工場ファシリティ・ユーティリティ・労働安全衛生にhitした求人一覧

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします。 電圧66kV以上の取り扱いがあるため、電気主任技術者免状交付を受けている必要があります。 ■キャリアパス ・入社後は強電分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。実務経験や志向に応じて、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ・「入社時の勤務地で電気主任技術者を長く務めたい方」、「電気技術者として、受配電・発電・計装まで、幅広いスキルを身に着けたい方」、 「新工場・新拠点のスタートアップに携わりたい方」・・・、どんなキャリア志向の方に対しても、活躍いただけるフィールドを提供して参ります。 ■働き方 ・大型工事や計画的な修繕、突発トラブル対応などもあり、毎月の残業時間には山谷がありますが、年間平均で見ていただくと20時間程度/月です。 ■同社について： 当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。 紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。

■業務内容： 関東工場における「電気関連設備」の運用・保守管理・改善等、メンテナンス全般業務 ・受変電設備の保全業務 ・生産機器および空調等インフラ設備の電気計装設備の保全業務 ・各種工事業者対応 ・上記設備の中長期計画作成、実行、解析、予算管理 など ■当社の考え： 〜ジェネリックを普及させる誇りと信念〜 当社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8〜9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。当社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと当社は考えています。 ■勤務時間補足： 設備故障等トラブル発生時に駆けつける必要があります（必要に応じ、借上げ社宅を用意します）。

【年間休日127日・土日祝休み/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要： 建設プロセスの中の基本構想・全体の管理をご担当頂きます。田町・玉川・府中・相模原・我孫子に代表されるNECの主要事業場を耐用年数、省エネルギー、コスト面等と意識しながら中長期的にマネジメントする業務です。NECの事業場は、敷地が10平方メートル以上を有しているものもあり、広大な敷地に多数存在する建物、施設、設備は建築年数、規模、用途も多種多様です。 ・エネルギー管理（エネルギー供給計画の策定・省エネルギー推進） ・事業場インフラの運営・管理 ・事業場レイアウト工事の計画・管理 ≪主な業務の流れ≫ 大規模な改修工事等の中長期（3年スパン）を立案→予算やスケジュール等の詳細を企画→工事計画書を作成→工事計画をNECにプレゼン→受注後、協力会社への発注・打合せ→必要に応じて関係役所への手続き業務→工事スタート後の調整・全体管理等→施工検査・引き渡し ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

【施工管理経験を活かせる！／伊藤忠商事グループ(伊藤忠商事100%出資)の安定企業／月残業10〜20h程度・年間休日122日／住宅手当や退職金など福利厚生充実】 ■職務内容： 木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工マニュアル更新 ・技術的社内報発信に携わる業務 ・社内品質検査 ・安全パトロールを実施し工事部への是正指示と完了確認（1日2現場程度） ・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認 ・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。 ■ワークライフバランス： ・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。 ・月の残業時間は10〜20時間程度 ・年間休日122日／土日祝休み 2022/1 より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を執りスタートしています。勤怠・PCログを取得することで、残業を抑制するシステムであり、グループを挙げて労働時間の管理を徹底しております。 ■組織構成： 部長1名　課長1名　課長補佐1名　事務1名の４名体制です。 ■当社のビジョン 単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、当社は不動産会社を相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、施工の役割を担う信頼あるパートナー 」を目指しています。

【完全週休二日制(土日祝)/年間休暇125日/ＮＥＣグループ/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： 主に、建設及び施設管理事業における当社指定の重要資格を中心とする取得支援策の運営/推進と管理、および事業継続上の必須資格における定期社内教育の実施業務などに従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ (1)キャリア採用者教育の計画および運営/推進。 (2)当社指定の重要資格の取得推進、および取得支援策の計画と実施。 (3)事業継続上の必須資格における定期社内教育の計画と実施。 (4)全社改善活動報告会の企画/計画および運営。 (5)全社共通教育の企画/計画および運営。 ■NECファシリティーズ株式会社とは：NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

【完全週休二日制／年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容：設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、エネルギーマネジメント企画・戦略立案をお任せします。また企画計画業務に並行して、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。設備投資計画から日々のインフラ運用業務まで、高い視座でトータルに事業場をマネジメントできるポジジョンです。 ・LCMに基づく、ＩＴによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務 ・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務 ・建設、工務等との連携・調整業務 ・エネルギー管理（エネルギー供給計画の策定・省エネルギー推進） ・インフラの運営・管理 ■施設管理の特徴（プラント管理）： 当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。 ■NECファシリティーズ株式会社とは：NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。

ハイブリッド車用電池部品会社である当社にて工場のプラント設備を中心とした施設改修計画・維持管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・工場及び事務棟／試験棟などの建物／機械設備に関する施設の改修計画や維持管理の計画立案 ・各プロジェクトの工事管理（安全、品質、納期、コスト）、工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務 ・省エネルギーの為の改善計画、工事管理、エネルギー管理業務 ■仕事の魅力： ＜車載用電池事業を通じた地球環境への貢献＞ ・HV用電池世界シェアトップクラスを誇る当社で、環境に配慮したHV用電池の生産を支える建物／機械設備の管理を通して、生産を力強くバックアップしていただくことができます。 ・設備投資の盛んな企業です。省エネルギー、CO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案、新工場建設プロジェクト等、能力に応じ多岐に渡る業務があります。 ・新工場建設プロジェクトでは、企画から工事管理迄を一貫して携わっていただけるチャンスがありますので、幅広く専門的な力を身に着けることができます。 ・有資格者の指導による各種資格取得に向けたサポートも充実しており、キャリア形成においても魅力的なポジションです。 ・公私とも充実できるよう、希望する業務領域での活躍を考慮し、残業/有給取得日も調整できます。ワークライフバランスの取れた職場です。 ■キャリアプラン： 次期大型プロジェクトにも参画…機械設備を軸に据えながらも、将来的には幅広く建築／工場ユーティリティーの計画や維持管理にも期待します。 ■職場イメージ・ミッション： 【職場のイメージ】普段は計画G、維持管理G、環境管理Gに分かれていますが、問題や困りごとが発生した際は一致団結し、各専門知識を補完し合って対処しています。行動力があり、現地現物を第一に考えるプロ集団です。 【組織のミッション】 （1）地域・地球環境の保全を図るために、生産環境に関する諸施設の企画と確実な展開を図る （2）ユーザーニーズおよび安全・品質・環境・コストを満足する建屋・原動力・環境設備の計画をタイムリーかつ的確に行う （3）建屋・原動力・環境設備の維持管理を関係部署と一体となった活動により、品質向上・費用ミニマム化を図る

創業57年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである当社の安全衛生管理担当として、「安全が我が社の風土・文化」のレベルに高めていける人材を募集します。 以下、労働安全衛生管理業務全般をお任せします。 （1）安全衛生教育・指導 （2）構内作業及び顧客現地作業 安全パトロール （3）安全衛生員会活動の推進 （4）作業環境・作業手順改善の推進、指導、教育 （5）設備・治工具の安全審査 （6）災害分析と再発防止策の立案・教育・運用確認 【やりがい】 ・役員直下部署であり「こんな事を改善したい」の提案から決済までのスピードが早い ・少人数部署だが、全社の安全管理を担うため、改善の結果は目に見えやすい ・若手社員や未経験者も多いため、指導教育を素直に受け入れてくれる 【大変な点】 ・営業拠点/作業現場が複数あり、安全パトロールには主張が伴うこと ・生産活動に直結しないため、会社の利益貢献を実感しにくい。 ・目に見えない「社員の意識改革」など、泥臭く根気も必要な業務もある ・社内外の関係者とのコミュニケーションは、質も量と多い ■当社について： 当社は1967年創業以来、半導体や液晶パネル工場などのクリーンルーム向けに自動搬送設備の開発・製造を行っているメーカーです。クリーンルーム向けの自動搬送設備に関しては、シェアを60％以上獲得しており市場からも高い評価も獲得しております。また近年では業界大手の企業と協力をし、産業用ロボットのメンテナンス・ティーチング事業や中国の大手企業と取り組みを開始した食品鮮度維持装置などの3つの事業を展開しています。

【完全週休二日制／年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容：設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、エネルギーマネジメント企画・戦略立案をお任せします。生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。レイアウト工事の計画・管理、その後のインフラ運営まで一貫してお任せするため、耐用年数、省エネルギー、コスト面等と意識しながら中長期的にマネジメントできるポジションです。 ・LCMに基づく、ＩＴによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務 ・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務 ・建設、工務等との連携・調整業務 ・レイアウト工事の計画・管理 ・エネルギー管理（エネルギー供給計画の策定・省エネルギー推進） ・インフラの運営・管理 ■施設管理の特徴：当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。 ■NECファシリティーズとは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇スキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを提供しております。

【東証プライム（旧東証一部）上場／1896年創業・産業発展と共に成長を続けるグローバル素材メーカー／残業月5時間程度】 電気系の知識を活かし、プライム上場企業にて安定して落ち着いた環境で働きたい志向の方が合います。 ◆職務内容 創業127年・プライム市場上場の同社グループ内、半導体の製造工程などに使用される研磨剤の製造を行うフジボウ愛媛（株）へ出向いただき、小坂井工場にて、工場の設備保全スタッフとして、工場内の電気設備やインフラの保守・点検を実施頂きます。必要に応じて外部業者や社内他部署ともご連携頂きます。 ◆職務詳細 ユーティリティ設備の維持管理／新規工事の管理業務／製造技術及び機械器具の保全管理／電気、電動関係の設備営繕関係設備および機械器具の保全 ※保有資格やご経験に応じて、外部業者とも連携をしながら進めていきます。 トラブル・故障・緊急時の対応は、仲介作業がメインになるためほぼございません。 夜勤も無く、残業は月平均5時間程度、基本定時で退社されている方が多いです ◆入社後のフォロー体制 30代半ばの先輩社員（1名）とともに働いて頂きます。前職にて設備保全の経験がありますので、業務についてわからない点はOJTを通じて教えていきます。上司や先輩は穏やかなタイプの方が多いです。 ◆同社について 富士紡ホールディングスは1896年、その名の通り紡績業として創業しました。時代の変化・産業の歴史と共にその事業を発展させ、現在は非繊維事業の売上が8割超と、新規事業開発を行い今日の事業を形成しています。 コロナ禍でも営業利益率10％以上確保するなど、安定した経営を実現しており、長期就業できる環境です。住宅手当の制度や資格取得（自己啓発）支援制度、社員持ち株制度など福利厚生があります。

■募集背景： ・工場建設案件の建築プロジェクトマネジメントの強化 ・カーボンニュートラル関連業務への対応 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜建設プロジェクトマネジメント業務＞ 国内及び海外の医療機器及び医薬品工場新設・改修プロジェクトにおいて、 建築技術者としての専門的な知見で、外部の設計会社・施工会社を指導して頂きます。 ＜カーボンニュートラル対応業務＞ 多面的な角度から抜本的なカーボンニュートラル及び更なる省エネの実現を 補佐していただきます。 ＜テルモ全体の生産最適化＞ 全体最適の視点での各工場の再構築、工場保全への適切なアドバイスをして頂きます。 ■担う役割： ・建設プロジェクトの品質・予算・スケジュールを管理して、最適な生産施設の構築に貢献して頂きます。 ・カーボンニュートラル対応で、テルモの持続的な成長に貢献して頂きます ・テルモ全体の生産最適化により、施設品質及び事業継続性の向上に取り組んで頂き、医療の進化/継続に貢献して頂きます。 ■仕事の魅力： 竣工した工場で活き活きと働く仲間からのフィードバックを受けて次の課題にチャレンジできるという良いスパイラルが達成でき、建築技術者としての専門性をフルに発揮して医療に貢献しているという喜びを実感できる業務です。 ■働き方について： 制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。

【医薬品の製剤化検討・治験薬製造・製造を行うCMO事業を展開】 ■業務内容： 医薬品製造工場におけるユーティリティー設備、構造設備の管理業務をお任せします。 「より良い薬をより早く患者さまのもとへ」 シミックCMOは、確かな技術力を磨き続け、新たな視点に立った革新的なサービスをご提供して、製剤開発や医薬品製造を委託して頂くお客様の期待と信頼にお応えしています。富山工場では治験薬（半固形）、半固形製剤・包装、高アルコール半固形製剤・包装を取り扱っております。当社は外資系企業との交渉も多く、英語力やグローバルな業務にも挑戦頂けます。様々な医薬品を供給できる信頼性の高い技術を有しており、経験豊富な技術スタッフと一緒に働いてみませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・設備の改良・増築・新設における設計、工事の計画および実施の管理 ・設備の保全計画立案、進捗管理、結果評価 ・設備修繕に関する進捗管理及び実施の管理 ・用役設備（電気・蒸気・水など）の管理 ・環境保全に関する改善計画立案 ■シミックCMO： 「静岡工場」「富山工場」「足利工場」「西根工場」の4拠点体制で、製剤開発から治験薬製造、商用生産まで、あらゆる種類の医薬品のライフサイクルすべてにサービスをご提供できるCDMO（Contract Development and Manufacturing Organization）として事業を展開しています。また、新しいニーズにお応えするために、積極的な設備投資を継続しており、2018年には足利工場の注射剤新棟が稼働しました。さらに拠点間の人財交流や技術交流を積極的に行って組織力を強化し、設備機器の再配置を行ってリソースの最適化を図っています。 ■長く働きやすい環境： ストレスチェックの実施徹底や肥満対策・食事指導・運動奨励なども会社として取り組んでいます。

【第2種・第3種電気主任技術者資格保有者歓迎/残業10〜20h程度/国内トップクラスの医療機器メーカー】 ■職務内容： ・工場ユーティリティー設備の保守点検管理業務 ・電気設備の保守/保安/工事の計画立案 ・電気設備の中長期更新業務 ・電気主任技術者の業務 ・環境推進業務（エネルギー、省エネ） ■ポジションの魅力： 医療分野における保全業務においては、医療生産設備の安定生産や環境維持に携わり、医療を支える重要な役割を持っております。人命を救う商品の安定供給を実現させ、大きな社会貢献度を実感できるお仕事です。 ■長期就業できる環境： 残業は月10〜20時間程度、離職率も2%程度と低く、長期的に就業いただける環境が整っております。 ■愛鷹工場について： 愛鷹工場は、1970年に体温計をはじめとするガラス製医療機器の専門工場としてスタートしました。現在は血管内治療に用いられるガイドワイヤーや多品種にわたる診断用・治療用カテーテルを生産するとともに、心臓外科手術やECMO（体外式膜型人工肺）に用いる人工肺を、素材から組み立てまで一貫生産しているテルモのマザー工場です。高品質・高付加価値製品を世界中の医療現場へ提供しています。また、近年ではDX化推進も行っており、テルモにおける最先端の開発現場となっております。 ◇◆◇テルモの魅力◇◆◇ 同社は北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり、大正10年に創業しました。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し続けている国内最大級の医療機器メーカーです。「世界で一番細い注射針」、「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、同社の技術力が詰まった製品を多数揃えております。

〜プライム上場企業／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています〜 ■業務内容： 以下のような工場、建屋の設備管理業務をお任せします。 ・建物、設備管理（法定管理） ・トラブル未然防止、対応 ・設備投資計画、修繕計画 ・インフラ改善対応 等 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。 当社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。 また、設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。 インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■当社の魅力： 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。 拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。

〜未経験入社多数活躍／転勤無・地元で就業したい方歓迎/大手ゼネコンとの取引実績あり◎〜 ■業務概要：人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っている当社にて作業員の安全管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・各ゼネコンの建設作業所へ出向き、作業員の安全作業の確保に向けた活動を行います。パトロールは元請けが開催している災害防止協議会に参加し、元請けが注意喚起している安全注意事項を作業員に周知し守れているか監視します。不安全行動がある場合は、その場で指摘・是正をして頂きます。 また、作業員の作業を止め、安全対策の提案などを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■一日の業務スケジュール： ・8：00：出社(日によっては現場へ直行) ・午前：現場のパトロール1件 ・12：00：お昼 ・午後：1〜2件 ・15：00：営業所へ戻り、事務作業 ・17：00：退勤(日によっては直帰) ※現場によっては早出の可能性あり　7：00、7：30 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。安全課部長が指導係となる予定で、部長に同行し細かく業務を教わります。 まずは安全衛生と現場のルール(各作業所)、安全上の専門用語を覚えて頂きます。(例：マスク→防塵マスク、ヘルメット→種類がある等) 入社後に一番最初にお任せするのは、災害防止協議会への出席対応になります。元請けからの注意事項を作業員へ伝え、サインをもらいます。分からない部分は存分に指導係に質問頂き対応頂きます。 ■組織構成： ・営業2名(男性20代、40代)、安全課1名(男性60代) ※また中古車店舗販売営業の方など未経験者の入社実績があります。 ■働き方： ・直近3ヶ月は、平均2.7時間と残業時間が少なく、ライフワークバランスを整えやすい環境となっております。 ※5・6・10月は繁忙期 ■当社について： 当社は1985年の設立以来、建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っています。中には、日本の代表的な建造物など、誰もが目にしたり、行ったことのある多くの場所に同社の技術が使われています。特に耐震補強には、必要不可欠な技術であり、スーパーゼネコンを始め多くのお客様からの施工を一手に引き受け、業界をけん引しています。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容：事業企画・事業運営 業務をお任せします。2021年度より既存2社から事業を承継し、国内充電インフラサービスの基幹部分を担っており、現サービスの継続的な安定運営に加えて、今後の事業拡大・サービス拡張に向けた事業企画・事業運営の体制強化を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署：(株)e-Mobility Powerへの出向を想定しています。配属部署は企画部、オペレーション部、充電サービス部のいずれかを想定しています。 ■採用背景：(株)e-Mobility Power(eMP)は、東京電力HD(株)と中部電力(株)が主体となり2019年10月に設立され、その後2021年度から国内大手自動車会社4社と日本政策投資銀行の出資を受け、国内最大のEV充電ネットワークを運営しています。充電器の自社設置も推進しつつ、充電器の設置から運用を含めたサービス提供や、会員管理事業も拡大しており、充電サービスの継続安定提供に加えて、次フェーズの事業展開に向けて、事業企画・事業運営のコアを担っていただきます。本事業は重点事業となっており、継続的な発展・成長のためにも、市場環境の変化に合わせて柔軟な事業運営を行っていく必要があるための、組織体制の強化に向けた採用となります。 ■キャリアパス： 本事業に係る運用安定化・次期フェーズ計画構築・実施には３〜５年程度の中期的な対応が必要です。その後は、本人の適性や希望と照合しつつ、e-Mobility Power又は東電グループ内の新規事業プロジェクトにおける事業企画・事業運営の中核業務を担わせる等、新事業領域における中核者として活躍することを想定しています。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。

■業務内容：主にMIDREXRプラントエンジニア（ユーティリティー系）をお任せします。 ・ユーティリティ系の基本計画、プロセス設計 ・水処理設備のスペックシートや冷却水系のバランス計算 ・ユーティリティー機器のデータシート作成 ※業務内容は案件の進捗によって異なり多岐に渡るため、ご本人の実務経験などをみながら調整します。設備全体のコンセプト検討など、より上流に近い検討、設計を経験することができます。 ■MIDREX？プロセスとは：世界の還元鉄生産量の約80％（天然ガスベースの直接還元鉄）を占める直接還元法のリーディングプロセスです。当社は、天然ガスを改質したガス（CO＋H2）を還元剤とするMIDREX NGTM、天然ガスを水素に柔軟に置き換えることが出来るMIDREX FlexTM、100％水素を還元剤とするMIDREX H2TMという3つのプロセスを保有しており、当社及びミドレックス社はこれらプロセスの提供を通じ、世界の鉄鋼業界のカーボンニュートラルへの取り組みに貢献し、持続可能な社会の実現に取り組んでまいります。 ■出張について：自社の海外向け案件のため、年数回の海外出張があります。 ■事業将来性：MIDREXRプロセスは、還元剤としてCO2排出量の少ない天然ガスや水素を用いることを特長としています。2022年には100％水素還元プロセスも受注しており、今後も増加すると予想しています。 ■組織構成：基本計画室には5名在籍しております。 ■キャリアパス：ご本人の適性や希望を考慮しながら、以下を想定 （1）プラント設計のスペシャリストとしてキャリアアップ （2）基本計画・プロセス設計から幅を広げ、プロジェクト全般を管理するプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネジャーとしてキャリアアップ ※従事する業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8〜10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■業務の魅力：鉄鋼業界のカーボンニュートラルに大きく貢献するプラントのプロセス設計業務を通して、より深く設備を理解し、徐々に自身が決定できる範囲を広げていくことができます（裁量権を持って取り組むことができます）。

【NEXCO西日本グループ/発注者側の業務/内勤が7割/土日祝休み/年間休日130日以上/西日本のインフラを支えるやりがいのある業務です】 【お仕事の内容】 西日本高速道路株式会社のグループ会社として、西日本管内の高速道路（SA・PA施設等を含む）の建物施設に付属する設備（電気設備・給排水設備・空調設備・消防設備・厨房排水設備等）の維持管理業務（保守点検・維持修繕工事の施工管理・補修工法の検討・緊急対応等）を担当いただきます。 また、将来的には維持管理業務で培った経験を活かし、サービスエリアやパーキングエリアの大規模改修工事や新築工事の施工監理業務（施工計画・積算・品質管理・工程管理・コスト管理・安全管理）や、設備設計業務（電気設備・機械設備・消防設備）をご担当頂く場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【勤務地に関して】 初任地は選考を進んで頂く中でご本人様の希望を考慮しつつ決定致します。 【具体的には】 （1）保守点検…高速道路上にある建物施設電気設備点検、・給排水設備点検、・空調設備点検、・消防設備点検、・厨房排水設備点検等を実施します。 （2）保全工事…保守点検で建物設備の不具合が確認された場合は、経済性・施工性に加えて、新工法・新材料も考慮して最適な補修工法により補修を実施します。 【働き方】 基本的に土日祝休みで、休日出勤はほとんどなく、発生した場合も確実に振替休日を取得頂けます。 ※一部状況により夜間作業、緊急作業があります。 ※輪番制の故障待機当番があります。

■募集概要： 農建機業界のリーディングカンパニーであるクボタ・堺製造所の環境管理スタッフとして、工場排水処理設備に関する下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・機械加工職場等から排出される工程排水の排水処理、設備運転 ・処理設備の維持管理　など ■ポジション特徴： 年間休日125日に加えて有休休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを保って就業可能です。夜勤はございません。また技能職としての採用になるため原則として転勤/異動はなく、堺製造所の設備/環境管理担当として一貫したキャリアを形成できます。 ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 （会社HP：https://www.kubota.co.jp/） ■当社の強み： 「耐久性」が当社製エンジンの強みです。農機・建機は過酷な状況下で使用されることも多く、その耐久性が非常に重要になってまいります。当社は、これまでもそれに拘った製品開発を進めてきたことから高い技術力を持ち、当社製エンジンを搭載した製品も世界中で高い支持を獲得しております。今般、その特徴は生かしつつ、搭載先の要望に応じて、より高出力なエンジンの開発をはじめ、様々なチャレンジをいたします。 ■当社のビジョン： 現在「更なるグローバル化の加速による成長」及び「内なるグローバル化」による体質強化を推進し、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げております。当社総売上高の中で海外売上高は65％を超え、特に中核事業である機械ドメインにおいては、その78％が海外売上高となり、グローバル企業としての地位を確立しております。製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど、内燃機器事業が好調を維持しております。

【年休126日／平均残業20h/月程度／プライム上場三和HDの中核事業会社／22年度は過去最高の売上と利益を記録／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています／福利厚生充実】 ■職務内容： CO2・廃棄物・水の削減を実現する為の施策の企画や各部門への導入促進や進捗管理等をお任せ致します。 同社は、2030年度の目標として、 CO2排出量30%削減／水使用量・廃棄物排出10%削減を掲げております。当ポジションはこれらを達成する為に全社的に取り組む施策の企画や、その施策を各現場に対して導入促進や実行までの進捗管理を行います。 現在の取り組みとしては、下記が挙げられます。 ・太陽光発電の導入 ・事業所、工場の照明をLEDへ変更 ・社用車をハイブリッド車、クリーンディーゼル車、EVへ変更 これらの各部門との調整管理以外に次なる施策の企画も将来的にはお任せを致します。 他部署を動かすことが重要なポイントとなる為、周囲を巻き込んで業務をされてきた方やご自身で考えて業務遂行が出来る方にはピッタリの業務内容です。 ■働き方： 年間通しての平均残業時間は20h/月程度です。(閑散期は10ｈ/月、繁忙期は30ｈ程度になる場合があります。) 土日祝休みで年間休日126日と非常に働きやすい環境と言えます。 現状ではあまり出張はございません。(将来的に事業所や工場へ出張する可能性がありますが、長期間の出張はございません) ※出張手当も支給されます ■組織： 環境推進課は4名（50代課長1名/40代メンバー1名/60代シニア1名/派遣1名）で構成されております。 ■企業について ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・全国各地のランドマークと言われる建物には同社の製品が採用されているケースが非常に多いです。 ・再開発や新たな大型建造物の建設計画もあり、業績が非常に好調です。 ・同社の製品は昨今高まっている防災の観点からも注目しており、今後はこの点でも様々な需要が見込まれます。

【東証プライム上場のENEOS(株)100%出資会社／エラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指し中！残業月15h・有給取得率80%超◎】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社安全組織の労働安全・保安に係る業務をご担当頂きます。 ・安全法規制情報の収集・工場への展開 ・全社安全活動の推進 ・全社安全監査、事故等への対応 ・高圧ガス保安法、消防法、安全衛生法（一圧）認定対応、事業所の保安管理、安全衛生業務に関する業務 ◆キャリアパス 中長期的には、本社環境安全組織の管理者候補などを目指していただくことを想定しております。 ◆同社の特徴・魅力： ◇東証プライム上場のENEOS(株)100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。

＜新潟県新潟市/エキスパート採用/『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数/工場内設備の新規立ち上げ・製造ライン設計など、上級職として業務をお任せいたします＞ ■お任せするミッション 従来の製造工程に限らず、新しいやり方・効率性について技術的な知見を基に推進をいただけることを期待しております。 ■業務内容 当社で使用している工場内製造機械の保全・改善、工場ライン設計・導入から本生産までの確認、自動化等の投資設計を行います。 具体的な業務内容としては、下記です。 ・設備保全 年間メンテナンススケジュールの策定、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備／システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、手作業のオートメーション化の設計・導入、ロス削減を図るための新規設備や新規システムの導入など ■現状起きている課題 当社では、市場の需要拡大を受け、安定的に製品を供給すべく生産体制の強化を図っております。安心、安全な商品をお客様にお届けできるよう、生産ラインにおける製造機械の保全、改修、改善や新規設備の導入、検証など、業務改善活動にお力添えいただける方をお待ちしております。 ■職場環境について 2017年に新社屋へ移転し、新しい設備・環境です。当社ではフリーアドレス制を導入し、部署をまたいだコミュニケーションが図れます。また毎週水曜日、金曜日はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。

■募集背景 2030年に連結売上500億という目標に向け、組織強化のために設備保全のメンバーを募集します。 ■職務内容 自動車及び二輪車のトランスミッション部品(ギア)の製造における、金属加工（切削、研削、プレス）を行う設備等の保全業務及び電気主任技術者としての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■職場環境 上長を含むメンバーとの距離が近く、仲間意識が強い風通しの良い職場です。 スーパーフレックス制を導入し、水曜日は全社ノー残業デーです。 年休取得率50%で社員食堂は無料など、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 配属予定の設備管理課（関工場）には男性8名が在籍しています（30代１名、40代3名、50代3名　60代1名） 同本社工場には25名在籍しています。 ■同社の魅力 （1）安定性 ギヤ加工メーカーとして、直系であるホンダの他、アイシン、ダイハツ、海外メーカーとの取引もあり、また自動車メーカー以外の工作機械分野など新規の顧客開拓も堅調に進んでおります。 （2）技術力 ハイブリットカーや電気自動車等様々な車種の新技術に対応し、多種多様な製品を高品質かつ低コストで生産・供給するために、設備アレンジ、工場の自動化、新加工技術の開発を行っています。直近では、独自にEV車用減速機部品の製品開発にも取り組むなど、高い技術力があります。 （3）競合優位性 原材料の鍛造から熱処理、加工、完成品仕上げまで全てを自社内で行えます。ミッション部品はミリ単位での誤差も許されない重要な部品です。鍛造から仕上げまで一貫してできる会社は少なく、かつ大企業に比べ柔軟で動きやすい規模感の同社は、顧客ニーズに迅速に、高水準でお答えできます。 （4）グローバル展開 国内外の自動車メーカーのニーズに迅速に対応するために、アメリカ・インドネシア・中国に生産拠点を展開しています。 （5）社風 ボトムアップの社風が特徴です。生産系出身の現社長は、自ら現場に出向き社員の声に耳を傾ける方です。ものづくりへの情熱を持ち、かつ個々の意見を尊重し提案、改善へ組織一体で取り組む体制を整えています。例えば、社員のモチベーションをあげるために構内花見会やリラクゼーションルームの改装などイベントや環境整備にも力を入れています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇すべてのSBU/事業所/従業員と協力して、日本における事業が、適用されるEHS/PS法規制要件およびPPG Company EHS/PSを遵守して安全に運営されるようにする責任を担います。PPGジャパンで必要なEHS/PSリソースを定義し、割り当てるために、すべての事業所/SBUを支援します。PPGのEHS/PSマネジメントシステムを確立し、実施できるようにします。日本のすべてのSBU/事業所において、会社の方針と規制要件に合致したPPG環境/健康/安全（EHS）と製品管理（PS）プロセスの実施を計画し、組織化し、調整します。日本国内のすべてのSBU/事業所に対して、PPGおよび国内規制への準拠を達成するための技術支援とコンサルティングを行います。 ◇韓国・日本地域EHS統括責任者とPPGジャパンゼネラルマネジャーがサポートするあらゆるレベルの管理職と協働し、PPGおよび国内規制への準拠を達成するための技術的サポートとコンサルティングを行います。 ◇PPG内外の他企業が成功させたEHSの知識、慣行、技術、実施戦略を適宜伝えます。新規プロジェクトACTのEHSレビュー、監査、承認プロセスに参加します。特に日本における EHS/PS面で、PPG の企業イメージを維持・向上させます。 ■具体的な役割（一部）： ・各SBU/事業所が、ビジネスニーズに基づいて、年間EHS/PSスコアカード、KPI、作業計画を策定/実施するのを支援する。 ・PPGジャパン、PMCジャパン、PPG東京事務所がEHSPSリーダーシップ・チーム（LT）を立ち上げるのを支援し、少なくとも四半期に一度、EHSPSのレビューと対策のための会議を実施する。 ・日本の全事業所/SBUにおけるEHSPSの継続的な改善のため、少なくとも四半期に一度のミーティングを実施する。 ・PPG ASC ジャパン、PPG OEM テクニカルセンターがEHSPSリーダーシップチームを立ち上げるのを支援し、少なくとも月1回の会議を開催する。 ・各SBU/サイトに対し、EHS/PS管理および技術サポートを提供する。 PPG ジャパンの既存の EHS/PS リソースを調整、最大化、共有し、ビジネスニーズに対応した特定の EHS/PS プログラムを開発、実施する。

〜創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア〜 ■業務概要： 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、環境関連業務のとりまとめ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ISO14001の全社事務局として各工場の内部監査、外部審査の対応 ・会社の環境管理委員会の事務局として、全社の環境目標（CO2削減、廃棄物削減、水使用量削減など）と各工場の目標設定と実績の進捗フォロー ・顧客や行政、NPOなど外部への環境関連報告業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： SDGsやカーボンニュートラルへの取り組みなど、環境関連の話題は地球環境で注目されています。環境関連業務はこれらのベースとなる仕事が多く、将来は当社にとって大変重要な業務に発展すると想定されます。当ポジションの業務は、その基礎固めとなり将来に繋がる魅力ある仕事です。 ■当社の特徴： ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2021-2025 年度） 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります