工場長の求人情報の検索結果一覧

■担当業務： 京都府内では数社しかない、国土交通省の認定基準【Hグレード】の品質を誇る当社において、建築鉄骨製品の製作管理者として、顧客先でのやりとりや納期管理といった製造工程の管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 主にゼネコンのお客様を中心に工事に使用する鉄骨製品の商材・納期・数・金額について 施工図面を基に顧客と打ち合わせをしていただきます。 受注が決まり次第、製造工程における・製品の製造管理業務、検査業務をお任せいたします。 鉄骨製品の製作管理者として、主には以下業務です。 （１）製作上の管理業務 （２）製品の管理業務 （３）図面管理 （４）鉄骨製品の検査業務 ■製作実績： 京都駅ビル、京都迎賓館、同志社大学、京都薬科大学、亀岡市民病院、びわ湖ホール、京都府立病院等著名な建造物の実績が多数ございます。 ■製作期間： 製作規模により異なりますが、1つの工事に約3〜4か月かかります。 ■配属部署について： 製造部は主に品質管理課、購買課、管理課に分かれています。今回配属となるのは、製造部の品質管理課・管理課のいずれかとなる予定です。 同社の組織体制は、70代2名、60代２名、50代6名、40代６名、30代３名、20代9名の計28名体制となっております。 ■就業環境について： 同社には定年制を廃止しており、年齢制限なくお勤めをしていただけます。そのため、社内には50年以上お勤めされている方が多数おられます。 ■魅力/キャリアアップ： 非常にアットホームな社風です。資格取得における講習費用は全額会社負担をしております。

【週休2日制（土日休み）／安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制】 ■業務内容： ・自動車用鋳造部品メーカーで世界トップクラスを誇る当社にて生産管理をお任せします。 ■業務詳細： 【生産管理】 ・自動車用部品のお客様からの発注に基づいた生産計画の立案、工場への生産指示、生産進捗のフォロー、お客様への納入管理 ・構成部品の発注 ・生産物流工程・業務の改善企画、生産性向上に向けた改善活動 ・荷姿検討、納入箱、物流工程などの企画検討、発注 ※工場の生産管理の中心となって業務をしていただきます。工場の規模も大きく、非常にやりがいのある職種です。 ■組織構成： ・本社工場　工務部　生産管理Tに配属予定です。 └構成人数：12人／平均年齢：46歳　 ■教育・研修制度： 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。 ■キャリア制度： ◇育成を目的としたジョブローテーション制度あり。上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談（ライフアップ面談）制度や、直接人事に自身のキャリア希望（異動希望）を伝えるキャリア希望調査があります。 ◇部門の中で、OJTによる専門性を身に付けていくことと、研修を上手く活用しながら、研修や異動を通じながらビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 ◇一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月〜1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築資材の販売や木材のプレカット加工、新築・リフォーム工事等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：工場長（候補） 工場でのプレカット加工体制を強化すべく、次期工場長として取りまとめを行ってくださる後任を募集します。 加工計画の策定および管理や建築資材の仕入れ、在庫管理を担当していただきます。 加えて、工場で勤務する社員の配置検討や業務の進捗管理、技術指導、労務管理等の取りまとめもお任せ致します。 ※プレカットの加工実務は社員が中心となって担当するため、工場長は基本的に実務は行いません。 ■組織構成： 寄居第一工場では、70代の工場長1名が取りまとめを行っています。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30〜40時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※年に2、3日ほど、土曜日出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 船舶の建造及び修繕に伴い造船(船体部)と造機(機関部)に分かれて工務技師の仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工事計画・検査立案・管理　 ・現場へ指揮命令・関係部署と連絡調整　 ・作業日報の点検 など多岐に渡る業務を優先順位をつけながら効率よく行なっていただきます。 ■組織構成： 現在経験豊富な社員・若手社員など6名の社員が在籍しています。 └将来後継となる社員を歓迎しており、丁寧な教育体制を取ることが可能です。 ■本ポジションの魅力： ◎賞与支給実績5.5ヶ月分：売上の推移が堅調で直近数年の平均賞与支給実績は5.5ヶ月分を超え、昇給額については7,000円を超えた実績あり　 ◎充実した研修と福利厚生：月2万円以下で入居可能な社宅制度あり ◎年休117日、平均有給取得日数16.5日、平均勤続年数13年と働きやすい環境です。 ※2025年度働き方改革により改定※ 来年度から年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制となります！ ■当社の特徴： 当社では、官庁船、客船・フェリー、作業船、漁船等を造っています。 会社創設以来680隻超の各種船舶の建造実績を築き、その間設備の拡充を図り、ISO90001取得及び全天候型造船工場新設し、又各種研究開発に取り組み、細かい仕様変更などの要望に的確に応え、熟練の技術力と対応スピードで顧客の支持を獲得しています。 最近では、海上保安庁の巡視艇や、漁業取締船、旋網漁船等を製造し、引き渡しを行いました。また、近年の船舶の大型化に対応すべく建造船台を1，000総トンに拡大する一方、全天候型造船工場を新設する等、設備面での合理化を進めると共に、地元大学と共同して、省エネルギー船、省人化船の研究・開発に取り組み、船主殿のニーズに対応しています。 今後も更に技術の向上とコストダウンに努め、顧客皆様の立場に立って「誠意と技術でご奉仕」をスローガンに精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60年を超える歴史を誇る先進的なプラスチック加工技術専門メーカー／「トヨタ自動車」「日産自動車」など大手メーカーへ納入／売上好調により賞与も増額／有給も積極的に取得推進〜 当社は自動車内装プラスチック成形品のパイオニア。先進的なプラスチック加工技術を追求し続ける専門メーカーにて、名古屋工場生産課の課長を募集いたします。 ■業務内容： 名古屋工場生産課の課長として品質、コスト、デリバリー、安全、環境、労務に関する管理業務、および継続的改善を実施していただきます。 ・品質管理業務(不良低減活動、品質改善、顧客不具合・社内不具合対応、各種監査対応) ・製造原価管理(生産工程の改善・効率化、原価分析、原価低減活動) ・生産計画の立案との生産進捗管理 ・安全衛生関連業務(設備の安全検収、法令対応、会議体参画) ・労務管理（要員確保、教育指導・育成、勤怠管理) ・環境管理（法令対応、監査対応、3R活動、エネルギー使用量削減活動等) ■当社の魅力 〇高い技術力 自動車部品の独立系企業として60年以上の歴史がある会社です。 トヨタ自動車、日産自動車等多くのカーメーカーの内装部品を手掛け、設計から試験、試作、量産までを社内で一貫して行い、且つ多くの加工技術を保有していることによりお客様からの様々な要望に応えることができております。 〇積極的な事業展開／売上も拡大 近年はトレーニング機器の開発、製造もスタートさせており、自動車部品以外の事業にも積極的に挑戦しています。2024年4月、新たな製造拠点として三重県桑名市に新工場の建設を発表。2026年9月の稼動を目指しています。 それに伴い、売上も現在拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【予定業務】 ■海外工場における防災、安全、品質、労務の監査 　（当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定） ■海外工場の生産サポート ・生産性及び品質の向上 ・工場の視察による現状把握 ・課題抽出から対策立案 【期待役割】 ・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ ・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 ■日清食品ホールディングスについて： 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県額田郡幸田町／転勤なし／製造部門のとりまとめ役／将来的な新規事業立ち上げ・組織課題の解決に向けて、社長の右腕となる人材を募集しています！〜 ■担当業務： 水道メーターやポンプ部品、銅の鋳造製品などを手掛ける同社において、製造部門のリーダーとしてご活躍いただきます。 （1）生産管理業務（納期調整・調達・購買・協力会社手配） （2）製造メンバーのマネジメント業務（勤怠管理や業務分担　等） （3）書類作成業務（手順書作成　等） （4）工場の5S・改善活動　等 ・業務の幅が広いので、一つ一つは未経験でも問題ありません。「組織や企業をもっと良くしたい」「自分の力で物事を改善していきたい」という想いがある方を歓迎します。 ・新規事業の展開も企画しており、新しいことにどんどんチャレンジしていきたい方も歓迎です。 ■社長について： ・30代半ばの若さで会社を継いだ現社長は、「社員が自慢したくなる会社を作りたい」という想いのもと、新製品の開発や業務改善活動などに取り組んでいます。 ・各社員の技術力の高さや水道メーター・銅合金に関する知見、さらには外部顧問など社外の人材・ノウハウを活用し、より良い会社作りのために邁進中。そんな社長の想いを形にし、またご自身でも想いと意欲をもって、事業や組織をリードしていってください。 ■ご入社後の流れ： ・水道メーターをはじめとする銅合金の鋳造、NC旋盤による金属加工を行っています。まずはこれら既存製品・技術に関する知識を習得し、顧客対応や社内での業務改善等にも役立ててください。 ・また、現在同ポジションで活躍する先輩社員のもとで、生産管理や購買・調達といった業務スキルも徐々に身に付けていただきます。 ■特徴・魅力： 当社では、熱伝導性が高く浄化作用をもつと言われている銅合金を素材として、水道メーターをはじめとする水回りの管を中心に製造してきました。ただ銅合金の鋳造にはまだまだ可能性があると考え、更なる利用価値を見出すために他社や学生ともコラボレーションしながら商品開発を行っています。現在では、販売を目前にブランディングやパッケージデザインまで手掛けている新製品もございます。創業以来培ってきた高い技術力やチームワークを活かし、「社員が自慢したくなる会社」を目指して挑戦と改革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 人員強化のため、今回生産管理職の募集をいたします。 ■業務内容【変更の範囲：無し】 生産計画の立案、管理に加え、生産に必要な部品、原材料の納期管理を通して円滑な生産活動を担う業務となります。 ■業務内容詳細 自動車部品製造のための、部品・材料の発注・在庫管理業務となります。 ・生産計画と在庫計画に基づく部材/支給品の発注、在庫管理、内製品の在庫管理 ・取引先〜社内までスルーで見た在庫適正化活動：ロットサイズ適正化、在庫基準の見直し修正 ※いずれの業務も取引先、社内関係部署との協力・調整・連携が不可欠です。 ■配属組織 室長：１名　課長：２名　係長：４名　その他：１８名　※20代〜50代までの幅広い年代が活躍中です！男性９：女性１となります。 ■当社について： ・株式会社デンソーの系列会社として、主に「安心・安全」「環境」といった分野の自動車用部品を開発・設計・製造。 自動車用ホーンにおいては他社に先駆けて小型軽量化を実現し、世界トップクラスのシェアを確保。油圧制御/空気制御製品においても国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高品質コイル製造を実現する巻線技術とコイル製品やセンサー部品類を樹脂で一体化させる樹脂成形技術に強みを持っています。この2つの技術を融合させることにより、複雑な作業の自動化及び高品質製品の一貫生産体制を実現。顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

◎中国地方で唯一の事業内容なので安定感あり ◎大手との取引も多く、やりがいがあります ◎基本土日休みでプライベートも充実 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉄鋼線材加工メーカーである同社にて、生産管理担当として以下のような業務をご担当いただきます。 ・製造スタッフの安全衛生、健康管理、日々の生産実績などの現場管理 ・生産設備の管理、保全指示 ・仕入れ品の購入単価、原価の管理及び予算実績の管理　など ・生産管理システムを用いた生産計画の企画／立案 ☆入社後は、同社の製品を学んでいただくために 　現場での研修も想定しております。（1年程度） ■組織構成： 配属予定部署では40程度の社員が所属をしておりますが、 その内生産管理を担当している社員は2名です。 ■企業特徴： 同社は中国地方唯一の伸線メーカー（針金、ワイヤ等）として、1949年設立より、自動車メーカーや建築業界から安定した受注のもと、成長をしております。安定した経営基盤のもと、定着率の高い人事制度（賃金体系）を維持しており、生涯賃金をベースとした体系のもと、定期昇給や賞与を安定的に実施しております。また、成績優秀な社員は積極的に管理者として登用をおこない、社員のモチベーションの向上をはかっております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・売上高2．5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 中期経営計画で目指す売り上げ達成するために、生産工場として改革し、生産労働人口減少などの環境変化に対応していくが、その中では生産技術革新だけでなく、要員手配／配置の効率化や、生産性管理の強化も重要な課題となる。 ■業務概要： 労務費、要員管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・労務費管理：車両組み立て工場全体の予算統括管理（量産要員、モデルチェンジ対応要員、他） ・要員管理：製造現場に最適な人員配置計画立案と、それに伴う社外工入退職管理、製造現場や他部署との折衝 ■入社後のキャリアプラン： ・3年後：方針課題に取り組む指導職 ・5年後：車両製造部全体を管理するSE ■業務魅力： ・約1500名規模の最終的な車両組立・出荷を担う重要な工場運営を、要員や予算面から方針を策定してリーディング ・自分の考えや行動が、組織や製造現場の結果に直結する、責任感と達成感を感じることができる業務 ■職場イメージ： 工場全体の管理に関わる役割りから、期待される役割は多岐にわたり、自分次第で仕事の幅を広げられ、成長できる職場です。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

丁寧な教育体制/日本ガイシ株式会社の100％子会社/安定性◎/残業20時間程度/業界未経験歓迎 ■採用背景 取り扱う製品が増加したことにより生産管理のポジションの増員となります。都留工場で扱うHDD用部品の受注が増加しており工場として依頼が増えている状態です。 ■業務内容： HDD用部品（電子部品）製造における生産管理全般をお任せいたします。 生産管理業務は、お客様へ提供する量産部品に対し製品を効率的に生産するための業務全般です。当社の保有材料や加工後の製品の流れを把握し、材料、生産、在庫管理を行い、会社の成長を工場スタッフとして肌で感じられる、働き甲斐のある職場です。 ■業務詳細： HDD用部品（電子部品）製造における生産管理全般をご担当いただきます。将来の製造管理者候補です。 ・生産管理および納期調整 ・棚卸業務 ・内部統制業務 ■教育制度： 現場OJTで丁寧に育成いたします。 また、OJT等による専門教育の他に各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 ・若手社員向け…QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、能力アップ研修、他 ・中堅社員向け…現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、能力アップ研修、他 ・管理職向け…管理職研修、他 ■当社の特徴・魅力： 日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強み順調に業績を拡大しています。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。また、2019年に岐阜県多治見市に多治見工場、2020年に富士吉田工場が立ち上がりました。

【フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G／長期就業が叶う環境／平均勤続年数17.9年】 ■仕事内容： 労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応 ・官公庁対応(労基署／消防署など)　 ・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定／安全衛生委員会運営／健康診断実施／産業医との連携など） ・事業所運営管理業務（設備管理を含む） ・事業所のコンプライアンス関連業務 ・事業所内資産設備の購入（管理を含む） ・勤怠管理・服務規律に関する事項 ・社員（新卒、中途）、派遣社員、パートタイム労働者の採用 ■配属部門構成： ・課長　1名　 ・メンバー　7名 ※同事業所では、製造部門のメンバーが全体の90%を占めております。 ＜配属先補足＞ 配属先は、富士吉田工場製造部に属する総務・業務課となります。 経営管理本部の総務部・他事業所の総務担当者と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■当社の社風について： ・三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。 ・スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある方には積極的に仕事をお任する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・資格を活かして活躍！／マイカー通勤応相談／残業平均月5時間でプライベートも充実◎〜 ■業務内容： プラスチック製品の製造・加工・検品・組立等を行う当社にて、射出成型工場の工場長をお任せします。 将来的には役職に就き、成形現場の管理をしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・生産計画の調整 ・射出成型機、クレーンを操作し、金型交換〜生産作業 ・機械停止の際の対応 ・成形条件の修正 ・簡単な金型メンテナンス等 ■募集の背景： 当社は、長年の経験と実績で培われた樹脂成形・加工・組立のノウハウと技術力が強みです。現在業務拡大に伴い一緒に会社を盛り上げていける方を募集しています。 変更の範囲：無

■業務内容： ・自動車等の部品の射出成形プラスチック成形技術指導／海外工場にて成形 部門のマネージメント業務全般をご担当いただきます。 ■募集背景： 管理職の補充による、戦略的強化に向け募集する運びとなりました。 す。■配属先情報： ・研修後、当社から下記現地の工場への在籍出向となります（現地工場での勤務は5年を予定）。 ・現地工場では出向者2名〜4名程在住しております。 【タイ】Plasess Thailand Co.,Ltd. 住所：EASTERN SEABOARD INDUSTRIAL ESTATE（RAYONG）64/33 MOO 4,HIGHWAY NO.331 T.PLUAK DAENG A.PLUAK DAENG RAYONG 21140 THAILAND. 【中国】富来世寿塑料(深セン)有限公司 518105 中国深セン市宝安区松岡街道潭頭村西部工業園B1棟 【インドネシア】PT. Plasess Indonesia 住所：SURYACIPTA CITY OF INDUSTRY,JL SURYA KENCANA KAV.I M-1A,KUTAMEKAR,CIAMPEL,KARAWANG JAWA BARAT INDONESIA 41361 【ルーマニア】Plasess (Romania) S.R.L. DN59km8 + 550m stanga, Hala INCONTRO 04 Sat CHISODA, Com. GIROC, Jud. TIMIS, ROMANIA,307221 【メキシコ】PLASESS MEXICO S.A. DE C.V 住所：Rio San Lorenzo #1772, Castro del Rio 5a Etapa, Irapuato, Guanajuato,Mexico C.P. 36810 ※いずれも受動喫煙防止対策は現地法令に従う ■製品の強み： 当社のプラスチック部品は多くの自動車ブランドに使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、プリウスのシフトレバーを始め、トヨタ社のみならず、日産社や欧米の自動車メーカー等の幅広いブランドに使われています。金型製作から成形組立塗装まで一貫した部品作りが出来る事も当社の強みです。 変更の範囲：無

〜グローバルに活躍◎／年休120日／資格手当あり／工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施設管理サービスを展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現〜 ■業務概要： 〜工場内の施設管理業務の業務責任者を担当〜 当社の取引先である外資系日用品メーカーの高崎工場に当社メンバーと共に常駐していただき、工場内の施設管理業務の業務責任者としてメンバーの先頭に立っていただき、当社が取引先から請け負う各種工場施設管理業務のサービス遂行、上席に当たるマネージャーの補佐および、取引先とのコミュニケーションやご要望のヒアリングなどを通じて、取引先工場の正常な運営に貢献いただくと同時に、工場施設の改善や効率化にご協力いただきたいと考えております。 ■具体的には： ◇施設内の常駐警備、人事総務、各種改修工事、各種設備定期保守、廃棄物管理、各種清掃など、工場施設管理業務に関する業務遂行 ◇取引先および協力会社等との打ち合わせやコミュニケーション ◇当社チームメンバーの管理 ◇上席に当たるマネージャーの補佐 ◇各種施設トラブルへの対応 ◇業務手順書の作成補助及びリスクアセスメントの実施 ◇当社サービスの改善及び提案 ◇同取引先の藤岡事業所の管理サポート ◇休日の業務立会い（振休休暇取得可） ■資格手当の例： ・危険物取扱者乙種第4類：1,000円／月 ・ボイラー技士2級：2,500円／月 ・冷凍機械責任者3種：1,500円／月 ・電気工事士2種：1,500円／月 ■当社について： 〜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現〜 ◇ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソとの合弁会社です。 ◇両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱・スバル、ニッサン等の完成車メーカー、モルテン、フマキラー等と取引/4つの時代にわたる技術の蓄積/日々、“挑戦”/月平均残業時間20時間以内〜 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車用及び産業用プラスチック成形品量産工場における品質管理・品質保証業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・各工程における品質管理業務 ※導入機械メーカー:東芝・FANUC・ハーモ・松井製作所 ・検査グループが担当するチェック項目の管理 ・出荷製品に関するクライアントからの要望への対応 ■岩国工場組織体制 ・成形グループ プラスチック・ゴム製品の射出成型を行っております。 ・組立グループ 部品の組み立てを行っております。 ・検査グループ 製造された製品の検品、品質管理を行っております。 ・出荷グループ 製品出荷の際の箱詰め等行っております。 ■組織構成・環境： 岩国工場では、パートや派遣社員の方を含め、20代から70代までの50名弱のメンバーが業務にあたっており、女性も多く活躍している職場となります。 20代のメンバーは約10名で、ベテラン層と若手メンバーのバランスも良く、ベテラン層は接しやすい方ばかりですので、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。一方で、基本的な業務は、目の前の業務をもくもくとこなしていくことになりますので、ご自身の職務に没頭していただけると思います。 ■同社の特徴： 同社は、ゴムとプラスチックの金型作り・プラスチックの成形品作りを行っています。今、自動車業界では、車両軽量化に向けて従来金属で製造していた部品の樹脂化が進んでおります。部品接合部のネジやクリップ、バンドなどの多くが、樹脂への置換が進んでおり、その部品の金型製作から製品製造まで行える点が弊社の特徴、強みです。 ■事業展開とクライアント 国内（廿日市市、岩国市、名古屋事務所）及び海外（タイ）に事業を展開している同社は、マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーを取引先としています。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／年間休日120日／土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均15.7日〜 ■業務内容： 化学プラント内での安全衛生業務をご担当いただきます。 ◇安全、品質パトロール（化学工場内の巡回） ◇工程管理者との安全、品質管理の進捗管理 ◇安全衛生委員会の計画、実施 ◇健康診断の計画、案内、受付 ◇メンタルヘルスケアの対応、産業医との連絡調整 ◇新規社員への安全教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 各プラントのパトロールからスタートします。各職場から上がる安全・品質記録のデータのとりまとめ・集計など安全衛生管理の全体像を学べる業務からお任せしていきます。 ■業務の特徴： ◎AGC様と連携しながら工場内で働く従業員が毎日、安全に安心して働ける、快適な職場環境づくりを目指しています。 ■一日の流れ： 出社・ラジオ体操 9：00〜スケジュールタスクの確認を目的としたミーティング 11：00〜各職場へのパトロール 11：30〜会議の議事録まとめ 12：00〜休憩 13：00〜品質月報の定例会議 14：00〜各職場へのパトロール、監督者との相談会・打ち合わせ 16：00〜翌日の準備 17：30〜帰宅 ■仕事の魅力： 衛生法の知識（健康診断、化学物質のRA、環境測定など）やISOの基礎知識は入社後業務を通して深めていけます。 社内研修や通信教育など外部講習教育の受講機会もありスキルアップの場が豊富です。第一種衛生管理者資格の取得も目指せるため、是非取得にチャレンジしてください。 日常業務を上司の指示のもと1人で遂行できるようになるまでは1〜2年ほど。5〜10年で係長、15年目で課長と着実にステップアップしていくことができます。現在活躍している安全衛生管理者も数十年以上と長く働いています。 ■組織構成： 部全体472名（男性414名、女性58名） 課全体4名（男性4名） 変更の範囲：本文参照

【海外売上高約9割でグローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー/設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業/大手メーカーとの直取引多数】 当社にて、23/9設立の新設の工場にて、立上げから体制づくりやモノづくりの基盤を構築してもらい、工場運営のルール作りから行ってもらいます。全体の生産統制により、工場全体の損益管理全般を行い、責任者としてISOの規定に則り運用し、客先の監査合格できる運営体制の構築いただきます。 ■業務内容： ・現地社員統括管理 ・総務、会計処理 ・本社との連携 ・技術・製造業務 ・購買資材等、 ※入社後は本社で数ヶ月勤務いただいた後に赴任いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■海外駐在について： 現地への渡航費用、住居費用や手続きに関しては全て会社負担にて行います。また年2回の帰省費支給もございます。 ■当社の魅力： 【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】 当社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。 【35年以上に渡る技術の実績】 同社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において長年顧客から高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIJターン歓迎！／管理職候補／転勤なし／認定・受賞歴多数◎／アルミ事業、LED事業、バイオセンシング事業の3事業を展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造職として以下の業務をご担当いただきます。(マネジメント7割／実務3割程度を想定) ・住宅関連のアルミ製品・産業用アルミフレーム等の生産、機械加工、組立、検査、梱包等 ・人員調整、生産負荷管理 ・製造工程管理、生産ラインの立ち上げ ・社内関係部署及び顧客現地作業調整　等　 ご経験に応じ徐々にお任せいたしますが、ゆくゆくはアルミ事業部全体を統括する業務をお任せすることを想定しています。 ■組織構成： アルミ事業部の製造部門は約60名で構成されております。 （事業部長1名、マネージャークラス3名、メンバー56名） ■同社の事業は3部門に分けられています。 【アルミ事業】【LED事業】【バイオセンシング事業】 今回ご入社いただきますと、アルミ事業部の配属になります。 ・顧客の要望に対応して商品企画からデザイン・開発設計・試作試験・量産・一品生産・設置据付まで、ISO9001やISO14001マネジメントシステムをふまえたトータルなモノづくりが同社の特徴です。 ・ODM、OEM、を中心としてこれまでに培ってきた生産技術を駆使して、特注・多品種変量生産・短納期にもきわめて柔軟に対応しています。また、生産ライン構築にあたっては、生産管理システム（ソフトウェア）、製造設備の製作から社内で対応することができ、リーズナブルな価格で信頼性・安全性の高い製品を短納期で提供することが可能で、何よりも顧客の安心を実現することができます。 ・アルミ事業・LED事業ともにこれまでに培った多様な購買先や協力企業とのコラボレーションにより、さらに広い事業領域にチャレンジすることができます。異業種・新規事業にも積極的に進出します。 ・「次世代型モノづくりによる顧客価値創造で社会に機能する企業」として、様々なことに応用可能な技術を有しています。世の中が求めているものを次々に開発していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜【神奈川県川崎市】工場長候補/年休125日/土日祝休み/月残業平均30h/設立72年の安定企業〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。具体的にはマネジメントポジションの新設に伴い募集いたします。 ■業務内容： 製造業（アルミフレーム組立、一般産業機械）などを行う当社にて、工場長候補をお任せいたします。 ■詳細： 工場内の業務全般（ヒト・モノ・カネ・情報のリソースにて工場を運営） ・工程管理・売上/利益予算実績管理 ・人材管理・人材育成 ・組織づくり・技術指導（OJT含む）など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、製造部の役員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。男女比は4：2で、30〜70代の方々にご活躍いただいております。 今後、従業員の増加あり。 ■魅力： ・設立72年の安定企業となります。住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇が充実しており腰を据えて働くことが可能な環境です。 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。もちろん年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：本文参照

【自己資本比率87％・無借金経営で事業安定性◎／教育業界ベネッセのコアサプライヤー／地域情報誌「オセラ」の印刷担当／創業70年以上／岡山駅から徒歩約15分】 企画から納品まで一貫体制で対応する老舗印刷会社の同社にて生産管理のマネージャー候補としてご担当いただきます。具体的には下記となります。 ■業務詳細： ・印刷物の工程管理及び用紙の発注手配 ・自社工場の生産計画の設計、納品、運送手配及び協力会社への手配依頼 ・納品物の品質管理チェック等 ■当社の特徴： ・企画から納品まで一貫体制で対応するワンストップソリューション 企画・クリエイティブ・製造・配送までの一連の工程を網羅することによって、研精堂印刷だからこそできる価値を提供しています。 また、お客様のニーズにこたえるため、印刷工場は365日24時間稼働しており、土日や連休中にも対応できるフレキシブルな生産体制を整えています。 ・教育業界大手ベネッセ様のコアサプライヤー、地域情報誌オセラ様の印刷担当 あらゆる世代の身近に存在し、普段から目に触れる機会が多いものを手掛けています。地元で安定して地域貢献でき、また、文化的にもモノづくりメーカーとしての想いをもって顧客課題解決に向けて伴走できます。 ・東証スタンダード上場「日本創発グループ」 2020年に日本創発グループへ参入しました。印刷やWEBなどクリエイティブな会社として今後も成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【包装資材業界で国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の会社/安定業界/大手取引多数/住宅手当あり/年間休日121日】 ■担当業務 自社商品の製造に伴い、安全、安心、品質、納期の管理を行っていただきます。具体的には、生産計画、パート社員への作業指示、人事管理等をご担当頂きます。 ■業務詳細 自社商品の作製に伴い、安全／品質／納期の管理を行います。自社商品とは、自動車や家電製品の部品を工場間を運搬する際、傷つけないように効率よく運ぶための緩衝材又は梱包材です。形状は弊社営業がお客様のニーズに応えたオーダーの商品になります。そのため、小ＬＯＴ多品種の受注生産です。作製には手作業工程が多いです。 ■取引企業 SONY、IBM、DELL、OKI、NEC、CISCO、PIONEERなど大手取引多数 ■事業詳細： TPSC（トータルパッケージングソリューションカンパニー）の当社は、世界中の顧客に最高品質の製品と価格低減を提供します。同社の包装設計技術を駆使し、顧客の商品を保護するのに最適な梱包資材を供給いたします。社内にて、包装設計・試作・CADによる図面・落下試験・見積もりを一貫して行っている為、短期間での納品が可能です。顧客の要望を最大限に実現し、包装仕様を小型化・軽量化することにより輸送効率向上によるコスト削減と、環境保全に貢献します。更に世界中のイーピーイ各拠点と連携し、納入場所が海外の場合も、迅速に対応します。ワールドワイドな生産や地域に特化した要望も承ります。 ■同社の魅力 競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、国内12箇所、海外70箇所に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 【安定した業界/顧客先】包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく2020年での売上合計235億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ※海外転勤はありません。但し、本人が希望された場合のみ可能性があります。

■特許や占有権を強みに半導体製造装置や医療機器に使用される精密部品等を直取引で大手メーカーに納入しております。 ■東京工業大学など産学連携で研究開発を行っており、医療など新分野への参入も行っています。 【業務内容】 当社の生産管理部門のマネージャーとして工程管理及び納期管理、同部門のマネジメントをお任せします。生産管理部門の責任者として営業部門から届く受注情報をもとに製造部門と協議し、自社工程・外注工程の計画や数カ月先の生産計画を立てていただきます。 ※メイン顧客及びメイン生産備品は半導体製造メーカーへ納入する半導体製造装置部品です。 ※自社内の各部門と協働し、技術的な課題解決や納期調節に向けて動いていただくこともあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社工程管理 ・外注管理 ・社内外折衝 ・自部署内マネジメント 【当社について】 液晶テレビやスマートフォンなど、半導体を製造する機械に組み込まれる、非鉄金属部品を製造しています。中でも加速器の超精密加工、特にビームを加速する電極のシームレス加工を得意としています。TVFS（二次元集積配管）技術で、自由自在な配管経路を実現、切削加工製品やTIG溶接製品も数多く扱っています。 【研修制度について】 会社の方針として、社員のスキルアップの為、学ぶ環境を充実させています。 例えば、大手企業の技術を学ぶために、企業を訪問したり、最先端技術を学ぶために海外に赴くことも。 意欲さえあれば、様々な分野の研修を受講することも可能です。 社員のスキルアップの為に、会社として全力でサポートをしています！ ※その他、求人票に記載無い部分については、面接時に説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇製造現場でのご経験を活かして腰を据えて働きたい方へ◇ ◇業務に慣れてお任せできるようになるまで丁寧に指導しますので安心して応募ください◇ ガス設備、家電、医療業界などで広く用いられている部品サプライヤーとして、高い品質と実績を誇る当社にて、工場長候補として工場の運営をお任せします。 ■業務概要 プラスチック樹脂成型・写真用品（ストロボ）の筐体、家電・ガス機器の部品等のプラスチック製品の射出成形加工を行なっている当社の日吉工場にて工場長候補として、工場全体をまとめてくれる方を募集しています。 ■担当業務 ＜ステップ1＞ ・成形作業の修得 ・工程検査：生産している品質の合否判定を習得 ・在庫整理（6S）：日吉工場が雑然とならないように整理された状態をキープする ＜ステップ2＞ ・成形作業管理：成形条件作成や条件表管理 ・品質管理：規格書作成、サンプル保管、特採判定や周囲との相談連携 ・作業管理：成形ライン作業指示書、仕上げ作業指示書作成し管理 ＜ステップ3＞ ・成形生産計画立案：ステップ1，2経験でアイデアを蓄え受注と在庫より立案 ・成形設備保守管理：機械トラブルや建物のトラブルなど業者対応 ・人の管理：従業員を統制し利害関係を整理する ■配属先の組織構成 日吉工場全体には約20名の社員が在籍しており、平均年齢は40代後半です。 会社全体として真面目で誠実な人が多く、長期に渡りご活躍いただいています。 ■入社後の流れ 入社後の数か月間は日吉工場にて、伏見工場の工場長から業務を教わることになります。業務に慣れてお任せできるようになるまで丁寧に指導しますので安心して応募ください。 ■同社について 樹脂成形加工業者として1962年（昭和37年）京都の地に創業。熱可塑性プラスチック加工、カメラ・ストロボ等成形加工、ガス機器関連部品、医療機器関連部品、センサー類、メタリック樹脂加工など多くの製品を製造しています。ISO9001の取得、更新を行っており、万全の検査体制と出荷管理を備えております。製品は主に大阪ガス様やノーリツ様といった大手企業のガス設備に利用されており、身の回りでも1度は弊社の製品を目にしたこともあるかもしれません。 創業以来、真面目で誠実な仕事を継続して積み上げた信用と実績があります。

電子機器メーカー・自動車・その他製造業のお客様より依頼をいただき、電子機器・部品の組立・検査や工具の刃先加工などを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造事業の管理・マネジメント <業務詳細> ▼製造部門の管理・マネジメント： ※管理監督者での入社を想定した採用です。 ・組立作業員らの管理（業務指導・評価査定・労務等） ・業務・生産工程の進捗・売上・その他、伝票等の管理 ・渉外対応（品質問題・クレーム対応・生産計画等の打ち合わせ・単価の交渉等） ▼製造実務： ・プリンタヘッドの組立（あくまでもメインは管理業務のため、実務の流れを覚えていただく程度） ▼将来的にさらにご担当いただければ尚可な業務： ・経営幹部として、経営方針の検討 等 ■組織構成：製造部門27名在籍（うち2名は課長代理、5名は班長） └ 20代3名、30代4名、40代6名、50代10名、60代4名 ■働く環境： ・時間外労働：管理監督者想定のため、残業の規定はなし ・就業時間：08：30〜17：20（休憩時間：65分） ・年間休日：109日（週休：土日祝休み ※土・祝は一部出勤有り（詳細は会社カレンダーに準ずる）） ・工場設備：スポットクーラー・扇風機有り ・社内設備：個人ロッカー・休憩所有り ・お昼ご飯：給食センターからの取り寄せで1食300円程度で食べられます ■事業概要： ・電子機器の組立・検査 ・基盤の加工 ・工具の刃先加工 ・部品検査 等 ■完成品： サーマルプリンタヘッド（電子機器メーカー）、研削機器の刃先（製造業界）、小型加工部品（自動車業界）等 ■当社の特徴： ・クリーンルーム内での作業、小ロットからの検査が可能です。 ・主要顧客の大手電子機器部品メーカーとは20年超の取引実績がございます。