〜創立100周年を迎える老舗業務用クリーニング機器メーカー／業務用洗濯機メーカーのパイオニア〜 ■業務内容：業務用クリーニング機械・設備の提案及び販売を中心に、ご経験やスキルに応じ、下記の業務をお任せする予定です。 ◇製品の提案 ◇各種見積作成 ◇搬入・試運転立ち合い ◇その他問い合わせ対応 また、ご経験により課員のマネジメントや目標管理をお願いする場合もございます。 ■組織構成：配属先の名古屋支店には約5名が在籍しており、中途入社者も多くご活躍いただいております。 ■組織風土：チームワークや丁寧な顧客（社内顧客となる社員含む）対応を重視しています。 親身に相談に乗ってくれる上司がいるから安心して働ける環境です。 「お客様を第一に考え、誠実に対応すること」にこだわっています。 ■事業展望： ・同社が提供しているのはホテルや病院で使用されるシーツ、枕カバーといったリネン製品を洗う業務用洗濯機です。 ホテル病院業界だけではなく介護施設等の施設リネンから同社製品の引き合いが活発になっています。 ・業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 ■同社の強み：製品は1台ずつ部品から自社生産しています。1台100万円〜1億円超規模の製品を扱います。 (耐久年数10〜20年)例えば、2分ごとに60kgの洗濯が可能な「節水型ダブルドラム連続洗濯機」のような大型機器は、一連のシステムで電車一連ほどの巨大な設備です。 洗濯機の排水溝の位置やボタンの追加、システムのオプション追加など、ハードもソフトも、要望に合わせて1台ずつカスタムメイドに対応しています。 自社にてメンテナンスサービスも行っており、効率的なリネン工場のご提案から、製造・販売、メンテンナンスとワンストップサービスを展開していることが強みです。

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■採用背景 インクジェット技術の産業領域への展開において、多様な用途や顧客要望に迅速に応えていくために、インクジェットヘッド性能のカギとなる圧電アクチュエータ技術の強化、進化がより重要となっています。 ■職務概要 インクジェットヘッドの心臓部であるアクチュエータ開発設計（ピエゾ型インクジェットヘッドのアクチュエータ設計 、アクチュエータの性能・信頼性評価、設計／評価技術開発）をお任せします。 ■キャリアパス 部門内で業務経験を積み、部門を跨いだプロジェクトリーダーを経験することでより広い/高い視座を身に付けた後、技術系プロフェッショナル、若しくは、チーム/グループを率いるマネジャーを想定しています。 ■職場環境 ヘッドの吐出・印字画質（制御）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。 有給休暇の取得率（約80%）も高く、メリハリのある働き方ができる職場です。 ■数字で見るブラザー https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■当社の魅力 <中途入社多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。「世界で活躍したい」、「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。 <グローバル展開> 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日/住宅手当・寮社宅/福利厚生充実】 ■仕事内容： 今後の情報通信デバイスに求められるニーズや困りごとを発掘、新製品の構想を立案し、実現に向け、技術部門や事業部門をコーディネートし、製品開発と事業開発を推進して頂きます。 情報通信デバイス用のセラミックパッケージ部材・回路基板・電子部品等の新製品および新事業の創出 ・技術ロードマップの把握、新規ニーズの発掘 ・新製品の構想立案、市場調査、技術調査 ・特許調査、特許出願 ・顧客への構想提案、仕様擦合せ、サンプル供試 ・社内技術部門や事業部門をコーディネートし、製品開発と事業開発を推進 ※30代では、実務を中心とした業務に従事していただきます。 ※40代では、テーマの取纏めを中心とした業務に従事していただきます。 ■職務の特色： これからのデジタル社会に向けた新製品や新事業の創出を推進する全社部門です。事業部門の顧客ネットワークや研究開発部門の新規技術などの全社のリソースを活用し、協業パートナーとタイアップして、社会ニーズに応える新規ビジネスを創出し、立ち上げて行く、創造性に富んだ職務です。 当社には、複合ウエハー、半導体ウエハー、セラミックパッケージ、圧電セラミックスなどの強い技術を保有していますので、これらの技術を応用した新製品の創出に取り組みます。 新製品の立上げ後は、主担当として事業部門で事業展開を進める道と、当部門で次の新製品創出に取り組む道の２つのキャリアパスを用意しています。 ■職場の雰囲気： 新規事業創出のために3年前に新設された部門であり、皆、チャレンジ精神に溢れています。技術系と営業系の混在部門であり、個々の専門性と個性を尊重し、相互補完し合える、一体感のある組織を目指しています。 ■活かせるスキル/身につくスキル： ◇活かせるスキル ・知識：情報通信デバイスの市場動向、技術動向、製品知識、実装技術、パッケージ部材 ・スキル：市場調査、技術調査、顧客コミュニケーション、特許調査、特許出願、製品立案、事業立案 ◇身につくスキル ・技術動向の分析力 ・顧客提案スキル ・新製品新事業創出の進め方 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

◇◆残業月平均0〜15時間／東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営／品質保証の立場で開発の上流から製造・市場までのバリューチェーン全体に関わりながら活動◆◇ ■業務内容 新規事業、産業印刷事業領域における品質保証業務を担当します。 ■具体的には ◇開発段階における製品・サービスの品質の妥当性の見極め ◇国内外生産拠点から出荷する製品品質の保証 ◇市場品質問題への対応と再発防止 ■キャリアパス 顧客視点で製品・サービスの品質を見極めるスキル、工場から出荷する製品の品質保証や市場情報に基づく品質改善プロセスを実践するノウハウを習得し、事業領域を問わず品質保証に責務を担えるリーダーとして活躍していただくことを期待します。 ■募集背景 当社の注力事業（新規事業、産業印刷事業）において新たな商材開発・上市が進んでいます。 顧客が求める品質要件を適切に把握し新たな商材市場における受容性を見極めること、品質リスクが事業の変革の足枷にならない様に品質保証機能を強化することの重要性が高まっています。 ■職場環境 未経験の商材を扱う場合も多く、メンバーが同じ土俵で試行錯誤しながら新しい品質評価の手法を試したり、品質保証プロセスの構築と実践に取り組むことができる職場です。中途入社者も多く活躍。現物に触れることができる環境もあります。 ■当社の魅力 ＜中途入社多数活躍＞ 中途入社の方の多くが感じた良い点は“社内決裁の速さ”。やりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠です。「世界で活躍したい」「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。 ＜グローバル展開＞ 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“brother”の名は世界的ブランド力を有しています。 ＜確かな技術力＞ 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達から生産販売を内製化！100年以上の歴史の中で培われた技術力と安定性が強み〜 ガス機器製品のソフトウェア設計及び開発(組み込みソフト設計・開発)業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・C言語などを使った組み込みソフト設計・開発 ・設計・開発したソフトの検証・試験 ・ソフト実装 ・最終製品メーカーとしてソフトウェア設計だけでなくメカ設計と連携 ・性能向上に向けたソフト面からの検討 ■業務内容詳細： お客様が使用されるガス機器最終製品メーカーでソフトウェア設計を担当頂きます。C言語などを使った組み込みソフトウェア設計を実施頂くと共に、設計・開発したソフトの検証、試験など、安心・安全なガス機器を提供できるよう業務に従事頂きます。またメカ設計担当者と連携しながら性能向上に向けた検討などにも対応頂きますので、技術者としての経験や知見が幅広く活かせる環境です。将来は組織強化に向けて既存メンバーへの設計などに関するアドバイスや指導にも貢献頂きたいと考えております。 ■組織構成： 7名のソフトウェア設計担当が活躍中です。 ■環境： ・平均業時間：7時間 ・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・20、30代の社員が活躍しております。 ■残業が少ない背景： ・定時10分後にはPCがシャットアウトされる環境のため、残業なく働いていただけます ■キャリアパス： これまでの経験を活かしてソフトウェア設計を担当→当社のソフト設計業務フローを習得頂きながら徐々に担当する業務を増やして頂きます→将来はソフトウェア設計の中核社員として既存メンバーへのアドバイスや業務指導など組織強化にも貢献頂きます。 ■当社の魅力： ・米国に子会社（リーム社）を持ち、全米約5割のトップシェア。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 ・省エネルギーの追求と二酸化炭素・窒素酸化物の排出削減にも注力しています。地球に優しい機器の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達から生産販売を内製化！100年以上の歴史の中で培われた技術力と安定性が強み／年休120日以上／長期就業したい方にオススメ◎残業7h以下でワークライフバランス◎〜 ■概要： ガス機器製品の電装基盤設計や開発業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・電装基板設計 ・制御回路設計 ・回路シミュレーション ・製品メーカーのハードウェア設計者としてメカ設計担当と連携 ・性能向上に向けた電装基盤などの検討も実施 ■業務内容詳細： お客様が使用されるガス機器最終製品メーカーのハードウェア設計を担当頂きます。電装基盤の設計や制御回路設計、回路シミュレーションなど、安心・安全なガス機器を提供できるように設計・開発業務に従事頂きます。またメカ設計担当者と連携しながら性能向上に向けた検討などにも対応頂きますので、技術者としての経験や知見が幅広く活かせる環境です。将来は組織強化に向けて既存メンバーへの設計などに関するアドバイスや指導にも貢献頂きたいと考えております。 ■組織構成： ６名のハードウェア設計担当が活躍中です。 ■環境： ・平均業時間：7時間 ・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・20、30代の社員が活躍しております。 ■残業が少ない背景： ・定時10分後にはPCがシャットアウトされる環境のため、残業なく働いていただけます ■キャリアパス： これまでのご経験を活かしてハードウェア設計を担当→当社の設計業務フローを習得頂きながら徐々に関与する業務を増やして頂きます→将来はハードウェア設計の中核社員として既存メンバーへのアドバイスや業務指導など組織強化にも貢献頂きます。 ■当社の魅力： ・米国に子会社(リーム社)を持ち、全米約5割のトップシェア。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 ・省エネルギーの追求と二酸化炭素・窒素酸化物の排出削減にも注力しています。地球に優しい機器の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日/住宅手当・寮社宅/福利厚生充実】 ■概要： 電子部品向け材料の研究開発及び生産プロセス検討に取り組んでいただきます。 ■業務の詳細： 新製品の材料設計及び製造プロセス開発を中心に以下の業務に携わっていただきます。具体的なテーマは、実務経験や保有スキルを踏まえて決定します。 【スラリー技術開発】セラミックス粒子/分散媒等からなるスラリー分散技術開発 【成膜技術】スクリーン印刷を用いた成膜技術開発 【積層技術】グリーンシートの精密積層技術開発 ■特色： 本社部門として各事業部の新商品開発に材料・プロセス面からの技術支援を行っています。新製品開発は何度も試作を繰り返しながら新たに見つかる課題を1つずつ解決していく地道な取り組みが必要ですが、不具合を分析・解析して対策を打ち、うまくいった時にモノづくりの楽しさを味わえる仕事です。開発が成功した時には事業化までのより大きな仕事にも携わっていただきます。 ■採用背景： デジタル社会とカーボンニュートラルの実現に向け、セラミックスをコアとした新製品開発を強化しています。新商品の早期創出を大方針に、多岐にわたって開発品の試作と評価を行っています。材料・プロセス設計において経験を積まれた方々を中心に、未来社会に貢献する製品づくりを共に進めていただける仲間を募集しています。 ■職場の雰囲気： 専門技術を武器に全事業を支援する精鋭チームです。各自が開発テーマと技術裁量を持ち、業務に打ち込むことができる環境です。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に言い合える職場です。また、20〜30代前半の若手技術者が多く活躍していることも特徴です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日/住宅手当・寮社宅/福利厚生充実】 ■概要： NOxセンサ部品のサプライヤー品質管理業務を行います。 主には部品サプライヤー監査・現場確認・8Dレポート指導などを通じ部品の品質確保・向上を目指します。 ■業務の詳細： ・金属部品、セラミクス部品、ゴム部品、ハーネス、他で構成されるNOxセンサ用量産部品の品質管理業務全般 ・部品サプライヤー（日本、欧州、アジア）との間で、品質管理向上の指導実施 ・部品サプライヤーへの品質監査実施 ・部品に起因する不具合への、部品サプライヤーの改善指導および社内説明 ・新規サプライヤー/部品導入時の社内審議推進業務　など ・各種報告資料の作成、報告 ・その他付随業務全般（品質監査対応、など） ■特色： NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。 構成部品の品質管理業務を通じて、交渉力やプロジェクト推進力、品質管理の能力を向上できます。また、海外のグループ会社や部品サプライヤーと交渉をする機会もあり、世界で活躍できる人材として成長することができます。 ■採用背景： 車載用ガスセンサの部品サプライヤーの品質管理業務の増員募集となります。 世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧・米・アジアへ導入が広がっています。当社のNOxセンサは応答性・精度に優れていることから、自動車メーカーからの引合いも多く、NOxセンサ市場において世界シェアNo.1を誇ります。 排ガス規制が強化されていく中で新たな機能を持ったセンサの需要が高まっており、購入部品（自社設計）の新規サプライヤー導入/サプライヤーの品質管理業務が増えることから、購入部品の品質管理強化を目的に募集しています。 ■職場の雰囲気： ・平常時は比較的落ち着いた環境で自身の裁量で業務が進められます。 ・品質問題発生などのイレギュラー時は、部品サプライヤーと当グループが協力して問題解決を図る、チームワークが良い環境です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【リチウムイオン電池や半導体など将来性のある事業展開／シェア・営業利益率が高く安定性抜群／退職金制度／年休125日／住宅手当・寮社宅】 ■募集背景： 知的財産部では、発明発掘、出願、権利化、権利活用、他社知財対応等といった従来からの業務に加え、事業・開発戦略に応じた知財戦略の立案・実行が求められています。事業部門、開発部門と協働し、戦略的な知財活動の一翼を担っていただける仲間を募集しています。 ■業務概要： 発明発掘、出願、権利化、権利活用、他社知財対応等といった従来からの業務に加え、事業・開発戦略に応じた知財戦略の立案・実行等を通じ、経営・事業・開発に貢献する知財活動に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・研究開発・事業方針に沿った知財戦略の立案・実行 （部門と知財活動会議を定期開催） ・発明の発掘・創出、国内・海外出願及び権利化、権利活用 ・他社知財対応 ・知財関係契約 ・渉外対応 ■職務の特色： 当部門は、経営・事業・開発に知財面から貢献すべく、事業・開発部門との協働し、日々の知財活動を推進しています。当社は海外売上比率も高く、知財部においても、必然的にグローバルな知財活動が求められ、世界を舞台に活躍できます。 また、知財担当者には担当部門が割り当てられ、そこでの知財活動は、当該知財担当者により実行されます。つまり、出願のみ、契約のみ等ではなく、当該部門で起こる知財対応を全て取り扱うこととなるため、大変ではあるものの、やりがいのある業務となっています。 ■活かせるスキル・身につくスキル： ・企業での知財戦略の立案及び実行の経験 ・出願・権利化・権利活用等知財関連業務の経験 ・知財に関する法律知識 ・英語 ■職場の雰囲気： 専門性が高い、法律と技術のプロ集団です。専門性に閉じこもることがない様に、多様性を重視し、メンバー間の議論も奨励しております。様々なバックグラウンドをもった方々が、自己と組織を成長させようとしています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【大手コンサル会社アビームコンサルティング×ブラザー工業の共同出資会社/ITを通じて課題を解決する”Real Partner"/ワークライフバランス充実】 ■同社の魅力： 【お客様ニーズ起点/お客様と同じ目線に立ち、長期的な信頼関係構築】 お客様の改革テーマや業務課題から、共にIT構想を検討することができ、目的を共有したうえでシステム開発・導入することができます。ITを通じ、”真の課題解決”をしたい方必見の会社です。 【研修制度】 ITスキルやコンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなど、研修を通じて皆さんのキャリア形成をバックアップします。 ■業務内容： 担当する工程は要件定義〜保守・運用までが中心ですが、企画構想段階から携われるプロジェクトもあるため、様々な工程や役割を経験できる機会があります。 スキル・希望を伺いながら、以下いずれかを担っていただきます。 【SAPエンジニア/コンサルタント】： クライアント企業の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。まずは SAPという 世界シェアNo.1 のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来はSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 【業務アプリケーションエンジニア/コンサルタント】： お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。 ■キャリアパス： 教育・研修後、システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。担当するシステムは単独ではなく、お客様業務に則して基幹システムなどとの連携も必要で、他プロジェクトやパッケージソフトと関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リチウムイオン電池や半導体など将来性のある事業展開／シェア・営業利益率が高く安定性抜群／退職金制度／年休125日／住宅手当・寮社宅】 ■職務の特色： ・NV推進本部は「新事業創出」という会社の命運を握るをミッションを担う部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」「デジタル社会」の２軸で設定されています。 上記より責任感が求められる業務内容となりますが、新たなチャレンジや経営幹部・社内外のコミュニケーションを通じて、やりがいや成長を感じることが出来る職場環境です。 ・今回の募集部門である共創推進部は以下をミッションとして、新規事業を創出し続けられる仕組み・環境の構築まで担っています。 「新規事業における目標値の必達と次なる新規事業の種を創出し続ける」 NGKが価値を提供できる新たな市場・ソリューションを見出し、事業を仮説する 市場開拓・事業創造に必要な外部パートナーや社内とのアライアンスをマネジメントする ■業務概要： ・あらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新しい価値や事業を創出する ・戦略・構想から、PoCの実施、事業立ち上げ、事業のグロースの各フェーズに伴走 ・戦略・構想の立案、戦略を実現するためのビジネスモデル具体化が主な役割 ・社会課題や業界課題の洞察を踏まえ、事業戦略や課題解決を実現するための構想を策定すること。プロダクトの構築支援、そのためのパートナリング支援を行い、新たな価値や事業の立ち上げに至るための実働や助言・伴走支援を行うこと。立ち上げ後は、推進支援、データに基づくPDCAの運用支援等、を行うこと。 ■業務詳細： NGK新共創施設における社外との技術交流会の企画、運営をはじめとした共創活動を担っていただきます。 ＜以下具体例＞ ・NGKとの共創に繋がる企業（S-up含む）との技術交流会やイベントの企画立案 ・技術交流会で新事業の種につながる場の運営〜事業仮説の立案 ・NVテーマ（新事業テーマ）の社内外への情報発信 ■職場の雰囲気： 自身のアイディアを形にできるチャレンジ風土、自由にものが言える風通しのよさ、皆で解決しようとするチームワークの良さがあります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【ほぼオーダーメイドのクリエイティブな仕事ができる】 【製造から施工・企画・デザインと多様な経験が積める】 店舗／工場看板などの製造、企画、デザインを運営する当社。広告代理店からの依頼以外に、SNSでの依頼も頂いています。そんな当社で事業拡大のため、製造職を募集しています。看板製造をご経験の後、ゆくゆくは看板の施工、企画、デザインなどもご経験頂くことができます。 ■担当業務： 様々な場所で目にする看板や電飾看板などを製作頂きます。広告代理店をはじめとした取引先からのご要望に合わせて材質、加工方法、製作方法を検討しながら一品モノの看板製作に従事頂きます。 ・看板のデザインや構造を仕様書や設計図などの確認 ・仕様書や設計図面に合わせて看板材質の検討及び製作方法検討 ・検討した材質資材を加工、製作(材質寸法の切断、表面のラミネート加工、電飾取り付けなど) ・完成品が仕様書や設計図に沿っているか確認し、検査取引先へ納品作業を行う ■教育体制 入社後6か月ほどは先輩社員のサポート業務を通じて学んで頂きます。 およそ6か月〜1年ほどで独り立ちできるスキルを身につけて頂き、その後は企画・デザイン等、業務の幅を自ら広げることができます。 ■組織構成： ・3名の製造、企画、デザイン担当が活躍中です ■キャリアパス： まずは仕様書や設計図面に沿って看板製作業務を担当頂きます。 →業務を通じて製作技術向上と共に、看板の企画やデザインに関する知見も高めて頂きます。 →徐々に製作だけでなくデザインなども担当頂き、取引先企業と打ち合わせ業務にも従事頂きます。 →将来は看板企画/デザイン/製作まで担当できるようにスキルアップ頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： モノづくりが大好きで、モノの完成をみんなで共有して喜べる会社です。従業員同士のコミュニケーションも非常に良好です。 ■仕事の魅力： 同じ作業や現場がなく、なんでも作ることができます。ほぼオーダーメイドであり、他社の看板製作会社でできないデザインの作成が可能なため、細かな要望にお応えできます。 そのため自分の作った看板が、お店の集客に貢献できていたり、作品が残っているところにやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 創業140年以上の歴史を持つ同社では、社内体制を今以上に強化し、同社が蓄積したノウハウ・経験をお客様に還元すべく、本件募集するものです。 ■業務内容： 造園工事における施工管理・現場監督をお任せします。創業130年以上の歴史ある企業で、公園整備、庭園築造、道路緑化、個人邸・マンション・工場の外構・植栽、グランド整備、樹木移植など規模の大小を問わず施工しています。 ■業務詳細： ・官公庁や民間施設から請け負った造園・緑化工事などの施工管理を行います。中には、個人邸の庭の設計施工なども請け負い、規模は大小様々です。 ・基本的に社用車を貸与しているため直行直帰も可能など、個人の裁量に任せて仕事をすることも可能です。 ・主に東海三県のエリアを担当しており、遠方は一部です。 ・工事実績：白鳥公園／国営木曽三川公園／愛・地球博記念公園日本庭園　等（http://www.iwama-z.co.jp/service/create#examples） ■組織構成： 現在施工管理を担当しているのは10名です。 ■同社の魅力： 同社は130年以上前に灯篭の販売からスタートした企業です。時代の変遷に合わせて、今では造園の仕事を中心に行っています。創業以来変わらない同社の理念は「お客様第一主義」。個人邸から大型施設の植栽計画まで、ひとつひとつの仕事に対して、誠実に取り組んでいます。現在は、大型公園などの管理運営やPFI事業（民間資金活用事業）への参画など、緑豊かな空間づくりを通して、より地域から必要とされる存在となるべく事業展開を進めています。 また、長年培った知識と施工技術力だけでなく、「失敗を恐れないチャレンジ精神」が同社の強みです。長い歴史のある会社ですが、決して今あるものに固執するのではなく、アグレッシブに時代の流れに応えていきたいと考えており、社員からもどんどんと意見を吸い上げることで、意見を言いやすい風土を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。主力製品であるワイドベルトサンダー(紙やすりの大型機械のようなもの)は国内トップシェアを誇っております。顧客のニーズにお応えするために社内体制強化を図る目的での採用です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎制御設計者、システムエンジニアとして、制御設計からソフトウエア設計まで行います。 ◎お客さまの要望に合わせてつくる機械は、オーダーメイドであり、どのような目的の機械なのか、その為に必要な動きは何かを機械設計者と共に考えながらを設計します。（必要に応じてお客様と打合せを行います。） ◎作成したソフトウェアを機械にインストールして動作確認をします。（必要に応じて配線業務も行います。）また、納品時に現地での設備立ち上げ業務も行います。 ■人員構成 現在9名（管理職2名メンバー7名） 50代2名　40代1名　30代2名　20代2名 ■仕事の魅力 〈課題解決〉 お客様の課題を一緒に解決していくため、技術をもって課題解決が好きな方にはピッタリです。 〈幅広いモノづくり〉 北海道〜九州まで多くのユーザーよりご要望をいただいているため、現地にて様々なモノづくりをみれる事も醍醐味の一つです。 〈スキルアップ〉 多くの機会があり、ユーザーによって仕様が異なるため、色々なことにチャレンジできる環境があります！また、部署間の距離が近い為、自分の担当領域を超えてチャレンジができる環境です。 〈研修制度〉 外部研修制度もしっかりしており、コミュニケーションスキル・問題解決スキル・業務遂行スキルなど、専門スキル以外も体系的に伸ばす事が出来ます。 ■会社の魅力 〈愛知ブランド企業認定〉 愛知県内の優れたモノづくりの会社に与えられる認定です 〈モノづくりに欠かせない産業機械〉 ものづくり王国ともいわれる愛知県で、モノづくりに欠かせない<切る・削る・磨く>を産業機械を製造している当社では今後も安心して就業いただけます。 〈ワークライフバランス〉 年間休日117日、転勤なし、家族手当あり、リゾート施設の優待サービスなどプライベートも充実できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■採用背景 インクジェット技術の産業領域への展開において、多様な用途や顧客要望に迅速に応えていくために、そのカギとなるインクジェットヘッドの飛躍的な性能向上と開発の迅速化の両立が強く求められています。 ■業務概要 インクジェットヘッド開発設計（新規インクジェットヘッドの開発・設計、新工法や新プロセスを用いたインクジェットヘッド性能の改良、設計／評価技術開発）をお任せします。 ■職場環境 ヘッドの吐出・印字画質（制御）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。 有給休暇の取得率（約80%）も高く、メリハリのある働き方ができる職場です。 ■数字で見るブラザー https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■当社の魅力 <中途入社多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。「世界で活躍したい」、「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。 <グローバル展開> 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。主力製品であるワイドベルトサンダー(紙やすりの大型機械のようなもの)は国内トップシェアを誇っております。顧客のニーズにお応えするために社内の体制強化を図る目的での採用です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ユーザーからのご要望をもとに設計業務に従事していただきます。 加工する素材、条件、使いやすさを想定しながら、ベースとなる機械にお客様の要望を盛り込み、設計を行っていただきます。 ■人員構成 現在13名（管理職2名メンバー10名） 60代3名　40代1名　30代2名　20代7名 ■仕事の魅力 〈課題解決〉 お客様の課題を一緒に解決していくため、技術とアイデアをもって課題解決することが好きな方にはピッタリです。 〈幅広いモノづくり〉 北海道〜九州まで多くのユーザーよりご要望をいただいているため、現地にて様々なモノづくりをみれる事も醍醐味の一つです。 〈スキルアップ〉 多くの機会があり、ユーザーによって仕様が異なるため、色々なことにチャレンジできる環境があります！また、部署間の距離が近い為、自分の担当領域を超えてチャレンジができる環境です。 〈研修制度〉 外部研修制度もしっかりしており、コミュニケーションスキル・問題解決スキル・業務遂行スキルなど、専門スキル以外も体系的に伸ばす事が出来ます。 ■会社の魅力 〈愛知ブランド企業認定〉 愛知県内の優れたモノづくりの会社に与えられる認定です 〈モノづくりに欠かせない産業機械〉 ものづくり王国ともいわれる愛知県で、モノづくりに欠かせない<切る・削る・磨く>を産業機械を製造している当社では今後も安心して就業いただけます。 〈ワークライフバランス〉 年間休日117日、転勤なし、家族手当あり、リゾート施設の優待サービスなどプライベートも充実できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■職務概要 インクジェット画質開発設計をお任せします。 ・ハーフトーン処理設計 ・色変換設計　 ・インターレース設計 ・画質評価 ・ソフトツール設計 ■ブラザーにしかできない印刷価値提供のために！ 皆さんの周りには多くの印刷物があると思います。本・雑誌・請求書など紙への印刷物だけでなく、衣服に代表されるアパレル製品及びカーテン・寝具・壁紙などのホームテキスタイル製品など布媒体への印刷物、外壁やタイルやポスターといった屋外で活躍する印刷物など、挙げればきりがありません。 実は、そのほとんど全てがインクジェット技術を使って作ることが可能です。 ブラザーではインクジェット技術のコアとなるインクジェットヘッド及びインクの社内開発及び製造を行っており、家庭用/事務機器用インクジェット印刷機として一定の実績を有しています。 多色のインクをオンデマンドで吐出するインクジェットヘッドは、多種多様な印刷価値を提供していくための中核かつ重要な技術であり、世の中のデジタルトラスフォーメーション実現、環境負荷の低減に貢献するために、高性能化を実現する設計や用途展開に向けた技術開発をする必要があります。 それらをスピーディーに開発推進していくための、インクジェットヘッドに関する様々な知見・経験・技術、新しい価値を創ることへのこだわりを持つ技術者を求めています。 我々はヘッド開発・インク開発・画質開発が一体となって活動しており、その全員がブラザーにしかできない印刷価値提供を目指して日々の開発を行っています。その中で鍵となるインクジェットヘッド技術開発において、中心となって活躍してください。 ■数字で見るブラザー https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■職場環境 ヘッド（メカ）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。 有給休暇の取得率（約70%）も高く、ライフワークバランスのとりやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： ブラザーグループビジョン「At your side 2030」実現に向けて、産業用領域・ドミノ事業の成長加速のため「即戦力となる技術者」および「将来のマネジメント候補」を募集します。 ■概要： ブラザーグループの英国・ドミノプリンティングサイエンス社のコーディングマーキング製品開発をお任せします。 〇参考：「多様なニーズに応える産業用印刷機器」 https://global.brother/ja/corporate/segment/domino 【ドミノ事業とは】 ペットボトル、缶、食品の包装などに賞味期限、ロット番号などを印字するコーディング・マーキング機器(C&M分野)と、商品パッケージの多種少量化や短納期化に応えるデジタル印刷機(DP分野)を提供し、消費者保護やトレーサビリティの確保、工場における生産性向上などに貢献しています。 ■将来的なキャリアパス： 英国を中心とした欧州拠点とコミュニケーションしながら、ブラザーグループの技術・サプライチェーンを活用して新製品を開発します。 ソフトウェア設計・開発手法もグローバル基準に従い、日本のグループ本社に居ながら外資系企業のような経験を積むことができます ■職場環境： ・想定残業時間：通常は20〜30H/月 ・出張の有無：国内、海外出張有（休日出勤はほぼ実施しない） ・職場環境：技術レベルの高いプロフェッショナルが多い職場です。夕方になると欧州とWeb会議が各所で始まり英語が飛び交いますが、全員が流暢というわけでもなく心配は要りません。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術を誇る優良セラミックメーカー/幅広い事業を展開/シェア・営業利益率が高く安定性〇/年休125日】 ■職務内容： 当社が取り扱う製品の開発・設計・エンジニアリングやお客様への製品PR・引合試験などを担っていただきます。製品は下記のうち何れかを担当して頂きます。 ・加熱製品（波長制御システム、電気式乾燥・焼成炉）※納入先：リチウムバッテリー、フィルム太陽電池の製造工程 ・セラレックシステム　※納入先：リチウムバッテリー材料製造工程、工場排ガスの浄化工程 ・セラミック膜分離システム　※納入先：リチウムバッデリー材料製造工程、菌体分離工程、食品・医薬品製造工程 ■職務詳細： ・社内試験装置やお客様工場でのオンサイト試験を実施し、データ解析並びにお客様への製品PR ・機械装置の基本仕様検討及び構想設計、製図 ・仕様書の作成、工数の算定、積算書の作成、DRなど ・新製品の技術ニーズ調査、装置化、システム構想など ◇活かせるスキル：機械装置の機械設計技術、お客様や協力企業との折衝能力・工程管理能力、化学プラントにおけるエンジニアリング経験 ■募集背景： カーボンニュートラル（以降CN）時代の到来に伴い、新たな製品やビジネスモデルの創出、技術課題の解決が急務となってきています。弊社はセラミックス製造で培った加熱技術をベースに社会に貢献すべく、一緒に未来を切り開ける仲間を募集しています。 ■職務の特色： 当社独自技術である波長制御システム/高温集塵装置（セラレックシステム）/セラミック膜分離システムの新商品開発が部門のミッションです。お客様への製品PRや引合試験を通じて、お客様からの反応やニーズをダイレクトにキャッチアップし、開発テーマとして取り組んでいきます。お客様の声を具現化し事業化へ繋げ、社会に新しい価値で貢献できることに責任とやりがいを感じられる仕事です。 ■職場の雰囲気： 高い技術力と専門性を持った技術者集団です。幅広い年齢層で構成されていますが、誰にでも何でも話せる、また何でも相談できる雰囲気を大切にしている明るい職場です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

■職務内容：DX推進統括部は大きく6つの領域を担っています。 （1）要素技術開発（AI/機械学習、クラウドサービスの活用、データプラットフォーム） （2）全社的なDX活動の普及、啓蒙活動 （3）アプリケーション開発運用（製造系システム、バックオフィス系システム） （4）データ分析による業務改善、データエンジニア（DX人材）の育成 （5）情報セキュリティを含むグローバルITインフラの整備、ガバナンス強化 （6）Office365のグローバル利活用推進、IT資産管理、ユーザーサポート ■職務詳細 直近は（1）（＋（2））、（3）、（5）、（6）について募集を行っている。（ウェイトはいずれも同じで、各代表的な業務） （1）（2）企画部：クラウドサービスを活用したデータプラットフォームの構築および全社DX活動の発信、イベント企画 （3）基幹システムグループ：ローコード開発プラットフォーム（Outsystems）を活用したアプリケーションの企画提案・開発・運用、 本社部門に対するデジタル技術を活用した改善の企画提案・実施およびシステム運用保守 （5）ICT基盤グループ：海外を含む全グループ会社へのセキュリティ施策実行・ガバナンス強化対応 （6）ICT活用推進グループ：IT資産管理運用・設計業務及びユーザー問合せ対応業務 ■職務の特色：DX推進統括部のミッションは、DX推進のためにデジタルビジョンに掲げた「2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する」を実現すること。そのためには先進的な要素技術開発から、DX推進の下支えとなるITインフラの整備、時々刻々変化するサイバー攻撃への対策など、「攻め」と「守り」の両輪で活動していく必要がある。一方でNGKには、従業員自身が専門性を持ち、過度に外部に依存することなく課題解決にあたる文化が根付いている。デジタルに纏わる多種多様な役割に対し専門性をいかんなく発揮し、単に事業会社の社内SEというだけでなく、世の中に通用するデジタル人材として成長することが期待できる。 ■募集背景：業務改善、生産性改善、またコト売りビジネスへのデジタル技術活用など数百万円から数億円規模規模の投資を積極的に行っている。基幹業務（業務システム開発運用、ITインフラ整備、データエンジニアリングなどIT, デジタル技術に纏わる業務を統合的に行い、積極的に行い組織力の強化を図っている。

【創業時から右肩上がりで成長中！医療・介護向けのIT商材でニーズ高◎／年休125日／創業10年のベンチャー企業】 見守り介護ロボット分野で国内シェアトップクラスの実績を持つ当社の営業職として、見守り介護ロボット、アプリ、システム、離床センサー等の営業をご担当いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保育園、介護施設、病院、福祉用具・医療機器販売店　等　基本的には販売店様への法人営業がメインとなります。 個人で自由に決定できる環境です。自分のアイディアを実現することができます。展示会などにてお客様にアプローチし、無料で商品を試していただき、その後商品の使用感をヒアリング。気に入ってもらえたら購入、その後実装という流れです。 ■業務の特徴： ・営業車での直行直帰が可能です。 ・ひとり40〜50社程度を担当します。 ・出張があります。 ・納品後はお客様窓口へ引き継ぎます。事務作業はアシスタントへ依頼できます。 ■教育制度： 異業種出身者向けに丁寧な研修も行っています。OJTのほか、本社や商品部にて製品の知識を得られる研修を実施しています。その後、一人ひとりの成長に合わせて先輩に同行して、お客様への提案方法などを学びます。 ■当社事業について： 介護施設、医療機関、保育園等、多方面で活躍する見守りシステムの製造開発販売業です。介護保険認定、現在急成長の市場である介護ロボット認定等、公的補助金対象商品の取り扱いもございます。 ■当社の特徴： 若い人からベテランまで、幅広い年齢の従業員構成です。独自の技術を活かした商品力で、業界トップを目指し事業拡大中。モットーはスピード重視で、良いと思ったことは、すぐに取りかかります。

〜製造業の根幹を支える工場系DXエンジニア。製造そのもののプロセス最適化／MES（製造実行システム）の領域に特化することで東海で必要とされるエンジニアになる〜 ■業務内容： 主に開発、設計、製造、調達の領域において、お客様と一緒になって課題を抽出し、業務改革、IT活用を軸とした課題解決を行います。 課題抽出、課題解決の先には、標準化や定着化の対応も行います。 これらを通じて得られる課題解決力は、製造、調達の領域に限らず、どの業務領域においても発揮することのできる能力となります。 現場の課題解決からスタートし、経営の課題解決にもつながるキャリアが形成できます。 現在は製造メーカーB社を中心に業務改革、改善を実施していますが、 製造業に限らずアビームグループの顧客企業への支援案件を拡大していきます。 ※経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。 ■案件例： （1）メーカーB社の開発戦略立案支援 （2）メーカーB社の開発プロジェクト支援 （3）メーカーB社の製造戦略立案支援 （4）メーカーB社の製造DX推進プロジェクト支援 （5）メーカーB社の調達戦略推進プロジェクト支援 ■魅力： 私たちが提供するサービスの魅力は、お客様のニーズを深く理解し、その本質的な課題解決に取り組むことにあります。 単なるシステム導入ではなく、システムを活用した業務プロセス全体を検討・設計し、顧客体験の向上や業務の効率化、省力化を実現します。 ■やりがい： ・現場に入り込み、お客様と一緒になって業務改革・改善を進めます。 業務改革・改善を進める中でさらに成功させるための新たな問題を発見したり、異なる視点からの問題を発見し、自らお客様へ提案ができます。 提案がお客様と合意できたら、一緒になって業務改革・改善の検討を進め、現場へ展開します。現場に入り込んでいるため、改革/改善活動に対する成果が出たときには、お客様と一緒になって成功を実感することができます。 また、検討の定着度の状況も自分の目で確認できるため、さらなる改革、改善提案を実施することで改善サイクルを回すことができます。 尚、一人当たり大小さまざま案件を平均2案件担当していただき、常に新しいことにチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知ブランド企業/ワイドベルトサンダー国内トップシェア/大手企業との取引あり/有給取得実績80％〜 ■採用背景 当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。 お客様の中には省人化、DX化を求める声が非常に多くいただいております。 当社の機械、ソフトを使用してお悩みを解決する提案をする中で、需要が増えております。 今回、より質の高いサービスを提供するための組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 （1）既存顧客や新規引合いに対して顧客ニーズを的確に捉え、当社加工機と連携した生産性向上システムを提案。 （2）提案受注後のシステム設計(VBAソフト自社開発または外注ソフトの仕様策定)、必要機材の選定やテスト。 （3）当社加工機の納品に合わせてシステムを納入し、立上げからアフターまでのトータル的な運用サポート。 ■システム提案の例：システムキッチンの部材カット工場の効率化 〈今まで〉 ・部材カットは手作業で行い、原板から何枚の部材がカットできるかは従業員の経験やカンコツに依存。 ・加工には相当の時間がかかり、作業ミスによる寸法間違いや部材の過不足が頻繁に発生していた。 〈当社の自動加工機と板取システムの導入後〉 ・カット配置を専用ソフトで自動計算し、最適な歩留まりのデータをQR化して加工機で自動カット。 ・作業者が配置を考える時間と寸法入力の時間が不要で、誰でも早く正確に歩留の良い生産ができる。 ■配属組織 3名が配属されています。(20代、40代、60代) ■入社後の流れ 基本ＯＪＴでの研修でございます。 既存の従業員と同席いただきながら、提案の幅を学んでいただきます。 補助業務から一人立ちするまで、丁寧にフォローいたします。 ■働きやすさ 年間休日117日、転勤なし、家族手当あり、リゾート施設の優待サービスなどプライベートも充実できる環境です。 ■顧客は幅広い業界です 同社は木工機械や産業機械で幅広い製造業をサポートしております。大手の自動車メーカーや楽器メーカー・建材メーカーとやり取りがあり、エンジン部品やピアノやギターの製造をする機械の販売をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

工業炉の販売、設備メンテナンスを実施する当社で 工業炉営業職としてご活躍頂きます！ ■どんなお仕事？ お客様からの工業炉に関するご相談やご依頼のヒアリング(オーダーメイド製品ですので1品1品ごとにヒアリングや打ち合わせを実施) 工業炉仕様の打ち合わせ及び設計図作成、見積提案など 受注決定後の協力会社、当社製造部門と連携しながらの部品発注業務 お客様と製造部門の橋渡し役として工業炉製造が円滑に進むように対応 お客様先での設備組立、調整業務への立ち合い、納品 アフターフォロー、不具合など発生した際のメンテナンス依頼など ■業務内容詳細： 当社では材料に熱を加えて加工する為の設備としてご利用頂く工業炉を製造販売しております。完全オーダーメイドでご依頼頂く工業炉の営業業務を担当頂きます。お客様から相談や依頼頂いた工業炉の仕様や設計内容の打ち合わせ、製造にあたっての協力会社や製造部門との連携など、お客様のご依頼通りの製品がスムーズに製造できるように調整業務に従事頂きます。見積などの提案を経て受注に至りますが、受注後も納品に向けたお客様と製造部門橋渡し役として打ち合わせ、調整業務に従事頂きます。納品時のお客様先での組立業務にも立ち合い頂きます。設備導入後のアフタフォローにも尽力頂きメンテナンスや不具合修理などの問い合わせにも対応頂きます。 ■どんな組織構成？ 65歳、50歳、42歳、38歳、24歳が各お1人ずつ！ 非常にバランスの取れた組織構成です！ ■何が身に付く？ オーだーメイドでのご依頼ばかりですので、仕様決定や設計図面作成などのスキルを身に着けながら当社営業フローに慣れて頂きます。受注を重ねながら将来は営業部門の組織強化に向けて人材育成や業務指導などの業務にも従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様先を訪問し、商品の査定や買取業務をお任せします！ あなたは依頼品を撮影して、査定担当に送信するだけ！ 専門的な査定の知識は一切必要ありません◎ ★お仕事の特徴についてまとめてみました！★ ---------------- ◎訪問件数は1日6件程度 ◎アポイントは別担当が取得！テレアポなし ◎スケジュール管理も内勤メンバーが担当 ◎査定は依頼品の画像を送るだけでOK ◎報告作業などはスマホひとつで完結 ◎社用車貸与／直行直帰OK ◎珍しい高価な品に出会える ◎買取希望のお客様のため成約率は約80％と高め！ ◎専門スタッフが査定を担当するので、特別な経験やスキルは一切不問 ---------------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆完全反響営業 ◆飛び込み・テレアポなし ◆驚きの1日6アポ保証（業界平均1日3アポ） ◆1人当たりの平均売上も業界平均の2.5倍！ ブランド品や貴金属だけでなく、家電、楽器、日用品など幅広く買取を行っています。 <注目ポイント1> 今までのご経験や意欲をすぐに活かせて、稼げるお仕事です◎ 営業経験がある方は存分に活かせるお仕事ですが、 未経験の方も業界知識・業務についてイチから学べる環境です！ ＜入社後の流れ＞ ▼1週間目（座学研修） ▼2週間目以降（同行研修） ▼独り立ち ◎仲間同士で協力し合う風土！ 当社には上下関係や堅苦しい雰囲気はなく 仲間同士で協力し合う風土です。 直接顔を合わせる機会は少ないですが、 常にLINEやリモートでコミュニケーションが取れます。 トップ営業や会長などの経営陣と話せる機会もあります◎ <注目ポイント2> 経験や序列は関係ナシ！平等な評価で早期収入アップを実現！ 独自の教育システムのもと、入社3ヶ月間は月給50万円保証。 4ヶ月目以降の「入社1年目の平均月収」は135万円です！ 入社1ヶ月目から月収200万を稼ぐメンバーも珍しくなく、 初年度年収は平均1600万円、5人中4人は1000万を達成しています！