「安定基盤 × 裁量あるポジション。工場運営の主役へ。」 〜これまでの経験を活かし、現場改善から人材育成まで幅広く裁量を発揮できます！60歳以上のベテランも活躍中、長期的に働ける環境です〜 ＼このポジションの魅力／ ・経営層と近い距離で意思決定に関われる裁量の大きさ ・安定基盤＋多業界取引で長期キャリアを築ける ・ベテラン層歓迎！経験を活かしながら後進育成に携われる ・定年後も活躍できる環境（60歳以上の現役多数） ■仕事内容 自動車・自転車部品を製造する川西工場にて、工場長として工場運営全般をお任せします。現場の安全・品質・生産性を高めながら、人材育成や組織づくりにも携わる、経営に近い重要ポジションです。 ※具体的には： ・法令遵守・許認可対応 ・安全管理・労務管理 ・生産計画・工程管理 ・人材確保・育成、組織マネジメント ・職場環境の改善・整備 ＜製造工程例＞ 旋盤など工作機械への材料投入 切削油注入、製品回収、切粉廃棄 刃具交換・設備点検 ■組織構成 川西工場：約45名（20代〜60代まで幅広く活躍） 60歳以上のベテランも多数在籍し、長期的に働ける環境です。 ■当社の強み 創業70年以上の歴史と実績がございます。 自動車・医療・電機など多業界との取引があり 景気変動左右されにくいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／社会インフラを支える高い技術力／スカイツリーなどインフラで使用される金属部品／金属加工経験があれば未経験から生産管理にチャレンジできる〜 ■職務概要： 生産体制の強化を図るために、新たに生産管理の部署を立ち上げることになりました。立ち上げメンバーのリーダー候補として、納期・コスト・品質をバランスよく管理し、製造現場と経営をつなぐ役割を担当していただきます。 ■職務詳細： ・製造スケジュールの作成と調整 ・製造現場との連携 ・納期管理と進捗の確認 ・生産稼働率と効率の管理 ・生産コストの計算、分析、低減 ・作業の標準化 ・歩留まりと不良率の管理 ・生産性向上のための改善 など ※現在生産管理システムは既存のパッケージを使用しております ■入社後： 現在は50代の製造部の部長が生産管理を兼任しております。入社後少しずつ業務を引き継いでいき、数年程度で生産管理の部長を目指していただきます。 ■働き方： ・平均残業時間は15時間程度 ※ワークライフバランスが整った環境です。 ・転勤なし／車・自転車通勤可 ※長期＆安定的に働きたい方に最適です。 ・業界経験は不問です！OJT研修ありもありますので、金属加工の知識がなくても心配いりません。 ■当社の特徴/魅力： ＜社会インフラを支える高い技術力と豊富な実績＞ ・上下水道のインフラ整備に使用される金属部品の精密加工およびステンレス製精密鋳造を手掛けています。 ・金属加工のプロフェッショナルとして、社会インフラ関連メーカーのお客様に向けて金属部品の精密加工とステンレス製精密鋳造を通じたソリューションを提案し、社会基盤を支えることを使命としています。 ・金属加工の知識、技術、経験をもとにお客様が求める最適解を提案。ステンレスを中心に様々な材質の金属を取り扱っています。埼玉県吉川市の吉川工場では、鉄、ステンレス、銅合金、アルミニウムを素材とする金属部品の機械加工を行っています。 ・全従業員がチャレンジ精神を持ち、人間力と技術力を磨き、取引先メーカー各社の信頼に応えるべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝休み・年間休日120日以上／夜勤・泊まり出張なし／ワークライフバランスを整えたい方にお勧め／名古屋モード学園・レゴランドなどの施工実績あり ■概要 当社は建築金物(手摺・ルーバー・笠木・パネル等)の加工・取付及び既製品販売を行っております。名古屋モード学園・岐阜大学附属病院・岐阜総合医療センター・レゴランド等に手すり、ルーバー、パネルなどの取り付け実績があります。当ポジションは、ゼネコンと協力会社の調整管理及び現場対応・書類作成をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容 ゼネコンの施工管理担当者と社内職人をつなぐ「調整役」として活躍いただきます。 ＜顧客対応（ゼネコン）＞ 図面・仕様の打ち合わせ 製品詳細・納期の調整 施工方法に関する説明・確認 ＜生産管理・社内調整＞ 社内職人への製作依頼 製作スケジュール・納期管理 品質・数量の確認 ＜納品・現場対応＞ 製品の納品対応（トラックへの積み込み含む） 現場での製品説明・設置確認 ※納品先は愛知・岐阜・三重が中心 ※宿泊を伴う出張はありません ■入社後の流れ OJTを通じて現社員が丁寧に仕事を教えます。まずは現社員の同行や納品の際にトラックに製品を積むなどの簡単な作業からお任せします。 将来的には、一人で顧客対応ができるようになることを期待しています。 ■働き方 ◇土日祝休み、年間休日120日で、ワークライフバランス◎ ◇残業は少なめです。年末年始、年度末は繁忙期になるため残業が発生しますが、多くても月20〜40時間以内です。 ◇休日出勤はありません。業務上、出社しないといけない場合は、社長が対応します。どうしても休日出勤をした場合は必ず代休を取得します。 ■組織構成 社長、事務員4名、職人3名の計8名です。年齢層は30代〜50代で落ち着いた雰囲気です。 ■魅力 ◇創立50年以上 関連会社とは20年以上の付き合いです。当社は大手建築会社との引き合いもあり、当社の品質と金額の面で要望に応え続けています。 ◇多数の大型施工事例 名古屋モード学園・岐阜大学附属病院・岐阜総合医療センター・レゴランド等 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワンストップでの加工製造に強み／機械の種類が多く技術力を磨ける／大手企業取引ありで安定受注〜 ■担当業務： 当社は主に、タービン、ポンプ、ボイラーに関わる各種金属部品の製造を行っています。五面加工機を始め、マシニング、NC、汎用旋盤、レーザー加工機、プレス加工機、溶接、製缶までを取り揃え、ワンストップでの加工製造を行っています。 本ポジションはマシニング加工機を使用し、金属部品の加工を担当していただきます。自分で加工データを作成し、加工まで完了してもらいます。量産品・一品モノ、どちらもあります。 ■組織構成： 機械加工チームは、6人で対応しています。 男性（50代前半2名／40代半ば1名／30後半1名／30代前半2名） 全員中途入社で、活躍していらっしゃいます。面倒見が良い先輩ばかりです！ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員とOJTにて指導いたします。入社後、半年を目途に、一通りの仕事を覚えていただくように指導いたします。 ■働く環境： 工場内は、綺麗で安全管理もしっかりしています。 スポットクーラーや扇風機を完備しており、空調服もございます。 ■同社の特徴： 同社は先代が同種の製品を取扱う専門商社を立上げたことに始まり、設立当初からの強みを発揮しながら事業を続けてきました。すでに四半世紀近い歴史を持つ会社となり、一定の知名度も持つようになりました。同社の強みは、豊富な商品知識や経験に基づく提案力や、現場での加工技術です。これらの強みを発揮しているのは同社の社員です。つまり、同社は社員という「人」が財産の会社です。それゆえに「人」を大切に育て、顧客の期待に応え続けることが、同社における社会的使命だと考えています。「昨日の自分よりも、今日の自分」という地道ですが着実な成長指針を掲げ、社員一同努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業界でグローバルに活躍したい方／英語は流暢に話せなくても可〜 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア工場の組立・加工部門の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・製品：プリンターや電子ピアノ、車載品など ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント ・工場長と共に工場全体の運営、補佐 ・取引先対応 ■強み： ・カーオーディオ完成品の組み立てまで行い、世界13か国へ輸出対応 ・保税ステータスを保有しており、関税免除の恩典から、直接間接輸出において低コストで高品質なサービスを提供できます。 ・2020年完成のクリーンルームでの実装対応が可能でキレイな現場で働く事ができます。 ・国際認証を受けており、品質に拘りをもっています。 （ISO9001、ISO14001、IATF16949） ■OJTトレーニング： ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1〜3カ月程度を予定しており、ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 国内研修後は早期に赴任いただく予定です。 ■キャリアパス： 将来的にはスキルに応じて工場長や現地法人の社長等、経営に関わることもできるポジションのため、長期就業可能です。 ■組織構成： インドネシア工場の総人員は約1,000名です。 ASSY製造部門の組織構成：日本人シニアマネージャー/スーパーバイザー/ラインリーダー/ライン作業者 レポートラインは、インドネシア工場社長（日本人）と常務(日本人)です。 ■居住環境： 現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。 Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方が多く、日本食レストランや日本食材店もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を使用してグローバルに働きたい方／製造経験を活かしてスキルアップできる環境有／管理監督者採用〜 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、これからも海外展開を強化していく当社において、インド工場のSMT実装部門もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・主に車載品のSMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント ・工場長と共に工場全体の運営、補佐 ・取引先対応　など ■キャリアパス： 長期的に海外で就業することができ、将来的には責任者や工場長へのステップがあります。キャリアステップの一環として転勤が発生する可能性はございます。 ■本ポジションの魅力 ・現場から学び責任のある業務にチャレンジする中で、キャリアアップができます。 ・グローバルに働くことができ、多文化メンバーと業務をすることで、業務スキルだけでなく対人スキルも養う事ができ、成長していける環境です。 ・自身のアイデアを反映させやすい社風で、挑戦心や製造への想いがあるメンバーが多いです。また仕事だけでなく私生活も充実させていく文化であるため、海外での生活面サポートなど受けることも可能です。 ■入社後の流れ： 国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は3〜6カ月程度を予定しており、その後インドに赴任頂く予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度に応じて研修期間は異なります。 ■組織構成： インド工場：ローカル含め約800名、うち日本人駐在は1名です 国際認証：IATF 16949取得（2016年） ■インド工場について： カトーレック(株)とインドのUNO MINDAグループのUNO MINDA KATOLEC ELECTRONICS SERVICES Pvt. Ltd.は、インド国内において、EMS事業の合弁会社を設立しております。 車載製品の需要が高まるインド市場において、車載向けのプリント基板実装や完成品アセンブリの受託サービスを提供し、事業拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップシェアメーカー／第2創業の成長フェーズ／パフォーマンスカルチャーへ転換／基本土日祝休み・年休126日／担当製品が身近にあるやりがい◎〜 ■業務詳細 創業100年超の冷凍冷蔵設備メーカーにて、購買・調達業務をお任せします。 同社が製造する冷凍冷蔵ショーケースは、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットで利用されており、食品流通を支える重要な製品です。 生産計画や製品仕様に基づき、必要な資材や部品の調達を行い、安定したモノづくりを支えていただきます。 既存取引先との関係構築だけでなく、新規調達先の選定や納期管理なども担当いただき、メーカーの生産活動を支える中核ポジションとして活躍いただきます ■業務内容 ・製品仕様や生産計画に基づく資材・部品の積算および発注業務 ・既存取引先との納期調整、価格交渉、新規調達先の選定 ・冷凍冷蔵ショーケースの生産に必要な外注品の手配および管理 ・生産部門と連携した安定供給体制の構築 ・コスト低減活動および調達改善の推進　など ■業務の魅力 既存取引先が多く、関係性を築きながら進められ、積算精度や納期管理などの購買スキルを着実に伸ばせます。自社製品の理解が深まるため、ものづくりに寄り添った購買経験を積めます。 ■働く環境 結城購買部には19名が在籍。OJTを通じ、積算や調達の基礎から実務を掴めます。 ■評価 表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■働く環境 ・年間休日126日＋時季指定有休5日 ・GW・年末年始に連続休暇取得可能 ・定年60歳。再雇用制度有（65歳まで） ・パフォーマンスカルチャーへ転換を図るため、2026年に人事制度（評価、等級、報酬）を刷新しています。 ■企業魅力 当社は1917年創業。冷凍機の独自開発からショーケースの設計・製造・施工・メンテナンスまでを一貫して担い、食品流通の鮮度管理を支えてきました。省エネ・環境対応を追求し、冷凍冷蔵設備の専業メーカーとして現場ニーズに迅速に対応できる体制を持っています。 変更の範囲：■当社業務全般

【工場全体を動かす"生産の司令塔"ポジション／年休121日】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 生産計画〜調達・在庫管理まで幅広く担当 ◎ リーダークラス（係長）を目指せるポジション ◎ 400社以上と取引の安定基盤／大手取引あり ◎ 年休121日×残業20hで働きやすい ◎ 日常に欠かせない製品づくり／安定需要 ■職務内容： 茨木工場の生産管理課にて、生産計画の立案から資材調達、納期管理まで、生産管理業務全般をお任せします。 工場の製造現場・購買部門・営業部門を繋ぎながら、スムーズなモノづくりを支える重要なポジションです。 ▼具体的には ・受注に基づく生産計画の立案 ・納期回答および納期管理 ・原材料・副資材の調達管理 ・生産指示および進捗管理 ・出荷管理／在庫管理 ・生産管理システムの運用 ・業務改善提案 将来的にはリーダー・係長として、組織運営や後輩育成にも携わっていただきます。 ■魅力点： ◎ 安定して働ける環境 ・休日：完全週休2日制／年休121日／長期連休あり ・残業：20時間程度 ・退職金制度あり ・再雇用制度あり ◎ キャリアアップ可能 今回の募集は担当クラス〜リーダー（係長）候補を想定しています。 経験を積みながら、サブリーダー・リーダー（係長）へステップアップできる環境です。 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレーなど https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/index.html ■企業特徴： ＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／ 取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場株式会社レスターのグループ会社/国内最大級の取り扱いメーカー数と販売実績を持つ/ハードからソフト開発まで一貫して行える技術力を持つ企業/国内に2社しかないSONYの販売代理店 ★働きやすさトップクラス：残業20ｈ以内×フレックス×育産休有 ■業務内容 現在需要が拡大しているキャッシュレス決済端末や認証端末機の生産管理を担当していただきます。開発部門から製品を引き継ぎ、量産化に向けた工程設計、製造委託先との調整、生産計画立案、品質改善など、ものづくり全体を推進するポジションです。 ＜具体的には＞ ・部材手配計画および在庫管理 ・開発部門から製造部門への製品引継ぎ ・協力会社との納期・品質・コスト交渉 ・生産性向上および原価低減活動 ・品質課題の分析および改善活動 【製品】 マイナンバーカード認証端末、海外決済端末、入退室端末 【出張頻度】 国内の委託先工場へ年2〜4回程度発生するポジションです（案件により異なる） ■組織構成 ・配属部署：調達グループ 人数：7名（パート1名含む） 　 ■当ポジションの魅力 【プライム上場のグループ会社の安定基盤】 ・東証プライム上場のレスターのグループ会社です。安定した基盤の中で製品開発に集中できる環境です。 【働き方】 ・残業20時間以内で、フレックス制度、時短制度、出産・育児支援制度があり家庭と両立して就業できる環境です。 【決済端末の先端技術へ関われる】 当社は決済事業に長年取り組んでおり、様々なノウハウを持っています。 そんな環境の中で開発業務に取り組めるため、エンジニアとしての対応範囲を広げていくことが可能です。 ■当社の特徴 キャッシュレス端末・マイナンバー認証・入退室管理など、社会インフラとして不可欠な領域で事業を展開。親会社は東証プライム上場のレスターグループで、安定基盤のもと先端技術開発に集中できる環境です。 さらに、決済処理システムのクラウド移行サービス『MPAC』の提供開始など、決済領域の新技術にも積極投資している成長企業です。（主要株主キヤノン電子株式会社、株式会社レスター） 変更の範囲：会社の定める業務

【新工場設立予定／経験を活かしたキャリア形成の機会あり／年収500万円〜／月平均残業20ｈ】 ■業務概要について： 2005年設立、栃木県・鹿沼市に本社を置き、金属加工、金属部品製造を行う当社にて金属部品製造の生産管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ◎製鐵プラント向けおよび建設機械向けの金属部品の製造から販売までの生産管理をご担当いただきます。 ・お客様より機械や製品の図面を受取り、部品ごとに細分化し、それぞれの部品の材料や金属の種類、加工方法などを特定して材料を発注します。 ・お客様と仕様について打合せや調整を行う中で、お客様より材料や加工方法等の指示がある場合もございます。 ・金属部品製造の受注、および材料となる金属等の発注業務を行います。 ・鹿沼の本社工場に加え、海外の工場で生産しているものの生産管理もございます。（年に数回、現地検査のため海外出張あり） ・お客様との納期交渉や見積もり作成をお任せいたします。 ・出荷や納品に関する業務もご担当いただきます。 ・メインのお取引先は2社ほど。製造品は量産のものから1点ものまで様々な金属部品がございます。 ■配属部署： ・現在、生産管理の担当者は1名です。増員による体制強化を目指してまいります。 ■当ポジションの特徴・魅力： ・金属加工や金属部品製造の業界で培った生産管理のノウハウを還元いただき、体制強化ならびに今後の製造・生産の中心となってご活躍いただけることを期待しております。 ・業務への取組みや貢献度に応じて評価し賞与に反映いたします。稼働率の維持や生産率の向上など、効率化を視野に入れていただくほか、外国籍や若手の従業員育成にもご協力いただきたいと考えております。 ■当社について： ・少数精鋭での確かな技術力によってお取引先の企業様より信頼いただき、安定した受注数を保っています。一方で外国籍スタッフの導入など製造現場の体制強化を図ることで更なる受注体制の強化を目指しております。今後は若手社員の増員や育成も進めていきたいと考えております。 ・当社では「社員が活き活きと働けること」を大切に考えております。従業員のワークライフバランスを考慮し、働きやすい環境づくりに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／住宅手当・家族手当あり／創業50年以上の安定メーカーで生産管理の中核として活躍〜 株式会社三栄製作所は、国内でも数少ないエレベーター用巻上機の専業メーカーとして、設計から製造、販売、アフターサービスまでを一貫して手掛けています。全国250社以上の取引先を持ち、近年も売上・利益ともに堅調に推移する安定企業です。 今回募集するのは、生産管理チームにおける生産管理・購買ポジションです。生産計画の立案から資材調達、在庫管理、出荷対応まで幅広く携わり、ものづくり全体を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容 エレベーター用巻上機および関連部品の生産管理業務を中心に、ご経験や適性に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・生産計画の立案および進捗管理 ・部材や資材の購買、調達業務 ・在庫管理および適正在庫の維持 ・協力会社への発注管理 ・内製化、外注化の判断および調整 ・納期管理、工程管理 ・出荷手配および物流対応 ・製造部門や取引先との各種調整業務 状況に応じてフォークリフトを使用した運搬業務をお願いする場合があります。 ■この仕事の魅力 本ポジションは、生産計画だけを担当する仕事ではありません。 部材調達から製造、出荷まで幅広い工程に関わるため、工場全体の流れを把握しながら業務を進めることができます。製造部門や仕入先との調整を行い、ものづくりを円滑に進める司令塔として活躍できるポジションです。 また、国内のみならず海外との取引もあるため、幅広い視点でサプライチェーンに関わる経験を積むことができます。 ■配属先情報 生産管理チームは7名体制です。30代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員も多いため、相談しながら業務を進められる環境です。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・残業月20〜25時間程度 ・住宅手当あり ・家族手当あり ・自己啓発手当あり ・資格取得支援制度あり ・寮社宅制度あり ・マイカー通勤可能 安定した事業基盤のもと、生産管理・購買・資材調達の経験をさらに広げたい方、ものづくり全体に関わりながらキャリアアップを目指したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 本多通信工業株式会社に出向いただき、多摩事業所にてサプライヤー管理業務全般の主担当を担っていただきます。仕入れ先との納期交渉や、当社営業とのやり取りがメインとなります。近い将来同部署の管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ・外注先管理および交渉（5割程度） ・在庫 / 出荷管理（2〜3割程度） ・生産キャパ / 生産計画作成（2〜3割程度） ■配属部署 人数：５名（課長1名 課員4名) ■身につくスキル ・当社グループ内でコネクタ製品を手がける本多通信工業、ミネベアコネクトとのシナジー創出を目指しており、各社の事例等を共有しながら幅広く知見を得ることができます。 ・今後製品量産の一部をミネベアミツミグループの強みである海外拠点に移管する予定であり、生産管理面でも海外拠点を絡めた業務が増えていくことが見込まれるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。 ■やりがい ・自身が手掛けた製品が自動車や民生産業機器という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感いただけます。 ・生産数量や適正在庫を管理・コントロールする部署であり、計画〜生産〜出荷・着荷までの一連の流れに携わることができます。 ■企業情報 ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社(所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2) ・出向先企業：本多通信工業株式会社(勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／最大級規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所／月上限6〜12万円の家賃補助あり／マネジメントスタッフの欠員募集】 ■業務内容： 自動車用合わせガラスを加工・製造ラインの製造管理スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括（加工工程全般） ・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括（加工工程全般） ・TPM（生産保全活動）/FMDS（現場改善活動）の推進業務 ・製造原価/資産管理業務 ・中期計画/年度計画の策定業務 ・風土改革 ・舞鶴事業所における危機管理 ■配属部署： Auto事業部門　舞鶴加工製造部　製造２課 ＜担当工程＞ 自動車用合わせガラス（フロントガラス） ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。

【売上1兆円超のプライム上場メーカー/データセンタ向け製品の需要増加中/英語力を活かせる/リモートワーク可/業界未経験歓迎/残業30h程度/フレックス】 ■業務内容： 当社、データセンタ顧客向け電子部品を扱う部署において生産管理業務をお任せします。データセンタ向け製品は需要が増加しており、受注増加に伴う増員募集となります。また、現在部署に在籍している若手メンバーの育成・フォローもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 営業部門からの受注情報を起点に、海外生産拠点への製造指示、進捗フォロー、出荷手配までの一連のオペレーションを担当していただきます。 ・海外生産拠点への製造指示および関連情報の展開 ・生産進捗・出荷計画に関する情報連携およびスケジュール管理 ・主要部材の発注および生産拠点への供給手配 ・サプライヤ、生産拠点、営業部門との調整を通じた安定供給の管理 ■働く環境 平均残業月30時間程度 リモートワークは週1〜2回 出張は、フィリピン及び中国へ年1〜2回の頻度で発生します。 ■キャリアパス： 入社後は生産管理の実務経験を積み、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 課長 1名、担当 1名、アシスタント他 2名 ■担当製品： 「水冷コールドプレート」は、電子機器の発熱部に直接接触し、内部を循環する冷却水で効率的に熱を回収する冷却装置です。これにポンプやラジエーターなどを組み合わせた「コールドプレートモジュール」は、AIチップやGPUなど高発熱機器の冷却に最適で、空冷では対応困難な高密度装置にも対応可能な技術であり、生成AIの需要にともなって当社製品の受注も拡大している状況です。 ■当社について 古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／最大級規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所／月上限6〜12万円の家賃補助あり／主力事業・自動車ガラス事業に携わる】 ■業務内容： 自動車用強化ガラスを加工・製造ラインの製造管理スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括（加工工程全般） ・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括（加工工程全般） ・TPM（生産保全活動）/FMDS（現場改善活動）の推進業務 ・製造原価/資産管理業務 ・中期計画/年度計画の策定業務 ・風土改革 ■配属部署： Auto事業部門　舞鶴加工製造部　製造３課 ＜担当工程＞ 自動車用強化ガラス（主にリア・サイドの大きなガラス） ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。

【理系学部出身の方へ／製造管理／非鉄金属リサイクル専業メーカー／工程改善に注力／環境負荷低減を推進する安定企業】 ■業務概要： 電気鉛など非鉄金属の製錬・再生処理を行い、高いリサイクル技術を誇る当社の製造拠点にて、電気鉛など非鉄金属の精錬および再生処理における製造工程管理をお任せします。 従業員の作業スケジュール立案や資材調達、さらに工程改善の企画・実行を通じて、生産効率向上と品質維持を図ります。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 - 工場での電気鉛の精錬および再生処理における工程管理 - 作業計画の立案（誰が・いつ・どの工程を担当するか） - 必要資材の発注・手配および在庫管理 - 現行の製造工程を分析し、効率化や品質向上を目指した改善案の立案・実行 - 生産進捗や設備状況の把握を通じた問題解決と最適化の推進 ■扱うサービス： 同社は、自動車廃鉛バッテリーをはじめとする廃棄物から鉛、錫、貴金属などの再資源化を行う国内非鉄金属リサイクルの専業メーカーです。高い技術力を誇り、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■組織構成： 配属先は精錬部の熔錬課または電錬課で、それぞれ課長1名と係員3名が在籍。チームで連携しながら業務を遂行します。 ※栗原市はもちろん、登米、大崎、古川、一関等のエリアから通勤している社員も多数在籍しています。 ■キャリアパス： 技術職としての経験を積むことで、工程管理や製造管理のスペシャリストとして成長できるだけでなく、将来的には管理職としてチームを牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、平均残業時間は20時間程度。加えて、有給取得率は91.8％（2023年実績）と働きやすい環境が整っています。 入社後の導入教育をはじめ、専門知識を養うための外部研修や資格取得についても全面サポートします。 特に資格取得は、業務上必要な資格について受験費用や交通費などは全額支給。取得後は奨励金制度(上限5万円支給)もあるため、スキルアップと同時に待遇アップもできる環境です。

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日119日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■業務内容： 生産管理サポート業務をお任せいたします。 ■具体的には： 製品の品質・コスト・納期（QCD）を最適化するために、需要予測に基づく生産計画の立案、資材調達、生産工程の進捗管理、在庫管理、品質管理等をご担当いただきます。 ※スマートフォンやゲーム機などに使用されるACアタプターやデジタルカメラのバッテリー充電器など ＜使用ツール＞ AutoCAD ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場管理（班長）／バス艤装部品・建設機械部品の鈑金加工現場を統括／現場力とチームワークで高品質な製品づくりを推進】 ■業務概要： 当社の第一工場における現場管理（班長）として、生産工程全体を統括し、スタッフへの作業指示・割り振り、進捗管理、現場調整、後進指導・教育、チームワーク醸成を担っていただきます。現場作業や生産管理をリードしながら、ものづくりの現場力強化に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・日々の生産状況確認および作業の優先順位付け ・スタッフ（日本人・外国人含む）への作業割り振り・進捗フォロー ・工程遅延時の現場調整やサポート ・新人・実習生への指導・教育 ・現場内のコミュニケーション促進によるチームづくり ・曲げ加工（ブレーキ）、溶接（半自動・TIG）など製造実務 ・仕上げ作業（バリ取り・研磨）や現場作業全体のフォロー ・工程全体の流れ把握と効率的な作業対応 ・安全・品質意識の徹底および現場改善の推進 ■扱うサービス： バス艤装部品や建設機械部品などを、設計からレーザー加工・曲げ・溶接・仕上げまで一貫体制で製造 ■組織構成： 第一工場は8名体制（外国籍・日本人混成）、会社全体で22名 ■業務の魅力： 現場の中心として裁量を持って活躍でき、チームをまとめるやりがいがあります。高品質なものづくりを現場からリード可能です。 ■教育体制： 先輩班長や課長がサポートし、OJTを通じて現場管理や指導スキルが身につきます。 ■就業環境： 週休二日制・年間休日119日、残業月平均20時間程度。現場は風通しの良い雰囲気です。 ■キャリアパス： 現場管理のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的にはさらなる現場統括や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業約70年、安定した経営基盤と現場力重視の社風。多様な人材と協働し、挑戦と成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

山梨事業所にて、生産技術の業務をご担当いただきます。 就業先は大手医療機器メーカーになります。 ■具体的には： ・新規設備導入に伴う製造ラインの電気設計 ・仕様の設定・仕様書作成業務 ・品質文書作成業務　 ・現生産設備の改良・改善 ・保守管理業務 ※生産設備が夜間に停止する場合、シフト勤務をお願いする場合があります。　 ■会社について： コンピュータシステムの企画・開発・販売及び保守に関する業務や、 技術者派遣業務などの事業を行っている会社です。 社員の自主性を尊重する社風も特徴です。 【実績】 飲料メーカー向け　販売管理システム、タイヤ・部品販売向け　在庫管理システム、製造メーカー向け　Web代理店注文システム、 広告代理店向け　Web営業支援システム（SFA）、コールセンター向け　Web情報管理システム、病院向け　病理診断情報管理システム、 ホイール・タイヤ販売店向け　在庫・売上管理システム、建設会社向け　工事管理システム、入館カード発行システム、 クラウドファンディングサイト　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社横断の仕組みづくり／2027年に創業100年を迎える大手産業用シールメーカー／26年10月に新設の組織／平均残業20時間程度】 ■業務概要： 2026年10月に新設された生産・調達機能を統括した部署において、国内外拠点における生産現場のDX化を主導いただきたいと思っております。 現在奈良工場でのDX推進が一定の成果を上げ、次のフェーズとして国内外8拠点への横展開／システム内製化を進めています。 本ポジションは、「生産現場」と「DX」をつなぐ実行推進役として、各工場・各部署と密に連携しながら、生産DXの定着・展開を担っていただく役割です。 具体的には、全社的なDX推進企画の立案、仕組みづくり、部門との要件定義、ベンダー調整等の一連の業務をお任せしたいと思っております。 各生産拠点に赴きながら各工場に合わせた施策を主導いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ・全社的な生産DX推進の企画・推進 ・各工場の生産データ／原価データ／実績データの収集・可視化、拠点横断で活用できる仕組みづくり ・生産管理業務（計画、進捗、原価、工程など）の現状分析および改善提案 ・生産管理システム（MES、ERPなど）の導入・改善に関するプロジェクト推進 ・外注している既存システムの段階的な内製化推進 ・工場や関係部門、外部ベンダーとのコミュニケーション・調整 ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業20時間程度 ・フレックス制 ・出張：国内拠点を中心とした出張が発生する可能性があります。 ■ポジションの魅力 ・バルカー創業100周年を見据えた中長期視点の重要テーマに関われる ・生産現場に深く入り込み、DXを「構想」から「実行」まで担える ・国内外複数拠点を巻き込みながら、全社横断の仕組みづくりに挑戦できる ・外注中心から内製化へ移行する「変革期」に携われる ■当社について 社名の由来でもあるValue（価値の創造）&Quality（品質の向上）の基本理念のもと、産業用ガスケットやふっ素樹脂製品、高機能ゴムの製造・販売もしており、当社の製品は、半導体製造装置、自動車、工場、航空など、あらゆる産業で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノングループの中核◎人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■業務内容： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションは、レーザービームプリンターの生産管理担当として以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・部品進捗管理 ・在庫管理、中長期の在庫動向調査 ・仕掛り削減活動 ・新製品立ち上げ（部品手配から納品までの在庫管理） ■組織構成： 生産管理は生産計画系対応部署と部品の納品管理を行っている部署の2部署で構成されています。 計画系：6名、部品統制：5名、物流（搬送要員）8名 ■赤城事業所で扱う製品： レーザービームプリンター、スポットライト型アルミスピーカー（製造） ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業における中核企業で、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開。 ・世界基準の製品開発を行い、世界シェアNo.1製品を多数保有。また特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。 ・自社製の超小型人工衛星（CE SAT IE）では2024年２月にJAXAのH3ロケット試験機２号機により打上げられ３機目の軌道投入に成功。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・「原則転勤はなし」関東に根差して生活。また、規模感が大きな会社でありつつ分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換も少ない。 ・社員の成長と自己実現をサポートする人事制度。自己開発制度以外にも、テーマチャレンジ活動など様々な制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／連続黒字決算で優良安定メーカー／大手自動車関連メーカーに優良仕入先として選ばれる技術力〜年間休日121日/転勤なし/完全週休2日 ■ミッション 属人化業務の可視化・標準化 若手・中堅が休みを取りやすい体制づくり 生産管理室を俯瞰したマネジメントの確立 ■業務内容 ・顧客からの受注および納期管理（顧客納期／優先順位の調整） ・納期遅延や緊急対応時の関連部門（営業・製造）との調整 ・生産計画業務の統括（生産能力調整、需要予測、在庫最適化等） ・生産管理室のマネジメント（評価・指導・育成） ・部門運営および業務改善の推進 ・生産管理部主催会議の運営 ■職場情報 生産管理室は「生産管理係（受注・日程調整・納期管理）」と「出荷係（入出荷・在庫管理）」に分かれています。 ・20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍しており、若手からベテランまでバランスよく構成されています。 ・各工程ごとに担当者がおり、連携しながら生産活動を行っています。 本ポジションは室長として、生産管理室のマネジメントを担いながら、製造、調達、品質管理部門と連携し、部門横断での調整・改善を推進いただきます。 ＜ポジションの役割＞ 本ポジションは室長としての採用を前提としております。 生産管理室のマネジメントを中心に、関連部門（製造、調達）と連携しながら業務を推進いただきます。 また、既存の生産管理体制や業務フローを把握したうえで、属人化している業務の可視化・標準化にも取り組んでいただきます。受注から生産、出荷までの一連の流れを俯瞰し、納期遵守率の向上や在庫適正化を目的とした仕組みづくりを主導するポジションです。 ■当社について 当社は自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー、ホースバンド類など）および金属プレス金型の設計・製作を行う自動車部品メーカーです。 エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群を得意とし、主要取引先であるデンソー様から技術力を高く評価され、金属プレス加工領域では「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／連続黒字決算で優良安定メーカー／大手自動車関連メーカーに優良仕入先として選ばれる技術力／年間休日121日／完全週休2日〜 ■採用背景 北九州製作所の製造工場では、現在も工場長が在籍していますが、将来を見据えた体制強化および次世代を担う人材の育成が課題となっています。 製造現場の安定運営を図りつつ、現工場長と協力しながら 品質・安全・生産性の向上を担っていただける方を募集します。 ■ミッション 製造工場の工場長として、製造QCDの最終責任を担っていただきます。 特に、 ・不良品を出さない安定した製造体制の構築 ・安全管理の徹底 ・残業抑制による働きやすい現場づくり を最重要ミッションとしています。 ■業務詳細： ・製造工場全体の統括（人員・生産体制の最適化） ・工程改善および生産性向上の推進 ・品質トラブルの未然防止、再発防止策の立案 ・品質・納期・コストの管理および改善活動の主導 ・生産計画に基づく進捗管理および関連部門との調整 ・現場マネジメント（ライン責任者の指導・育成） ・現工場長および所長との連携 ・設備・金型を含む製造体制の全体管理 ・トラブル対応および再発防止の推進 管理監督者としての採用となるため、日々の残業に追われる働き方ではなく、現場と対話しながら改善を進めるマネジメントに専念できる環境です。定年後も再雇用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織について： ・製造工場全体で約30名の組織です。 ・20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍しており若手からベテランまでバランスよく構成されています。 ・各工程ごとに担当者がおり、連携しながら生産活動を行っています。 ■当社について： ・当社は自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー、ホースバンド類など）および金属プレス金型の設計・製作を行う自動車部品メーカーです。 ・エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群を得意とし、主要取引先であるデンソー様から技術力を高く評価され、金属プレス加工領域では「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最先端の大型ガスタービン国内シェアNo.１◇脱炭素社会に向けニーズの高まる発電プラント事業／中途者多数活躍中／家賃補助独身4万5千円／家族6万円】 ■業務概要： 世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでおり、当社の中核を担う事業です。世界的にも需要が高まっており、プロジェクトが増加しており、プロジェクトが滞りなく進むために設計・調達など複数部署の間に立って調整し、プロジェクトの推進・全体管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・購入品手配及び出荷のスケジュール管理 ・PJに関連する全体会議の幹事 ・PJに関連する全体会議の幹事PJ支援システムの管理/操作サポート ・PJの各種データ整理によるPJ進行状況の視える化 ・PJ管理業務におけるルールの策定やプロセス改善 GTCC発電プラントの案件は受注から引き渡しまで３〜7年程度の長期間となるものが多く、PJメンバーはPJ規模にもよりますが、関連15部門、総数100人前後の人数になり、PM、営業、設計、調達、建設部門との関わりが多くなります。 ■働き方： 年間休日126日となり、在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ■配属先： プロジェクトのマネジメントを横断的に支援する部門となります。 専門性は不要で、業務に必要な知識は経験を積みながら身に付けて頂けますので、応募の段階で工学/理系知識は必要ありません。 ■入社後の流れ： ご経験・ご希望に応じて、PJの購入品のスケジュール管理及び支援業務の取り纏め担当とPJ管理プロセス改善/システム開発業務のバランスを決定し、指導者の下で業務を行って頂きます。その後の成長に応じて、 複数担当者の取り纏めや他部門に跨るプロセス改善に関わって頂くことを想定しています。 ■当社について： 創業から140年以上、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。数々の世界初、日本初の技術を生み出してきており、世界250社超をグループ会社に持ち、世界で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼50代も活躍中／＼生産管理システム導入・運用経験者歓迎／ ◆創業70年以上の老舗自動車部品メーカー◆国内外の大手メーカーとの取引多数◆ ■採用背景： 当社では、製造現場のさらなる生産性向上に向けてDX推進を加速しています。現在は生産管理システムの活用やデータ基盤の強化を進めており、今回募集する方には、現場の声を取り入れながら業務改革をリードしていただくことを期待しています。仕組みづくりから携わり、自身のアイデアを形にできる裁量の大きなポジションです。 ■業務内容： 製造現場のDX推進担当として、生産管理システムの活用促進・業務改善・データ活用基盤の構築をお任せします。 現場とシステムの橋渡し役として、各部門とのコミュニケーションを取りながら、業務改善やシステム活用の企画・推進を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎生産管理システムの定着・活用推進 ・現場ヒアリングによる運用課題の抽出 ・生産管理システム（電脳工場）の活用状況分析 ・現場業務に合わせた運用ルール策定 ・データ入力フローの整備 ・現場教育・マニュアル整備 ◎製造現場のDX推進 ・生産性データや実働データの見える化 ・Excel運用からデジタル運用への移行推進 ・現場要望の収集 ・ベンダーとの折衝 ・新システム導入の検討 ・費用対効果の評価 ※開発そのものは外注を予定しており、業務要件を整理してベンダーへ伝える上流工程が中心となります。 ■当社の特徴： 水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から約70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務