〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／落ち着いた社風で入社後定着率◎／働きやすい環境／東証プライム市場上場／大手メーカー住友重機械工業の福利厚生機能を受け持つグループ会社】 ■職務概要： 神奈川支社の警備グループにて警備管理業務の運営全般をお任せします。 ■職務内容詳細： ・住友重機械工業横須賀製造所内での保安警備、工場内の巡回警備、工場内事務所の機械警備・防犯カメラの計画設置も実施、また住重系工場の夜間巡回業務 ・横須賀製造所周辺の警備、防犯カメラ計画設置の提案 ・顧客先となる製造所の総務部門への提案営業、委託業務の受注 ・協力業者の管理　 ・予算管理 ・採用、人材マネジメント業務 ■採用背景： 部門強化のため、増員募集いたします。支社のメンバーはベテラン揃いですので、今後も安心してご活躍いただけるようフォローしていきます。 ■配属先部署： 約90名（うち管理職は支社長含め4名、警備員約50名、サービス・管理部門約40名） ■本ポジションの魅力： 長期でご活躍いただける安定した職場ですので、正社員は65歳の定年まで離職する人は滅多に発生しません。そのため、全社員の平均年齢は50.1歳となっています。 ■当社について： 住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業から、異なるご要望にお応えするため、幅広い事業を展開しています。日本の近代化から高度経済成長を経て、未来に向かって世界中のインフラと物流を担う住友重機械工業の「一流のものづくり」を支え、発展に寄与していくことが私たちのミッションです。全国の製造所内に当社の支社を展開し、幅広い事業とサービスを通して安全で快適なものづくりの現場を支援しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまにとっての安全・安心、そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「教えることが好き」その経験が活かせます！／ 元教師・講師・インストラクター・接客トレーナーの方大歓迎♪ 当社では、マンションで働く管理スタッフや清掃スタッフの育成を担当する研修マネージャーを募集しています。 「人前で話すのが好き」 「誰かの成長をサポートしたい」 「教える仕事にやりがいを感じる」 そんな方なら業界未経験でも大歓迎です！ ■概要： マンション管理・清掃スタッフ向けの研修運営や、現場指導を行うメンバーのマネジメントをお任せします。 《具体的には…》 ・新人スタッフ向け研修の講師担当 ・研修プログラムの運営サポート ・指導員（約20名）のフォロー・マネジメント ・研修日程や訪問スケジュールの調整 ・他社向け研修の講師対応 毎週開催される研修では、5〜10名程度の受講者に向けて説明や実技指導を行います。 「どう伝えれば分かりやすいか」 「どうすれば成長を後押しできるか」 これまで培ってきた“教える力”を存分に発揮できる環境です。 ★こんな方にピッタリ！★ ◎ 学校や塾での教師・講師経験者 ◎ スポーツジムやスクールのインストラクター経験者 ◎ テーマパークや施設での案内・アトラクション運営経験者 ◎ 社員研修や新人教育に携わった経験者 ◎ 人と話すこと、人の成長を支えることが好きな方 ■働きやすさも魅力！ ・年間休日129日 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・転勤なし ・残業月20〜25時間程度 ・定年70歳（再雇用は最長75歳まで） 長く安心して働ける環境で、「育てる仕事」を続けられます。 ■この仕事のやりがい あなたが行った研修によって、新人スタッフが自信を持って現場デビューしていく。 「教えてもらったおかげでできるようになった」 そんな言葉を直接もらえる、人の成長に寄り添う仕事です。 ■組織構成： 配属される部署のチーム構成：28名 係長１名（40代）、メンバー1名、一般事務3名（20・30代）、主査1名（60代）、指導員23名（60・70代中心）で構成されています。 ※今回の採用ポジションは課長職に当たる方を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数！8割が未経験での入社です／創業以来一貫した黒字経営／「契約して終わり」ではなく「1人の担当者様との長期的な関係性を築く」営業／フルフレックス制でプライベートも充実！〜 ■業務内容 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案・設置までの営業をお任せします。座学に加えてOJTも長期間で行うため、業界知識が無くてもご安心ください。お客様の悩みに寄り添える方が活躍できる環境です。 ■業務の流れ 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施工立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 　└月に4回ほどしか事務所に出社しない社員もおり、直行直帰やリモートを組合わせて勤務することが可能です。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎モデル年収は下記の通りです。身に着けたスキルの分、しっかりと歓迎する社風です。 ・3年目以降の年収モデル 450万（入社2年目20代後半） 530万（入社3年目20代後半） 600〜650万（30代主任〜係長） ■未経験でも安心の環境 ◎8割が未経験での入社ですが、充実した研修で営業デビューをサポートします！ 　└ブライダル、引越会社などい業界出身者多数！ 　└座学研修では業界知識から丁寧にフォローします！ 　└現場に出たらまずは先輩のフォローからスタート！「分からない事を聞く」のが最初の仕事です。 ■配属先について： 14名 └50代2名・40代3名・30代4名・20代5名 ■当社について 当社は創業46期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤9割◎/年間休日120日/転勤無し/土日祝休/首都高速道路からの受注が95%という安定性〜 ★★本ポジションのポイント「内勤9割」★★ ・管理業務となれば実際の現場にいって職人さんの工程を指示したりしますが、基本的には協力会社にお任せいたします ・発注から工事までの社内調整がメインとなります ・よって「調整力／社内外コミュニケーション力」が重要となり、施工ノウハウは半年〜1年で習得可能です！ ■業務内容 首都高速道路などを中心とした、土木構造物の維持管理・改築・緊急工事など、施工管理業務をお任せいたします。 安定した首都高グループで働きたい方など、大歓迎です！ 《担当案件例》 ・インフラ保守、補修工事 　道路構造物、伸縮装置、舗装、排水施設補、支承、等 　※レインボーブリッジも管轄で橋梁や半地下、トンネルといった高速道路ならではの特殊な現場も経験できます！ ・安全対策 　積雪凍結対策、保安規制 ・環境整備 　緑地帯管理、足場工 ・緊急対応 　緊急応急対策、事故復旧 《組織構成》 有明工事所と加平工事所は技術職の社員が約30名ずつ、川口工事所は約5名で構成されています。 1級土木施工管理技士39名有資格者が在籍しています。 ■働く環境 ◎残業は月20〜30時間程度、年間休日は120日以上 ◎毎週金曜日はノー残業デーや年休取得推進デーも実施しており、プライベートを充実させられる環境 ◎出張や夜勤 　宿泊が必要な出張に関しては年に1〜3回ほどですが、案件によっては発生しないこともあります。 ◎夜勤について、閑散期は月に2回程度、繁忙期は月6回程度発生することがございます 　基本は立会いですが、夜通し勤務は限定的です ■当社の特徴 首都高グループの一員として、首都高速道路における東京東地区の土木維持・修繕工事を専門とする会社として2007年4月3日に設立されました。 首都高速道路株式会社からの受注が95％以上を占めるため、超がつく安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップシェアメーカー／第2創業の成長フェーズ／パフォーマンスカルチャーへ転換／基本土日祝休み・年休126日／担当製品が身近にあるやりがい◎〜 ■業務概要： 創業100年超の冷凍冷蔵設備メーカーにて、コンビニエンスストアやスーパーマーケット、物流倉庫などに導入されている冷凍・冷蔵設備の保守メンテナンスに関する提案営業をお任せします。 設備の安定稼働を支えるため、顧客からのメンテナンス依頼対応だけでなく、設備トラブルを未然に防ぐための予防保全提案にも携わっていただきます。既存顧客との長期的な関係構築を通じて、食品流通インフラを支える重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・顧客からのメンテナンス依頼受付およびサービスエンジニアの手配 ・メンテナンススケジュールの管理、進捗確認 ・顧客への保守・メンテナンス契約の提案 ・設備トラブルの未然防止に向けた予防保全提案 ・伝票や帳票類の作成などの事務業務 ・顧客との関係構築および課題ヒアリング　など ■教育体制： 先輩と一緒に現場で学ぶOJTも1年間行います。 月1回の教育訓練と整備されたマニュアルがあります。 ■業務の魅力 ・設備故障への対応だけでなく、予防保全提案を通じて顧客の事業運営に貢献できる ・コンビニやスーパー、物流倉庫など生活インフラを支える設備に携われる ・既存顧客への提案が中心のため、長期的な信頼関係を構築できる ・将来的には組織マネジメントにも挑戦できる環境 ■評価 表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■働く環境 ・年間休日126日＋時季指定有休5日 ・GW・年末年始に連続休暇取得可能 ・定年60歳。再雇用制度有（65歳まで） ・パフォーマンスカルチャーへ転換を図るため、2026年に人事制度（評価、等級、報酬）を刷新しています。 ■会社の特徴： 1946年創業の冷凍・冷蔵設備専門メーカーです。製造から設置、メンテナンスまで一貫して対応し、冷凍技術の進化や通販の普及により、冷凍物流倉庫や冷凍販売棚のニーズが増加しています。中国や東南アジアなど海外にも積極的に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案〜 コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物など、各種インフラに隠れた防災リスクなどの調査やメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・土木・建築構造物の点検・調査・診断 ・補修設計の実施 ・長寿命化計画の作成 ・顧客との打合せ ・現地調査計画・提案 ・結果の整理および報告書の作成　など 《案件例》 橋梁点検／トンネル点検／河川構造物点検／港湾・漁港施設点検など ■対応エリア：富山、近畿地方全域、徳島、高知 ■組織構成 大阪支店の同職種6名（課長1名、主任１名、メンバー4名）が活躍しております。 ■同社について： 同社は、「海とその調和」をテーマとし、大いなる自然と豊かな社会を求める人間との間に立ち、バランスや調和が図れる企業であることを目標にしています。魚の気持ち：自らがフィールドに立ち、自然の“息づかい”を感じ取れる感性を磨くこと。人の気持ち：お客様に対して、コンシェルジュの如く提案調査から対処対策まで総合的なサービスが提供出来ること。どちらの気持ちも解るインタープリター（半魚人）となることを同社は目指しています。 ＜社風＞ 社員一人ひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが会社の発展、社会への貢献に繋がります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人・会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域の繁栄を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・領域不問！働き方改善＆専門性UP叶う◎／創業100年以上の老舗×世界有数の総合水処理メーカーグループ〜 ＜おすすめポイント＞ ・社会インフラ×官公庁案件！景気に左右されにくく安定性◎ ・年間休日120日・土日祝休み・残業月15〜20h ・転勤ほぼなし／近隣エリア中心／事務作業は在宅可 ■業務概要： 官公庁案件を中心とした水処理施設の設備の入れ替えや修理における、施工管理業務をお任せします。 最初は現場責任者のサポート役としてスタートし、仕事の流れや会社のやり方に慣れていただきます。 経験豊富な上司や先輩がしっかりフォローしますので、これまでの経験を活かしながら安心して働けます。 ■主な仕事内容： ・工事計画の立案、施工計画書の作成 ・協力会社との打ち合わせ ・工程管理、品質管理、安全管理 ・見積作成、予算管理 ・設備の試運転、引き渡し対応 ※対象：下水処理場に設置される遠心脱水機や除塵設備などの水処理関連設備 ※工期：1カ月〜半年程度が中心です。 ※事務作業はご自宅で行うこともできます ※中部エリアがメイン ■手当について 7営業日以上の長期出張の場合は出張日当がございます。（一般職2000円/日　・管理職2200円/日） 自宅から通勤できない現場へ常駐する場合の遠隔地手当や、現場代理人や監理技術者として業務に従事する場合には別途手当支給あり（月額4万円〜10万円） ■就業環境： ・年間休日120日・完全週休2日制、土日祝休み ・官公庁案件が多いため工程が安定しており、残業は月平均15〜20時間程度 ■キャリアパス 将来的には現場代理人や監理技術者として大規模案件を担当いただくことを期待しています。 資格取得支援制度や各種研修制度も充実しており、水処理プラント分野の専門性を高めながら市場価値向上を目指せます。 ■同社について 1917年創業。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。 ヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。 「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験歓迎／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能／年休123日／テレワーク・在宅勤務可／男性育休取得約90%〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションの設備改修工事に関わる業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・修繕・改修工事の見積作成、受注活動 ・発注者であるマンション管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応 ・施工計画書の作成、道路使用申請、88条申請などの施工管理計画全般 ・現場管理（品質、工程、安全、原価、環境の管理、期中検査、協力業者の管理・指導、居住者対応等） ・竣工対応（竣工書類の作成など） ・アフター対応（アフター点検など） ■ポジションの魅力： ◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。 ◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。 ■当社の特徴： ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア7割を誇るプルボックスメーカー/年休120日/フルフレックス・直行直帰可〜 ■募集背景： 近年、お客様から「資材の提供にとどまらず、施工まで一貫して任せたい」というご要望をいただく機会が増えております。 こうした声にお応えし、より高品質かつ一貫したサービスを提供するため、当社は新たに施工事業を開始いたします。 メーカーとして培った知識・技術を施工の現場に活かすことで、お客様にとって真に価値あるパートナー企業を目指してまいります。 ■主な業務内容： ・下請け業者の選定・依頼・調整 ・工程・品質・安全の管理 ・コスト管理（見積・請求確認など） 安定した基盤のもと、新規事業の立ち上げに携わる責任とやりがいを感じていただける環境です。電気・建築いずれかの施工管理技士資格を活かし、現場を下請け等に依頼しながら、着工から完成までの全体管理を担当していただきます。 ■働き方： 全国規模で案件が発生する可能性があるため、ご出張が発生する場合もございますが、施工を完了させることができれば、必ずしも現場に赴く必要は補材ません。 ■当社について： （1）創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電気工事の際にケーブルの引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。 （2）主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。 【SNS URL】 ※ぜひご覧ください♪ Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイン業界でトップクラスの実績を誇る／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実〜 ■業務内容： ガソリンスタンドやカーディーラーなど商業店舗の新築やリニューアル、改造などの電気設備の施工管理をお任せします。 店舗の照明や配電などの設備、店舗内の銀行ATM機器の施工や、ガソリンスタンドの給油機械設置など様々な施工を行います。石油会社様が所有されている油槽所などのプラント設備にて電気・計装工事の施工管理を行うこともあります(既存設備のメンテ・更新など保守中心)。 ■具体的には： ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・施工管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計〜製造〜施工〜工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる ■顧客企業： 飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等) ■同社の魅力と特徴： (1)1954年の創業以来、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事・サイン施工に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 ゼネコン」です。 (2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。 (3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／土日祝休み／年休120日／平均残業15〜20時間／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務概要： 水処理プラントにおいて更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「寄装置」「回転濃縮装置」など自社製品（一部他社製品の 取扱有り）の更新・改修・修繕工事 ・設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もありますが、同社のやり方に慣れていただくため当面は現場代理人の補佐として業務に入る形となります。豊富な経験と実績を持つ上司や先輩方がしっかりサポートしますので、これまでのご経験を生かしつつ就業可能です。 ■担当案件に関して： ・工期は数日〜半年程度の期間 ※小規模工事も多いため、短期間の出張も多く発生します。面接の中でご経験等を確認いただきながらおまかせする工事を決定いたします。 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日120日、残業も官公庁から依頼のある工事が多いため、平均15時間〜20時間と少なく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■同社について： ・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。 ・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。 ・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。 ・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・施工管理経験（アセット・資格不問）を活かして元請の上流にキャリアチェンジ／残業28h程・年休123日と働き易い／東急G・総合不動産管理のリーディングカンパニー／設備知見ｘ現場経験を活かしてキャリアＵＰ可能〜 ■業務内容： ビル工事におけるコンストラクションマネジメントをお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・改修工事・資産価値向上工事の提案 ・工事監修 ・工事予算編成への参画 ・建物の劣化診断 ・中長期修繕計画の策定 ・テナント入退去時の工事監理等 ・その他所属部署からの指示事項 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■求人の魅力 管理を受託しており、元請けとなるため、裁量大きく大規模改修に携わっていただけます。 現場経験を活かしてキャリアUPしたい方にもおすすめです。 ＜当社の特徴＞ ◇社員の「働きやすさ」を重視！ 1時間ごとに取得可能な時間単位年休（有給）やフレックスタイム制度の導入をはじめ、時代が変化する中で、ワークライフバランスの充実を実現できるを仕組みづくりを行っています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【業務内容】 ・オフィス・商業物件に特化したプロパティマネジメント業務 ・機関投資家、個人投資家、アセットマネジャー等から収益不動産の管理委託を受け、その不動産から得る収益と不動産価値の最大化を図ります。 ・テナント管理(クレーム対応等)、入金管理(督促関連含む) ・建物管理（設備管理については、別部署にて実施） ・室内設備不具合一次対応（工事手配については、別部署にて対応） ・月次レポート確認（別部署にて作成） ・管理物件の周辺相場家賃リサーチ（主に賃貸営業課にてリサーチ） ・リーシング関連業務（主に賃貸営業課にて実施） ・約20棟または200室程度(BM内製化により設備面で困った際もすぐに相談・協力し合える環境です。)

【業務内容】 ■BM／施工管理（オフィスビル中心） 【具体的には】 オフィスビルをメインに価値向上に向けた工事の管理担当者を募集します。 丁寧なOJTのもと、オフィスビルの付加価値向上を1から体得できる環境です。 ■業務詳細： ・管理物件の原状回復工事、テナント入居工事、リニューアル工事の施工管理 ・改修工事の提案、ビルメンテナンス、建築設備に関するマネジマント、設計チームとの打ち合わせ等 ・その他：修繕等の協議、見積・発注管理、事務処理、建物所有者への報告・工事提案などの業務 ■当ポジションの魅力： チーム規模は10名と、自らの仕事が手触り感をもって感じられるとともに、個々人のライフスタイルを考慮した勤務時間設計となっています。 ■働く環境の特徴： 【分業制】PM・リーシング・管理と業務を分業化し、効率化することで働きやすさを実現しています。 【雰囲気】役職関係なくお互いを「さん」付けで呼び合うフラットな環境で、デスク配置も差はなく、社長と社員は全く同じ椅子を使用しています。

【業務内容】 アパート、マンションの建物管理業務の各担当のリフォーム案件についてとりまとめや資料作成等のマネジメントが主な業務になります。しかしマネージャーとして大規模修繕の提案、現場監理やビルメンテナンスの建物設備管理、提案に必要なツール作成やHPの運営、入居者向けサービスの立案など、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リフォーム業務 ・見積作成からオーナー様へ提案業務 ・業者との打ち合わせ、スケジュール管理 ・原状回復の工事管理 ■リフォーム業務のとりまとめ ■リフォーム担当社員のマネジメント 【担当者コメント】 同社は不動産賃貸管理の中でもアパート、マンションのリフォームの物件数が多く的確に捌きコントロールしていく調整能力が求められます。今回は各リフォーム担当のマネジメントも含めた業務になりますので今までの経験を発揮していただける環境になります。自身の仕事だけでなく周りのサポートのしていきますので幅広い経験と実績を積み上げることができます。

【会社概要】 多摩/町田/調布/新宿エリアの商業施設を管理・運営している会社です。 【業務内容】 町田駅近郊に自社が所有する商業施設「町田ジョルナビル」の施設管理をお任せいたします。 【具体的には】 ■建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理 ■電気・空調・防災設備などの保守点検の管理 ■修繕時の施工業者手配、立会い ■テナント入退店の際の工事手配 ■その他各種工事手配 ■各種官公庁への対応など。入社後は先輩社員の元でOJTを実施いたしますので実務経験が浅くてもご安心ください。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ★当社の魅力★ ≪働き方◎/関東圏に幅広く不動産を複数所有!多角化した事業を展開≫ 不動産総合事業として基幹商業ビルの新宿ユニカビルを始め、調布、多摩、町田など数多くのエリアに幅広く物件を所有、また港区を中心に高級レジデンスを多数所有しており、安定した不動産賃貸収入がある会社です。 【備考】 ・業務内容の変更の範囲︓当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲︓町田エリアの弊社所有の商業施設

《施設管理》 【業務内容】 弊社が管理しているマンションや商業施設を巡回し管理をお願いいたします。 社内：社外の割合は5：5程度です。 修繕工事の申請書類などで事務作業が発生しますが、わからないところは先輩社員に聞きながら進めていける環境です。 【具体的には】 ・各物件巡回業務（管理員在中物件あり） ・定期作業日程調整連絡及び立会 ・報告書等作成（A4 1枚ほど、公共施設の場合は10ページほど） ・契約先との業務打合せ（修繕見積提案含む）（客先訪問） ■入社後の流れ： まずは商業施設1件から携わっていただきます。 ある程度経験を積んでいただいたら他の物件にもかかわっていただき、最終的には一人当たり5～6件を想定しています。 はじめての方でも業務に慣れていただけるよう、先輩社員からのOJTにより業務を学んでいただきます。 ■働き方： 残業は月20h程度です。車通勤可能です。 また、物件間の移動には社用車を利用していただきます。 【会社概要】 分譲マンション開発や市街地再開発、都市再生分野の取り組みなど、幅広く不動産業界をけん引している日鉄興和不動産グループの一員です。マンションブランド「リビオ」をはじめ大規模物件、複合物件、建替物件等、多種多様な物件を管理し、豊富な経験と実績できめ細やかなサービスを提供しております。 物件管理の種類はマンションから商業施設、公共施設など多岐にわたります。

【東日本橋】自社施設の企画・設計業務　～エムスリーグループ/年間休日120日程・土日祝休～ 「在宅ホスピス」を提供する当社は、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。運営施設を積極展開していく上で、開発の担う影響範囲は広く、施設環境の維持や向上が求められています。 ■業務内容： ・自社施設の企画、設計、管理など（設計事務所やゼネコン会社への対応業務） ・自社施設の標準仕様、建物内装・家具・什器備品などの選定 ・施設全般についての修繕計画の立案、機能向上などの検討、維持管理など ■業務の魅力： ・施設の開発から管理業務まで広く携われる機会とキャリアパスの広さ ・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ ・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ ■当社の特徴： 終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「在宅ホスピス」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。

【業務内容】 同社は、ただ建てるだけの建設会社ではなく、建てた後のアフターフォローまで一貫して行うために仲介管理も行っております。 今回は管理物件の増加に伴い《仲介管理部／BM業務》をお任せ致します。 同社の管理物件におけるビルマネジメント業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■管理物件のオーナー様・入居者様からの問合せ、クレーム対応 ■退去立ち合い ■リフォーム工事などを協力業者へ依頼 【担当者コメント】 信和コミュニティ株式会社への配属となります。 同社は1892年創業の老舗企業として、建築だけではなく仲介管理まで一貫したサービスを展開し順調に事業を拡大しております。不動産総合デベロッパーの信和グループとして、充実している福利厚生・教育制度があり腰を据えて長期的に勤務出来る環境がございます。

【業務内容】 大手不動産総合マネジメント会社ザイマックスグループの 会社にて、オフィスビルや商業施設などの消防設備の 点検や設置・修理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■大手不動産総合マネジメント会社ザイマックスグループの会社 【担当者コメント】 安定した基盤でお仕事に携わっていただけます。 「やればやった分、稼げる」報酬体系制度（出来高賞与）あります。 私たちは2000年にリクルートより独立し 「日本株式会社の不動産部を目指します」 「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」という ミッションのもと、不動産総合サービスプロバイダーとして、 企業のニーズや社会の変化に合わせて、 不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設などの消防設備の点検や設置・修理をお任せします。 【具体的には】 ■消防設備・防災設備の法定点検 ■消防設備・防災設備の経年劣化箇所の改修・修繕対応 ■テナント様入退去に伴う消防設備・防災設備の移設・増設・撤去工事等 ■協力会社へ工事の発注・とりまとめ ■報告書・見積もり作成　等 ※現場への直行直帰が基本です。 ※3人～6人ほどのチームで、点検・工事の作業を行います。 ※点検報告書はタブレットを使用しタッチペンでチェック。 【担当者コメント】 安定した基盤でお仕事に携わっていただけます。 「やればやった分、稼げる」報酬体系制度（出来高賞与）あります。 私たちは2000年にリクルートより独立し 「日本株式会社の不動産部を目指します」 「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」という ミッションのもと、不動産総合サービスプロバイダーとして、 企業のニーズや社会の変化に合わせて、 不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。

【業務内容】 同社は自社ビル(230棟越)を管理運営し、東京No.1の実績を誇っています。 他社のビル管理運営とは一味違い、オーナー様の立場に立ち資産を守っていくのが同社のビジネスモデルです。 今回は『オフィスビル管理所長』として、《ビル=資産を守る》お仕事を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■テナント様との各種打合せ ・オフィスの様々な要望に対する改善提案 、清掃の仕様提案、駐車場契約手続き ・設備や工事の専門部署と連携 ■ビル管理運営 ・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等 ・同社全ビルのコストダウン、バリューアップ ・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言 ■マネジメント ・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等のマネジメントから作業チェック ■事務全般 ・請求書支払手続き、稟議作成等 【担当者コメント】 オーナー様の資産を守っていく仕事の為、ビル収益につながる提案・改善案なども積極的に発信出来る環境がございます。ビル所長からエリア統括などキャリアアップも目指すことが出来、《新規物件の立上げ・既存ビルのリニューアル》など責任ある仕事を担っていくことも可能です。

【物件管理部の役割】 『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』 当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。 物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、 そのような関係性を創造しています。 【設備トラブル課の具体的な業務内容】 物理的なトラブル（建物やテナント設備）が発生した際に、現場に駆け付け応急の対応を行い、 何が起因してトラブルが発生しているのか原因を探るのが役割です。 また原因がすぐに分からなければ、建物側・テナント側と協力しながら原因追究を行い、原因解明まで追求します。 原因が判明した場合は物件担当に共有し、物件担当者にて誰が対応すべきかを判断します。 ■同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。 業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,488件であり、市場のわずか1.5％です。 ⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、 「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 ■同社の強み 　1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化 　2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力 　3.物件開発から最短・最速でのリーシング力 　4.成長性と安定性に長けたストックビジネス 　5.未開拓市場98％以上 　6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム ≪（株）テンポイノベーションについて≫ 【企業理念】貢献創造 ビジョン ：転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する 私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、 飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、 常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。 【組織について（2024年9月時点）】 現在は役員4名と従業員80名（うち派遣社員2名）の計84名の組織です。 平均年齢35.9歳で、男女比＝9：1となっております。