〜働き方改善／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 同社エレベーターの新設や改修に向けての営業をお任せいたします。 建物の新設や建て替えに合わせて、従来品ではサイズやデザインが合わない等、オーダーメイドが必要な案件に対して、細かい要望を捉え最善の提案をして受注に繋げます。 商材知識は入社後にOJTや研修などで丁寧にサポートいたします！ 《営業先例》 ・多くの実績をもつ中央官庁、独立行政法人、自治体、建設会社など 　※一部新規問合せをいただいた場合も対応いただきます。 　※納入実績：アクアタウン納屋橋、名古屋市美術館、名古屋合同庁舎、オフィスビル、等 《組織構成》 ・名古屋営業所　営業課：3名 　※https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の強み 埼玉の自社工場にて開発から製造まで一貫して行っています。 他社では実現が難しいお客様からのご要望に対しても、きめ細やかな対応を行い、オーダーメイドだからこその「1点物」を提供できることから、多くの引き合いをいただいております。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎住宅手当が単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月が支給 ◎日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業 ◎予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただけています ◎エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業が可能 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入。

〜職種未経験OK／テクノロジー×デジタルマーケティングで、顧客の事業活動を支援する「売上向上支援カンパニー」／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG〜 ■業務内容： ◇シニアメンバーの指導・レビューのもと、M＆Aプロセスにおける特定領域の主担当、または全体のサブ担当として実務を遂行していただきます。 ◇ご自身の強みを活かしながら、徐々に担当範囲を広げていくことを期待しています。 ■具体的には： ◇M＆A戦略・ソーシング支援 ◇市場・競合リサーチ、分析に基づくM＆A戦略の立案サポート ◇ターゲット企業のロングリスト・ショートリスト作成、事業内容の分析 提案資料の作成 ◇ディール実行 ◇バリュエーション（企業価値評価）／財務モデルの作成、評価額の算定 ◇デューデリジェンス（DD）／DD全体の計画・実行支援、外部アドバイザー（会計士・弁護士等）との連携、特定領域（ビジネスDD等）の担当 ◇資料作成／取締役会に提出する付議資料や、交渉に使用する各種資料の作成 ◇交渉支援／シニアメンバーに同席し、交渉のサポート、論点整理、議事録作成などを担当 ◇契約書ドラフト・レビューのサポート ◇PMI (Post Merger Integration) の推進支援 ◇統合計画の策定サポート、分科会の運営支援 ◇関係部署との連携、進捗管理のサポート ■当ポジションの魅力： ◎キャリアのステップアップ M＆Aプロセスの一部分のご経験から、プロセス全体を見渡せるポジションへとキャリアを広げることができます。 ◎実践的なスキル向上 経営陣やシニアメンバーと近い距離で業務を進めるため、ディールにおける高度な判断や交渉術を実践的に学ぶことができます。 ◎裁量と責任 スキルと意欲に応じて、徐々に大きな裁量をお任せします。将来的には案件の主担当としてプロジェクトを牽引する道も開かれています。 ■当社について： ◇インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。 ◇私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎〜／研修制度充実・時間をかけて丁寧に育てる風土／社内研修・外部研修／チームアサインのため安心／年間休日１２０日 ■入社後の流れ ◇入社〜1か月 社内教育（外部研修のためのIT技術の学習）を行います。 ◇入社2ヶ月目〜 プログラミング基礎教育などの外部研修に参加します。 ◇入社3ヶ月目〜6カ月目 社内に在籍している教育担当エンジニアによる、実務を想定した業務研修を行います。その後先輩社員のチームへのアサインを行い、現場にてOJT教育を行います。 ■業務内容 システムエンジニアとして、業務系及びWebシステムの要件定義・設計〜開発・テストを担当します。最初はご本人のスキルやご希望に応じた案件へアサインを行います。 ※先輩がその都度指示を出しますし、やってみてわからないことがあれば近くの先輩にすぐに聞けるので、安心して進めることができます。 ■業務詳細 ◇3〜9名の社員とチームになって分担して進めていきます。 ◇お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝7：3くらいの比率で案件を保有しております。 ■開発環境・案件例 【開発環境】 Java、、C、C++、Python　等 【案件例】 案件：顧客管理／勤怠管理／在庫管理／生産管理／健診システム 等の開発 業種：製造業をはじめ医療、建設業や小売・卸売業など様々 ■組織構成 愛知本社には29名（20代〜60代）のエンジニアが在籍しております。またアサインについてもチームでの配属のため、すぐ近くに先輩社員がいるため、不明点や疑問点があれば気軽に相談しやすい環境です。 ■キャリア相談 定期的に上長や役員、社長などとのキャリア相談を行います。希望のスキルやキャリアについてヒアリングし、希望のキャリアを実現できるようよう相談のうえ、納得感を持って今後の進め方を決めることができます。 ■メッセージ 社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できるよう、充実した研修制度やキャリアパスを用意しています。また、フレキシブルな働き方を推奨し、ワークライフバランスを重視しています。 ■当社の魅力 事業拡大及びエンジニアの希望のアサインを叶えるために、営業専任の部門を発足し、エンジニアの働きやすい環境整備に力を入れております。

〜官公庁向けの営業職/科学や産業を支える高度な計測機器を取り扱う専門商社/年休127日/土日祝休〜 ■当社について： 名古屋市に本社を置く科学計測分野の専門商社です。 地域の研究機関や企業、行政などに幅広い製品を提供しております。 今回は、営業職の募集を行います。 ■業務内容： 既存顧客への分析装置の提案営業をお任せいたします。 ・既存顧客へのアポイント取得 ・顧客訪問／関係構築 ・ニーズヒアリング／打ち合わせ ・見積もり作成／受注 ・製品カスタマイズ／納品説明 ■業務内容詳細： 既にお付き合いのあるお客様（大手自動車メーカー、大手電機メーカー、官公庁など）に対して、分析装置を提案する業務です。 電話やメールでアポイントを取得し、1日に2〜10件の顧客を訪問します。 関係構築のための世間話から始め、ニーズをヒアリングして打ち合わせを行います。 数ヶ月かけて5〜20回の訪問を重ね、見積もりを作成し、提案が通れば受注します。 製品のカスタマイズも可能で、納品までの流れを説明します。 〈取引先〉 官公庁（大学、水道局、国土交通省、環境省など）がメインです。 商談相手は、大学の先生や研究員がメインとなります。 〈強み〉 当社は、他社が製造できない特注品を顧客の要望を踏まえ、製造しております。 ■研修： 入社後半年は本社にて研修勤務。 変更の範囲：会社の定める業務

《売上拡大に伴い名古屋新店舗OPEN！新しいエリアで一緒にご活躍いただける立ち上げメンバー募集！》 〜10年以上増収増益の安定企業／地域シェアNo1／プライベートと両立しやすい環境／社風◎／年休115日〜 ■業務内容： リフォーム・リノベーションに関するカラー、デザイン全般に関わる業務をお任せします。 家づくりアドバイザーから引き続いて、インテリアなどに関する要望をくみ取った上での要望の実現など、お客様が家づくりに向けて描いた夢を確かなカタチにしていくためのインテリアコーディネート実務を行います。 ＜具体的には＞ ◎全体のカラーコンセプト決め ◎クロス・タイル・床・外壁などのカラー・インテリアの決定 ■入社後のサポート： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能です。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ■働く環境： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは昇給や賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■魅力： 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。また、価格帯、性能別に数多くのブランドがあるため、幅広い顧客層へのアプローチが可能になり、主客数、契約数の増加につながっています。この多ブランド展開により、トップシェアを誇る飛騨・高山エリアにとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 創業120年の化学系専門商社／化学・材料・機械・環境系の知識が活かせる／理系出身者が活躍できる“技術理解 × 提案型”営業／第二新卒・未経験歓迎／借り上げ社宅・退職金制度あり／実働7時間 ◆◇ ■業務内容: 当社の営業職として、主に自動車業界向けの化学品（接着剤・添加剤等）の販売をお任せします。入社後まずは、自動車部品メーカー向けの既存営業を中心にご担当いただきます。 具体的には ・自動車部品メーカーへの化学品の提案・供給 例：ヘッドランプ、内装・外装部品などに使用される接着剤・素材 ・顧客の製造工程・用途に応じた素材選定・提案 ・仕入先（国内外メーカー）との調整、納期・仕様管理 将来的には、用途開発や新規市場・新規顧客への提案活動にも挑戦いただきます。 ■配属部署について 〈配属予定〉生活産業営業部 名古屋営業所 （所長1名、営業2名、営業事務1名） 〈主な取扱商材〉自動車向け素材、接着剤、工業用途向け化学品 ※ゆくゆく食品包装・工業用包材向け商材に関わる可能性もあります ■同社の強み： 長年培ってきたネットワークや素材への知識を活かし、ときには自社開発も試みながら、より付加価値の高い素材を提案しています。例えば、食品包装用フィルムでは、世界的に高まる廃棄物削減へのニーズに応え、中身ごと食べられる可食フィルムを市場展開。工業用包装では石油缶などの廃棄の簡素化に貢献する提案を行っています。 ■入社後の流れ／キャリアの広がり: 入社後はOJTを中心に、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ■同社の魅力： 島貿易株式会社は、創業以来120年以上にわたり、グローバルな視点で商材の開発・輸入・販売を手掛ける専門商社です。海外ネットワークを活かした独自の仕入れ力と、幅広い業界への提案力を強みに、取引先との長期的な信頼関係を築いています。安定した経営基盤のもと、若手から裁量を持って挑戦できる環境が整っており、国内外を舞台にスキルアップを実現できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立後16期連続で黒字経営／技術者派遣・受託開発・自社開発を展開する総合エンジニアリング企業／自社工場3つ保有・売上の50％以上が受託/自社開発〜 ■業務概要 技術者派遣、受託開発、設計製作・加工、自社製品開発までを担う総合エンジニアリング企業の当社。当社拠点のうち、設計製作・加工事業をおこなっている清須工場にて、事務業務をお任せします。 ■業務詳細：工場の運営上必要な事務業務を幅広く対応いただきます。 ・部品在庫の管理、棚卸し ・請求書作成 ・仕掛品の仕分 ・小口現金管理 ・会計、原価管理 ・電話来客応対 ・出張ホテル手配、郵便対応 ・庶務周り　など ■採用背景 清須工場の成長に伴い、本社ではなく清須工場にて事務業務を対応いただく方が必要となり、募集を開始しました。将来的には工場事務長のポジションを目指すことも可能です。 ■取引先 トヨタ自動車(株)、(株)ジェイテクト、(株)マキタ、(株)ミスミ、アイシン精機(株)、Sky(株)、パナソニック(株)　など ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化をしながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成 ＜風通し良く、社員を大切にする企業＞ 当社は顧客・会社の成長だけでなく、社員一人ひとりの成長を促す企業です。また、社員の声を聞くことを非常に大切にしています。管理部門は社員が安心して働けるように少数精鋭ではありますが、日々試行錯誤して奮闘しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設の管理」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし〜 ＼POINT／ ◎入社時の専門知識不要！未経験からでもしっかりOJTや入社後研修（座学や研修）でフォロー！ ◎東証プライム三井不動産グループ 創業1963年でビルメンテナンス業界トップクラス！ ■どんな会社？ 三井不動産グループの一員として、商業施設やオフィスビルなどの運営を裏側から支える会社です。1963年設立、売上高130億円超と、長年安定した経営です◎ ■職務内容 三井不動産グループの商業施設の運営サポート(ビルマネジメント)をお任せします！ ＼ミッションは？／ 商業施設やオフィスビルも老朽化が進んだり、お掃除が行き届いていないと建物の価値が下がってしまい、テナント(お店)も離れて行ってしまいます！ そういったことが起こらないように、清掃／警備／設備管理などとコミュニケーションを取り、「建物管理のまとめ役」を担って頂きます！ ■具体的には ・テナントやオーナーからの問い合わせ対応 ・設備点検などの日程調整 ・関連会社への連絡 ・トラブル時の一次対応（専門対応は業者が対応） ・管理費や運営コストのチェック ＊電気や設備を自分で直す仕事ではありません！ ＊1棟を複数名で担当（オフィス1〜2名／商業3〜5名） ■教育体制 ★過去、販売業など様々な業界からご入社・定着しています！ ▽入社後4日程…座学を初め、システムや他部署の業務について学んでいただく研修 ▽その後…OJTで先輩と一緒に現場へ。設備の場所を覚えることから始め、丁寧に教育◎ ■働き方 ＊家庭の都合で休暇取得なども可能 【物件への常駐勤務】シフト勤務、9時~18時または13時~22時の勤務 ◆評価とキャリア ・安定的に積み上がる給与システム！ └スタッフやオーナーからの信頼が評価になり、ご年齢も加味しながら毎年段階を踏んで給与アップが見込めます！ ・担当→主担当→所長、グループ長→部長などのキャリアステップがあり、ビルマネジメントとして専門性を高めつつ、管理職へ進むキャリアが基本 ＃施設管理　＃BM 変更の範囲：会社の定める業務

【日本唯一の技術あり/日本トップクラスの工業用ゴム製品製造メーカー】 【職務内容】 ■概要 製鉄所や採石場などで使用されるゴム製摩耗部材の提案営業をお任せします。 現場ごとに異なる設備や課題に対して、測定・図面確認を行いながら最適な製品を提案する技術提案型の営業です。 ■詳細 【具体的には】 ・製鉄所・採石場などで使用されるゴムライニング材やスクリーンなどの提案営業 ・設備測定や図面をもとにしたオーダーメイド提案 ・既存顧客のフォローと新規顧客の開拓 ・代理店やメーカーとの調整、納期対応 など ■仕事の特徴 ・顧客ごとに異なる設備課題に対応する、一品一様の提案営業 ・単なる製品販売ではなく、設備の改善・効率化に貢献できるやりがい ・自社の独自技術があるため、価格ではなく品質・技術で勝負できる環境 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行を通じて、現場での点検方法や提案の進め方を基礎から習得いただきます。 OJT中心でしっかりフォローしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 【組織体制】 配属予定の営業組織は3名で構成されています。 ベテラン社員も在籍しており、相談しやすい環境です。 【評価制度】 行動目標および売上目標の達成度に応じて評価を行います。 成果が明確に評価に反映される仕組みです。 ■会社・製品について 当社は工業用ゴム製品の製造メーカーとして、日本トップクラスの実績を誇ります。 主力のゴムシートは、硬さ・色・耐性（アルカリ・酸・オゾンなど）を自由に組み合わせたオーダーメイド製品で、**業界シェア27％**を占めています。 さらに、幅3mのゴムシートを製造できる技術は日本唯一であり、他社では対応できない案件にも対応可能です。 製鉄所や採石場といったインフラ産業に加え、スマートフォンやタブレットの画面保護フィルム、スプレー缶のパッキンなど身の回りの製品にも採用されています。 その品質の高さから「この製品でなければ」と指名をいただくケースも多くあります。

〜設立後16期連続で黒字経営／技術者派遣・受託開発・自社開発を展開する総合エンジニアリング企業／自社工場3つ保有・売上の50％以上が受託/自社開発〜 ■業務内容 技術者派遣、受託開発、設計製作・加工、自社製品開発までを担う総合エンジニアリング企業である当社にて、技術者派遣における営業事務をお任せします。 ■業務詳細 ・電話対応、データ入力・抽出、書類作成、その他事務作業 ・派遣法に則った契約書手続き　など ■顧客先 トヨタ自動車(株)、(株)ジェイテクト、(株)マキタ、(株)ミスミ、(株)小糸製作所名古屋市立大学、アイシン精機(株)、Sky(株)、パナソニック(株)　など ■当社について ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定されるなど、当社の技術力は高く評価されてきました。 ＜風通し良く、社員を大切にする企業です＞ 当社は顧客・会社の成長だけでなく、社員一人ひとりの成長を促す企業です。また、社員の声を聞くことを非常に大切にしている企業です。 管理部門は社員が安心して働けるように少数精鋭ではありますが、日々試行錯誤して奮闘しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《売上拡大に伴い名古屋新店舗OPEN！新しいエリアで一緒にご活躍いただける立ち上げメンバー募集！》 〜10年以上増収増益の安定企業〜 お客様に寄り添える設計職！リモートワーク可で柔軟な働き方◎ ■業務内容： お客様の間取りプランのご要望やイメージをヒアリングし、最適なプランを提示します。その後見積りを作成して、ご契約をいただきます。そして発注から最終的な引き渡しまでをトータルに手掛けます。お客様の思いを反映し、ご家庭全体の暮らしを彩る設計プランを提案します。 ■当社設計の特長 《ブランドコンセプト》 「笑顔いっぱいの家」を理念とし、見た目だけでない「住みやすい空間のデザイン」をご提案します。快適に過ごせる収納や間取り、健康に過ごせるための日光の取り入れなどを意識し、家族の過ごす空間を笑顔で満たすための設計デザインを提案します。 お客様の大切にしていることやご家族のことなどを深堀し、最適な提案を技術力をもってかなえる設計が特徴となります。 《具体例》 導線を考えたコンセント計画・リビングやキッチンから家族全体を見渡せる空間作り・医学に基づいた光や風を取り入れる設計など、高い意匠性/機能性を誇る設計となっております。 《提案》 ◎お客様と直接設計打ち合わせができる 当社の設計士は、プラン・仕様決めの部分を営業スタッフから引き継ぎ、設計士が行います ◎プラン作りからお客様に携われる 「プラン決めは営業スタッフがおこない、設計士は仕様決めだけをする」という形ではなく、当社の場合はプラン決めから設計士が実施します。 ■サポート ◎経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能で、質問や相談もしやすい体制を整えています。 ◎研修は、先輩社員と共にOJTで学び、入社後、半年ほどから徐々に独り立ちして仕事が任され、実務を通して実践的に学んでいきます。 ■働く環境 設計部は当社全体で10人です。各拠点間をZOOMでつなぎ相談・連携・協力しやすい環境を整えています。 《リモート環境》 お客様とのお打ち合わせ以外の図面作業などはリモートを活用し、子育てをする社員も活用しています 《時短・育休》 時短勤務が可能です。また、男性女性問わず育休の取得実績もあり、復帰し活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日〜 ■概要： ・自社開発アパートに対して、ガスインフラを導入する新規事業の立ち上げを担当していただきます。 ・一般的なガス会社のように既存物件へ営業を行うのではなく、自社で供給するアパートに対してガスインフラを導入するという、非常に安定したビジネスモデルです。 ・将来的にはガス・電気・インターネットを一体提供するインフラモデルを構築し、不動産事業と連動したストック収益事業の確立を目指します。 ■業務内容： ・当社のインフラ事業部の立ち上げにあたりメンバーからチーフのポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・フィリックスガス事業の立ち上げおよび事業運営体制の構築 ・自社開発アパートへのガス導入スキームの設計 ・LPガス供給会社・保安会社との提携構築 ・ガス供給契約の設計および契約管理 ・新築アパートへのガス設備導入計画の策定 ・設計部門・施工部門との設備仕様調整 ・賃貸管理部門と連携した入居時ガス契約導線の設計 ・ガス設備の保安点検・法定点検の管理および委託先調整 ・ガス事業の収益管理およびコスト管理 ・インフラ一体提供モデル ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革を推進し、業界に新たな価値を」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める範囲

【フルリモート・出社選択可能／全世界を視野に入れたチャレンジができる環境／東証プライム企業上場企業G／年間休日125日】 ■業務内容： スマートフォン向けネイティブアプリ、PC、各種家庭用ゲーム機向けの3DCG制作をお任せいたします。 得意分野を加味し業務内容を決定しますので、ご自身の経験を活かすことができます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・キャラクターのモデリング ・3Dキャラクターのデザイン作成 ・クオリティコントロール ・協力パートナー企業の窓口対応や品質管理 ・レギュレーション制作及びワークフローの構築 ■当ポジションの魅力： ・ほとんどが自社開発のため、職域が広く仕事の裁量が大きいポジションです。 ・部署や職能の壁を越えたコミュニケーションがあり風通しが良く、社員同士の意見交換も活発に行われるためアイデアを形にしやすい環境です。 ・キャラクターデザインの経験がない方でも、適正に応じてデザイン担当のチャンスがあります。 ・日本だけでなく全世界を視野に入れた挑戦ができるポジションです。 ■働き方について：勤務形態は以下いずれかで相談可能です。 ・完全在宅勤務（日本国内で全国可） ・名古屋本社への出社勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務（出社頻度は業務内容に合わせて調整可） ■エイチームグループについて： エイチームグループは、インターネットを使った多様な事業を展開する売上向上支援カンパニーです。『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜「ReFa」「SIXPAD」等の美容・健康ブランドのファブレスメーカー／2桁増収継続で成長中／マーテク・ツール充実／年休120日・月残業30-35h〜 ■募集背景 当社のWEBマーケティング部門は、「ReFa」「SIXPAD」などの主力ブランドを中心に、Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングなどのECモールでの売上拡大を担うBtoC部門です。EC事業は急成長中で、複数カテゴリで国内トップクラスのシェアを獲得しています。 今後もブランド価値を高め、国内メーカーとしてEC売上No.1を目指します。そのため、既存カテゴリの強化と新規カテゴリ開拓を両軸に、販売戦略の立案・実行を推進。さらに、データ・広告・販促・商品戦略を統合的にデザインできる部門への進化を目指し、増員を行います。 ■今回お任せするポジション ECモール第一営業部　グロースマーケティング担当 【具体的には】 楽天を中心とした主要ECモールにおける売上最大化戦略の策定と実行の統括を担当します。戦略立案のみならず、社内外の関係者を動かし、事業成果を生み出す「思考と実行のハブ」として、モール全体の成長をドライブします。モール戦略の中枢として、データ分析・広告最適化・イベント企画・オペレーション設計を　包括的にプロジェクトマネジメントしていただきます。 （1）売上・利益・各種KPIをベースにした、中期的グロース戦略・戦術の立案 （2）モール・自社企画のキャンペーン最大化を目指した施策実行とPDCA （3）社内外のステークホルダーとの折衝・交渉、共同施策の推進 （4）シミュレーション・分析（売上・各種KPI・コストの見立てなど） （5）定量定性の両観点効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務および、 業務プロセス構築・改善 ■このポジションの魅力 ・より経営に近い視点でのモール全体戦略を主導できる。 ・ブランド・カテゴリを横断した成長モデルを構築できる。 ・データと実行の両軸で成果を出す“戦略ブレーン組織”の中心的役割を担える。 ・チームの仕組み化・文化づくりに携われる。 ・入社後はWEBマーケターとして経験を積み、将来はマネジメント、専門領域のエキスパート、または本部内でのキャリアチェンジなど、ご自身の適性や志向に合わせて選択が可能。

〜豊田通商グループ／自動車純正部品・用品事業の専門商社／主要自動車メーカーから高い信頼を得ている安定、成長企業／年間休日128日／フレックス制〜 ■業務詳細： 日本国内、海外（当グループの現在は主にアジア）から自動車部品を購入、輸入し、トヨタ自動車、トヨタ紡織、トヨタ車体などに販売いただきます。 （1）受注に向けた仕入先選定、営業活動 （2）部品仕様決定までの開発サポート （3）開発から立上げまでの生産準備、サポート （4）価格交渉、価格決定 （5）品質管理の初期対応から安定供給する為の活動 （6）日々のデリバリー管理 ※国内出張、海外出張ともにあります。 ■本ポジションの魅力： ・世界のトヨタ自動車と直接やり取りする業務（ライン部品の売買）である為、トヨタ車、レクサス車の生産の一翼を担えます。 ・トヨタグループの一員として安定した事業基盤を持ちながらも、組織はコンパクト。成長していけば自分の意思と工夫がそのまま仕事の成果につながりやすい環境です。 ・海外サプライヤーや豊田通商の海外現地法人との商売を通してグローバルな仕事が出来ます。 ・国内外の魅力的な商材を開発から製品化、供給継続する仕事なので、自分の関わった商品が世に出ることの嬉しさを得られる。 ・担当領域だけを見るのではなく、お客様・仕入先・社内関係者を巻き込みながら、ものづくり全体を俯瞰して課題解決に取り組めるのが当社の仕事です。 ・部品の製造をしていませんが単なるトレーディングの機能ではなく技術統括部をもっているため、メーカーと商社のいいところどりな仕事ができます。 ・技術者が身近にいる為、営業職にとって知識向上しやすい環境であることと、技術メンバーとの業務が多くチームでの一体感を持った業務推進ができ、自身の成長に繋がります。 ■当社の魅力： 豊田通商グループ内でも一番モノづくりに近い事業として、2009年2月に分社化されました。事業自体は同グループ内で60年の実績があり、ファブレス企業として業界内でも類似商社がいないことで独自の立ち位置を築いています。 顧客がカーボンニュートラルを初めとする環境問題への関心が高いため、商品提案や設計段階から社会問題へ向き合うことができる社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★MTG初の旗艦店・MUSEUM立ち上げに、創業メンバーとして参画！ ★ただの販売ではなく、美しさの体験・感動を届けるブランドポジション ★年収500〜700万円／年間休日120日で、好きとキャリアを両立 ■募集背景： ・MTGは、美容・健康領域において世界的ブランドであるReFaをはじめ、数多くの商品展開をしています。 ・このたび、熱田の新本社にSIXPADの旗艦店・MTGMUSEUMをオープンすることとなり、ブランドの価値を最前線で体現していただく立ち上げメンバーを募集します。 ■仕事内容： ・新本社併設の旗艦店・MUSEUMにて、SIXPADブランド専任のブランドエキスパート（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 ・お客様への接客・体験提供はもちろん、売場づくり、スタッフ育成、ブランド体験の磨き込みなど、「SIXPADの世界観を空間として完成させる」役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【オープン前】 ・SIXPADブランドに特化した接客・体験フローの設計 ・商品理解・ブランド理解を深めるための研修企画、実施 ・旗艦店スタッフの育成、チームづくりへの参画 ・売場レイアウト、ディスプレイ、体験導線の検討 【オープン後】 ・SIXPAD製品の接客、カウンセリング、体験案内 ・売場づくり／VMDの企画・改善 ・スタッフへの接客フォロー、育成、フィードバック ・イベント、メディア対応、来客対応のサポート ・店舗運営をより良くするための改善提案 ■このポジションならではの特徴・魅力 ・MTG初の旗艦店立ち上げに、創業メンバーとして関われる！ ・ブランドを深く理解し、自分の言葉で語れる存在になれる！ ・本社併設のため、商品開発・ブランド担当と直接関われる！ ・接客だけでなく、育成・売場づくり・企画にも挑戦できる！

〜医系専門予備校合格者数トップクラス／文系出身が83%／産休取得率100％／20代の管理職登用実績あり／未来の医療人材を育てる仕事〜　 ■仕事内容： ◇講師とチームを組むため、授業を行う必要はありません。 ◇生徒の合格支援と校舎運営及び広報活動がメイン業務となります。 （1）生徒の合格支援 ・担当生徒の面談（月1、担当15~20名程度）/保護者面談（学期に一度） ・受験校選びのアドバイスや、カリキュラム作成、校舎整備 （2）校舎運営・広報活動： ・入塾案内、イベント企画運営、DMやWeb広告等の営業広報 ※繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も担います。 ※入校のご案内をする、高校生や既卒生の保護者の方の大半は、お医者様や歯医者様です。 ■入社後の流れ： 新人研修（2日間）の後は、時間割の作成や生徒のブースの振り分け、DM送付のアシスタントから始まり、面談担当に同席を重ねて担当を持つようになります。 ■当ポジションの魅力： ◇家庭と両立できる環境： 生理、子の看護、介護休暇／結婚、出産祝金／産休取得率100％、復帰率90.4％／女性の統括校舎長や校舎長も在籍／えるぼし認定企業◎ ◇休日 繁忙期(12月〜4月)を除いて土日どちらか休むことも相談可能です。土日連休は、事前に申請すれば考慮しています。社員同士でフォロー体制をとっています。 ◇就業時間 「塾は夜遅い」というイメージがありますが、当社は予備校で、日勤がメインです。遅番の場合は、午前はゆっくり通勤〜終業後はあまり残業なしで時間を有効活用できます。年休120日です。 ■当社について： ◇2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など相乗効果を生んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」等の美容・健康ブランドのファブレスメーカー／2桁増収継続で成長中／マーテク・ツール充実／年休120日〜 ■今回お任せするポジション ・ ECモール第一営業部　楽天ブランド・カテゴリマーケティング担当 ・ECモール第二営業部　Yahooショッピング ブランド・カテゴリマーケティング担当（グループリーダー候補） 【具体的には】 当社の代表的なブランド・カテゴリを担当し、各ECモールにおける販売戦略の立案から実行、効果検証までをリードいただきます。自社ブランドの成長をダイレクトに推進できる中核ポジションとして、マーケティング・販売企画・データ分析など幅広いスキルを発揮いただける環境です。 ・ECモールでの販売戦略の立案・実行 ・KPI管理と改善施策の推進 ・市場・競合分析による価格・広告・販促企画 ・モール担当者との折衝やキャンペーン推進 ・商品ページ・広告制作のディレクション ・在庫・物流調整と関連部門との連携 ・施策効果の分析と改善提案 ・メンバーマネジメント（リーダー職の場合） ■このポジションのやりがい ・各プラットフォームごとに年間億単位の広告・販促予算を持っており、ダイナミックなマーケティングの企画・実行ができる。 　企画、施策の自由度が高く、実行した成果が見えやすいため、WEBマーケターとしてのスキルが養われる。 ・会社、事業、ブランド・カテゴリ、すべてが成長フェーズのため、従来にない取り組みや新しい挑戦を通じて、圧倒的なスピード感で、市場を切り拓き会社の成長に直結させる経験が積める。 ■募集背景 当社のWEBマーケティング部門は、「ReFa」「SIXPAD」などの主力ブランドを中心に、Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングなどのECモールでの売上拡大を担うBtoC部門です。EC事業は急成長中で、複数カテゴリで国内トップクラスのシェアを獲得しています。 今後もブランド価値を高め、国内メーカーとしてEC売上No.1を目指します。そのため、既存カテゴリの強化と新規カテゴリ開拓を両軸に、販売戦略の立案・実行を推進。さらに、データ・広告・販促・商品戦略を統合的にデザインできる部門への進化を目指し、増員を行います。

〜東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日〜 ■業務内容： 顧客先へ訪問し、納入設備（鋳造・表面処理・環境保全関連）の部品販売業務やメンテナンスをお任せします。 ■具体的な職務内容： ・顧客ニーズの情報収集から販促や見積もり対応 ・自動車部品を製造する鋳造設備・プラント・表面処理設備などの点検・保守 ・ユーザーから入った問い合わせに対する一次対応や定期メンテナンス ■職務の特徴： ・専門的な技術を必要とするメンテナンスや課題については技術部の社員が二次対応としてサポート ・経験に応じて当社の豊川製作所での研修あり ■配属先について： 営業本部東日本お客様事業部 ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。

【NTTやNEXCOグループとの強固な関係性/残業7.5h×在宅勤務ありの圧倒的な働きやすさ】ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！ 【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を必須としてり、学びに積極的に投資をしている会社です。ご自身の志向性を大切にしており、PL/PMになるキャリアだけでなく、ご自身のキャリアの志向に沿って、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択ができます。 【働く環境】中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。基本的にプロジェクトは長期的なものが多く、長くプロジェクトに関わり続けることができます。 【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである当社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ■業務概要： 当社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Webシステムの要件定義、設計／開発〜導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は名古屋支店、または東海エリアのプロジェクト先で希望を考慮いたします。 ■主な開発言語 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ◆ソフトウェア系 ・コールセンター向けシステム ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム　など ◆設備系 ・勤怠管理（入退室）システム ・データ放送用システム　など ◆情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験採用／研修制度充実！37年以上黒字経営/スタンダード企業／上場企業の当社にてITインフラエンジニアをお任せ〜 ■主な業務内容 プロジェクト先へ常駐し、システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事です。 ■業務詳細 ・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築 運用：システムの障害発生を防ぐ為、監視や点検を行う 保守：ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や定期的なメンテナンス 設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定 構築：サーバーやネットワーク機器を設置し、システムが正常に稼働するように設定 ・ヘルプデスク ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ■入社後の流れ ＜研修制度＞ 初期研修では、約1週間のビジネスマナー研修とスキル研修を受講。　　　　その後、3週間ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を行います。実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した多様な学習を取り入れており、未経験者でも安心して基礎を身につけられます。　 ＜エンジニアデビュー＞ 今後のキャリアパス、適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝日休み、月残業10時間程度と働きやすい環境です！ ※一部案件により ■キャリアアップ 原則3年での昇進モデル構築があり、早期のキャリア形成に取り組む人を強く支援する枠組み構築に取り組んでいます。 【昇進例】 ・入社6年目／4階級昇進／課長職 ・入社5年目／3階級昇進／課長代理職 ・入社2年目／1階級昇進／主任職 自ら手を挙げて挑戦できる チャレンジ登用制度 を整備しており、年次に関係なく“飛び級昇進”が可能です。 ■常駐について： ご自宅の最寄駅から約90分圏内にアサインされます。 どの案件にアサインされるかは適性をみつつ入社後に決まります。常駐期間は平均約2〜3年間となっており、顧客と中長期期間寄り添うことが可能です。常駐先へは基本的には2名以上のチームへアサインされるケースが多いです。

＼未経験から年収1000万円も可能！あなたの“現場経験”が武器になる／ 「コンサルなんて自分には無理かも…」そう思っていた方が、今では大手企業の課題解決を担うプロフェッショナルに。製造業の現場経験を活かして、未経験からでも挑戦できる“本物のコンサル”に飛び込んでみませんか？ 当社は製造業に特化した業務改善コンサルティングを展開。現場に深く入り込み、経営層と現場社員の両方と向き合いながら、収益改善・コスト削減・業務効率化など、企業の根本的な課題に取り組みます。机上の空論ではなく、実行力と成果にこだわる「現場主義」が私たちの強みです。 【業務内容】 製造業の中小〜大手企業に対して、生産性向上やコスト削減、業務改善などの提案・実行支援を行います。 現場に足を運び、課題を抽出し、経営層・現場社員と共に改善策を企画。月平均4回の現場訪問を通じて、実践的なフォローを行い、改善の定着と利益創出まで伴走します。 営業部隊が別にいるため、コンサル業務に集中できる環境も整っています。 【働き方】 業務はすべて社外で行われ、在宅勤務や直行直帰が可能。出社は月1〜2回程度で、全国各地からの勤務も可能です。名古屋在住・大阪所属の社員など、柔軟な働き方を実現しているメンバーも多数在籍しています。 平均月10日以上の出張があり、現場に密着した支援を行いますが、訪問頻度は自身の裁量で調整可能です。 【年収モデル】 入社4年目／47歳：870万円 入社6年目／39歳：1070万円 入社11年目：1480万円 ★未経験入社2年目で年収1000万円達成者も！ 【選考会情報】 8/1(土) オンラインにて選考会を実施します。 会社説明会：14:00〜15:00 オンライン面接1次面接:15:00〜17:00　※30分/人(事前予約制） 【ここが他社と違う！】 当社のコンサルは、現場に寄り添い、現場と共に動くスタイル。だからこそ、成果が出る。だからこそ、信頼される。 「現場を知っている人こそ、現場を変えられる」——そんな信念のもと、あなたの経験が企業の未来を動かす力になります。 未経験でも、挑戦する意志があれば、確かな成長と高収入が待っています。今こそ、次のステージへ。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業から“市場価値の高い専門コンサルへ”／社会課題を解決しながらキャリアを上げる仕事／平均残業月10時間以下／年休120日／リモート相談可と働きやすさも両立＞ ■職務内容 本ポジションは、企業型確定拠出年金（DC）という成長領域において、社会保険労務士（SR）をパートナーとした代理店ビジネスを牽引するコンサルティング職です。単なる営業ではなく、「人を育て、仕組みで成果を生む」上流の役割を担います。 ■この仕事の本質／他社との違い ・モノを売る営業ではなく「代理店の成功を再現する仕組み」をつくる仕事 ・一社ではなく“数十社の売上を伸ばす”レバレッジの高いポジション ・金融×人事という将来価値の高い専門性が身につく環境 ■募集背景 老後資金不足が社会課題となる中、企業型DCのニーズは急拡大しています。当社はその普及を担う専門企業として成長を続けており、代理店ネットワークをさらに拡大するための中核メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 1）社会保険労務士法人とのアライアンス構築 Web経由や紹介を中心に開拓し、提携メリットを伝えながら代理店契約を締結 2）教育プログラム「企業型DC塾」の企画・運営 営業ノウハウや制度理解、実務フローを体系化し「売れる仕組み」を提供 3）代理店への個別コンサルティング 課題に応じて営業戦略・案件化支援・フォローを実施し、継続的な成果創出を支援 ■得られるスキル・キャリア ・年金／退職金／人事制度など“長期的に価値が落ちない専門性” ・社労士ネットワークによる高付加価値な人脈形成 ・代理店育成を通じたコンサル力／事業推進力 ・将来的には事業責任者レベルへのキャリアアップも可能 ■働き方・環境 DX化が進んでおり業務の大半はオンラインで完結。週1〜2回のリモート勤務が可能、残業も月10時間以下と、成果と働きやすさを両立できる環境です。 ■この仕事で得られるやりがい ・「売って終わり」ではなく、人の成長と成功に深く関われる ・中小企業の老後不安という社会課題の解決に直接貢献できる ・自身の市場価値を高めながら、長期的に活躍できるキャリアを築ける

〜豊田通商グループ／自動車純正部品・用品事業の専門商社／主要自動車メーカーから高い信頼を得ている安定、成長企業／フレックス制〜 ■業務内容： 自動車メーカー向け純正用品の品質保証業務（主に生産準備／顧客クレーム対応）をお任せします。 ■業務詳細： （1）開発案件に対する生産準備活動 ・サプライヤーとの製品保証内容策定（製品検査方法／検査治具／検査頻度／信頼性試験等） ・生産準備に必要な帳票類（図面／検査規格等）及びその他顧客への提出帳票の確認／提出 ・社内開発イベントCLOSE確認及び社内承認 （2）市場クレーム及び量産移行品の品質保証活動 ・市場クレーム／納入先クレーム品に対する処置及び関係者への再発防止指示対応 ・品質KPI（返却率／ロス費）の設定及びモリタニングによる市場品質監視 ・市場クレーム（無償修理費）の異議申請対応 （3）上記（1）、（2）の内容を開発にフィードバック ※国内外への出張あり（主に中国、台湾、韓国、タイ、マレーシア、ベトナム他） ■魅力： 当社は製造部門を持たないファブレスであり、商品の開発段階から関わって商品の品質保証を中心にサプライヤーと協業し、品質のよい商品をお客様に提供してゆく、非常にやりがいのある業務です。品質保証部門のイメージとしては、ネガティブな印象を受けるのですが、当社商品を実際に街中で自らが携わった商品を目にする機会も多々あり、カーライフへの貢献度、やりがいを身近で感じることができます。 社内外の関係者と協力し、商品の品質保証に貢献できる達成感を味わえる部門ですし、攻めの品質保証として社内でも一目置かれるグループを目指していますので、チャレンジ精神あふれる方の応募を心よりお待ちしております。 ■主要顧客： トヨタ自動車株式会社、株式会社トヨタカスタマイジング＆デベロップメント　他 ■当社の魅力： 豊田通商グループ内でも一番モノづくりに近い事業として、2009年2月に分社化されました。事業自体は同グループ内で60年の実績があり、ファブレス企業として業界内でも類似商社がいないことで独自の立ち位置を築いています。顧客がカーボンニュートラルを初めとする環境問題への関心が高いため、商品提案や設計段階から社会問題へ向き合うことができる社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ありがとう」で心が満たされる仕事を、次のステージでも活かせます】 お客様の人生に寄り添い、「あなたにお願いしてよかった」「本当にありがとう」そんな一言に、やりがいと誇りを感じてきた方は、その想いを次は“住まい”という人生最大級の選択で活かしませんか？ 結婚式と同じように、「住まい選び」も一生に一度の大切な意思決定。 ・お客様の想いを丁寧に引き出す ・不安や迷いに寄り添う ・プロとして選択肢を整理し、最適な提案をする ・最後まで伴走し、成功体験を一緒に喜ぶ これらは、まさにウェディングプランナーの皆さんが培ってきた力そのものです。 ■入社後のミッション：ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。※満足度も99.5％ 『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ■業務内容 ・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど） ・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進 ・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進 ※ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。 ＜入社直後すぐ＞ ・研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレなど)を予定しております。 ・1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。 ■業務の魅力： ・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。 ・一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務