〜健康経営優良法人に認定／年休124日（土日祝）／平均残業時間4.8h／開発に自由に取り組める〜 ■採用背景： ソフトウェア開発事業はこの3年間で年商3億の事業となり、2030年には70名の組織まで拡大して事業の柱に成長させる予定です！ C言語の資格等や経験を活かし、事業の発展に貢献いただける方を募集します！ ■業務概要： グループ会社のブラザー工業に対する、アプリ開発または組込開発業務をお任せします！ ■業務詳細： ◇要件定義〜最下流まで一貫して行うことが可能です◇ ・ユーザー要求 ・外部設計、内部設計 ・プログラミング ・設計者テスト 〈業務例〉 ・産業機器のソフト開発 ・パネルと本体の通信制御 ・ヘッド検査画像解析プログラム 〈開発環境〉 ・言語：C、C＃、C＋＋、Python、VisualStudio、Java、TypeScript、JavaScript ・OS：Windows、Linux系、μITRON、RTOS、Android、VxWorks ・環境ツール：.NETフレームワーク、Git、AWS、統合開発環境（IDE）、オシロスコープ、ロジックアナライザ ■教育環境： ＜ご入社後＞入社後半年は製品評価のポジションで研修、その後はブラザー工業での研修を受けて業務理解を深めたのち現場デビューいただきます！ ＜Eラーニング＞経験・スキルに応じて受講可能です！ ＜育成環境＞実践的な研修、階層別研修で基礎力を養成します。 ■働き方： ◎年間休日124日（土日祝）・残業時間月平均4.8H ◎有給休暇消化率95％ ◎制服無し、スーツ着用義務無し ◎在宅勤務可能（週２程度） ◎産前・産後休暇、育児休暇有（取得率100%） ■福利厚生： ◎ブラザー工業持株会加入可能 ◎診療外出制度有（通院などで抜けている時間も勤務時間とみなす） ◎医療関連は80%、レジャー・旅行は50%補助（上限有） ■当社について： 当社は、ブラザー工業株式会社のグループ企業の一員として30年近くの実績を持つ人材派遣・アウトソーシング企業です。ブラザー工業の業務を請け負うアウトソーシング業務が売上の7割〜8割を占めており、安定した企業基盤があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： プリンティング製品のネットワーク接続需要が高まる中、弊社は「At your side 2030」ビジョンのもと、サービス強化に注力しています。CSB2027戦略に基づき新設したP&S事業SC開発部で、顧客期待に応えるクラウドエンジニアを募集します。 世界中の顧客や販売会社と連携し、ニーズに応じた革新的なサービスを共に創出する意欲ある方を歓迎します。 ■仕事内容： プリンティング事業のクラウドサービス開発を担当していただきます。 ご本人のスキルや希望、入社時の状況により、いずれか決定致します。 いずれも、販売会社のITシステムなども考慮したアーキテクチャ設計、システム設計、詳細設計、実装、自動評価実装と上流から下流までが担当範囲になります。 【募集業務】 １．顧客向けのサービス開発、保守運用（クラウドサービスを開発し、B2C・B2B両方の顧客向けに提供、海外の協力も含む） ２．接続基盤開発、保守運用 （全世界のプリンター等を接続する基盤システムを開発し、データ分析も担当。） ■将来的なキャリアパス： 専門分野を磨き、後進の指導や広くシステム開発を横串的にリードする、テックリード（エンジニアリングマネージャ、アーキテクト）。 サービスを俯瞰して開発方針を決定するプロダクトマネージャー。 ソフト開発部門のマネージャー。 ■職場環境： ・想定残業時間：通常：10H〜20H/月 ・出張の有無：海外出張については、担当する業務によって地域や回数は変わりますが、概ね、一定の担当地域（アメリカ、ヨーロッパ、中国、インドが主な地域）に年数回となります。 ・職場環境：20代、30代を中心とする組織で、新しい技術を積極的に導入していくことができます。 経験者採用入社の方も多く活躍しています。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 一般的に施工管理と言うと出張や残業が多いイメージがありますが、支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容： 木造戸建住宅の建築施工管理全般をお任せします。 ■フォロー体制： 先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。 また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様に近い位置で提案〜導入・保守まで携わる/アビームコンサルティング・ブラザー工業の共同出資会社】 ■業務内容： 製造業の製品設計から生産準備の領域において、お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。 PLM、CAD/CAE、Denodo、OpenAIといった様々なパッケージ導入やカスタマイズ開発に加え、最近は、製品開発におけるデータ活用にて業務改革をお客様とともにディスカッションして、新しい価値の創造と具現化をITで実現するサービスを提供しています。 さらに保守運用を含め お客様に非常に近い位置 で業務を行うことにより、 課題発見と、業務改善（BPR）、それに伴うシステム導入の企画提案、導入プロジェクトへの参画／プロジェクトマネジメント等、サービス領域を一段と拡大しており、コンサルタントとしても提案の経験や、ITコンサルタントとしてシステム導入の提案等の経験もできます。 また、IT企業として、仲間のシステムエンジニアと連携し、お客様のReal Partnerとして事業を成長させると共に、個人としてもキャリアアップ、成長できる環境です。 ■案件例： ・PLMアップグレードプロジェクト ・設計者向け解析自動化システムプロジェクト ・製品開発データ活用プロジェクト ■魅力： 【お客様ニーズ起点】 お客様の改革テーマや業務課題から、お客様と共にIT構想を検討することができ、目的を共有したうえでシステム開発・導入することができます。また、システム導入による効果も体感することができます。 【個人の市場価値の向上】 様々な製造業企業のモノづくりの知見を獲得し、お客様の戦略策定に携わることが出来ます。 【顧客に近い地に足の着いた実践力】 お客様の業務や背景を理解したうえで、ポイントをおさえたシステム開発を行うことができます。 ■やりがい： お客様に近い立場でディスカッション出来る環境のため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 企画立案〜運用保守と、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案ができるようになります。また、お客様の製品開発に関わりますので発売される商品に愛着が湧きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/無借金経営】 ■業務概要 インクジェットやレーザープリンターといった民生用製品や工作機械、産業用印刷機、新規事業商材など、当社の各種製品の生産設備／自動化設備開発とその周辺プロセス開発、およびそれらの国内および海外拠点への生産導入担当者（メカ）として活躍いただきます。 ※特定の製品/工法のみの担当ではなく、時期により異なる製品/工法を担当いただきます ■業務詳細 加工・組立自動化など各種設備の開発、国内拠点（愛知県）や海外拠点（フィリピン、ベトナム、中国）への導入一連業務（国内工場に関しては、クリーンルーム対応設備開発も含む）をお任せします。 工法開発、設備仕様作成、設備設計、設備導入、設備改善、拠点保全者への保全教育まで、生産設備導入に関する上流から下流までの全てを担当できます。 ■業務の特徴 自分のアイデアが形になってラインで稼働するのを見届けることができることが魅力。ひとつのプロジェクトを5〜10人のチームで対応するため、お互いにサポートをしながら業務を行います。 ■職場環境 ・風通しよく役職の上下に関わらず意見が出しやすい雰囲気で、自分達の意見が反映されやすい職場です。 ・フレックス制度や有給休暇を利用し、家庭の事情に合わせた働き方が可能 ・キャリア採用入社者多数活躍◎ ■当社の特徴 <中途入社多数活躍> 中途入社の方の多くが感じた良い点は“社内決裁の速さ”。やりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠です。「世界で活躍したい」「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍！ <グローバル展開> 100年の歴史の中、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： 新ビジョン「At your side 2030」において、「持続可能な未来に向けた経営基盤の変革」が掲げられており、「カーボンニュートラルに向けた環境への取り組み」や「強靭かつ持続可能なサプライチェーンの構築」などのテーマが経営の命題の一つとなってます。 ブラザーグループでオペレーショナルDXによるサプライチェーン改革を進めており、このプロジェクトに参画頂ける方を募集しています。グローバルSCMの可視性向上と迅速な対応力を構築するための当社の中核的ミッションとなります。 ■概要： グローバル水準でのブラザーグループ各事業部/生産拠点のSCM構築を横串で図る重要ポジションです。部分最適ではなく、エンジニアリングチェーンとサプライチェーンを繋ぎ、お客様にお届けするまでのSCMを追求し続けることで事業に貢献することが部門ミッションです。 【具体的に】 ・販売計画-生産計画-調達計画-工場リソースの無駄のない連携と経営資源最適化による顧客体験価値向上 ・生産能力や人的リソースの効率的な配分 ・生産変動抑制、地産地消のビジネスモデル ・Forecastの精度向上による安定調達、在庫削減、LT短縮 既に全体設計やITツールの選定は終えており、今後は上記達成するための世界展開フェーズを見込んでおります。SCMに関連したドメイン知識をお持ちの方にご入社いただき、ブラザーグループのSCM・生産管理・物流機能強化に向けた企画の立案・推進をお任せします。 ■職場環境： ・想定残業時間：10〜20H/月 ・出張の有無：海外年間1~2回、アジアや欧米の生産拠点へ1週間程度。 ・職場環境：30代、40代を中心とするチームで、DXや新たな技術を採用してブラザーのサプライチェーン改革を推進してます。他部門からの異動者や経験者採用者も多く活躍。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■採用背景 インクジェット技術の産業領域への展開において、多様な用途や顧客要望に迅速に応えるためのカギとなるインクジェットヘッド。その飛躍的な性能向上と開発の迅速化の両立を実現するため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 インクジェットヘッド開発設計（新規インクジェットヘッドの開発・設計、新工法や新プロセスを用いたインクジェットヘッド性能の改良、設計／評価技術開発）をお任せします。 ◇ブラザーのインクジェット技術 https://global.brother/ja/digest/technology/maxidrive ■職場環境 ヘッドの吐出・印字画質（制御）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。 ■数字で見るブラザー https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■当社の魅力 ＜世の中の役に立つ幅広い技術＞ 多様な独自技術とグローバルネットワークを強みに、プリンティング製品をはじめ、ミシンや工作機械、通信カラオケシステムなど幅広い分野で世界中のお客様の生産性の向上と創造性の発揮を支えています。 <中途入社者多数活躍> 中途入社者の多くが感じた当社の良い点は“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。「世界で活躍したい」、「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。 <グローバル展開> 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 ◇有給取得率87.1%／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ◇離職率1.4％／育児休職取得後復帰率98.2％ ◇40以上の国と地域に展開／海外売上比率8割越え／海外赴任経験者約650名 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： 海外売上比率が8割を超え、プリンティング製品、工作機械、産業用プリンター、ミシン、電子文具など多様な製品を世界中で生産・販売してます。法務部門は、国内外のビジネスプロジェクトの実現やリスク回避を法律・契約の側面からサポートし、新事業展開時の法規制調査やリスク分析、現地法教育、事業提携の法的リスク低減、新法令や新技術対応などを行ってます。事業部門や各国・地域のグループ会社から、法務に対する期待は日増しに拡大しており、新しい事業や法規制に対して強い好奇心を持つ方を求めてます。 ■担当業務： 主に海外に関わる事業に対する法務面でのサポートをご担当します。 【具体的に】 ・グローバルに展開する事業の支援推進 ・主に海外に関わる法令調査、グローバルレベルでの遵法体制の確立/推進 ・各種英文契約書等の作成及び審査業務 ・国内外の子会社に対する教育等の法務啓発活動 ・国内外の訴訟紛争、M&A対応業務　など ■将来的キャリアパス： 本社法務部門で経験を経て、 本人の適性を踏まえて法務部門の管理職としてマネジメント、または法務業務のスペシャリストとして力を発揮していただけることを期待しています。 ■就業環境： ・想定残業時間：通常は０〜１０H/月 ・出張の有無：年間３〜４回程度の日帰り国内出張（東京、大阪等） 年間１回、１週間程度の海外出張 ・職場環境：風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。 経験者採用入社の方も多く活躍しています。 フレックスタイム制度はもちろん、在宅勤務も利用したメリハリある働き方ができます。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜30年と就業可能/転勤無し/夜間呼出し無し/年休116日/大手企業との取引有〜 ■企業概要 材料に熱を加えて加工する為の工業炉を製造販売しています。 弊社で完全オーダーメイドである工業炉の製造技術職（サービスエンジニア）としてご活躍頂きます！ ■仕事内容 お客様や協力会社と連携しながら要望に沿った工業炉を組立や補修を担当します。技術力は必要ですが非常にやりがいのある業務です。 ■仕事詳細 ・協力会社にて製造依頼し、納品された部品の組み付け、配管、配線業務 ・当社工場内で組みあがった工業炉の試運転及び動作確認 ・工業炉をお客様先へ配送する為に、部品ごとにばらしてお客様先へ搬入 ・お客様先で再度組立・配管、配線 ・正常に動作するかどうか試運転及び調整業務 ・調整完了後の納品 ■お客様 片道1時間前後で訪問できるお客様ばかり。 アイシン様や岡谷鋼機様など地場で活躍している 大手企業様と長く付き合っています。 出張はベテランの方が年に1〜2回程度です。 ■評価制度 半年に一度、評価シートの項目に沿って出来たことできない事を振り返ります。 賞与に反映するシートですが実績の数ではなく行動面を重視しています。 ■入社後流れ 3か月間は他部署も回りながら弊社の仕事の流れを理解していきます。 （営業・製造・設計・管理など） その後、先輩に付き添ってお仕事を覚えていきます。 技術も要する仕事なので1〜3年ほどかけてじっくり指導させて頂きます。 ■組織構成 製造：5名が活躍しています（42歳/38歳/36歳/24歳2名） ■資格取得の補助も 工場内で作業するために必要な資格から専門的な資格まで、入社後約1年くらいかけて取得して業務に活かして頂きます。 「 玉掛け 」「 クレーン 」「 フォークリフト 」など知識とスキルアップが可能です。 ■ゆくゆく（5年後）任せたい事 1つの工業炉を納品まですべての工程を管理できるようになっていただきたいです。 ・お客様からお預かりした設計図を元に協力会社への部品製造依頼 ・納品された部品の組立、試運転 ・お客様先での再組立て、調整・納品業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社を動かしていけるやりがいのあるポジション！／安定基盤による企業の成長性と安定収入／入社後残業10時間程度〜 ■業務詳細 管理部署の責任者候補として、バックオフィス全般の業務を担っていただきます！ 入社後は経理業務を行っていただきながら、人事／その他業務の引き継ぎを受けていただきます。 ・経理：日時・月次決算・経営審査事項 ・人事：採用、退社、賞与評価、教育、新システム導入 ・その他業務：安全管理／決算対策、月一経営会議の資料作成、現場のトラブル対応、役所案件の監査業務等 ■ミッション： 少人数の部署だからこそ、自身の与える影響が大きく、チームワークを大切にしている環境です。 今回採用する方には管理職としての成長を期待しております！加えて、社内システムの導入を推進していただける方であれば尚歓迎です。現在、手計算に依存している業務をデジタル化し、効率化を図っております。ご自身の経験と当社での裁量を活かし、会社全体の効率化と成長を支えていただける方をお待ちしております！ ■働き方 ・残業は、入社後半年程度は月10時間程度の見込みです。 業務に慣れていただきましたら、自分の予定に合わせて業務設計をしていけるので定時退社、昼抜け、直行直帰など柔軟な働き方が可能です◎ ■働く環境： ・2022年に新しい本社が完成し、綺麗なオフィス・広いデスクで働けます！ ・若手も活躍しておりますので、温かい雰囲気で働けます◎ ■組織構成：4名【社長／メンバー：2名（女性）／パート：1名（男性）】 少人数であるため社長との距離が近いです。メンバー2名は人事に携わったことがある方／経理等などの経験がある方ですので、分からないことは気軽に質問することが可能ですのでご安心ください！◎ ■当社の安定性： 岩間造園は、140年以上の歴史を誇る造園会社であり、日本の伝統美を守り続けています。当社は大手ゼネコン各社、大手企業、地元優良企業および個人顧客とも強固な関係を築いており、多くの有名パーク、例として久屋大通公園の開発にも携わっており当社の信頼と実績を証明しています。 さらに、官庁との取引が多く、国、愛知県、名古屋市などの地方団体との契約は安定した収入を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外PJTへ参加可能／世界トップレベルの上場セラミックメーカー／退職金あり／年休125日／自由にものが言える風通しのよさあり】 ■募集背景： ・NGKグループビジョンの一つ「DX推進」実行におけるデジタル技術を活用したサプライチェーン・エンジニアリングチェーン変革の企画、提案、実施を加速させている中で、事業部門のIT組織に所属（本社のDX／IT部門ではない）し、社内SEとして活躍してもらいます。 ・今後、数億円規模のデジタル投資によるサプライチェーン・エンジニアリングチェーン改革が事業戦略として掲げられており、デジタル推進のためのコア人材として、募集部門に所属しビジョン達成に向け、その役割の一翼を担って頂きます。 ■業務概要：下記、攻めの業務／守りの業務、いずれか国内外のプロジェクトで、システムエンジニアとして活躍していただきます。 ※海外拠点（カリフォルニア・サンノゼなど）でのDX推進やIT開発・運用サポートをお願いすることもあります。「海外でチャレンジしてみたい」「グローバルな環境で働いてみたい」という方、大歓迎です！ ◇攻めのIT： 事業部門のデジタル戦略に基づいたサプライチェーン／エンジニアリングチェーン改革・再設計に関する複数プロジェクトへ、PLあるいはメンバーとしての参画していただきます。 ・サプライチェーン改革戦略に基づく、各種システムの導入・チェーン連携／見える化し需要／製造現場の変動兆候を捉え、生産・販売・在庫を俊敏に調整するマネジメント革新の実現によるROIC改善 ・業務プロセスの改革、再設計や業務処理の効率化・省力化 などを担当。 ◇守りのIT： ・事業部門保有の稼働中システム、工場ITインフラやアプリケーションにおけるIT／OTセキュリティ対策などのITSM（ITIL）／安定運用・保守／法規制対応／システム更新／バージョンアップ ・継続改善による高度化や提供価値向上 ・ユーザサポート（ヘルプデスク） ・IT-BCP策定 ・IT統制対応（内部統制） ・稼働中システムのクラウドリフト／シフト化 などを担当。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： 中核事業のプリンティングビジネス（P&S）事業において、業務用ラベリング事業は成長事業と位置づけられ、今後の大きな成長が期待されています。成長を実現する為に、対象市場を拡げ、扱う製品・ラベルの種類も増やし、ビジネスプロセスの構築を推進する為の増員です。 「ラベル」のビジネスを拡大するために、ビジネス環境・販社・お客様の事を理解し、様々な活動のPDCAを回していく事で、事業拡大に貢献してくれる仲間を募集します。 ■担当業務： 業務用ラベリングビジネスの根幹をなす、「ラベル」の商品企画・営業企画業務を担って頂きます。 具体的には、将来に向けたビジネス戦略の立案、ラインナップの拡充・構築、生産から販売までのプロセスの改革、拡販に向けた各種施策立案と実施などです。 ■将来的なキャリアパス： 適性に応じて、海外販社に出向し販社でのビジネス推進で結果を出し、リーダーとして事業や組織を牽引いただく、或いは実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ■就業環境： ・想定残業時間：20〜30H/月 ・出張の有無：海外出張有。年数回、1週間から2週間程度の海外出張（欧米方面）があります。 ・職場環境： アットホームで、部門内でのサポート体制が手厚く、毎年のストレスチェックで、トップ3（ストレスが低い）に選ばれる職場です。40代のマネージャーを中心に、20代からベテランのメンバーで構成される成長事業に果敢にチャレンジしていく気概溢れるメンバーで構成されています。困った事や悩む事があれば、上司、先輩、同僚がしっかりサポートしてくれます。OJT及び教育プログラムにより、営業企画・商品企画担当として身につけるべきスキルを学びながら業務に取り組む事ができます。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ブラザー工業での就業のみ◎地域に根差し、着実に経験・キャリアが積める環境！＊転勤なし／ブラザーグループ〜 ■採用背景 当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持ち安定した企業基盤があります。福利厚生も充実しており、有休消化率も95％以上と社員が働きやすい環境です。本ポジションにおいては基本的にはブラザー工業株式会社への派遣・委託された業務の請負になります。ブラザー工業のグループ会社であり当社への評価と期待も高くブラザー工業からのニーズに供給が追い付いていない状況で今回は増員での採用を行っております。 ■職務内容 当社グループ会社のブラザー工業にて、ソフトウェアエンジニアとして産業機器製品の開発をお願いします。具体的には、メカ・ハード制御、パネルと本体の通信制御です。 ・担当工程：ドキュメント作成・管理、アルゴリズム検討、基本設計・詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ・バグ修正、結合統合テスト、テスト項目作成、テスト項目書修正、運用保守 ・言語：C、C＋＋ ・OS：Windows、Linux系、μITRON、RTOS ・環境ツール：Git、統合開発環境（IDE） ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ 働きやすい環境づくりに力を入れており、経済産業省の健康経営優良法人にも認定されております。 ◎転勤なし！ブラザーグループの一員としてブラザー工業にて長期就業可 ◎自由に開発に取り組める環境！新しい挑戦もできます！ ◎年休124日×転勤なし（ブラザーGのみの勤務）×リモート制度あり ◎有給使用率が高く、100％消化できる社員も！ ◎ブラザーグループならではの福利厚生＝ブラザー製品の割引販売・ブラザー健康保険組合への加入など ■教育体制 ・ご自身のご経験／スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。 ・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく、実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ブラザー工業での就業のみ◎地域に根差し、着実に経験・キャリアが積める環境！＊転勤なし／ブラザーグループ〜 ■採用背景 当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持ち安定した企業基盤があります。有休消化率も95％以上と社員が働きやすい環境です。本ポジションにおいては基本的にはブラザー工業株式会社への派遣・委託された業務の請負になります。ブラザー工業のグループ会社であり当社への評価と期待も高くブラザー工業からのニーズに供給が追い付いていない状況で今回は増員での採用を行っております。 ■職務内容 当社グループ会社のブラザー工業にて、組み込みソフトウェア開発・アプリケーションソフト開発のいずれかをお願いします。 ・外部設計、内部設計 ・プログラミング ・設計者テスト ・セキュリティを含むネットワーク関連の業務 ※言語：C、C＃、C＋＋、Python、VisualStudio、Java ※OS：Windows、Linux系、μITRON、RTOS、Android、VxWorks ※環境ツール：.NETフレームワーク、Git、AWS、統合開発環境（IDE）、オシロスコープ、ロジックアナライザ ■働きやすさ 働きやすい環境づくりに力を入れており、経済産業省の健康経営優良法人にも認定されております。 ◎転勤なし！ブラザーグループの一員としてブラザー工業にて長期就業可 ◎自由に開発に取り組める環境！新しい挑戦もできます！ ◎年休124日×転勤なし（ブラザーGのみの勤務）×リモート制度あり ◎有給使用率が高く、100％消化できる社員も！ ◎ブラザーグループならではの福利厚生＝ブラザー製品の割引販売・ブラザー健康保険組合への加入など ■教育体制 ・ご自身のご経験／スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。 ・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく、実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます） （業務の流れ） 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 5）価格設定・販売戦略の企画 【変更の範囲：無】 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！機械好き歓迎◎／約100年の歴史の中で安定実績を誇る業務用クリーニング機器メーカー／基本土日祝休み※休日出勤手当アリ/リモート可・直行直帰可】 ■業務内容： 同社のフィールドエンジニアとして、ご経験やスキルに応じ、業務用クリーニング機械・リネンサプライ機械における以下の業務をお任せする予定です。 ◇定期点検 ◇メンテナンス,修理 ◇各種問い合わせ対応 ※内勤・外勤の割合＝１：９ ※1日に2〜3件程対応（20〜50km距離の工場） ※担当エリア：愛知、岐阜、福井、富山、三重のいずれかをご担当いただきます。 ■働き方： ・毎日支店への出勤ではなく、リモート勤務や直行直帰可能です。 ・深夜対応などはほとんどございません。 ・休日出勤などは多くても1か月に2回ほどございますが、代休や休日出勤の手当があります。※突発的な休日出勤はほとんどございません。 ■研修制度： ご入社後、先輩によるOJTを3か月〜6か月間行います。また、山梨工場での研修もありますので、安心して製品知識や業務習得が叶います。 ※異業界出身の先輩も活躍中です ■事業展望： ・同社が提供しているのはホテルや病院で使用されるシーツ、枕カバーといったリネン製品を洗う業務用洗濯機です。ホテル病院業界だけではなく介護施設等の施設リネンから同社製品の引き合いが活発になっています。 ・業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 ■同社の強み： 製品は1台ずつ部品から自社生産しています。1台100万円〜1億円超規模の製品を扱います。(耐久年数10〜20年)例えば、2分ごとに60kgの洗濯が可能な「節水型ダブルドラム連続洗濯機」のような大型機器は、一連のシステムで電車一連ほどの巨大な設備です。洗濯機の排水溝の位置やボタンの追加、システムのオプション追加など、ハードもソフトも、要望に合わせて1台ずつカスタムメイドに対応しています。自社にてメンテナンスサービスも行っており、効率的なリネン工場のご提案から、製造・販売、メンテンナンスとワンストップサービスを展開していいることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： 同社の設計業務担当として、重量鉄骨設計を中心に顧客とのプランニング〜要件定義〜意匠設計〜デザインまでを一貫して携わります。 ＜ミッション＞ 意匠設計を行って頂きながら、顧客から来るご依頼を着実に成約することをミッションとしております。有難いことに顧客から幅広いご相談を頂いているためしっかりと成約することが組織の目標となっており、ご自身で成約し担当する→インセンティブで反映するという形になっております。 ＜業務詳細＞ 個人住宅・法人オフィス・店舗・工場など幅広い案件。1名あたり1~2案件を同時に担当するなど業務バランスを調整しながら進めております。 また、受注インセンティブとして担当案件の売上の1%を還元しており、設計をするのみでなく、契約に繋がれば給与に反映される仕組みです。（1案件当たりの売上5000万〜数億） ＜業務の流れ・魅力＞ (1)最初のお客様の出会いから企画・契約後の実施設計もご担当頂く。 (2)別部門ですが工事も同社が担当するため完成まで見届けることが可能 (3)各種申請・詳細設計・CAD化等は外注や社内派遣社員にアウトソースしてるため主務に集中できる ■重量鉄骨の特徴： 耐震性に優れ、柱のない大空間や大開口の間取りも叶える事ができるため、機能面のみでなく意匠面・デザイン性の高さが最大の特徴になります。 また競合となる企業も少なく同社の専門性・技術力の高さから個人・法人問わずお客様からの直接のお問い合わせが継続的に増加しています。 ■設計のこだわり： 顧客の要望や言語化できない希望、家を建てた後の生活まで想定した設計・間取りを大事にしております。 個人で設計を完結するのではなく、毎週の設計会議にて自分のデザインが顧客の要望に叶っているか、顧客の希望に叶ったデザインかを社員間で確認しあい顧客目線での設計を真摯に追及しております。 また一般的な住宅メーカーと比較して設計の自由度の高さが最大の強みです。 ■組織構成： 現在4名の設計士がおり、20代・30代・40代・50代とバランスよく所属しております。 中途入社では木造の住宅系、ゼネコン、設計事務所など各種設計経験者（重量鉄骨未経験もおります）が入社しております。

【中部電力G／年休125日（土日祝休）／残業月平均24時間】 ■業務内容： 電力会社や民間の受変電制御装置のシステム設計やプログラミング業務をお任せします。 ■当社について： 中部電力グループとして、生活に欠かせない「電気工事」を担っているのが当社です。脱炭素社会に向けた風力発電、太陽光発電に向け2000年初頭から積極的に取り組んでおり、2035年に向けた経営ビジョンにおいては、より様々な社会課題に対しチャレンジしていくことを掲げています。 スローガン「支える、その先へ」を基に5つの取り組みにて企業改革を進めており、より働きやすい企業に変革中です。 ※5つの取り組み…「全社営業改革」「技術力強化」「業務プロセス改革」「組織風土改革」「新規事業創出」 ■「国策：洋上風力発電」を担っています： 当社は、三菱商事エナジーソリューションズ株式会社を代表企業とするコンソーシアムを通じて「海洋再生可能エネルギー発電設備の整備に係る海域の利用の促進に関する法律」に基づく洋上風力発電の促進区域3海域における発電事業者の公募に応募し、2021年12月24日、選定事業者として選定されています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

≪未経験から手に職を身につけることができるポジション／アイデアを盛り込んだ設計ができるポジション／フルフレックス◎≫ ■概要： 各種焼成炉・乾燥炉の製造販売、及び付属関連部品の販売を行う当社にて、工業用加熱装置（焼成炉／乾燥炉）及び付帯設備の機械設計、据付指導及び試運転業務をお任せします。多種多様な顧客要求仕様に設計者のアイデアを盛り込んで形にできる仕事で、ご自身の経験を活かせます。 ■職務内容： (1)顧客との仕様決め後、設備レイアウト検討、装置設計（設備能力や機構検討） (2)詳細設計、強度計算／熱計算などの技術計算、製作設計（機械） (3)装置製作後の試運転、顧客への設備納品など、机上検討／モノづくり／現場対応まで一連の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ≪組織構成≫ クライアント×製品ごとの5グループでの構成です。各グループ7〜8名のメンバーが在籍しています。 ≪出張≫ 試運転時の立ち合いで月1〜2回の出張を行っています。プロジェクトのエリア・規模にもよりますが、出張が数週間に及ぶような海外および大規模な案件もあります。 ≪休み方≫ 休日は会社カレンダーにより、祝日がある週は土曜日出勤日ですが、年10日の有給奨励日があるため実質土日祝休みにしている方が多いです。 ≪フルフレックス制度≫ フルフレックスで柔軟な勤務が可能です。勤怠はシステムで管理しているため、サービス残業はございません。 ■採用背景： 受注増加および将来の育成観点含めた増員採用です。 当社は日本ガイシの100％子会社ということもあり、安定した大型案件受注の環境が整っています。直近では前年比2倍と過去最高の売上高を更新しており、今期も更新をする見込みです。 ■当社の特徴： 1989年に日本ガイシ産業プロセス事業部のグループ会社として、窯と窯道具の総合技術をもとに焼成炉及び乾燥炉の設計・施工・販売・メンテナンスを目的に設立。乾燥から高温加熱、雰囲気加熱まできめ細かなサービスを提供しており、長年培ったノウハウや協力会社とのネットワークを活かした製作の流れが特徴です。自動車部品、電子部品、リチウム電池材料等にも焼成炉は必要とされています。当社は海外マーケットへの対応や自動車業界への積極的な参入を視野に入れ、取り組みを強化しています。 変更の範囲：本文参照

【世界トップレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度有/年休125日】 ■仕事内容： 水プラント装置の更新工事、修理・改造、メンテナンス等の設計を行います。また、修繕提案などの拡販活動にも取り組み、職務分担によっては見積書を作成します。 ・お客さまのニーズの聞き取り、現地調査、打合せ等 ・設計検討、原価算出 ・各種図面の作成（軽微なCAD操作あり） ・更新提案資料の作成（案件獲得のための提案活動） ・お客さまからの技術的な問合せへの回答（技術サービス） 【働き方】 休日出勤：基本無し 残業時間：20〜30時間/月 出張頻度：2〜3回/月程度（1〜3日/回） ■仕事の特徴： ◇当社の水プラント装置は電力の安定供給に欠かせない装置として全国の電力会社で広く採用されており、50年以上の実績があります。 ◇電力の安定供給に欠かせない装置であるため設備を健全に維持することが重要です。 ◇修繕計画を提案して受注に結びつけ、企画段階から竣工まで一貫して携わって引き渡しを迎えたときは大きな喜びを感じることができます。 ■募集背景： 1960年代から国内の電力会社へ水プラント装置（がいし洗浄装置・変圧器消火装置）を納入しています。長年の運転実績に裏付けられた高い信頼性と高品質な装置は同業他社の追従を許さず、洗浄装置においてはほぼ独占市場となっております。 プラントメーカとして装置を健全に維持し続けることで、今後も電力の安定供給に貢献し続けます。 ■職場の雰囲気： ベテランから若手まで幅広い年代のメンバーが活躍する部署です。分からないことは気軽に相談できる協力的な職場環境です。 【活かせるスキル】 ・水プラント装置、機械設計に係る職務経験 ・電力会社と仕事をした経験　　 【身につくスキル】 ・会社の自己啓発支援制度を活用したスキルアップ（資格や検定の受験支援あり） ・資格の難易度に応じた資格取得奨励金制度あり ・管工事、電気工事、消防施設工事、土木工事といった幅広い知識を習得する機会があります 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社ではありたい姿（＝NGKグループビジョン）実現のための5つの柱の1つとして「DX推進」に取り組んでいます。このような全社方針の下、データドリブンなモノづくりの世界を構築するのが当部門の目標です。 当部門は各事業部門と一体となって事業課題を整理し、デジタル活用による解決策を企画・立案からシステムの開発・導入まで一貫して取り組んでいます。DXを推進することで、会社全体の成長に貢献できるとともに、新たなチャレンジを通じてご自身のキャリアアップを実感できます。 ■業務内容： 製造に関わるDXプロジェクト推進しています。国内外を含む自社内の製造工場向けシステムの企画・設計・開発・導入しています。海外拠点も含むプロジェクト推進時には数週間程度の海外出張もあります。 ■業務詳細： 事業部門の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進。企画からプロジェクト管理を中心とした業務に従事いただきます。 ◇システム企画段階から入ってシステムの構想を立案 ◇その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として起案 ◇詳細設計以降はベンダーへ発注し、詳細設計〜結合テストをプロジェクト管理 ◇ユーザテスト・教育を経て事業部門へ引き渡し ◇稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応 ※内製：外注＝3：7　要件定義〜基本設計まで内製、以降は外注 ■業務の特色： ◇デジタル活用による事業課題の解決を企画・立案からシステムの開発・導入まで一貫して取り組んでいます。 ◇製造にかかわるDXを推進することで、会社全体の成長に貢献できるとともに、新たなチャレンジを通じてご自身のキャリアアップを実感できます。 ■職場の環境： キャリア採用者が19人と比較的多く、新卒採用者と区別無く活躍している職場です。20代も多く若い職場で、社外のシステム開発パートナー会社の方々も含めて活発にコミュニケーションしています。 社内のほとんどの部署と関わっており業務の質・量ともに大変な職場ですが、困った事はすぐに相談して助け合う風土があり、忙しい中でも明るい雰囲気でやりがいを持って取り組んでいます。 ■身につくスキル： ◇システム開発全般の技術やプロジェクト管理経験 ◇製造、生産技術に関する知識（トヨタ生産方式、QC手法、FTA・FMEA　等） 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】 ■業務内容： 国内の製鉄会社、化学会社を始め多様な業種向けに納入している、耐酸レンガやセラミック集塵機のメンテナンス・改造・更新・新設の現場施工管理がメイン業務となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（一部、海外の上記業界向けに納めた既設や新設工事の技術指導業務もあります） 【具体的には】 以下に示す建設業業種の工事における現場の施工・安全・工程管理、工事要領書等の工事書類作成及び営業支援等を行います。 ※施工管理は最長2ヶ月程度（通常は2週間前後）、年間平均で6〜9ヶ月の国内出張を伴います。 （1）タイル・れんが・ブロック工事（缶体・槽内内側にライニングされた耐酸レンガ・キャスタブルの築炉工事） 主な顧客先：製鉄会社、化学会社　及び　左記に関連するメーカー（協力会社）等 （2）機械器具設置工事（セラミック集塵機等の機械装置設置、納入設備の補修・改造工事及び定期点検工事） 顧客先：自動車会社、化学会社、食品会社、電力会社、産廃処分場　及び左記に関連するメーカー等 ■特徴： 当面はベテラン指導者のもとで経験を重ね、監督者として独り立ちした暁には、お客様や社内・協力会社との調整のキーマンとして施工管理を担って頂きます。お客様と密なコミュニケーションを図る中で、専門的な立場からの提案も期待されており、それが更に次の仕事につながっていきます。自分が施工管理したプラントが無事完成し稼働するのを見たときには無上の達成感があります。 ■採用背景： 当社の耐蝕機器製品は、鉄鋼製造ラインにおける耐酸レンガや腐食性ガスにも耐えるセラミック集塵機をラインナップしています。耐酸レンガは国内を中心とした鉄鋼業界で、セラミック集塵機（商品名「セラレック」）は全国の化学・自動車等を中心とした業界に多数の納入実績があり、お客様の耐蝕プラント設備に寄与しています。近年、この分野で設備稼働率を維持するためのメンテナンス、設備更新といったビジネスが増加しており、これに伴って必要となる現場施工管理者を募集しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜残業少なめ、年休121日、手当充実◎／東証プライム上場企業のグループ会社／事務所、工場など幅広く業務担当〜 ■業務内容： ◇当社全体（本社・工場・関係会社含む）の労務業務全般をお任せします ◇入社後は主に給与関連を担当しますが、幅広く労務に関する業務も担う予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など ※国内・海外各拠点・関連会社に在籍する各従業員についてご担当いただきます。 各拠点の事務課とも連携いただきます。 ■部署： 企画室全体で12名程度です（経理・給与間で兼務あり） そのうち、経理担当3名（グループリーダー50代、メンバー20代）、給与担当4名（リーダー40前後、20代〜40前後くらい3名）です。 ■残業： 繁忙期を除き、1か月あたりの残業時間は長くても「勤務日数×1時間」程度です。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社： 熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： 当社の新ビジョン「At your side 2030」において、「持続可能な未来に向けた経営基盤の変革」が掲げられており、「カーボンニュートラルに向けた環境への取り組み」や「強靭かつ持続可能なサプライチェーンの構築」などのテーマが経営の命題の一つとなっています。その中で、部材調達〜生産〜物流〜リサイクルの製造プロセスにおいて、既存のシステム連携や自動化設備・多品種変量生産に向けた最適化・生産性向上のためのITシステム・品質システム・ITセキュリティ等々、様々なDXの推進も求められております。 大規模な改革となるため、まずは実業務を理解いただきながら、課題の分析と改善に向けたDX企画を推進いただける方々のご応募をお待ちしています。 ■職務概要： ・製造ＤＸを実現する企画立案 ・各事業・開発／製造センター・ＩＴ戦略部と連携し、ＤＸの企画立案／ソリューション提供 ■将来的なキャリアパス： ・製造系のＤＸ／ＩＴを取り纏め、全社的なＤＸ推進を担うリーダー　など ■職場環境： ・想定残業時間：１０〜２０Ｈ/月 ・出張の有無：海外出張あり。コロナ前は、年間、３〜４回、２週間程度海外出張（アジア方面） ・職場環境：親切で温和な方の多い職場です。製造系のＩＴを担うグループとして比較的新しいミッションを持ったグループで、先端のソリューションを取り込んだり、スクラッチで製造系のWEBシステム開発や既存システムの保守運用など多岐に渡ります。開発環境も整っています。試行錯誤も多いですが、製造のＤＸ実現を目指してどんどん新しい事にチャレンジできます。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■出張・在宅勤務について： コロナ前は、年間、3〜4回、2週間程度海外出張（アジア方面）を行っておりましたが、コロナ後は業務をリモートで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景/Mission： ・現在主力のプリンター事業に加えて産業系事業を成長領域と位置付けており、調達量や金額も今後増えていきます。それに伴い、QCD面で部品調達への期待はますます高まっており、人員増強して調達力強化を目指しています。 ■仕事内容： プリンターや産業系製品向けのメカ部品 or 電子部品のグローバルな調達業務を担います。 At your side 2030という会社のスローガンのもと、産業向け事業(工作機械など)の拡大と民生(プリンターなど)の競争力維持に向けて、調達量(部品種類や金額)も増えていく見込みです。それに応じて、調達部門も大きな変革期を迎えようとしており、そのための新しい力を求めております。困難なことにも前向きに一緒に頑張っていける方をお待ちしています。 ■将来的なキャリアパス： 国内、海外工場問わずグローバルで活躍する部材調達リーダー、マネージャー ■職場環境： ・想定残業時間：10〜20H/月 ・出張の有無：海外出張あり。頻度は担当いただく業務にもよりますが、2〜3 ヶ月に1 回程度はありえます。 ・職場環境：30 代〜50 代の幅広い世代のチームです。 幅広く製品コンカレント業務に携わることができ、製造、開発関連メンバと連携して 業務を進めます。また取引先様といった社外の方との人脈形成を図ることができます。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務