンバー中心に構造、意匠、設備等様々なスキルを活かして活躍しています。 ■働き方： 残業時間は月間平均20h程度となります。全社的に残業時間は削減方針となり、今後の業務の効率化に取り組んでいきます。 当社では年間休日に加え、有給休暇を持ち越して消滅させることは基本的には避ける方向で社内運用を行っています。 長期的に在籍している社員の中には年間休日＋20日休む必要のある方もおり、業務を調整しながら休日取得しています。 ■当社について： 戸建て住宅の企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進しています。愛知県戸建て販売シェアトップクラス。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立し、その一員として各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。

〜激化するサイバー攻撃からグローバルトヨタを守り、環境変化に対して柔軟に対応する事で安全かつ利便性の高い環境作りに貢献〜 ■業務概要： 当部ではトヨタ自動車およびトヨタグループ全体のエンタープライズセキュリティの構想・企画・構築・導入・監視・運用まで幅広い業務を担っているため、希望や適性などに応じて、お任せする業務を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引していただきます。 ・セキュリティ戦略の構想、方針決め ・セキュリティ対策の企画、構築、導入 ・SOC／CSIRT（セキュリティ監視／インシデント対応）業務の推進 ・セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進 ・セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善 ■業務イメージ： ・メンバークラス まずは、特定業務にて仕事の進め方やプロセスを学んでいただきます。 仕事のプロセス習得、人脈形成を行い、より上流工程など活躍の場を広げていただきます。 ■顧客： トヨタ自動車およびトヨタグループ全体（部品メーカー、販売店、海外事業体など含むサプライチェーン全体） ※国内にとどまらず、海外も含めダイナミックに活躍できる環境です。 ■求人のポイント： ・モビリティカンパニーへの変革を進めるトヨタ自動車およびトヨタグループ各社において、セキュリティは重要な位置づけであり、その範囲はトヨタ自動車およびトヨタグループ全体（部品メーカー、販売店、海外事業体等を含む）に及びます。なお、トヨタ自動車のセキュリティ担当組織から機能移管及び一体運営をしているため、業務内容に応じ直接トヨタ自動車の上位層への報告、上申する職責を担います。 ・大規模でありながら、セキュリティのすべての局面を一気通貫で業務を担っているため、セキュリティの専門家として、活躍、成長ができる環境です。 ・海外ベンダー最新技術調査など、最前線のセキュリティ技術にも携わる事ができます。 ■配属後のキャリア： まずは知見のある領域やご経験に近い業務からお任せいたします。その後「当部門やりたいこと」にもチャレンジいただけます。

★先輩社員の約70％が未経験スタート ★第二新卒・正社員デビューも歓迎 ★有休のほとんどが有休取得中 お客様先における、サーバーやPC端末の設置・メンテナンスをお任せします！ ｜具体的には何をするの？｜ ◆PC端末の設置・修理 ◆サーバー機器の設置・修理 ◆ハードディスクやパーツの交換 ◆データの復元・バックアップ その他、上記業務を除く当社業務全般 ｜どんなお客様を担当するの？｜ 大手スマホ企業や自治体・医療機関など、私たちの暮らしに欠かせない取り組みをされているお客様が中心です。 お客様の多くは、PCやサーバーに関する専門知識を持っていません。そのため、「急にPCが動かなくなって…」「ネットが繋がらなくなったのですが…」といった声に耳を傾け、「それでは、今回はこんな対応を行ってこのトラブルを解消しますね」とわかりやすく説明することが何よりも大切。 専門的なことは入社後にじっくり学べるので、接客や営業の経験がある方、「困っている人を何とかしてあげたい！」という方であれば、未経験からでもきっと活躍できますよ！ <注目ポイント1> ｜研修はどんな風に行うの？｜ 入社後、まずは先輩スタッフとお客様先へ同行して業務を少しずつ覚えていただきます。先輩社員のほとんどが完全未経験からスタートしている当社。「サーバーって何？」「修理って何だか複雑そう」といったあなたの不安にもしっかり寄り添って教えられるため、特別な知識や経験が無い方もご安心ください！早ければ、半年ほどで業務をひと通りこなせるようになりますよ。しかし、成長スピードは人によって様々だと思いますので、あなたに合わせて研修のスケジュールを調整することも可能です◎ <注目ポイント2> ｜有休はどれぐらい取れるの？｜ 「大企業や医療機関がお客さんだから、プレッシャーが大きくて仕事も大変そう」そんな風に思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、当社はとても有給休暇が取りやすい環境なんです！有給申請はシステム上で自由に行えますし、「風邪や体調不良で休むぐらいなら、連休などを取って思いっきりプライベートを満喫して欲しい！」という方針のため、社員の多くが業務と調整しながら積極的に有給を取得しています。ご家族や友人との旅行、趣味の時間などをたっぷり取ってくださいね。また、社員同士の仲も良く、自由参加のカメラ同好会や海釣りなどを開催しているメンバーもおります。興味がある方は是非、ご参加ください！

＼“名古屋で”理想のキャリアや働き方を実現する！／ 豊富な案件の中からスキルに応じて最適なプロジェクトにアサインします。その際に注目するのは、あなたの成長や生活の満足度。会社都合のアサインは一切していません！ ＼キャリアアップ・キャリアチェンジの希望も大歓迎！／ 当社では、定期的に代表と面談を設けており、常に「これからのキャリアをどのように築きたいか」「やりたい領域はどんなことか」など、一人ひとりの希望と適性を把握しています。本人の希望を考慮し、今ある案件だけでなく、新しく案件を探して最適なプロジェクトにアサインします！ ＼経験浅め・実務未経験の方もフォローします／ プログラミングに自身がないという方や実務経験のない方でも、IT業界には実は、“戦力として活躍できる案件”があります！まずはそうした案件に入って、経験を積むことも十分に可能です。もちろん、その際は先輩と同じチームに入れるようにするなど、しっかり調整させていただきます。また、HPも自社でつくっていますので、実践の中でコードを書く訓練もしていけます 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中です／ サイト運営など、自社サービスならではの裁量をもって活躍できる環境が整っています！ ◇カリモク家具のレンタルサービス 例えば、住宅展示場などで使う家具の短期間レンタルを可能にしたサービスです。 ◇結婚相談所事業 1年以内に卒業していただくことを目指した婚活サービスを提供。 ◇接骨院事業 業務効率化のシステム化やWebマーケティングを利用した実績作りをしています。 【建設業を中心とした作業現場向けスマホアプリのビデオチャット機能追加開発】 概要:お客様のスマホひとつで管理者と現場をつなぐというニーズにお応えするべく、スマホアプリにビデオチャット機能を追加搭載した。 フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語:Swift 5.x、Kotlin 環境:Mac、Windows 開発スタイル:アジャイル プロジェクト管理:Backlog バージョン管理:Git 【在庫管理システム JavaからTypescriptへの焼き直し】 概要：テストケースの作成、JavaからTypescriptへの変換 フェーズ：開発、テスト 言語：Java、Typescript 環境：Windows、MySQL 開発スタイル：ウォーターフォール開発 バージョン管理：SVN 【制御・組込みシステムの開発】 案件概要：走行支援・運転支援ECUソフト開発 フェーズ：要件定義、設計、実装、評価 言語：C言語 　　　設計内容をレビューの場で伝えることができる 　　　CAN通信開発経験 もしくは、相当する知識・技術 任意スキル：組み込みソフト開発の知識 　　　　　　MISRA-Cの知識 　　　　　　タイミングチャート、シーケンスなどを用いた動的設計 <注目ポイント1> 名古屋にあなたが輝ける場所を一緒に創りましょう！≪社長より≫ 当社では、「他社よりも働きやすく、かつ計画的にキャリア形成ができる環境であれば、自然と従業員は増えていく」と考えており、アサインの方向性を含めて常に「社員がキャリアアップできるかどうか」に主眼を置いて環境を整備しています。 案件にアサイン後も、参画前に聞いていた話と実態に差異があって“社員のためにならない”と判断すれば、すぐに是正に動きますし、案件からの撤退もありえます。 ＼社長とはLINEで直接つながっています／ 朝でも夜でも土日でも、いつでも何でもすぐにご相談ください。今までの経験をもとに具体的で的確なアドバイスができるように、しっかり時間をとって本気でお話させていただきます。 <注目ポイント2> 将来に希望が持てる働き方をしましょう！≪サポートチームより≫ ◎愛知県以外の地域からのご応募も大歓迎(引っ越しサポート10万円支給！) ◎残業ほぼナシ ◎有給取得率100％ ◎副業OK！副業の延長線上で、社内ベンチャーも可能 ◎案件豊富で、希望の案件へのアサインが可能 ◎経験が浅くても、上流工程やPM/PLへのチャレンジが可能 ◎充実のスキルアップサポート（資格取得支援、社内勉強会等）あり ◎自社サービスや新規事業の立ち上げにも積極的にチャレンジ ＼希望が叶うよう全力でバックアップ！／ あなたのキャリアビジョンに配慮し、皆がいつも前向きに仕事に取り組めるよう、無理なくかつ長く安心して働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 ◎クリティカルシンキングやロジカルシンキングなどの研修も実施 ◎メンバーは社長と話し合って目標を設定 ◎必要な資格取得などの努力をしっかりサポート ◎資格取得に必要な書籍代や勉強会の費用などは全額会社負担 ※現状、「ITパスポート」「MOS」の資格はメンバー全員が取得済みです。取得後は資格手当を支給。

＼“あなた都合”のアサイン体制が魅力／ 豊富な案件の中からスキルに応じて最適なプロジェクトにアサインします。その際に注目するのは、あなたの成長や生活の満足度。会社都合のアサインは一切していません！ ＼キャリアアップ・キャリアチェンジの希望も大歓迎！／ 当社では、定期的に代表と面談を設けており、常に「これからのキャリアをどのように築きたいか」「やりたい領域はどんなことか」など、一人ひとりの希望と適性を把握しています。本人の希望を考慮し、今ある案件だけでなく、新しく案件を探して最適なプロジェクトにアサインします！ ＼経験浅め・実務未経験の方もフォローします／ プログラミングに自身がないという方や実務経験のない方でも、IT業界には実は、“戦力として活躍できる案件”があります！まずはそうした案件に入って、経験を積むことも十分に可能です。もちろん、その際は先輩と同じチームに入れるようにするなど、しっかり調整させていただきます。また、HPも自社でつくっていますので、実践の中でコードを書く訓練もしていけます 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中です／ サイト運営など、自社サービスならではの裁量をもって活躍できる環境が整っています！ ◇カリモク家具のレンタルサービス 例えば、住宅展示場などで使う家具の短期間レンタルを可能にしたサービスです。 ◇結婚相談所事業 1年以内に卒業していただくことを目指した婚活サービスを提供。 ◇接骨院事業 業務効率化のシステム化やWebマーケティングを利用した実績作りをしています。 【建設業を中心とした作業現場向けスマホアプリのビデオチャット機能追加開発】 概要:お客様のスマホひとつで管理者と現場をつなぐというニーズにお応えするべく、スマホアプリにビデオチャット機能を追加搭載した。 フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語:Swift 5.x、Kotlin 環境:Mac、Windows 開発スタイル:アジャイル プロジェクト管理:Backlog バージョン管理:Git 【在庫管理システム JavaからTypescriptへの焼き直し】 概要：テストケースの作成、JavaからTypescriptへの変換 フェーズ：開発、テスト 言語：Java、Typescript 環境：Windows、MySQL 開発スタイル：ウォーターフォール開発 バージョン管理：SVN 【制御・組込みシステムの開発】 案件概要：走行支援・運転支援ECUソフト開発 フェーズ：要件定義、設計、実装、評価 言語：C言語 　　　設計内容をレビューの場で伝えることができる 　　　CAN通信開発経験 もしくは、相当する知識・技術 任意スキル：組み込みソフト開発の知識 　　　　　　MISRA-Cの知識 　　　　　　タイミングチャート、シーケンスなどを用いた動的設計 <注目ポイント1> リアルで実践的なキャリアマネジメントが自慢です！≪社長より≫ 当社では、「他社よりも働きやすく、かつ計画的にキャリア形成ができる環境であれば、自然と従業員は増えていく」と考えており、アサインの方向性を含めて常に「社員がキャリアアップできるかどうか」に主眼を置いて環境を整備しています。 案件にアサイン後も、参画前に聞いていた話と実態に差異があって“社員のためにならない”と判断すれば、すぐに是正に動きますし、案件からの撤退もありえます。 ＼社長とはLINEで直接つながっています／ 朝でも夜でも土日でも、いつでも何でもすぐにご相談ください。今までの経験をもとに具体的で的確なアドバイスができるように、しっかり時間をとって本気でお話させていただきます。 <注目ポイント2> 将来に希望が持てる働き方をしましょう！≪サポートチームより≫ ◎残業ほぼナシ ◎有給取得率100％ ◎副業OK！副業の延長線上で、社内ベンチャーも可能 ◎案件豊富で、希望の案件へのアサインが可能 ◎経験が浅くても、上流工程やPM/PLへのチャレンジが可能 ◎充実のスキルアップサポート（資格取得支援、社内勉強会等）あり ◎自社サービスや新規事業の立ち上げにも積極的にチャレンジ ＼希望が叶うよう全力でバックアップ！／ あなたのキャリアビジョンに配慮し、皆がいつも前向きに仕事に取り組めるよう、無理なくかつ長く安心して働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 ◎クリティカルシンキングやロジカルシンキングなどの研修も実施 ◎メンバーは社長と話し合って目標を設定 ◎必要な資格取得などの努力をしっかりサポート ◎資格取得に必要な書籍代や勉強会の費用などは全額会社負担 ※現状、「ITパスポート」「MOS」の資格はメンバー全員が取得済みです。取得後は資格手当を支給。

≪お任せするお仕事≫ 自社グループ企業が作っているドア、パーティション（間仕切）などを 取り付ける工事の品質や安全の管理をお任せします！ オフィスビルやマンション、競技場など…携わる建造物は様々です。 ≪具体的には≫ ◇ゼネコンとの打ち合わせ ◇施工図のチェック ◇人員手配 ◇コスト管理 ◇工程管理 ◇安全管理　など ≪入社後の流れ≫ 当社が取り扱っている製品や施工の進捗管理方法や ビジネスマナーなど、現場で必要な知識を学んでいきます。 その後は先輩のサポートから現場デビュー！ お手伝い業務を通じてお客様や職人さんとのコミュニケーションや 工事の進め方などを学んでいきます。 【手がける商品・サービス】 ■シャッターやドア、パーティション（間仕切）等の自社商品 国内No.1のシェアを誇る、シャッターとスチールドアだけでなく、窓まわり製品、エクステリア製品、ステンレスフロントなど扱う商品は多彩です。総合建材メーカーとして、高い知名度とシェア率で多くのお問い合わせをいただいています。 <注目ポイント1> 人柄重視の採用◎これまでの経歴やブランクは不問です！ 今回の採用で重視しているのは経歴ではなく、あなたの人柄や思いの部分。「安定した環境で長く働きたい」「経験はないけどコミュニケーションには少し自信がある」などどんな志望動機でも大丈夫。まずは応募してもらえればと思っています！ 実際に、元営業、販売サービス、飲食業など…様々な経歴のスタッフが未経験から活躍中。「建設に関する知識はゼロだった」という方や「施工管理は全くの未経験だった」という方も、入社後に知識を身につけているのでご安心ください！ <注目ポイント2> 安定企業だからこそ、働きやすい環境づくりにも注力しています！ ■年間休日125日 ■土日祝休み ■年末年始、夏季休暇有り ■直行直帰OK 正社員登用前提の採用なので、将来的なワークライフバランスをしっかり整えられます！ 現場業務は行わないので、体力的にも無理なく、長くご活躍いただけます。 【入社後の成長サポート】 ■OJT研修 配属後、指導計画に従い、上司や先輩社員がその達成度を傍で確認 実践的なノウハウとスキルをマンツーマンで研修 ■基本研修 三和シヤッターの概要・制度やビジネスマナー・商品知識・施工の基礎知識研修・施工実習 ※定期的に開催されている研修については、そのタイミングで受講頂くことになります