海外とのやりとり有／自動車部品製造／ロボット開発挑戦／健康経営認定／土日休み／平均有給18日／離職率2％／ボトムアップ社風／第二新卒歓迎 ★経営計画「VISION120」を掲げ、トヨタ系Tier1メーカーとして安定基盤を持ちながら、ロケット部品やロボット開発にも挑戦中。現場の声を尊重する風土で、新しい取り組みを自ら提案し、推進できる環境です。 ★トヨタ原価改善優秀賞やデミング賞大賞など、品質・原価改善で多数の受賞歴を誇ります。自動車部品製造に加え、ロボットやロケット部品開発にも取り組み、技術革新を続ける企業です。 ■業務内容： 同社および子会社の生産管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・生産業務支援…生産準備、大日程会議、部品発注、設備輸出 ・操業支援…運営状況把握・展開、新規・設変情報収集 ・海外輸出部品管理…生産計画、確定オーダー、その他書類作成業務等 ・設備負荷確認…ライン能力、工程別能力、ライン生産対応検討など ◎現場の声を反映しやすいボトムアップ文化があり、改善提案や新しい仕組みづくりに挑戦できます。生産計画や設備負荷など、モノづくりの根幹に関わるため、業界全体を支える達成感を得られるポジションです。 ■就業環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月以上 ・平均有給消化18日以上/年 ・健康経営優良法人2025に認定（2021年より5年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております ■勤務地： 株式会社オティックスに出向となります。 住所：愛知県西尾市中畑町二割19番地2 事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造 ■組織構成： 幅広い年代の5名が所属する部署となります。 ■充実した教育制度： 新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。

〜群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備に関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備に関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／日勤のみ／残業なし／転勤なし／先輩社員も未経験から活躍／国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造／教育体制◎！〜 〜※〜※社員一人一人が主体性を持って働ける環境です※〜※〜 「相手のことを思って、思っていることはハッキリ伝える」 それができる環境があります。 リーダー的な人物が引っ張ってくれるというよりは、社歴の長い・短いは関係なく、それぞれの意見が尊重される環境です。 毎朝のラジオ体操、朝礼も社員が希望して継続している取り組み。 仕事のことも、プライベートで楽しかったことも、悩んでいることも、言いたいことが言える環境があります。 「自分を変えたい！」そういう気持ちを持って、入社した先輩が活躍しています。 ■業務内容： 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 ■中途入社者の前職例 コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳〜31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業はありません。 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。

★業務未経験者歓迎（OJTで業務着手）／入社後数年間は「夜勤」や「呼び出し」「休日の緊急対応」なし／「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」などでおなじみのお菓子メーカー／食品工場のため清潔な職場です／制服は2着支給され、汚れた場合は新しい制服と交換できます★ ■業務概要： キャンディ・ドーナツ・ゼリー等の製造を手掛ける同社にて、生産設備や包装機械など、社内設備全般における保全をご担当頂きます。 また食品を扱うため、徹底した衛生環境下勤務頂きます。お客様に安心して頂ける商品を提供するため、本ポジションで設備保全のスペシャリストとしてご活躍頂きたいです。 ■業務詳細： ☆分からない単語が多い…という方でも問題ございません！OJT研修にて一つずつ順番に業務を学んで頂けます！ ・工場内生産設備、製造ラインの保全・メンテナンス ・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備立ち上げ ・設備の電気系統保守・管理 ・ユーティリティ設備の保守・点検・管理および、設備投資計画の作成・管理・実行 ・排水施設管理に関わる官公庁への対応　等 ※本格的な修理修繕は業者に依頼するため、夜間・休日の緊急対応はほとんど発生しません。 ■組織構成： 本業務は3名（40代1人・50代2人）の社員が対応しております。 ■入社後の流れ： 入社後は50代のベテラン社員によるマンツーマンのOJT研修があり、未経験でも安心して業務を学べる環境です！ ■当社について： 当社では、「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、様々なヒット商品・ロングセラー商品を生み出しており、コンビニなどで見かけない日はございません。長きにわたりお客様に愛されてきた背景から、このコロナ禍においても堅調に売上を確保しています。このような実績を持つ当社で、あなたも新たなヒット商品を支える一員としてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備に関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK！振動試験装置分野で国内トップクラスの納入実績あり／トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなどが顧客／土日祝休み〜 ■同社について： 振動や温度・湿度などの環境を再現する「試験装置」を開発・製造しています。これにより、自動車や電機、航空宇宙分野の製品の安全性や耐久性を検証し、品質向上に貢献しています。また装置販売に加え、試験サービスも提供することで企業のモノづくりを支える企業です。 ■仕事内容： ・環境試験機の性能検査および調整作業 ・お客様先での据付設置および立会検査 ・検査成績書等の品質管理書類の作成 ・チーム内での技術情報の共有、改善提案 ■仕事の特徴は： ・技術者として成長できる環境 　　- 温湿度制御、冷凍空調、シーケンス制御など幅広い技術が学べます 　　- モノづくりの面白さを実感できる仕事です ・活躍の場が広がる 　　- 様々なメーカーのお客様との関わりがあり、視野が広がります 　　- 経験を活かして、技術提案やプロジェクト管理まで携われます ・働きやすい環境 - 30代後半〜40代前半の穏やかな職場 　　- 風通しの良い社風で、新しいアイデアも積極的に取り入れています ※月1〜2回程度の出張あり（※手当支給） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後さいたま事業所で研修を行います。 ■働きやすい環境： 年間休日125日、残業月平均10時間程度、各種手当も充実しているなど、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇当社の試験装置や試験ソリューションサービスは「環境技術」、「電気・電子関連」、「自動車関連」、「航空宇宙関連」をはじめ、新しい産業や最先端技術の発展に携わり、産業や工業製品の品質・信頼性・安全性の向上に必要とされるパートナーであること、人と環境に貢献することを目指します。 ◇当社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり大手クライアントの開発部門と業務を進めます。そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 半導体製造装置に使用されるガス制御バルブの組立業務を担当していただきます。（クリーンルーム内での作業がメインです） ・ねじ締めやトルクレンチを使用した組立、パッキング作業 ・製品性能検査 ・ライン改善業務　など まずはメンバーとして作業と業務を覚えて頂くことから始まりますが、ゆくゆくは自社や外部協力会社の作業者（派遣社員など）に対しての指導や管理業務もお任せしていきます。 製造部では、概ね以下役割分担で協力して業務を行っています。 派遣社員…組立作業、機能検査、外観検査などの作業工程 正社員…派遣社員の指導・管理（チームの取り纏め）※約5名前後〜のチームメンバーの管理が発生する予定です。 ■取扱製品：半導体製造装置に使用されるガス制御バルブ（金属製） 制御バルブは半導体製造装置や工作機械等に搭載され、その中で決して外に漏れてはいけないガスを間違いなく流したり止めたりすることに不可欠な部品となります。 ■職場環境： 新工場内での勤務かつクリーンルーム内作業が多いため非常に清潔で綺麗な職場となります。また、空調環境も整備されており、重いものを運ぶなどの作業もないため働きやすい環境です。 ■就業時間について（補足） 現在、基本的に2交代制（（1）7:00〜15:45（2）15:15〜00:00）にて業務を行っています。約2週間毎に（1）（2）の入替があるイメージです。 今後、業務の閑繁によっては適宜以下へ体制変更となる可能性もあります。 ・通常勤務（8:30〜17:15）※リーダー以上については現在も通常勤務をメインとしています（交代勤務に入る場合もございます） ・3交代制（（1）7:00〜15:45（2）15:15〜00:00（3）23:30〜翌8:15） ■魅力ポイント： ◎自身が作業者としてかかわった製品が出来上がる面白味や達成感があります。 ◎チームで協力して業務を行うため一体感があります。 ◎組立のスペシャリストとしてスキルを身に着けることができます。 ◎チームリーダー、グループリーダーなど、マネジメント職のキャリアパスも用意されています。 ◎希望次第で、生産技術部など他部門へのキャリアチェンジも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士市〜大手食品メーカーの食品容器を生産している安定成長企業！残業もほとんどなく、＜第二種電気工事士＞の経験を活かしながらワークライフバランスも充実できる環境です。 ■業務概要： ・営繕（機械の保守、メンテナンス等） ■業務詳細： 大手食品メーカーのカップ麺容器、大手コンビニのチルド及び持ち帰り容器を生産している各工場にある機械の保守・メンテナンス等を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・製造機械等の故障修理 ・製造機械以外の電気機器の修理 ・新規に設置した機械の配線作業 ・使用期限がある部品等の交換（予防保全）など ※日々決まった対応件は決まっていませんが、1件当たりの作業は機械の不具合状況等によります。 ※突発的な故障を防ぐためにゴールデンウィーク休暇や、夏季休暇等、長期の会社公休日（機械の停止時間）を見計らってメンテナンスや修理予定を組んでいます。 ※原則として出張はありません。 ※稀に突発的な修理対応のため休日出勤や夜間出勤をすることもあります。 ■組織構成 60歳〜70歳の3名の社員が在籍しております。今回は組織の高齢化に伴う増員募集です。入社後は既存社員が丁寧にキャッチアップしますのでご安心ください。 ■はたらく環境について： ・ベテラン社員が多いものの和気あいあいとした雰囲気で、技術的な指導も可能な職場で、冷暖房完備で快適な環境です。 ■社内イベントについて： ・年末最終日に納会を実施して社内交流を深めています。 ■会社の強み、特徴について； 受注、加工、検査、出荷までの一連の工程を社内で一貫して行う事で、特殊加工・高品質な製品など多様なニーズを短納期でかつ高品質で生産しています。また、創業以来順調に業績を伸ばし平成13年には新事業とし食品関係の 液体容器を主体とする印刷及びラミネート加工業に参入し「ユニークな会社」と高い評価を受けています。 将来性があり躍進を続ける当社であなたも一緒に成長しませんか。

【SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術〜EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境あり/完全週休二日制/未経験歓迎/安全品質を支える技術職】 自動車の安心・安全を守る強度・耐久試験に挑戦しませんか。教育体制が整っており、未経験から専門スキルを習得可能。新技術にも積極的に触れながら、ものづくりの醍醐味を実感できる環境です。 ■業務内容 自動車の車体や部品の強度・耐久性評価を中心に、以下の業務を担当します。 ・車体・足回り部品の強度試験、疲労試験、剛性評価 ・実車を用いた応力計測や走行評価 ・試験準備（大型治具設置〈ホイストクレーン使用〉、部品交換、車両整備） ・試験結果の分析、報告書作成、性能見通し検討 ・外製車の構造調査や市場不具合部品の分解調査 ・将来的にはCAE解析、3Dスキャナー、モーションキャプチャーを活用した評価にも挑戦可能です。 チームで協働しながら、安全・品質を重視した試験を遂行します。問題発見力や報告書作成力を発揮し、幅広いスキルを習得できるポジションです。 ■業務の魅力 分業化が進む他社と異なり、企画から量産まで一貫して担当できるため、技術者としての成長機会が豊富です。自ら設計した車両が世界中を走り、安全性能で評価されるやりがいがあります。 ■働く環境 第2車両設計室には100名以上が在籍し、平均年齢32歳。チームには熟練者が配置され、OJTで安心してスキルを磨けます。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・フレックスタイム制（残業月20時間程度） ・リモートワーク相談可 ■キャリアパス 入社3年程度で小規模チームのリーダーを担当し、5年目には主任職として複数チームを統括。次期車開発の先行設計にも挑戦できます。 ■企業魅力 SUBARU100％出資のエンジニアリング企業として、水平対向エンジンやAWD技術、EyeSightなど最先端技術の開発を支えています。安定した基盤と充実した教育制度で、長期的なキャリア形成が可能です。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 さいたま市の大手レンズメーカーでの電気回路設計業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・制御盤等の回路図、盤図、部品図のハード設計業務 ・制御盤の検査及び装置の試運転・調整業務 ・顧客先（国内、海外）での装置の試運転・調整及び技術指導業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

8割以上が官公庁関連の案件/創業50年以上・黒字継続の安定経営／奨学金代理返還制度あり／埼玉県健康経営認定/有給取得率　82.7％/社員教育に力を入れており、社員定着率◎ ■業務内容： ・電気計測器（オシロスコープ、テスター等）にて、検査を行っていただきます。 NEC様をはじめ、大手企業からの特定電気装置の受注生産を担う当社の検査部門にて、電気、電子応用機器等における顧客要求規格等の適合性(合否)を判定する業務で、機械計測等を用いた機構検査(外観・組立・配線等)、電気計測器等を用いた電気検査(機能・性能・耐環境性等)が主な業務となります。 ※案件：クリーンセンターなどのインフラ事業のほか、搬送ラインや研究所などで使用される特定電気装置の設計・製作を行っています。 その他、宇宙事業や航空事業にも活用する装置も製造しております。 ・小ロット、多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有ります！ ■組織構成： ・当部署には11名在籍（うち、管理職1名） 平均年齢：47.8歳、構成：60代2名、50代3名、40代4名、30代1名、20代1名 ・ベテラン社員も多く在籍している為、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます。 ■教育体制： ・経験が少なくてもOJTで教えていきますので、ご安心ください。 ・若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。 ・資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。 ■福利厚生 〜社員一人ひとりが安心して働ける、従業員想いの職場づくりを進めています〜 ・埼玉県健康経営認定制度　健康経営実践事業所の認定取得されており ・奨学金代理返還支援制度（条件有） ■同社： ・無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売。高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。創業以来黒字経営を誇っています。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です 変更の範囲：当社検査業務全般

〜未経験歓迎／日勤のみ／工程に分けて1から学ぶことができる／地域に根差して安定した就業が可能◎／昭和45年の創業以来、国内シェア拡大中の安定企業〜 ■業務内容： ステンレスの平板を加工し、オーダーメイドで冷蔵機器を製造します。 大手精肉店や鮮魚店で使用される、精肉・鮮魚・惣菜などの冷蔵ショーケース製作をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務の流れ： ステンレスの平板から加工→製作→配送→納品→設置の流れになります。 ※月に1〜2回夜勤や早朝勤務が発生します。 ■入社後の流れ： ◇入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 最初は簡単な作業から始め、徐々に技術を習得していきます。 数ヶ月での独り立ちを予定しております。 ◇キャリアアップしたい方には設計の社員から設計図について学ぶこともできます。 ■やりがい： ◇自ら手掛けた製品が、大手スーパーで実際に使われる喜びを感じられる！ ◇高品質なものづくりを通じて、顧客の期待に応える達成感！ ■配属先について： 製造担当8名、冷媒・電気1名で構成されています。40代が多数在籍し、30代半ば未満の方も半数近く活躍しております。元派遣スタッフ、アルバイト、フリーターから当社へ正社員としてご入社したり、高卒からずっと働いている方が多いです。 ■当社の強み： ◇日本でもステンレスの需要は高まっており、特に衛生面に配慮した製品が注目されています。当社は、柔軟な対応力と高い技術力を活かし、業界での競争力を維持しています。 ◇昭和45年の創業以来、国内シェアを拡大し安定した事業を行っています。安定して地域に根差して就業したい方におススメです。 ■当社について： 創業当初から関東地方を中心に全国の大型スーパーや精肉店の販売用ショーケースの生産を始め、 現在に至るまで着実に精肉ショーケース専門業者としての地位を確立してまいりました。様々なニーズに対応する為に、努力を積み重ねお客様の信頼を勝ち得てきております。今後、時代の変化とともに、ニーズも更に多様化してくることは間違えありません。 当社はショーケース製作技術を極めるとともに、お客様のご要望を可能とするため、 思考力と技術を進化させ、よりお客様の満足度を上げていくことが使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日122日／社員満足度◎／技術者として成長できる環境／組織づくりに携われる／残業平均10時間程度＞ ■採用背景 当社では設計業務の委託化（特に持ち帰り業務）を強化していく計画をしています。そのために、客先開拓を進めるための増員募集です ■業務概要 自動車の内装部品の設計業務。主にリア周り（ピラー、デッキサイドトリム、デッキボード、ガーニッシュ、などなど）やハンドルの設計。 開発品、量産向け、量産後の維持設計といた案件があります。 お客様より仕様を伺いながら設計をしていきます。 ●マネージャーとして期待すること ・機械設計部門の取りまとめ、方針決め ・部門の売上・予算・人員計画及び管理 ・部門の社員フォロー及び評価 ・部門の教育計画及び実施 ・部門の採用活動参加 ■やりがい まだまだ組織として未熟ですので、一緒に組織を作り上げることができるのが最大の魅力です。設計の組織を作り上げていきたいという願望がある方には最適です。 ■配属部門 社員10名。年齢は30歳〜63歳まで。男性7名、女性3名。今のところ100%中途入社です。今後、新卒採用も検討しています ■テクニカルエージェントとは 当社は社員のやりたことを実現できる会社です。実績としては、新しい部門の設立（２つの部門が設立されました）。拠点の開設（２つの拠点が開設されました）。一緒に会社を成長していく課程を経験できます ■使用CAD： CATIA-V5 ■当社について： ・「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業： クルマ好きな同社社長はクルマのメカニックを経験、そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ。 その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を当社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。 そのため、経験者だけでなく、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための、機会創出に尽力されています。 ■数字で見るテクニカルエージェント：男女比率51:49/平均有給取得率80.6%/中途採用比率99%/離職率6％/年間休日122日/未経験者の比率55％/平均昇給額8,250円 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 当社の主力製品である半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置の中から担当機種を決め、その機種の機械設計をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 製作の流れとしては、日東電工の営業の方と共に仕様打ち合わせ →構想設計→基本設計（ユニット設計） →詳細設計（部品図・製造図面の作成） →組み立て・試運転（制御プログラムのインストール）機械設計・ソフト設計・電気設計の社員で協力し合い進めていきます。 ※主に、案件は製品カスタマイズの案件を担当します。 【業務の流れ】 設計する装置の受注依頼が入った時に組立の方などとチームを組み設計作業を行っていきます。 お客様によって仕様が変わり、お客様のラインにあうようにノウハウを生かし、工担当する機種の改造やバージョンUPの際、自らの思想で部品を減らしながら、「いかにまっすぐ、きれいな断面にするためにはどうしたらいいのか」などを工夫して性能の向上に取り組んで頂きます。 ゆくゆくは、ある程度覚えていただいたら構想段階からお任せしたいと思っているのでキャリアアップもできます！ ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ※経験豊富な先輩方も多いので安心してください！チームでサポートします！ ■組織構成： 全体で18名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇吊り橋・ダム・船舶など社会インフラを支える建設金具を製造／福山エリアでワイヤロープ端末金具トップシェアの安定企業／夜勤なし・残業平均4時間・年休126日で無理なく働けるNC旋盤・MCオペレーター◆◇ ■POINT ＼社会インフラを支える“なくてはならない金具”をつくる仕事／ ・吊り橋、ダム、船舶などに使われるワイヤロープ用端末金具や産業機械用吊り具を製造するメーカーでの募集です。 ・夜勤なし、月残業平均4時間ほどで、年間休日126日。製造職でありながら生活リズムを崩さず、家族や自分の時間も大切にできます。 ・3〜5名のチームで複数台の工作機械を動かすスタイルのため、「一人で黙々」ではなく、相談しながら効率よくものづくりをしたい方にぴったりの環境です◎ ■職務内容 NC旋盤・マシニングセンタを用いた金属加工業務全般をお任せします。 1日の業務イメージとしては、2〜3件の段取り・プログラム調整、4〜5ロットの加工実行、合間に工具交換や簡易メンテナンス、班ミーティングを1〜2回行うイメージです。 ■業務詳細 ・NC旋盤、マシニングセンタを用いた切削加工 ・加工プログラムの作成・修正 ・加工工程の検討（段取り替えの順番決めや治具の選定など） ・工具交換、ワークの着脱作業 ・1班3〜5名での複数台マシンの稼働調整 ・作業前ミーティング（進捗、段取り、役割分担の確認） ■組織 製造担当は約20名在籍し、4〜5人の班体制で協力しながら業務を進めています。即戦力として活躍いただきつつ、将来的なライン強化の中核メンバーとして期待されています◎ 【求める技術レベル】 ●旋盤の場合 自分１人で、初見の製品でも２D図面を見て加工に必要となる、爪や工具の選定、取り付け、プログラム作成、加工ができる方。 ●マシニングの場合 自分１人で、初見の製品でも２D図面を見て、加工に必要となる固定方法の決定や工具の選定、取り付け、プログラム作成、加工ができる方。 【歓迎スキル】 ・Mazak社製の旋盤を５年以上扱ったことのある方 ・チームやマネジメント経験のある方 ■働き方： 働き方改革が世間で浸透する前から、働き方に注力をしています！ ・有給消化：13日／年 ・育休：100％ ・定着率：90％ ・食事ドリンク補助あり 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からエンジニアへ／県をまたいだ転勤なし！県内での就業を叶えたい方へおすすめ！■□ ※当社の説明動画（YouTube）となります。※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■業務内容 ・生産するための現場と他部門等の間で様々な調整・連携対応 ・製品や部品の評価依頼手配、部品手配、管理システムを使用しての部品管理 ・製造ラインの稼働状況やサプライヤーとの納期を踏まえ、関係部署との調整業務 【具体的なキャリアパス】 ・上記業務を通して、現場リーダーや生産管理リーダーへキャリアアップし、後輩育成や工程改善の指導、チーム運営を行う役割が期待できます！また、広いプロセスの管理能力等も身につけていただけます！！ ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売り上げ分析に活用される「人数カウントシステム」のトップメーカー/残業15時間で働き方◎/無借金経営で財務体質も健全/〜 国内屈指のシェアを誇る「客数情報システム」のシステムを商業施設やイベント会場/公共施設/鉄道会社に納入していただきます。ヒトの動きを観測することで、施設の人員配置やイベントの効果測定に活用することができます。 ■業務のながれ 〜導入からメンテナンスまで一貫して関わることができます〜 ＜製品の納入まで＞ ・工程管理やセットアップ ＜納入後＞ ・アフターサービス ・センサーの保守点検や設置指導における作業の管理監督 ■業務詳細 ・顧客数：長期的にご担当いただく顧客は10社ほどです （他に単発のご依頼を受けることがあります） ・担当エリア：関西が中心です。 ・製品価格：月額数千円から大型施設ですと数千万円のシステム売り渡しもあり幅広い価格帯になります。 ■組織構成 技術サービス課には5名(40代1名、30代3名、20代1名) のメンバーがおります。全員が中途入社の為馴染みやすく、フォロー体制も整備されています。 ■製品について ・当社では、客数をカウントしたり動向を観測するセンサー（防犯カメラのような形です）と、集計データを分析するツール（ソフト）を提供しています。 ・客数情報システムは、百貨店やショッピングモールをはじめ、スーパー、球場など多岐にわたる業種・業界で、重要な経営戦略指標として活用されています。当社では人数カウントに加え、客層（年齢や性別）の判別、お客様の動線や滞在時間の記録も可能です。 ※導入例…スカイツリー、東京ドームなど ■業務の魅力：自社内でモノづくりが完結！ ・センサーの開発、データ集計アプリの作成、メンテナンスまでを一貫して行っています。さらに、データを分析するツールの開発、提供も実施しているため企業様に合わせたきめ細やかなニーズに迅速に対応できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社活躍中/ TV・CMにでているような有名な建物などに当社の機械を通して携わることができます！/有給休暇消化率90％以上〜 ■職務内容 当社にてレンタルした機械の整備をお任せいたします。（自社工場内の業務） ※主に対応する機械の種類は約20あります。最初は2〜3種類の機械の対応を覚えていただき徐々にできることを増やしていただきます◎ ※設計の仕事の興味のある方は整備のお仕事をしながら設計に携わることも可能です！設計のお仕事は年数回程度しか発生しませんが、働きながら設計職を学びたい方にはぴったりです◎ ■組織構成 男性10名（30〜60代） ※未経験で入社したメンバーがほとんどです！ ■入社後について 先輩社員からOJTや補助業務から徐々にお仕事を覚えていただきます。 まずは建設機械の水洗い、機械ばらし、油さし、組立、再度色を塗りなおす業務などからお任せする予定です。 ※3〜5年くらいで独り立ち想定です。わからないことがあれば先輩社員に気軽に質問ができる環境ですので未経験からでも安心して就業スタートできます◎ ■働き方 有給休暇消化率90％以上で、プライベートも大切にできる職場環境です◎ ■企業の特徴／魅力 当社は1966年から半世紀に渡り、地盤改良工事用の機器のレンタル事業を手掛けてきました。 「顧客第一主義」をモットーに、レンタル、販売、修理を通じて、皆様にご満足いただけるサービスを提供しています。 また、社団法人日本グラウト協会、社団法人全国建設機器具リース業協会等に加盟し、業界内での信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ガス・水バルブで国内シェア60％越え×事業拡大中の省人化設備の設計をお任せ ◎65歳まで在籍可能×年間休日120日×水曜ノー残業デーで長期的に働きやすい環境を整備〜 ■募集背景 同社はガス・電気・水の3領域でバルブを製造する愛知のメーカーです。市場はニッチながら圧倒的シェアを誇り、医療・食・住に限定される領域から脱却するため、2021年4月に自動機事業を新たな柱として事業部化しました。将来的に会社売上の25％を担う部門へ育成するための増員採用です。 ■業務内容 自動機部門にて、組立装置に組み込まれる省人化設備の設計を担当します。案件はほぼ特注で、新規開発が中心です。 ・仕様書・設計書に基づく性能確認・調整 ・省人化設備の組立 ・組立後の試運転・調整 ・機械・電気担当との連携 ・客先での試運転立上げ ※自動機の例：組み立て、ネジ締め、ラベル貼付、部品供給、画像検査、箱詰めなど https://www.time-eng.co.jp/product/automation/ ■配属先 機械担当4名、電気担当2名、協力会社5名。組織構築フェーズのため、提案や挑戦がしやすい環境です。モノづくりが好きな方や事業拡大に関わりたい方を歓迎します。 ■働く環境 飲み会費用の会社負担（上限5,000円）、社内イベント、返済不要の奨学金制度、水曜ノー残業デーなど、長く健康に働ける環境づくりに注力しています。 ■シニア採用について（60歳以上） 60歳以上の方は契約社員（1年更新）として、シニアスタッフ（役職付き）／キャリアスタッフ（役職なし）を選択可能です。 ・シニアスタッフ：役職・年収を維持したまま65歳まで在籍可能、評価制度は一般社員と同一。 ・キャリアスタッフ：役職なしで専門性を活かす働き方が可能。 ■企業の特徴 世界で3社しか量産できないガスバルブ技術など、高い技術力を持つメーカーです。コンビニのコーヒーマシンにも多数採用されるなど、ニッチ市場で圧倒的なシェアを確立。主な取引先はコロナ、ノーリツ、TOTO、LIXIL、パナソニック、東芝、アイシンなど日本を代表する企業群です。

◆おすすめポイント ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・残業代1分単位で支給 ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 ■業務概要： ■職場詳細： （1）CADを用いた機械設計の製図業務： ・3D-CAD／2D-CADを用いた機械部品のモデリング／製図 ・支給データをもとにした図面作成、仕様変更に伴う修正対応 ・図面精度、形状／寸法、公差、各種指示記入のチェック ・設計担当者との連携によるレイアウト調整／整合性確認 ■使用ツール： ・Creoparametri ・AutoCad ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密で高精度な機械加工が強み／マイカー通勤推奨／年休120日（土日祝）・残業月5時間程度／長期就業が叶います〜 各種機械の製作、金型、治具、精密機械加工・組み立てを主な事業としている当社にて、機械加工職として業務をお任せいたします。 ■仕事内容： マシニングセンタ・NC旋盤等を使用して様々な金属部品を製作いたします。 小ロット多品種の生産を行っているため、難しい加工や最適な工具選定やプログラミングなども相談しながら仕事をしていきます。 最終的には各工程に分かれて作業しながら、社員一丸で一つの製品を作り上げて納品しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員についていただき、OJT形式で業務を覚えていただきます。お持ちのスキルやご経験に応じてお任せする業務内容を調整いたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・多品種少量生産で案件は毎回異なり、考えながら進める飽きのこないものづくり。 試作・研究開発用の高難度案件も多数あります。 ・エアコン完備、重量物はクレーン等で運搬し身体負担を軽減しています。 ・他社様の4倍以上の高精度な加工が強みです。（誤差0.005mm） ・マシニングセンターやNC旋盤を駆使し、多品種少量生産や研究開発用部品の加工・組立を得意としており、スキルが身につきます。 ・宇宙観測機にも当社の製品が使われていたり、技術力の提供で2017年にノーベル物理科学省の受賞にも貢献しています。 ・小ロット多品種の生産が魅力で、確かな技術力を身に着けていただくことができます。 ・小規模ながら、古河電工グループ・IHIなど大手企業と直接取引。高精度加工技術を磨き、将来的な収入アップも目指せます。 ■実績： 以下HPよりご覧いただけます。 https://www.oikawa.co.jp/pages/9/ 主に産業機械、研究開発用の試作部品、電線・ケーブル関連の部品など、多品種少量生産の分野で幅広く活用いただいております。 ■組織について： 当社は現在、40代1名、50代3名、70代3名の技術者が在籍しています。。難しい加工や最適な工具選定やプログラミングなども皆で相談して、小さい会社ならではの強さで乗り越えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇技術力の高い企業で最新生産設備の組立製造を担当。完全週休2日制で残業少なく、福利厚生も充実した働きやすい環境です◇◆ ■採用背景： 〜業務拡大に伴う組織強化のための採用〜 当社は、電気、機械、情報技術を駆使してお客様の多様なニーズに応えることを使命としております。事業拡大に伴い、組立製造部門の強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 最新生産設備（レーザー加工装置・搬送装置・組立自動化ラインなど）の組立製造をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 装置の組立・調整：設計図面を基に、部品の組み立てや装置の調整を行います。 - 試運転・調整：組み立てた装置の試運転を行い、動作確認や調整を実施します。 - 顧客対応：装置の納品先での立ち上げ作業や、顧客からの問い合わせ対応を行います。 - 改善提案：製造プロセスの改善や効率化に向けた提案を行い、品質向上を目指します。 ■組織構成： 装置製造部は約25名のメンバーで構成されており、平均年齢は45歳です。経験豊富なメンバーと共に、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、モーターや変圧器の修理業として創業し、現在ではファクトリーオートメーションやメカトロニクスの分野に進出。特に高機能フィルムの高速切断加工や高精度の微細加工技術において、国内外のお客様から高い評価を受けています。また、当社のレーザー加工品は、精密さと品質が求められる半導体製品や基盤パターニング、マーキングなどに利用されており、大手電機メーカーからも認知されています。 ■仕事の魅力： - 高い技術力：電気、機械、レーザー加工技術におけるスペシャリストとして、最先端の技術に触れながら業務を行えます。 - キャリアアップ：多様なプロジェクトに携わることで、技術力を磨き、キャリアアップが期待できる環境です。 - 働きやすい環境：完全週休2日制で残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可◎学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■仕事内容： 評価室およびクリーンルームにおける測定・解析業務の運用管理を担当します。評価工程の進行管理、作業割り振り、データ品質の確認、トラブル時の一次切り分け、断面研磨や解析状況のチェックなど、工程全体を見ながらスムーズに作業が進むようサポートします。 メンバーの習熟度に合わせて業務を調整し、教育やフォローを行うことも重要な役割です。評価ルールや測定条件の改善提案、作業環境の最適化にも取り組み、現場の品質向上に貢献します。 技術的な知識は入社後に身につけられるため、評価経験が浅い方でもチャレンジ可能。コミュニケーション力とチーム運営を活かし、リーダーとして成長できます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ さいたま市の大手レンズメーカーでの電気回路設計業務となります。 ■業務内容 御入社後に担当いただく想定業務は下記となります。 ・制御盤等の回路図、盤図、部品図のハード設計業務 ・制御盤の電気評価 ・装置の試運転、調整業務 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務