＼ 日本最大級の生命保険会社で働く！／ ◎日本郵政グループならではの安定感！ ------------------------------------------------------- 年間休日は120日で、残業は月平均9.2時間と少なめ。 賞与は年2回支給。安心して末永く活躍できます。 ◎ライフステージの変化があっても安心！ --------------------------------------------------------- 有休取得率は96％で、育休取得率は男女ともに100％。 結婚や出産などライフステージの変化があっても、自分らしく働けます。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆お客さまは地域にお住まいの方 個人のお客さまに向けて、保険をご提案します。 知名度抜群なので、「かんぽ生命さんだから」と 話を聞いてもらえることが多いです。 ◆お客さまは担当制で安心 区や市などの単位で担当エリアを決めています。 お客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 ◆お客さまに喜ばれる商品を提案 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など 幅広い商品ラインナップをご用意。 お客さまにとって本当に必要な商品を提案できます。 ◆誠実にお客さまに向き合える！ チームや個人の目標はありますが、 ノルマはありません。 無理に数字を追いかけることはないので 誠実な姿勢でお客さまに向き合えます。 —— 1日のイメージ —— 08:20／準備 着替えなど 08:30／始業 部署内で朝礼 09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 10:00／訪問 お客さまへのフォロー活動（契約内容のご説明など） 12:00／ランチ 13:00／訪問 新規のお客さまへの提案 16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業など 17:20／退社

安定の東証上場企業 賞与3.8ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

◤／店長のREAL VOICE／◢ ——入社理由は何でしたか？ 自分の力で出世を掴みたかったからです。実は信用金庫と当社から内定をいただいており迷っていたのですが「年功序列ではなく、実力で評価してもらえて、早い段階から出世したい！」という思いが勝り、入社を決めました。 —入社して実際どうでしたか？ 当時の店長にマンツーマンで育てていただき入社してすぐの頃から成長実感を覚えました。結果も出せて楽しかったですね。 ———上司にも恵まれたんですね。 私に手取り足取り教えてくれた店長は、今はエリアマネージャーとしてさらに昇進されています。 私自身も店長となり、それぞれ立場が変わっても情報交換をしている、恩師とも言える存在です。 ◤／ネクステージでのキャリアモデル／◢ ▼一般社員 ▼チーフ　(中途1～4年目) ▼店長　(中途1～8年目) ▼エリアマネージャー　(中途8年目～) 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため役職に就けるチャンスも多いです。副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ◤／仕事内容／◢ マイカー購入をお考えのお客様に中古車・新車のご提案をお任せします。商談相手は、ご来店されたお客様です。 ▼ヒアリング 使用目的、家族構成、希望車種などをお伺い ▼ご提案 ご希望に合わせた車種をご提案 ・成約率は【52.3％】（後日のご成約含め） ・約2～3時間と時間をかけて商談 ・商談は月20～30組程度 ※展示車の配置換えや洗車も行ないます。 ※外出はありません。

＜＜未経験でも安心！スマート配車ドライバーとして活躍しませんか？＞＞ ほとんどの社員が未経験スタートの当社。 新しいことに挑戦してみたい方、大歓迎！ お仕事内容は… ・配車センターからの無線配車や予約アプリからの予約依頼で、 お客様をお迎えして送迎 ・駅前や街中でお客様を見つけ、目的地へ送迎 お客様を快適かつ安全に目的地までお送りする、地域密着型のお仕事です。 ５つの配車アプリを導入しているのは当社だけ 1分に約7回も予約が入るほど大好評！！ 「あれっ？今日はお客様を探し回ることがなかったぞ...？」なんて日がしょっちゅう ＼新しい仲間をサポートする制度たくさん！／ 【年間休日最大216日！しっかり休める安心感】 タクシー業界では珍しい「月10日休み」や「週休3日制」など、選べる休み方が充実！しっかり休んでリフレッシュできるので、プライベートの時間も充実します。オンもオフも楽しみたい方にピッタリです。 【社員寮完備で新生活を応援！】 遠方からの入社も心配いりません。家賃は月2.5万円～で、光熱費は電気代だけ！女性寮や家族向け寮もあるので、あなたの状況に合わせた住環境を用意しています。転居費用支援制度もあるので安心です。 【未経験からでもしっかり稼げる！】 最大1年間は保証給制度（規定あり）をご用意。入社初年度から安定した収入を得られるので、未経験の方でも安心して仕事に専念できます。成果給制度で頑張り次第でさらに収入アップも可能！ このほかにも、お仕事に必要な二種免許を全額会社負担で取得できる資格取得支援などうれしい制度盛りだくさん！

＼ちょっとトクベツな仕事をしたいあなたに...／ 「ただのドライバーでは終わりたくない」というあなたにピッタリ！ VIP送迎ドライバーに挑戦してみませんか？ 主な業務内容 ・会員登録者やご予約のお客様の送迎 ・VIP送迎、ハイヤー業務 ・テレビクルーや警察官の送迎、同行 ・通常のタクシー業務（予約のない時） ＜まずはスキルを高めよう！＞ 最初は通常のタクシー業務からスタートし、接遇スキルや運転技術を高めていきます。研修を終え、実績を積むことで、より「特別」なVIP送迎ドライバーとしてデビュー！ プロフェッショナルなサービスを提供しましょう！ ＜基本的には予約中心＞ 当社の送迎業務は予約が中心。名古屋エリアでシェアNo.1のため、１日の予約数は9000件以上！安定した仕事量が確保されています 【未経験からでも高収入！】 「運転が好き」や「新しいことに挑戦したい」気持ちを活かして、未経験でもしっかり稼げる環境！ 初年度平均年収は528万円、さらに全社員の平均年収は557万円。 基本給に加え成果給が加算され、頑張り次第で収入がさらにアップ！安心の給与保証制度もご用意しています 【自由な働き方でプライベート充実】 あなたの生活スタイルに合わせた勤務形態を選べます。「昼だけ」「夜だけ」「隔日勤務」といった柔軟なシフト制で、残業はゼロ。さらに、日本初の「月10日休み」を実現したことで、休日の選択肢が広がり、最大年間216日の休日取得も可能！家族や趣味、自分の時間を大切にしながら働くことができます。 【特別な経験が積めるやりがい】 VIPの送迎やテレビクルーのサポート、警察官の同行など、通常のタクシー業務では味わえない「特別感」がこの仕事の魅力！ 直接「ありがとう」の言葉をもらえる場面も多く、社会に貢献している実感を味わえます。

＜98%の方が未経験スタート＞ 未経験からタクシー運転手、始めてみませんか？ 当社で活躍中の社員のほとんどは未経験入社！ 二種免許は入社後、全額会社負担で取得して頂けます。 ＜具体的な仕事内容＞ 配車センターからの無線配車でお客様先に伺うことを中心に、駅前などのタクシー乗り場や街中を走行してお客様を見つけ、目的地まで送ります。無線配車はなんと１日9000件以上！！ お客様からのご予約のない時も、NTTドコモと共同開発したAI需要予測システムがお客様の多い場所をご案内 焦ってお客様を探す必要もなく、効率的に送迎を行うことが可能です。 ＜指示待ちだっていいんです！＞ AIナビの活用や、無線配車システムに従うだけも毎日効率よくしっかりお仕事することが可能！ 「自分から探しに行くことが苦手…」「指示を聞くのは得意です！」そんな方でも安心 ＜社員寮あり＞ 当社で活躍している社員の中には、愛知県外から入社してきたスタッフも。 安心の研修制度や、カーナビがあるので土地勘がなくても安心！ 社員寮や借り上げ社宅があるので、お住まいの心配もご無用です！

＼ありがとう がうれしいお仕事／ ご高齢者、お体の不自由な方、妊婦さんなど移動でお困りの方の送迎やサポートを行う、ケアアテンダントのお仕事をお任せ！ 具体的には ・通院やお買い物などのサポートや送迎 ・車いすでの乗降のお手伝い 等を行っていきます。 時には「足が悪くて一人ではいけないから…」とお墓参りに同行することも。 ケアアテンダントが送迎やサポートを行うお客様は、当社の会員サービスにご登録いただいているお客様がほとんど。 あらかじめ行き先が決まっていることも多く、どのお客様のサポートを行うのかお迎え前に確認できるので、お客様一人一人に合わせたサポートを行うことができます 資格取得支援あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 二種免許 介護初任者研修 介護福祉士など お仕事に必要な資格はすべて入社後に費用全額会社負担で取得可能！ 持っているのは普通車免許だけで大丈夫です！ 介護職経験者さんも活躍中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護の現場の最前線に立つにはちょっとスタミナが持たないかも... だけど、何らかの形で介護には携わっていたい！ そんなあなたにおすすめのお仕事 しっかり稼ぎたい！そんな方にも ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ドライバーデビュー直後の初心者でも、ベテランさんに引けを取らない収入を得られるのがあんしんネットのケアアテンダントの魅力 予約が中心・リピーターさんたくさん・あなたのお仕事をアシストするAIナビ...など、デビュー直後からしっかり稼げる仕組みが整っています！

＜＜未経験でも安心！プロのドライバーになれる環境です＞＞ 「おもてなしタクシースタッフ」として、お客様を安全・快適に目的地までお送りするお仕事です。 未経験の方も、充実の研修やサポート体制が整っているので安心してスタートできますよ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 具体的な仕事内容 ・配車センターからの無線配車でお客様をお迎え ・駅前や街中でお客様を見つけて目的地へ送迎 ・AI需要予測システムを活用して効率的に送迎 基本的に予約中心 1日9000件以上の無線配車があるため、常にお客様のご利用が絶えません！全車両に搭載のAIシステムが「お客様とたくさん会える場所」を教えてくれるので、効率よく働くことができます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼おすすめPoint／ 保証給制度でスタートを応援！ まだまだお仕事に慣れないうちは保証給をご用意しています！ 最大1年間、収入面の心配をすることなく、運転スキルや接客技術の向上に集中できます！ U・Iターン歓迎！ 県外からの入社も安心の環境をご用意。 社員寮や借り上げ社宅があるので、新しい生活をスムーズにスタートできます。 土地勘がない方でも、カーナビ付きの車両でサポート万全！ 働き方も自由！プライベートと両立可能 あなたのライフスタイルに合わせて、昼勤務・夜勤務・隔日勤務から選べます！ さらに、月10日休みや完全週休2日制など、休み方の選択肢も豊富！年間休日最大216日で、家族や趣味の時間もしっかり確保できます。

＼「自分らしい暮らし」を手にする／ 「懐かしいあの街でもう一度」 「家族や友人の近くで、働きたい」 「スキマ時間で、家事やちょっとした用事もできちゃう！」 ──────────── ◆具体的な仕事内容 ──────────── 予約アプリやお電話でご利用予約をくださったお客様や、 街中のお客様（お仕事中・観光中・お買い物中など…）の 送迎を行う、タクシー乗務をお任せします！ ──────────── ◆どうして選ばれてるの？ ──────────── 【１】生活×収入のバランス 1年目の新人平均年収は「500万円以上」と、他の職種に比べても安定高収入。 なのに生活費はリーズナブルなので、豊かな生活がおくれます。 【２】愛知でステップアップ 患者搬送、市民救急、初任者研修資格など、会社の支援で様々な資格がとれます。専門乗務員としてステップアップも 先輩の声 ・家族、友達のいる土地で、東京と同じ給与水準で働けるのが嬉しいです。 ・サポートが充実しているので、費用もほぼかからず、生活拠点を移動できました！ ──────────── ◆女性活躍中！ ──────────── 他社の女性割合平均２％に対して15％と女性が働きやすい職場！ 予約中心のタクシードライバーなので防犯面でも安心で、万が一なにかあってもアラートで周囲のドライバーが駆けつけます。 実は、地理が覚えやすい 大通りが基盤目のようにつながっているので、他県から来ても2カ月ほどでマスターできます。 お客様の発見は、AIがする どこにお客様がいるか？はAIが分析＆発見！地理が全く分からなくてもちゃんと稼げます。 みんなでしっかりサポート 免許取得や研修センターでの研修、乗車指導など、自信をもって働けるようしっかりサポートします。

名古屋エリアでシェア率Ｎｏ．１！のつばめタクシーグループで 無線配車中心のタクシードライバーに挑戦しませんか？ ＜無線配車って？？＞ 予約アプリからのご予約や、配車センターへお客様から配車のご予約が入る ↓ 皆さんが乗務するタクシーに、配車センターから無線で配車指示がある ↓ 指示された場所へお客様をお迎えに行く これが、無線配車です。 ご利用予約は何と１日9000件以上！ ご予約のない時にはNTTドコモと共同開発したAI需要予測システムがお客様の多い場所をご案内！ 焦ってお客様を探し回らなくても、効率よくお客様の送迎を行うことができますよ ■未経験歓迎！ 98%の方が未経験スタートです。 2種免許は入社後、全額会社負担で取得して頂けます。 更に、警備講習+市民救急員資格取得も可能です。 ■平均年収500万円以上！ 無線配車+アプリ予約配車+AI需要予測システムの活用により 新人さんにもしっかりお仕事をお任せ！ 社員の平均年収は500万円以上としっかり稼ぐことが可能です！ ■賞与年３回 成果給に加え、賞与年３回支給であなたの頑張りをしっかり反映します！

＜おもてなしの心をもってサービスを提供！＞ 観光タクシードライバーのお仕事は、 ・ご予約をいただいたお客様と一緒に、観光・史跡・文化施設をめぐるガイド業務 ・お食事処や観光スポットをご紹介、送迎 ・空港と宿泊場所の送迎 ・街中におられる観光客の送迎 などをするお仕事です。 ただ送迎を行うだけではなく、お客様の旅をより良くできるよう、おもてなしの心を大切にお仕事していきましょう ＜普通車免許があれば大丈夫＞ お仕事に必要な二種免許は入社後に全額会社負担で取得可能なので、入社時には普通車免許をお持ちであれば大丈夫！ さらに、外国からのお客様をご案内することもあるお仕事のため、外国語研修、観光施設・文化講習、接客マナー研修など、新たなスキルが身につく講習や研修をご用意しています。 ＜通常のタクシー業務もお任せします＞ 観光タクシーのご利用予約がない時は、通常のタクシー業務もお任せ。 通常のタクシー業務も、アプリや配車センターへのご利用予約をいただいたお客様の送迎がメインです 常に安定してお仕事があるので、入社１年目から平均年収は500万円以上！

＜誰かの生活や命を助ける仕事に挑戦しませんか？＞ 誰かの生活や命を助ける仕事…それがドクターカードライバーのお仕事です。 ・訪問診療時の医師、看護師の送迎 ・緊急要請時、救急現場への医師、看護師の送迎 ・病院から病院への患者様の搬送 ・病院からの患者様の一時外出の送迎 このほか、車両整備や装備品のチェック等、出動に向けた準備作業や看護師さんの雑務のお手伝いを行います。 シフトや、担当する病院により、タクシー業務もお任せすることがあります。 ※提携している病院に待機・タクシー業務中に緊急連絡を受けて駆けつけ　など、担当する病院により業務内容が異なる場合があります。 ※基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です。 【入社後は…】 ドクターカードライバーの仕事は、多くの皆様の命に関わる重要なお仕事のため、より洗練された運転技術が必要になります。 まずはタクシードライバーとしてしっかりと運転技術を磨き、ステップアップを目指しましょう！ 社内基準をしっかりと満たすことができたら、救急車車両講習などの専門研修ののち、ドクターカードライバーデビューとなります。 働き方相談OK◎ ・ドクターカー専属、タクシー業務と兼務など、働き方相談OK◎ ・お休みの取得の仕方も相談OK！！ ・ご家族との時間をしっかりと確保しながら働く社員もいます！ 資格取得支援あり！ ・ご入社時には普通車免許があればOK！ ・二種免許は全額会社負担、大型免許なども資格取得支援あり◎ ・未経験も安心の充実研修あり！ 寮・社宅あり◎ ・家具家電付きの単身寮やご家族と一緒に入居できる社宅あり！ ・転居費用支援あり！ ・地理研修があるので土地勘がなくても安心です！

店舗に来店されたお客様への接客～販売業務、店舗企画をお任せします。未経験でも活躍できるように、しっかりとサポートするのでご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ■携帯電話の新規契約や機種変更の手続き ■周辺機器や各種サービス（電気・ガス・カードなど）のご提案 ■故障や修理相談の受付、対応 ■在庫管理・発注業務 ■イベントの企画・運営　など 【多彩なキャリア、ご用意しています！】 社員のやりたいことを応援したい…そんな想いから、社内で様々な業務に挑戦できる環境です。具体的には、「マネジメント」「営業」「社員サポート」「イベント企画運営」「現場教育」「法人営業」。多くの社員が入社2～3年程で自身の目指したい道を歩んでいます！ 【誰かに必要とされている…そんな喜びがあります】 お客様に「○○さんから買いたい」「○○さんに相談したい」と言ってもらえることも。お客様が自分を頼ってくれている実感を得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 ▼研修（1ヶ月） 座学研修、ロープレ、振り返りテストなどを行いながら基本的な知識・スキルを身に付けていきます。研修後半では店舗での現場研修（1～2日間）も実施します。 ※研修はオンライン（自宅からZOOMで参加）です。 ※研修期間中は土日休みです。 ▼店舗配属（2ヶ月目～） 教育担当（メンター）が3ヶ月間マンツーマンで教育・指導を行ないます。午前中はバックヤードで座学研修を行なうなど、OFF-JTとOJTで仕事を覚えていきましょう。 ▼ひとり立ち（5ヶ月目～） メンターから離れ、SCS（ショップカスタマーサポーター）としてひとり立ちです。ひとりで接客・販売・各種手続きができるようになります。

＼20代の若手社員が活躍中／ ＜必須＞33歳以下の方。 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 主にサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。季節や設置場所などによって売れ筋が変わるので、データをもとにラインナップを決めていきましょう！ 【自動販売機がある場所】 オフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など様々です。屋外の自販機を担当することもあります。担当するルートにもよりますが、1日あたり15～20台ほど担当します。 【1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認。 ▼お客様へ訪問。自動販売機の商品補充、代金回収、点検、清掃。 ▼帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み。 ▼日報を確認。上司へ報告後、退社。 【売れ筋商品はさまざま！】 ▼例えば… ・夏の暑い日には、炭酸飲料がたくさん売れる！ ・喫煙所に近い自動販売機は、コーヒーが一番の売れ筋 ・ご高齢者が多くご利用される場所は、お茶が主力商品！ 担当自販機のラインナップにアレンジを加えることも可能です。自社で開発したAIシステムによってどういった商品を置くべきかが明確にわかりますが、自分の工夫を加えてもOK！売上が上がれば、達成感もひとしおです。 【入社後の流れ】 ▼入社後はまず、基本的なビジネスマナーや事業内容についてお教えします。 ▼その後は先輩のOJTがスタート。一緒にトラックに乗り、一つずつ身につけていきます。 ▼担当にもよりますが、3～6ヶ月ほどでひと通りの仕事ができるようになります。 一人で不安なく業務を担当できるようになるまで、先輩が必ず付き添います。不安定な状態でひとり立ちすることはありませんので、ご安心ください。また、わからないことがあれば遠慮なく先輩に聞いてくださいね！

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

健康経営優良法人2024認定の職場 鳥貴族の直営店の運営をお任せします。一般的な「外食チェーンの運営業務」とあなどるなかれ。「社員の健康増進」に熱心な企業認定を受けるなど、その働きがい・働きやすさは伊達ではありません。 ＼鳥貴族の魅力6選／ ------------------------------ 【1】毎年30名ペースで新店長が誕生！ 国内1000店舗を目指す東証プライム上場グループだから、出店計画が豊富。 それだけに店長やエリアマネージャーへの昇進のチャンスもバッチリ！ 【2】未経験者も1～2年で店長昇進可！ 新卒社員と同等の教育・研修制度を設けていますので、未経験でも大丈夫！ 実際、店長昇進まで平均1～2年。なかなか昇進のチャンスがない不安とは無縁です。 【3】無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 【4】業界平均を上回る年間休日111日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は111日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も「東証プライム上場企業の中央値」を目指し、待遇整備に努めます。 【5】土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏季・冬季の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 【6】家族が増えるたび年収20万円増！ 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 最長22歳まで手当の対象に含むなど詳細は「待遇・福利厚生」をチェック！

※本案件は、保育士資格を保有されている方のみが対象となります。 名古屋市瑞穂区に令和2年4月に開園した定員60名（0歳児～5歳児）の保育園でのお仕事です。 0歳児から5歳児までの保育業務全般を担当していただきます 担任、補助、フリーと、ご経験に合わせてご相談させていただきます。 子ども達はもちろん、同僚のことも自分のことも、全てを大切にしながら自分らしい保育が出来るよう、保育士が穏やかな心で子ども達と関わっていけるように余裕のある人員を配置し、残業や持ち帰り仕事ゼロ、休憩時間や休暇の確保に取り組まれている園です。 ※制服貸与（エプロン） ※車通勤可（駐車場代3000円／月額控除） ※自転車通勤可（駐輪場無料）

＜当社で働くポイント！＞ 基本土日祝休み。最初のうちは残業も少なく、働きやすい環境です！ 月給は未経験でも25.2万円以上。賞与は年間で4～5ヶ月分を支給！ 最低1年は育成期間。先輩のサポートから始め、少しずつ業務を習得可能！ ＜お任せする仕事＞ ゼネコン・設備会社などからご依頼をいただき、建築現場で作業する際の現場管理を担っている当社。あなたには、空調設備施工管理をお任せします。未経験の方も先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください！ 【現場について】 ■作業現場／工場・介護老人保健施設・病院・事務所ビル・学校等の公共施設など ■対応エリア／東海3県、稀に関東や関西への出張あり ■工事期間／1ヶ月～1年ほど ◎周囲に誇れる仕事を 時には誰もが知る有名商業施設や、空港などの案件にも関わります。携わった案件が無事に終わった時の達成感はひとしおです！ ◎関係の深い皆さんと連携 実際に工事をするのは協力会社の皆さん。お付き合いが長い会社ばかりなので、仕事も進めやすい環境です。 【組織体制について】 実際の施工管理業務も兼任する代表と、30代男性の施工管理が2名、40代の事務が1名、70代の相談役1名。計5名の少数精鋭で、会社を回しています。先輩たちはいずれも経験豊富なベテラン。困った時には何でも気軽に聞いてください！ 【入社後の流れ】 入社後1年は先輩の補助員として勤務。マンツーマンで先輩が丁寧に教えていきます。外部の講習会や資格勉強、資格受験などにかかる費用は会社が負担するので、少しずつ施工管理業務について学んでいってください！

利用者とお話をして生い立ちや今の状況をヒアリング、その上で個別支援計画書を作成します。 一人ひとりに合った生活トレーニングを行い、利用者と一緒に振り返りながら改善をかさね、自立支援を行います。 医療機関の付き添いや利用者の就労先を一緒に探す事もお仕事の1つです。 職員（世話人）さんとの打ち合わせ サービス管理責任者と世話人は細かくコミュニケーションをとっていき、一緒に支援できる体制を整えています。 《具体的な仕事内容》 ・入居相談及び見学対応 ・アセスメント、個別支援計画書の作成 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・運営オペレーション ・職員マネジメント ・就労先開拓（就労先紹介） ・医療機関付き添い ・関係機関調整 グループホームには多数の職員さんが関わりながら働いています。そのメンバーと月に1回会議の場を設けているので、悩みを相談したり、改善案を話しあったりします。不安な事はすぐに本部に相談できる環境です。実務に役立つ研修や知識を学ぶ勉強会もありますので、未経験の方も安心して働けます！(^^)

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65，000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

／ 【ニッショーならではの3つの魅力】 ＼ 【1】若手未経験が長く続けやすい！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・直近1年の定着率96％ ・平均勤続年数14.1年 ・2022年入社の新卒定着率100％ と長く働きやすい当社。社会人未経験 の方であっても楽しく働ける職場です。 【2】20～30代の先輩も多い職場！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 若手社員が多く、仕事の相談も親身に のってくれる先輩たちばかり。 目標が未達でも、頭ごなしに怒られる ことはなく、来月どうすればいいか 一緒になって考えてもらえます。 【3】自分の時間も楽しめる！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 残業は月7.5時間と少なめ＆年4回6～10 連休あり！推し活・フェス・海外旅行 も存分に楽しめます。 【仕事の進め方はあなたの自由！】 当社が管理するアパートやマンションの 入居者様対応や退去時の立会い、 巡回・点検などをお任せします。 「今日は外回り」「今日はずっと内勤」 など働き方は自分で決められます。 ■入居者様への対応 「お風呂の調子がおかしい」 「ドアの金具が壊れそう…」など の相談に対応していきます。 ■退去時の立合い 退去予定の入居者様のお部屋を訪問し、 室内をチェック。必要に応じて、 修繕の手配を行ないます。 ■巡回・点検 管理物件を巡回し、外壁のヒビや 電球切れなどを確かめます。 ■オーナーへの提案 満室になるよう、様々な施策を提案します。 ＜たとえば…＞ ・周りの物件に負けないよう初期費用や 家賃の値下げ交渉を行なう。 ・築年数が経っているので、リフォーム を提案する。 ※長年管理してきた物件ばかりなので、 オーナー様からの信頼も厚く、提案も スムーズです！

デイサービスで看護業務を行なっていただきます。 入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家 族や介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令 塔」です。責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。需 要の増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。

◤／店長のREAL VOICE／◢ ——入社理由は何でしたか？ 自分の力で出世を掴みたかったからです。実は信用金庫と当社から内定をいただいており迷っていたのですが「年功序列ではなく、実力で評価してもらえて、早い段階から出世したい！」という思いが勝り、入社を決めました。 —入社して実際どうでしたか？ 当時の店長にマンツーマンで育てていただき入社してすぐの頃から成長実感を覚えました。結果も出せて楽しかったですね。 ———上司にも恵まれたんですね。 私に手取り足取り教えてくれた店長は、今はエリアマネージャーとしてさらに昇進されています。 私自身も店長となり、それぞれ立場が変わっても情報交換をしている、恩師とも言える存在です。 ◤／ネクステージでのキャリアモデル／◢ ▼一般社員 ▼チーフ　(中途1～4年目) ▼店長　(中途1～8年目) ▼エリアマネージャー　(中途8年目～) 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため役職に就けるチャンスも多いです。副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ◤／仕事内容／◢ マイカー購入をお考えのお客様に中古車・新車のご提案をお任せします。商談相手は、ご来店されたお客様です。 ▼ヒアリング 使用目的、家族構成、希望車種などをお伺い ▼ご提案 ご希望に合わせた車種をご提案 ・成約率は【52.3％】（後日のご成約含め） ・約2～3時間と時間をかけて商談 ・商談は月20～30組程度 ※展示車の配置換えや洗車も行ないます。 ※外出はありません。

▧ ▦ お仕事内容 ▤ ▥ ▧ ▦ ▤ ▸ 通院や、福祉施設への通所の送迎 ▸ 通院の付き添い（院内での介助） ▸ 車いすご利用のお客さまの乗降サポート ▸ 緊急時の駆けつけサービス　…など 基本的には、ご予約を頂いたお客様のサポートやケアが中心です。ご用命がない時には、一般のタクシー業務をお任せすることもあります。 笆ァ 笆ヲ 笆、 笆・ 笆ァ 笆ヲ 笆、 笆・ 笆ァ 笆ヲ 笆、 ・・─・・─・・─・・─・・ 　 　 おすすめポイント ・・─・・─・・─・・─・・ 社員寮完備！新生活をサポート *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 家賃補助だけでなく社員寮もあります。賃料は2万5000円、他県からの赴任の場合は半年間0円です！もちろん、女性寮もあるので安心して過ごせます。また、新生活のお手伝いをするため、転職・転居費用として最大5万円の支援金を支給しています。 　 知識不要！未経験からＯＫ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ドライバーの経験もないし、介護の知識もないから不安…という方はご安心ください。ほとんど方は未経験からはじめています。現在、20代～30代のスタッフも大活躍中ですよ 昇給＆賞与あり *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 頑張ったら頑張った分だけ毎月のお給与に反映されます。年3回の賞与や、売り上げに応じた昇給もしっかりあるので、やりがいにもつながります。やる気のある方はチャンスです！！