名古屋市瑞穂区の求人情報の検索結果一覧

■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・月18~22日勤務・17:00〜翌 5:00 （2）しっかりと稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・月12日勤務・7:00〜翌3:00 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・月18~23日勤務・7:00〜18:00 ※ご自身の希望で選ぶことができ、途中で変更することも可能です。 ※目安ですので詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。

≪アイデアを盛り込んだ設計ができるポジション／フルフレックス働き方◎≫ ■概要： 各種焼成炉・乾燥炉の製造販売、及び付属関連部品の販売を行う当社にて、工業用加熱装置（焼成炉／乾燥炉）及び付帯設備の機械設計、据付指導及び試運転業務をお任せします。多種多様な顧客要求仕様に設計者のアイデアを盛り込んで形にできる仕事で、ご自身の経験を活かせます。今回受注増加および将来の育成観点含め増員採用を行います。 ■職務内容： (1)顧客との仕様決め後、設備レイアウト検討、装置設計（設備能力や機構検討） (2)詳細設計、強度計算／熱計算などの技術計算、製作設計（機械） (3)装置製作後の試運転、顧客への設備納品など、机上検討／モノづくり／現場対応まで一連の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ≪組織構成≫ クライアント×製品ごとの5グループでの構成です。各グループ7〜8名のメンバーが在籍しています。 ≪出張≫ 試運転時の立ち合いで月1〜2回の出張を行っています。プロジェクトのエリア・規模にもよりますが、出張が数週間に及ぶような海外および大規模な案件もあります。 ≪休み方≫ 休日は会社カレンダーにより、祝日がある週は土曜日出勤日ですが、年10日の有給奨励日があるため実質土日祝休みにしている方が多いです。 ≪フルフレックス制度≫ フルフレックスで柔軟な勤務が可能です。勤怠はシステムで管理しているため、サービス残業はございません。 ■採用背景： 受注増加および将来の育成観点含めた増員採用です。 当社は日本ガイシの100％子会社ということもあり、安定した大型案件受注の環境が整っています。直近では前年比2倍と過去最高の売上高を更新しており、今期も更新をする見込みです。 ■当社の特徴： 1989年に日本ガイシ産業プロセス事業部のグループ会社として、窯と窯道具の総合技術をもとに焼成炉及び乾燥炉の設計・施工・販売・メンテナンスを目的に設立。乾燥から高温加熱、雰囲気加熱まできめ細かなサービスを提供しており、長年培ったノウハウや協力会社とのネットワークを活かした製作の流れが特徴です。自動車部品、電子部品、リチウム電池材料等にも焼成炉は必要とされています。当社は海外マーケットへの対応や自動車業界への積極的な参入を視野に入れ、取り組みを強化しています。 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生充実／社員が健康に働けるように制度も強化中／大物流搬送系システム関連の工事・制御盤設計・製造のノウハウを強みにもつ総合エンジニアリング企業〜 ■業務内容： 生産・物流・環境関連分野において、搬送装置や各種自動制御盤の設計 を担当して頂きます。 ■製品： 計測機能付表示パネル、コンベア、水処理 施設、ロボット制御等の制御設計を担当します。 ■業務フロー： 業務フローはお打合せ→設計→製作→検査→納品→試運転調整→保全・メンテナンスとなります。 ■業務の特徴： 物流業界を中心に展開し、経験豊富な制御設計社員が国内外問わず、現地調整にも対応しています。また、社内にはシーケンス制御1級技能士が在籍しております。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。人柄の良い社員が多く、新しい仲間もすぐに溶け込んでもらえると思います。 ■過去の担当物件： ◇公共施設：名古屋港水族館・名古屋市営地下鉄新端橋駅・名古屋市営地下鉄徳重駅は駅舎から手がけました。 ◇照明装置関連：名神高速道路一宮PA　愛知県内小学校・中学校　他 ■取引実績： ◇電気設備工事関係… ・官公庁：名古屋市／豊川市／瀬戸市／豊明市／愛知県／文部科学省／中部地方整備局／法務省等／都市再生機構／中日本高速道路等 ・民間：トヨタ自動車／本田技研工業／日産自動車／三菱自動車／富士通／日本電気／パナソニック等／三菱電機／資生堂／サントリー／ソニー等 ◇自動制御盤関係…トヨタ自動車／いすゞ自動車／本田技研工業／日産自動車／マツダ／スズキ等 ■当社について： ◇ECグループは物流搬送系システム関連の工事・制御盤設計・製造のノウハウを強みにもつ総合エンジニアリング企業です。 ◇会社のビジョンも事業計画も、社員が健康で働くことができてこそ実現できるもの。近年では、社員の健康支援制度の構築を強化しています。

工業炉の販売、設備メンテナンスを実施する当社で 工業炉営業職としてご活躍頂きます！ ■どんなお仕事？ お客様からの工業炉に関するご相談やご依頼のヒアリング(オーダーメイド製品ですので1品1品ごとにヒアリングや打ち合わせを実施) 工業炉仕様の打ち合わせ及び設計図作成、見積提案など 受注決定後の協力会社、当社製造部門と連携しながらの部品発注業務 お客様と製造部門の橋渡し役として工業炉製造が円滑に進むように対応 お客様先での設備組立、調整業務への立ち合い、納品 アフターフォロー、不具合など発生した際のメンテナンス依頼など ■業務内容詳細： 当社では材料に熱を加えて加工する為の設備としてご利用頂く工業炉を製造販売しております。完全オーダーメイドでご依頼頂く工業炉の営業業務を担当頂きます。お客様から相談や依頼頂いた工業炉の仕様や設計内容の打ち合わせ、製造にあたっての協力会社や製造部門との連携など、お客様のご依頼通りの製品がスムーズに製造できるように調整業務に従事頂きます。見積などの提案を経て受注に至りますが、受注後も納品に向けたお客様と製造部門橋渡し役として打ち合わせ、調整業務に従事頂きます。納品時のお客様先での組立業務にも立ち合い頂きます。設備導入後のアフタフォローにも尽力頂きメンテナンスや不具合修理などの問い合わせにも対応頂きます。 ■どんな組織構成？ 65歳、50歳、42歳、38歳、24歳が各お1人ずつ！ 非常にバランスの取れた組織構成です！ ■何が身に付く？ オーだーメイドでのご依頼ばかりですので、仕様決定や設計図面作成などのスキルを身に着けながら当社営業フローに慣れて頂きます。受注を重ねながら将来は営業部門の組織強化に向けて人材育成や業務指導などの業務にも従事頂きます。

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】 ■仕事内容： 全国の原発向けの低レベル放射性廃棄物処理設備プラントの新規設備の研究開発、及び設備化実現へのお客様提案と関係機関へのオーソライズ活動がメイン業務となります。 ■具体的には： ・新規処理技術の開発試験の計画と評価 ・研究機関等への技術評価委託 ・お客様（電力殿）への新規処理技術適用への提案 ※月に2回程度日帰りにてユーザーをお打ち合わせがございます。 ■仕事の特徴： ◇当社の原子力事業は、低レベル放射性廃棄物処理分野では40年以上継続している事業です。高性能セラミック製品をキーテクノロジーとした処理設備を複数有しており、国内トップクラスシェアを誇ります。原発が稼働している最中も、又は廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、トップクラスメーカとしての責任を感じることができ、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ◇当社の知多事業所にある開発部門は複数のパイロットプラントを有し、お客様のニーズにあわせた評価試験が可能となっており、他社との差異化を図っています。新設プラントプロジェクトについて一連の経験することで、スキルアップが期待できます。 ◇事業の展望として、廃炉が進むにつれて、発電所の廃棄物は増加傾向であり、焼却したり、溶かしたり、圧縮したりするプラント設備の需要が高まるため、事業としても安定した基盤があります。 ■やりがい： ・国内原発向け廃棄物処理設備のほぼ唯一のメーカとして誇りを持てます。 ・少人数多方面技術の業務で多岐の技術に触れることができます。 ・プラント担当としてお客様と直接調整することができます。 ・国内各所の原発のある所に出張することが可能です。 ■職場の雰囲気： ベテランから若手まで幅広い年代の技術員が在籍し、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。毎週のチームミーティングや日々の業務報告会での情報共有や勉強会を通じて、メンバーの技術レベルアップに取り組んでいます。

【世界トップレベルのセラミックス技術／東証プライム／将来性大きい優良セラミックメーカー】 ■仕事内容： 全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラントにおけるメンテナンス・改造業務と、プロセス設計・機械設計及び試運転がメイン業務となります。 ■具体的には： ・メンテナンス提案や設備改造提案におけるお客様との仕様調整（お客様先での打合せ） ・外注製作手配書の発行、外注先との仕様／納期調整 ・案件推進のプロジェクト管理（短納期案件のスケジュール管理も多い） ・改造設計（プロセス設計、機械設計） ・現場試運転（お客様発電所への出張） ・設備劣化状況の把握とメンテナンス提案 ・未処理廃棄物を処理するための改造提案 ※業務遂行の前提として、現場試運転・納入済み焼却・溶融設備等の理解や、お客様の廃棄物処理ニーズの把握が必要となります。 ※出張については既存の設備改善で月/1回程度、一週間程度出張がございます。 ■仕事の特徴： ◇当社の原子力事業は、低レベル放射性廃棄物処理分野では40年以上継続している事業です。高性能セラミック製品をキーテクノロジーとした処理設備を複数有しており、国内トップクラスシェアを誇ります。原発が稼働している最中も、又は廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、トップクラスメーカとしての責任を感じることができ、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ◇今回募集しているメンテナンスや改造の業務は、設計担当として複数のプラントを受け持ち、比較的短いスパンで仕事を行うことから、自らの機械設計スキルを発揮する場が数多くあり、案件を通して技術力の向上が可能です。 ◇また、原子力に関わる仕事は、エビデンス重視の特徴があり、書類作成（設計根拠）が求められることから、ロジカルシンキング・ライティング能力も必要となります。将来的には新設プラントに携わることもでき、プラント建設の設計者として、総合的に成長できる機会があります。 ◇事業の展望として、廃炉が進むにつれて、発電所の廃棄物は増加傾向であり、焼却したり、溶かしたり、圧縮したりするプラント設備の需要が高まるため、事業としても安定した基盤があります。

【世界トップレベルのセラミックス技術／東証プライム／将来性大きい優良セラミックメーカー】 ■仕事内容： 全国の原発向けの低レベル放射性廃棄物処理設備プラントの新規建設設計に係るプロセス設計・機械設計及び試運転がメイン業務となります。 ■具体的には： ・案件推進のプロジェクト管理（新規建設案件） ・新設プラント設計（プロセス設計、機械設計） ・現場試運転（お客様発電所への出張） ※出張頻度：お客様（電力会社等）打合せで月2回程度、メーカ工場へ年1〜2回、試運転（現場）へ年1〜６ヵ月程度（案件の規模により変動） ■仕事の特徴： ◇当社の原子力事業は、低レベル放射性廃棄物処理分野では40年以上継続している事業です。高性能セラミック製品をキーテクノロジーとした処理設備を複数有しており、国内トップクラスシェアを誇ります。原発が稼働している最中も、又は廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、トップクラスメーカとしての責任を感じることができ、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ◇当社の知多事業所にある開発部門は複数のパイロットプラントを有し、お客様のニーズにあわせた評価試験が可能となっており、他社との差異化を図っています。新設プラントプロジェクトについて一連の経験することで、スキルアップが期待できます。 ◇事業の展望として、廃炉が進むにつれて、発電所の廃棄物は増加傾向であり、焼却したり、溶かしたり、圧縮したりするプラント設備の需要が高まるため、事業としても安定した基盤があります。 ■やりがい： ・国内原発向け廃棄物処理設備のほぼ唯一のメーカとして誇りを持てます。 ・少人数多方面技術の業務で多岐の技術に触れることができます。 ・プラント担当としてお客様と直接調整することができます。 ・国内各所の原発のある所に出張に行くことが可能です。 ■職場の雰囲気： ベテランから若手まで幅広い年代の技術員が在籍し、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。毎週のチームミーティングや日々の業務報告会での情報共有や勉強会を通じて、メンバーの技術レベルアップに取り組んでいます。

■募集背景： 創業130年以上の歴史を持つ同社では、社内体制を今以上に強化し、同社が蓄積したノウハウ・経験をお客様に還元すべく、本件募集するものです。 ■業務内容： 造園工事における施工管理・現場監督をお任せします。創業130年以上の歴史ある企業で、公園整備、庭園築造、道路緑化、個人邸・マンション・工場の外構・植栽、グランド整備、樹木移植など規模の大小を問わず施工しています。 ■業務詳細： ・官公庁や民間施設から請け負った造園・緑化工事などの施工管理を行います。中には、個人邸の庭の設計施工なども請け負い、規模は大小様々です。 ・基本的に社用車を貸与しているため直行直帰も可能など、個人の裁量に任せて仕事をすることも可能です。 ・主に東海三県のエリアを担当しており、遠方は一部です。 ・工事実績：白鳥公園／国営木曽三川公園／愛・地球博記念公園日本庭園　等（http://www.iwama-z.co.jp/service/create#examples） ■組織構成： 現在施工管理を担当しているのは10名です。 ■同社の魅力： 同社は130年以上前に灯篭の販売からスタートした企業です。時代の変遷に合わせて、今では造園の仕事を中心に行っています。創業以来変わらない同社の理念は「お客様第一主義」。個人邸から大型施設の植栽計画まで、ひとつひとつの仕事に対して、誠実に取り組んでいます。現在は、大型公園などの管理運営やPFI事業（民間資金活用事業）への参画など、緑豊かな空間づくりを通して、より地域から必要とされる存在となるべく事業展開を進めています。 また、長年培った知識と施工技術力だけでなく、「失敗を恐れないチャレンジ精神」が同社の強みです。長い歴史のある会社ですが、決して今あるものに固執するのではなく、アグレッシブに時代の流れに応えていきたいと考えており、社員からもどんどんと意見を吸い上げることで、意見を言いやすい風土を確立しています。

≪未経験から手に職を身につけることができるポジション／アイデアを盛り込んだ設計ができるポジション／フルフレックス◎≫ ■概要： 各種焼成炉・乾燥炉の製造販売、及び付属関連部品の販売を行う当社にて、工業用加熱装置（焼成炉／乾燥炉）及び付帯設備の機械設計、据付指導及び試運転業務をお任せします。多種多様な顧客要求仕様に設計者のアイデアを盛り込んで形にできる仕事で、ご自身の経験を活かせます。 ■職務内容： (1)顧客との仕様決め後、設備レイアウト検討、装置設計（設備能力や機構検討） (2)詳細設計、強度計算／熱計算などの技術計算、製作設計（機械） (3)装置製作後の試運転、顧客への設備納品など、机上検討／モノづくり／現場対応まで一連の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ≪組織構成≫ クライアント×製品ごとの5グループでの構成です。各グループ7〜8名のメンバーが在籍しています。 ≪出張≫ 試運転時の立ち合いで月1〜2回の出張を行っています。プロジェクトのエリア・規模にもよりますが、出張が数週間に及ぶような海外および大規模な案件もあります。 ≪休み方≫ 休日は会社カレンダーにより、祝日がある週は土曜日出勤日ですが、年10日の有給奨励日があるため実質土日祝休みにしている方が多いです。 ≪フルフレックス制度≫ フルフレックスで柔軟な勤務が可能です。勤怠はシステムで管理しているため、サービス残業はございません。 ■採用背景： 受注増加および将来の育成観点含めた増員採用です。 当社は日本ガイシの100％子会社ということもあり、安定した大型案件受注の環境が整っています。直近では前年比2倍と過去最高の売上高を更新しており、今期も更新をする見込みです。 ■当社の特徴： 1989年に日本ガイシ産業プロセス事業部のグループ会社として、窯と窯道具の総合技術をもとに焼成炉及び乾燥炉の設計・施工・販売・メンテナンスを目的に設立。乾燥から高温加熱、雰囲気加熱まできめ細かなサービスを提供しており、長年培ったノウハウや協力会社とのネットワークを活かした製作の流れが特徴です。自動車部品、電子部品、リチウム電池材料等にも焼成炉は必要とされています。当社は海外マーケットへの対応や自動車業界への積極的な参入を視野に入れ、取り組みを強化しています。 変更の範囲：本文参照

〜 brotherが手掛ける新規事業「BuddyBoard」のカスタマーサクセス 〜 ■採用背景： 新規事業BuddyBoardの成長を一緒に実現するカスタマーサクセス担当者を募集します。2022年にリリースしたBuddyBoardは建築業界を中心に顧客を獲得しており、より多くのお客様にプロダクトを届けるため活動しています。大企業に所属しながらも、新しい事業の立ち上げ、成長を経験できます。 ■概要： 当社が手掛ける新規事業「BuddyBoard」のカスタマーサクセスとして、下記業務をお任せします。 【主な業務概要】 ・顧客のサービス利用定着を進め、利用率向上、解約率低下、顧客企業内外での普及、アップセルを目指すカスタマーサクセスを担当していただきます。 ・顧客と面談し進めていくだけでなく、目標を実現する各種施策の立案も実施いただきます。 ※一部、顧客への出張の可能性があります。 <対象サービス：https://buddyboard.com/> 【将来的なキャリアパス】 事業のスケールに伴い、組織もスケールするため、カスタマーサクセスの第一人者、リーダーとしてマネジメントも担っていただきます。ブラザーでは従来のモノづくりから、コトづくりを重視する方針を全社的に進めているため、その後は全社的により責任あるポジションを担っていただく可能性があります。 ■職場環境： 新規事業ということもあり、決められたプロセスを進めるのではなく、臨機応変に対応する必要があるため、個人の裁量が多い職場です。20代、30代を中心とするチームです。

〜東証プライム上場・日本ガイシ(株)での就業／研修中は資格取得支援あり／フォロー体制◎〜 同社お取引先の日本ガイシ（株）の品質保証部にて、プラント、特に原子力関連施設の装置などの設計業務(電気/計装)をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・制御設計 ・既設改造の設計 ・改造工事の手順考案 ■働き方： 本社での設計業務と現場出張 出張エリア：原子力発電所があるエリア（九州、新潟、福井、北海道など） 出張期間：1週間〜2か月程度 休日出勤、夜勤は想定していません。出張中は、ホテルやマンスリーマンションを会社が借り上げます。 ■組織体制・教育： 日本ガイシ(株)で就業しているケーイーシー社員は12名です。うち、同じ電気計装グループで働くのは2名で、いずれも数年勤務しているベテラン先輩社員です。一人きりで就業するわけではないのでご安心ください。別の課にも複数名同社社員は在籍しており、中でも就業20年のベテラン社員も在籍しておりますのでフォロー体制は整っています。 ■企業風土： 同社は自由な技術風土をなによりも重んじる技術の会社です。もちろん、それを支えるのが人材であることはいうまでもありません。技術を生かし、技術を進化させていくことが、人を生かし、人を育てていくことと同義語であることを一番よく知っている会社だと自負しています。

■業務概要： 水に関する装置の設計、販売及び取付工事まで行う当社にて、工場の水処理フローの解析・システム設計を行っていただきます。 （プログラミングなどは発生しません。） 以下業務をお任せします。 （1）現地または自社解析室での解析・分析業務 （2）処理フローの策定・決定 （3）設備納入後の確認 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 水処理設備における処理フロー（水をどの様に処理するか）を策定します。 サンプル水の分析結果に基づき、基本的な処理フローを設計、その後、実際に処理実験を行い最善な処理フローを決定します。 水処理設備納入後、現地で試運転を行い、設計通りの品質であるかの確認を行います。 ■入社後の流れ： 入社から３か月は名古屋本社で研修（1週間座学、その後本社社員に同行）を行います。 まずは、設計課員の設計補助を行っていただきます。ある程度処理方法が理解できて来たら、簡易な処理フローの設計を行っていただき、順次、物件の担当をしていただきます。 ■組織構成： 30代2名、40代3名、50代2名、60代1名　計8名 ■働き方について ・残業時間は月平均20〜30時間程度となります。 ・基本土日祝休みですが、現場のスケジュール上、土曜・日曜・祝日出勤が発生することがあります。その場合、振替休日を必ずとっていただきます ・排水処理のプラントが完成した際、試運転のために月１回程度、出張（1泊2日程度）があります。 ■当社について： 工場から出る排水処理装置をメインに、病院・プール、名古屋市下水処理場などの水処理を行っております。 様々な水処理の企業がある中で、設計・工事・メンテナンスまでを行うことを強みに、これからの領域で伸びる可能性がある農業の領域にも参入していきます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 水に関する装置の販売及び取付工事まで行う当社にて、水処理装置の設計業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 水処理装置（超純水装置、膜分離装置、排水処理装置、汚水処理装置等）の設計を担当します。 一人当たり、3〜4件をメインで担当しながら、サポートとして他案件も担当いただくこともあります。 ※使用するCADのメインは2DCAD（図脳RAPIDPRO）であり、一部、3DCAD（IRONCAD）で行います。 ※CADが分かる方であれば、そこまで作成難易度は高くない業務です。 ■入社後の流れ： 入社から３か月は名古屋本社で研修（1週間座学、その後本社社員に同行）を行います。 まずは、設計課員の設計補助を行っていただきます。ある程度処理方法が理解できて来たら、簡易な設計を行っていただき、順次、物件の担当をしていただきます。 ■組織構成： 配属先は、男女合わせて8名で構成をされております。 （20代2名、40代2名、50代2名、60代1名、70代1名） ■働き方について ・残業時間は月平均20〜30時間程度となります。 ・基本土日祝休みですが、現場のスケジュール上、土曜・日曜・祝日出勤が発生することがあります。その場合、振替休日を必ずとっていただきます ・排水処理のプラントが完成した際、試運転のために月3回程度、出張（1泊2日程度）があります。 ■当社について： 工場から出る排水処理装置をメインに、病院・プール、名古屋市下水処理場などの水処理を行っております。 様々な水処理の企業がある中で、設計・工事・メンテナンスまでを行うことを強みに、これからの領域で伸びる可能性がある農業の領域にも参入していきます。 変更の範囲：本文参照

ポテンシャル採用／ヤマダHDの安定経営／インセンティブ上限なし／残業平均１０ｈ程度 ■職務内容： 同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます） （業務の流れ） 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 【変更の範囲：無】 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 変更の範囲：本文参照

〜全社でDXを推進しIT投資に積極的／世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開／シェア・営業利益率が高く安定性あり／年休125日〜 ■職務概要： 間接業務を中心とした業務変革のためのアプリケーション開発、導入のプロジェクト推進（PL）を担います。基幹系システムの開発・運用への関与はもちろん、事業部やスタッフ部門の現場に入り込み、同じ目線で現場課題の整理を行い、システム企画提案と予算確保、関係者との合意形成を進めます。その後のシステム開発の実行推進、稼働後のデータ活用支援まで、一連の流れに関与できます。このため、デジタル知見を高めることはもちろん、製造業の深い業務知見も身に付きます。 【変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり】 ■業務詳細： ◇システム企画提案（RFI、RFP、提案書作成） ◇パートナーとの共同開発、プロジェクトマネジメント ◇ローコード開発 ◇データ活用提案・実行支援（データプラットフォーム設計、BI開発） ◇新技術調査、活用提案、ITサービス化 ◇基幹系システム保全・運用 ■職場の雰囲気： それぞれがプロマネ、データ活用、簿記等の技術的・業務的バックグランドを持つITプロ集団です。またキャリア採用率5割、男女比率5：5、30前半までの若手も多く和やか賑やかな職場環境です。特に女性マネージャのもと女性比率7割のチームあり、製造業のIT部門としては特徴ある組織です。 ■職務の特色： ◇ICTセンターは、IT子会社ではなく本社部門の一員として、ユーザーと対等の立場で折衝、基盤整備を推進する組織です。 ◇基幹システムG、業務アプリケーションGは事業の業務変革に対し、デジタル・データでサポートする専門部隊であり、各部門からの私たちへの期待値は年々高まっています。 ◇企業の変革ムードも高まりデジタルビジョンを目標に掲げていることからも、経営としても変革に向けた攻めのITへの期待には大きなものがあります。このため提案次第では大きな予算を確保し、新しい技術にもチャレンジできる、企業の成長とともに自身の腕も磨けるチャンスがあります。将来的には管理職登用の道だけでなく、専門性を活かしたエキスパート職や、ビジネスの中心である事業部門や海外グループ会社にIT責任者やブリッジ人材として活躍いただく道もあります。 変更の範囲：本文参照

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地球環境の保全に資する大気汚染の防止策として各国・地域で排出ガス規制が定められていますが、当部門では自動車から排出されるNOxの検出とその浄化システムの構成部品である排気ガスセンサの設計と顧客への導入支援を行っています。 (1)製品設計業務 ・顧客用途にあわせた設計検討 ・新規市場におけるNOxセンサの製品プロモーション ・製品性能・品質向上のための改善検討 (2)顧客への技術支援業務 ・国内外の顧客に対する製品の技術説明や仕様内容の折衝 ・顧客要求にあわせた製品性能の評価と現地に赴いての評価試験の実施 ・顧客要求実現をサポートするプロジェクト管理 ■魅力ポイント： NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。海外の自動車メーカーやパートナーと業務を進めており、国内外を問わず顧客と折衝する機会があることから、世界で活躍できるエンジニアとして成長することができます。 また、多数の部品で構成されるNOxセンサの設計業務では、セラミック技術に限らず電気系・機械系・材料系と広い範囲で自身の知見を活用し、多方面で技術力をレベルアップする機会があります。 ■職場の雰囲気： 若手社員が多く、明るく元気な職場です。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい環境です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます） （業務の流れ） 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 5）価格設定・販売戦略の企画 【変更の範囲：無】 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 変更の範囲：本文参照

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開／東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー／シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり／年休125日】 ■業務概要： ◇国内・海外を含む契約審査、各種プロジェクトへの参画、法務相談への対応、訴訟管理、コーポレート関連業務 ◇海外グループ会社（欧米中を含む）への出向 ■職務内容：【変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり】 ・秘密保持契約、取引基本契約等、各種契約の審査・立案 ・社内他部門からの各種法務相談への対応と問題解決 ・社内横断的なプロジェクト案件への参画と法的支援 （国内外の弁護士やグループ会社との連携を含む） ■職務の特色： ◇当社グループに適時適切にリーガルサービスを提供することを部門のミッションとしております。事業の最前線の情報に触れ、問題解決のプロセスに深く関わることができる点が最大の魅力です。 ◇海外を中心に様々な法務案件の経験を蓄積していただき、多様な業務に対応できる企業法務のスペシャリストとして成長していただくことを目指しております。 ■募集背景： 国外におけるビジネスの拡大やアライアンスの増加、各種法分野の専門性の深化等を受け、法務部が関与する事案が質量ともに拡大している中、海外案件にも対応できる法務部員を拡充することを目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜充実した研修制度有／建物の屋根の雨水を再利用する装置や災害時での汚水をろ過する装置など、ユニークな商材も提案可能〜 ■業務内容： 水に関する装置の販売及び取付工事まで行う当社にて、製造業、食品業などの既存のお客様への提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 既存顧客からの紹介や商社からの引き合いがほとんどのため、基本的にニーズがあるお客様に対しての営業活動となります。 ・様々な施設の種類や処理基準に合わせて水処理装置の提案を行います。 状況のヒアリングを行い、本社技術部と連携しニーズに適した水処理の仕様・価格・納期等の調整を行い、受注から設備の納品までお任せします。 1か月〜2カ月程のプロジェクトから1年程かかる程の大きな規模の案件まで幅広く携われます。 ・設置後の部品交換や緊急対応等のメンテナンスフォローも同社で行うので、一貫したサポートが可能です。 ・月1回程度1泊の出張もありますが、宿泊費や交通費、日当は出ます。 変更の範囲：無 ■組織： 営業部（設備）は20名在籍しており、50代、40代、30代で構成されており、ベテランが多いため落ち着いた環境で働くことができます。今回は業界的に引き合いが多くなり、お客様のニーズに応えるため募集しております。 ■入社後について： 入社から３か月は名古屋本社で研修（1週間座学、その後本社営業社員に同行）を行います。 水処理方法の研修、製品の組付研修を行い、その後先輩に同行して営業研修、書類作成などの補助業務を行っていただきます。業界の知識がなく不安な方でも安心して業務を覚えて頂ける環境があります。 ある程度慣れてきたらベテラン社員の管理の下、順次、案件をお任せし、2〜3年を目安に一人前を目指して頂きます。 ■当社について： 工場から出る排水処理装置をメインに、病院・プール、名古屋市下水処理場などの水処理を行っております。 様々な水処理の企業がある中で、設計・工事・メンテナンスまでを行うことを強みに、これからの領域で伸びる可能性がある農業の領域にも参入していきます。

【お客様に近い位置で提案〜導入・保守まで携わる/アビームコンサルティング・ブラザー工業の共同出資会社】 ■業務内容 新技術・DX技術を駆使した、業務改革に参画します。（Big Data、ML・AI、RPA、IoT） 企業のDX推進のためのデータ基盤の構築、高度化から、データアナリストとしてデータの可視化・分析による業務課題の解決に対して経験を積み、企業の変革、新しい価値創造をリードする人財を目指します。 ※経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。 ■案件例： （1）ビジネスIT企画構想 ビジネスに直結するITシステムの企画構想と関連業務プロセス検討を行います。 お客様と共にプロジェクトを進めることができるため、視野が広がり人間面でも成長出来ます。 （2）顧客満足度向上 商品を買って頂いたお客様の満足度を上げるための業務検討から関連システムの開発を行います。顧客の声等のビックデータ収集からデータ活用・分析により顧客貢献を実現します。 （3）製造ライン情報の解析 製造不良の原因分析を人手により実施していた作業を、製造ラインデータの収集・解析を自動化する事により、解析にかかる期間を３週間短縮、不良率の３０％減の効果を生み出しました。 ■配属予定部署： ・エンタープライズアプリケーショングループ（EAG） ・コンカレントエンジニアリンググループ（CEG） ・プロダクション＆サービスソリューション（PSG） ※上記以外でも可能性があるグループに配属となります ■魅力： ITソリューションの開発、構築経験を積みながら、これからのDX時代に必要となる知識・ノウハウも合わせて習得する事ができます。 ITシステムとデータアナリスト、両者の技術を持つスペシャリストとして、業務変革SEの能力を磨き、アビームグループが持つプロジェクトマネージメントノウハウを身に着ける事で、大規模プロジェクトへの参画も経験できます。お客様に近い立場で、業務改革の企画構想をすることも出来ます。 ■やりがい： 重要PJに検討段階から参画しながら最後のシステム導入まで携わる事による達成感を味わう事が出来ます。お客様と共にPJを実施した後に、ありがとうと言ってもらえることがやりがいに繋がります。

★職種業種未経験歓迎！営業経験なくても丁寧にしっかり教えます！ ★第二新卒も歓迎！社会人経験が浅くとも不動産営業で活躍したい方を歓迎します！ ■当ポジションの魅力： ・ノルマが無く働きやすい ・インセンで稼げる ・休み方の裁量 ・完全未経験歓迎 ■業務概要： アドバイザーとしてお客様の理想の暮らしに寄り添う不動産営業をお任せします。事案として売買も行っているため、幅広い知識が身に付きキャリアアップが目指せます。1人当たりの案件数は平均10〜15件です。 ■具体的な業務： ・HPや電話でのお問合せへの対応 ・ご来店いただいたお客様の対応 ・物件の内見 ・日程調整や現場でのご案内 ・ご契約手続きなどの事務業務 ■営業スタイル： ・完全反響営業でノルマはありません。バックオフィスが広告を打ち、お問い合わせがあれば営業にパスします。 ・個人目標の設定は自由です。休みたい時や稼ぎたい時に合わせて働き方を調整できます。個人目標を設定した後は上長と相談し、プロセスを作戦立てたり、任せる顧客数を調整できます。 ・内勤のスタッフは書類作業に、外勤のスタッフは他支店から書類回収に従事し、効率的に業務を分担しています。 ・受注金額のラインに応じ、インセンティブも変化。そのため、案件が少なくてもインセンティブ目標を達成することが可能です。 ■入社後フォロー： ・2週間のOJT研修の後、実務に入りながら成長していきます。わからないことは都度フィードバックや共有をしながら学んでいきます。座学（仲介店の基礎知識など）やロールプレイを実施。また、ホームメイトのマニュアルも利用できます。 ・顧客に向き合う際は、営業全体で相談や教育を行い、野放しにせずサポートします。 ■組織構成： 10名…営業部門5名（男性100％）※平均26.5歳 未経験からスタートした先輩も多く、人と接することが好きなメンバーばかりです。困ったことはない？と気さくに声をかけてくれる和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境： ・シフトの調整は都度可能で、個人の予定に合わせて土日休みに調整できます。 ・有給取得率は75％であり、裁量を持って休みを調整することができます。 ・休日中に顧客からの電話はほとんどありませんが、企業内からの連絡はあります。

■採用背景： 当社の新ビジョン「At your side 2030」において、「持続可能な未来に向けた経営基盤の変革」が掲げられており、「カーボンニュートラルに向けた環境への取り組み」や「強靭かつ持続可能なサプライチェーンの構築」などのテーマが経営の命題の一つとなっています。その中で、部材調達〜生産〜物流〜リサイクルの製造プロセスにおいて、既存のシステム連携や自動化設備・多品種変量生産に向けた最適化・生産性向上のためのITシステム・品質システム・ITセキュリティ等々、様々なDXの推進も求められております。大規模な改革となるため、まずは実業務を理解いただきながら、課題の分析と改善に向けたDX企画を推進いただける方々のご応募をお待ちしています。 ■職務概要： DX推進のオペレーションマネージャーとして、以下業務をお任せいたします。 ・部材調達〜生産〜物流〜リサイクルでの製造プロセスにおけるDXを実現する企画立案 ・各事業、開発/製造センター、IT戦略部等との連携 ・外部コンサルティング企業とのプロジェクトマネジメント業務 ＜業務のポイント＞ ・変革後の各オペレーション（実業務）を行う機能は別にあるため、当該ポジションはその上段のDX企画と現場実装のための実行推進がミッションです。まだ立ち上がったばかりでもありますので、決まった業務をこなすのではなく、自ら主体的に動いて業務を行いたい、という方にはオススメのポジションです。 ・プロセスにおける課題解決例：MESの整備、搬送自動化のためのシステム連携、工場ITセキュリティー強化、データ分析システム整備等々の改善を進めております。 ・当部門では、生産技術や購買、品質管理などで、自動化やサプライチェーンのデジタル改革、画像認識などのセンシング技術などの経験を経て、DX推進に携わっているメンバーもおります。 ご入社いただく方にも、これまでの経験をもとに、どのフェーズをご担当いただくかはご相談をさせていただければと考えていますが、横断して改善に取り組むプロジェクトも発生します。これまでの経験に加え、新たな価値発揮をいただけることも期待しております。 ■出張・在宅勤務について： コロナ前は、年間、3〜4回、2週間程度海外出張（アジア方面）を行っておりましたが、コロナ後は業務をリモートで対応しています。

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術を誇る優良セラミックメーカー/幅広い事業を展開/シェア・営業利益率が高く安定性〇/年休125日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業プロセス業部製品のうち低放射性廃棄物処理設備に関わる品質保証・品質管理業務をご担当いただきます。 （1）当該設備構成機器の工場出荷前検査業務 （2）現場（お客様構内）における当該設備据付工事の検査業務 （3）品質保証・品質管理に関するお客様及び協力会社との折衝 （4）当該設備の引合から引渡までの設計審査会議での品質リスク防止活動 ※低放射性廃棄物とは、原子力発電所内作業において発生する着衣やウエス等、発電所維持・管理に伴う廃棄物であり、原子力事業者等が処分することを基本としています（作業・取扱従事者は「電離放射線障害防止規則」で厳格に管理されています） ※現場（お客様構内）の設備据付工事の検査業務対応で長期出張（1〜2か月/年程度）もあります。 ■配属部署： 産業プロセス事業はエンジニアリングを主としてプラントや設備を販売している事業部です。 自社のセラミック製造技術を生かした設備設計を得意としており、医薬、食品、電子部品、半導体、化学、鉄鋼、原子力など、多様なお客様との繋がりを活かして各種業界で高いシェアを有しています。 ■採用背景： 近年、品質コンプライアンス遵守への要求が益々高まっています。産業プロセス事業部では、セラミックスのコア技術を生かした多種多様な設備や製品を販売しており、お客様からの様々な要求事項に対応して、お客様に満足いただける設備や製品の品質保証、品質管理を一緒に担っていただけるメンバーを募集しています。 ■職場の雰囲気： 品証は年齢層が高いイメージがありますが、産プロ品は中途採用を含め若返りを図っており比較的若いメンバーが増えているのが特徴で、何でも言い合える雰囲気の職場です。 中途採用者の前職の経験生かし、若いメンバーとベテランが一緒になって他部門との協議に臨むチームワークの良さが売りです。 変更の範囲：本文参照

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】 ■配属部署： 基盤技術研究所材料グループは、全社の新製品および既存製品の競争力強化に必要な材料開発を担っています。 対象は構造用材料から機能性材料、多孔質材料から緻密質材料、更には金属、有機系材料まで多岐に渡り、自身の専門性を深めながら新たな知見も吸収していくことが可能です。所望の特性を発現させるために必要な原料やプロセスの選定、構築も行います。将来の主力製品の原点に立ち会うことができることにやりがいと魅力を感じることができる仕事です。 ■職務内容： 材料2グループに配属となり、DAC開発及び新材料・技術開発を担当いただく予定です。（DAC用材料、超臨界水合成技術、無焼成セラミックス、高耐熱無機CO2吸着剤など） ※組成や微構造を制御し競争力のある材料特性を発現／開発技術について特許による権利化等の業務も担当 ※社内外問わず、各所と連携しながら業務を進めます。 ■職務詳細： ・実験計画の作成 ・組成試験（実験計画〜調合〜焼成） ・テストサンプルの特性評価 ・データ整理、考察、報告資料作成 ・実験計画の作成 ※開発対象テーマ（予定） 協業先指定個体アミン（有機材料）を用いた高耐久ハニカムコンタクタ部材の開発（吸着脱離時体積変化に対するバインダ選定等） ■募集背景： 当社ではデジタル社会、カーボンニュートラル社会の実現に向け多くの新製品開発が進められています。 既存の技術を深め、新たな技術を積極的に吸収し新製品の創出や製品競争力強化を進めるために、材料開発の経験のある新メンバーを募集しています。 ■職場の雰囲気： 若手からベテランまで幅広い年代が在籍していますが、分け隔てなく互いを尊重した議論のできる職場です。 有給休暇や育児休職などは個人の希望に沿って活用でき、ワークライフバランスの実現が可能です。 ■在宅勤務： 実験業務が主のため、在宅勤務の機会は少ないですが、データ整理、資料作成を在宅で実施することは可能です（月1日程度は実績あり、別途申請要）

【東証プライム上場 / グローバル活躍 / 定着率◎（離職率1％台）/「働きがいのある会社」】 【働き方◎：残業15〜30h/月程度に収まっておりプライベートの時間をしっかりと確保できます】 ■募集背景： 産業用プリンタ向けにおいて、印刷色をコントロールする技術開発や、印刷結果を予測し提示する技術を持った人材を増強するため、増員での採用を行います。 ■概要： 画像処理技術を基にプリンタ向けの新しい技術開発を行っている当部署にて、産業用プリンタ向け印刷統合システム技術の開発業務をご担当頂きます。 画像処理、画像認識、Webアプリケーションを活用した開発に興味がある方には最適な職場です。 ■将来的なキャリアパス： ・3年〜5年後：産業用プリンタ向け製品開発メンバ ・5年〜8年後：画像処理を活用した技術開発リーダ ・8年後〜：製品開発リーダもしくは要素技術研究リーダ ■出張について： ・コロナ前は海外出張あり。外部講習、各種展示会への出張あり。年２~3回 ・コロナ禍では、8割以上の業務をリモートで対応しています。 ■働きやすい職場環境： ・残業時間は月15〜30時間程度で、フレックス制度を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。また、過去2年の年次有給休暇消化率は80％であり、休暇を取得しやすい環境となっています。 ・毎年継続的に全社売上の6％程度を研究開発費とし、次世代の技術開発にも力を入れています。 ・非常に働きやすく定着率の高い職場です。新卒、中途の垣根なく、部門長にも中途入社者が多数活躍しており、満足度調査でも、ほぼ100％の方が転職に満足と回答しています。