《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 工場の生産稼働に係る空調設備・集塵設備に関する メンテナンスの管理業務を中心に経験があれば 小規模工事の現場管理をお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスを中心とした見積作成・点検の日程調整・協力業者様手配・ 安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、 工場のお客様に対しマルチに活躍できる人物への成長、 社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ■工期： ・メンテナンス：1日〜1週間 ・小工事：3日〜3か月 ■受注規模（例）： ・メンテナンス：数万円〜数百万円が中心 ・小工事：数十万円〜数千万円が中心 ■受注割合： ・メンテナンス：小工事＝6：4 ■出張： ・基本的に通える範囲 ※遠方出張でも前泊程度（徳島等） ■夜勤： ・なし ■休日出勤： ・担当案件によるが月2回程度 ※代休取得していただきます ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください ■部門の雰囲気： 部門内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎わからないことなど含め、気兼ねなく相談出来るよう雰囲気づくりに努めてます。 ■当社の特徴： 当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジ・セカンドキャリア歓迎！／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模〜 ■職務内容 リサイクルプラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。 人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。 過去の事故事例などからも分析や検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。 その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 ■出張について 安全パトロールでの現場出張があります。 期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しています。 場合によっては、関東圏以外に出張いただくこともあります。 ・出張頻度：月８回程度 ■同社の働き方 ・完全週休二日制（土日祝）年間休日は125日、平均残業は月平均10時間程としっかりとお休みを取得しながら働くことができます。 ・食事手当、住宅手当、家族手当、在宅手当等各種手当も充実しており、福利厚生面の整備によって従業員が長く安心して働くことができる環境づくりを進めております。 ■同社について クボタグループとしての一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件から自分に合った就業先をアサイン可能！／転居に伴う費用も全額負担／資格取得支援などスキルアップに向けたフォロー体制も充実〜 ■職務概要 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 石油化学メーカーにて非破壊検査業務をお任せします。 放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験の4種を用いた非破壊検査業務が ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境 当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 顧客先には当社所属の先輩技術者も多く所属しており、フォロー体制も充実した環境となっています。 ■案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業およびプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 その他社内にキャリアアドバイザーも常駐しており、今後のキャリアにkンする相談も気軽に進めていただけます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 工場顧客に寄り添い、設備に関する課題解決を支援する業務です。水処理設備などの工場付帯設備に関するメンテナンス管理および小規模施工管理業務を担当いただきます。※実際の作業は協力会社が対応します。 【業務詳細】 ・工場設備（排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、土壌浄化設備等）のメンテナンス管理（保守・点検・修理修繕 等） ・協力会社の管理 ・小規模工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理 等） ・営業・計画・提案・見積作成業務 【担当物件】 ・工場（電子機器、半導体、食品、製薬 等） ・病院内の研究施設 等 【工事案件】 ・工事：45％ ・メンテナンス：55％ 【工期】 ・メンテナンス：1日〜1週間 ・改修・更新工事：3日〜3か月程度 【受注規模】 ・数千円〜1〜2億円（中心は数百万円〜数千万円） 【受注割合】 ・元請：80％ ・下請：20％ ＼働き方！／ 【出張】 ・基本は通勤可能範囲 ・宿泊出張：年3〜5回程度（期間：1週間程度） ・出張目的：現場対応、調査、客先訪問 等 ・出張先：東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、神奈川県、茨城県 【夜勤】 ・原則なし ・年0〜1回程度、機器不良等のイレギュラー対応時のみ発生 【休日出勤】 ・月0〜2回程度発生の可能性あり（代休取得可／連休取得可能） ・理由：工場停止期間のメンテナンス対応、工程状況による ・土日いずれも出勤の可能性あり ・長期休暇期間中に4日程度の出勤可能性あり（代休取得） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：当社業務全般

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）を担当していただきます。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めることも可能です。 将来的には下記業種を経験し、マルチに活躍できるようステップアップできる環境を提供します。 ※工場設備（業種） 【空気】・・・空調（一般／暑熱／クリーンルーム等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備 【水】・・・井戸〜純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備 【土】・・・土壌調査 【エネルギー】・・・太陽光、蓄電池 ■工事案件： ・メンテナンス6割、工事4割 ■工期： ・メンテナンス：1日〜2週間程度 ・小工事：3日〜2週間 ■受注規模(例)： ・1万円〜2千万円 ■受注割合： ・元請8割、下請2割 ■出張： ・基本的に通える範囲（東海3県） ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(1〜3日程度) ■夜勤： ・なし ■休日出勤： ・担当案件によって発生する可能性あり ※休日出勤を行なった場合は、代休を取得していただきます ■部門の雰囲気： 現場へ直行直帰が多いものの、社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため、相談し易い◎ メンバー同士だけでなく、上司とも知識・相談など共有も活発◎ 幅広い領域でマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める必要がありWeb（スマホ、タブレット、PC）を用いた効率的な推進等コミュニケーションの取りやすい環境整備をしている◎ ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務概要： ・工事現場における安全専任事業を行う現場安全管理を担当します。プラント設備の新設、増設、改造、メンテナンス等に伴う安全管理をお任せします。※受注量増加、現場安全施工レベル強化のため増員致します。 ・現場での安全保護具の使用や重機作業の監視など、安衛法等に遵守した作業員の安全施工を常に見守る業務です。また客先の安全管理衛生委員会、当社内の安全常会等への出席・資料作成・進行も行います。 ・一つのミスが重大事故につながる工事現場における作業員の安全と、顧客先からの信頼を維持する重要な業務です。 ■業務内容： ・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回 ・安全保護具の使用や重機作業の監視 ・安全衛生法に準じた安全指導 ■配属先： ・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただきます。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務概要： ・工事現場における安全専任事業を行う現場安全管理を担当します。プラント設備の新設、増設、改造、メンテナンス等に伴う安全管理をお任せします。※受注量増加、現場安全施工レベル強化のため増員致します。 ・現場での安全保護具の使用や重機作業の監視など、安衛法等に遵守した作業員の安全施工を常に見守る業務です。また客先の安全管理衛生委員会、当社内の安全常会等への出席・資料作成・進行も行います。 ・一つのミスが重大事故につながる工事現場における作業員の安全と、顧客先からの信頼を維持する重要な業務です。 ■業務内容： ・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回 ・安全保護具の使用や重機作業の監視 ・安全衛生法に準じた安全指導 ■配属先： ・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただきます。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収450万〜／化学の知見で環境コンサルとして専門性を高められる／大学や研究機関、コンサル会社で調査・分析の経験のある方歓迎／水処理業界大手・栗田工業グループ／土壌汚染領域の専門家として土地開発・環境保全に貢献／年休124・土日祝・所定7.5h×残業20h程〜 ■化学系バックグラウンドの活かし方 ・化学物質の性質や危険性の理解→リスク評価に直結 ・研究・分析経験→情報整理や仮説立てに活用 ・実験ではなく「社会インフラを支える応用分野」でのキャリア形成が可能 ■業務内容 栗田工業との事業ゼネコン・デベロッパー・工場を保有する企業(メインは製造業界の企業)に対して、「工場や事業所における環境リスクと労働安全リスクを評価・改善提案するコンサル業務をお任せします。現在、既存社員１名(30代後半／女性)が担当しており、事業拡大に伴う増員募集を行っております。実際に自身で土壌の採取をするといったような業務は発生しません。 ■業務詳細 顧客の工場などを訪問し、環境・安全面のリスクを調査・評価します。 具体的には以下の流れで進めます。 （1）工場の現地確認・担当者へのヒアリング（使用している薬品や設備など） （2）土壌汚染やアスベスト等の環境リスク、作業現場の安全性をチェック （3）法令（環境・労働安全）に基づき、課題やリスクを整理 （4）改善提案をレポートとして取りまとめ、顧客へ報告 ※土壌の採取・分析は専門の協力会社へ依頼するため、業務の大半は内勤中心（1か月に１〜２回程の訪問）です ■やりがい 企業の工場や事業所における環境・安全リスクを評価し、改善提案を行うことで、事故や環境問題の未然防止に貢献できる点が大きな魅力です。調査結果は企業の重要な判断材料となり、経営や事業継続に影響を与える責任あるポジションです。 ■当社の特徴 当社は、土壌汚染問題の解決に向けて栗田工業株式会社が銀行・証券会社・損害保険会社・不動産関連会社などと連携して設立された戦略会社です。現在は栗田工業100％出資のもと、事業拡大を進めています。 土壌改善分野に取り組んできたリーディングカンパニーとして、高い技術力と豊富なノウハウを蓄積しており、土地の調査だけでなく「その土地を安全にどう活用するか」まで一貫して支援できる点が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務概要： ・工事現場における安全専任事業を行う現場安全管理を担当します。プラント設備の新設、増設、改造、メンテナンス等に伴う安全管理をお任せします。※受注量増加、現場安全施工レベル強化のため増員致します。 ・現場での安全保護具の使用や重機作業の監視など、安衛法等に遵守した作業員の安全施工を常に見守る業務です。また客先の安全管理衛生委員会、当社内の安全常会等への出席・資料作成・進行も行います。 ・一つのミスが重大事故につながる工事現場における作業員の安全と、顧客先からの信頼を維持する重要な業務です。 ■業務内容： ・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回 ・安全保護具の使用や重機作業の監視 ・安全衛生法に準じた安全指導 ■配属先： ・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただきます。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 ■業務内容 セイコーインスツル高塚事業所（千葉県松戸市）の工場稼働に必要なインフラ設備(電気・空調・給排水・他)の 維持管理を担う部門での業務です。 製品の設計開発・製造ラインを止めることなく、常に正常に稼働するよう維持管理することがミッションです。 ■業務詳細 ・工場設備の保守 工場稼働に必要な電気・空調・給排水設備の保守・点検 ※入社前に全ての知識・経験をお持ちである必要はありません。 ・日々の巡回・点検 設備の異常有無やメーター数値などの確認作業 異常があった場合は、予備機への切り替え作業も実施します。 （※異常機器の修理は、外部企業が担当しています。） ・点検結果の報告、統計・分析業務 日々の巡回・点検内容をPCへ入力・管理、及び次の日勤・夜勤者への業務引継ぎ、及び過去データも参考にした統計・分析 業務があります。 ■高塚事業所について ・約1,000名の従業員が勤務する事業所です。 ・主に精密機器の設計開発・製造をしています。 ■働き方 ・2交代制 ・3勤3休（日勤3日→3日休→夜勤3日→3日休）で年間休日は通常勤務者よりも多く設定されています。生活リズムの整いやすい環境です。 ・平均残業時間:2〜5h（繁忙期15h） ■教育及びキャリア形成について ・入社時の業務サポート 社員サポートの元、まずは全体像を把握できるよう様々な領域を見て学んでいただき、適性に応じて担当領域へ配属いたします。ベテラン社員が多く、不足する点はOJTを通じサポート・教育をさせていただきます。 ・各種資格取得支援や外部講習受講の推奨 資格取得の推奨などキャリア形成に力を入れています。 手に職を付けキャリアアップしたいという方へのサポート体制が整っています。 ・キャリアについて 設備の維持管理だけでなく、部内でのローテーションを通して、工事課（施工管理等）、不動産課(投資管理等)への業務領域の拡大も見込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験者も応募可能！豊田自動織機グループでのファシリティ担当｜発注側で働きたい方へ／ ファシリティ担当として、親会社である豊田自動織機グループの工場や施設における工事の企画・提案（建設工事の前工程）、および監理業務をご担当いただきます。 ▽具体的な業務 (1)お客様に対して、建物や設備の修理・更新の提案〜打合せ (2)工事計画・設計仕様の検討、提案書・見積書等の作成 (3)工事発注／工事監理／検収立会い（各種建物・施設）　など ■業務の特徴： ・受注した工事の発注は社内の建設部、または施工会社へ行います。施工に関する要領書や作業手順書は元請け企業が作成し、工事を行います。 ・入社後は500万円以下の小規模工事をメインにご担当いただきます。経験を積み、将来的には大規模改修や新築工事に携わることも可能です。 ・担当する案件はグループ内の工場／物流関連施設／福利厚生施設です。場所は西三河地域に集中しており、遠方での業務はほとんどありません。 ■組織構成： 配属先では30名前後が所属しています。チーム単位で業務を行うため、技術的なフォロー環境がある中で仕事ができます。 ■職場環境： ・社会需要に合わせ、更なる業務拡大を計画しているため、増員募集をしています。世代間バランスも良く、中途入社が多い組織のため、馴染みやすい環境です。 ・コンプライアンスの徹底により過度な残業もなく、非常に和やかな社風です。 ・入社後の研修制度／各種手当の充実／入社前の転居に対する家賃の費用負担／持株会など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■当社の事業展開： ◎豊田自動織機グループのエスケイエムは、建物のトータルマネジメントという視点から、生産性を高める環境づくりと資産価値の管理・保全に貢献しています。 ◎清掃やメンテナンスを主とした建物管理業務を中心に、不動産管理・仲介、建築・営繕に至るまで、トヨタの品質管理技術を基にした高品質なサービスをご提供し、信頼いただけるパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス〜 ■手厚い教育体制 ・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！ ・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務 プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。 組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。 入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。 ・モデル年収：500万円／30歳 経験7年　600万円／40歳 経験17年 ■技術・資格の取得 ・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。 ・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容 ・放射線測定・管理業務 ・プラント設備の試運転支援 ・品質管理業務 ・計装試験 ◇詳細 ・3〜5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。 ・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について 放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ 入社約2〜3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！ ・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。 ・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【鋼管商社兼メーカーの福知山工場にて、工務課長として設備保全・環境安全管理全般を担い、安定した工場運営と働きやすい環境づくりに貢献するポジションです】 ■業務概要 当社の福知山工場にて、現課長の後任として設備保全やメンテナンス、環境・安全管理の業務を段階的に引き継ぎ、工場の安定操業を支える工務課長としてご活躍いただきます。鋼管メーカーの安定基盤と商社機能を併せ持つ企業で、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■業務詳細 ・受変電設備（キュービクル）の点検や配電設備、照明等の電気・動力管理 ・冷却塔や空調設備の保守、清掃などユーティリティ設備の維持管理 ・酸洗設備の維持管理（腐食防止のための槽ライニングや耐酸配管、ポンプの点検を含む） ・酸性排水の中和装置、スクラバー（ガス洗浄塔）など排水・排ガス処理設備の運転管理と水質分析 ・薬品の在庫管理や法規に則った定期自主検査、防災設備の点検等、環境・安全対策 ・課メンバー（課長1名/副課長1名/リーダー1名/メンバー3名）のマネジメント業務 ■扱うサービス 冷間引抜鋼管を中心に、自動車業界向け製品やエクステリア・物流機器・立体駐車機など多様な分野に対応した設備保全が求められます。 ■組織構成 工務課は課長以下6名体制。中途入社者も多く、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 裁量あるポジションで、工場運営の根幹を担います。現場密着で実務に携わりつつ、マネジメント力も磨けます。転勤なし・年休120日・残業原則なしでワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 丁寧な引き継ぎやOJTを実施。必要に応じて公的資格取得制度も利用可能です。 ■就業環境 完全週休二日制、各種保険・福利厚生も充実しており、長く安心して働けます。寮・社宅制度も完備。 ■想定されるキャリアパス 課長職からスタートし、工場全体の運営や設備戦略に関わるポジションへキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社とメーカー機能を併せ持つ独自の強みを持ち、グローバルな展開も進めています。安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当求人魅力の要約 ・トヨタグループ中核企業で「脱炭素・環境改善」に携われる社会貢献性の高い仕事 ・工場のCO2削減・廃棄物削減など、現場起点で改善提案できる裁量あるポジション ・年休121日／フレックスと働きやすさも両立 ■募集背景 カーボンニュートラルの実現に向け、全社的な環境負荷低減の取り組みを加速しています。 特に生産現場におけるCO2削減・資源効率化の重要性が高まっており、 環境エンジニアとして推進いただける方を増員募集いたします。 ■職務概要 生産現場（工場）に対する環境改善活動を推進するポジションです。 CO2排出量削減、廃棄物削減、水使用量削減などのテーマにおいて、 企画・提案〜実行支援まで一貫して関わっていただきます。 ■具体業務 ・工場におけるCO2排出量削減施策の企画・推進 ・廃棄物削減・リサイクル率向上に向けた取り組み支援 ・水使用量削減・排水処理改善の施策立案 ・生産設備や工程の改善提案（エネルギー効率向上など） ・各工場との連携・調整、改善活動の進捗管理 ・環境関連法規制対応および社内基準の整備 ■職務の特徴／魅力 ◎「現場密着型」で成果が見える仕事 工場と密に連携しながら施策を実行するため、 自らの提案が環境負荷低減として可視化されるやりがいがあります。 ◎社会貢献性×技術力 自動車産業における環境課題に対し、 世界トップクラスの製品技術を持つ企業で取り組むことができます。 ◎幅広いスキルが身につく 生産技術・設備・エネルギー管理など、複合的なスキルが習得可能です。 ■配属部門 生産本部 安全環境推進部 環境室 環境課 ※工場部門と連携しながら環境改善を推進する組織です ■企業（事業）の特徴／魅力 ・トヨタグループ中核13社の1社／プライム市場上場 ・電動パワーステアリング（EPS）世界シェアトップクラス ・ベアリング、工作機械など複数分野で世界トップレベルの技術力 また、既存事業に加えて 水素インフラ・蓄電デバイス・次世代モビリティなど 新領域への投資も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かし“安全の専門職”へ／50代活躍中／現場安全の要としてプロジェクトを支えるポジション／東証プライム上場・国内屈指のマリコン／再雇用制度ありで長期的に働ける〜 ■業務概要 海洋土木分野における工事現場にて、安全管理業務を専任で担当いただきます。本ポジションは施工管理とは異なり、工程や進捗ではなく「安全」を軸に現場を横断的に支える専門職です。現場に常駐しながら、安全計画の策定や教育、リスクの未然防止などを通じて、プロジェクト全体の品質と安全性を担保します。 各工事現場への配属となり、現場常駐にて業務を行います。 東海エリアの各プロジェクトに配属となります。 ■業務詳細 ・安全計画の策定および現場への落とし込み ・作業員への安全教育・指導 ・インシデント発生時の対応および再発防止策の立案 ・発注者・協力会社・設計事務所との安全面での調整 ・現場巡回による安全リスクの抽出・改善提案 ■シニア層の活躍環境 本ポジションは経験を重視しており、50代の施工管理経験者が多く活躍中です。 定年後も再雇用制度により長期的に就業可能で、これまで培った現場経験を活かしながら働き続けることができます。 ■働き方 年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内と業界トップクラスの働きやすさ。外部コンサルと連携し無理のない工程管理を徹底し、PCログで労働時間を可視化。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。 ■当社について ◇案件希望制度：年に1回、担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度です。 ◇安定した経営基盤：2025 年度も継続して受注高、営業利益、計上利益で過去を更新。自己資本比率は33.9%、格付はA−の安定性を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所にて、環境・安全衛生(EHS)の専門家として、ウエスタンデジタルのEHSプログラム、及び、法令順守に向けた取り組みをリードし、労働安全衛生、及び、環境に配慮した職場環境の構築するため、環境・安全衛生(EHS)活動を推進し、職場の安全文化を強化する取り組みを担当頂きます。 【具体的には】 （1）EHS運用管理および労働安全衛生(OHS)プログラムの開発／維持 ・KPIの監視、事故防止プログラムの実施 ・機械安全やOHS関連設備の管理 ・人間工学プログラム、危険要因の特定、リスク評価の管理 ・防火防災プログラムに関する社内研修の実施 （2）ERP(緊急対応プログラム)の統括 ・自衛消防隊、緊急時対応チームの運用 ・AEDの管理 （3）避難訓練の企画／実施 ・防火及び災害対応のための訓練を実施 （4）法令順守のための管理 ・EHS関連法令および当社基準の遵守のための対応 ■当社特徴： 当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。

〜NGK（旧・日本ガイシ）グループの安定性／年間休日123日／賞与4.56ヶ月分／工場の安定稼働を支える設備保全職／福利厚生・教育体制充実で長期就業が叶う環境〜 ■担当業務： 工場ユーティリティ設備および生産設備の保全業務をお任せします。電気・設備系の知識や経験を活かし、設備の維持管理・トラブル対応・再発防止まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ◇工場ユーティリティ 特高受変電設備、エアーコンプレッサー、消防設備などの工場ユーティリティ設備の維持 ◇生産設備 管理生産設備（プレス機、焼成炉、加工機、検査装置等）の故障対応および原因分析、再発防止策の立案・実施を行います。 ※上記業務にて日々の点検から改善活動まで一貫して関われるため、技術者として着実にスキルアップできる環境です。 ■就業時間補足： 5勤2休（昼勤）8：00〜17：00、（夜勤）20：00〜5：00 4勤2休（昼勤）8：00〜17：00、（夜勤）20：00〜6：30 ※5勤2休、4勤2休は担当内容や状況によって異なります。 ※5勤2休は土日休み、祝日は稼働日となります。 ■勤務地： 新工場（石川工場）が稼働する2028年下期までは、本社（愛知県小牧市大字下末字五反田434-3）または多治見工場（多治見市長瀬町5-15）にて勤務予定です。本社または多治見でしっかりと研修を受けられるのが強みです。 ■組織構成： ◇複数名の保全担当が在籍しており、チームで連携しながら業務を進めます。 ◇経験の浅い方も、先輩社員のOJTを通じて段階的に業務を習得可能です。 ■キャリアパス： ◇入社後は設備保全の実務経験を積み、将来的には専門分野のスペシャリストや、現場をまとめる中堅・管理職へのステップアップが可能です。 ◇階層別研修制度も充実しています。 ■当ポジションの魅力： 設備トラブルを解決することで、生産現場から直接感謝されるやりがいの大きな仕事です。社会インフラを支える製品づくりに貢献でき、安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社工場における安全衛生管理のご経験者へ／国内外の各拠点におけるEHS活動の統括〜推進をお任せ／世界28カ国に事業展開中・東証プライム上場メーカー／海外売上6割・事業安定性◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／週1在宅可・完全週休二日制】 ◆業務概要： 国内・海外各拠点のEHS推進活動の統合管理部署にて、環境・労働安全衛生に関する業務をご担当いただきます。 ◆業務詳細： ◎グローバルでのEHS活動統括・推進 ・海外各拠点のEHS担当者とのグローバルミーティング（4回／年）を実施 ・海外各拠点のEHS監査実施 ◎国内・海外各拠点のEHS担当者との連携・指示・相談 ◎国内各拠点のEHS監査実施 ・国内各拠点のEHS担当者とのミーティング（１回／月） ・国内全11拠点に対し各拠点1回／年 ◎事故・労働災害発生の際の現場調査・是正指導 ◎ISO14001／45001（環境・労働安全衛生マネジメントシステム）の認証更新・維持審査対応 ◎環境負荷低減を目的とした、温室効果ガス排出量の削減・水使用量の削減・廃棄物の削減等の目標管理 ◆就業環境： ・勤務時間が9:00〜17:30と実働7時間30分であり、平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。） ■同社について： ・同社のフレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。 ・1920年に国内最初の合成香料製造会社として設立、1983年には世界で初めて不斉合成技術による「l-メントール」の工業化に成功しました。国内での売上高は業界トップクラス、世界でも大手の一角に名を連ねております。海外売上比率は年々増加しており、2026年3月期には66％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・業界最大手「LIXILグループ」／ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎腰を据えて長く働けます！】 ■概要： 須賀川工場は、LIXILの展開するインテリア製品の基幹工場であり、室内ドア・引戸・クローゼットの木製建具の他、収納などの木製家具を製造しています。 今回のポジションは、生産技術課への配属を想定しており工場稼働の最適化をするため、電気主任技術の責任者として工場全体の施設維持管理を中心とした業務に就いていただきます。CO2削減に向けた省エネ活動においては電力1.5％削減を目標に活動をしており、効率の良い新しい製造技術の導入においても手腕を奮っていただきます。 ■業務内容： ・受変電設備の維持管理と安定操業に向けた取り組み ・新しい製造技術の導入、検証、及び効率化の推進 ・建物の高寿命化やコスト削減を目指したプロセスの最適化 ・電気事故防止、最適管理及びトラブル発生時の原因分析と対策立案 ・技術スタッフへの専門的指導や教育 ・過去の成功事例を参考に、チーム内でのベストプラクティスの共有と実践 ・関係部署、業者との調整 ■働く環境 ・残業月15時間程度 ・技術部門の技術交流会のため、3〜6ヶ月に1回他工場やLIXIL本社に出張有（日帰りや1泊程を想定） 【LIXILグループについて】 ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 ◎世界に広がる生産ネットワーク（生産工場80工場）を駆使し、複数ブランドの製品を柔軟に提供できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PCスキルをお持ちの方へ／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー／東証プライム上場／年間休日121日〜 ◆業務内容 保安管理業務、警備管理業務、各種契約書管理業務、工場内外施設管理業務をお任せします。 ◆当社について 当社は業界世界シェアトップクラスの部品事業群を豊富に持っております。それは旧ミネベアが得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）であり、旧ミツミが得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しております。共に働いて頂ける意欲ある技術者を幅広く募集しております。

【世界最先端の大型ガスタービン国内シェアNo.１◇中途者多数活躍中／家賃補助独身4万5千円／家族6万円】 ◆業務内容： 国内/海外の発電プラントのアフターサービス工事における安全衛生管理業務 ・安全衛生管理計画及びリスクアセスメントの立案/作成 ・安全衛生情報発信、災害/事故に対する原因究明/再発防止立案/展開、安全衛生に関わる教育 ・現地入構者教育、現地パトロール、施工パートナーへの安全指導/評価 ※1回につき、数か月の現場出張あり（昼勤だけでなく夜勤対応あり） ・ICT活用等、安全衛生管理の新たな取組の参画 ◆業務の魅力： 発電プラントのアフターサービス工事が拡大し、現地工事の安全衛生管理がより重要な位置づけになる中、 現地安全管理の計画/遂行を担い、現地工事の安全という土台を築くことにより、電力インフラを支え社会に大きく貢献できます。 また、アフターサービス工事は、1〜2ヶ月という比較的短い期間の工事が多く、 様々なプラントで様々な工事の経験を積むことができ、工事完遂の達成感、やりがいを感じることができます。 ◆募集背景： 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。 最新鋭GTCC発電プラントの受注は好調で、アフターサービス案件数も急増しています。 発電プラントの現地アフターサービス工事が拡大していく中、現地工事の安全衛生管理レベルの維持強化ため募集するものです。 重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております。また、重工業界、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も大歓迎です。 ■高砂製作所： ガスタービンの開発・設計・製造・実証を一気通貫で担う世界唯一の拠点です。 同一敷地で実機による長時間の発電実証まで行い、社会で実際に使われる品質を追求できる環境が整っています。 当社のガスタービンは世界の基幹電源として各国のインフラを支え、数百万世帯規模の電力供給に貢献。 さらに水素を用いた、脱炭素技術の開発も進み、エネルギーの未来を切り拓く最前線で挑戦できる拠点です。 自身の仕事が一企業の枠を超え、「国や社会のインフラ」に直結するスケール感の大きさは、異業界出身の方にとっても強い魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高600億円超／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度／福利厚生充実！資格手当なども豊富／実力・頑張りが評価される環境〜 ■業務概要： 工場内のユーティリティー設備の管理業務をお任せいたします。初期は各設備の点検を中心といたしますが、経験に応じて、修理、メンテナンス、各種工事をお願いしたいと考えております。 ■業務詳細： ・製造用水設備、空調設備、排水処理設備、等の日常点検 ・定期点検、書類作成等 ・工場内設備の不具合箇所の修理やメンテナンス ・電気工事、配管工事、塗装工事等 ※休日出勤が土曜日か日曜日に月1回程度発生する可能性がございます ■中途入社者多数 新卒／中途入社に関係なくキャリアを積める環境があり、実際に中途入社者が多数活躍。実力を持つ方に機会を与える風土があるため、中途入社から早い段階で管理職を目指すことも可能です。 ■住宅手当： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市からの通勤者が多いです。※転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給有 ■働く環境： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6〜7割と馴染みやすいです。 ・事業所内保育の設置(生後6カ月〜6歳まで)や時短勤務制度、産育休制度など男女問わず働きやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境で子育てにも理解があります。 ・年功序列ではなく実力を評価する風土のため、頑張りが評価されやすい環境です。資格取得支援や通信教育制度なども充実！ ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発電所の設備保守の上流業務にも挑戦／退職金制度有り／再雇用制度有／電気を守るやりがいある仕事／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期就業可◎〜 ■業務内容 バイオマス発電所（発電出力9,950kW）において、保守責任者候補として設備保全業務を担当いただきます。発電設備の安定稼働を維持しながら、将来的には保守責任者として設備保全業務全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 主な業務は以下の通りです。 ・保守システムの導入と運用 　└設備情報や保守履歴の管理、保全業務の効率化推進 ・安全衛生活動の推進 　└安全な作業環境の確立・改善、保安活動の推進 ・設備資産管理 　└予備部品・消耗品の在庫管理、必要部材の管理 ・予算管理業務の補助 　└保守予算の作成補助、経費管理の補助 ・社内関係者との調整業務 　└本社関係各所への報告・連携の補助 将来的には設備の状態や保守実績を分析しながら保全計画の策定や改善提案にも携わり、設備保全業務の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 設備の状態や保守実績を確認しながら、社内外の関係者と連携して保守業務を推進します。設備保全の実務に加え、安全管理や予算管理、報告業務など幅広い業務に携わることが可能です。将来的には保全計画の立案や組織運営にも関与できるため、現場経験を活かしながら管理業務のスキルを高められる環境です。 ■企業魅力 ヴェオリアグループは世界最大級の環境サービス企業です。日本国内では水・廃棄物・エネルギー分野で事業を展開し、発電所や上下水処理施設の運営・維持管理を担っています。エネルギー事業はグループの成長戦略の中核の一つとして位置付けられており、再生可能エネルギーの普及を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 １．環境理念・方針の管理および周知 ２．EMS担当者・内部監査員候補への説明会実施、教育・訓練の企画、実施 ３．EMS社内規定・帳票の整備および維持管理 ４．外部監査・内部監査の計画・窓口業務、是正処置のフォローアップ ■期待する役割 車載事業本部のEMS事務局リーダーとして、社内の環境理念の浸透や各監査対応、規定類の維持管理などの事務局運営を主導的に牽引していただきます。 26年度の最重要ゴールである「外部審査合格」の達成に向けて、関係各部を巻き込みながら課題解決やプロジェクト全体の進捗管理を行うとともに、京都・宇都宮拠点の産業廃棄物管理も含めた環境マネジメントシステムの継続的な運用改善・仕組みづくりを担っていただきます。 ■仕事のやりがい 環境方針の浸透や教育の企画、そして26年度の外部審査合格という明確なゴールに向け、自らストーリーを描いて現場を引っ張っていくリーダーシップが求められます。 特に車載事業の現場は日々の業務で忙しいため、こちらの意図通りに動いてもらうには、事前の緻密な段取りや「相手の立場に立った丁寧なフォロー」という仕込みが欠かせません。だからこそ、各部門のキーマンと信頼関係を築き、一丸となって審査をクリアできたときの達成感は大きなやりがいとなります。 一方で、月ごとに異なる種類の業務が発生する上に、環境法規や産業廃棄物管理といった専門知識も必要なため、常に学び続ける姿勢が求められます。ときには現場に煙たがられながらも、毅然と是正をお願いしなければならないタフな局面もあります。 手厚い引継ぎ体制（約8ヶ月間）は用意していますが、「指示されたことだけをやればいい」というスタンスでは到底通用せず、自ら学び、自ら動く自律性が求められる厳しさはありますが、そのぶん主役として活躍できる手応えは十分です。 ■身につくスキル 単なる事務処理能力にとどまらず、組織横断的な「プロジェクト推進力」や、異なる立場の人間を納得させる「巻き込み力・折衝力」が飛躍的に向上します。 また、世界基準であるISO14001の運用ノウハウや、製造業のバックオフィスに不可欠な環境法規・産廃管理の専門知識が体得できるため、市場価値の高い独自の強みを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業／年間休日日数も着実に増加中／ニッチトップ商材あり／工場に継続して設備投資】 当社では銀・金・銅などの異なる金属を接合したクラッド材をはじめとする貴金属素材を製造しています。 エコアクション21を推進するため、環境マネジメントシステムや工場ユーティリティの管理をお任せします。 ■業務内容： ＜ユーティリティ管理＞ ・建物・電気・ガス・水道設備の日常管理業務 ・修繕・更新手配業務 ＜環境マネジメントシステム（エコアクション２１）管理業務＞ ・環境データの収集・集計 ・環境改善施策の立案・実施 ・環境関係の内部・外部コミュニケーション対応 ・環境マネジメントシステムのマニュアル等の作成・更新 ・環境マネジメントシステム審査書類作成・審査対応 ＜入出荷業務＞ 材料・副資材の受入、製品・資材の積み下ろし業務（重量物運搬） その他会社が指示する業務 ■課長相当職 ■当社の特徴： ・1968年設立の老舗企業です。自己資本比率90%以上と財務体質は安定しており、長期的に働くことが可能です。 ・自社工場に機械を集約し、ほとんどの形状や配合に加工できる国内でも稀有な会社です。国内で数社しか作ることのできない材料を提供しています。 ・不況に負けない財務体質で従業員への投資を拡大中です。直近だとAIを用いた最新技術を現場に導入したり、工場の屋根に遮熱シートを施工し、夏の暑さを軽減させる作業環境改善などを行いました。 ・年間休日120日（土日祝休み） 変更の範囲：会社の定める業務