〜ワークライフバランス◎/身に着けた知識や経験を活かし、顧客からの「ありがとう」が嬉しい営業〜 ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：メンテナンス研修OJT。 建機の種類や特徴を理解していないと顧客の要望に応えられないため、メンテナンスから覚えていただきます。 （2）半年〜1年：営業配属。営業の研修を受け先輩社員の同行をしながら仕事を覚えていただきます。 （3）2年程：1人前の営業 ≪メンテナンスの経験をしていただく理由≫ 顧客の要望を聞き、提案ができる営業になることを期待しています。 当社の営業はお客様の工事内容を詳しく伺い最適な機械を提案します。 例えばお客様よりある機械の注文があった場合、そのまま請けるのではなく 「この工事ならその機械1台よりもこちらの機械2つにした方が現場の状況に合っています」と提案したり、「今まで使ったことのない機械かも知れませんが、一度試してみてください」と提案。お客様から「提案を聞いてよかった」と言われることも多く信頼を得ることができます。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均13時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについて相談をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけられます／未経験者・第二新卒歓迎！他業種からの転身者も多数活躍中！/ワークライフバランス◎〜 ■同社について 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により 解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れ、若手の育成に力を入れています。 ■業務内容 建設機械のレンタル機の出入庫業務及び機械のメンテナンス・修理を行って頂きます。 社内での作業がメインですが、キャリアを積んでお客様の現場にて修理を行うこともあります。 東海エリアのお客様が多く遠方への出張はほぼありません。 ≪ご入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：本社にてOJT研修。初心者でも分かるよう基礎から学んでいただきます。 （2）4か月目〜：サービスエンジニア職として配属。 先輩社員のフォローの元、一から仕事を覚えていただきます。 機械の種類が多いため、特徴や用途、扱い方なども覚えていただきます。 （3）入社2、3年〜：一人前のサービスエンジニアとして日々邁進しながら業務に取り組んでいただきます。 また後輩社員の指導・教育も重要な役割です。 ≪組織構成≫ ベテランから若手まで幅広い年齢の修理・メンテナンス担当が活躍中です。 他業種から転身された方も多く、未経験で入社して数年後には第一線で働いている方も多くおられます。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均15時間程度。平日でも業務後に自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的に休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で、男性育休の実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについて相談をする機会があります。 ≪スキルアップ≫ 免許・資格の取得や技術講習への参加費用は会社負担。メーカーによる製品説明会や安全講習会などもあり 自分自身のレベルアップに繋がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族も安心の働きやすさ◎年3回の10連休あり！キャリアも福利厚生も充実の社内SE／今後更に年間休日が増える見込み◎／創業75周年〜 ■このポジションの魅力 ◎物流×ITの最前線で活躍 自社物流システムの開発・運用に加え、製造業・物流業の顧客向けシステム開発にも携われます。現場の声を直接聞きながら、業務改善に直結する開発ができるため、成果を実感しやすい環境です。 ◎新技術への挑戦が可能 画像認識AI、IoTカメラなどの先端技術を活用したプロジェクトにも参画可能。EV・自動運転など、自動車業界の変革に対応する新しい技術開発にも積極的に取り組んでいます。 ◎キャリアアップを支援 入社後はPG・SEとしてチームで開発に携わり、OJTや研修を通じてスキルアップ。将来的にはPMとしてプロジェクトを牽引し、部長・役員など経営に関わるポジションも目指せます。 ■業務内容 【社内業務】 ・PC・ハンディターミナル等の情報機器、ネットワークの保守・管理 ・自社開発の在庫管理システムの運用・改修 【社外業務】 ・顧客（物流・製造業）向け業務支援システムの開発 ・使用言語：C#、Python、Java、HTML、CSS など ・案件比率：社内6割、社外4割 ■入社後は： チームリーダーの元、PGやSEとしてチームに分かれて開発を行っていただきます。社内研修、外部研修、OJT、プロジェクト参加を通してスキルを向上いただき、SEとして案件を主導する立場を目指していただきます。 ■組織構成： 部署全体18名、正社員は9名(男性6名女性3名)：20代〜50代と在籍しており、家族的で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■企業の魅力 ◇物流のプロフェッショナル 工場内の部品運搬や輸出入対応など、製造業を支える物流の仕組みを構築。 自社開発のシステムで、現場の効率化・業務改善を実現。 ◇ITで物流を進化させる 社内SEが中心となり、AI・IoTなどの新技術を活用したシステム開発に挑戦。自社利用にとどまらず、今後は社外向けのサービス展開も視野に。 ◇社員と家族を大切に 年3回の10連休や誕生日プレゼントなど、家族向けの福利厚生が充実。 健康経営優良法人にも認定され、安心して長く働ける環境づくりを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎/残業ほぼなし/検査梱包から始める製造スタッフ／大手との取引多数／自動車産業や半導体メーカーでの需要増◎> ◎過去未経験者の入社も多く、サポート体制が充実しております。 ◎完全週休二日制、残業10時間程度でワークライフバランス整う ■業務詳細： 自動車・航空機・半導体の部品に使われる金属の板や棒、管などの材料を機械オペレーターとして切断機を使って切断したり、 切断した材料の検品や梱包をしてから出荷前の積込作業まで行います。 材料の入・出荷ではフォークリフトやクレーンを操作する業務もありますが資格は入社後でも取得できます。 製造現場では機械操作が初めてでも先輩たちがフォローしてくれるのでコミュニケーションも取りやすく安心して安全に取り組んでいただける環境です。 ■製品の特徴： 銅は伝導率が高いため、多くの製品に使われています。特に自動車産業や半導体メーカーでの需要はまだまだ上がっています。 商社・金属メーカーから直接購入して加工して販売しているため、大きな依頼から細かい依頼まで対応できるのが特徴です。 ■組織構成： 大垣支店は11名在籍しており、正社員6名(40代〜50代)、契約社員5名(30代〜50代)、派遣社員 6名(20代〜50代)が活躍しております。 ※現在は契約社員の方で1名、育休中の方がいる状況です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員について、業務の流れや製造の補助業務を行っていきます。金属は種類によって特性も違うため、作業に慣れるのに時間がかかると思いますが、根気よくお教えしますので、未経験の方も安心して下さい。 ※OJTは30代の課長2名が担当します。 ■就業環境： 月の残業時間は10時間程度です。 無料の駐車場も完備していますので、車通勤も可能です。県外から通っている社員もいます。 ■企業の魅力： 現在、お取引いただいている既存顧客は800社程。メーカーから町工場まで様々なお客様と取引をしており、3年後には既存顧客を1000社程にしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用： 同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

〜CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜　 明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み ・たくさん稼ぎたい方向け：年収375万円／月8-9日休み ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランス◎/これまでの経験を活かし、名古屋で腰を据えて長期就業が可能/これまでの経験やスキルに応じて年収は考慮します！〜 ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：メンテナンス研修OJTと営業同行 当社の建機機械の種類を覚え、メンテナンスを習得していただきます。並行して先輩社員の営業同行をして当社の仕事の流れを覚えます。 （2）入社数か月後：１人で営業をお任せします。 顧客を担当し、営業活動を行っていただきます。メインで営業をお任せしても、周りの先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・転勤なしのため、名古屋で長期就業が可能です。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ご入社後は、これまでの経験を活かして即戦力として活躍いただきます。 その後は営業としてキャリアを築いていただき、将来的には若手社員の教育やマネジメントをお任せする可能性もあります。 ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについて相談をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎/これまでの経験を活かし、名古屋で腰を据えて長期就業が可能/これまでの経験やスキルに応じて年収は考慮します！〜 ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：メンテナンス研修OJTと営業同行 当社の建機機械の種類を覚え、メンテナンスを習得していただきます。並行して先輩社員の営業同行をして当社の仕事の流れを覚えます。 （2）入社数か月後：１人で営業をお任せします。 顧客を担当し、営業活動を行っていただきます。メインで営業をお任せしても、周りの先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・転勤なしのため、豊橋で長期就業が可能です ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ご入社後は、これまでの経験を活かして即戦力として活躍いただきます。 その後は営業としてキャリアを築いていただき、将来的には若手社員の教育やマネジメントをお任せする可能性もあります。 ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについて相談をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

★豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社 ★特殊鋼の取扱量では、地区トップクラスの実績（特殊鋼の薄板では全国トップ） ★創業以来70年に続く特殊鋼の取り扱いを強みにTier1の自動車メーカー様と多数取引あり♪ ■業務概要： ・鉄鋼仕入相場、出来上がりまでのリードタイムを考慮した仕入・販売計画の立案及び実行　 ・顧客のニーズを把握、必要な種類・量の鋼材を顧客の求めるサイズ、梱包形態で提供 ・営業先：大手自動車関連企業がメイン顧客 【お取引先】 ユーザー構成は、自動車関係が9割。扱う品目としては、特殊鋼や、普通鋼、ステンレスなどです。 ■営業スタイル： 担当顧客数としては、ほぼ100％既存営業で新規のアポイント取得はありません。深耕営業で、つながりを大切にできる人がご活躍していただけます。アポイントの取得方法は定例の打ち合わせや電話で設定を行います。顧客先は大手が多く業界で知名度があるため営業はしやすい環境です。１日の訪問先は少なく、無理のない範囲でご活躍していただけます。 ■1日の流れ例： 午前中：デリバリー業務。納品スケジュールと指示を運送会社や工場に指示を行います。 午後：お客様先への商談をしてもらいます。帰社後は事務作業がメインです。商談情報のシステムへの入力、工場への加工指示、次回商談へ向けた資料作成などを行います。 ■組織構成 営業部には32名の社員が在籍しております。各営業一部、二部と分かれており20代〜50代の幅広い社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 商品知識は、入社してから覚えてもらうことができます。OJTなど色々な場面で教育をしていくことができるため、ご経験がない方でも安心してください。 ■当社の魅力 ・年間休日122日、月平均残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また福利厚生倶楽部を導入しており、契約しているレジャー施設や飲食店の割引など社員が働きやすくなるような福利厚生を整えております。 ・自社にて加工工場を構えており、ご依頼いただいてから加工まで一貫して請け負うことが可能です。豊田通商のグループ企業のもと黒字経験を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日120日／充実した研修制度のため職種未経験歓迎♪／国内海外問わず事業展開中の成長企業／製造業の縁の下の力持ち〜 ■概要 名古屋市緑区に本社を構える当社にて営業アシスタントを募集します。過去に業界未経験の方が転職し今も活躍しています。充実した研修を用意していますのでチャレンジ精神ある方の応募をお待ちしています。 ■業務内容： 特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業アシスタントとして下記業務を担当いただきます。 ・見積書の作成 ・受発注処理 ・法人顧客対応 ・原価計算 ・簡単な工具設計 【設計業務について】 営業担当やお客様の情報を元に、切削工具の簡単な図面を 手書きもしくはパソコンで描きます。専門的な作業ではないので、 設計の知識がなくても業務を行えますのでご安心ください。 ■キャリアパス 希望や適性に応じ、営業や技術職へのキャリアパスもあります。 ■入社後の流れ 入社後3か月間名古屋(本社)で、切削工具の基礎知識(〜3週間)や原価計算(〜1か月)及び工具設計(〜3週間)の座学研修を行います。そして、先輩社員の教育担当がつき、約6か月の実務を通じて現場で研修を行います。 ■配属組織 名古屋本社には営業メンバーは10名がいます。年齢は20〜40代が在籍しており、比較的若いメンバーで構成されております。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■当社魅力 ・転勤なし、残業20H程、年間休日120日のワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で当社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

■業務詳細：銅やアルミなどの金属素材や、それらの金属加工製品の既存営業、一部新規営業ををお願いします。 経験・スキルによってお任せの業務を決定しますが、積極的に新規開拓に挑戦いただける方を募集しております！ ※現状、既存営業は9割、新規営業1割程度です。 【営業方法について】 営業方法や、提案方法などは各営業にお任せしていますので、ご自身にあったやり方で営業活動に従事できます。 【担当者数】 最初は30社程度を担当いただきますが、仕事に慣れた際には追加で担当をいただきます。現在多い方で100社を担当しています。 【個人の目標値について】 営業職＝ノルマがあると思う方も多いと思いますが、当社では個人の目標値はございません。営業チーム全体で目標値を立てているため、1人に負担がかかることはございません。 ■製品の魅力： 銅は熱伝導率が高いため、多くの製品に使われています。特に、自動車産業や半導体メーカーでの需要はまだまだあがっています。 商社・金属メーカーから直接購入して加工して販売しているため、大きな依頼から細かい依頼まで対応できるのが特徴です。 ■組織構成： 名古屋本社の営業部は8名在籍しており、20代〜40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。OJTは30代の課長代理と40代の課長が担当しますのでコミュニケーションも取りやすいです。 ■就業環境： 月の残量時間は10〜20時間くらいです。 無料の駐車場も完備していますので車通勤も可能です。名古屋市外から通っている社員もいます。 ■キャリアプラン： 業務に対する姿勢や、目標に対しての評価をします。 今後は、会社としての評価指標を定めて、よりキャリアを築きやすくしたいと考えています。 ■企業の魅力： 現在、お取引いただいている既存顧客は800社程あり、メーカーから町工場まで様々なお客様と取引をしており、3年後には既存顧客を1000社程にしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からSV・マネジメント側へ★成長企業でガチャガチャの店舗管理をお任せ／全国での設置台数業界トップクラス／年休120日／研修充実◎】 ガチャガチャの専門店を展開する当社にて、新たに店舗管理スタッフを募集しています。 事業拡大・業績好調につき鋭意成長中の同社で、一緒に業界をリードするやりがいを感じてみませんか？ ■業務内容： 同社の店舗運営において、以下幅広い業務を担当していただきます。 ・スタッフ管理 ・売上管理 ・販売戦略の立案・実行　など ★未経験者の方でも関係者と協業できるコミュニケーション力があれば、問題なく活躍いただけます！ 成長度合いを見ながら、1〜2か月の研修後に2〜3店舗管理から着手していただきます。 ■働き方： ・同社では柔軟な働き方を推奨しています。シフト制での勤務となり、年休120日／残業10〜20Hとワークライフバランスが整った働き方が可能です。 また、研修や出張を通じてスキルアップを図ることができ、多様な経験を積むことができます。 ■職場環境： ・運営チームは明るく活気のある職場環境です。 元気な挨拶とチームワークを大切にし、小まめなコミュニケーションを大切にしています。 業界未経験者も多く、サポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 店舗運営やエリアマネジメントを通じて、マネジメントスキルや業界知識を深め、キャリアアップを目指すことができます。 将来的には、エリアマネージャーや本部の管理職など、さらなるステップアップも可能です。 ■当社について： ガチャガチャの路面店舗や専門店舗の管理を行っており、業界の先駆けとして急成長を遂げています。 毎月新店舗を出店し、全国での設置台数は業界トップクラス。業界をリードする存在となっています。 ■業界について： ガチャガチャ専門店は、これまで利用していなかった層も取り込むことで市場を大きく拡大し、注目を集めています。 また、トレンドをいち早くキャッチし展開するスピード感が早く、世の中のトレンドを生む瞬間を実感できることも醍醐味。 あなたもこの成長産業で、一緒に未来を築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ ■配属先情報： 各校舎に社員2名ずつ配属（内1名は校舎長） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに19ヶ所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・自動車部品の開発において、提案に必要な部品図面の作図業務をご担当いただきます。主にCADソフトを使用し、顧客要望に沿った図面の作成・修正・提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自動車用部品に関する2Dおよび3D CAD図面の作成 ・顧客からの要求仕様に基づいた図面の修正および改訂対応 ・技術提案内容を図面化 ・図面に関する社内レビュー・チェック業務 ・設計部門および関係部署との技術的な調整 ■入社後の流れ： ・配属先にてOJT教育を行います。 ・前職の業務内容を考慮しながら、上記業務の中で取り組みやすいものから先輩社員が丁寧に業務をお教えします。 ■組織構成： ・営業本部　営業1部3課に配属予定です。 └5名（30代2名、20代3名） ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに19ヶ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇設立95年の老舗企業／大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える◎／家賃手当など福利厚生充実／働きやすさ◎平均勤続年数18年／ICT施工積極導入◇◆ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】東海エリアの募集 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日 【働き方◎】平均勤続年数18年・平均有給取得日数10日 ■業務内容： 〜ご経験・希望に応じて配属先を決定〜 東海エリアで、製造・品質管理のポジションを募集いたします。 ■業務詳細： 受注生産を中心に、道路の舗装に使用される「アスファルト乳剤・改質アスファルト・アスファルト合材」を製造します。お客さまのニーズに応える高品質で高機能なアスファルト製品を届け、道路の基盤に直結する製品をつくるポジションです。※アスファルト製品の製造や品質管理経験がない方もご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・製造 ・品質管理 ・品質管理試験 ・品質評価　など ＜仕事の流れ（例）＞ ▽営業担当者：アスファルト合材の製品を受注 ▽製造担当者：出荷品目と数量を管理し、　配合を間違えないよう制御室のPCを操作。 ▽製造後は配送担当者がダンプトラックでお客様先へ 品質管理は、製品を出荷する前に試験を行い、製品が規格に適しているかを確認します。高品質な状態を保てるよう、舗装後の道路でも品質に関する検査を行っています。 ■組織構成： 〜中途社員も積極活躍中〜 20代〜50代まで幅広い世代が在籍しており、新卒・中途の垣根なく活躍できる環境です。 ■施工実績： ・バイパス等の大型道路工事（全国各地） ・関西大学　高槻キャンパス第一グラウンド（大阪府） ・東京サマーランド　新アトラクションプロジェクト（東京都） ・サッカーコート新設、修繕（全国各地） ・競輪場修繕、改修工事（全国各地） ・テニスコート改修工事（全国各地） ・各種学校の運動場・屋内運動場施工、改修工事（全国各地） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに19ヶ所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・精密樹脂部品の開発業務を担当していただきます。 ・樹脂材料の選定から設計、試作、評価、量産立ち上げまで、新規・次世代製品開発の一環として、製品開発に携わるポジションです。 ■業務詳細： ・精密部品の製品設計（図面の読み取り、即席での図面作成） ・樹脂材料の選定および成形条件の検討 ・試作品の評価・解析（成形条件の抽出） ・顧客との技術的打ち合わせおよび仕様折衝 ・量産移行に向けた工程設計・製造部門との連携 ・品質改善・コストダウンの推進　　　　　な ■入社後の流れ： ・配属先にてOJT教育を行います。 ・前職の業務内容を考慮しながら、上記業務の中で取り組みやすいものから先輩社員が丁寧に業務をお教えします。 ■組織構成： ・9名（60代2名、50代3名、30代3名、20代1名） ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに19ヶ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験歓迎／ホスピタリティ重視／プライム上場グループの安定基盤／フルフレックス・ワークライフバランス重視の環境で長期的なキャリア形成が可能／“家族葬”を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業／ノルマなし】 「お葬式を家族のものに」をモットーに、時代に合った”家族葬”をプロデュースする当社にて、家族葬の運営を担う葬祭ディレクターを募集します。 家族葬を通じて、残された家族に未来への後押しをしています。多くの顧客から感謝される仕事です。事前のヒアリングからご葬儀の設営や進行、葬儀後のご家族のフォローまで幅広い業務を担当します。 https://www.famille-recruit.com/interview/ ■業務の特徴： ◇傾聴を重視した打ち合わせ その人らしさを尊重した家族葬を創出するため、事前のヒアリングが重要です。明瞭なご説明はもちろん、ご家族の声に耳を傾けることを大切にしています。 ◇高品質な家族葬の提供 ご家族の方だけでなく、ご参列されたすべての方の心に残る家族葬の提供を目指しています。これは葬祭ディレクターだけではなく、ファミーユの全スタッフの共通認識です。 ■具体的には： ・病院やご自宅へのお迎え ・役所手続きの代行 ・ご葬儀の設営、式場準備 ・寺院、仕出し料理、返礼品等の手配 ・式進行、式運営 ・葬儀代金の集金 ・葬儀後のご家族のフォロー　など ■魅力： ・プライム上場グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ・様々なキャリア形成が可能 └ディレクターとしてのキャリアだけでなく、エリアの統括や人事部へのキャリア形成も可能！ ・ボトムアップ型の組織運営を行い、社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる文化があります。 ・年功序列ではなく、個人の能力に基づいた人事評価制度を整えています。 ・会員獲得ノルマは一切ありません。 ・研修終了後は実績に応じた手当を毎月支給！月収50万円以上も目指せる環境です。 ■こんな方が活躍しています： ・「人の役に立ちたい」「心に寄り添う仕事がしたい」「ホスピタリティを大切にしながら働きたい」スタッフ ・接客業を極めたい方 ・企業理念に共感していただける方 ・専門知識を身につけたい方 ・傾聴の姿勢を大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国225店舗を展開し、売上高200億円を突破／キャリアアップのポスト多数！絶対評価で納得のいく評価制度】 ■業務内容　 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ■業務詳細　 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） 自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ■評価制度 各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月25h前後 ※ご自身のシフトは自分で作成し上長（マネージャー）の承認を得て決定となります。 ■入社後の流れ： （1）1週間 ：本社（札幌）にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。 （2）10日間：関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ひいらぎ保育園】/保育士 保育園/保育士/緑区/正社員 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊賞与4.6ヶ月分！(実績による) ＊有給消化率100％！ ＊名古屋市基準の経験加算あり！ 　＋で園独自の手当も付きます♪ 【園について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 《定員90名》 0歳児/6名　 1歳児/12名 2歳児/18名　3歳児/18名 4歳児/18名　5歳児/18名 →少人数で一人ひとりと向き合える◎ 園庭には実のなる木がたくさん♪ まわりは住宅街ですが、 自然と触れ合うことができます♪ 20～40代の幅広い年代の 保育士さんが活躍中♪ 未経験の方も大歓迎です！ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 初めはフリー保育士か 未満児クラスの複数担任を お任せします。 ＊お子様の迎え入れ ＊月週案、日誌の作成 ＊お給食やおやつの準備 ＊保護者対応　　などなど… 【ひいらぎ保育園】/保育士 【ひいらぎ保育園】/保育士

【認定こども園　神の倉清凉保育園】/保育士 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊嬉しい賞与4ヶ月♪ ＊育休産休も取得実績あり！ 　ライフステージに合わせて働けます♪ ＊名古屋市規定のお給与で福利厚生充実◎ 【園について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 自ら考えることのできる、心身の健康を 養う子どもの育成を目標に行っております♪ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ■0～5歳児の保育全般 ＊お子様の迎え入れ ＊お給食やおやつの準備 ＊遊びの見守り、主活動 ＊書き物 →勤務時間内に終わらせています♪ 【認定こども園　神の倉清凉保育園】/保育士 【認定こども園　神の倉清凉保育園】/保育士

【新砂田保育園】/保育士 認可保育園/正社員/保育士 ※資格必須の求人になります※ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ♪新砂田保育園について♪ 定員数120名の保育園！ 園庭も広くとても綺麗な園舎です♪ 子どもと関わること・遊ぶことが好きな方大歓迎☆彡 子どもたちと遊びを通して、発見にあふれたキラキラした 毎日を送ってみませんか？？ ◎お仕事内容◎ 0～5歳児さんの保育業務をお願いします！ ◎オススメポイント◎ ・残業ほとんどなし！ ・昇給・賞与あり♪ ・年間休日120日☆ ・給与は経験加算あり◎ ご質問のみでもお気軽にご相談ください(^^♪ 【新砂田保育園】/保育士 【新砂田保育園】/保育士

【放課後等デイサービス　ありがとううばこやま】/保育士 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆・‥…・‥…━━ 2025年7月オープン予定の 放課後等デイサービス　ありがとううばこやまでは 正社員の職員さん募集中です！ ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆・‥…・‥…━━ 【お仕事内容】 ・個別支援、療育 ・送迎業務 ・記録業務 ・療育の立案や作成 ・外出のサポート ・保護者の方や担当者との連携 チームワークが良く、助け合いながら働けるので 未経験の方やブランクがある方でも安心ですよ♪ 【放課後等デイサービス　ありがとううばこやま】/保育士 【放課後等デイサービス　ありがとううばこやま】/保育士

【さくらヶ丘保育園】/保育士 保育教諭/正社員/認定こども園/名古屋市/緑区 【仕事内容】 ・0～5歳児の保育業務全般 ・書類業務 【オススメポイント】 ・急なお休み対応可能です！ 　⇒職員みんなで協力して働いています♪ ・昇給・賞与あり ・車通勤OK アクセス：名鉄名古屋本線《有松駅》より車6分 公園が近くにあり自然が多い環境です 【さくらヶ丘保育園】/保育士 【さくらヶ丘保育園】/保育士

【LITTLEHOPPA桶狭間園】/保育士 \\正社員の保育士さん募集中！// ・入職時期の相談OK ・小規模保育園で働きたい方 ・丁寧な保育がしたい方 ご応募お待ちしております♪ 【　園について　】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 【定員】12名 【対象】0～2歳児 全国で95園を運営している法人です。 運営元が大きいため ・充実した福利厚生 ・安定したお仕事　等が可能です♪ 「ひとりひとりを大切に」という想いを大切に 日々こども達の保育に取り組んでおります♪ 【　勤務時間　】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 7:30～18:30(シフト勤務) ※土曜日の出勤は振休あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆オススメPOINT◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●（土）出勤分は平日代休あり！ ●周りに系列園がたくさんあるので 　お休みも取りやすい環境♪ ●育休・時短や残業削減 　（平均月5時間未満）で長く働ける環境♪ ●職員交流や研修で 　全国のHOPPAの仲間と交流できます！ 【保育園の場所】 〒458-0919 愛知県名古屋市緑区 桶狭間神明1728 パレ・ソレイユ1階 【LITTLEHOPPA桶狭間園】/保育士 【LITTLEHOPPA桶狭間園】/保育士