＜お任せすること＞ 新規セクションとして発足する「人材派遣事業」の営業職です。人材に課題を抱える企業に対して「人材派遣」サービスを提案し、課題解決を図るのが役割。 【 具体的な業務内容 】 以下の（1）（2）の業務をお任せします。 （1）提案営業 ■企業の人材ニーズや採用課題をヒアリング ■求める人材のスキルを確認し、業務内容や価格を提案 ■人材コーディネーターへ案件を共有 ■派遣スタッフの面談のフォローや就業スタートを支援 （2）就業後のスタッフサポート ■派遣スタッフが就業先でスムーズに業務を行えるようなサポート ■困りごとや課題のヒアリング ■スキルアップやキャリア形成の相談 ※提案するサービスは、オフィス派遣、製造系派遣、物流系派遣、SPOT派遣など、幅広く取り扱います。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 ＜仕事のポイント！＞ ◎裁量ある働き方！ 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時～▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

＜当社拠点長の役割とは＞ ◇プロダクト事業部として栃木支店に関連する拠点事業の拡大が主な業務となります。 ◇拠点全体で情報交換や情報共有し、戦略・戦術にそってチームに指示を出し進捗確認しながらPDCAを回す役割を担っていただきます。 ◇自社の製造部門（請負事業所）と連携し工程の運営管理をフォローする事も重要な役割です。 他拠点との連携もあり様々なマーケットの情報が入る立ち位置であり、アドバイスやサポートも充実している会社なので経験や業務知識がなくても安心です。それ以外の具体的な役割として、社員採用における求人情報の更新や応募者の方に対しての対応、入社選考に関わる対応、社員が拠点配属されてからの教育などひとつづつ覚えて頂きます。人と接する仕事を通じて自分自身の成長を感じたいと考える、製造・営業・技術職経験者や異業種からの転職者にも期待できるところです。 業務に使用する社有車、ノートPC、携帯電話（スマートフォン）は会社より配布させていただきます。 雇用形態：正社員 勤務時間　８：３０～１７：３０（実働８時間　休憩1時間）

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年02月上旬～長期 【即日スタート】 ※開始日の調整OK ＼経験を活かして大企業で活躍のチャンス！／ ◆オフィスは駅チカで通勤便利！20代30代社員さん多い環境！ ◆企業の管理部門でのモバイルやPCの運用管理、ヘルプデスクなどの経験が活かせます！ ◆月収32万5000円以上（時給2000円×7.75h×21日勤務の場合） 【セールスエンジニア】 ◆LCMサービス提案における営業の支援フォロー 見積作成（原価試算）、案件相談対応、顧客や通信キャリア打合せ同行（Webメイン） ◆新規案件の立上げ・構築 顧客への要件ヒアリング、コンタクトセンター立上げ、運用フロー作成 ◆既存案件の運用変更・エスカレーション対応 など 特徴・やりがい アットホームな雰囲気、チームワークがよい、ガンバリをきちんと評価してくれる、経験を活かしてスキルアップ

スタッフの管理当社スタッフが働きやすい環境で働く事ができるようサポートしていただきます。 仕事上の悩み相談や、プライベートな相談まで様々なことがございます。 入社に伴う書類の取り交わしや、退職時の書類の取り交わしなど。 事務処理も対応していただきます。また契約社員の勤務管理。 面談対応当社に応募いただいたスタッフの面談（面接）の対応をお願いします。 現場の説明、注意点の説明など行っていただきます。 応募された仕事とマッチしない場合が多々あります。 その場合は相手の条件にあうお仕事をご提案していただきます。 コンサルティングに近いお仕事ですので、相手の話をしっかり聞く「傾聴」が重要となります。 お客様対応既存取引先のお客様の対応をお願いします。 定期的に訪問し情報交換を行いながら、密な関係を取っていただきます。 ここでも、相手の話をしっかりと聞く「傾聴」が重要となります。 営業は、法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。 業務を理解してから行っていただきます。 相手の求めることをきちんと理解し、対応することが求められます。 既存のお客様の抱える問題点を自身の提案によって解決し感謝されることや、 スタッフに頼られることがこの仕事の魅力です。 在職者の９割は業界未経験者からのスタートです。

スタッフの管理当社スタッフが働きやすい環境で働く事ができるようサポートしていただきます。 仕事上の悩み相談や、プライベートな相談まで様々なことがございます。 入社に伴う書類の取り交わしや、退職時の書類の取り交わしなど。 事務処理も対応していただきます。また契約社員の勤務管理。 面談対応当社に応募いただいたスタッフの面談（面接）の対応をお願いします。 現場の説明、注意点の説明など行っていただきます。 応募された仕事とマッチしない場合が多々あります。 その場合は相手の条件にあうお仕事をご提案していただきます。 コンサルティングに近いお仕事ですので、相手の話をしっかり聞く「傾聴」が重要となります。 お客様対応既存取引先のお客様の対応をお願いします。 定期的に訪問し情報交換を行いながら、密な関係を取っていただきます。 ここでも、相手の話をしっかりと聞く「傾聴」が重要となります。 営業は、法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。 業務を理解してから行っていただきます。 相手の求めることをきちんと理解し、対応することが求められます。 既存のお客様の抱える問題点を自身の提案によって解決し感謝されることや、 スタッフに頼られることがこの仕事の魅力です。 在職者の９割は業界未経験者からのスタートです。

《頑張りはきっちり収入に反映されます》 【仕事内容】 中古区分マンション、中古戸建、一棟マンション・アパート、土地のみなど、さまざまな不動産の仲介（媒介の取得）、自社買取り案件をルートを決めて仕入れをする業務です。 【入社後の仕事の流れ】 不動産を売却希望のお客様へのアポイント方法や業者様訪問時のマナーをまずは覚えてもらいます。 不動産の仕入れ⇒契約⇒決済⇒お引渡しという一連の流れを身につけてもらうイメージです。 アポイント方法、物件の査定方法、ご売却方法のご提案の仕方を一からレクチャーしていきます。 不動産業界で働きたいけど知識がないと難しそうと思っている方、営業経験があれば大丈夫です。不動産の知識は入ってから教えます。 皆さんからのご応募お待ちしております！

スタッフの管理当社スタッフが働きやすい環境で働く事ができるようサポートしていただきます。 仕事上の悩み相談や、プライベートな相談まで様々なことがございます。 入社に伴う書類の取り交わしや、退職時の書類の取り交わしなど。 事務処理も対応していただきます。また契約社員の勤務管理。 面談対応当社に応募いただいたスタッフの面談（面接）の対応をお願いします。 現場の説明、注意点の説明など行っていただきます。 応募された仕事とマッチしない場合が多々あります。 その場合は相手の条件にあうお仕事をご提案していただきます。 コンサルティングに近いお仕事ですので、相手の話をしっかり聞く「傾聴」が重要となります。 お客様対応既存取引先のお客様の対応をお願いします。 定期的に訪問し情報交換を行いながら、密な関係を取っていただきます。 ここでも、相手の話をしっかりと聞く「傾聴」が重要となります。 営業は、法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。 業務を理解してから行っていただきます。 相手の求めることをきちんと理解し、対応することが求められます。 既存のお客様の抱える問題点を自身の提案によって解決し感謝されることや、 スタッフに頼られることがこの仕事の魅力です。 在職者の９割は業界未経験者からのスタートです。

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

OA機器（コピー機など）のメンテナンスをメインにお任せします。 ＜はじめは＞ お客様先オフィスを定期訪問し、 メンテナンス（1日10件／1件15～30分程度）を行います。 ＜慣れてきたら＞ 1年ほど経ち、業務に慣れてきたら 少しずつ、トラブル時の修理対応をお任せしていきます！ ＜扱う製品＞ オフィスにある複合機（コピー機）や電話機、ネットワーク機器などがメインです。 ＜お問い合わせ内容例＞ 「コピー機に紙が詰まった」「黒い線が印刷される」など。 こういった不具合が起きないよう、定期メンテナンスで良い状態を保ちます！ ＜魅力POINT＞ お客様先を定期訪問するため、コミュニケーションを取る機会が多く 「最近寒くなりましたね」など何気ない会話をすることも。 人と話すことが好きな方や、関係性を築ける仕事が好きな方にピッタリです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 東証プライム上場グループとしての安定基盤で長期キャリアも◎ スターティアの魅力は、プライム上場グループならではの安定感とベンチャーらしさの両方を兼ね備えているところ。 安定した環境の中でも、年齢や年次にとらわれずに意見を発しやすく、新しい挑戦をしやすい環境です！ 毎年のように福利厚生が整備されていたり、2～3年目で支店立ち上げに携われたり…。 一般的な安定企業では叶わないような、風通しの良さがあります！ そうした環境だからこそ、長く働き続けたいと思える職場です。 <注目ポイント2> ムリなく働けるから、続けやすい。ワークライフバランスも◎ ■年間休日122日 ■残業月15時間ほど ■有休取得率83％ ■完全週休2日制（土日祝） ■育休等取得率100％ ■リフレッシュ休暇あり　など ………………………………… 「効率よく無駄なく働く」ことを重視しているため 残業が発生することが少なく、時には先輩から「早く帰ってね」と声がかかることも。 有給休暇も事前の相談があれば、土日とあわせて5日以上の連休取得もOKです◎ プライベートも充実でき、ムリなく続けやすい環境です！

OA機器（コピー機など）のメンテナンスをメインにお任せします。 ＜はじめは＞ お客様先オフィスを定期訪問し、 メンテナンス（1日10件／1件15～30分程度）を行います。 ＜慣れてきたら＞ 1年ほど経ち、業務に慣れてきたら 少しずつ、トラブル時の修理対応をお任せしていきます！ ＜扱う製品＞ オフィスにある複合機（コピー機）や電話機、ネットワーク機器などがメインです。 ＜お問い合わせ内容例＞ 「コピー機に紙が詰まった」「黒い線が印刷される」など。 こういった不具合が起きないよう、定期メンテナンスで良い状態を保ちます！ ＜魅力POINT＞ お客様先を定期訪問するため、コミュニケーションを取る機会が多く 「最近寒くなりましたね」など何気ない会話をすることも。 人と話すことが好きな方や、関係性を築ける仕事が好きな方にピッタリです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ムリなく働けるから、続けやすい。ワークライフバランスも◎ ■年間休日122日 ■残業月15時間ほど ■有給取得率83％ ■完全週休2日制（土日祝） ■育休等取得率100％ ■リフレッシュ休暇あり　など ………………………………… 「効率よく無駄なく働く」ことを重視しているため 残業が発生することが少なく、時には先輩から「早く帰りなね」と声がかかることも。 有給休暇も事前の相談があれば、土日とあわせて5日以上の連休取得もOKです◎ プライベートも充実でき、ムリなく続けやすい環境です！ <注目ポイント2> 多くの社員が「人の良さ」を魅力に感じています！ 悩んだときに、相談しやすい雰囲気があるのが当社の特徴。 「スターティアの良さは、人がいいところだ」と話す社員が多く、 自他ともに認める社風の良さが魅力です！ また、今回配属となるチームの中でも 新人メンバーは、全員で育成しようという風土が根付いており 質問がしやすい雰囲気を作るようにしています。 なので、これからご入社する方も安心してスタートしていただけるでしょう！

＜仕事のポイント＞ 平均年収1000万円。高収入は一部の社員だけじゃない。 実は、売買営業で1番年収が少ない社員（3年目）でも700万円です。平均年収以上は多数。　年収1800万円を超える社員もいます。 業界水準以上の高率インセンティブ。 インセンティブ比率は、月の個人業績が高いほどアップ。不動産販売なら、月間売上500万円以上でその30％がインセンティブに。支給額だけで月100万円超えを、多く社員が経験しています。 成果が出たらすぐ収入に。 不動産業界ではインセンティブの支給タイミングを年2回にするケースが多いですが、当社は毎月です。それも、25日で業績を締めて、翌月の5日に支給。このスピード感は社員のモチベーションアップにもつながっています。 早ければ2～3ヶ月で初成約。 だいたい半年以内に初めて成約できることが多いです。週3日で働くアルバイト学生も、入社半年で成約できました。 ＜具体的な仕事内容＞ 希望や適性に応じて、不動産の「仕入れ」または「販売」をメインでお任せします。 ■仕入れ 地域の不動産会社と関係性を築く中で、土地を売りたい方の情報を集めます。気になる土地情報が入ったら、現地へ行き、土地の状態や周辺環境などを調査。適正な価格で購入できるようにオーナー様と交渉します。 ■販売 当社が仕入れた土地のほか、仲介の物件も扱います。不動産情報サイトやポスティングチラシなどから問い合わせのあったお客様に対応。車で物件の場所にお連れしてご案内します。 ～対応力が成果につながる理由～ ◎少数精鋭で柔軟に動きやすい当社だからこそ、大手不動産会社が手を出しにくい土地を扱えます。 ◎グループ会社と連携して土地の整備ができるので、そのままでは売れない土地でも購入し、すぐに販売できる状態にできます。

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 業務用厨房機器の修理・メンテナンス業務及び保守契約の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・業務用厨房機器修理 ・メンテナンス業務 ・保守契約提案など ※移動は社用車を使用致します。 ■入社後の流れ ＜入社後まずは…＞ 愛知県にあるホシザキ本社にて1〜2か月程度、厨房機器を用いて基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び、点検や修理の実践トレーニングを行います。 基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です！今では頼れる先輩も、みんなこの研修でイチから学び始めました。 ＜配属後は…＞ 先輩がOJTで仕事を教えます。一緒に行動して、実践的なスキルを身につけることができます。“この作業、何してるんだろう？”もどんどん聞いてください。たくさん質問することが成長への近道！みんな、気持ちよく教えてくれますよ。 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出社。ペアの営業スタッフと打ち合わせ 09:30　工具の点検をして出発！保守契約先を訪問して点検作業 12:00　昼食。オフィスに戻ったり、外食したり、自由に休憩 13:00　再開。点検の他、修理依頼を受けて訪問することも。 17:00　帰社。見積作成や一日の活動内容を上司に報告 17:45　退社。お疲れ様でした ■働き易さ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得 変更の範囲：会社の定める業務

<世界トップクラスシェアの建機メーカー「CAT」／米国キャタピラー社の直営ディーラーとして建設機械の販売・レンタル・メンテナンスサービスを展開／英語力が活かせるポジション／残業月平均20時間・土日祝休・フレックス> キャタピラー製ディーゼル発電機、ディーゼルエンジンの営業において、顧客仕様に合った最適な仕様の検討・決定を行っていただきます。 ■業務内容： ◎発電機…顧客案件に対し、発電機及び発電機盤、発電機付帯機器のエンジニアリングを行う、商談締結案件については工場試験及び書類の作成、現地納入のSVを実施する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎デーゼルエンジン…OEMメーカーへの技術提案を行い、商談締結後には性能評価、書類作成を実施する。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■部署概要： 配属予定のパワーシステム部 データセンターマーケット課及び産業用マーケット課は、キャタピラー製ディーゼル発電機及びディーゼルエンジンの販売を担う部署で、40歳までの若干名が在籍しています。 ■当社について： 1960年代の設立以来、当社は60年以上に渡り全国のお客様に建機を届け、信頼をいただいてきました。米国キャタピラー社製品の販売・メンテナンス・レンタルを主軸に、工事現場で利用される建機の販売など社会インフラ整備はもちろん、災害復興などあらゆる場面で重要な役割を果たしています。

〜冷熱システム分野のパイオニア／売上2.5倍で成長中／顧客深耕営業・セールスエンジニアとして顧客をサポート／年休126日／残業月10時間程／国際認証取得は国内で当社のみ〜 ■業務内容 セールスエンジニアとして既存顧客に対してソリューション営業を実施いただきます。 ※主な顧客は、設計事務所、建設会社、設備業者（ビル等の建設に携わる業者）、プラントメーカー（工場設備のメーカー）等になります ■業務詳細 ・製品提案：顧客に対して製品やサービスの提案 ※新規での営業ではなく日々の接点の中で顧客の課題解決のためのご提案を実施いただきます。 ・顧客対応：顧客との打合せや調整業務 ・導入支援：製品の導入や設置に関わるサポートを実施 ・プロジェクト管理：プロジェクト全体の進行管理 ・現場対応：現場での立会いやサポート ・導入製品のメンテナンス：導入後定期的にメンテナンスや顧客の状況を把握いただきます。 ※担当顧客数は10〜20社程度を想定 ■働く環境 ・年間休日126日(土日祝休)・残業月平均10時間程度 →会社として残業を推奨しない文化となっているため全体として残業は少ない傾向にあります。 ・短期間の出張有 月に1〜2回程度で日帰りや1泊が中心(頻度は低いが2泊の可能性有) ・顧客深耕営業 現在新規の営業は行っておらず、既存顧客サポートをしつつ、営業の案件が紹介されたりニーズが出てくることが多くありますので営業経験ない方でも活躍しています。 ■入社後の流れ OJTメインで業務を覚えていただきます。独り立ちのタイミングはそれぞれ　ですが、半年〜1年くらいを想定しています。 5〜10年程度で東京の責任者になって欲しいと考えています。 ※外部の研修会社から営業研修やコミュニケーション研修等実施 ■製品の魅力 扱う製品は国際認証を取得しているメーカーが国内で当社のみ(海外メーカーで競合2社)となっており、顧客からの信頼もございます。 ■魅力 ・ソリューション営業なので、自身考え次第でお客さんに提案できる内容は無限です。製品の知識をみにつけながらお客様のニーズの発掘や課題解決に向けた提案力を身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方歓迎／未経験から挑戦可能／インセンティブあり／研修制度充実／クボタグループ〜 ■業務内容： 当社は宮崎・鹿児島県内でコインランドリー・コイン精米機を多く販売しています。 本ポジションでは既存顧客オーナー店の機械メンテナンス・サポート、ゆくゆくは営業もお任せします。エリア内に既存客も多く、新規店舗も増えており、今後も安定的な成長が見込める仕事です。 経験は問わず、機械を触ることが好きな方を歓迎します。 ※業務上MT車を運転するため、普通自動車免許（AT限定不可）が必要となります。 ■取扱製品： ・コイン精米機 　https://agriculture.kubota.co.jp/product/rice_equipment/seimai-K-CR718MCS/ ・コインランドリー：他社製品 ■ポジションの特徴・魅力： ◎クボタは創業130年以上の伝統ある農業機械メーカー。大手メーカーのグループ販売会社なので、安定して長く勤めたい方にピッタリです。人と話すことが好きな方、機械を触ることが好きな方も大歓迎です。 ◎南九州沖縄クボタは宮崎・鹿児島・沖縄の3県を営業エリアとした農業機械販売会社で、直営営業所40拠点、大型サービスセンター6拠点を展開し、トラクタをはじめとする農業機械の販売・メンテナンスを通して、南九州の農業の近代化と生産性の向上の一翼を担ってきました。 ◎南九州は農業大国 お米・畜産・サツマイモ・サトウキビ・花卉（かき）など幅広く生産してます。それらのスムーズな生産を農業機械の販売・メンテナンスを通して農家様をサポートするのが私たちの役目です。近年ではAIやICTを応用した≪スマート農業≫の普及や機械の大型化が進み、人手不足などの課題を解決しています。 このように、まだまだ伸びしろのある農業を、私達と一緒にサポートしませんか？ ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

〜冷熱システム分野のパイオニア／売上2.5倍で成長中／顧客深耕営業・セールスエンジニアとして顧客をサポート／年休126日／残業月10時間程／国際認証取得は国内で当社のみ〜 ■業務内容 セールスエンジニアとして既存顧客に対してソリューション営業を実施いただきます。 ※主な顧客は、設計事務所、建設会社、設備業者（ビル等の建設に携わる業者）、プラントメーカー（工場設備のメーカー）等になります ■業務詳細 ・製品提案：顧客に対して製品やサービスの提案 ※新規での営業ではなく日々の接点の中で顧客の課題解決のためのご提案を実施いただきます。 ・顧客対応：顧客との打合せや調整業務 ・導入支援：製品の導入や設置に関わるサポートを実施 ・プロジェクト管理：プロジェクト全体の進行管理 ・現場対応：現場での立会いやサポート ・導入製品のメンテナンス：導入後定期的にメンテナンスや顧客の状況を把握いただきます。 ※担当顧客数は10〜20社程度を想定 ■働く環境 ・年間休日126日(土日祝休)・残業月平均10時間程度 →会社として残業を推奨しない文化となっているため全体として残業は少ない傾向にあります。 ・顧客深耕営業 現在新規の営業は行っておらず、既存顧客サポートをしつつ、営業の案件が紹介されたりニーズが出てくることが多くありますので営業経験ない方でも活躍しています。 ■入社後の流れ OJTメインで業務を覚えていただきます。独り立ちのタイミングはそれぞれ　ですが、半年〜1年くらいを想定しています。 5〜10年程度で東京の責任者になって欲しいと考えています。 ※外部の研修会社から営業研修やコミュニケーション研修等実施 ■製品の魅力 扱う製品は国際認証を取得しているメーカーが国内で当社のみ(海外メーカーで競合2社)となっており、顧客からの信頼もございます。 ■魅力 ・ソリューション営業なので、自身考え次第でお客さんに提案できる内容は無限です。製品の知識をみにつけながらお客様のニーズの発掘や課題解決に向けた提案力を身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問/理工学部を専攻していた方歓迎！高品質・安全性の高いリチウムイオン電池セルを利用した蓄電池システムを展開◇年休125日・土日祝休み】 ■業務内容： 受注前技術・蓄電所開発サポートをお任せします。 （1）法人向けの蓄電池システムの設計提案サポートをしていただきます。 ・営業に同行して、お客様のニーズをヒアリング ・要望に基づいて図面、仕様書等を作成 ※設置場所を見に行くこともあります （2）法人お客様対応をしていただきます。 ・電力会社や工事会社、メーカーとの技術についてのお打ち合わせ、または関わる契約内容の確認、契約条件などのすり合わせを行っていただきます。 ■組織構成 技術営業：メンバー2名（男性2名：20代半ば、30代前半） ■働き方 ・残業時間：20時間未満 当社では仕事のスタイルがそれぞれのため、働き方も自分の裁量で決めることが可能。 技術部は出張が多いため、移動時間も含め土日出勤の可能性はございますが、振替休日をしっかりと取得していただきます。 振替休日や有休休暇等の消化率は100%となっております。 ■当社について： ・当社の創立は、TAOKE株式会社（グループ会社）創業10年の実績の基に設立し、再生可能エネルギーの未来貢献を目標としております。 近年、分散型エネルギーにおける蓄電池の重要性が取り上げられております。当社は世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー（CATL社）と協業し、高品質で安全性の高いリチウムイオン電池セルを利用した蓄電池システム（自社設計）を提供させていただきます。 今後3年以内に大規模な成長を捉えており、成長産業の成長期に参画いただたくことが可能です。 ・インセンティブ制度があり、成果を出していただいた方に対しては適切な評価のもとインセンティブが支給されます。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ※採用後に業務内容に変更の見込みがある場合のみ

●年間休日は126日あり、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ●未経験の方も歓迎 ●健康経営優良企業に認定されており、安全で健康的な職場です。 ●マツダスタジアムのバックスクリーンなど手掛ける企業です。 電気機械器具の卸売業を営む当社では、サービスエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 当社は三菱電機製品の総合代理店として、FA製品を中心にメーカーや商社への納品を担当するサービスエンジニアを募集しています。 ■具体的な業務内容： -装置の立ち上げ支援および立ち合い -顧客からの技術的な問い合わせへの対応 -製品トラブル時の一次対応（大がかりなものは三菱電機へ依頼） -顧客ニーズの把握と機種選定 -顧客先での個別講座やセミナーの実施 -販売店向けの技術教育 【組織構成】FA部門は15名を含む、全体で40名のチームです。 ■当社の事業について： 【FAシステム部門】 FA（Factory Automation）システム部門では、人力で行う作業を機械化し、効率化を図る製品を提供しています。様々な製造現場でご利用いただいております。 【ビルシステム部門】 ビルシステム部門では、空調機、換気扇、エレベータ、太陽光発電設備、特別高圧受配電設備、湯沸し給湯器、冷蔵庫など、幅広い商品を取り揃え、建物に関わる電気機器を提供しています。 【通信システム部門】 通信システム部門では、監視カメラや入退室管理セキュリティシステム、列車無線、駐車場管制装置、ドライブレコーダなどを銀行や店舗に納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集の背景： ・ロボティクス・AIoT市場は拡大の見込める市場ですが競争も激しいため、3Dセンシングや組み込み・ロボティクスに知見をお持ちの方に参画頂き、事業成長の加速を目指しています。 ・エレクトロ商社による代理店販売を行っていますが、顧客の設計思想や要望を直接聞き、より良い製品開発と提案の可能性を向上するためにセールスエンジニアによるサポート体制を構築しようと考えています。 ■業務概要： DXやロボティクスで拡大するAI・AIoT市場で『世界最速・最小・最軽量のAIスマートカメラ』と『AWSとタッグを組み、エッジ（機器の設置箇所）とクラウドを協働させた画像処理クラウドサービス』の2事業を展開しています。創業事業のスマートカメラではキヤノングループで開発・販売するVSLAMソフトウェア対応機種として採用頂いたり、GROOVE X社のLOVOTに採用頂いています。このスマートカメラをロボットやIoTデバイスに採用いただくために、ターゲット業界のニーズ等の発掘から、先方エンジニアへの技術説明、そして各種折衝業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客に対する当社製品や技術（3Dセンシング・光学・組み込み・AI）の説明 ・お客様側で評価される3Dセンシング・組み込み・AIに関する技術アドバイスやサポート ・顧客に対するプレゼン ・顧客との各種折衝業務 （製品仕様・デモ機評価・価格・納期など） ・販売代理店との連携（営業進捗確認や問い合わせ対応、同行営業やエンドユーザーとのオンラインMTGへの参加） ・市場動向、技術動向調査 ■魅力： ・最先端技術を活かして新たなビジネスの立上げから事業運用まで一貫して携わることができます。 ・AIoTを利用した便利でまだ見ぬ世界を実現するという世の中のあり方を変えることにチャレンジできます。 ・拡大期に成長するフェイズなので、営業スキルはもとより、事業成長・事業企画・プロジェクトマネジメント・組織づくり・仕組みづくり・マネジメントと経験・スキルアップにつながる豊富な成長機会があります。 ・0→1や1→10、10→30など、事業を生み出したり、拡大の基盤を作る経験ができます。 ・幹部候補として活躍のチャンスとキャリパスの幅広さ。 変更の範囲：会社の定める業務

埼玉県や東京都を中心に様々なお客様へ不動産サービスを展開してきた当社。今回あなたには営業として、賃貸・売買の仲介をお任せします。基本的には反響営業なので、自身での飛び込みや電話営業はありません。未経験の方でもご安心ください！ 【具体的な業務内容】 ■不動産の賃貸対応 └新生活や引っ越しのタイミングで新しい住まいを探すお客様へ物件の提案を行ないます。間取りや家賃といった詳細をヒアリングし、最適なお部屋の紹介を進めていきましょう。 ■不動産の売買対応 └新築・中古の一戸建て、分譲住宅、棟単位のマンション、土地、事務所、倉庫など、幅広い不動産の売買を担当します。額が大きい分、賃貸より契約までの時間がかかるのが特徴。その分、インセンティブの額も大きいため、慎重に進めることが大切です。 ■不動産の管理 └当社が手掛ける不動産の管理を行ないます。オーナーさんや入居者からの連絡に随時対応していけばOKです。 業務に慣れてきたら「リフォーム・修繕依頼の対応」「建築・相続・投資に関する問い合わせ対応」などもお任せします。 日々様々な問い合わせがありますが、店舗に来店してくれたお客様は約半数が成約に繋がります。お客様に寄り添い、ニーズに沿った提案が成約のヒケツです！ 【社員には、幸せになって欲しいと考えています】 せっかく入社してくれた社員の幸せを考える…それが会社の使命。そのため、社員が安心して働き続けられる環境を整えています。例えば、営業という職種ながら染髪もOK！決算月には社員とそのご家族を連れて某有名テーマパークに。夏は会社負担で席を取って花火大会を特等席で観賞します。こうした「社員を大切にする」社風が整っているため、職場の雰囲気も良好。風通しの良い職場環境で働きたい方に、ピッタリです！

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１．こんな方におすすめ！ ━━ 「ミャンマー語を活かしたい」 「海外人材の就職サポートしたい！」 「営業職として圧倒的に成長して行きたい！」 「人材業界で頑張っていきたい！」 2．お仕事内容 ━━ 厚生労働省認可の海外人材の受け入れ制度を日本の人手不足の企業にコンサルティングするお仕事！※語学力は不要です！ 海外人材に関する情報発信から入国に必要な書類回収サポートまで一気通貫でお任せ致します。 ミャンマーからの技能実習生として知識や技術を学びたい外国人と日本企業の架け橋となり実習生が自国へ戻った時に経済発展に貢献できることを目指しています！ 《具体的には》 ◆企業へ外国人採用の流れを説明 ◆海外面接の同席(オンライン) ◆特定VISAの申請サポート ◆空港で入国対応 ◆日本の生活オリエンテーション 3．お仕事の醍醐味！ ━━ 国際貢献や人材不足の解消など…。 日々大きなやりがいを感じながら、スキルアップが可能です！ 日本の労働人口は減少していくことが確定しており、現在も既に人手不足の業界は、今後さらに深刻な状況におちいります。 一方で、特に東南アジアでは若年層の人口比率が高く、労働人口は増加しておりますが、内戦や様々な格差の影響で十分な労働対価を得る事ができておりません。 人手不足の業界と海外人材の架け橋になることは、大きな社会貢献に繋がり 今後長く続く日本の人手不足問題の解消に取り組むやりがいのあるお仕事です。 3ヶ月ごとの評価制度があり半年ごとに昇給のチャンスあり！ 頑張ったら頑張った分だけ稼げる！別途インセンティブ制度もあり、お金を稼ぐチャンス！