【事業立ち上げを担うポジション！／部品供給メーカーから医療機器メーカーへ／IoT・5Gに後押しされる安定企業】 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器メーカーとして事業を推進するため、 プロジェクト責任者と共に、医療機器の製造販売業の維持支援、QMSの品質マネジメント、管理監督の仕組みづくりなどお任せします。 責任者が経験豊富でサポート体制が整っている為、業界未経験の方でもご安心頂けます。 ◆業務割合：（目安となります） ＜医療機器の製造販売業の維持支援＞　 ＜QMSの品質マネジメント＞　：6割 ＜管理監督の仕組みづくり＞　　：3割 ＜その他＞　　　　　　　　　　　　　：1割 ◆ご入社後： ご入社後はまず先輩社員と共に業務を覚えて頂き、ゆくゆくは＜内部・外部監査＞等をお任せします。 ※品質保証業務の立ち上げフェーズから経験することができます！ 【組織構成】 薬事品質保証部二ご配属予定です。 人数：約8名 年代：20代〜50代の方まで幅広く活躍中です！ ※今後プロフェッショナルとしてご活躍頂ける方を探しております！ 【同社について】 ◇特徴： 当社は創業以来、70年以上にわたり時代を先取りする電線の開発・製造・販売をしており、医療用探触子電線等、医療分野にかかわる電線も得意としております。 また、技術を生かした医療用特殊チューブ開発に着手してから30年以上が経過しています。 今では当社の安全かつ信頼性の高い製品は、画像化医療領域の様々な用途で多くの医療機器メーカーに部材としてご採用頂いています。 当社は、自社技術を活かした医療機器製品から、患者、医療従事者への貢献を進めるため、医療機器メーカーとしての新規参入を進めています。 ◇医療機器分野以外の貢献： 社歴70年以上に及ぶケーブル開発で培ってきた高い通信技術は、5GやIoT、4K8Kなどの最新の技術の基礎部分としてコロナ禍でより鮮明になったテレワークなどの新しい働き方を支えています。 また、車載用ケーブルは自動車の安全な運転を支援する先進的なシステムを支えています。 ◇グローバル展開：医療用特殊チューブ、半導体検査装置用ケーブルなどの分野でも世界トップレベルの技術力を有しており、積極的な海外展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社LED照明、及び電源製品における量産品質の安定化および市場品質の向上を目的に、品質管理（QC）と品質保証（QA）の両領域を統合的に担当いただきます。製造パートナーとの協働による品質改善から、市場不具合への対応・再発防止まで一貫して関与し、Luciブランドの信頼性向上に貢献いただくポジションです。 ご経験や適性に応じて、まずは得意領域から業務をお任せし、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■ミッション： 製品品質の安定化と、市場品質問題の再発防止を通じて、Luciブランドの信頼を維持・向上させる ■業務詳細： （1） 「品質管理」QC領域（現場・解析）： ・量産製品における品質管理（不良率・歩留まり管理） ・不良品の解析（分解・測定・再現試験） ・不良要因の特定および改善推進 ・製造パートナーへの品質改善指導 ・工程監査、検査基準の整備 （2） 「品質保証」QA領域（保証・対外）： ・市場不具合の原因分析および報告書作成 ・営業と連携した顧客への説明対応 ・是正・再発防止策の立案と横展開 ・品質基準や設計面での改善提案 ※本ポジションは、品質管理（QC）をベースとしながら、市場品質問題への対応や再発防止策の立案など、品質保証（QA）の役割も担う統合ポジションです。 ■業務の特徴： ファブレスメーカーのため、国内外の製造パートナーと密に連携しながら品質改善を推進 現場から顧客対応まで品質課題に一気通貫で関われる裁量の大きいポジション照明（光学・構造）と電源（電気・回路）の両領域にまたがる品質業務に関われる品質を「検査」ではなく「仕組み」として作り込む経験が可能 ■Luciの商品づくり： 製品責任者であるPMを中心に、開発・品質管理専任のスタッフが連携し、営業とも協力しながらプロダクトを企画・開発しています。 シンプルな構造設計と高いカスタマイズ性を強みとし、顧客の求める空間価値を実現する照明製品を提供しています。 ■事業内容： 自社ブランドLED照明、電源機器「Luci」の企画・開発・販売 変更の範囲：会社の定める業務

◆兼松株式会社100％出資／国内外の半導体・電子部品の取り扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。 ■仕事内容： 当社取り扱いの半導体・モジュール等の電子部品の仕入先と連携し、品質面を中心とした技術・品質サポートを担当していただきます。 ■業務詳細： ・半導体・モジュール製品に関する、仕入先における品質管理・品質保証活動のフォロー ・品質トラブル発生時の一次対応、および仕入先の原因調査および是正対応の取りまとめ ・以降の製品解析結果(不良解析、信頼性試験 等)の内容確認および社内・顧客へのフィードバック ・顧客からの品質要求事項(品質基準、変更管理 等)への対応および調整 ・製造委託先・仕入先への品質監査、工程状況の確認および是正対応の要請・フォロー(定期/必要に応じて) ・品質関連ドキュメント(仕様書、品質保証資料、調査報告書 等)の作成・管理 ・仕入先との技術・品質に関するコミュニケーション(必要に応じて英文でのやりとり) ■組織構成 部長1名(課長兼任・50代前半男性)、正社員5名＋業務委託社員1名 ■働き方 社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。 ・出張について：2〜３か月に1回ほどの頻度で海外出張の可能性がございます。（東南アジア・中国） ・就業時刻は09:00から17:15、ワークライフバランスがとれ、メリハリのある生活を送ることができる環境を提供しています。 ■特徴と魅力 東証プライム上場の総合商社/兼松株式会社100%出資。兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。IoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入。グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。

【英語を活かす／分析・試験のグローバルカンパニー・ユーロフィングループの一員／残業10h程度／土日祝休み／受託分析サービスを展開】 ■業務概要 府中ラボにてGDMS装置のオペレーションを担当していただきます。 ■業務内容 コマーシャルラボとして、ラボマネージャーと連携しながら、主に以下の業務や責務をお任せします。 ＜詳細＞ ・GDMSツールの管理 ・材料試験・分析を試験を実施し、顧客の技術的課題に対応 ・定期的にラボマネージャーと連携して米国のラボから最新技術を導入し、日本のラボに導入（GDMS, Syracuse- NY） ・日本におけるビジネス成長に向けて、GDMS、TEM、FIB などの将来的な機器ツールの拡充や、高いツール稼働率の維持をサポート ・カスタマーサポートチームと協力し、日本の顧客に技術的なソリューションや分析結果を伝え、信頼関係を構築 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は基本的にOJTにて業務を覚えていただきます。 ※将来的には、TEM、FIB、SMISなどの日本での事業拡大に伴い、スキルや知識を拡張することも可能です。 ・入社後3年ほど実務を積んでいただきましたら、顧客との折衝もお任せします。 ■組織構成 ・GDMSエンジニア：3名（20〜40代） ・FIB/TEMエンジニア：3名（20〜50代） ■就業環境 ・残業：月10h程度 ・出張： 海外／年1回、国内（G会社への研修）／四半期に1回 ※アメリカへ1週間程度の出張が発生する可能性がありますが、毎年行っていただくことはありません。研修が必要なタイミングなど、状況に応じて訪問いただきます。 ■当社について ユーロフィングループは最新のバイオテクノロジーを背景に広範囲にわたる分析検査サービスを提供する専門ラボを有する企業グループです。 数あるグループ会社の中で、Eurofins EAG社は半導体、エレクトロニクス関連の表面分析技術をコアに確固たる地位を築いており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゴルフクラブヘッド、医療機器、航空機部品、鍛造部品、メタルスリーブ製品の製造/東証スタンダード市場上場企業/U・Iターンも歓迎！/年休121日/転勤なし】 ■業務内容： 次世代の当社を支える事業として期待される医療機器事業において、鋳造による人工関節の製造を担当いただきます。 現在は1名の社員と派遣社員3名が業務にあたっており、更なる生産量拡大を見据えながら、OJTにて業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ・鋳型の製造 ・鋳造製品の製造 ・製品の検査　など ＜製造品＞ 膝用の人工関節 ※医療機器の製造に携わりますので、社会貢献度が高い仕事です。 ■魅力的な制度： ・高速道路通勤OK：約2割の社員が高速で通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有 ・住宅手当：月額最大4万円　※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間） ・その他福利厚生：従業員持株会、自社製品の社割制度、契約保養所　ほか ■当社・当求人の魅力： 「高齢化社会」が世界的な社会課題となる中、「年を重ねても自らの足で歩くことができる」という喜びを 生み出すことに貢献できる仕事です。 また、本求人は転居を伴う異動がありませんので、新潟で腰を据えて長く働くことができます。

【フットワーク軽い方歓迎／働き方〇／世界唯一のメーカー／裁量あり】 ■部署の現状と今後の方向性 自動車業界は自動運転の開発競争の真っただ中で、各社が業界の覇権を握るべく、開発投資も旺盛で活況を呈しています。当社は自動運転開発に対応したシャシダイナモメータを提供し、自動運転社会の発展に貢献しています。 自動運転に対応したシャシダイナモは、今後適用範囲が増えるとともに需要も拡大することが見込まれており、品質保証体制、サービス体制を強化し、安定した事業運営を目指します。 ■業務内容 ダイナモメータの品質保証をお任せします。 ・開発試験、出荷試験、品質管理 ・現地調整 ・アフターサービス（点検・トラブル対応） サービス協力会社と協力して、全国のユーザーに対応しています。 ※サービス会社拠点（東京、名古屋、大阪） ■担当製品・サービス 自動車試験用ダイナモメータ ■顧客 自動車メーカー、自動車サプライヤー ■所属部門の体制 チーム体制と人数：ダイナモ担当5名、オゾン担当10名、課長、事務 ※本採用はダイナモ担当への配属を想定しています。 年齢構成：20代6名、30代6名、40代2名、50代2名、60代1名 ■業務を習得するまでのイメージ ダイナモメータの機械構造と機能、制御方式を学習した後、現場でのOJTを行います。機械構造を覚えるところから始め、回転機の操作方法、調整方法、機械制御の試験方法などを順次習得していきます。 スキルの習得が進んでくると、作業責任者としての試験対応や、客先サイトでの現地調整などの業務を担当します。 教育資料を用いた座学と現場でのOJTを組み合わせながら、段階を踏んでスキルを身に付けていきます。また、必要に応じて外部機関での教育を受けることもあります。スキルの習得度は上長が管理し、その度合いに応じて業務の割り振りを決定します。 ■出張 ◎国内出張 頻度：1〜5回／月 期間：日帰りまたは5〜20日※1か月を超えることもあり 場所：顧客サイト／ベンダ工場（関東／中部／九州） 長期間の出張となる場合、2週間に1回程度、週末に帰宅するようにしています。 ◎海外出張 頻度：0〜1回／年 期間：2〜4週間／回 場所：中国、タイ、アメリカなど ※当面なし 変更の範囲：会社の定める業務

航空機品質保証／外部監査対応／英語力活用／ISO認証経験歓迎／定年65歳／大手メーカー案件／社会貢献度高／キャリアサポート充実／福利厚生手厚い／40代50代活躍中 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 航空機用のベアリングの品質保証業務 客先監査対応や客先要求事項の社内展開 公共スペック調査・分析 英文資料や社内規定等の整理等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆ミッション：航空機関係のベアリングを作っている会社での品質保証内容(外部監査)になりますので、大手企業様に関わる事が出来る点や、普段皆さんが旅行などに行く際使用する飛行機に関わる為社会貢献度は非常に高くなります。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： 全社月平均残業時間：20時間程度 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

~若手エンジニア活躍中！！未経験から挑戦可能・ポテンシャル採用！／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり／~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子機器の品質管理業務 ・工程の品質状況分析 ・品質改善施策の検討と実行 ・部品ベンダの監査、指導 ・作業標準書類の作成 ・オシロスコープ、スペクトラムアナライザーなど使用 ■当社魅力点 評価・解析に特化した企業様に常駐し業務をご担当頂きます。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇最新測定機器を駆使して品質を守る／将来の検査責任者候補ポジション◇◆ ■採用背景： 3Dプリンター事業の拡大に伴い、品質保証体制を強化するための増員募集です。将来的に検査室の中核を担い、検査責任者として品質管理全体をリードしていただける方を求めています。 ■業務内容： 3Dプリンターで製造された自社製品および外注製品の品質検査をお任せします。製品図面に基づいて外観・寸法・品質を確認し、三次元測定機や画像測定器などの最新機器を用いて精密測定を行います。不具合や規格外品を発見した際は、製造部門と連携し原因究明・是正対応を推進。測定条件の設定や機器プログラムの作成を通じて検査精度と効率向上にも取り組んでいただきます。また、検査方法の設計や標準化、品質データの記録・分析、再発防止に向けた改善提案など、品質保証プロセス全体に関わる業務も担当いただきます。 ■扱う製品： 工業用途向け3Dプリンター製品および外注先で製作された各種部品・製品全般を対象とします。先端技術を活用した多様な製品に触れられる環境です。 ■組織構成： 検査室は少人数体制で、20代メンバー2名を含むコンパクトな組織です。メンバー間の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい風通しの良い職場です。 ■魅力ポイント： ・最新の三次元測定機や画像測定器を扱い、実務を通じて高度な測定・評価スキルを習得できます。 ・検査から品質改善まで一連のプロセスに関われるため、モノづくりの全体像を理解した品質のプロとして成長できます。 ・OJTで機器の操作方法や検査基準を丁寧に指導する体制があり、経験が浅い方でも着実にスキルアップ可能です。 ・将来的には検査責任者として、検査チームのマネジメントや品質向上活動の推進、営業や他部門との調整など、より広い裁量を持って活躍いただけます。 先端技術製品の品質を最前線で支え、事業成長に貢献したい方のご応募をお待ちしています。

◎認証・法規・監査対応の経験を活かし、Honda製品の品質課題対応をリードできる重要ポジション！ ◎市場対応から社内外の調整まで裁量大／国内外出張あり・将来的な海外駐在チャンスでグローバルに活躍可能 ◎年間休日121日・平均残業20〜30h・社宅・研修・社内食堂など福利厚生が充実 ■業務内容 本ポジションでは、市場で顕在化した品質課題に対して、Hondaの「お客様第一」の考えを軸に 品質サイクルを迅速に回し、二輪・パワープロダクツ・マリン製品の顧客満足度向上を目指します。 推進・監理業務を通じて、品質対応のスピードと精度を高めることで 顧客への影響を最小限に抑え、満足度向上に貢献する重要な役割を担います。 ■業務詳細： 二輪・パワープロダクツ・マリン製品の品質サイクル最速化に向けた以下の業務をお任せします。 ・市場で顕在化した品質課題に対する推進・監理業務のリーディング ・各関連部門との連携・サポート ・市場で発生した品質課題の解析に向けた部門調整 ・報告資料の作成・報告支援および進捗管理 ※国内外の出張があります。 ※将来、海外駐在のチャンスがあり、自身の成長やキャリアアップにつなげられる環境です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員がOJTとして丁寧に指導します。 ■やりがい・魅力： ・グローバル市場におけるHonda製品の品質を守り、顧客満足度向上に直結する業務であり 品質課題に迅速かつ的確に対応する中で、社内外の多様な関係者と協働できるダイナミックな環境です。 ・自身の提案や対応が、製品価値やブランド信頼に大きな影響を与えるため、非常にやりがいもあります。 ・将来的にはマネジメントやグローバルプロジェクトへの参画も可能です。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジムなど HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、キヤノンマーケティングジャパングループの品質保証、QMSおよびITSMS活動の推進を担っていただきます。 ■業務内容： ◎ISO9001、ISO20000-1に基づくQMS自主運用活動の運営・支援（監査/計画/実施/改善の支援） ◎QMS内部監査員認定・育成、QMS 社内教育実施 ◎品質保証に関する社内規程整備/ルール制定/維持/管理 ◎ITソリューション事業における品質保証の指導/ルール整備 ◎市場品質問題に関する案件管理/原因分析・是正措置・再発および未然防止支援 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海上職から陸上職へのキャリアチェンジ歓迎／社員の安全を守るやりがいの大きな仕事です／福利厚生◎〜 ＼当求人のここがオススメ／ ◎海上職から陸上職へのキャリアチェンジで働き方を整えたい方にマッチします！ ◎海洋工事の安全管理ができる＝日本でも限られた人材”という希少価値の高いキャリアを築けるのは大きなやりがいです。 当ポジションは、”「海」「技術」「人命保護」”のすべてに関わる、 他にはない使命感とやりがいを感じられる職種です！ ■業務概要： 当社安全環境事務局において、安全衛生管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 ・安全環境規則の周知活動 ・安全環境方針の策定と運用 ・各拠点の監査業務、是正指示 ・重大事故発生時の、事後処理や再発防止会議等の運営　他 ★海洋土木・サルベージ・海洋開発など 「海洋系の仕事」における安全管理職（安全衛生・リスクマネジメント担当）は、一般の陸上工事とは異なる独自の環境で働くため、 専門性の高さ と 社会的使命感の強さ が大きな魅力です★ ■働き方について： ○休日：年間休日120日（土日祝休み） ○残業時間：月平均10h程の見込みです。 ○出張について：月に3〜4回程。2泊以上の宿泊を伴う出張は滅多に発生しません。 ■組織構成： 責任者の60代男性2名、管理職の50代男性1名と女性1名、70代男性1名、産育休中の20〜30代女性2名とそのヘルプの兼務者１名が従事しております。 ※70代男性の方と５0代男性の方がメンターとして入社後フォローを予定しております。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。

【創業60年の優良メーカー/テレワーク・時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度/プライベートとの両立をしながらスキルアップ！】 ■配属部署とそのミッション： 品質保証部：製品の検査精度向上、不具合の原因分析や再発防止、仕組みの改善を通じてものづくりの品質を底上げしていく中核部門です。 品質検証・分析・改善にじっくり取り組み、製造・技術・営業と横断的に関わり、品質の仕組みづくりにも携わることができます。 ■業務内容： （入社後〜） 具体業務内容は以下となりますが、まずは先輩社員とのOJT・同行を踏まえて、業務や製品に慣れていただきます。 数年後には自走できる状態を目指しており、その後は取りまとめまでができるような人材になっていただきたいと考えております。 （将来的にお任せしたい業務） 以下は先輩社員との同行を通して、可能なところから徐々にお任せしていきたい業務となります。 ・製品が設計・仕様・法令・顧客要求に適合しているかを確認・検証　 ・製造・出荷前の品質チェックおよび検査記録の確認　 ・外注先・仕入先の品質状況の確認および品質改善に向けたフィードバック※品質管理課と連携 ・不具合やクレーム発生時の原因調査・再発防止策の立案※顧客対応は営業部門が担当 ・社内品質基準・マニュアルの運用、品質向上のための改善活動推進 ・内部監査や品質会議への参加・報告 ※夜間対応や休日対応は基本的にはなし （対象製品） メインは防音防振商材だが、設備、金属加工品等にも携わっていただく。 また、樹脂製品も今後は取り扱いを考えております。 ■組織構成： 3名の組織で、実働は2名となります。 部長と20代のメンバーで構成されております。 ■働き方： 平均残業時間10h程度（繁忙期は20h超える時もありますが、閑散期は10h未満のため、均すと10h程度）。 ■キャリアパス： 将来的にはご本人の希望を前提に専門性を極めるのか、他部署にチャレンジするのかを上長と相談をしながら自身のキャリアを決定していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系優良サプライヤー／自動車、2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップクラスシェア／国内完成車メーカー全てと取引関係あり〜 ■業務内容 世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、ラジエータやオイルクーラの品質管理をお任せいたします。 製品は高い性能、耐久性に定評があり、各自動車メーカーの主要車種に採用されて広く世界で活躍しています。 ■具体的な業務内容 ・納入時不良（完成車工場内で発見された際の不具合）の再発防止対策 ・工程変更時の顧客に対する書類作成や折衝対応 ・定期的な現場立会いによる再発防止活動 ・量産に向けた試作などの生産準備段階の防止活動 ・年間での検査機器の精度を管理 ■製品の魅力 どんな動力にも用いるため、動力の発展とともに絶えず発展を続けている分野です。構想から設計、量産まで社内で一貫できるため、幅広い知識とスキルを身に付けることができ、キャリアアップにつながります。 ■働く環境 国内に3工場、海外に10拠点を持ち、熱交換器に特化した技術資産が蓄積されています。社内には開発・設計・製造の機能が揃い、部門横断で改善を進めやすい体制です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・平均残業 月15時間 ・長期休暇（GW・夏季・年末年始）取得しやすい環境 ■当社の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである当社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界シェアトップクラスメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップクラスシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。

【フットワーク軽い方歓迎／働き方〇／世界トップシェア】 ■部署の現状と今後の方向性 半導体市場は好調な生成AI向けの投資が活発な状況にあり、オゾンガス発生装置の需要は増加の一途を辿っています。 出荷台数の増加に伴い、サービス体制強化が課題となっており、さらなる増産に向けた体制構築が命題となっています。海外向け出荷も多く、海外協力会社を教育し強化していくことも重要です。幅広くサービス体制を強化し、安定した事業運営を目指します。 ■業務内容 オゾンガス発生装置の品質保証をお任せします。 ・開発試験、出荷試験、品質管理 ・現地調整 ・アフターサービス（点検・トラブル対応） ・故障返却品の受入検査 ・故障返却品の故障個所調査 ・ベンダ品質管理 ■担当製品・サービス 半導体製造装置向けオゾンガス発生装置 ■顧客 半導体メーカー、半導体製造装置メーカー ■仕事の面白み ・国内外のお客様に当社の技術で製造プロセス改善に貢献します。 ・活況な半導体市場において、国内外の関係者から非常に強い活力を受け、面白みを感じることができます。 ・オゾンという生成過程に未解決な部分を残す分野において、好奇心や探求心が刺激されます。 ■所属部門の体制 チーム体制と人数：ダイナモ担当5名、オゾン担当10名、課長、事務 ※本採用はオゾン担当への配属を想定しています。 年齢構成：20代6名、30代6名、40代2名、50代2名、60代1名 ■業務を習得するまでのイメージ 最初は社員と一緒に現場の管理や装置の受入検査で業務に慣れていただき、その後、出荷試験のOJTを通じて装置の理解度を高めてもらいます。習得したスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただく予定です。 業務に必要なスキルや資格は、社内外の教育やOJTを通じて計画的に習得していただきます。習得したスキルや資格に応じて、上長が業務内容を割り当てて従事していただきます。 ■出張 ◎国内出張 頻度：1〜2回／月 期間：日帰りまたは2〜3日 場所：顧客サイト／ベンダ工場（東北／関西／九州） ◎海外出張 頻度：1〜4回／年 期間：1週間／回 場所：韓国、台湾、中国、アメリカなど ※当面なし。国内で経験を積み、スキルが到達した後に機会あり。 変更の範囲：会社の定める業務

□■『海物語』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／年間休日132日・豊富な休暇制度でワークライフバランスを保証／熱烈なパチンコファンが多数在籍／平均残業10時間■□ ■職務内容 （1）パチスロの主制御プログラム作成（アセンブラ言語） 　・ゲームの核となるメインチップを制御するプログラム作成 　・作成したプログラムの動作確認および検査 （2）試験機関向けプログラム書類作成・チェック作業 　・型式試験を受けるための申請書類の作成 　・申請書類チェック作業 ■当社の魅力： （1）社員1人1人の裁量が大きく、また厳格な「管理」や「規則」もないフラットで自由な社風です。入社2年目で主任として活躍している方もいることから、力があれば役職に就くことも可能です。また、東京開発部に所属する方全員が中途入社者のため、中途でも抵抗なく入ることが出来ます。入社後も評価・待遇等に差はありません。 （2）「休む時は休み、仕事をする時は仕事に集中する」が当社のポリシーです。遊びゴコロを大切にしたパチンコ・パチスロ台を開発するためには、余暇の時間を十分に過ごし、様々なところにアンテナを張り巡らせることが大切だと考えています

〜年間休日122日/プライム上場/ニチコングループ・ユタカ電機製作所の100%子会社/働き方改革関連認定企業/UIJターン歓迎〜 ■職務概要： 当社の品質保証課にて、アシスタントマネージャーをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務とマネージャーのサポートをお任せいたします： ・製品の出荷検査 ・工程検査作業標準書作成 ・ＱＣ工程図、検査指図書等の作成 ・お得意様のクレーム処理 ■当社の製品について： 当社で製造している製品は、株式会社ユタカ電機製作所で販売されている製品になります。主な製品としては、UPS（無停電電源装置）、ICスイッチングレギュレータ、直流バックアップ電源、スイッチング電源、DC-DCコンバータが挙げられます。UPS無停電電源装置は医療や防犯・防災システム、東京23区内ほぼすべてのJR駅改札機にも用いられています。スイッチング電源はATM等の金融端末機、他自動販売機やPC、サーバー、デジタルカメラにも用いられています。 ■当社について： 株式会社ユタカ電機製作所の子会社として、様々な電源装置を生産しております。近年は蓄電に力をいれてお客様に好評をいただいております。当社は、品質に自信を持っており、「品質のユタカ」という評価を顧客からも頂いています。電源が必要となってくる全てのお客様が顧客の可能性を持っており、現在は地震の対策としての導入も進んでいます。また、ニチコン株式会社のグループに参入したことで中国、北米だけでなく海外進出も全世界に拡大され、販売台数が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場リケンG／最上級・高級グレードの発熱体の製造技術により引き合い多数／転勤なし／残業10時間程度・土日休み・年休120日】 ■業務内容： 同社の品質保証部門にて、品質保証業務をお任せいたします。 ■詳細業務： ・品質監査対応（外部、内部） ・クレーム是正（真因追求〜再発防止まで） ・品質要求対応（定期データ、物性報告書、調査報告書） ・ISO9001の監査対応、マネジメントレビュー ■組織構成： 現在2名〜3名の社員にて対応しております。 ■増員募集の背景および強み： 同社の製品は一般熱処理炉をはじめとする水素ガス加熱炉、磁場熱処理炉、真空炉、セラミックス連続焼成炉、超高温炉などです。 上記にあらわれる永年蓄積してきた「熱コントロール技術」は、最上級・高級グレードとして産業界の幅広い分野で評価を得ています。 そのため国内外・各方面からの引き合いが増えており、今回、品質保証部門の強化を行うことになりました。 ■製品について補足： 同社では、電熱ヒーターとセラミックス発熱体の開発・生産を行っております。 電熱ヒーターの生産には、圧延や伸線などの金属加工設備を用いております。 セラミックス発熱の生産には、成型・焼成・研削などのセラミックス生産設備を用いております。 ■企業・業務の魅力： ◇東証一部上場リケングループ： 同社はエンジン部品で＜世界シェア3位＞を誇るリケン社のグループ会社です。 グループ全体で高い技術力を保有しており、同社では最上級・高級グレードの発熱体の製造を行っております。 ◇ワークライフバランス： 年間休日120日や平均残業時間が10時間等、プライベートを重視した働き方も可能です。 ◇製品： カーボンニュートラルの流れの中で、これまで重油・ガス等を用いて加熱していたプラント企業等の電化のニーズが急速に高まってきており、引き合いが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 筑波工場検査課の機械検査職として、機械部品の検査/測定、および品質管理業務を担当いただきます。エンジンやトラクタの増産および事業拡大に応え、生産体制を強化するための増員募集です。 ■部門の役割： 筑波工場検査課では、エンジンやトラクタ向け基幹部品の品質管理を担っています。サプライヤーからの購入部品および社内加工品を対象とした測定/評価やその実施方法の考案/改善、新製品開発に合わせたコンカレント活動の推進、その他の品質改善活動を推進しているほか、マザー工場として海外拠点への技術指導も実施しております。 ※社内およびサプライヤー向けの業務が中心となり、不具合発生時等の直接的な顧客対応(品質保証業務)は別部門が担当しています ■具体的な業務例： ・購入部品の受入検査/測定のオペレーター業務 ・エンジン/トラクタに関する社内加工部品の測定業務 ・NC測定機械のプログラム作成、改善業務　など ■測定業務の進め方： 各製品の技術部から出図された新規図面を確認し、それぞれの部品の計測ポイント図や測定用治工具を準備します。それらを用いて、サプライヤーや社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合と合否判断を行います。 ■業務の特徴： ・社内加工部品の全数検査は加工ライン側で担うことが多く、本部門では抽出検査や加工ラインの工程チェック、測定方法の検討や改善を含めた品質管理業務を担当します。オペレーション実務に限らない経験を積むことができ、品質技術に関するスキルアップを実現できます。 ・業務に慣れてきたら、診断員資格をもつ先輩社員に同行し、国内外サプライヤーへの品質指導を行います。また海外拠点の立上げ支援にも携わるなど、グローバルな活躍機会がございます。 ・技能検定やQC活動等も活発に行っており、互いに切磋琢磨しながら技能レベルを向上させやすい環境です。 ※原則として筑波工場での業務となるため(転勤なし)、腰を据えて技術を磨いていくことができます。 ■筑波工場について： トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。これまで生産してきたトラクタは累計200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。

【ISO9001取得／ワイパーアームヘッドの業界シェア40%！ダイカスト専業メーカー／創業70年超の安定企業】 ■業務概要： ダイカスト専業メーカーとしてダイカスト部品の製造を行う当社にて、品質保証・品質管理を担当していただきます。 【会社の定める業務範囲】 ■業務内容： ・工程・品質監査 ・ISO9001に基づく品質の維持管理、改善 ・不良発生時の顧客対応 ・原因究明と再発防止策検討 ・社内外関係者との調整や交渉 メインでお任せする業務内容としては製品の抜き取り検査を行い基準値に収まっているかどうかの確認をしていただきます。 月に1回程度、出張が発生する場合がありますが、ほとんどが日帰りでの出張です。 製品の立ち上げから製品完成前の品質管理、完成後の品質保証までを幅広くお任せします。そのため将来的に課長もしくは次長職へのステップアップを目指すことも可能です。 ■入社後の流れ： 最初はダイカストのモノづくりに関する知識をインプットします。個人のご経験によって期間は異なりますが、OJTによって業務を覚えていただきます。専門性の高いものなので、しっかりとサポートいたします。 ■取引先について： 大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカーなどがメインのお客様となります。 株式会社 デンソーワイパシステムズ様 株式会社 ミツバ様 株式会社 東海理機様 株式会社 松本製作所様 富士機械 株式会社様等 ■組織構成： 品質保証部門では4名（50代男性3名・30代女性1名）がメインで活動しています。自社製品の品質維持に欠かせない重要なポストで、非常にやりがいのある業務です。 ■当社の魅力について徴： （1）高いシェア率を誇る安定性 県下初の専業ダイカストメーカーとして設立し、あらゆるダイカスト部品を生産しています。なかでも自動車用ワイパー部品は高い技術力を持ち、日本国内におけるワイパーアームヘッドのシェアは40％を超えています。 （2）働く環境 社員は若手社員が多く、自己啓発意欲と職場改善意欲が高いです。また、勉強機会も多く、国家資格の『ダイカスト技能士資格』の取得率は97％と高位です。 （3）評価制度やキャリアアップについて 評価制度が整っており、個人別の評価基準に則って賞与、昇給が望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者としての幅を広げたい方にオススメ＞『10』のコア技術を元に、手触り感があるモノづくりが叶う。【東証プライム上場の精密部品メーカー／業績右肩上がりに成長】 ▼同社の特徴はこちら □売上高1.5兆規模！売上高の約50%が世界シェアNO.1製品 □開発と生産の内製化に強み！高水準の品質・技術が叶える □多角化経営ならでは！自社製品×自社技術の組み合わせた新製品開発 □グローバルな活躍のチャンス／アジア、北南米、欧州と世界中に拠点あり ◆職務概要： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。 詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ※将来的に海外赴任や出張の可能性がございます※ ＜業務例＞ 精密部品、電源、半導体、アンテナ、通信モジュール、センサー等多様な製品について、設計開発、品質保証・管理、生産技術のご経験を活かしたい方に最適な職種をご提案いたします。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ＜同社半導体事業について＞ 2019年にエイブリック社と経営統合・2021年にはオムロン社の半導体工場を買収し、より事業を強化しております。大手の専業メーカーと比較し、「成長分野に特化・深化」×お客様の要望に沿った「ニッチ・カスタム領域」の展開ができる点が強みです。売上高も現状の600億円から2025年には1000億円を目指しており、リチウム保護IC、車載電源、磁気センサ等といった同社のコア技術を使った製品の更なる展開を行っています。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細： 笠岡工場における、モノパイル製造に関わる技術的工務、規格、客先仕様、図面および工場設備能力等を理解し、品質計画、製造方法計画、工程計画等を検討し、管理していただくことを想定しています。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 当社は、洋上風力発電の基礎構造物（モノパイル）を製造する工場（日本初）を、岡山県笠岡市（ＪＦＥスチール西日本製鉄所構内）に建設しており、稼働開始（2024年4月）に向け、工場運営に関わる技術系人材を募集しています。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者としての幅を広げたい方にオススメ＞『10』のコア技術を元に、手触り感があるモノづくりが叶う。【東証プライム上場の精密部品メーカー／業績右肩上がりに成長】 ▼同社の特徴はこちら □売上高1.5兆規模！売上高の約50%が世界シェアNO.1製品 □開発と生産の内製化に強み！高水準の品質・技術が叶える □多角化経営ならでは！自社製品×自社技術の組み合わせた新製品開発 □グローバルな活躍のチャンス／アジア、北南米、欧州と世界中に拠点あり ◆職務概要： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。 詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ＜業務例＞ 精密部品、電源、半導体、アンテナ、通信モジュール、センサー等多様な製品について、設計開発、品質保証・管理、生産技術のご経験を活かしたい方に最適な職種をご提案いたします。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆千歳事業所について: 同社半導体事業の製造機能を担っております。 ミネベアミツミ社の中でIoTの出入口して重要な役割として、位置付けており、明確に注力事業の一つです。 ＜福利厚生＞ 事業所内には朝・昼・夕方に開いている社員食堂があり、多くの社員が利用しています。 300円の日替わり定食(肉or魚)をはじめ、カレー、麺類、丼ものと、いずれも低価格でしっかりと栄養が取れるメニュー構成は評判です ◆ミネベアミツミの魅力： ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し高付加価値を創出。 ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者としての幅を広げたい方にオススメ＞『10』のコア技術を元に、手触り感があるモノづくりが叶う。【東証プライム上場の精密部品メーカー／業績右肩上がりに成長】 ▼同社の特徴はこちら □売上高1.5兆規模！売上高の約50%が世界シェアNO.1製品 □開発と生産の内製化に強み！高水準の品質・技術 □多角化経営ならでは！自社製品×技術の組合せで新製品開発 □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 ◆職務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。 詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ＜業務例＞ 精密部品、電源、半導体、アンテナ、通信モジュール、センサー等多様な製品について、設計開発、品質保証・管理、生産技術のご経験を活かしたい方に最適な職種をご提案いたします。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆車載アンテナ事業： 車載アンテナはコネクテッドカーの普及などに伴い、需要が非常に堅調なため、研究開発機能を強化しています。新社屋に先行して数億円を投じて、車を丸ごと搬入できる電波暗室も完成させました。同社が手掛ける車載アンテナはカーナビ、携帯電話、地上波デジタルテレビ、ラジオ、衛星ラジオ、キーレスエントリーシステムなど多様な用途で使われます。 ◆秋田事業所について： 車載用アンテナ製品の研究開発が主なミッションです。アンテナ製品の開発については、様々な電波特性の測定が必要となりますが、測定試験や車両走行テストにおいて求められる静謐な電波環境が秋田県に備わっている事は大きな魅力です。また、技術的な共同研究や委託研究が可能な学術機関が近くにあります。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。 ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

★U・Iターン歓迎！/引越手当・住宅手当など福利厚生◎※規定有/有給取得日数22日でWLB良好！世界シェアトップクラスの製品多数★ ■職務概要： 各顧客向けの製品に対し、充実した評価業務を行う事で高品質な製品提供をミッションに、車載インバータ/半導体パワーモジュールの信頼性評価業務を担当頂きます。 設計部門と連携し、評価業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対しフロント対応を行う役割も担います。 ■具体的な業務例 車載インバータおよび半導体パワーモジュールの信頼性評価業務 ・信頼性評価試験(耐環境試験・EMC試験等)、寿命評価試験(耐久試験・高負荷試験等)、要素検証試験　 ・製品分解・現象解析業務 ・開発品の出荷検査、特性検査業務 ・社内外向け評価/解析レポート作成業務 ・評価計画・管理業務 ・プロセス検証・認定業務 ・対顧客/サプライヤのフロント対応業務 ○入社後すぐの業務 ご希望やご経験を考慮し、担当グループに入って、業務内容の把握を実務経験を通し習得して頂きます 。 ○入社6か月〜1年以降 担当業務については、グループ内での支援を受けながらメイン担当者として主力となり活躍頂きます。 ■やりがい 電動パワートレインの分野は成長市場であり、未来の自動車づくりを支え進化する最先端技術に触れ、常に成長が出来る環境です。 本業務では、最先端の車載インバータを実験・評価することで、その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。 ◆同社の特徴・魅力： ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。 ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業。 ・世界20カ国以上に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供。 ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） 変更の範囲：会社の定める業務