概要

京王線・井の頭線の鉄道車両や鉄道に関わる設備(車両/信号/通信/電力)の保守・点検業務で、お客様の安全と利便性を支えます ★丁寧な教育体制あり ≪車両部門≫ 10日に一度の機能チェックを中心とした「列車検査」、3ヶ月ごとに重要部分の点検整備を行う「月検査」を実施します。「限定運転士」の資格を取得後は、点検整備などの作業や、車両基地・ホームへの出入庫のため実際に車両を動かす業務もあります。 ≪電力部門≫ 電力会社からの電気を受電する変電所や、電気を供給する設備・施設の保守点検・整備を実施します。 ≪信号・通信部門≫ 列車の運行制御を行う運転保安設備、踏切や軌道回路などの踏切保安設備、更には駅放送装置、列車無線、気象情報装置などの設計・管理、保守、点検を行います。 【安心・安全を支える誇り】 正確な運行、駅構内の快適さなど、多くのお客様の安全・安心を支えるのが私たちの役目。その誇りが日々の業務の原動力となっています。 だからこそ些細な不具合が重大事故に繋がりかねないという緊張感を持ち、業務に取り組むことが求められます。

これからも愛される鉄道であり続けるために。 車両の内部・外部の機能や 設備の状態を確認し、 異常が見つかった場合は迅速に対応する。 電力会社からの電気を受電する変電所や 電気を共有する 設備・施設を保守・管理する。 踏切・分岐器・軌道回路などの 信号・通信設備を保守・点検する。 いずれも「安全を当たり前に」 「お客様を快適に」を担う やりがいある仕事です。 日々の業務は、 約10名単位のチームで担当。 知識や技術力はもちろんですが コミュニケーションスキルも欠かせません。 将来的にはみんなをまとめ、 育成していくリーダー的な立場として 活躍していただくことも期待しています。 何千本もの電車が時刻通り運行したり、 事故を未然に防げるのは、 技術社員が一丸となって取り組んでいるから。 あなたもぜひ私たちと一緒に、 1日152万人以上が利用する 京王電鉄を支えてください。 地域に貢献し、喜ばれる企業を ともに創りあげていきましょう。

募集背景

【1】ご応募 マイナビ転職に応募後、返信されるメールに記載の URLから登録し、本エントリーが完了です。 ※職歴が複数ある場合は直近のものから入力してください。    ▼ 【2】書類選考 本エントリーの際に入力いただいた内容をもとに書類選考を行います。 ※書類選考を通過された方には履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。    ▼ 【3】 面接・適性検査 一度の来社で面接と適性検査を実施します。人物重視の採用ですので、あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!    ▼ 【4】 内定 最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。 入社日は2027年2月を予定しています。

仕事内容

京王線・井の頭線の鉄道車両や鉄道に関わる設備(車両/信号/通信/電力)の保守・点検業務で、お客様の安全と利便性を支えます ★丁寧な教育体制あり ≪車両部門≫ 10日に一度の機能チェックを中心とした「列車検査」、3ヶ月ごとに重要部分の点検整備を行う「月検査」を実施します。「限定運転士」の資格を取得後は、点検整備などの作業や、車両基地・ホームへの出入庫のため実際に車両を動かす業務もあります。 ≪電力部門≫ 電力会社からの電気を受電する変電所や、電気を供給する設備・施設の保守点検・整備を実施します。 ≪信号・通信部門≫ 列車の運行制御を行う運転保安設備、踏切や軌道回路などの踏切保安設備、更には駅放送装置、列車無線、気象情報装置などの設計・管理、保守、点検を行います。 【安心・安全を支える誇り】 正確な運行、駅構内の快適さなど、多くのお客様の安全・安心を支えるのが私たちの役目。その誇りが日々の業務の原動力となっています。 だからこそ些細な不具合が重大事故に繋がりかねないという緊張感を持ち、業務に取り組むことが求められます。 OJTで基礎からスキル習得。資格取得支援も! ▼入社後 先輩技術員のアシスタントからスタート。 一緒に業務を行いながら 仕事の手順を覚えていきましょう。 気さくな先輩が多いので何でも聞いてください! ▼その後 資格取得を積極的に支援しているので 少しずつ取得して業務の幅を広げましょう◎ 多くの技術員が複数の資格を取得しています。

働き方

勤務地

京王線・京王井の頭線の沿線各地 (東京23区内、多摩市、調布市、八王子市、神奈川県 など)

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上+諸手当+賞与3回 年収モデル 440~500万円 【賃金モデル】 ■満25歳でご入社の場合 専卒・短大卒・大卒・院卒:261,300円 以上 高卒:258,100円 以上 ■満28歳でご入社の場合 専卒・短大卒・大卒・院卒:268,800円 以上 高卒:265,600円 以上 ■満32歳でご入社の場合 専卒・短大卒・大卒・院卒:282,700円 以上 高卒:279,500円 以上 ※残業代は別途支給(みなし残業制度なし) ※試用期間2ヶ月あり(待遇の変動はありません) ※大卒・院卒は短大卒・専門卒・高専卒と同等賃金になります。 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定により決定します。 【昇級・賞与】 昇給/年1回 賞与/年3回

勤務時間

日勤勤務・宿泊勤務およびその組み合わせ 電気/日勤:8:30~17:15 夜日勤:0:00~8:45 車両/日勤:9:00~17:45 宿泊勤務:9:00~翌9:00 休憩時間(昼休憩:60分 仮眠時間:5時間 宿泊勤務休憩:30~60分) ※勤務内容により異なります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間 40時間)

実働標準労働時間

日勤勤務・宿泊勤務およびその組み合わせ 電気/日勤:8:30~17:15 夜日勤:0:00~8:45 車両/日勤:9:00~17:45 宿泊勤務:9:00~翌9:00 休憩時間(昼休憩:60分 仮眠時間:5時間 宿泊勤務休憩:30~60分) ※勤務内容により異なります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間 40時間)

休日

4週8休制 年次有給休暇 保存年次有給休暇※ 特別休暇(年間18日) 勤続褒賞休暇 結婚有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 など ※保存年次有給休暇とは2年の有効期間を経過し、消滅してしまう年次有給休暇について、 50日を限度に保存でき、入学式・卒業式などへの参加、社員の個人的な記念日などに行使できる有給休暇です。

特徴

待遇・福利厚生

【制度】 ◆各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆京王共済組合 ◆カフェテリアプラン制度 ◆確定拠出企業型年金(DC) ◆財形貯蓄積立(住宅・年金・一般) ◆積立貯蓄 ◆持株会 【施設】 ◆寮・社宅 ※条件により入寮・入居できない場合があります。 ◆社員食堂 ◆事業所内保育所 ◆社員クラブ ◆診療所 ◆スポーツ施設など

会社概要

会社名

京王電鉄株式会社

所在地

東京都新宿区新宿3-1-24

代表者

代表取締役社長 社長執行役員 都村 智史

事業内容

■事業内容: 鉄道事業、土地・建物の賃貸業・販売業を行っています。 ■京王グループの事業展開: 「京王電鉄」を中心に、運輸業、流通業、不動産業、レジャー・サービス業、その他業の5つのセグメントから構成されています。

従業員数

2,449名

資本金

59,023百万円

売上高

299,872百万円

平均年齢

40.7歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

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