【名古屋/在宅勤務可】法務マネージャー候補/ガバナンス体制の強化を図る◆トヨタGの安定性◎トヨタホーム株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜トヨタグループの信頼を背負い、住まいの未来を「ガバナンス」からデザイン/変革期のダイナミズムを、マネジメントの立場から体感◎/トヨタグループの安定性〜 ■業務内容: 法務マネージャー候補として、下記業務をお任せします。 本ポジションは、単なる法的審査の枠に留まらず、「ガバナンス体制の強化」という経営直結のテーマを掲げ、変化する社会情勢や法改正に先手打ち、グループ全体の業績目標達成を支える「守りと攻めの基盤作り」をリードしていただきます。 ■業務詳細: 日常的な法務実務の統括に加え、マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ◇戦略的法務・ガバナンス構築 グループ全体のコンプライアンス体制の立案・推進、リスクマネジメントの高度化 ◇意思決定のサポート 事業部門や経営層に対する法的スキームの提案、および重要な意思決定へのアドバイス ◇チームマネジメント メンバーの育成、業務プロセスの最適化、法改正に伴う社内ルールの再構築 ◇複雑な案件への対応 新規事業や戦略的提携における法的スキームの構築・審査 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区泉1-23-22 勤務地最寄駅:地下鉄名城線、桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日休暇形態:週休二日制(当社カレンダーに準ずる) ■年末年始、夏季休暇、特別休暇あり ■有給休暇は入社月によって異なります(2年間繰り越し可能)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社基準にて支給 寮社宅:社内規定により入居制限あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度を導入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修あり、資格取得祝金制度あり <その他補足> トヨタグループ団体生命保険、団体自動車保険、財形貯蓄、持ち家・リフォーム支援、持株会、車両購入支援等、資産形成支援、慶弔見舞金制度、確定拠出年金、選択型DC制度、カフェテリアプラン
選考について
対象となる方
■必須条件: ・経営管理・企画、リスク管理、内部統制、法務・コンプライアンス、内部監査などの業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ガバナンス体制の整備に関する提案・実行経験がある方 ・企業倫理やコンプライアンスに対する高い意識を持っている方
会社概要
会社名
トヨタホーム株式会社
所在地
愛知県名古屋市東区泉1-23-22
事業内容
戸建て住宅のの企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進。愛知県戸建て販売シェアトップ。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立。その一員として、各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。 【
従業員数
800名
資本金
12,900百万円
平均年齢
40.5歳
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