名古屋市瑞穂区の求人情報の検索結果一覧

＼子育て中の方も安心！／ ■時短勤務OK！ 　17時まで出来るのであれば、 　時短シフトも相談可能です。 　お子さんのお迎えにも間に合うよう 　調整できます！ ■産休・育休もあり、 　結婚後も長く安定して働けます♪ ◎20代・30代女性活躍中◎ 未経験・ブランクOK！！ ∞∞━━━━━━━━━━━∞∞ 主な業務は、歯のクリーニング、 歯周病治療、歯磨き指導、 予防メンテナンスです。 空いた時間には診療補助も行います。 ◆1日の来院数は約120人 ◆6割〜7割が予防の患者さま ◆1人の患者さまにつき1時間～1時間半 ◆歯科衛生士専用チェア10台あり スタッフは37名で 14名の歯科衛生士が在籍しています。 月1回の全体ミーティングを通じて 情報共有や問題解決を図り、 チームワークを強化しています。 また、スタッフ同士の交流も大切にしており、 プライベートでも親交を深めています。 ∞∞━━━━━━━━━━━∞∞ 歯科衛生士のスキルやノウハウは 入社後の研修で身に付きます♪ 患者さまのお困りごとを解決できるよう 向き合いましょう！ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 《　コンドウ歯科について　》 インプラント専門でもある当院では 切らない・腫れない・痛くない特別な手法で 患者さまの立場や生活環境を留意しながら 生活に支障のでない治療をしています。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.

～コンドウ歯科が大切にしてること～ 《歯の健康を守り、育てる》ことを 経営理念に掲げ、 《一流のおもてなし》を 経営方針としております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 患者様・一緒に働くスタッフに 気遣い・心遣いができるチームで ワンランク上の自分を目指してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「気持ちよく来ていただき、 気持ちよく帰っていただく」 それが私たちのできることです。 だから、常に一流を目指していくという 気持ち・姿勢がとても重要であり、 実践していくことが大切と考えています。 一緒に働くスタッフ同士も同じです。 理解しているだけでなく、実践していること、 自分ができたら周りの人ができるように 支援する。このサイクルを 全員ができる状態を目指し続け、 約30年近く当院は歩んできました。 昨日より少しレベルアップした自分になって、 確かな技術でサポートできるようになります！ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x 患者さま一人ひとりと向き合って じっくりメンテナンスができます！ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x 主な業務は、歯のクリーニング、 歯周病治療、歯磨き指導、 予防メンテナンスです。 空いた時間には診療補助も行います。 ◆1日の来院数は約120人 ◆6割〜7割が予防の患者さま ◆1人の患者さまにつき1時間～1時間半 ◆歯科衛生士専用チェア10台あり スタッフは37名で 14名の歯科衛生士が在籍しています。 月1回の全体ミーティングを通じて 情報共有や問題解決を図り、 チームワークを強化しています。 また、スタッフ同士の交流も大切にしており、 プライベートでも親交を深めています。 ＼デビュー前の教育プログラムあり！／ 1週間～2週間：口腔内写真をマスター 1ヶ月～4ヶ月：先輩指導・テスト 5ヶ月目～：デビュー 最短4ヶ月！習熟度によって デビュー時期を決定していきます。 （早まる場合もあり） ＼子育て中の方も安心！／ ■時短勤務OK！ 　17時まで出来るのであれば、 　時短シフトも相談可能です。 　お子さんのお迎えにも間に合うよう 　調整できます！ ■産休・育休もあり、 　結婚後も長く安定して働けます♪ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 《　コンドウ歯科について　》 インプラント専門でもある当院では 切らない・腫れない・痛くない特別な手法で 患者さまの立場や生活環境を留意しながら 生活に支障のでない治療をしています。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 《院長よりメッセージ》 当院で働くすべての人の幸せと、 患者様の幸せの両方が達成されることで 社会に貢献できると考えています。 当院に関わることで、少しでもその人たちの 人生のストーリーが良くなるようにしたい。 今まで辛いことや苦しい人生があったとしても、 当院と出会ったことで良くなったといえる環境を つくりたいと考えています。 それはスタッフでも、患者様も一緒です。 そのための努力・試行錯誤を 全スタッフ一丸となって取り組めたらと思います。

人柄を重視！あなたの 「思いやり」が輝く職場です！ ◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇ 主な業務は、歯のクリーニング、 歯周病治療、歯磨き指導、 予防メンテナンスです。 空いた時間には診療補助も行います。 ◆1日の来院数は約120人 ◆6割〜7割が予防の患者さま ◆1人の患者さまにつき1時間～1時間半 ◆歯科衛生士専用チェア10台あり スタッフは37名で 14名の歯科衛生士が在籍しています。 月1回の全体ミーティングを通じて 情報共有や問題解決を図り、 チームワークを強化しています。 また、スタッフ同士の交流も大切にしており、 プライベートでも親交を深めています。 ＼子育て中の方も安心！／ ■時短勤務OK！ 　17時まで出来るのであれば、 　時短シフトも相談可能です。 　お子さんのお迎えにも間に合うよう 　調整できます！ ■産休・育休もあり、 　結婚後も長く安定して働けます。 ◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇ ＼未経験OK！デビュー後のサポートも充実！／ ■院内勉強会 ■講習会費用補助あり （50～100％当院補助）※規定あり ■資格取得支援あり （インプラント認定衛生士） ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 《　コンドウ歯科について　》 インプラント専門でもある当院では 切らない・腫れない・痛くない特別な手法で 患者さまの立場や生活環境を留意しながら 生活に支障のでない治療をしています。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.

患者さまとコミュニケーションを 大切にしながら治療しています！ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ■スケーリング[SC] 歯の表面に付着したプラーク、歯石、 ステイン（着色汚れ）などスケーラー という器具を使い取り除く治療 ■ルートプレーニング[RP] 歯周ポケット内の プラークや歯石を取り除く治療 ■歯磨き指導[TBI] ■予防メンテナンス などの衛生士業務が中心です。 手が空いたときには診療補助を お願いすることもあります。 ◎1日の来院数は約120人 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　そのうち約70人（6割〜7割）が 　予防の患者さまです。 　小さなお子さんから60代・70代の 　シニアまで幅広い世代の方が来院しています。 ◎1人の患者さまにつき1時間～1時間半 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　歯科衛生士専用チェア10台あり 　患者さまとしっかり向き合える環境です。 ＼課題や情報を共有する時間を大切に／ スタッフの人数が多い医院なので 月に1度の全体ミーティングも大切にしています。 日々の業務の振り返りやヒヤリハット事例の 共有、困りごとの解決策の提案などを行い、 スタッフ全員が顔を合わせて情報を共有します。 この時間を設けることでどのように解決するか 一人ひとりが抱える問題を知ることで、 全体がより円滑に動くことができています。 この時間を通じてチームとしての結束を強め、 より高い治療を目指しています。 普段からジュースやお菓子を飲み食いしながら だったり雑談の時間も大切にしていますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフさんたちの雰囲気は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総勢37名。歯科衛生士は14名在籍しています。 大変なときもあるけれど、お互いが 意見を言い合い、困った時は一緒に 乗り越えていける心地よい関係です。 そんな関係だったからこそ… 結婚や出産など、新たな人生の ステージへ進んで退職しても、 今でも当院を訪れてメンテナンスを 受けたり、家族も一緒に当院を 利用し続けてくれている方もいます♪ 休日には一緒に食事やサウナで リフレッシュすることも。 桜の季節には、お昼に近くの山崎川で みんなでお花見を楽しんだりも◎ ＼子育て中の方も安心！／ ■時短勤務OK！ 　17時まで出来るのであれば、 　時短シフトも相談可能です。 　お子さんのお迎えにも間に合うよう 　調整できます！ ■産休・育休もあり、 　結婚後も長く安定して働けます。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ＼子育て世代活躍中！家庭との両立も！／ 子どもが突然熱を出したときも、同僚が 「迎えに行ってあげて」と言ってくれたり 院長が「医局に連れてきな」と 言ってくれたこともありました。 互いに助け合いながら働ける環境が、 私たちの職場の魅力です。 一緒にこの温かな職場で、 長く充実したキャリアを築きませんか？ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 《　コンドウ歯科について　》 インプラント専門でもある当院では 切らない・腫れない・痛くない特別な手法で 患者さまの立場や生活環境を留意しながら 生活に支障のでない治療をしています。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.

20代・30代の女性が活躍してます♪ 人柄重視の採用！一番大切なのは 患者さまへの心遣い◎ ＼子育て中の方も安心！／ ★時短勤務OK！ 　17時まで出来るのであれば、 　時短シフトも相談可能です。 　お子さんのお迎えにも間に合うよう 　調整できます！ ★産休・育休もあり、 　結婚後も長く安定して働けます。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ■スケーリング[SC] 歯の表面に付着したプラーク、歯石、 ステイン（着色汚れ）などスケーラー という器具を使い取り除く治療 ■ルートプレーニング[RP] 歯周ポケット内の プラークや歯石を取り除く治療 ■歯磨き指導[TBI] ■予防メンテナンス などの衛生士業務が中心です。 手が空いたときには診療補助を お願いすることもあります。 ◎1日の来院数は約120人 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　そのうち約70人（6割〜7割）が 　予防の患者さまです。 　小さなお子さんから60代・70代の 　シニアまで幅広い世代の方が来院しています。 ◎1人の患者さまにつき1時間～1時間半 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　歯科衛生士専用チェア10台あり 　患者さまとしっかり向き合える環境です。 ＼課題や情報を共有する時間を大切に／ スタッフの人数が多い医院なので 月に1度の全体ミーティングも大切にしています。 日々の業務の振り返りやヒヤリハット事例の 共有、困りごとの解決策の提案などを行い、 スタッフ全員が顔を合わせて情報を共有します。 この時間を設けることでどのように解決するか 一人ひとりが抱える問題を知ることで、 全体がより円滑に動くことができています。 この時間を通じてチームとしての結束を強め、 より高い治療を目指しています。 普段からジュースやお菓子を飲み食いしながら だったり雑談の時間も大切にしていますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフさんたちの雰囲気は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総勢37名。歯科衛生士は14名在籍しています。 大変なときもあるけれど、お互いが 意見を言い合い、困った時は一緒に 乗り越えていける心地よい関係です。 そんな関係だったからこそ… 結婚や出産など、新たな人生の ステージへ進んで退職しても、 今でも当院を訪れてメンテナンスを 受けたり、家族も一緒に当院を 利用し続けてくれている方もいます♪ 休日には一緒に食事やサウナで リフレッシュすることも。 桜の季節には、お昼に近くの山崎川で みんなでお花見を楽しんだりも◎ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ＼未経験OK！歯科衛生士として第一歩を／ 「資格は持っていたが実務経験はない方」 「歯科衛生士として初めて働く方」 「働いたことはあるがブランクのある方」 も安心！歯科衛生士としての技術はもちろん 患者さまとの接し方や言葉遣いも身に付きます！ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 《　コンドウ歯科について　》 インプラント専門でもある当院では 切らない・腫れない・痛くない特別な手法で 患者さまの立場や生活環境を留意しながら 生活に支障のでない治療をしています。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.

仕事・プライベートの両立◎ 入社後、「キレイになった」と実感している先輩が多数活躍中！ 美容業界での経験がなくても大丈夫！ 活躍しているスタッフは、事務職・飲食店スタッフ 携帯ショップ店員・ホテルフロントスタッフなど 全員未経験からスタート。 充実した研修制度で、未経験でも 美容のプロフェッショナルを目指せる環境が整っています。 将来的には店長やマネージャーへの ステップアップも目指せます。 残業ほぼなしで定時退社が可能なので プライベートも大切にしたい方にぴったり！ 美容の知識や技術を学び 自分自身も美肌を目指すことができます。 お客様に喜ばれ自分も成長できる職場で 充実した日々を送りましょう。 ◇接客が好き！美容が好き！という方大歓迎 ◇お客様の悩みに多方面から寄り添える仕事 ◇レベルの高い接客力が身に付く ◇自分のアイデアや意見を活かし店舗運営に携われる ◇今までの経験を活かして働ける サロンスタッフからスタート!! 徐々に任せるお仕事を増やし、 トレーナー→店長→マネージャーへと ステップアップを目指します。 《サロンスタッフの仕事内容》 カウンセリングでお客様の肌悩みをヒアリング。 一人ひとり丁寧にお話を聞き、悩みの根源を見極めます。 サロンでの施術と自宅での化粧品使いで 「ノーファンデ肌」を目指します。 お客様にどんな美容のアドバイスをするのかを 考えながらの接客はとてもやりがいがあります！ 《業界未経験スタート大歓迎》 「化粧品やお肌の知識が全然ない…」という方でも 肌構造やお客様対応などをイチから学べる研修があるので 安心して業務に慣れていけます。 研修後は超音波洗浄やMTサロン独自の化粧品のご案内なども 少しずつお任せしていきます。 《ステップアップ後の業務》 顧客管理や在庫管理、店舗の運営・管理 新人スタッフの育成をお任せします。 さらにステップアップすると 全国100店舗のMTサロンの運営のサポートや 新たにサロンを始めたい方への研修や オープンのお手伝いを担当いただきます。 これまでのキャリアを活かし、 自分のアイデアや意見を発揮していただくことができます。 【仕事の魅力】 働きながらキレイになれる！ お客様の肌悩みに向き合う中で 美容の知識を学ぶことができるので 自分自身の肌にも気を使うようになります。 社割制度もあるので、自分の肌ケアを充実させながら 働くことも楽しみの一つになります。 肌がキレイになるとメイク時間が短縮し 慌ただしい朝の時間に余裕が持てるようになります。 ワークライフバランスの確保 残業がほとんどなく定時退社が可能なため 仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 産育休制度も整っているので、先輩社員には 小さな子どものママをしながら働いている人も！！ 充実したプライベートを確保しながら しっかりとキャリアを築くことができるので ストレスの少ない職場環境を実現できます。 【教育制度について】 一人ひとりの成長に合わせて 受講するプログラムを選択することができ、 未経験からでも着実に成長できる 研修プログラムがあるので安心して働けます!! ・肌構造、化粧品研修 ・サロン施術スキル研修 ・業務管理研修　 etc…

女性でも…ママでも…キャリアを築ける♪ 自宅近くのエリアで開業 あなたの夢を私たちがお手伝いします！ 「未経験だけど美容の仕事がしたい」 「家事や育児の合間に働ける柔軟な仕事がしたい」 「店舗運営や経営者に挑戦してみたいけど自信がない」 そんな方も当社でなら安心して夢を叶えられます！ 美容業界で注目を集めるスキンケアサロン*MTサロン*を 自宅や子供の学校近くのエリアで開業するために 育児や家事のスケジュールに合わせながら1年間で研修を行い 独立に向けて挑戦したい方を募集します！ *MTサロン*は育児や家事のスケジュールに合わせて自由に働くことができます。 子どものスケジュールに合わせて働く時間を調整できるので家庭との両立も◎ 研修中は収入面のサポートもあり！ あなたの夢を叶える大チャンスです♪ ≪育児・家事と両立できるサロン経営！自宅近くで開業のチャンス≫ ◇お客様の肌の問題を解決するお仕事 ◇未経験でも1年間で独立できる研修プログラム有 ◇子育て中のママも大歓迎 ◇研修中は化粧品社割あり 女性の夢をサポートすることを企業理念に掲げている当社は、 特に「育児と仕事の両立」が女性にとって大きな課題であることを痛感しています。 この問題を解決するために、仕事と家庭・育児を両立しながら研修を受けられ、 オーナーとして独立を目指すプログラムを立ち上げました。 *MTサロン*は、独自ブランドのMTメタトロン コンセレブ化粧品と超音波イオン洗浄によってお客様の肌の問題を解決し「ノーファンデ肌」を目指すスキンケアサロンです。 ◆全国100店舗の実績 全オーナーが女性で、美容未経験者や小学生以下の子供がいる中で独立をサポートした実績があります。 ◆独立までの一年間の流れ 研修のスケジュールは、ライフスタイルに合わせて柔軟に調整可能です。 肌の知識、接客スキルの研修からスタート！ サロンにて実際のお客様を接客する実務研修もあるので 自分のお店がオープンした時に安心して対応できるカリキュラムになっています。 サロン経営の基礎やフィロソフィー研修もあり 未経験の方でもしっかりと身につけることができます。 研修終了後は、サロンの開業に向けて物件探しから契約、内装工事、等 サロンの立ち上げに必要なプロセスを包括的にサポートします。 【仕事の魅力】 仕事と家庭・育児の両立が実現できる、柔軟な働き方が可能です！ 自宅近くでサロンを開業し、自分で営業時間や定休日を設定できるので育児・家事との両立が可能です。 特にお子様をお持ちの方は急なお迎え等で仕事をお休みしなければならないこともございますが、自分の生活スタイルに合わせて働くことができるため、そのような心配は軽減されます。 研修中も柔軟にスケジュールの変更ができるので、子育て中のママでも安心して挑戦していただけます！ さらに、加盟料や売上ノルマは一切ありません。 手厚いサポートで未経験からでも1年間で開業に挑戦できます！ 富士松店 伊藤オーナーは、社会人経験ゼロ＆小学生のママ、美容業界未経験でこのチャレンジをスタート！ <専業主婦の私でもできました> 社会人として働いた経験がなく長い間専業主婦をしていました。 お客様として通っていたMTサロンのオーナーから”サロンのオーナーはママや未経験者が多い”と聞き私にもできるかもと興味を持ちました。 <ゼロからのスタートでも手厚いサポートで実現できました> 1年程の研修期間でしたが、研修スタート時の基礎研修やオープン後の定期研修もあり、美容の専門知識・社会人経験がない私でも安心してお客様の対応やサロン運営ができるようになりました。 【教育制度について】 ＼1年間で『MTサロン』オーナーとして独立できる研修プログラムをご用意／ 月100時間の研修をご用意。 スキンケアの専門知識を習得いただき、社内資格を取得！！ 研修や資格取得の費用はすべて会社負担なので専門的な知識や経験を無料で身につけられます♪ 研修中はもちろんノルマなし！かつ20万円が支給されるので生活の基盤を築きながらスキルアップを目指せます。

【世界トップレベルのセラミックス技術を活用／東証プライム／将来性大きい優良セラミックメーカー】 ■職務概要： 全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラントにおけるメンテナンス・改造・新設の現場施工管理がメイン業務となります。 参考：https://www.ngk.co.jp/product/energyplant.html ■職務詳細： 受注した業務についての施工管理 ・施工計画立案 ・計画に基づいた現場工程、協力会社管理　 ・現場と社内間の業務調整 ・現場安全管理を主体とした施工管理 ・法令順守する上での各種手続き関連業務 上記施工管理の他、次回改造提案に向けた提案書作成等 ※職務の性質上、長期出張があります。 （但し長期出張業務に応じ、1ヵ月に1回程度の所定休日帰省制度有） ※各年齢層共通で原子力発電所の施工管理業務に従事頂きます。 ■職務の特色： 当社の低レベル放射性廃棄物処理設備は、高性能セラミック製品をキーテクノロジーとしており、この分野では40年以上の実績を持ち、国内トップシェアを誇っています。 原発が稼働中であっても、または廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、長期にわたって安定した事業であり、トップメーカとしての責任とやりがいを感じる仕事です。 設備増設においては社内でプロジェクトチームを結成し、プロジェクトの一員として施工管理を担います。お客様と密なコミュニケーションを図る中で、専門的な立場からの提案もでき、それが更に次の仕事につながっていきます。こうして自分が施工管理したプラントが無事完成し稼働するのを見たときには無上の達成感があります。キャリアとしてもプラントエンジニアリングや建設工事の施工経験が蓄積されスキルアップが図れます。 ■職場環境： ベテランから若手まで幅広い年代の技術員が在籍し、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。案件毎に着工前ミーティングや四半期毎の工事安全連絡会での情報共有等を通じて、メンバーのレベルアップに取り組んでいます。 原発の工事は計画的に行われるため、GW、年末年始の長期休日や土日の休日は取りやすい職場です。

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ ■配属先情報： 各校舎に社員2名ずつ配属（内1名は校舎長）

業務アプリケーションITコンサルタント（金融）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： お客様のM&Aや新ビジネス、事業創出に向けた、業務ニーズ・業務課題を起点として、システムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。共同利用型ビジネスプラットフォーム「ABeam Cloud Asset & Finance Platform」 の構築を通じて、アジャイル開発等、先端の技術の習得を深め、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めます。さらに、要件定義など上流工程に強い業務アプリケーションITコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 ■案件例： (1)リース会社のビジネス変革を支援する共同利用型ビジネスプラットフォームプロジェクト (2)リース会社B社の事業再編に向けたシステム移行支援プロジェクト (3)リース会社C社の契約満了・処分における業務改善支援プロジェクト ■本求人の魅力： (1) お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。高い品質のシステムを導入することは前提ですが、それ自体が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 (2) お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力がお客様からの信頼に繋がっています。 (3) アビームグループでは、創成期よりリース業界のお客様の基幹システムに対し、構築や維持を継続し続け、40年となります。今では、業界トップクラスのクライアントリレーションとシェアを誇ります。 ■やりがい： ◎お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。お客様との長いお付き合いの中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々なことができるようになります。 ◎提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供できる点が強みです。様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることができます。

■募集背景 ブラザーグループの中期戦略CS B2024実現に向けて、産業用領域の飛躍、お客様との繋がり強化を実現する為、特に産業用製品開発での製品セキュリティ強化を牽引するエンジニアを募集します。製品セキュリティ強化をリーディングするチームでブラザーグループのPSIRT（Product Security Incident Response Team）メンバとして活躍頂きます。各事業の設計者と協力し、グループ全事業の製品開発へのセキュアバイ・デザインの導入を推進、世界中のお客様に安心してお使い頂ける製品をお届けする業務です。 ■担当業務 全社PSIRTの一員として下記の様な業務を担当頂く予定です。 ・全事業の製品セキュリティ強化 ・産業用製品のセキュリティ強化のリーディング（IEC62443対応など） ・製品セキュリティ強化に必要な技術研究と事業でのセキュアな製品開発の支援 ・設計者に対するセキュリティ教育の実施と全社に対する情報発信 ■将来的なキャリアパス ・将来的には高度な専門性を活かして、技術開発をリードするマネジャー、商品開発、製品開発のプロジェクトリーダー、組織マネジメント等のキャリアパスがあります。 ・企画、設計開発、顧客サポート等、メーカーとして一連のモノ創りを経験する事ができます。 ■職場環境 ・組込み、クラウド、アプリ開発等、様々な専門性を持つメンバで構成されるチームです。 ・特定製品分野だけでなく、ブラザーの多様な事業との協業を経験できます。 ・社外パートナーや業界団体での活動、研修など、技術者としての視野の拡大、スキル向上が図れます。 ・部門が全社業務改革推進の役割も担っており、出社と在宅を組み合わせた生産性の高い働き方を推奨しています。 ■出張など ※コロナ影響により、現在はほとんどリモート参加で対応中です。 ・海外出張：外部イベントやグループ会社に年1、2回、期間は１週間/回程度 ・国内出張：外部研修、展示会等、年２，3回

リフォーム工事を主とした現場の管理をお任せします。 ■職務詳細： ▽現場監督としての業務：工程管理（職人の手配、資材の発注、現場の段取り等）／安全管理（各現場でのルール周知徹底）／品質管理（見積仕様書通り工事ができているか等の確認業務）／原価管理（決められた資金内で利益の確保） ▽仕事に慣れてきたらのステップアップ業務として： （1）現場調査：依頼を受けたお客様を訪問し、現状の状態の調査やご要望のヒアリングを実施します。 （2）プラン、見積書の作成：（1）に基づき、プランの見積書を作成します。 （3）商談：（2）のプランを具体的にお客様に提案し丁寧に説明します。お客様にご納得いただければ、契約書の締結を行います。 （4）工事：現場監督として上記の業務を行います。また、現場近隣への挨拶なども行います。 （5）アフターフォロー：施工が完了したら終わりではありません。その後不具合がでていないかなど、いつでも連絡がとれる体制を整えます。 ■職務の特徴： ・お客様は既存のお客様のご対応となりますのでご安心ください。まずは業務に慣れて頂き、徐々にできるお仕事から任せていきます。 ・個人のスキルアップを推奨しておりますので、資格取得支援制度を活用し、積極的な資格取得を目指せる環境です。（施工管理技士など） ■組織について：少数精鋭にて、それぞれが専門性を持ちながらも、オールラウンダーで対応しています。 ■施工例：お風呂の交換、トイレ、キッチン、洗面所、足場工事、防水工事、シーリング工事、外壁塗装 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。主力製品であるワイドベルトサンダー(紙やすりの大型機械のようなもの)は国内トップシェアを誇っております。顧客のニーズにお応えするために社内の体制強化を図る目的での採用です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ユーザーからのご要望をもとに設計業務に従事していただきます。 加工する素材、条件、使いやすさを想定しながら、ベースとなる機械にお客様の要望を盛り込み、設計を行っていただきます。 ■人員構成 現在13名（管理職2名メンバー10名） 60代3名　40代1名　30代2名　20代7名 ■仕事の魅力 〈課題解決〉 お客様の課題を一緒に解決していくため、技術とアイデアをもって課題解決することが好きな方にはピッタリです。 〈幅広いモノづくり〉 北海道〜九州まで多くのユーザーよりご要望をいただいているため、現地にて様々なモノづくりをみれる事も醍醐味の一つです。 〈スキルアップ〉 多くの機会があり、ユーザーによって仕様が異なるため、色々なことにチャレンジできる環境があります！また、部署間の距離が近い為、自分の担当領域を超えてチャレンジができる環境です。 〈研修制度〉 外部研修制度もしっかりしており、コミュニケーションスキル・問題解決スキル・業務遂行スキルなど、専門スキル以外も体系的に伸ばす事が出来ます。 ■会社の魅力 〈愛知ブランド企業認定〉 愛知県内の優れたモノづくりの会社に与えられる認定です 〈モノづくりに欠かせない産業機械〉 ものづくり王国ともいわれる愛知県で、モノづくりに欠かせない<切る・削る・磨く>を産業機械を製造している当社では今後も安心して就業いただけます。 〈ワークライフバランス〉 年間休日117日、転勤なし、家族手当あり、リゾート施設の優待サービスなどプライベートも充実できる環境です。 変更の範囲：本文参照

当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。主力製品であるワイドベルトサンダー(紙やすりの大型機械のようなもの)は国内トップシェアを誇っております。顧客のニーズにお応えするために社内体制強化を図る目的での採用です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎制御設計者、システムエンジニアとして、制御設計からソフトウエア設計まで行います。 ◎お客さまの要望に合わせてつくる機械は、オーダーメイドであり、どのような目的の機械なのか、その為に必要な動きは何かを機械設計者と共に考えながらを設計します。（必要に応じてお客様と打合せを行います。） ◎作成したソフトウェアを機械にインストールして動作確認をします。（必要に応じて配線業務も行います。）また、納品時に現地での設備立ち上げ業務も行います。 ■人員構成 現在9名（管理職2名メンバー7名） 50代2名　40代1名　30代2名　20代2名 ■仕事の魅力 〈課題解決〉 お客様の課題を一緒に解決していくため、技術をもって課題解決が好きな方にはピッタリです。 〈幅広いモノづくり〉 北海道〜九州まで多くのユーザーよりご要望をいただいているため、現地にて様々なモノづくりをみれる事も醍醐味の一つです。 〈スキルアップ〉 多くの機会があり、ユーザーによって仕様が異なるため、色々なことにチャレンジできる環境があります！また、部署間の距離が近い為、自分の担当領域を超えてチャレンジができる環境です。 〈研修制度〉 外部研修制度もしっかりしており、コミュニケーションスキル・問題解決スキル・業務遂行スキルなど、専門スキル以外も体系的に伸ばす事が出来ます。 ■会社の魅力 〈愛知ブランド企業認定〉 愛知県内の優れたモノづくりの会社に与えられる認定です 〈モノづくりに欠かせない産業機械〉 ものづくり王国ともいわれる愛知県で、モノづくりに欠かせない<切る・削る・磨く>を産業機械を製造している当社では今後も安心して就業いただけます。 〈ワークライフバランス〉 年間休日117日、転勤なし、家族手当あり、リゾート施設の優待サービスなどプライベートも充実できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験可／ワークライフバランス良好／原則定時退社／正社員〜 ■業務内容： 当社の取り扱っている塗料や溶剤・化学薬品などを、2tトラックで長年お付き合いのあるお客様にルート配送します。 ■職務詳細： ・配送するのは、塗料や溶剤・化学薬品などで、20kg前後の一斗缶が中心です。1日70缶〜140缶を2tトラックに積んでお届けします。 お客様は、愛知県内の大手自動車メーカーの車両工場から小規模な塗装会社など様々で、長年お付き合いがあるお客様です。前日決めたルートに従って、1日10〜12件回ります。 ■入社後の流れ： 入社後、現在配送を担当している委託ドライバー（50代・男性）の車に同乗し、配送先の場所や窓口となるご担当者を覚えていただきます。 お客様がどんな塗料を必要とされているかなど、細かい情報は営業担当が教えます。1ヶ月程度である程度わかったら、独り立ちして徐々に業務をお任せしていきます。 ■就業環境： ◎原則定時退社でメリハリを付けて働ける環境です。 ◎愛知県内のお客様に商品をお届けするルート配送で、長時間労働、長距離運転は一切ありません。 ◎残業はほとんどなく、原則定時退社です。 ◎有給休暇も取得しやすく、消化率は50％以上。オンとオフのメリハリをつけて、ライフワークバランスも大切にしながら働くことができる環境です。 ■特徴： 単に配送するだけでなく、営業が依頼するお客様へのお届けものや、お客様の倉庫の在庫管理もお任せしたいと考えています。在庫管理といっても、通常は5缶常備する塗料が3缶しかなかったら、翌日2缶持って行くといった簡単な業務です。また、新規顧客開拓など営業をお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■会社の特徴 金属を溶接する際に使用する材料や溶接機、電動工具などを取り扱っています。東海3県内を中心に、1,000社以上のお取引先様から厚い信頼を頂いております。

■職務内容：DX推進統括部は大きく6つの領域を担っています。 （1）要素技術開発（AI/機械学習、クラウドサービスの活用、データプラットフォーム） （2）全社的なDX活動の普及、啓蒙活動 （3）アプリケーション開発運用（製造系システム、バックオフィス系システム） （4）データ分析による業務改善、データエンジニア（DX人材）の育成 （5）情報セキュリティを含むグローバルITインフラの整備、ガバナンス強化 （6）Office365のグローバル利活用推進、IT資産管理、ユーザーサポート ■職務詳細 直近は（1）（＋（2））、（3）、（5）、（6）について募集を行っている。（ウェイトはいずれも同じで、各代表的な業務） （1）（2）企画部：クラウドサービスを活用したデータプラットフォームの構築および全社DX活動の発信、イベント企画 （3）基幹システムグループ：ローコード開発プラットフォーム（Outsystems）を活用したアプリケーションの企画提案・開発・運用、 本社部門に対するデジタル技術を活用した改善の企画提案・実施およびシステム運用保守 （5）ICT基盤グループ：海外を含む全グループ会社へのセキュリティ施策実行・ガバナンス強化対応 （6）ICT活用推進グループ：IT資産管理運用・設計業務及びユーザー問合せ対応業務 ■職務の特色：DX推進統括部のミッションは、DX推進のためにデジタルビジョンに掲げた「2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する」を実現すること。そのためには先進的な要素技術開発から、DX推進の下支えとなるITインフラの整備、時々刻々変化するサイバー攻撃への対策など、「攻め」と「守り」の両輪で活動していく必要がある。一方でNGKには、従業員自身が専門性を持ち、過度に外部に依存することなく課題解決にあたる文化が根付いている。デジタルに纏わる多種多様な役割に対し専門性をいかんなく発揮し、単に事業会社の社内SEというだけでなく、世の中に通用するデジタル人材として成長することが期待できる。 ■募集背景：業務改善、生産性改善、またコト売りビジネスへのデジタル技術活用など数百万円から数億円規模規模の投資を積極的に行っている。基幹業務（業務システム開発運用、ITインフラ整備、データエンジニアリングなどIT, デジタル技術に纏わる業務を統合的に行い、積極的に行い組織力の強化を図っている。

■職務内容： 当社が取り扱う製品の開発・設計・エンジニアリングやお客様への製品PR・引合試験などを担っていただきます。製品は下記のうち何れかを担当して頂きます。 ・加熱製品（波長制御システム、電気式乾燥・焼成炉）　※納入先：リチウムバッテリー、フィルム太陽電池の製造工程 ・セラレックシステム　※納入先：リチウムバッテリー材料製造工程、工場排ガスの浄化工程 ・セラミック膜分離システム　※納入先：リチウムバッデリー材料製造工程、菌体分離工程、食品・医薬品製造工程 ■職務詳細： ・社内試験装置やお客様工場でのオンサイト試験を実施し、データ解析並びにお客様への製品PR ・機械装置の基本仕様検討及び構想設計、製図 ・仕様書の作成、工数の算定、積算書の作成、DRなど ・新製品の技術ニーズ調査、装置化、システム構想など ◇活かせるスキル：機械装置の機械設計技術、お客様や協力企業との折衝能力・工程管理能力、化学プラントにおけるエンジニアリング経験 ◇身に付くスキル：機械設計技術、カーボンニュートラルにおけるプロセスについての知識、プロジェクト管理・推進におけるプロジェクト管理手法、セラミックス製造知識 ■募集背景： カーボンニュートラル（以降CN）時代の到来に伴い、新たな製品やビジネスモデルの創出、技術課題の解決が急務となってきています。弊社はセラミックス製造で培った加熱技術をベースに社会に貢献すべく、一緒に未来を切り開ける仲間を募集しています。 ■職務の特色： 当社独自技術である波長制御システム/高温集塵装置（セラレックシステム）/セラミック膜分離システムの新商品開発が部門のミッションです。お客様への製品PRや引合試験を通じて、お客様からの反応やニーズをダイレクトにキャッチアップし、開発テーマとして取り組んでいきます。お客様の声を具現化し事業化へ繋げ、社会に新しい価値で貢献できることに責任とやりがいを感じられる仕事です。 ■職場の雰囲気： 高い技術力と専門性を持った技術者集団です。幅広い年齢層で構成されていますが、誰にでも何でも話せる、また何でも相談できる雰囲気を大切にしている明るい職場です。

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！

■職務内容： 工業用加熱プラントで用いられる電気炉（加熱装置）の電気・計装（制御）設計および試運転業務に従事頂きます。納入先としては、ほとんどが親会社である日本ガイシ（株）となり、同社が半導体製造装置用のセラミック部品を生産する際に必要となるのが電気炉（加熱装置）となります。 現在、半導体需要が旺盛となっており、それを生産するための製造装置、またその装置に用いられる部品、更にはその部品を製造するための設備装置へも需要が高まっている状況です。 ■職務詳細： ・顧客との仕様決め後、電気・計装（制御）設計から試運転業務までの電気業務の全般を行います。 ・装置製作後の試運転や、顧客への設備納品など、机上検討・モノづくり・現場対応まで一連の業務を経験できます。 ■業務の特徴： (1)主な担当業務はあくまで装置の電気設計・計装設計となります。現地での据え付けやメンテナンス等のアフターフォローはお客様先の製造技術の方や外部の協力会社に委託出来ます。いきなり全てを担って頂く訳ではなく、業務を通じて対応可能範囲を拡げていって頂ければと考えています。 (2)多種多様な顧客要求仕様に設計者のアイデアを盛り込んで形にできる仕事で、顧客との打合せから引渡しまで行うため、やりがいのある仕事です。 ■組織構成：業種ごとに5部門あり、各部門7〜8名体制です。 ■就業環境： ・試運転時の立ち合いで月1〜2回の出張を行っています。プロジェクトのエリア・規模にもよりますが、出張が数週間に及ぶような海外および大規模な案件もあります。 ・休日は会社カレンダーにより、祝日がある週は土曜日出勤日ですが、年10日の有給奨励日があるため実質土日祝休みにしている方が多いです。 ■当社の特徴： 1989年に日本ガイシ産業プロセス事業部のグループ会社として、窯と窯道具の総合技術をもとに焼成炉及び乾燥炉の設計・施工・販売・メンテナンスを目的に設立。乾燥から高温加熱、雰囲気加熱まできめ細かなサービスを提供しており、長年培ったノウハウや協力会社とのネットワークを活かした製作の流れが特徴です。自動車部品、電子部品、リチウム電池材料等にも焼成炉は必要とされています。当社は海外マーケットへの対応や自動車業界への積極的な参入を視野に入れ、取り組みを強化しています。

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】 ■職務内容：【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 セラミックス部材や精密金型の生産技術開発、試作業務を担っていただきます。 加工工程の課題の推進をミッションとし以下業務をご担当いただくことを想定しています。 ・加工プロセス改善 ・加工設備立上 ・加工冶具・金型設計 ■職務の特色： 本社部門として、最新の加工技術開発を行い次世代のモノづくりに挑戦しています。 当部門は当社の加工技術を一手に担っており、収益に直結するやりがいのある仕事です。また、開発テーマを推進するなかで、研削加工技術、設備制御、工程設計、型設計などの幅広い知識を獲得できます。 【活かせるスキル】 ・切削加工や研削加工の生産技術 ・工作機械メーカにおける、加工技術開発経験 ・工具メーカにおける、工具設計開発業務 【身につくスキル】 ・セラミックス加工に関する知識 ・工作機械や設備制御などの生産技術に関する知識 ・プロジェクト管理、推進能力 ■募集背景： セラミックスや金型などの超精密研削加工の分野では、複合加工や高効率化などの加工技術が高度化・複雑化してきています。当社は工程集約や自動化技術の開発を推進しており、新規の技術に積極的にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。 ■職場の雰囲気： 専門技術を武器に全事業を支援するスペシャリストが集まったチームです。各自が開発テーマと大きな技術裁量を持ち、業務に打ち込むことができる環境です。新しい技術やツールを積極的に試み、失敗も許容する文化があります。 変更の範囲：本文参照

◎金属・ゴム・精密部品まで幅広い商品を扱うことが評価され、大手メーカーと取引がある安定企業！ ◎入社後は経験を積みながら、大手メーカーを相手に提案営業をしていただきます！ ■業務内容： 顧客訪問等を通して、新製品の企画提案・受注→素材・原材料メーカー等と連携して試作品を製作し、顧客に現物提案→商品化・量産化へ導く役割を担っていただきます。 ご希望があれば将来的に海外でお仕事をしていただくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 最初の3ヶ月程度は先輩社員について一緒に顧客訪問をしながら商品や提案内容を学んでいただきます！ その後、ご自身で新製品の企画提案などを大手メーカーに行っていただきます！ ■ポジション魅力： 提案から商品化まで一気通貫で携われることが魅力であり、そういった点に面白さを感じられる方は特におすすめです。 ■組織構成： 日本：営業部（8名）、香港支社：1名 分からないことは、気軽に質問してください！新しいメンバーを歓迎する先輩ばかりです！ ■キャリア形成： ご希望の方は、香港支社への赴任の機会もあります。日本で新製品の提案力を身に付つけた後、今度は海外赴任を経験することで、海外勤務経験に加えて管理・マネジメント力も養えます。 ■働き方： ・年休129日（土日祝休み） ・残業月10時間前後 仕事とプライベートにメリハリをつけながら、ワークライフバランスを大切にできます！ 変更の範囲：本文参照

◎金属・ゴム・精密部品まで幅広い商品を扱うことが評価され、大手メーカーと取引がある安定企業！ ◎未経験から活躍できる営業ポジション！入社後３ヶ月間は先輩に同行し、商品や提案を学んでいただきます！ ◎研修が手厚く長期スパンで安心して働ける環境です！ ■業務内容： ブラザー工業様やデンソー様をはじめとする当社取引先に対して、精密部品のルート提案営業をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 担当するお客様を定期的に訪問しながら、お客様のニーズに対して、種類豊富な取り扱い商品の中から最適な商品をご提案する仕事です。 取扱商品は、ざっと100種類。最初は覚えるのに時間がかかると思いますが、お客様ごとによく発注が入る商品はほぼ決まっていますので安心してください！ ＜当社の商材は何に使わているのか＞ プリンターを作る部品や介護用ベットの部品、自動車の部品など身近な商材です◎ ■組織構成： 営業部：8名 ◎全員が中途入社の方です！未経験の気持ちが分かる先輩ばかりなので、相談もしやすい環境です！ ◎前職は、飲食店の店長、トラック運転手、SE、設備修理の方など、未経験から活躍中の社員が多数！ ＜こんな方にオススメです！＞ 「人と話すことが好き」「人と誠実に接することが出来る」「前向きなコミュニケーションが取れる」など、、お客様と長いお付き合いになるので、人と関わることがお好きな方は大歓迎です！ 変更の範囲：本文参照

〜愛知ブランド企業/ワイドベルトサンダー国内トップシェア/大手企業との取引あり/有給取得実績80％〜 ■採用背景 当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。 お客様の中には省人化、DX化を求める声が非常に多くいただいております。 当社の機械、ソフトを使用してお悩みを解決する提案をする中で、需要が増えております。 今回、より質の高いサービスを提供するための組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 （1）既存顧客や新規引合いに対して顧客ニーズを的確に捉え、当社加工機と連携した生産性向上システムを提案。 （2）提案受注後のシステム設計(VBAソフト自社開発または外注ソフトの仕様策定)、必要機材の選定やテスト。 （3）当社加工機の納品に合わせてシステムを納入し、立上げからアフターまでのトータル的な運用サポート。 ■システム提案の例：システムキッチンの部材カット工場の効率化 〈今まで〉 ・部材カットは手作業で行い、原板から何枚の部材がカットできるかは従業員の経験やカンコツに依存。 ・加工には相当の時間がかかり、作業ミスによる寸法間違いや部材の過不足が頻繁に発生していた。 〈当社の自動加工機と板取システムの導入後〉 ・カット配置を専用ソフトで自動計算し、最適な歩留まりのデータをQR化して加工機で自動カット。 ・作業者が配置を考える時間と寸法入力の時間が不要で、誰でも早く正確に歩留の良い生産ができる。 ■配属組織 3名が配属されています。(20代、40代、60代) ■入社後の流れ 基本ＯＪＴでの研修でございます。 既存の従業員と同席いただきながら、提案の幅を学んでいただきます。 補助業務から一人立ちするまで、丁寧にフォローいたします。 ■働きやすさ 年間休日117日、転勤なし、家族手当あり、リゾート施設の優待サービスなどプライベートも充実できる環境です。 ■顧客は幅広い業界です 同社は木工機械や産業機械で幅広い製造業をサポートしております。大手の自動車メーカーや楽器メーカー・建材メーカーとやり取りがあり、エンジン部品やピアノやギターの製造をする機械の販売をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土壌汚染対策の調査・分析・処理等を提案／東証スタンダード上場／唯一無二の環境フロンティア企業／フレックス・年休123日・福利厚生充実／育休取得実績あり〜 ■業務内容： ゼネコン、不動産会社、デベロッパー、信託銀行などのお客さまをターゲットに土壌汚染対策のコンサルティングを行い、土壌汚染の調査・分析をご提案いただきます。土壌汚染があった場合には、その択策方法までを提案・営業していきます。 ＜ご紹介をメインに、積極的な新規開拓も＞ メインとなるのは既に付き合いのある大手建設会社、不動産会社や信託銀行、当社グループからのご紹介。土地取引の話が生じた際に、紹介していただける関係づくりが必要になります。また、土地の取引や再開発の話がある時は、積極的にアプローチをかけていきます。 ■募集背景： 「限りある資源を活かして使う」をキーワードに、産業廃棄物のリサイクルを推進し、循環型社会の構築に貢献してきたダイセキグループ。同グループのエンジニアリング部門からスタートした私たちは、土壌汚染の「調査」「分析」から「処理」「浄化対策」まで、一貫して対応してきました。事業は堅調に成長・拡大しております。 ■当社について： 環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。 ・コンサルティング：年間1,000件を超える土壌調査および土壌処理を実施しており、顧客の予算・土地活用ニーズに応じた最適な方法をご提案しています。行政対応の実績が多数あります。 ・土壌調査：資料等調査/調査計画/現地ガス・表層・ボーリング調査まで、自社の設備/機器を用いて、専門的な知識と経験をもつ自社スタッフで対応しているため、低コストで迅速な調査が可能です。 ・環境分析：当社は多くの分析スタッフと最新の機器を揃えたラボをかかえ、計量証明事業認定を受けています。そのため、低コストで迅速な分析が可能です。地下水や廃棄物リサイクルのための成分分析等、高度な分析も行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 工場やマンションの給水用・産業用及び住宅設備用のポンプ、産業用機器製品の販売を行う同社にて営業をお任せします。 売上の6割をポンプが占めており、モーター・インバーターブレーカーなどの電気機器が４割程です。 ■具体的には： ・荏原製作所、三菱電機の特約店として、工場・工務店・販売店などの既存顧客へ製品を提案します。電話やメールなどでお客様から依頼をいただき、訪問して状況の確認や、場合によって新しい製品の案内や交換などの提案、見積作成などを行います。 ・取引先は約30社。お客様からの紹介で新規対応をすることもありますが、基本は新規開拓やノルマはなく、既存顧客の深耕営業です。 ・時には製品以外の相談を受けるなど、お客様から信頼頂き長くお付き合い、フォローできることが魅力です。 ■働き方： ・基本的に電車で出社し、社用車にてお客様先へ訪問します。見積作成などの社内業務と外回りは半々の割合です。 ・営業エリアは愛知県尾張地区が中心、車で１時間程度の範囲ですので出張はございません。 ・残業もほとんどなく、お休みもしっかりとれる働きやすい環境です。 ■組織構成： 40代〜70代までの5名で、営業が４名、事務が１名おります。穏やかで自由な雰囲気の組織です。 ■採用背景： 70代の方の後任としての採用です、当社で腰を据えて長く活躍してくださる方の応募をお待ちしております。 ■会社の特徴： ・同社の前身の山金ポンプ製作所は昭和23年から始まりました。価格だけでなく納期や細かな対応などを顧客から評価いただいており、地元のポンプ販売店として長く信頼されている会社です。 ・扱う製品は消耗品のため、設備更新の必要がありますので、安定した受注があり、経営状況や働き方が安定しています。