【東証プライム/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/無借金経営】 ■業務概要 インクジェットやレーザープリンターをはじめとする民生用製品や工作機械、産業用印刷機、新規事業商材など、当社の各種製品の生産設備および自動化設備の開発をお任せします。 ■業務詳細 全社横断での生産技術における技術開発、新規技術開発、自動化プロセスの立案から導入を推進します。特定の製品/工法のみの担当ではなく、時期により異なる製品/工法を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・加工・組立自動化を含む工法決定（開発製造連携・要素技術開発） ・生産設備構想（設備構想〜確定） ・生産設備設計（設備設計、発注先決定） ・生産設備製作（製作支援、調整手順書作成） ・設備立上げ（工程能力確認） ・導入後の安定生産（不良率低減、稼働率向上）を維持するための設備改善や保全教育 ・国内拠点（愛知県）や海外拠点（フィリピン、ベトナム、中国）への導入業務 ■仕事の進め方 プロジェクトは機械系・電気系の5〜10人のチームで進めます。プロジェクトの内容にもよりますが、3か月〜6か月単位で推進することが多いです。 ■業務の魅力 ・自分のアイデアが形になってラインで稼働するのを見届けることができます ・技術に対して真摯に向き合う社員が多く、技術者としてスキルアップできる環境が整っています。社内での技術開発・内製化を推進し、他社にはない技術開発を行っています。 ■キャリアパス キャリアパスは個人の希望を重視し、生産技術者としての経験を高め、マネジャーやリーダー、あるいは高難易度の生産技術開発に取り組むスペシャリストとしての道があります。また、製造部門や産業用製品の開発部門、技術営業部門での活躍も選択肢として考えられます。 ■働く環境 ・残業10〜30時間 ・リモート週2回まで可能（ただし出社がメインの業務となります） ・フルフレックス制度活用 ・年次有給休暇消化率87.1%／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ・キャリア採用入社者多数活躍◎ ※ごくまれに生産ラインの停まっている土日に出勤対応していただくケースがございます。ただし、そういった場合は原則振替休日を取得することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差し、着実にスキル・経験・キャリアが積める環境／ブラザーグループ〜 ブラザー工業のグループ会社でソフト開発チームマネジメントをお願いします。当社請負エリアの課長候補生（当初はスーバーバイザー）として、プロジェクトの新規立ち上げ・進捗管理・業務運営に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・業務管理・クライアント窓口・月次報告・勁怠管理・評価・人材育成・モチベーションUP・KPI達成推進・改善活動 ・ブラットフォーム開発・設計 ・メカ／ハード制御 ・自動テスト開発・設計 ・CI／CD開発・設計 ・担当工程：調査分析、ドキュメント作成・管理、アルゴリズム検討、基本設計・詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ・バグ修正、結合統合テスト、テスト項目作成、テスト項目書修正、運用保守 ※実際にソフトウェア開発者としてもお仕事に従事頂く場面がございます。具体的な内容は応募後の面談でご説明させて頂きます。 ■開発環境 ・言語：C、C＋＋、Python、VBA、アセンプラ ・OS／ブラットフォーム：Windows、Linux系、μITRON、RTOS、AWS、Azure ・開発環境／フレームワーク／機器：統合開発環境（IDE）、Visual Studio Code ※すべての経験が必要というわけではありません。 ■業務の魅力 ◎企業成長フェーズ 今後ソフト開発チームを事業化し事業の柱に成長させていく予定です。当ポジションは直近2年間で15名設計者が増えました。今後、3年で最低でも30人以上の組織を目指します。2030年に向けて、最終ゴール70人くらいの組織まで拡大をさせていく予定です。今年4名の新卒採用も決まっています。このタイミングでマネジメントとして活躍できる場があります。 ◎ワークライフバランスを意識した仕組みづくりを推進 残業は月0〜20時間で収まっています。会社の方針として、10〜15時間抑える動きもあります。ノー残業デー（毎週水曜）を徹底したり、プラザー版のChatGPTを活用したり、AIを導入し同じ作業を何回もするのではなく自動化することで、本来【人間がやるべき仕事に集中できる環境】を整えております。フレックス・リモートも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼発注者側の立場で建設工事に携われる！｜施工管理・設計経験者のご応募歓迎｜ブラザー工業Gとしてグループ会社の施設のプロジェクトを担当／ ブラザー工業Gを中心としたオフィス・工場等の新築〜保全〜改修に係る、工事監理業務（発注側・CM）をお任せします。 ▽具体的業務 施主側（ブラザー工業Gの施設担当者）の立場で、建築計画の提案からゼネコン・設計会社などへの工事発注、工事監理などプロジェクトの管理・運営・推進をご担当いただきます。 ▽業務の特徴 ・施主に近い立場として、大手ゼネコン等外注先との調整・プロジェクトマネジメントが主業務となります。 ・提案〜積算〜発注〜工事監理〜検収立会い等を担当します。 ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日〜1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ※現場管理については協力業者に依頼。必要に応じて現場視察も発生します。 ＼職場環境について／ ・残業は月平均30h程です。勤怠管理はしっかりしておりますので、サービス残業はありません。 ・会社休日は土日祝ですが、案件により休日出勤が発生します。その場合は、平日に代休を取得しています。 ※有給消化日数は平均16日(前年度実績)としっかりお休みの取れる環境です。 ・残業が増えてくると上長に安全衛生委員会からの指摘が入るため、過度な残業はございません。 ・ブラザー工業に準じた制度のため、各種手当・福利厚生は充実しており、長く働ける環境です。 ■プロジェクト例： ブラザーテクノロジーセンター／ブラザー工業刈谷工場・瑞穂工場・星崎工場／ブラザーマシナリーベトナム工場／JOYSOUND／株式会社ニッセイ 新熱処理棟…　等 ※基本は改修工事がメインですが、新築工事も年に数件ございます。 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ブラザー工業100％出資／名古屋市緑区「地域ビルダー部門」No.1／住宅建築棟数約2,500棟／転勤なし／自社一貫管理体制でこだわりの家づくり＞ 住宅事業部にて戸建住宅の設計および施工管理をご担当いただきます。 当社の住宅事業部では、注文住宅と分譲住宅の両方を手掛けています。 これまでの経験や適性に合わせてお任せする業務を決定していくことを想定しています。 ■担当業務について： （1）注文住宅の場合…設計＋施工管理業務　など （2）分譲住宅の場合…設計＋図面作成＋積算＋施工管理　など ＼住まいづくりの特徴／ 創業から57年間、名古屋市緑区を中心としたエリアで実績を積み、地域No.1シェアを獲得しています。 ◎分譲住宅においては、1棟1棟間取りが違うまるで注文住宅のような家づくりにこだわっており、その家に住まわれる人のライフスタイルに合わせたお家を作り上げています。 ◎注文住宅においても自社一貫管理の体制の下、社内設計士によるこだわりのデザインとZEH仕様・長期優良住宅の高品質な家づくりを行っています。 ■業務の特徴： ・年間の担当件数として、注文住宅は20棟程、分譲住宅は60棟程を担当しています。状況により現場へは直行直帰が可能です。 ・分譲担当は設計・積算も行う事となりますが、設計の一部や構造計算・確認申請は外部に依頼をしており、メインは現場管理です。 ■組織構成： 住宅建設部では管理職2名に加え、20代〜40代の技術7名が在籍しています。 ■就業環境： ・ブラザーGの一員であるため、福利厚生、グループ全体の統一研修なども非常に充実しております。 ・休日は分譲住宅担当の場合は土日祝、注文住宅担当の場合は日月が多いです。残業は月平均30h程とWLBも比較的整った環境です。 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■業務概要： ・当社の製造現場における業務改善／効率化、データ、IT活用を推進いただける方を募集しております。 ・製造現場における現状を可視化し品質を維持したまま効率化を図り、受注〜納品までの一連工程をERP（Enterprise Resource Planning）で管理することを目指しております。 ・今回募集している人材に期待していることは、「製造現場の実態の把握／可視化」です。 ■業務内容： ・現KPI、配置／人員数の蓋然性を明らかにし品質を維持しつつ効率を上げるシステムまたは目標数値の設定、システム等の導入に対し現場と合意形成を行っていただきたいと思っております。 ・技術的な基礎素養を持ち、ものづくりを理解しつつ現場⇔当部署との橋渡しを担える方を求めております。 ■入社後の研修体制： ・ご入社後は当部署の全体業務を学びながら把握いただき、現状、同業務を行っているメンバーに帯同いただくことを想定しております。 ・現場（ものづくり）を理解・熟知しているメンバーが少ないので、積極的に意見を出し、現場を巻き込み現状を可視化いただくことを期待しております。 ■仕事の進め方： ・同チームにはIT・システムに詳しい人材が在籍しており、お互いの強みを活かし協働し製造DXを実現する企画立案、製造現場との折衝・合意形成を担っていただきます。 ・ゆくゆくは当社の全社の情報システムを統括するIT戦略部とも全社基盤の連携等で協働いただく想定をしております。 ■当部署について： ・技術開発部隊に紐づく製造DX・IT活用・効率改善をミッションとした組織です。 ・全社横断で製造部隊を横ぐしで管轄し、ERP（Enterprise Resource Planning）の実現、取得したデータの活用を目指してます。 ・当部署には、IT（PM、PL）知見がある人材、システムの保守運用経験者が在籍しており、製造現場（技術）の理解がある方に仲間に加わっていただき、製造DXを推進したいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業〜 ■当ポジションについて 製造現場の「見える化」と「データ活用」を軸に、brotherのものづくりを変革するポジションです。現場で得られる情報をITシステムへつなぎ、生産性・品質向上へ直結する製造DXを推進していただきます。 ◆◇◆魅力ポイント◆◇◆ ・海外売上比率80％超、世界トップシェア製品を多数持つグローバルメーカーの変革に参画 ・現場×ITを橋渡しし、データ収集からERP統合まで一連のDXに携われる ・在宅勤務可・離職率1.4％・高い有給取得率など働きやすい環境 ■採用背景 事業拡大に伴い、工場の複雑化・人手不足・品質リスクが顕在化。製造データの統合基盤構築やERP連携を強化し、データドリブン経営を加速するための増員です。 ■業務概要 製造現場のデータ選定・分析・活用を担い、受注〜納品までのプロセス全体を俯瞰した改善を推進します。現場との合意形成からシステム連携企画まで一連をリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・生産ラインのKPI、作業負荷、配置、人員の見える化 ・収集すべきデータ項目の定義と取得方法の設計 ・製造データ統合基盤を活用した分析（生産性・品質課題の抽出） ・改善目標の設定、KPIの策定 ・受注〜納品を見据えたERP連携の企画 ・システム導入に向けた要件整理、現場との調整 ・DXプロジェクトの企画立案〜実行 現場に入り、作業フローを確認しながら必要なデータを検討したり、分析結果をもとに生産管理部門へ改善提案を行うなど、現場とITをつなぐ役割を担います。 ■組織構成 技術開発部 生産システム開発グループ（約14名）。20〜40代まで幅広く、中途社員も半数近くと多く在籍。生産技術・IT・データ活用の専門家と協働し、工場部門や海外拠点とも連携します。 ■業務の魅力 ・現場理解を深めながらIT活用を推進する“製造DXの中心”として活躍できる ・工場全体や事業全体を改善する視点で取り組める ・グローバル拠点と連携しながら経験を広げられる 成果が目に見えやすく、現場と共に改善を進めるやりがいが大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

業務アプリケーションITコンサルタント（金融）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： お客様のM&Aや新ビジネス、事業創出に向けた、業務ニーズ・業務課題を起点として、システムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 （1）共同利用型プラットフォーム「ABeam Cloud Asset & Finance」 の構築・運用保守 構築を通じて業務知識・アジャイル開発・先端技術（クラウド、データ活用等）の習得をし、 クライアントへの付加価値提供を行います。 （2）クライアント基幹システム及び周辺システムの構築・運用保守 クライアントと接点を持ちつつ、要件定義から構築・運用保守までの一連の業務を担当します ■案件例： (1)金融業界のビジネス変革を支援する共同利用型ビジネスプラットフォーム構築プロジェクト (2)リース会社の税制改正等の制度対応に向けた大規模システム改修プロジェクト ■魅力： (1) お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。高い品質のシステムを導入することは前提ですが、それ自体が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 (2) お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力がお客様からの信頼に繋がっています。 (3) アビームグループでは、創成期よりリース業界のお客様の基幹システムに対し、構築や維持を継続し続け、40年となります。今では、業界トップクラスのクライアントリレーションとシェアを誇ります。 ■やりがい： ◎お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。お客様との長いお付き合いの中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々なことができるようになります。 ◎提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供できる点が強みです。様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達から生産販売を内製化！100年以上の歴史の中で培われた技術力と安定性が強み／年休120日以上／長期就業したい方にオススメ◎残業7h以下でワークライフバランス◎〜 ■概要： ガス機器製品の電装基盤設計や開発業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・電装基板設計 ・制御回路設計 ・回路シミュレーション ・製品メーカーのハードウェア設計者としてメカ設計担当と連携 ・性能向上に向けた電装基盤などの検討も実施 ■業務内容詳細： お客様が使用されるガス機器最終製品メーカーのハードウェア設計を担当頂きます。電装基盤の設計や制御回路設計、回路シミュレーションなど、安心・安全なガス機器を提供できるように設計・開発業務に従事頂きます。またメカ設計担当者と連携しながら性能向上に向けた検討などにも対応頂きますので、技術者としての経験や知見が幅広く活かせる環境です。将来は組織強化に向けて既存メンバーへの設計などに関するアドバイスや指導にも貢献頂きたいと考えております。 ■組織構成： ６名のハードウェア設計担当が活躍中です。 ■環境： ・平均業時間：7時間 ・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・20、30代の社員が活躍しております。 ■残業が少ない背景： ・定時10分後にはPCがシャットアウトされる環境のため、残業なく働いていただけます ■キャリアパス： これまでのご経験を活かしてハードウェア設計を担当→当社の設計業務フローを習得頂きながら徐々に関与する業務を増やして頂きます→将来はハードウェア設計の中核社員として既存メンバーへのアドバイスや業務指導など組織強化にも貢献頂きます。 ■当社の魅力： ・米国に子会社(リーム社)を持ち、全米約5割のトップシェア。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 ・省エネルギーの追求と二酸化炭素・窒素酸化物の排出削減にも注力しています。地球に優しい機器の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場DOWAホールディングスのグループ会社／残業平均20時間程度／フレックスあり／福利厚生◎〜 ■業務内容 国内外製造工場の生産管理システムをリプレイスし、生産性の向上、労働生産性の向上を行います。プロジェクトメンバーとして、要件の聞込み調査／システムの画面設計／ITツールの導入や教育／評価・テスト／ベンダーの管理／利用部門への説明を担当します。 【具体的な業務内容】 ◇協力ベンダーの選定／企画／要件定義／設計／開発／テスト／運用サポート ◇国内拠点への出張（社用車移動／公共交通機関移動） ■配属部署・組織 50代の管理者2名の配下に、40代が2名、20代が1名所属しています。 ■システム環境 OSの種類：Windows　※Mac,Linuxは使用しておりません。 DBの種類：SQLServer　※Oracleは使用しておりません。 ■特徴・魅力 製造拠点のニーズを調査し、データの利活用を行うための処理プログラムを構築し、DXプロジェクトの推進を担当します。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス 国内製造拠点の企画・提案・導入・運用のプロジェクトメンバーとして経験を積み、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のDX施策・運用・保守・管理を中心的に推進する主要メンバーとなるよう目指していただきます。 ■働き方 残業時間は月平均20時間程度です。国内拠点への出張（社用車移動／公共交通機関移動）※月1回程度もございます。またフレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 愛知県内を中心に建築工事の施工管理をご担当いただきます。請け負う工事の内容は、建築物の新築、改修、修繕等と依頼に応じて様々です。 ・民間工事（6割）：現地調査、見積作成、現場の施工管理、現場の予算管理　※民間工事は、事務所や作業場等の現場が多いです。 ・公共工事（4割）：書類作成（受注工事の準備工から竣工まで）、現場管理（主任技術者や現場代理人として）、現場の予算管理 ■具体的な仕事内容： 入社後は簡単な現場管理補助から始めていただき、現場に慣れてきたら職人の手配や材料の発注、お客様との打ち合わせや工程管理、現場の予算管理など、１つの現場全体をみていただきます。 ■担当エリアと案件： (１)案件のエリアは基本的には愛知県内（名古屋市、豊田市、大口町、豊川市、大府市等）が中心ですが、稀に岐阜県の案件もあります。 (２)長年お取引をしてきた既存のお客様からのご依頼がほとんどですので、イレギュラーが少なく、やり取りもスムーズに行うことができます。 (３)工期は民間案件で数日〜数か月、公共案件で半年〜1年ほどです。年間平均で4件／人ほどの工事を担当しています。 ■施工実績： 官公庁と民間案件が6：4の割合で、工場や、公営住宅、官公庁の建築物といった鉄骨造案件がメインです。（https://hattori-koumuten.co.jp/pages/28/） ■組織構成： 施工管理業務には全体で8名(女性２名を含む)が従事しています。（10代１名、20代２名、30代２名、40代１名、50代2名） ■働き方： 入社後は社用車、ノートパソコン、携帯電話を貸与し、現場への直行直帰で業務に従事していただけます。 近年は、2つの現場を2人1組で管理する体制を導入するなど、労働時間の削減に向けた積極的な労働環境の改善を図っています。また、お客様の都合で休日出勤をした場合でも、振替休日を取得できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ニッチトップでアイシン機工、三菱電機など大手企業と取引多数！ ◎平均有給取得日数11日！平均勤続年数19.3年！ ■業務詳細： 【修理・メンテナンス業務】7割 ・機械の試運転 ・納入後のメンテナンス、修理 オーバーホールなど大型の修理もあります！ 【営業】3割 ・既存顧客やお声がけいただいた顧客に対して、機械に関して技術的な部分を説明（どのような加工が可能か等） ・商社の方とともに、顧客にカタログや見積書を提示 ※ノルマはなく、お声がけいただいた顧客や既存顧客へお伺いするので、 新規営業（テレアポや飛び込み）は一切ございません。 ※技術的な知見をお伝えする営業なので、主にエンジニアとしてのスキルを身に着けていただけます。 《製品について》 オーダーメイドの研削盤（高速回転する砥石で素材を研削する工作機械） 高額なものだと8千万に及びます 《担当顧客》 自動車部品メーカー・工具メーカーが主で、30社〜100社担当いただきます。 メンテナンスは月３〜10社ほどです。 《担当エリア》 静岡〜愛知 メンテナンス時に月2〜3回（1〜2泊）の出張が発生します。（手当あり） ■組織構成： 8名（事務員含む） 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍されています。　 中途入社の社員もおり、わからないことは丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 製品の理解を深め、顧客に技術的な知見をお伝えいただくため、福山本社にて1年〜2年程度、現場研修を実施いたします（借り上げ社宅あり）。 その後名古屋でOJTでの教育となり、慣れるまでは営業活動に関しても先輩社員が同行いたします。 ■仕事の魅力： ＜魅力（1）：創業100年以上で事業安定性◎＞ 円筒研削盤メーカーとしてトップクラスのポジションを確立しています。同社はISO9001など品質・精度で国内外問わず受注頂いていおり、自動車やロボット・FA機器といった次世代産業を支えています。 ＜魅力（2）：働きやすさ＞ 平均勤続年数19.3年で、長期就業の理由としては下記があげられます。 ・社員の意見が反映されやすい、意見が通りやすい社風。 ・福利厚生や社内イベントが充実 ・快適な職場（工場もエアコン完備、清掃もきちんとされており、きれいです）

■職務内容：公共施設や社屋、商業施設の水まわりの改修工事において、施工管理業務（工事全体の指揮・管理）をご担当いただきます。 ■具体的には： （１）スケジュール管理…納期に合わせて工事が進むよう工程表作成、進捗管理・調整などを行います。 （２）現場管理…現場の安全管理や職人さんへの作業指示、施工箇所のチェック等を行っていただきます。 （３）打ち合わせ…お客様や協力会社など多くの方が関わるため、工事が円滑に進むよう、打ち合わせをしながらコミュニケーションを取っていただくことが重要です。 ■職務詳細：学校や工場、スーパーなど、公共・民間施設の配管や給排水設備などの改修工事をメインとなります。公共工事は1次請けとして、民間工事は法人顧客の元請けとして工事を取り仕切ります。建設会社や管理会社など、取引のある会社は10社以上ございます。エリアは愛知県内がほとんどです。工期は、修繕だと1日で終わるものもあれば、改修工事だと1〜9か月ほどかかる案件まで様々です。現場の作業員は多くて10名ほどです。 ■組織構成：施工管理は社長含め3名（40代、60代、50代）で行っています。未経験の方は先輩と一緒に現場で業務の流れを学びながら、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■代表の想い：〜イメージの悪い業界を変えていきたい。できないことは失敗しても大丈夫、手に職つけて成長できる魅力的な業界！〜 社長の鈴木様は、約20年給排水設備の現場作業や監理を学び、2018年に「株式会社昭和」を設立しました。社名は昭和ですが、会社の方針は令和の新しい考えのもとに運営しており、夜は早く仕事を切り上げて全員が帰るスタイルを貫いています。「背中を見て覚えろ！」なんて古いことは言いません。仕事の仕方はもちろん、挨拶や言葉遣い、服装など社会人マナーをしっかりと教育します。車・工具など必要なモノも全て会社で用意し、資格取得の際は会社全額負担で応援します。評価を大事にしているので、仕事レベルに合わせて昇給もあり、資格を取れば手当も支給します。社員が頑張って出した利益はできる限り還元するため、賞与2回に加え決算賞与も支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＃20〜30年と就業可能　＃転勤無し　＃夜間呼出し無し ＃年休116日（実質121日） ■企業概要 材料に熱を加えて加工する為の 工業炉を製造販売しています。 弊社で完全オーダーメイドである工業炉の 製造技術職（サービスエンジニア）としてご活躍頂きます! ■仕事内容 お客様や協力会社と連携しながら お客様の要望に沿った工業炉を組立や 補修を担当します。技術力は必要ですが 非常にやりがいのある業務です。 ■仕事詳細 ・協力会社にて製造依頼し、納品された部品の組み付け、配管、配線業務 ・当社工場内で組みあがった工業炉の試運転及び動作確認 ・工業炉をお客様先へ配送する為に、部品ごとにばらしてお客様先へ搬入 ・お客様先で再度組立・配管、配線 ・正常に動作するかどうか試運転及び調整業務 ・調整完了後の納品 ■お客様 片道1時間前後で訪問できるお客様ばかり。 アイシン様や岡谷鋼機様など地場で活躍している 大手企業様と長く付き合っています。 出張はベテランの方が年に1〜2回程度です。 ■評価制度 半年に一度、評価シートの項目に沿って 出来たことできない事を振り返ります。 賞与に反映するシートですが実績の数ではなく 行動面を重視しています。 ■入社後流れ 3か月間は他部署も回りながら 弊社の仕事の流れを理解していきます。 （営業・製造・設計・管理など） その後、先輩に付き添ってお仕事を覚えていきます。 技術も要する仕事なので1〜3年ほどかけて じっくり指導させて頂きます。 ■組織構成 製造：5名が活躍しています 　　（42歳/38歳/36歳/24歳2名） ■資格取得の補助も 工場内で作業するために必要な資格から専門的な資格まで、 入社後約1年くらいかけて取得して 業務に活かして頂きます。 「 玉掛け 」「 クレーン 」「 フォークリフト 」 など知識とスキルアップが可能です。 ■ゆくゆく（5年後）任せたい事 1つの工業炉を納品まですべての工程を 管理できるようになっていただきたいです。 ・お客様からお預かりした設計図を元に 　協力会社への部品製造依頼 ・納品された部品の組立、試運転 ・お客様先での再組立て、調整・納品業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜実績と信頼の特許技術／有給消化率◎／空調設備等環境面◎／国際的な評価を受ける機器製造／高耐食金属の製造販売事業〜 ■働き方： ・有給取得率が高く、年間休日数も127日、仕事とプライベートも充実させられる働き方が可能です。 ・産休、育休取得者も多数在籍し、長く安心して働きつづけれる環境です。 ■採用背景： 高耐食金属を使用した化学工業向けの機器・表面処理用機器の製造販売事業を展開している中で、組織における世代交代として活躍いただける技術者の方を募集いたします。 ■業務概要： Tig溶接および板の切断、曲げ加工、機械加工、製品仕上げの業務をお任せします。溶接の基礎を理解されている方であれば、そこから経験値に合わせてOJTで仕事を覚えていただきますので安心して活躍できます。入社後は、本社および工場で座学＋現場研修をおこないます（約2週間） ■働き方： ・ラインではなく、手作業で作業します。 ・環境は清潔であり、空調設備が整っています。 ■当ポジションの魅力： ・マニュアル通りの加工ではなく、オーダーメイド加工のため、やりがいを感じることができます。 ・図面を見て、製造から出荷までを行います。 ■社内環境／制度： ・上下関係がなく、若手からの定着率が高いです。 ・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ・ご本人が健康であれば再雇用制度がありますので、継続して働くことができます。 ■当社について： 当社は石油・原油製品をつくる際の原料製造や、車のパーツ製造などに欠かせないメッキのために必要な機械装置を製造しています。他の会社がマネできない特許技術があるため、大手企業とも多数取引しています。特殊加工を施した機器製造に関しては国際的にもコンペティションで金賞を受賞するなど高い評価を得ています。 ■当社の事業： 国内では当社のみのサンゼットＲ工法という「チタン・ニオブなどの高耐食金属で機器を製造または高耐食材で異なる金属を覆う」特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用できることで生産を止めずに稼働する事ができます。工場の安定稼働に貢献できるため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働きやすさ重視の施工管理です！＞ ◎現場はほぼ名古屋市内のみ！ ◎土日祝日休み！残業はほぼ無し！ ◎名古屋市内の道路舗装工事をメインに行う会社です！ ■業務内容： 当社の請ける工事における施工管理をお任せします。 ◎当社の工事について ・名古屋市内における道路舗装工事をメインに担当いただきます ・舗装工事の工期は1か月〜2か月程となります ・業務の半分以上が書類作成や電話での調整などといったデスクワークです ■具体的な業務例： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・工事関係者への連絡、現場の人員状況の確認 ・報告書等の作成支援・整理　など ■入社後の流れ／体制： ・入社後まずは、現場見学・プラント見学を行い、当社の仕事がどういったものかを改めて体験いただきます ・その後業務をキャッチアップいただき、徐々に工事をお任せしていきます ■就業環境について： 出張：名古屋市内の案件がほとんどなので、出張はありません！ 残業：残業はほぼありません。会社の性格として、残業をしない会社です！ 休日出勤：公共工事を請けているため、土日の工事はNGとなります！ 転勤：名古屋に地に足つけている会社です！転勤はありません！ ■組織構成： 施工管理は7名（20代1名・30代1名・40代3名・50代2名）在籍しております。 事務員もおり、事務作業はお任せができるため、ご自身の業務に集中できます。 ■魅力： ◇分業制を推進しており、一定事務作業をお任せできる環境ですので、社員の平均残業時間は月に10時間未満です ◇女性活躍企業認定を目指しており、女性の技術者を増やすことに積極的です 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり／転勤なし／最寄り駅から徒歩5分】 同社は自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いがございます。 今回、生産の安定供給を維持・向上させていくため、資材発注と在庫管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・部品ごとに異なる鋼材（材質・厚み・サイズ）の発注業務／生産計画や在庫状況、設備稼働状況、客先からの注文変動を加味した資材手配 ・納品、仕入データの確認、入力／工場各工程との連携による仕掛品の把握と生産支援／生産部門と連携した在庫適正化と発注の最適化 ■本ポジションについて： ・資材が欠ければ生産ラインが止まり、供給遅延につながるため、タイミングと精度、社内各部署との綿密なコミュニケーションと状況を先読みする力が求められる業務です。 ・フォークリフト免許のある方であれば材料を運ぶことなど現場の補助をお願いすることがございます。 ■入社時について： ・同ポジションは現在スタッフ1名（60代）が担当しています。入社時はOJTにより業務を覚えていただきます。業界未経験の方であっても、材質や品番などから丁寧に教えます。 ・工場が隣接していますので、PC作業だけでなく、実際に工場へ足を運び、現物を確認することも大切です。70年の歴史で培った技術力と信頼ある顧客基盤を持つ老舗メーカーで生産現場を支える重要なポジションとして、安定したキャリアを築いていただけます。 ■特徴： ・取扱製品は自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）家庭用産業機器部品（編機、ミシン等関連部品）等です。 ・自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品を多品種小ロットで高精度な機能部品の製造をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり／転勤なし】 同社は自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いがございます。 今回、自動車部品（ドアロック関係部品・メカトロニクス用部品等）の製造をおこなう上で、社内で使用する各種設備のメンテナンスをお任せ致します。 ■業務内容： ・プレス機、溶接機など各種設備の定期点検、故障・修理対応 ・電気回路や制御盤のトラブルシュート、改善、更新作業 ・新規・既存設備における電気配線や回路の設計、制作補助 ・設備導入や立上げサポート（社外業者との調整など） ・工場内建屋、インフラまわりの軽微な修繕作業 ■組織体制： 同ポジションは現在スタッフ1名（50代後半）が担当しています。 そのほか、金型設計2名、金型加工8名、金型組付6名、ほか2つの工場のスタッフ（プレス・溶接部門）で構成されています。 ■本ポジションについて： ・「設備を止めない」、「生産を止めない」ために、日々の小さな気づきや判断力、手を動かす技術が生きる仕事です。 ・設備の安定・安全稼働を通じて、当社の品質・信頼に貢献できるポジションです。 ■特徴： ・取扱製品は自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）家庭用産業機器部品（編機、ミシン等関連部品）等です。 ・自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品を多品種小ロットで高精度な機能部品の製造をおこなっています。 ・当社は、それらを作るのに不可欠で精度を左右する「金型」の生産技術を強みとしています。 ■保有設備： ・プレス設備（4000KN順送プレス、2500KN順送プレス、2000KNプレス、トランスファプレス、油圧プレス、単発プレス） ・金型加工設備（NCワイヤカット放電加工機、NC放電加工機、マシニングセンター、NCフライス盤、平面研削盤） ・その他生産設備（溶接、タッピング、3次元測定機、画像測定器、3D形状測定器） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり／転勤なし】 同社は自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いがございます。 そんな当社にて、今回既存顧客への営業業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・取引先（おもにアイシン）との仕様打合せ／技術スタッフと連携した見積書作成／納期や仕様に関する社内外との調整 ・外注工程の手配、協力会社との折衝／生産状況の進捗確認、トラブル時の対応／納品後のフォロー ■本ポジションについて： ・当社の営業は「調整役」として、取引先・社内・協力会社を繋ぎながら製品がスムーズに形になるまでの工程全体に関わります。担当する顧客は既存顧客が中心で、メイン顧客はアイシングループとなります。 ・特に受注後に取引先から届いた図面をもとに社内の技術担当とともに、コスト・納期を調整して最適なスケジュールを組み立てていきます。新車開発に関わる部品も多く、形状や加工方法を設計者と一緒に考える場面もあります。 ■入社後・組織体制について： ・同ポジションは現在スタッフ3名（60代2名／40代1名）が担当しています。入社後はOJTにより業務を覚えていただきます。 ・扱う製品は多岐に渡りますが、入社時には専門知識は不要です。製品や業界の知識はOJTや同行を通してじっくり学んでいただきます。まずはお客様から自分の名前を覚えてもらうこと、信頼関係を築くことが大切なミッションです。 ・取引先は長年の関係性があり、誠実な対応を重ねることで自然と信頼が生まれます。 ■特徴： ・取扱製品は自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）家庭用産業機器部品（編機、ミシン等関連部品）等です。 ・自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品を多品種小ロットで高精度な機能部品の製造をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械図面が読める方へ（職種経験不問）／大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり／転勤なし】 同社は自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いがございます。 今回、製品の品質検査および顧客対応業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・新規部品の立上げに伴う初期寸法測定、検査結果のまとめ ・ノギス、ハイトゲージ、三次元測定機、画像測定器、３D形状検査機を用いた製品測定 ・顧客からの品質クレーム対応、不具合の原因調査と対策の立案、実施 ・品質不良の未然防止策や再発防止策の立案、推進 ・品質保証に必要な報告書、検査成績書などの提出書類の作成、整備 ・社内製造部門や技術部門との連携による品質改善活動など ■本ポジションについて： 当社では設計から金型製作、プレス加工、溶接までを一貫しておこなう体制があり、品質と納期に高い評価をいただいています。当社の製品は複雑な形状をもつ機能部品が多く、精度管理が重要となります。 品質保証はその信頼を守る最終ラインとして、取引先と現場の橋渡しとなる責任ある役割を担います。特に本ポジションにおいては、将来的には当社の顔として顧客との品質折衝を行っていただきたいと考えています。 ■組織体制： ・同ポジションは現在スタッフ4名（60代2名、40代2名）が担当しています。入社後はOJTにより業務を覚えていただきます。熟練のスタッフが在籍しているため、品質管理の経験がない方であっても、安心して入社いただける環境です。 ■特徴： ・取扱製品は自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）家庭用産業機器部品（編機、ミシン等関連部品）等です。 ・自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品を多品種小ロットで高精度な機能部品の製造をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマ・新規なし／残業15H／3年離職率10％以下／県下シェア40％超／コミュ力ある方歓迎★ 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車のトラック法人ルート営業をお任せいたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トヨタ関連会社や大手運送会社等、物流業界の取引先に対して、トラックをはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： 安城市・岡崎市・刈谷市・知立市・額田市幸田町をエリアごとに担当、1日3〜4件外回りしていただきます。 日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。 業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。 例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、 顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。 ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎ ■スキル・やりがい： ・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。 ・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。 ■組織構成： 男性課長1名、男性メンバー5名で構成されており、平均年齢30.8歳です。 同世代が多いことから仲が良く、明るい雰囲気で働いています。 ■契約期間：１年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■研修体制： ・3か月〜半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます ・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください。 ■魅力： 【高インセンティブ◎】全営業が平均で月平均6万円程度獲得しております！ 【長期就業◎】平均勤続年数は14.4年、営業職は3年離職率10％以下と定着率の高さが特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマ・新規なし／残業15H／ヒノノニトン／3年離職率10％以下／県下シェア40％超／コミュ力ある方歓迎★ 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車のトラック法人ルート営業をお任せいたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トヨタ関連会社や大手運送会社等、物流業界の取引先に対して、トラックをはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： 蒲郡市・新城市・田原市・豊川市・豊橋市・北設楽郡設楽町・北設楽郡東栄町・北設楽郡豊根村をエリアごとに担当、1日3〜4件外回りしていただきます。 日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。 業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。 例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、 顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。 ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎ ■組織構成： 男性課長1名、男性メンバー3名で構成されており、平均年齢34.3歳です。 同世代が多いことから仲が良く、明るい雰囲気で働いています。 ■契約期間：１年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■教育体制： ・3か月〜半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます ・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください ■働き方： 【WLB◎】基本土日祝休（年休110日）、残業15Hでプライベートも大切にできます！ 【長期就業◎】平均勤続年数は14.4年、営業職は3年離職率10％以下と定着率の高さが特徴です！ ■スキル・やりがい： ・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。 ・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。 変更の範囲：本文参照

◇アイリッヒミキサーはドイツ本社を中心に世界の各拠点に点在するファミリーカンパニーにより製造しています／日本法人は1974年設立した歴史ある会社です◇ ■採用背景 2026年7月に名古屋市瑞穂区に新研究開発拠点を設立します。それに伴い分析、開発、研究の人員を増員する予定です。化学、機械など理系の知識を生かして新しい技術開発に携われるチャンスです！ ■仕事内容： テスト業務全般/ミキサー、アイリッヒ タワーミル(湿式媒体攪拌型粉砕機)を利用して原料処理に伴う調査・研究・開発業務 お客様の製造過程において行う原料処理・工程間処理を当社設備を通じて支援をします。 テストセンターのテスト機を使用してお客様のニーズに最適な原料処理方法の提案を行います。 ・ミキサー、アイリッヒ タワーミルを使用した機種選定テスト・調査・研究の実施。 ・テストデータに基づく機種選定結果の報告書作成、お客様来社対応、訪問。 ・粉砕、混合、混錬、造粒に関する論文調査や、検証実験、評価、及び学会発表。 ■当社の魅力： 当社の業績の特徴は売上の安定性が高いことです。その要因は収益構造にあります。当社の収益を構成するのは、自社製や粉砕機、他社製品の販売、製品のメンテナンス収益の主に4つです。内メンテナンス収益が全体の約3〜4割を占めているため安定的に収益を確保できるのです。 コロナ禍にあった2020年度も黒字でした。そしてその利益を社員に還元するのが当社流です。月給・定期賞与に加え、年度末には特別賞与制度を設けており、毎年の利益の1/3を社員に還元しています。有給休暇はもちろんの事、セミフレックス制度、リモートワーク制度や育児・介護休暇等の精度が充実しており、無理なく自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務内容 産業用印刷機器のメカ設計をお任せします。 仕様検討・技術開発・製品開発・新製品立上げなど、幅広い範囲の業務内容に従事いただきます。 将来的には、製品の設計開発や評価・海外工場での部品および製品立上げ・海外の企画販売部門との合意形成など多岐にわたる技術・経験を獲得できるポジションです。 ■業務の特徴 ブラザーグループビジョン「At your side 2030」実現に向け成長領域事業である産業用領域・ドミノ事業。 若い部門のため、新しいことにチャレンジしたり、自分自信で提案しやり方を決めることができます。海外とのやりとりも頻繁にあるため、多様な経験と成長ができます。 ■職場環境 ・海外出張：1-2週間程度の出張が年間2-3回程度 ・20代、30代を中心とし経験者採用入社も多く多様なチームで和気藹々と開発しています。技術レベルの高いプロフェッショナルが多い職場で新規技術を積極的に取り入れ、難易度の高い技術開発に挑戦しています。 ■数字で見るブラザー brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/ ■当社の魅力 <中途入社者多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点は“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。 <グローバル展開> 100年の歴史の中、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級のガス機器メーカー／100年以上の歴史の中で培われた技術力が強み／年休120日以上／長期就業したい方にオススメ◎〜 　 ■業務内容： 海外向け給湯器の研究・開発・メンテナンス業務 ※海外出張もあり、やりがいのある仕事です ■製品例： ・給湯器 https://www.paloma.co.jp/product/index.html ■環境： ・平均業時間：10時間 ・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・20、30代の社員が活躍しております。 ■残業が少ない背景： ・定時10分後にはPCがシャットアウトされる環境のため、残業なく働いていただけます ■当社の魅力： ・米国に子会社（リーム社）を持ち、全米約5割のトップシェア。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 ・省エネルギーの追求と二酸化炭素、窒素酸化物の排出削減にも注力しています。地球に優しい機器の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景/Mission： 当社の中核事業のプリンティングビジネス（P&S）事業において、業務用ラベリング事業は成長事業と位置づけられ、今後の大きな成長が期待されています。成長を実現する為に、お客様、チャネル、販社を理解し、拡販に向けた施策の立案と実行を推進する為の増員です。 販売会社やお客様を訪問しながら、販社やお客さまの事を理解し、自分たちの立ち位置を理解して、 様々な活動のPDCAを回していくことで、事業拡大に貢献してくれる仲間を募集します！ ■仕事内容： 業務用ラベリングビジネスのマーケティング・営業企画業務を担って頂きます。具体的には、販売会社などとも協業して、将来に向けたビジネス戦略を立案し、その達成に向けて具体的な拡販に向けた各種施策の立案と実行を行います。 ■将来的なキャリアパス： 適性に応じて、販売子会社に出向し販社でのビジネス推進で結果を出し、リーダーとして事業や組織を牽引いただく、或いは実力次第では販売会社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ■職場環境： ・想定残業時間：20〜30H/月 ・出張の有無：出張あり。販社会社との打ち合わせや、顧客や展示会などの訪問があります。 ・職場環境：アットホームで、部門内でのサポート体制が手厚く、毎年のストレスチェックで、トップ3（ストレスが低い）に選ばれる職場です。40代のマネージャーを中心に、20代からベテランのメンバーで構成される成長事業に果敢にチャレンジしていく気概溢れるメンバーで構成されています。 困った事や悩む事があれば、上司、先輩、同僚がしっかりサポートしてくれます。OJT及び教育プログラムにより、営業企画・商品企画担当として身につけるべきスキルを学びながら業務に取り組む事ができます。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務