＜当社で働くポイント！＞ 基本土日祝休み。最初のうちは残業も少なく、働きやすい環境です！ 月給は未経験でも25.2万円以上。賞与は年間で4～5ヶ月分を支給！ 最低1年は育成期間。先輩のサポートから始め、少しずつ業務を習得可能！ ＜お任せする仕事＞ ゼネコン・設備会社などからご依頼をいただき、建築現場で作業する際の現場管理を担っている当社。あなたには、空調設備施工管理をお任せします。未経験の方も先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください！ 【現場について】 ■作業現場／工場・介護老人保健施設・病院・事務所ビル・学校等の公共施設など ■対応エリア／東海3県、稀に関東や関西への出張あり ■工事期間／1ヶ月～1年ほど ◎周囲に誇れる仕事を 時には誰もが知る有名商業施設や、空港などの案件にも関わります。携わった案件が無事に終わった時の達成感はひとしおです！ ◎関係の深い皆さんと連携 実際に工事をするのは協力会社の皆さん。お付き合いが長い会社ばかりなので、仕事も進めやすい環境です。 【組織体制について】 実際の施工管理業務も兼任する代表と、30代男性の施工管理が2名、40代の事務が1名、70代の相談役1名。計5名の少数精鋭で、会社を回しています。先輩たちはいずれも経験豊富なベテラン。困った時には何でも気軽に聞いてください！ 【入社後の流れ】 入社後1年は先輩の補助員として勤務。マンツーマンで先輩が丁寧に教えていきます。外部の講習会や資格勉強、資格受験などにかかる費用は会社が負担するので、少しずつ施工管理業務について学んでいってください！

【輸入車DS(ディーエス)の魅力あふれるショールームで働きませんか】 ＊未経験入社1年目で、年収550万円以上の社員多数です ＊3組に1組の成約で、成果を実感しやすい環境です ＊購入目的の来店が多いので、新規営業はしません -.-.-.-.-.-.-.- ＜オシャレな輸入車の正規ディーラーで、営業スタッフを募集＞ -.-.-.-.-.-.-.- お任せするのは、ご来店されたお客様に希望の車種を提案する仕事です。 入社後は専任の教育担当となる先輩が業務を教えていきますので、ご安心を。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜完璧な知識よりも『お客様の話に耳を傾けること』が大切＞ -.-.-.-.-.-.-.- 車種を決めて来店されるお客様が多く、どのように使いたいのかイメージをお持ちです。 家族構成やライフスタイル等を細かく聞く事により、提案のポイントを見つけていきます。 これができれば自然と成約！実際に、初成約の平均は入社3ヶ月目です。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜「買うつもり」で来店される方が多数 ＞ -.-.-.-.-.-.-.- 輸入車を検討されるお客様は、車種を決めてくる方がほとんどで、購入に前向き。 ご契約につながりやすいこともポイントで、約3組に1組が成約に至っています。 また、成約件数などに応じて、インセンティブを支給。さらに賞与の金額にも反映しています。 そのため、入社1年目から年収550万円を超える社員も多いです。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜収入だけでなく、やりがいも＞ -.-.-.-.-.-.-.- 就職や結婚など、人生の節目に車を購入するお手伝いができるのも、この仕事の魅力！ 20代～30代の若手社員や40代のミドル社員たちが高い収入を手にしている当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。

◆名古屋の街を巡りお客様の笑顔を創る、旅のコンシェルジュ。 限られた時間の中で最高の時を過ごして欲しい——。 観光プランナーの仕事は、ただ名古屋の観光名所を運転するのではなく、お客様一人ひとりのご希望やお好みに合わせ、観光をプランニングします。 知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、今回の募集では、ドライバーの経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを『名古屋観光のプロ』に育てます。 他に類を見ない仕事のため、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 ノルマもなく、年収700万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ 【具体的には】 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 当社がある名古屋周辺は名古屋城や熱田神宮、名古屋港水族館がはじめ、最近話題のジブリパークなどを巡ることのできる人気観光エリアです 海外からいらっしゃるお客様も少なくないため、語学力やコミュニケーションスキルをお持ちであれば活躍の場をさらに広げることが可能です。（現在は英語・中国語に対応） 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などでは実現できない「一人ひとりに合わせた名古屋観光」をつくりあげます。 観光名所を1日かけてご案内する観光ツアーから、ビジネスでの出張同行、空港からホテルまでの送迎など多彩なプランをご案内。 お客様の心情を汲み取り、要望に合ったおもてなしを目指していきましょう。 ◎事前予約制のサービスのため、1日のスケジュールを自分で管理をすることが可能です。 あなたのホスピタリティ溢れるエスコートで、お客様に楽しいひと時をご提供していきましょう！

最高水準の技術で整備した車両について、お客様に整備内容やメンテナンスアドバイスをする仕事です。 そのほかには、作業内容のデータ入力、伝票作成、車両管理など、関連業務も担当していただきます。 アウディの正規ディーラーであるため、メーカーが行うそれぞれのレベルに合わせた研修に出席していただきます。 また、社内でのＯＪＴによる教育とあわせ、多くの最高水準の知識と技術を学び、広範囲な経験を積む事ができます。

アウディの正規ディーラーでの来店型営業です。 お客様の要望をヒアリングして、ニーズにマッチした車を提案し、契約をいただく仕事です。 購入後も点検や車検などを通じてお客様と長いお付き合いをします。 お客様に選ばれる販売担当であることによって、ご家族、お知り合いを紹介いただいたり、買い替えの際にも指名いただいたりすることはやりがいのひとつです。 ＊未経験入社1年目でも先輩と同じ成績加給手当を得られます。 ＊3組に1組の成約で、成果を実感できます。 ＊飛び込みはなく、来店型の営業です。 ホワイトハウスグループは多数の輸入車販売正規ディーラーを展開しています。他のブランド店舗をご希望の場合もぜひお問い合わせください。

※本案件は、保育士資格を保有されている方のみが対象となります。 名古屋市瑞穂区に令和2年4月に開園した定員60名（0歳児～5歳児）の保育園でのお仕事です。 0歳児から5歳児までの保育業務全般を担当していただきます 担任、補助、フリーと、ご経験に合わせてご相談させていただきます。 子ども達はもちろん、同僚のことも自分のことも、全てを大切にしながら自分らしい保育が出来るよう、保育士が穏やかな心で子ども達と関わっていけるように余裕のある人員を配置し、残業や持ち帰り仕事ゼロ、休憩時間や休暇の確保に取り組まれている園です。 ※制服貸与（エプロン） ※車通勤可（駐車場代3000円／月額控除） ※自転車通勤可（駐輪場無料）

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

最高水準の技術と設備で、お客様に「安心」と「安全」をご提供する仕事です。 DSブランドの専属整備士として、お客様の車両整備を担当していただきます。 単なる流れ作業ではなく、車1台1台を各自が責任を持って整備しています。 メカニックとして、プライドを持って取り組める環境です。 点検、車検、一般整備、重整備といった整備にかかわる業務全般をおこないます。業務未経験の方は、最初はオイル交換や、タイヤ交換などの軽整備から仕事を始めていき、6カ月点検、12カ月点検、車検、一般整備と仕事の幅を広げていきます。 メーカーが行うそれぞれのレベルに合わせたメカニック研修に出席していただき、社内でのＯＪＴによる教育とあわせ、多くの最高水準の知識と技術を学び、広範囲な経験を積む事ができます。 資格・経験・適性に応じて、車検の最終チェックをおこなう検査員業務や、お客様からの修理依頼などの窓口対応をおこなうフロント業務にも携わっていただけます。将来的には整備の専門職として活躍いただく道だけでなく、工場長やサービス課長といったポジションも用意しており、メーカーの行うメカニックコンテストへのチャレンジも可能です。エンジニアとして幅広い分野で末永く活躍していただけます。

学習塾業務全般 主に… ◎小４～中３までの集団授業 ◎教科選択制（中学生レベルの主要5教科のうち、１教科～2教科の選択） ◎生徒一人ひとりへの質問対応、学習アドバイス ◎進路面談、学習面談 ◎教材作成、テスト作成など最適な学習指導に必要な教具の作成 ※教員免許不問　教育に向き合う気持ちがあればOKです！ ※営業電話や校門前配布などの過度な営業活動はありません 　講師の仕事は生徒を教えて育てることで社会に貢献することだと考えています 業界経験者（学習塾・学校）優遇！経験により培われたスキルを存分に発揮してください！ 未経験者歓迎！充実の研修でプロ講師として成長し活躍できる制度が整っています！ 教育業で国内トップ規模を誇る東証プライム上場企業「学研」のグループ会社です。

ただモノを売るだけの営業は、 もう終わりにしませんか？ あなたのアイデアで、 日本の農業や畜産業の未来に 貢献できる。 そんなスケールの大きな仕事が ここにあります。 ミッションは、お客様の課題解決 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お任せするのは、 畜産農家に対しての 課題解決型の提案営業です。 飼料や食料添加物、畜産資材など、 扱う商品は様々。 決まった売り方はなく、 お客様の課題に応じて 「何をどう提案するか」は あなた次第です。 あなたのアイデアが、 ビジネスを動かす ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ たとえば、あるお客様の 「卵のブランド価値を 高めたい」という要望に対し、 大学と共同で 特別な飼料を開発したことも。 その結果、商品は 「ブランド卵」として大ヒット。 このように、営業の枠を超えた ダイナミックな提案が できるのが、この仕事の 醍醐味です。 活躍の秘訣は「ネットワーク力」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大切なのは、知識よりも 「レスポンスの速さ」と 「誰に聞けば分かるか」という ネットワーク。 分からないことがあれば、 すぐに社内の専門家や 先輩に聞ける。 そんなフットワークの軽さが、 お客様からの信頼に繋がります。 未経験からでも、 半年ほどで独り立ちが可能です。

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

【介護職／正社員】ブランクある方もOK！寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として、デイサービスの介護業務全般をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施、お客様の送迎 など 介護にチャレンジしたい方歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！ ️デイサービスとは？ お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！ チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！ 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！ 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？ 職場環境について ＼抜群の仲の良さ＆居心地のいい職場環境／ ・20代～50代のスタッフが在籍中！ ・助け合いの精神を大切にし、明るい現場！ ・評判の「たこ焼き」を買ってみんなで食べたりすることも！ ・お客様オススメのお店に食事に行くこともあり！ 拠点の取り組みについて ＊ 各職種がお互いを尊重する風土で、職種間の隔たりなく 働ける職場です ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や 意見をお互い尊重しながら働いています ＊ 研修制度があるから、入職後もスムーズに業務に入って いけます！ ＊ 残業はほぼなし！定時でちゃんと帰れる職場環境を 整えています

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

障がい者就労支援事業所における生活支援員の募集です。 障がいのある利用者さんのサポートをお願いします。 行うのはリサイクル品のネット販売。製品を拭いてキレイにしたり、仕分けたり、梱包したりして、販売できる状態にします。 簡単なＰＣ入力はありますので、Excelで簡単な表計算が 作成できる方であれば問題ありません。 利用者さんがスムーズに作業できるよう、助けてあげてくださいね。

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

安定の東証上場企業 賞与3.5ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

最高水準の技術と設備で、お客様に「安心」と「安全」をご提供する仕事です。 DSブランドの専属整備士として、お客様の車両整備を担当していただきます。 単なる流れ作業ではなく、車1台1台を各自が責任を持って整備しています。 メカニックとして、プライドを持って取り組める環境です。 点検、車検、一般整備、重整備といった整備にかかわる業務全般をおこないます。業務未経験の方は、最初はオイル交換や、タイヤ交換などの軽整備から仕事を始めていき、6カ月点検、12カ月点検、車検、一般整備と仕事の幅を広げていきます。 メーカーが行うそれぞれのレベルに合わせたメカニック研修に出席していただき、社内でのＯＪＴによる教育とあわせ、多くの最高水準の知識と技術を学び、広範囲な経験を積む事ができます。 資格・経験・適性に応じて、車検の最終チェックをおこなう検査員業務や、お客様からの修理依頼などの窓口対応をおこなうフロント業務にも携わっていただけます。将来的には整備の専門職として活躍いただく道だけでなく、工場長やサービス課長といったポジションも用意しており、メーカーの行うメカニックコンテストへのチャレンジも可能です。エンジニアとして幅広い分野で末永く活躍していただけます。

※こちらは第二新卒採用の募集となります！ 今回の募集職種は、パンの生産をマネジメントしながら生産効率や食の安全性を高め、利益を生み出していくお仕事です！ 食パン、バターロール、菓子パンなど、製造するパンの種類ごとに生産ラインがわかれており、適切に人員を配置しながら担当する生産ラインを滞りなく動かしていくのがプロダクトマネジメントのミッションです。 最初は生産の流れや作業内容を把握するために「仕込み」「成形」「焼成」「包装」「仕分け」など、各製造工程の作業を覚えていただきますが、将来的には担当するラインの管理や改善活動に携わっていただきます。 【入社後の研修】※入社日は2026年2月16日予定 入社後は名古屋本社で2泊程度の集合研修を行います。 研修カリキュラムは下記を予定しており、同時入社の仲間（10名程度を想定）と一緒に研修を行うため、同期との交流を深めることができます。 ■会社説明（理念、労務のルール、キャリア説明） ■生産の基礎学習 ■衛生管理や安全管理の基礎学習 ■グループワーク ■仕事体験　など ※集合研修終了後に各工場へ配属となり、配属先では先輩の指導のもとOJTで業務を覚えていきます。 【将来のステップ】 ▼一般社員…各工程で作業をしながらパートさんへの指導や資材・衛生管理などを行います。 ▼ライン長…係長代理として、係長の業務をサポートしながら現場を管理します。 ▼係長…担当する1つの生産ラインを管理します。（20～40名くらいをマネジメント） ▼課長…2～3の生産ラインを管理します。（50～100名くらいをマネジメント） ※早ければ入社3年くらいでライン長に、6年くらいで係長にステップアップすることが可能です。 ※商品開発や品質管理、資材管理などのポジションで活躍することも可能です。

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。

＼教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします！／ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20～40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 ＜教室長の業務内容＞ ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◎システム化で事務作業の負担を軽減！ 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます！ 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう？」「今週は勉強どこまで進んだ？」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———保健師のもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。主任ケアマネジャー、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■介護予防サロンの開催：住民の参加の場づくり。