＼「やりがい」「稼ぎたい」「成長したい」あなたへ！／ お客様からの「ありがとう」が一番のやりがいです！ 毎月の高インセンティブと研修制度もあり未経験でも稼げる仕組み (例)未経験者の営業1年目で主任昇格者3名　年収600万 　元理学療法士　営業1年目で売上1位　年収1220万 (内訳：月給25万＋役職手当5万＋宅建士手当5万＋インセンティブ65万＋達成賞与) TikTok・YouTubeなどSNSを活用し、お問い合わせからの完全反響営業スタイル！ 未経験からでも高収入＆キャリアアップが狙える環境で、一緒に夢を叶えませんか？ 【仕事内容】 大阪市内に展開する不動産会社にて、賃貸仲介営業をお任せします。 お客様からの反響に対応するスタイルなので、テレアポや飛び込み営業は一切なし！ ▼具体的には… お客様からのお問い合わせ対応（完全反響営業） ヒアリング・物件提案・内見案内 契約手続き・鍵のお渡し 写真撮影・ポータルサイト/SNS投稿 売買提案（希望がある場合） 店舗づくり・アイデア出しなど 【SNS活用も！】 TikTokやYouTubeなどのSNSで物件や会社の魅力を発信！ あなたの「アイデア」が採用されるチャンスも◎ アピールポイント: 未経験OK／学歴不問！人柄重視の採用 完全反響営業／ノルマなしで成果に集中できる 高インセンティブ制度／月収100万円以上の先輩も！ 若手活躍中／20代中心の活気ある職場 年1回の海外旅行あり（2024年：台湾） キャリアアップも応援！独立実績あり 安心してください！面倒見がいい先輩が全力でサポートします。 ヒアリング～鍵渡しまで、最初の内は先輩社員がフォローに入ります。そこで先輩の営業スタイルや案内の仕方も学べます。 LAKIAのスタッフも営業未経験からのスタートが約7割です！！

お客様の「住まい」に関する不安を解決！ お問い合わせのあったお客様へ、戸建て住宅やマンションを提案する仕事。実現したい暮らしや不安をヒアリングし、最適な住まいをご紹介します。反響営業メインなので、飛び込み・テレアポはナシ。ノルマもないので、お客様にじっくり寄り添えます。 ——お仕事の流れ—— ▽ヒアリング ご要望や悩み、今後の家族計画など、「お客様を知る」ことに集中。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進めるよう「対話」をします。 ▽物件のご案内 想いを伺った後、最適な物件を案内。お客様に内覧時の印象を伺い、より質の高い提案を行ないます。 ▽契約～引き渡し ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や住環境に関するお悩みに寄り添っていきます。 独自のアプリで、「未来」にも寄り添える。 当社が開発した「未来カレンダー」というアプリで、住宅ローンなど資金面に対する不安や、今後のライフイベント（転職・転勤の可能性や、家族計画など）を時系列で可視化。お客様自身の最適な選択をサポートできるやりがいを味わえます。 何かあれば、「専門家」にすぐに相談できる。 「住まい」の東宝ハウス各社、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携し、お問い合わせから生涯にわたってサポートできる体制。そのため、住まい以外のご相談をいただいた際にもすぐにグループ内の「専門家」を頼れて安心です。 業界や仕事理解について、イチから学べる。 入社後は、グループの代表会社で1週間研修。不動産や当社のビジョン等について基本を学びます。その後は希望に応じた配属先でOJT研修。不動産知識を身につけられます。

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20代・第二新卒に特化したキャリア支援事業にて、求職者と企業の架け橋となっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼STEP1：求職者様との面談（1日1～2名程度） ▼STEP2：求人紹介・選考サポート ▼STEP3：企業の仕組みづくり（集客企画、育成などコア業務への参画） 【入社後のサポート】 基礎知識やロープレからスタートし、先輩がマンツーマンで並走するため未経験でも安心です。 【将来のキャリアパス】 年功序列はなく、「入社1年でマネージャー、3年で役員」も目指せる環境です。

横浜・湘南エリアを中心に、新築一戸建てやマンションの提案をお任せします。Web広告などからお問い合わせいただいたお客様への100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼平日 お客様へのご提案に向けた準備が中心。物件の周辺施設や生活環境などの現地確認、物件情報をサイトに登録するための写真撮影を行ないます。お客様とのやり取りは、基本的にメールや電話です。 ▼土日（週末） お客様を物件へご案内します。内見に同行したり、現地をご案内したりしながら、お客様の理想の住まい探しをサポート。ご契約が決まれば、住宅ローンのご説明や各種手続き、引越しサービスのご紹介なども行ないます。 ※契約に関する専門的な書類作成は、専門のスタッフが担当します。 ＜主な業務内容＞ ■お客様対応 ■物件案内（現地案内、内見同行） ■商談、住宅ローンの説明など ■契約に関する各種書類の案内、手続き ■引越しなどのサービス紹介 ■物件の引渡し、アフターフォロー ■取り扱い物件の写真撮影　など ＜チーム全員でサポートします＞ 当社では、4～6名のチーム制を導入しています。上司が商談に同行して成約を後押ししてくれても、その成果はあなたのもの。あなたの成果がチーム全体の成果に繋がるからこそ、サポート体制は充実しています！ ＜何でも聞ける環境で、イチから学べます＞ 入社後は、基本的なビジネスマナーから丁寧に指導します。オフィスには先輩たちが常にいるため、困ったことがあればすぐに質問できる環境です。 ＜成果を出しやすい物件を扱います＞ お客様に人気の「未公開物件」を数多く扱う当社。ニーズの高い横浜・湘南エリアの物件が中心ということもあり、多くの先輩がデビュー後2～3ヶ月で初契約を達成しています。

◤ 保険でもない。不動産でもない お客様が買うのは、”結婚する未来”です ◢ ━━━━━━━━━━━━ ■プライム上場G ■年休124日（2025年度実績） ■毎月インセンティブ制度あり ■残業月10時間程度 ━━━━━━━━━━━━ ≪お任せするお仕事≫ 結婚相談所サンマリエにて新規入会のご提案を行う 結婚アドバイザー（営業職）をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ▽婚活パーティーでのお声がけ グループ会社が運営する婚活パーティーの会場へ出向き、 パーティーに参加されているお客様へお声がけ、 丁寧なヒアリングを行い、ご入会をご提案 ▽サイトやSNSをご覧になったお客様とのカウンセリング お電話やメールなどでのアポイントは別のチームが対応！ 新規のお客様への電話営業は０ お客様が無料カウンセリングをご希望された場合に 婚活の悩みをお伺いし、お客様に合ったサービスやプランのご提案をいたします お客様が抱える不安や迷いを丁寧に整理し、 納得した上で人生の大きな決断ができるよう後押しするお仕事です 「結婚したい気持ちはある。でも行動できない」 そんな方の背中を押し、新たな一歩を支えていきます ーーー 平均接客数：1日1～2名、多くて3名 接客平均時間：1.5～2時間 ーーー ▽契約、担当カウンセラーへの引継ぎ ご入会が決まったお客様とのご契約手続きを行い、 会員様を担当する専任カウンセラーへ引継ぎます ご活動のサポートはカウンセラーへバトンタッチとなります ━━市場価値の高い営業スキルが身につきます━━ ◎相手の本音を引き出す力 ◎納得感のある提案を行うコンサルティング力 ◎人の背中を押し、行動変容を促す営業力 扱うのは商品ではなく、お客様の人生そのもの 価値観や将来設計まで深く向き合うため、 どの業界でも通用する営業力が身につきます

◤ 保険でもない。不動産でもない お客様が買うのは、”結婚する未来”です ◢ ━━━━━━━━━━━━ ■プライム上場G・月給28万円以上 ■年休124日（2025年度実績） ■毎月インセンティブ制度あり ■残業月10時間程度 ━━━━━━━━━━━━ ≪お任せするお仕事≫ 結婚相談所サンマリエにて新規入会のご提案を行う 結婚アドバイザー（営業職）をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ▽婚活パーティーでのお声がけ グループ会社が運営する婚活パーティーの会場へ出向き、 パーティーに参加されているお客様へお声がけ、 丁寧なヒアリングを行い、ご入会をご提案 ▽サイトやSNSをご覧になったお客様とのカウンセリング お電話やメールなどでのアポイントは別のチームが対応！ 新規のお客様への電話営業は０ お客様が無料カウンセリングをご希望された場合に 婚活の悩みをお伺いし、お客様に合ったサービスやプランのご提案をいたします お客様が抱える不安や迷いを丁寧に整理し、 納得した上で人生の大きな決断ができるよう後押しするお仕事です 「結婚したい気持ちはある。でも行動できない」 そんな方の背中を押し、新たな一歩を支えていきます ーーー 平均接客数：1日1～2名、多くて3名 接客平均時間：1.5～2時間 ーーー ▽契約、担当カウンセラーへの引継ぎ ご入会が決まったお客様とのご契約手続きを行い、 会員様を担当する専任カウンセラーへ引継ぎます ご活動のサポートはカウンセラーへバトンタッチとなります ━━市場価値の高い営業スキルが身につきます━━ ◎相手の本音を引き出す力 ◎納得感のある提案を行うコンサルティング力 ◎人の背中を押し、行動変容を促す営業力 扱うのは商品ではなく、お客様の人生そのもの 価値観や将来設計まで深く向き合うため、 どの業界でも通用する営業力が身につきます

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お問合せのあったお客様、ご来店されたお客様に天然素材の木造注文住宅やリノベーションをご提案します。 ただ「家を売る」のではなく、コンシェルジュとしてお客様にとってベストな家を考え導いていきます。 【仕事の流れ】 ▼展示場での接客・ご提案・営業 ▼具体的なご要望（予算や土地、設計）のヒアリング ▼プランニング提案・見積作成・データ入力 ▼プランニング確定し、コーディネート担当・施工管理担当への引継ぎ ▼お客様への引き渡し・アフターフォロー 案件について：案件エリアは神奈川、東京の一部（目黒世田谷八王子など）が中心となります。 会社が14名で構成されており、少数精鋭のため事業づくりから携わることができます。 入社後は導入研修のほか、OJTで業務に慣れてもらいます！ 週1回のロープレでノウハウを学んだり、連携会社から提供されるツールを活用したりして、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 また、新しい働き方についても積極的に取り入れている環境となります。具体的には、webを活用しての打ち合わせや、資料のペーパーレス化、社内アドレスフリー化など、業務内容に合わせた柔軟な働き方を推進しています。

「3回もお世話になりました」と、親子三代で頼られる。 終わらない関係を作る、街の温かい不動産屋さん。 Q：未経験からでも、お客様に頼ってもらえますか？ A：もちろんです。当社の強みは、地域からの絶大な信頼関係です。 先日も、過去にお父様が当社で土地を買い、ご本人様も土地を紹介して家を建て、今回はお父様の土地を売却する…という、1つのご家族で3回もお世話になった契約が決まりました。 感謝の言葉をいただき、誰かに心から頼られる実感がここにあります。 Q：契約が終われば関係も終わりでは？ A：いいえ、私たちの仕事は「そこから」始まります。 入居後に不具合があればすぐに対応しますし「リフォーム業者さんを紹介してほしい」と頼られることも。 借りたら終わり、買ったら終わりではなく、その後のアフターフォローまで徹底して寄り添うからこそ、ずっと続く深い絆が生まれます。 Q：本当にアットホームな職場ですか？ A：全員で6名という少人数だからこそ、チームワークは抜群です。 お互いを助け合う文化が当たり前に根づいており、急なお休みや退社後に何かイレギュラーがあっても、誰かが自然とフォローに入る雰囲気。 人間関係のストレスとは無縁の職場で、安心してスタートできますよ。 【主な業務内容】 ■自社ホームページに掲載するための、物件の写真撮影やデータ入力を担当します。様々な間取りや物件を見ながら、少しずつ知識を深めていきましょう。 ■ご来店されたお客様のご希望をお聞きし、社用車で現地へご案内。街の魅力も一緒にお伝えします。 ■契約書作成・事務⼿続きなど⼊居に必要な書類の作成や、契約⼿続きを進めます。 賃貸の契約業務だけでなく、ゆくゆくは売買の仲介まで、先輩がマンツーマンで一から指導し「不動産のプロ」へと育てていきます！

《人材業界経験者限定》 拠点長として総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。 【一緒に働くメンバー】 本社には15名が所属しており、男女比は4：6、先輩たちの前職は製造業や保険営業など様々。人材派遣のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 ▶業界経験必須。経験年数は問いません。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。 【身に着けられるスキル】 ▶課題解決に向けたソリューションを行う問題解決能力 ▶情報を理解し、他者へ説明する論理的思考力 ▶人と接する共感力・コミュニケーション能力 ▶経営陣や人事総務責任者クラスとの折衝経験からなる視座の高さ ▶社会動向やトレンドを掴む力 【将来のキャリア】 将来的には経営幹部や重要ポジション候補としての採用となります。 【AFA就業支援金】 30万円支給。安定した就業を経済面から支援する制度です。入社後在籍期間3ヵ月経過後、賞与支給月の給与に加えて支給。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

【私たちが大切にしていること：心にゆとりを持って、プロの仕事を。】 お客様から「あなたに任せてよかった」と指名される本物のプロになれます。トライトは、そのプロセスを一人きりにせず、一つひとつ着実に学んでいける環境です。 【管理ではなく「権限と裁量」を与える合理的環境で営業活動ができます】 トライトは、指示や管理で人を縛る組織ではなく、権限と裁量をもって活動ができます。 お客様との対応に全力を注ぎ込める環境です。 ■培った経験を活かし、一気通貫で担当する裁量 ・具体的な業務内容：個人のお客様に対し、ライフプランの提案から、投資用マンションのご案内とアドバイザリングを行います。 ・自身の判断で動く：アプローチから平均２～３回の商談、契約、決済まで基本的には一貫して担当します。分業制ではないからこそ、自分の意志で案件をコントロールする手応えがあります。独り立ちまでは、先輩・上司がサポートいたします。 ・専門性を磨く：不動産、ローン、保険など、将来のお金に関する幅広く網羅した提案が求められます。比較的難易度の高い領域ですが、これまで培ったスキルを実践できる環境です。 ■ 成果への、正当なる対価 ・安定した給与形態と歩合：月給35万円（固定残業手当含む）からスタート 。安定した基盤の上で、成果に応じた歩合給により年収1000万円以上も目指すことが可能です 。 ・パフォーマンスへの配慮：午前中はゆっくり過ごして12:00出社。お客様のアポイントや営業活動のしやすい夜の時間に配慮した勤務時間でパフォーマンスを発揮いただけます。 ■しっかり働き、しっかり休む 年間休日は122日（2025年度実績）です。商談の都合に合わせて休日を振り替えることも可能です。オンオフを切り替え、長く活躍していただきたいと考えています。

当社は、地元・九州に根ざした人材サービス企業として、地域企業の成長を支える事業を展開しています。 本ポジションでは、当社の主力事業である 人材派遣・人材紹介サービスの営業担当 としてご活躍いただける方を募集しています。 地域企業の課題に寄り添い、人と企業をつなぐやりがいの大きい仕事です。 これまでのご経験を活かしながら、九州の産業を支える一員として成長していただける環境をご用意しています。 また、オフィス長として活躍したい方も同時募集します。 ■ 業務内容 地域企業の課題解決に向けた提案営業をお任せします。 既存取引先との関係構築・フォロー 企業ニーズの分析、提案資料の作成 新規取引先の開拓 派遣スタッフのフォロー・管理 企業と人材の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する仕事です。 ■ 組織構成 配属人数：14名 男女比：男性3割／女性7割 年齢層：20代～50代まで幅広く活躍中 落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場環境です。 魅力(1) 当社は自社で 4つの工場を運営。 製造現場のノウハウを活かした、他社にはない提案が可能です。 魅力(2) 「人は人にしかできないことに集中する」をテーマに、 人×ロボットの共存 を見据えた職場づくりを提案できます。 魅力(3) 派遣にとどまらず、業務改善・生産性向上など 幅広いソリューション提案 が可能。 魅力(4) 年間休日125日／ノー残業デーあり／残業月20時間程度 メリハリをつけて働ける環境です。 魅力(5) 地元・長崎を拠点に、九州全域で活躍できるフィールドがあります。

人材事業を手掛け、10年程ですが、 新たな、新規事業展開中！ 『 メタ就 』 全国学生イベント開催中！ ・メタバースで企業説明会参加 ・上京支援特化型 ,,,etc 今後は、中途にも大きく参入！？？ 楽しみにしておいて下さい。 あなたは見ているだけで満足？ 一緒に創り上げませんか？ 日本全国の学生さんが就活する上で、 NEWGATEのメタ就を使用する事が 当たり前の時代が必ず来ます。 【 やりがい・NEWGATEの良さ 】 正直にお伝えします。 キャリアアドバイザーは、 本当に甘くないです。 向かない方 ・人の相談に乗る事が好き、多い ・人と話す事が好き ・プライベート重視 ・仕事は正直、好きではない 【 必要としている人材の特徴 】 ・仕事が大好き ・数字を上げる事が楽しい ・新規事業展開が好き ・人生で、仕事が軸 ・業績を上げて評価されたい ・とにかく、年収を上げたい NEWGATEはあなたの業績を正当に評価し、 1.2年目から役職も目指せます。 年功序列ではなく、実力社会文化です。 イベントとして、毎年3月・10月 役員と人事部長へプレゼン大会があります。 役職アップ、年収アップは当然のこと、 あなたの提案が新規事業になる！？？ NEWGATE、本当に良い企業ですし、 アットホームで人間関係良好 オンライン面談も実施中。 ご応募、お待ちしております！！！

「空き家」を新しい価値へ。社会課題の解決に直結する営業のお仕事です。 ■ 仕事内容 私たちは、空き家の直接買取を通じて、所有者の不安を解消し、地域の安全と景観を守る取り組みを行っています。「そのまま買取」というシンプルで強力な解決策を通じて、所有者の負担をなくし、次の住まい手へつなげる仕事をしています。「家を売りたい人」と「家を買いたい人」をつなぐ、まさに“社会を動かす仕事”です。 ＜主な業務内容＞ 【1】空き家を売却したいお客様へのご提案 【2】空き家を購入したいお客様へのご提案 【3】契約・引渡し業務 ■ 研修制度・キャリアステップ 入社後は、3～6ヶ月間の研修期間があります。 未経験でも安心して成長できる仕組みを整えています。 ＜研修内容＞ 先輩社員とのロールプレイ → 通話内容を録音して振り返り＆改善 不動産知識や営業マナーの座学 先輩との同行訪問による実践サポート ▼ 研修が終了すると、自分の担当エリア・自分の物件を持てるようになります。 ここからが本格的なスタート。営業手当も支給され、やりがいと成果が直結するフェーズです。 ■ 1日の仕事の流れ（例） 時間帯 内容 9:00 出社／スケジュールや資料の確認 10:00 お客様宅を訪問（売却相談・査定など） 12:00 昼休憩 13:00 購入希望のお客様をご案内（内見対応など） 15:00 事務処理（契約書作成・資料整理など） 16:00 お客様にお電話（フォローや進捗確認） 17:00 社内ミーティング・営業会議 18:00 業務終了（1日お疲れさまでした！） ■ こんな方に向いています！ 人の話を聞くのが好きな方 社会貢献性のある仕事に興味がある方 不動産業界にチャレンジしたい方（未経験OK） あなたの一歩が、地域の未来をつくります。 ご応募、心よりお待ちしております。

このたび不動産本部の元町事務所では、不動産売買仲介・賃貸仲介を担当していただく社員を募集します。 あなたの不動産業務のスキルや知識の習熟度に合わせて、できる業務から担当いただきます。 先輩社員がOJT指導で業務をサポートします。 業務の流れや進め方について理解を進めていきましょう。 業務を通じて、トーホーグループの成長に貢献できるとともに、 幅広い経験を積むことができます。 【安定感抜群】東証プライム上場のトーホーグループ 【完全土日休】原則定時退社で、有休も取りやすい環境 【ノルマなし】チームワークを大切に腰を据えて働ける 【温かい職場】中途入社のメンバーが多く、風通し抜群

経験を活かして不動産営業へ！研修＋資格支援でスキルアップ可能 「押し売りゼロ」お客様が本当に欲しいものを提案する営業スタイル 「すまいをレクチャーする町の不動産屋」がコンセプト 【どんな業務をするの？】 マイホーム購入・売却・賃貸仲介などの提案をお任せします。 マイホーム購入を希望される方への提案 不動産を売却したい方への提案 賃貸での部屋探しを希望される方への提案 ◆誠実な営業を心掛けています 飛び込みやノルマはありません。 「売るために売る」ではなく、お客様が本当に欲しいと思えるおうちを一緒に探すことを大切にしています。 経験を活かしながら、お客様に寄り添った提案ができる方を歓迎します。 【経験者も安心！】 OJT研修＋営業・接客・マーケティング研修あり 資格取得支援＆手当あり（宅建士：月2万円） 店長や幹部を目指せるキャリアパスも用意 【人を育てて自分も育つ】 この理念のもと、人材育成に積極的に取り組んでいます。 社会人としてのマナーや知識、マーケティングや接客スキルを身につける研修を用意。 店長や幹部を目指す方には経営研修や営業研修もあり、 「得意を伸ばす」「不得意を克服する」両方をサポートします。 今の環境にしっくり来ていない方も、経験を活かして新たなキャリアに挑戦しませんか？

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ／ 2026年夏頃オープン予定の新店 ─オープニングメンバー募集─ ＼ 「どうせ自分には無理…」なんて諦めるのは早いです。特別な経験も才能も、ここでは関係ナシ。社員の95％が未経験スタートで、入社2年目で年収1000万円を掴んだ先輩もいます。その理由は、誰でも成果を出せる環境が、用意されているからです。 【理由1】充実した研修制度 未経験者を一から育てていく研修環境を整えています。ビジネスマナーから営業接客に必要なスキルを学べます。経験者にはヒアリングの上、即時営業スタートもOKです。 【理由2】頑張った分だけ、稼げるのが当たり前。 あなたの努力は、業界トップクラスの還元率で給与に反映。月の売上が70万円を超えれば、その【10%以上】がインセンティブになります。ペナルティは一切なく、月給28万円以上の土台の上で安心して挑戦できます。 【理由3】選べる雇用形態 個人の特性により業務委託（フルコミッション制）も選択可能。 こうした環境があるからこそ、当社では人柄や意欲を大切にした採用を行っています。 ○●———　対象となる方　———●○ 完全人柄重視の採用です。入社のきっかけは何でもOK！ やる気があり、人と話すことやお部屋を見ることが好きな方など、 少しでも興味がある方はぜひ積極的にご応募ください。 現在活躍している先輩のほとんどが異業種からの転職です。 ここでは、ルームアドバイザーの1日の流れをご紹介します。 ▼10:00　出社後、朝礼・店内掃除 ▼10:15　スケジュール＆メール確認、PC入力業務 ▼11:00　ご予約のお客様と物件探し ▼13:00　休憩 ▼14:30　お客様の希望物件へ内見案内 ▼18:30　翌日の準備、退社

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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<<Native Japanese speaking, writing skills are required.>> 「日本とアジアのかけ橋」を目指し外国人材と受入企業をサポートしてきました。 成長中の当組合を共に創り上げる仲間を探しています。 技能実習制度や特定技能制度に関するコンサル・フォローを行っていただくお仕事です。既存社員は未経験スタートが多数です。 関係法令等を学び先輩との同行を通し業務を覚えていただきます ■ 業務内容 ・既存・新規企業に対しての制度説明・提案（ノルマ無） ・受入企業への巡回指導・監査（国内外の宿泊を伴う出張有） 　※出張有無と頻度は担当企業による。以下目安。 　　国内：北海道～沖縄、1～3泊／回、月1～2回 　　海外：ベトナム・インドネシア・フィリピン、2～4泊／回、半年0～2回 ・外国人材の生活相談対応（通訳者と協力） ・報告書・管理表等各種書類作成（業務チームと協力） ※PCやスマホを使用したWEB面談や報告業務等あり ■勤務例 08:30　出勤、メール確認・社内業務 12:00　昼礼 12:30　休憩 13:30　訪問準備 14:30　訪問 17:30　退勤 ※定時あがりの日も。 ■入社後のイメージ 1～２か月目　目標：社内に慣れる 社内メンバーとの挨拶。使用する機器等の説明。 業務内容や取引先の把握。企業への訪問同行。 3～６か月目　目標：独り立ち 担当企業を持ち管理する。 ■使用ツール ・Microsoft365 ※業務用PC・スマホは貸与 ■やりがい ・日本企業と外国人材の橋渡しとなるかけがえのない仕事 ・母国を離れ生活する外国人材をサポートできる ・労務や法律の知識がつきレベルアップできる ・業務日程を調整し平日休みを取れる ・日本を支えている仕事や人を見ることができる ■服装 基本はスーツです