■仕事内容： 幅広い視野を持ち下記業務についてプロジェクト関係者をマネジメントすることを期待しています。 ・建築本体・設備等に係る短期整備計画の作成（基本計画、積算） ・建物点検（劣化調査） ・点検、調査結果に基づいた中長期整備計画の作成 ・設計、工事発注支援等 ・グランドデザイン等ファシリティマネジメントに関するコンサルティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生： 誰もが安心して働ける環境を用意することが、会社の発展につながる。その考えのもと、NTTファシリティーズでは充実した育児介護支援制度や、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合ったメニューを選択できる福利厚生制度（カフェテリアプラン）などを用意。社員のワークライフバランスに配慮した環境づくりに取り組んでいます。 https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/worklifebalance.html ■働き方・キャリアパス： リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程度です。将来的なキャリアについては一人ひとりの社員が高い専門性と実務能力を発揮できるよう、キャリア形成を支援します。キャリアの方向性は会社が一方的に決定するのではなく、面談などで本人の希望、適性、事業動向などを考慮してともに定めていきます。 ■当社の特徴： 【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。 エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 【充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ】 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得18日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★年間休日120日／ワークライフバランス充実／完全週休二日制・土日祝休み／面接1回◎】 約10年前に全面増改築を行った綺麗な清潔感のある病院で設備管理として勤務いただきます。 ■職務内容： ・日常点検　 　└空調、電気、消防設備、大型医療設備（人工透析、手術室等）、受変電設備、非常電源設備、建築設備、給排水、衛生機器等のビル設備及び施設固有の設備点検、ボイラー ・ビル施設管理、メンテナンス ・モニタリング 　└中央管理室での各設備オペレーション 　└機器の故障等に対する緊急対応 ・定期点検、法定点検管理、清掃管理・環境衛生管理 ・年間スケジュールの立案並びに実践 　└専門協力会社への業務依頼・調整 　└作業手順の指導 ・車両管理（送迎業務管理） ・外構・造園管理 ・メーター検針、換球、巡回点検、簡易修繕 ・営繕 ・工事業者、保守業者の立ち合い ・点検スケジュール、管理計画書の作成 ・システム管理 ■組織構成： 配属となる総務課には４名が在籍しています。そのうち１名が設備管理を担っています。この方からOJTを受けていただきます。 ■当院で働く魅力： 〜地域密着型医療/子育てに理解あり/空気のよい職場〜 ・安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。 ・病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日で土日祝日休んでいただけます。また、職員による互助会イベントの開催や、無料で利用できる保養所を完備するなど、働きやすい職場を目指し続けています。 ・地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／医薬品と医療製品の両方の生産を担う、テルモで最も歴史ある工場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／平均残業10h程度／高卒可】 ■求人概要： 本ポジションでは富士宮工場内のユーティリティー設備、建屋に関する保全業務をお任せします。 ■業務内容： ＜担う役割＞ 保全業務全般に携わっていただきますが、主に以下の役割を担っていただくことを想定しています。 ・3交代勤務による監視、点検業務および担当設備の更新、改修 ・新規ライン設営に伴う建屋、ユーティリティー設備工事のタスク管理、安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）の補助業務 ※ご経験やスキルによって、アサインいただく業務は柔軟に検討します。 ＜業務内容＞ ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作、監視、点検、保守業務の実施 ・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事 ・空調設備の維持管理に関する改修、修繕工事 ・衛生設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 ・エレベータ—設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 ・新規設備導入や更新に関する仕様の取り纏め、発注、導入工事 ※上記業務を遂行するにあたり、関連各課や外部業者との業務調整を行います。 ＜働き方＞ 生産が停止している土日しか実施できない工事立ち合いの為、休日出勤が発生します。頻度としては、個人の予定を確認し出勤者を決めていますが、1〜２回/月程度です。夜間の緊急対応は基本的に発生しません。 ■組織構成： 約30名の組織で担当領域ごとに複数のチームに分かれており、1チーム5〜6名程度です。 ■ポジションの魅力： 医療機器と医薬品を生産する工場において、保全業務は、医療生産設備への エネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、医療を支える重要な役割を持ち、「人命を救う商品の安定供給」を支える社会貢献度の高い仕事です。また生産現場をはじめとした様々な部署から頼られる存在として、やりがいを持って働ける職場です。キャリアとしても、業務を通じて経験や専門知識を蓄積することで、自己の成長に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所にて、環境・安全衛生(EHS)の専門家として、ウエスタンデジタルのEHSプログラム、及び、法令順守に向けた取り組みをリードし、労働安全衛生、及び、環境に配慮した職場環境の構築するため、環境・安全衛生(EHS)活動を推進し、職場の安全文化を強化する取り組みを担当頂きます。 【具体的には】 （1）EHS運用管理および労働安全衛生(OHS)プログラムの開発／維持 ・KPIの監視、事故防止プログラムの実施 ・機械安全やOHS関連設備の管理 ・人間工学プログラム、危険要因の特定、リスク評価の管理 ・防火防災プログラムに関する社内研修の実施 （2）ERP(緊急対応プログラム)の統括 ・自衛消防隊、緊急時対応チームの運用 ・AEDの管理 （3）避難訓練の企画／実施 ・防火及び災害対応のための訓練を実施 （4）法令順守のための管理 ・EHS関連法令および当社基準の遵守のための対応 ■当社特徴： 当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により生まれた水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均30h程度と就労環境良好／福利厚生充実〜 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、リサイクルセンターの運営・計画業務をお任せ致します。当社は社名から水を扱う企業だと思われますが、実は缶・ビンやペットボトル、プラスチックなどをリサイクルする施設の設計やメンテナンス、運転管理業務なども行っております。具体的な業務内容は以下になります。 （1）プロジェクト運営業務 リサイクルセンター等の施設運営プロジェクトの全体管理業務 （2）プロジェクト計画業務 新規リサイクルセンター長期運営事業における計画業務 （3）DX化推進業務 運営・計画プロジェクトの効率化を図るDX推進業務 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均30時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所において、 ファシリティエンジニアとして、クリーンルームエリアをはじめとした事業所施設全体の機械、空調、給排水設備の維持・管理、改善、及び老朽化設備の更新や拡張等のプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】 ・機械、空調、給排水等の設備担当として関連プロジェクトの計画、実行、管理　 ・事業所のレイアウト／ユーティリティ設計や設備更新プロジェクトの推進 ・協力会社管理とベンダーを通じた各設備の運用及びメンテナンス管理 ・オフィスや製造エリアの温度調査や空調制御、建築・内装設計による信頼性、エネルギー効率の改善提案と実行 ・チームメンバーとの協力を通じたプロジェクトの円滑な進捗管理 ■当社特徴： 当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 厚生労働省より認可を受けた作業環境測定機関（パナソニック健康保険組合）にて、パナソニックグループの「安全で快適な職場環境づくり」を支える専門業務を担当いただきます。 ■業務内容： 全国のパナソニックグループ事業場にて、化学物質・粉じん・騒音等の測定を行い、採取したサンプルの分析・解析を実施し、結果を取りまとめた報告書を作成していただきます。従業員の健康を守るため、尿中や血液中の代謝物分析等の生物学的モニタリングもお任せいたします。測定・分析を行うだけでなく、結果に基づき環境改善のアドバイス、労働衛生管理に関する支援も行い、現場の担当者と連携し、より良い作業環境の実現をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・化学物質等使用作業場、騒音作業場における作業環境測定（サンプリング） ・作業環境測定の分析（有機、金属等）、生物学的モニタリング（血液中の鉛量の測定等） ・労働衛生に関わるコンサルティング ※全国各地のパナソニックグループ事業場への出張業務があります。（月10日程度） ■配属先： 産業衛生科学センターは、パナソニックグループ事業場従業員の健康と安全を確保するため、快適な職場環境の形成を推進しながら、事業場の労働衛生管理を総合的にサポートしています。その中で、作業環境測定士、労働衛生コンサルタントとして従事できる方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SUV・パトロール、エルグランド、キャラバン等の製造の要／国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり／生産数増加に伴う増員採用 ■業務内容： 動力・設備技術部は、複数の車種を効率よく生産するラインの動力供給網を作り、工場インフラの維持管理をしております。入社後は下記業務をご担当いただきます。 ・動力供給設備、環境設備に関する設備計画の提案と実行 ・設備の機能維持のための予防保全計画の提案と実施 ・設備の機能回復のための修理及び改善 ・外注修理工事の手配及び管理 ・カーボンニュートラル達成に向けたインフラ設備再構築の提案と実行 ■業務の魅力： ・セクション間の垣根が低いので、上流、下流技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化でき、車作りのコンダクターを味わうことができます。 ・車の電動化等技術革新に柔軟に対応していくためにも、最先端技術を導入し新たな生産ライン・設備を立上げるための動力供給網を設計し維持していくことで、スキルを磨き、キャリアを築いていくことができます。 ■同社について： 同社は日産Gの完成車メーカーとして様々な車種(エルグランド、アルマーダ、インフィニティ など)の生産に携わっております。国内のみならず、世界各国で当社製品を販売しており、世界中の人々に愛される自動車の生産に努めております。そんな同社は、社員への教育体制の構築にも力を入れており、若手から管理職に向けた階層ごとの研修を実施したり、年数回、キャリア面談を実施するなど社員が中長期で成長できる環境が整っております。また、社宅や独身寮、社員食堂の完備など社員の生活を支えるための福利厚生の整備もおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日126日／長期休暇取得可】 ■担当業務 ファシリティマネジメントに関し主に以下をご担当頂きます。 ■具体的には ・ファシリティマネジメント運営全般（主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全） ・各種エネルギー管理、省エネ管理 ・オフィスインフラ全般の維持管理 ■中途採用比率： 2023年度（78％）、2022年度（77％）、2021年度（100％） ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD（液晶ディスプレイ）製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【特別高圧の工場があるため「第2種電気主任技術者」の資格を活かせます！】 【東証プライム上場企業/ワークライフバランス◎（年休120日・有給取得率80％・平均残業月30h程度）】 ■採用背景/Mission： GX（太陽光保全）に向けた太陽光設備導入などによる人員増強に向けて、新たな設備管理/保全スタッフを募集いたします。 ■職務内容 当社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せいたします。 【主な業務内容】 ・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、 保守管理等の計画立案と実施 ・受変電施設、 コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施 ・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施 ・電力会社との折衝 【業務に掛かる工場の特徴】 ・ご担当いただく設備には特別高圧 (77kV) 受電の工場が3か所（電験2種）、 高圧受電の工場が3か所（電験3種）あります。 ・それぞれ特徴のある違った設備があり、様々な経験・スキルを身につけることが可能です。 【ポジションの魅力】 ・主任技術者の業務でありがちな"1箇所の工場だけを担当する"ということはなく、使用電力の大小や設備の新旧などの異なる環境、特徴に応じたご経験を積んでいただくことができます。 ・太陽光保全（GX）を進めている中で、マイクログリッドなど一般の会社・受電設備保全ポジションでは体験できない範囲まで業務をおまかせすることができます。 ※マイクログリッド：太陽光発電で通常は自社の工場へ給電しているが、災害時には近隣の避難所に給電する設備・仕組み 【働く環境について】 ・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他のタイミングで連休代休・有給取得が可能です。 ・残業時間は閑散期は20時間/月ほどです。 ・5月・8月・12月などの連休時期に点検や工事が集中する傾向があるため、連休がある月は30〜50時間前後となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【特別高圧の工場があるため「第2種電気主任技術者」の資格を活かせます！】 【東証プライム上場企業/ワークライフバランス◎（年休120日・有給取得率80％・平均残業月30h程度）】 ■採用背景/Mission： GX（太陽光保全）に向けた太陽光設備導入などによる人員増強に向けて、新たな設備管理/保全スタッフを募集いたします。 ■職務内容 当社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せいたします。 【主な業務内容】 ・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、 保守管理等の計画立案と実施 ・受変電施設、 コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施 ・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施 ・電力会社との折衝 【業務に掛かる工場の特徴】 ・ご担当いただく設備には特別高圧 (77kV) 受電の工場が3か所（電験2種）、 高圧受電の工場が3か所（電験3種）あります。 ・それぞれ特徴のある違った設備があり、様々な経験・スキルを身につけることが可能です。 【ポジションの魅力】 ・主任技術者の業務でありがちな"1箇所の工場だけを担当する"ということはなく、使用電力の大小や設備の新旧などの異なる環境、特徴に応じたご経験を積んでいただくことができます。 ・太陽光保全（GX）を進めている中で、マイクログリッドなど一般の会社・受電設備保全ポジションでは体験できない範囲まで業務をおまかせすることができます。 ※マイクログリッド：太陽光発電で通常は自社の工場へ給電しているが、災害時には近隣の避難所に給電する設備・仕組み 【働く環境について】 ・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他のタイミングで連休代休・有給取得が可能です。 ・残業時間は閑散期は20時間/月ほどです。 ・5月・8月・12月などの連休時期に点検や工事が集中する傾向があるため、連休がある月は30〜50時間前後となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤メインの落ち着いた働き方へ◎／三菱電機Gの福利厚生／冷凍ショーケースやアイスリンクなどあらゆる冷熱設備を手がける！】 ◆ポジションの魅力 ＜現場→内勤へ＞ 工事の安全面に関する各種対応を行っていただきますが、月1〜2回のパトロール業務以外は内勤業務となります。 体力的に落ち着きたい方など歓迎です！ ＜三菱電機Gの福利厚生＞ 家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など、グループの豊富な福利厚生がございます。 ＜生活を支えるインフラ産業＞ 目に触れやすいものでは、スーパーの冷凍食品のショーケースが代表的ですが、食品メーカーや半導体工場、ビルなど生活基盤になる冷熱設備について幅広く扱っており、インフラを支えるやりがいを挙げられる方も多いです。 ※平均勤続年数15.5年と安定環境も実現しております。 ■業務 （1）施工管理案件に伴う安全管理指導 （2）安全パトロール （3）災害防止協議会の実施 （4）書類確認 ＜詳細＞ （1）労働災害発生時の各種対応・・・災害報告書作成の速報／対策資料取り纏め監修、再発防止に伴う安全周知事項指導教育や労基署など所轄官庁との対応 （2）工事関連・・・現地災害防止協議会出席や各種ミーティング参加 （3）安全パトロール・・・現場管理レベルの向上を図るための実地指導など （4）安全推進協議会実施・・・連絡会議の実施（月に1回月間安全目標、安全パトロール報告、ヒヤリハット事例等） （5）労務安全書類・日常管理書類作成に伴う書類チェック、教育・・・新入・中途社員へ安全に対する教育・指導 （6）全社安全業務・・・本社安全管理ルールの展開指導、毎月1回定例会議参加等 （7）環境関連業務・・・社内監査対応、安全管理計画作成、産廃関連産廃契約、電子マニフェスト等 （8）安全用品取り纏め・・・現場事務所等に配布する掲示物などの発注・管理 ■組織構成 技術部：20名程度 安全課：5名（60代1名、50代1名、40代1名) 事務員：30代1名、20代1名 ※技術部内に施工管理課、設計積算課、安全・品質課がありその中の安全・品質管理課への配属です ■出張について 出張は月に1〜２回程度近畿〜四国エリアで、日帰りがメイン 本社（東京）の定例会議に参加することもございます 変更の範囲：会社の定める業務

＜公害防止管理者の資格をお持ちの方歓迎！完全週休2日制／家族手当、住宅手当有／定年後も長く働ける環境＞ ■業務概要： 1971年設立、群馬・高崎市に本社を置き、自動車部品（トランスミッション、空調用ダクト部品等）や産業機械部品、建築関係部品等製造を行っている当社にて、プレス工程担当として、業務に従事していただきます。 ■業務報歳： ・加工に付随した仕様確認、加工物・手順の確認 ・自動車部品等加工製造工場にてプレス機操作・加工 ・プレス機の点検 ・加工レポート等の書類作成 ■組織構成 20代〜60代の方が6名在籍しております。 ■入社後にお任せする業務内容： 入社後はまず当社の製品についての理解を深めていただきます。その後はご本人様のご経験を踏まえてお任せする業務を決めていきます。 ■当社の魅力について： （1）ワークライフバランスを整え長期的に就業できます！ 当社は完全週休2日制、年間休日は120日となっているため長期的な就業が可能です。またGW休暇や年末年始休暇などもございます。 （2）SUBARUの100%子会社が取引先のため安定性◎ 当社のお客様はSUBARUの100%子会社である富士機械様をはじめとし、千代田工業様等となっております。切削から塗装まで一貫して請け負うことができるため信頼をいただいております。 （3）充実した手当！定年後も長く就業できます。 当社は家族手当、住宅手当がありお弁当も190円で購入することができます。また定年後も再雇用制度があるため長期的に就業することも可能です。 ■当社の特徴について： 設立以来50年超の経験と確かな技術を駆使し、安定した品質保証と生産効率を考えたプレスの金型や溶接治具を製作しております。 切断／プレス／溶接／機械加工（切削）／表面処理まで一貫した体制で生産ができること、また製造工程において多種多様なプレス機、溶接機および旋盤等を保有しお客様の様々なご要望にお応えできる事業体制となり、顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤無し／業界トップシェアの平鋼を製造する、業界のリーディングカンパニー／40年間黒字経営の安定企業／独身寮・家族寮など福利厚生充実で働きやすい／退職金あり／マイカー通勤可◇ ■職務内容 電気炉による平鋼（ひらこう）の製造販売を行う同社にて、主に工場内の電気設備の運用および改良、保全業務をお任せいたします。 また、省エネ化を含めた設備改善業務も担当いただきます。 ■組織構成 群馬工場の製造部施設課への配属となります。 現在7名が所属しています。次長1名(40代)、課長1名(40代)、係長2名(50代、30代)、係員3名(30代1名、20代2名)。 ものづくりを支えるのは、「人」と考え、ビジネススキル・専門知識の向上に力を入れた社内教育体制を整えています。ご入社後は導入研修として5日間全体的な工程について学び、その後はOJT形式で先輩から業務を教わりながら、徐々に簡単な仕事から対応いただきます。 ■福利厚生 独身寮：群馬工場から徒歩10分。ワンルーム・マンション形式になっており、各室10畳の個室には、ベッド、冷蔵庫、ミニキッチン、洗面台、冷暖房が備わっています。社員及びご家族が宿泊できるお部屋も完備しております。 ご結婚後は、鉄筋コンクリート5階建てレンガ張りの格調高い3LDKマンション形式の家族寮を用意しています。 「ここでずっと働きたいと思う会社づくり」王子製鉄が力を注いできたモットーです。ものづくりを支えるのは「人」です。社員が快適に働き、豊かに暮らすことは非常に大切な事と捉え、利益を積極的に社員に還元しています。社員の快適な毎日をサポートしています。 ■群馬工場 群馬工場では、澄んだ空気と清流を確保するため、集塵装置や水処理施設などは最先端の設備を導入しています。また、工場敷地周辺には広大なグリーンベルトを設け、毎年植樹を続けるなど環境保全にも努めています。現在は300名以上の社員が働いています。 ■同社について 主力製品の平鋼は全国シェア1位。安定した財務体質（無借金経営）のもと、長く安心して勤めていただけます。当社の製品は幅広い分野で使用されており、東京スカイツリー展望台にも使われています。 明るい職場づくり、豊かな人間形成をめざしています。同社では、若手社員に次々とやりがいのある仕事を任せています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニコン100%出資／再生医療向け細胞生産世界最大手Lonza社と業務提携／今後の成長が期待される再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業〜 ■業務詳細： 自社が保有するファシリティー全般において、専門的な知見を活かし、GMPの規定に沿った保守メンテナンスや新築・改修工事等、下記のような業務を担当いただきます。 ・各設備や計装機器を対象とした年間の保全計画立案および業務委託先との調整 ・点検実施の確認および提出される報告書類の精査と設備管理システムへの情報入力 ・新築工事等の計画/見積査定/稟議/発注やDQ/IQ/OQと併せた工事の進捗管理 ・製造施設やラボに必要な環境の維持と空調他設備アラームの監視および緊急対応 ・セキュリティーシステムを用いた従業員他に対する各施設へのアクセス管理　等 ■当ポジションの魅力： ・再生医療／遺伝子治療向け細胞培養施設の運用・拡張業務に携われるため、事業拡大に大きく貢献できます。 ・難病や希少疾患に対する社会的期待を背負うニコングループの戦略的成長事業であり、大きなやりがいを感じながら活躍いただけます。 ・Lonza社との業務提携契約により、グローバルスタンダードの品質及び生産システムが利用可能、幅広い知識と見聞が養える環境です。 ■当社について： 当社は再生医療向け細胞受諾生産を行う会社として、親会社であるニコンからの100％出資によって2015年に設立され、細胞培養の世界最大手のLonza（本社：スイス連邦、バーゼル）と提携し、当事業を手掛けてまいります。ニコン100％出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、業務を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全社視点で戦略的な安全衛生活動に関与し、キャリアと専門性を広げる魅力的なポジション／残業月18時間程度◇◆ ■業務内容： 当社本社の立場から、国内の各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務を担っていただきます。また、グループ全体への衛生管理業務や、近年注力している安全DX関連の企画・推進業務にも関与いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各事業所に配置された産業医・安全担当者と連携しながら、全社視点での安全衛生の方針立案や体制整備、企画推進 ・災害事例の横展開・教育活用に向けた仕組みづくり ・事業所やグループ会社で発生した災害情報を本社で収集・分析し、再発防止と安全教育への活用 ・従来は紙ベースで管理されていた安全情報を電子化し、全拠点で共有・活用できる情報基盤の整備 ・安全DX推進の一環として、AIカメラの導入による保護具未着用や立入禁止区域への侵入の自動検知、デジタル技術の活用企画・実装支援 ■キャリアパス： 入職は神戸本社ですが、事業所へのローテーションの可能性もあります。（家庭事情など考慮しながら相談の上検討いたします） ■本ポジションの魅力： ◎本社の安全衛生担当として、全社的な安全衛生管理を担うコントロールセクションに所属し、多拠点・多部門に関与する幅広い業務経験を積むことができます。 ■働き方： ・平均残業時間は約18時間/月で、法定上限（45時間）を超える場合は産業医の面談を義務付けるなど、健康管理への配慮もされています。 ・在宅勤務制度も活用されており、全体の約1/3の社員が利用し、月10日以上取得している例もあります。 ・出張は、月1〜2回程度（場合によっては宿泊あり）の頻度となっています。 ※全社視点での戦略的な安全衛生活動に関わりつつ、個人としてもキャリアと専門性を広げていけるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、石灰類の製造・販売、フロンガス処理を手掛ける企業です。 創業133年、石灰事業で培った技術と経験を活かして、環境事業に力を入れています。これまでは廃棄物として捨てられていたものを再利用したり、フロンの無害化をするなどして、環境に配慮した事業を展開しています。 今回、石灰製造設備の電気に関するメンテナンスや点検、部品交換、修理、整備などをお任せします ■業務内容： ・生産工程で使用される電気設備・機械の保全管理 ・既存設備等の更新、企画・設計 ・電気及び機械に携わる部門運営のサポート（プラント二課） ・電気技術人材の育成、修理技術の技術伝承 ・機械・設備メーカーとの折衝 ・電力会社との年次契約更新の折衝 ・特別高圧変電所(77kv)の定期検査　等 ■入社後について： 外部研修（電気保全基礎研修、PLC制御、シーケンス制御など）やOJT研修を実施しており初めに研修で業務の基本を学んでいただきます。 ■組織構成： プラント部プラント2課は５名在籍中（25歳/43歳/59歳/64歳/70歳） ■就業環境： 工場の休転時にしか出来ない作業があり、土日に振替出勤することもあります。その場合は平日に代休を取得しています。また事前に申し出れば有給休暇も取得しやすい環境です。弊社で対応できない場合は、外部業者の工事施工管理、工事進捗の管理なども行うこともあります。 ■当社の魅力： (1)働きやすい環境 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐ為、各部門の上司／先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 (2)ワークライフバランスの充実 残業は原則発生せず、月平均2時間以内です。 その為ほぼ毎日、基本的には定時で帰宅することが可能で仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。 (3)地球温暖化対策にも貢献 当社はエコマテリアル商品の事業拡大により、商品の製造・開発に力を入れております。産官の共同研究を経て、回収されたフロンガスを石灰焼成炉を用いて破壊するシステムを構築し、第25回オゾン層保護・地球温暖化防止大賞において、「石灰製造プロセスによるフロン破壊処理」が 審査委員会特別賞を受賞。

【面接1回！在宅勤務月4回まで可能／フレックスタイム制／安定のAGCグループ企業／ガラス製品世界トップクラスのシェア／ニッチトップ／月平均残業20時間／平均勤続年数10年以上／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 環境・安全業務サステナビリティスタッフとして以下業務をお任せいたします。 ・新事業拡大に伴う環境安全組織運営の拡充 ・環境安全衛生事務局 ・ＩＳＯ１４００１、ＩＳＯ４５００１に準じた マネジメントシステムの運営 ・環境安全衛生活動の推進（リスクマネジメント、省エネ、 ＳＤＧＳ、コンプライアンス、排水管理等） ■働き方 ・年間休日123日、残業月20h程度 ・有給消化率7割以上 ・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ・在宅勤務月4回まで可能 ■当社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱う エレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光部品製造事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場メーカー／営業利益が10年で6.9倍に成長／半導体〜化成品、ロジスティクの3事業を展開／世界シェアトップ製品保有／住宅手当や引っ越し補助あり】 ■業務内容： ・工場ユーティリティ設備、化学装置全般（製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理など）の新設・改造・修繕・保守に関する計画、施工管理、検収 ・生産設備の新設、増設対応 ・設備課長業務のサポート ・工場全体の設備管理 ・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育 ■淡路工場： ・半導体の製造工程に使用されるシリコンウェーハの洗浄液等に使う溶剤を約10品目生産し、国内外の半導体メーカー等に供給。 ・2022年に新蒸留塔を増設し、前年比で約２倍にまでの生産能力が拡大。また2024年3月に屋内充填所を新設。 ・新しい工場で、設備がきれい。 ・ワンコインで食べられるお弁当や個人ロッカー、シャワールームを完備。 ・IoTや５G 通信、AI・自動運転等の技術進化に伴い、中長期的な需要拡大が見込まれる。特に先端半導体において回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要が増加。 ■東洋合成工業について： ・1954年創業の東証スタンダード上場メーカーで、感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げました。 ・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。 ・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当などもあり安心して新生活をスタートできます。 ・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員の働きやすい環境を整備。 ・今後も継続的な需要が見込まれる中で、戦略的投資を実施（5カ年計画で約300億円を想定）。2024年には開発分析棟が竣工し、先進的な開発設備、分析機器を揃え、急成長する半導体に使用される感光材の供給体制を強化。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級／それぞれの国に合わせた海外展開／リモート可〜 ■職務内容： 当社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。また、設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与していただきます。 ■職務内容詳細： ・安全衛生委員会・共有会の開催運営 ・安全規定の制定・更新・周知 ・労働・交通安全やリスク予防の推進活動 ・設備リスクアセスメント・安全立会業務 ・衛生教育・特別教育の企画運営 ■部署の役割： 当社の開発本部の安全衛生管理として、労働災害の防止や安全教育をおこない、従業員の安全と健康を守ることが主な役割です。労働安全衛生法に基づいた施策の策定や周知もおこないます。 ■仕事の進め方： 全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査、解析、報告業務を学びながら、法令改正時の対応策における補助や社内に向けた周知活動も担います。 ■仕事のやりがい、魅力： 従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、開発に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供します。労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ることが最大のやりがいです。 ■配属先情報： ・開発基盤開拓部　池田開発統括室　安環防Gr ・人数・年齢構成：グループ13名　20~60代まで幅広く在籍しているが50代が中心 ・キャリア採用者の有無：１名（環境設備保全出身者） ・在宅勤務：有 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 事業拡大に伴う（新ライン導入、新商品）に伴う建屋の改修やユーティリティーの新設を進めるための組織力強化、また、定年退職による人員補充を目的に新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 各種業務を遂行するにあたり、関連法令に基づく対応や、関連各課や外部業者との業務調整を行います。 ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作・点検・保守の実施 ・新規設備導入や更新に関する仕様の取りまとめ、発注、導入工事 ・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事 ・空調設備の維持管理に関する改修、修繕工事 ・消防設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 ※スキルによっては工事施工管理の業務を担います。 ※生産が停止している土日しか実施できない工事の立ち合いなどがあり、1〜２回/月程度休日出勤が発生します。(夜間対応は基本的に発生しません。) ＜担う役割＞ 保全業務全般に携わっていただきますが、直近では新規ライン設営に伴う建屋、ユーティリティー設備工事のタスク管理及び、安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）を想定しています。ただし、ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務は柔軟に検討します。 ※入職後は工場設備の理解を深めるため、2ヶ月程度の交替勤務研修を予定しております。 ＜組織について＞ 約30名の組織で、工場内で担当領域ごとに複数のチームに分かれており、1チーム5〜６名程度です。キャリア採用での入社者も複数名おります。保全課は日勤と三交替勤務があり、今回は日勤担当者のポジションです。 ・交替勤務：工場ユーティリティ設備（ボイラー、コンプレッサー、空調機、排水等）のルーチン点検や法令点検が主業務 ・日勤：工場テーマ（建屋の補修、設備更新、トラブル対応等）やプロジェクト的な業務が中心です。 ■ポジションの魅力： 医療器、医薬品を生産する工場において保全業務は、医療生産設備へのエネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、「人命を救う商品の安定供給」という社会貢献度の高い重要な役割を果たします。業務を通じた経験や専門知識の蓄積によってて自己の成長にもつながる仕事です。生産現場をはじめとした様々な部署の人から頼られる存在として、やりがいを持って働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】 ■職務内容： ∟原子力発電所や化学プラント等の安全管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・入社後、数か月は本社にて安全管理業務（安全施策遂行）に従事いただきます。その後、現地業務理解のため原子力作業所等での業務を行っていただきます。現地業務等の経験を経て、本社での安全管理業務（施策の立案・遂行、教育講師、現地指導など）に従事・企画を含めた業務取り纏め、管理者候補としてご活躍いただきます。 ■出張について ∟国内出張がございます。 ※担当業務や案件進捗状況等により異なります。 ・原子力作業所あるいは化学プラント等作業所への出張となります。 ・現地業務理解のための業務経験としての出張は、中〜長期出張（数か月〜１、2年）となります。 ・安全巡視等の短期出張は月数回（１回あたり２〜３日） ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ★日立プラントコンストラクションについて ■事業内容： 「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。 ■事業の特徴： ▽独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力でお客様にソリューションを提供しています。 ▽実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、当社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。 設計業務では、 機器・装置メーカーや当社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの詳細設計を担当しています。 変更の範囲：無

〜国内最大の亜鉛製錬所を持つDOWAグループの中核企業／健康経営優良法人（中小企業部門）認定企業／グッドキャリア企業アワードイノベーション賞受賞〜 ■業務内容：製錬所における各種生産設備の電気設備の点検・保守・保全メンテナンスをお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇工事業者への安全管理作業指示 ◇職場改善活動、改善提案（報奨制度有り） 【同社で扱っている亜鉛の使用用途】 亜鉛は、めっき用途等として自動車や各種インフラ、建材向けに利用されており、今後も世界的に安定した需要とその拡大が見込まれています。同社は亜鉛の安定供給と国際競争力の強化を進めるとともに、亜鉛も含めた各種リサイクル金属の生産・供給を拡大することで、資源循環型社会の構築に貢献しています。 ■本ポジションの魅力ポイント：製錬所の電気設備全般の維持管理(点検、保全、設備更新など）や改善を自ら提案し計画・実行できる点は魅力です。最終製品である亜鉛は、一般家庭あたり、約20kg程度使われており、私たちの暮らしの様々な部分で役立っています。 ■働き方：残業時間は月平均16.8時間、有給休暇の年間平均取得日数：20.9日とワークライフバランスを整えて就業が可能です。育児休業取得率も男女100％となっています。転勤もないため、腰を据えて就業することが可能です。 ■企業概要：同社は140年以上鉱山・製錬事業を営むDOWAグループの主力拠点の１つ。世界でも類を見ない独自のプロセスを有し、高い競争力を持つ国内最大の亜鉛製錬所です。昭和46年に設立された、国内最大規模の亜鉛製錬所です。広大な松林に囲まれた自然豊かな環境のもとで、世界トップレベルの技術により、高い金属回収率を誇っています。 【事業内容（非鉄金属製錬業）】 ◇輸入鉱石やリサイクル原料を処理して電気亜鉛や各種レアメタルなどの有価金属や硫酸を製造 ◇鋼板のめっき（防錆）や合金、ダイカスト、電池の負極材などに用いられる亜鉛の製錬 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 鉄所内の動力設備、水処理設備といった重要ユーティリティ設備全般における業務をお任せします。 ■職務詳細： 日常の点検・運転管理は専任部隊が担当するため、本ポジションではより戦略的かつ専門的な業務に注力できます。 ・操業改善業務: 安定稼働と効率向上を目指し、既存設備のパフォーマンスを最大化するための改善活動を推進します。 ・設備投資計画の策定・遂行業務: 将来を見据えた設備投資計画の策定から、導入・立ち上げ・運用までを担当していただきます。 ご担当いただく設備は、これまでのご経験や適性、そして今後のキャリアパスに応じて柔軟に決定します。 将来的には、様々なユーティリティ設備を担当し、幅広い専門知識と経験を習得できるキャリアパスが用意されています。 ■担当設備： ・副生ガス焚きのガスタービンコンバインドサイクル発電設備 ・微粉炭焚き発電設備 ・空気分離装置 ・圧縮機 ■魅力・やりがい： 製鉄所の鋼材生産工場への全ユーティリティーを対象とするため、技術領域も広く、所内全体の需給バランスも把握することができます。規模としても、神戸市の電力ピーク需要の30％にも対応できる出力を擁する、スケールの大きい施設を担当します。また、エネルギー設備では多種多様な設備を所有しており、各工場へユーティリティーを絶やすことなく、供給し続けなければならない、というやりがい（誇り）も感じられます。加えて、数十億円単位のプロジェクトに対して、企画から設計、建設、試運転、運用開始までの一貫したエンジニアリング業務を経験できる点も魅力であり、やりがいの一つであるとともに、大きな達成感を得られます。 ■キャリアステップ： ・エネルギー部内操業室（動力室、用水室）へのローテーションがあるため、幅広い分野での経験を積むことができます。 ・他事業部門のエネルギー分野（神戸線条工場、神戸発電所、真岡発電所）へのローテーションがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はヤンマーグループの一員として農業関連機械の開発・製造・販売・サービス全般を行っております。 ■具体的な業務内容： （1）施設・不動産に関する日常管理業務 ・建物・構築物新増改築、投融資・修繕計画に関する企画立案、管理 ・岡山・高知工場施設の維持管理 ・不動産、固定資産管理 （2）警備、清掃、植栽管理業務委託会社との窓口 （3）費用予算実績管理（投融資・経費） （4）防火設備管理 （5）環境に関する日常管理業務 ・廃棄物収集 ・運搬、処分契約の管理、業者窓口 ・廃棄物管理票管理（電子マニフェスト伝票） ・工場立地管理 ・環境測定、作業環境測定、局所排気装置点検の業者窓口、実施における社内調整 （6）工場内備品、放送設備、用度品の維持管理　他 ■当社の特徴： 同社は、アグリ事業の中核会社として、これまで培ってきた技術やノウハウを最大限に活かし、農業の経営から加工・流通までの「食のバリューチェーン」をトータルでサポートしていきます。さらに、ICT等の先進技術を連携させたスマート農業など、新しい農業のカタチを提案し、世界中で農と食の課題解決をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務