〜離職率全社平均0.9%/日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/東証プライム市場上場企業JFEグループの安定した基盤〜 ■具体的な業務内容： 工場内にある製鉄設備（製鋼、圧延）、天井クレーン、油圧機器、建屋関係または製鉄設備の電気系統、制御系統などの保守業務をお任せします。経験とともに1人での作業をする場合もありますが、基本的に2〜4人のチームで作業を進めます。 【流れ】工場で機械・電気トラブルが発生→保全部門に連絡→保全スタッフが工場に出向いて確認・調査→トラブルを修理→試運転→修理完了 【設備例】工場に電気を供給する受電・変電設備、原料となる鉄スクラップを溶解する電気炉、溶解した鉄をブルームやビレットなどの連続鋳造機、半製品を圧延し製品にするための加熱炉や圧延機、巨大クレーンなど ※修理がないときは、部品の整備などを行います。設備トラブルの内容により、修理時間は変わります。その日中に直ることもあれば、長期的に対応することもあります。 ※簡単なトラブルの場合は工場スタッフが直すこともありますが、規模の大きなトラブルの場合、外部業者に依頼することもあります。 ■入社後の研修について： まずは1週間ほどの座学研修で、会社概要や工場に関することなどをお教えします。その後1ヶ月半ほどの期間で、業務に必要な部品や工具、使い方、直し方など、保全の仕事についてひと通り経験していただく予定です。保全部門は機械と電気に分かれており、研修では両方の業務について学ぶことができます。基本的な知識が身についた後は、適性や能力、ご希望などを考慮して、機械または電気のいずれかに配属します。将来的にはリーダーなどのポジションアップも目指していただきます。 ■勤務時間： 8:00〜16:45　※入社後、夜勤含む交代制の可能性があります。

〜メガソーラーO&Mのトップランナー／残業無し／資格手当◎／完全週休２日制（土日祝）／年休123日／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）メガソーラーO&Mのトップランナー！ 当社は、社会インフラに欠かせない多くの建物を24時間体制で守り続けてきた実績とノウハウを、太陽光発電所（メガソーラー）の管理運営に活かしています。当社には、特別高圧受電設備や高圧受電設備の管理経験が豊富な主任技術者が多数在籍し、WEBカメラを活用した発電所場内映像や気象状況、交通状況をリアルタイムで把握する体制を整え、受託管理している太陽光発電所の稼働状況を大型ディスプレイで一括監視しています。また、当社はこれら一連のビジネスモデルの特許を取得済で、メガソーラーO&M（オペレーション＆メンテナンス）のデファクトスタンダードを目指して事業を展開しています。 （2）多くの技術者に選ばれ続けています！ 多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！ （2）福利厚生◎ ・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！ ■業務内容 太陽光発電所の運営管理監督（O&M）の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・発電所ならびに発電設備の定期点検 ・運営管理・法定点検などのメンテナンスや状況のモニタリング ・保護装置試験やシーケンス試験、ストリング測定 ・発電量、発電効率のチェック ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ・修繕工事立会い ※協力会社の代務者に協力を仰ぐこともあります。 ※場内の除草（本格的なもの）は専門会社に委託しています。 ※場内点検に使用する社内車両完備（燃料費会社負担） ■働き方 ・完全週休２日制（土日祝） ※緊急事態で休日出勤が発生した場合には、振替休日を取得します。 ・残業ほぼなし ・定年６３歳、再雇用制度有（退職金あり） 変更の範囲：会社の定める業務

~第二種電気主任技術者をお持ちの方急募◎／大型オフィスビルの設備管理をお任せ／東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日◎~ ■業務内容 当社が管理する大規模なオフィスビルに常駐いただき、電気設備の保守点検やビルオーナーへの折衝など設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ビル内巡回、各種設備（主に電気設備が中心）の保守点検 ・オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案　など ■業務の特徴： 当社は24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、オーナー様のニーズに応じて管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応することが可能です。 ■就業時間（例）： （1） 9：00〜18：00（休憩1h）勤務 （2） 9：00〜翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h〜6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後〜翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージです。 ■入社後のキャリアパスについて： 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）や別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 ■組織体制： 1拠点あたり3〜20名体制となっております。 勤務地はお住まいを考慮の上決定いたします。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数93社 ・グループ社員数9,100名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数634店舗(ピタットハウス店舗数)

〜電気、空調設備の設計、点検、保守経験者歓迎！働き方抜群の環境有 ●キャリアパス充実/東証プライム上場の大手IIJグループ ●IIJGrの安定の経営基盤や豊富なノウハウを活かしてキャリアアップが可能 ■仕事内容 最先端のテクノロジーで商用稼動している大規模データセンターにて、ファシリティ（電気、空調、衛生、消防、通信、建物全般）に係わる以下の業務に携わっていただきます。常に新規技術に触れることができる職場環境で様々な経験を積みスキルアップできるポジションです。 ◎データセンターファシリティ保全業務 　- 電気や空調等の運転操作 　- 稼働状況の確認や報告、提案などの維持管理 　- 法令や各種点検対応（協力会社やメーカーとの調整含む） 　- 設備老朽化更新の計画とメーカー調整 ◎データセンターファシリティ保守業務 　- 障害対応（一次対応と業者手配） 　- 補修作業等 ◎データセンターファシリティ構築業務 　- 増設工事等の工事監理業務 　- ユーザ個別要件に対する設備工事 　- 附帯設備などの物品調達 　- 新機能の企画や調整 ■キャリアパス データセンターの設計・増設、運用業務の設計、電力会社・通信キャリア等との折衝/契約対応といった渉外業務など、データセンター運営における上流業務へステップアップできます。 ■働き方 ・土日祝休み、所定労働7.5hです。IIJのグループ企業として安定した環境で就業でき、腰を据えてキャリアを積めます。 ・月の平均残業17.6時間/平均有給取得日数13.8日/育児休業取得率100％ ・長期的キャリアを築いていくために社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。 ・半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます。 ■同社について 同社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の安定基盤／保全のスペシャリストとしてキャリアを積む／寮・社宅や住居手当など福利厚生充実・マイカー通勤可】 ■職務内容： 当社工場にて、電気計装設備の保全業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・電気計装設備（機器類、電動機、制御系）の保守・点検整備 ・更新計画の策定 ・協力会社と連携した工事管理 ※基本的に保全業務は、協力会社に依頼します。簡単な部品交換などは、対応いただく予定です。 ※適性に応じて、電気をメインとした業務（工場全体の電気設備に関わる計画修繕工事、設計等）をお任せいたします。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、OJTで業務通して学んでいただきます。 ・実務を通じて幅広いスキルを身につけながら他の業務にも手を拡げていただき、将来的には保全のスペシャリストとして中長期的に同工場にて活躍いただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 一般職の場合は、工務課内での異動となり、保全業務にて専門性を磨いていただきます。 ■働き方： ・残業時間：（通常期）25時間程度／（休転工事期）40時間程度 ・年間休日：122日 ※工事計画に合わせて、自分で休日のスケジュールを組んでいただきます。 └傾向として、土日に休みを入れている方が多いです。 ・緊急呼び出し：あり（月1回程度） ・一般職採用のため転勤なし ■働く環境・福利厚生： ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・ロッカー、休憩室あり ・仕出し弁当あり（1食400円程度） ・独身寮、世帯用社宅あり（間取りはどちらも3LDK）※工場から徒歩圏内 ・家族手当あり ・住居手当あり（支給条件あり／社宅入居者は対象外） └月8,500円〜17,000円支給 ■配属部署： 工務課 └工務課長１名、設計１名、電気２名、機械２名、電気設計兼任１名 ■当社について： 当社は、紙・パルプを中心に、日常生活に欠かせない製品を国内外に提供する総合製紙メーカーです。長い歴史の中で培ってきた技術力と、安定した事業基盤を強みに、社会を支えるものづくりを続けてきました。 ＜東松山工場について＞ 独自のフィルム加工技術とクリーン加工技術を駆使した機能性フィルムを主力製品として製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 技術部門の労働災害ゼロを目指すため、来年度より労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入します。その中で、安全衛生年間活動計画の策定・安全衛生委員会の運営・安全パトロールの実施及び受け入れ対応等を行ないます。 また、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・来年度より労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入します。新規導入にあたり、PDCAを実行できる体制を整えていきます。 ・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施及び受け入れ対応 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開 ■採用背景： 安全はものづくりの根幹にあります。自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で弊社の人員も増えていくなかで、従業員の安全確保はより重要になってきます。そこで、新たに労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入すると共に、安全管理を行なう人員を増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していくため、人材を求めます。 ■入社後の教育体制： 安全担当と一緒に各種業務を行ない、担当現場の確認（巡視）を通して施設のレイアウト等を覚えていただきます。お互いに知識を吸収・共有しながら、業務を進めていただきます。 ■部門のミッション： 自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で当社の人員増加に伴い、安全管理の人員も増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していきます。 ■配属先について： 配属先は候補者様のご希望やご経験を鑑みて、以下のいづれか(（1）〜（2）)を想定しております。 （1）技術戦略本部　技術基盤戦略部　（勤務地：本社） （2）二輪事業本部　二輪管理部　　　（勤務地：竜洋コースまたは浜松工場） ■部門からのメッセージ： ◇職場のアピールポイント 当社では、今後電動化に向けて技術開発の対応していきます。それに、向かって職場では、安全衛生及び防災に対する強い意識がある職場です。若いリーダーで風通しも良い環境です。 ◇応募者に期待すること 今までの職場での経験を活かして、安全・衛生・防災関係の即戦力として活躍していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験・職種未経験歓/プライム市場上場/離職率3.4％/有給平均取得日数18.2日/転勤無~ 迎当社、宇都宮工場にて、ユーティリティ設備の監視・点検・保全業務を行います。 ■業務詳細： ・設備の点検 ・専用コンピュータでの運転状況やデータの監視・操作 ・外部関連会社の方への対応（設備の修理時など） ・報告書の作成 など フィルム生産工場の蒸気や電気・空調など、全ての設備を1ヶ所で監視できる動力中操室にて、ユーティリティ設備の操作・監視などを行います。 ■入社後の流れ： まずは、より長く設備に触れられるよう「交替勤務」を通して、設備に関する知識や仕事の流れを学んでいただきます。業務全体を習得して独り立ち後は、「日勤」を基本として、状況に応じて「交替勤務」とローテーションしていきます。現在、新しい設備への入替作業も行っており、最新設備に触れる機会も多くあります。 ■配属先情報： ・工務部・動力グループのメンバーは、現在18名。30代を中心に幅広い世代が活躍中です。 ・日勤の技術チーム／9名、運転チーム交替勤務／8名・日勤／1名の2チームで業務を行っております。 ※未経験スタート・中途入社の先輩も多くいますので、いつでも頼ってください。 ■働く環境/魅力： ◎交替制が「初めて」でも安心 ・交替制のため夜勤もありますが、動力中操室での「監視業務」が中心です。肉体労働はなく体への負担も少ないので、ご安心ください。また交替勤務の場合は、残業は月平均20時間以下で、有休の平均取得日数は18.2日。入社時点で10日付与しており、有休を使って長期連休を希望のタイミングで取得することもできます。 ◎独身寮、社宅、社員食堂あり ・宇都宮工場には、独身寮や社宅も完備しており、遠方から転職してきた先輩も多数在籍。産休育休などの実績もあるため（男性の育休取得者数も増加中！）、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。社員食堂のメニューが充実しており、浮いたお金を有効活用できるのも嬉しいポイントです 変更の範囲：会社の定める業務

〜石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月14.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜 安全衛生統括部 安全衛生統括グループにて、会社全体の安全衛生管理を統括し、現場の安全確保業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・本社安全管理計画の策定および実施 ・現場の安全パトロールおよび点検 ・安全教育および訓練の実施・助勢 ・安全基準および法令の遵守確認 ・事故やトラブル発生時の対応および報告 ・安全管理に関するデータの収集および分析 等 ■出張の頻度や出張期間について： ・短期出張(日帰り〜1泊程度)：月2回程度 ・長期の場合：1〜2ヶ月程度 ※担当案件によって期間は異なります。 ※事業所への常駐も、0とは言えませんが案件によって発生する可能性があります。（数ヶ月程度） ＜案件に関して＞ 数億〜数十億の案件が多数。大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップする事ができます。 建設実績(エンジニアリング) ・1億円以上・・・177件 ・5000万円以上・・・372件 ・顧客数(発注を受けた取引先).430社 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40〜50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LUX、DOVEなど有名商品の国内最大生産拠点／自動化・DX化に向けて新規設備のメンテナンスポジション／交代勤務・シフト勤務が可能な方へ／残業月10h程度／世界最大級の消費財メーカ／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定】 ■業務内容： 工場自動化の推進のための、新規設備の増加及びそのメンテナンス、また新技術を用いた設備への対応を担当していただきます。（オペレーティングフィッターとして、3直のシフト勤務に入りなが習得していただきます。） 【期待していること】 ・AGV、自動倉庫、協働ロボット等のメンテナンススキル ・将来的に設備導入プロジェクトチームへの異動やメンテナンスエンジニアマネージャーになっていただける方 ※オートメーションに知見があれば、設備メーカーの方や物流系で自動倉庫のメンテナンスのご経験のある方等も歓迎です。 【業務詳細】 ・プラントエンジニアリング部門に所属し、オペレーティングフィッター（下記を行う担当者：現在3名在籍）の一員として、3直シフト勤務。 ・化粧品の混合設備、充填包装設備、ユーティリティー設備等の工場機器のメンテナンス及び、改善 ・電気系技術者として、PLC（シーメンスのPLC）を用いた故障個所の特定及びそれらの修繕 ・今後、導入されるAGV（AGF）等の自動搬送機器の搬送プログラムの調整や変更への対応 ・故障発生時の職制への連絡、報告及び対応 ・設備メーカー様との折衝及び、リニア搬送システムなど海外製のシステムを取り扱えるよう導入補助を行いご習得いただく ■組織構成： 9名（工場長、サイトプラントエンジニアリングマネジャー、スーパーバイザー（3名）、オペレーティングフィッター（3名）、アシスタント） ■魅力： ・国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場のメンテナンスを担えます。 ・ガードナー殿堂入りのグローバル企業の一員としてグローバルスタンダードを学ぶことができます。 ・世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。 ・挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です。 ・能力次第では、サイトプラントエンジニアリングマネジャーを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務有〜　 ■業務詳細： 当社において、火力発電所および産業プラントボイラ関連における洗浄工事の計画・施工業務（現場施工管理・安全管理・予算管理等）をお任せ致します。 ■部門、組織のミッション： 人・技術・仕組みを活かし、環境課題解決と事業成長にともに挑み続ける。 ■業務のやりがい： 洗浄工事の計画・施工を通して、顧客発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。顧客や定期検査に関わる他会社と一緒になって問題解決に取り組む重要な役割を担うことになり、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について： 栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所での環境・防災管理◇◆ ISO14001の取得や自然災害への備えを強化し、真岡発電所の安全・安定した操業を支える重要な役割を担います。 ■職種概要： 真岡発電所にて環境・防災に関わる企画・管理業務を担当いただきます。環境法令遵守や自然災害への備え、事業継続計画（BCP）の改善など、重要な業務をお任せします。 ■職務内容： 本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 〇真岡発電所における環境防災に関わる企画・管理、操業部門支援 〇行政との折衝（各種届出、報告） 〇関係法令の遵守 ■業務詳細 環境防災室のミッションは、「発電所の安全、安定した操業を支える」「地域社会との共生を図る」「働きやすい職場作りを実現する」です。 これに基づき、発電所内の環境管理・防災管理や、環境・防災に関する渉外窓口としての業務を行います。ISO14001の認証取得やBCPの改善など、新しいプロジェクトにも積極的に関与していただきます。 ■組織構成： 環境防災室は多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を推進しています。発電所内の各部門と連携し、最適な環境・防災管理を実現します。 ■本ポジションの魅力： ◎国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の環境・防災管理に携われる ◎ISO14001の認証取得やBCPの改善など、新しいプロジェクトに積極的に関与できる ■働き方： 働き方はフレキシブルで、業務内容に応じてリモートワークも可能です。新しい事業所であるため、柔軟な働き方が実現します。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・設備投資案件の立案と実施（仕様書作成、工事計画立案、工事管理、試運転調整）などエンジニアリング業務を担当 ※各工程ごとに機械と電気のスタッフを1名ずつ配置し、工事案件を推進 ・設備メーカーや商社との折衝、最新技術調査を行い、生産設備の改善に反映 ・設備故障の分析、再発防止対策、メンテナンス計画の立案を行う技術スタッフ ■配属先のミッション： ・新しい技術や技能に積極的に挑戦する組織を目指し、高品質な製品を安価で安定して製造するために、以下の活動を展開します。 ・設備：安全で環境に優しい高品質な設備を提供 ・エンジニアリング：操業課題を解決する高品質な設備を迅速かつ安価に提供 ・設備投資：製造所の設備投資を管理し、ROIC改善に向けた最適な設備投資を企画 ・省エネ：製造所共通設備の省エネを推進 ・保全：設備を適正なコストで保全し、安定した稼働を提供 ■キャリアパス： ・生産設備の安定稼働を前提に、設備投資案件の推進や設備故障の低減活動を行い、生産活動に貢献します。 ・製造所内の各工程を経験しながら、担当業務を定期的にローテーション（約3年毎） ・設備保全技術スタッフとしても経験を積み、設備エンジニアとして成長することを目指す ■魅力・やりがい： ・設備投資案件の立案から実施まで、一貫したエンジニアリングを経験できる機会があります。 ・業務上必要な資格（電気主任技術者、エネルギー管理士など）を取得すれば、専門業務を担当できます。 ・大手設備メーカー（国内外）との折衝や設備導入の機会があり、幅広い専門知識を習得できます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保全業務からスタートして着々にスキルアップ／入社後7年間は自己負担5,500円/月の独身寮制度あり〜 ■職務内容： キユーピーの食酢・調味液の製造に伴う、生産技術を担当いただくポジションです。製造設備やユーティリティ設備に関しての保守メンテナンス業務からお任せいたします。 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ ・製造設備やユーティリティ設備に関して維持管理 ・メンテナンス・保全・改善・外部業者の施工管理 扱う設備：生産設備全般、水処理掃除・ボイラー・廃水等のインフラ設備 ・その他、付帯する作業 製造現場と連携し、改善活動を行っております。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・投資計画や合理化計画の立案サポート、推進 ・他社、行政機関との協議、交渉 ＜対応設備＞ ・生産設備全般　※充填機、包装設備、発酵用設備など ・ユーティリティ設備　※配電盤・ボイラー・排水・空調など ■キャリアパス： 入社後まずは保全・メンテナンスの業務からお任せします。 資格取得補助もあり、着々とスキルを身に着けていきながら、将来的には業務習熟に併せて生産技術としての上流の業務もお任せいたします。 ■組織・働き方： 生産技術課で現在7名体制です。 基本的には日勤で、土日休等みの年間休日123日となります。残業も月20時間程度で働きやすい環境です。 発酵装置等は24時間稼働しているため、夜間休日の突発対応が発生する可能性がありますが、交代制で対応いただき年1~3回程度の対応となります。（振替休日あり） ■当社の魅力 ◇安定性 日本で初めてマヨネーズやドレッシングを世に送り出したパイオニアである「キユーピー」という業界内トップシェアのブランドを誇っています。 また、卸先の99％が業務用製品となっており、流行り廃りに左右されない安定感のある供給を実現しております。 ◇将来の日本の健康を支える「酢酸菌」の事業展開・開発 当社は、花粉症や飲酒時の体調を整えるなど免疫バランスを整える効果があり、黒酢・にごり酢・コンブチャなどの発酵食品に含まれている「酢酸菌」を新たな日本の健康を支えるものとして、キューピーグループ全体で研究開発・事業展開を進めています。 ※酢酸菌とは、アルコールからお酢の成分である酢酸を作る菌の総称 変更の範囲：会社の定める業務

〜保全業務からスタートして着々にスキルアップ／入社後7年間は自己負担5,500円/月の独身寮制度あり〜 ■職務内容： キユーピーの食酢・調味液の製造に伴う、生産技術を担当いただくポジションです。製造設備やユーティリティ設備に関しての保守メンテナンス業務からお任せいたします。 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ ・製造設備やユーティリティ設備に関して維持管理 ・メンテナンス・保全・改善・外部業者の施工管理 扱う設備：生産設備全般、水処理掃除・ボイラー・廃水等のインフラ設備 ・その他、付帯する作業 製造現場と連携し、改善活動を行っております。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・投資計画や合理化計画の立案サポート、推進 ・他社、行政機関との協議、交渉 ＜対応設備＞ ・生産設備全般　※充填機、包装設備、発酵用設備など ・ユーティリティ設備　※配電盤・ボイラー・排水・空調など ■キャリアパス： 入社後まずは保全・メンテナンスの業務からお任せします。 資格取得補助もあり、着々とスキルを身に着けていきながら、将来的には業務習熟に併せて生産技術としての上流の業務もお任せいたします。 ■組織・働き方： 生産技術課で現在5名体制です。 基本的には日勤で、土日休等みの年間休日123日となります。残業も月20時間程度で働きやすい環境です。 発酵装置等は24時間稼働しているため、夜間休日の突発対応が発生する可能性がありますが、交代制で対応いただき年1~3回程度の対応となります。（振替休日あり） ■当社の魅力 ◇安定性 日本で初めてマヨネーズやドレッシングを世に送り出したパイオニアである「キユーピー」という業界内トップシェアのブランドを誇っています。 また、卸先の99％が業務用製品となっており、流行り廃りに左右されない安定感のある供給を実現しております。 ◇将来の日本の健康を支える「酢酸菌」の事業展開・開発 当社は、花粉症や飲酒時の体調を整えるなど免疫バランスを整える効果があり、黒酢・にごり酢・コンブチャなどの発酵食品に含まれている「酢酸菌」を新たな日本の健康を支えるものとして、キューピーグループ全体で研究開発・事業展開を進めています。 ※酢酸菌とは、アルコールからお酢の成分である酢酸を作る菌の総称 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るTIER1自動車部品メーカー／建設機械部品など幅広い製品対応／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数15.5日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである当社本社の人事労務部 安全健康統括グループにて安全衛生に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・全社的な安全衛生、健康経営の企画及び運用業務　全般 ・各種法令改正対応(法令改正への対応及びそれに伴う施策や企画立案、展開) ・安全衛生、健康に関わる教育 ■配属先について： 配属予定の人事労務部 安全健康統括グループには、50代男性グループリーダー1名、40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名の計4名が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： ・構内ネットワークの管理 ・エネルギー管理及び役所への申請 ・消防設備の維持管理 ・防犯設備の管理 ・電話関連の管理 ・各種警報設備の管理 ・駐車場管理 ・変電所の管理 ・道路塗装 ・水、蒸気、エアー等の配管補修 ・ユーティリティ設備保全 ・生産設備保全 資格が必要になる業務もございますが、会社として資格取得のバックアップを致します。 入社後、他従業員と2人ペアとなり業務に従事いただきます。将来的には1人で修繕及び工事の企画、施工管理を行って頂きます。 また有資格者であれば責任者として選任、責任ある業務をしていただくこともございます。 ■組織構成： 施設保全課：計20名　平均年齢40歳　 20代4名、30代7名、40代3名、50代以上6名 コミュニケーションがとりやすく活気のある職場です。 ■配属部門の強み、やりがい： 保全技能を習得でき、関連資格の取得に対し、積極的に応援する職場です。 また保全知識のみならず、環境、エネルギーなど様々な知識を習得できます。 ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界トップシェアのCMOSイメージセンサー生産工場のファシリティ管理／ユーティリティ設備設計または設備管理経験者（半導体以外の業界経験の方も応募可）／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■募集背景： 半導体の需要拡大や生産工場の増設に伴い、ファシリティ領域のエンジニアを募集します。CMOSイメージセンサーで世界トップクラスのシェアを持つ当社の生産拠点を支える重要な役割であり、ユーティリティ設備の安定稼働から増設対応、エネルギーマネジメントまで幅広く関わることができます。 ■勤務地： 雇用元は当社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（SCK）、出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント社（SSEM）となります。 ＜出向先＞ ソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント株式会社 ◇事業内容…半導体工場における建設工事の計画・管理、空調・電気設備の運用、省エネ化の推進など ＜勤務地＞ 長崎テクノロジーセンター ・住所：長崎県諌早市津久葉町1883-43 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■業務内容： 半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を行います。 ■業務詳細： ＜ユーティリティ設備管理＞ ユーティリティ設備管理の業務委託先であるNECPEと連携し以下の業務を推進 ・ユーティリティ設備　トラブル発生時の要因解析、対策検討※現地入り ・設備FMEA等によるリスク把握、トラブル未然防止策の検討 ＜各TEC（テクノロジーセンター）生産キャパシティ増強時のユーティリティ設備増強対応＞ ・設備増強要否検証、予算検証　※外部企業と連携 ・外部企業で検討結果の妥当性検証 ・上記結果の社内審議対応、予算確保 ＜エネルギーマネジメント＞ ・太陽光導入検討 ・各種省エネ技術の検討、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ■使用言語・ツール： Excel、PowerPoint、Word

〜CITIZENグループの安定基盤／フレックス制／完全週休2日制／土日祝休み〜 ■概要： 施設管理業務は工場の心臓部を守り、社員や地域の人々の暮らしを支える誇り高いものです。 当社ではその機能強化を目的として専門知識と経験を持つ仲間を募集いたします。 ■業務内容： 以下のような工場施設管理業務の中から、適性・経験・ご希望ならびにチームバランスを考慮し、担当業務を決めていきます。 ・熱源施設管理 ・空調施設管理 ・排水施設管理 ※募集時点の予定となりますのであらかじめご了承ください。 ■当求人の魅力： 当社では、中長期的に建物の更新（建替え含む）を計画していることもあり、施設管理スタッフとして新たな発想を具現化し、チャレンジできる環境にあります。従って日々の業務においても、やりがいや達成感を感じ、自己成長・キャリアアップ繋げることが可能であります。 ■当社について： ・シチズングループは時計事業から始まり、現在は非時計事業を行う事業会社が各社の強みを発揮して多角化事業中です。 ・国内のトップメーカーをはじめ、世界中の大手自動車メーカー・その他メーカーを顧客として、グローバルにビジネスを展開しています。 ・主力製品は自動車関連部品や腕時計部品、セラミックスデバイス、カメラ用の小型液晶など多種多様なデバイス製品があります。

＜『ブラックサンダーアイス』や『白くま』など有名アイスを手掛けるメーカー／転勤なし／賞与5.3カ月分／食品業界未経験可・設備管理経験が活かせる＞ ■業務概要： コンビニや外食チェーンに並ぶアイスクリームから学校給食のデザートまで、幅広い商品の製造販売を手掛ける当社の生産部にて、工務（設備管理）をお任せします。 ■業務詳細： ◇冷凍機ボイラーの運転 ◇生産設備の保守管理 ◇排水処理設備の管理 既に複数人メンバーは在籍しておりますが、ニーズに対応していくための増員で採用活動をおこなっております。 ■働き方： ◇転勤なし。朝倉市で腰を据えて働きたい方におすすめです。 ◇残業月平均10時間程 ◇ほぼすべての社員がマイカー通勤。自転車／バイク通勤も可能です。 ◇5〜8月の繁忙期は土曜出勤がありますが、1〜4、9〜12月は土日祝休みです。 ◇有給休暇の積極的な取得を推奨しています。 ■本社工場： ◇筑後川流域の良質な水に恵まれた朝倉市に位置しています。一般小売用、業務用、学校給食用と多品種のデザートを一日最大30万個以上の規模で生産しています。 ◇機械化された大量生産可能なラインと、繊細な味付けが可能なソフトのパワーを組み合わせて、セリア・ロイルならではの商品を生み出し続けています。 ■特徴： ◇関東〜九州地区の一部スーパー、ドラックストアで販売する「給食でおなじみのムース」を始め、アイスクリーム、ゼリー等の製造／販売を展開しています。 大人気チョコをアイスにした「ブラックサンダーアイス」等、多様なアイテムを手掛けています。「スコールアイスバー」の他、「チロルチョコバラエティアイス」も開発しています。 ※ドイツの最先端のコンピューター制御のフリーザーを導入する等、当社ならではの開発製法による味、品質が特長です。 ◇創業30年以上、外食チェーンや大手コンビニチェーンのキャンペーンやメニュー変更に合わせての開発、コラボ商品を提案し採用されるなど、これまでの実績をもとに安定基盤を築いています。 変更の範囲：当社業務全般

【鋼管商社兼メーカーの福知山工場にて、工務課長として設備保全・環境安全管理全般を担い、安定した工場運営と働きやすい環境づくりに貢献するポジションです】 ■業務概要 当社の福知山工場にて、現課長の後任として設備保全やメンテナンス、環境・安全管理の業務を段階的に引き継ぎ、工場の安定操業を支える工務課長としてご活躍いただきます。鋼管メーカーの安定基盤と商社機能を併せ持つ企業で、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■業務詳細 ・受変電設備（キュービクル）の点検や配電設備、照明等の電気・動力管理 ・冷却塔や空調設備の保守、清掃などユーティリティ設備の維持管理 ・酸洗設備の維持管理（腐食防止のための槽ライニングや耐酸配管、ポンプの点検を含む） ・酸性排水の中和装置、スクラバー（ガス洗浄塔）など排水・排ガス処理設備の運転管理と水質分析 ・薬品の在庫管理や法規に則った定期自主検査、防災設備の点検等、環境・安全対策 ・課メンバー（課長1名/副課長1名/リーダー1名/メンバー3名）のマネジメント業務 ■扱うサービス 冷間引抜鋼管を中心に、自動車業界向け製品やエクステリア・物流機器・立体駐車機など多様な分野に対応した設備保全が求められます。 ■組織構成 工務課は課長以下6名体制。中途入社者も多く、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 裁量あるポジションで、工場運営の根幹を担います。現場密着で実務に携わりつつ、マネジメント力も磨けます。転勤なし・年休120日・残業原則なしでワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 丁寧な引き継ぎやOJTを実施。必要に応じて公的資格取得制度も利用可能です。 ■就業環境 完全週休二日制、各種保険・福利厚生も充実しており、長く安心して働けます。寮・社宅制度も完備。 ■想定されるキャリアパス 課長職からスタートし、工場全体の運営や設備戦略に関わるポジションへキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社とメーカー機能を併せ持つ独自の強みを持ち、グローバルな展開も進めています。安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上下水道施設の点検・メンテ〜スタッフ指導・安全管理など／千歳市の生活基盤を支える現場マネジメント／幹部候補として地域密着型の安定企業で成長できます】 ■業務概要 当社は千歳市を中心に、公共事業を基盤とした設備事業・水道事業・環境事業を展開しています。今回の募集は、地域のライフラインと環境を守る「環境整備（幹部候補）」として、現場業務からマネジメント業務まで幅広くご担当いただくポジションです。具体的には、上下水道施設の定期清掃やメンテナンス、道路清掃や冬季の除雪、廃棄物の収集運搬など、生活インフラの維持管理に携わりながら、将来的には現場スタッフの指導・育成や作業スケジュールの調整、安全管理といった現場マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・上下水道施設の清掃、点検、メンテナンス作業 ・千歳市内の道路清掃や冬季の除雪による地域生活の安全確保 ・家庭や事業所から発生する廃棄物の収集運搬 ・現場作業員の業務指導や進捗・安全管理、関連事務作業 ・作業スケジュール作成、業務効率化に向けた現場改善策の立案・実施 ■扱うサービス 上下水道や道路インフラ、環境関連の公共サービスを地域行政や民間企業から受託し運営しています。 ■組織構成 約60名規模の組織で現場スタッフと管理職が連携し、地域貢献を実践しています。 ■業務の魅力 千歳市内案件が中心で転勤・出張なし。安定した仕事量と高い社会貢献性が魅力です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が充実。未経験でも着実に成長でき、幹部候補としてのキャリア形成が可能です。 ■就業環境 年間休日105日／働き方改革を推進し休日増加中。各種手当や賞与年4回など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場作業からスタートし、スタッフ管理や部門マネージャーなど幹部職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業73年の安定基盤を持ち、地域社会のインフラを支えることで大きなやりがいと誇りを持てる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手・実験動物の生産販売や受託試験サービスなどを展開／所定労働時間7.5H・残業10〜15H程度／社宅半額補助・退職金あり】 厚木飼育センターにて設備管理、設備保全をお任せ致します。ゆくゆく、予防保全業務などに挑戦いただくことも可能です。 ■職務詳細 ・設備機器の日常運転状況確認監視 ・機械等故障トラブル時の対応（夜間呼出も含む） ・年間修繕計画の作成及び実施 ・エネルギー管理（水・電気・燃料等） ・資産管理および投資計画等 ※MGRとの2名体制で業務遂行いただきます。 ■働き方 残業時間は基本的に10〜15時間と働きやすい環境となります。 トラブル時、夜間対応や休日出勤が発生することがございます。（年１〜２回程度）出勤が発生した場合の手当や代休は取得できます。 【企業の特徴】 ■親会社は業界最大手のジャクソン研究所 「親会社は非営利の生物医学研究機関のジャクソン研究所で、遺伝学およびヒトゲノム研究の世界的リーダー(米国)」同社は1929年にメイン州バーハーバーに設立、他州や中国に拠点を持つ。当社はその日本法人として約50年前に設立。 ■当社事業概要 創薬研究の各ステージにおいて一般的な技術を提供するだけではなく、お客様の創薬、研究開発に高い付加価値を供給でき、スピードアップ確度向上が図れるように、当社グループの高品質かつ幅広い商材とサービスをご提供しています。 (1)実験動物の生産販売 (2)実験動物を活用した付加価値サービス( non-GLPでの国内受託試験サービス / 受託飼育サービス / 微生物モニタリングサービス / 手術サービス / 採血サービスなど) (3) 海外施設における医薬品、化学品、農薬等の受託サービス(GLP試験含む)　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業〜 日本一の総合環境企業」を目指し、焼却炉や燃料化プラントを保有する当社中野工場にて、産業廃棄物処理の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・焼却炉の運転・管理業務（廃棄物を焼却炉へ投入、温度・ガス濃度監視、天井クレーン操作など） ・フォークリフトによる廃棄物運搬・荷降ろし業務 ・ドラム缶やポリ容器等の空け替え・洗浄業務 ・将来的には作業の専門性を深め、現場を任せられる人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ※業務習得までは教育担当者が付き、安全に第一とし、丁寧にサポートします。 ※作業はチームで行うため、周囲と連携しながら安心して取り組める環境です。 ■当社について： ・社会インフラと未来の環境を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ・売上160億円超の安定した財務基盤を持ち、リサイクル・資源化の需要拡大により将来性も非常に高い分野です。 ■当社の強み： ◎独自技術での課題解決が強み 産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図っています。 ◎技術への積極投資で新技術を創出 技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にしています。 ■企業の魅力： 当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億〜1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20時間以下・土日休・サンゲツG〜 ■業務概要： 同社は国内最大級の壁紙メーカーであり、全国の顧客に高品質な壁紙を提供しています。今回募集するインテリア製造機械保全技術者は、一関事業所において、壁紙製造機械をはじめとする工場内の機械設備の保全・修理を担当していただきます。多様な業務に携わることで、技術力を磨きながらキャリアアップを目指すことができます。 ■職務詳細： - 工場内の機械設備の定期点検および保全業務 - トラブル発生時の迅速な対応と修理 - 協力会社との調整および修理依頼 - 機械の入れ替えや改良・改造の提案と実行 ■入社後： 入社後は、経験豊富な担当者が研修を行い、OJTを通じてスキルを磨いていただきます。 ■働き方： 土日休・平均残業時間は17時間程度となっておりワークライフバランスに配慮しております。 急な機械トラブルの際は呼び出しかかかる可能性があります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、日本最大の壁紙メーカーとして高品質な製品を提供することに誇りを持っています。サンゲツグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。また、社員一人ひとりの成長を大切にしており、キャリアアップの機会が豊富にあります。高い技術力とクリエイティブなデザインで業界をリードする同社で、新しいチャレンジをしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

★ポテンシャル・第二新卒歓迎／世界No.1シェア製品多数・世界トップクラス総合素材メーカー ★転勤無し／1食250円の社員食堂有り／マイカー通勤可能 ★有給取得率90%／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有など充実の福利厚生 ◆業務内容 ユーティリティ保全業務担当として、水・エアー・電気・蒸気・ガス供給設備の運転管理＆保全を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・電気制御改造、改善（ハード＆ソフト） ・故障対応 ・オペレーション（操作、監視） ・パトロール（運転状態記録） ・点検校正（PH計） ・薬品補充（塩、苛性ソーダ、希硫酸、凝集助剤、コンプレッサー作動油、ボイラー清缶剤） ・部品の定期点検清掃＆交換（蒸気設備のバルブグランドパッキン、コンプレッサーのフィルター、PH電極etc） ◆就業環境 ・転勤無し ・残業時間：月平均20時間程度 ・日勤担当で完全週休2日制・土日祝日休み、長期休暇（ゴールデンウィーク・年末）に、出勤頂く事もありますが、シーズンをずらしてお休み頂く事は可能です。 ◆大手ならではの手厚いサポートあり！ ・平均有給取得日数19.8日 ・独身寮（家賃月16,600円〜）完備 ・マイカー通勤OK、最寄り駅（海老名駅）から通勤バスあり ・育児・産後休暇の取得実績あり（昨年度の復職率は100％） ◆相模工場について 関東地方の自動車メーカーに供給する、自動車用安全ガラスの総合生産工場として1972年に操業を開始しました。 従業員数は協力会社、人材派遣の方を含めて950名と、大規模な工場となっています。 工場敷地の中に技術開発部門があり、生産部門と連携して活動していることが特徴で、ガラスの製造、新商品の開発、設計などが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務