■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 生産／納入計画の立案と推進管理、外注への発注計画の立案と推進管理、構内における製品の運搬と管理を担当となります。 ■魅力： Honda車のエンジン向けアルミダイカスト製品を30年以上に渡り製造。設計・鋳造・加工・アッセンブリを全て自社内で完結できる一貫生産体制があり、グローバル展開しているお客様への安定供給を実現してきました。これまでの実績と信頼を進化させ、世界中のお客様のニーズに応え、価値を提供していく最前線の仕事に携わることが出来ます。また、平均勤続年数約16年、残業23時間と働きやすい環境。 ■配属先情報： 生産管理ブロック：1名 ■就業時間について： 08:00〜17:00 業務によっては夜勤有の交代制。 ［7：00〜16：00］［15：30〜24：00］［23：30〜7：15］で1週間ごとにシフト変更。 ■当社について： 本田宗一郎氏の実弟・弁二郎氏が創設者である本田金属技術株式会社が親会社。創業70年の歴史を持つダイカストメーカーです。 ＜ダイカストとは＞ アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法。ダイカストは性能、質感、量産性など様々な面でメリットがあり、材料のリサイクルが可能という点でも幅広い方面から着目され、工業界では欠かせない技術となっています。 ＜メッツの今後＞ 自動車エンジン部品サプライヤーとしてHondaのエンジン回りを請け負うメッツでは、このダイカストにより、耐久性や精密な加工が要求される、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく、をモットーに、将来の国内生産を反映し、国内生産工場は山梨県1箇所に集約し、収益の安定性を確保。海外は4カ国に進出し、国内はグローバル支援機能へ変貌。時代の変化に応じ、軽量化をはじめ、エンジン部品から電動化の領域へ事業拡大・転換を進めております。 変更の範囲：当社業務全般

【年休130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要 大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社の姫路工場において、運輸業務をお任せします。 ※入社後はOJTを中心に徐々に業務を覚えていっていただきます。 ※運輸会社との連絡や積トラックへの積み込みまでが担当業務のため、実際に運転してモノを運ぶ業務は発生しません。 ■業務詳細 ・出荷計画に沿って出荷物準備 ・制作物の出荷及び荷受け ※午前中から都度出荷及び荷受けのトラックが来るため、その対応がメイン業務です。 ■組織構成 ・調達：1名（大阪の調達部隊と手分けしています） ・製造：課長1名、非管理職20名、派遣1５名（部品製造や組み立てなど） ■キャリアパス 基本的には姫路工場でキャリアを積んでいただき、工場長などの管理者を目指していただきます。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20h程です。 ※ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。 ・完全週休2日制、年間休日130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について ・当社は世界30ヶ国以上に展開している大型コンベヤのトップメーカーであり、立体駐車装置のリーディングカンパニーでもあります。都市・国家規模の巨大プロジェクトに関る機会も多くございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアNO.1を誇っています。 ・人財育成体制があり、「柔軟な働き方」「ライフステージに応じた制度」など内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ★新興国を中心に鉄の需要は今後も増大◎グローバルな舞台でビジネス展開 ■職務内容： 製鉄所の生産管理としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画（生産・出荷）の策定 ・受注管理、進捗管理 ■将来のキャリアパス： 入社後は生産管理業務に携わりながら、各種知識を身に着けていただき、その部門のチームリーダーとして活躍することを期待いたします。その後は、営業や原料購買等、生産管理で培った各種知識を生かせる部門での活躍を期待しています。 ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（東日本・西日本エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません。 ※入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） 変更の範囲：会社の定める業務

海外とのやりとり有／自動車部品製造／ロボット開発挑戦／健康経営認定／土日休み／平均有給18日／離職率2％／ボトムアップ社風／第二新卒歓迎 ★経営計画「VISION120」を掲げ、トヨタ系Tier1メーカーとして安定基盤を持ちながら、ロケット部品やロボット開発にも挑戦中。現場の声を尊重する風土で、新しい取り組みを自ら提案し、推進できる環境です。 ★トヨタ原価改善優秀賞やデミング賞大賞など、品質・原価改善で多数の受賞歴を誇ります。自動車部品製造に加え、ロボットやロケット部品開発にも取り組み、技術革新を続ける企業です。 ■業務内容： 同社および子会社の生産管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・生産業務支援…生産準備、大日程会議、部品発注、設備輸出 ・操業支援…運営状況把握・展開、新規・設変情報収集 ・海外輸出部品管理…生産計画、確定オーダー、その他書類作成業務等 ・設備負荷確認…ライン能力、工程別能力、ライン生産対応検討など ◎現場の声を反映しやすいボトムアップ文化があり、改善提案や新しい仕組みづくりに挑戦できます。生産計画や設備負荷など、モノづくりの根幹に関わるため、業界全体を支える達成感を得られるポジションです。 ■就業環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月以上 ・平均有給消化18日以上/年 ・健康経営優良法人2025に認定（2021年より5年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております ■勤務地： 株式会社オティックスに出向となります。 住所：愛知県西尾市中畑町二割19番地2 事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造 ■組織構成： 幅広い年代の5名が所属する部署となります。 ■充実した教育制度： 新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。

【リードリレー世界トップクラスシェアの電子部品メーカー／設備設計／製造技術／マネジメント／QCD管理／改善提案／UIJターン歓迎】 ■求人概要 製造技術の知見と開発力、マネジメント経験を活かし、現場改善に挑戦できるポジションです。 設備・治具の設計から製造工程の最適化まで、裁量を持って推進できる環境が整っています。 技術と管理の両立を目指す方に最適です。 ■業務内容 製造技術マネージャーとして、製造工程全体の最適化を担っていただきます。 具体的には、設備および治具の開発設計、製造設備の製造・セットアップ、製造設計における課題解決、製造作業の効率化、関連工場設備の立ち上げ、製品原価の算定、部材の手配などを担当。 導入納期を遵守するため、QCD（品質・コスト・納期）を意識した管理対応が求められます。 社内外の関係者と連携しながら、複数工程を俯瞰し、改善提案を行う統合力が必要です。 電気・機械・ソフトウェアの開発力を活かし、現場の技術的課題に対して主体的に取り組む姿勢が期待されます。 マネジメント経験を活かし、人・工程・納期の管理を行いながら、製造現場の最適化に貢献していただきます。 ■業務の魅力 技術とマネジメントの両立が求められるポジションであり、製造現場の改善・最適化に直接関与できます。 裁量の大きな業務を通じて、課題解決力や改善提案力を発揮できる環境です。 ■働く環境 熊本事業所は、同社唯一の国内製造拠点。 アジア・アメリカ・ヨーロッパなど、グローバルに展開する製品の開発・製造を担っています。 現場に近い距離で業務を進められるため、技術的な提案が反映されやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日123日／土日祝休 ・UIJターン歓迎 ・オンライン面接可 ■キャリアパス 製造技術の専門性とマネジメント力を活かし、将来的には製造部門全体の統括や、技術戦略の立案など、より上流のポジションへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 サンユー工業株式会社は、リードリレー・高周波機器・半導体検査治具などの開発・製造を手がける企業。 東京本社を中心に、国内外にネットワークを展開しており、熊本事業所はその中核を担う製造拠点です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場／非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容： 　　主要製造拠点の一つである福井製造所で、生産管理業務を担当していただきます。 （詳細） 　・月次生産計画及び工程管理業務 　・月次出荷計画及び物流管理業務 　・鉱物管理業務 　・棚卸資産管理業務 　・DX活動による業務高度化推進業務 　・年計計画量策定及び各製造拠点の生産配分計画業務 ◆ポジション魅力： ・営業と生産をコーディネートする、メーカーにとって重要なポジションです。 ・生産管理の仕方がグループ全体の損益に大きく関わってくるため、大変やりがいのある業務です。 ・製品の特性、設備機械の能力等、勉強することは多いですが、お客様のご要望通りにお届けできた際の達成感は非常に大きいです。 ◆就業環境： ・年休121日 ・在宅相談可能 ※やむを得ない事情がある際の在宅勤務は可能です。 ・フレックスタイム制 ◆キャリアパス： 長く福井製造所に在籍し、実務の中心メンバーになってくれることを希望します。（原則として転勤なし） 将来的には、マネジメント業務をしていただくことも期待しています。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務内容： 半導体製造（前工程・後工程）における生産管理業務を統括し、製造計画の立案から進捗管理、各部門との調整業務まで幅広く担当していただきます。 パイロットラインの試作ロットの管理、量産化以降の生産計画の立案及び仕掛在庫計画の予実管理を行います。 生産全体を俯瞰し、安定した供給体制の構築と工程改善を推進する役割です。 ■業務詳細： ・生産計画の立案・進捗管理・納期調整 ・製造現場との連携による工程管理・負荷調整 ・各部門（製造、品質保証、営業、購買など）との折衝・調整 ・生産能力の分析と最適化提案（コトマエ、コトアト分析） ・生産管理システムの運用・改善 ・原材料・部品の供給状況の把握と調整 ・KPI管理（納期遵守率、稼働率、在庫回転率など） ・問題発生時の対応と是正措置の推進 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー／転勤なし／福利厚生充実〜 小型クレーンの製造・販売を行う当社の生産管理職を募集いたします。 具体的な業務は下記のとおりです。 ≪業務詳細≫ ・生産工程の管理、進捗確認 ・外注先への発注手配・納期管理・価格交渉 ・営業部門からの問い合わせ対応（納期回答など） ・製造現場・営業・技術との連携、情報共有 ・各種帳票の作成（生産実績・在庫・納期リスト等） ・フォークリフトを使用し荷物の荷下ろし作業 ・組立工場へ行き作業状況や今後の予定の確認等を行います。 ＼事業の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 （３）海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業が顧客対応、設計は図面化に専念／標準品ベースで寸法や材質を調整するCAD業務◆平均勤続22.2年＆有給取得率71.9％／体系的研修・資格補助あり／液体や粉体の“残量”をはかるレベルセンサ】 ■採用背景 創業から60年、国内トップクラスのシェアを誇るレベルセンサメーカーとして、製鉄・化学・食品・公共設備など幅広い産業を支えてきた当社。 近年は顧客ニーズに応じた仕様変更の重要性が増しており、設計部門の体制強化が必要です。 今回募集するのは、三田工場で生産設計・CAD設計を担うポジション。標準品をベースにした安定業務で、腰を据えて技術を磨きたい方に最適な環境です。 ■業務概要 お任せするのは、受注製品を生産するための設計業務。営業部門が顧客と打ち合わせを行い、その内容を基幹システムに入力。 あなたはその情報をもとに図面化し、資材部や生産部と連携します。 ■業務詳細 ・CADを用いた図面作成（顧客仕様に応じた寸法・材質の調整） ・基幹システムの情報を確認し、標準品をベースに設計 ・図面に基づく部品発注（資材部との連携） ・生産部への組立図面提供と進捗確認 ■商材について レベルセンサは、タンクや容器内の液体・粉体（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）がどの程度の高さ（位置）にあるのか残量を認識するために使用される計測器。当社の製品は大手企業様を中心として製鉄所や重工メーカー、化学工場、飲料メーカーからダムや下水処理場まで、社会の基盤を支える製品です。 ■働き方 有給取得率71.9％、残業はほぼゼロ。全社で残業削減に取り組んでいます。 残業が必要な場合は事前申請が必要なため、ほとんど残業はありません。プライベートと両立しながら、メリハリある働き方が可能です。 ■教育体制 新入社員研修から技術研修、階層別研修まで体系的なプログラムを用意。資格取得支援や特殊資格手当もあり、スキルアップを後押しします。未経験領域にも挑戦できる環境です。 ■企業の特徴 1965年創業以来、無借金経営を続ける安定基盤。レベルセンサ市場で国内トップクラスのシェアを誇り、製品は新幹線や消防車、業務用コーヒーマシンなど身近な場面でも活躍。福利厚生も充実し、退職金制度や住宅補助、育児休業制度など長期的なキャリア形成を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！プラスチック部品の組立工場での生産管理／年休122日／残業20H程度〜 ■業務概要 プラスチック射出成型に強みを持つ同社において生産管理職をお任せいたします。 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■業務詳細 プラスチック部品の組立工場での生産管理 ・生産計画の立案 ・設備メンテナンス ・作業員のフォローやマネジメント業務 入社後にはまず組み立ての工程を覚えて頂き、その後、生産計画の立案や設備メンテナンスに関する業務を、既存社員と連携して進めて頂きます。 生産管理システムが充実しており、手書きの日報作成などはなくPC業務が全般なため 効率的に働き方の改善や製品管理の効率化を実現できます。 ■組織構成 現在1名の社員が在籍しております（30代男性）。業界職種ともに未経験で中途でご入社されており、未経験の方でも安心してご就業して頂ける環境です。 パートの方は10~15名程度在籍しております。 ＼魅力・特徴／ ●同社は常に業務改善やIT投資に前向きな姿勢を持つ経営者がリードする企業です。 ●受注管理システム・成形機生産監視システムなど、設備投資・IT投資を進め、大変な作業・非効率な作業を徹底して改善してきたことで、働き方の改善や製品管理の効率化を実現しております。 ●多くの加工業者との連携が確立しており、プラスチックだけではない付加価値をご提供しています。 ■当社について： 当社は、プラスチックの精密部品の製造販売を中心に事業を行っております。現在は請負業務が中心となりますが、今後は、自社製品の開発にも注力予定です。このコロナ禍において、フェイスシールド製品の商品化を実際に行っております。

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有するいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の経営企画部に所属し、原価管理業務をお任せします。 【具体的には】 （1）標準原価計算導入(鋳造/鍛造における標準原価計算の導入および原価差異分析) （2）製品実績原価計算(生産実績情報に基づいた、製品実際原価算出) （3）見積製品原価計算(見積計算賃率の算出、技術開発検討値と掛け合わせた新規品の見積原価計算) （4）原価改善活動(比較原価の要因分析および社内関係部署と連携した改善活動の推進) （5）採算性検討および評価(新規製品等の採算性検討・評価および状況進捗管理業務) ■組織構成： 配属予定の経営企画部 原価管理グループは、40代男性グループリーダー1名、40代男性1名、30代男性2名、20代男性1名の計5名が在籍しています。 ■当社特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

〜半導体設備や食品包装機械などの部品メーカー／社員の夢を応援／創業35年を迎え成長を続ける〜 ■業務内容： ・製造部門の統括責任者として、品質・納期・安全の確保はもちろん、営業と協働しながら顧客提案の実現性や付加価値を高める役割を担います。 ・製造部門全体のマネジメント（工程・品質・生産計画管理） ・営業案件における技術的な実現性検討・見積支援 ・顧客への技術提案同行（営業とペアでの訪問・打ち合わせ） ・協力会社への技術指導・品質改善支援 ・現場作業者や若手技術者の育成（OJT、技能検定支援 等） ・新規設備導入・加工プロセス改善プロジェクトの主導 ・ISO9001等の品質・環境基準対応の推進 ■組織構成： ・課長1名、メンバー7名が在籍しています。 ・中途採用から入社した方も多く、なじみやすい環境です。 ・キャリア：メンバー、課長補佐、課長、部長とステップアップいただけます。 ■働き方： ・離職率３％ ・平均残業15H（繁忙期、閑散期あり） ・繁忙期30H、閑散期は定時退勤！ ■当社の魅力：【売り上げ好調で働き方が整う】 売上が右肩上がり（自社生産の分野のみで8億円を達成！）の企業で、残業も基本はしない方向！ ★売り上げ好調な理由 ・人件費削減に向けてニーズが高い産業用ロボットの部品を取扱 ・1品物をオーダーメイドで製造・外注しており、他社が参入しずらい分野でシェアを獲得 ・半導体関連をはじめ食品関連、医療機器関連、自動車関連と幅広い業種でバランスのある顧客層 自分の成長/夢を叶えらる社風！ ★社員の声 ・子供の将来を考え、入社させ、5年前には新築の自宅を購入し目標の1つを達成しました！ ・加工した商品を見ているだけでもワクワクし、仕事への意欲が湧きます！ ・不安だった社会人生活が一気に吹き飛んだのは、皆さんがとても優しく温かく迎い入れてくれたからだと思います。毎日が楽しいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【チームで数百万〜億単位の設備を年間1500件程対応／幅広い事業展開で安定性◎創業以来赤字なし／住宅・家族手当など福利厚生抜群】 ■業務概要： ご入社後は当社で扱う「自動車用ばね」「自動車シート」「HDD」「半導体製造装置部品」の材料および設備に対する購買業務をお任せします。配属先の購買本部では、当社の関連会社の製品に使用される素材や工場設備の購買を管轄しております。お任せする業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・購買管理（仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理） ・価格交渉 ・他部署との連携による設備仕様検討 ・予算編成に対する設備投資の検討 ・取引先のサプライヤーとの関係構築 ※設備やサプライヤーに関しては、入社後に学んでいただきますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員とのOJTにて、まずは汎用性が高い製品（既製品の産業機械や測定機など）からキャッチアップいただき業務に慣れていただきます。 将来的には当社専用にカスタマイズしたオリジナル設備など専門性が高い設備に挑戦し、キャリアアップしていただきます。 ■組織構成： 購買本部には企画管理部（10名）と購買部（11名）があり、今回は、購買部の設備グループの配属となります。 事業部（工場）と密に連携を取りながらワンチームで業務を進めていただき、扱う設備は億単位から数百万まで、年間1500件程を対応しています。 ■本ポジションのミッション／面白さ： 様々な部署（現場）と連携しながら、設備購買に従事いただく環境となります。 また、工場ニーズに合わせてタイムリーに設備を仕入れ、中長期に利益を出すよう検討します。工場で最終的に安定した品質を担保する為に、設備の検討やサプライヤー選定などにも従事し、困ったときに助け合える関係性をサプライヤーと構築していくこともミッションとなります。 ■就業環境： ・年間休日121日（完全週休二日制） ・在宅制度：あり（週2回程） ・フレックス制度あり ・月平均残業：多い月で20時間程度 ・1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎／日本のインフラを支える「生産管理」で安定したキャリアを築く◆◇ ■仕事内容： 大手鉄鋼・特殊鋼メーカーのパートナーとして「鉄」の製造ラインを管理します。鉄鋼製品を生み出す過程のあらゆる管理（工程、安全、品質、コスト、資材、人員）を行い、生産を円滑に進め、納期に間に合わせることを目標とする仕事です。どうすれば工場内での仕事が効率的になるのかを考え、製造工程の改善やコスト削減、製品の品質向上などに携わります。 具体的には ・安全・品質（現場パトロール、作業方法、作業環境の改善、作業者とのコミュニケーション） ・操業（計画に基づいた生産状況のチェック、スタッフの人員配置） ・コスト（売上と原価の管理、伝票処理や見積もり作成などの事務作業） ・顧客対応（お客様の要求などに対応） 大規模な生産現場での各種管理業務ですが、全てを一人で受け持つ訳ではありません。まずは、先輩のサポート的な業務を担いながら知識・スキルを身につけ、徐々にプロへと成長できる環境です。生産性の高い現場づくりのためにさまざまなアイディアや工夫を凝らした提案に挑戦してください。 ■フォロー体制 入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学や実地研修を通して専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。 ■当社について： 当社は本社を構える北九州を中心に大分、姫路、名古屋で事業を展開し「ものづくりのスペシャリスト」として創業から安定した経営を続けています。名古屋工場では、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射事業を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 荏原製作所が100年以上にわたり磨き上げてきた流体技術を土台とする標準ポンプ、受注生産のカスタマイズポンプの部品調達業務を担当いただきます。 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤーとの信頼関係を維持・深化させながら、サプライチェーンを戦略的にマネジメントし、「品質」と「安定供給」を最前線で推進することがミッションです。 ※製品一例：鋳物、機械加工品、製缶品等 ■業務詳細： ・調達戦略の立案と実行： 中長期的な視点に基づき、地政学的リスクや調達難に対応するための部品調達戦略を立案し、コスト最適化、リードタイム短縮など各種最適化施策を実行。 ・部品の調達： 国内もしくは海外サプライヤーに対し、量産品・受注生産品の部品発注、契約交渉、価格決定プロセスを実行。 ・サプライヤー管理： 調達部品の納期遵守率、品質、コストを定期的に評価・管理し、安定供給体制を維持。 ・品質トラブルの解決： 不良品発生時の初動対応を担い、社内の技術部門・品質保証部門などと連携・調整し、問題の早期解決と再発防止策の徹底に貢献。 ・公正な取引体制の推進： コンプライアンス遵守体制の確認・整備を徹底し、サプライヤーとの間で公正かつ健全な取引を推進。 ■業務魅力： （1）開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につく （2）海外サプライヤーの数や調達金額はカンパニー内で1番規模の大きいポジションとなっております。規模の大きい仕事ですが、ご自身の裁量でサプライヤーとの関係性を構築可能 （3）海外出張のチャンスもあり、中国、台湾、インドネシアなど様々な拠点を訪問し、海外拠点のSCM戦略を学ぶこともできます。また、グローバルキャリアの制度も整っておりますので、将来的に海外でキャリアを築くということも可能です。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。

〜創業110年以上のプラスチック優良メーカー／転勤ほぼなし／完全週休二日（土日休み）〜 ■業務内容： 自動車部品（ドアやトランクルーム・エンジンルーム内のプラスチック部品）の製造工場にて、OJTで当社の生産工程や生産管理の仕事を学んでいただきながら、生産管理の業務を進めていただきます。 ■入社後の期待： ◎業務は大きく分けて、受注管理と生産管理、在庫管理に分かれており、入社後まずは、受注管理（正確に数値をPCに入力）と在庫管理を行います。 ◎次に、生産に関わる外注管理または社内管理をお任せします。 ◎基本的には事務所ではなく工場作業現場におり、トラブル有無や進捗の確認を行います。 ◎将来的には、歩留まり改善や外注先の選定、単価や配送ルートの見直しなどの改善も期待します。 ■将来のキャリアについて： ご入社後は配属部門で経験をしていただきますが、適性等によっては、将来的に工場内のジョブローテーションを経て工場全体をマネジメントするポジションをお任せする可能性があります。 ■当グループの魅力： 《働き方》 完全週休2日制（土・日）、基本転勤なしと働きやすい環境が整っています。 《安定性》 創業110年以上の歴史の中で培ってきた技術力と顧客とのつながりがあります。しっかりとした基盤がありながら、常に挑戦し続けていく姿勢が当社にはあります。 《成長性》 自動車業界、家電業界へのプラスチック製品の拡販はさることながら、製品開発にも力を入れています。「ヘルシーフットウォッシャー」もその一つで、雑誌やTV、新聞などで取り上げられました。(日経新聞・ひるおび・ヒルナンデス・有吉ゼミなど） ■当社の強み： ◇DAIMEIグループは、家電や自動車の外観部に使用されるプラスチック製品を製造する老舗メーカーです。 ◇一貫生産体制をとっており、デザイン提案、試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上げ・組み立て、量産までの全ての工程を当社内で実施できるのが強みです。 ◇社長を中心に人材育成にも力を入れており、興味があることに挑戦ができたり、知識を生かす挑戦が認められる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

BUFFALOのパートナー企業／愛知ブランド企業／IATF16949を取得 電子機器製造を行う当社にて生産管理のマネジメント全般をお任せいたします。 ■生産管理の仕事内容： ・お客様からの生産依頼の窓口 ・生産計画の立案 ・社内の現場への段取り ・電子部品等の調達 ・生産部材の倉庫管理 ■当社の魅力： 職場環境は風通しがよく、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かして、社長に提案することが可能です。社員旅行で社員の親睦を高める機会もございます。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。創業時から受け継いできたのは「人のつながりを大事にすること」。工場は、設備投資で最先端ですが人情味あふれた社内です。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■当社の特徴： 当社はパソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナーとして35年超にわたるお付き合いをしております。 技術革新やスピードが求められるPC周辺機器の製造業界にて、2021年には大規模な設備投資を実施。 中部地区でも先んじてフルデュアルの基板実装ラインを導入するなど常に最新の設備を取り揃えています。 またお客様のご要望に応え続けるだけでなく、私たちからも積極的に提案を行えるようにするために社内改革を常に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

BUFFALOのパートナー企業／愛知ブランド企業／IATF16949を取得 電子機器製造を行う当社にて生産管理をお任せいたします。 ■仕事内容： ・お客様からの生産依頼の窓口 ・生産計画の立案 ・社内の現場への段取り ・電子部品等の調達 ・生産部材の倉庫管理 上記を中心に業務をお任せいたします。 お客様とは、一方的に任されるというより一緒に考えるという雰囲気で、自由に意見を言い合える関係性です。 ■入社後の流れ： 製品についてや生産現場を理解できるよう 様々な研修機会を設けていますのでご安心ください。 上記業務に基づく、 ・資料作成 ・帳票類の作成 など事務業務も多々あります。 できることから徐々にお任せしていきますし適性に応じて仕事の幅を広げていきます。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■当社の魅力： 職場環境は風通しがよく、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かして、社長に提案することが可能です。社員旅行で社員の親睦を高める機会もございます。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。創業時から受け継いできたのは「人のつながりを大事にすること」。工場は、設備投資で最先端ですが人情味あふれた社内です。 ■当社の特徴： 当社はパソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナーとして35年超にわたるお付き合いをしております。 技術革新やスピードが求められるPC周辺機器の製造業界にて、2021年には大規模な設備投資を実施。 中部地区でも先んじてフルデュアルの基板実装ラインを導入するなど常に最新の設備を取り揃えています。 またお客様のご要望に応え続けるだけでなく、私たちからも積極的に提案を行えるようにするために社内改革を常に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁と取引のため安定／I・Uターン歓迎！転居初期費用（住居調査旅費・引越）全額会社負担（規定あり）〜 ■職務内容： 水門の専門メーカーの当社にて、生産管理をお任せします。購買業務から工程管理など幅広くお任せします。裁量もある環境で、多くの案件をこなすと成果として賞与もアップするためモチベーション保てる環境です。 【具体的には】 ・納入品のチェック ・図面との照合、検品・検収 ・設計図面から生産管理システムで部品表取込、発注業務発注業務、購買業務 ・作業員へ作業指示（製作内容〜納期など※作業員は約10名が在籍） ・製缶外注指示・加工外注指示 ・制作工程の写真撮影、写真管理 ・納品書、請求書チェック ・倉庫管理、在庫発注 ・製品積み込み ・出荷手配 ・材料荷受（クレーン運転） ※年に数回、出張があります。 ※一つの案件の発注から出荷まで一貫して携わることが出来ますので、形になっていく実感が持てます。 ■組織構成： 社員5名が在籍しております。30〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■制作物について： サイズは大きなものでダム等大型の物まで幅広く、また金額規模は億単位のものもあり、制作期間としては数か月〜年単位までございます。大型の物は、工場内で組み立てられないので、現場で組み立てを行います。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて小規模な業務からお任せし、OJTを通じてキャッチアップ頂きます。入社して3か月程度で知識を身に着け、裁量を持ちながらご活躍いただくことを想定しております。 ■職務の特徴・魅力： （1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります：水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。 （2）ワークライフバランスを保って長く働けます：官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／家族手当や住宅手当有／月残業5時間以内／ワイヤーハーネスメーカー】 ■業務概要： 当社の車載事業拡大を支える内勤営業（配属：業務管理課）としてご活躍いただきます。営業／工場／取引先をつなぐ調整役として、受発注管理や納期調整、見積対応などを担い、円滑な製品供給と事業成長を現場から支える重要なポジションです。正確性とスピードが求められる業務ですが、その分、自身の対応が顧客満足や生産効率に直結し、事業への貢献を実感しやすい環境です。 ■業務内容： 業務管理課にて、営業活動および生産体制を支える以下の業務をお任せします。 ・見積対応、営業サポート業務 ・受発注管理、顧客対応 ・工場（製造課）との納期調整、進捗管理 ・製造課との生産管理連携 ・基幹システム（TPICS）を用いた各種データ管理 ・Excel（関数／マクロ等）を活用したデータ集計、業務効率化の推進 ※海外工場とのやり取りは日本語で行います。 ■働き方： 年間休日125日を設け、夏季休暇や年末年始などには長期休暇も取得可能となるため、オンオフ切り替えてご就業いただくことが可能です。 ■同社の魅力 （1）高性能ハーネス／機構部品で幅広い産業に貢献： ・同社の高性能ハーネスや機構部品は、そのクオリティの高さからデジタルデバイス、IoT機器、ロボット、車載、医療機器など、多様な分野で採用されています。少数精鋭ながら高い売上を実現している、実力ある優良企業です。 （2）海外売上比率約9割のグローバル企業： ・日系企業が海外に進出するよりも早い段階で中国に拠点を構え、現在では海外売上高が約9割を占めています。 ・顧客の海外拠点に近い場所へ工場を設けることで、潜在的なニーズにスピーディかつ柔軟に対応。顧客からの厚い信頼を獲得しています。 （3）技術力と財務基盤を活かした新領域への挑戦： ・超極細同軸ケーブルや高周波同軸ケーブルの端末加工など、高度な技術を持つエンジニアによる開発体制を強みとし、価格／納期／品質の面で長年高い評価を得ています。 ・今後はモビリティ／ウェアラブル製品など、更なる領域への進出も視野に入れており、自己資本比率60%以上という盤石な財務基盤を背景に、積極的に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超合金の精密加工に強みを持つ航空部品メーカー／4カテゴリでNadcapを取得するなど、高い技術力を誇る／IHIなど大手顧客との取引多数〜 半世紀以上に及ぶ深い知識と経験を持ち、航空宇宙産業の顧客を対象とした特殊金属部品の板金加工を手掛けている当社にて、航空エンジン部品の製造における組織管理及び部下のマネジメントをお任せします。★将来の製造課長候補としての募集です。 ■主な業務内容： ・製造工程の管理　 ・コスト、納期管理　 ・品質管理　 ・安全衛生環境管理　 ・施設設備維持管理 ・品質、安全不適合対策業務　 ・改善活動業務　 ・生産方法の立案と実現　 ・部長業務 ■組織構成： 配属先の製造部には、工場長、課長をはじめ、係長以下（19〜59歳まで）約50名ほどが在籍しています。 ■当社の強み：『顧客のニーズに合わせた生産体制の構築』 当社では、航空機製造の特性による厳格な顧客にニーズ（品質・コスト・納期）に対応できるよう一貫生産体制を確立しており、製品について多品種少量生産しています。 航空機に使用される部品は、極めて厳格な製造が求められており、非鉄金属における加工プロセスも長いものとなります。そのため各工程ごとに部門を設置し、工程管理を厳しく行っていることが当社の強みになっています。その結果、Nadcapを4カテゴリ（ワイヤーカット・レーザーカット・溶接・熱処理）取得しています。これだけ認証取得している会社は国内に数社しかありません。また、主要顧客であるIHI社からは、「ベストサプライヤー賞（最優秀協力会社賞）」を受賞しています。最近では、「MRJ」の開発にも力を入れている三菱重工社からもTier1として認定されるなど、大手顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日休み／年間休日120日／1年研修もあるので未経験でも安心／自動車・鉄道・インフラを支える安定業界〜 「売るだけの営業」では物足りない方へ。モノづくりの現場に深く関われる営業です。 ■募集背景 業績好調に伴い、小牧支店（工場）に新設備（レーザー切断機）を導入しました。 それによりお客様からの引き合いが増加しており、既存顧客対応を中心とした法人営業を増員募集します。 ■職務概要 既存のお取引先メーカーを担当し、鋼材の提案から受注対応、納期・社内調整までを一貫して行う法人営業です。 単なる「物売り」ではなく、用途・加工方法・納期を踏まえた技術的な提案を行います。 ■業務内容 ・既存顧客からの問い合わせ対応・要望のヒアリング ・鋼材選定・加工方法の提案、見積作成〜受注対応 ・工場（生産管理・製造）との工程・納期調整 ・納品後のフォロー、追加・継続受注対応 ※飛び込み・テレアポなし ■仕事の特徴・魅力 ・モノづくりに近い営業：図面や加工内容を理解し、顧客と工場をつなぐ技術寄りの営業です。 ・取引先は大手メーカー中心：豊田自動織機・日本車輌製造・KYBなど、業界大手との継続取引が多数。 ・チームで進める営業スタイル：社内工場と連携しながら、案件をチームで進めていきます。 ・数字だけに偏らない評価制度：売上だけでなく、調整力・対応力・社内外との連携もきちんと評価。 ■配属部門・フォロー体制： 小牧工場（小牧支店）には正社員7名が在籍しています。 30代を中心とした落ち着いた雰囲気のチームで、分からないことや困ったことも気軽に相談できる環境です。 入社後は約1年間のOJT・研修期間があります。 先輩同行から始め、理解度に応じて徐々に担当を引き継ぐため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社について 創業70年以上の歴史を持つ鋼材商社として、自動車・鉄道・インフラ分野をはじめ、幅広い業界のモノづくりを支えてきました。 「どんな鋼材も手配できる“鉄のデパート”」を強みに、自動車、鉄道、船舶、産業機械、建築など多様な分野と取引を行っています。 景気変動の影響を受けにくい業界が中心であり、EV化が進む中でも需要がなくならない分野を支えることで、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月5時間程度／年休124日／日勤のみ／2023年竣工の新しい工場 ◆◇製造工程での機械がほぼ無い（圧着機、はんだ、ストリッパー等）ため大きなトラブルの発生がなく、安定的に働ける環境です◎ ◆◇スイスに本社拠点を置く世界シェアトップクラスのコネクタメーカー／世界トップクラスの高性能、高信頼性丸型コネクタを日本顧客に提供 ■業務内容： レモコネクタを使ったケーブルアッセンブリー品を組立てている滋賀工場にて生産管理職として以下の業務を担っていただきます。 ＜業務内容＞ 【主たる業務】 1. 生産計画の立案・管理 ・納期を遵守するため、材料調達の状況確認や製造工程のタイムスケジュールを調整 ・営業部と製造部の架け橋となり、最大限円滑に各顧客へ理解を得られるサービスを提供する。 ・突発的な受注変更やトラブルに対応し、計画の修正を迅速に実施 ２. 品質管理のサポート ・工程内不良率や不適合発生件数のデータ収集・分析 ※原価管理の視点 ３. 在庫管理・納期管理 ・調達部門・物流部門と密に連携し、納期遅延リスクを早期に察知・対応 ・完成品の出荷スケジュールを管理し、顧客納期を厳守する。 ４. データ分析・報告書作成 ・KPI（納期遵守率、不良率など）を管理し、目標達成に向けたアクションをとる。 ■所属： 技術部（上長は東京本社勤務となります） 部長 40代 部員 50代、40代、30代それぞれ1名 ■当社の強み： 当社は1946年からスイスに本社拠点を置く世界シェアトップクラスのコネクタメーカーで、日本やフランスなど20ヶ国に拠点を置き、世界80ヶ国以上に向けて製品を提供しており、SONY／三菱重工／日立／オリンパスなど名だたる大手有名企業からもお取引をいただいています。当社の強みは30シリーズ・7万点以上の圧倒的な商品数とそれらの組み合わせで生まれる無限のラインナップ・グローバルネットワークを利用し、海外からも多種多様なコネクタ関連の製品調達やケーブル調達が出来ることです。

〜未経験でも安心のフォロー体制あり／インフラに関わり安定性◎／夜勤なし／完全週休二日制／働きやすい環境で長期就業◎〜 ■職務内容： 大手鉄道、通信外社などのインフラ業界の顧客を多く持つ、社会貢献性が高い当社にて、アルミ製品のラックやフロントパネルの組立作業をお任せします。 図面を見ながらの手作業が主体となり、部材から製品完成までの一通りの仕事を行ってもらいます。 ■具体的には： ・電動ドライバーを使用した組立業務（メイン） ・機能検査、性能検査、外観検査 ・工程管理、検査、作業管理　など ■製品について： 鉄道・電力・通信などの社会基盤を支えるインフラ関連分野で多く利用いただいております。 安心安全が第一の領域故、作ったものがお客様の要求を満たしているかを確認するため、振動・温度・その他の性能評価を各種試験設備で行っています。 顧客のニーズをくみ取る営業部門との連携も強く、協力して業務を遂行しています。 ■組織構成： 工務部工務課　男性3名（30代）、その他パート7名 ■就業環境の魅力： ・年間休日115日 ・残業月平均20時間 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・冷暖房食堂完備 ・知識習得の為のOJTあり ■評価制度について： 定められた項目に応じて評価面談が行われるため正当に評価される環境であり、能力開発には資金援助も惜しみません。 当社の社員は9割が中途採用者でなじみやすい風土であり、昇進昇格への障壁もありません。 ■当社の魅力： ◇鉄道や電力などのインフラを支える産業用コンピューターのフロントパネルや筐体においてTOPクラスのシェア誇ります。 ◇地下鉄のホームドアや新幹線の制御室に導入されるなど、インフラ関連企業との取引高が多いため定期的な取り替え需要が発生しており、長期的に経営基盤が安定しております。 ◇大手企業が参入しないニッチ分野で確実にシェアを獲得し、経常利益率が10％以上の高収益企業です。 ◇背景には『営業部門・設計部門・生産部門』による社内完結の体制を整えており、一貫して設計・開発〜製造までを行っているため、顧客の要望をより反映させた商品の提供が可能なことがあります。 ◇また、従業員を大事にする文化があり、適切な評価制度で長期就業可能な環境制度を構築しております。

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■採用背景： 自動車部品事業拡大に伴う組織体制強化 ■部・チームのミッション・業務概要： 開発・営業・生産部門をつなぐ役割として、組織横断でプロジェクトを推進しています。 主な業務は、自動車用部品のグローバル生産拠点の決定に関するプロジェクト対応です。 案件ごとに関係部門と個別に意見交換を行い、各部門の考えや状況を整理しながら、プロジェクトの進捗を主導しています。 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力： ・受注活動における最適サプライチェーン検討(コスト分析・評価、地政学リスクの考慮、等々) ・日本国内のみならず、海外事業所とも連携を取りながら業務推進することでグローバル感覚が養え、また海外出張もあり。 ■部・チームの人数や雰囲気： 部員：計25名（男性17名、女性8名） 様々な職種経験のある方が在籍しており、困った事は相談に乗って貰いやすい雰囲気です。 中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人いらっしゃり、活躍して頂いています。 若手からベテランまで幅広い年齢層で構成され、様々なバックグラウンドを持つ（製造現場、海外駐在経験者）方々が活躍しています。 わからないことなどコーチングをして共に学び、成長できる職場環境です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務