安定の東証上場企業 賞与3.5ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

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※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

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幅広い事業を手掛ける当社で空調設備工事スタッフ募集！ 経験不問！普通車免許があればご応募OKです ＜具体的な仕事内容＞ 皆さんには、当社で経営しているスーパー銭湯や、 公共施設、民間施設の空調設備工事をお任せします！ 空調設備工事 ∟エアコン、換気設備、排煙設備等の気流のコントロールを 行うための設備工事を行います。 空調設備の設置・交換・更新・保守点検やメンテナンスが主な業務です。 施設で働く皆さまや、施設にお越しになるお客さまに、安心・安全に施設を利用していただけるよう業務を行っていきましょう！ ＜こんな方にピッタリ！＞ 工事を行う建築物は、基本的に同じ構造のものがありません！ ・ルーチンワークではない仕事をしたい方 ・施設の安心安全がどのように保たれているか学びたい方 ・お客様に喜んでもらえる仕事をしたい方 にピッタリなお仕事です。 ＜ゆくゆくは監督業務も…＞ 作業を円滑に進めるための、現場での監督業務のほか、 作業指示書や安全管理書類、各種計画書、施工図の作成など 事務業務をお任せ！ スキルアップ・キャリアアップ、目指してみませんか？

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＼＼未経験OK！！大手ガス会社の教育制度を利用し未経験でもしっかりサポートします！／／ ■仕事内容 あなたには給湯器や厨房機器等の見積もりや設計監理をお願いいします。 営業職の仕事は、お客様から頂いた図面をもとに見積もりし決定後、工事士の手配等を行い引き渡し時には取扱いの説明等を行います。東邦ガスでの講習があり未経験でも安心です。 特定のハウスメーカーを担当してもらいながら、住宅建築の際の各種ガス工事の手配や進行管理などをお願いします。未経験でも丁寧に指導するので安心。 ■求める人物像 ◎35歳まで(長期キャリア形成を図る為の募集です） ◎有給平均取得率9割以上！ ■メッセージ 業界経験のない方には馴染みがないと思いますが、業界的な知名度や実績は抜群！ 未経験の方でも、丁寧に教えるので安心してください。 ■1日の流れ ▼8：30　　出社 ▼9：00　　メールやファックスの確認を行い返信 ▼10：00　 手配した工事士さんと現場で打ち合わせ ▼12：00　 昼食 ▼13：30　○○区A様邸で工事監督さんとの打ち合わせ ▼15：30　 休憩 ▼16：00　 帰社しメールやファックス　工事予定の確認 ▼17：00　 見積もりや書類整理 ▼17：50　月報の作成　明日の予定確認ご終業 ■入社後の流れ 入社後まずは先輩スタッフのもとでOJTを行い、業界の知識、仕事の流れを学びます。 講習(1)東邦ガスでの講習でガスの知識をつける 講習(2)ガスを開け閉めする資格の取得 講習(3)給湯器等の機器の設計等を講習で基本を学びます 講習⑷ガスの設計業務を学びます（新築・既築） 分からないことがあれば何でも聞くことができますので【未経験】でも安心！！

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタート！ 不安な気持ちを理解した先輩スタッフが優しく教えてくれます！ また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し、 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長に合わせて、売上・食材の管理や シフト作成などもお任せしていきます。 もちろん頑張りは見逃さず、評価制度で しっかり評価しているので、やる気UPに繋がるはず \経験を活かした豊富なキャリアアップ/ 一般職からのスタートになりますが、あなたのスキルや 経験を活かし様々な選択肢を用意しています。 「うま屋×あなたの経験」で問題解決や新たなチャレンジに 取り組んでみませんか？ 本部の仕事は ・SV ・商品開発 ・採用担当 ・店舗開発 ・企画 ・広報 等 様々な部署があります。 入社当時と目標が変わっても、様々な「選択肢」がうま屋にはあります！ \あなたの適性に合わせた働き方の提案/ 新しく入社したスタッフには、入社後2年間 定期面談を行いフランクに悩みやキャリアについて 相談できる機会を設けているんです！ 色々配慮出来るので、気軽に相談してくださいね◎ \こんな方はぜひ/ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方をしたい ・経験を活かしキャリアアップしたい！ など、少しでも興味があれば気軽にご応募ください

仕事後も、充実した人生に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 仕事終わりに、ジムで汗を流してサウナで整ったり。 18時台の推しのライブ配信をみながら晩酌したり。 「おかえり」と迎えてくれる家族と食卓を囲んだり。 そんな生活が可能なのも、残業が多くて月10時間ほど。 ほぼ毎日17時台に帰れるから。仕事後の時間を有意義に使えます。 安定経営が、将来の安心に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 50年以上続く黒字経営、15年間は欠かしていない年3回の賞与。こうした事実に裏付けられた安定経営が社員の安心につながっています。実際、20代でマイホームを叶える社員もいるくらいです。 キャリアアップで、収入も裁量も獲得 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 将来の管理職候補として、早期から裁量あるポジションで頑張っていただきたいと考えており、早ければ入社3年で役職を持つことも可能！ ベテランの先輩があなたにノウハウをしっかり共有。じっくり育てていきますので安心してください。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 名古屋市や愛知県などの官公庁への営業です。空調設備や給排水衛生設備の配管工事を提案。1ヶ所の水道を取りかえる小規模工事から、名古屋市内の学校や病院の新築・改修工事など大規模工事まで幅広く請け負えます。 ～仕事の流れ～ ▼情報収集・入札 ネットや役所訪問で工事情報を集め、入札に参加します。 ▼受注後の打ち合わせ お客様に工事内容の詳細を確認します。 ▼工事の準備・管理 大規模工事なら社内の工事部・技術部へ引き継ぎ。小規模工事では、営業自ら資材や職人を手配し、完成まで見届けます。施工管理が持つ高い専門知識・スキルは必要ありません。 民間企業などへの新規開拓や飛び込みはありません。基本的にお付き合いの長い官公庁のお客様と関係性を育める仕事です。

「接客よりも調理が好き」 「モクモク作業が得意」 そんな方にピッタリな、厨房メインのお仕事です。 キッチン業務が中心 残業は1日1時間 家族手当・住宅手当あり セルフ会計＆調理ロボ導入で業務効率◎ お任せするのは、ラーメンやチャーハンなどの調理業務。 ホール業務は少なめで、基本はキッチンでの作業が中心です。 「飲食って忙しそう…」というイメージがあるかもしれませんが うま屋では、未経験スタートの方が多数活躍中。 オーダーと会計はセルフ式の店舗がほとんどです。 調理にはロボットを導入しており、作業の負担を減らしています。 ▽入社後の流れ まずは簡単な盛り付けや仕込みなど、 先輩と一緒に作業を進めながら少しずつ慣れていきましょう。 その後、成長に応じて「シフト作成」や「食材管理」などもお任せ。 ◎サポート体制も万全 2年間は採用担当が定期面談を実施。 店舗の外で行うため、気兼ねなく本音を話せる環境です。 加えて、希望に応じた働き方の選択も可能。 やりがいを感じられるのは、ただ料理を作るだけでなく、 将来的に店舗運営や新商品開発などにも関われる点。 「ジョブマッチング制度」で本部業務も1日体験できるので、 キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです。 また、残業は1日1時間と少なめで、 休日の取得率はなんと100％。 早番・遅番の切り替えにも配慮しており、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 家族手当や住宅手当、まかない無料など福利厚生も充実。 社員同士の距離感も心地よく、笑顔あふれる職場です。

「接客よりも調理が好き」 「モクモク作業が得意」 そんな方にピッタリな、厨房メインのお仕事です。 キッチン業務が中心 残業は1日1時間 家族手当・住宅手当あり セルフ会計＆調理ロボ導入で業務効率◎ お任せするのは、ラーメンやチャーハンなどの調理業務。 ホール業務は少なめで、基本はキッチンでの作業が中心です。 「飲食って忙しそう…」というイメージがあるかもしれませんが うま屋では、未経験スタートの方が多数活躍中。 オーダーと会計はセルフ式の店舗がほとんどです。 調理にはロボットを導入しており、作業の負担を減らしています。 ▽入社後の流れ まずは簡単な盛り付けや仕込みなど、 先輩と一緒に作業を進めながら少しずつ慣れていきましょう。 その後、成長に応じて「シフト作成」や「食材管理」などもお任せ。 ◎サポート体制も万全 2年間は採用担当が定期面談を実施。 店舗の外で行うため、気兼ねなく本音を話せる環境です。 加えて、希望に応じた働き方の選択も可能。 やりがいを感じられるのは、ただ料理を作るだけでなく、 将来的に店舗運営や新商品開発などにも関われる点。 「ジョブマッチング制度」で本部業務も1日体験できるので、 キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです。 また、残業は1日1時間と少なめで、 休日の取得率はなんと100％。 早番・遅番の切り替えにも配慮しており、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 家族手当や住宅手当、まかない無料など福利厚生も充実。 社員同士の距離感も心地よく、笑顔あふれる職場です。

◇◆未経験から概ね入社半年で支店長のポストに就ける！ ◇◆支店の稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給！ ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制！ ＜お任せすること＞ 人材コーディネーターとして、警備職として働きたいスタッフ（隊員）と、人材を必要とする工事会社をマッチング。入社半年後には自身で支店を持つことができます！ 具体的には… ■既存顧客への営業 電話やメールで「人手不足の現場はありますか」とヒアリング。自身の担当隊員が希望する条件に合う現場が見つかれば、アサインしていきます。隊員が常に就業できている状態を目指しましょう。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3～4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー 人材コーディネーター1名が平均20名ほどの隊員を担当。シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 ＜仕事のポイント！＞ ◎実力次第で給与UP！ 自身の支店で、稼働中の隊員を何名担当しているかが昇給の基準。未経験でも、平均して入社半年ほどで支店長になることができ、80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方！ 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時～▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

「接客よりも調理が好き」 「モクモク作業が得意」 そんな方にピッタリな、厨房メインのお仕事です。 キッチン業務が中心 残業は1日1時間 家族手当・住宅手当あり セルフ会計＆調理ロボ導入で業務効率◎ お任せするのは、ラーメンやチャーハンなどの調理業務。 ホール業務は少なめで、基本はキッチンでの作業が中心です。 「飲食って忙しそう…」というイメージがあるかもしれませんが うま屋では、未経験スタートの方が多数活躍中。 オーダーと会計はセルフ式の店舗がほとんどです。 調理にはロボットを導入しており、作業の負担を減らしています。 ▽入社後の流れ まずは簡単な盛り付けや仕込みなど、 先輩と一緒に作業を進めながら少しずつ慣れていきましょう。 その後、成長に応じて「シフト作成」や「食材管理」などもお任せ。 ◎サポート体制も万全 2年間は採用担当が定期面談を実施。 店舗の外で行うため、気兼ねなく本音を話せる環境です。 加えて、希望に応じた働き方の選択も可能。 やりがいを感じられるのは、ただ料理を作るだけでなく、 将来的に店舗運営や新商品開発などにも関われる点。 「ジョブマッチング制度」で本部業務も1日体験できるので、 キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです。 また、残業は1日1時間と少なめで、 休日の取得率はなんと100％。 早番・遅番の切り替えにも配慮しており、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 家族手当や住宅手当、まかない無料など福利厚生も充実。 社員同士の距離感も心地よく、笑顔あふれる職場です。

■雰囲気バツグン！先輩に頼ってください ■資格取得で給与UP！手に職をつける！ ■土日祝休み！年末年始など長期休暇も◎ ────────── 一生ものの資格を身に付けたい！ 安定したところで働きたい！ 人間関係のいざこざはこりごり！ 数字に追われたくない！ という未経験の方大歓迎！ あなたを一からしっかり育てます！ コツコツ！創業90年以上の歴史ある企業で働く資材搬入ドライバ—！ 当社ではともに建物の“居心地の良さ”をつくる仲間を大募集！ 図書館や学校、公共施設から、ホテルやスーパー銭湯などの宿泊・商業施設も手掛ける“水”と“空気”の設備工事のパイオニアとして快適な空間をつくる企業にて【資材搬入ドライバ—】の募集。 【具体的な仕事内容】 ・作業を円滑に進めるための監督業務 ・作業指示書や安全管理書類、各種計画書、施工図作成などの事務業務 ・現場までの運転業務 などをお任せします。 ※まずは、衛生設備・給排水設備・空調設備などの管理・工事スタッフとして現場で活躍しながら仕事を覚えていきましょう！ ────────── ■雰囲気バツグン！先輩に頼ってください 研修・育成に力を入れているので未経験の方も安心！面倒見の良い先輩が大事に育成、抜群の雰囲気の中で働くことができます！ ■資格取得で給与UP！手に職をつける！ 資格取得サポートでさまざまな資格を取得できます！資格手当があるので一生もののスキルを身に付けて給与UPを狙えます！ ■土日祝休み！年末年始など長期休暇も◎ 人気の土日祝休み！週末の予定も立てやすい夏季や年末年始など長期休暇もあり！スーパー銭湯の社員優待で休日もリフレッシュ！

安定の東証上場企業 賞与3.5ヶ月分 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！