〜『ソラリスホープ』は、太陽光発電設備の設置工事を行っています。当社の電気工事施工管理を御担当いただきます〜 ■担当業務 既存の設備を参考に設計・施工を進めるため、見比べながら施工管理ができる安心感があります。工期が2〜4ヶ月と長く、じっくり工事と向き合えるのも魅力です。ここでなら、プレッシャーなく心軽やかに輝けるでしょう。 ■具体的な仕事内容 ・太陽光発電設備の設置工事に関する管理 ・工期は2〜4ヶ月。じっくり工事と向き合えます ・既存の設備と見比べながら施工管理ができる安心感があります ※直行直帰OK！時間を有効活用できます。 ※出張あり。“飽き”とは無縁です。 ※転勤なし！腰を据えて働けます。 ■人員 　総勢6名　20〜30代と若手が活躍中 ■入社後の教育体制 現場でのOJTを予定しております。また、業務に必要な資格の参考書代は、会社で補助しております。資格試験に合格後は、お祝いとして特別手当を支給します。 ■会社の特徴 メンテナンス：京セラに技術で認められたソラリスホープのメンテナンスサービスとなります。 設計・施工：基礎から架台、機器、施工まで、すべて自社で設計・製造する社内一貫体制をとっております。　

興和グループ安定性◎／インセンティブ有(上限なし)／転勤範囲は名古屋市内と尾張旭市のみ／月曜日と第三火曜日　日曜はシフト制で月1〜3日ほどお休み可能 毎月3台売れれば、年収700万円目指せます！ 興和Gのメルセデスの正規販売店で、プロフェッショナル目指しませんか。 ■業務概要： メルセデス・ベンツ正規販売店の当社にて、中古車販売の営業職をお任せいたします。 ■販売のしやすさ： メルセデスの「認定中古車」には、数多くの点検・整備項目が設定されており、この厳しい基準をクリアした高品質車両のみを販売していただきます。 認定中古車保証が付帯することを強みとしており、この保証を目当てに当社でご購入されるお客様も少なくありません。お客様は自分好みの車を探すため、インターネットに公開された認定中古車を吟味し、目星をつけた一品モノを扱う店舗に来店されます。購入意思をある程度固めて来ているので、あとは実物をみて最終判断していただき、営業はお客様がカーライフをイメージできるように背中を押すのが役目です。 ■業務詳細： 中古車情報サイトを介したメールや電話で、来店希望の連絡が寄せられます。来店するお客様１週間で２０から３０組、ネットで掲載の問い合わせ　電話商談が１０から２０件程度です。 　▼ 検討されている車種やグレードはもちろん、家族構成や予算、納車時期、購入する目的などをヒアリングし、購入を後押しします。 　▼ 希望に応じて試乗をご案内。試乗中は助手席に乗り、上質感のある内装、安定した走行性能、安全性の高い機能などを説明します。 　▼ 最終的な見積りを提出。営業全体でいうと、3〜4組に1組が成約となっています。 　▼ 成約となったら、車庫証明や名義変更などに関する申請を行ないます。 ■組織構成 新車担当１3人　中古車担当４人 の体制です。 ２０代２人　３０台７人　４０代６人　５０代２人 新車担当のうち１人が女性です。 ■当社について： 当社は愛知県名古屋市にて30年以上の歴史を持つメルセデス・ベンツ正規販売店です。『キューピーコーワゴールド』などでおなじみの興和グループの一員でもあり、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ ■配属先情報： 各校舎に社員2名ずつ配属（内1名は校舎長）

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】 ■職務概要： ユーティリティー設備を含めた工場設備全般の保全業務をしており、工場の安定稼働に欠かせない大変重要な業務です。また各拠点とも連携をとりながら、グローバルで情報を共有し遠隔支援にも取り組んでいます。 ■職務詳細： ・MESや画像処理などの製造システムの改修改善不具合対応 ・生産設備の改善や定期整備、故障対応などの保全業務全般 ・設備投資業務（定期整備や更新、能力増強など） ・省エネ業務 ■職務の特色： IT技術を活用した施設建設のマネジメント並びに製造拠点の生産性向上をグローバルに展開し投資抑制と製造コスト削減を行うための組織です。生産性向上支援のグローバル展開や設備投資のQCDS管理の効率化、抜け漏れ防止、またコスト削減（設備製作、保全・修繕、エネルギー）を使命として活動しています。 様々な業務に携われるため幅広いスキルの習得が可能です。また、国内に限らず海外工場への出張や赴任により活躍の場が広がります。 【教育環境】トレーニングルームをつくり、実機を用いて教育するので、成長できる環境が整っています。 【設計留学】入社後に設計部門へ2〜3年間留学してもらいます。設計部門では、工場の生産設備・システム設計に携わります。生産計画と連動した設備設計や自動化設計など時代を先取りした新技術を生産設備へ活かす取り組みをする事で保全の技術向上につなげています。 ■職場環境： ・向上心を持ったメンバーが切磋琢磨して技術を磨き続けており、それぞれがやりがいと自信を持って業務に当たっています。また上下の分け隔てが少なく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。 ・シフトの融通が利きやすいため、家族とのプライベートな行事などにはお休みが取得できる環境が整っています。 ・男性の育休実績もあります。 ※在宅勤務なし（製造設備のメンテナンス部門であり、トラブル時に現場対応が必要な為）

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ ■配属先情報： 各校舎に社員2名ずつ配属（内1名は校舎長）

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ ■配属先情報： 各校舎に社員2名ずつ配属（内1名は校舎長）

■業務内容： 当社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスにて、発達の遅れや医療的ケアのあるお子様一人ひとりの特性や成長に合わせた療育や支援を行っていただきます。 ＜職務詳細＞ ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎など ※医療的ケア児の対応は主に看護師の方が行います ■職場環境： ・社保完備、賞与年2回（入社2年目から支給）、残業ほぼ無しなど充実の待遇をご用意しています。 ・残業ほぼなし＆プライベートも充実 ・スタッフ同士のフォロー体制も万全！急なお休みなどはお互いにサポートしながら、スタッフ全員が笑顔で働ける職場を実現します。 ■勤務地について： 「えほんの木 相生山（名古屋市天白区）」「えほんの木base.相川（名古屋市緑区）」いずれかにて勤務いただきます。 共通して子どもたちの「素敵な力」を信じ、引き出すことを目的としています。どちらの施設も子どもたちが安心して過ごし、自分のペースで挑戦できる環境を提供しながら「自分の人生の主人公」として成長する姿を支えます。 ＜施設ごとのテーマの違い＞ ● 相生山: 絵本の中の温かい世界観 「えほんの木 相生山」は、絵本のような温かく優しい世界観をテーマにしています。夢や安心感を重視した空間デザインの中で、子どもたちは安心して自分の力を発揮することができます。 ● base.相川: 秘密基地の冒険心と安心感 「えほんの木base.相川」は、秘密基地をテーマに、子どもたちの探検心や冒険心を育む空間を設計しました。木々の温もりに包まれた空間で、子どもたちは自分だけの物語を紡ぎながら、新たな挑戦を楽しむことができます。 ■当社について： 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 子どもたちの「やりたい」や「できた」という成功体験を通じて、一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、素敵な未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 児童発達支援・放課後等デイサービスとは、発達の遅れや医療的ケアのが必要なお子様をお預かりする施設です。 本求人では、保育士としてお子様の成長に必要な環境を整えたり、発達の支援を行って頂きます。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎など ※医療的ケア児の対応は主に看護師の方が行います ■職場環境： ・社保完備、賞与年2回（入社2年目から支給）、残業ほぼ無しなど充実の待遇をご用意しています。 ・完全週休2日制(土日)／お子様の急な発熱なども相談可／サポートやフォロー体制も万全 急なお休みなどはお互いにサポートしながら、スタッフ全員が笑顔で働ける職場を実現します。 ■勤務地について： 「えほんの木 相生山（名古屋市天白区）」「えほんの木base.相川（名古屋市緑区）」いずれかにて勤務いただきます。 共通して子どもたちの「素敵な力」を信じ、引き出すことを目的としています。どちらの施設も子どもたちが安心して過ごし、自分のペースで挑戦できる環境を提供しながら「自分の人生の主人公」として成長する姿を支えます。 ＜施設ごとのテーマの違い＞ ● 相生山: 絵本の中の温かい世界観 「えほんの木 相生山」は、絵本のような温かく優しい世界観をテーマにしています。夢や安心感を重視した空間デザインの中で、子どもたちは安心して自分の力を発揮することができます。 ● base.相川: 秘密基地の冒険心と安心感 「えほんの木base.相川」は、秘密基地をテーマに、子どもたちの探検心や冒険心を育む空間を設計しました。木々の温もりに包まれた空間で、子どもたちは自分だけの物語を紡ぎながら、新たな挑戦を楽しむことができます。 ■当社について： 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 子どもたちの「やりたい」や「できた」という成功体験を通じて、一人ひとりの【素敵な力】を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、素敵な未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 これまでの「繋がりを大切にした経営」で当社のブライダル事業はコロナ前まで復調。「多角化経営」も功を奏し、スイーツ事業はコロナ前の売上げと比較して2500％に成長と新規事業も好調です。※今期は会社全体で過去最高の売り上げを見込んでおります。 今後の事業成長に向けた増員採用を予定しておりますので、ぜひ当社のウェディングプランナーとして、一緒に周りの幸せをつくっていきませんか？ ■職務概要 来館されたお客様に対し、式場案内から料理・招待状のデザイン、引き出物のセレクト等、お客様の予算や要望に合わせた最適なプランを提案します。 ・来館頂いたお客様の新規接客・打合せを行い、挙式イメージを作成 ・招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出を専門の担当者と共に打合せ ・お取引先への連絡・進捗管理また原価管理 ・カウンセラー的な立場でお客様のことをサポート ・挙式当日も各セクションの指揮を行います。⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは半年〜1年程です。 ■職務魅力 新規接客から打ち合わせ〜結婚式本番までをウェディングプランナーをメインに、チーム結成します。お客様が打ち合わせでご来店されるときは、シェフやパティシエなどのメンバーも同席をして、ALLブライド・トゥ・ビーメンバーでお客様の要望に１００％お応えしていきます。決まったプランのご案内ではなく、コンセプト作りから作り上げていく、完全オーダーメイドウェディングを行なっています。お客様の要望は100％全て叶えるというのが当社のポリシー。新郎新婦がサーフィンで入場、火を使ったダイナミックな演出、仙台と名古屋の結婚式中継など。設立以来、お客様のご要望をお断りしたことはありません。 ■組織風土 当社代表の伊藤は、「サービス業の社会的地位認識を上げたい」を掲げており、給与水準の改善（※現在業界2位）や、有給消化、次世代に向けた労働環境の対応を施策として打ち出しております。 具体的には、子供・住宅手当や年間休日の増加、固定残業を廃止して労働時間に応じた給与の支払いなど、同業界と比較して待遇改善に努めております。組織メンバーとしては、中途入社の割合が約３０％を占め、人材、教育、自動車、商社出身など異業界・未経験から活躍している方もも多いです。

■採用背景： 企業理念経営で、メインビジネス（ブライダル）はコロナ前まで復調。多角化経営も功を奏し、スイーツ事業はコロナ前の売上げと比較して2500％に成長と好調。安定した事業基盤のもと、グループ全体で更なる相乗効果を目指し、新たにクラフトビールの販売事業も立ち上げたので、初期メンバーとしてお迎えしたく思ってます！ ■事業概要： 実はこのクラフトビール、販売実績がございません。というのも、今回お任せする仕事は新規事業のため、今は販売するための味の向上に試行錯誤中！そしてこの度、ジャパン・グレートビア・アワーズ2024で【慶　ピルスナー】が銀賞受賞。2024年3月〜販売予定で、まずはピルスナー、ペールエールからスタート予定です。 ちなみに、商品コンセプトは【よろこび】。メインビジネスのブライダル事業とのシナジーも考慮して、4種の【よろこび】（喜び・歓び・悦び・慶び）を世の中に届けていく想いから考えました。 成長軌道に乗ったタイミングで、パッケージや種類の拡充・開発も手がける予定です。祝い事や少し贅沢に楽しみたい層へ販売を予定しており、結婚式や企業、高級スーパーなどの販売を検討してます。 ■仕事内容： クラフトビールの企画営業・提案及び販路拡大、新規商品を販売するためのマーケティング 【具体的に】 1.お取引のある顧客へ、企画営業・フォロー・在庫確認・商品補充等 2.販路拡大に向けた企画（ボードメンバーと協力しながら進めれます） 3.新商品の提案及びPR・レイアウトの検討など販路拡大に伴う一連の企画 販売する売場を総合プロデュースできれば、全国の店舗にあなたが発掘した商品が並ぶのも夢ではありません！！ 【フォロー体制】 最初の半年くらいは、会社や人間関係構築のため慣れるまで他部署でもお仕事・OJTを受けていただきます。慣れてきたら、現場に出て営業を行います。 ■応募者へメッセージ： 有名ブランドデザイナーを筆頭に、社長含むボードメンバーも今回のプロジェクトに関わってます。既に決まっているのはコンセプトと商品のみ（これから拡大予定）。チャレンジングなミッションではありますが、フットワーク軽く顧客獲得ができる方、ぜひ当社の新規事業プロジェクトに参加しませんか？将来的には、新製品の導入や結婚式・企業様向け、EC販売の活用などやり方は無限です！！

〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： ブラザーグループビジョン「At your side 2030」実現に向けて、産業用領域・ドミノ事業の成長加速のため「即戦力となる技術者」および「将来のマネジメント候補」を募集します。 ■概要： ブラザーグループの英国・ドミノプリンティングサイエンス社のコーディングマーキング製品開発をお任せします。 〇参考：「多様なニーズに応える産業用印刷機器」 https://global.brother/ja/corporate/segment/domino 【ドミノ事業とは】 ペットボトル、缶、食品の包装などに賞味期限、ロット番号などを印字するコーディング・マーキング機器(C&M分野)と、商品パッケージの多種少量化や短納期化に応えるデジタル印刷機(DP分野)を提供し、消費者保護やトレーサビリティの確保、工場における生産性向上などに貢献しています。 ■将来的なキャリアパス： 英国を中心とした欧州拠点とコミュニケーションしながら、ブラザーグループの技術・サプライチェーンを活用して新製品を開発します。 ソフトウェア設計・開発手法もグローバル基準に従い、日本のグループ本社に居ながら外資系企業のような経験を積むことができます ■職場環境： ・想定残業時間：通常は20〜30H/月 ・出張の有無：国内、海外出張有（休日出勤はほぼ実施しない） ・職場環境：技術レベルの高いプロフェッショナルが多い職場です。夕方になると欧州とWeb会議が各所で始まり英語が飛び交いますが、全員が流暢というわけでもなく心配は要りません。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

〜生徒たちの成長と夢の実現を全力でサポート／教育面以外も大切にしています／Web面接可／上下関係なくフラットな社風／働きやすい空間〜 ■業務概要： 個別指導学習塾／スクールIEや知育／受験対策の幼児教室／チャイルド・アイズを運営する当社でスクール運営業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ・保護者との面談（授業方針やお子さんの日々の塾生活をお伝えしていきます） ・授業カリキュラムやスケジュールの作成、アルバイト講師のシフト管理（講師が活き活きと授業ができるように配慮頂きます） ・季節ごとのキャンペーンやイベントの企画（生徒さんが楽しく授業に取り組めるような企画） ・チラシやパンフレットの作成と配布（入塾案内や各種季節講習などのご案内資料作成） ■業務の特長： 勉強も大切ですが、七夕やハロウィンなど季節イベントも開催して子供たちが楽しめる雰囲気作りにも注力しています。勉強だけでなく当社が運営する施設での思い出作りも実施しております。 ■組織構成： 1教室あたり平均73名の生徒、平均19名の講師で運営しております。 ■キャリアパス： 業務を通じて塾運営フローを習得→業務習得頂き担当校の運営業務に従事→将来は当社の運営業務にもご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 直近3年間は離職者も無く、定着率が高いです。上下関係なくフラットな社風です。講師が待機できるルーム完備や広い受付エントランス、デスクスペースなど勤務環境に気を配った働きやすい空間をご用意しております。 ■勤務地： 個別指導学習塾　スクールIE（新規の教室での勤務可能性もございます） 【植田校】愛知県名古屋市天白区植田南2-111 HP植田南ビル1F 【瑞穂通校】　愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-2-2瑞穂ビル2F 【六番町校】愛知県名古屋市熱田区二番2-2-29イトーピア六番町マンション1F 【弥冨通校】愛知県名古屋市瑞穂区弥冨通5-16小林ビル1F 【覚王山校】愛知県名古屋市千種区覚王山通8-24 ・知育・受験対策の幼児教室　チャイルド・アイズ 【瑞穂通校】愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-2-2　瑞穂ビル2階

≪義肢装具士資格保有者/営業職≫ ≪来店顧客への対応/担当病院への定期訪問≫ ≪残業ほぼ無/年間10時間ほど/メリハリのある勤務が可能≫ ■業務概要 名古屋市に拠点を構え、独自の靴加工及び製作技術を活かした専門店を運営しております。そんな当社で、義肢装具士として営業・販売に関する業務をお任せします。 ■職務内容 ・整形靴専門店でのお客様対応 ・関連病院様への訪問 ・事務対応（装具販売時における必要書類の作成など） ■組織構成 営業部門　4名 ※内1名は義肢装具士資格保有者 ■具体的な業務内容 ・同社の業務は、販売・営業から、作製・加工（インソールの作製/靴の加工など）で構成されます。今回ご入社いただく方には、販売・営業を軸にお任せいたします。 ・勤務については、本社のある「名古屋/上前津本店」とクリニックに隣接する「みずほ店」でのシフト勤務を予定しております。 ・ご来店いただくお客様への販売・営業活動、および提携する病院に定期的に訪問し営業活動をお任せします。 ・事業の将来を見据え、医院・クリニックへの新規営業活動もお任せします。まずは業務に慣れていただき、先輩社員に同行しながら新規開拓のためのノウハウを学んでいただきます。 ・営業として個人へのノルマや、営業成果に対してのインセンティブなどは設定しておりません。全社で目標に向けて協力しながら営業努力いたします。 ■企業特徴 ・1992年名古屋市南区にて創業。百貨店への出店、専門店のオープンなど、積極的な事業を展開。 ・1998年には、義肢装具の最大手企業と業務提携を開始。プロ野球球団や社会人の野球・ラグビーなどの選手に対して、インソール作製・受注契約を締結。 ・業界先進国である海外の医療用靴下やインソール、CAD/CAM大手の総代理店契約を締結。 ・メディア取材及び講演の依頼についても積極的に対応し、業界の認知度向上、商材普及に向けた取り組みを実践。

〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！

〜創業80年を超える東海地区トップシェアを誇る専門商社／「高い技術力」と「確かな知見」を強みに多くのお客様との取引ができています〜 ■業務内容： 当社の技術部門としてアフターサービス課でサービスエンジニアとして勤務いただきます。現在アフターサービス課には約８名の社員が在籍しており、それぞれが専属で担当するメーカーの製品のメンテナンスをしています。当社は営業部門と技術部門を分業しているため、サービスエンジニアが営業数字を追うことはありません。 ■業務詳細 ・業務の流れ：顧客から営業に連絡があり、営業からアフターサービス課に連絡が入ります。 ・担当顧客：メーカーごとにメンテナンス担当がつきます。ご入社いただく方が担当するメーカーについては本人のご希望と経験を考慮して決定します ・担当エリア：愛知・岐阜・三重・静岡の中で所属する営業所が管轄するエリアを専属して担当します。 ■働き方の魅力： 直行直帰が可能で1人1台ノートPC・携帯電話付与が付与されており、社有車で通勤可能なことから残業時間の抑制ができております。また業務の特性上、土日に据え付けが発生するケースもありますが、休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得できます。同社の中途入社の定着率の高さは、このように業務に集中できる環境が整えられてることも寄与してます。 ※ＧＷや年末年始の長期連休時はしっかりと休みを取得できます。 ■教育環境 実務経験がない方からの応募も歓迎しております。必要な知識や業務の進め方などは入社後に丁寧に教えていくため、安心してご入社ください。同社はこうした背景から中途入社において非常に高い定着率を誇っています。 ■同社の魅力： 同社は科学・試験・計測機器の商社として東海地区でトップシェアを誇ります。「商社でありながら販売〜アフターフォローまでできるサービスの良さ」と「確かな技術」によって多くの顧客から選ばれています。技術を身に着けるためメーカーの社員に付いて勉強する機会を準備したりもします。また同社は技術部門出身の役員が在籍しており、技術部門からの意見がボトムアップでしっかりと反映されている点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日125日！/社有車を貸与し直行直帰の働き方が可能！/創業80年を超える東海地区トップシェアを誇る専門商社〜 ■業務内容 当社の技術部門としてビフォアセールス課で技術営業として勤務いただきます。現在ビフォアセールス課には約8名の社員が在籍しております。それぞれが理化学機器や実験装置など担当製品が決まっております。当社は営業部門と技術部門を分業しているため、お客様の掘り起こしやニーズ獲得などの入り口の業務は担当しません。 ■業務詳細 ・業務の流れ： ルート営業から連絡があり、ルート営業と一緒に取引先様に技術的な商品説明を行います。技術営業が社内用の見積もりを作成し、それをもとにルート営業が取引先様用の見積もりを作成します。 ・お客様、取引先： 大手メーカーや大学・官公庁などの研究所や国が運営する研究機関がお客様になります。 ・製品： ラボや研究所で使われるような計測器を取り扱っています。 ※ご入社いただく方が担当する製品については本人のご希望と経験を考慮して決定します。 ・エリア： 愛知・岐阜・三重・静岡の中で所属する営業所が管轄するエリアを専属して担当します。 ■働き方の魅力 配属となる技術部門では30時間程度になっております。直行直帰が可能で1人1台PC・携帯電話付与が付与されており、社有車で通勤可能なことから残業時間の抑制ができております。同社の中途入社の定着率の高さは、このように業務に集中できる環境が整えられてることも寄与してます。 ■教育環境 電気のに関する知識を有利に活かせる仕事ですが、実務経験がない方からの応募も歓迎しております。必要な知識や業務の進め方などは入社後に丁寧に教えていくため、安心してご入社ください。同社はこうした背景から中途入社において非常に高い定着率を誇っています。 ■魅力 同社は科学・試験・計測機器の商社として東海地区でトップシェアを誇ります。「商社でありながら販売〜アフターフォローまでできるサービスの良さ」と「確かな技術」によって多くの顧客から選ばれています。技術を身に着けるためメーカーの社員に付いて勉強する機会を準備したりもします。また同社は技術部門出身の役員が在籍しており、技術部門からの意見がボトムアップでしっかりと反映されている点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！

〜創業5年目の成長ベンチャー/創業期から成長期へと移行する重要フェーズで社長の参謀役を担えるやりがいあるポジション〜 ■採用背景： 当社は2019年6月に設立された創業間もないベンチャー企業ですが、今でもフロントで営業活動を担う社長を筆頭に業績拡大を続け、事業フェーズも創業期から成長期を迎えています。今後の更なる事業拡大に向けて「インサイドセールスの統制」が必要と考えているものの、フロント活動も担う社長がすべてのマネジメントを担っている状況のため、この重要施策である「インサイドセールスの統率」を担っていただける方の増員採用を行っています。 ■Mission： (1)インサイドセールスの営業企画：テレマーケティングにおけるノウハウの体系化・マニュアル化を進め、再現性のある営業手法を確立していただきます (2)インサイドセールス部門のマネジメント：メンバー1人ひとりのスキル・成長度合いに合わせて「育成」と「業務管理」を担っていただきます ■概要： 当社のインサイドセールス部門の営業企画/マネージャーとして以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・テレマーケティングにおけるマニュアル作成 ・テレアポのリスト作成、メンバー割り振り ・メンバー（インサイドセールス）の業務マネジメント（育成・指導・業務サポート） ※将来的にはインサイドセール以外の領域における営業企画等も担っていただくことを期待しています ■組織構成： ・社長、インサイドセールス5名、営業4名の10名の組織となります。 ■当社について： 「温かさや居心地の良さ」をイメージするハワイ語で、「0から1を作り、100以上の完成度になるまで努力を続ける」という意味を込めた「OLENE／オレエネ」という社名。2019年6月に設立した私たちは、おかげさまでコロナ禍でも業績好調を続けており、新しいメンバーを募集することになりました。

この求人は「西本病院」の求人です。 透析の準備・片付け、透析装置の操作、メンテナンス、 透析器材の管理　等 患者さんの通院スケジュールが毎日決まっているため、 計画的に仕事が進められます。残業もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

この求人は「仁さくらクリニック」の求人です。 ・受付や電話対応、会計、レセプト業務、診療補佐、検査補助 ・簡単な清掃業務

この求人は「寺本整形外科・内科　Ｌｉａｉｓｏｎ　Ｃｌｉｎｉｃ」の求人です。 診療所における、看護業務全般、電子カルテ入力等

この求人は「医療法人幸世会　中京厚生クリニック」の求人です。 人工透析部門でのお仕事です。 透析の準備・片付け、透析装置の操作・メンテナンス、透析器具の管理等。患者さんの通院スケジュールが毎日決まっているため、計画的に仕事が進められます。 残業もありません。 変更の範囲：会社の定める業務