【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

私たちは、工具をメインに買取・販売を行う『工具買取王国』や、ブランド品やホビーを扱う『買取王国』を運営しています。 使われなくなったモノに新たな価値を生み出し、環境に優しいライフスタイルを提案。地球にやさしい社会づくりに貢献しています。 成長を続ける当社で、あなたの 販売・接客・買取・査定の経験やマネジメント経験 を活かし、店舗運営に挑戦しませんか？ 実績やアイデアを正当に評価する環境で、次のキャリアを一緒に描ける仲間を募集しています。 ■仕事内容 工具やリユース品の査定・買取、接客販売 売り場づくりやディスプレイ企画 在庫管理・売上管理・シフト管理など店舗運営全般 店舗運営に加え、新規プロジェクトや業務改善提案への参加も可能 ■研修・教育制度 入社時には2日間の本社研修（接客・工具取り扱い）を実施 店舗配属後はOJTで査定・売場づくり・接客をしっかり習得！入社3ヶ月で一人前の査定担当に！ 社員の半数が中途入社。誰もが活躍できる環境です◎ ■キャリアと評価制度 KPI・KGIの達成を明確に評価し、昇給・昇格に反映 入社3ヵ月で店長、1年でSVになった方もいます！店長からエリアマネージャーへと成長できるチャンス多数！ 実力主義の組織で、平均より早いスピードでキャリアアップ可能です ■働きやすさのポイント ⽉8～9⽇休み、⼟⽇休み調整可能な柔軟なシフト制度あり 連休の取得も可能で、プライベートも充実 あなたの経験と挑戦心が、会社の成長に直結する環境です。 店舗拡大中につき、リーダーやエリアマネージャー候補を積極採用中！ ぜひ当社で、新しいキャリアを築きませんか？

＼将来を見据えて店長に挑戦したいあなたに、おすすめです！／ ◆キャリアを広げるなら、無印良品で お任せするのは『無印良品』の店長候補。「まだ店長経験がない」という方も入社後に店長をめざしてスキルアップできます！【トレーナー⇒副店長⇒店長】などにチャレンジする道もあれば、販売職を極める道も。「教育担当」「SV」「営業管理」「インテリアアドバイザー」…など、店長から先のキャリアも豊富です。 ◆“チーム” を大事にする組織だから、安心 7000種類以上の商品を扱う『無印良品』。スムーズなご案内のために、アルバイトも含めた全員に役割を与え、協力し合っています。そのため、店長がすべてを背負う必要はなし。周囲と一緒に働くプレイングマネージャーとして、皆に頼りながらチームをまとめていくことができます。 ◆あなたの未来を、応援する風土あり 3ヶ月に1回ほど面談を実施中。キャリアの悩みをはじめ、私生活のことなども相談可能です！現在も育休取得中の社員がいるなど、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます！ ……仕事内容…… ■店舗運営（接客、商品・在庫管理など） ■1日の業務の進捗管理（毎日のスケジュール管理） ■売上管理 ■スタッフ育成 ■お客様対応 ■店舗ミーティングの運営 ■スタッフ採用 など ……無印の店長の特徴…… ◎業務の分担が進んでいること 商品量が多いからこそ、「衣料品側」「生活食品側」といった部門ごとの担当者がいる無印良品。 社員一人ひとりがしっかりと役割を担っています。店長は全体をまとめればOKです！ ◎自由度高く動けること 1時間ごとに誰がどのポジションを担うかのシフトを作成し、1日のスケジュールを毎日配付。 そのため、店長自身はフリーで動ける時間も設けることができ、周囲の声を聴きながら店舗運営に活かせます！

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

ご来店いただいたお客様へ笑顔で接客対応、 レジでの会計業務、店内の清掃・整理整頓、 調理補助・盛り付け・洗い場など、 快適な店舗運営に必要な業務を幅広くお任せします。 お客様に「また来たい」と思っていただけるようなサービスを心がけていただきます。 <伊吹や製麺について> 自家製麺の讃岐うどんと豊富なメニューが魅力 ！ 揚げたての【天ぷら】や、巻き立ての【海鮮巻き寿司】 店内調理にこだわる活気あるうどん店です。 「店内自家製麺」と「無化調ダシ」にと本物の讃岐うどんを提供しております。 【キャリアアップ】 現場での経験を積んでいただいた後は、マネジメントのノウハウも学んでいただき、 ゆくゆくは店長や料理長としてのキャリアを目指せるポジションです。 店舗運営や人材育成、売上管理など、経営視点でのスキルも身につけることができ、成長できる環境が整っています。 ＜お試し入社制度あり＞ 入社前に期待していたことが「働いてみたらまったく違った」などのミスマッチ解消のため、実際に店舗で働ける”お見合い制度”を設けています！ ※期間:最大2週間。時給は店舗により変動あり（最低時給以上） ※在職中の方は空いている時に"お見合い制度"を利用できます。

住宅型有料老人ホームソエルガーデン豊川に併設している訪問介護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議への参加 保険請求に係る業務 会議、研修の開催 カンファレンスの開催 ご家族様への連絡、報告等 ケアマネージャー等の他事業所様との連絡調整 地域連携、営業活動 行政対応 必要時の訪問介護業務など

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

住宅型有料老人ホームソエルガーデン豊川への訪問看護業務 【業務内容】 バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問介護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担っていただきます

接客、お品物の査定・買取に携わる仕事です。 ＜働く店舗＞ 東海・北陸エリアを中心に71店舗を展開する総合リユースショップです。貴金属やブランド品のみならず着物、茶道具、掛け軸、金券、酒、カメラ、フィギュア、トレカ、ゲームなどを扱っています。店舗には2～7名のスタッフがいます。 ＜仕事の流れ＞ 受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本です。 ◎査定は本部が担当します。 まずはお客さんと会話ができればOK！経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せします。 ◎お客様に寄り添える仕事です。 お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をします。 ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 ”世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

■業務内容 ・自動車関係部品の集荷出荷全般をお任せします。 ・最初は、2人作業で集荷出荷作業を覚えて頂きます。 ・お客様のオーダーに合わせ集荷し出荷する仕事です。 ・少数ですがチームで頑張っています。 ■部署： 生産管理グループ8名、（40台女性1名、30代男性1名と女性2名、20代女性4名、短パート女性2名)

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

■ 「介護の仕事をつづけてきたけど、しんどい……」と感じているあなたへ。 体力的な無理なく、やりがいを感じられる仕事に出会いたい。 豊川さくら病院は、そんなあなたの思いを応援します。 ＼当院3つの魅力／ 1. 【当院最大の自慢！】 圧倒的な人間関係のよさ。 「これまで働いた中で、一番働きやすい」と評判。 困った時も、職種関係なく助け合う温かい雰囲気。 子育て中や、介護中の方もストレスなく、居心地よく働けます。 2. 【「回復」を支えるよろこび】 患者様が「良くなっていく」姿を間近でサポートできるのが当院。 「できた！」の瞬間に立ち会い、笑顔と感謝の言葉をもらえる。 心からのやりがいを感じていただけます。 3. 【長く安心して働ける環境】 経験もブランクも歓迎。 ホームヘルパー2級や無資格から始めた先輩も多数活躍中。 日勤中心・残業ほぼなしなので、体力的な負担も少なく、長く続けられます。 介護福祉士国家資格取得も積極支援！ あなたのキャリアアップを応援します。 ■仕事内容 おまかせするのは、患者様の「回復サポート」 食事・入浴介助、移動のお手伝いなど。 介護施設のようなレクリエーション企画や複雑なケアプラン作成はありません。 患者様の回復に寄り添うことに集中できます。 ◎こんな方、大歓迎！ ・これまでの介護経験を活かしたい ・体力的な無理なく長く働きたい ・患者様の笑顔を支える仕事にやりがいを感じたい ・人間関係の良い職場で働きたい 少しでも興味があれば、ぜひ一度お話しませんか？ 実際の雰囲気は？など、見学からもOK。 あなたからのご応募、心よりお待ちしております！

私たちは、工具をメインに買取・販売を行う**『工具買取王国』や、ブランド品・ホビーを扱う『買取王国』**を運営しています。 使われなくなったモノに新しい価値を与え、地球に優しいライフスタイルを提案。社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 「接客が好き」「モノを見るのが好き」「未経験からスキルを身につけたい」 そんな方を大歓迎します！ ■お仕事内容 工具やリユース品の買取業務 お客様への接客販売やレジ業務 売り場づくりやディスプレイ企画 在庫管理・シフト管理など店舗運営サポート 新しいアイデアや提案を積極的に取り入れ、店舗づくりに反映できる環境です ■安心の研修制度 入社時には2日間の本社研修（接客・工具取り扱い）を実施 店舗配属後はOJTで査定・売場づくり・接客をしっかり習得！入社3ヶ月で一人前の査定担当に！ マニュアルや査定ツール、相談しやすい社風で安心して成長できる環境 研修がしっかりしているので未経験でも安心 社員の半数が中途入社。誰もが活躍できる環境です◎ 配属後はOJTで先輩が丁寧にサポートしてくれます！ ■キャリアアップも可能 店舗拡大中につき、入社3ヵ月で店長、1年でSVになった方もいます！ 将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップのチャンス多数 チャレンジを推奨する社風のため、あなたのアイデアを活かした店舗運営でやりがいを実感できます ■働きやすさのポイント 連休取得も可能で、プライベートも充実！ 社員の半数が中途入社。未経験からでも活躍できる環境です◎ 「接客が好き」「モノを見るのが好き」「未経験からスキルを身につけたい」 そんな方、ぜひ一緒に働きましょう！ リユース業界の成長市場で、共に新たなステージへ踏み出しませんか？

住宅型有料老人ホームソエルガーデン豊川でのリハビリ業務 【業務内容】 有料老人ホーム内への訪問看護（リハビリ） 訪問看護計画書、報告書作成 CM、ご家族、訪問診療医への報告、連絡、相談 緊急コール対応などの住宅業務　など 最新のICT機器を導入しスタッフの負担を軽減！ 記録や情報収集などはタブレットでスキマ時間にスムーズに行えます。 また、貸与されたユニホームは施設内にて洗濯が可能ですので、 自宅で洗濯や準備をする必要がありません。

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

◆——　土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ［STEP1］地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えていってもらえればOKです。 ［STEP2］上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、会話を楽しんだり、お困りごとを解決したりして信頼関係を徐々に構築していきます。土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 ［STEP3］建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 無事に契約となった後は、賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指します。その後も定期的にオーナー様を訪問することで、新たなお悩みが発生した際に真っ先にご相談いただける関係性を維持します。 ◆——　大東建託ならではの商品力が、味方です。 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。相続の際に大幅な節税が実現できることもあるなどメリットが多く、提案しやすいのです。

◎高速鉄道の先行開発プロジェクトに携わって頂きます。 ▼具体的な仕事内容 ・開発車両の車体構造解析 (衝撃・流体など) ・解析レポートの作成 ・各部署への結果フィードバック ▼解析ツール ・Nastran ▼求人の魅力 ・鉄道や新幹線などの稀有な製品開発に携われる！ ・将来的にはリニア開発にも参画頂ける可能性あり！ ▼今後のキャリア例 ・鉄道車両の開発技術者 ・各モビリティ開発における解析技術エンジニア ※将来ビジョンの実現に向けたキャリア支援を実施しております。 ▼当社について 愛知県を中心に自動車・航空機・高速鉄道といった「モビリティ領域」における先行開発支援事業を展開しております。 「100年にいちどのモビリティ革命」と言われる社会情勢のなかで、当社は「都市型小型EV」「空飛ぶクルマ」「超電導リニア」など、今後の日本をけん引する重要なプロジェクトに取り組んでおります。 ▼当社の主要取引先 ・トヨタ自動車 (グループ企業全体) ・SkyDrive ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・ヤマハグループ ・スズキ ◎当社ならではのキャリアアップ支援！ 愛知県・静岡県に特化した運営方針のため、取引先数・プロジェクト数は他社を圧倒しています。 それにより、一人ひとりの成長に合わせた”キャリアアップ支援”を積極的に行っております。 ◎エンジニア(仕事)に集中できる環境！ 当社では「エンジニアファースト」をスローガンに掲げております。 当社で働く技術者を第一に ◇家賃補助60％ ◇専門図書購入手当 ◇技術セミナー受講手当 など、『安心・安定した生活』の中で業務に取り組んで頂くための福利厚生をご用意しています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆自動昇給により月給32万円確約！ ◆未経験でも月給27万円～！ ◆前年比で売上150%UP！業績好調により複数名募集！同期たくさん◎ ◆社用車貸与！駐車場・ガソリン代・点検も会社負担！ ◆頑張った分だけ還元！インセンティブあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 査定依頼のあったお客様の自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客様との会話を大切にしながら信頼関係を構築していくことが大切な仕事であり、楽器経験や営業経験は必要ございません。 ■未経験でもご安心ください！ 完全反響営業なので、飛び込みはございません。 ご入社後は最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 ■困った時は？ 私達には『援助隊』と呼ばれる査定を援助してくれるプロフェッショナル集団がおりますので、困った時には連絡し随時サポートを受ける事ができます！ ■具体的な1日の流れ※あくまで一例となります。 10：00　1件目のお客様のご自宅へ到着 10：40　1件目査定や商品の運びだし終了2件目へ向かう 11：00　2件目到着 12：00　2件目終了、休憩を挟みながら3件目へ向かう | 18：30　6件目終了 19：00　倉庫到着、荷下ろしや清算を行い退勤 〇訪問先での滞在時間：1件当たり平均40分ほどです 〇アポ間の移動時間：30-60分ほどの距離であることが多いです 〇訪問件数：1日あたり5-6件ほど ※お問い合わせの内容や交通状況などにより変動いたします OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。 移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは先輩たちの意外なお気に入りポイントです◎

＼将来を見据えて店長に挑戦したいあなたに、おすすめです！／ ◆キャリアを広げるなら、無印良品で お任せするのは『無印良品』の店長候補。「まだ店長経験がない」という方も入社後に店長をめざしてスキルアップできます！【トレーナー⇒副店長⇒店長】などにチャレンジする道もあれば、販売職を極める道も。「教育担当」「SV」「営業管理」「インテリアアドバイザー」…など、店長から先のキャリアも豊富です。 ◆“チーム” を大事にする組織だから、安心 7000種類以上の商品を扱う『無印良品』。スムーズなご案内のために、アルバイトも含めた全員に役割を与え、協力し合っています。そのため、店長がすべてを背負う必要はなし。周囲と一緒に働くプレイングマネージャーとして、皆に頼りながらチームをまとめていくことができます。 ◆あなたの未来を、応援する風土あり 3ヶ月に1回ほど面談を実施中。キャリアの悩みをはじめ、私生活のことなども相談可能です！現在も育休取得中の社員がいるなど、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます！ ……仕事内容…… ■店舗運営（接客、商品・在庫管理など） ■1日の業務の進捗管理（毎日のスケジュール管理） ■売上管理 ■スタッフ育成 ■お客様対応 ■店舗ミーティングの運営 ■スタッフ採用 など ……無印の店長の特徴…… ◎業務の分担が進んでいること 商品量が多いからこそ、「衣料品側」「生活食品側」といった部門ごとの担当者がいる無印良品。 社員一人ひとりがしっかりと役割を担っています。店長は全体をまとめればOKです！ ◎自由度高く動けること 1時間ごとに誰がどのポジションを担うかのシフトを作成し、1日のスケジュールを毎日配付。 そのため、店長自身はフリーで動ける時間も設けることができ、周囲の声を聴きながら店舗運営に活かせます！

>>>>>>>>>>>>>>>>>>> SNS総フォロワー150万人超！ 話題の会社で、未経験からでも“好き”を仕事に。 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ＼選考も入社後も全部「ホンネ」で！／ 面談はホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類選考なし！カジュアル面談からスタート。 堅苦しい志望動機や自己PRは一切不要。 あなたらしく話していただければOKです。 リラックスして楽しく話していたら、気づけば終了時間…なんてことも。 緊張せずお越しください。 困ったときもホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも心配はいりません。 実際に7割以上が未経験スタートで、平均年齢は27歳。 年齢の近い先輩や仲間たちが、分からないことを丁寧にフォローしてくれる環境が整っています。 キャリア希望もホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 副業もOK！本業と両立しながら活躍している社員も多数います。 また、自ら希望するポジションに立候補し、 異動に挑戦できる「チャレンジ公募制度」も導入。 毎年20～30名がこの制度を活用し、自分の「やりたい」を実現しています。 ＜仕事内容＞ FL（フィールドリーダー）として、 家電量販店や雑貨店での売り場づくり、レイアウト設計、接客、SNSでの情報発信、 スタッフ育成・管理、取引先対応など幅広い業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修でビジネスマナー、商品知識、 　コミュニケーションスキル、ロジカルシンキングなどを基礎から習得。 ▼研修後、店舗に配属され、先輩の指導を受けながら接客デビュー！ 　声の出し方や接客のポイントも丁寧に学べます。 ▼慣れてきたら、お店の売上アップ施策やスタッフのサポートを通じて、 　お客様もスタッフも心地よい店舗づくりを目指していきましょう。