〜経営に関する様々な経験ができるチャンス◎／多品種生産により自動車部品のみならず産業用ロボット部品や家具も製造〜 ■業務内容： （1）中・長期経営計画、会社方針などの策定 （2）経営層の補佐、経営会議等の事務局 （3）子会社管理 （4）株式業務（株主総会、IRほか） （5）M&AやCVC検討、スタートアップ等と企業間提携・連携 また、当社はスタートアップとの連携（愛知県STATIONAIとの連携など）等も予定しております。 ■魅力： 経営に関する様々な業務を経験できます。成長を重要視する方に是非ご検討いただきたいと思っております。 ＜取り組み実績＞ 米国企業への投資と共創（CVC）、StationAiへの出資、スタートアップや他企業との協業なども行っており、挑戦・活躍の場が広がっています。 国の政策を追い風に地方中堅企業の成功モデ ルとして、地域貢献ひいては日本再興への貢献を目指す想いを持った熱い仲間と一緒に成長できます。 ■組織構成： 取締役1名（60代男性）、課長1名（40代後半男性）、主任級1名（30代男性）、パート1名（30代女性）の4名＋αで構成。 ■キャリアパス： ・経営企画室の中核人材として、経営層のサポートに携わっていただきます。 ・必要に応じて、ローテーションや兼任等により、営業や財務といった必要な知識習得により、更なる活躍も可能です。 ■当社の特徴：〜名証上場の安定企業〜 ◇自動車部品を鋳造から切削加工・組付まで一貫生産しており、加えて多品種の製品を製造できることから、大手自 動車メーカー様や産業機械メーカー様とも長年取引をいただけています。1つの業界の景気変動に左右されない安定性を実現しています。 ◇企業方針として多軸化経営を推進しており、売上の約70％が自動車関連製品ですが、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、コロナ禍でも安定経営を行うことができております。26年3月期連結売上400億円に向け、新事業開発や収益も拡大を目指しております。 ■取引先例： トヨタ自動車株式会社 ／日野自動車株式会社／株式会社デンソー 株式会社／日立Astemo株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜【第二新卒歓迎】◇日々の生活の安全に欠かせない縁の下の力持ち◇〜 「出力」「音」「振動」など品質担保に欠かせない計測機器機械の法人営業／定時・直帰可能／年間休日125日（土日祝休）／設立70年超の安定企業 ■ご経験に合わせて担当業務をお任せします！ （1）官公庁 （2）民間：自動車関連の大手メーカーや家電メーカーがメインです。 ※配属先については、適性を踏まえて判断します。 ★具体的には★ 顧客ニーズのヒアリング 最適な商材を提案 工事現場の立ち合い など ■組織： 現在メンバーは約10名（20代〜50代）で構成されており、未経験の方も多く在籍し、ご活躍中！ 【会社紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=a8StkFwDFIY ＜本ポジションの特徴＞ ■メンバーはノルマなし！顧客深耕と知識習得に専念できます◎ 民間企業に対して計測機器の提案営業を行っていただきます。 既存のお客さまに対して、ニーズに合った幅広い提案が出来ることが当社の特徴です。主任着任までは業績での評価はなく、顧客深耕と知識の習得に注力できる環境です。 ■採用背景： 当社は計測機器を販売するだけでなく、システム開発〜特注機の設計・製作までを担う会社です。自然災害の被害を最小限に抑えたり、自動車の安全機能を確認するために使われたり…。製品を通じて縁の下からお客様を守っています。 今回は、体制強化を目的とした増員募集。さらなる売上アップを実現すべく、新たなメンバーを迎えることになりました。充実したサポート体制を整えている当社で、スキルアップを目指しませんか？ ■プロセス重視の評価体制も魅力◎ 当社では成果よりも、行動指標に重きを置いています。 例えば、交渉力や日々の提案の中身や、受注までのプロセスでどのような取り組みをしているかなどを評価指標としてみています。そうすることで、成果にこだわるだけではなく、質の高い提案を目指しています。 ■当社の特徴： 70年超の歴史の中で「産業界」・「研究所」・「官公庁」、3つの分野を網羅的に取引先にしているのは当社のみです。また「商品開発室」があり、「ないものは作りましょう」の精神で、ニーズに合わせて特注機器も作ることができ、アフターサービスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業75年・老舗の電設資材の卸・販売事業会社／働きがいのある企業大賞受賞／転勤無し／年休121日・残業10h以内で働きやすさ◎＞ 電材資材を全国の電材店へ卸す唯一の専門商社である当社のルート営業を担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションは、配管や配分電盤などの電設資材を販売する電材店へ、当社商品を案内するルート営業です。 1人当たり30〜60社の担当企業を持ち、定期訪問を行い関係性の深耕に励みます。その中で新商品の紹介や、顧客の困り事をヒアリングする中で商品発注を目指していただきます。また内勤時間で顧客への提案資料の作成などの事務処理を行っていただきます。 ＜提案する商品＞ ビル・工場や公共の建物内で使われるコンセント等の配線器具、電気工事で使用される工具や計測器を20万点以上を扱っています。 ＜提案先＞ 電設資材を扱う既存のお客様へ各メーカーの新商品などをご提案。「こんな商品がほしい」という問い合わせにも対応しています。 ■入社後の流れ： まずは、受発注や見積書の作成など社内の業務をこなしながら商品や仕入れ先を覚えていきましょう。 一通り覚えられたら先輩と営業デビュー。ロープレも行うのでご安心を。 【心強い味方「得ネタ最前戦」】 毎月提案する商品については会社が「得ネタ最前戦」というチラシを作成。それをもとに提案すればOK。 ■社員のある一日 8:30　朝礼 9:00　社用車でお客様先へ 12:00　ランチ 13:00　再びお客様先へ 17:00　帰社→お客様からの課題解決のため商品を探したり、提案資料を作成 17:30　退社 ■未経験スタートの先輩が活躍中 アルバイト・派遣勤務のみからの転職、異業種からの転職者も多く在籍。 当社で正社員デビューもOKです ■週1回を目安に提案資料を作成するなど内勤に集中する日も作っています。ちなみに内勤だけの日は私服通勤もOKです。 ■キャリアアップ 早い方だと入社後２〜3年で昇格され、ゆくゆくは管理職も目指せるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【四半期毎に昇給・昇格の機会あり／年齢に関係なく、意見や提案が通りやすい／2030年には20兆円になると予測されている急成長分野／パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】 ■採用背景： 自社コア技術をベースに、パワーエレクトロニクス事業、新興国向けエネルギー事業、スマートエナジー事業に取組んでいます。今般、独自技術のモジュール型電力変換器、バッテリー・EV評価システム、半導体評価システム、超高速制御コア技術をBaseとした電力融通システムのラインナップ強化、さらに、すでに製品化されている蓄電池・EV充電器・UPSなどを活用し、各国の安全規格や多様な顧客仕様に対応するとともに、新たな付加価値を付与した電力変換器適応ソリューションを提供していきます。 ついては、東京はもとより、中京・関西エリアの営業増員・営業強化を図っていきます。 当社が強みとする製品やシステムの拡販、事業拡大に尽力して頂ける方を募集します。 ■業務内容： ・営業活動 　次世代半導体を用いた高性能（高効率・双方向）電力変換をコア技術として、変換器単体/変換システムで 　顧客拡大を目指す当社にて、パワエレ製品の拡販（直流回生電源、バッテリー・EV評価システム）半導体評価 　システム事業やスマートエナジー事業の立ち上げをお願い致します。 -展示会や学会、商社キャンペーン、各種イベントなど販売促進、協力会社やパートナーとの協働アクション -技術商社／機電系部品商社／リース企業等、販売代理店となるパートナー企業への営業活動（直販も有） - ハウスメーカー、施工会社、集合住宅、オフィスビル、工場や倉庫、営業所等への直販営業 　※商社やEPC事業者との営業活動も有 ■当社について： パワーエレクトロニクス製品の開発・製造・販売事業/次世代パワー半導体SiC/GaN）を活用し、バッテリー・EV評価システム、半導体評価システムなど先進的な製品を展開/新興国向けコンサルティング・新エネルギー事業・スマートエネルギー機器/蓄電システム事業 業務資本提携先：河村電器産業社、昭文社グループ 変更の範囲：会社の定める業務

＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！〜年休123日(土日祝休)／ 業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！転勤原則無し〜 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！ ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ◆エリア： 各担当・管轄エリア内の現場がメイン（名古屋のエリアがメインとなります） （経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・転勤原則無し ・年間休日123日 ・残業平均20~30時間程/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 変更の範囲：無

【日本最大オープンイノベーション拠点：STATION Ai（名古屋鶴舞）／年休125日】 ■採用背景： 「数兆円のレガシー産業×Techでのマッチング」を活用して、400年続く産業設備の流通をアップデートすることを目的に、世の中の製造業に革新を起こします。 既に大手VC複数からの出資をいただいている他、実績も積みあがりつつあり、私たちの戦略は世間に評価されていると自負しております。来る2028年の上場に向けて一緒にRobofullを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■Mission： 全国の中小製造業１０万社分の保有設備情報と、自働化設備の設計・開発を手掛けるSlerの情報を収集/解析し、マッチングを行うことで、各工場に最適な自働化設備を提案。勘と経験だよりをデータアプローチに深化させます。 特にニーズある有望領域について、自社設計の独自製品の販売を進めています。※自働化設備の内容はロボット中心のシステムが主(加工機のワークセット、パレタイズ等) ■仕事内容： ・SIerの探索、及び、技術的な情報収集 ・顧客ニーズを踏まえた初期的な構想設計 ・SIerとの連携を含む詳細設計の実行・提案資料作成 ・納品据付の実行 ■ビジネスモデルの実現に際して： 下記のようなプロセスで進みます。 １）顧客データベースを活用した有望な自動化対象領域の選定 ２）有望領域におけるSIerの探索と情報収集 ３）実顧客(工場)への、データベースを活用した提案・営業 ４）ニーズのある顧客への具体的なヒアリング・初期提案 ５）SIerと連携、もしくは社内での詳細設計と詳細提案 ６）SIer・外注と連携した、納品・据付 ■働き方： 毎日オンラインミーティングを実施、週に1回は全員で集まる機会を設けてます。出張は週2〜3回程度で、関東・東海エリア中心。出張等はご自身のスケジュールに応じて柔軟に叶う環境。 ■当社メンバー： CEO山本：東京大学出身。ボストン・コンサルティング・グループ、株式会社未来機械 取締役CSO等を経験後、Robofullを創業。 CTO深谷：デンソー、東京エレクトロン、ミスミ等を経て数多のロボットシステムや産業用設備の設計・導入に関与。商品開発から商品量産に関わり、特許・意匠を20件以上保有。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大オープンイノベーション拠点：STATION Ai（名古屋鶴舞）／年休125日】 ■採用背景： 「数兆円のレガシー産業×Techでのマッチング」を活用して、400年続く産業設備の流通をアップデートすることを目的に、世の中の製造業に革新を起こします。 既に大手VC複数からの出資をいただいている他、実績も積みあがりつつあり、私たちの戦略は世間に評価されていると自負しております。来る2028年の上場に向けて一緒にRobofullを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■Mission： 全国の中小製造業１０万社分の保有設備情報と、自働化設備の設計・開発を手掛けるSlerの情報を収集/解析し、マッチングを行うことで、各工場に最適な自働化設備を提案。勘と経験だよりをデータアプローチに深化させます。 特にニーズある有望領域について、自社設計の独自製品の販売を進めています。※自働化設備の内容はロボット中心のシステムが主(加工機のワークセット、パレタイズ等) ■仕事内容： ・SIerの探索、及び、技術的な情報収集 ・顧客ニーズを踏まえた初期的な構想設計 ・SIerとの連携を含む詳細設計の実行・提案資料作成 ・納品据付の実行 ■ビジネスモデルの実現に際して： 下記のようなプロセスで進みます。 １）顧客データベースを活用した有望な自動化対象領域の選定 ２）有望領域におけるSIerの探索と情報収集 ３）実顧客(工場)への、データベースを活用した提案・営業 ４）ニーズのある顧客への具体的なヒアリング・初期提案 ５）SIerと連携、もしくは社内での詳細設計と詳細提案 ６）SIer・外注と連携した、納品・据付 ■働き方： 毎日オンラインミーティングを実施、週に1回は全員で集まる機会を設けてます。出張は週2〜3回程度で、関東・東海エリア中心。出張等はご自身のスケジュールに応じて柔軟に叶う環境。 ■当社メンバー： CEO山本：東京大学出身。ボストン・コンサルティング・グループ、株式会社未来機械 取締役CSO等を経験後、Robofullを創業。 CTO深谷：デンソー、東京エレクトロン、ミスミ等を経て数多のロボットシステムや産業用設備の設計・導入に関与。商品開発から商品量産に関わり、特許・意匠を20件以上保有。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大オープンイノベーション拠点：STATION Ai（名古屋鶴舞）／年休125日】 ■採用背景： 「数兆円のレガシー産業×Techでのマッチング」を活用して、400年続く産業設備の流通をアップデートすることを目的に、世の中の製造業に革新を起こします。 既に大手VC複数からの出資をいただいている他、実績も積みあがりつつあり、私たちの戦略は世間に評価されていると自負しております。来る2028年の上場に向けて一緒にRobofullを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■Mission： 全国の中小製造業１０万社分の保有設備情報と、自働化設備の設計・開発を手掛けるSlerの情報を収集/解析し、マッチングを行うことで、各工場に最適な自働化設備を提案。勘と経験だよりをデータアプローチに深化させます。 特にニーズのある有望領域について、自社設計の独自製品の販売を進めています。※自働化設備の内容はロボットを中心としたシステムが主(加工機へのワークセット、パレタイズなど) ■ビジネスモデルの実現に際して： 下記のようなプロセスで進みます。 １）顧客データベースを活用した有望な自動化対象領域の選定 ２）有望領域におけるSIerの探索と情報収集 ３）実顧客(工場)への、データベースを活用した提案・営業 ４）ニーズのある顧客への具体的なヒアリング・初期提案 ５）SIerと連携、もしくは社内での詳細設計と詳細提案 ６）SIer・外注と連携した、納品・据付 ■仕事内容： ・SIerの探索、及び技術的な情報収集 ・顧客ニーズを踏まえた初期的な構想設計 ・SIerとの連携を含む詳細設計の実行・提案資料作成 ・納品据付の実行 ■働き方： 毎日オンラインミーティングを実施、週に1回は全員で集まる機会を設けてます。出張は週2〜3回程度で、関東・東海エリア中心。出張はご自身のスケジュールで柔軟に叶う環境。 ■当社メンバー： CEO山本：東京大学出身。ボストン・コンサルティング・グループ、株式会社未来機械 取締役CSO等を経験後、Robofullを創業。 CTO深谷：デンソー、東京エレクトロン、ミスミ等を経て数多のロボットシステムや産業用設備の設計・導入に関与。商品開発から商品量産に関わり、特許・意匠を20件以上保有。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大オープンイノベーション拠点：STATION Ai（名古屋鶴舞）／年休125日】 ■採用背景： 「数兆円のレガシー産業×Techでのマッチング」を活用して、400年続く産業設備の流通をアップデートすることを目的に、世の中の製造業に革新を起こします。 既に大手VC複数からの出資をいただいている他、実績も積みあがりつつあり、私たちの戦略は世間に評価されていると自負しております。来る2028年の上場に向けて一緒にRobofullを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■Mission： 全国の中小製造業１０万社分の保有設備情報と、自働化設備の設計・開発を手掛けるSlerの情報を収集/解析し、マッチングを行うことで、各工場に最適な自働化設備を提案。勘と経験だよりをデータアプローチに深化させます。 特にニーズのある有望領域について、自社設計の独自製品の販売を進めています。※自働化設備の内容はロボットを中心としたシステムが主(加工機へのワークセット、パレタイズなど) ■ビジネスモデルの実現に際して： 下記のようなプロセスで進みます。 １）顧客データベースを活用した有望な自動化対象領域の選定 ２）有望領域におけるSIerの探索と情報収集 ３）実顧客(工場)への、データベースを活用した提案・営業 ４）ニーズのある顧客への具体的なヒアリング・初期提案 ５）SIerと連携、もしくは社内での詳細設計と詳細提案 ６）SIer・外注と連携した、納品・据付 ■仕事内容： ・SIerの探索、及び技術的な情報収集 ・顧客ニーズを踏まえた初期的な構想設計 ・SIerとの連携を含む詳細設計の実行・提案資料作成 ・納品据付の実行 ■働き方： 毎日オンラインミーティングを実施、週に1回は全員で集まる機会を設けてます。出張は週2〜3回程度で、関東・東海エリア中心。出張はご自身のスケジュールで柔軟に叶う環境。 ■当社メンバー： CEO山本：東京大学出身。ボストン・コンサルティング・グループ、株式会社未来機械 取締役CSO等を経験後、Robofullを創業。 CTO深谷：デンソー、東京エレクトロン、ミスミ等を経て数多のロボットシステムや産業用設備の設計・導入に関与。商品開発から商品量産に関わり、特許・意匠を20件以上保有。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： サロン様へ納品する脱毛器や美容機器を検品・動作確認する際の立ち上げ業務をお任せします。 ゆくゆくはISOの立ち上げ（品質保証の枠組み）をお願いいたします。 ■対象製品 ・サロン様から依頼いただく業務用/家庭用の美容機器 ■業務メンバー ・出荷検査チーム ・開発チーム 開発や検査チームと一緒に仕事をしていくため、製造に携わっている人と関わりながら業務を進めることが可能です。 ■業務内容： ・製品入荷時や出荷前の検証に関するルール作り(動作、品質確認) ・製品の検品、動作確認 ・不具合品の調査・検証・改善対策 ・品質管理、改善行動 ■働き方 ・上前津で立地がよく、電車通勤が可能！ ・完全週休2日（土日祝） ・想定休日124日(計画付与含む) ・産休/育休の取得実績あり ・給与アップのために年に2回、社長同席で査定面談を実施 ■当社の特徴： 創業20年、脱毛業界を牽引する総合美容機器メーカーです。創業時1店舗の脱毛サロンから始まった私たちは、常に“現場で必要なもの”を重視して企画開発を行っています。“売れるモノ”を作る会社ではなく“必要なモノ”を作っているため、導入されたお客様から多くの喜びの声を頂いております。 【導入実績】 創業以来、日本全国のエステサロンや美容室へ約4,200店舗への機械を導入。業務用の機械だけでなく、美容商材などの取引も多く取り扱っています。また、家庭用美容器事業においては約40,000台を記録。今までもこれからも、全ての人の“キレイになりたい”をトータルサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「人と人をつなぐ、見えない力」で社会の安全を守っている「無線システム」＞＜基本定時終了！仕事もプライベートも両立されたい方！＞ ■業務内容： タクシー無線、防災無線、業務用無線など無線機の技術サポート業務をお任せします。 営業が受注した無線機の設置・取り付け・修理点検などを行っていただきます。 将来的には、ネットワークカメラの設計、施工・デジタルサイネージの設計・提案、大型商業施設の管内設備工事等幅広い通信機器の設置・サポート業務をお願いしていきます。 入社前に無線の知識は必要ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術習得／キャリアップ： お持ちの資格を活かしながら、各種無線機器の技術サポートを行います。各種の通信技術資格を持つ先輩の知識やアドバイスをもらいながら、様々な国家資格を習得し、キャリアアップしていきます。 年齢・社歴関係なく、評価基準で頑張った人が評価されます。 3年目で係長(29歳の方)になった方がいます。 ■組織構成 8名　組織の平均年齢は４０代で、みなさん男性です。 ■当社について： ◎ホワイト企業「ユースエール認定」 ユースエール認定企業とは、「従業員が働きやすい12の基準」を満たす企業だけが、厚生労働大臣から認定される「ホワイト企業」の証明です。 中部電子システム株式会社は、そのホワイト企業認定を受けた、働きやすい環境です。 ◎「健康経営優良法人」に認定 当社は経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人」に選定されました。 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ■どんな仕事？／働く先輩の声： ・残業が少ない ・定時で帰れる日が多い ・休みの希望が通る（有休がとりやすい） ・さまざまなニーズに応えるための知識や技術が身につく ・責任をもってやれば、ある程度自由に働ける ・作業着・工具が支給される ・飲み会の無理強いがない ・社員旅行で色々な場所にいける（上海・北海道など） 他 変更の範囲：本文参照

転勤無！振替休日取得で年間休日維持 大手企業からの受注で売上拡大＆維持。安定×キャリアをかなえられる ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の向上を背景に経験者の方の募集を開始します ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1〜2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《案件数》 最大2件ほどを並行してみていきます。稀に官公庁様の小規模案件を追加で平行することもあります 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 当社は20代の活躍も多いです。資格が無くとも協力会社からの評価や調整力の手腕をもとに評価を上げれば入社数年でも給与800万以上も目指せます。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、基本給や賞与にて反映して実現しています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です。男性女性問わず育休実績もあります ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や現場写真などの補佐担当は別におり、原価管理、書類作成も分業しておりますので、施工管理のお仕事としては現場の進捗と品質管理が主になります。 ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、馴染みやすい環境です 変更の範囲：本文参照

年間休日120日！東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける 土日祝休・残業月20H程度・スキルを活かしキャリアUP ■採用背景 東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P（カーボンニュートラル）事業を軸に展開している当社でプラント/建築物の電気施工管理で活躍いただきたく採用を開始いたします。 ■業務詳細 建築物の電気設備をメインとした設備施工管理をお任せします。 ・他部署との関わり 営業は別の部署で担当し、受注後に施工管理のチームにて施工計画、協力業者調整などを行います。一部現場での顧客対応（状況報告）や図面修正を行う場合もあります ・案件数 物件の大小や担当にもよりますが、年間10物件程度を担当。複数現場の同時期掛け持ちはありませんが、現場完了時期に次の現場の準備をする程度の掛け持ちは発生します ・現場人数 一人で現場をすべて任されることなく2名以上の体制でフォローをしながら行います。そのため有休の調整がしやすい事も特徴です ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております ・PCのグイン状況も労務管理で確認し、残業抑制の注意喚起も徹底しております ・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはありません。原則当月内の振替取得をお願いしております ・夜勤も一部発生しますが工期は短く日勤が中心です ■スキル 資格取得支援制度により入社後の資格取得をバックアップしているため入社後により難度の高い資格も取得していただけます。 ■組織構成 幅広い年代（20代〜60代）の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談しやすい環境で入社三年の定着率は9割となっています。 入社後、「チューター」が専属で指導します。年代別の研修や通信教育も個人に合う形で用意します。業務フローについてはチューターが現場で教育します（1年） 変更の範囲：無

年間休日120日！東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける 土日祝休・残業月20H程度・スキルをさらに伸ばしキャリアUP ■採用背景 東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P（カーボンニュートラル）事業を軸に展開している当社でプラント/建築物の電気施工管理に従事 ■業務詳細 建築物の電気設備をメインとした設備施工管理をお任せします。 ・他部署との関わり 営業は別の部署で担当し、受注後に施工管理のチームにて施工計画、協力業者調整などを行います。一部現場での顧客対応（状況報告）や図面修正を行う場合もあります ・案件数 物件の大小や担当にもよりますが、年間10物件程度を担当。複数現場の同時期掛け持ちはありませんが、現場完了時期に次の現場の準備をする程度の掛け持ちは発生します ・現場人数 一人で現場をすべて任されることなく2名以上の体制でフォローをしながら行います。そのため有休の調整がしやすい事も特徴です ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております ・PCのグイン状況も労務管理で確認し、残業抑制の注意喚起も徹底しております ・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはありません。原則当月内の振替取得をお願いしております ・夜勤も一部発生しますが工期は短く日勤が中心です ■スキル 資格取得支援制度により入社後の資格取得をバックアップしているため入社後により難度の高い資格も取得していただけます。 ■組織構成 幅広い年代（20代〜60代）の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談しやすい環境で入社三年の定着率は9割となっています。 入社後、「チューター」が専属で指導します。年代別の研修や通信教育も個人に合う形で用意します。業務フローについてはチューターが現場で教育します（1年） 変更の範囲：無

未経験歓迎・東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける 土日祝休・残業月20H程度・スキルを身に着け市場価値UP ■採用背景 東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P（カーボンニュートラル）事業を軸に展開している当社でプラント/建築物の電気施工管理に従事 ■業務詳細 建築物の電気設備をメインとした設備施工管理をお任せします。 監督した電気設備等が設置され、成果が形になって見れたときやお客様にダイレクトに感謝の言葉を頂ける事はやりがいに繋がります 《施工管理》 実際工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなど確認し、臨機応変に対応します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められます ■スキル 資格取得支援制度により、入社後の資格取得をバックアップしているため入社後に取得していただけます。施工管理は市場価値も高いので、時間をかけて技術を身に着けながら自身の価値を高めることが可能です 《活かせる能力》 理系の基礎知識を活かせることが特徴です。図面を読む・引くなど工業系の知識があると活躍できます。自動車関係などの製造業の経験や、電気系統の知識、工業高校卒業などの知識があるといち早く活躍できます ■組織構成 幅広い年代（20代〜60代）の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談しやすい環境で入社三年の定着率は9割となっています。 入社後、「チューター」が専属で指導します。年代別の研修や通信教育も個人に合う形で用意します。業務フローについてはチューターが現場で教育します（1年） ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております ・PCのグイン状況も労務管理で確認し、残業抑制の注意喚起も徹底しております ・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはありません。原則当月内の振替取得をお願いしております ・夜勤も一部発生しますが工期は短く日勤が中心です 変更の範囲：無

※配属店舗確定（愛知県内の店舗からお選びいただきます） ◇オールハーツ・カンパニーとは： 「パステル」「ねこねこ」シリーズなど、全国超有名ブランドを運営する会社です！ 最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発／EC販売／フランチャイズ／工場展開／物流など高品質な商品を供給してます。2026年に新規上場を目指し、事業拡大に伴う増員採用を予定。 ◇PINEDE（ピネード）とは： ・HP：https://pinede.co.jp/ ・instagram：https://www.instagram.com/pinede_official/ 手土産やギフトにもおすすめなオリジナルのイラストやメッセージが描けるチーズケーキ、記念日をさらに楽しく盛り上げるデコレーションケーキなどお客さまのストーリーに寄り添った商品をご提案します。 シンプルながらもこだわったケーキや焼き菓子、ホスピタリティあふれる接客を大切にし、皆さまのご来店をお待ちしてます。現在では中部、関東、関西地方に店舗を展開。 ◇仕事内容： ・接客、販売、レジ、商品陳列、ラッピング ・店舗の衛生管理 ・発注シフト作成 ※将来、パート・後輩育成をお任せしたいと考えてます ※社員の定着に力を入れており、直近は研修制度（業界や店舗で働く上で、ビジネスマナーを学ぶ）の導入も進めてます。 ■当社特徴： メディアと業界から注目された当社創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品を生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社と一つになりました。 第二成長期は、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。 変更の範囲：会社の定める業務

★冷凍冷蔵設備業界では操業70年以上の老舗。 ★長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風です。 ★全社員の8割が中途入社の為、良い人間関係を築きたいと考える雰囲気で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■業務内容： スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンターなどに設置されている冷凍・冷蔵設備の点検や修理を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）定期点検： 故障を防ぐために、定期的にお客様の店舗を訪問して、冷凍や冷蔵設備の点検や簡単な修理を行います。 （2）事後保全： お客様から修理や交換の依頼があった際に、現場に出向いて対応します。 ※未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■就業環境： 中部三県の案件をご担当いただきます。直行直帰可能。異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤や深夜手当が発生するような作業がある場合もございます。もちろん平日に振替休日を取得することや次の日の出社時間の変更が可能です。 また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■当社について： 同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷凍冷蔵設備業界では創業70年以上の老舗／お取引先とは長いお付き合い◎／全社員の8割が中途入社で馴染みやすい雰囲気／年休120日〜 ■業務内容： スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンター等の現場工事を円滑に回していくため、工事全体のマネジメントをしていきます。「スケジュール」「安全と衛生」「工事費用」「品質」など、計画通りに工事が進捗しているか確認しながら完成に導きます。完成後で真新しい空間を1人で独占できるという贅沢が味わえるという先輩社員もいます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事スタート〜安全管理、人員管理、品質管理・工程管理・予算管理 ・下請業者の管理(完成引き渡しまで) ・竣工、引き渡し ※顧客折衝は営業、メンテナンスは専任スタッフが担当しております。 ■就業環境： ・出張：あり※直行直帰可 ・転勤：なし ・分業体制：備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。 ・休日：基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤が発生します。※もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。 ・在宅勤務：業務状況により相談可能。 ■資格手当、取得支援制度： 認定している資格取得については講習受講料、テキスト代、受験料すべて負担いたします（上限回数あり）。 30,000円：建築士（1級）／10,000円：管工事施工管理技士（1級）、建築施工管理技士（1級）、電気工事施工技士（1級）、エネルギー管理士 ※その他2級資格で1,000〜3,000円程度の支給があるものもございます。 ■当社について： 1954年に創業し、スーパーやデパートでおなじみのオープンショーケースの製造をはじめ、冷凍冷蔵設備の施工・メンテナンスまで一貫した製造販売の下、コールドチェーン事業を展開しています。60年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長著しいSaaSを展開／大手企業導入多数／シリーズCで累計217.3億円調達／グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期に携わる〜 ■募集背景： 当社が提供する製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"は現在グローバルで見てもトップクラスの成長をしております。多数の大手企業様にも導入いただき、直近導入企業数が大幅に増加しております。更なる導入企業拡大に向けて、製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"の活用支援からアップセル/クロスセルを目指していくカスタマーサクセス部門において、Operation業務をより確実に／効率的に行っていくことが必須であり、一緒にSaaSプロダクトのOperationを創ってくれる方を求めております。 ■CADDi DRAWER： 製造業における受発注というコアな領域で事業展開をしている中で蓄積されるアセット（受発注データ等）を活用して新規事業を創造するチームです。 ■業務内容： カスタマーサクセス部門におけるOperationの構築から運用、データ抽出でカスタマーサクセス業務をサポートいただきます。 ■業務詳細： ・ヘルススコアデータの作成 ・運用やSaaSシステム保守 ・リーダーの指示のもと各種基盤となる仕組みの改善 ・業務プロセス設計、実装の支援 ・既存顧客へのメール配信のサポート　など ■配入社後のイメージ： まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。適性や希望を伺いながらお任せする業務範囲を広げていけるようにサポートいたします。 ■やりがい・魅力： ◎グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ◎SaaSプロダクトのオペレーションスペシャリストとしての圧倒的な経験を積める 現メンバーもSaaSプロダクト経験なし/製造業経験なしの異業種からの転職をして活躍しておりますので、未経験からSaaS業務を学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ハイタッチを超えて深く顧客に入り込む、コンサル要素が強いCS活動／世界最大産業の製造業をDX／T2D3を超えるスピードで成長するSaaS◆ ■業界課題と当社の取り組み 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 ■業務内容： 図面管理クラウド『CADDi Drawer』のCSをお任せします。製造業のあらゆる部署に導入することが可能なプロダクトのため、企業の課題に応じて活用方法は無限にあります。 企業課題を適切にとらえ、CADDi Drawerを最大限に活用するためのコンサルティングを行い、人がより付加価値の高い業務に集中できる環境を整える支援を最前線で担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・事業課題解決/事業成長に向けたデータ活用に関するコンサルティング/活用支援 ・クライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施 ・業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ・エンジニアとのプロダクト機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ■配属組織： 現在、約50名のメンバーが在籍し、エンプラ/SMB/町工場と企業規模ごとにチームを編成しています。 ■ポジションの魅力： ・外資大手/日系大手コンサルティングファーム出身の部長・マネージャーがCSを牽引しており、コンサルティングのノウハウを学ぶことができる環境です ・顧客の課題抽出から活用支援に至るまで、『ハイタッチ以上に』深く入り込むことができます。オンボーディングが完了したら終わりではなく、より効果が高い活用に向けた支援をし続ける、『顧客と2人3脚で伴走する』ポジションです ■導入・サクセス事例 https://caddi.com/ja-jp/case-studies/ 変更の範囲：会社の定める業務

≪一つずつ業務を覚えて正社員としてマネジメントを目指せるポジション／残業少なめで働き方◎≫ ■業務内容： 東海3県（愛知・三重・岐阜）のオフィスや病院、介護施設、工場、商業施設・ビル・マンション・官公庁の施設などの清掃業務（特別清掃）を行う当社のスタッフや現場の進捗管理をお願いします。 ※清掃活動はスタッフ（協力会社社員など）にお任せするため、メインは全体の管理業務です。 ≪特別清掃とは≫ オフィスビルや施設などで日常清掃及び定期清掃では対応出来ない場所・汚れの清掃を目的としております。専門的な機材などを用いての清掃もあります。 ■入社後の流れ： ▽入社後1〜2年：メンバーとして先輩社員にサポート頂きながら、清掃作業／清掃後のチェックなど仕事の基本的な流れを覚えて頂きます。 ▽入社後3〜4年：現場リーダーとして現場管理をお任せします。大きい現場だと1日1現場で6人程、小さい現場だと2人で2現場程を行います。関わるメンバーへの指示などもお任せします。 ▽入社5〜7年：マネージャーとして全体管理をお任せします。オフィスにて見積もり作成やシフト作成なども行います。 ▽入社8年〜：経営幹部としてマネジメントや社員育成を行います。 ≪年収例≫ 現場リーダー：年収500万円（3〜4年目）／マネジメント：年収600万円（5〜6年目）／経営幹部：年収800万円以上（7年目〜） ■働く環境： ≪組織構成≫ 社員6名での構成です。メンバー1名、マネージャー2名、経営幹部2名、代表での構成です。今回ご入社いただく方には一つずつスキルアップをし、まずは現場リーダーを目指していただきます。 ≪キャリアアップ≫ 入社半年・1年ごとなど定期的に上司と面談を行います。その際に【スキルドリル】といった成長度合いをはかるツールを使用し、上司と業務習得具合を双方で確認していきます。 ≪働き方≫ ▽現場が早く終わった際は定時前でも帰宅が可能です。 ▽現場によっては月1〜2回夜間作業がある場合もあります。 ※案件によってはPM22：00〜AM5：00などの場合も0ではないですが、残業としての19：00迄対応が多めです。 ■募集背景： 取引顧客（マンション管理会社、学校、市役所など）の増加に伴い、年々案件が増加している為、組織強化にむけた増員です。 変更の範囲：無

業界業種未経験歓迎！不動産営業にチャレンジしたい営業経験者必見！ ■業務【変更の範囲:なし】 アドバイザーとしてお客様の理想の暮らしに寄り添う不動産営業をお任せします。事案として売買も行っているため、幅広い知識が身に付きキャリアアップが目指せます ■具体的には ・HPや電話でのお問合せへの対応・ご来店いたたいたお客様の対応 ・物件の内見・ご案内日の調整・現場でのご案内・ご契約手続きなどの事務業務 ■営業スタイル ・完全反響営業でノルマはありません。バックオフィスが広告を打ち、お問い合わせがあれば営業にパスします。 ・個人目標の設定は自由です。休みたい時や稼ぎたい時に合わせて働き方を調整できます。個人目標を設定した後は上長と戦略を立て、顧客数を調整します。 ・受注金額のラインに応じ、インセンティブも変化。そのため保有案件が少なくても、インセンティブ目標を達成することが可能です ■入社後 ・2週間のOJT研修の後、実務に入りながらスキルアップしていきます。わからないことは都度フィードバックや共有をしながら学んでいきます。座学（仲介店の基礎知識など）やロールプレイの実施がございます。また、マニュアルも利用できます ・顧客に向き合う際は、営業全体で相談や教育を行い、野放しにせずサポートします ・3か月に1回面談も実施しており、幅広いキャリアプランの中からキャリアアップを支援します ■組織構成 営業部門…5名　※部長を除いた平均年齢：26歳 事務部門…3名　※平均年齢：23.6歳 未経験からスタートした先輩も多く、人と接することが好きなメンバーばかりです。困ったことはない？と気さくに声をかけてくれる、和気あいあいとした雰囲気です ■アピールポイント ◎シフトや休み、退勤時間が調整しやすい自由な環境です ◎19:00退社や土日休みなども希望に添えます ◎若手社員が多いためコミュニケーションもフラットに取れます ■採用背景 業績好調による増員募集です。お客様からいただくご相談に丁寧にお応えし続けるために、新しいメンバーを募集します ◇営業経験から不動産営業デビュー ◇不動産の知識を身に着けたい ◇新しいことにチャレンジしたい ◇お客様と接する上でのビジネススキルをお持ち このような方は大歓迎です

【未経験から専門的スキルが身につく／創業60年の安定企業／ベテランの知識を丁寧にレクチャー／転勤なし／土日祝休／プライベートとの両立可能】 ■採用背景： 保守契約を結んでいるお客さま先へ訪問し、エレベーターの保守点検や修理業務をお願いいたします。 商業、公共施設やマンションなど、今の時代には必要不可欠な存在であるエレベーターの安全・安心を守る仕事です。 経験、未経験問わず、入社後はスキルや経験に応じた丁寧な指導をいたします。男女問わず活躍できるポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社後1〜2日程度の導入研修で、各機器の名称や動作を覚え、エレベーターの仕組みを習得していただきます。その後は、先輩に同行して契約先を定期的に訪問。実践を通して仕事を覚えていってください。 独り立ちするのに平均1〜2年かかりますので、それまでは先輩と一緒です。 ・玉掛けや中型免許など、様々な資格を取得して、希望があれば工事部への転属も可能です。資格取得費用は、会社が全額負担するため、向上心があれば、どんどんスキルアップできる環境です。 ■組織構成　メンテナンス部：12名 20代：1名　30代：3名　40代：1名　50代：6名　60代：1名の方々が活躍中！ 程良い距離感と現場の声を積極的に採用し、より良い環境を整備する風通しの良さがあります。 困ったことがあれば先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、安心して仕事ができる環境です。 ■1日の仕事の流れ： ▼出社：朝礼後、スケジュールを確認し現場に向かいます。 ▼点検：訪問　1日4件程度／時間　1〜2時間 1カ月に1回の点検契約となるため、決まったお客さまへのご訪問となりますが、毎日同じ現場に行くわけではありません。慣れるまでは、先輩と一緒に現場へ向かいます。 ▼帰社・次の日のスケジュール確認：17:00の定時前に帰社。次の日の準備をして業務は終了です。 24時間365日のメンテナンスを行っているため、当番制で月に1回程度、時間外の対応がありますが、定期的なメンテナンスをしっかり行っているため、出動はほとんどなく、また、自宅待機となりますので、事務所にいなくてはいけないということもありません。また、代休も取っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空宇宙の未来を支える生産管理職！安心のサポート体制〜 【魅力的なキーワード】 ＃ファブレス企業で安定経営＃土日祝休み＃年休127日＃OJT制度充実＃手厚い研修制度あり ■採用背景： 当社は、航空宇宙機器用、建設産業機械用の製品/部品の製造・販売をはじめ、安全保護帽(ヘルメット)を製造しています。受注増加と新規顧客様との取引開始に伴い、更なる受注増加の為、メンバーを増員し、更なる生産体制強化を図ります。 ■業務詳細： （1）加工先への発注業務（発注書の作成） （2）納期管理・調整（指定期日までに製品を収めて頂くよう督促をかける） （3）検査依頼・依頼書作成（入荷した製品の検査を品質保証部へ依頼する） （4）次工程の加工先への発注（発注書の作成） （5）軽作業（検査に合格した製品を梱包し加工先へ発送） ※発注書等の作成は主に基幹システムやエクセルを使用。 【補足】 取扱い製品は、約数千アイテム、加工先会社数は、10〜20社。 加工先へ出向いての調整や本社会議参加などの際に社用車を使用。 ■組織構成： 配属センター総勢：男性7名、女性9名 航空宇宙機器生産管理課：総勢12名 課付(50代男性)、グループ長3名(50代男性,40代女性,30代男性)、一般社員1名、派遣社員7名が在籍し、全く別の業界から中途でご入社されている方も多数。 ■入社後の流れ： 入社から半年かけて、取り扱い商材や業務の流れなど、OJTで先輩から教わっていただきます。その後徐々に独り立ちしていく流れになります。 将来的には、現場の取りまとめを行うリーダーになっていただくことを期待しております。 ■企業魅力： ◇柔軟な事業運営 固定された製造工場を持たないファブレス企業の為、特定の商品が失敗しても迅速に軌道修正が可能。様々なサプライヤーとのつながり、多岐にわたる製品を取り扱うことで市場の変動に対応しやすい。 ◇多様なスキルアップ 様々な製品と業務を取り扱うことで、加工技術や製品開発に対応できるマルチなスキルが身につくことが可能。 ◇ノウハウ・実績の蓄積 独自のサプライチェーンを構築し、設計開発、材料調達、加工、特殊工程、組立、品質保証と一貫した生産体制を強みに幅広く事業展開し、数多くの実績とノウハウを蓄積しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）