〜組織強化のための増員／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日〜 ■仕事内容： SCREENホールディングスは、半導体製造装置事業を主軸とした精密機器メーカーです。 当社の重要な経営資源である企業不動産を対象に、戦略的な投資判断や資産の有効活用、予算立案、維持管理を含むファシリティマネジメント業務全般を担っていただきます。 ファシリティ戦略の立案・推進を通じて、事業成長を支える中核的な役割を担っていただくポジションです。 また、将来的な事業拡張を見据え計画中の新事業拠点構想プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 ＜具体的には…＞※特にうえ4つの業務をお任せします。 ・新事業拠点構想プロジェクトの推進 ・事務所移転、建物設備改修、建物増改築、修繕費等の予算の策定、立案、執行管理 ・ファシリティの維持管理に係る業務 ・各マネジメント（リスク・ファシリティ・エネルギー）、BCM・BCPの企画、検討、立案 ・工場建設およびファシリティ導入の企画、検討、立案 ・所有不動産（オフィスビル、工場）、ファシリティ資産活用策の企画、提案 ・所有不動産、賃貸借不動産の管理（国内・海外）　…など ■求人魅力： ＜仕事の面白み＞ ・会社の事業計画・成長戦略を推進し、ファシリティ戦略の遂行に向け、社内外の専門メンバーとともにチーム一丸となって業務を完遂させるところ。 ・関わった建物・設備が稼働し、グループの業績に貢献できるところ。 ・自ら企画・提案し、コンストラクションマネジメントした建物・設備等が形として残ること。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【商用車シェア8割を誇るTIER1自動車部品メーカー／建設機械部品など幅広い製品対応／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数15.5日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである当社本社の海老名工場にて、安全衛生に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・地区安全衛生委員会、拠点内安全MTG、リスクアセス等の事務局業務 ・安全衛生計画の立案作成、管理項目の推進及び進捗確認 ・消防、防災関連の点検／届出業務 ■配属先について： 配属予定の人事労務部 海老名安全健康グループは、50代男性グループリーダー1名、70代男性1名、60代男性1名、40代男性2名、40代女性2名、30代女性1名の計8名が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業／全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みあり〜 ■業務内容： 当社が管理する工場施設にて電気主任技術者として、電気設備の管理・監督をお任せします。 当社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2770棟を管理しています。（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など） ■業務詳細： ・保安規定に基づいた年次点検の指揮及び管理、監督 ・電気設備故障対応時において、関係者（客先、協力会社、社内関係者）の各種調整 ・電気工作物の工事、維持及び運用に関する修繕及び設備保守の中長期計画の作成 ・管理計画及び予算作成、損益管理 ・施工現場での電気設備の監督及び品質管理 ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長／強み： 次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。

【アルカリ乾電池／東証スタンダード上場／電池・エネルギー領域の老舗メーカーフォロー体制充実】 ■職務内容 湖西工場の施設管理担当として、工場の安定稼働と法令遵守を担う業務をお任せします。 ・特別高圧受変電施設の保守管理（エネルギー管理含む） ・工場施設の保全業務（空調機やコンプレッサーなど） ・工事管理対応（外部業者対応） 責任感を持って設備の安全性・安定性を維持し、工場施設の健全な運営を支えていただきます。 ■組織構成 湖西工場 総務人事部への配属です。組織は課長1名、担当社員3名で構成されており、工場運営を支える少数精鋭の体制となっています。 ■就業環境 ・年間休日126日 ・工場インフラを支える施設管理業務 ・外部業者との連携を含む幅広い業務領域 ・エネルギー管理から設備保全まで一貫して担当可能 ■ポジション魅力 工場の基幹インフラを支える重要なポジションです。特別高圧受変電設備の管理やエネルギー管理など、専門性の高い経験を積むことができます。また、工場施設全体の保全や工事管理にも携わるため、設備管理領域における幅広い知識・スキルを習得できる環境です。工場の安定稼働に直接貢献できるため、大きな責任とやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ 在籍している主任技術者からの引継ぎを予定しており、業務内容や設備管理に関する知識を段階的に習得できる体制です。 ■企業概要 FDKグループは1950年にマンガン乾電池の製造・販売から事業を開始した電池・電子部品メーカーです。電池事業ではニッケル水素電池、リチウム電池、アルカリ乾電池などを展開し、電子事業では産業機器、自動車、通信機器、サーバ向け製品など幅広い分野に製品を供給しています。電池材料の研究開発から製品化まで一貫して手掛けており、蓄電システムや全固体電池など次世代技術の開発にも取り組んでいます。ニッケル水素電池分野では世界トップクラスシェアを有する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制〜 ■業務内容： 秋田県湯沢市で建設中の地熱発電所にて、装置の運転および保全業務を担当します。 完成後の設備を引き継ぐだけでなく、操業開始に向けた準備段階から関わり、安全で安定した発電体制をつくるポジションです。 発電所・プラント・清掃工場などで培ったボイラー運転経験を、地域の電力供給と脱炭素に直結する仕事へ活かせます。 ■詳細業務： ・設備の監視、操作、巡回点検などの運転業務（交替勤務あり） ・運転計画の作成、運転データや実績の整理、操業開始準備 ・設備不具合への対応、点検・補修など保全業務の補佐 ・フォークリフトを用いた運転副資材の運搬 運転するだけでなく、データから設備状態を捉え、計画や保全へつなげます。 現場経験を土台に、運転と設備管理の双方へ専門性を広げられます。 ■特徴・魅力 本ポジションの特徴は、新設発電所の立ち上げ期から運転・保全の仕組みづくりに参画できることです。 既設設備の定型運転にとどまらず、自らの気づきや改善提案を操業ルールや保全計画へ反映する余地があります。 また、化石燃料系プラントで身につけたボイラー、電気、保全の知識を、今後拡大が期待される地熱発電分野へ転換できます。 ■働く環境 ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 ■当社について 出光エンジニアリングは、製油所、石油化学工場、石油備蓄基地などの設計・建設・保全を担う総合エンジニアリング会社です。 石油分野で蓄積した技術と経験を基盤に、地熱・バイオマス発電など再生可能エネルギー分野の建設、運転・設備管理にも展開。既存エネルギーを安全に支える責任と、次世代エネルギーへ挑戦する将来性を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／転勤なし／完全週休2日(土日祝)／「光」の技術で幅広い分野で世界トップシェア／売上規模180億円の安定企業／有給消化80％以上／「健康経営優良法人2024」の認定企業〜 ■業務内容： 弊社工場の建屋・ユーティリティ設備の管理業務をお任せします。 お任せする業務はご経験に応じて決定しますが、下記を想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場建屋、付帯設備、ユーティリティ設備の運転監視・点検・保守管理 ・受変電、空調、冷却水、圧縮空気、純水、排水処理、高圧ガス等の工場インフラ管理 ・定期点検・法定点検の計画、実施管理、点検記録・設備台帳の整備 ・修繕、改修、設備更新工事における仕様確認、協力会社との調整、工程・安全・品質管理 ・労働安全衛生法、消防法、高圧ガス保安法、省エネ法、環境関連法令等に基づく管理・届出対応 ・安全衛生、環境保全、防災、設備効率化に関する改善活動 ※一部、設備保全に関わる業務も対応頂く可能性もございます。 ■当社の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサーを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用 光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■職務内容： 電子機器・半導体・食品・製薬などの工場や病院内研究施設を対象に、設備の保守・更新に関する施工管理業務を担当していただきます。顧客の課題に寄り添い、営業・計画・提案・見積作成から施工管理まで一貫して対応するポジションです。 （1）メンテナンス管理：水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの保守・点検・修理に関する協力会社の管理 （2）施工管理：小規模工事における工程・安全・品質・原価管理 【担当物件】電子機器・半導体・食品・製薬工場、病院内研究施設 【対応設備】排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、土壌浄化設備など 【工事案件】工事4.5割／メンテナンス5.5割 【工期】メンテナンス：1日〜1週間／改修・更新工事：3日〜3か月 【受注規模】数千円〜2億円（中心は数百万円〜数千万円） 【受注割合】元請8割／下請2割 【出張】基本は通勤圏内／年3〜5回、1週間程度の宿泊出張あり（都内・千葉・埼玉・栃木・神奈川・茨城） 【夜勤】原則なし（年0〜1回、機器不良などの緊急対応時のみ） 【休日出勤】月0〜2回程度発生可能（代休取得可）／長期休暇中に4日程度出勤の可能性あり（工場停止期間対応） 【転勤】将来的に可能性あり（詳細は転勤項目をご確認ください） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 工場の生産稼働に係る空調設備・集塵設備に関する メンテナンスの管理業務を中心に経験があれば 小規模工事の現場管理をお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスを中心とした見積作成・点検の日程調整・協力業者様手配・ 安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、 工場のお客様に対しマルチに活躍できる人物への成長、 社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ■工期： ・メンテナンス：1日〜1週間 ・小工事：3日〜3か月 ■受注規模（例）： ・メンテナンス：数万円〜数百万円が中心 ・小工事：数十万円〜数千万円が中心 ■受注割合： ・メンテナンス：小工事＝6：4 ■出張： ・基本的に通える範囲 ※遠方出張でも前泊程度（徳島等） ■夜勤： ・なし ■休日出勤： ・担当案件によるが月2回程度 ※代休取得していただきます ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください ■部門の雰囲気： 部門内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎わからないことなど含め、気兼ねなく相談出来るよう雰囲気づくりに努めてます。 ■当社の特徴： 当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 工場顧客に寄り添い、設備に関する課題解決を支援する業務です。水処理設備などの工場付帯設備に関するメンテナンス管理および小規模施工管理業務を担当いただきます。※実際の作業は協力会社が対応します。 【業務詳細】 ・工場設備（排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、土壌浄化設備等）のメンテナンス管理（保守・点検・修理修繕 等） ・協力会社の管理 ・小規模工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理 等） ・営業・計画・提案・見積作成業務 【担当物件】 ・工場（電子機器、半導体、食品、製薬 等） ・病院内の研究施設 等 【工事案件】 ・工事：45％ ・メンテナンス：55％ 【工期】 ・メンテナンス：1日〜1週間 ・改修・更新工事：3日〜3か月程度 【受注規模】 ・数千円〜1〜2億円（中心は数百万円〜数千万円） 【受注割合】 ・元請：80％ ・下請：20％ ＼働き方！／ 【出張】 ・基本は通勤可能範囲 ・宿泊出張：年3〜5回程度（期間：1週間程度） ・出張目的：現場対応、調査、客先訪問 等 ・出張先：東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、神奈川県、茨城県 【夜勤】 ・原則なし ・年0〜1回程度、機器不良等のイレギュラー対応時のみ発生 【休日出勤】 ・月0〜2回程度発生の可能性あり（代休取得可／連休取得可能） ・理由：工場停止期間のメンテナンス対応、工程状況による ・土日いずれも出勤の可能性あり ・長期休暇期間中に4日程度の出勤可能性あり（代休取得） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：当社業務全般

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 電子機器・半導体・食品・製薬などの工場における空調・衛生・熱源・UT設備等のメンテナンス管理および小規模施工管理業務を担当いただきます。※実際の作業は協力会社が対応 【業務詳細】 ・工場設備のメンテナンス（保守・点検・修理修繕）に関する営業・計画・提案・見積作成・協力会社管理 ・工場設備に関わる小規模施工管理（工程・安全・品質・原価管理） ・現場対応、調査、客先訪問などを通じた課題解決型の提案活動 【担当物件】 ・工場（電子機器・半導体・食品・製薬など） 【対応設備】 ・空調設備、衛生設備、熱源設備、UT設備（圧空・冷却水等）、排水処理設備 他 【折衝先】 ・施主、協力業者、管理会社、ゼネコン、サブコン 【工事案件】 ・工事：7割 ・メンテナンス：3割 【工期】 ・メンテナンス：1日〜1週間 ・改修・更新工事：3日〜3か月程度 【受注規模】 ・数千円〜1億円（中心は数十万円〜数千万円） 【受注割合】 ・元請：9割 ・下請：1割 ＼働き方！／ 【出張】 ・基本は通勤可能範囲 ・宿泊出張：年3〜5回程度（1週間程度） ・目的：現場対応、調査、客先訪問など ・出張先：長野、山梨、新潟 【夜勤】 ・原則なし ・イレギュラー対応時のみ（年0〜1回程度） ・理由：機器不良などの緊急対応 【休日出勤】 ・月0〜2回程度発生の可能性あり（代休取得可） ・理由：工場停止期間のメンテナンス対応、工程状況による ・土日いずれも出勤の可能性あり ・長期休暇期間中：最大4日程度出勤の可能性あり ・出勤分は別日で代休取得（連休取得可） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【当社について】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：当社業務全般

〜幅広い案件から自分に合った就業先をアサイン可能！／転居に伴う費用も全額負担／資格取得支援などスキルアップに向けたフォロー体制も充実〜 ■職務概要 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 石油化学メーカーにて非破壊検査業務をお任せします。 放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験の4種を用いた非破壊検査業務が ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境 当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 顧客先には当社所属の先輩技術者も多く所属しており、フォロー体制も充実した環境となっています。 ■案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業およびプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 その他社内にキャリアアドバイザーも常駐しており、今後のキャリアにkンする相談も気軽に進めていただけます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）を担当していただきます。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めることも可能です。 将来的には下記業種を経験し、マルチに活躍できるようステップアップできる環境を提供します。 ※工場設備（業種） 【空気】・・・空調（一般／暑熱／クリーンルーム等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備 【水】・・・井戸〜純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備 【土】・・・土壌調査 【エネルギー】・・・太陽光、蓄電池 ■工事案件： ・メンテナンス6割、工事4割 ■工期： ・メンテナンス：1日〜2週間程度 ・小工事：3日〜2週間 ■受注規模(例)： ・1万円〜2千万円 ■受注割合： ・元請8割、下請2割 ■出張： ・基本的に通える範囲（東海3県） ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(1〜3日程度) ■夜勤： ・なし ■休日出勤： ・担当案件によって発生する可能性あり ※休日出勤を行なった場合は、代休を取得していただきます ■部門の雰囲気： 現場へ直行直帰が多いものの、社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため、相談し易い◎ メンバー同士だけでなく、上司とも知識・相談など共有も活発◎ 幅広い領域でマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める必要がありWeb（スマホ、タブレット、PC）を用いた効率的な推進等コミュニケーションの取りやすい環境整備をしている◎ ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務

【〜出張・顧客先への訪問は無し/年間休日125日/PVD（物理真空蒸着）コーティング業界トップブランド/大手企業取引多数/業績安定のグローバル企業〜】 ■業務内容詳細： 自社工場の設備メンテナンスとして下記業務をお任せします。 ・コーティングマシン、その他設備（脱膜機、ブラスト機等）の故障修理及びメンテナンス ・装置・機械ルームの安全維持及び管理 ・5S活動 ・その他付随する業務 ■働き方について： 自社工場勤務となり、顧客先に出向いたり、出張は発生しません。また、土日どちらかに待機があります。（工場から1時間以内の場所で待機）ご自宅にいたり、外出をしていても問題ございまん。待機手当として1万円を支給となります。実際にトラブル対応等で出勤した場合には、上記の手当に加えて対応した時間に対して残業手当を支給します。土日の緊急対応は月に1回あるかないか程度で、電話で対応できることも多々あります。 ■配属先について：工場長、サービスエンジニア：2名（当ポジションを含む）で構成されています。 ■バルザース事業部について バルザース事業部は、PVD（物理蒸着）コーティングを中心とした表面処理サービスを提供しています。 精密部品、工具、金型などの表面に高機能コーティングを施すことで、摩耗低減、耐熱性向上、摩擦制御などを実現し、製品の品質向上と生産性改善に貢献しています。 自動車、機械加工、電子機器など幅広い産業分野において、製造プロセスの効率化と製品性能向上を支える重要な技術として活用されています。 グローバルで培われたコーティング技術と、日本国内のサービス拠点を活かし、顧客に近い立場から最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー／家族・食事手当有・制服貸与／住宅手当15,000円/月／資格取得支援／福利厚生充実◎〜 木造住宅のプレカット加工を中心に住宅用資材の製造および販売を行なう当社にて、プレカット製品の製造工程や納品した戸建て住宅建築現場での課題・問題点を調査し、改善のための企画立案など品質向上へ向けた活動全般を担っていただきます。 ■業務内容： ・製造現場における製品検査、作業工程の見直し ・建築現場クレーム対応 ※原因究明から対策の効果測定までの報告作業 ・ＩＳＯ９００１に関する業務 ■入社後について： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・ミスがあっても先輩上司がフォローします。 ■勤務環境： ・ＪＲ東金線 東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・東金事業所（https://www.c-s-lumber.co.jp/office/#item4）にて勤務頂きます。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特価 取引社数：400社超 《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ◎1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ◎業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年間休日129日（土日祝）福利厚生充実／残業代1分単位支給》 ■職務概要： 工場顧客を中心とした空調設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・ 原価管理・品質管理等を通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主等、様々な関係者との折衝、施工図作成も担当していただきます。 物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で新築や改修等幅広く担当いただくためキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。 ◇工事案件 既存改修　100% ◇ 工期 メンテナンス：1日〜1週間 改修工事：3日〜3ヶ月 ◇ 受注規模（例） 500万円前後〜1億円前後 ※1億円前後がメイン ◇ 受注割合 元請け：90% 下請け：10% ◇ 出張 基本的に通える範囲 ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり（2〜3日程度） ◇ 夜勤 なし ◇ 休日出勤 繁忙期：月2回程度 ※代休取得していただきます ■部門の雰囲気 ◎わからない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い ◎自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い ◎幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎ ■働き方： ・直行直帰可　※入社直後から適用可 ・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり） ・フレックス勤務可　※試用期間終了後から適用可（コアタイム無し） 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場のブリヂストングループで仕組み改革に挑戦／年休120日／夜勤・突発対応ほぼなし／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／平均残業20時間程度】 ブリヂストングループの自転車事業を担い、電動アシスト自転車を中心に幅広い世代の移動を支える当社。 今回は、定年退職による欠員補充として、安全・防災・環境推進部にて、親会社方針を踏まえながら現場と調整し、仕組みを運用していく中核人材を募集します。 ■業務内容 グループ方針を基に、安全・防災・環境に関するルールを現場へ落とし込み、拠点横断での運用と改善を推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・安全・環境規程の改訂および運用推進 ・工場・物流拠点との調整、監査対応 ・KYT活動の高度化・横展開 ・防災訓練、安全教育の企画・改善 ・労災・事故分析および再発防止策の全社展開 ・安全文化の定着に向けた仕組み改革 ※要領書やルールはゼロから作るのではなく、既存文書の改訂・運用が中心です。 ■組織構成 管理職のもと、30代社員・ベテラン人材・事務メンバーが連携しています。 経験値を活かしながら、現場と密に関わり推進できる環境です。 ■働く魅力 ・現場と近く、施策の手応えを実感できる環境です ・ブリヂストングループ基準で専門性を高めらます ・安定基盤×変革フェーズで裁量を発揮できます ・残業約20hでワークライフバランスも充実 ・夜勤・突発対応ほぼなし／働き方が安定しています ■キャリアプラン 入社後は既存運用の理解からスタートしていただきます。 将来的には、部門の中核・マネジメントポジションへ成長いただきます。 ■当社について（社会貢献含む） 当社は、自転車を通じて「移動の自由」と「安全な暮らし」を支える企業です。特に電動アシスト自転車は、子育て世代やシニア層の行動範囲を広げ、社会参加や健康促進にも貢献しています。 またグループの中では、“マイファーストブリヂストン”としてブランドの入口を担う存在。単なるメーカーではなく、人々の生活に寄り添いながらブランド価値を創る役割を担っています。 現在は構造改革を進め、2026年には計画達成見込み。新製品開発や事業構造の見直しを進めながら、持続的成長と黒字体質化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 ◇現地調査：改修工事が多い為、現場調査から入ることが多い ◇基本設計：顧客ニーズを元に、設備の企画設計を行う。方向性決定・提案など ◇詳細設計： ・空調 空調負荷計算、空気線図等を用いて機器選定を行う 上記に伴うダクト、配管設計、自動制御企画設計を行う ・ユーティリティー 顧客が必要とする生産ライン稼働に必要なユーティリティ設備の設計を行う コンプレッサー、冷熱源、ボイラー、排煙、冷却水、局排、等諸々 ・その他 居室構築に伴う内装関係、コンセント、照明の仕様決定を行う ◇見積：詳細設計をベースに見積（見積ソフト）を行う、併せて原価検証も実施 ◇契約図書：見積書（見積ソフト）・設計図書の作成（CAD製図） ◇施工引継：受注後、施工に引継ぎを行う ◇施工時：各種問い合わせ対応、設計変更対応、検査対応等 上記のように業務の流れは一般的ですが、対応範囲は広くなります（不足知識は実務を通じて得ることが可能）。 【折衝先】 施主・ゼネコン・サブコン・協力会社・メーカー 【担当物件】 ・工場（車載電池・半導体・電子機器・組み立て工場等） ・ビル（一般事務所ビル等） 【対応設備】 ・空調設備（一般空調設備／暑熱空調設備／クリーンルーム／ドライルーム等） ・ユーティリティ（圧縮空気／冷熱源／蒸気／局所排気／冷却水／給水等） ・給排気設備（一般換気設備／集塵排気設備／スクラバー排気設備／高温排気設備等） ・電気/照明/内装/コンセント等、居室構築に伴い発生する工事全般 ※OJTを通じて技術スキル習熟可能 【受注規模】 全体：数千万〜2、3億規模 2億以上30％ 5,000万円〜15,000万円約60％ 1,000万円以下10％ 【案件】 新築工事20% 改修工事80% 【工期】 全体３ヶ月〜6ヶ月 6ヶ月未満の工事が60％程度 上記をこえる工期は40％程度あり 【受注割合】 元請け90% 下請け10% ■出張あり（基本的に社内対応） 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：多くても月2回程度 期間：1〜2泊程度 範囲：西日本以西のエリア ■休日出勤 頻度：月１回程度※案件対応状況による ※休日出勤時には代休取得推奨 目的：件名重複時の件名対応等 変更の範囲：当社業務全般

★夜間呼び出し・出張・転勤なし★大手食品メーカーを支える安定企業★ ■仕事内容： 明治・ロッテ・森永製菓などの製品を手掛ける工場にて、 ユーティリティ設備の保全業務をお任せします。 ▼担当設備： ・ボイラー ・電気設備 ・冷凍設備 ・給排水設備 など ▼具体業務： ・設備の点検／メンテナンス ・部品交換、軽微な修理 ・設備の立ち上げ ・業者手配（大規模工事は外注） “重整備少なめ”でバランスが良い業務です。 ■ミッション： ・設備導入の企画（見積作成） ・業者折衝 ・設備改善／効率化提案 →「保全＋α」でキャリアアップが可能です！ ■組織構成： 設備保全8名在籍（30代〜50代がメイン） 落ち着いた職場で長く働けます♪ ■働き方： ・急な呼び出しなし ・出張なし ・転勤なし ・有給取得しやすい ・育休復帰率ほぼ100％ 「生活を崩さず働ける」が最大の魅力です。 ＼＼　こんな方におすすめ！　／／ ・夜間対応から解放されたい ・落ち着いた環境で長く働きたい ・経験を活かして無理なく働きたい ■当社の特徴： 当社は間口の広い「スーパーOEM」として、アイスクリーム、キャンディー、グミ、糖衣、チョコレートコーティングの5つの部門から幅広い製品を提供しています。創業以来「品質第一主義」で顧客満足度の高い製品の生産に努めています。日々のモチベーションを高く維持するうえで一番大切なことは、従業員一人一人が製造のプロであると同時に、正しい認識を持った消費者であるということだと考えています。自分の愛する家族に自信をもって食べさせたいという想いの強さが、高品質を生み出す源にもなっています。こうした企業風土から、間口が広いというこれまでの特長に加え、他に真似のできない特殊な企業として進化していくことを目指し、自社ブランド製品の開発や、海外企業との取引、中国、台湾など東アジアでマーケットなども広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜間・緊急対応ほぼ無し！／業界未経験・職種未経験歓迎！／手に職つけて働ける！／出張有り・1泊1万円以上の手当支給でしっかり稼げる！／水処理インフラ業界で業界安定性◎〜 ≪こんな方におすすめ≫ ○未経験から手に職つけて働ける求人を探している方… ○専門性を高めながらしっかりとお金を稼いでいきたいと考えている方… ○安定した業界で長く働いていきたいと考えている方… ■業務内容： 上下水処理施設の補修工事の施工管理担当として、工事全体の管理監督業務をお任せします。 【詳細】 （1）スケジュール管理：プロジェクトの進行状況を把握し、計画通りに進んでいるかを確認し、必要に応じて調整を行います。 （2）品質管理：建設工事が設計図や規格に基づいて行われているかをチェックし、品質を確保します。 （3）安全管理：現場の安全対策を徹底し、労働災害を防止します。 （4）コスト管理：予算内でプロジェクトを完了させるために費用の監視とコントロールを行います。 （5）コミュニケーション：施主、設計者、工事業者など関係者との連絡・調整を行い、円滑なプロジェクト進行をサポートします。 ■働き方について： ・工事の期間は、長いもので1か月〜2カ月、短いものだと2日〜1週間程度となります。 ・東日本エリア（静岡〜北海道）を中心に、年間100泊程度の出張が発生致します。 ※出張の際には1泊当たり1万円〜の出張手当の支給に加え、宿泊代の実費支給をいたしております。 ※長期出張の際の帰省費用については会社支給ですので、お休みの際は帰省することも可能です。 ※土曜に休日出勤が発生した場合は、代休を取得して頂きます。代休取得が難しい場合は、休日出勤手当を別途支給しております。 ■教育体制について： 入社後は先輩社員によるOJTにて研修を行います。 出張の際は、入社後3年間は先輩社員に同行いただくことになりますので、業務習得いただくまでは安心して教育してもらうことができます！ ■当社の魅力： 当社のお客様の大半が地方自治体であること、水の使用量には大きな変動が起きにくいことから安定性が高いことが特徴です。 また社会インフラにかかわることができるため人々の生活に密にかかわっており、やりがいを持って働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 ■業務内容 セイコーインスツル高塚事業所（千葉県松戸市）の工場稼働に必要なインフラ設備(電気・空調・給排水・他)の 維持管理を担う部門での業務です。 製品の設計開発・製造ラインを止めることなく、常に正常に稼働するよう維持管理することがミッションです。 ■業務詳細 ・工場設備の保守 工場稼働に必要な電気・空調・給排水設備の保守・点検 ※入社前に全ての知識・経験をお持ちである必要はありません。 ・日々の巡回・点検 設備の異常有無やメーター数値などの確認作業 異常があった場合は、予備機への切り替え作業も実施します。 （※異常機器の修理は、外部企業が担当しています。） ・点検結果の報告、統計・分析業務 日々の巡回・点検内容をPCへ入力・管理、及び次の日勤・夜勤者への業務引継ぎ、及び過去データも参考にした統計・分析 業務があります。 ■高塚事業所について ・約1,000名の従業員が勤務する事業所です。 ・主に精密機器の設計開発・製造をしています。 ■働き方 ・2交代制 ・3勤3休（日勤3日→3日休→夜勤3日→3日休）で年間休日は通常勤務者よりも多く設定されています。生活リズムの整いやすい環境です。 ・平均残業時間:2〜5h（繁忙期15h） ■教育及びキャリア形成について ・入社時の業務サポート 社員サポートの元、まずは全体像を把握できるよう様々な領域を見て学んでいただき、適性に応じて担当領域へ配属いたします。ベテラン社員が多く、不足する点はOJTを通じサポート・教育をさせていただきます。 ・各種資格取得支援や外部講習受講の推奨 資格取得の推奨などキャリア形成に力を入れています。 手に職を付けキャリアアップしたいという方へのサポート体制が整っています。 ・キャリアについて 設備の維持管理だけでなく、部内でのローテーションを通して、工事課（施工管理等）、不動産課(投資管理等)への業務領域の拡大も見込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 二輪技術センターにおける安全衛生管理や防災管理の業務を統括し、現場と連係しながら安全レベルの向上を推進していただきます。 ■具体的には： ・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全点検の実施 ・労働災害発生時の対応（原因調査と対策確認）及び横展開 ・防火、防災管理業務全般 ■スズキならではの仕事のやりがい： 今後、新たに労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS)を導入するなど、安全衛生についての活動にチャレンジできる環境があります。 ■本部門のミッション： ・二輪技術センターで働くすべての人が安全かつ健康に働ける環境を実現すること ・労働災害、交通事故、火災等を未然に防ぎ、ゼロ災害の達成を目指すこと ・教育や啓発活動を通じて、全員参加型の安全文化を醸成すること ・法令順守と継続的改善により、安全レベルを不断に向上させること ※単なる管理業務ではなく、現場と一体となって安全を創り上げる中核的役割を担います。 ■入社後の教育体制／フォロー体制 ： ◇OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 ◇各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 ※社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ■キャリアパス： 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して安全衛生や防災業務の経験を積む事や関連する資格を取得することが出来ます。 【環境】 基本は二輪技術センター勤務ですが、希望により本社や他事業所、海外駐在にもチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外売上比率8割超のコニカミノルタグループ／年間休日125日・退職金有／自社グループ工場勤務、基本的に夜勤なし〜 ■業務内容： コニカミノルタの大阪地区（高槻サイト、堺サイト、大阪狭山サイト）では、センシング、光学コンポーネント事業の研究開発、生産、販売の事業を展開しており、その中の事業所全体の環境・安全・防災の管理業務を担当をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・環境管理の維持、向上、リスク軽減活動（ISO14001に基づく活動） ・環境管理の関する、各種順法対応（行政届け出や事業部門管理） ・安全衛生・防災の維持、向上を目的とした各種施策の企画・運営（安全衛生教育・啓蒙、安全対策アセスメント、巡視等） ・安全衛生・防災に関する、各種順法対応（労働安全衛生法：届出対応、順法チェックほか） ・労働災害発生時の処理、再発防止対応 ・メンバーマネジメント ＼ポジションの魅力／ ・生産現場を中心とした安全衛生管理を行うことで、企業活動を支える必須の業種です。 ・安全衛生、防災を推進するため種々の施策を企画検討・実行し、安全、安心な職場の実現に寄与できます。 ・環境、安全衛生、防災の多岐に渡る資格取得と専門性向上をもとに、現場経験含め、業務を通じてスペシャリストになることができます。 ＼働く環境について／ リモートワークは可能ですが、基本現場密着の業務であり、状況に応じて相談となります。 経験・スキル豊富なベテランを見習い、実地経験を積むことで、机上ではない真に通用するスキルやノウハウが得られます。また、衛生管理者、ビル管理士、危険物取扱者等の資格取得支援プログラムがありますので、業務を通じてご自身の成長を目指すことができます。 ■同社の特徴・魅力： コニカミノルタコネクト株式会社は、2024年7月にコニカミノルタビジネスアソシエイツ株式会社とコニカミノルタエンジニアリング株式会社の統合により誕生した、コニカミノルタグループの専門機能会社です。 ＜ コニカミノルタグループの安定基盤＞ 同社は、グローバルに展開するコニカミノルタグループの一員として、確かな経営基盤を誇ります。安定した環境で、長期的なキャリアを築くことができます。

〜事業所全体のエネルギーに関わるやりがい／年間休日121日／U・Iターン歓迎（各種支援あり）〜 ■ミッション： 「エネルギーを「消費する対象」から「戦略資産」へと変革する。」 既存の枠組みにとらわれず、技術とデータを基に意思決定をリードし、CN（カーボンニュートラル）へ向けた最適な投資と運用を実現することで、企業としての競争力を底上げする。 ■業務内容： 適性や、ご志向性に合わせ、下記1〜3の業務のいずれかをお任せします。 （1） 電気主任技術者 【三次事業所の受電、変電、送電、発電、蓄電設備の安全性と効率的な運用に関する全体を統括】 ・設備更新や投資に関する技術的評価および意思決定支援 ・電気事業法に基づく設備の運用管理 ・異常処置対応、再発防止策検討 ・中国電力など社外関係会社との折衝 ・カーボンニュートラルへ向けた中長期保全計画／更新計画の立案、執行 （2）エネルギー管理士 【事業所全体のエネルギー戦略／水資源のマネジメント（製造、供給、公害防止、環境保全）計画の立案、実施、運用のうち以下の業務】 ・受電、変電、蓄電、発電設備の運用管理、保全計画の立案、執行 ・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行 ・保全業務（メンテナンス／修理） ・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギー／水資源の効率的な運用検討、実施 （3）公害防止管理者 【事業所全体のエネルギー戦略／水資源のマネジメント（製造、供給、公害防止、環境保全）計画の立案、実施、運用のうち以下の業務】 ・電気、水資源、ボイラーなどの運用管理、保全計画の立案、執行 ・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行 ・保全業務（メンテナンス/修理） ・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギーの効率的な運用検討、実施 ・規制対応 ・環境リスクのアセスメントおよびコントロールの計画立案／実施 ■魅力： ◎エネルギー全体を俯瞰し、投資判断や設計思想へ関与することで、自身の技術が事業や環境価値に直結 ◎当社が保有する4つの試験場の管理運営を行っており、自動車開発を根底より支える業務 ◎地域イベントのほか、ロータリーやロードスターイベントの企画運営に携わるため、直接お客様を笑顔にできるやりがい 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手化粧品メーカー多数取引／工場インフラ＋生産設備／設計・導入にも挑戦可／年間休日120日／働きやすさとキャリア形成の両立〜 ■業務概要： 大手化粧品会社との取引先多数の当社伊賀上野生産工場にて、エンジニアリングの業務をお任せいたします。 日々工場の設備アップデートも行っている為、最新設備に関わることが可能です ■業務内容： ▼インフラ設備（電気・水・蒸気等）の維持、管理 ∟生産ラインの稼働状況を監視し、効率的な運用を維持。 ▼生産設備の新規導入、メンテナンス、故障修理 ∟生産設備の定期的なメンテナンスを行い、故障を未然に防ぐために適宜確認。 ▼工場内設備全般の営繕 ∟安全管理 作業環境の安全性を確保し、従業員の安全を守るための対策を実施する。 ∟環境対策 環境に配慮した製造プロセスを導入し、持続可能な生産を目指す。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは当社工場のインフラや生産ライン・生産設備の把握、工場の一日の流れを理解していただき、先輩社員と共にOJTで業務習得をしていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、エンジニアとして当社工場の円滑な運営の為に生産設備の維持・メンテナンスやインフラ管理等をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： 当社は名ブランドを展開する大手メーカーと長年取引している高い技術力を持ったOEMメーカーです。 そのため、1度は目にしたことがある大手メーカーが展開する商品に携わって頂くことが出来ます。 自身が携わった商品を市場で目にすることも大いに想定されやりがいの感じられる仕事です。 ■当社の魅力： 歓送迎会や忘年会などで社員間の親睦を深める事を目的として、これらの行事に会社より補助金を支給する制度もあります。 当社では日頃仕事に励んでいる社員一人ひとりの豊かな生活と心身の健康を願い、またときには仕事の事は忘れ、リフレッシュを図ってもらうため、各種福利厚生制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験歓迎／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能／年休123日／テレワーク・在宅勤務可／男性育休取得約90%〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションの設備改修工事に関わる業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・修繕・改修工事の見積作成、受注活動 ・発注者であるマンション管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応 ・施工計画書の作成、道路使用申請、88条申請などの施工管理計画全般 ・現場管理（品質、工程、安全、原価、環境の管理、期中検査、協力業者の管理・指導、居住者対応等） ・竣工対応（竣工書類の作成など） ・アフター対応（アフター点検など） ■ポジションの魅力： ◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。 ◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。 ■当社の特徴： ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等