【虎ノ門/実務未経験歓迎】技術営業(電気設備)◆都庁など導入実績/年休123日/内勤8割◆株式会社ワイム

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仕事内容

◆◇◆基本土日祝休み/都庁・虎ノ門ヒルズ等のランドマークで導入実績あり/有給取得率◎/受注も好調で毎年増益中/ノルマなし◆◇◆ ■職務内容: 大手電気設備工事会社、ゼネコン、設計事務所等に対し、受変電設備、制御盤、分電盤、端子盤等の電気機器の技術サポートをお任せ致します。 <詳細> ・同社営業担当に同行し現場調査 ・製品仕様の打ち合わせ ・簡単な作図 ・寸法出し ・本社技術部との調整 ※内勤の割合が8割程になります。 ■当社の製品(配電盤・分電盤)について: 配電盤とは高圧受電設備の受電した元の電気を各場所へ分ける盤で、分電盤は配電盤より送られる電気をさらに分ける盤になります。 当社の製品は、東京都庁、虎ノ門ヒルズ、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。また、扱う製品の単価も高く、商談期間も長期になるケースもありますが、達成感は大きくやりがいを持って業務にあたれます。 ■組織構成: 東京支店は全体で18名おります。 その内、営業技術部は7名(部長1名、課長1名、課長代理1名、係長1名、主任1名、他2名)在籍しております。 ■入社後のイメージ: 1ヶ月間、本社工場にて研修を行い、製品製造の流れ、各部署と交流して頂きます。その後は、社内で作図、寸法出し業務からスタート。教育担当の先輩社員が1名がつき、一人で業務にあたって頂けるまで、フォローを行います。(目安:3年) ■当社の魅力: 完全オーダーメイドでの受注をとっており、お客様によってコーポレートカラーや形など様々なニーズがある中、大手企業では対応できないニーズを幅広く承っており、多くの案件を受注するようになりました。 大型案件を数多く受注できているからこそ、スキルや経験値を高めることが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区西新橋1-18-16 ワイムビル 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜220,000円 その他固定手当/月:70,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間23時間0分/月〜20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円〜320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業手当:30,000円(職務手当) ■その他固定手当の内訳:営業手当30,000円、地域手当30,000円、ライフプラン手当10,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:20〜30時間程度/月※入社したばかりの方には残業は基本ございません。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:土日祝 ■休暇:年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■平均有給取得日数:10〜16日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃手当あり(上限あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上より対象、定年後の雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 山形の本社に1か月間研修し、製品がつくられる過程等を見て学びます。 <その他補足> ■地域手当 ■職務手当 ■営業外勤手当 ■役職手当 ■財形

選考について

対象となる方

<実務未経験歓迎> ■必須条件:※下記いずれの条件を満たす方※ ・機械・電気の基礎知識がある方(工業、高専、理工系の学科卒などもOK) ・CADを使った実務経験がある方

会社概要

会社名

株式会社ワイム

所在地

山形県山形市十文字1318-5

事業内容

■企業概要 当社は創業より60余年、現代社会で重要な役割を担う電気エネルギーをコントロールする、配電盤、動力盤、分電盤の製造を手がけてきました。堅実な業績と確固たる信頼により、首都圏、東北、北海度エリアを中心に、全国の諸官庁および民間企業から数多くのご用命をいただいております。「ユーザーのニーズを満たすフルオーダーメードのメーカーとして、社会に貢献する製品づくりを目指す」という活動方針の元、設備環境の充実と、人材育成に力を注ぎ、万全の供給体制を構築しています。お客様の信頼に応え、未来の経済・産業の発展に寄与する企業として、さらなる成長への歩みを続けています。

従業員数

250名

資本金

50百万円

売上高

5,342百万円

平均年齢

41歳

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京王線・井の頭線の鉄道車両や鉄道に関わる設備(車両/信号/通信/電力)の保守・点検業務で、お客様の安全と利便性を支えます ★丁寧な教育体制あり ≪車両部門≫ 10日に一度の機能チェックを中心とした「列車検査」、3ヶ月ごとに重要部分の点検整備を行う「月検査」を実施します。「限定運転士」の資格を取得後は、点検整備などの作業や、車両基地・ホームへの出入庫のため実際に車両を動かす業務もあります。 ≪電力部門≫ 電力会社からの電気を受電する変電所や、電気を供給する設備・施設の保守点検・整備を実施します。 ≪信号・通信部門≫ 列車の運行制御を行う運転保安設備、踏切や軌道回路などの踏切保安設備、更には駅放送装置、列車無線、気象情報装置などの設計・管理、保守、点検を行います。 【安心・安全を支える誇り】 正確な運行、駅構内の快適さなど、多くのお客様の安全・安心を支えるのが私たちの役目。その誇りが日々の業務の原動力となっています。 だからこそ些細な不具合が重大事故に繋がりかねないという緊張感を持ち、業務に取り組むことが求められます。 OJTで基礎からスキル習得。資格取得支援も! ▼入社後 先輩技術員のアシスタントからスタート。 一緒に業務を行いながら 仕事の手順を覚えていきましょう。 気さくな先輩が多いので何でも聞いてください! ▼その後 資格取得を積極的に支援しているので 少しずつ取得して業務の幅を広げましょう◎ 多くの技術員が複数の資格を取得しています。

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セントラル工芸株式会社

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-

年収

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-

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