■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

畜産、水産、農産、ベーカリー、レジ・チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます。 【主な仕事内容】 ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【既卒入社　毎年4月1日／10月16日　入社】 ◆バローでは既卒4年未満の方、第二新卒の方も新卒として入社いただいております。 ◆新卒同様の手厚い教育を受けられます。 ◆同期もできるから、困った時に相談できます。 ◆入社までは近隣店舗でフルタイムパートとして就労可能。 （社会保険加入） 入社前に仕事の基本を学べます。 【仕事のポイント】 お客様の生活に寄り添う 毎日来店されるお客様も多く「この間の商品美味しかったよ！」「この魚どう調理したら美味しい？」などとコミュニケーションを取りながら販売。「食」を通してお客様の日常に寄り添います。 アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、オススメの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生み出せます。 入社1～３年ほどでチーフに昇格可能 売上やスタッフの管理にも携わるようになったらチーフに昇格。売り場のレイアウト企画や商品の仕入れなども手がけます。また接客スキルのアップにより、チェッカーリーダーへとステップアップが可能。将来的には店長代理、店長も目指せます。

＼パーソナルな空間で、最高の接客を／ VIPや役員なども送迎 深くお客様を考え接客できる 働き方、時間はあなたの自由 ◇◆短い時間こそ、最上の接客を◆◇ たとえばお忘れ物が増える雨の日。忘れ物の確認をいただきながらも、気持ちよく過ごせる降車前の心配りとして「お客様が濡れてしまうといけないので、お荷物・お忘れ物の確認が終わり次第ドアをお開けしますので、お声掛けくださいね」の一言を添えてみる。 「忘れ物ないですね？」と何回も聞くよりも、相手への心配りが感じられることで、気持ちよくお過ごしいただける。短い時間こそ、お客様のことを深く考えられるんです。 ＜仕事内容＞ ・VIPや会社役員の方の送迎 ・テレビクルーの方の送迎 ・時には警察官の方の同行 なども行う、ドライバー業務をお任せします。 ◎接客を学ぶにも、最適な環境 タクシーは目的に届けるのが仕事？もちろんそれもありますが、プライベートな空間だからこそ、お客様は何を求めているのか？どうしたら気持ちよくお過ごしいただけるか？などホスピタリティをもって考え・行動することがとても重要なんです。多くの人が素になる時間がタクシー。だからこそ、接客を極めることもできるんです。 ◎顔なじみのお客様もできます 地域密着だからこそ、何度も同じお客様を担当することもしばしば。「＊＊さんの運転は安心するね」など、嬉しいお言葉を直接いただけることも多いんです。 ◎ムリのない働き方で、心のゆとりも ホスピタリティのあるサービス提供といっても、当人が疲れてしまっては、なかなか相手への気配り・心配りは難しいもの。当社では、好きな時間に働いて、お休みの取り方も自由。心・体に余裕がもてるから、お客様へもしっかり向き合えるんです。

＜＜人に寄り添う「おでかけサポートスタッフ」＞＞ あなたにお任せするのは、ご高齢の方やお体の不自由な方、妊婦さんなど移動に不安を抱える方々をサポートするお仕事です。単なる送迎ではなく、一人ひとりに寄り添い、笑顔を生むやりがいある仕事です！ 具体的なお仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・通院やお買い物時の送迎、車いすの乗り降りのサポート ・お客様のリクエストに応じた特別なお出かけの同行 （例：お墓参りなど） ・ご予約がない時には通常のタクシー業務も担当 ＼事前確認で安心サポート／ お客様の行き先やサポート内容は事前に確認が可能！ 「どんなお手伝いが必要か」をしっかり把握してから送迎を行うので、安心して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさや資格取得支援で皆さんをサポートします ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【資格がなくてもスタートOK！成長を応援】 必要なのは普通車免許（AT限定可）だけ！ 介護初任者研修や二種免許、その他必要な資格はすべて入社後に取得できます。 未経験でも一歩ずつスキルアップできる環境で、プロフェッショナルを目指しましょう。 【選べる働き方でライフスタイルにフィット】 昼勤務・夜勤務・隔日勤務から選択可能！ さらに、月10日休みや完全週休2日制などの休み方も選べます。 年間休日は最大216日！家族や趣味の時間を大切にしたい方も安心して働けます。 【社会に貢献できるやりがい】 困っている方の日常生活を支え、「ありがとう」と直接感謝をいただける特別なお仕事です。 日々のやりがいや達成感を感じながら、自分自身も成長できる職場でみなさんをお待ちしています！

＝安定基盤でゆっくり、じっくり、ていねいに＝ ◎地域に根差しているから安心 名古屋圏内にてシェアトップクラスのつばめグループ。車両台数、売上、無線配車で圧倒的なシェアを誇っています。そのため認知度が高く安心してスタートができます。 ◎1ヶ月の教育期間で安心 入社後は二種免許を全額会社負担で取得いただくことからスタート。それを終えると、社内にて専任の講師が接客、運転、決済、地理などを教えていきます。その後は先輩による同乗研修。1ヶ月以降でドライバーデビューです。 ◎しっかり稼げる体制だから安心 知名度がバツグンなのはもちろん、配車アプリを4つ導入していたり、 NTTドコモとの共同開発によるAI活用のカーナビシステムを全車に付け「何曜日の何時位にどのエリアが混む」などの予測データがカーナビに表示されたり。稼ぐための仕組みをづくりを行なっています。 だから未経験スタートでも安心です。安心の環境でタクシードライバーの仕事を始めませんか？ ＜タクシーが生活に密着した地域です＞ 主に担当するのは、みよし市、東郷町、名古屋市。特に、みよし市や東郷町は鉄道や民間バスが一部のエリアに限られている地域です。そのため、タクシーが地域の足として重宝されています。メインエリアは3つですが、他のエリアを走行しているドライバーもいます。「毎朝の通院のために」「保育園へお孫さんのお迎えに」「スーパーへ食材の買い出しに」「学校や塾の帰りに」といった理由で利用される方が多くいます。 ＜配車予約でお乗せすることが多い仕事＞ 無線配車の数は1日約20回！ みよしエリアでは、タクシー乗り場などでお客様を待つ「待機」や、街中を走ってお客様を見つける「流し」が中心となる一般的なタクシーと異なり、配車予約でお客様をお迎えに上がることが大半です。

あなたにお任せするのは、ご高齢者やお体の不自由な方、妊婦さんなど移動にお困りの方の送迎やサポート業務です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ー主な業務内容 ・通院やお買い物の送迎、車いすの乗降サポート ・お客様のリクエストに応じた特別なお出かけの同行 （例：お墓参りなど） ・予約アプリや配車センター経由の通常タクシー業務 （サポート業務がない時） ＜お客様の安全を第一に考えよう＞ 事前に送迎先やお客様の情報を確認し、それぞれに最適なサポートを提供。安心感と信頼を得ることが、この仕事のやりがいです。 ＜資格取得支援でステップアップ！＞ 普通車免許があれば、必要な資格はすべて入社後に取得可能！ 介護初任者研修や二種免許などの資格取得費用は全額会社が負担します。 成長を全力でサポートする環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 介護サポートドライバーのおすすめポイント 【未経験でも安心！資格支援制度あり】 普通車免許さえあればOK！介護初任者研修や二種免許など、仕事に必要な資格はすべて会社負担で取得可能！ 未経験からスタートした方がほとんどですが、丁寧な研修とサポート体制で一人前の介護サポートドライバーへ成長できます。 【働き方を選べる！プライベートも充実】 昼勤務、夜勤務、隔日勤務など、あなたのライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を選べます。 また、業界初の「月10日休み」も選択可能で、年間最大216日の休日を実現！ 家族との時間や趣味も大切にできる働き方をサポートします。 【やりがいを実感できる仕事】 単なる「運転」ではなく、移動に困っている人を助け、人生の瞬間に寄り添える仕事です。 「ありがとう」の言葉を直接もらえることが多く、大きなやりがいと社会貢献を実感できます。

＜＜ワンランク上のタクシードライバーに挑戦！！＞＞ VIPの方の送迎やテレビクルーの方の送迎、時には警察官の方の同行とハイヤー業務をしていただくお仕事となります。 会員サービスにご登録していただいているお客様や、ご予約のお客様の送迎がメイン。 ご予約のない時には、通常のタクシー業務もお任せします。 ＜まずはスキルを高めよう！＞ エクセレントドライバーは、より高い接遇スキルや運転技術が必要。 スキルを高めるため、まずは通常のタクシー業務からスタート。 しっかりと技術を磨いたら、エクセレントドライバーデビューです！ 制服や車両もちょっとイイものにランクアップ ＜基本的には予約中心＞ お客様の送迎は、予約送迎が中心。 当社は名古屋エリアでシェア率No.1！ １日のご予約数は何と9000件以上もあるんです！ ＜資格取得支援あり＞ ご応募・ご入社時には第一種普通自動車免許があればOK！ お仕事に必要な二種免許は、入社後に会社のバックアップありで取得することが可能です！

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

お任せするお仕事は食品スーパーでのレジ業務です。 全自動レジなので心配いりません。レジ締めもありません。 時間帯は2パターンからお選びいただけます。 (1)17時～21時、(2)18時～21時です。 ※上記時間は固定になります。 18歳から60代の学生さんから主婦（夫）さんまで幅広い年齢層の方が活躍しております。 今春高校卒業された方も大歓迎です。 土日祝のみ勤務したい方も大歓迎です！！ 車通勤可、駐車場完備です。

昨今、生活環境や時代の変化からお客様のニーズは多様化をしています。中でもアプリ配車システムの導入によって予約のご依頼が増加中。当社でも月の30％がアプリからのお客様です。今回更なるニーズにお応えするために新たな人材を募集します。 〈車両〉 トヨタクラウンセダン、ジャパンタクシーの導入も進めています。 全車に配車アプリ兼ナビ搭載のタブレットを支給！ 当社は、1954年の設立以来、地域密着型でタクシー事業を続けてきました。お客様にクオリティーの高いサービスを提供していく為に、様々な試みを行っています。 【年間休日132日！自由な働き方でプライベート充実！】 土日休みや日勤のみ、夜勤のみなど、ご希望に合わせて働き方を選んでいただけます。無線での呼び出し対応もないので、アプリ配車や駅待機など働き方も自由です。お気軽にご相談ください。 【集客の心配なし！未経験からでもしっかり稼げる】 当社は上の最大60％を給与に還元しています（業界でも高水準）！そのため、年収700万円以上のメンバーも！走行エリアも「名古屋駅」や「栄」など中心部が主なので集客に困ることはなく、ノルマもないため焦らず成長できますよ。 【本部との距離が近い】 日頃から社長ともオフィス内で直接話せる“距離の近さ”が、当社最大の強みです。 風通しが良く、社員の声から新しい事業が始まることも…！困ったことがあれば、細かなことでもすぐに相談できる環境です。同業者からの転職者も多数！選ばれる理由はしっかり稼げる仕組みと長く続けられる人間関係の良さ。

・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！

デイサービスでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務 と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引 継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者と して、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上 管理、会議の出席等をお願い致します。

■業務概要 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している同社にて、土木施工現場における機械設備の設置・施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理）を担当して頂きます。 ■業務内容詳細 トンネル工事などに用いられる、シールドマシンなどの超重量機械の組立から解体までの一連の流れを監督として管理します。 ・施主との打ち合わせ ・現場で働くスタッフの安全管理 ・工事の進行をチェックする工程管理 ・工事に必要な部材の積算、見積書作成 ・工場内設備に関する修理、修繕対応、管理 ■同社の特徴 同社の特徴は、事業フィールドの広さと、「物流」という枠にとらわれず常に時代の変化に対応して進化を続ける「柔軟な体質」です。そのため、多様な個性を持った社員が一人ひとり幅広いフィールドで活躍しています。また人を大切にする風土があるため、新人社員も責任ある業務を任され、アイデアや提案も積極的に発信することが出来ます。意欲さえあれば業務を通じて自己実現が可能な環境です。

メディアも注目の人気店「ピッツァ サルヴァトーレ クオモ 瑞穂」で、薪窯で焼く本格ピッツァを提供するホールスタッフを担当いただきます。 ■職務詳細： ・店内に設けられた本場ナポリ仕様の薪窯で、1枚1枚丁寧に焼き上げる本格ナポリピッツァを提供しております。入社後は、ホールスタッフからスタートいただきます。時にはデリバリー配達もお手伝いいただきます。 ・ゆくゆくはご自身の経験も活かして教育を行っていただいたり、店舗やスタッフの管理、食材の発注などを行っていただくことを期待しております。 ・当店では、本格的な試験に合格した方だけがなれるピザ職人や、ワインソムリエも在籍しておりますので、専門知識も吸収することが可能です。 ■組織構成： 当社の運営するサルヴァトーレ各店には、社員が3〜4名在籍しており、店舗全体で20〜30名ほどのスタッフが在籍しております。 ■「サルヴァトーレ クオモ」について： ナポリピッツァを日本に広めた功労者として知られる、サルヴァトーレ・クオモがプロデュースする ピッツェリア「SALVATORE CUOMO」。これまでは、日本に本物のナポリピッツァを広めたいという、サルヴァトーレ・クオモの熱い想いのもと、レストランでピッツァをご提供し続けております。レストランで提供しているナポリピッツァをご家庭でも楽しんでいただきたいという思いから、今やオリコン顧客度満足ランキングのデリバリー部門でNo.1を受賞するなど、多くのお客様に支持をいただいております。本格的な巻窯で焼き上げるピッツァは、約400度の炎で一気に焼き上げられた生地は焦げ目がついて香ばしく、絶妙な美味しさ。薪窯でしか味わえません。 ■運営店舗： サルヴァトーレ クオモ ＆ バール 覚王山／ピッツァ サルヴァトーレ クオモ 瑞穂／ピッツァ サルヴァトーレ クオモ 刈谷／プレスト サルヴァトーレ クオモ 刈谷ハイウェイオアシス

メディアも注目の人気店「ピッツァ サルヴァトーレ クオモ 瑞穂」で、薪窯で焼く本格ピッツァの調理を担当いただきます。 ■職務詳細： ・店内に設けられた本場ナポリ仕様の薪窯で、1枚1枚丁寧に焼き上げる本格ナポリピッツァづくりを担当していただきます。入社後は、調理補助からスタートしていただき、時にはデリバリー配達もお手伝いいただきます。 ・当店は、本場ナポリのピッツァをご提供しているお店ですので、ピッツァイオーロとしてピッツァを焼くための試験があります。その試験に合格した後にピザ職人としてピザの調理もお任せします。試験は、FC元のサルヴァトーレ クオモより試験には、本場イタリアのピッツァフェスタで世界チャンピオンの称号を得た経験がある職人が試験官として店舗へ来店します。不定期の開催ですが、おおよそ3か月に1回ほどありますので、1年ほどかけて試験に合格していただきます。 ・ゆくゆくはご自身の経験も活かして教育を行っていただいたり、店舗やスタッフの管理、食材の発注などを行っていただくことを期待しております。 ■組織構成： 当社の運営するサルヴァトーレ各店には、社員が3〜4名在籍しており、店舗全体で20〜30名ほどのスタッフが在籍しております。 ■「サルヴァトーレ クオモ」について： ナポリピッツァを日本に広めた功労者として知られる、サルヴァトーレ・クオモがプロデュースする ピッツェリア「SALVATORE CUOMO」。これまでは、日本に本物のナポリピッツァを広めたいという、サルヴァトーレ・クオモの熱い想いのもと、レストランでピッツァをご提供し続けております。レストランで提供しているナポリピッツァをご家庭でも楽しんでいただきたいという思いから、今やオリコン顧客度満足ランキングのデリバリー部門でNo.1を受賞するなど、多くのお客様に支持をいただいております。本格的な巻窯で焼き上げるピッツァは、約400度の炎で一気に焼き上げられた生地は焦げ目がついて香ばしく、絶妙な美味しさ。薪窯でしか味わえません。 ■運営店舗：サルヴァトーレ クオモ ＆ バール 覚王山／ピッツァ サルヴァトーレ クオモ 瑞穂／ピッツァ サルヴァトーレ クオモ 刈谷／プレスト サルヴァトーレ クオモ 刈谷ハイウェイオアシス

■業務概要 業務システム・機器の導入・運用・保守がミッションの情報推進化Gにて、社内のIT支援業務をお任せします。 ■業務詳細 ・システムの導入支援 ・社内のIT活用推進 ・ITツールの管理 ・情報漏洩対策等 ■導入システム例 CRM（顧客管理システム）/SFA（営業支援システム）/MA（マーケティングオートメーション）/CDP等のカスタマイズを前提とした大型システム導入（数千〜数億規模）から、パッケージをそのまま利用する導入（数万〜数百万規模）、1からベンダーへ開発をお願いするスクラッチ開発まで多岐にわたります。 ■情報推進化Gメンバーからのコメント〜魅力・やりがい〜 ITがビジネス活動に不可欠である今、経営との距離も近く、全社を俯瞰してみながら部門と一緒に改善活動に取り組めるところに魅力を感じています。 自分の行動やアイデアで会社がデジタル活用して変わっていく様子をみると、明日へのエネルギーになります。 私たちが求められる一つの場面としては、従業員の業務が止まったり効率が著しく悪くなったタイミングがありますが、一緒に伴走しながら問題/課題解決をすることで、喜んでもらえたり、次回も頼りにして相談してくれるようになることがやりがいの一つです。 ■働く環境 ・平均残業時間：12.3時間 ・年間休日121日 ・週に2日在宅勤務可能 ■当社について ブラザーグループの国内マーケティングを担う企業として、“At your side.”の精神のもと、きめこまやかなマーケティング活動でお客様の声を製品やサービスに反映し、可能性に満ちたビジネスや笑顔あふれる暮らしの実現に向けてユニークな製品やソリューションを提供し続けます。 ■社風 ブラザーグループの「健康経営理念」は従業員一人ひとりの心身の健康こそ大切な「財産」と捉え、『明るく・楽しく・元気に』、活き活きと様々な能力を発揮できることがグループの成長に繋がると考えています。社員同士仲が良く、ヒトにやさしく穏やかな人材が多く、失敗を是とし、新しいことに挑戦する方が推奨される文化がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

地域密着型の薬局で薬剤師としてのキャリアを積みながら、家庭との両立を実現してみませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております！ ■職務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。調剤未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムを用意しております。入社後は、先輩薬剤師がマンツーマンで指導し、調剤業務の基本から最新の薬剤情報までを丁寧に教えます。また、専用の入力ソフトの使い方も基礎から習得していただけますので、少しずつ業務に慣れていくことができます。 ■働き方： 当社は、家庭との両立を支援する体制が整っており、産休・育休の取得実績が多数あります。育児休暇から復職した後も、時短勤務制度を利用でき、働きやすい環境を提供しています。さらに、地元に根ざした薬局作りを行っており、愛知県内でのみ店舗展開をしているため、転居を伴う異動はありません。地域に密着した薬局として、患者様一人ひとりに対して親切・丁寧な対応を心がけております。 ■詳細： 店舗の営業時間は月〜土の8：50〜12：30および月・火・木・金の15：00〜18：30で、耳鼻咽喉科の処方箋を中心に取り扱っています。日曜日と祝日は休業日となっており、年間休日数は122日です。週休2日制に加え、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度を整えております。 ■処方科目・・・耳鼻咽喉科 ■休日・・・日曜日、祝日 ■当社について： 当社の魅力は、業務に関する裁量を大きく持ちながら働ける点です。勤務時間帯や休日取得などもご自身のペースで検討いただけます。社内でのキャリアアップも支援しており、管理薬剤師としての経験を積みたい方には最適な環境です。昇給は年1回（4月）あり、年収は400万〜600万を想定しています。通勤手当や役職手当（管理薬剤師手当50,000円）、資格手当などの各種手当も充実しており、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客密着だからこそオンプレ・クラウドを問わず「最適解」を提案できる！　SAP-Basisのスペシャリストとして顧客のビジネス基盤を支える〜 ■職務概要： お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトをお任せします。 SAPという世界シェアNo.1のERPパッケージ機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深め、要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 SAP Basisコンサルタントとして、サーバー（オンプレ、クラウド）／ネットワーク／セキュリティの知識をベースに、SAPのBasisと呼ばれる基盤に近い領域の知識を生かし、インフラの設計・構築・運用およびシステムの導入、更改案件などの技術支援サービスを提供しています。 ※上流の設計・構築案件も多く、インフラ業務の全工程に関わる機会があります。 ■魅力： （1）お客様ニーズ起点：お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 （2）顧客に近い地に足の着いた実践力：お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力（プロマネ、要件定義〜開発・保守運用まで自社で出来る力）がお客様からの信頼に繋がっています。 （3）SAPの経験、実績、コンサルタント数：アビームグループは日本でのSAPコンサルタント数No.1、アビームシステムズも東海・関西地区においてはSAPコンサルタント数No.1。経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっています。 ■やりがい： お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ ■配属先情報： 各校舎に社員2名ずつ配属（内1名は校舎長）

■業務内容： 工場、マンション、病院、老人施設等のインターホン設備、TV共聴設備、放送設備、火災報知設備、LED照明等の施工管理 ■担当業務： 工事施工図面に基づいた資材の発注や、協力会社と打合せ・工程表の作成工事現場での工程進捗管理や安全管理、書類作成や報告書作成 ■業務特徴： 工期は数十分〜数時間、1日〜3ヶ月と様々です。 基本的には愛知県内・名古屋市内中心ですが、たまに三重方面、極稀に静岡や北陸への出張も有ります。 直行直帰が多いですが、スマホとタブレットが有りますので業務に支障は有りません 基本的に社内業務は営業アシスタントが進めてくれます ■資格取得： 各種研修会、勉強会は随時、資格はキャリアと状況によって取得して頂きます ■組織構成： システム営業所は16名のメンバーで構成されています。 所長1名、施工管理3名（30代2名、40代1名）、営業6名、営業アシスタント5名、配送1名です。

■業務内容： 工場やマンションの給水用・産業用及び住宅設備用のポンプ、産業用機器製品の販売を行う同社にて営業をお任せします。 売上の6割をポンプが占めており、モーター・インバーターブレーカーなどの電気機器が４割程です。 ■具体的には： ・荏原製作所、三菱電機の特約店として、工場・工務店・販売店などの既存顧客へ製品を提案します。電話やメールなどでお客様から依頼をいただき、訪問して状況の確認や、場合によって新しい製品の案内や交換などの提案、見積作成などを行います。 ・取引先は約30社。お客様からの紹介で新規対応をすることもありますが、基本は新規開拓やノルマはなく、既存顧客の深耕営業です。 ・時には製品以外の相談を受けるなど、お客様から信頼頂き長くお付き合い、フォローできることが魅力です。 ■働き方： ・基本的に電車で出社し、社用車にてお客様先へ訪問します。見積作成などの社内業務と外回りは半々の割合です。 ・営業エリアは愛知県尾張地区が中心、車で１時間程度の範囲ですので出張はございません。 ・残業もほとんどなく、お休みもしっかりとれる働きやすい環境です。 ■組織構成： 40代〜70代までの5名で、営業が４名、事務が１名おります。穏やかで自由な雰囲気の組織です。 ■採用背景： 70代の方の後任としての採用です、当社で腰を据えて長く活躍してくださる方の応募をお待ちしております。 ■会社の特徴： ・同社の前身の山金ポンプ製作所は昭和23年から始まりました。価格だけでなく納期や細かな対応などを顧客から評価いただいており、地元のポンプ販売店として長く信頼されている会社です。 ・扱う製品は消耗品のため、設備更新の必要がありますので、安定した受注があり、経営状況や働き方が安定しています。

■仕事の魅力／当社の環境： ・興和株式会社100%出資　興和グループの安定した経営基盤あり　 ・腰を据えて長く働ける環境 ・月曜日と第三火曜日　日曜はシフト制で月1〜3日ほどお休み可能・昨年度賞与3.3ヶ月分 ・昨年度有休消化率 71.6％ ・現在、サービスフロント職には7名が在籍しており、入社後はOJTを通じて社内業務全般を学んでいただきますので、入社時点のメルセデスに関する知識は不問です。 ・インセンティブ有(上限なし) ■採用背景： 2023年輸入車販売台数トップクラスのメルセデス・ベンツの販売を行う当社では、業績好調につき組織体制の強化に取り組んでおり、チーム体制強化のためサービスフロント業務を募集しています。 現メンバーも整備士から転職した方で構成されておりますので、安心してご応募ください。 ■業務概要： メルセデス・ベンツ正規販売店でサービスフロントとして勤務いただきます。 主に点検や修理にご来店されたお客様のニーズ把握し、見積りの提案をしていただきます。 整備士や営業との連携により、お客様のカーライフをサポートしていただくお仕事です。 【具体的には】 ・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング ・顧客への整備説明 ・顧客への定期点検・車検の誘致 ・請求書発行、入金処理 ・見積書作成 ・顧客データの登録 ・フェアなどの準備 ・パーツスタッフと連携しての必要パーツの確認 ・コントローラーと連携しての工程・納期管理 ■組織構成 店舗（1）瑞穂区　名古屋南店 サービスフロント4人　メカニック11人　部品担当3人 店舗（2）守山区　名古屋北店 サービスフロント3人　メカニック8人　部品担当2人 ■当社について： 当社は愛知県名古屋市にて30年以上の歴史を持つメルセデス・ベンツ正規販売店です。 『キューピーコーワ』『バンテリン』などでおなじみの興和グループの一員でもあり、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から幼児教育に挑戦◎残業月平均5h／プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎◎ ■業務内容： 『EQWEL』という幼児教育の講師を募集します。 資格等は必須ではありませんが、幼稚園教諭、保育士、小学校の教諭の経験がある方は歓迎します。 2〜3才を中心としたお子さんから始め、胎児、0才児、年少、年中、年長、小学生までの授業展開を考えています。 ※1レッスン（50分）定員1〜5名です。 ■研修について： 未経験の方も授業ができるように本部指導員が丁寧に研修を行います。 研修は3〜6ケ月間、かなり内容の濃いレクチャーと授業練習をします。なので経験のない方でも質の高い授業をすることができるようになります。 ■代表の想い： 子どもたちの教育に関心を持っていた代表は、一般企業に勤めたのち、「子どもたちの未来につながる教育がしたい」と思い、当社を設立しました。その思いは、「全ては子どもの未来のために」という企業理念にも込められています。社員もその思いを受け継ぎ、日々、子どもたちと向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社が注力する下記課題に対する知見をお持ちの方を採用することで、当社の成長とシェア拡大に貢献頂きたいと考えています。 ＜注力課題＞ ・当社製品との親和性が大きい注力業種「製造、物流、医療、小売」におけるユーザーとの関係強化 ・ラベルプリンタなどの業種向け製品やその周辺製品・ソリューションの知見の蓄積 ■業務内容 当社ビジネスソリューション営業部にて、ブラザー工業の製品を専門商社あるいはSIerなどのビジネスパートナー、エンドユーザーとなる法人企業の情報システム部に企画提案や販売促進などソリューション提案を実施いただきます。 ■製品情報 プリンティングソリューション(プリンタ・複合機・ラベルプリンタ・モバイルプリンタ・ラベルライタなど) ■ミッション 当社はディストリビューターや販売店を介した間接販売を行っています。これまでは販売店を介してエンドユーザーの声を集めていましたが、今後はより確かなユーザーの声を聴くべく、ユーザーのもとへ直接足を運び本質課題や解決策の獲得に努めます。 ■働く環境 ・残業時間：12.3h ・年間休日121日 ・週2日在宅勤務可能 ・担当エリア次第で月に1回程度泊りがけの出張が発生する可能性があります ■ブラザーGについて 1908年のミシンの修理業から始まり、現在はプリンターや複合機などの情報通信機器事業を中心に世界40以上の国と地域に拠点を置き、グローバルに事業活動を展開しています。 ■当社の役割 当社はブラザーGの「国内マーケティング」を担う企業として、お客様の声を直接聞くことができる展示会や店頭イベントの開催などブラザー製品の浸透と新たな市場開拓を図っています。また、お客様が求める新しい機能やデザインなど新たな製品価値を広く知らしめ、信頼されるブランドとしての認知を目指すプロモーション活動も実施しています。 ■社風 ブラザーGの「健康経営理念」は従業員一人ひとりの心身の健康こそ大切な「財産」と捉え、『明るく・楽しく・元気に』、活き活きと様々な能力を発揮できることがグループの成長に繋がると考えています。社員同士仲が良く、ヒトにやさしく穏やかな人材が多く、失敗を是とし、新しいことに挑戦する方が推奨される文化がございます。 変更の範囲：会社の定める業務