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≪電気設備の保守点検/≪定年がなく30歳〜80代まで幅広い方が活躍中≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 高圧電気設備の保守点検及び保安管理業務を運営する当社にて高圧受電設備保守点検をお任せいしたいます。 電気のプロフェッショナルとして、あなたらしく力を発揮して頂く環境を整備しております。 ■具体的には 予めお任せする法人顧客を決めさせていただきます。 担当する顧客の高圧受電設備の保守・点検業務（月次点検、年次点検、緊急対応、竣工検査等）を実施頂きます。 【月次点検】 原則として、毎月1回、使用中の電気設備の点検及び測定を実施し、その結果をお知らせしております。（使用設備の漏洩状況を24時間監視する絶縁監視装置を取り付けていただいた場合は隔月1回以上、お客様の規模及び条件によって隔月1回または3か月に1回） 【年次点検＆竣工検査】 年次点検は原則として、毎年1回以上。停電して点検及び測定・動作試験を実施、その結果をお知らせしております。 【緊急対応】 緊急時には、弊社の指定工事店が現場に駆け付け早期復旧を行います。 深夜時間帯など立ち合いが発生する可能性はあります。 ■業務の特徴 ・官庁への届出や申請業務及び営業活動はございません。すべて協会にて行いますので、電気点検業務に専念いただけます。 ・委託件数は、法令遵守にてKVA制限内で決定いたします。経験などを加味しながらスタート時の委託件数は決定いたします。 ・学歴、年齢などは問いません。定年がなく、30代〜80代の方がご活躍中です。 ■魅力ポイント ※直行直帰可。自身のプライべート時間も充実 ※定年後も業務委託として継続的に長く働ける ※業務内容ごとに手当UP ※スキルUPのための資格取得を会社負担で応援 変更の範囲：本文参照

総務プロフェッショナルとして経営層に提言/経理総務職から事業拡大フェーズに携われる ■採用担当者からのメッセージ： まだまだICT化が遅れている介護福祉業界にDX推進をもたらし、その名の通り業界に「フロンティア・スピリット」をもって改革を一緒に起こしましょう。常識に囚われ過ぎず、柔軟な思考と発想でメガベンチャーの経理のプロフェッショナルとして経営層に提言が出来る、そんな気概を持った方を求めてます。 ■会社としてのミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 2年後までに、介護施設の子会社数を100に到達させて、介護業界を更に 加えて同社では、株式会社フロンティアで働くメンバーの勤務環境を整備すべく日々新しい制度の導入や現状の制度の見直しに取り組んでいます。 ■採用背景 規模拡大のためバックグラウンドを強化すべく、管理職候補の採用を行います。経理スキルだけでなく、社内外への「レポーティング」「交渉力」また、社員を育成する「マネジメント力」が求められます。 ■主な業務内容：： （1）メンバーのマネジメント 主には『部内管理や育成』をお任せいたします。現在、男性３名、女性３名、20〜40代のメンバーがいる経理総務部を管轄いただき部署管理や部署内メンバーの育成をお任せいたします。 （2）業務のサポート ・介護施設の利用料の照合等の確認 ・助成金にかかる申請内容確認　など 会社として出来る業務、出来ない業務を明確に示して、その根拠をしっかりと言語化して数値として根拠を示せる能力が求められます。 業務内容は、簡易的なものも含まれますが、課題に対して何が出来るのか考えられる力が求められます。 ■期待する役割： ・当社の業績や資金繰りの管理など数値的な根拠を基に、経営層に提言できるスキルと交渉力 ・経理総務部の部長として社員のマネジメント ■業務の特徴： 実績・希望に合わせて随時業務をお任せいたします。入社後は代表へ考え方やこの先のビジョンを聞くこともOK！わずか17年でグループ1600名企業まで成長させた代表です。 ■一緒に働くメンバー： 会社全体としては1,600名を超えるメンバーが働いております。母体となる「株式会社フロンティア」の総務経理担当は7名として活躍中です。 変更の範囲：本文参照

労務制度作成をお任せ/グループ会社含めた福利厚生づくり/残業20h程度/多様なキャリアを切り開ける/圧倒的な裁量権で経営にも携われる ■メッセージ： 「労務担当者が２万人の人に影響を与える制度を作っていただきたい」そんな想いから労務のマネージャー候補を募集しております。 ２万人というのは社員・利用者・そのご家族を含めた人数です。今はまだ数万人規模の影響力ではありますが、これを数十万人の規模に影響を及ぼしていただきたいと思います。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社、またグループ会社を含めた労務制度作成をお任せします。チーム内の業務やマネジメントだけではなく役員などと連携を図りより社員が働きやすい環境づくりをお任せします。 ■担当業務： スキルに応じてグループ会社を含めた労務制度作成も期待しております。 （1）労務制度づくり 他社様の事例を参考にしたり、株式会社フロンティア独自の労務制度づくりを立案していただきます。 （2）下記業務のサポート チームの状況によっては下記業務のサポートもお願いします。 【給与計算業務】 ・月次給与計算業務/賞与計算業務/年末調整計算/給与支払い報告書作成 【勤怠管理業務】 ・出退勤時間管理/残業時間管理 【就業規則関連業務】 ・就業規則作成および改訂 【保険事務業務】 ・社会保険手続き 【人事制度業務】 ・勤怠管理の見直し ■配属先： 人事統括部には採用チーム4名、労務チーム5名で20代・30代の若手社員が多数活躍する組織です。 ■キャリア： スキルによって多様なキャリアをご選択いただけます。人事統括部労務チームでのキャリアアップだけでなく、採用チームなどの異動もご本人様の能力次第では可能でございます。 ■業務概要： 名古屋市を中心に全国約80の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である同社にて人事業務の中で強み・得意・ご経験に応じて事業・組織・ヒトに関わる課題解決をお任せします。 ■採用担当者からのメッセージ： 常識に囚われ過ぎず、柔軟な思考と発送でメガベンチャーの人事制度を構築していく！そんな気概を持った方を求めます。会社の基盤である「人財」をサポートすることにやりがいがある方を求めます。 変更の範囲：本文参照

広告戦略の立案/採用戦略に携われる/福祉業界知識・業界経験不問/企画立案から携われる/広告代理店出身者活躍 ■任せたいミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の魅力を最大限伝えるための広告戦略を立案いただきます。どうすれば魅力が社内外に伝わるのか、どうすれば介護業界の魅力を多くの人に訴求できるかを考え抜いていただきたいと考えております。 創立18年目にして東海圏のリーディングカンパニーだからこそ担える業務の幅が多様です。自ら企画したことで会社が大きくなっていく感覚を味わっていただきたいです。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の魅力を社内外に発信していく業務となります。下記は一部となりますので必要に応じてご自身で企画立案から実行をすることが可能です。 ＜業務一例＞ ・必要メディアの選定（価格交渉や企画等もお任せいたします） ・外部広報誌掲載のための企画、打ち合わせ ■業務の特徴： ・介護福祉、飲食・クリニックなど、幅広い事業の広報企画業務をお任せします。 ・作成、SEO対策などは専門スタッフがそれぞれ在籍しているため、広報のためのアイデアを出し、会社基盤を一緒に作り上げてくれることを期待します。 ■活躍いただける社員 ・広告代理店出身者、マーケティング出身者など ■待遇は『従業員ファースト』： ・完全週休2日 ・年2回の賞与 ・食事補助 ・社内イベント多数（BBQ・忘年会等） ・福利厚生サービスの加入　など 安心して長く働けることを第一に考えています。 ■スキルアップ制度も充実： 介護や事務・マネジメントなど多角的な視点を養える研修制度を用意。 また、希望者は、会社負担で別分野の資格も取得できます。 ■『チャレンジングな社風』で急速成長： 時代の流行をイチ早くキャッチし、業界をリードするチャレンジを続けてきた当グループ。わずか18年という短期間で従業員数1600名という規模にまで成長しました。自社開発システムを導入し、ペーパーレス化やバックデータの活用など業界に先駆けてICT化を推し進めています。 介護施設運営をはじめ、スクール運営などの幅広い事業展開とALSイベント、献血活動などの地域貢献活動を両立してきた当社にて、広報活動を担うメンバーを募集します。 変更の範囲：本文参照

自社内開発だからこそ圧倒的なスピード感でICT化・DX化が出来ます/スキル重視の評価制度/将来的には企画立案からお任せ/市場価値を高める社内SE 介護業界のリーディングカンパニーだからこそできるDX化があります。自社内開発でエンドユーザーとの距離が近いからこそ圧倒的なスピード感で物事を進められます。 ■お任せしたいミッション ICT・ITで業界最先端を走る弊社にてよりICT化を前進させ、介護業界の効率化を推し進めていただく一翼を担っていただきます。まだICT化が遅れている業界だからこそ会社の成長実感だけでなくご自身の成長実感も大きく感じることが出来ます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラの保守・運用業務から始めていただきます。更にスキルアップをしたい方にはプログラミングや上流工程など、成長に合わせて業務をお任せしていきます。 ＜業務一例＞ ・インフラの運用保守 ・社内のインフラ・サーバー管理 ・PCなどIT貸与品の設定・管理 ・システムのセキュリティ管理 ・新規施設オープン時のネットワーク設定 ・既存施設で使用している社内システムの改修対応 【自社開発例】 社内基幹システム／勤怠システム／申請書類届出システム／服薬管理システム／健康管理システム 等 当社の介護施設で使用するシステムの対応がメイン業務となります。エンドユーザーと直接の関係構築もでき、仕事のやりがいも感じやすい環境です！ ■キャリアパス スキル次第では上流工程をお任せしたいと考えております。弊社だからこそ裁量権をもって企画立案から携われます。 ＜システム化の企画立案/要件定義/設計＞ ユーザーの要求や課題を明確にしていただきます。エンドユーザーとの距離が近い弊社だからこそご自身が主体性をもって企画立案が出来ます。 ■弊社について 愛知県内で業界トップクラスの規模を誇る、私たちフロンティアグループ。 「介護の全てをワンストップで提供」することを掲げ、特に『IT』の分野に注力し、業界の中でもいち早くタブレットの導入による業務効率化やシステムの自社内開発を実施しております。 変更の範囲：本文参照

【完全週休2日制／残業10時間想定でWLB◎／土日祝休み／清潔なオフィス／産休・育休実績多数】 ◇東海地方を中心に、介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど数多くの介護施設を運営している当社にて、事務職を募集します。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・請求書対応 ・施設からの備品依頼の対応 ・施設備品購入　 ・備品管理~コストバランス見直し　など ※スキルに合わせて業務をお任せするためご安心してご入社いただけます。 ■本ポジションの魅力 ◎充実した研修体制 スキルに応じた研修を実施するからこそ未経験でもOK ◎福祉業界のリーディングカンパニーだからこそ安定した企業 従業員1500名ほどに増加するなど急成長を遂げています ◎働きやすい環境 残業10ｈ、完全週休2日制、賞与年2回と社員のために働きやすい環境です ■働く環境： ・スキルに応じた研修制度が充実しています。資格取得支援もあり、向上心を持ってお仕事に取り組んでいただけます。 ・悩みは一人で抱え込まず心身ともに無理なく働いていただけるよう、メンタル面のサポートも行っています。スタッフ同士の交流を深めるイベントを多数開催しており、職場の雰囲気にはすぐに馴染めますので、ご安心ください。 ■当社について： 同社は、中部地方を中心にこれまで経営基盤の安定化が難しいとされてた福祉事業に対し、自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めて多角的に事業展開をし、右肩上がりの成長を続けている企業です。 現在はICT化に力を入れており、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心にDX推進に力をいれ、自社開発システムを用いた経営をしております。 また、社内人材の教育にも力を入れ雇用を促進することで、東海地域の介護事業のリーディングカンパニーとして社会や地域に貢献しています。2超高齢化社会と言われて現代に、より一層信頼性の高いサービスを提供し、業界を牽引してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■配属部署のミッション： 2026年からの市場流動化に伴う市場活性化、および当社の市場調達の必要性のため、トレーディングを主とするチームを2024年7月に立ち上げました。今後、トレーディング組織構築の準備やリスク管理／ガバナンス体制の確立を行っていくミッションを負っています。 ■業務概要： ◇トレーディング業務にかかる業務フロー・規程の策定 ◇リスク管理／ガバナンス手法の整理・運用フローの構築（ミドルオフィス） ◇料金精算・証拠金管理の整理・運用フローの構築（バックオフィス） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇トレーディング組織の立ち上げ準備にかかるサポート業務 ◇ミドルオフィスとして、トレーディング実施時における売買ポジションの管理、トレーダーに対するけん制機能、トレーディングを軸とした小売料金の整理及び運用 ◇バックオフィスとして、トレーディング実施後の料金精算、日々変動する時価の評価・管理、取引所等に積み立てる証拠金の管理・清算等にかかる業務の整理及び運用 ■働きやすい職場環境： （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■企業の特徴／魅力： 中部電力ミライズ株式会社は、中部電力グループの販売事業会社として、エネルギー事業環境の変化やテクノロジーの進化に対応し、お客様と共に未来図を描き、実現していくことを目指しています。お客様との信頼関係や技術力、提案力などの強みを活かし、お客様の様々な課題解決に貢献する「コミュニティサポートインフラ」を提供しています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 道路・橋梁・公園・河川・砂防・上下水道・農業土木・港湾・造成部門を扱う当社にて、計画〜設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き　など 首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメインです。 （基本的には本社勤務です） ■同社にとっての＜土木事業＞とは？ ユーザーの視点に立ち、豊富な経験・アイデア等を活かし、利便性向上と安全・安心を目指し業務に取り組みます。 また、限られた財源の有効活用の視点から、新技術・新工法を有効活用しコスト縮減を目指します。 ■教育体制： 基本的にはOJTで1名につき1名教育担当が付くマンツーマン指導となります。外部の研修は有料無料問わず参加していただくことが可能です。 ■働きやすい職場環境： 当社では、在宅勤務やフレックスタイム制を柔軟に活用をしております。（部署によりますが、週2〜3日は在宅勤務が可能です。） その他例えば、毎週水曜日の「ノー残業デー」をはじめとする『残業時間削減』の取り組みを実施しています。 深夜残業や日曜出勤は原則禁止であり、然るべき理由がなければ、認めておりません。 ■年間の動き： 業界の特性上繁忙期と閑散期が明確に分かれております。しかし、昔に比べて駆け込みの発注は減っており、繁忙期も計画的なスケジュールを立てられるようになっております。 年間で平均残業時間を算出すると約30時間ほどです。 変更の範囲：本文参照

〜創業から129年の老舗グループ企業の光学機器部門／充実した福利厚生／年休125日（土日祝）／製品企画から携われるので更なる経験を積める◎〜 ■業務概要： 世界中のロボットの眼となる産業用カメラ及び周辺装置の電気回路基板設計業務を担っていただきます。 CMOSイメージセンサやFPGAを使用した回路設計をお任せします。 開発済みのカメラをベースにした類似機種開発や後継品開発、顧客からのカスタム設計だけでなく、全くの新規開発も担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IC、電気部品のデータシート理解 ・回路設計あるいは回路設計委託 ・パターン設計の委託 ・試作製作委託 ・試作基板評価（EMC、温度、機能） ※グループ会社の興和オプトロニクスへ在籍出向いただきます。 ■やりがい： 当社の開発職の担当範囲は広いです。営業・企画との製品企画、基本設計、回路設計、パターン設計、試作基板製作、評価、量産化まで、担当いただきます。製品開発プロセスに沿って関わることができるので、製品化されると大きな達成感を感じていただくことができます。 技術で世の中の課題解決に一緒に挑戦しませんか？ ■出向先情報： ◇企業名：興和オプトロニクス株式会社 ◇勤務地：愛知県名古屋市東区東桜1丁目10番37号 久屋ビル7階 ◇事業内容：ビジョンシステム（カメラ／レンズ／AI・画像処理ソフト）の開発・製造・販売、ロボットシステムインテグレータ、産業用機械販売、建築・電気工事業、光学ブランド製品・観光用望遠鏡の開発・製造・販売 ■組織構成： 25名（男性23名、女性2名） ■当社について： ◇1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。 ◇「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売、工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、多種多様な事業フィールドがございます。 ◇また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 ◇様々な商材・サービスを興和のネットワークを活用してグローバルに提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業から129年の老舗グループ企業の光学機器部門／充実した福利厚生／年休125日（土日祝）／技術者としてキャリアをスタートできるチャンス◎〜 ■業務概要： 世界中のロボットの眼となる産業用カメラ及び周辺装置の電気回路基板設計業務を担っていただきます。 CMOSイメージセンサやFPGAを使用した回路設計をお任せします。 開発済みのカメラをベースにした類似機種開発や後継品開発、顧客からのカスタム設計だけでなく、全くの新規開発も担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IC、電気部品のデータシート理解 ・回路設計あるいは回路設計委託 ・パターン設計の委託 ・試作製作委託 ・試作基板評価（EMC、温度、機能） ※グループ会社の興和オプトロニクスへ在籍出向いただきます。 ■やりがい： 当社の開発職の担当範囲は広いです。営業・企画との製品企画、基本設計、回路設計、パターン設計、試作基板製作、評価、量産化まで、担当いただきます。製品開発プロセスに沿って関わることができるので、製品化されると大きな達成感を感じていただくことができます。 技術で世の中の課題解決に一緒に挑戦しませんか？ ■出向先情報： ◇企業名：興和オプトロニクス株式会社 ◇勤務地：愛知県名古屋市東区東桜1丁目10番37号 久屋ビル7階 ◇事業内容：ビジョンシステム（カメラ／レンズ／AI・画像処理ソフト）の開発・製造・販売、ロボットシステムインテグレータ、産業用機械販売、建築・電気工事業、光学ブランド製品・観光用望遠鏡の開発・製造・販売 ■組織構成： 25名（男性23名、女性2名） ■当社について： ◇1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。 ◇「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売、工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、多種多様な事業フィールドがございます。 ◇また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 ◇様々な商材・サービスを興和のネットワークを活用してグローバルに提供しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 電力の送配電網を構築し地域・社会を支えるお仕事。これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指していただきたく考えております。これまでの経験や知見、希望も踏まえていずれかの業務からスタートいただく予定です。 ■業務詳細： （1）資材調達担当者 ◇契約実務 ・調達先の選定・見積取得 ・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 ・契約の締結、履行管理 ◇戦略的調達手法の検討 ・カテゴリ分析・支出分析 ・市場分析・価格分析 ・調達戦略の立案 ・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施 ・新規サプライヤーの発掘 ■ポジションの魅力： ◇調達業務で達成したコストダウンは、会社の直接的な「利益」となり、収支への貢献を実感できます。自ら立案した施策で収支貢献できた時の喜びは何事にも代えがたいものです。 ◇調達部門で管理している資機材の種類は約1500品目にのぼり、安定的に調達することで電力の安定供給に努め、地域の発展に貢献することできます。 ◇経営環境が大きく変化する中で、これまで培った知見やノウハウを活かし、積極的に発信／改善をいただきたく考えております。従来の枠組みにとらわれない新しい発想でご活躍頂けます。 ◇各グループ30〜40代が中心となり活躍中。真摯に取り組む社員が多く、ご入社後のフォローも丁寧にしますのでご安心ください。 ◇製品ごとに担当分担していますが、 課題の解決などに向けてチームワークをもって取り組んでいます。 ■組織 当社は、お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。 （1）総括グループ（物流） 電力供給に必要な資機材の安定調達や工事部署への配給に日々取り組み、より効率的、経済的な調達／配給方法を思考しています。 （2）購買契約グループ 送配電機器や電線・電柱から事務用消耗品まで、当社で使用する物品を幅広く購入、様々な戦略的な契約方法により経済的かつ安定的な調達に取り組んでいます。 （3）工事・委託契約グループ 電力設備の新設から修繕に至るまでの請負工事、設備の保守に係る業務委託など、当社が必要とする役務の提供に関する発注業務を行い、お取引先の施工力・安全面を考慮したうえで、安価な取引に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引社数13,000社／マッチング拠点48拠点／年間マッチング170万件／事業成長に伴う大幅増員採用！〜 ■採用背景： 154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を遂げていきます。私たちは物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」..を図り、世の中に革新を起こし続けます。大手物流企業／社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。一緒にトランコムを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します！ ■仕事内容： メーカーや商社など、「荷物を配送したい荷主」と「協力会社（運送会社）」をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業や調整、トラック手配、事務処理を行います。 例えば、荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望があり、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってくるため、それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することがポジションの役割です。使用するのは電話と専用システムのみでPCスキルは必要ありません。 ■ポジションの役割： 自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくっていくことです。電話で荷主企業と運送会社の双方にアプローチをしながら、関係性を深めていき、信頼してもらえることで、急な荷物の配送依頼を自分のお客さまである運送会社に依頼できるなどの対応ができるようになります。そうなると、荷主企業や運送会社から、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。 ■組織構成： 男女（６：４）とも20代〜30代前半のスタッフが中心 ※当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴重な公共施設案件を得意とする設計事務所／設計事務所ランキング上位選出〜 ■担当業務：当社の全業務（原則として本人の同意なく変更することはない） 建築物全般の意匠設計をお任せいたします。既に建築設計の分野では高い評価をいただいており、官公庁案件を中心に新築から改修まで幅広く手掛けています。 ■詳細： ひとつひとつにテーマのある、100年・200年愛され続ける空間を創造します。時間や空間へのアプローチは欠かせない要素です。 建物の使用目的や利用者をイメージすることはもちろん、地域の特性・周辺環境など諸条件を多角的に分析し、周辺の樹木の成長や、四季の移ろいがどのように外観を彩るのか想像し、設計していきます。 ■案件について： これまでの実績により、案件を直接ご指名いただけることが多くなりました。 今後はこうした期待に応えながらも、自分たちで仕事を取りに行き、新たな仕事にもチャレンジしていきたいと考えております。 ■配属部署について： 名古屋支店では技術部12名が在籍しております。 ■名古屋支店について： 名古屋支店の担当エリアは愛知県・三重県・岐阜県です。当支店が担当した「伊勢宮川中学校」は、第37回三重県建築賞　田村賞を受賞しました。 今後もこうした賞に積極的に応募し、技術の向上を目指していきます。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。 1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。 だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます。

リノベーションや不動産などの住まいに関わる事業をトータルに展開している当社にて、個人のお客さまに向けた不動産営業をお任せします。 ■職務詳細： お客さまのご要望に添った物件仲介から、住宅ローンや火災保険などのお手続きを担当いただきます。 ■職務の特徴： 「不動産購入＋資金計画＋リノベーション」といった住宅に関わる事業を幅広く展開していますので、お客さまの住まいに関するご要望をワンストップで請け負うことができます。提案のバリエーションが多いため、お客様にとって最適な提案ができると同時に、自身の成長にもつながります。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の商談へ同行し、商談の流れやトーク、見積り作成、発注の仕方などを覚えていきます。仕事の流れや商品知識が身についたら、徐々に案件をお任せしていきます。 ■働く環境： チームワークがモットーのため、わからないことは周囲に相談しやすい環境です。全社一丸となってフォローする体制と多くの学習機会があり、多彩な経験・知識を身につけられます。 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められているため、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■当社について： ・創業150年を誇り、一般住宅のリフォーム「モアリビング」、リノベーションの「リノキューブ」、不動産の仲介の「名古屋Rエイジ不動産」、東邦ガスブランドの「くらしショップ」など、住宅全般を扱う会社です。 ・当社は4R（Real estate、Reform、Renovation、Regeneration）の事業展開をしているため、お客さまの一生涯のお役立ちができる環境です。幅広い解決方法を持つ当社だからこそ、お客さまの悩み事に真剣に向き合えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人 4つのＰＯＩＮＴ／ ・年間休日119日＋有休5日以上取得で休みは124日以上 ・営業の頑張りを評価する仕組みあり（人事評価制度） ・残業は月5時間未満（1日平均15分程度） ・ルート営業・展示会の反響営業・新規開拓営業 ＜仕事内容＞ 当社営業は、主に以下の3つに分けられます。 3つの中でも特に既存のお客様を回るルート営業の性質が強いです。 ■　ルート営業 既存のお客様を訪問し、商品の提案や困りごとの解決 ■　反響営業 展示会で接点を持った企業を訪問する新規開拓営業 ■　提案営業 新規・既存のお客様へ新製品・特注品の提案 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩の営業の方や営業事務の方から一連の業務の流れを教えてもらいつつ、商品知識を覚えてお客様に適切なものを提案できるようにして頂きます。 社内の営業事務スタッフによるサポートもありますので、急な対応が必要な時などは社員が協力しながら仕事を進めています。 ＜こんな方が向いています＞ ・「営業はこうやるべき！！」という決まった形はないので、お客様に合わせて工夫をしながら営業活動を楽しめる方 ・お客様と話をして、お客様の疑問や課題解決に向けて主体的に取り組める方 ・純粋に人と話すことが好きな方 ・「食」に関わる仕事に興味がある方 ＜転勤について＞ 配属は名古屋支店となります。会社から転勤をお願いする場合も希望のない転勤はありませんのでご安心ください。 他の拠点で急な欠員などがあり補充が間に合わない場合にご希望を聞いた上で期間を決めてヘルプ要員としてお願いする場合はありますが、ほとんどの方が入社時に希望された地域で働いています。

あなたには、一般企業や官公庁、医療機関などの取引先を訪問し、PCの設置やソフトのインストール、導入後のサポートなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆PCやタブレットなどのキッティング └現地での設置や配線、Windowsの初期設定 └各種ソフトウェアのインストール └ネットワーク設定　など ◆IT機器の導入支援 └お客様より「必要なPCの台数」「PCの性能や用途」などをヒアリング。納期の確認や作業スタッフの手配をしたりします。（営業的業務はありません） ◆保守・サポート └「PCの性能を強化したい」「調子がおかしい」などの連絡に対応したり、サーバーの稼働確認や保守を行います。 <注目ポイント1> ＜今のスキルが活かせる領域＞でステップアップも可能です！ 当社でなら、システム開発やインフラ構築に携わらなくてもステップアップが目指せます。例えば、今回募集するポジションをけん引する「リーダー職」としてのキャリアや、プロジェクトを管理・リードする「ＰＬ/ＰＭ」へのキャリアをご用意。もちろん裁量が大きくなるにつれ、給与や社内での役職も上がっていきますので、今のスキルを伸ばすことでステップアップが叶います！ <注目ポイント2> 趣味と仕事の両立…全然可能です！ 当社はとても有給休暇が取りやすい環境！有給申請はシステム上で自由に行えますし、「連休などを取って思いっきりプライベートを満喫して欲しい！」という方針のため、社員の多くが業務と調整しながら積極的に有給を取得しています。ご家族や友人との旅行、趣味の時間などをたっぷり取ってくださいね。また、社員同士の仲も良く、自由参加のカメラ同好会や海釣りなどを開催しているメンバーもおります。興味がある方は是非、ご参加ください！ 【入社後の成長サポート】 ◆明瞭な評価体制も整えています◆ あなたの活躍をしっかり見ているメンバーが、定性面・定量面の各指標で評価を行います。ただ評価するだけでなく、昇給/賞与に還元し、収入面の向上も実現します。

≪第二新卒・正社員デビューも歓迎！先輩社員の約70％が未経験スタート≫ お客様先における、サーバーやPC端末の設置などをお任せします！ ｜具体的には何をするの？｜ ◆データの復元・バックアップ ◆ハードディスクやパーツの交換 ◆サーバ・ネットワーク機器の設定　など その他、上記業務を除く当社業務全般 ★どんなお客様を担当するの？★ 大学病院や各種クリニックなど医療業界のシステムを担当！ 私たちの暮らしに欠かせない"医療"のシステムを支える仕事です。 ★レベルの高いIT知識は必要ありません★ 「このシステムの調子が悪くて…」 「今までできてたことが急にできなくなって…」といった声に耳を傾け、わかりやすく説明することが何よりも大切。 入社後に業務知識はしっかりレクチャーしますし、レベルの高いIT知識は必要ありませんので「困っている人を何とかしてあげたい！」という方であれば大歓迎です！ ★こんなスキルが身に付きます★ 業務を通し経験を積むうちに、「ネットワーク」「サーバー」「クラウド」といったITの仕事で欠かせない分野の専門知識・スキルが身に付きます! <注目ポイント1> 独り立ちするまで先輩がマンツーマンでサポート！ 入社後、まずは先輩スタッフとお客様先へ同行して業務を少しずつ覚えていただきます。「サーバーって何？」「PCってどうやって使えるようにするの？」といったレベルの方も大丈夫。イチから業務をマンツーマンでお教えしますし、早ければ半年ほどで業務をひと通りこなせるようになりますよ！もちろん成長スピードは人によって様々だと思いますので、あなたに合わせて研修のスケジュールを調整することも可能です◎ <注目ポイント2> 実は「おしゃべりすること」が仕事のポイント！？ IT知識やスキルよりも大事なのが、笑顔でおしゃべりすること。おしゃべり！？と思われるかも知れませんが、まずはお客様と円滑にコミュニケーションを取れるようになるのが大切なんです。そうした関係性を構築しながら、システムに関する要望や悩みをヒアリングしていくのがコツです。技術的な話は、専門のメンバーが承りますので、何よりも「本当に求められていること」を引き出す働きを期待しています！ 【入社後の成長サポート】 ◆明瞭な評価体制も整えています◆ あなたの活躍をしっかり見ているメンバーが、定性面・定量面の各指標で評価を行います。ただ評価するだけでなく、昇給/賞与に還元し、収入面の向上も実現します。

≪第二新卒・正社員デビューも歓迎！先輩社員の約70％が未経験スタート≫ お客様先における、サーバーやPC端末の設置などをお任せします！ ｜具体的には何をするの？｜ ◆PC端末の設置・修理 ◆サーバー機器の設置・修理 ◆ハードディスクやパーツの交換 その他、上記業務を除く当社業務全般 ★どんなお客様を担当するの？★ 大手スマホ企業や自治体など、私たちの暮らしに欠かせない取り組みをされているお客様が中心です。 ★こんなスキルが身に付きます★ 業務を通し経験を積むうちに、「ネットワーク」「サーバー」「クラウド」といったITの仕事で欠かせない分野の専門知識・スキルが身に付きます! <注目ポイント1> 独り立ちするまで先輩がマンツーマンでサポート！ 入社後、まずは先輩スタッフとお客様先へ同行して業務を少しずつ覚えていただきます。「サーバーって何？」「PCってどうやって使えるようにするの？」といったレベルの方も大丈夫。イチから業務をマンツーマンでお教えしますし、早ければ半年ほどで業務をひと通りこなせるようになりますよ！もちろん成長スピードは人によって様々だと思いますので、あなたに合わせて研修のスケジュールを調整することも可能です◎ <注目ポイント2> 趣味と仕事の両立…全然可能です！ 当社はとても有給休暇が取りやすい環境！有給申請はシステム上で自由に行えますし、「連休などを取って思いっきりプライベートを満喫して欲しい！」という方針のため、社員の多くが業務と調整しながら積極的に有給を取得しています。ご家族や友人との旅行、趣味の時間などをたっぷり取ってくださいね。また、社員同士の仲も良く、自由参加のカメラ同好会や海釣りなどを開催しているメンバーもおります。興味がある方は是非、ご参加ください！ 【入社後の成長サポート】 ◆明瞭な評価体制も整えています◆ あなたの活躍をしっかり見ているメンバーが、定性面・定量面の各指標で評価を行います。ただ評価するだけでなく、昇給/賞与に還元し、収入面の向上も実現します。

【医心館　千種】/看護師・准看護師 ◆利用者様の状況把握 ◆看護師・介護士のサポート育成 ◆外部機関やご家族との連携 ◆請求(レセプト)業務の管理 ◆職員の勤怠管理 など アクセス：より3分 【医心館　千種】/看護師・准看護師 【医心館　千種】/看護師・准看護師

住宅展示場（モデルハウス）にお越しいただいたお客様や、チラシやHPを見てお問い合わせを頂いたお客様へ、 ご要望のヒアリング、注文住宅のプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまでをお任せします。 【具体的には】 （1）住宅間取りのご提案 （2）土地探し （3）資金計画 （4）その他税金等住まいづくりにおけるお悩み、相談をトータルで解決 【1日の流れ】 [10:00～] 朝礼・MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相等） [12:00～] 昼食 [13:00～] 現地調査（お客様宅・役所等建築する上で必要な情報を確認） [16:00～] 資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成 など） [19:00～] 帰社(明日以降の準備） 【就業環境】 ・20時にPCが自動でシャットダウンする仕組みを導入！残業時間も月平均30ｈ程と比較的落ち着いた働き方が可能です。 ・休日は水曜日が固定、もう1日は火曜日に取得することが多いです。さらに年6日のリフレッシュ休暇が取得可能、9日連休の取得も全社で推奨しています。 ・社内公募のキャリアチェンジに挑戦も可能！入社後も適正に合わせて経験の幅を広げられます。 ・平均年齢35歳！新卒～60歳まで、幅広い年齢層の方が活躍されています！

◇◆今年3月中旬にオープンの新店〜野球好きの集まる〜ナゴヤドームの近くのベースボール専門店／店長候補として活躍／連休取得可能でプライベートも充実◆◇ ■BASEBALL FIELD to future： インターネット通販で人気のベースボール専門ショップが名古屋ドームの近くにオープン予定です。こだわりの野球用品の取り揃えだけでなく、海外からのベースボールアパレルやキャップ、各種ベースボールグッズなど、魅力的な商品やサービスを数多く取り揃えた野球好きが集まる店づくりを目指しています。 ■仕事内容： ・店舗運営管理 ・接客 ■具体的には： ・店舗全体の運営管理責任者 ・売上、在庫管理 ・スタッフのシフト管理、労務管理 ・接客 ・商品の陳列や店舗レイアウトの企画、変更※レイアウト変更は週に1回簡単に、月2回は大幅に、季節ごとのイベント時等のペースで行います。 ・セール時やイベント時に使うPRチラシなどの作成 ・仕入れ商品の選定 ・他不随業務（スタッフ育成、本部への店舗状況の報告、業務改善提案など） ■充実の研修： マネジメントの実務経験は不問です。研修で一から店舗運営のノウハウをお伝えします。 ※当社直営店。Z‐CRAFTでの研修もあります。 ■充実の商品ラインナップ： 取り扱うアイテムは約300〜1万点、シューズやウェア、雑貨など様々です。仕入れは本部から情報がもらえるので、「何を仕入れていいかわからない」といった心配はありません。 ■こだわりの店づくりが可能： 売れ筋商品の仕入れはある程度固定されていますが、それ以外は自由に選ぶことが可能です。仕事に慣れると、自分が本当にいいと思ったものを仕入れたり、扱う商品数を増やす等、自分でこだわってお店作りをすることができます。 ■幅広いキャリアプラン： スタッフ後、店長として経験を積んだ後はエリアマネージャーとして店舗運営に関わるキャリアもあります。また販売スキルを磨きたい方や仕入れの上流に携わりたい方には、店舗開発やバイヤー、営業職へのキャリアもあります。幅広い選択肢があるので、自分に合ったキャリアが選べます。 ■当社について： ファッションセレクトショップ「Z-CRAFT」などを運営する企業です。現在、直営店舗を全国21店舗運営しております。

〜年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場〜 ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■MISSION： 大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネジメント管理を行っていただきます。 【実務担当の業務】 大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務がミッション。 ・顧客：株式会社デンソーに対して、電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供。 ・仕入先：半導体メーカ国内最大手のルネサスエレクトロニクス株式会社の製品販売が主な業務。 ■仕事内容： ・チームのマネジメント ・顧客/メーカー/社内窓口対応 ・予実管理 ・QCD対応 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション　など 【業務の特徴】 大手Tier1メーカー/大手半導体メーカーを相手に活躍出来る、非常にやりがいある仕事であり、売り上げの中枢を担う業務です。 安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。 当社はDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとっては活躍頂けるポジションです。 ■組織構成： 20代・30代メンバー中心に活躍 ■待遇（在籍）： 萩原エレクトロニクス株式会社（萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向となります）※サプライチェーンマネジメント本部第二ＳＣＭ部 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 中部電力グループの送配電事業会社である当社にて、社内SE(システム企画・戦略担当)業務をお任せします。 システム部門においては、140名弱の社員が活躍中。情報系・制御系システム、各種センサー、社外等から様々なデータを集め・繋ぐことにより、DX化をより進める増員採用です。 ■ポジション概要 事業やサービスを実行するにあたり、200を超えるシステムの中でどのようなシステムが必要・最適かを検討し、システムの計画から導入までの取りまとめを担います。 業務変革（DX）の推進やAI等の最先端のデジタル技術を活用したITシステムの企画・開発・保守などに携わります。 ■具体的に ・社内の関連部署の課題やニーズを解決するためのシステムの提案 ・業務変革に向けたシステム戦略検討／企画立案およびプロジェクトマネジメント ■システム・システムアーキテクチャ例 ・電柱や電線などの設備を管理するシステム（設備保全総合管理システム（maximo）等） ・お客さま契約や電気料金計算を実施するシステム（お客さまサービスシステム（CIS）） ・パブリッククラウドファーストを目指した基盤の再構築（azure・AWS等） ・新たな開発手法への調整（ローコード開発（outsystems）） ■柔軟な働き方 ・フレックス制度 　∟コアタイムがないので、自分の予定に合わせて勤務が可能 ・断続勤務 　∟勤務を一時中断して、子育て、通院、介護などが可能 ・在宅勤務 　∟在宅勤務月の半分はテレワークが可能 ■当社について 当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。(中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業) 当社は、IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。 ■中途入社者の声 ・福利厚生が手厚く、働き方が柔軟 ・イメージとは違い、フレンドリーな方が多い ・上層部の話がしっかり降りてくる ・1on1ミーティングやチームミーティングなどコミュニケーションをとる制度がしっかりしている 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI/ワークライフバランス◎/大規模案件・上流工程メイン/管理職採用】 ■当社でエンジニアとして働く魅力： （1）世界の大同特殊鋼Gでの社内SE グループ会社のシステム開発における上流工程を中心に担当し、大同特殊鋼グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。大同特殊鋼G内の工場に勤務するため、自身が開発に携わったものが目の前で稼働している様子を見ることができます。 （2）ワークライフバランス◎女性も活躍 品質ファーストを掲げ、企画・要件定義に十分な時間を使うことにより手戻りの工程を減らし、グループからも納期の理解をいただいており、残業時間削減を実現。また女性管理職を増やしていく等、男女関係なく活躍できるフィールドがあります。 （3）PL/PMとして早期から活躍×上流×大規模PJTでスキルアップ◎ グループ全体がIT投資を加速しているなか、当社は企画ベースから携わっており、中には数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。ご経験に合わせて早期からPL/PMとしてご活躍いただけます。将来的にはグループ各社に提案ができるエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム・開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階から参画いただくことを検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域： C、VisualBasic.Net（2002,2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社について： ・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。 ・その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜　安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 / ワークライフバランス・福利厚生◎ 〜 ■概要： エネルギー事業を取り巻く環境が大きく変化する中、お客さまとの最大の接点であるコールセンターにおける役割が重要になっています。商材の多様化やデジタル化等への対応も迅速、確実に対応していく必要がある中、高品質な業務水準を維持し、販売力を強化を推し進めていただくための、コールセンター運営・管理業務に従事いただきます。 【主な業務内容】 (1)コールセンター運営委託先の業務定着等のためのコールセンター運営管理業務 (2)コールセンター業務品質の向上、効率化に向けたコールセンター業務の運用構築 (3)本店各部署、地域営業本部、コールセンター運営委託先間の各種調整業務 (4)その他コールセンター運営に必要な業務 【働きやすい職場環境】 (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 (3)2021年から就業時の服装のビジネスカジュアルも導入しています。 ■中部電力グループ 経営ビジョン：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3267479_21432.html 変更の範囲：会社の定める業務