■業務内容： 完成車テスト補助業務をお任せします。 ■業務詳細： 車両の組ばらし・テスト準備デ一タまとめなど 完成車テスト補助業務 ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務 ■ポジションの魅力： 二輪の世界シェアNo. 1と技術、製品力、ブランド力があるところで就業できます。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に、他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社について： ・2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の4つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア700名規模、自社テクニカルセンター(開発センター)も持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。また、弊社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。 ・各技術分野のエンジニアが研究から設計・開発、実験・評価、生産技術までの業務領域に従事しています。研究から設計・開発までの上流工程が全体の約70%を占めており、上流工程の業務にチャレンジすることができます。 ・上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ・評価基準を明確にし、成果をあげている社員が高く評価される人事制度を導入しています。「個人の業績」「組織貢献度」「能力開発」という観点から評価を数値化し、賞与・昇給額が決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無しで地元で腰を据えて働くことができる〜 ■業務内容： 電子計測・制御機器を中心に受託開発（ODM）・受託製造（OEM）を手掛ける当社にて、装置の製造業務をお任せいたします。 ■具体的には… FA機器や電子計測器の組立業務や測定業務をお任せいたします。配電盤や制御盤の配線業務等をお任せいたします。 手順書を見ながら順番に組立を行い、完成した製品を試運転等もお任せいたします。 組織構成： 製造部：40名(20~50代まで幅広く在籍中) ※派遣社員も含む。 ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ—」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。「品質管理力」では、品質マネジメントシステム「ISO9001」の運用などによる品質管理を徹底。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。また、当社の技術力を結集して、レーザー切断装置やハロゲン光源ユニットなど自社製品の開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／日勤のみ／残業なし／転勤なし／先輩社員も未経験から活躍／国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造／教育体制◎！〜 〜※〜※社員一人一人が主体性を持って働ける環境です※〜※〜 「相手のことを思って、思っていることはハッキリ伝える」 それができる環境があります。 リーダー的な人物が引っ張ってくれるというよりは、社歴の長い・短いは関係なく、それぞれの意見が尊重される環境です。 毎朝のラジオ体操、朝礼も社員が希望して継続している取り組み。 仕事のことも、プライベートで楽しかったことも、悩んでいることも、言いたいことが言える環境があります。 「自分を変えたい！」そういう気持ちを持って、入社した先輩が活躍しています。 ■業務内容： 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 ■中途入社者の前職例 コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳〜31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業はありません。 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。

〜群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備に関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 自動車の内装部品・機器・機構に関する設計・製図業務を担当していただきます。 CATIA V5を使用した3次元・2次元データの作成を中心に、市場調査や関連部署との連携も含めた幅広い業務に携われます。 若手でもチャレンジしやすく、先輩社員のサポートのもと、設計スキルを着実に身につけられる環境です！ ▼業務内容 ・CATIA V5を使用した自動車内装部品の設計/製図（3D／2D） ・市場品質調査/市場動向調査の実施 ・技術資料や報告書の作成 ・関連部署との会議・折衝、設計内容の調整 ◎幅広い案件があり、あなたの「やりたい」を見つけられる環境です ◎有給休暇取得率は90％以上！働きやすさも抜群 ◎定年65歳まで！長く安定して働ける職場です より良い環境で、難易度の高い専門性を高めていきたい—— そんなあなたにピッタリのポジションです！ ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は80％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ◆業務内容 ・設備の耐震設計条件（設部分類、震度など）のスペック ・建屋・大型設備の耐震解析（集中質点系や3D-FEMの解析モデルによる地震応答評価） ・振動台装置を用いた設備の耐震試験 ・耐震設計、解析のためのツール開発 ・耐震評価法、設計法の高度化のための研究開発 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は80％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける ◆業務内容 ・AutoCADで作成された施工図の訂正（指示に基づく修正対応） ・建築図との整合性チェック（現場から入手した図面との照合） ・現場担当者との打合せ・取り合い調整 ・設計変更に伴う図面の更新・管理 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休121日/土日休み/転勤なし/自動車部品の組み立て/未経験からスタートした方が多く活躍/清潔な工場で快適勤務◆◇ ■おすすめPOINT　＼自動車部品の製造をお任せ◎充実の教育体制で未経験も安心／ ・自動車の内装部品を組み立てるお仕事です。 ・製造ラインでの作業が中心となり、チームで協力しながら進めていきます。 ・未経験の方も丁寧な指導があるので安心してスタートできます◎ ■職場環境： ・働く人が「安心して、気持ちよく」働けるよう、環境づくりに力を入れています。 ・工場内は清潔で整理整頓されており、快適に過ごせる環境です。 ・キッチンカーの利用OK、ゆったり過ごせる休憩所、ポット・電子レンジ・ウォーターサーバー完備◎ ■教育体制： ・入社後は安心の訓練制度をご用意しています。 ・配属時に説明・各種手続きがあり、「訓練道場」でステップごとに作業訓練を行います。 ・指導員がマンツーマンでサポートし、一人で作業ができるようになるまでしっかりフォローします◎ ■組織構成： ・勤務地はマツダ宇品工場内です。 ・同じ職場に製造スタッフが多数在籍しており、分からない事があっても直ぐに相談できる環境です。 ・男女問わず、未経験からスタートした方が多く活躍しています◎ ■当社について： ・当社は「明るく・楽しく・そして挑戦」をモットーに、働く人が前向きになれる職場づくりを進めています。 ・上司・部下の垣根がなく、何でも言い合える風通しの良い風土があります。 ・働き甲斐を大切にし、笑顔で仕事に取り組める環境です。 ・社員一人一人が新しいことに挑戦できるチャンスのある職場です◎ ・明るく活気のある雰囲気の中で、仲間と共に成長しながら楽しく働ける環境です！ ■魅力： ・風通しのよさ：意見やアイディアを自由に発信できる文化があります◎ ・挑戦できる環境：新しいことに積極的にチャレンジできる仕組みが整っています。 ・働きやすい職場：休憩スペースや設備が充実しており、安心して長く働けます◎ ・人間関係が良好：助け合い・支え合いを大切にするチームワークがあります。 この機会に、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業10年で売上12億円規模と急成長！トップスピードで走り続ける新進気鋭のプロ集団／“一生もの”の技術が身につく環境／バイク通勤OK／夜勤なし〜 ■担当業務： 現工場長の下で、機械オペレーター業務をメインに従事していただきます。 工場に設置されている鉄の切断機や加工機の操作・メンテナンスを担当します。 ■仕事の流れ： １．設計部門から指示書がでてくる　 ２．指示書を元に材料を機械にセッティング ３．機械が動いて加工　 ４．終わったものをピックアップして仕上げを手作業で行う ５．梱包 ※配送は行いません。 ■入社後の流れ： 入社後半月程度は、材料についてなど、基礎から学びます。そのあとはOJT形式で先輩について実務を身につけていきます。独り立ちまでは6ヶ月〜1年ほどのイメージです。 ※入社時の、製造実務経験は問いません！プレイヤーとしての技術は、経験豊かなメンバーがいるため、入社後のキャッチアップが可能です。未経験で入社した社員が多く、元事務職や営業の方なども活躍しています。 ■仕事のやりがい： 操作する機械は数千万円のものから、日本に数台しかないドイツ製の2億円の機械までさまざまな加工機があるので、手に職を付けたい方にはピッタリの環境です。また、大量生産品の流れ作業では無く、お客様の要望に応じた一品物の製造が多いので、まさにものづくりを体感出来る仕事です。 将来的には、製造メンバーの工数管理や機械オペレーターやメンバーの管理といった「工程管理」、どのように作業を行うことで残業を削減できるかなどの検討といった「人材管理」などのマネジメントを任せます。 ■働く環境： ・休憩室や各個人のロッカーがございます。 ・作業服の付与あり ・昼食手当：希望者には会社でお弁当の注文が可能です（定額の半額※200円程度）で購入が可能です！ ■工場の組織構成 計2つの工場を有しており、第1工場・第2工場各10人程度在籍しています。 〇メンバー構成：40代までが多い組織です。 ・工場長：40代中盤、30代後半 ・係長：30代 ・メンバー：30代中心で40代もいます ・海外実習生や派遣の方：50代も在籍 ・正社員と派遣の割合は６:4ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科技工士の経験をお持ちの方へ／「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／グローバル戦略も強化中／働きやすい環境づくり◎／残業平均月13h／土日祝休／年間休日125日／転勤なし】 ■業務内容： ジュエリー製作の重要工程の一つである鋳造工程全般の作業をお任せします。 ■具体的には： ◇鋳造技術を用いたジュエリー製造 ◇機械のメンテナンス ◇鋳造品の品質確認 など 鋳造は、ジュエリー製作の最初の工程であり、この工程の品質が高ければ、後工程の作業も容易となり、生産性の向上に貢献できます。 ■こんな方におすすめ： 日々の製造の中で、「品質／機械の変化」や「作業の問題点」に気づき、改善案を見つけていける方 ■当社について： ハイジュエリーとファッションジュエリー、ブライダルジュエリーの製造・販売を行い、特にブライダルにおいては直営店と正規取扱店を全国70店舗以上で展開。国内トップクラスのシェアと確固たるブランドポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務不問！自動車業界×英語力を活かす／32の国と地域で事業展開／自動車の約4台に1台に搭載！ワイヤーハーネスで世界シェア1位／売上2.1兆円】 ■仕事内容： 主に無線機能搭載ECUについて各国の電波法の対応として認証取得と維持、および関連法規の調査となります。 法規制は様々なタイミングで変更する為、タイムリーに情報を入手し、法規要件を正しく理解し適切な対応ができるように、社内外の関係者と協働で活動をおこないます。 ※経験者に限らず、自動車業界の経験者で英語力をお持ちの方を歓迎いたします。 ■入社後のキャリア： まずは電波法対応を通じて、自社製品の知識を得つつ、その他の法規制対応に幅を広げていただきます。 将来的には法規認証業務のマネージメントが出来る人材に成長していただくことを期待しています。 ■職場環境： 三重県での勤務で、当面は転勤の可能性はありません。残業や出張は少な目で、落ち着いて業務ができる環境です。 困ったときには周囲に気軽に相談できる雰囲気の職場です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 群馬県邑楽郡の半導体検査装置メーカーでの電気評価業務となります。 ■業務内容 御入社後に担当いただく想定業務は下記となります。 ◆業務内容 半導体検査装置の電気評価業務となります。 ・基板の電気評価 ・基盤回路の修正業務 ・不具合発生原因時の原因特定 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー / EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます 〜 ■概要： 出来上がった製品に端子と呼ばれる部品や、その他製品を機械を使用した組み立ておよび検査業務。 製品をセットして、ボタン一つで機械が動くため、操作の難易度も高くありません。 ※いずれの業務にも手順書があるので不安なく作業できます ■正社員登用のタイミング、実績、基準 ・正社員登用試験を受けられる権利は1年で発生します。 ・社員登用試験は年1回実施します。 ・2025年度の契約社員→正社員に5名 ※毎年3〜5名が受験し、登用率は約80％ ※登用試験内容：勤務期間で人物・コミュニケーションの総合評価による上長推薦→SPI→役員面接にて判断されます。 ■キャリアステップ ・経験を積み、年2回の評価を経ていく中で、 　班長→サブリーダー→リーダーへ役職が上がっていきます。 ■未経験からの活躍事例 コンビニのアルバイトと期間限定作業工（派遣）での経験のみで入社した31歳男性が、現在活躍中。 ■業務のやりがい ・資格制度(会社負担)もあり、業務に役立てる資格を取得できます。 ※資格を活かして大いに活躍していただけます ■入社後の流れ： ・入社日午前中は総務による入社研修を実施します。 ・終了後工場配属し、現場責任者のOJTによる研修/教育を実施します。 ■働き方： ・プライベートとの両立を大事にしている企業です。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 ・残業は月20〜40hとなっています。 ■製品の説明 ・主に自動車のボンネットの中に使用されている製品を製造しています。 ・機器とモーターをつなぐパーツ、コネクタをはじめ、ACコンセントや電子制御コイル、充電プラグ等の、さまざまなプラスチック製品を製造しています。 ・SDGｓにも関連した電気自動車に使用される製品も製造しています。 （EVコンセント部分） 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容： 圧砕機の電気サポート業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 電気、PLC関連の勉強または実務経験を活かしてスキルアップしたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■就業環境 圧砕機の電気サポート業務 ・既存機械のPLC仕様変更 ・ラダー図、配線図の作成 ・部品の選定 ・動作試運転とフィードバック 【身につくスキル】 ・電気エンジニアとしての実務経験 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ●就業時間：8:30-17:30 ●年間休日：125 ●休日休暇：週休二日制 ●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇 ●社内研修制度充実 　※機械、電気、ITなどの技術研修に加え 　　Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます ●入社後半年で有給休暇付与 　※計画的に有休が取得できる職場環境です。 ●将来的なキャリアアップの社内相談窓口あり 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務詳細： 圧砕機の電気設計補助業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 電気、PLC関連の勉強または実務経験を活かしてスキルアップしたい方、 弊社で働いてみませんか？ 圧砕機の電気設計補助業務 ・新規機械の設計補助 ・既存機械のPLC仕様変更 ・ラダー図、配線図の作成 ・部品の選定 ・動作試運転とフィードバック 【身につくスキル】 ・電気エンジニアとしての実務経験または上流工程の経験 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ●就業時間：8:30-17:30 ●年間休日：125 ●休日休暇：週休二日制 ●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇 ●社内研修制度充実 　※機械、電気、ITなどの技術研修に加え 　　Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます ●入社後半年で有給休暇付与 　※計画的に有休が取得できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G／年休126日、有休取得日数18.8日）／社会インフラを支える技術／研修制度充実◎／福利厚生充実〜 ■仕事内容 水処理施設（上下水道施設）において、納入された各種電気設備（受変電設備、監視制御設備、計装設備、オゾン設備）など、水環境分野の保守・保全業務を担当していただきます。 社会技術第二課の業務体系としましては、神奈川地区、千葉地区、茨城地区、北関東地区、長野地区、オゾン業務の6つのエリア業態に分類しており、それぞれのグループリーダーが案件の取りまとめを行っております。 水環境に関する案件については、社会技術第二課が中心となり、他技術部門や営業部門と連携をしながら業務を進めています。 ＜★ポジションの魅力★＞ 社会インフラの業務であることから安定した保守業務が基盤となっています。地域に根付いた技術サービスの提供が強みです。 ■ご入社後について： 日々の業務にて取り扱う機器についての学ぶことを目的とし、取扱い製品を製作している三菱電機製作所(神戸製作所)への研修実施を想定しております。（期間は年齢と経験に応じて決定） ※ご本人様のスキルにより、入社後に相談の上期間を決定します。 ※研修先においても、住宅手当の支給など制度面でのサポートがございます。 未経験の方でも、意欲的に自己のスキルを磨き、成長を目指す気持ちがあれば、安心してご応募いただけます！ ■働き方・出張： ・月平均残業は30ｈ程（2024年度実績）。 ＜出張＞ エリア：関東全域 業務形態：日帰りまたは宿泊を伴う出張 期間：案件により1日〜数週間、最大数ヶ月に及ぶケースもあり 頻度：案件により、年間の8割程度が出張業務（ほとんどが日帰りまたは宿泊） ※社外業務がない日には計画書や報告書作成といった社内業務を行っており、比較的スケジューリングし易い環境です。 ＜業務の繁忙期・特徴＞ 繁忙期：１０月〜３月 水環境現場の特色上、長期休暇(お正月、G/W、お盆）は十分確保できる特徴があります。 ■企業の特徴・魅力： 三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／転勤なし／大手食品メーカーや自衛隊と安定取引／健康経営優良法人2025認定〜 ■職務概要： 食品パッケージの印刷機やスリット機の操作を担当いただきます。チームで協力しながら作業を進め、調色など専門技術も習得可能。冷暖房完備の工場で快適に働けます。 ■業務内容： 生産課では、9色機・3色木機などの印刷機を複数人のチームで操作。単純作業ではなく、役割分担のもとチームワークで進行します。調色は経験を重ねて習得する専門スキルです。 製品課では、印刷されたフィルムをスリット（裁断）する機械の操作を担当。工場内は冷暖房完備で安全衛生面にも配慮。午前・午後に任意の休憩が可能で、休憩室も完備。社内研修制度や制服貸与制度もあり、未経験から安心してスタートできます。 ■魅力： 資格取得支援制度があり、スキルアップできる環境です。（例：危険物取扱者乙種／受験費用一部負担） 途中入社のハンディはなく、研修制度も充実しているので、未経験の方も安心してご応募頂ければと思います。 ■事業の魅力： ◎当社は、食品パッケージの企画・デザインから印刷・製品加工を一貫して行っております。また、自衛隊向けに糧食品の供給も行っております。 創業当初より、地元のお菓子大手メーカー様と長くお付き合いがあり、業績も安定しております。 ◎事業の柱の一つである、食品事業部では国防・災害派遣・国際平和協力活動等で 日々活躍されている自衛隊員の食生活のお手伝いをさせて頂いております。隊員食堂、演習、夜食、他、等々で使用される食品を 幅広い温度帯で納品しております。 ■当社について： ◎インキやフイルムにもバイオマスを採用するなど、「彩る」だけでなく、環境に配慮し製造や、軽量化の提案をメーカー様にも行うなど企画力を生かして環境負荷の小さい製品を製造しております。 ◎毎日必ず清掃時間を設けるなど、全社として「気持ちの良い環境で働く」ことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／住宅＆家族手当有／離職率1.7％／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎／国内トップシェア！50か国以上に納入／事業拡大に伴う増員募集〜 ■業務内容： 遠心分離機を始めとする産業機械の組立、バランス調整、テスト運転、出荷準備などをお任せします。 当社製品はオーダーメイドのため、ライン作業ではなく1つ1つの製品をカスタマイズして製造しています。 ＜詳細＞ ・機械の洗浄及び組立作業 ・製品回転部のバランス調整とデータ収集 ・チェックシートに基づく製品の自主点検とテスト運転 ※5名規模のチームで行動し、1人が1つの機械組み立てを一貫して受け持ちます。 ※組立には2.8ton〜20tonまでの床上操作式クレーンを使用します。 ※当社の機械は、下水処理場、食品メーカー、化学工業メーカーなどで使用されます。 ■遠心分離機とは： 高速で回転し、遠心力で内容物を分離させる機械です。 汚泥の処理やコラーゲンの分離などに使われ、当社は総合遠心分離機メーカーとしてさまざまなニーズに対応する機種を開発しています。 https://www.tomo-e.co.jp/machinery/products/ ■働く環境： ・冷暖房完備下での作業であり、働きやすい環境が整備されています。 ・年間休日125日 ・残業月20h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当（独身寮や社宅制度）が充実しています ■組織構成： 製造部は機械課とサービス課で分かれており、製造部全体で約30名、機械課には約15名在籍しています。 20・30代を中心に構成されており、中途入社者の方も活躍しています。 ■当社について： 創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。

＼未経験大歓迎！日勤だけ＆遅くても18時退社！有給も取りやすい！／ ★プラスチック製の“箱”をつくる製造スタッフを募集しております！ ■どんな仕事？ 私たちは、車の部品を運ぶときに使う*プラスチック製の箱（物流容器）や、ものを包むための*包装材*を作っています。 お任せしたいのは、 「切って・貼って・折って・組み立てる」モノづくりの仕事です。 例えば… ・プラスチック段ボールに “折りやすくするための溝” をつける ・印刷の加工をする ・パーツを組み立てて箱の形に仕上げる など。 作業にはリベッターやプレスなどの機械も使いますが、すべてマニュアル完備！初めてでも1ヶ月ほどで操作を覚えられます。 ■入社後の流れ 最初は先輩が付きっきりでサポート。 工場全体の流れを見ながら、担当する機械を少しずつ覚えていきます。 実際に、未経験から3〜4年で主任になった先輩も！ 年齢や経験ではなく、あなたの頑張りをしっかり評価します。 ■どんなお客様？ 自動車、食品、医療、娯楽など、さまざまな業界の企業に製品を届けています。 「このサイズで箱を作ってほしい」などのニーズに合わせて、 自社で1から製品をつくり上げられるのが私たちの強みです。 ■職場の雰囲気 工場には20〜50代の19名が在籍。 年齢の近い先輩も多く、落ち着いた空気の中でコツコツ働けます。 勤務地は以下のどちらかになります。 ・本社・リボックス工場 ・梅原工場 ※面接で希望をお伺いします。 ■会社について もともとは「もみじ饅頭の箱」を作るところから始まりましたが、 今では物流に欠かせない資材や、大型コンテナー「R3BOX」、キャスター付きパレットなども製造。 ニッチな分野でありながら、確かな技術で業界内の信頼を積み重ねています。 広島・福岡・群馬に拠点があり、今後もさらに成長していく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■このポジションについて： 本ポジションは、 製造現場で培った経験を活かし、 モノづくり全体を動かす側に回るための生産管理職です。 「作る側」から、 「どう作るかを決め、安定供給を支える側」へ。 現場を理解している方だからこそ、 無理のない計画・調整ができる仕事です。 ■具体的な業務内容： カーエアコンやフォークリフト部品の製造において、 受注から納品までの生産管理業務を担当します。 ・お客様からの受注内容の確認 ・数量・納期を踏まえた生産計画の立案 ・製造工程の進捗確認 ・遅れや変更が発生した際の現場調整 ・材料の手配、外注判断 ・納期管理、関係部署との情報共有 ※現場作業がメインではなく、 調整・判断・管理が中心のポジションです。 ■現場経験が活きる理由 ・製造の流れを理解している ・現場の負荷やムリが分かる ・現実的なスケジュールを組める そのため、 「現場に無理をさせない生産管理」として 周囲から信頼されやすいポジションです。 ■入社後の進め方： ・4つの製造部門をローテーションしながら、製品や製造工程を学びます。 ・その後生産管理としての配属先が決まり、 　先輩社員によるOJTを通じて実務を習得していきます。 ・先輩社員と並走しながら担当業務を引き継ぎ ・業務に慣れてきた後は、材料の調達・仕入業務や 　お客様との書類対応、簡単なプレゼン業務を担当していきます。 ■働き方・環境： ・日勤のみ ・基本は土日休み（会社カレンダー） ・残業は月10時間程度 ・月末の計画調整時に多少発生する程度 現場職と比べ、 生活リズムを安定させやすい環境です。 ■配属部署： 生産管理は4名が在籍しています。 （リーダー40代／男性、60代／女性、 30代／女性、20代後半／女性） そのほか、 製造部（約50名）、品質保証（3名）、 管理部と連携しながら業務を進めます。 ■キャリアイメージ ・生産管理の中核メンバーとして顧客を担当 ・工程改善・生産性向上にも関与 ・将来的には管理職として部門をリード 現場経験を土台に、 長期的なキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1969年から明電舎グループと長期的な取引有／地域のインフラを支える／充実の教育で着実に成長できる環境／冷暖房完備／家族手当・住宅手当あり〜 公園や発電所など、建物や設備のインフラを支えるために重要な「配電盤」「制御盤」を作る当社にて、配電盤や制御盤の組立作業をお任せします。 ■業務内容： 作業内容としては、筐体の組立⇒電気部品の取付⇒ハーネスの組付け及びハーネスの端末の接続⇒高圧線及び低圧線の施工等です。 自社で顧客オーダー品の専用設計の配電盤や制御盤を製作しているため、図面をもとに組立をしていく作業となり、量産工場のような流れ作業ではありませんので、スキルアップしやすい環境です！ ■入社後の教育体制： 教育は経験者がOJTにて行います。長く技術者として活躍いただきたいと考えているため、入社後は個人に合わせ管理職を含めたキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。 ■組織： 配電盤類製作部門　組立課は9名で構成されています。年齢は20代〜50代まで幅広く在籍し、中途入社の社員もいるため、中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。 ■本業務のやりがい： （1）配電盤自体は目に見えませんが、建物や設備のインフラを支える非常に重要な部品です。配電盤がなければ電気を必要な所に届けられません。実際同社の製品は公園や発電所などに使われており、目には見えないかもしれませんがそこで働いている方を支えるなくてはならない製品です。 （2）社内設計によるオーダー品製造のため生産効率化がし辛く、案件毎に管理が必要となり、作業を標準化することが難しい特性があります。その分、都度考えながら、設定された製品当たりの工数数値目標をどうクリアするか、自らが工夫して達成感を感じることができる職場です。 （3）一貫生産のため、前後部署との関わりが重要になります。設計〜納品までのリードタイムが長いため、製品単位での収支管理が必須となり、あらかじめ設定された工数内での作業完了を常に意識する必要があります。また、顧客の納期調整による板金の納期変動など社内調整が発生することもあります。そんな場面でも都度進捗確認をしながら作業の優先順位を立て、全社で製品を作り上げる協力体制にやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1969年から明電舎グループと長期的な取引有／地域のインフラを支える／充実の教育で着実に成長できる環境／家族手当・住宅手当あり〜 公園や発電所など、建物や設備のインフラを支えるために重要な「配電盤」「制御盤」を作る当社にて、配電盤や制御盤の筐体製作の、タレパンやベンダー加工機を利用した板金加工を行って頂きます。 ■業務詳細： 自社で顧客オーダー品の専用設計の配電盤や制御盤を製作しているため、社内設計部門から展開された図面をもとに板金加工をしていく作業となり、決まった寸法の部品を量産する加工作業ではありません。当社では電気設計・構造設計から組立まで一貫した製造体制のため、他部署連携のうえ顧客納期管理をしていく必要があり、案件ごとに自部署での加工進捗を意識して作業することが重要です。 ■入社後の教育体制： スキルが浅い方でも、長く技術者として活躍いただきたいと考えているため、会社として長期に渡って教育する方針です。 案件ごとにオーダー設計のお仕事なので、設計自体は数をこなして覚えて頂くようになりますが、業務フローなどの会社特有のルールは、OJTで経験者が教育していきます。 ■組織構成： 板金課は10名で構成されています。年齢は20代〜50代まで幅広く在籍し、中途入社の社員もいるため、中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。 ■やりがい： （1）配電盤自体は目に見えませんが、建物や設備のインフラを支える非常に重要な部品です。配電盤がなければ電気を必要な所に届けられません。実際同社の製品は公園や発電所などに使われており、働いている方を支えるなくてはならない製品です。 （2）オーダー品のため、量産の板金工場よりも生産効率化や歩留まり管理などがし辛く、盤毎に管理が必要となり、作業を標準化することが難しいですが、都度作業効率を考え製品当たりの目標をクリアするやりがいを感じることができる職場です。 （3）設計〜納品までのリードタイムが長いため、製品単位での収支管理が必須となり、あらかじめ設定された工数内での作業完了を常に意識する必要があります。また、顧客の納期調整による板金の納期変動など社内調整が発生することもあります。そんな場面でも都度進捗確認をしながら作業の優先順位を立て、全社で製品を作り上げる協力体制にやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道網走市／転勤なし／建設機械整備〜未経験歓迎！／土日休み／海や河川の環境保全に貢献／自社特許技術あり≫ ■業務内容 ・建設機械の整備 ・機械の現地での組み立て業務 浚渫（しゅんせつ）と呼ばれる土木工事を行うための機械の整備業務を行っていただきます。 ※浚渫とは港湾・河川・運河などの底面を浚（さら）って土砂などを取り去る土木工事のことです。 船が安全に運航できるように推進を確保することや、河川で川底に堆積した土砂を取り除くことで河川の流量が確保し、大雨の際などに氾濫を防ぐのがその目的です。 当社では「真空吸引圧送浚渫工法」という、高性能な真空発生装置を動力とし、当社が開発した特殊アタッチメントをつけた機械によって、汚濁をほとんど発生することなく浚渫できるようにしております。 ■組織構成 機械整備担当は現在1名体制です。 最初は先輩社員につきながら、業務を学んでいただきます。 機械整備経験も長いので、分からないことも安心して質問できる環境です。 ■会社の特長： 当社は創業以来、総合建設業として高い技術と信用をもって社会に貢献し続け、自主特許技術として真空吸引圧送浚渫工法、自社アスファルトプラントを保有し、豊かな社会環境づくりを目指しております。 当社では「地域の為に豊かな環境をつくる」を企業理念とし、建設業を通して社会に貢献をし続けております。

周南エリアの大手化学メーカーと多数の取引実績を持ち、各種プラント部品製作・修理、精密機械加工等を手掛けている当社にて、産業用機械部品の制作業務をお任せいたします。 ◆求人ポイント◆ ・残業は月2時間ほどとほとんどありません。 ・未経験でも挑戦しやすい環境です。コツコツ作業が好きな方、手に職を付けてスキルや経験を磨きたい方など、1から教育を行いますので大歓迎！ ・土日も面接可能です！オンラインでも面接可能！ ※オンライン面接の場合は、最終は対面での実施を予定しております。 ■担当業務： 産業機械部品の製作業務をお任せいたします。TIG溶接をメインに、機械の肉盛溶接や、配管の裏波溶接等ご担当いただきます。 ＜１日の流れ＞ ・8:30〜出社後朝礼に参加 その後工場勤務。基本は工場内での作業がメインです。 ・12：00〜お昼休憩 ・13：00〜工場勤務 ・〜17：00片付けをして帰宅 残業時間は月平均2h程度なので、ほとんどありません。 ■配属先の組織構成： 60代(1名)、40代(1名)、20代(1名)計3名 (うち1名女性) ■職務の魅力： 当社の加工業務はIoT、AI化が難しいものばかりの為、 「人」の能力が必要です。機械に取って代わられることのない仕事にじっくりと取り組むことができます。しっかりと技術を身に付け、 地元で腰を据えて長期的に就業いただける環境です。 ■教育体制： ・先輩が丁寧に指導いたしますので、 未経験の方も安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ・入社後1年間は、OJTや機械操作の社外研修を受講し、2年目以降は技能検定等の為の研修が受講可能です。 ・技術者としての独り立ちまでは、5年以上を要すると想定しています。 数年かけてじっくりと育成する体制が整っています。最初の1，2年は実務に入っていただくための準備期間です。 ・将来的には溶接・製缶のスペシャリストとして、または管理職としてのキャリアが築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、自動車用シートの設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自動車用シートの設計 ・過去に作成されたCATIA V5のデータを一部修正 ・実際の部品を組付けて、動作確認 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。