工場ファシリティ・ユーティリティ・労働安全衛生の求人情報の検索結果一覧

【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実し資格取得も可能／資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要： 半導体工場のフックアップ工事の調整・マネジメント業務を担当いただきます。 ■フックアップ工事とは： 半導体製品の製造装置では、電気・ガス・排気・給水・排水などが必要となります。それぞれ工場側に電気やガスを供給する大元の施設がありますが、それぞれの施設から配線・配管・ダクトなどが工場内へ有機的に張り巡らされています（用力配管と称します）。その用力配管と各製品製造装置を接続するための工事のことを「フックアップ」といいます。 具体的には、装置を設置する場所に障害となるものがあればそれらを撤去したり、別の場所に移す工事を行って場所をあけ、必要な用力配管の延長や分岐工事を行います。装置は外部から搬入口を通して搬入するために、そのルート確保を行う工事を実施する場合や、装置の運搬・組み立てをコントロールし、設置、用力接続を行います。 実際の工事は外部業者が行いますが、本ポジションでは工事の調整業務やマネジメントを担当いただきます。 ■具体的な業務： ・客先内の設備導入部門との仕様やスケジュール調整、導入に必要なデータ、技術仕様の打ち合わせ ・工事業者、設備メーカーとのスケジュール調整、計画作成、現地確認、仕様や安全事項指示 ・現地工事場面での立会い、安全管理、完了確認と検査、工事完了後の引き渡し書類整備 ■企業の特徴： NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。

【年間休日127日・土日祝休み/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要： 建設プロセスの中の基本構想・全体の管理をご担当頂きます。田町・玉川・府中・相模原・我孫子に代表されるNECの主要事業場を耐用年数、省エネルギー、コスト面等と意識しながら中長期的にマネジメントする業務です。NECの事業場は、敷地が10平方メートル以上を有しているものもあり、広大な敷地に多数存在する建物、施設、設備は建築年数、規模、用途も多種多様です。 ・エネルギー管理（エネルギー供給計画の策定・省エネルギー推進） ・事業場インフラの運営・管理 ・事業場レイアウト工事の計画・管理 ≪主な業務の流れ≫ 大規模な改修工事等の中長期（3年スパン）を立案→予算やスケジュール等の詳細を企画→工事計画書を作成→工事計画をNECにプレゼン→受注後、協力会社への発注・打合せ→必要に応じて関係役所への手続き業務→工事スタート後の調整・全体管理等→施工検査・引き渡し ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

〜AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日126日・土日祝休みで就業環境◎〜 ■職務内容： ・AGC及び関係グループ会社の事業計画に伴い、建屋建設計画の基本計画立案、設計・設計監理の実施、及び他社の設計施工に伴う発注者の立場での設計・施工の監修支援業務を行います。他社案件の場合は、発注側窓口として仕様のまとめ・設計図書のチェック・施工現場での管理支援を行います。 ■配属部門の役割・ミッション： ・自社案件の場合： （1）基本計画作成 (仕様のまとめ、基本図面作成等)　（2）設計業務実施 (工事費用算出、施工者選定発注支援)　（3）設計監理実施 (コスト・品質・工程の管理等)　（4）建屋引渡しに関わる諸業務 ・他社案件の場合：（1）基本計画作成　（2）業者選定支援 (引合実施、業者見積査定、テクニカルネゴ等)　（3）設計監修・施工監修(コスト・品質・工程の管理等)　（4）建屋引渡しに関わる諸業務 ■出張について： ◎海外出張 【期間】1~3ヶ月ほど※プロジェクトの内容や地域によっては、1週間〜3カ月の出張になる場合もあります。 【頻度】年に1~2件程度 【主な出張先の地域】中国・韓国・台湾、タイ等の東南アジア ◎国内出張 【期間】多くは日帰りか2〜3日程度の出張ですが、プロジェクトによっては、3〜6カ月の連続出張になる場合もございます。 【頻度】プロジェクト毎に異なります。 【主な出張先の地域】北九州・大阪・兵庫・愛知・神奈川・千葉・茨城等国内の関係拠点が主になります。 ■働き方： 年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■同社について 世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社です。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。同社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供しています。

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務内容 各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務内容 各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

〜東証プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー／借上げ社宅等福利厚生充実／夜勤なし〜 ■業務内容： 藤沢事業所及び工場の電気系インフラの維持管理をお任せいたします。 定期的に現場に足を運び、安定稼働に向けて問題がないか電気設備の点検や保全を行いながら、異常がある場合には修繕工事、一次対応(応急措置)や業者作業の現場監督を行っていただきます。 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■キャリアイメージ： 入社後は、上記業務を先輩社員指導のもと、行っていただき、数か月後には、2人チームのメンバーとして、ご活躍いただくことを期待しております。2〜3年後は、現場からの要請に基づき主体的に修繕方針立案、工事対応を行っていただく予定です。 ■配属先について： 当課では藤沢事業所の特別高圧電源を含めた電気系事業所インフラの維持管理や定期整備、生産設備を含めた電気系修繕などの電気工事を行っています。 ■働く環境： 精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。 ■精密・電子事業カンパニーの特徴： 主力製品であるCMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇る製品ですが、事業拡大を目指して、めっき装置等の新事業も注力しております。特にCMP装置は、1990年代は20社ほどが参入しておりましたが、現在では米AMAT社と当社の2社寡占市場になっており、業界内で確固たる地位を築き上げております。

【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人2022】 ■業務概要 環境安全衛生担当として、徳山事業所の安全、環境、衛生、保安に関わる業務全般を担当して頂きます。 安全衛生活動や法対応といった業務を通じて、事業拡大・成長が見込まれるプラントの安全・安定操業の役割を担います。 これまで手掛けられていなかった領域に積極的に改革推進していきたいと考えていますので、新しい取り組みの企画やデジタル化等を主体的に推進頂くことも期待しています。 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務】 ■業務詳細 ・安全衛生活動（安全衛生委員会、安全・保安教育や訓練） ・法対応（危険物、毒劇法、労安法、瀬戸法、水質汚濁防止法等） ・周南地区コンビナート保安防災協議会への対応（定期的な部会参加等） ■組織構成・働き方 徳山事業所全体：90名 ∟環境安全グループ：6名（2024年4月時点）　 ・平均年齢：54歳 ・キャリア入社者：3名 ・残業時間：20時間※3カ月に1回程度、休日（昼間）の日直業務があります。状況に応じてリモート可。 ■キャリアパス ・入社後は事業所の環境安全全般を担当して頂きますが、バックグラウンドに併せて研修会や講習会を受けて頂く等教育機会もあります。 ・入社後は経験を積んで頂いて、将来的にはリーダーや管理職として、牽引頂ける存在になって頂くことも期待しています。 ■やりがい ・徳山事業所はレゾナックとしてもコア事業に位置付けている半導体事業を展開しており、新規プラント設備の拡大、増産等も積極的に進めています。 ・お客様に提供した製品は使用後の廃溶剤を回収し、当社でリサイクルをして再度製品を提供することも行っています。顧客との信頼度の高い関係性を築けており、SDGｓへの貢献にも繋がっております。 ・環境安全グループは少人数、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しております（キャリア入社者も在籍）。未改革の領域における積極的な業務改善・改革の推進も歓迎していますので、年数・バックグラウンドを問わずご活躍いただける環境です。 ・各部署の社員や近隣各社とのつながりにより幅広い交流を深めることが出来ます。特に近隣の各社とは定期的な会議を通じて情報交換しています。

【大手企業に配属／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ■業務概要： 大手プラントメーカーでの設備保全業務をお願い致します。 【主な業務内容】 大手プラントでの設備保全 ・計測機器、自動弁、電気設備などの点検保守 ・保全計画の策定、企画立案 ■会社の特徴 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能） ■その他 社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるため将来的な転勤をお願いする場合がございます。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援します。

〜安全を守るやりがい◎／在宅勤務制度あり／フレックスタイム制／個人毎に休日を設定できる「計画休日制」／土日祝休み可〜 ■業務内容： 浜岡原子力発電所の放射線管理及び線量管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・作業時の被ばく管理、放射線測定、放射線管理区域設定と入退域管理、物品搬出管理など ・個人被ばく線量測定、計測器管理、放射性同位元素管理、放射線防護教育の実施など ■仕事の魅力： ・原子力発電所の放射線管理業務は発電所で働くみなさまはもちろん、地元のみなさまの安全を守るための業務です。 ・発電所の安全確保および運営のための重要な業務ですので、やりがいを感じて働くことのできる職場です。 ■参考記事： 部門・職種紹介（原子力部門） https://saiyo.chuden.jp/company/field/01/ ■部署のミッション： 放射線管理課は、浜岡原子力発電所内で働く従業員の皆さま、発電所周辺の地域の皆さまに対する放射線の管理を 一元的に実施しており、以下の3つのグループがあります。※当ポジションの方は（1）（2）を担当します。 （1）放射線管理グループ…作業時の被ばく管理、放射線測定、放射線管理区域設定と入退域管理、物品搬出管理など （2）線量管理グループ…個人被ばく線量測定、計測器管理、放射性同位元素管理、放射線防護教育の実施など （3）環境管理グループ…環境試料中の放射能濃度測定、発電所周辺の放射線量の測定など ■採用背景： 浜岡原子力発電所は放射性物質を取り扱う施設であり、設備の点検等の作業のため、プラント運転中や停止中という状態によらず放射線管理が必要です。それと並行して、発電所の再稼働を目指し国の新規制基準適合性確認審査対応を行っており、今後審査が本格化することに伴い審査対応者を増員していくことで、現場の放射線管理ができる人材が不足する可能性があります。また、再稼働後は放射線管理すべき現場や作業の増加が見込まれることから、放射線管理できる人材の増員が必要です。

〜国内最大規模のオリジナルブランドさつまいも専業食品会社／蔵出し焼き芋でおなじみ「Calbee（カルビー）」のグループ会社／安定性と成長性のバランス◎／転勤なし〜 ■業務内容： 製造工場において、設備保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・工場設備、ユーティリティ設備、建物等の維持管理、メンテナンス（保全計画の立案〜実施まで担当） ・工場設備、ユーティリティ設備、建物等の新規導入、更新、修理、改修等の対応　（機械メーカーとの打合せあり） ・現場の改善活動の推進（安全、効率、作業、環境） ・予備部品の管理（必要部品の拾い出し〜見積〜発注〜在庫管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 課長1名、メンバー3名で構成されています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTになります。設備保全のご経験がないメンバーご活躍しているので、未経験でも問題ございません！イチから丁寧に教えます！ ■当社の強み／魅力： ・事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 ・サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 ・高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。 ・独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み： 近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

＜コンプライアンス体制しっかり／大手との取引多数で業者安定／賞与計4カ月分／家族手当など福利厚生も充実＞ ■業務概要 福岡・大分を拠点として地域密着型のプラント工事・プラントメンテサービスを展開する同社で、ISOの管理や現場の安全パトロール等の労働安全衛生に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・現場の安全パトロール ・PCを使用した各種書類作成、整理(安全書類等） ・電話応対、来客対応 ・出勤簿管理など労務管理業務 ・下請け業者管理（PC入力業務） ・ISO認証（2021年11月取得）の運用・維持に関する書類策　など ※現在、本社に派遣社員が1名、大分と広島にパートで1名づつが事務業務に携わっています。 ■組織構成： ・本社には、社長、常務の他、技術者3名（20代前半〜30代半ばの男性）、事務担当者1名、パート社員2名が在籍しています。 ■研修体制： 基本OJTとなります。各営業所の既存社員に教えていただくことになりますが、別の営業所からも遠隔でサポートいただく場合もあり、全営業所一丸となって研修を進めていきます。 ■将来的にお任せしたい業務・やりがい： 常に新たなことにチャレンジしている会社風土があります。今後さらに事業拡大していくにあたり、本社機能である北九州で事務を越えた総務労務的なお仕事もお任せしていきたいと思っております。 例）ISOの監査書類の作成業務、公的な書類の準備、ISO取得の会社責任者、派遣会社を持っているためそちらの会社の派遣元責任者、代行業務の責任者としての採用、現地の確認調査など 会社のバックオフィスの一員としてどんどんお任せする幅を広げていただき、ご自身の成長にもつなげていただけます。 ■特徴： ・ISO9001品質マネジメントシステム認証を取得しており、社内コンプライアンス体制の構築、顧客からの評価を得る事に成功。元請け案件が増えており、事業好調となっています。 ・工事実績：TOTO(株)、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)、大分キャノン(株)等の大手企業の案件実績が多数です。

【年間休日120日以上/完全週休2日制/基本夜勤なし/有給が取りやすい環境/昨年オープンの新拠点での業務】 ■業務内容：楽天市場に出店店舗様の商品、 楽天ブックス の本やDVD、楽天ファッションのアパレル関連商品等の保管、梱包、発送等のサービスを行っている同社の楽天フルフィルメントセンター（RFC）にて、物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます ■業務概要： 物流設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を担っていただきます。 ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細： ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ■ミッション・ビジョン： エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています。 ■働き方 セール時以外は夜勤勤務がなく、有給が取りやすい環境のためプライベートとメリハリをつけて働きたい方におススメの環境です。 ■業務の魅力：通常のプロジェクトの進行スピードも速いので、知識やスキルの幅が広がっていくこと自体に面白さを見いだせなければ、 忙しさを負担に感じてしまうかもしれませんが、自分の考えを提案し、形にしていきやすい環境です。上司ともコミュニケーションがとりやすく、 困ったときにすぐ相談できるフランクな組織風土も特長です。自分なりに成長している実感を持ち、その過程を楽しむ姿勢をもてる人が活躍しています。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

≪東証プライム市場上場／創業140年以上世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井Gの中核企業／安定基盤で腰を据えて働きたい方へ≫ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 サステナビリティ推進部に所属していただき、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・気候変動対応に関する全社取組みの企画、運用と管理 具体的には、TCFD開示に則したCDP等社外への情報開示、GHG排出削減活動における目標管理など。 ・GHG削減ロードマップの運用管理として、削減テーマの創出に資する技術情報の社内展開 ・SBT設定を考慮した2035年目標の検討、・GXリーグ対応やCDP等の社外機関への情報開示 ・TCFDシナリオ分析の社内展開、・社内研修の企画運営など ・国内が主となるが月１回程度の事業所訪問あり、週１回程度の本社出勤あり。 ■面白み・魅力： ・企業に対する気候変動対応のニーズは拡大しており、さらにネイチャーポジティブやサーキュラーエコノミーと関連付けた新たな活動の企画、推進にあたり、自身の着想を具現化できる点が魅力。 ■当社について 数ある素材メーカーの中でも事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。亜鉛のトップメーカーだけにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとして展開。事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れています。

■オリックス社の100％出資子会社である当社(東証プライム上場)において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【勤務エリア】 栃木県那須烏山市 エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

■オリックス社の100％出資子会社である当社(東証プライム上場)において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【勤務エリア】 栃木県那須烏山市 エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

【東証プライム上場・住友重機械グループ／1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社／年間休日126日・就業環境◎／ 手厚い福利厚生制度】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 将来の管理職候補として 当社（事業所）の安全衛生管理・環境管理に関する以下の業務をお任せします。 ◇安全・環境に関する教育や現地パトロールなど ◇ISO45001、14001の維持・管理の窓口（実務上の管理）業務 ■当社の特徴・魅力： ◇住友重機械工業と三菱重工業が共同出資するSHIグループ中核企業です。住友重機械の伝統ある搬送システム事業は、1912年に天井クレーン1号機を完成させて以来、100年にわたる業界トップレベルの技術力と、中小型天井クレーンから超大型クレーン、連続アンローダ・ばら物搬送システムに至る運搬機械事業と、物流システム事業、機械式駐車場事業を展開してきました。 ◇大手財閥系グループということもあり、福利厚生や休暇制度等も整っており、長期就業しやすい環境です。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中、当社は60歳まで給与水準は変わりません。65歳まで就業可能です。

〜EIDAIグループ会社で大手企業と多数取引／システムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカー／製品製造に必要不可欠な管理業務/年休123日・福利厚生充実で働きやすい企業 ■採用背景： 人員が不足しているため増員募集です。現担当の方が安全管理者と衛生管理者を兼任している状況のため、今回ご入社いただく方には衛生管理の資格取得に挑戦していただきます。2〜3年目安に取得いただければと考えております。※難易度はそこまで高くなく1,2ヶ月の勉強で取得できる資格です。 ■担当業務： ◇メイン業務 エクセル入力を中心とした管理業務を行っていただきます。 工場の各種管理業務(勤怠管理・給与計算・産業廃棄物管理・衛生管理業等) ※入社される方の経歴を踏まえ割合は検討。 ◇入社後の業務： 労務管理・月1実施の安全衛生委員会の準備などをおまかせ。その他は、経理の各種データ入力等がメインです。 ◇業務イメージ： 経理3：人事労務7。バックオフィスを幅広く担当いただくイメージです。 給与、勤怠管理の他、雑務も対応いただきます。 ■育成体制： 管理職より、基礎教育をしっかりと行っていただけます。1年程度で独り立ちして頂くことを想定しております。 ■組織体制： 20代女性１名、40代女性1名、40代男性1名、60代男性1名。ちょうどいい距離間で、気さくに話せるアットホームな環境です。 ■やりがい： ・自分の意見を反映した体制づくりが可能「こういう体制にしたほうがいい」「こういうやり方にしよう」を提案できる環境です。 ■キャリアパス： 管理職候補としてご入社いただきます。2〜3年後に管理職を想定しております。 ■企業特徴： システムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカーとして、お客様に喜んでいただける製品づくりをベースに、皆様の豊かな暮らしづくりに貢献できる企業を目指しています。STD上場である永大産業株式会社の100％子会社のため資本の後ろ盾は抜群です。 ■事業魅力： 当社の強みはトヨタ生産方式NPSの方法を転用し受注〜3日以内で納品の「短納期」で顧客に製品を提供している点です。近年は、中国からの輸入が戻っており、また既存のお客様から洗面化粧台などの同系統ものの新規事業ニーズが増え、売上好調で将来安定性◎です！

【経験が浅い方の応募も歓迎！／巡回型／月残業20〜30h・年休123日／充実の福利厚生／東証プライム市場上場　野村不動産グループ】 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■職務概要： 野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・オフィスビル／学校／公共施設などの総合管理 ・ビル設備の保守／点検 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の実施／立会い 等 ＜入社後・キャリアアップ＞ 入社後は設備管理員として経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。その後はビルマネジメントとしての業務にも携わっていただきます。また弊社では１年に１度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。 ＜物件属性＞ 物件属性はオフィスビルから商業施設、学校まで幅広くございます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。 ■働き方： 残業時間は月20〜30h程度。繁忙になる時期は45h前後に残業が増えるケースもありますが、労働時間は厳しく管理しております。年間休日も123日と長期就業できる環境です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・スタイルアクト「住まいサーフィン」によるマンション入居者の管理満足度調査　13年連続総合第1位 ・健康経営優良法人 2022認定企業 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2022年3月期実績　975億円 2021年3月期実績　966億円 2020年3月期実績　913億円

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業15時間程度／土日祝休み〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 同社において、南蒲生焼却炉再生プロジェクトチームに所属いただき、プラント機械設備修繕の施工管理をお任せ致します。先ずは補佐から現場施工管理(安全管理・状況写真撮影・書類整理・客先対応他)を担当いただき、将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 【詳細な業務内容】 ・プラント機械設備修繕の施工管理(安全、品質、工程、売上、原価、検収管理業務) ・施工管理に伴う書類作成(安全書類、施工体制台帳、施工計画書、完成図書、購入仕様書、産廃関係等) ・修繕提案業務(現地調査、調査報告書作成) ■出張について： ◎出張場所：仙台市内(基本南蒲生浄化センターのみ) ◎出張期間：原則日帰り ◎出張頻度(日帰り含む)：年間 6〜7ヶ月程度 ・出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことが殆どです。 ■同社について： クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

■業務内容： 設備営繕担当として、業務に携わります。 工場内のメンテナンスや周辺環境の整備に従事いただきます。 ■同社の特徴： 同社は大手メーカーの化粧品やワックス、消臭剤、クリーナー、カー洗剤等、業務用からパーソナルユースまで多種多様な製品をOEM製造してきました。「清浄・清潔・美化」に特化し、単なる受託メーカーとしてではなく、顧客に喜んで、驚いて、感動してもらう、それを使命としたサービスとモノ創りに邁進してきました。化成品よりスタートした1949年の創業時より、今日では化粧品製造を主軸としつつ、医薬品製造まで、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大しています。 ■同社の強み： 同社の強みは、「常にマーケットニーズを先取りするテクノロジーとマーケットを融合させた企画提案型営業、」「医薬部外品150アイテムある処方資産」「海外自社工場や現地法人を活用した海外ネットワーク」「医薬品製造が可能な世界最高峰のクリーン度を誇る製造設備」「常に顧客をリードし、企画提案から技術的対応までトータルにサポートするフレキシブルな対応」です。

■業務内容： ■業務詳細： ・安全啓蒙活動（現場パトロール、新入社員研修） ・中央安全衛生委員会運営 ・社内教育（法定講習など） ・安全衛生協力会対応　など ※最初は現場パトロール、新入社員研修など、簡単な業務から始めていただきます。 ■組織構成： 所属部署の人数：5名／平均年齢：47歳／男女比：男性3名　女性2名(事務）／中途入社者の割合：9割 ■就業環境： 同社には、しっかりとしたOJT制度があります。OJT研修中は、上司や先輩に付きながら、経験や適性に応じた業務から携わり、徐々に業務の幅を広げていきます。不明点があれば、いつでも聞くことができる環境です。 ■同社の魅力： 結婚・出産で離職する方がいるものの全体として離職率5％程度に留まっています。それを実現した要因は家族的で落ち着いた職場環境であり、社員間のコミュニケーションを積極的にとっている結果といえます。また、自己資本100％の経営体制、トヨタグループ／セブンイレブンジャパン／各官公庁等、大手取引先を確保していることによる会社としての安定性も要因として挙げることができます。 ■社風： 親睦会が行われ、全社員が食事をして交流をする場がある等、和気あいあいとした雰囲気です。先輩や上司は非常に話しやすく、仕事の進めやすい環境が整っています。 ■施工事例： 「トヨタ自動車株式会社」各工場、ナディアパーク、セブン−イレブン店舗、名古屋大学総合研究実験棟、中部国際空港（CIQ棟）、愛知県青少年公園整備（日本庭園・休憩所）他

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて電気設備のメンテナンス業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■業務内容： テーマパークの建築物、造形物を含めた施設全体の清掃作業に関わる管理業務担っていただける方を募集いたします。 ゲストの方々がいつ訪れても同じクオリティの景観となるよう維持するために、建築物、造形物のクリーニングを管理するお仕事です。外注業者管理がメインとなりますが、世界観をご自身の手で維持する業務は目に見える形で存在するため、ゲストの喜びや驚きを直接感じることができます。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務です。 独自の作業ルールなどはありますが入社後、実務を通して丁寧に教育する環境があります。焦らず少しずつ技術・知識を身につけ、安全・安心にテーマパークの施設をゲストに楽しんでもらえることに繋がる縁の下の力持ちとして、パーク内の景観を維持し、ゲストの方々に感動を届けるサポートを一緒にしませんか？ 【変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます】 ■業務詳細： パークにある建築物、造形物を含めた施設全体の清掃作業に関わる管理業務を担って頂くお仕事です。 ・施設全体の高所及び重機／船舶を使用した清掃作業計画業務（年間を通して清掃計画／清掃する） ・他部署からの清掃依頼の対応　 ・パークのクォリティ向上の為の改善 ・上記に関わる作業スタッフの労務管理及び、外注業者管理業務等 ■同職種メンバー職歴： ・ 塗装／造形／木工／清掃／テーマパークメンテナンス経験：2〜20年以上 ※当社で初めて経験を積まれた方もいらっしゃいます ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： ・技術開発、商品開発を担う人材育成/人材確保のための具体的施策が急務 ・安全への取り組みを迅速かつ確実に実施（現在の安全推進担当者の後任） ・開発関連会社との業務分担を機とした業務管理強化 ■業務概要： 人財育成、安全・防災体制、UDTを含めたいすゞGr開発業務管理（MH、人員等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・人財育成：開発部門全体の人財育成（カリキュラム設定、推進体制構築、運用） ・安全・防災体制：開発部門の安全衛生担当として、安全活動を牽引（計画、実行、会議運営等）現業職場とも連携 ・UDTを含めたいすゞGr開発業務管理：開発工数、人員等の管理 ■入社後のキャリアプラン： 即戦力としてご活躍頂きたい ■業務魅力： 開発業務のサポートを各所と協力し合い、問題解決していく ■企業のミッション： ・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます ・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■職場イメージ： 気軽に相談でき、また自分の考えを発信しやすい職場 ■働き方： 開発部門内で、企画、設計、実験部署と近く色々と相談・協業しながら業務推進できる職場環境です。

■業務内容： 医薬品工場のユーティリティ設備メンテナンスを担当頂きます。 ・工場のインフラ設備投資の企画、運用メンテナンス・法令点検（排水・圧力容器・消防法・電気工事） ・建物のメンテナンス（フィルター交換・トイレ・食堂、施設管理） ・ユーティリティ設備（医薬品製造に必要な水・空気・電気供給設備）のメンテナンス 日常点検や軽微なメンテナンスは自社で行い、大規模な修繕等は外部業者に委託し、委託先の管理を行います。また、企画業務に関しては大きなものでは、数千万〜億円単位のプロジェクトを扱います。 ■配属先に関して： マネージャーを筆頭に、ベテラン社員を中心に30〜40代の社員が4名在籍しています。ベテラン社員からノウハウや知識を学べる環境です。また、配属先は、主体的な行動やアイデアの提示を良しとする雰囲気で、積極的に業務に取り組まれています。 ■入社後に関して： 入社後は日常点検等から始め、業務に必要な専門性や、医薬品工場に関わる専門知識等の研修、教育を行います。研修に関しては、自社だけでなく、外部研修の受講も行っています。 ■当社の特徴： （1）関わる全ての人のしあわせを追求する「Good Company」を経営理念とし、患者・消費者の皆様、医療従事者の皆様、取引先の皆様、株主の皆様、社員といった当社に関わる全ての人々と、バランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しております。 （2）過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えております。 （3）行動理念である「If I were you」の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。