名古屋市東区の求人情報の検索結果一覧

〜業績安定／病院等の施設に導入されるボイラーメンテナンス／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景 ・病院やホテル等に多く設置されているボイラーのメンテナンスをお任せします。 ・世代交代を図るため。 ■入社後業務： ・納入先での定期、不定期のサービスメンテナンス ・納入先での改修、改造工事の管理 ・事務所にて見積書、作業計画書等の書類作成、作業後の報告書類作成など ■業務詳細： （1）担当エリア…東海、三重、北陸、長野まで （2）件数…1日に1〜5件を1人で担当 （3）出張…1〜2週間の出張あり （4）移動手段…社用車貸与、直行直帰も可（直行直帰の場合、事前届け必要） （5）トラブル時の対応体制…夜間・休日のトラブル対応や呼び出しは少ない ※長期休日は当番制で担当 ■手厚い研修体制： ご経験によりますが、業界未経験の方に関してはまず大阪本社で、先輩のもとで実務指導や同行などの研修を実施させていただきます。独り立ちしても不安のないようにするため、短い方でも3か月以上の研修期間があります。 ■当ポジションの魅力： 当社は少人数ながら営業からメンテまでを全て自社で行います。一人一人が幅広い範囲の仕事に携われるやりがいがあります。 ■当社製品について： 当社のボイラーは、ホテルや病院の空調設備や、食品や薬品工場の設備に使用されています。これらは30〜60年と非常に長持ちする製品です。 ■当社の特徴： 1908年の創業以来、1世紀以上の歴史を持つボイラーの専業メーカーです。産業用、動力用、船舶用、空調用など社会の様々な分野で活躍するボイラーですが中でも当社はビルを得意としています。伝統の高度な技術力に「情報」という武器を加え、当社は次の100年に向け、新たな第一歩を力強く踏み出しています。

〜業績安定／病院等の施設に導入されるボイラーメンテナンス／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景 ・病院やホテル等に多く設置されているボイラーのメンテナンスをお任せします。 ・世代交代を図るため。 ■入社後業務： ・納入先での定期、不定期のサービスメンテナンス ・納入先での改修、改造工事の管理 ・事務所にて見積書、作業計画書等の書類作成、作業後の報告書類作成など ■業務詳細： （1）担当エリア…東海、三重、北陸、長野まで （2）件数…1日に1〜5件を1人で担当 （3）出張…1〜2週間の出張あり （4）移動手段…社用車貸与、直行直帰も可（直行直帰の場合、事前届け必要） （5）トラブル時の対応体制…夜間・休日のトラブル対応や呼び出しは少ない ※長期休日は当番制で担当 ■手厚い研修体制： ご経験によりますが、業界未経験の方に関してはまず大阪本社で、先輩のもとで実務指導や同行などの研修を実施させていただきます。独り立ちしても不安のないようにするため、短い方でも3か月以上の研修期間があります。 ■当ポジションの魅力： 当社は少人数ながら営業からメンテまでを全て自社で行います。一人一人が幅広い範囲の仕事に携われるやりがいがあります。 ■当社製品について： 当社のボイラーは、ホテルや病院の空調設備や、食品や薬品工場の設備に使用されています。これらは30〜60年と非常に長持ちする製品です。 ■当社の特徴： 1908年の創業以来、1世紀以上の歴史を持つボイラーの専業メーカーです。産業用、動力用、船舶用、空調用など社会の様々な分野で活躍するボイラーですが中でも当社はビルを得意としています。伝統の高度な技術力に「情報」という武器を加え、当社は次の100年に向け、新たな第一歩を力強く踏み出しています。

■職務内容： 遊技機（ぱちんこ・スロット）の筐体や盤面の企画設計業務になります。 ■具体的には： ５〜１０年先を見据えた新しい遊技機部品の研究開発業務を行います。 未来に繋がる新しい部品を企画・創造し、設計〜試作〜検証〜提案まで行っていきます。 ■使用ツール： 3D-CAD（solidworks）、2D-CAD（AutoCAD） ■入社後は： プロジェクトの一員として、遊技機（ぱちんこ・スロット）の筐体や盤面の設計をメインとして携わって頂きます。 ■業務の魅力： 市場ニーズやその時の流行やコストなど、さまざまな視点に立ってアイデアを出し合います。何もないところから新しいものを生み出すことは、決して容易なことではありません。 だからこそ、新規に創造したものが具現化し、市場に投入された際に得られるやりがいは、何にも替えがたいものになります。 ■配属先： 　構成：5人（ 部長[ 40代1人 ] GL[ 40代2人 ] TL[ 40代1人 ] 社員[ 30代1人 ] ） ■中途入社の方の過去ご経歴について： ほとんどの方（少なくとも90％以上の方）が異業種からの入社でご活躍されておりなじみやすい環境になります。また、組織としても異業界からの（異業界ならではの）発想など新しい風を吹き込んでもらいたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社多数／未経験からのキャリアチェンジ実績あり／東証スタンダード上場の化学品と化粧品事業を展開するグローバルメーカー／リモートワーク可・残業５時間程／柔軟な働き方が可能教育体制充実】 ■概要：美容サロンに向けて、ヘアサロン版ベストコスメ複数受賞のEral(イーラル)のルート営業を担当して頂きます。 ■取り扱い商材について： (1)ヘアケア剤(2)カラー剤(3)スタイリング剤(4)パーマ剤 頭皮と髪のエイジングケアブランド「Eral(イーラル)」は、植物と科学のチカラを徹底的に研究し、プロダクト（商品）とプログラム（施術）により髪の美しさを土台から創り出すことを目的としたブランドで、ヘッドスパが注目され始めた2010年に、業界に先駆け立ち上げました。 頭皮環境を本来の機能に導く独自の「ヘッドキュアメソッド」とヘアケア商品は、「加齢に伴う頭皮や髪の悩みを的確にケアできる」と美容師さんから驚きをもって評価いただき、一般的なリラクゼーション効果のヘッドスパとは一線を画す、リピーターが絶えない人気ブランドに成長しました。 イーラルをお取り扱いいただけるのは、認定を受けたスペシャリストが所属する美容室のみです。導入のハードルは高いのですが、お客様に喜ばれる高付加価値なブランドとして高く評価され、現在は全国約1,000店舗に導入いただいています。 ■働き方： ・残業5時間程度、フレックス活用で働きやすい環境です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ■同社について： 日華化学は「化学品」「化粧品」２つの軸をもつBtoBのグローバルメーカーです。 世の中の変化やトレンドに合わせ、これまでの事業計画の延長線上にない5か年の新中期経営計画を策定し、「環境・健康衛生・デジタル」の３分野に事業を集中させるなど、「世界中のお客様から最も信頼されるイノベーションカンパニー」を目指しています。 「製品を売るにあらずして技術を売る」という同社のスタイルはこれからも変わることはありません。界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らしを、未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 名古屋市及び近郊を中心に学習塾を運営する同社において、進学塾サンライズの学習塾講師として集団授業と個別学習フォローを行っていただきます。 ■担当業務： 指導していただく教科は希望と適性をもとに決定していきます。文系担当と理系担当に分かれ、文系担当は英語と社会または国語、理系担当は数学と理科を指導していただきますが、担当教科の組み合わせは相談の上柔軟に対応します。授業だけでなく生徒の質問対応や個別の学習フォローも担当していただきます。 ■1日の仕事のイメージ： 【14:00　出社、全体ミーティング・研修】 ■毎週水・木曜日は全体ミーティングで校舎運営の重点活動の確認、各校舎間の情報共有を行い社員全員のベクトルを一致させていきます。加えて担当教科別の教務研修を行い、指導スキルの向上や教務知識の充実を図っています。 また、他の曜日は校舎に直接出勤して授業準備や校舎業務を行います。　 ⇒【15:30　校舎で授業準備】 ■授業準備や校舎業務の時間を十分に確保しています。最高の学習指導ができるように万全を期します。　 ⇒【16:30　授業開始】 ■通常期に担当する授業は1日最大6コマ。1クラス20名〜30名の生徒の前で集団形式の授業を実施します。授業内でも生徒とのコミュニケーションを大切にした活気あふれる空間です。　 ⇒【22:00　授業終了、質問対応・個別フォロー】 ■生徒一人ひとりに合わせた学習フォローをします。　 ⇒【〜22:30　ミーティング・終業】 ■配属校舎について： 名古屋市内及び近郊に10校舎を展開しています。配属の校舎は会社の方で決定します。(自宅から通える範囲で決定) ■特徴・魅力： ・コロナ禍、少子化にも関わらず2022年度は過去最高の売上高・利益を達成。2023年度は更にそれを上回る見込みです。情熱とことん指導でできるまでやり切る手厚い指導体制を、地域の方々から高く評価されています。 ・無駄な会議、不要な書類、過度な営業は極力排除して、学習塾の本筋である「生徒指導」に十分な時間が確保できるようにしています。子どもたちの成長、目標の達成、志望校の合格を成し遂げるために全力を尽くすことができる環境を整えています。

〜東証グロース＆名証メイン上場！デザイン性に優れた住宅とマーケティング戦略を強みに急成長中…DX推進・クラウド管理システム運用で業務効率化を実現〜 ■業務内容 注文・分譲住宅事業における積算・購買担当をお任せします。営業部門ともやり取りをしながら図面や仕様書から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な価格を実現するため、時にはメーカーと直接交渉することも。新製品や新しい工法等のセミナー等へ参加することもあり、知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。 ■職務の特徴： 設計担当が完成させた図面から実行予算を算出し、社内システムを利用して各社に発注をかけていただきます。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めるとともに、コストダウンに繋がる提案を自ら提案いただくこともあります。 ■職務の魅力： メーカーが実施する研修に参加することで、新商品や新しい工法に関する知識が身につきます。またメーカーや関連業者への積極的な提案を行うことで交渉力も身につきます。積算という形で、当社のこだわり抜いた家づくりとお客様からの満足度向上を支えるポジションです。 ■アールプランナーの家づくり デザイン・性能・価格のバランスに優れた住宅ブランド「アールギャラリー」を筆頭に、商品力と情報力を活かし、多様な顧客ニーズにワンストップで応えています。コロナ禍によるテレワークの普及で「家で働く、家で楽しむ」という生活様式へ見直しが進み、こだわりある戸建住宅への需要が増加しています。 自由発想の家づくりで「5年成長率」4年連続全国No.1の当社。より良いサービスでお客さまや社会へ貢献するには「会社と一緒に自分も成長したい」「変化を楽しみたい」という仲間の力が欠かせません。日本になくてはならない「住。」のインフラ企業を共に目指しましょう。 ■組織の特徴： 同業他社からの転職者が多数在籍しています。設計や施工管理など他職種の経験がある方や、女性も多く活躍をしているポジションです。

＼　ココがこの求人のオススメPOINT　／ ★未経験スタート大歓迎！ ☆ノルマなどは一切なし！圧力もありません♪ ★土日祝休みで年間休日120日！ ☆月給23万円～で安心安定スタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 清掃業務物件の入札・契約・管理を 担当していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には...】 ○担当者との打ち合わせ ○現場巡回 ○求人募集時の面接対応 ○従業員の労働時間の管理　など 先輩は優しい方ばかり！ 丁寧に研修を行いますので、 新人さんも安心してスタートできますよ♪ 【キョウワプロテック株式会社について】 弊社は福島県福島市で発祥し、 「安心・安全・快適」をテーマに 創業55周年を迎えました。 現在ではグループ取扱高263億・ 従業員数6700名・ 全国97事業所に至ります。 従来のビルメンテナンス業から、 お得意先様の財産管理全般を担う 「トータルファシリティマネジメント業」として 日本を日夜支えています。 社員一丸となって ジャスダックスタンダード上場の目標、 そして更なる発展へと邁進しています。 ■設立：昭和41年（1966年） ■資本金：1億円 ■従業員数：8,462名

【仕事内容】 【名古屋市東区矢田南】新たに4月にオープンする最新設備を備えた施設で、あなたの新しいキャリアをスタートさせませんか？ 愛知県内に37の施設を展開するフロンティアが、介護の現場でのあなたをお待ちしています！ 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般を担当していただきます。 ・ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排せつ、口腔ケア、移動、就寝・起床介助、見守りなど） ・楽しいレクリエーションの企画と運営 ・記録や申し送り業務 ・チームメンバーのマネジメント業務など 【施設の特長】 ・利用者定員　〇名 ・スタッフ人数　〇名 ・夜間体制　〇名（看護師〇名含む） ・オンコール　月〇回（実働は平均〇回程度） 未経験からでも安心して働ける環境が整っています。疑問や不安があれば、いつでも気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■JEWELRY TSUTSUMI店舗内での接客・販売 お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく仕事です！ 日常使いできる商品から高価格帯の商品、ブライダルジュエリーまで様々なシーンにご利用いただけるジュエリーを取り扱っているJEWELRY TSUTSUMI。ジュエリーアドバイザーはご来店いただいた一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、お好みやライフスタイル、購入目的などをお伺いし、ぴったりのジュエリーをご提案していく仕事です。 ジュエリーだけでなく、お洋服との合わせ方などのトータルコーディネートも大切にしているので、「ファッションに興味がある」「流行には敏感」という方はきっとご活躍いただけます ■お客様から特別なお言葉をいただけるやりがいのある仕事 ご結婚などの記念としてお買い求めになる方、大切な方へのプレゼントとしてお求めになる方、ご自身へのご褒美として購入を希望される方など…お客様がお店をご利用される理由は様々です。ご提案したジュエリーをお客様が気に入ってくださり、「○○さんと一緒に選べて良かった！」と、そんな風に声をかけていただいた時には大きなやりがいを実感できます。 ■こんな悩みはありませんか？ 〔現職では〕さばくような接客でお客様に全然寄り添えない…。 〔当社なら〕1対1で、ゆっくり時間をかけて接客できます！ お客様のお気持ちに寄り添うことで、「ジュエリーを買うなら○○さん」と嬉しいお言葉をいただくことも… 〔現職では〕ノルマがあって、常に追われている感覚がある…。 〔当社なら〕ノルマや不達成時のペナルティは一切ありません！ お客様に丁寧に寄り添っていただきたいから、ノルマは一切ありません！ ※スキルアップのための目標(店舗単位・個人単位)が毎月定められます。

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) <注目ポイント1> 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、 　全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2024年12月上旬～長期 開始日調整可 ※「在職中なのでもう少し先で」など、まずは希望お聞かせください ・12月スタート！ ・土日祝休、月残業5h程度、栄駅チカ！ ・月収例：37万8189円（時給2300円×7.83h×21日勤務の場合） ・業界経験は問いません。社内関連部署との調整やコンサル会社との打合せなど、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます！ 収支管理や売上管理に関する業務フロー構築や施策の企画・実行 システム系のインフラやパッケージサービスを他社販売している部門でのお仕事です。 現在の売上などの数字を整理しながら、様々なワークフローを改善しているところ。あなたの意見も積極的に取り入れつつ、体制を整えていきます。 ルーティン作業ではなく、社内関連部署やコンサル会社とやりとりがあり、マーケティング知識も磨きながらスキルアップ。 これまでの実務経験を活かしたい、興味があるという方にピッタリです！ 特徴・やりがい 落ち着いた雰囲気、チームワークがよい、お休みが取りやすい、世の中の役に立つ実感がある、ガンバリをきちんと評価してくれる、経験を活かしてスキルアップ

【健康経営銘柄2023他3回認定／東証プライム上場／インターバル制で残業時間削減中／リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能／プロジェクトマネージャーとして元請け案件を担当するチャンスがあります】 ■職務内容： 建築工事の意匠設計業務をお任せ致します。 案件全体の指揮をとるプロジェクトマネジャー、もしくは、複数のチームを束ねて管理をするグループリーダーになっていただくことを期待しております。 ■施工実績： ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数 最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 【健康経営銘柄2023他3回認定／健康経営優良法人〜ホワイト500〜に4年連続認定／テレワーク先駆者100など働き方改革の表彰実績多数】 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)大規模／元請け案件多数…数十億、数百億の案件の設計を責任者として、行うチャンスがある環境です。 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。 (2)東証プライム上場で安定した基盤…当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。 ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の設計体験が出来ます。

■業務内容： ・ＳＡ有効性評価（炉心損傷防止、SFP、停止時） ・竜巻評価、降下火砕物評価 等 ・安全評価 ・解析コードの妥当性および特重評価 ■具体的には： 原子力プラントの確率論的安全評価やシビアアクシデント評価および原子力プラント再稼働に必要な原子力プラントの安全評価（設置許可申請対応含む）に関する業務に従事します。 ■仕事の魅力： ◇福島第一原子力発電所の事故以前から法令要求レベル以上の要求を自ら課し、耐震裕度向上工事に取り組むなど、常に最新の知見を反映し、安全性向上に努めてきました。事故以降も、津波対策や重大事故等対策などを自主的に進めるとともに、新規制基準を踏まえた追加対策に取り組むなど、安全対策を積み重ねています。 ◇安全技術Ｇは、これら安全対策決定の判断材料の一つとなる原子力プラントの確率論的安全評価、シビアアクシデントが起きた場合の安全対策の有効性評価や被ばく評価などの重要な業務を担っており、原子力安全の元締めとして、幅広い視点で検討、評価し、更なる安全性向上を追及する、とてもやりがいのある部署です。解決策が見つかるまで時間を要する課題もありますが、個人で仕事を進めることはなく、関係者皆で議論し解決策を見出していくので、業務を通じて人間関係も広がる職場です。 ■部署のミッション： 原子力規制委員会の対応窓口として、原子力プラントの早期再稼働のため、社内外の関係部署と協働し原子力プラントの安全向上のため様々な評価を実施している。 ■募集背景： 安全対策業務の推進において、専門的知識を有する者が必要であるため。 原子力プラントの再稼働にあたり、安全確保は何よりも優先される事項であり、安全確保にはさまざまな知見やリスク評価が肝要のため、高い知識を持った人材が必要となるため。 ■当社について： ◇中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業です。 ◇2018年に策定した「経営ビジョン」に示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「脱炭素化」、「お客さま起点」、「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組み、「エネルギーとデータの地産地消」によって、持続可能な地域社会のエコシステムの形成を実現することを目指しています。

【部門平均残業時間22時間で働きやすい／中途入社者多数活躍！未経験からでも教育前提／電気の知識をお持ちの方へ】 ■業務内容： 当社ネットワーク機器の導入における電気通信工事にかかる現場管理をお任せします。 案件獲得に向けた顧客ヒアリングや見積、パートナー会社への発注、プロジェクト管理等をご経験に応じお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・あくまでもメーカー内の工事部門であるため、一気通貫の提案ができることが特徴となります。入札案件や代理店からの依頼のみならず、営業部門やSEと協力をしながらお客様へ直接ご提案をする場合もございます。 ・案件により、地方出張や現場常駐など関わり方は様々ですが常に現場での作業ではなく事務所での見積作成や打ち合わせなどを行う日もございます。 ・管理未経験の方であれば、独り立ちまで半年〜1年ほどを想定しております。最初は規模の小さい案件から対応を頂き、徐々に学んで頂くことを前提にしておりますので未経験の方でもスキルを身に着けることができる環境です。 ■働き方： ・ネットワークの入れ替え作業は夜間に行うことも多いため、夜間作業が発生します。（月に1回程度）その際は手当を支給しております。 ・案件の対応の都合で休日の出勤が発生した場合は代休を取得いただけます。 ■当社の強み： ネットワーク機器メーカーのSEとしてネットワークスペシャリストを目指せるのも魅力の一つですが、これからのインフラビジネスとなるクラウド環境上へのUTMやSDNアプリケーションの構築、自社回線サービスを組み合わせたローカルブレイクアウト環境など、ネットワーク単体構築の枠を超えたITインフラスペシャリストしての成長と活躍のステージをご提供致します。 ■同社の魅力： 社員から役職者、経営層まで年齢に捕らわれず若い人材が活躍するフレッシュな社風が魅力です。世の中をけん引するIT企業として"行動力"と"開発力"がありますので、新しい事にチャレンジしたい方、エンジニアとして更なる高みを目指したい方に活躍頂ける会社です。国内メーカーとして培ってきた技術力と製品/サービス開発力で、オンリーワンのITソリューションプロバイダを目指します。 変更の範囲：本文参照

〜成長マーケットである「幹線輸送市場」シェアNo.1／経営効率を表すROE（＝自己資本利益率）14%超〜 ■募集背景：当社は今、「変革期」を迎えています。「高度な『はこぶ』仕組みの創造をする（＝広く多くの荷主・物流会社に利用されるプラットフォームを構築する）」この長期ビジョン実現のために、各機能の強化に取り組んでおり、財務経理機能の強化もその一つです。中長期的な中核人材としての採用を検討しているため、積極的なご応募を歓迎いたします。 ■職務概要：財務経理のマネージャークラスとして、財務会計、管理会計全般に関する業務をお任せいたします。専門性を発揮いただきながら、ビジネスサイドとシンクロいただきながら、業務を推進いただけることを期待しています。 ■職務の特徴／魅力：「変革期」を迎え、「はこぶ」プラットフォームとなるべく事業を営む当社であるため、投資に非常に積極的です。他社との協業によるイノベーション強化／デジタル化の進化へ向けたシステム開発/他社とのデータ連係構築を積極的に推進しています。単なるバックオフィスではなく、攻めの経理財務として、課題提起／経営層への提案等、事業の成長に関与することが可能な環境であり、そういったチャレンジをしていきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■組織構成：財務経理グループはマネージャー含め約12名体制で以下3つのグループに分かれています。当該募集は（1）に該当するポジションです。現任のマネージャーもおりますが、戦略投資として、マネージャーレベルの人材強化を図っています。 （1）予算統制等の管理会計領域：3名 （2）月次決算および決算業務、資金調達・資金/資産運用・固定資産税管理等の財務領域：5名（50代男性、40代男性、30代男性・女性、20代女性） （3）物流情報センターの請求関連業務：4名（40代女性、30代男性・女性） ■事業の特徴／魅力：物流業界は国内市場だけで24兆円超の大きな市場です。「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」等の社会課題に対し、当社は全国約45か所の情報センターと協力輸送会社13,000社、日当たり配車件数8,800件と全国ネットワークを生かした国内No.1の求貨求車サービスに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国16,300店舗の規模、影響力範囲を持つ小売大手／CVS業界大手ファミリーマートの店舗建築支援／残業月10〜30時間程度】 ■具体的な業務内容：新規出店及び既存店に係る業務に業務を担当頂きます。 ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査（地縄／墨出／竣工など） ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携 ・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先： 配属部門は30代〜50代まで幅広い年代で構成されており、一部SV職や開発職からの異動者もいらっしゃいますが、ほとんどが近い業界（設計事務所・施工会社・冷機会社など）からの中途入社者にて構成されております。 ■ポジションの魅力： 社会・生活インフラとして成長したコンビニエンスストア業界において、自分で考えた売場レイアウトなどが世の中にとって無くてはならない存在に繋がり、また非常に身近な業界のため影響力を感じやすい環境です。 ■同社について：現在、コンビニエンスストア業界は国内店舗数5万店舗を超えており、「24時間営業問題」など課題を抱えているものの、ファミリーマートは逆に利便性や労働生産性を向上させる変革のチャンスであると捉えています。例えば、「ファミペイ」を通じた電子決済の更なる普及などは、消費者に対して利便性を提供するだけでなく、従業員の労働生産性向上に繋がるなど、消費者・従業員の両方に対して影響を与えることが出来ます。 国内だけでも16,600店舗、毎日1,000万人以上の顧客とのタッチポイントを有するファミリーマートだからこそ、世の中に与えるインパクトは計り知れません。

【大手外資系企業／世界トップシェア／土日祝休/平均残業20時間／「翼をさずける」でお馴染みRed Bull／直行直帰可能・社用車貸与あり】 ■業務内容： ◇本ポジション（キーアカウントマネージャー）はコンビニエンスストア、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等の本部（本社）におけるレッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指すポジションとなります。 主に名古屋を中心とする東海エリアの法人顧客へ販売を推進いただく事がミッションです。 レッドブル販売における計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗・棚割り展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫でご担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・営業計画の推進、実行 ・配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案 ・KPI目標値の達成 ・商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す ・各店舗内でのブランディングの確立 ・グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施 ・POPの開発・提案 ・ビジビリティスペースの確保 ・顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化 ・顧客や、伸長率及び収益性の分析 ・セールスプロモーション／ビジビリティ効果の分析 ・販売数ベースにおける顧客実績の把握 ・社外、社内向けレポート作成 ■研修制度 現場OJTによる研修を行ないます。 未経験であってもスキルアップが可能な環境です。 ■キャリアパス： ボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力： 強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。 その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【レッドブル缶の販路拡大/大手外資系企業／ボトムアップ文化／土日祝休/平均残業20時間／直行直帰可能・社用車貸与あり】 ■業務概要 世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上を誇り、エクストリームスポーツ、音楽、ダンス、モータースポーツ、アートなどを通して、人生をアクティブに楽しみたい人達の心と体をバイタライズするRed Bullエナジードリンクのシェア、売り上げの拡大を目指すポジションです。 ■業務詳細 名古屋中心エリアのカフェ、レストラン、アミューズメント施設、学校法人、塾、学食などをターゲットに、レッドブルの販促営業を行なっていただきます。消費者が友人や家族、職場の仲間や、時には一人で楽しい時間を過ごしたい時に、レッドブルがすぐ手に取れる様に、販路、配荷を広げ、担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく消費者がレッドブルに興味を持ち、手に取るプロモーションを作り上げたり、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。 ■研修制度 現場OJTによる研修を行ないます。 未経験であってもスキルアップが可能な環境です。 ■キャリアパス トップダウンではなく、ボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力 ・強みを生かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。そのため、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：ヒューマニティを大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考えているので、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力グループ／社内外折衝経験・マルチタスク等の経験を活かし、安定して働く〜 ■業務概要： ◎本社機能としての要員・コスト・スケジュールの企画提案、プロジェクトマネージメント遂行 ◎社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行います。 ◎一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場への業務の橋渡し的対応を実施します。 ■業務内容： （１）取締役会運営・株主総会事務業務（資料・議事録作成など）、役員の秘書および庶務（スケジュール管理など） （２）情報管理・行為規制業務（情報漏えい防止対策検討など）、規程管理業務（社内規程類管理など） （３）防災・危機管理業務（非常時防災体制の検討など） （４）渉外業務（自治体対応など）、保険業務（損害保険の契約締結・管理など）、庶務・執務環境管理業務（レイアウト管理など）、管財業務（備品・車両・ヘリコプター管理など） （５）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他当社の命ずる業務 ※各業務いずれも実務を行い、承認までの一連の流れを進めていただきます。ただし、メイン業務は本人の特性を踏まえて決定となります。 ■企業の特徴／魅力： ◎2020年の発送電分離に伴い，送配電事業の分社化により設立された中部電力グループの中核事業会社です。 ◎達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするため，フルフレックス、計画休日制（年休123日）など、社員が自由に選択可能な制度を整え、ワークライフバランス充実を目指しています。 ■組織： 総務部総括グループ：15名（派遣社員含む） ・総括グループ長：1名 ・防災、危機管理：4名 ・総括、取締役会事務局：5名 ・秘書：3名 ・行為規制、情報管理：2名 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／医薬品卸大手／スズケングループの情報セキュリティ業務を担当／大手企業でキャリアアップしたい方歓迎／ハイキャリア】 ■募集背景： ・情報セキュリティ部門強化による人材の補強による募集となります。 ■業務内容： ・スズケングループの情報セキュリティ監査、運用 をお任せします。 ■業務詳細： ・情報セキュリティポリシーの策定、運用 ・セキュリティ監査の実施 ・セキュリティ意識啓発活動、教育 ・セキュリティ関連法令・規制の遵守、対応 ・新システム導入時のセキュリティリスク評価、是正指示 ・セキュリティ リスクアセスメントの取り纏め（各グループ会社実施の脆弱性診断結果） ・セキュリティインシデント発生対応（関係各部署の連携、取り纏め） ※セキュリティツールの導入、維持管理は、各グループ会社のシステム部門で実施 ■当社の魅力： 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手優良企業の出資会社で安定性◎／働きやすい環境でワークライフバランス◎／コアタイムなしのフルフレックス／年休122日／土日祝休み／想定残業月20時間／賞与実績5ヶ月分／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 【業務内容】 法人営業グループにて、法人・行政向け営業に関する業務をお任せします。 ・法人及び行政等への提案営業（プレゼン等）、法人及び行政等からの受注業務（グループ会社への機器・部材・技術系既存サービス等を除く） ・法人及び行政等のグループ営業状況把握と分析に関する業務 ・新規販売先の開拓・調査・企画に関する業務 ・法人及び行政への商材企画に関する業務 ◇東海地域を中心としたケーブルテレビ局（技術部門の現場・幹部職）に対する営業、および自治体等への提案を行っています。 ◇社内外の技術部門との連携をとりながら、顧客へ提案を行っています。 ◇リモートワーク可：業務に慣れてから可能、週1程度リモートワークを活用しています。 【当部署および入社後の役割】 ケーブルテレビ局および行政向け売り上げの増加をミッションとします。 社内外とコミュニケーションを図り、連携・関係構築を得意とするメンバーが所属しています。 ＜参考：具体的な商材＞ ■クラウド　 ・インターネット上位回線 ・法人向けホスティング（メール、ホームページ等） ・デジタル放送配信（地上波・BS・CS） ・データ放送配信 ・セキュリティソフト　他 ■ソリューション ・ネットワーク構築（FTTH、FTTB） ・自主放送システム　他 【組織構成】 営業本部の法人営業グループは、担当課長1名、メンバー3名、派遣スタッフ1名で構成されています。 【当社の魅力】 ・当社はトヨタ自動車、中部電力、三菱東京UFJ銀行、豊田自動織機など、大手優良企業が出資しており、経営基盤が安定しております。 ・地域密着を掲げるCATV事業者は、大手通信事業者との競争にさらされています。 ・当社は事業連合により経営資源の再分配を可能にすることで、各CATV事業者が独自の経営強化が図れ、新たなサービスを打ち出しやすくする環境を整えることを目指し設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

数か月から1年の手厚い研修で手に職をつけられる／土日祝休、必ず振休・代休・時間外手当／長期就業◎ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製造の商業用印刷機（オーダーメイド）のメンテナンス業務をお任せいたします。 ・問い合わせ対応 ⇒お客様からのお問い合わせの一次受付は事業所が承ります。そのため、事業所の営業時間外である深夜の呼び出しは基本的にありません。 ・制御盤の改造や配線の組み換え（※工場や建物設備への改造等の業務は発生いたしません。） ・モーターやPLCの変更 ・お客様向けの作業報告書　等 ■研修体制 入社後、数か月〜1年程度は千葉県八千代市で研修・勤務を予定しております。ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具など最大限の援助を受けることができます。 尚、本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。 ■働き方 中部・東海エリアを中心に、基本的に車でお客様先を回ります。 土日出勤は月1〜2回ほどありますが、急な呼び出しも一切なく、事前にお客様より強いご要望をいただいた時のみ発生します。 また、振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底していますので、エンジニアとして長く働き続けられる環境です。 また、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。 お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度です。 ※工事内容によって1泊2日〜1週間前後かかることもあります。 ■組織構成 中部サービス課は部長1名（50代）＋グループ会社からの出向者1名の2名で構成されており、事業所全体では3名です。中部営業所は常駐人数が少ない為、メンテナンス内容次第では他のエリアからヘルプメンバーが参加することもあります。 ■同社について 印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。 印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、マニュアルに沿った作業ではなく各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。 変更の範囲：本文参照

~東証グロース＆名証メイン市場上場！／売上高最高を更新中の成長企業の財務ポジション！ ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・借入金管理（借入金管理表の入力管理、書類等の整備） ・資金管理（資金繰り表の作成・管理） ・金融機関対応（金融機関担当者への借入金の折衝、各手続き） ・財務分析および資料作成（月次決算、四半期報告書等で必要なデータの集計・作成） ・入出金管理（売上金の入金管理等） ・支払い管理（銀行窓口での支払い業務、IBによる振込データの作成等） ※職務内容は面談を通して確定いたします。ご経験・能力に応じて役割分担をいたしますので、ご希望をお聞かせください。 ■職務の魅力： ＜前向きな職場風土＞ 金融機関出身者や経理経験者が多数在籍。全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜強みと個性を生かせる環境＞ 年齢や入社歴に関わらず、それぞれのスキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、目指すキャリアに向けて成長していくことができます。 ＜事業とともに成長する組織＞ 2021年以降に東証および名証へ立て続けに上場を果たすなど、事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。経理部門においても役割の幅が広がっており、開示業務や経営分析など、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。 ■アールプランナーの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

~東証グロース＆名証メイン市場上場！／売上高最高を更新中の成長企業の総務ポジション！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の総務担当として、以下の業務のうちまずはご経験や適性に合わせた業務から担当いただきます。 ＜総務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品発注 ●社用車管理 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理 ●施設管理 ●各種契約書類管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 ＜労務＞ ●入退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等整備 ●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） ●安全衛生管理 ＜人事＞ ●人事考課運用（実施管理・取りまとめ） ●人事制度改定 ●組織管理（組織図作成等） ●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成は他部署が担うため、業務には含みません ■アールプランナーの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照