\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが、 調理に集中できる環境です(^^)/ \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかり・・・ 不安な気持ちを理解している先輩スタッフばかりなので 安心してください また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長スピードに合わせながら、 売上・食材の管理やシフト作成等もお任せします！ 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価していきます！ \残業・休日/ 残業は1日1時間まで、休日取得率は100％、 早番・遅番の番帯切替は中1日空けるなど、 労務管理は徹底しています！ \長期的に働けるサポート体制/ 入社後2年間は採用担当者による定期面談を実施。 年4回、店舗近くの喫茶店などでラフに行うので 自身の想いを遠慮なく話してください。 店舗内での面談ではないので、聞かれることもなく安心です \豊富なキャリアアップ/ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方は チャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を 1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことに チャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが、 調理に集中できる環境です(^^)/ \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかり・・・ 不安な気持ちを理解している先輩スタッフばかりなので 安心してください また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長スピードに合わせながら、 売上・食材の管理やシフト作成等もお任せします！ 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価していきます！ \残業・休日/ 残業は1日1時間まで、休日取得率は100％、 早番・遅番の番帯切替は中1日空けるなど、 労務管理は徹底しています！ \長期的に働けるサポート体制/ 入社後2年間は採用担当者による定期面談を実施。 年4回、店舗近くの喫茶店などでラフに行うので 自身の想いを遠慮なく話してください。 店舗内での面談ではないので、聞かれることもなく安心です \豊富なキャリアアップ/ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方は チャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を 1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことに チャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが、 調理に集中できる環境です(^^)/ \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかり・・・ 不安な気持ちを理解している先輩スタッフばかりなので 安心してください また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長スピードに合わせながら、 売上・食材の管理やシフト作成等もお任せします！ 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価していきます！ \残業・休日/ 残業は1日1時間まで、休日取得率は100％、 早番・遅番の番帯切替は中1日空けるなど、 労務管理は徹底しています！ \長期的に働けるサポート体制/ 入社後2年間は採用担当者による定期面談を実施。 年4回、店舗近くの喫茶店などでラフに行うので 自身の想いを遠慮なく話してください。 店舗内での面談ではないので、聞かれることもなく安心です \豊富なキャリアアップ/ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方は チャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を 1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことに チャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください

「接客よりも調理が好き」 「モクモク作業が得意」 そんな方にピッタリな、厨房メインのお仕事です。 キッチン業務が中心 残業は1日1時間 家族手当・住宅手当あり セルフ会計＆調理ロボ導入で業務効率◎ お任せするのは、ラーメンやチャーハンなどの調理業務。 ホール業務は少なめで、基本はキッチンでの作業が中心です。 「飲食って忙しそう…」というイメージがあるかもしれませんが うま屋では、未経験スタートの方が多数活躍中。 オーダーと会計はセルフ式の店舗がほとんどです。 調理にはロボットを導入しており、作業の負担を減らしています。 ▽入社後の流れ まずは簡単な盛り付けや仕込みなど、 先輩と一緒に作業を進めながら少しずつ慣れていきましょう。 その後、成長に応じて「シフト作成」や「食材管理」などもお任せ。 ◎サポート体制も万全 2年間は採用担当が定期面談を実施。 店舗の外で行うため、気兼ねなく本音を話せる環境です。 加えて、希望に応じた働き方の選択も可能。 やりがいを感じられるのは、ただ料理を作るだけでなく、 将来的に店舗運営や新商品開発などにも関われる点。 「ジョブマッチング制度」で本部業務も1日体験できるので、 キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです。 また、残業は1日1時間と少なめで、 休日の取得率はなんと100％。 早番・遅番の切り替えにも配慮しており、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 家族手当や住宅手当、まかない無料など福利厚生も充実。 社員同士の距離感も心地よく、笑顔あふれる職場です。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (3)全国転勤可能（当社営業エリア内）な方 └当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利です◎ ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

「接客よりも調理が好き」 「モクモク作業が得意」 そんな方にピッタリな、厨房メインのお仕事です。 キッチン業務が中心 残業は1日1時間 家族手当・住宅手当あり セルフ会計＆調理ロボ導入で業務効率◎ お任せするのは、ラーメンやチャーハンなどの調理業務。 ホール業務は少なめで、基本はキッチンでの作業が中心です。 「飲食って忙しそう…」というイメージがあるかもしれませんが うま屋では、未経験スタートの方が多数活躍中。 オーダーと会計はセルフ式の店舗がほとんどです。 調理にはロボットを導入しており、作業の負担を減らしています。 ▽入社後の流れ まずは簡単な盛り付けや仕込みなど、 先輩と一緒に作業を進めながら少しずつ慣れていきましょう。 その後、成長に応じて「シフト作成」や「食材管理」などもお任せ。 ◎サポート体制も万全 2年間は採用担当が定期面談を実施。 店舗の外で行うため、気兼ねなく本音を話せる環境です。 加えて、希望に応じた働き方の選択も可能。 やりがいを感じられるのは、ただ料理を作るだけでなく、 将来的に店舗運営や新商品開発などにも関われる点。 「ジョブマッチング制度」で本部業務も1日体験できるので、 キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです。 また、残業は1日1時間と少なめで、 休日の取得率はなんと100％。 早番・遅番の切り替えにも配慮しており、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 家族手当や住宅手当、まかない無料など福利厚生も充実。 社員同士の距離感も心地よく、笑顔あふれる職場です。

＼1つでも当てはまったら、きっと天職！／ □ 「数値目標」は分かりやすくて好き。 □ ライバルに勝つぞ、と思うと燃える。 □ 創意工夫が上手くハマると楽しい！ □ 社歴に関係なく成果で評価されたい。 協力＆競争しながら成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━ 売上目標は店舗ごとに設定。さらに個人実績のランキングは毎月公開。約600人のスタッフの中で、トップ10を目指して切磋琢磨します。入社数ヶ月でトップ50に入るスタッフも珍しくありません。 実力主義で収入もキャリアもUP ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎月の実績に応じて、最大12万円のインセンティブを支給。社歴や年齢に関係なくフラットに評価されるので、入社2年で「関東グループリーダー」になった社員もいます。 スマホの提案、だけじゃない！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 働くのは「auStyle」や「UQスポット」。実は、ライフスタイルをトータルプロデュースするような商品・サービスをご提案できます。お客様のアンケートやご利用履歴をもとに “眠っているニーズ” を引き出し、ご満足いただけるのが面白いところです。 ◆暮らしのサポート おうちやペットの安心を守る様々なサービスを提案可能 ◆決済・金融・保険 お得なクレジットカード、保険や資産運用サービスが豊富 ◆エンタメサービス NetflixやYouTubeなど、動画・漫画・ゲームのサブスクも◎ ◆生活インフラ ポイントがたまる電気やガスのプランを複数ラインナップ ◆インターネット回線 ご自宅で使えるWi-Fi環境、安心のセキュリティサービスなど ・・・より多くの方々に商品・サービスの魅力を知っていただくために、出張販売などのイベントも実施中。企画・運営・サポートにも携わっていただけます！

取引先である携帯ショップの支援を行なっている当社。その一員として、取引先の携帯ショップにて接客をお任せします。お客様に「来てよかった！」と思ってもらえるよう、丁寧なコミュニケーションや楽しいショップづくりをお願いします！ 【大まかな仕事の流れ】 お客様のご案内 まずは、お客様を笑顔でお出迎え。「順番でお呼びしますので、こちらでお待ちください」とご案内します。入社してすぐは、まずこの業務を中心にお任せします。 ご要望をヒアリング 「最新機種に変更できますか？」「料金プランを見直したくて」「なんだか携帯の調子が悪いんです…」など、お客様のお悩みやご要望を伺います。 ご要望に合わせて対応 新機種を販売したり、操作方法やプランをご説明したり、質問にお答えしたり。カタログや対応マニュアルがあるので、お応えするのは難しくありません。もし対応が難しい場合は、相談センターに電話で対応方法を確認できるので安心です。 ※接客時間は短いと15分程度、長いと2時間以上となることも。1日に接客するお客様の数は1人あたり10組くらいです。 ※上記のほか、店頭POPの作成や顧客情報の入力などもお願いします。 【仕事のポイント！】 仕事に必要なことはイチから学べます。 入社後は職場の先輩によるOJT。一緒に働きながら、実践的な知識・スキルを一つひとつ身につけていけます。また、携帯キャリアなどによる研修でも商品知識を深められます。 どんなワガママも歓迎します！ 勤務地は、約800ある取引先の携帯ショップのいずれか。「家から近いと嬉しい」「繁華街で働きたい」「若いスタッフが多いと安心」「休みが多い店舗がいい」など様々なわがままを踏まえた上で勤務地を決定します。ほぼ100％、希望どおりの店舗で働けている実績があります。

オートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが、 調理に集中できる環境です(^^)/ \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかり・・・ 不安な気持ちを理解している先輩スタッフばかりなので 安心してください また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長スピードに合わせながら、 売上・食材の管理やシフト作成等もお任せします！ 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価していきます！ \残業・休日/ 残業は1日1時間まで、休日取得率は100％、 早番・遅番の番帯切替は中1日空けるなど、 労務管理は徹底しています！ \長期的に働けるサポート体制/ 入社後2年間は採用担当者による定期面談を実施。 年4回、店舗近くの喫茶店などでラフに行うので 自身の想いを遠慮なく話してください。 店舗内での面談ではないので、聞かれることもなく安心です \豊富なキャリアアップ/ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方は チャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を 1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことに チャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください

〜UIターン歓迎／駅・学校・病院等の公共施設、ショッピングセンターなどに使われる壁パネルや柱の設計〜 ■業務内容： 建築図をもとに、AutoCADを使用して製品の製作・取付に必要な詳細図（施工図）を作成します。その後、お客様や現場、設計事務所との打ち合わせを通じて図面を修正し、最終的にご承認をいただきます。 なお、打ち合わせは主に営業が担当するため、設計業務に専念できる環境が整っています♪ ■業務詳細： 【当社製品が使われている場所一例】 ・駅・学校・病院等の公共施設、ショッピングセンター、事務所、工場、マンション など 【製品例】 内外壁パネル、笠木、庇、膳板、丸柱、巾木など 【こんなものも作れます！】 ペン立て＆スマホホルダー、テンレス製スパイストレイ、アルミ製ティッシュケース、アルミマット、ベンチ、踏台 ■入社後： 入社後はまず、過去のプロジェクトのトレース作業から始めていただきます。過去の資料をもとに作図し、スキルレベルに応じた案件を一つずつお任せしていきます。もちろん、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年末年始、ＧＷ、お盆など長期休暇あり ■安定性◎： 価格競争が激しい中で自社製品が選ばれ続けています。選ばれる理由としては、当社の図面は非常に見やすいと言ってもらえるためです。鉄骨、外壁材、サッシなどの他業種との取り合いを考慮し、製作、取り付けできる納まりになるように作図していくため難しさもありますが、会社として押さえるべき寸法など、枠組みを定めているため品質を担保できています。他業種との取り合いを考慮しつつ、いかに実際の製作や施工のし易さも考えて作図できるかが設計の腕の見せ所です。 変更の範囲：会社の定める業務

<スクールドライバー・観光バスの送迎/実働時間8時間/地域密着で働ける/年収400万円〜/幅広い年代が活躍中！> ■職務内容： 地域に密着し、さまざまなバスサービスを提供する当社にて、スクールバスドライバーと観光バスのドライバーを募集します！ ■業務概要： ▽メインはスクールバスのドライバーをお任せします ・名古屋国際学園（守山区）の生徒さんの送迎で、朝夕決まったルートを送迎します ・朝と夕方の送迎の間時間は休憩として、一度帰宅や外出もOK！ <1日のスケジュール例> ・5:30〜6:00 出社し送迎へ出発！ ・9:00 帰社 ・9:00〜14:30休憩時間（帰宅や外出もOK、社内にいてもOKです） ・14:30 出発し送迎 ・18:00〜19:00 帰社 ・18:30〜19:30 退勤 ▽夏休みや冬休みなど長期休暇の際は観光バスの送迎をお任せします 　エリアや観光の日数はご担当いただくツアーにより異なります。 　夜行バスや宿泊を伴うものもあるため、就業発生時間帯としては0時〜24時です。 　ご希望を考慮しながら担当を決定致します。 ■組織構成： 社員とアルバイトを合わせて50名程のドライバーが在籍しています。 年代は50代、60代が中心です。 ■当社について： 私たちはこれから、時代の変化に柔軟に対応し、お客様目線で地域にお役に立てる会社でありたいと考えています。 バス業界の枠を超える、旅行業界の枠を超える、地域に貢献し、業界を日本をそして世界を元気にすることを目標としています。 大切なのは”サスティナビリティ”誰かのために、地域のために仕事をさせていただくことです。

■業務内容： 当社のルート営業として、定期的にお客様を訪問し、自社製品および取り扱い製品のご提案を行います。お客様との信頼関係を築きながら、必要に応じて御見積りや金額交渉を進めていただきます。 ■入社後の進め方： 入社後は、商品知識等の研修が充実しており、先輩社員が同行しながら一から丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務の特徴： ・当社には設計・製造・施工の各専門家が揃っており、営業活動にはこれらの部門の知恵と連携を活用します。そのため、最適な提案を行うことが可能です。 ・また、案件が決まった際には、現場に赴き打ち合わせを行います。この場でも他部署と協力しながら仕事を進めますので、チームワークを大切にする方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業利益率20％超/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）/次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー】 ■業務内容： 人事・総務・経理・財務・経企・知財・事業管理のポジションにて検討予定 ※ご希望と適性に合わせて個別のポジションも検討可能です。お気軽に応募ください。 ※外資系企業出身者も多数活躍しております。 ■働き方の魅力： ・残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 ■事業動向 「ガイドワイヤー」をはじめ、「ガイディングカテーテル」、「バルーンカテーテル」といった、カテーテル治療に不可欠な医療機器を主力として開発・製造・販売を行っているのが朝日インテックです。 カテーテル治療に使われる製品には、直径わずか0.35mmという細さのものも。朝日インテックは、医療機器分野における卓越した開発力と製造技術で、日本国内のみならず、世界でも高いシェアを誇っています。 そのカテーテル分野は、低侵襲治療の広がりによって大きく拡大し続けている市場です。 朝日インテックの主力製品であるガイドワイヤーは、現在世界110を超える国と地域で展開しており、BRICsを中心とした新興国の経済発展により、これらの地域におけるカテーテル治療の症例数も大きく増加しつつあります。 朝日インテックは、こうした時代の流れに的確に対応し、成長市場が求める医療に不可欠な製品を供給していくことによって、グローバル規模での持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北海道産の素材へのこだわり／全国50店舗以上展開中のベーカリー／やる気次第で店長・SVにステップアップ可能◎〜 ■この求人のポイント： ・車通勤可。無料駐車場で通勤安心。 ・経験者歓迎。培った技術を活かせる。 ・若手も活躍中。成長を応援する環境。 ・【昇給年1】頑張りをしっかり評価。 ・充実の研修で、更なるスキルUPを。 ・社員割引20％＆まかないあり。 ・ただのパン屋じゃない。街のパン屋さん ■仕事内容： 【北海道の恵みを、最高のパンヘ】 北海道産小麦の魅力を最大限に引き出し、お客様に最高の「焼き立て」をお届けするのが、私たちの使命。その中心となるパン職人として下記の業務をお任せします。 ■具体的には： ・パン生地の成形、焼成 ・品質管理、衛生管理 ・新商品開発への参加 ・お客様への笑顔のお届け（販売補助） ・店舗運営業務のサポート ■入社後のキャリアアップ： あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境を用意。 ・スキルアップ研修 →最新技術や業界動向を学べる研修あり ・OJT研修 →現場で即戦力として活躍し磨く実践力 ・マネジメント研修 →幹部候補としてリーダーシップを学べる ・キャリアパス →店長、SV、商品開発など多彩な選択肢 最短1年で店長昇格 3年でエリアマネージャーも可能。 ■ペンギンベーカリーとは： 北は北海道、南は九州までわずか9年で全国59店舗を展開。 北海道小麦100%にこだわり日本カレーパン協会主催のカレーパングランプリで5年連続金賞を受賞するなど多数のメディアやSNSでも話題。 TVや雑誌、SNSで度々紹介もされており露出の高いベーカリーとして多くのお客様に愛されています。 【パンスタグラム更新中】 ついにフォロワー8万人を突破 @penguin_bakerycafe.official お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中。 【Tik Tokも更新中】 ついにフォロワー1万人を突破。 @penguinbakery こちらでもお店の情報や商品の魅力をたっぷりご紹介しております。 まだペンギンベーカリーを知らない方は、ぜひチェックしてみてくださ 変更の範囲：会社の定める業務

【SAPの知見活かす／ベンダーの方も歓迎◎システムの企画から構築まで担当＊データ活用のスキルなど幅広いスキルが身につく環境／幅広いプロジェクトに挑戦できる】 ■業務内容： ご本人の希望、会社判断により、下記いずれかの業務を担っていただきます。 （1）基幹システム（生産管理・販売物流・購買管理・原価管理・会計）の企画・設計・構築・運用・保守業務 （2）BI、RPA各種ツールを活用した、データ活用に関する業務 （3）RPA活動の社内、各事業部内への展開、推進業務 ■仕事のやりがい： 成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで、業務の実感が得られることが当職種のやりがいです。 ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■同社の強み： ・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●丁寧な指導あり／職務経験未経験でも安心◎ ●季節のメニュー、イベントメニューも楽しめる！ ●大手自動車部品メーカーである愛三工業株式会社100％出資の子会社／上場企業グループ ■仕事内容： 社員食堂で調理をお任せいたします。オープンキッチンになっているセルフサービススタイルの社員食堂で、お客さまがご自身でトレーを持ってお料理を取りに来られます。 経験やスキルに応じてできることからお任せするので、ご安心ください。未経験の方や経験の浅い方には、野菜を洗ったり切ったりといった調理補助業務からお願いし、少しずつできることを増やしていただきます。 【主な提供メニュー】 ・日替わり定食2種類 ・ヘルシーバージョンの日替わり定食2種類 ・カレー ・麺類 ・丼物 ※和食・洋食・中華と様々なジャンルのお料理があります。 ※月〜金の昼食250食、夜食120食を調理します。 ■主な業務内容： ・食材の仕込み、下ごしらえ、調理、盛り付け ・食材の発注や管理 ・メニュー開発 ・お客さまへお料理の提供、接客 ※メニューは栄養士が考案していますが、アイデアや作ってみたい料理があれば、提案も大歓迎です。栄養士と一緒に協力してメニュー開発にも携われます。 ※稀に当社が運営する別の社員食堂へ手伝いに行ってもらうこともございます。（車移動） ■組織について： チームワークよく、和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： フードサービス企業として、日々成長をめざし、真心こめた最高の料理とおもてなしをご提供する企業です。全てのお客様の記憶に残る「食体験」を大切に、ただ料理をご提供するだけでなく、社員一丸となってお客様一人ひとりと向き合うことで最高のおもてなしを実現します。 変化の多い時代ですが、常に社会の一歩先を見据えたサービスを心がけ、お客様の幸せはもちろん、スタッフの幸せ、社会の幸せを考える企業でありたい。これからも「食」の安全を第一に、オリジナリティあふれる事業を展開していきたいと考えています。 ■充実の福利厚生： 2024年の賞与実績は計5.2ヶ月分。さらに年間休日は121日あるため、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 他にも、早朝手当や財形貯蓄制度など、待遇が充実している点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス！／フレックス／土日祝休み／当面の転勤なしと働き方◎/家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 電気の安定供給に必要なブレーカーや配電盤を生産・販売する当社にて、生産工場における製造ラインの構築や既存ラインの工程改善などの業務をお任せします。 愛知県瀬戸市の本社工場配属、拠点とし、全国の各工場の改善・改修をご担当いただきます。 担当工場や内容によって異なりますが、出張が発生する場合は通常２日〜１週間くらいとなります。 また、これまでも現時点でも予定はありませんが、生産技術部の拠点が愛知以外にできる場合は転勤の可能性もゼロではありませんので「転勤当面なし」の記載となっております。 設備を改善し続け、より良いモノづくりを目指していきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 同社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■当社の特徴： ・当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 ・今後はアジアを中心にグローバル展開を進めます。 ・従業員に報いる人事制度を構築。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

【残業15時間程度でワークライフバランス◎／5日以上の長期休暇あり／転勤なし／若手活躍中】 ■業務内容： 当社の人事労務としてご活躍いただける方を募集いたします。 未経験の方は入社後まず教育セミナー案内や定着率向上のための従業員との面談などできることからお任せしていきます。 ■詳細： ・社会保険手続き全般 ・年金・退職金に係る手続き業務 ・勤怠管理の手続き業務 ・労務管理に関する業務 ・福利厚生（各種申込代行、活用促進広報、弔事等）に関する業務 ・人事教育に関する業務（定着率向上、階層別教育運用等） ・総務業務（備品管理、電話応対、来客対応等） ・広報業務（ホームページ、SNS） ■組織構成： 男性3名女性1名の合計4名の方が活躍中です。 ■当社について： 自動車プラスチック部品を中心に金型の設計・製作からプラスチック部品の成形から組立までをワンストップサービスで提供しています。 コロナ禍においても休業することなく生産を行い、受注も回復してきています。今後も安定経営で地元に腰を据えて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇取り扱い製品・業界は不問の経験者採用です！/髪色・服装自由/年休120日／裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境◇◆ 当社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を行なっています。 本ポジションでは主に当社が展開するECサイト（Yahoo Japan ショッピング内）の売上拡大に向けたディレクション、運営を行っていただきます。 ■具体的な業務内容例 ・売上、顧客の分析 ・商品の販促企画、PR ・サイトの閲覧数やサイト経由での購買数増加のための策の立案・実施 ・SNS／メルマガ運用（記事作成） ・商品画像の選定、商品ページの作り込み ・事務作業担当者への作業指示やマネジメント ■組織構成 配属先は４名在籍しており、ECディレクターは３名で構成されています。 ■入社後 まずはOJTで先輩社員から一通りの業務を覚えていただきます。 意欲があればどんどん仕事をお任せし、早期にリーダー・管理職として活躍することも可能です。 ※入社から２年でリーダー・管理職になった事例もあります。 ■働き方 ・月平均残業20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。 ・平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。 ・髪色や服装は自由、オフィスでは音楽が流れています。自分らしく働ける環境です。 ■企業風土 ・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！ ・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！ ・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。何か提案しても否定されて思うようなチャレンジができない」と歯がゆい思いをしている方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜生産方式に関する知見歓迎＞トヨタ生産方式をアレンジして誕生した朝日生産方式（APS）／40〜60代が在籍・ベテラン社員活躍／グローバル医療機器メーカー】 ■仕事内容： 生産指標、原価指標に関する指導、当社生産方式に関する教育を実施頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外工場の各工程の作業工数等の能率実績から、改善手法の提案 ・海外工場の工程改善、分析のサポート・指導（通訳あり） ・社員向け当社生産方式の教育・研修 └当社の生産システム、朝日生産方式（APS）の社内研修における講師や、現場の改善に対する指導などを行います ＜対象工程＞ 海外工場（タイ、ベトナム、フィリピン）の1000を超える工程の能率実績を管理します。組立のラインが7〜8割で、作業者のオペレーションの効率化に取り組んでいただきます。 ■部署のミッション： 海外工場の各工程の能率実績から、改善手法の提案ならびに社内への朝日生産方式（APS）の波及・浸透がミッションです。 ＜APSとは＞ トヨタ生産方式が有名で各社アレンジしておりますが、当社では朝日生産方式（APS）と呼んでいます。 ■やりがい： 毎年、数億円単位の改善効果をあげている部署です。具体的にどの程度の効果をもたらす改善ができているかを実感しながら業務に取り組めます。 海外赴任は基本的にないものの、製造現場である海外工場への出張にて直接現場指導には会社としても後押しします（海外出張は年数回程度）。 ■配属部署： 3名の組織です。男性2名、女性1名でベテラン社員が中心です。 （40〜60代が在籍） ■働き方の魅力： 残業月平均20H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■同社の強み： 「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜確かな技術力が強み！／自社製品約100種類のうち90%が特許取得製品◎／経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」の一社に認定〜 ■業務内容 1963年に創業の株式会社オプトンおいて、機械設計業務をお任せします。 生産するパイプベンダーやパイプ加工関連マシンの機械設計などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械設計 ・タイムチャート作成 ・生産 ・検査 ・据付指導 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■設計する機械例： パイプベンダーやパイプ加工関連のマシンなど ■企業の魅力： ◇特許取得多数 現在も、多数の特許を取得していますが、今年、15年ほどかけて開発した新しい制御装置で新たに特許取得をしました。世界のマーケットで必要とされる装置のため、今後も売り上げが期待ができます。 ◇安定した供給環境 お取引先は自動車業界が多いですが、当社は電気自動車にも使われるパイプもすべて対応しております。電気自動車には欠かせない電線を保護するパイプ、エアコンやマフラーに使われるパイプまで広く対応しておりますので、今後のニーズにも対応し続けることが可能です。 若い人が前にでるという会社での取り組みがあり、20代の取締役もいます。実績と経験でポジションを任せていただける環境です。 ■当社について： 1963年創業のNC制御応用の生産設備メーカーです。愛知ブランド企業に認定された他、経済産業省から元気なモノ作り中小企業300社の一社に認定されるなど、小規模ながら着実なモノづくりが評価されている優良企業です。 変更の範囲：当社業務全般

【カテーテルやガイドワイヤーにて世界トップクラスシェア製品あり◎医療機器メーカー／海外拠点に設置する設備を担当／充実した福利厚生】 ■業務内容： 生産技術職（設備設計）として以下の業務をお任せします。 ・医療機器（ガイドワイヤー、カテーテル）製造工程内の設備設計 ・要求確認、図面設計、費用試算、外部発注、組立調整、設置業務まで、設備設計の一連業務 ・開発工程、試作工程、製造工程内の冶具設計、組立て業務（新規製作、再製作、修理、保守含む） ・生産設備、電動治具の制御設計、メカ設計 ※研究開発部門、製造技術部門との調整、交渉業務含む ※設置先：国内拠点、海外拠点（タイ、ベトナム、フィリピン） ■出張 海外出張が年に数えるほどあります。また海外とのオンラインMTGもあります。海外に苦手意識が無い、もしくは海外で活躍したい方の応募をお待ちしています。 ■組織構成 23名の部門で、幅広い年代が活躍していて、分からないことも気さくに聞ける環境です。改善の部門であるため、できない事をできるようにするポジティブな方が多いです。 ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」 患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスのシェアを誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」 素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇豊田鉄工株式会社グループ／平均勤続年数13.6年と腰を据えて長期的に働く環境／転勤なし◇◆ ■業務内容： （1）社内の基幹システム/業務システム等の改修や機能の追加、不具合への対応、社内QA対応 ・内製開発だけでなく、SIerとの進行管理や折衝も行います。 ・各部署からの改善要望に対して、デジタル技術を活用して提案〜解決までをサポート ※システム導入案件によっては社外折衝もございます （2）社内インフラの管理およびサイバーセキュリティ ・社内ネットワークの運用管理などIT環境の最適化 ・情報セキュリティポリシーの策定や監査の計画・実施、ソフトウェアライセンス管理 ■組織構成： 総合企画部　DX推進室：室長級　2名　30代1名　20代　5名 ■教育体制： 基本的には２人１組でシステム開発を行います。先輩社員が開発サポートしますのでご安心ください。 ■当社の強み： ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ることです。自動車の軽量化（環境対応車）に同社の部品は対応することが出来るためニーズが高いです。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。 ◇いかに量産化を計るかがコストダウンへの挑戦の第一歩と考え、類似部品の生産は極力同一設備／金型の利用を図ることによって、コスト削減を徹底します。 ■当社の特徴： ◇当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し多くの車に採用されています。◇また今後はアルミ事業を中心にグループ会社と一体となって東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇豊田鉄工株式会社グループ／平均勤続年数12.6年と腰を据えて長期的に働く環境／転勤なし◇◆ ■業務内容： 当社の製造技術職として、新規金型や設備の製造現場への引き渡しや、生産現場の改善をお任せします。前工程(生産技術)と後工程(製造)、どんな部署：作り手と使い手を繋ぐ、生産においての縁の下の力持ちとなるポジションです。金型、治具、設備の不具合、製造要望を前工程にフィードバックして、仕様、規格に織り込み生産を潤滑に進めていきます。 製造部 製造技術課の技術員として下記２つの係のいずれかで働いていただく予定です。 （1）プレス技術： (1)新規金型の現場への引き渡し（トライ実施) (2)プレスラインの出来高向上・工程内不具合対策 (3)プレス間や仕入れ先移管実施・現場改善・製造準備 等 （2）組立技術： (1)溶接ロボットの引き渡し（トライ実施) (2)溶接ラインの出来高工場・工程内不具合低減 (3)号口ラインの寄せ止め 等　 ※係については本人希望、ご経験を考慮して判断いたします。 ■教育体制： 職制や先輩と共同作業で安全・品質・生産における実践的な知識や経験を身に着けていただきます。 ■組織構成： 組立技術係：課長級2名　係長級1名　嘱託社員1名　30代1名　20代4名 プレス技術係：課長級2名　係長級1名　40代　1名　30代1名　20代3名　パート社員1名 ■当社の強み： ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ることです。自動車の軽量化（環境対応車）に同社の部品は対応することが出来るためニーズが高いです。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。 ◇いかに量産化を計るかがコストダウンへの挑戦の第一歩と考え、類似部品の生産は極力同一設備／金型の利用を図ることによって、コスト削減を徹底します。 変更の範囲：会社の定める業務