■業務概要： 自動車やスマートフォンの内部に使われている『電子部品用のファインセラミックス』を手掛けている当社にて、製造機械のプログラム作成等をお任せします。 ■業務内容詳細： 以下のような業務に携わっていただきます。 （1）製造機械のプログラム作成 （2）新規および既設機械の電気配線 （3）新規に導入する設備のメカ、パラメータ調整 （4）新たな設備を導入する際の比較検討 （5）新たな設備を外部に発注する際の業者との折衝 ※機械のソフト、ハード面から設計に携わっていますが、必要な知識は入社後に都度覚えて身に付けることが可能です◎ ■取り扱い製品： インダクタ（コイル）用フェライトコアおよびセラミックコア、チップ抵抗器用セラミック基板、固定抵抗器用セラミック碍子などを電子デバイスメーカー向けに提供し、スマートフォンをはじめとした様々な電子機器や、電子化が加速する自動車、あらゆるモノがネットと繋がるIoT社会へ貢献しています。 ■当社の魅力・特徴： ◇自由度が高い：大企業と比べて社員数が少ないため、自分で業務を決定できる機会が多く、自分自身でアイデアを出し、実行することができます。 ◇多様な業務に携われる：自分自身で多様な経験を積むことができるため、企業全体を把握できて全体最適の視点から業務を行うことができます。 ◇職場の雰囲気：コミュニケーションが活発になり、社員同士が協力しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業利益率20％超/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）/次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー】 ■業務内容： 人事・総務・経理・財務・経企・知財・事業管理のポジションにて検討予定 ※ご希望と適性に合わせて個別のポジションも検討可能です。お気軽に応募ください。 ※外資系企業出身者も多数活躍しております。 ■働き方の魅力： ・残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 ■事業動向 「ガイドワイヤー」をはじめ、「ガイディングカテーテル」、「バルーンカテーテル」といった、カテーテル治療に不可欠な医療機器を主力として開発・製造・販売を行っているのが朝日インテックです。 カテーテル治療に使われる製品には、直径わずか0.35mmという細さのものも。朝日インテックは、医療機器分野における卓越した開発力と製造技術で、日本国内のみならず、世界でも高いシェアを誇っています。 そのカテーテル分野は、低侵襲治療の広がりによって大きく拡大し続けている市場です。 朝日インテックの主力製品であるガイドワイヤーは、現在世界110を超える国と地域で展開しており、BRICsを中心とした新興国の経済発展により、これらの地域におけるカテーテル治療の症例数も大きく増加しつつあります。 朝日インテックは、こうした時代の流れに的確に対応し、成長市場が求める医療に不可欠な製品を供給していくことによって、グローバル規模での持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客や営業の経験をお持ちの方歓迎！電設資材のルート営業／ノルマ無しの安定した働き方】 【創業50年以上！地域密着型の安定企業】 同社は創業50年以上の歴史を持ち、瀬戸市を中心にエアコンや電設資材の販売を行う地域密着型企業です。パナソニックやダイキン工業等の大手企業の商材を扱っており、得意先も古くからの付き合いが多いため、事業は安定しております。今回組織の若返りを図るため、新しく営業職を募集致します。 営業経験やサービス業での接客経験などお持ちの方からのご応募お待ちしております！ ■業務詳細： 電設資材のルート営業職として、既存のお客様との関係を深めながら、様々なメーカーの電設資材を提供していただきます。お客様の要望に応じた資材の提案や配達を行い、信頼関係を築いていくことが主な業務です。新規開拓やノルマは無いため、安心してお客様とじっくり向き合える環境です。 ・資材の相談対応、電話応対 ・見積書作成 ・既存のお客様への資材の配達 ・配達後のフォローアップ ■組織について： 営業スタッフは男性4名（30代〜60代の各年代１名ずつ）が在籍。 年齢に関わらずフラットな関係で職場の仲間とも厳しい上下関係も無く、仲が良い職場です。 ■仕事の魅力について： ・ノルマに追われないため、自分のペースでお客様と向き合える環境です。 一方で目標は設定されており、その目標を達成したら報奨金を支給致します。地元での知名度は高く、地域社会に貢献できるお仕事をお任せします。 ・固定残業代は40時間分でますが、実態として残業は30時間程です。 直行直帰も可能です。 ・基本土日休みのため、メリハリをつけて働くことができ、ご自身の趣味や家族サービス、プライベートも充実させることができます。 ■将来性 今までの取引先は電気工事店メインでしたが、近年は異業種にも進出しています。新規の開拓ではなく、普段から付き合いのある地元の事務機器メーカーや文房具店とコラボし、業績が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器販売に欠かせない申請業務＊海外向け書類申請や海外拠点とのやり取りなど担当／専門スキルが身につく環境／東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品多数◎】 ■職務内容： 医療機器の製造販売に必要な許認可を取得するために、社内連携をしながら、申請作業（薬事申請）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・血管内治療用カテーテル等の海外薬事申請、進捗管理、許認可維持管理 ・薬事規制情報、要求規格情報の収集と管理 ・海外拠点（東南アジア、インド、中東等の地域）担当者とのやり取り （メール、Teams等） ※入社時に専門知識は不要です。未経験者として始めた社員が多く活躍しており、気軽に相談できる環境です。 ＜薬事申請とは＞ 新しい医薬品や医療機器を市場に出す際に、国の規制当局に対して、公的文書を作成・申請する作業であり、欠かせない作業となります。薬事申請をすることで、新製品が安全で効果的であることを確認し、患者様が治療を受ける際の安全性を守ることにつながります。 ＜今回取り扱う製品について＞ ・海外向け製品になるため、中南米、アジア（韓国、東南アジア、インド）、欧州・中東、いずれかのエリアを担当いただく予定です。 ・担当いただく製品は、高度管理医療機器（クラスⅣ）という分類になり、「生命の危険に直結する恐れがあるもの」になるため、患者様の命を守ることに直結する仕事となります。 ■働きやすい環境： ・毎週水曜日はノー残業デーを設定、就業時間の管理は徹底されています。 ・フレックスタイム制度や育児時短制度、1時間単位で使える有給制度も用意しています。 ・家族手当や住宅手当など各種手当も完備。 ■同社の強み： ・世界で患者数が増える心疾患領域における治療に欠かせないカテーテル製品。患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上の方がカテーテル治療を選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！電設資材のルート営業】 【創業50年以上！地域密着型の安定企業】 当社は瀬戸市を中心にエアコンや様々な電設資材（照明器具やコンセント等）を販売する地域密着型企業です。パナソニックやダイキン工業等の大手企業の商材を扱っており、得意先も古くからの付き合いが多いため、事業は安定しております。今回組織の若返りを図るため、新しく営業職を募集致します。お客様からの要望から取引を広げる反響営業です。未経験からでも活躍できますので、ぜひご応募をお待ちしております！ ■業務詳細： 電気工事店などの既存顧客を中心に様々なメーカーの電設資材の営業を行っていただきます。 基本的には依頼を受けた資材を運んだり、資材の相談対応等お客様のニーズに応えていただくお仕事になります。お客様とじっくりと向き合っていただきたく営業スタイルのため、新規開拓やノルマはありません。 ・資材の相談対応、電話応対 ・見積書作成 ・既存のお客様への資材の配達など ■1日の働き方例 朝：出社してから資材を積み込み配達（平均2、3社／日) ↓ 15〜16時頃：帰社、電話対応及び翌日の配達準備や日程調整など ↓ 17：00：退社 ■入社後について： 先輩スタッフの配達に同行していただき、道や当社の営業について覚えてもらうところからスタートして頂きます。実作業も含め、分からないことは先輩が常にサポートします。 他にも定期的な研修会等、安心して働き続けることのできる環境を整えており、じっくり業務を習得していってください。 ※2、3年は先輩スタッフに同行し仕事を覚えていただく予定です。 ■組織について： 営業スタッフは男性4名（30代〜60代の各年代１名ずつ）が在籍。 年齢に関わらずフラットな関係で職場の仲間とも厳しい上下関係も無く、仲が良い職場です。 ■働き方 固定残業代は40時間分でますが、実態として残業は30時間程です。 直行直帰も可能です。 ■仕事の魅力について： ・ノルマに追われないため、自分のペースでお客様と向き合える環境です。地元での知名度は高く、地域社会に貢献できるお仕事をお任せします。 ・基本土日休みのため、メリハリをつけて働くことができ、ご自身の趣味や家族サービス、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジェイテクトGの「歯車専門メーカー」／自動車・工作機械・ロボット業界など販路拡大中／年齢問わず頑張りに報いる評価制度でやりがい◎〜 ■業務概要 自動車の走る・曲がる・止まることに必要不可欠な重要パーツ、歯車。そんな歯車の設備から製品まで手掛ける一貫メーカーの当社にて、歯車加工（金属加工）で使用される＜工具・刃具＞に関する技術職をお任せします。 ■業務詳細 工具・刃具に関して、開発・設計・試作・改善・生産準備と多岐にわたる業務を担当します。 ◎新工具の導入 工具メーカーと打ち合わせを行い仕様検討、効果測定・検証をしながら実際の製造部門や品質部門と相談を進めながらプロジェクトを進めます。 ◎既存工具の改善 既存工具の寿命改善、品質改善、ランニングコストの削減のため、現場とコミュニケーションをとりながら性能確認や改善を進めます。 ■業務の特徴 ・会社全体の工具・刃具（40〜50種類程度）を担う唯一の組織のため、影響範囲が大きくやりがいがございます。 ・工場稼働停止タイミングでなくても対応できる業務のため、長期休暇はそのままカレンダ—通りお休みいただくことが多いです。 ■組織構成 工具技術Gでは、GLのもと3名のメンバー（30代、40代、60代）が活躍しています。 ■組織の特徴 実績・意欲のある方は年齢に関係なく上流工程に携わることができます。その分やりがいのある仕事ができ、成長スピードも早く30代での管理職への登用実績もあります。また、先輩に相談しやすい環境や風通しのいい社風もございます。将来は歯車加工技術のエキスパートになるとともに、マネジメントを担う人材になっていただくことを期待します。 ■商材の特徴 「ハイポイドギヤ（自動車の内輪差を調整する駆動系の中でも重要な部分）」は特に製造が難しいとされており、その歯切り盤（歯車切削用の工作機械）を作れるのは国内で当社のみ、世界でも3社といわれています。 ■当社の特徴 設備から製品まで、歯車に特化した総合メーカー。新分野にも果敢に挑戦しており、自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット、今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)など、様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与あり（実績5.3か月）】 ■仕事内容： 下記のような法務業務全般をお任せします。 ・各種契約書の作成・審査・重要文書の確認 ・法律相談対応、法令の調査 ・コンプライアンス業務、紛争対応等 ■働きやすい環境： 年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（実績5.3か月）、カフェテリア制度（福利厚生）は家族も利用可能など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 当社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■当社について： 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『ご飯がススムキムチ』で有名／当面転勤無し／漬物業界トップランナー／経験業界不問／家族手当有／長期就業でキャリアアップ〜 ■業務内容 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。多い部署は毎月1〜2回あり、無い部署は年間通じてありません。出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： ピックルスコーポレーションの営業は40名います。営業所は愛知だけでなく、札幌や福島、群馬、宮城にあります。 札幌：2名（20代・40代）／所沢本社：27名／宮城・福島：6名／愛知：6名／群馬：1名 年齢層は20〜30代の割合が多くなっています。週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当ポジションの魅力・やりがい： 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与あり（実績5.3か月）】 ■仕事内容： 人事部の企画・運営の一連の業務をお任せします。 ■具体的には： まずは現状の人事制度の運営を中心として業務をおこなっていただきます。 徐々にスキルの幅を広げゆくゆくは人事制度の企画から運営まで一貫して担当していただきます。 また、将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。 ■働きやすい環境： 年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（実績5.3か月）など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 当社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■当社について： 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社祝い金20万円／ジェイテクトGの「歯車専門メーカー」／自動車・工作機械・ロボット業界など販路拡大中／無借金経営・黒字経営／年齢問わず頑張りに報いる評価制度でやりがい◎〜 ■業務概要 設備保全として、歯車を製造する生産設備（研削・研磨を行うラインの装置・設備など）の調整・保守をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・設備の日常データや製品の出来栄えから、設備の安定稼働および品質維持に必要なメンテナンス・調整 ・設備不具合時には設備メーカーと連携しての修理業務 ■部署の課題/中途入社者に期待すること これまで保全Gでは「事後保全」の対応が中心でしたが今後生産活動の停止が発生しないよう「予防・予知保全」に力を入れていきたいと考えており、共に取り組んで頂ける人材を求めています。また万が一不具合（設備停止）発生時には製造現場に対し、的確且つ迅速に助言および技術支援を実施頂く事を期待しています。 ■働き方 ・緊急・トラブル対応にて休日出勤が月２回程度発生します。 ・早出等はローテーションにて実施しています。 ■商材の特徴 「ハイポイドギヤ（自動車の内輪差を調整する駆動系の中でも重要な部分）」は特に製造が難しいとされており、その歯切り盤（歯車切削用の工作機械）を作れるのは国内で当社のみ、世界でも3社といわれています。 ■当社の特徴 ＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 ＜高い技術力＞ ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。 ＜新分野にも果敢に挑戦＞ 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品は、これらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手電器メーカー河村電器産業株式会社のパートナー企業／冷暖房完備／官公庁案件多数◎／家庭やビルなどの日常的な電気供給のために欠かせない商材／有給取得率100％／マイカー通勤OK〜 ■採用背景： 河村電器産業株式会社より多数の仕事をお預かりしております。現在のメンバーに加えて、より多くの業務を遂行できるように採用をいたします。 ■業務内容： 個人宅や小規模な建物に使われる分電盤の組み立て作業スタッフです。仕様書に従って、箱の中身を組み立てていくお仕事です。完成した組み立て製品は、台車を使い搬送もします。箱は一人で持ち運べるものから、2人で作業するものまであります。また基本の作業は同じですが、1つ1つサイズや部品点数が異なるため、仕様書に沿って確認しながら1人で行う作業もあれば、複数人で行う作業もあります。 ◇取り扱い部品サイズ：数cm〜数十cm ◇マテリアル：鉄、金属、電線　等 ■やりがい： 分電盤という電気を供給するうえで欠かせない製品の組立業務に関わることができ、社会貢献性が高いです。 また、モノ作りが好きな人には楽しんで仕事をしてもらえると思います。 ■組織構成： ・20名 ・男女比：15名：5名 ・平均年齢は40歳ほど ■働く環境： 工場の雰囲気は非常に穏やかで静けさがあります。 周囲のメンバーと連携しながら作業を進めていく場面や、個人プレーで組み立て続ける場面など落ち着いた環境で就業されたい方向けの環境です。 ■キャリアパス： 入社後組立のスペシャリストとして働いていただきます。 経験に応じて、設計職や別のポジションへの挑戦も可能です。 ■分電盤とは： 分電盤は、電力を各回路に分配するための設備で、家庭や商業施設、工場などで使用されます。主に電力供給の中心となるメインブレーカーと、各回路に電力を分けるブランチブレーカーが含まれています。過負荷や短絡時に電力供給を遮断し、火災や機器の損傷を防ぐ役割も果たします。安全性と効率的な電力管理が可能となり、電気設備の維持管理に欠かせない重要な装置です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場のグループ会社/年休122日/残業約20時間/転勤なし＞ ■業務内容： 日揮HD株式会社の100％出資会社の同社にてセラミックスの加工業務を行っていただきます。 工作機械で研削加工や切削加工、研磨加工等を行っていただきます。 ■組織構成： 配属になるポジションは現在10〜20名所属しております。 30代〜40代のメンバーが中心の組織です。 ■キャリアパス： 作業員のスペシャリストとして管理職を目指していただくキャリアアップの道と、職種転換制度を利用して別職種へ挑戦する道もございます。 ■働き方： 入社後基本的には定常勤務時間帯8:00〜17:00での勤務となります。 ■事業について： 当社はセラミックスの新たな活用方法の提示や海外販路の開拓などをメインに事業展開を行っています。今回は需要の増加に伴う製造体制強化に伴う募集です。 ■当社の特徴： ・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。 ・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を 原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、 高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。 ・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。 ■トピックス： 当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設すると発表しており、生産能力を現状の2〜3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社の室長候補として生産技術マネジメント業務全般をお任せします。 今回募集しているポジションは社長直属の組織であり、専門の人材を配置して会社組織の強化を図りたいという、採用背景がございます。 ■仕事内容： ・プレス金型の企画・発注、溶接治具手配、組付け機械の準備、条件出し、付帯設備など生産準備全般のマネジメント。 ・他の加工領域で生産しているものを当社でプレス化するアイデア、それに伴うコストダウン効果の提案。 ・工場内の設備更新、新規設備導入、生産ラインの自動化の企画、それに伴う設備計画や効果など。 ・生産ラインに問題が発生したときの原因究明と復旧。 ■期待される役割： ・「工場の生産性を向上させる役割」を担います。 ・「品質」と「効率」という、双方を引き上げると矛盾が生まれそうな要素を、バランス良く高めてください。いわゆる高品質と高効率の両立をお願いします。 ・工場内の設備や備品の配置、動線のチェック、工場従業員からの聞き取り。集めた情報を分析し、現在の生産ラインに生じている非効率な部分や不具合、従業員への危険性といった課題の発見と関係者に改善の提案。 ・集団の「調整役」としてコミュニケーション力を発揮して企画開発部門と生産現場をつなぐパイプ役をお願いします。 ・改善すべき点や不具合について「論理的思考」で原因の追究をお願いします。 ■組織形態： 製造技術室には下記内訳でご活躍されております。 ※まずは金型関係の生産準備の実務から始めてもらう予定です。 【内訳】 金型関係生産準備　2名（内１名室長） 溶接関係生産準備　3名 金型メンテナンス　2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験不問！理系学部卒の方募集／ジェイテクトGの「歯車専門メーカー」／自動車・工作機械・ロボット業界など販路拡大中／無借金経営・黒字経営／年齢問わず頑張りに報いる評価制度でやりがい◎〜 ■業務概要 自動車の走る・曲がる・止まることに必要不可欠な重要パーツ、歯車。そんな歯車の設備から製品まで手掛ける一貫メーカーの当社にて、技術系業務をお任せします。 ■業務例 ・技術開発：次世代の歯車を創出する研究・開発など ・生産技術：工法開発、工程設計、設備導入など ・機械設計：CADを利用した歯車をつくるための工作機械の設計など ・制御設計：制御盤・操作盤のハード設計、制御ソフト設計など ・品質管理：品質管理業務や検査など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社の特徴 ＜世界でも数少ない「歯車」に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは「歯車工作機の自社開発・製造」から「その工作機を使った歯車の製造まで」を行う一貫体制にあります。作った設備を実際に部品加工に使用することで、常に改善点の洗い出しフィードバックが可能に。この形態は他には見られないもので、部品・工作機械共に開発、品質・生産能力・コスト競争力を高める礎となっています。 ＜国内唯一の技術力＞ 自動車用歯車の中でも特に製造が難しいとされている「ハイポイドギヤ」。その歯切り盤（歯車切削用の工作機械）を作れるのは国内では当社のみ、世界でも3社しかありません。 ■当社の過去と未来 ＜トヨタ自動車の全額出資で誕生＞ 当社は1958年にトヨタ自動車株式会社の全額出資により、前身である東洋歯車株式会社として誕生。当時国産自動車の製造を目標としていたトヨタ自動車と互いに知恵を出し合い、難航を極めていた「ハイポイドギヤ歯切り盤の国産化」へ挑戦してきた歴史をもち、設立から現在まで、どんな難局にも果敢に挑み、歯車を通じて自動車産業へ貢献しています。 ＜今後の事業拡大＞ 2020年にはトヨタG主要企業・ジェイテクトGの一員となり、両社が持つ技術の融合によって、自動車用歯車以外の分野への進出、産業用歯車機械分野のニーズ開拓、工作機械の対象販路拡大などの事業領域の拡大にも積極的に取り組み続けています。 ■働く環境 保険・貯蓄・融資、借上社宅・家賃補助制度、退職金制度、育児・介護休業など 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界経験者・職種未経験者歓迎！／入社祝い金20〜30万円／ジェイテクトGの「歯車専門メーカー」／年齢問わず頑張りに報いる評価制度でやりがい◎〜 ■業務概要 自動車の走る・曲がる・止まることに必要不可欠な重要パーツである、歯車部品の生産準備をお任せします。 ■業務詳細 ・新規ラインの工程設計や設備準備などの生産準備 ・新規製品の試作及びSE活動　等 ◎扱う製品 エンジンギヤ、トランスミッションギヤ、デファレンシャルギヤなど ◎担当工程 金属加工に関する全行程（熱処理工程や組み立てラインの配属可能性もあり） ■業務の特徴 原則1人１プロジェクトの担当のため、工程設計から立ち上げまで一連の流れを担当できます。より生産準備としての前進活動に専念できるよう、人員増強のために採用を行っています。 ※ご経験によっては先輩のプロジェクトのサポートからお任せします ■組織の特徴 実績・意欲のある方は年齢に関係なく上流工程に携わることができます。その分やりがいのある仕事ができ、成長スピードも早く30代での管理職への登用実績もあります。 上記を支える取り組みとして、入社や人員異動があった場合でも活動が止まらないようメンバーの経験・知識を集約し、技術の標準化による早期習得に向けた取り組みを行っています。先輩に相談しやすい環境や風通しのいい社風もございます。 ■商材の特徴 「ハイポイドギヤ（自動車の内輪差を調整する駆動系の中でも重要な部分）」は特に製造が難しいとされており、その歯切り盤（歯車切削用の工作機械）を作れるのは国内で当社のみ、世界でも3社といわれています。トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています ■当社の特徴 ＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 ＜新分野にも果敢に挑戦＞ 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品は、これらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：個人リフォーム、新築住宅、病院や工場など商業施設、または商業施設兼ご自宅などの建築を手掛ける当社で、建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 民間企業工事（工場、病院、戸建て住宅）や公共工事（視聴者、病院、学校）において、計画通りに工事が進んでいるか、工程進捗に遅れはないか、人員や資材に不足など不具合が発生していないか、コスト計算通りの工事が実施できているかなどを管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など）していただきます。協力会社さんへの工事指示や管理も重要な業務となります。建築工程において問題が発生した場合には、改善策を検討し協力会社と連携して解決策を講じていただきます。原価管理や工程管理など、現場全体の管理を実施するやりがいのある業務です。これまでのご経験を活かしたご活躍を期待しております。 ※6割が官公庁での工事売上です。 ※ゼネコンとして事業運営しているので適性に合った業務に従事いただけるように配慮可能です。 ※1人で施工管理する現場が多いです。 ■現場エリア：主に瀬戸市内、瀬戸市近郊（名古屋市内もあり）です。 ■組織構成：建築施工管理に9名従事いただいております（半数が60代以上）。1級が7名、2級が1名、1名は資格なしです。 ■入社後の流れ： 建築現場での経験を習得していただくと共に、資格取得に向けての勉強会なども実施しながらステップアップしていきます。経験があれば2〜3か月で現場施工管理の補佐業務に従事できます。1人での施工管理担当も可能になります。未経験の方でも2〜3年で1人施工管理が可能となるように、社内育成を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：個人リフォーム、新築住宅、病院や工場など商業施設、または商業施設兼ご自宅などの建築を手掛ける当社で、土木施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 公共工事（治山工事、下水道工事、道路工事）や民間工事（宅地造成、外構工事など）において、計画通りに工事が進んでいるか、工程進捗に遅れはないか、人員や資材に不足など不具合が発生していないか、コスト計算通りの工事が実施できているかなどを管理していただきます（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など）。協力会社などと連携しながら、現場全体の管理を実施するやりがいのある業務です。これまでのご経験を活かしたご活躍を期待しております。 ※8割が官公庁の売上です。ゼネコンとして事業運営しているので適性に合った業務に従事いただけるように配慮可能です。 ※1人で施工管理する現場が多いです。 ■現場エリア：主に瀬戸市内、瀬戸市近郊（名古屋市内もあり）です。 ■組織構成：土木施工管理として2名の従業員が活躍しています（1級土木施工管理技士）。 ■入社後の流れ： 建築現場での経験を習得していただくと共に、資格取得に向けての勉強会なども実施しながらステップアップしていきます。経験があれば2〜3か月で現場施工管理の補佐業務に従事できます。1人での施工管理担当も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車をはじめ、大手企業への納入実績多数の安定企業】 【精密専用測定治具・ゲージの専門メーカー】 当社は自動車をはじめとした製品を完成させる上で必須な、製品を構成する部品が、設計通りに作製できているかの測定を行う品質管理ツールを製造しています。自動車分野での需要の高まりと、今後新しい分野へ事業を広げていく背景からの増員として、営業職としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■仕事内容 精密専用測定治具／ゲージ、自動測定機の販売、管理を行って頂きます。当初は大手顧客管理からスタートし各種プロジェクト対応をすすめ、経験を積んで頂きます。 ■担当業務： ・取引先への定期訪問によるニーズ確認や課題ヒアリング ・課題を解決した製品の提案と見積作成 ・製品の納品時期の調整やオーダーメイド製品の場合には設計、製造部門との連携 ・設計担当と同行し製品に関する打合せ ・製品の納品業務（重量物の納品有、運送業者手配、梱包作業有） ・アフターフォロー ■営業スタイル： 大手測定具担当部署対応からスタートして経験を積み、関連企業や新規顧客の測定に関する困りごとを弊社の測定具を提案することで解決します。 ■教育体制 入社後１〜2年は技術実習→営業担当と同行、営業サポート業務を通じて業務フローを習得頂きます。 業務を学んで頂き、ご活躍頂いた後は、営業部門組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事していただきます。 ■組織形態：4名の営業担当が活躍中です。 ■当社の特徴： ・当社は創業72年になるメーカーであり、測定器といったニッチ業界のため、競合も多くなく安定しています。高い技術力から生まれる安定して優れた品質が評価を頂き、長期に渡り大手自動車グループ各社と取引をおこなってきています。近年は新製品として自動測定機・汎用測定機にも取り組んでいます。会社のスローガンを「ゲージメーカーからメジャメントカンパニーへ」として、専用メーカーから測定全般の総合メーカーを目指しております。顧客からは業界の品質トップクラスカンパニーとして認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日 120 日★有給取得70％(取得平均7.9日)★経験者歓迎！★ワークライフバランスが整う環境★ ■就業環境 ・年間休日 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) 　火水の定休日と合わせて４〜５連休取る人も！ ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ▽商談 車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ▽契約・手続き オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ▽契約のしやすさ 「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 飛び込み営業もなく100%来店型営業のため、ニーズのあるお客様へのご案内になります。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 新卒3年目で店長となり年収800万円超えをした社員もいます！ ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■年収について ▽モデル年収 ランク：ゴールド／入社4年目：年収882万円+各種手当 ▽年収について 月給40万スタートで業務開始！ 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップするインセンティブもつきます！ ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 2017年の創業以来、産業用ロボット、産業設備、制御盤製作、各種製缶など幅広い事業を展開する当社は技術力から高い評価をうけ、受注も急激に増加しております。受注増加にむけた組織強化を目的とし、今回産業用ロボットのオフラインティーチングを行っていただく方を募集いたします。これまでのご経験で産業用ロボットを扱ったことがある方、ティーチングにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております。 ■ロボットティーチング： 主に製造現場で使うロボットが、指示通りに動くようにプログラミングする仕事です。今後の省人化等に伴いニーズも高まるお仕事です。中でもロボットティーチングなどの技術をもつ企業は多くないため、技術力を評価される当社では会社規模に関係なく大手企業からの引き合いも多く、受注も急増しております。 ■業務内容： 産業用ロボットにかかる下記業務をお任せします。 主に取引先生産ラインに導入される設備や、既存ロボットの新規プログラム製作などをお任せします。 ＜担当業務＞ ・オフラインティーチング／設置検討／改造検討／プログラム作成 ＊入社後はロボットティーチング対応部署の先輩社員に指導いただき、業務習得いただきます。将来的に当社のロボットティーチングを牽引いただくことを期待しています。 ＊現場イメージの確認や打合せ等で取引先での業務がありますが、現在愛知県内の取引先からの案件受注がメインのため、基本的な範囲は東海地方です。 ＊業務の内容によって取引先設備が稼働していない時間での対応も必要となるため土日出勤の場合もありますが、振替休日で対応いただきます。 ■配属先/職場イメージについて： 現在30代〜50代が在籍しており、40代がメインの構成です。 少数精鋭でアットホームな社風の為、挑戦する姿勢を応援します。自分から行動する積極性を重んじるため、社歴を問わず意見を発信しやすい環境です。やりたいことをアピールし、スキルアップに繋がるよう先輩社員が支えます。 ■当社の強み： 産業用ロボット、産業設備、制御製作、各種製缶など、幅広い事業を展開しています。当社1社で完結できる業務の幅が広く、「さまざまな要望について柔軟に対応できる/コスト押さえられる」ことが強みです。そのため直近3年売上高右肩上がり、更に新規での受注も急激に増加をしています。

〜完全未経験からのキャリアチェンジ歓迎！！電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス／土日祝休み／当面の転勤なしと働き方◎家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 電気の安定供給に必要なブレーカーや配電盤を生産・販売する当社にて、検査業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主に製品の最終検査業務をご担当いただきます。PCやタブレットで検査結果を入力します。 塗装チェックや計測などをお任せします。 ■教育体制について： 仕事の進め方などは先輩社員がしっかりと教え、育成いたします。製造現場社員とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、品質管理全体の仕事や工場の業務を経験し、管理職を目指していただくことも可能です。 ■職場環境： 年間休日124日、平均残業時間20時間程度、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 同社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境があります。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数あります。 ■当社の特徴： ・当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 ・今後はアジアを中心にグローバル展開を進めます。 ・従業員に報いる人事制度を構築。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！/フレックス可能/店長をエンターテイナー職に変える仕事/教えることや接客のスキルを活かせる〜 ■採用背景 現状の店舗の売り上げを増加させるべく、在籍する社員のスキル向上を図りたいと考えております。社員の接客スキルを向上させ、お客様に喜んでもらい、売り上げを上げる。商品価格以上の価値を提供して、リピートだけでなく新規のお客様にも来ていただける店舗づくりを目指しています。お客様に喜んでもらうことは勿論のことですが、社員の働き方やスキル向上に向けて、社員を教育するトレーナーの募集となります。 ■業務内容： 「サーティワンアイスクリーム」や「ドトールコーヒー」のフランチャイズ店舗を展開する当社にて、接客を店舗のスタッフに教えるトレーナーのお仕事をお任せします。 【半年間〜1年間】 店長職と同様に業務オペレーションを理解していただきます 【半年後〜】 各店舗の店長の評価向上に向けた施策提案 ・顧客満足度評価を上げるための施策提案 ・店長の接客スキル向上に向けた施策提案 上記業務は一部です。「店長のやる気を上げるためには？」「お客様を満足させるためには、どうしたら良いのか」を自由に考えて提案してくれる方を募集しております。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは半年ほど店舗でトレーナーとして研修を予定しています。最初はあいさつの仕方、次にメニューを覚えて、商品の提供を行うなどの覚えやすい業務から指導するスキルを身につけていきます。 研修後は、各店舗を回り、社員やアルバイトの指導やサポートをお任せします。 ■仕事のやりがい： 「お客様にもっと喜んでもらいたい」「でもどうしたらいい…？」と迷える若手社員に救いの手を差し伸べることができるポジションです。当社では、お店をより盛り上げていくためには、もっとお客様に喜んでもらえるサービスの提供が必要だと考えています。当社にはお客様想いなスタッフがたくさんいますが、まだまだ接客に自信が持てないという方も少なくありません。そんなスタッフたちが「店員さん」ではなく「エンターテイナー」として誰かを喜ばせられるスキルを高めていくためには、トレーナーのチカラが必要不可欠です。教えることが好きな方、接客が好きな方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日＆顧客満足度向上施策で残業抑制実施でワークライフバランスを整える！／男性の育休取得率も70％超の良好な就業環境／定量・定性評価の公平な評価制度でキャリアアップも目指せます〜 ■業務内容 ボルトなどの部品やドリルなどの工具・工作機械から大型ロボットや設備、各種工事まで、モノづくりに欠かせない２万点以上の機械工具をお客様のニーズに合わせて提案・販売営業に従事頂きます ・注文商品の納品と併せた顧客訪問 ・課題やお困りごとのヒアリング、ご提案 ・発注業務、見積書作成、伝票発行 ・入荷した商品のチェック、納品　など 〈1日の流れ〉 8時半〜10時：始業 10時〜16時：5-6社ほど訪問し帰社 16時〜17時30分：発注や顧客訪問でいただいた業務対応 17時30分〜：退社／残業務の対応 インサイドセールス、カスタマーサクセス(営業事務)などと業務を分業化しており、残業抑制をしております。 〈担当社数〉 一人当たり既存顧客15社程度を担当してもらいます。 〈エリア〉 お客様は拠点から30分圏内にございます。 出張もお客様と展示会などへ同行でない限りは基本的にございません。 ■入社後について 営業担当の業務サポートを通じて製品知識、顧客知識、業務フローを徐々に習いただきます。 対応できる業務の範囲を広げながら独り立ちに向けてスキルアップできるようフォローいたします。 ※前職が家電量販店販売スタッフ、信用金庫出身の方も活躍しております。 ■組織 支店全体で10名で在席しております。 ・営業5名(20代、30代) ・営業事務3名 ・配送2名 ■評価制度 年に2回の評価で定性（経営理念に基づく項目）と定量（営業目標）で公平に評価できる制度が整っております。 ■働き方 年間休日124日／残業少なめ／有給取得がしやすい環境など長期就業が叶う環境が整っております。 また、顧客満足度を上げる施策の業務分業が結果的に残業抑制にもつながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スタンダード上場。東海・関東でトップクラスの約80店舗 ◎第二新卒歓迎。未経験入社が多数 ◎有給取得推奨で年間最大136日のお休みも可能。リフレッシュ休暇(5連休)あり ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ◎20、30代を中心に活躍中。 【階層別研修】 1年目、2年目、3年目以降と入社年数に応じて目指すべき姿に向けた課題解決のための研修があります 【メンター制度】 店舗に配属後に、メンター（先輩社員）が新人にマンツーマンでサポートします ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップシェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与3回（決算賞与含む）】 ■仕事内容： 愛知県瀬戸市の研究センターのメンバーとして、製品化の前段階の研究から業務を担当し、新製品の創出のための技術を生み出していただきます。 ※スマートグリッド（次世代送電網）や、スマートハウス、スマートシティなど、当社の技術を応用し、社会のニーズに答えた製品開発を目指しています。 ■魅力・PR： 当社は新製品への投資・開発が積極的です。世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器(EVコンポ)」なども多数輩出しています。 ■働きやすい環境： 年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 当社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。