〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） エンジニアリングチェーン/サプライチェーン両方に対して、「業務変革の実現、そのためのデジタル化(Business Transformation by Digital)」を軸にお客様に価値を提供し、お客様のさらなる成長を支援します。 ●職務内容 ＜期待役割＞ 「製品設計と生産準備」を主な対象として、顧客の業務変革(BX)やデジタル変革(DX)を加速させる支援を実行していただきます。また、提供価値を最大化するために、組織を横断した社内連携や電通グループの各コンサルタントとの協働も含め、変革プロジェクト全体をデザイン・マネジメントする役割を担います。 ・業務変革を実現するビジネスグランドデザインやシステムグランドデザインの策定 ・コンサルティング＋システム開発の統合プロジェクトマネジメント ・提供価値を最大化するための社内または電通グループとの連携や協働 ＜プロジェクト事例＞ ・設計プロセス/実験プロセスの改革支援 ・設計DX/設計生産連携DXの改革支援 ・生産技術DXの改革支援 ・企業/業界のビジネスグランドデザイン/デジタルグランドデザインの構築支援 ・PLM/BOM/BOPの構築支援 ・MBSE/PMBSE(生産領域までも含めたモデルベース化)の実行/定着支援 　　　 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・一人ひとりの裁量が非常に大きく、社歴に関わらず、顧客の経営層/部門長との折衝まで関わることができます ・電通グループをはじめとした社内外の様々な領域のスペシャリスト(リサーチャー、デザイナー、アーキテクト、エンジニア、テクノロジスト、データサイエンティストなど)との協業を通じて、変革推進に携われることができます

【機械系バックグラウンドのお持ちの方へ／実務未経験も歓迎！完成車メーカーのTier1／OJTで丁寧にサポート＊3DCADの業務も学べる／ホンダやスズキなど大手完成車メーカーと取引あり／独身借上社宅あり】 ■職務内容： 当社で開発する、防振ゴムを使用した自動車部品の設計をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規部品構造の検討 └お客様の商品企画情報をもとに、実現可否を検討します。 （2）3D CAD(CATIA)を用いたモデリング └従来の機種などを参考にしながら3Dモデルを作成 （3）強度・剛性解析 └モデル解析の検討を実施。問題がなければ試作品を作成、実物でテストを行います。その後も、モデル解析と並行しながら最終仕様を固めます。 ※（1）〜（3）までを実施し、量産工程に進めていきます。 ※当社の部品は、ホンダやスズキ車に搭載されており、完成車メーカーの設計担当の方と連携しながら、製品開発に取り組みます。 その他、下記業務も担当いただきます。 ・顧客・取引先・社内関連部門との折衝 ・報告資料の作成及び報告 ・その他、設計開発にまつわる業務全般 ※今後のグローバル展開や仕様の変更等に伴って海外出張の可能性があります。 ＜担当する製品例＞ ・エンジンマウント ・サスペンションブッシュ ※エンジンマウントやサスペンションブッシュは、自動車の振動（揺れ）をコントロールするパーツであり、縁の下の力持ちの役割を担っています。 ■入社後の流れ： ・まずは、防振ゴムについて製品知識を学び、1年ほどは実験・評価業務を中心にお任せします。 ・実験・評価業務を通して、防振ゴムの特性を学び、開発業務に活かしていきます。その後、設計開発を中心に携わっていただきます。 ★基本的には、OJTでサポートしながら業務を覚えていただきます。また、社内全体のゼミナール（座学研修）なども用意しています。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり ・有給取得日率：73.7％（2025年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂あり（一食200円） ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェア商材を誇る航空機内装品メーカー／完全土日祝休み／年休126日】 ■配属部門について： 当部では、航空機内装品のギャレー（厨房機器）・ラバトリー（化粧室）において、設計業務を行っています。 製品ごとに担当を固定せず、エンジニア一人ひとりが幅広い製品や工程に携わる体制です。特定の分野にとどまらず、幅広い知識・スキルを身に付け、オールラウンドに活躍できるエンジニアを目指していただけます。チーム内は情報共有や相談がしやすく、協力しながら課題解決を進める文化ですので、業界未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 ■業務内容： 航空機内装品および装備品に関する、下記業務をお任せします。 ・構造・装飾・冷却・配管設備の設計仕様の決定、設計、設計改善および図面の作成 ・構造・装飾・冷却・配管設備の技術関係資料の作成 ・生産性向上のための技術支援 ・開発およびアフターサービスに関する顧客への技術支援 ・原価削減のための設計改善および図面の作成 ・企画およびその基礎開発に関する業務 ※プロジェクトは、数人×数週間単位の既存製品の仕様変更案件から、数十人×数年単位となる機体メーカーの大型プロジェクトまで、複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 ※得意領域やこれまでのご経験によりプロジェクトへアサインを行いますが、未経験の方も比較的小規模のプロジェクトから担当していただき、業務の流れや航空機に関する知識を身につけ、経験を積む中で、ゆくゆくは大型案件をリードするエンジニアへと成長できる環境です。 ※将来的には、海外拠点への出向や、サプライチェーン、品質管理、技術管理部門などへのキャリア展開の可能性もあります。 エンジニアとして培った経験は製品開発に限らず、社内の多様な部門で活かすことができるため、将来のキャリアの広がりにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

車載向け電動化ビジネスにおけるモータの新機種プロジェクトを担い、収益計画の策定から日程・原価・品質を含むマスタープランの推進、部材調達や進捗管理までを一貫してリードするポジションです。 グローバル市場、とりわけ成長著しいインド市場で事業拡大を牽引いただきます。 ■任せる業務内容 1.収益計画の策定　(20%) 2.マスタープラン(日程、原価、品質を含む)を設定し、活動を指揮する。(30%) 3.マスタープラン及び生産計画に基づき、必要となる金型、及び良品部品を揃える。継続的に担当業務の効率化、及び納期短縮を図る。(30%) 4.他部門・拠点と連携し、受注価格に応じた原価割付を行い、進捗を管理する。(20%) ■期待する役割 中期計画に基づく車載商材の売上目標達成のため、新機種プロジェクトの管理業務を行っていただくこと。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・電動バイクは、インド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得。継続してインド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針。今後インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドでの業務を行うことができます。 ・脱炭素で環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が可能です。 ・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立が課題となります。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・最新の電動化技術や製品開発・展開の状況を知ることが出来る ・海外出張、海外赴任、ジョブローテーションも検討可能です。 ■配属先の特徴・将来性/方向性 ・各機能組織が、一丸となって、ビジネス化に取り組める働きやすい職場です。 ・チームは30〜40代のメンバーで構成されており、非常に前向きな雰囲気。問題が発生した際には担当外のメンバーとも相談しながら進める等、協力体制ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： JASEAN地域のEモビリティ製品を対象に、製品戦略の企画立案から開発テーマの優先順位付け、利益改善までを一貫して担当します。市場分析と顧客対話に基づき製品要件を定義し、営業・エンジニアリング・オペレーションと連携してプロジェクトを推進します。また、チームの目標設定、進捗管理、評価を含むピープルマネジメントを担い、複数国にまたがるプロジェクト調整も行います。 ■業務詳細： ◇チームマネジメント（30％） ・月次・年次評価プロセスの管理 ・プロダクトマネジメントチームの目標設定・進捗管理 ・チームメンバーの育成・コーチング、パフォーマンス管理 ・チーム内の知識ギャップを特定し、改善計画を策定 ◇製品イノベーション（30％） ・市場動向分析、顧客との密接なコミュニケーションによるターゲット製品の定義 ・競合製品のベンチマークを通じた強み・改善点の把握 ・クロスファンクションとの優先順位調整、必要リソースの確保 ・社内チーム・リソースを調整し、プロジェクトの立ち上げ・実行を推進 ◇利益率改善（20％） ・オペレーション・購買・エンジニアリングチームとの連携による製品コスト削減 ・営業・価格設定チームと協働し、価格下落の抑制・価格改定を実施 ・製品ミックスや製造拠点最適化など関連項目の管理 ◇その他サポート業務（20％） ・KPI設定・進捗管理 ・地域・グローバルのベストプラクティス共有 ・複数国にまたがるプロジェクトの調整 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスの実績を誇ります。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っています。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しています。

■業務内容 いすゞ自動車株式会社にて、大型商用車の圧倒的なパワーと環境性能の源泉となる「大型ディーゼルエンジン開発における企画設計業務、およびプロジェクト推進・管理業務」をご担当いただきます。新型エンジンの構想段階におけるコンセプト立案や要件定義をはじめ、開発スケジュールやコストの管理、各種試作部品の手配、社内関連部門（実験・製造・調達等）や外部サプライヤーとの緊密な技術調整・折衝に至るまで、開発プロジェクトの上流から全体最適をリードする非常にコアで責任あるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・大型ディーゼルエンジン開発における企画設計業務 ■仕事の魅力・やりがい ◇厳格化する環境規制をクリアしつつ、物流やインフラを支える大型商用車に不可欠な「大型ディーゼルエンジン」の開発において、企画から設計・部品手配、社内外の利害調整までを広く見渡し、開発の舵取り役として主導的に関われます。単に仕様や図面をまとめるだけでなく、「限られた開発期間・コストの中でいかに最適なエンジン性能を定義し、プロジェクトを推進するか」「社内外の多様なエンジニアやサプライヤーとどう円滑に連携し、課題をクリアするか」といった、マネジメントとエンジニアリングが高度に融合するダイナミックな課題に主体的に挑み、次世代パワートレインの誕生を上流からカタチにする手応えを味わえます。 ◇単なる定型業務やデスクワークにとどまらず、プロジェクト推進や社内外折衝の実務経験をベースに、エンジンに関する専門知識を掛け合わせることで、パワートレイン開発のプロジェクトマネージャーや企画設計のスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築けます。第一線の開発現場で全体最適の視点を磨き、大型モビリティの心臓部づくりをリードできます。 ■会社の特徴 ◇長期プロジェクト中心 腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件 大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、先進的な技術に触れられます。 ◇技術者としての役割 派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◇自社研究開発 EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務内容： 自動車向け製品開発プロジェクトにおいて、企画立案から開発進捗管理、関係部門との調整までを担当し、プロジェクト成功へ導く業務です。 ■業務詳細： ◆開発企画業務 市場ニーズや顧客要求を踏まえた製品開発計画の立案およびプロジェクト計画の策定をご担当いただきます。 ◆プロジェクト推進 開発スケジュールの管理や課題抽出を行い、プロジェクト全体の進行をコントロールしていただきます。 ◆部門間調整 設計・製造・品質保証などの関連部署との連携を図り、円滑な開発体制を構築していただきます。 ◆予算・リスク管理 コスト管理や開発リスクの把握を行い、安定したプロジェクト運営を支えていただきます。 ◆顧客対応・報告業務 顧客との打ち合わせや進捗報告を通じて、信頼関係の構築と要望の取りまとめを担っていただきます。 ■魅力： ◎グローバル規模の自動車開発プロジェクトに携わり、大きな達成感を得ることができます。 ◎開発・生産・品質など幅広い部門と関わることで、高い調整力やマネジメント力を習得できます。 ◎プロジェクト全体を俯瞰する経験を積むことで、将来的なキャリアの選択肢を広げることが可能です。 ◎安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成とスキルアップを目指していただけます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

新規事業×内製化開発／ディスポーザ設計・開発／設計から評価まで一貫担当／幅広い技術に触れられる環境／他事業部と連携したものづくり／ボトムアップな社風／アイデアが経営に届く ■業務内容： 当社製のディスポーザ（生ごみ処理システム）の設計・開発をお任せします。これまで他社から購入していた製品を内製化し、さらなる品質向上、新製品開発を行います（新規事業）。また、設計に留まらず、品質評価・改善、信頼性評価、試験など、製品開発に関わる業務を一貫して行います。 ■本ポジションの魅力： ディスポーザは様々な部品を使用しています。構成されている部品が多く、ひとつひとつに技術が凝縮されており、幅広い分野の様々な技術に触れられるというエンジニアにとっては嬉しい環境です。また、当社には電子部品に関わる事業部もあり、他事業部などの協力も得ながら開発を行える環境です。部品ひとつひとつの性能を検証・調整し、かけあわせることでよりよい製品を生み出すことができるという難しさと面白さがあります。 ■オフィス環境： 同じ島で別部署である水創り事業部技術開発部の社員と一緒に仕事をしておりますが、業務上の繋がりはあまりありません。組織的には東京と石川に社員が分かれており、埼玉勤務者は現時点で1名のみです。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【革新的な3D技術で社会問題を解決！多国籍なチームと共に未来を創る◎／リモートワーク可能／裁量の大きいプロジェクト◎】 ★最先端技術を駆使して、社会問題をバーチャル空間で解決する面白いポジションです。 ★多国籍チームとの連携／働きやすい環境を提供／創業7年目の成長企業 ◆職務内容 VRCのソフトウェアエンジニアとして、国内外のチームと連携しながら、最先端の3D基盤技術を活用したソフトウェアを開発します。研究を実用化に繋げるための様々なチャレンジに取り組みます。 ◆具体的な仕事内容 ・自社プロダクト開発（要件定義、コンセプト設計、基本設計、詳細設計、開発、テスト） ・新技術を取り入れたシステムの開発（環境構築、システム構成設計） ・SDK開発（自社開発技術のサービス化） ・プロジェクト管理（Backlog, Slackなど使用） ・開発環境（Windows10 System、Linux/Ubuntu System） ・開発言語（C++, C# .NET, Unity 3D, Python, JavaScript） ・データベース（Amazon DynamoDB, RDSなど） ■仕事のやりがい： ・国内外の優秀な研究機関や技術者と連携し、3D技術の開発及び実用化を推進 ・自己研鑽・自走力を養い、グローバルコミュニケーション力やソフトウェアエンジニアとしての専門性を向上 ◆魅力ポイント ・競合優位性：Ubiquitous Avatar Platformを通じて、様々な市場における課題をバーチャル上で解決 ・多国籍なチーム： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働く ◆働き方 入社後は出社いただきますが、慣れてきたらリモートワーク可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ■当社について ・当社の提供する「SHUN‘X」では、筐体に入って0.2秒で人体全身をスキャニングし、アバターを生成することが可能です。 ・この技術を用いて、実空間では実現できないこと・解決できない課題を各事業会社様と共に解決・新たなサービスを提供しております。※現在は、エンタメ／アパレル／ヘルスケア・フィットネスなどが中心

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■職務内容： AD/ADAS・コックピット・車載通信を統合した大規模製品のハードウェアの企画、仕様開発、先行技術検証、量産回路適用業務をご担当いただきます。 ※自動車のCASE対応・SDV化加速が益々進む中、車両に搭載される電子制御ユニット（以下、ECU）は更なる高性能化・統合化が進んでいます。当部署では、ADAS・コックピット・車載通信等のシステムを統合制御するための大規模ECUと、それらに採用される要素技術を開発しており、SDV時代に向けた新製品の開発に向けて技術者を募集します。 ■組織ミッションと今後の方向性 業界最先端・社内最大規模の新製品ハードウェア開発をリードしているコア部門です。 30〜50名規模の8つの室から成り250人以上擁する存在感のある部署で、キャリア採用で活躍されている方多く(8室中3室の室長がキャリア採用者)、 どのようなバックグラウンドをお持ちの方でもフェアにリスペクトされ活気あふれる職場です。 個性を尊重し活かす風土ですのでご活躍いただける場がきっとあります。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う当社は、自動車部品メーカーとしてはトップクラスの実績を誇ります。 既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体で500億規模の会社／三次元測定のリーディング企業 × グローバルパートナー × 自由度の高い環境で制御設計からキャリアを拡張する／TOYOTA、三菱重工、日本製鉄、SONY、コマツなど日本を代表する製造業とお取引あり】 ■採用背景： 自動計測システムの事業拡大の為、当社の自動機に対しての制御設計を担当いただくエンジニアを募集いたします。 「PRESTO System」の取り扱いに際し、電気、PLCに詳しい人材を増やす目的となります。 ＜該当製品＞ https://www.tbts.co.jp/product/automated-inspection/presto/presto-system/ ■業務内容： ・海外製制御盤（例：シーメンス）と国内制御盤（例：オムロン・三菱）との接続／通信制御設計 ・産業用ロボットや計測機器と連携した制御設計、仕様書作成 ・協力メーカーへの制御仕様提示、進捗・品質管理 ・エンドユーザー（大手製造業）との仕様調整・技術支援対応 将来的にはPMとして案件をリードいただくことも期待しています ■魅力： ◎グローバル×国内最前線 　世界最先端の技術を扱う海外メーカーと、日本を代表する製造業（TOYOTA、SONY、コマツ等）との橋渡し役として活躍できます。 ◎“モノづくりの心臓部”に触れられる 　自動車、重工、精密機器など、技術レベルの高い現場でリアルに使われるソリューションに携われます。 ◎技術の幅を広げられる環境 　制御設計だけでなく、計測機器・自動搬送・各種センサーなど他商材との連携機会が多く、プロダクト全体の設計視点が養われます。 ◎少数精鋭×裁量大きめ 　部門間の垣根が低く、仕様決め〜納品まで一貫して関われるため、技術者としての自走力・成長スピードも段違いです。 ■東京貿易テクノシステム様について ◎非接触三次元測定の分野においてはパイオニア的な企業であり、高いシェアを獲得しております。 ◎社員の約7割が技術者で営業の技術的なバックアップをする体制が整っており、競合他社には無い営業のやりやすさがあります。 ◎当部署は自動車関連に特化した部署の為、大手自動車メーカーを中心に最新の技術提案をすることができ、仕事を通じてモノづくりの最先端を学ぶことができます。

【東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／手厚い研修制度あり／社歴・年齢関係なく評価される制度有】 ■業務内容： ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わって頂きます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わって頂き、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進頂くことを期待しております。 ■業務詳細： ＜開発＞ （1）新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案） （2）仕様決め（要求事項まとめ、検証） （3）QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） （4）製造パートナーと商品開発 （5）社内の商品開発フローに沿った業務推進 （6）ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP） （7）市場不良対応 ＜人材育成＞ ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 ■お任せしたいミッション： ◇新商品企画開発プロジェクトの推進 MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発から量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。 今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導頂きたいと考えております。 ◇経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築 新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。 ■ポジションの魅力： ・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。 ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承頂く役目にも期待しております ■組織構成： BEAUTECH事業本部：約70名 配属予定課：12名 当社開発体制：https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/

【東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／手厚い研修制度あり／社歴・年齢関係なく評価される制度有】 ■業務内容： ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わって頂きます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わって頂き、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進頂くことを期待しております。 ■業務詳細： ＜開発＞ （1）新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案） （2）仕様決め（要求事項まとめ、検証） （3）QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） （4）製造パートナーと商品開発 （5）社内の商品開発フローに沿った業務推進 （6）ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP） （7）市場不良対応 ＜人材育成＞ ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 ■お任せしたいミッション： ◇新商品企画開発プロジェクトの推進 MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発から量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。 今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導頂きたいと考えております。 ◇経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築 新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。 ■ポジションの魅力： ・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。 ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承頂く役目にも期待しております ■組織構成： BEAUTECH事業本部：約70名 配属予定課：12名 当社開発体制：https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/

【グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務概要： 大手自動車サプライヤー様等の開発環境で、自動車に関する設計業務に従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・図面、3Dモデル（60%）、CAE解析（20％）、FMEA、報告書作成、公差計算実施 ・サンプル等の手配、実機/CAE解析による設計検証 ・関係者との打ち合わせ対応 ■テクノプロ デザイン社について： 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアを中心にソリューションサービスを提供しています。

〜世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける〜 ◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎ ◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます ■業務内容 当社製品（眼科医療機器もしくは眼鏡店向け機器）の製品開発プロジェクトリーダーとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇開発部署内の各設計専門担当（メカ／エレキ／光学／ソフト）との連携 ◇進捗管理 ◇新製品の開発／設計変更／保守 など ※ご自身の専門経験をベースにプロジェクトを推進できるやりがいのある業務です。 ■当社について 眼科や眼鏡店でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等の製品を手掛けています。 眼鏡、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子カルテ等）も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。“眼科・眼鏡店設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業です。 ■企業の魅力 【見える喜びを世界に届ける眼科医療機器メーカー】 創業から50年以上、変わらず「みる」喜びの提供を掲げている当社の製品は、今や世界100ヵ国以上の人々に広がっています。「みる」喜びと健康を技術で支え、世界中の人々の豊かな暮らしの実現に、貢献しています。 【国内外でトップクラスの優位性・将来性】 当社は世界トップクラス（売上輸出比率も約60％）、の眼科用医療機器メーカーです。眼科機器の大半（検査・診断・治療を保有しており、競合も少ない状況です。高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されます。 ※海外拠点について：子会社や代理店とともに、100ヵ国以上の人々のもとへ製品をお届けしており、今後さらなる拡大のために挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

スマーフォン向けの通信用IC（スイッチ、ローノイズアンプ）の設計・開発を行っていただきます。 ■詳細： ・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議、プロセス選択、委託先選定 ・主にRF CMOSプロセスを用いたスイッチIC/ローノイズアンプICの回路設計およびレイアウト ・EDAを使った回路シミュレーションや電磁界シミュレーション ・試作ICの特性評価（Sパラメータ測定、歪測定、温度特性評価） ◇使用ツール…Cadence、HFSS、ADS、図研CAD ◇測定器…ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、オシロスコープ ■仕事の進め方： 一つのテーマを複数名で開発を推進していきます。テーマ目標に向かって複数人で連携を取りながら実験計画を立て遂行してもらいます。計画や実験結果、今後の進め方などマネージャー中心に担当者の意向をすり合わせながら決定していきます。サンディエゴにあるpSemiとの協業です。 ■所属部署の役割： 多層商品開発1部は、村田製作所の通信モジュール開発部隊に半導体(RFフィルタ、スイッチ、ローノイズアンプ、パワーワンプなど)を納める部隊です。開発4課は主に、SwitchやLNAといった受信系半導体デバイスの開発を行っている。 ■部署として今後目指している状態： 競合先の同様の製品に対して、他の追随を許さない特性面で優位性の高い製品を持続的に開発を行い、かつスピード感をもって開発ができる状態を目指しています。そのため、足元の商品開発を進めつつ、同時に将来に向けた技術構築も同時に進める必要があります。 ■この仕事の面白さ・魅力： ・世界の大手スマートフォンへ自分が設計・開発した製品を提案し、採用してもらえることでエンジニアとしての満足度が得られます。 ・村田製作所として多くの強いRF部品を開発・保有していることで、世界最先端の色々な地域の顧客との協業が可能です。 ・開発現場で物事を決めて進められるので、自分の回路やアイデアに挑戦することができます。 ・お客様や関連委託先が海外の会社のためグローバルな感覚が身に付きます。 ■組織構成： 約30名（エンジニア、アシスタント、アウトソーシング含む）／3係体制 若手からベテランまで満遍なく在籍しております。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務内容 当社製品／開発中の部品製品を使用したアプリケーション開発プロトタイピングを作成し、潜在顧客ニーズの抽出及び製品化を担当していただきます。 ■具体的には 当社製品を使用したアプリケーション開発プロトタイピングを作成と、潜在顧客ニーズの抽出及び製品化 ■教育体制 業務に必要なスキルCAE等については、ご入社後に社内外教育やOJTでスキルアップが可能です。 また、ミネベアミツミグループとして、階層別研修やe-ラーニング研修などの様々な研修も整っておりますので、 ご自身にあったスキル・知識をインプット及びアウトプットすることができる環境となっています。 ■技術開発部門について 厚木事業所の技術開発部門は、事業ごとにある開発部門のうちの一つです。 「新事業・新製品創出を実現する技術開発」をビジョンに掲げており、中長期的に市場で勝てる新製品開発に必須な要素技術の開発を行っています。 半導体回路や解析技術、材料、センサー、光学、高周波通信、電子制御、ソフトウェアなど多岐にわたります。 また、当社が大切にしている事業の垣根を超えた「相合（そうごう）」活動を積極推進しており、グループのシナジーを有効活用した新たな製品も技術開発部門から多く生まれています。 ・アナログ半導体による高精度のモーター制御 ・光学カメラセンサーシフト ・車載向けシート振動デバイス　など ■厚木事業所について 厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。 ■出向について： ※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向となります ◇企業名：ミツミ電機株式会社について： ◇事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◇本社：東京都多摩市鶴牧2-11-2 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社オリジナルのロボットシステム開発／特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み／大手企業との取引多数〜 ■職務内容： 自社製品ロボットシステムの開発設計業務です。 ■業務内容： ・自社製品改良・新規開発のための顧客ニーズ調査 ・自社製品改良・新規構想案の提案・開発業務の管理 ・自社製品の設計製作・試運転評価・展示会対応等の製品化対応、及び製品改良対応 ※経験、希望、適性に応じた業務を担当していただきます。 ■具体的には： ラボ用ロボットシステムなどの自社製品の改良による売れる商品づくりや、医薬業界や半導体業界などでの新規開発テーマ提案及び開発業務を行います。 AIを活用したロボットシステムの開発にも取り組んでいきます。 最先端分野にチャレンジできるやりがいのある仕事です。 ■当社製品について： 自社製品として、製薬・化学業界向け実験・品質管理業務自動化用「ラボ用ロボットシステム」、物流自動化用のコンテナ段積み段バラシロボット「コンテナローダー」、難分離・山積み部品の平面バラシによるピッキングシステム「ディバイドフィーダー」など各種ロボットシステムがあります。 ■当社の魅力： 当社は様々な事業を展開しており、ロボットシステムによる人手不足への対応など今後の日本社会において需要が高まる分野において、社会貢献と企業成長の両立に期待することができます。 ■当社の特徴： 当社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／転勤なし／残業月15H以下／商業ビルなど身近な施設での導入多数／総合水処理メーカー】 ■業務内容： 同社はビルや大学、商業施設など身近な施設で使われる水処理装置や薬剤を取扱っている総合水処理メーカーです。同社の技術職として、水処理装置の製品開発や設計業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・開発における試験機の設計及び制作（制作は外注も利用） ・開発における現場での試験機の設置及び運用管理 ・試験機のレポーティング　等 ◎使用CAD…Auto CAD ■詳細内容： ・取引先…ショッピングモールやホテル、プール、病院や大学といった公共施設をはじめとする幅広い施設に使用されており、公共性の高い事業展開をしています。 ・取扱製品…例えば、病院における医療用水処理を行う装置や、学校等のプール水を循環ろ過する装置、商業施設における空調水処理を行う装置などがあります。同社が取り扱う装置は身近な施設のインフラを支える必要不可欠なものです。近年は環境に配慮した製品開発などにも積極的に取り組んでおります。 ■業務の魅力： ・設立以来、業績は右肩上がりで2024年3月期は過去最高の売上高を記録しています。景気に左右されない安定した業界です。 ・顧客ニーズや設置場所に適したオーダーメイドの設計を強みとし、一人ひとりが幅広い業務を経験でき、専門的な知識を身に着けることができます。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日／残業月15H以下とメリハリを付けながら働くことができます。 ・また、転勤なし／平均勤続年数16.7年、と長期就業が叶う職場環境です。 ・直近は男性の育休取得にも力を入れており、現在までに2名の取得実績があります。 ■同社の特徴： ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている当社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： FPGA搭載基板の仕様検討及び回路設計を担当していただきます。設計チームの管理・運営とプロジェクトリーディングを期待します。 ■魅力ポイント： 一連の開発工程に幅広く携わることができます。また今後は物体認識などの新たな機能追加の研究・開発も進めている為、最新技術にも触れることができます。 ■顧客からの期待： 開発の主担当者として責任を持ち業務に取り組んで頂けることを期待いたします。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【精密液体塗布装置の開発を一気通貫で担当／設計〜量産まで裁量大きく関与／グローバルな技術連携も経験可能】 ■当社について 株式会社サンエイテックは、液剤吐出・塗布技術に特化した専門メーカーです。 ディスペンサーや塗布装置を通じ、製造現場の品質・生産性向上を支援。 自動車・電子・医療など幅広い分野で高精度な塗布ソリューションを提供しています。 ■業務概要 当社のディスペンサー（接着剤・各種液体を高精度に塗布する装置）の開発エンジニアとして、製品企画から詳細設計、試作、評価、量産立ち上げまで、製品化の全工程に幅広く携わっていただきます。単なる図面作成に留まらず、「どうすれば狙い通りに液体を吐出できるか」という根本課題の解決に挑戦し、メカ・流体・制御といった複合領域の知見を活かして業務を推進します。 ■業務詳細 ・3D CADを用いた機構設計（Inventor以外も可） ・液体塗布の狙い精度や使い勝手向上のための構造検討 ・試作機の組立や動作テスト、性能評価 ・試作結果を反映した設計改善、品質向上活動（例：FMEA対応等） ・量産立ち上げにおける製造部門・品質部門との連携、海外工場との技術調整 ・制御・電気設計者との協働による装置全体の最適化 ■扱うサービス 当社独自のディスペンサー技術を搭載した各種産業向け製品 ■業務の魅力 自ら設計した製品を試作・評価し、改善を重ねて世の中に送り出す達成感を味わえます。グローバルな連携も経験可能で、裁量大きく成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じて、流体・制御・材料等の知識を学びながら実務でスキルアップ可能です。 ■就業環境 複数部門と連携しながら、試行錯誤を重ねて新技術に挑戦できる風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 開発エンジニアとして経験を積んだ後、 プロジェクトリーダーや専門領域のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 高精度・高品質な液体塗布技術を強みに、多様な産業分野の製造ラインをを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集の目的 ○当社は、データセンター冷却領域でのグローバルNO.1メーカーを目指し、環境性能に優れたデータセンター市場向け空調商品の開発、生産、販売を行っています。グループ内の海外拠点と連携し、AWS・Metaなどハイパースケーラーが求めるESG要件を満たす次世代モデルの早期市場投入を目指しています。 ○本募集は、その開発の中核を担う技術者を獲得し、差別化要素技術を統合できる設計・開発体制を強化することを目的とします。さらに、欧州を皮切りにグローバル標準仕様への横展開と地域最適化設計を実現し、ダイキンの持つ、熱・流体・制御技術を融合させた業界No.1のフルカスタム製品のブランド確立を図ります。 ■対象製品 データセンター向けに拡大する空気調和機（エアハンドリングユニット：AHU）を対象とし、環境性能（PUE/WUE改善）に優れた高性能エアハンドリングユニットのベースモデルを開発します。 ■具体的な担当業務 〇構造最適化と量産設計： 機器配置、空気通路、気密性・断熱性・組立性を考慮した製品構造設計。 コスト／性能トレードオフを可視化し、最適コスト設計を実施。設備容量、重量、メンテナンス性、モジュール化との両立を図る。 〇信頼性設計・品質保証手法の確立： FTA、FMEAによる潜在不良の抽出・対策。 リスクマトリクスを用いた重要機能・安全項目の信頼性設計。 長期耐久性、腐食、水分侵入、振動・騒音、衛生性などの設計信頼性評価。 〇試験計画の立案・実証評価： 新構造エアハンドリングユニットの性能・信頼性試験計画の立案と設計。 性能指標（PUE/WUE、熱効率、風量、圧損、騒音、湿度制御精度）に基づく評価基準設定。 試験項目・試験条件・測定方法・合否基準の策定とその評価。 ■使用ツール ・3D CAD ・熱流体解析 ・計測・評価：風量／圧損／熱効率試験装置、露点測定、CFD結果検証システム ■仕事のやりがい ・現在AIデータセンターは急拡大している一方で、地域へのエネルギーインフラ、水資源への影響が世界各地で問題となっています。当社は事業拡大だけでなくこのデータセンターのインフラによる環境影響の低減を目指します。 これにより世界的なデータセンター冷却市場の変革を自らの設計で具現化できます。

【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる 【募集背景と応募者へのメッセージ】 次世代スパコンおよび関連製品の開発を担うメンバーを募集しています。最先端のハード・ソフト技術に触れながら、世界最高性能を目指します。コンピューティング分野の知識と実務経験の両方を積み重ね、ご自身のキャリアを大きく広げることができます。これまでの経験を生かし、さらにスケールの大きな開発に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 【担当業界・業種】 IT・情報通信 【募集範囲と具体的業務内容】 2025年度より、日本の次世代スーパーコンピュータ「富岳」の後継機となる「富岳NEXT」の開発プロジェクトが始動しています。本プロジェクトは、日本の計算科学基盤を次のステージへと引き上げる国家的な取り組みであり、当本部はその中核となるMOANA-X CPUを含むハードウェア開発全般を担っています。 本ポジションでは、研究機関や半導体メーカーなど国内外のパートナーと連携しながら、システムアーキテクチャに基づいたボード設計に携わり、ボードリファレンスデザインの構築に貢献します。さらに、ODM・EMSパートナーと協働し、試作機の製造・評価を通じて設計を磨き込み、量産を見据えた設計完成度の向上に取り組みます。 最先端CPU・GPUを活用した大規模システムにおいて、設計の中核となるボードを自らの手で形にしていくことができるポジションです。 【個人に期待する役割やミッション】 「富岳NEXT」において、MOANA-X CPUを搭載する基板のリファレンスデザイン回路設計を担当し、CPU性能を最大限に引き出す基板設計を具体化することがミッションです。 CADを用いた回路設計および実装設計を通じて、高速信号、電源供給、実装制約を踏まえた設計を行い、評価結果を反映しながら設計完成度を高めます。CPUベンダとして定義すべきボード設計指針を、実際の回路・実装設計として形にする実務を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は80％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ◆業務内容 （1）車載用充電器のシステム開発 （2）要件抽出〜システムアーキ設計 （3）車載用充電器の顧客要求仕様の要件抽出、分析、システムアーキテクチャ設計、課題抽出など 【開発環境】 使用言語：C言語 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ■太陽光発電システムを構成する機器に関する商品企画 ■市場調査および製品仕様の企画・立案 ■製品化に関わる附帯業務全般 ■社内外からの技術問い合わせ対応 【将来的にお任せるする可能性がある業務】 ●太陽光発電システム構成機器または装置に関する、ユーザーサポート・技術支援 ●海外メーカーより仕入れる太陽光発電システム構成機器または装置を国内市場で販売するにあたり、品質検証・技術指導、取扱説明書・納入仕様書の校正・制作。 ●太陽光発電システム構成機器または装置に関する新技術提案・実証試験・商品化に関わる業 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■教育体制： ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務