〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/休日選択可能◎/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■フルオーダーにこだわり、注文住宅のビルダーランキング東海四県8年連続1位に。 ■無駄な会議や書類を極力減らし、実務に最大限時間を費やせるよう、朝礼や下請協力会もありません。 ■業務内容： 営業・営業設計がお客様とつくり上げた“理想の住まいの計画”を、技術的に成立させ、着工へつなげる役割です。 家づくりに必要な図面作成、詳細設計、確認申請、法規チェックなどを担当し、設計の精度が住宅の品質に直結します。 緻密な判断と幅広い知識が求められる、家づくりの根幹を支える専門職です。 ■業務の特徴： 「営業設計」と「実施設計」と業務が分担されており、自身の強みをより活かすことができます。希望に合わせて配属され、今まで培ってきた経験やスキルを「活かす」だけではなく、「スキルアップをしたい」と考えている方に最適な環境です。同業他社からの転職経験者ばかりのため、社内には経験豊富なスペシャリストが多数活躍しています。知識の幅を広げることができ設計スキルも磨くことができます。 ■実施設計のの魅力 ・完全自由設計 × 毎棟異なるデザイン住宅 ・営業・営業設計・IC・現場監督が一つのチームで進める体制 ・申請・法規チェック・詳細設計など専門性の高い業務を担当 ・技術者出身の経営陣のもと、設計の判断・技術が正当に評価される文化 ・年間1000棟以上の実績 × 設計職130名規模の大組織 ■就業環境： 設計職は、同業他社からの転職経験者ばかりのため、経験や知識を活かしながら活躍できる環境です。営業・設計・工務が同じ事務所内で働いており、距離が近く、日頃から横のつながりを大切にしています。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、柔軟な提案・設計を可能にします。 ■当社の特徴： 愛知県を中心に、完全自由設計の注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という当社の家づくりは好評を得ており、愛知県でもトップクラスの実績を誇っています。業績は右肩上がりに成長を続けています。

〜転勤無／高い技術力＋積極的な設備投資で安定的な受注を実現／生産プロセスの内製化による課題解決型メーカー〜 ★このポジションの魅力 ・幹部候補採用：現場経験を積みながら、班長→課長→部長へのキャリアアップが可能 ・改善提案が通りやすい文化：若手の意見を積極的に取り入れる風土 ・幅広い経験：顧客折衝から現場改善まで一気通貫で関われるため、管理職・に必要なスキルを早期に習得できます ・転勤なし：転勤は発生しないため、腰を据えて長く働けます ■採用背景 当社は、自動車部品だけでなく産業機械部品の加工・組立まで一貫対応できる技術力を強みに、トヨタTier2として高い信頼を獲得しています。今回、第2工場の生産管理体制強化と将来の幹部候補育成を目的に、人材を募集します。 ■業務内容 自動車部品（鋳物加工品）を中心とした生産管理業務を担当します。品質・納期・コストの管理を軸に、現場改善や顧客対応まで幅広く関与できるポジションです。 ■業務詳細 ・生産計画の立案・進捗管理 ・品質・納期管理、顧客折衝（納期調整・品質対応） ・現場人員とのコミュニケーションによる工程改善提案 ・コスト削減、自動化推進に向けた施策検討 ※入社時点で生産管理の専門経験は必須ではありません。まずは現場で工程や製品を理解し、先輩の指導のもとで業務を習得できます。 ■入社後のキャリアパス STEP1：外部研修（フォークリフト等）を含む約3ヶ月の基礎研修 STEP2：現場でのOJTにより生産管理を習得（品質・納期管理、工程理解） STEP3：改善提案や人員配置など、マネジメント補助を担当 STEP4：班長→課長→部長へ昇格し、ゆくゆくは工場全体を統括 ■組織構成 部長を中心に、班長2名、現場スタッフ10名と協力の上、生産管理業務を行っていただきます。調達担当や技術部門とも連携しながら業務を進めます ■当社の魅力 光基工業は自動車部品・産業機械部品の生産・加工で高い評価を得る安定企業です。最新設備への積極的な投資と自動化ラインを導入で、顧客ニーズに応える提案型スタンスを貫いています。また、既存の枠にとらわれない挑戦を歓迎する社風で、改善提案や新しい取り組みに積極的に関われる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給26万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給26万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟を超え、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

〜創業100年超／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の品質保証部門には約35名が在籍し、品質保証（QA）・品質技術（QE）・品質管理（QC） の3チームに分かれて、お客様の信頼を支える品質づくりに取り組んでいます。 適性・ご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ■ 品質保証（QA） ・顧客との品質に関する窓口として、製品や工程の信頼性を確保する役割を担います。 ・新規品の工程整備・工程検証 ・顧客監査への対応、書類提出やデータ管理 ・不良品発生時の原因究明と是正処置 ・顧客への改善策の提案・報告 ・品質に関する社内外との調整業務 ※顧客折衝スキルが活きるポジションです。 ■ 品質技術（QE） ・不具合情報を分析し、“再発しないための仕組みづくり”を行う技術寄りの業務です。 ・成形条件の妥当性評価 ・工程保証の基準策定 ・分析機器による材質・配合チェック ・不良品情報の集約と管理基準の策定 ・原因調査への技術的なバックアップ ■ 品質管理（QC） ・製造ライン全体の品質を安定させるための運用管理を担います。 ・協力メーカー様・自社工場の製造条件の検証 ・工程管理、品質管理システムの運用 ・不良係数を下げるための改善活動の推進 ・生産現場との連携・工程改善支援 ■入社後の流れ： ・前職の業務内容を考慮しながら、先輩社員が丁寧にお教えします。また、教育プログラムに沿って、それぞれの分野の担当者が基礎的な教育をいたします。その後は実務を通じたOJT教育となります。その他に、取引先様でのセミナーや外部セミナー等を受講いただくことがあります。 ・当社はグローバルにも積極的に展開しているため、品質保証部門においては海外出張があり、生産工場の監査対応や品質管理業務を行っています。また、国内で経験を積んでいただいたのち、将来的には海外拠点（中国あるいは東南アジア等）へ数年間赴任し、現地で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事/2026年新店舗複数出店中〜 《残業ほぼゼロ／年休120日／残業3h程度／賞与年3回／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。 ※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3〜5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ■勤務地 ご希望を伺い、勤務地に記載の店舗のいずれかでの勤務となります。 ※ご自宅から通勤可能な店舗で異動をしていただく場合がございますが、その他の転勤はございません。（通勤に1.5時間以上かかる店舗への配属はございません。） ■キャリアステップ（一例） ◇ 年収450万円／店長（入社2年目） ◇ 年収670万円／事業部長（入社3年目） ◇ 年収820万円／事業本部長（入社5年目） ■当社の魅力ポイント ・1958年の設立から、名古屋を中心にFC事業を展開している東洋企業です！ ∟複数店舗の運営で地域に貢献してきました。現在はブランド品の買取を手がける『おたからや』をはじめ、運営業態や店舗数も順調に拡大しています！ ・経験を活かしてリスタート！ 「ただ接客をしているだけでは物足りない」「ノルマが厳しい営業で、なかなか結果を出せなかった」といった方に最適な買取専門店での業務で、専門知識は一から学べます。経験・資格・学歴すべて不問 ですので「自分の経歴が不安」という方も是非ご応募ください！ ・働き方も収入も妥協しません！ ◎完全週休2日制・ 年間休日120日以上 ∟希望休も取りやすく、プライベートも充実！ ◎残業は毎日15分以内を徹底、朝はゆったり10時始業！ ◎年収500万円以上も目指せる環境 ∟成果は 賞与年3回 でしっかり還元。店長昇格でさらに収入UPも！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業65年の地元に密着し愛される企業/地元で腰を据えて働いていきたい方に ◎インセンティブ制度あり/年収アップを転職理由として考える方に ◆採用背景 今後のさらなる事業拡大に向けての人員強化のための募集です。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） ◆キャリアアップ ・外部研修やセミナーなど整った教育制度 ・本部からの教育投資もあり 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆実績に応じたインセンティブ・賞与支給 店長職はご担当いただく店舗の売上に応じてインセンティブ・賞与として支給されます。 頑張りや実績が還元されるお仕事です。 ◆お仕事のやりがい 働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴・魅力 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20〜70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜年に2回のイベント開催＞ 毎年春と秋の２回にわたってイベントを開催しています。 有名人の方やタレントの方をお招きすることもある1大イベントとなっています。 ＜扱う製品＞ 宝石や結婚指輪、時計等の製品を取り扱っています。 また当社プロデュースランド「Solo.」もお客様から好評です。 ◆当社の目指す姿について 当社の中長期的な目標として10店舗で売上高10億円、そして創業65周年である当社は地元に根付いた100年続く企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「売るだけの営業に疲れた方へ」/現場に合わせた提案で“頼られる営業”へキャリアアップ◎/働き方も整えながら長く続けられる環境〜 ＼こんな方におすすめ／ ・ガツガツ売る営業に疲れてしまった方 ・お客様に寄り添った提案営業がしたい方 ・専門知識を身につけて長く働きたい方 ・働き方も整えながら営業として成長したい方 ■ 職務内容 解体業者のお客様を中心に、建設機械のレンタル・販売の提案営業をお任せします。単なる受注対応ではなく、『工事内容や現場状況に応じて最適な機械を提案する“コンサル型営業』です。 当社は解体業に特化しているため、現場ごとのニーズに応じた提案ノウハウを強みとしており、お客様から“頼られる存在”として長く関係性を築ける営業スタイルです。 また、解体は再開発やインフラ整備のスタートとなる工程であり、今後も需要が拡大していく分野です。社会に必要とされる業界の中で、価値を発揮できる営業です。 ■ 業務詳細 ・顧客先への訪問（ルート営業中心） ・工事内容・現場状況のヒアリング ・最適な建設機械の選定・提案 ・見積作成 ・レンタル機材の手配 ※「言われたものを売る」営業ではなく、“より良い選択肢を提案する営業スタイル”です。 ■ この仕事の魅力 ◆ “提案して喜ばれる営業” 顧客から工事の内容をヒアリングし、工事内容に合わせて専門知識を元に「この機械の方が現場に合いますよ」と提案します。 お客様から感謝される場面が多い仕事です。 ◆ 専門性が身につく 当社は解体業に特化しているため、他社では身につきにくい専門知識が得られます。 ◆ 未経験でも安心の研修 入社後はメンテナンス研修からスタート。 機械知識をしっかり身につけた上で営業にチャレンジできるため、お客様に自信をもって提案ができます。 ■ 働く環境 ・残業：月平均13時間程度 ・土日祝休み（※月1回土曜出勤あり） ・定着率高（平均勤続14年以上） ・男性育休実績あり ■ 入社後の流れ ・入社〜3ヶ月：メンテナンス研修（機械知識習得） ・半年〜1年：営業同行、OJT ・約2年：一人前の営業へ ※未経験からでも段階的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「売るだけの営業に疲れた方へ」/現場に合わせた提案で“頼られる営業”へキャリアアップ◎/働き方も整えながら長く続けられる環境〜 ＼こんな方におすすめ／ ・ガツガツ売る営業に疲れてしまった方 ・お客様に寄り添った提案営業がしたい方 ・専門知識を身につけて長く働きたい方 ・働き方も整えながら営業として成長したい方 ■ 職務内容 解体業者のお客様を中心に、建設機械のレンタル・販売の提案営業をお任せします。単なる受注対応ではなく、『工事内容や現場状況に応じて最適な機械を提案する“コンサル型営業』です。 当社は解体業に特化しているため、現場ごとのニーズに応じた提案ノウハウを強みとしており、お客様から“頼られる存在”として長く関係性を築ける営業スタイルです。 また、解体は再開発やインフラ整備のスタートとなる工程であり、今後も需要が拡大していく分野です。社会に必要とされる業界の中で、価値を発揮できる営業です。 ■ 業務詳細 ・顧客先への訪問（ルート営業中心） ・工事内容・現場状況のヒアリング ・最適な建設機械の選定・提案 ・見積作成 ・レンタル機材の手配 ※「言われたものを売る」営業ではなく、“より良い選択肢を提案する営業スタイル”です。 ■ この仕事の魅力 ◆ “提案して喜ばれる営業” 顧客から工事の内容をヒアリングし、工事内容に合わせて専門知識を元に「この機械の方が現場に合いますよ」と提案します。 お客様から感謝される場面が多い仕事です。 ◆ 専門性が身につく 当社は解体業に特化しているため、他社では身につきにくい専門知識が得られます。 ◆ 未経験でも安心の研修 入社後はメンテナンス研修からスタート。 機械知識をしっかり身につけた上で営業にチャレンジできるため、お客様に自信をもって提案ができます。 ■ 働く環境 ・残業：月平均13時間程度 ・土日祝休み（※月1回土曜出勤あり） ・定着率高（平均勤続14年以上） ・男性育休実績あり ■ 入社後の流れ ・入社〜3ヶ月：メンテナンス研修（機械知識習得） ・半年〜1年：営業同行、OJT ・約2年：一人前の営業へ ※未経験からでも段階的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署のミッション】 企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社はエネルギー事業の強靭化、カーボンニュートラルへの貢献、新たな収益基盤の確立と地域社会への価値提供を目指しています。 技術開発本部はDX・AX推進および全社イノベーション推進機能の中核として、新技術探索、技術評価・実証、知財管理・標準化を担うイノベーション・ハブです。特に技術評価・実証では、新技術を現場で検証し、受容性を高めたうえでグループ内展開や社会実装につなげます。 【募集背景】 AI・ロボティクス・3D分野は技術進化が早く、最新技術への継続的なキャッチアップに加え、パートナー連携を前提とした推進力、事業化を見据えたマネジメント力が不可欠です。当研究所は先行的な立場にありますが、優位性を維持し研究から事業化までを加速するため、技術・アライアンス・事業化を同時に推進できる人財を早期に補充します。 【業務内容】 【雇用時】 （１）中部電力グループのDX推進に向けたAI・ロボティクス分野のアジャイル型研究開発 （２）社内外との技術連携および技術開発プロジェクトマネジメント （３）開発技術の社会実装に向けた戦略策定 【具体的には】 電力設備などの現場課題解決に向け、市販ロボットを活用した二次開発を担当します。四足歩行ロボット等にエッジコンピューターやLiDARを搭載し、ROS2などによる制御開発・検証、挙動根拠の分析、安全性検証、クラウド接続時の情報セキュリティ設計を行います。また外部パートナーとの共同研究を推進し、社会実装に向けたマネジメントを担います。 【仕事の魅力】 社会課題解決への貢献、最先端技術に触れられる環境、調査から実装まで一貫して経験できる点が魅力です。 【キャリアアップイメージ】 中部電力3社での技術開発業務、事業創造本部や経営戦略部門での技術・社外連携業務などへ展開可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域に腰を据えて働きたい方へ！工場内空調完備◎グローバルニッチトップ企業100選出／ ■業務内容： 医療装置や生化学分析装置、環境測定機器に使われる精密部品の製造をお任せします。表には出ませんが、医療や航空宇宙の分野で正確な検査や環境測定を支える重要な仕事です。 ・金属や樹脂でできた部品の、加工〜寸法測定〜簡易検査を一貫して担当いただきます。 ＜使用する工作機械＞ MC加工機、NC旋盤、CNC自動旋盤（シチズン社製、スター精密社製）の機械等 ※経験やスキルに合わせて、未経験の方でも一から覚えられる作業からスタートします◎ ■入社後研修： 入社後は、基本的な工場内業務からスタートし、部品の扱い方や品質の見方、ものづくりの流れを学びます。 その後、希望や適性に応じて、MC加工機・NC旋盤・CNC自動旋盤などの操作にも挑戦可能。 将来的には、専門オペレーターとして技術を磨く道や、管理者としてキャリアアップする道もあります。 ■採用背景 ・顧客の多様なニーズに応えるため、小ロット多品種ならではの納期対応に向けた従業員の拡充です。 ・製造業における永遠の課題である生産性の向上や作業の標準化、属人化している作業からの脱却といった大きなプロジェクトを達成するにあたり、まだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にプロジェクトの達成を目指していただける方を募集します。 ■組織構成： ・配属先には正社員25名、アルバイト・嘱託27名が在籍しております。 ■当社について： ・10,000種類以上（国内トップクラス）に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています（新規製品数/年間400個）。 ・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産育休取得率100％/年休124日・土日祝休み/月平均残業20時間/フレックスタイムで働きやすい環境◎〜 ■職務内容： ・開発（顧客ニーズに合わせた独自性の高い製品の開発） ・製品設計、試作、量産化に関する業務全般 ・既存製品の改良、品質向上 ※入社後すぐは、新製品の開発・設計を経験していただく予定です。 ■製品について： ・バルブの構成部品点数平均10-15点、手のひらサイズの小型耐薬液用バルブが主力商品で、製品総数は1万機種を越えています（新規製品数/年間400個）。 ・小型バルブは、高耐食性、耐熱性、高耐圧、耐薬品性、低消費電力という特徴があります。 ・カスタマイズを得意とし、複数の電子機器を組み合わせた流体モジュールにも取り組んでいます。 ■入社後の流れ： ・入社後10日間の座学研修の後、2週間程度の工場実習に行っていただきます。一通り、製品や製造工程を理解した上で、配属となりますので、当社の製品、製造体系を理解した上で、お仕事をはじめていただけます。 ・配属後まずは、新製品の開発・設計を経験してもらい、1年を目途にプロジェクト案件を担えるまでに成長していただきます。その後は、将来当社の設計陣の中核を担っていただくエキスパートとして活躍を期待しています。 ■当社について： ・小型・高耐食・省電力なバルブを中心に、10,000種類以上（国内トップクラス）に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています。 ・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修＆育成充実で安心！「細胞から宇宙まで」をテーマに医療・健康・環境・宇宙等最先端分野で活躍〜 ■仕事内容： 当社製品であるバルブ・ポンプの品質保証を担当していただきます。 ・既存製品の仕様変更時の性能検証業務 ・サプライヤー変更など4M変更に関わる製品/部品の測定や検証 ・調査・検証結果の報告書作成 ※担当案件によりますが、検証測定業務と報告書作成業務の割合は5割ずつとなります。 ※使用検査ツール例：リークテスター、マルチメーター、ノギス、マイクロメーター、ダイヤルゲージ、三次元測定器 ■当ポジションの魅力： ＜キャリアアップ＞ 単なる検査にとどまらず、仕様変更やサプライヤー変更時の検証、根本原因分析など、品質保証の中核を担う重要なポジションです。当社製品の性能を保証し、お客様にベストな製品をお届けするための大切なお仕事です。 ＜働きやすい環境＞ 年休124日/土日祝休み/産育休取得率100％/月平均残業20時間程度 ■製品について： ・バルブの構成部品点数平均10-15点、手のひらサイズの小型耐薬液用バルブが主力商品で、製品総数は1万機種を越えています（新規製品数/年間400個）。 ・小型バルブは、高耐食性、耐熱性、高耐圧、耐薬品性、低消費電力という特徴があります。 ・カスタマイズを得意とし、複数の電子機器を組み合わせた流体モジュールにも取り組んでいます。 ■当社について： ・小型・高耐食・省電力なバルブを中心に、10,000種類以上（国内トップクラス）に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています。 ・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発想力を活かして未来を形に！「まだ世にないモノ」を「つくれる仕組み」として生み出す〜 ■業務詳細： ・自働化・半自動化設備の構想（大量生産専用設備、少量生産汎用設備） ・外部メーカーとの折衝 ・カメラやセンサーを駆使した自工程完結の工程作り ・生産準備 などがあり、電子回路、PLC、アクチュエーターやモーターなどを駆使して、生産の自動化構想をまとめたり、量産体制へのスムーズな移行など、新規製品の量産工程をコスト・品質の面で支える大切なお仕事です。 ■ポジション魅力： ・私たちが手がけるのは、細胞から宇宙開発まで、あらゆる最先端分野で活躍するバルブ・ポンプを中心とした新規製品です。その量産化に向け、柔軟な発想力でFA化を考慮した量産工程を構想し具現化する業務をご担当いただきます。 ・当社の新規製品は用途が幅広く製品に求められる仕様も多岐にわたるため、従来の常識にとらわれないアイデアで、高品質かつ高効率な生産工程を一から構想・実現していくことが、このポジションの最大の醍醐味です。 ■入社後の流れ： ・入社後10日間の座学研修の後、10日間の工場実習にも行っていただきます。また、部署内でも初期研修を1週間行います。 ・一通り製品や部品の製造工程を理解した上で、生産準備業務を開始していただきます。 ・個人の希望と適性に応じて、リーダーとしてのキャリアもありますので、エキスパートで活躍したい方もリーディングしたい方もどちらでも歓迎です。 ■当社について： 医療診断機器や、各種分析装置用の特殊精密電磁弁、小型ポンプのトップクラスのシェアを誇るメーカーとして、高い技術力をもっています。また、NASAやカリフォルニア大学などの研究機関と共同開発事業等を手掛けております。 ■製品について： ・バルブの構成部品点数平均10-15点、小型耐薬液用バルブが主力商品（手のひらサイズ）です。売上の4割は海外顧客で、さらなる市場開拓を進めています。 ・私たちの製品の多くはお客さまのニーズを満たすためのオーダーメイド品。世界中の国、あらゆる業種業界で使われておりその製品数は10,000点を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業53年／業界トップクラスの事業所数を誇る訪問入浴介護サービス企業／子育てサポート 2019年「えるぼし認定」企業〜 ■職務概要： ケアマネジャーさんから紹介された、福祉用具レンタル希望の方へ車いす・介護ベッド・歩行器などの提案業務をお任せします。ケアマネジャー・お客様(ご家族様)との信頼関係構築すれば、継続的に依頼いただけます。 〜入社後の業務〜 入社〜半年は研修・同行がメインで、半年〜１年ぐらいは営業サポートとして、商品の納品・引取、申請業務を行います。商品知識を身に着け、OJTの同行を通じて仕事を学びます。お客様の身体状況・住環境に適した福祉用具・住宅改修の提案などを行います。お客様宅を定期的に訪問し、商品の点検や、ご要望・お困り事がないかの確認をします。 〜その後に任せる業務〜 お客様の身体状況・住環境に適した福祉用具・住宅改修の提案などを行います。 ■入社後の研修： 入社時研修・OJT研修・新人集合研修・ひとりだち研修・フォローアップ研修の流れです。 ■組織構成： 28名在籍し20代、30代が多いです。（平均年齢33歳） ■働き方： ・1人当たり10件〜15件訪問いただきます。（平均時間20分〜30分ほど） ・転勤／出張なしで地元密着◎ ・営業エリアは名古屋市の北部以外と知多半島。 ・休日・有給休暇の時は、社用PCやスマートフォンは会社に置いて帰社するので仕事とプライベートを分けて働けます！ ■当社について： 1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所（2024年12月現在）で、売上高は221億円（2022年12期実績）です。 ≪2025年に「ＡＳＣａｒｅ」へ社名変更≫ 新社名は社内公募・投票で決まり、以下の想いが込められています。 ◇ＡＳＣ（旧社名アサヒサンクリーンの略）＋ａｒｅ（みんなのために） →これまでの50年の歴史へ感謝と誇りを持ち、過去・現在・未来の社員のために存在する会社 ◇ＡＳ（明日）＋Ｃａｒｅ（思いやる） →明日という未来に、周りの人を気にかけ、思いやりを提供し続ける 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社 ★健康経営優良法人認定7年連続取得 ■ポジションの魅力 ITを“会社の武器”として活かすDX推進ポジション。 近年予定している基幹システム刷新やスマートファクトリー企画など、全社に影響を与えるプロジェクトを、企画から推進まで一貫して担います。 開発実務よりも、要件整理・ベンダーコントロール・プロジェクトハンドリングを中心に活躍できるため、「現場に近いDX」「裁量ある社内SE」を志向する方に最適な環境です。 ■募集背景／応募者へのメッセージ DX推進を本格化する中で、中堅層のプロジェクト推進人材が不足しています。 現在もPMを担えるメンバーはいますが、案件増加により手が足りない状況です。単なる増員ではなく、主体的にプロジェクトを前に進めていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 デジタル化推進グループにて、以下業務を担当いただきます。 ・AI／DX関連の企画立案、業務効率化施策の検討・導入 ・次期基幹システム構想の企画、プロジェクト管理 ・基幹システム（仕入・在庫・加工・営業等）の運用・改善 ※要件定義〜ベンダーコントロールまで一連の流れを担います。 ■職務の特徴・魅力 ・スマートファクトリー企画に途中参画し、「工場の見える化」を推進 ・基幹システム刷新は構想段階から関与（今後1〜2年を想定） ・IT投資に前向きな企業文化（過去2回の基幹刷新） ・開発実装よりも「企画・推進・調整」に強みを活かせる ・ベンダーと共同で進めるため、社内外を巻き込む経験が積める ■配属部門 デジタル化推進グループ　2名 基幹システム刷新だけでなく、全社の業務効率化・生産性向上を担う部門です。ITを起点に「会社をより良くする」役割を期待されています。 ■キャリアパス 将来的には、ITスペシャリスト志向／IT責任者・マネジメント志向のいずれも選択可能。 DX推進・PM実績は正当に評価され、キャリアの幅を広げられる環境です。

〜土日休みで年間休日120日/創業50年の老舗企業から独立し安定感◎〜 ■採用背景 当社は＜削る＞に必要な「すべて」を一度に提供できる企業です。自動車や航空機をはじめとした国内3000社を超えるお客様へオーダーメイドの＜削る＞ための特殊切削工具を提供しております。お客様の業界は多岐に渡るので業界の景気の波に影響を受けることが少ないため、売上も安定しております。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 入社後は特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業職として下記業務を担当いただきます。係長候補の募集となるため、将来は営業業務全般のマネジメントを一任する予定です。 ・お客様が加工したい製品の図面を見ながらヒアリング ・製品の仕様や納期、加工方法確認および策定 ・見積もり図面作成（基本的には営業が図面を書きます） ・見積り算出 ・製造部門に発注 ※新規営業と既存営業の割合は１：９くらいのため、飛び込み営業はございません。 ■キャリアパス 入社後、名古屋での研修、以後座学、それ以降営業として基本業務を実施後 主任から主査、係長へ昇進し、担当エリアのマネジメント業務を行っていただきます。 ※昇格時期の目安： 主任→1〜2年、主査→2〜3年、係長→3〜5年 ■やりがい/魅力 当社の営業には提案の限界はございません。お客様の要望を応える為に製品を自社開発することも可能です。工場が併設されているため、製造部との距離も近いです。お客様の要望を応えるために他部門を巻き込みながら試行錯誤を行ったうえで製造するので、納品の際は非常にやりがいが感じられます。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■研修 入社後3カ月は名古屋本社にて座学研修を実施し、営業職でも工具の設計などを学びます。図面を書いたことが無い方でも図面が書けるようになります。その後、約6カ月間の実務研修にて業務を覚えていただきます。

【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40.50代活躍中◎シフト埋まりやすく年休116日以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 1店舗あたり社員2〜6名、アルバイト30〜40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です ■働く環境 地方の店舗であっても社員3〜6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可） ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00〜21:00のシフトが基本です ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休み事も可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2〜4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う異動も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業53年／業界トップクラスの事業所数を誇る訪問入浴介護サービス企業／子育てサポート 2019年「えるぼし認定」企業〜 ■職務概要： ケアマネジャーさんから紹介された、福祉用具レンタル希望の方へ車いす・介護ベッド・歩行器などの提案業務をお任せします。ケアマネジャー・お客様(ご家族様)との信頼関係構築すれば、継続的に依頼いただけます。 〜入社後の業務〜 入社〜半年は研修・同行がメインで、半年〜１年ぐらいは営業サポートとして、商品の納品・引取、申請業務を行います。商品知識を身に着け、OJTの同行を通じて仕事を学びます。お客様の身体状況・住環境に適した福祉用具・住宅改修の提案などを行います。お客様宅を定期的に訪問し、商品の点検や、ご要望・お困り事がないかの確認をします。 〜その後に任せる業務〜 お客様の身体状況・住環境に適した福祉用具・住宅改修の提案などを行います。 ■入社後の研修： 入社時研修・OJT研修・新人集合研修・ひとりだち研修・フォローアップ研修の流れです。 ■組織構成： 28名在籍し20代、30代が多いです。（平均年齢33歳） ■働き方： ・1人当たり10件〜15件訪問いただきます。（平均時間20分〜30分ほど） ・転勤／出張なしで地元密着◎ ・営業エリアは名古屋市の北部以外と、知多半島。 ・休日・有給休暇の時は、社用PCやスマートフォンは会社に置いて帰社するので仕事とプライベートを分けて働けます！ ■当社について： 1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所（2024年12月現在）で、売上高は221億円（2022年12期実績）です。 ≪2025年に「ＡＳＣａｒｅ」へ社名変更≫ 新社名は社内公募・投票で決まり、以下の想いが込められています。 ◇ＡＳＣ（旧社名アサヒサンクリーンの略）＋ａｒｅ（みんなのために） →これまでの50年の歴史へ感謝と誇りを持ち、過去・現在・未来の社員のために存在する会社 ◇ＡＳ（明日）＋Ｃａｒｅ（思いやる） →明日という未来に、周りの人を気にかけ、思いやりを提供し続ける 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの「ものづくり」への情熱を仕事に！】 ■採用背景 当社は、プレス機械のメンテナンスを専門とする企業であり、ものづくりの現場で活躍していただける新たな仲間を募集しています。機械に興味があり、技術をさらに磨きたい方をお待ちしています。 ■職務内容概要 プレス機械のサービスエンジニアとして点検や部品交換、駆動部品交換、機械加工等スキルに応じて様々な仕事があります。 ■仕事内容詳細 -プレス機械の故障が発生した際の原因調査と修理 -改造・オーバーホール -移設、据付工事 -プレス機械の部品の修正加工、製作 ■組織構成 約20名のチームで、経験豊富なベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍。チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■働くメリット - 技術力の向上：電気設計・溶接・機械加工等の機械に関する幅広い技術のスキルアップが可能 - キャリアアップ：現場責任者として他のメンバーをまとめるリーダーも目指せます ■働きやすさ - 充実した福利厚生：各種保険、退職金制度、社員旅行 ■やりがい 自分の技術が形となり、顧客の満足に繋がる喜びを感じられます。新しい技術に挑戦する機会も多く、自己成長を実感できる環境です。 ■入社後の流れ - オリエンテーション：会社の概要、業務内容の説明 - OJT：先輩社員による実務指導 - 定期的なフォローアップ：技術向上のための研修や勉強会 ものづくりが好きな方、機械いじりが得意な方のご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系学校の知識を活かしてキャリアチェンジ！／未経験歓迎／自社工場のみの保全業務でワークライフバランス〇／賞与4か月実績／県外の方は社宅1年無料など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 創業106年を迎える当社の自動車部品を製造する金属加工工場の設備保全／機械の点検・修理を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・機械/設備の点検 ・トラブル対応/修繕　(週次1〜2件程度) ■機材の大きさ： ・大型機械が中心 　└長さ：70m 高さ：5mくらいの規模感 新しい設備はもちろん30年以上使っている設備もあり、世界でここにしか残っていないレアな設備もあります！ ■機械の一例： パーツフォーマーや冷間鍛造プレス、連続抽伸機　等 ■未経験でも安心の研修体制 まずはOJT で、工場全体の設備やメンテナンスの技術を学ぶところからスタート！幅広い仕事があるので、独り立ちまでに1 年以上を見越しています。 メーカーなど、外部の講習もご用意しているので、少しずつ知識を覚えていけば大丈夫です！ ■社宅制度 県外から入社される方には、1LDKの社宅が1年間無料になる「社宅制度」をご用意！ 名古屋市の平均家賃が8万円程度なので、実質96万円（12カ月分）を会社が負担いたします。 ■魅力ポイント ＜常に同じ製品を製造する訳ではありません＞ ・製品によって、こだわりが必要なポイントはさまざま。自分なりの工夫をしながら「ものづくり」をしている実感が味わえます。 ＜資格取得支援も充実＞ ・前述の通り、天井クレーンやフォークリフトなどの資格が必要となりますが、入社後に会社のサポートを受けながら取得できるのでご安心ください。 ・その他には危険物（乙4）なども取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事士資格があれば実務未経験も歓迎！設業界からのキャリアチェンジ者も多数活躍！／賞与4か月実績／県外の方は社宅1年無料など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 創業106年を迎える当社の自動車部品を製造する金属加工工場の設備保全／機械の点検・修理を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・機械/設備の点検 ・トラブル対応/修繕　(週次1〜2件程度) ■機材の大きさ： ・大型機械が中心 　└長さ：70m 高さ：5mくらいの規模感 新しい設備はもちろん30年以上使っている設備もあり、世界でここにしか残っていないレアな設備もあります！ ■機械の一例： パーツフォーマーや冷間鍛造プレス、連続抽伸機　等 ■自社工場での保全業務のみ！ 当該ポジションは、本社工場のみの保全業務になります。 出張が多く、ワークライフバランスが整っていない方にもおススメのポジションです！ ■社宅制度 県外から入社される方には、1LDKの社宅が1年間無料になる「社宅制度」をご用意！ 名古屋市の平均家賃が8万円程度なので、実質96万円（12カ月分）を会社が負担いたします。 ■魅力ポイント ＜常に同じ製品を製造する訳ではありません＞ ・製品によって、こだわりが必要なポイントはさまざま。自分なりの工夫をしながら「ものづくり」をしている実感が味わえます。 ＜資格取得支援も充実＞ ・前述の通り、天井クレーンやフォークリフトなどの資格が必要となりますが、入社後に会社のサポートを受けながら取得できるのでご安心ください。 ・その他には危険物（乙4）なども取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼車が好き・運転好き！話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！どれか1つでも当てはまった方に◎／ ◆お仕事概要 車検や事故時に必要とされる「代車」を通じて、法人のお客様を支える仕事です。 代車をディーラー、保険会社へのレンタル、法人契約いただく一般企業様への社用車のレンタルを展開する当社で営業職をお任せします。 ◇この求人のオススメポイント ・営業未経験でも安心できる育成環境！研修充実・先輩もしっかりフォローします◎ 車に興味があれば、入社時の知識は必要ありません。 ・プライベートとの両立しやすさも折り紙付き◎ 週休2日制のシフト勤務で、年休120日。 カレンダー上の土日祝日分の日数をしっかり休める仕組みです！ さらに半休制度も利用可能で、予定に合わせ柔軟にお休みを取りやすいです◎ ◆業務詳細 ディーラーや保険会社、一般企業など既存の法人顧客向けに、レンタカーサービスのフォローを担当します。 ・お得意先へ電話や訪問での状況確認 ・サービス提案 ・受注処理 ・伝票作成や規約説明などの社内対応 ・車両の納車・引き取り ・洗車や車の簡単な確認　など ※休日対応：なし ※事故・故障・夜間対応：保険会社対応のため、なし ◇入社後のまずお任せしたいこと／サポート体制など 洗車・運転からスタートし、数カ月から1年は電話対応や営業を学び、実践していきます。 半年〜1年目安で独り立ちとなりますが、入社後は周りの先輩がしっかりサポートしますので安心して挑戦ください。 ◆会社の雰囲気 未経験スタートの社員が多く、分からないことを気軽に相談できる雰囲気です。 どの店舗も話しやすい関係性がつくれているので、困ったときは自然と助け合える環境です。 ◇キャリアアップ 副店長、店長など、店舗の管理者にステップアップすることも可能。 実際に1年で副店長に昇格した方もいらっしゃいます。頑張り次第で自信のキャリアを開くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！プレス加工の社内外での講習もあり、1~2年かけてしっかりスキルを身に着けることができます！ ■概要： ・自動車部品の試作品製造に携わり、金型製作からプレス加工まで幅広く担当します。 ■担当業務： ・自動車部品の試作品製造 ・金型製作 ・プレス加工 ・鈑金加工 ・機械操作および保守 ■業務内容詳細： ・当社における技術職として、自動車部品の試作品製造に従事していただきます。金型製作からプレス加工、鈑金加工に至るまで幅広い工程を担当します。 ・特に、サーボプレス（200t）などの高度な機械を使用し、高精度で効率的な製品作りを行います。未経験の方でも、簡単な作業からスタートしていただけるので安心して挑戦していただけます。 ■組織構成： ・20名が活躍中。 ■キャリアパス： ・技術職（プレス、金型加工）の業務サポートを通じて、製造製品知識や業務フロー、加工機器についての知識習得→徐々に担当する製造業務内容や使用加工機器の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、当社技術職としてプレス加工や金型加工などの業務に従事 ■働き方、就業環境： ・当社では、働きやすい環境を整えています。安全で快適な作業環境を提供するために、最新の設備を導入しています。 ■仕事の魅力： ・当社の技術職では、高精度で効率的な製品作りに携わることができるため、大きなやりがいを感じられます。手作業工程が多いため、自分の工夫や創意を盛り込んだ作業が求められ、技術力を磨く絶好の機会です。また、最新の機械設備を使用することで、技術者としてのスキルアップが図れます。未経験でも安心してスタートできる環境が整っているため、成長意欲の高い方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務