■業務概要： 官公庁を主な顧客にした建設コンサルタント業における設計業務をお任せします。 ■具体的には： 橋梁の設計や点検、鉄道構造物の設計、道路の設計、地下鉄構造物の設計、上水道・下水道の設計、河川堤防の設計など様々です。依頼を受けてから現地を確認した後に資料を収集し、設計、工事費の算出を実施します。 ※今回は、主に以下をお任せする予定です。 ・橋梁に関する計画、設計既設橋梁の補修、補強設計 ・橋梁、トンネル等の点検業務 ・鉄道関係の高架構造物設計 ・道路設計 ■当社について： 官公庁からの案件が9割を占める安定企業です。 戦後復興を担った「社団法人復興建設技術協会」をルーツに、78年の歴史を誇る当社。道路や橋梁、鉄道など、社会インフラの調査・設計を通して、 地域社会に貢献してきました。 今回は、橋梁設計に携わる建設コンサルタントを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共インフラを支える建設コンサルタント／給与アップ実績多数／年収〜1000万円／PCシャットダウンなど残業規制で働く環境整備／転勤もなく平均勤続年数は20年〜 当社は「空間を創造し、人と自然をコーディネートする」をキーワードに、環境に優しい建設コンサルタントとして、インフラ整備および地域貢献に取り組む、高い技術力が強みの企業です。今回は組織強化の為の増員採用です。 ■仕事内容: インフラ設備や大規模建築などの工事を行う際に、クライアント（国、県、市町村）に対して調査を行い、建設に関するさまざまなアドバイスを行います。 技術部と受注に向けて連携し、見積もりや提案書を作成し、新規顧客を獲得します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細： 主に愛知県や名古屋市を始めとする地元市町村との取引が中心で、街づくりの基礎となる公共事業を担っています。基本的には愛知県内の案件が8割。残りの2割が岐阜・三重等の近隣の県の案件です。 ■当社の強み: 業界内屈指の有資格者割合と技術力が強み。高いスキルを持った人材が多く在籍し、沢山の事を学べる環境です。豊富な有資格者とスキルにより、安定して案件を受注しております。 ■働き方への取組み: ・平均勤続勤務年数20年(2022年6月実績) 12-3月の繁忙期以外は月残業平均20時間程度 ・20時にはPCの使用が上司の許可制になるなど、会社をあげて働き方への取り組みを実施。繁忙期は別途システムダウン時間を設定しています。 ・GWに有給休暇を合わせて長期休暇を楽しむことも可能 ・各地に営業所はありますが転勤はなく、安定して名古屋市で就業して頂けます ・業界の中でも高水準の給与帯となっております。 ■配属先情報: 営業:部長50代、主任30代 中途採用実績 2023年度2名 2022年度0名 2021年度4名 変更の範囲：本文参照

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／業界未経験OK・4カ月の研修で手厚くサポートします】 ■概要： 当社製品のサービスエンジニアをお任せします。担当する測定装置のスペシャリストとして、お客様と伴走しモノづくり現場の根底を支える仕事です。勤務は日勤帯のみとなります。 ＜担当製品＞ 三次元測定機、画像測定機等の光学系機器、形状測定機、硬さ試験機　等 ＜詳細＞ （1）新規購入品立ち上げ業務 ・ご購入いただいたお客様に対する設置環境の確認 ・納入および設置（コンポーネント毎に納入し、現地組み立てをします） ・校正（当社の保証する測定精度がお客様先の環境で実現できているかの最終確認です） ・使用方法の説明　等 （2）保守サービス業務 ・サービス契約に基づく、定期的な検査・校正、メンテナンス作業 ・不具合発生時の故障診断・復旧(修理）作業 ・お客様からのトラブル問合せへの対応業務　等 ■研修制度： 入社後は下記のような流れで業務をキャッチアップしていただきます。手厚くフォローしますので、未経験の方も数多くご活躍されています。 （1）全体研修（2週間） （2）トレーニングセンターでの研修（約4カ月） （3）各拠点でのOJT また、上記以外にも希望者に対して、資格取得奨励制度や語学研修、階層別研修などの教育制度を用意しておりますので継続的にスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業 ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜食に関わる冷蔵冷凍設備業界で人々を支える仕事／創業70年以上の安定経営企業／長く取引している大手企業多数／風通しが良く現場裁量の大きい社内文化／3年連続基本給ベースアップ中／賞与3か月分以上〜 ★冷凍冷蔵設備業界で創業70年以上の安定経営！日本の食文化を支えています！ ★長く取引している大手企業が多く、取引先との関係性も良好！ ★経営層との距離が近く風通しが良く、現場の裁量権が大きい環境！ ★3年連続基本給ベースアップ中！賞与3か月以上！ ■業務内容： スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンターなどに設置されている冷凍・冷蔵設備の点検や修理を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）定期点検： 故障を防ぐために、定期的にお客様の店舗を訪問して、冷凍や冷蔵設備の点検や簡単な修理を行います。 （2）事後保全： お客様から修理や交換の依頼があった際に、現場に出向いて対応します。 ※未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■就業環境： 中部三県の案件をご担当いただきます。直行直帰可能。異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤や深夜手当が発生するような作業がある場合もございます。もちろん平日に振替休日を取得することや次の日の出社時間の変更が可能です。 また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■当社について： 同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70年以上の歴史を持つ同社の新たな歴史を作る！施工管理未経験から同社の将来を担う存在へ！〜 ■採用背景： 同社は長年の歴史の中で優れた施工管理能力を持ついわゆるベテラン社員が多く在籍しており、今回は同社の次世代を担う方の採用を行っております。 施工管理業務が未経験でも積極的にスキルを身に着け、資格取得して頂き、長期的にご活躍ください！ ■職務内容： 新築・増改築・営繕工事・リフォームを中心とした民間企業や公共事業案件の建築施工管理業務をお任せ致します。 具体的には工事現場の安全管理、品質管理、工程管理を行って頂き、下請け企業や客先担当者との打ち合わせ業務もございます。 ■職務の特徴： ・担当エリアは名古屋市内から近郊エリアまでとなっており、車で1時間程度でございます。 ・案件の施工期間は1日以内のものから半年かかるものまで様々です。 現場も熟練の業者さんが多く、新しい職場で不安な方も働きやすい環境となっております。 ・勤務時間に関しても勤怠管理システムの導入しており、現場での業務が基本的に17時で終わることもあります。 書類関係は本社スタッフのサポートがあるので、帰社してからの業務の負荷が少なく、残業時間は月平均20時間ほどになっております。 ■入社後について： 最初は先輩同行で仕事内容を理解していただき、その後は小さい案件からお任せいたします。 リフォーム工事が多いので、施工も比較的取り組んでいただきやすい内容となっています。 また、建築施工管理技士の資格取得に向けて会社全体でサポート致します！ ■当社の特徴： 大手企業との強い信頼関係があり、企業の安定だけでなく、監督のやりやすいように任せてくれる人間関係の良さや、社長もこまめに現場に足を運ぶというきめ細かなサポートもあり、とても働きやすい環境です。 社内はもちろん、業者さんも長いお付き合いのところが多く、細かいことは言わなくてもスムーズに仕事が進みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報通信機器のプロフェッショナル企業／ホワイト企業「ユースエール認定」・「健康経営優良法人」認定／未経験でも安心の教育サポート◎〜 ■業務内容： 日々進化する通信技術の最前線で活躍する通信エンジニアを募集します。当ポジションでは、単なる無線機の取り扱いにとどまらず、社会のさまざまな分野で必要とされる通信インフラの構築と維持に携わります。 それぞれの顧客のニーズを深く理解し、最適な通信ソリューションを提供することが求められます。 【取引先】タクシー会社、自治体、運送会社、結婚式場、大型商業施設など ■入社後の流れ： （1）基礎技術の習得（入社〜2年目）：まずは通信の基本を学びます。身近な機器の取り扱いから始め、徐々に実践的なスキルを身につけていきます。 ◇通信機器の故障診断・修理サポート ◇各種無線機の納入前設定 ◇先輩社員と同行し無線機の取付工事 （2）実践力の向上（2〜3年目）：実践的な業務にチャレンジします。一人で完結できる作業が増え、責任ある仕事を任されるようになります。 ◇1人で無線機の取付工事 ◇先輩社員と同行しタクシー用システム（タブレット・ナビ）の取付 ◇リフト車両・クレーン車両の無線機取付 ◇先輩社員と同行し防災無線・消防用無線機・水道事業用無線機の点検 （3）専門性の確立（5年目〜）：これまでの経験を活かし、より専門的な業務を担当します。チームの中核として、複雑な案件にも対応できるスキルを磨きます。 ◇無線局定期検査 ◇施設へのアンテナ建設工事 ◇電波品質調査 ◇NWカメラ設置・修理 ◇クラウドPBXの構内放送設置 ■当社について： 「人と人をつなぐ、見えない力」で社会の安全を守っている「通信システム」。行政施設や大学に設置されている防災無線をはじめ、タクシーや運送会社、建設現場など。通信はみんなの生活を守ったり・企業のスムーズな運営を支えています。 中部電子システム株式会社は、無線システムを含む様々な情報通信機器のプロフェッショナル企業です。東海地域の様々な企業に無線機器を販売・保守サポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 金属素材を加工した手すり、庇（ひさし）、パネル、壁の下地などを建築現場にて取付作業を行う過程においての施工管理業務をお任せします。 営業活動はなく、長期の出張もないため、施工管理に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・ゼネコンの担当者との現場工程の打ち合わせ ・協力業者への発注（金額調整、交渉あり） ・施工図を受け、金物の製作指示、職人との打ち合わせ ・現場の安全管理、建築物の品質管理　など【※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ■業務の特徴： 入社後は、施工現場にて仕事の流れやゼネコンとの関係性等を学び、時間をかけて金物の取り付けなどの繊細な業務を習得できるまで教育を行います。 物件は住宅から大型の施設まで様々あり、案件の規模によって担当件数を調整しています。主には東海4県+長野県をエリアとしており、遠い案件でも数日間の宿泊にて対応いただきます。 ■施工実績： ・公共工事…病院、学校、博物館、駅、庁舎、音楽ホールなど ・民間工事…ショッピングモール、物流倉庫、工場、銀行、マンション、一般住宅など ■組織構成： 豊橋本社、名古屋支店、関東営業所を合わせて65名ほどが在籍しています。当社は20代が全体の3〜４割、30〜40代が5〜６割ほどとなっている若い組織です。2020年に社長が交代し、今後より一層組織の若返りを進めて、競争力を強化していきます。 ■当社の魅力： ◇県内に同業が数十社ある中で、当社のような社員数・若手の戦力・工場の規模を保有している会社は一握りであり、ニッチな分野で、建築金物の分野では全国でもトップクラスです。したがって大きな案件をゼネコンから継続的に受注できています。 ◇全員で稼いで、全員に還元するという理念があり、会社一丸となって出した成果を給与に反映する制度があり、高い給与水準を実現できます。 《福利厚生の補足》 ■特別報奨金制度/先期実績…経常利益1.2億以上達成のため、社員1人当たり20万円の特別報奨金支給 ■社員旅行について…2025年6月には数年に1回の社員旅行へ。旅費はすべて会社負担＋お小遣い2万円も支給。 ■大忘年会について…毎年12月には協力業者も呼び、三谷温泉（蒲郡市）にて大忘年会を実施（今年は総勢180名）。 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる導入支援でなく、業務オペレーション設計・マニュアル化等含む上流からコンサル／製造メーカーのDX課題を紐解き自社SaaSの最適活用に伴走／業界未経験歓迎】 ■概要 自社サービスを契約している顧客のオンボーディング支援を行います。 また、当社のカスタマーサクセスチームでは、お客様がサービスを活用できるようにすることは当たり前です。解約の防止だけにコミットするのでなく、利用拡大を目指す営業組織を構築します。 ■業務詳細 ・顧客のオンボーディングプロセスの設計 ・ユーザーの目標達成に向けた活用の推進支援 ・活用度の高いユーザーの事例化 ・ユーザーの利用状況、満足度調査及び分析 ・ユーザー支援コンテンツの整備 ・活用推進による契約更新・アップセルの提案、創出 ・組織拡大、生産性/再現性向上のためオペレーション構築（設計・文書化） ■サービスについて：ローンチ3年で国内外130社実績の製品力◎ ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可 ・幅広い機能／生産管理だけでなく、見積もり対応や事務作業も一括管理できる ・現場作業員が片手間で操作できる直感的なデザイン ・手厚いサポート体制／導入から運用まで顧客をサポート ・コストパフォーマンス：サブスクリプション形式で非常に安価 ■導入事例：https://monorevo.jp/case/ ■働き方について 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。 残業は20h程度で、自分の裁量次第で調整できるため、オンオフの切り替えをはっきりしワークライフバランスを整えることも可能です。 セールス部門ではここ2年で退職者も出ておらず、定着率も安定しております◎ ■評価制度、キャリアパス 四半期ごとにインセンティブ制度がありチームで分配できる制度があります。 年功序列ではなく、実績に応じてしっかりと評価します。 リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも様々です

〜モノづくりを支えるやりがい◎／英語力を活かせる／人物重視での採用です／業界未経験でもスキル習得可能〜 ■業務内容： 弊社において、航空宇宙機器に関わる部材の調達業務を担当。図面確認から納期管理まで、モノづくりを支えるやりがいあるポジションです。英語や購買経験が活かせる場面も多数あります。 ■業務詳細： ◇航空宇宙機器部品に関わる材料・部材の調達業務を担当 ◇図面に基づき必要部材を確認・見積作成・仕入先選定 ◇価格交渉や発注業務、納期・入出荷管理などの業務全般 ◇内外との調整業務、メール・電話対応など ■ポジションの魅力： ・世界に誇る日本のモノづくりを支える航空宇宙分野に関われます。 ・安定した経営基盤と丁寧なOJT体制が整っており、業界未経験でも着実にスキルを習得できます。 ・社内外との連携を図りながら、モノの流れを調整するやりがいあるポジションです。英語に興味がある方は活かせる機会もあります。 ■組織構成： 【名古屋／本社】 総勢5名 課長：40代後半／男性、メンバー1名：30代／女性、派遣社員3名 【航空宇宙機器資材課(材料センター)】 総勢3名（グループ長 50代/男性、メンバー1名：30代／女性、派遣社員1名／女性 ■企業の魅力： ◇柔軟な事業運営 固定された製造工場を持たないファブレス企業の為、特定の商品が失敗しても迅速に軌道修正が可能。様々なサプライヤーとのつながり、多岐にわたる製品を取り扱うことで市場の変動に対応しやすい。 ◇多様なスキルアップ 様々な製品と業務を取り扱うことで、加工技術や製品開発に対応できるマルチなスキルが身につくことが可能。 ◇ノウハウ・実績の蓄積 独自のサプライチェーンを構築し、設計開発、材料調達、加工、特殊工程、組立、品質保証と一貫した生産体制を強みに幅広く事業展開し、数多くの実績とノウハウを蓄積しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／販売職で売り上げや数値を追った経験がある方歓迎／IT人材が不足している社会で、貴重なスキルを身に着ける◎／基本土日祝休み年間休日120日でオンオフをはっきり切り替え◎】 ■仕事内容 製造業且つ中小企業様を対象にDX（IT）支援をお任せ致します 当社のツールを使い、お客様のモノづくりの生産性の向上やお困りごとをシステム・アプリで解決するお仕事です 具体的には： ・見込み顧客の発掘・獲得、商談 ・お客様の課題解決、関係構築 ・チーム、エンジニア、との連携、数値管理など ■サービスについて：ローンチ3年で国内外130社実績の製品力◎ ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可 ・幅広い機能／生産管理だけでなく、見積もり対応や事務作業も一括管理できる ・現場作業員が片手間で操作できる直感的なデザイン ・手厚いサポート体制／導入から運用まで顧客をサポート ・コストパフォーマンス：サブスクリプション形式で非常に安価 ■導入事例：https://monorevo.jp/case/ ■入社後の流れ、研修・サポート体制 いきなり全てをお任せするのではなく、まずは商材の勉強からスタートします。その後、営業ロープレや展示会での立ち回りなど先輩とのOJTや研修を通して学んでいきます。 育成期間としては半年を目途に独り立ちまでしっかりとサポート致しますので、実際に営業未経験の方でも活躍頂いておりますのでご安心ください ■働き方について 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。 残業は20h程度で、自分の裁量次第で調整できるため、オンオフの切り替えをはっきりしワークライフバランスを整えることも可能です。 セールス部門ではここ2年で退職者もなく安定しております◎ ■評価制度 四半期ごとにインセンティブ制度がありチームで分配できる制度があります。 年功序列ではなく、実績に応じてしっかりと評価します。

◆当社について◆ 自社の職人が製作しているソファをショールーム・オンラインにて販売しています。9人の1級椅子張り技能士が在籍し、「大切なお客様の笑顔を思い浮かべながら」製作した100％自信の持てる商品だけをお届けしております。 ◆お仕事内容◆ ショールームにてソファの提案販売、ご購入後のアフターフォローをお任せします。 お客様の憧れの暮らしや将来設計をお聞きしてソファをセレクトし、それぞれのお客様にとって最高のお部屋づくりをご提案いたします。 10年20年と愛着を持ってご利用いただくお客様が多いため、カバーの張替えなどご相談いただくこともあり、アフターフォローも手厚く行います。 ◆丁寧な接客と深い製品理解から、お客様から選ばれております◆ ＜特徴＞他社の製品も比較したうえでお選びになるお客様が多いです。 接客で魅力に感じていただく点：お客様より聞かれたことにのみお応えするのではなく、お客様に寄り添ったご案内をすることでお選びいただいています。 ＜質問例＞「お部屋に合うサイズを提案してほしい」 ＜回答例＞図面をご持参いただいた方には、図面を使用してレイアウトのご提案をいたします。 ・対面の接客では、1回あたり1〜2時間・平均2回のご来店の中でニーズをお聞きし、関係構築をしたうえでご提案をするため、高い満足感やご納得感をもってお選びいただいています。 ◆成長・育成のご環境◆ ・ロープレでお客様対応を学んだり、ソファを製造している工場見学に行き、お客様へ適切なご提案できるよう知識を身に着けていきます。その後は実際にお客様にお送りするメールを作成したり、先輩社員のお客様へのご対応を見学して業務を覚えていただきます。 ・ゆくゆくはご希望に合わせて、よりお客様により良いご提案ができるよう社内の業務改善の策定いただけたり、接客・EC管理など他キャリアもお選びいただけます。 ◆株式会社NOYESの想い◆ 当社のソファは、お引越やご新居の完成など、お客様の記念日という特別なタイミングにご購入いただくことが多く、その特別な日にNOYESのソファを選んでいただいたことこそが奇跡だと私達は考えています。 その奇跡をお客様と共有し、「夢」を一緒に育んでいきたい、そして、ソファがその特別な日に届いた時の「感動」を共有したい、そう願っております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から設計職！水管橋の設計職 ＜まずはCADオペレーターからスタートし、ゆくゆくは構造設計も！＞「当たり前のように水が飲める」を守る会社 ■業務概要： 2003年の設立以来、水道パイプラインの「営業-設計-製造-施工」を一貫して担う事業を展開しています。 ◎官公庁案件が中心のため、経営基盤が盤石 ◎事業規模が年々拡大・急成長中／2023年度は過去最高益を達成 ◎水道インフラを支える事業のため社会貢献性が高い このように、事業が順調に拡大する中、さらなる発展を見据え「設計」の増員を目指すこととなりました。 【具体的な仕事内容について】 入社後まずは 、先輩のアシスタント業務から始め、徐々に下記の業務をお任せしていきます。 ◆ 営業との打合せ、依頼書確認 ◆ 図面作成・構造計算などの設計 ◆ 現地調査 など ・営業が受注した物件に対する設計図面の作成をお任せします。場合によっては受注の前段階からも営業と相談をしながら設計を行う場合もあります。 ・強度計算などが成された大枠の設計図面（一般図）を作成し、その後部材の長さなどの詳細まで落とし込んだ設計図面（承認図）を作成します。 ・現場の大小にもよりますが、月間で凡そ5件ほどの設計を行っていただきます。年2回程度、現場に測量に出向く場合があります。 ■教育体制： ご経験に合わせてできるところから業務をスタートしていただきますが、未経験の方も1から育てる環境が整っています。 ・基本的には先輩の社員と一緒に設計業務を行っていただきます ・週に1回は打ち合わせを行い、その週でわからなかったことや、業務上の悩みなどを棚卸しています ・年に5,6回ほど部内の勉強会を行っており、具体的なインプットの機会を設けています ■当社について： 日本国内には70万を超える橋が存在します。そのほとんどに水管橋は併設されており、既定の期日にメンテナンスを行うことが義務付けられています。当社代表は50年以上水管橋一筋で腕を磨き上げ、1997年に当社を創業。現場で培った技術が今尚社員に引き継がれており、仕事の丁寧さにおいては、お客様より定評をいただいております。今後より人員を強化し、請けられる仕事を増やしていきたいと考えています。

東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける 土日祝休・残業月20H程度・スキルを身に着け市場価値UP ■当社について 東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P（カーボンニュートラル）事業を軸に展開しています 建物のエネルギー供給に必要な設備の工事やメンテナンスを行い、国民のライフラインの安定性を担っており、今回はそれらを造る工事における管理ポジションを募集します ■業務詳細 建築物の空調をメインとした設備施工管理をお任せします。 監督した空調設備等が設置され、成果が形になって見れたときやお客様にダイレクトに感謝の言葉を頂ける事はやりがいに繋がります 《施工管理》 実際工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなど確認し、臨機応変に対応します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められます ■スキル 資格取得支援制度により、入社後の資格取得をバックアップしているため入社後に取得していただけます。施工管理は市場価値も高いので、時間をかけて技術を身に着けながら自身の価値を高めることが可能です 《活かせる能力》 理系の基礎知識を活かせることが特徴です。図面を読む・引くなど工業系の知識があると活躍できます。自動車関係などの製造業の経験や、電気系統の知識、工業高校卒業などの知識があるといち早く活躍できます ■組織構成 幅広い年代（20代〜60代）の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談しやすい環境で入社三年の定着率は9割となっています。 入社後、「チューター」が専属で指導します。年代別の研修や通信教育も個人に合う形で用意します。業務フローについてはチューターが現場で教育します（1年） ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております ・PCのグイン状況も労務管理で確認し、残業抑制の注意喚起も徹底しております ・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはありません。原則当月内の振替取得をお願いしております ・夜勤も一部発生しますが工期は短く日勤が中心です 変更の範囲：無

【未経験歓迎／販売職で売り上げや数値を追った経験がある方歓迎／IT人材が不足している社会で、貴重なスキルを身に着ける◎／基本土日祝休み年間休日120日でオンオフをはっきり切り替え◎】 ■ポジションサーチについて 適性に応じて営業、カスタマーサクセスを中心としたビジネス職でフィットするポジションをご紹介いたします。 ■ポジション例 ・営業 製造業というレガシーな業界をターゲットにした自社SaaSプロダクトのセールスとしてお客様のDX化を支援いただきます。 ・カスタマーサクセス（CS） 自社SaaSプロダクトのカスタマーサクセスとしてお客様のDX化を支援します。自社サービスを契約している顧客のオンボーディング支援を行います。 ■サービスについて：ローンチ3年で国内外130社実績の製品力◎ ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可 ・幅広い機能／生産管理だけでなく、見積もり対応や事務作業も一括管理できる ・現場作業員が片手間で操作できる直感的なデザイン ・手厚いサポート体制／導入から運用まで顧客をサポート ・コストパフォーマンス：サブスクリプション形式で非常に安価 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ■入社後の流れ、研修・サポート体制 いきなり全てをお任せするのではなく、まずは商材の勉強からスタートします。その後、営業ロープレや展示会での立ち回りなど 先輩とのOJTや研修を通して学んでいきます 育成期間としては半年を目途に独り立ちまでしっかりとサポート致します 実際に営業未経験の方でも活躍頂いておりますのでご安心ください ■働き方について 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。 残業は20h程度で、自分の裁量次第で調整できるため、オンオフの切り替えをはっきりしワークライフバランスを整えることも可能です。 セールス部門ではここ2年で退職者も出ておらず、定着率も安定しております◎ ■評価制度、キャリアパス 四半期ごとにインセンティブ制度がありチームで分配できる制度があります。 年功序列ではなく、実績に応じてしっかりと評価します。 リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも様々です

〜警備・防犯システムの設計／ドローンやAI等にも携われるキャリアステップ／東邦ガスグループ／土日祝休／残業月10h程度〜 ■職務内容： 東邦ガスグループから受注した機械警備システムや防犯システム等設備の設計・施工業務を行っていただきます。 【機械警備システム・防犯システムって何？】 ガスホルダーやガバナなどのガスを供給するための設備の警備システムや 東邦ガスグループの支店等が入っているビルや社屋の防犯設備となります。 例えば、防犯カメラやレコーダー、開閉センサー、赤外線センサーなどの管理設備を指します。 ■業務内容： ・基本的に東邦ガスグループの会社から機械警備や防犯システム設備の依頼を頂きます。 ・導入のための仕様や個数などのヒアリング ・設置にあたっての設計 ・設置時の監督 ・立ち上げ時の動作確認 ・必要に応じて定期的なメンテナンス 実際の管理等は警備会社に外注するため、設計業務をメインでご担当頂きます。 ■キャリアステップ： デジタル技術やAI、ドローン等を活用し、試行錯誤をしながらIoT化を進めていくことが当部署の今後のミッションとなります。 そのため、ゆくゆくのキャリアとして上記に関わりたいという方のご応募お待ちしております。 ■教育体制： 東邦ガスグループの充実した教育体制の下業務を覚えて頂きます。具体的には、OJTでの教育はもちろん、当社独自の資格取得やグループ会社合同での研修等もございます。安心してご入社を頂ける環境です。 ■担当エリア： 名古屋市周辺を中心に愛知県内、岐阜市周辺、一部三重県 ■企業の魅力： ・東邦ガスグループの一員として、東海三県（愛知・岐阜・三重）を中心に、ガスエネルギーを顧客へ提供する本支管工事・供内管工事などの各種配管工事の設計施工、老朽管インフラの更生修理工法の全国販売、給排水工事及び環境保全・省資源に資する改良土の製造販売、電気通信事業、機械警備など幅広い事業を展開しています。 ・東邦ガスグループとして東海の250万世帯のガスを守っています。 国内3位の業界シェアをもつ東邦ガスのガス事業の中でも同社はガス管の配管や更新等を担っています。設立以来無借金経営の安定的な事業基盤を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎こんな方におすすめ！ ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたい ・社会的意義の高い成長ブランドの中核ポジションで経験を積みたい ・自身の手でゼロから仕組みを設計・推進したい ・経営や商品開発にダイレクトに関与できる環境で経験を積みたい ・アスリートパートナーとの協業や新規ブランド開発に興味がある ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！ ■採用背景 現在は手探り状態で進めており、知識や経験に基づいた判断ができるプロフェッショナル人材の力が必要です。あなたの知見によって、組織と仕組みの立ち上げ・推進スピードは一気に加速することを期待しています ■業務概要 本ポジションはブランドの「世界観」と「商品戦略」を一貫して構築する、経営直結の要職です。単なる調整業務ではなく企画・調達・品質設計・販売戦略・在庫最適化まで全体に関わる、プロダクトの総責任者的な役割を担います。 ■業務内容 ◇商品企画立案・市場調査・売れ筋分析 ◇商品開発スケジュールの設計・推進 ◇仕入れ、調達交渉・生産管理（国内外サプライヤーとの折衝） ◇品質・仕様設計〜製造指示・検品・改善サイクル ◇在庫・デリバリー最適化、価格・収益設計 ◇販売計画の策定、社内外販売チャネル整備 ◇デザイナー・倉庫・経理・販促など社内外関係者との連携 ◇VMD・マーケとの連動による店頭／EC施策 ◇チーム立ち上げや人材育成（ご経験に応じて） ■取り組むべきフェーズと課題 ◇短期目標：既存顧客への商品販売 ◇中期目標：社外への販売体制の構築 ◇長期目標：自社商品の開発・販売・売上最大化 現在はなんとか試行錯誤している状況。「全体を見渡し、関係者と連携し、正しい打ち手を設計・推進できる人材」が加わることで、プロダクト開発のスピードと精度が大きく向上します。 ■当社について 私たちは「全80億人類に運動機会を届ける」という壮大なビジョンのもと、運動×教育を軸に、子どもたちの心身の成長を支援するブランドを展開しています。前年比200％超の急成長を継続。社会性・事業性の両面で注目が集まる中、現在はプロダクト・サービスともに拡大フェーズにあり、第二創業期とも言える重要なタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／完全週休2日制(土日祝日)／定時退社・直行直帰可能／自然災害や自動車安全機能に欠かせない計測機器の提案営業／設立70年超の安定企業〜 ■職務内容： クライアントの製品開発工程で必要となる計測機器を提案する営業職です。400社以上の取引先メーカーから最適な製品を選び、カスタマイズ提案を行います。現場のニーズをキャッチして開発につなげることも重要な役割です。 【具体的には…】 当社の営業担当は、計測機器を「売る」だけでなく、お客様のニーズを把握し最適な提案を行うトータルプランナーとしての役割を担います。既存のお客様との長期的な関係を築き、信頼関係を大切にすることが求められます。 ・大手自動車メーカーや部品メーカーの民間向け部隊に配属されます。 ・営業1名あたり10社ほどの大手顧客を担当し、各企業の複数部署と関係を持ちながらニーズに応えます。 ・製品の販売だけでなく、装置の設置・据付・動作確認までフォローする場合は現場に立ち会います（設置作業自体は行いません）。 ・複数メーカーの製品を組み合わせてカスタマイズしたり、大学と共同開発した自社オリジナル製品を提案することもあります。 ≪お取引先≫ 主に、トヨタグループ、アイシングループ、デンソーなど大手自動車部品メーカーや豊田高専、豊田中央研究所(順不同) ≪会社紹介動画≫ https://www.youtube.com/watch?v=a8StkFwDFIY ■部署構成について： 刈谷営業所は部長1名(本社兼務)、所長1名、20代〜40代の営業担当者３名、事務担当1名の合計5名で構成されています。 入社後は、先輩社員に同行し、OJTでじっくりと学んでいただきます。まずは顧客との関係をしっかり築くことが目標です。 ■評価制度： 当社では、業務成績よりもお客様との関係構築や提案内容などの行動を重視しています。訪問件数や提案内容などで評価します。 ■当社の特徴： 70年以上の歴史を持ち、「産業界」「研究所」「官公庁」の3つの分野で幅広く取引を行っています。私たちの生活は、地震や気象などの情報を「はかる」技術によって守られています。当社が取り扱う製品は地域の市町村や高速道路、ダムなどに配置され、みなさまに重要な情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★職種業種未経験歓迎！営業経験なくても丁寧にしっかり教えます！ ★第二新卒も歓迎！社会人経験が浅くとも不動産営業で活躍したい方を歓迎します！ ■当ポジションの魅力： ・ノルマが無く働きやすい ・インセンで稼げる ・休み方の裁量 ・完全未経験歓迎 ■業務概要： アドバイザーとしてお客様の理想の暮らしに寄り添う不動産営業をお任せします。事案として売買も行っているため、幅広い知識が身に付きキャリアアップが目指せます。1人当たりの案件数は平均10〜15件です。 ■具体的な業務： ・HPや電話でのお問合せへの対応 ・ご来店いただいたお客様の対応 ・物件の内見 ・日程調整や現場でのご案内 ・ご契約手続きなどの事務業務 ■営業スタイル： ・完全反響営業でノルマはありません。バックオフィスが広告を打ち、お問い合わせがあれば営業にパスします。 ・個人目標の設定は自由です。休みたい時や稼ぎたい時に合わせて働き方を調整できます。個人目標を設定した後は上長と相談し、プロセスを作戦立てたり、任せる顧客数を調整できます。 ・内勤のスタッフは書類作業に、外勤のスタッフは他支店から書類回収に従事し、効率的に業務を分担しています。 ・受注金額のラインに応じ、インセンティブも変化。そのため、案件が少なくてもインセンティブ目標を達成することが可能です。 ■入社後フォロー： ・2週間のOJT研修の後、実務に入りながら成長していきます。わからないことは都度フィードバックや共有をしながら学んでいきます。座学（仲介店の基礎知識など）やロールプレイを実施。また、ホームメイトのマニュアルも利用できます。 ・顧客に向き合う際は、営業全体で相談や教育を行い、野放しにせずサポートします。 ■組織構成： 10名…営業部門5名（男性100％）※平均26.5歳 未経験からスタートした先輩も多く、人と接することが好きなメンバーばかりです。困ったことはない？と気さくに声をかけてくれる和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境： ・シフトの調整は都度可能で、個人の予定に合わせて土日休みに調整できます。 ・有給取得率は75％であり、裁量を持って休みを調整することができます。 ・休日中に顧客からの電話はほとんどありませんが、企業内からの連絡はあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： サロン様へ納品する脱毛器や美容機器を検品・動作確認する際の立ち上げ業務からお任せします。 ゆくゆくはISOの立ち上げ（品質保証の枠組み）をお願いいたします。 ■対象製品 ・サロン様から依頼いただく業務用/家庭用の美容機器 ■業務メンバー ・出荷検査チーム ・開発チーム 開発や検査チームと一緒に仕事をしていくため、製造に携わっている人と関わりながら業務を進めることが可能です。 ■業務内容： ・製品入荷時や出荷前の検証に関するルール作り(動作、品質確認) ・製品の検品、動作確認 ・不具合品の調査・検証・改善対策 ・品質管理、改善行動 ■働き方 ・上前津で立地がよく、電車通勤が可能！ ・完全週休2日（土日祝） ・想定休日124日(計画付与含む) ・産休/育休の取得実績あり ・給与アップのために年に2回、社長同席で査定面談を実施 ■当社の特徴： 創業20年、脱毛業界を牽引する総合美容機器メーカーです。創業時1店舗の脱毛サロンから始まった私たちは、常に“現場で必要なもの”を重視して企画開発を行っています。“売れるモノ”を作る会社ではなく“必要なモノ”を作っているため、導入されたお客様から多くの喜びの声を頂いております。 【導入実績】 創業以来、日本全国のエステサロンや美容室へ約4,200店舗への機械を導入。業務用の機械だけでなく、美容商材などの取引も多く取り扱っています。また、家庭用美容器事業においては約40,000台を記録。今までもこれからも、全ての人の“キレイになりたい”をトータルサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 木材を燃やして蒸気をつくりだすボイラーの設計、制御盤設計〜製作〜設置、納品まで一貫して対応頂けるようにスキルアップ頂きます。他の手段と比べ、環境に優しいのが特徴で、地球温暖化対策に貢献しており、SDGsの観点からも高く評価された製品に携わる事ができます。社会貢献度の高い業務です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは設計担当者のサポート、簡単な設計業務からスタートしていただきます。 これまでのご経験に応じてできる範囲からお任せしていきますので、ご安心ください。 ＜設計業務に慣れた後チャレンジできる業務＞ ・取引先担当者と打合せ(ご依頼内容、仕様、設計イメージのヒアリング) ・ボイラー製作 ・完成製品の試運転 ・納品(ボイラー設置工事などの管理業務) ■組織形態： 10名が活躍中です ■働き方、就業環境： 全国への出張(北海道〜九州)もございます ■仕事の魅力： 一貫した業務に携わる事ができますので、実際に製品が稼働した時の達成感や充実感を感じていただける業務です 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： マンション・集合住宅をはじめとした自社開発物件の施工管理をご担当いただきます。 ■詳細： 建築現場における指揮・監督業務、完成までの工程管理、進捗状況の確認、協力業者との調整などを行っていただきます。1つの物件に携わる期間は半年〜1年ほど。営業が受注してきた案件に対し、まずは設計担当者が図面化します。 ■組織構成： 施工管理を行う工事部には現在58名の社員が在籍。工事1課〜5課までのいずれかに所属してもらい、現場の技術員として自社物件の施工管理に携わっていただきます。なお、1〜4課までは主にマンション・集合住宅、医療・福祉関係施設などを、5課は木造の住宅などを手掛けています。 ■やりがい： 同社ではあえて分業化を図ることはせず、基本的に1人1物件を担当し、自分で全てを進めていくことができるため、完成後には大きな達成感を味わえるのが魅力です。 ■今後： 地元密着型の堅実な基盤をもとに経営理念である「すまいを通じて一生のお付き合い」の実現を目指しています。 「建設」「不動産」「住生活」の分野ごとに強みをもつZENグループ各社の連携をさらに強め、新規建設だけではなく高齢者向けの福祉施設や建物改修などにも注力していく予定です。 ■企業について： 2016年に香港での株式上場を目指すなど、今後も積極的に事業拡大を進めていきたいと考えています。現在は売上目標300億円を掲げさらなる組織強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空宇宙の未来を支える生産管理職！安心のサポート体制〜 【魅力的なキーワード】 ＃ファブレス企業で安定経営＃土日祝休み＃年休128日＃OJT制度充実＃手厚い研修制度あり ■採用背景： 当社は、航空宇宙機器用、建設産業機械用の製品/部品の製造・販売をはじめ、安全保護帽(ヘルメット)を製造しています。受注増加と新規顧客様との取引開始に伴い、更なる受注増加の為、メンバーを増員し、更なる生産体制強化を図ります。 ■業務詳細： （1）加工先への発注業務（発注書の作成） （2）納期管理・調整（指定期日までに製品を収めて頂くよう督促をかける） （3）検査依頼・依頼書作成（入荷した製品の検査を品質保証部へ依頼する） （4）次工程の加工先への発注（発注書の作成） （5）軽作業（検査に合格した製品を梱包し加工先へ発送） ※発注書等の作成は主に基幹システムやエクセルを使用。 【補足】 取扱い製品は、約数千アイテム、加工先会社数は、10〜20社。 加工先へ出向いての調整や本社会議参加などの際に社用車を使用。 ■組織構成： 配属センター総勢：男性7名、女性9名 航空宇宙機器生産管理課：総勢12名 課付(50代男性)、グループ長3名(50代男性,40代女性,30代男性)、一般社員1名、派遣社員7名が在籍し、全く別の業界から中途でご入社されている方も多数。 ■入社後の流れ： 入社から半年かけて、取り扱い商材や業務の流れなど、OJTで先輩から教わっていただきます。その後徐々に独り立ちしていく流れになります。 将来的には、現場の取りまとめを行うリーダーになっていただくことを期待しております。 ■企業魅力： ◇柔軟な事業運営 固定された製造工場を持たないファブレス企業の為、特定の商品が失敗しても迅速に軌道修正が可能。様々なサプライヤーとのつながり、多岐にわたる製品を取り扱うことで市場の変動に対応しやすい。 ◇多様なスキルアップ 様々な製品と業務を取り扱うことで、加工技術や製品開発に対応できるマルチなスキルが身につくことが可能。 ◇ノウハウ・実績の蓄積 独自のサプライチェーンを構築し、設計開発、材料調達、加工、特殊工程、組立、品質保証と一貫した生産体制を強みに幅広く事業展開し、数多くの実績とノウハウを蓄積しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CFO直下の環境で”成長のための1歩”踏み出してみませんか？〜 ◆◇◆こんな方におすすめです◆◇◆ ・自分の手で制度や仕組み作りに携わりたいとお考えの方 ・将来的に管理部長など担当領域と影響力を広げたいとお考えの方 ・CFO直下で経営陣の議論内容・ファイナンス判断に日常的に触れたい方 【これまでの歩みと採用背景】 当社は「もっともっと人生をオモロく」を掲げ、「良質な運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎日を作る」というミッションを追求しています。2020年にLii sports事業を開始し、25拠点以上に拡大。2024年度には前年比150％を超える売上9.9億円を達成し、5期連続黒字を維持。2030年には100拠点達成を目指し、年間20拠点ペースで拡大中です。現在は主軸事業以外に新規事業を計画し、全国および海外展開を進めるため、経理・財務・労務部門の強化が必要です。そこで、CFOと共に再編の中核を担う経理リーダーを募集します。 【業務詳細】 ご入社後、以下の業務からご担当いただきます。 ■日次経理業務 └仕訳 └伝票処理 └入出金管理 └債権債務管理 └固定資産管理 ■月次決算業務 └月次決算の作成 └分析/財務諸表の作成 ■経理体制の構築・業務フローの整備 └業務フローの見直し・改善提案 └会計ルールやマニュアルの整備 └経理業務の属人化解消・仕組み化の推進 【ゆくゆくお任せしたい業務】 業務に慣れてきたら以下の業務も担っていただきたいと考えております。 ご自身のスキルや経験に応じてチャレンジできる環境です。 ・年次決算 ・予実管理 ・ファイナンス業務 ・経営企画への連携協力（財務数値から経営戦略に携われます） ・メンバーマネジメント　等 【当ポジションの魅力】 今の経理チームもまだ少数精鋭で「誰がどう動くか」で仕組みや役割そのものが変わっていくようなフェーズです。 だからこそ、チームの立ち上げやルール設計から関わりたい方にとっては、ここにしかない面白さがあります。 やってきたことを“適切に評価される場所”で、これからやりたいことに“ちゃんと踏み出せる環境”で、当社の加速度的な成長を支えるための一助となっていただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に向けて増員募集／東邦ガスグループ／安定基盤と充実した福利厚生が魅力〜 ■仕事内容： 空調設備設計：ビル、老人ホーム、学校、工場などへ、エアコンや冷温水機・ボイラなど熱源設備の設置のための設計をお任せします。 ■業務詳細： ◇空調設備設計 ・ガスを使った空調設備の新設・更新を検討されているお客様へのヒアリング ・現地調査をもとに、工事見積書や図面などを作成 ・お客さまにご提案後、発注いただいたら工事の施工担当者に引き継ぎ ※お客さまとの折衝は営業部が行いますので、技術的サポートをお願いします。 ■組織構成： 配属先のユーティリティーサービス部は約40名で構成されています。 空調施工、設備設計、建築営繕の分野で業務を担っています。半分が中途採用で30〜40代の働き盛りのメンバーが多く在籍中です。 設計グループは10名程度で構成されており、20代〜50代の幅広い世代の方が活躍されております。 ■就業環境： ◎平均残業時間数：12.4時間/月 ◎毎週水曜日はノー残業デー ◎年間休日120日 ◎土日祝休み※現場で土日祝勤務した場合は代休取得可能 ■求人の魅力： 大手ガス会社という母体があるため、基盤は安定しており、働く環境もしっかり整えています。 例えば、転勤について。名古屋本社からの転勤はほとんどなく、生活設計はしやすく長い目で安定して働くことができる環境です。 また、全社的にサービス残業はしないという文化で、パソコンのオン／オフで勤怠管理を行っていますので、仕事とプライベートにメリハリをつけながら働けます。 ■当社について： 当社は、大手ガス会社グループの一員で、その中でもエネルギー設備のプロとして、技術面からライフラインを支える総合エンジニアリング企業です。 エネルギーを『とどける』ためのプラント事業、効率よく『つかう』ためのCN×P（カーボンニュートラル関連）事業の2つを軸に展開し、都市ガス設備・各種プラント設備をはじめ、コージェネレーション、ガス空調といったエネルギー利用設備まで、幅広く携わっています。磨きあげた専門性と豊富な経験による総合力を発揮し、ビジネス領域を積極的に拡げ、中部地域のみならず全国各地へと事業活動を拡大してまいります。 変更の範囲：無

■職務内容： プロダクトマネージャー/プロダクトマーケティングマネージャーとタッグを組み、新機能のGoToMarketを主担当として推進して頂きます。「プロダクトの付加価値を最大かつ最速で市場投入すること」をミッションとして、プロダクトマーケティングマネージャーが立案したGTM戦略に則り、ビジネス組織からプロダクト組織まで幅広くステークホルダーを巻き込みながら、目標達成のためのGTMプランニングと実行までを担います。 ・担当案件のGoToMarket目標の立案と関係者間での合意形成 ・PdM、PMMをはじめとした各組織との情報連携の推進 ・特許出願、プライシングといった重要論点の整理と関係部署への提案 ・機能リリースに向けたプロジェクト全体のマネジメント ・展示会やメルマガといったチャネルを活用したマーケティング戦略の立案と推進 ・プロダクトの導入促進と迅速なフィードバック収集のため、顧客への直接的な提案を担うセールスやカスタマーサクセスなど各組織との積極的な連携 ・各KPIの定量評価に基づく改善施策の立案と実行 ■仕事のやりがい・魅力： ・キャディのプロダクトマーケティングプロセス構築に初期段階から携われる ・業界のトップクラスプレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスに事業、プロダクト両面から関わることができる ・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ・急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる ・製造業の最重要データ群を用いて価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が新たに提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方の機会が同時に経験できる ■ワークスタイル： エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務