【賞与9.8か月分支給実績／さいたまスーパーアリーナなど大型実績有／CMでお馴染み戸田建設G】 ■仕事内容： 当社が施工管理を手掛ける設備工事現場において、施工品質の管理・指導・アドバイスなど「品質アドバイザー」業務をお任せします。現場管理ではなく、第三者の視点からアドバイザーとして現場の品質向上をサポートする役割です。 【具体的には】 ・現場品質パトロール・指導 各施工現場を巡回し、図面や仕様書通りに正しく施工が行われているかをチェック・技術指導 ・不具合・施工ミスの未然防止 豊富な経験と知識に基づき、施工品質の低下や手戻り工事につながるリスクを事前に予測・改善指示 ・不具合原因の分析・再発防止策の立案 過去の事例やパトロール結果をもとに、社内の品質基準やマニュアルの見直し・改善提案。 ・報告書作成・フィードバック 巡回結果のとりまとめ、および関係部署（施工部門等）への報告・共有 ・若手施工管理者の育成サポート 現場での技術指導やアドバイスを通じた社内エンジニアの育成。 ■当社の魅力： 【◇大型案件の実績多数】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20〜40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： ・生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて上下水道の計画業務または実施設計業務をご担当いただきます。事業の最上流にてご活躍する機会があるため、より高いスキルを身につけることが可能です。 ・具体的には、経営戦略、アセット/ストックマネジメント、認可設計、広域化、官民連携、再構築、耐震化等 ・入社後はいままでのご経験を鑑みた上で業務をお任せしますので安心して就業することが可能です。 ・屋内での勤務が基本ですが、1つの案件につき現場調査や打合せ等が5回程発生します。（1つの案件は概ね半年〜1年弱の期間） ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【分析経験者歓迎！特許取得済のアスベスト除去工法を持った専門会社◆独自技術を身に着けられる環境/残業20H】 ■職務内容 建物改修・解体工事の際に発生するアスベストの分析業務を担っていただきます。 法改正に伴い、各方面から当社のような専門会社へのニーズが高まっており、既に反響も非常に大きい状況です。 ■具体的な仕事内容： ・採取されたアスベストの検体分析業務 専門の分析機器を使用しての分析業務を担っていただきます。 調査等は別の部署が行っておりますので、集まってきた20検体程度を分析いただく予定です。 DX化も進んでおり、入力をすればある程度調査書類が作成できるようになっております。 独自の技術を専門的に身に着けられる環境が整っています。 ■働き方 09:00〜18:00が定時ですが、ほぼ毎日19時頃には退社出来る環境です。 ■当社について： マルホウグループが展開する事業は、学校など建物屋上の劣化を防ぐ「防水工事」や特許取得済のアスベスト除去工法など、いわゆる「特殊工事・専門工事」。 年間売上の約80％を公共工事が占めていることから、堅実な経営を実現しており、また、工事で使われる特殊機械は6千万円以上と高額で新規導入へのハードルも高いため、競合他社の建設会社から案件を受注するなど「マルホウならでは」の強みがあります。 当社はそこから総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 調査分析、工事計画と新技術開発、安心安全な除去工事が三位一体となっての、建築物のアスベスト除去という総合的なシステムを構築しています。 様々な局面でのお客様ニーズを知り尽くしているからこそ、それぞれの役割の重責を認識し、常に品質の向上に努めています。

【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： ・生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて上下水道の計画業務または実施設計業務をご担当いただきます。事業の最上流にてご活躍する機会があるため、より高いスキルを身につけることが可能です。 ・具体的には、経営戦略、アセット/ストックマネジメント、認可設計、広域化、官民連携、再構築、耐震化等 ・入社後はいままでのご経験を鑑みた上で業務をお任せしますので安心して就業することが可能です。 ・屋内での勤務が基本ですが、1つの案件につき現場調査や打合せ等が5回程発生します。（1つの案件は概ね半年〜1年弱の期間） ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【世界160ヵ国で事業展開している業界最大手の建設コンサル】 ■募集背景： 災害レジリエンス研究室では、激甚化・頻発化する自然災害に対して、レジリエントな社会の実現に向けた研究開発を行っています。 ■業務概要： 業務内容 ・道路・橋梁・上下水道・電力・ガス等の社会インフラを対象とした災害リスク・レジリエンス評価に関する研究開発 ・確率論的ハザード評価・被害推定・機能評価・復旧過程評価を含む一連の解析手法の構築 ・AI・機械学習・数理最適化・シミュレーション技術を活用した防災・減災に関する意思決定支援手法の研究開発 ・三次元可視化・GIS・Webアプリケーション等を活用したビジュアライザおよび意思決定支援ツールの構築 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ・海外駐在・出張の場合は、滞在手当が支給されます。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【テトラポッドのパイオニア／土壌汚染調査技術管理者の資格を活かす／官公庁の元請けとして陸上・海上問わず幅広い案件に携わることができる／年間休日130日】 ▼業務概要： 環境ソリューション室の副室長を募集しています。土壌汚染の調査・対策に関わる業務（計画、設計、研究開発、工事支援）とマネジメントをお任せいたします。 ▼具体的な業務内容： 土壌汚染の調査では、土壌汚染対策法に準じた計画、見積、現場管理、報告書の作成まで実施します。また、土壌・地下水汚染対策では一般の対策技術に加えて当社の独自工法（特許工法）などの技術提案から設計、施工計画まで行います。また、独自な工法の場合の工事支援として短期間〜中期間、設計の立場として現場に駐在して現場支援を行うこともあります。さらに当社の独自の技術の開発のための研究開発（特許の実施含む）を自社単独、官・民との共同研究なども行います。 ▼人員構成： 室長（50代）、アドバイザー（60代）、メンバー2名（30代、20代） ▼働き方改革への取り組み： 長時間労働の是正に留まらず、生産性改革、組織改革を進めることで、魅力ある職場をつくることを目指します。目的にあわせてチームを立ち上げ、社員中心により良い職場環境の実現に向け取り組んでおります。 ◇労働時間の適正管理…作業現場を中心とした週休2日の実現と時間外労働の削減と、有給休暇の取得促進取り組みを実施しています。また、当社の取り組みを協力会社に説明し、連携を進めています。 ◇健康経営の推進…社員の健康は企業経営における最優先事項の一つであり、社長をトップの健康経営推進責任者として、健康保険組合や産業医・看護師、労働組合等と連携した健康経営企業内推進体制を整え、健康経営を実践していく健康経営宣言のもと推進しています。 ◇メンタルヘルス対策…メンタルヘルス対策として、研修・情報提供を継続的に行うとともに、早期に不調に気づき適切な対応ができる相談体制を整備しています。 ▼評価制度について： 期初に個人目標を上長と面談して設定します。 目標は、結果だけでなくプロセスも重視しており、期中に中間面談、期末に評価面談を実施しております。 評価に応じて昇給や賞与が変動する制度になります。（賞与のベースは年間4ヶ月です。）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収450万〜／化学の知見で環境コンサルとして専門性を高められる／大学や研究機関、コンサル会社で調査・分析の経験のある方歓迎／水処理業界大手・栗田工業グループ／土壌汚染領域の専門家として土地開発・環境保全に貢献／年休124・土日祝・所定7.5h×残業20h程〜 ■化学系バックグラウンドの活かし方 ・化学物質の性質や危険性の理解→リスク評価に直結 ・研究・分析経験→情報整理や仮説立てに活用 ・実験ではなく「社会インフラを支える応用分野」でのキャリア形成が可能 ■業務内容 栗田工業との事業ゼネコン・デベロッパー・工場を保有する企業(メインは製造業界の企業)に対して、「工場や事業所における環境リスクと労働安全リスクを評価・改善提案するコンサル業務をお任せします。現在、既存社員１名(30代後半／女性)が担当しており、事業拡大に伴う増員募集を行っております。実際に自身で土壌の採取をするといったような業務は発生しません。 ■業務詳細 顧客の工場などを訪問し、環境・安全面のリスクを調査・評価します。 具体的には以下の流れで進めます。 （1）工場の現地確認・担当者へのヒアリング（使用している薬品や設備など） （2）土壌汚染やアスベスト等の環境リスク、作業現場の安全性をチェック （3）法令（環境・労働安全）に基づき、課題やリスクを整理 （4）改善提案をレポートとして取りまとめ、顧客へ報告 ※土壌の採取・分析は専門の協力会社へ依頼するため、業務の大半は内勤中心（1か月に１〜２回程の訪問）です ■やりがい 企業の工場や事業所における環境・安全リスクを評価し、改善提案を行うことで、事故や環境問題の未然防止に貢献できる点が大きな魅力です。調査結果は企業の重要な判断材料となり、経営や事業継続に影響を与える責任あるポジションです。 ■当社の特徴 当社は、土壌汚染問題の解決に向けて栗田工業株式会社が銀行・証券会社・損害保険会社・不動産関連会社などと連携して設立された戦略会社です。現在は栗田工業100％出資のもと、事業拡大を進めています。 土壌改善分野に取り組んできたリーディングカンパニーとして、高い技術力と豊富なノウハウを蓄積しており、土地の調査だけでなく「その土地を安全にどう活用するか」まで一貫して支援できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量をもって営業活動を自走したい方 必見！／出張ほぼなし・年休121日／福利厚生・各種手当充実／大手企業と取引多数／海外に事業も展開し着実に成長中◎〜 ■募集背景 当社の中核である「住宅鉄筋ユニット」の営業や、拡大を目指す他資材、VRの住宅展示場など、当社サービスのさらなる拡大がミッション。 自身で裁量をもって営業活動を自走いただける、新規・既存営業のエキスパートを求めています。 ■業務内容 住宅建築の一連の事業に携わる当社にて、既存のお客様への提案営業や、新規のお客様の開拓などをお任せします。 【詳細】 ・担当商材：建築業向けの資材がメインとなります。 （住宅用基礎鉄筋、天然石シート「ナレキシブル」、減振パッキンなど） その他にも様々なサービスを展開しており、海外関連企業へのCADアウトソーシングや、外国人実習生のトレーニングセンターなど、領域拡大にも取り組んでいます。 ・担当顧客：ハウスメーカー、パワービルダー、工務店　などのお客様向けに営業いただきます。 ・既存8割、新規2割ご担当いただきます。 ∟新規はテレアポメインになりますが、住宅に必要な商材なためスムーズに営業することができます。 ・担当エリアは首都圏がメインなので、宿泊を伴う出張は滅多に発生しません。 ■組織構成 本部長が1名（男性・50代）でご担当されていますが、ノウハウは蓄積されており、きちんと教育いただけます。 本部長とともに、トップセールスとして活躍いただくことを期待します。 ■働き方について 年間休日は121日で、原則土日休みです。 （土曜日は会社カレンダーに基づき9〜11月のみ月3回程度出勤。） ■企業の特徴/魅力 ・創業60年以上の実績と大手取引先との安定した関係、地震対策建材の開発など社会貢献性の高い事業を展開しています。 ・資材供給だけでなく、建築図面の作成や建築現場の人手不足に対するソリューションを展開。 ・先端技術も積極的に取り入れており、「VR住宅展示場」の運営など市場のニーズに先回りで対応しており、業界内でのIT推進にも努められております。 ・出張対応はほとんど無くで腰を据えて就業いただけます！年間休日も121日確保、長期休暇もあるため、ワークライフバランスを整えることのできる就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件多数／創業75年／残業ほぼ0／土日休／街づくりの根底を支える社会貢献性の高いお仕事です〜 ■職務内容： 都内近郊、各自治体の基準による ・建物および工作物の調査・算定 ・営業補償調査算定 ・自治体・関係者などとの協議、補償内容の説明 複雑な案件に対しても、信頼関係の構築を何より優先し、近年重要性が高まっている起業者と地権者、関係者や地域住民とのコミュニケーションの場でも、誠意をもって説明業務に当たり、事業の着実な進展とコミュニティーの繁栄に寄与しています。 ■組織構成： ベテラン3名（男性・50代後半/女性・40代後半）で構成されています。 ■モデル年収： ・40代 メンバー 年収500万円〜600万円 ・40代 マネージャー 資格あり 700万円〜 ★これまでの信頼と実績を背景に事業を推進しています 創業75年、これまで培った高い技術力と顧客からの信頼を背景に、東京都や市町村などの自治体や都市再生機構から多くのご相談をいただいており、安定した事業運営を実現しています。 ★残業ほぼ0！働きやすい環境 当社では働き方改革に注力しています。業務の段取りをしっかりと組み必要以上の残業を行わないことを組織として重視しています。年間休日は120日であり、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ★社員のスキルアップを支援しています 技術士などの国家資格取得の支援や、講義・セミナー受講等の費用を補助する制度があります。これまでのご経験をいかしつつ同社の中でキャリアアップを図っていきたい方をしっかりとサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 建築基準適合判定資格者検定対策講座の企画・運営を担当します。 入社後は有資格者の先輩社員によるサポート業務からスタートし、講座の流れや仕事内容の理解を深めながら段階的に業務の幅を広げていきます。 【業務詳細】 ■講座の企画・運営 建築基準適合判定資格者検定受検対策講座や、企業向けセミナーなどの企画・運営を担当。 講座内容は毎年同じものではなく、受講者のレベルや法改正に応じて構成の見直しや改善にも関わります。 ■資料作成・講座企画 出題傾向や実務に基づき、理解しやすい講義資料を作成。 法規の内容についても、そのまま伝えるのではなく、現場でどう活用するかまでイメージできるよう噛み砕いて整理します。 ■課題添削・フィードバック 受講者一人ひとりの理解度やつまずきに応じて課題を添削し、的確なフィードバックを実施。 「どこでつまずきやすいか」を踏まえた指導が求められます。 ■講義対応（段階的） 経験を積みながら講義にも関わり、将来的には講師として登壇。 講義中も受講者の反応を見ながら、説明の仕方や進め方を柔軟に調整します。 ■講座改善・アップデート 法改正や業界動向の変化に応じて、講座内容の見直しを実施。 受講者から寄せられる「法規の解釈」や「実務での適用判断」など専門性の高い質問にも対応しながら、講座の質向上に関わります。 ＜受講者について＞ 建築士資格保有者や、設計事務所、ゼネコン、行政などで働く技術者を中心に、20代からベテラン層までさまざま。業務と両立しながら資格取得を目指す方が多く、専門性の高い質問が寄せられます。 【入社後の流れ】 まずは講座運営や資料作成などのサポート業務からスタート。業務理解を深めながら、段階的に講義にも関わり、最終的には講師としても登壇いただきます。 ※講座は半年単位で実施（対面・映像配信） ※定期講習など建築士が受講を義務付けられている講座も扱います ※講師として登壇する場合、月1回程度の出張あり チーム／組織構成 約10名の組織で、多くが日本ＥＲＩからの出向社員です。 確認検査や設計など異なるバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、専門知識を持ち寄りながら講座を運営。講義や業務も複数名で対応するため、相談しやすい環境です。 ★女性管理職活躍

具体的な仕事内容 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 設計や施工の「つくる側」ではなく、設計図書をもとに建築物の法適合性を判断する役割です。 ━━━━【POINT】━━━━ ◎設計図書をもとに法適合性を判断する専門職 ◎設計／施工経験をそのまま活かせる ◎案件ごとに判断が異なり、知識が積み上がる ◎内勤が中心のため、業務に集中することができる ◎実物件を確認できる現場検査 ━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━ 着工前の設計図面や計算書をもとに、建築基準法や関連法規に適合しているかを確認します。 ＜業務詳細＞ ・建築確認申請の審査（建築基準法） ・住宅性能評価（住宅品確法） ・省エネ適合性審査 ・事前相談対応 ・完了検査／中間検査 ＜担当案件について＞ ・最初は住宅、小規模な物件より担当 ・業務の適性により規模・構造などで業務範囲を拡大 ・業務繁忙期などには現場検査有り （繁忙期以外でも実物件確認のための現場検査） ・地域により大規模から小規模まで様々な物件規模などが異なる ━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━ 入社後はOJTを通じて、審査の基本的な進め方を習得します。 設計図書や法令集の読み方からスタートし、徐々に担当案件を持ちながら判断スキルを身につけます。 本社における研修やeラーニングなどにより新制度や法改正の情報を習得します。 ━━━━━━━━━━ ◆キャリアパス ━━━━━━━━━━ 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 チーム／組織構成 20〜50代の幅広いメンバーが在籍。設計・施工管理出身者が多く、経験を活かして審査業務のキャリアを広げています。案件により法規解釈などで悩んだ際も周囲に相談しながら進める体制です。

【防災・環境保全に特化！最新技術を駆使して社会貢献・地域貢献◎／官公庁案件9割／賞与7ヶ月／年休120日（土日祝）／健康経営優良法人認定／資格取得支援充実】 防災・環境保全という社会的意義の高い分野で、地域の安全を守る使命感を持てます。 安定の経営基盤と研修体制の元、最新技術を取り入れた調査や解析に携わり、専門性を磨きたい方へ最適な環境です。 ■業務内容 河川・砂防・海岸・治山・道路などの地質調査を中心に、発注者との打合せから報告書提出までの業務を担当します。 ▽具体的には ・調査計画の提案・ ・現地でのボーリング調査や物理探査の指示・工程管理 ・サンプリングした土質試験、データ入力、解析、試験結果の取りまとめ ・仕様書確認、報告書作成　など ＜事例紹介＞ https://www.jce.co.jp/case/ ◇大規模斜面崩壊の原因分析 降雨や地震などの一般的な要因がない極めて稀な事例に対し、電気探査・水質分析・3次元地盤モデル・干渉SAR解析など 多面的調査を実施し、地下水による地盤不安定化が原因であると、崩壊に至ったメカニズムを解明しました。 ◇点群データ解析による森林調査 UAVや地上レーザで取得した点群データ、SfM技術を活用し、地表面点群を抽出して高精度な地形解析を実現。 さらに、胸高直径・樹高・樹冠面積を自動計測し、森林資源量調査の精度向上に貢献しています。 ■育成・キャリアパス ・OJTや研修が充実し、質問しやすく風通しの良い社風のため、第二新卒・ご経験が浅い方も知識を習得できます。 ・「技術士」合格者には祝い金40万円を支給。期間限定で最大70万円支給するプロジェクトを実施することもあるため、モチベーション高く挑戦できる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝) ・県内の案件が中心のため、出張や単身赴任は発生しません。 ・転勤のない地域限定コースとキャリアアップを目指す全国転勤コースを選択可能 ・男女ともに育休取得実績あり ■当社について 創業以来、地滑り対策を起点に防災・環境保全に特化。 全国ネットワークを活かし、地方行政との強固な関係を構築。気候変動による災害対策需要の高まりで、業界内で確固たるポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年間黒字営業／年休120日・週休2日・GWやお盆・お正月休暇有り／19:30でPC自動オフ／社宅制度あり〜 ■業務内容： 管理物件の消防設備点検・設備工事、家主への点検内容（工事内容）報告、点検報告書作成、見積書作成業務をお任せします。 ■業務詳細： 【1日1〜4案件程対応】【1物件年2回の点検頻度】【社員で協力し案件割り振り】 ・当社管理物件の消防設備点検や交換工事（感知器等） ・点検手配や施工管理 ・ExcelやWordを使用した見積書作成 ・「消防くん」を使用した点検報告書作成 ・家主への点検内容説明と見積提案など ■1日の流れ： ▼9:30〜ラジオ体操、朝礼 ▼10:00〜消防点検または施工管理（工事）などの現場業務／点検が無い場合は、点検報告書作成や見積書作成等のPC作業 ▼18:00〜課内MTG ▼18:15　日報作成 ▼18:30　業務終了 ■組織構成： 50代女性、30代男性、事務作業の派遣社員1名で構成されています。 ■魅力点： ・年間休日120日／残業10時間／19:30にPC自動シャットダウンと働きやすい環境です。 ・GW、お盆、お正月は会社全体で休みのため、帰省をしたり、家族・友人と休暇を過ごすことができます。 ・25歳以下の若手社員は社宅制度あり、その他条件あり ・外部委託も活用しながら案件を分けているので、負担なく働くことができます ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はトップクラスです。50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。

〜現場常駐ではなく「本社から技術で支える」／土質・基礎・仮設分野における本社技術支援・技術開発スペシャリスト〜 ■募集概要： 現場で培った土質・基礎の経験を、本社から技術として活かし、次世代に残す仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・土質基礎、仮設等工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援 ・土質基礎、仮設等工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発 ・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援 【基本的な仕事の流れ】 ・土質基礎、仮設等工事の現場からの解析や設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ ・依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等 ・生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案 ・特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証 ・開発技術の現場適用、改善 ・その他、土質基礎、仮設等工事における受注支援等 ■働き方 ・原則として本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 ■当社概要： 当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道網走市／転勤なし／建築施工管理（現場施工管理）／内勤中心／土日休み／海や河川の環境保全に貢献／自社特許技術あり≫ 網走エリアでの公共施設を始めとした建物の建築や改修工事において現場での監督業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・施工図、工程表の作成 ・材料費、人件費の積算及び、見積もり作成 ・作業の指導、監督、工程管理 ・品質、安全の管理 ・その他、付随する業務 担当エリアは網走を中心としたオホーツク管内が中心で宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成 建築施工管理担当者は現在13名おります。 ■会社の特長： 当社は創業以来、総合建設業として高い技術と信用をもって社会に貢献し続け、自主特許技術として真空吸引圧送浚渫工法、自社アスファルトプラントを保有し、豊かな社会環境づくりを目指しております。 当社では「地域の為に豊かな環境をつくる」を企業理念とし、建設業を通して社会に貢献をし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：建築工事の施工管理の業務を担って頂きます。遠鉄グループ関連の工事だけでなく、民間事業、公共施設等の施工もあり、割合としては1:1程度となります。案件としては3〜6か月の納期のものが多く、1案件に対して専属で業務を担当して頂きます。遠鉄グループだからこそ取引先や銀行からの紹介も多く、安定して仕事を頂けます。また、2019年11月にはマンションも完成し、店舗系の施工以外にも幅広く取り組むことが可能です。 ■業務詳細： ・建築工事の施工管理業務 ・店舗、事務所等の一般商業建築ならびにマンション、アパートに至るまでの施工管理 ※現場は県西部地区となり、同社の社用車を使用します。静岡県西部が中心である為、出張もほとんどなく、働きやすい環境となっております。 ■組織構成：建築施工管理は現在20名おります。中途入社の方もOJTを中心に業務を覚えて頂き、活躍できる環境です。 ※有資格者数：一級建築施工管理士：20名、一級建築士：10名 ■働き方について：毎週水曜日はノー残業デーを設けており、また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。 ■正社員登用について：基本的には入社後半年で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が半年後正社員となっております。 ■評価制度：若手の建築施工管理経験のある方で2〜3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げて頂きます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 ■同社の魅力：遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます。数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが、これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■明治11年創業の歴史ある老舗メーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／豊田合成グループ会社■□ ■概要： パルテム事業の営業職として業務に携わっていただきます。 ※芦森工業株式会社の正社員として採用し、芦森エンジニアリング株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇パルテム諸工法の拡販営業 ◇管更生工事の受注営業 ※各パルテム事業部とは、全てにおいて最新情報を共有しております。 ■1日のスケジュール例： 8：45〜　部内ミーティング 9：00〜　発注・受注情報などの情報収集 10：00〜　客先訪問（発注者、設計コンサル、地元会員等） 15：00〜　見積書、報告書等作成及び他部署との打合せ ■入社後の現場研修・フォロー体制： ・現場研修（施工現場、材料製造現場） ・定期的に直属上司との面談 ■魅力： ・自身の成長を感じることができる ・自身の存在価値を感じることができる ■職場の雰囲気： ・社内のコミュニケーションが活発で人間関係も良好です。 ■組織構成： ・比率20代：1名、30代：2名、40代：3名、50代：2名 ・男性：7名、女性：1名 ・管理職などの人員構成　部長1名、次長1名 ■出向先情報： ・企業名：芦森エンジニアリング株式会社 ・事業内容：パルテム諸工法及び各種管路の設計・施工、各種管路等の改良・改築及び更生・補修工事、工事設備の製造・販売・リース及び材料販売、土木、その他工事 変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める業務

〜現場経験を活かしつつ、内勤を中心とした働き方にシフト／建築工事の成否を左右する“調達戦略”を担うポジション〜 ■募集概要： 建築購買部は当社が請け負った建築工事に対して必要な材料や労務等を集中購買し調達する部署です。集中購買することにより広範囲の情報収集や工事量の集積が出来るため、効率が良くムラの無い購買が可能となります。また、調達するだけでなく協力会社が当社に集うような関係を築くことも購買部門の重要な努めとなります。物価高騰や人手不足が続くなか、今まで以上に幅広い調達が必要になっています。協力会社の選定にあたって戸田建設以外での職務経験や人脈、専門知識を活かしていただける社員を募集しています。 ■仕事内容： ・当社が請け負った建築工事に対して必要な材料・労務等の調達、発注業務全般 └具体的には専門工事会社（協力会社）の施工能力を見極めたうえでの価格折衝および発注業務 ・建設市況の調査、価格動向を基に必要な材料・製品の調達価格を決定 ■基本的な仕事の流れ ・作業所から工種毎に注文依頼書を受領後、複数の協力会社へ見積依頼 ・協力会社と折衝して最適な会社を選定し発注 ・発注資機材の製作状況の把握と指導 ・市況動向と労務山積の調査、確認 ・協力会社の評価、指導、育成 ■キャリアパス： ・購買課員、主任から課長代理、課長というキャリアパスがあります。 ・経験を重ねていく中でより専門性を高め、部下をマネジメントし組織貢献していくことを期待します。 ■入社後に異動可能性のある部署・職務 ・コスト統合センターには購買部門のほかに積算部門も組織されており、積算部門へ異動することもあります。 ・調達のために業界や市場の動向を調査分析する購買部門内の調査管理課へ転属することもあります。 ■働き方： ・当社社屋内での協力会社との折衝業務が主となるため、基本的に内勤業務となります。 ・調達の折衝業務は主として協力会社と対面で行うことになりリモートワークでの業務はあまり多くありません。 ・工事現場での打ち合わせや、協力会社への訪問など不定期に外出することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【分析経験者歓迎！特許取得済のアスベスト除去工法を持った専門会社◆独自技術を身に着けられる環境/残業20H】 ■職務内容 建物改修・解体工事の際に発生するアスベストの分析業務を担っていただきます。 法改正に伴い、各方面から当社のような専門会社へのニーズが高まっており、既に反響も非常に大きい状況です。 ■具体的な仕事内容： ・採取されたアスベストの検体分析業務 専門の分析機器を使用しての分析業務を担っていただきます。 調査等は別の部署が行っておりますので、集まってきた20検体程度を分析いただく予定です。 DX化も進んでおり、入力をすればある程度調査書類が作成できるようになっております。 独自の技術を専門的に身に着けられる環境が整っています。 ■働き方 09:00〜18:00が定時ですが、ほぼ毎日19時頃には退社出来る環境です。 ■当社について： マルホウグループが展開する事業は、学校など建物屋上の劣化を防ぐ「防水工事」や特許取得済のアスベスト除去工法など、いわゆる「特殊工事・専門工事」。 年間売上の約80％を公共工事が占めていることから、堅実な経営を実現しており、また、工事で使われる特殊機械は6千万円以上と高額で新規導入へのハードルも高いため、競合他社の建設会社から案件を受注するなど「マルホウならでは」の強みがあります。 当社はそこから総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 調査分析、工事計画と新技術開発、安心安全な除去工事が三位一体となっての、建築物のアスベスト除去という総合的なシステムを構築しています。 様々な局面でのお客様ニーズを知り尽くしているからこそ、それぞれの役割の重責を認識し、常に品質の向上に努めています。

【第二新卒歓迎！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 同社の工事部にて建築施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 工事がスケジュール通りに進むように、現場の取りまとめをするポジションとなります。工事案件が計画通りのスケジュールで進むことや工事中に発生する困難を乗り越えたときの楽しさや手に職を付けることができるなどやりがいが多い仕事です。 《案件について》 1つの案件につき、工期は数週間〜2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■研修制度について： 同社は一級建築施工管理技士が321名在籍しており、わからない点は丁寧にアドバイスを貰える環境が整っております。また、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境： 残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： NTT関連案件を中心とした安定した受注基盤を持ち、公共性の高い案件に携われる環境です。研修制度や資格取得支援に加え、多様な建築物を経験できるため、成長と安定の両立を目指す方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本とインドの社会課題解決型スタートアップ企業／2024年経産省より「日本式ものづくり学校」に認定／「すべてのがんばる人に、幸せを」というミッションのもと、「日本の技術力」と「インドの若い人材」を繋ぐプラットフォーム『oyakata（オヤカタ）』を運営する当社にて、技術講師をお任せ〜 ・業務概要： 当社運営する技能訓練所において、技能講師として日本の高い技術を現地の訓練生に教育していただくポジションです。入社後、最長半年ほどは名古屋本社にて流れを理解していただき、その後にインドへ渡っていただきます。 ・業務詳細： ◇建設・ものづくり現場に関わる実技・座学教育 建設：塗装、大工、とび、溶接、施工（設備系施工、建設施工、土木施工）、特別教育など 製造：工作機械関連のエンジニア、オペレーター、保全エンジニアなど ◇技術検定の企画・実施（試験作成・試験官業務） ◇教材作成（実技教材、講義資料など） ◇現地インストラクターの育成、教育体制の構築 ◇現地校の運営サポート（他の日本人講師・スタッフと連携） ※対象は10〜20代のインド人訓練生です ※当社は日印政府から「日本式ものづくり学校」として公式認定を受けた技能訓練校です ・組織構成： インド現地法人は35人のメンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力： ・技術職不足という日本全体の課題解決に直結する社会貢献度の高さ ・自らの技術を教育者として次世代へ伝える貴重なポジション ・語学力不要（英語に抵抗がないことが理想です） ・社会課題（外国人材のミスマッチ・職人の信用構築など）に貢献できる ・初年度から海外展開する注目スタートアップの一員として活躍できる ■当社について： インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営を行っている当社。 日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサポートします。 ◎経済産業省「日本式ものづくり学校」認定 ◎内閣総理大臣「国家戦略特区事業」認定 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 主力となるリフォーム事業で活躍いただける方の募集となります。改修工事メインの工事監理を担当していただきます。 経験の浅い方はアシスト業務から始めていただきます。しっかりと先輩スタッフがサポートします。 ■職務詳細： 改修工事や修繕工事の現場監督（工事管理） ・漏水補修工事（雨漏り調査・屋根/壁/配管　等） ・外壁改修工事（タイル/サイディング　等） ・内装改修工事（原状回復・各所修繕　等） ※大手企業物件、チェーン店多数 ■一週間のスケジュール例： 月　8：00〜19：00 火　8：00〜17：00　残業の翌日は17時 水　10：00〜19：00　フレックス10時出社 木　8：00〜18：00 金　8：00〜17：00　金曜日も17時 土　8：00〜17：00　月1〜2回の土曜出社有 ■当社の特徴/魅力： 大手ゼネコン様からの受注から、個人様宅からの直接施工まで、店舗・マンション等の改修・修繕工事を手掛け、埼玉、東京を中心に関東一円に現場があります。 当社は設立10年目の若い会社ですが、業績はおかげさまで順調に右肩上がりで推移。 更なる業務拡大を目指しています。 社員の頑張りは給与でしっかり還元。 そして建設系にはまだ数少ない、フレックスタイムの勤務体系を採用しております。 仕事の大小に拘らず、数万円〜数千万円まで、様々な案件は対応してきた結果、顧客の信頼を得て、安定した仕事の受注につながっています。 社員の成長が、会社の成長につながることを知っていますので、社員への還元は惜しみません。 変更の範囲：無

【未経験活躍中・文系出身者も歓迎／入社後1年間OJTあり／関東の狭小地を活かすのに必要不可欠な山留工事／離職率４%・土日祝休み・年間休日125日／所定労働時間7.5h】 ■業務概要： 地震大国である日本にてニーズの高い、【山留工事】について、現場の最前線で「安全・品質・工程・予算」を統括する司令塔として、以下の業務を担当します。 ■「山留工事」とは： ビルや道路をつくる際に地面を深く掘り下げますが、周囲の土が崩れないよう、地下の壁を補強して「崩れないように守る壁」を造るのが私たちの仕事です。 ■「施工管理」とは： 現場を動かす、ものづくりの「プロデューサー」です。実際に自分で穴を掘るのではなく、「どうすれば安全に、納期通りに街の土台が完成するか」という計画を立て、現場全体を指揮する役割です。 ■具体的な業務内容： 1．施工計画・準備：独自工法に基づいた施工図・計画書の作成。必要な部材の調達・手配 2．現場立ち上げ・施工管理：現場の安全管理、職人さんへの作業指示、工程進捗の管理。建物ギリギリや線路際などの難易度の高い環境下で、精密な施工をコントロール 3．折衝・顧客対応：元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、現場特有の突発的な課題解決 4．竣工・引き渡し： 最終検査、施工完了の確認 ■充実の教育体制： 入社後から1週間前後は座学などの安全研修、その後はCAD研修で基礎知識を固めます。その後、先輩社員の現場に同行して実務を学んで頂き、施工管理デビューを支援します。 独り立ち後は一人で現場へ向かうことが多いですが、困ったときは営業・技術部・工事部の3部署が即座に連携してサポートします。 ■担当する案件について： 規模： 数千万円〜数億円規模のプロジェクトをご担当いただきます。 期間： 数日で完結するスポット案件から、数か月以上にわたる長期常駐案件まで様々。特徴： 競馬場、米軍基地、消防署、学校、病院など、社会的に重要かつ一般では立ち入れない現場も多数あります。 ■富士スチールの強み： 同社は材料の販売、加工、工事を一貫して出来る点が最大の強みです。コストや納期の短縮が可能となり、創業60年の歴史と併せて高い支持を得ています。今後の成長性のある地下躯体工事の一式請負を目指し事業拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチャレンジも歓迎！／土日祝・平均残業20h・リモート・フレックス活用で働き方を改善／将来的には管理本部（人事・総務・経理・財務）への異動も可能◎／自己資本比率6割の安定した財務基盤〜 ■募集概要 ・案件拡大に伴い、建築事務職を増員募集いたします。現場事務（土木・建築問わず）の経験者には、これまでの知見を活かしていただくことを期待しています。また、施工管理経験者は、工事原価や工程管理に関する知識が、損益管理や実行予算委員会などの業務に活かしていただけます。 ・配属先は東京土木本店工事部です。現場常駐はなく、内勤が中心の働き方となるため、体力的負担や長時間労働が少なく、長期的に働きやすい環境です。 ■業務詳細 ・各工事の損益の見通し管理 ・着手委員会、施工検討会、実行予算委員会等、各種委員会の開催および統括 ・施工事例、諸法規の調査および社内通知 ・データ入力業務 ・会議準備 ・電話対応、来客対応 ■キャリアパス 現場事務を希望される方は、将来的にマネジメント職へのキャリアアップを目指すことができます。 さらに、本ポジションは管理本部と紐づいているため、現場事務で培った損益管理やデータ入力など、経理・財務に近いスキルを活かし、本社管理部門（経営企画・経理財務等）への異動といったキャリアパスも可能です。 ■働きやすさ 当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。 ・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得 ・社員力の強化の為の各種研修強化 ・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等 ■当社の特徴 当社は自己資本比率６割と非常に安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約19年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修で一生モノの専門性を磨ける／手に職付けたい方歓迎／国レベルの大型プロジェクトに携われる／エンタメ業界に貢献できる面白味〜 ■業務内容： ・大型イベントや展示会などのイベント設営に使う資材管理をお任せします。 ※誰もが知るイベントや展示会などにも携わっています。 ・資材の出荷準備や在庫管理、現場への納品対応等を担いエンタメの舞台裏を支えます。 ■業務詳細： ・イベント資材の出荷準備：不足や間違いのないよう確認し準備 ・倉庫内の備品・資材の整理：どこに何が置いてあるか、誰もがわかるように保管場所は必ず決まっています ・資材・備品の回収対応：展示会やイベントなどが終わった際に使用済資材の回収、紛失・破損・劣化の検品 ・資材の発注、入荷対応、急ぎの際の現場への車納品 ※20kg程の資材運搬もありますが、基本は台車等を使用。 ※フォークリフト免許は入社後に取得可 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員と一緒に業務を行い、資材の名前や使い方といった基本知識を覚えることからスタート。 ・1年ほどかけてじっくり育てる方針。先輩たちも全員未経験からスタートし、勤続10年以上のベテランになっています。 ・困ったことがあればすぐに質問できる雰囲気です。 ■組織について： ・東京支店制作部への配属（2名は50代、100％中途入社、全員男性）。 ・気さくでベテランの先輩が丁寧なOJTを実施します ■キャリアパス： ・ご本人の希望があれば営業やコーディネーターへのジョブチェンジも可能です。 ■働き方とやりがい： ・残業は月平均20時間。 ・夜間対応は月1〜2回程度（秋の繁忙期のみ週1回程）。 ・その際は午後出勤とするなど勤務時間は柔軟に対応します。 ・国レベルのプロジェクトを形にする達成感があります。 ■給与： ・業績安定で近年は着実に給与もアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務