工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 光半導体製造工場における製造設備、工場ユーティリティ設備保全をお任せします。 設備保全計画策定と実施、予防保全、IoT技術を用いた設備デジタル化・見える化および予知保全技術への応用についても、ご経験やご志向性に合わせてご対応いただく予定です。 ■当課のミッション 光半導体製造工場における設備保全。製造設備・ユーティリティ設備保全計画策定と実施、予防保全、IoTによる設備デジタル化・見える化を進めます。 ＜組織構成について＞ 課長１名、課員6名。うち中途入社者2名と中途社員も活躍している環境です。 ■将来的なキャリアパス（5~10年） 配属後は工場ユーティリティ、製造設備管理について実務経験を積んでいき、5年後：設備保全部門課長／10年後：設備管理部門部長といったキャリアパスについて想定しております。 ■当ポジションの魅力・働くやりがい 設備保全組織は、工場の心臓部とも言える重要な役割を担っており、今後、組織体制の強化と人材育成に力を入れていきます。保全担当者のスキルアップを重視し、資格取得支援を通じて、キャリアをサポートします。現在は少人数の組織だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアが尊重される環境です。 設備のトラブルを未然に防ぎ、生産ラインをスムーズに稼働させることは、大きな達成感を得られ、工場全体の生産性向上に貢献できるやりがいがあります。 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)について： FFODの事業は、化合物光半導体のエピタキシャル結晶基板から半導体レーザ素子製造プロセス、および半導体チップ化工程、組立工程までを行っています。 FFODの光半導体製品は、これまで古河電工、NTTエレクトロニクスが培ってきた高出力高信頼性技術をベースとした固有の技術力を背景に、多くのお客様に信頼され、社会に貢献しています。 （　http://www.ffod.co.jp/product/　） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』5年連続認定◎福利厚生充実】 ◆職務内容 ユーティリティ管理スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 ・工場ユーティリティー設備（電気・水・蒸気等）、排水処理設備、産業廃棄物　処理設備の運転管理、保守、トラブル対応 ・省エネ、ユーティリティー合理化計画の立案および遂行 ・工場設備投資計画の策定および遂行 ・工場設備の保全および更新に関する指導・応援 ・固定資産に係わる台帳、図面、設備稟議書等の整備・保全 ・設備工事・メンテナンス実施時の安全管理の指導および立合い 　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 　 ◆働き方 ・交代勤務のため残業はほぼ発生せず、月10時間程度です。 ・シフト制交替勤務です。 Ⅰ直 08:30〜16:00 Ⅱ直 15:50〜22:00 Ⅲ直 21:50〜08:40 ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 ◇現在世界62の国と地域に185のグループ会社を通じて事業を展開しています。（2023年12月31日現在）創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出。M＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。 ◇新経営ビジョン”DIC Vision 2030”においては、社会的意義の極大化に向け、インキ製品に依存しない事業ポートフォリオの確立／カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。2,300億円の戦略投資ほか、CO2排出量50％削減、サステナブル製品比率60％などに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【業界トップクラスメーカー／創業72年・東証プライム上場の安定企業】 ■業務概要： 施設管理業務をメインとした総務人事業務 ・工場の施設管理、設備保守や営繕業務 ・ISO14001の事務局サポート業務 ・各種法規制への対応 ・排水処理場や廃棄物管理業務等 デスクで行う仕事よりは排水処理施設の管理や廃棄物の仕分け ※ご経験や適性等を鑑みて職務を決定します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 変更の範囲：本文参照

【★第二新卒・アルバイト経験のみの方もOK！正社員目指す★三菱自動車100%子会社／年休121日・基本週休2日・出張なし】 三菱自動車の岡崎工場において、電気や空調など様々な設備の運転管理・保守業務をお任せします！電気自動車やSUVなど最先端の商品を製造している工場での仕事です！ ＼魅力ポイント／ （1）三菱自動車グループで安定！年休121日・有給も取りやすい環境。休業制度、教育制度で表彰も受けています （2）未経験でも安心の教育体制！常に2〜3名のチームで仕事を行うため、ベテランの先輩からしっかり業務を学べます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・監視業務…電気、空調、排水処理設備など工場を動かすために必要な設備に異常が発生していないかモニターで監視を行います ・メンテナンス業務…年間計画にそって点検・修繕を行います 【対象物】変電設備、空調設備、排水処理設備、ボイラー、コンプレッサーなど 【流れ】出社後朝礼⇒監視orメンテナンスに振り分けられているので、確認してから業務開始となります ■働き方： ・夜勤あり（8時〜17時／20時〜5時の交代勤務） ⇒夜勤は土曜スタートの1週間になり、月に7日程度となります。夜勤の前後は休みです ・シフト制ですが、基本的に土日祝が休みとなります（月に平均4回ほど土日出勤するイメージ） ・残業30ｈ程 ・有給取得しやすい環境！有給で連休を取ることも可能◎ ・空調完備！暑さ寒さに関わらず働きやすい環境です ■組織構成： ・25名が在籍 ・30代中心の社員が活躍している職場です。（60歳以上5名、40〜50歳5名、30前後10名、20代5名） ※この中で、電気・空調・排水処理設備の3チームに分かれます！ ■入社後は… ・育成担当が1名つきますので、サポートを受けながら業務を覚えていきます ・入社時に研修もありますので、メンテナンスの仕方など身に着けられます ・専門知識をつけるための講習なども準備しております ■ゆくゆくは… 電気工事士など国家資格にもチャレンジできるので、手に職つけて長期的に活躍していけます。

■採用背景： 2025年度に甲府工場に新工場を設立する予定です。当社でも新工場設立に向けて人員強化が必要な為設備保全職を増員募集致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場の施設保全をご担当頂きます。既存施設・設備の保全だけでなく、環境改善など工場をより良くしていくための仕事まで任されるやりがいの大きなお仕事です。主に下記3つの業務をご対応頂きます。 ・予防保全：設備の修理や点検を行います。(トラブル対応、工事対応など) ・事後保全：設備故障時の対応(外部工事業者への手配、工事立会など) ・予知保全：設備監視を通じて故障前に対応します。(日常巡視点検、検針など) ■働き方について： 三交替シフト勤務で週ごとの固定シフトです。夜勤の翌日に日勤が入るような無理なシフトはありません。入社後１〜２か月は日勤のみを想定しています。 【 1日の流れ／予知保全の例 】 8:00　朝礼、引継ぎなど情報の伝達 8:30　設備の日常点検・監視、水質の分析、薬液補充など（トラブル発見時は、課の責任者へ連絡　 11:30　食事・休憩　 12:15　設備の日常点検、依頼業務があれば対応（簡単な補修など）。メールチェックなどデスクワーク 16:00　業務引継ぎ、終礼 16:15　業務終了・帰宅 ■研修制度： 入社後、1年程度のOJT研修を通して、1人立ちを目指して頂きます。また3年程度で国家資格を取得できるよう、全面バックアップいたします。働きながら学べる環境です。資格補助の例は下記になります。実務経験を３年積んでいただいてのご受検となります。 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者試験 ・第2種高圧ガス製造保安責任者（冷凍機）など ■当社の特徴： 【高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 医療機器は毎日数多く使われ、患者の生命・身体に大きな影響を及ぼすものであるため、高品質なものを安定的に医療現場に届けなければなりません。 そこで重要なのが、製造開発、設備技術、金型・成形技術、品質保証等、実際にモノを形にした量産可能な製品に進化させる技術です。オンリーワン製品を作るため、設備や金型など独自の技術を自ら切り拓き、テルモ社のモノ作りを支えています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Hondaの事業部門と連携し、不動産の取得・売却・利活用の企画と実行を行います。 ■職務詳細： ◎概要 不動産の有効活用(特にアセットマネジメントの領域)に関する企画立案・実施 ◎詳細 ホンダの国内事業所を対象としたアセットマネジメント方針を刷新し、この方針に基づいて建設会社、施工会社、設計会社を取引先として、各社の業務管理を行うことにより実現する 具体的には、 ・ホンダのアセットマネジメントに関する考え方、方針策定 ・事業所内オフィス、食堂、付帯施設の改修・改善計画、施設改修の立案、予算策定 ・建築工事、施設更新のコスト精査、VE/CD検討、取引先との協議 ・設計者、施工者、協力会社との協業によるオフィスの改修、設更新の推進 ・社内関係部門との協議、調整 まずは2,000名を超える従業員が在籍している和光本社をターゲットに、戦略性をもって事業所全体を範囲としたオフィスのリニューアルを図っていただきます。従業員の生産性を高め、満足度を上げることを目指し、課題発見・構想検討からはじめていただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： ・本社・販売店・研究開発センター・工場・寮など、ホンダが保有する不動産資産は、国内の土地・建物だけで数千億円あり、年間数1,000万円〜数100億円程度の様々な案件に取り組んでいただけます。 ・試行錯誤しながら業務に取り組んでいただき、事例を他事業所へ横展開をいただける、裁量権の多いフェーズです。 ■社員の声： ホンダでは一担当者であろうと業務範囲が広く、大きな変革を伴う企画立案が可能であることが魅力です。また、業務プロセスを確立したり、業務を行う上で必要な基準を作るなど、一から仕事を作り上げることが可能です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

【グロース市場上場で更に成長中／機械や設備に関わるスキルを磨ける／モノづくりの高品質を支える国内トップシェア企業／大手との取引多数】 ■業務内容： 日本・世界を代表する大手メーカーを中心に、製品の不良解析から分析を行っている同社には、実験を行う設備が建物の中に多数あり、それらを動かすための電気配線や建物自体が正常に機能するためのインフラ設備（電気や空調、ガス、水道など）があります。それら建物の設備に関わる点検や工事が発生する場合の業者選定・管理などをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・建屋の小修繕に関わる業者選定や管理（コンセントを増やすといった小さな工事など） ・ユーティリティ設備（電気や空調、ガス、水道などの設備）の保守作業 ・工事立合い(試験機等の搬入搬出、ユーティリティ設備の工事) ・定期点検の立会い(電気設備点検、消防設備点検) ※異常時の緊急対応が発生する場合もありますが、夜間・休日での対応は多くても年に1回程度です。24時間体制の警備員がいる為、基本的にはそちらで対応できるようにしております。 ■組織構成： 現在、配属先は2名（50代1名、40代1名）です。ご入社いただいた後は、3名体制になり、1人に業務や緊急対応が集中しないような形での運営となりますのでご安心ください。 ■入社後のフォロー・資格取得サポート： ・入社後はまず、設備のことを理解していただく為に、音や目視でできる設備の点検や見回りから一緒に行っていきます。その後、徐々に業者の選定ややり取りの中で、設備や技術的な知識も身に着けていっていただきます。 ・電気工事士の資格取得のためには参考書やセミナー、受験費用のサポートがあり、専門的なスキルや資格を身に着けることもできる環境です。 ■働き方： 年間休日120日（基本土日祝休み）でワークライフバランスを大事にして働ける環境です。ここ数年で年間休日も増えやしており、積極的に社員が働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：本文参照

【国内外大手2社の合弁会社／総合施設管理事業を展開／完全週休二日制】 ■業務内容： 当社取引先である外資系日用品メーカーの工場に当社のメンバーと共に常駐していただき、工場施設管理業務の統括責任者現場として、各管理業務や運営業務をご担当いただきます。お客様先の工場の職場環境をより良くするため、様々な施策や改善提案にご協力いただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・施設管理業務の統括管理…常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、廃棄物管理、各種改修工事、各種設備定期保守、各種清掃サービス等 ・現場業務運営…客先との折衝、各打合せへの出席・資料作成、作業計画・実施、パートナー企業やスタッフの管理、緊急時対応、臨時業務対応等 ■当社の特徴： 【国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現】 ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ(株)と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S．A．）との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」（通称：GSS）です。両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【手厚くサポート/総合施設管理サービス事業を展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現／働く環境◎】 ■ポジション概要 埼玉県熊谷市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場にて、工場施設の設備管理（熱源・空調設備を中心とした設備管理）を、弊社メンバー6名と共に担当していただきます。設備の修理保全だけではなく、年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案など、実行管理もご協力いただきます。また、デスクワークを多く発生いたしますので、PC作業がお得意な方を期待しております。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務割合としては設備保全が6割、デスクワークが4割程度です。 ・熱源・空調設備を中心とした設備管理 ・設備管理作業実務（軽微なものはご自身の習熟度に併せてご対応をお願いします。専門性の高いものは協力会社や業者対応となります） ・年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案と管理などのサポート ・協力会社の管理調整 ・修繕・改修工事等のプロジェクト管理 ・PCでの資料作成（例）作業許可証、作業報告書、データ入力、メール対応　等 ・緊急対応サポート（夜間・休日対応あり）※振替休暇取得いただけます。 ■入社後について 入社後は一緒に働く当社のメンバーが全面的にサポートしますので、安心してスタートしていただけます。なお、ご入社後、1か月半ほどの座学研修がございます。 ■当社について 〜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！〜 ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。

◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点/建築・電気・空調・水処理・ガス・薬液設備などのファシリティ（ユーテリティ）管理/異業界出身者歓迎U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■職務内容：半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。 建築や、電気・空調・水処理・ガス・薬液設備に関する各種建設工事仕様検討及び見積精査・工事管理などをメインに担当頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 ・ビジネス展開時の各種建設工事仕様検討及び見積精査・工事管理 ・建築や、電気・空調・水処理・ガス・薬液設備に関するエンジニアリング業務 ・ファシリティ技術仕様の検討から基本設計、見積作成 ・工事進捗管理や品質管理、コスト管理 ・業務委託先の管理　など ※出張やWeb会議も利用して各生産工場の状況確認を行い、企画立案、基本設計を行い、現地担当者と協力して仕様検討を行います。 安全性は勿論、高い品質を担保し、コストを抑え、工事のスケジュール管理を効率的に行うことが求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■出向先について：雇用元は当社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（SCK）、出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント株式会社（SSEM）となります。 ※事業内容：ファシリティマネジメントサービス事業（本社住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1） ・プロジェクトによっては当社国内生産拠点がある熊本、長崎、大分、山形、鹿児島、宮城（白石）、神奈川（厚木）での出張業務となる場合もあります。 ・その他、海外の生産拠点であるSony Device Technology（Thailand）（SDT）で業務を行う機会もございます。 ■充実の教育体制：異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評です。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 変更の範囲：本文参照

◇世界シェアトップ（40％超）のモバイル用CMOSイメージセンサー一大生産拠点/建築・電気・空調・水処理・ガス・薬液設備などのファシリティ（ユーテリティ）管理/異業界出身者歓迎U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■職務内容：半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。 建築や、電気・空調・水処理・ガス・薬液設備に関する各種建設工事仕様検討及び見積精査・工事管理などをメインに担当頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 ・ビジネス展開時の各種建設工事仕様検討及び見積精査・工事管理 ・建築や、電気・空調・水処理・ガス・薬液設備に関するエンジニアリング業務 ・ファシリティ技術仕様の検討から基本設計、見積作成 ・工事進捗管理や品質管理、コスト管理 ・業務委託先の管理　など ※出張やWeb会議も利用して各生産工場の状況確認を行い、企画立案、基本設計を行い、現地担当者と協力して仕様検討を行います。 安全性は勿論、高い品質を担保し、コストを抑え、工事のスケジュール管理を効率的に行うことが求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■出向先について：雇用元は当社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（SCK）、出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント社（SSEM）となります。 ※事業内容：ファシリティマネジメントサービス事業（本社住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1） ・プロジェクトによっては当社国内生産拠点がある熊本、長崎、大分、山形、鹿児島、宮城（白石）、神奈川（厚木）での出張業務となる場合もあります。 ・その他、海外の生産拠点であるSony Device Technology（Thailand）（SDT）で業務を行う機会もございます。 ■充実の教育体制：異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評です。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 変更の範囲：本文参照

〜建設業に関連した仕事を経験した方歓迎！／／年間休日125日ワークライフバランス◎／福利厚生・資格補助制度充実／リコー100％出資子会社の安定基盤／残業時間に合わせた出退社時間調整制度があり、有給が取得しやすい風土〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築部門にてオフィス及び工場などの建築・設備工事の販促活動、マネジメント(CM)、施工管理業務を担当して頂きます。 具体的な仕事内容は、 ・建築工事、電気工事、空調・給排水工事の企画提案から施工管理。 ・オフィス改修や移転に関するプロジェクトマネジメント業務。 ・大阪を拠点に西日本エリアでの案件について先輩指導の下で経験を積んで頂きます。 ■当社について https://www.rcs.ricoh.co.jp/solutions/relocate.html#/ ■就業環境： ・業務により休日出勤した場合、平日に振替休日を取得していただきます。 ・平均残業時間10〜20時間程度となっております。 ■当社の特徴： リコー100％出資子会社です。事業運営をはじめ、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。「事業所運営事業、厚生支援事業、ビジネス支援事業」の3つを主軸とし、リコー三愛グループで長年の活動により培った技術・技能・ノウハウで顧客に貢献してきました。グループ全体でワークライフバランスに注力しているため、残業も限られており、自己啓発に必要な時間が確保できます。また資格報奨金等、成長に対するバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/東証プライム上場企業のグループ会社/アルカリ蓄電池の製造会社/年休120日(土日祝休み)/残業25時間前後/風通しの良い環境/福利厚生充実◎/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ポケット式アルカリ蓄電池に特化したニッケル-カドミウムを製造している当社にて、労働安全衛生管理担当者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・労働安全衛生管理（労務管理） ・工場内のパトロール/工場内を巡回し、設備・作業場所・作業手順に危険が無いかをチェックし、危険がある場合は改善策を検討します。 ・従業員に向けた労働災害防止のための安全衛生教育/教育の目的、対象者、内容、方法等を企画します。 ・従業員の健康管理（定期健康診断の案内、促進、産業医との連携） ・報告書の作成/環境管理センター等の外部機関へ定期的に提出する報告書を作成します。国・県・市への法律で定められた届出書の作成・届出を実施します。 ■将来的にお任せしたい業務： ・排水処理設備の管理 ・設備の点検/液漏れなど設備の異常がないか、計器に異常がないか、処理薬品が補充されているか等のチェック項目を目視で確認します。 ・水質の確認/計測機器を使用し、排水の水質に問題が無いかを確認します。 ※1年目は、教育計画をベースに徐々に業務を習得していただきます。2年目からは、労働安全衛生管理担当者としての業務をお任せしていきます。 ■求める役割： 工場内で働く従業員や環境センター等の外部機関と連携し、当社の業務が安全に遂行できるよう管理していただきます。また、労働安全衛生に関連した各種資格取得にチャレンジしていただき、スキルアップしていただきます。将来的には現部長の後継者として、会社全体の管理監督者として活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属となる総務経理課には部長（40代男性）、経理担当の女性2名（20代、30代）が在籍しています。入社後は部長がマンツーマンで業務を指導いたします。 ■当社の魅力： ・業種、職種未経験の方でも部長がしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ・年間休日120日で土日祝日が休みです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社です。 変更の範囲：本文参照

〜今注目のバイオマス発電所／転勤なしの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／福利厚生・就業環境充実〜 ■業務概要： オリックス100%子会社の当社にてバイオマス発電所の電力安定供給のため、下記業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・発電用ボイラー、蒸気タービン等の運用、管理 ・設備の工事、維持、運用計画に沿った進捗管理 ・電気工作物の検査立会い、法定自主検査の実施 ・発電所の日々のパトロール、運転操作、不具合発生時の初動対応及び遠隔管理システムによる常時監視 ・行政含む地元対応（定期的な報告、許認可取得・更新の確認・相談等） ■吾妻木質バイオマス発電所について： 同発電所は木質チップ専焼発電の発電所で2011年9月に稼働しております。木質チップ専焼発電は、木質チップ（剪定枝や廃木材などを破砕しチップ化したもの）を燃料としてボイラ内で燃焼させ、発生した蒸気でタービンを回転させて発電する仕組みです。化石燃料の代替としてバイオマスを燃料とすることで、CO2排出量の低減につながるだけでなく、サーマルリサイクル技術を活用した、より環境に配慮した発電を実現します。さらに、廃木材の適正処理の促進にも寄与します。 ■働き方： 所定労働時間が7時間と一般的な企業より短く、フレックスタイムも導入しております。残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■入社後： 将来的にボイラー・タービン主任技術者の資格取得を目指して頂ける環境です。資格取得に際しては会社の資格支援制度を活用頂くことが可能です。 ■オリックスグループの取り組み： エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 成田工場の新設及び改良工事、また改善活動における、製造設備・機器及び生産支援設備（ユーティリティ）の適格性評価業務（クオリフィケーション）を実行します。（それらの設備、機器に付随するコンピュータ化システムバリデーション業務も含みます。） ・生産設備、機器及び生産支援設備（ユーティリティ）、また施設を評価し、適格性を評価する責任を負います。 ・主な業務には、計画書作成、適格性評価活動、検証作業の調整、適格性評価の実施、最終報告書の作成、またクオリフィケーションマスタープラン及び最終クオリフィケーションパッケージの作成の作成が含まれます。 ・製造設備、機器及び施設（生産支援設備を含む）導入、変更時のクオリフィケーションと再クオリフィケーションの両方の責任を有します。 ・設備、機器に付随したコンピュータ化システムバリデーション業務を実行します。これらのコンピュータ化システムの適格性を評価し、バリデートする責任を負います。 ・製造上、また設備、機器の稼働性の課題の調査を行い、工程の改善を実施します。 ・規制当局へ提出、またはそれをサポートする適格性評価文書を作成、保管し、内部および外部の規制/コンプライアンス査察の際、必要に応じて利用できるようにします。 ・製造部門、エンジニアリング部門内、薬事部門、品質管理部門、また品質保証部門と日々連携して業務を行います。 ■タケダの紹介： タケダでは、常に患者さんを中心に考え、その生活を豊かにするためにイノベーションを推進しています。そして、従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。 タケダは約6万人の従業員が、54以上の国や地域で働くグローバルな企業です。すべての従業員が世界中の人々の生活をより良いものにしたいという信念をもち、そしてタケダイズム（誠実：公正・正直・不屈）を日々の業務で体現しています。私たちは、238年の研究開発型の製薬企業としての伝統のもと団結し、優れた医薬品の創出を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献することをミッションとして掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 空調衛生設備・塗装設備・プラント設備・熱源供給設備における全般業務を運営する当社で現場管理職及び現場営業業務としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社の工事は大手工場、商業施設、病院などでの現場で請け負った業務の各作業工程への業務指示や施工状況の管理、客先での打合せを担当頂きます。 工事日程が計画通りに進捗してるか、予算に沿った工事進捗か、安全管理は徹底されているか、資材や人員の配置は適正か、などを確認頂きながら工事計画通りに作業が進むように全体管理を実施します。 問題などが発生した際には協力会社などと調整を行いながら対応策を協議・実行に移して頂きます。 当社の工事品質は取引先からも高い評価を頂戴しております。この評価を更に高めていけるような工事をお任せしていきます。 また現場においては他の業者様とのコミュニケーションも多く、他現場工事や将来予定の工事についての相談やご依頼を頂く事も多くございます。 その際には営業担当としてご相談やご依頼に対応頂きたいと考えております。 大規模な工事の相談やご依頼があった際には、専門担当が対応しますのでご安心下さい。 規模が小さい工事のご相談やご依頼はご自身で工期日程や積算業務などすべてをお任せするので面白味を感じて頂けます。 ■組織形態：4名の施工管理、営業業務担当が活躍中です ■施工エリア：東海3県の工場・商業施設・病院など

《スタンダード上場》1975年創業、精密金型部品の製造・販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位／平均勤続年数14.2年と働く環境充実◎ ■募集背景： 会社の組織改革を進めるにあたり、現場を理解し改革を支える人材が必要のため募集いたします。 ■仕事内容： 工場総務として安全衛生をはじめとした職場環境整備に加え、ファシリティ管理や近隣対応を主な業務として行っていただきます。その他システムへの入力業務、勤怠管理、本社人事施策の工場展開、相談対応などを本社と連携して行っていただきます。 ■組織構成： 人事総務課：２名（課長、メンバー） ■入社後／キャリアパス： まずは配属先の人事総務課にて、全般の業務を理解と習得を目指していただきます。 単一工場での業務習得後は、3工場＋本社と連携し、人事総務部門内の業務改善や全社的な人事総務施策の遂行を行います。 実績により評価し、昇格し、課長代理及び課長候補として育成を想定しています。 ■事業内容： 精密金型部品を製造直販する総合メーカーとして、金型業界のあらゆるニーズに対応し、高精度・高品質で安価な製品を世界中に供給しています。 ・プラスチック金型部品事業 ・プレス金型部品事業 ・自動機部品事業 ・その他（半導体、ダイカスト金型部品、冷間・熱間鍛造各種パンチ、治具部品製造等） 変更の範囲：会社の定める業務

《スタンダード上場》1975年創業、精密金型部品の製造・販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位／平均勤続年数14.2年と働く環境充実◎ ■募集背景： 会社の組織改革を進めるにあたり、現場を理解し改革を支える人材が必要のため募集いたします。 ■仕事内容： 工場総務として安全衛生をはじめとした職場環境整備に加え、ファシリティ管理や近隣対応を主な業務として行っていただきます。その他システムへの入力業務、勤怠管理、本社人事施策の工場展開、相談対応などを本社と連携して行っていただきます。 ■組織構成： 宮古人事総務課：２名　 北上人事総務課：５名　 ■入社後／キャリアパス： まずは配属先の人事総務課にて、全般の業務を理解と習得を目指していただきます。 単一工場での業務習得後は、3工場＋本社と連携し、人事総務部門内の業務改善や全社的な人事総務施策の遂行を行います。 実績により評価し、昇格し、課長代理及び課長候補として育成を想定しています。 ■事業内容： 精密金型部品を製造直販する総合メーカーとして、金型業界のあらゆるニーズに対応し、高精度・高品質で安価な製品を世界中に供給しています。 ・プラスチック金型部品事業 ・プレス金型部品事業 ・自動機部品事業 ・その他（半導体、ダイカスト金型部品、冷間・熱間鍛造各種パンチ、治具部品製造等） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇HV・EV用モーターコア、半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/国内外事業所・製造拠点の施設管理（管理職でお迎え）/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 本社施設管理部門で国内外拠点の建物増改築、インフラ整備工事、施工管理を担当いただきます。 モーターコア、リードフレーム、金型、工作機械事業の国内外での事業拡大に伴う工場の増改築案件を多数控えており、業務をリード頂ける方の募集です。 具体的には下記の業務内容です。 ・国内外拠点の工場新築、増改築に関わる建築的な技術支援 ・自組織のマネジメント、所属員の指導、育成 ・予算管理等の庶務全般 ■面白さ： 時々のトレンドを踏まえて、最適なあるべき工場を形にしていく業務です。 「インダストリー4.0」がもはや主流になりつつあるなか、こうした最新の思想や、省力化につながる電力供給のあり方、環境面などにも配慮した給排水のあり方なども意識した業務となりますが、もちろん、自社の予算や工期などともバランスを取りながら進めて頂きます。 ■企業特徴： スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手製鉄メーカー「JFEスチール株式会社」100％出資の安定企業／販売戦略の一翼を担う／土日祝休み・年休122日と働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 生産管理（操業・工程管理）・設備管理・安全管理・品質管理と工場運営に関する全般の推進リーダーとして、各種提案・実行フォローを担っていただきます。 ■具体的には： ◇生産管理：操業管理、工程管理、納期管理の取りまとめ。工場の生産能力管理 ◇設備管理：新規設備投資の提案・検討・実行、既設機械類の補修計画立案と予算化および実行 ◇安全管理：業務の安全化向上、安全化への設備投資、作業者の安全意識向上 ◇品質管理：鋼板の溶断に関し品質改善の推進 これまでの経験、培ったスキル等を活かし、工場管理者を目指したポジションとなります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月は各ポジションにて基礎知識の習得を行っていただき、主業務となるグループへの配属となります。 教育サポートは、グループリーダーが中心となり各ポジションの社員が行いますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来の工場長候補。工場を全体的にマネージメントするスキルを習得する。リーダーシップを持って職場を率いることで、人間力を含めた自己の成長に繋がります。 ■配属組織： 配属部署となる大阪工場（事技職）は計７名が在籍しており、生産技術グループ、仕様設計グループ、工程グループの３つのグループがあります。管理する工場は、約４０名が在籍しており、月間約2,000ｔの鋼材加工を行っています。 ■当社の魅力： ◎国内大手製鉄メーカー「JFEスチール株式会社」の販売戦略の一翼を担う会社です。 ◎鋼材加工に関する最先端の設備・技術を有しています。 ◎鋼板の溶断加工により、橋梁や鉄骨などの主要部材を提供し、社会インフラを支える役割を担っています。 ◎JFEグループの一員として、安定した勤務、充実した福利厚生制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手製鉄メーカー「JFEスチール株式会社」100％出資の安定企業／販売戦略の一翼を担う／残業20h・土日祝休み・年休122日と働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 生産管理（操業・工程管理）・設備管理・安全管理・品質管理と工場運営に関する全般の推進リーダーとして、各種提案・実行フォローを担っていただきます。 ■具体的には： ◇生産管理：操業管理、工程管理、納期管理の取りまとめ。工場の生産能力管理 ◇設備管理：新規設備投資の提案・検討・実行、既設機械類の補修計画立案と予算化及び実行 ◇安全管理：業務の安全化向上、安全化への設備投資、作業者の安全意識向上 ◇品質管理：鋼板の溶断に関し品質改善の推進 これまでの経験、培ったスキル等を活かし工場管理者を目指したポジションとなります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月は各ポジションにて基礎知識の習得を行っていただき、主業務となるグループへの配属となります。 教育サポートは、グループリーダーが中心となり各ポジションの社員が行いますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来の工場長候補。工場を全体的にマネージメントするスキルを習得する。リーダーシップを持って職場を率いることで、人間力を含めた自己の成長に繋がります。 ■配属組織： 配属部署となる大阪工場（事技職）は計７名が在籍しており、生産技術グループ、仕様設計グループ、工程グループの３つのグループがあります。管理する工場は、約４０名が在籍しており、月間約2,000ｔの鋼材加工を行っています。 ■当社の魅力： ◎国内大手製鉄メーカー「JFEスチール株式会社」の販売戦略の一翼を担う会社です。 ◎鋼材加工に関する最先端の設備・技術を有しています。 ◎鋼板の溶断加工により、橋梁や鉄骨などの主要部材を提供し、社会インフラを支える役割を担っています。 ◎JFEグループの一員として、安定した勤務、充実した福利厚生制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・当社の設備保全部門での業務を担当頂きます ■担当業務： ・設備不具合などの確認のため定期的に巡回し設備の点検 ・不具合などが生じている場合には生産設備の保全／修理を実施 ・自社で修理できない場合は不具合状況を確認の上、協力会社への修理依頼 ・設備をより安全に故障無く使用するための改善業務の検討、実施 ・予防保全業務 ■業務内容詳細： ・製造業務が計画通リに進んでいけるように製造設備や工場設備の保全業務を担当頂きます。これまでの設備保全業務の経験を活かせると共に、業務を通じてスキルアップ頂ける環境です。簡単な修理はご自身で対応頂きますが、比較的大きな規模の不具合や自社での修理が困難な場合は協力会社に修理依頼を実施頂きます。また不具合が発生しないように予防的な保全活動にも従事頂きたいと考えております。 ■キャリアパス： ・設備保全担当の業務サポートを通じて業務フローなどの知見を習得 →担当者の保全業務に同行しながら工場での設備保全業務を習得 →担当する業務範囲を広げながらスキルアップ →独り立ち頂き、定期巡回、不具合確認、予防保全などに従事 →将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きたいと考えております ■組織形態： ・15名の設備保全担当が活躍中です ■働き方、就業環境： ・2007年に完成した工場での勤務となりますので快適な環境です ・社員食堂が充実しております。 ・残業30時間程度です。ワークライフバランスに配慮した勤務環境つくりを進めております 変更の範囲：会社の定める業務

■部門の役割や業務詳細： ・CRE戦略に基づくOKIグループ不動産資産の運用、活用に関する企画立案、経営説明、実行管理 ・親会社（OKI）からの委託に基づく、不動産資産管理や各種手続等の実務対応 ・OKIグループの執務環境整備に関する企画と執行管理 ・OKIのESG目標達成に向けたファシリティに関する企画と執行管理 ≪入社後の業務詳細≫ ・OKIグループ不動産データの確認・メンテナンス作業。 ・不動産データの活用・分析によるCRE戦略業務のサポート。（不動産老朽化・遵法対策等に必要な工事・対応策の企画検討および実務対応など） ・電気利用量・地代家賃確認・分析等 ・オフィスコンセプトの検討（チームメンバーと共に、市場動向調査・分析など実施） ≪将来的にお任せしたい業務≫ OKIグループ不動産資産のあるべき姿や、経営戦略に沿った不動産運用・活用計画の企画・検討まで携わっていただきます。 ■この仕事のやりがい： ・対象はOKIグループ全体の不動産資産（所有・賃借）となる為、幅広い分野での業務活動が可能となります。 ・地区や建物の有効活用方法について、同僚の建設、設備、施設管理、省エネ等の専門家と共同で検討を行うことができます。 ・勤務地は本社（東京都港区）ですが、対象不動産は全国に存在するため、確認の為に現地へ出張する事があります。（月2〜3回程度・原則日帰り） ・テレワークやフレックス勤務可能であり、生活スタイルに併せての就労が可能ですが、入社時点では一般勤務となります。（勤務時間：8:30〜17:15) ■職場の雰囲気や働き方： ・OKIグループ全体を見渡す業務を部署一丸で成し遂げる職場です ・不明点な内容については専門担当者が適切に指導します ・配属部門は計9名の組織です ・テレワーク：可　※実施率約50%（慣れるまでは出勤メイン） ・平均残業：20時間（通常時）／30時間（繁忙期） ■当社の特長： ・日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。 ・昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【混ぜる・塗る・固めるのコア技術を武器にモノづくりを展開する優良メーカー／東証プライム上場／年間休日125日】 ■職務内容： 粘着テープ製造の事業所 において、以下業務に従事いただきます。 ＜詳細＞ ・ボイラー運転およびボイラー設備のメンテナンス ・粘着テープテープ製造工場にて、ボイラー施設の運転管理業務 ・施設内各種機械の運転操作、点検整備、休炉作業 ・施設内、機器類の清掃 ・施設内、ボイラー設備関連する運搬業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・省エネ推進業務 　 ■配属となる組織： 【課員構成】課長：男性(50才台)、主任：男性(30〜40才台) 【業務内容】 次の業務を課長、課員13名(平均年齢49才)で行っています。 それぞれが主担当業務を持ちながら優先度に応じて、お互い臨機応変に協力しながら業務を遂行しています。 　（1）生産性向上のための生産設備開発、設計、導入 　（2）工程改善業務 　（3）エネルギ設備の運転および管理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（4）設備保全業務 ■勤務形態 交替勤務あり(3交替または2交替) （1）3交替…8:30~17:00,16:45~1:00,0:45~8:45(休憩45分) （2）2交替…8:30~20:35,20:30~8:35（休憩60分) ※2交替と3交替を組み合わせて1週間で所定労働時間40時間以内となるように調整しております。 ※2交替制の労働時間には所定労働時間（7時間45分）と所定外労働時間（3時間20分）で構成されております。 ■募集背景 近年地球環境への配慮がますます重要性を増す中、当社では省エネルギー化、環境負荷低減への取り組みを強化しています。 その一環として、生産の要である工場においても、ボイラー施設の効率的な運用によるエネルギー消費量の削減、環境負荷の低減を目指しています。また、生産体制の強化と安定稼働を実現するため、設備管理体制の強化も急務となっています。そこで今回、ボイラー施設の運転管理業務を担っていただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気主任技術者をお持ちの方へ／勤務地希望考慮！東北で長く働きたい方必見！土日祝休み／出張ほぼ無し／年間休日122日／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／水ビジネスのリーディングカンパニー〜 ■職務概要： 同社が運営維持管理を担うバイオマス発電所の電気主任技術者（電験2種資格者）として就業いただきます。 同社の発電所内での業務になりますので出張はほぼありません。勤務地については東北（津軽・花巻・大仙）のいずれかとなりますが、可能な限りご希望を配慮いたしますのでご相談ください。 ■職務詳細： ・木質バイオマス発電事業における電気主任技術者として各種届出、申請を行います。 ・経験に応じて運転責任者または保守責任者を兼任いただく場合もございます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： (1)世界最大規模 69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。 (2)従業員への支援 マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。社員を大切にする風土が強く、風通しの良い社風です。 【将来性のある水処理公共事業ビジネス】 日本国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ同社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から日本初の長期コンセッションを受注しており、今後も伸長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務