◆プライム上場・京王グループ／経理業務／単体から連結業務までお任せ／リモート勤務週1〜2日可／転勤ほぼなし／残業28時間程度／福利厚生◎退職金制度あり◆ 京王電鉄単体または京王グループ会社の経理業務を担当していただきます。経理面から京王グループの経営を担っていただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： ・京王電鉄単体の予決算業務（決算確定・予算集計、法定書類作成等） ・税務業務（税務判断等） ・連結業務（連結決算確定、各種分析、開示対応） ・財務業務（資金調達、金融機関対応、有価証券管理） ・企画業務（IR対応、部門長期戦略） ・グループ会社の経理業務全般 ・各事業部や監査法人との相談、交渉など ※早い段階で、会計上・税務上の判断業務から決算への反映業務まで、幅広く担っていただくことを期待しています。経営判断に直結する重要事項について調査や分析を行うことも多いため責任もありますがやりがいも大きく「会社を動かしている」という実感を得られます。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJT及び、実務セミナー等にて専門知識を習得していただきます。経理部門で京王電鉄単体、または連結の予決算業務やグループ会社の経理業務全般に携わっていただいた後、ジョブローテーションを通して様々な業務を手掛け、経験値を高めていくことが可能です。 ・実務経験を積んだ後は、経理部門の課長、部長へとステップアップしてマネジメントにも携われます。また、手を挙げれば経営企画職やグループ会社での経営管理全般など経理の枠を超えた業務にも挑戦できます。 ■組織構成： 経理部門は45名で構成されています（経理部6名、連結担当5名、単体予決算・税務担当11名、固定資産担当8名、企画（IR）担当4名、資金・ファイナンス担当11名）。業務ごとに複数の担当者がいるため心強い環境です。 ■働く環境： ・リモート週1〜2回可能、フレックスタイム制導入、残業月平均28時間です。また、住宅手当・家族手当他、福利厚生も充実しています。 ※京王電鉄（株）本社あるいは（株）京王アカウンティングへの出向です。 【出向先事業内容】京王グループ各社等の経理・会計業務全般等／京王グループの連結決算・ディスクローズ業務／京王グループ各社からの資金の受け入れおよび貸し付け 変更の範囲：会社の定める業務

〜京王グループの中核企業/生活関連サービスの総合事業を展開/ワークライフバランス◎/年間休日122日/残業月平均28時間程度〜 グループ全体の将来を担う総合職として、ホテル専門の開発ポジションからキャリアをスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ホテル開発プロジェクト、ホテル大規模改装プロジェクトの推進・マネジメント業務 ※開発・改装プロジェクトマネジメントの経験がない場合でも 上司・先輩のサポートのもと、OJTによりプロジェクトマネージャーへステップアップしていただきます ■配属予定部門： ホテル事業部門／京王グループの主要な事業ドメインであるホテル事業部門内の不動産担当チーム ※管理職・担当者ともに中途採用者も多数活躍しています 京王グループのホテル事業では女性の管理職も多数活躍しています。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の培った知識や経験、専門性を活かして幅広いキャリアを描いていただきます。多様なキャリアを通して新たな知識、経験および人脈を身につけていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。 ※京王電鉄から出向してグループ会社で勤務することもあります。 ■当社について： 京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇エキスパート職／京王グループの中核企業／施設管理等をお任せ／年間休日122日／残業月平均23時間程度／福利厚生◎退職金制度あり◇ エキスパート職として京王グループが保有する不動産アセットのバリューアップや施設管理など、ご経験に合わせた業務を担当していただきます。京王電鉄のみなら京王グループ全体の幅広い事業領域の中でご経験を活かしていただけます。 ※経験を考慮して、部署配属を決定いたします。 ■具体的な業務内容： ・保有資産（オフィス、レジデンス、ホテル、商業施設など）に関する計画的修繕工事、リニューアルなど ・ホテル施設の修繕・保守・改良計画に関する業務（遠隔地での勤務の可能性あり） ■キャリアパス： 不動産アセットのバリューアップや施設管理業務に従事していただき「エキスパート職」として、専門性とスキルを伸ばしていただきます。その後、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の知識や経験を活かせる領域への人事ローテーションとなる場合もございます。 業務や人事ローテーションを通して専門性を高めていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長していただくことを期待します。 ■当社について： 京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開していま す。入社後は募集部門への配属となりますが、その後経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の培った知識や経験、専門性を活かして幅広いキャリアを描いていただきます。多様なキャリアを通して新たな知識、経験および人脈を身につけていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。 変更の範囲：本文参照

◆プライム上場／サステナビリティ推進企画／環境領域を中心にお任せ／転勤ほぼ無し／リモート相談可／フレックスあり／京王Gと社会の持続可能性を高める施策を立案・推進する業務◆ 京王グループ全体、京王電鉄単体のサステナビリティ経営の推進実務（主に環境）を担当していただきます。 ステークホルダーコミュニケーションや環境データ分析を通じた改善活動など、会社と社会（沿線）を良くしていく事に積極的になっていただける方を歓迎いたします。 ■業務内容詳細： ・環境マネジメントの推進と企画立案（資源循環、カーボンニュートラル等） ※社内開示業務を実施 ・サステナビリティ経営の推進（非財務計画の策定、ＫＰＩモニタリング、ＥＳＧ評価の把握、ＥＳＧ課題やＫＰＩ達成に向けた課題解決に向けたグループ内連携、ＫＰＩ実績の収集と各種開示対応など）の中で、環境に関する対応 ・環境に関するステークホルダーコミュニケーション（グループ内教育の実施、IR、統合報告書発行、官公庁・自治体対応、取引先との協業、地域連携、各種社内調整など） ■組織構成： サステビリティ推進担当は課長1名、メンバー4名が所属しております。 ■直近の取組 ・統合報告書（環境はP50〜56） https://www.keio.co.jp/assets/pdf/company/sustainability/management/integrated-report/integrated-report2024.pdf ・スタートアップ出資と廃棄物DXに着手 https://www.keio.co.jp/news/update/news_release/news_release2024/pdf/nr20240808_cba.pdf ・資源循環施策を拡大 https://www.keio.co.jp/news/update/news_release/news_release2024/pdf/nr20240507_hurugi2.pdf ■魅力： 多様な業態の現場や実際を把握でき、あるべき姿からのバックキャストで財務非財務両面からの成長ストーリを描く経験を積むことが出来ます。京王グループの環境に関する司令塔役割として企業集団を率いる経験も得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場／社内DX推進をお任せ※開発構築は外部委託になり上流工程をメインにお任せ／週２程度リモート可・フルフレックス／残業28h程度／福利厚生◎退職金制度有＞ 京王電鉄の社内SEを募集します。 社内DX推進担当として、各部門・グループ各社・パートナー企業と協業し、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードしていただく仕事です。 京王における、IT領域の最上流工程の担当者として、業務改善（BPM）を含む、DX推進をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・社内IT施策の新規企画・推進 ・社内IT（クラウドサービス・基幹システム・インフラ）の企画管理 ・京王が持つ幅広い業種（鉄道、ホテル、流通等）へのIT化・業務改善支援、IT統制 ・IT・DXにかかる新規技術の調査、検証 ※開発・構築は外部委託となり、上流工程がメインとなります。一定の権限を持ち、IT推進可能な環境です。 ※IT開発だけではなく、IT統制やITセキュリティ、各種業務知識（鉄道、開発、流通、ホテル等）を習得できます ＜IT施策事例＞ ・鉄道・ホテル領域における業務可視化、改善 ・事業部門におけるIT内製開発（市民開発）展開 ・京王グループのITインフラ統合 ・社内ポータルサイト、社内SNSによる社内コミュニケーション活性化 ■当社の特徴： 京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。入社後は募集部門への配属となりますが、その後「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の知識や経験を活かせる様々な領域への人事ローテーションを予定しています。人事ローテーションを通して新たな知識、経験および人脈を身に着けていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務