その他技術職（機械・電気）の求人情報の検索結果一覧

■業務内容：使用済み自動車の３Ｒ（リデュース、リユース、リサイクル）推進および各国の自動車リサイクル関連法規対応に取り組んで頂きます。 <<具体的には>> ・リチウムイオン電池の３Ｒ推進、修理交換回収バンパーの自動車部品へのリサイクル推進 ・各国の自動車リサイクル関連法規への対応方法の立案、社内会議、対応方針の決定、実施（自動車リサイクル法、欧州ELV指令、欧州新電池規則など） ■採用背景： 当社では、クルマのライフサイクルのあらゆる段階で、限りある貴重な資源を有効活用し、資源の効果的な循環（３Ｒ）を推進する取り組みを行っています。 今後も高い水準の資源循環を継続していくために、将来的に組織をリードいただく人材を求めています。 ■部門のミッション、PR： 自動車リサイクルを推進することで、資源循環を促進することが求められています。 その他にも、自動車リサイクル高度化事業、容器・包装識別表示対応、欧州RRR指令認可取得など様々な業務に取り組むことができます。 ■同社で働く理由： 1）任せられた業務の幅に縛られず、ご自身がやりたい業務は積極的に任せて貰える風土なので、スキルの幅をどんどん広げられる環境ですので、業務域を広げながら活躍したい方にはピッタリです。※組織毎の垣根が低いため、自身で簡単に他部署へコンタクトが取れます。その事について制限はしていないため、個人が裁量を持って就業出来ます。 2）世界情勢が変わる中、同社は今後伸びる市場のアジアやアフリカに先んじて進出している事。また、国内では販売台数がTOYOTAに次ぐ2位、世界でも12位と台数も多いため本ポジションでの業務が業界全体に与えるインパクトも大きく大変やりがいとなります。 3）年功序列の風土が風化してきており、若手の早期昇進者が続々と出てきておりまず。入社後の給与もしっかり上がり続けますので長期就業もし易い環境です。 ■当社の特徴： ＃世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％＃2019年度営業利益率約8.4％（自動車業界では高めの利益率）＃住宅補助有

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： お客様から頂いた半導体部品や電子機器の商品を環境試験機の中に入れて、温湿度や湿度に耐えれるか試験してその結果データーをまとめてExcelに記入する。また客先との折衝業務もある。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

【幅広い業務の経験が積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■概要： 自動車部品メーカーでの、生産技術職をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・生産ラインの企画、導入、改良業務。 ・製品仕様書を元に、機械メーカー・本社・社内各部署とすり合わせを実施し、 生産ラインの企画、導入。 ・導入後の生産性、品質改善の為の改良業務。 既存の生産設備の工程改善等、生産性向上の為に工場全体の設備の改善計画を行ったり、新規設備導入時の作業性・品質規格の検討、稼働テストを行っていただきます。 ■アウトソーシングテクノロジーでキャリアアップ： 案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。）ご自身が積極的に手を挙げれば、新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

〜創業100年の老舗/未経験OK/残業月10時間程度/大手メーカーと継続的な取引 ■職務内容…機械オペレーターのお仕事 工場内にて生産設備の段取り・稼動などを行っていただきます。将来的には主任や管理職としてもご活躍いただけるポジションです。 ■求人のポイント ◎残業10時間程度…同社のオペレーター業務では3交替制を採用しておりますので、基本的には残業は発生いたしません。欠勤者が出た場合に希望者が対応するため月の残業は平均5〜10時間程度の働きやすい環境です。※同社は三六協定で月内30時間以上の残業は発生しません。 ◎未経験OK…モノづくりへの志向性のある方をお待ちしています。学歴、経験一切不問でキャリアアップも目指していただける環境です。（アルバイト経験のみで就業されている方もいらっしゃいます） ◎創業100年、大手メーカーと継続取引…同社は創業以来、ネジや釘をはじめ様々なよりステンレス製品の素材を供給して参りました。取引先には神戸製鋼など大手メーカーがあり、同社の製品は大手自動車メーカー向けの自動車部品や、住宅の部品の他、医療機器メーカーのカテーテルなど幅広い分野で利用されています。 ■働き方 3チームでの3交替になります。（1）7時15分〜15時45分（2）14時30分〜23時（3）22時50分〜7時20分の3班に分かれ、3つを1週間ごとにローテーションする仕組みとなっております。※交替制のない部署への配属の可能性もあります。 ■入社後の流れ 入社後半年間は先輩と2人1組でお仕事を行っていただきます。まずは製品ごとに異なる機械への段取りや取扱いを学んでいただき、その際発生するマニュアルでは補えない技術面も先輩から直接ご指導いただける環境です。その後はお一人で現場に立ち、スキルを磨いていただきながら、オペレーションなどほかのお仕事にも挑戦いただきます。 ■キャリアパス メンバーとして入社後、3名で構成されるチームをまとめるチームリーダー→主任とアップしていき、その後は係長（1つの工場の取り纏め役）、課長（工場全体の取り纏め）とステップアップしていただけます。 ■組織構成 基本は3人1組のチームでお仕事を行っていただきます。配属部署によっては1人で行う場合もあります。

~業界・業種未経験歓迎！／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成可能！／学生時代の知見・ご経験を活かすフィールドあり／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Gにて産業装置（検査機、洗浄機など）の保全、メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・出荷前装置の試運転調整 ・改造部品の取り付け ・電気PLC制御のアシスタント ・試運転報告書の作成 ■本ポジション魅力点 大手Gでの産業装置の保全、メンテナンス業務となります。正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、工場勤務経験者または機械素養ありから更にスキルアップしたい方、弊社で働いてみませんか？ 将来的に業務に慣れれば生産準備、生産技術などへのキャリアアップも可能です。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

~業界・業種未経験歓迎！／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成可能！／学生時代の知見・ご経験を活かすフィールドあり／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Gにて産業装置（検査機、洗浄機など）の保全、メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・出荷前装置の試運転調整 ・改造部品の取り付け ・電気PLC制御のアシスタント ・試運転報告書の作成 ■本ポジション魅力点 大手Gでの産業装置の保全、メンテナンス業務となります。正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、工場勤務経験者または機械素養ありから更にスキルアップしたい方、弊社で働いてみませんか？ 将来的に業務に慣れれば生産準備、生産技術などへのキャリアアップも可能です。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

~業界・業種未経験歓迎！／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成可能！／学生時代の知見・ご経験を活かすフィールドあり／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Gにて産業装置（検査機、洗浄機など）の保全、メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・出荷前装置の試運転調整 ・改造部品の取り付け ・電気PLC制御のアシスタント ・試運転報告書の作成 ■本ポジション魅力点 大手Gでの産業装置の保全、メンテナンス業務となります。正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、工場勤務経験者または機械素養ありから更にスキルアップしたい方、弊社で働いてみませんか？ 将来的に業務に慣れれば生産準備、生産技術などへのキャリアアップも可能です。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

★☆★ブランクや転職回数は一切不問です！社会人経験が無い方でもポテンシャルを重視しています！★☆★ 【業務内容：変更の範囲 会社の定める業務】 未経験歓迎のCADオペレーター職を募集中です！なお、CADオペレーターとは、図面をコンピューター上で作成・修正・調整などを行います。 【業務詳細】 約1ヶ月の研修を行い、CADオペレーターとしてデビュー。図面作成ソフト・CADのスキルを習得し、製品や部品の設計サポートを担当します。取引先は上場企業や大手メーカーが中心。常時3,000件以上のプロジェクトが動いており、スキルを磨けばさまざまな設計にチャレンジできます！ 【設計プロジェクト例】 ・自動車・自動車の部品 ・航空機 ・家電製品 ・半導体製造装置 など ※品質保証や品質管理など、意欲次第で設計以外の業務にも挑戦可能です。 【キャリアについて】 同社社員の育成を重視しており、社員一人ひとりに「この先何をしたいか」を徹底的にヒアリングを行っております。100％の確約はできませんが可能な限り希望に沿ったキャリアを積めるよう、長期的視点でサポートします。 【実務未経験からの育成実績多数】 文系学部出身のエンジニアも多数活躍する当社。まず「基礎研修」と「現場研修」で2年間をかけてじっくり基本を身につけられるので、無理なく着実に経験を積むことが可能です。 理系学部や工業系高校出身者は早期に本プロジェクトに参加が可能となっており、充実した研修プログラムのもと受講費用負担ゼロで専門性の高い技術を習得できます 【未経験でも安心できる研修制度】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。

〜正社員で働ける／年休120日・残業5時間程度で長期就業可能／電気で動く機械の「神経」となるケーブルづくりに携われる〜 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 電線・ケーブルの製造の中で、銅線を「伸ばす」「錫メッキでカバーする」工程を担当いただきます。設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 ■製品について： 当社製品は大手企業に納入されており、医療機器やロボット等に使われています。例えば、スマートフォンの外側の形を作る生産機械にも同社のケーブルが使われています。 ■同社の強み： グループ内で製造から販売まで一貫して行っているため、コストや品質が安定しているという強みがあります。 ■組織構成： 全体：11名(内2名が日勤) 本ポジション：男性9名(20代2名、30代3名、40代2名、50代2名) ■働き方： 3交代制をとっており、5勤2休となります。残業は月平均10h以内（5h程度）です。 例） 1週目　1勤：8:00〜16:45(5日間) 2日休み 2週目　3勤：23:45〜08:30(夜勤あり　5日間) 2日休み 3週目　2勤：15:45〜00:30(夜勤あり　5日間) 2日休み 1週目　1勤(5日間)

〜未経験でも安心の教育体制があります！／豊富なキャリアパスあり／長期休暇あり〜 ■業務内容： 自動車・自動二輪等の研究開発機関向けの計測器メーカーである当社において、自動車の性能・耐久を測る計測器の試験操作・納品補助・メンテナンスをご担当いただきます。自動車開発には必須の装置となり、多くの大手自動車メーカーと直接取引があります。 ■詳細業務： （1）試験操作…お客様に納品する前に、正しく作動するか試験補助 （2）納品補助…製品の組み立て、運搬、設置の補助 （3）メンテナンス…納品後に、製品に不具合がないか定期フォロー 自動車関係のメーカーの工場や開発現場へ出向きます。排気ガスやオイルのにおいもある環境ですが、平常通り作業しています。開発現場で直接お客様と技術の話ができ、車好きにはマッチした環境です。 ■教育制度： 基本的には上長や先輩と一緒にお客様の元へ伺います。一人で向かう場合も、社内で先輩とシュミレーションを十分に行うので、安心して業務を始めることができます。メンテナンス業務で経験を積んだ後は、そのままキャリアを深めていくか、ご希望や適性によっては電気・ソフトの設計にも挑戦することが可能です。 ■当社の特徴： 計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。

〜近鉄海山道駅より徒歩7分／50年程度の長期取引企業ありで安定感抜群／電気設計職にも将来的にチャレンジできる！一生モノのスキルを身に着けられる環境〜 ■業務内容： 自動車の設備、機械、食品、ケーブル電線、四日市のコンビナート関係の企業様に制御盤機器の施工・販売を行う当社にて電気制御機器（制御盤）の組立業務、制御盤を設備に配線で繋ぐ作業をお任せします。 ■業務詳細： お客様より注文いただいた内容で、図面を見ながら制御盤を組み立て、配線を行う作業です。一つの製品を最初から最後まで一人で担当していただくため、完成したときの喜びは大きいです。 経験により難易度の高い仕事に挑戦できます。また、未経験の方でも業務を覚えていただくまで、丁寧に指導します。 期間：大きいものは１カ月〜２か月程度、小さいものは数日と大小様々です。 ■製作事例： 自動車関連向け制御盤、食品関連向け制御盤、電線関連向け制御盤、コンビナート関係向け制御盤、その他各種制御盤　等 ■組織構成： 今現在弊社には、15名が在籍しています。その中で組立、配線業務は10名で行っており、30代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍をしています。平均年齢も40代で、熟練のベテランが１から業務を教えていくことができる環境です。 ■キャリアアップ： 将来的に電気設計職にもチャレンジしていただくことができます。また、会社負担で電気機器組立技能士の資格取得支援も行っております。 ■魅力： ◇創業約60年 当社は来年で創業60年を迎えます。当社は設計から試運転まで一貫で対応しており、様々な要望に応える情熱と高い技術力からお客様より高い信頼をいただいております。 ◇社長とも距離が近く働きやすい環境 基本的には土日祝日休み、残業月に20時間程度、勤務時間も柔軟に対応しています。毎朝朝礼で全員と顔を合わせる機会があり、社長自身も現場を回っているため距離が近く、困り事なども相談しやすい環境です。また、社長が社員の技術力を信頼しているため従業員との信頼関係も強いことも当社の魅力です。

【日勤／残業月20時間程度／創業85年の安定基盤を持つ優良溶接機メーカー／シェア約40パーセントのニッチトップ企業／大手自動メーカーとの取引実績】 ■業務概要：同社の近江工場にて、トランスの組立作業を担当していただきます。（トランスとは電流を大電流に変換する装置です） ・ライン作業ではなく、各工程を1人ずつ担当し1台をチームで組み立てます。 ・トランスの大きさによって組立期間は様々ですが、小さい物で10日、大きい物で3週間程度で1台完成させるイメージです。 ・工具：工程によっては専門工具を必要とします。共通して使用する工具としてはドライバ、ニッパー、スパナ等があります。その他、必要に応じて床上操作式クレーン、玉掛、フォークリフト、ガス溶接など作業に応じて取得していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・配属予定のトランス係は、係長1名、班長1名、メンバー10名（パート2名含む）で構成されております。 ・20代〜50代と各世代がバランス良く在籍しており、分からないことがあれば気軽に相談できる環境でございます。 ・将来的にはご本人の志向に応じてスペシャリスト、管理職登用とキャリアを選んでいただきたいと考えております。 ■就業環境： ・残業月20時間程度／土日祝日休み／年間休日123日、車通勤可能とライフワークバランスの実現が可能です。 ・育休産休からの復職率100％と、長期就業を目指したい方へお勧めです。 ・社内食堂の利用が可能で、食事補助も支給しております。 ■同社の強み： 1．同社は、溶接機の設計・製造だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界内で数少ないメーカーであり、同社の大きな強みとなっています。溶接機だけでなく、周辺機器もトータルでご支援できることによって、同社は多くのクライアントから信頼を勝ち得ています。 2.自動車メーカーだけでなく、鉄道や航空においても大型のクライアントを擁しており、景気の変動に対処するためのリスクヘッジも行われています。 ■今後の展望：同社は受注も安定的に増加しており、現在海外の販売拠点は6か所、輸出比率は70％以上を占め、海外の販売網を強化するとともに海外向け製品の開発・販売にも力を入れております。

★☆★ブランクや転職回数は一切不問です！社会人経験が無い方でもポテンシャルを重視しています！★☆★ 【業務内容：変更の範囲 会社の定める業務】 未経験歓迎のCADオペレーター職を募集中です！なお、CADオペレーターとは、図面をコンピューター上で作成・修正・調整などを行います。 【業務詳細】 約1ヶ月の研修を行い、CADオペレーターとしてデビュー。図面作成ソフト・CADのスキルを習得し、製品や部品の設計サポートを担当します。取引先は上場企業や大手メーカーが中心。常時3,000件以上のプロジェクトが動いており、スキルを磨けばさまざまな設計にチャレンジできます！ 【設計プロジェクト例】 ・自動車・自動車の部品 ・航空機 ・家電製品 ・半導体製造装置 など ※品質保証や品質管理など、意欲次第で設計以外の業務にも挑戦可能です。 【キャリアについて】 同社社員の育成を重視しており、社員一人ひとりに「この先何をしたいか」を徹底的にヒアリングを行っております。100％の確約はできませんが可能な限り希望に沿ったキャリアを積めるよう、長期的視点でサポートします。 【実務未経験からの育成実績多数】 文系学部出身のエンジニアも多数活躍する当社。まず「基礎研修」と「現場研修」で2年間をかけてじっくり基本を身につけられるので、無理なく着実に経験を積むことが可能です。 理系学部や工業系高校出身者は早期に本プロジェクトに参加が可能となっており、充実した研修プログラムのもと受講費用負担ゼロで専門性の高い技術を習得できます 【未経験でも安心できる研修制度】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。

〜充実の育成サポート体制／日本一教育・人材育成に投資する企業／定着率92％〜 ■仕事内容： 防衛艦艇内に設置する電気装備（操作パネル）の開発業務 ・各種電気装備の電気設計（回路設計） ・マルチメータを使用し動作確認、評価 ・艦艇整備（出張） ・工場内にある各種電気装備の動作確認および整備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： ノギス、オシロスコープ ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制： 必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性： 技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億　社員数約3,500名→2019年：売上高600億　社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。

〜充実の育成サポート体制／日本一教育・人材育成に投資する企業／定着率92％〜 ■仕事内容： 各種生産設備・産業用ロボットの設置における配置検討、工程管理業務 （配置検討業務：各種生産設備・産業ロボットを設置するうえで補助業務がメインではありますが設計者とCADを用いて図面上で設置可能かどうかの検討を実施 工程管理業務：Excelを用いて設備設置に向けたスケジュール表の作成、設置工事の進捗確認や関係業者との調整等） 各部署との調整を行う中で打ち合わせやPowerPointを用いて改善提案の会議への出席をし、各部署との話し合いを行う 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： Excel、PowerPoint、CAD（Unidraf、AutoCAD Electrical） ■成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■魅力： ◎フォロー体制： 必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性： 技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億　社員数約3,500名→2019年：売上高600億　社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。

〜出張基本無しで作業環境良好◎／奨学金返済支援制度導入開始！／未経験活躍◎〜 ★魅力ポイント★ 【働き方改革】に非常に力を入れている企業様です！ ・残業事前申告制度導入やタイムカードのクラウド化で残業削減 └1人当たりの総実労働時間を194時間→175時間／月まで減少 ・男性の育休取得を推進！ ■業務内容： ・当社でレンタルしている測量機や計測器（顕微鏡のような装置）のメンテナンスを行います。作業環境も室内で快適。メーカー研修が充実しており、未経験からでも技術を身に着けたい方にオススメです。 ・製品に異常がないか専門のスコープで波形をチェックしたり、電源が入らない・動きが悪い等の不具合が生じた場合は修理を行います。マニュアル通りに調整することで基本的に解決できます。 ■メンテナンスする機械について 距離や角度を測る、測量機器というものを扱います。主に建築や土木の現場で使われ、距離や角度を測ることで面積を求めたり、どこに柱を立てたらいいかを求めたり、山をどれだけ削ればいいかを求めたりするために使われる機械です。 ■業務の特徴： （1）研修が充実 年2回ほどメーカーの講習を受けて専門の資格を取得。未経験でもスキルを身に着けることができる環境です。メーカー認定資格者でなければ対応できない測量機もあるため、会社負担での研修が充実。 （2）競合優位性 「測器商社」という特殊な業態のため競合が少なく創業時から様々な企業様との取引がございます。 （3）働きやすい環境 ・作業環境良好◎ 作業環境は室内で快適な職場。空調完備です。 ・出張ほぼなし◎ 点検装置はサイズが大きく持ち運びが難しいため、出張対応はほとんどなく自社内での作業が中心です。 ・残業は月20H程度 ■当社の特徴： 官公庁、大手のゼネコン、測量会社、建設会社（地場）などに対し、測量機や測定器のレンタルを行っております。測量機2,000台、測定器250台と豊富に取り揃えており、転圧管理システム、建築／建設用レーザー測量機器、ガス検知器、熱中症指数モニター、電子天秤、水質計、風速計、振動計のほか数多くの商品を取り扱っております。

【プラスチック成型リーディングカンパニー/年間休日125日/完全週休二日制/取引先大手多数/WLB◎】 ■業務内容： 生産工場内の金型において日常・定期メンテナンスによる保全業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 金型の組み〜バラシ、拭き上げ、グリスアップに従事していただきます。 金型によってメンテナンスの必要なショット数が決まっておりますので、生産状況に応じて対応いただきます。 奈良工場も保有しており、そちらの金型メンテナンスも従事していただきます。 ※一部修理業務にも携わっていただきます ■組織： 【配属部署】第一事業部　大阪製造部　OA1成形課 ■強み：1次加工だけでなく、蒸着加工などの2次加工まで一括でできることは強みです。一貫した生産体制で顧客のニーズに応えることができ、高い評価を得ています。 ■会社概要： プラスチックを核に、光学技術や超微細加工技術を応用したナノテクノロジーの研究開発、製品に絶対の安全性と信頼性が求められるバイオメディカル関連製品の開発、環境を重視したリサイクル商品の開発など既存の事業領域から新たな事業領域へと広がっています。プラスチックという材料にこだわりながら、最先端の技術追求により他に真似のできない圧倒的な優位性を築いております。 ■組織風土:自由な風土で、家族のような会社です。他の部署の方とも気さくに声をかけあい、吉川化成という一つの家族が一緒になって頑張っているという印象です。また、会社によかれと思っていることが自分の中で起こったら即実行できる雰囲気があります。会社によっては色々制約があると思いますが、何かを切り拓くためには自分がまず動くことということが徹底している会社です。自分の仕事に自信があればどんどん大きく育っていけるところが、同社の魅力であります。 https://www.ypc-g.com/recruit/

【ハーネス技術を深化させ、“”モビリティ社会のなくてはならないパートナー“であり続ける/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得/グループにて車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発】 ■概要： ・主に顧客窓口として生産企画〜生産準備、量産管理、納入管理等を行っている当部にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務に携わっていただきます。 ・中長期計画の企画立案 ・新車受注〜生産立上げ準備活動 ・受注〜生産計画〜納入まで生産管理全般業務 ■入社後のキャリアイメージ： ご経験に応じて生産管理業務全般を経験者指導の下でOJTにて遂行していただき、約半年を目安に主担当として業務をお任せしていく予定です。 ■採用背景・業務の特徴： 新車受注の拡大、電動化シフトによる新規ビジネス受注獲得など、当社受注車種の円滑立上げおよび、営業・開発部門と連携して顧客折衝、グローバル車種の生準活動など、グローバルに活躍できるポジションです。また、顧客に近い最前線の業務を担っているため影響範囲も広く、プロジェクト管理能力を身についけていただけます。 ■中期計画： 住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。 長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。 ★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！ 今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得

【ハーネス技術を深化させ、“”モビリティ社会のなくてはならないパートナー“であり続ける】 ■概要： ・自動車用電線の需給バランス調整 ・海外電線工場管理の教育 ・国内電線工場の電線生産管理業務： 設定在庫の策定/計画立案、進捗管理 ・海外電線工場需給バランス調整： 能力逼迫している拠点より、供給可能な拠点へ変更他部門と調整を行い供給元切替業務 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後、電線製造や基礎教育を先輩社員指導の元、知識習得、国内業務経験を積んでいただきます。 1年後にはグローバル電線工場担当域のコントロールを行っていただくため、コミュニケーションを各部門と行っていただき対応いただきます。 ■募集背景・特徴： 電動化、情報コネクテッド化が進む自動車業界の動向を読み解き、それに対応した生産体制をグローバルに企画できる人材を求めています。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数15.1年、全社平均残業16.0時間、平均有休取得17.0日、育児休暇取得率は女性100％・男性100%とWLBを整えやすい環境です。 ■中期計画： 住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。 長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。 ★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！ 今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得

【具体的な業務内容】 LOVOTのキャリーバッグやぬいぐるみ、その他関連グッズ、梱包材の開発 ・仕様書作成 ・サプライヤー、縫製業者など協力会社とのコミュニケーション ・サンプル依頼、サンプル管理 ・品質評価および品質課題の解決 ・量産指示（規格・サイズ確認、検査） ～～～ 変更の範囲： 入社後2年間は本職種に従事いただく予定です。 その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ～～～ 【チームカルチャー】 ・部門を超えてオープンに情報を共有しあう文化があります。また、役職者はあくまで役割としてその職務をまっとうしており、社歴や役職によるヒエラルキーはなく、フラットにコミュニケーションをとることを推奨しています。 ・手をあげた人に任せる文化があり、新しいチャレンジができるので、自分次第でスキルを伸ばせます。 ・株主である前澤ファンド、CCO藤原ヒロシ氏のご協力をいただき、ビジネスが加速しています。

■概要：プラスチック金型設計・製作・成形・加工・アッセンブリを運営する当社にて成形オペレーターとしてご活躍頂きます ■具体的には： 当社で製造している自動車関連部品、遊技機関連部品などの成形部品、射出成形機のコントロール操作と生産管理等を主に担当頂きます。新型試作の成形トライ、客先立会による試作確認等の打合せに参加。顧客要求・成形条件トライなど実務実績・知見により良品条件を導き出す重要な業務でもあります。管理面では生産計画や成形機の稼働状況、製品のチェックなどを通じて、不良品発生が無く成形できるように対応頂きます。 これまでのオペレーター経験を活かして頂き当社の品質向上に繋がる製造や生産管理をお願いします。製造従業員の育成や効率的な生産性の高い製造工程構築を目指してご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態：現在5名の方がご活躍中です。 ■勤務時間補足 下記勤務時間帯での勤務の場合あります(時間相談) 7:00〜16:00　13:00〜22:00 (休憩60分)

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇半導体レーザ開発における試験評価業務 ◇レーザ発振での光源測定 ◇電流を流した活性層の結合試験 ◇試験報告書の作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜創業60周年超／消火栓・給水栓の専門メーカー／年間休日120日（+計画有休10日）／研修制度充実！未経験から学べる／マイカー・バイク通勤可〜 ■業務内容： 消火栓・給水栓専門メーカーである当社の製造部製造課にて、消火栓・給水栓及び関連機器の組立・検査業務をお任せし、すべての製品を担当できるスキルを身につけていただきます。 ※将来的なジョブローテーションあり ■教育体制： OJT・OFF-JT・各種マニュアルが充実しているので、未経験の方もご安心ください。将来的に、製造部門におけるマルチな人材としてだけではなく、部門リーダーや工場長も目指すことが可能です。 ※高品質・短納期・責任ある迅速なアフターサービスをモットーにする当社だからこそ、技術者としてスキルアップが叶う環境です。 ■組織構成： 製造部は5名（50代2名、40代2名、30代1名）で構成されています。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日は120日ですが、計画的有給休暇を含めると実質、年130日の休みがあります。 ・転勤はなく、マイカー・バイク通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎創業60年を超える業界トップクラスメーカー 地上式消火栓では「kitagawa」ブランドを確立し、国内でのシェアを伸ばしてきました（寒冷地向け消火栓は全国シェア80％）。安定した経営基盤のもと、官公庁を中心に、発電所・コンビナート・米軍基地・高速道路・文化財その他公共の施設の他、海外などでも採用され、多くのお客様からご愛顧頂いております。 ◎ニーズに応じた商品展開 用途によって製品機能や形状はそれぞれ異なるため、その数は約80種類にも上ります。また、市町村独自の仕様に合わせ、オーダーメイドで設計・製造する場合もあります。 ◎今後の展望 蓄積したノウハウを活かして新製品を数々手がけ、消火栓以外にも事業を拡げております。今後はメンテナンスにも注力し、さらなるシェア拡大を目指します。

〜未経験・第二新卒歓迎/定時前帰宅可＆直行直帰可能でワークライフバランス◎/未経験でも安心の１現場２人体制/独自技術があるからこそ大手企業との取引有〜 ■当社の魅力 ★残業がほぼ無く、定時前で帰宅しても給与に影響なし （残業代は随時支払われます） ★和気あいあいとしつつも緊張感をもつバランスの取れた職場環境 ★ISO9001認証・取得 ★独自技術「CCF工法」は関東トップクラスのシェア ■洗浄職の魅力 ★専門的な知識は不要！ ★内視鏡で確認後、独自工法で汚れがごっそり取れて、お客様から直接感謝の声をいただくこともあります！ ※当社ではいかにお客様の満足度を高めるかを重要視しています ■職務内容： 独自技術「CCF工法」を用いて衣食住に欠かせない「水」を安全な状態で届ける為の給水管洗浄業務をご担当頂きます。対象はビル・マンションなどです。また、作業は基本的に2人体制で行うので、経験が浅い方も早期のキャッチアップが可能です。 ＜１日の流れ＞ ８時半　　　　　　現場集合朝礼、準備 ９時　　　　　　　一件目のお客様宅洗浄開始 １０時半　　　　　一件目終了、二件目スタート １２時〜１３時　　　　　　休憩 １３時　　　　　　三件目スタート １４時半　　　　　四件目スタート 16時半　　　　　　片付け終了 　　　　　　　　　→直帰or本社へ戻る ■安心のフォロー体制 ・OJT、座学研修（１週間座学の後、OJTで実践していきます） ・業務も基本的には２人体制です。 ■主要取引先： 三菱地所グループ/大京グループ/長谷工グループ/合人社グループ/株式会社ビケンテクノ/株式会社三井物産フォーサイト ■当社の強み ▽同社最大の特徴である独自技術「CCF工法」： 「CCF工法」は従来のような大がかりな工事も高額な「パイプ交換工事」も必要とせず、「クエン酸」や「オゾン水」といった身体や環境への安全性の高いものを用いて水道管の内部をきれいに洗浄する、という方法です。この「CCF工法」こそ、同社の成長を支える画期的な技術となっております。 また、競合他社からの参入も現状では基本的にないため会社としても安定しております。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇設計・製品開発補助業務 ・電気特性測定、試作品の観察 ・資料作成補助 ・試作品データ整理、現品解析 ・試作品流動指示、進捗確認 ・試作品外注作業の発送・受入 ・各種図面作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ・MSオフィス ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。