■業務内容： 工場に使用されている設備の維持管理を行う業務 ユーティリティー設備の維持(点検、整備)の進捗管理 エネルギー供給低コスト化の検討 設備予算、経費予算管理 中長期設備計画の検討及び進捗管理 各種支払い処理の照査 GMP書類の照査 環境活動の推進と管理等 ■本ポジションの魅力 設備の点検には専門的な知識が必要となってくる場合があり、 仕事上必要な知識を身につけられるのはもちろんのこと、資格を所持していることで、施設管理以外の社内キャリアにも役立たせることが可能となります。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工の成長事業／本社管理部門として現場の安全管理を統括／女性でも活躍しやすい就業環境】 ◆業務内容： 三菱重工が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する部門として新設した「GX（Green Transformation）セグメント」にて、建設、製造、メンテナンス現場に係る安全管理業務について、本社管理部門として統括し、必要な指導・支援をご担当いただきます。 ・GXセグメント全体に関わる安全管理計画の立案・推進 ・各部門及びグループ会社の安全管理状況の把握及び支援 ・災害発生の未然防止活動の検討及び推進 ・安全教育の計画、立案及び実施に向けた調整業務事務作業が中心となりますが、海外を含めた現場の安全点検・監査のための短期出張も年数回ご対応いただきます。 ◆働き方と職場の雰囲気： ・ご入社後は、安全に係る基本的な事務サポート業務を経験していただきます。その後状況に応じて、安全管理に係る研修を受講いただく等の専門知識の修得やOJT等を通じて、計画的に育成致します。 ・安全管理は、型にはまった業務ではないため、各自の創意工夫やアイデアを多く反映できますので、自由・闊達に相談しながら業務をすすめることができます。女性社員が占める割合も比較的高く、また外国人社員も在籍しており、多様な価値観を認め合いながら、和やかな雰囲気で業務をすすめることができます。 ・20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍し、キャリア採用者も複数名在籍しております。 ・残業時間：10時間／月程度 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建設現場の安全管理業務をお任せします。 現場パトロール、安全教育、書類作成など、現場の安全を守る重要なポジションです。 ■詳細： ・法令に基づいた安全指導 ・危険物・有害物の取扱状況確認 ・安全指摘事項の是正指導 ・災害発生時の現場対応 ・協力会社への安全教育支援など ※月2回程度の出張あり（2〜3泊） ■魅力： ・旭化成グループの安定基盤 ・50代・60代のベテランが多数活躍中 ・再雇用制度ありで長く働ける ・家族手当・住宅手当など子育て世代にも安心 ・延岡での勤務／転勤なし ■会社特徴： 私たち向陽プラントサービス（株）は1978年に旭化成グループの一員として設立されて以降、旭化成グループの各種プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」、およびこれに関連する各種機器の製作を主な事業として展開してまいりました。 宮崎に拠点を置きながら、九州、中国、関西、関東周辺等幅広いエリアのお客様にサービスをご提供しています。 当社のモットーは、誠実に、着実にそしてスピーディーにお客様の信頼にお応えすること。今後もよりお客様のお役に立てる企業への成長をめざします。 ■事業内容： ◎建設・改造工事 石油化学プラントを中心に繊維プラント、火力発電プラント、排水処理プラントなどの配管工事、機器の設置を主体としたプラント設備の建設・改造工事を提供 ◎メンテナンス工事 全国の旭化成のプラントのメンテナンスで培った技術・技能で日常メンテナンスと定修メンテナンスにおいて確実な点検・修理を提供し、お客様のプラント設備の安定運転と高経年化対応そして修繕費用の削減をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業5H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、原子力発電設備の安全管理をお任せ致します。 国家のインフラを支える一大事業に元請として携わっておりますので社会貢献性は非常に高く、徹底した勤怠管理で働きやすさも充実しております。 ■具体的には： ・現場及び事業所内における安全管理の指導・助言 ・安全衛生関係行事・委員会に関する事項 ■組織構成： ・人数10名 ・年齢構成：30代1名、40代1名、50代6名、60代2名（平均年齢53歳）　 ・男性9名、女性1名 ■就業環境： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。月の残業は5時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井金属Gの中核企業／プラント・建設業界にて設計や施工管理に関わった経験をお持ちの方歓迎／年間休日123日／土日祝休み／家族手当や住宅手当(最大8万円)有〜 ■業務内容： プラント建設における安全・品質・環境管理に関する業務における業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・安全環境品質の実行把握・指導・教育（主業務） ・既存社員への教育 エンジニアリング事業部（本社・支店）の社員に対し、安全管理・品質管理・環境対策などに関する社内ルールにつき、教育資料や講習などを通じ教育を行います。重要案件については、キックオフミーティングに参加し、プロジェクト進行計画の妥当性などのチェックを行い、必要に応じ、現場巡視も実施します。不適合発生時は、事務局として改善に入り、社内規程類の修正等も行います。 ・配置技術者（監理技術者、主任技術者、実務経験者）の適正配置に関する支援 案件毎に適正な配置技術者を配置しているのか確認。配置技術者（施工管理資格を含む）へ向けた各社員の実務経験の記録の確認、助言指導。 ・各現場を巡視し安全環境品質の実行把握・指導・教育 ・経営指標、技術開発戦略、知的財産戦略の企画・立案の補助的業務 ※原則、本社勤務となりますが、外勤・国内外出張の場合もあります。 （1）出張期間：1 日〜数日（2〜3日）/回 （2）出張頻度：１〜２回程度 （3）出張先：国内外（海外出張は、企画管理部として行くことはほとんどありませんが、可能性はあります。） ■配属部署： 社員年齢構成：50 代２名、20 代１名 部員構成：部長１名、管理職１名、一般職１名 ■働く環境： ・年間休日123日、土日祝休み ・残業月平均8時間 ・平均勤続年数14年 ・家族手当や住宅手当有 ■当社の特徴： 担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、大事な仕事も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアリング業務のご経験者へ!!／国内トップシェアの香料メーカー／年休118日・土日休／賞与実績5.9か月／世界28カ国に事業展開中／東証プライム上場／生活を彩るために欠かせない香料を製造】 ■業務内容： 自社製品（食品香料／フレーバー）を製造する工場の施設・設備の保守・管理業務をご担当いただきます。 〈具体的な業務〉 ・現行設備のメンテナンス、改修業務 （新規設備導入：約8割、増設業務：約2割） ・ISO14001マネジメントシステムの運営業務 ・設備予算管理業務 ・環境全般に関する業務（廃棄物業者への委託、水質汚染防止法関係など） ・上水／排水／電気の管理業務 ・法令対応…役所への申請書類の作成など ※東京本社・各工場（静岡・神奈川）への出張可能性がございます。 ※将来的には適正次第で、海外出張へ行く事がございます。 ■就業環境について： ・勤務時間が8:30〜16:45と実働7時間15分であり、残業も平均18時間/月と平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・完全週休2日制であり、夏季休暇や年末年始休暇もあるため、お休みも確保しやすいです。 ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。） ■当社について ・当社の事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。フレーバー事業やフレグランス事業で扱う香料は、身近な製品に使われていることが多く、生活を彩るために欠かせない要素となっています。 ・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能〜 ■職務概要 お客様データセンタ及びオフィスビルの、ファシリティマネジメントに関する業務を遂行して頂きます。 ・データセンタの建物・設備劣化等点検調査。 ・データセンタのLCCコンサル ・データセンタのファシリティ最適化計画支援 ・設計、施工発注支援 ・お客様保有施設の建物及び設備管理図面更新支援 ・データセンタのエネルギーマネジメント支援 将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 ■就業環境の魅力： ・スキルアップを支援する環境…先端技術という社名の通り、技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルに合わせ、スキルアップのための研修や最新技術などを学び、業務に生かしていただけるように組織的に支援をしております。また、技術資格の取得も積極的に推奨しております。 ・長く働き続けられる環境…NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は4.8％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ・キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／保有するクレーンの総重量は日本トップ、世界13位の規模／「かわさきSDGsゴールドパートナー」として正式に認証／年休125日】 ■業務概要： 各種プラントの建設エンジニアリング事業を展開する同社にて安全管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・安全衛生委員会事務局 ・安全大会主催 ・安全衛生教育 ・安全パトロール ・安全衛生規則策定 ・安全管理マニュアル策定 ・各社協力会出席 ・取引先提出安全資料作成 ・ＫＹ活動 ■当社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者6社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」など人気化粧品ブランドを展開〜 【主な業務内容】 当社のモノづくりの拠点である熊谷工場にてインフラ設備の管理業務を担っていただきます。 ・工場のインフラ設備の運転管理及び保守保全業務 ・建物の維持管理、緑地管理 ・工務関係（現場の簡単な修理）業務　 ・異常発生時の緊急対応　など メイン業務は工場のインフラ設備管理となります。 協力会社と連携して設備の確実な性能維持を図り、事業活動に支障がないようにインフラ設備の維持管理をお任せします。 （※主な排水処理施設、電気設備、空調設備、ボイラー設備、コンプレッサー設備、火災報知設備など） また、緑地管理、建物の維持管理もありますので、近隣住民や行政とコミュニケーションを図ることも必要となります。 当社では、商品の自社生産にこだわりを持っています。 熊谷工場は当社の唯一の生産拠点であり、高品質なモノづくりにこだわりを持っています。　 ＊将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。 【組織構成】 部署名：熊谷工場 総務課 人員：10名（男性6名、女性4名）※設備管理業務従事者：現3名 【事業内容】 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー 【当社のMISSON】 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社／環境・航空・海外事業にも事業領域拡大／DX推進・働き方改革にも積極着手中です】 ■業務内容： ◎労働災害防止策に伴う業務 ◎工事現場の安全パトロール、作業現場での指導：複数現場を巡回し、現場担当者が気がつかないリスクの発見・指導 ◎作業員への安全教育 ◎労働災害防止に関する社内教育、周知 ◎労働基準監督署への対応、提出書類の作成 ◎労災発生時の対応、書類作成 ◎ISO45001に関する業務 ■キャリアパス： 幅広い事業を展開する当社だからこそ、叶えられる豊富なキャリアパスがございます。 国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という4つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 ■当社の魅力： （1）老舗総合建設会社ならではの安定性…当社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 （2）働き易い環境づくりの促進企業…年間6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進。また、施工管理者が業務に専念できるように、“現場事務員”を増員し、書類作成を任せられる体制にするなど、会社として様々な取り組みを積極的に進めています。 また、基本的に「一人一現場制」を取っており、管理者が複数現場を担当することはありません。 更に現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染みの工場のユーティリティ保全・メンテナンスをお任せ/働き方◎日勤のみ・緊急呼び出し無し/平均勤続年数10年〜】 ■業務内容： 当社の本社工場の生産技術課は、工場内のユーティリティの保全をメインでお任せします。安定した製品を生み出すため、責任かつやりがいのあるポジションです。 ・ユーティリティ機器の保全、点検 ・機械、計器類の校正／点検記録書の発行 ・生産設備のトラブルサポート ・予備部品の管理等 ※まずは簡単な点検の作業から携わって頂きますので、医薬品の知識／経験が無い方でも安心してご応募頂けます。 ■働き方について ・日勤のみで、夜勤はありません ・夜間/休日の緊急呼び出しもほとんど無く、頻度としては年に1回あるかないか、程度です。 ※工場は夜間も稼働していますが、一次対応は現場で行うという体制を取っています。 ・宿泊を伴う出張が月に1回程度ございます。外部の工場見学や展示会に参加することがありますが、生産技術課の中から数名を選んで行っていただくため、頻度は多くて月に1回程度です。 ・残業時間：月20~25時間程度 ■キャリアパス： まずは同社工場内の設備メンテナンスに携わっていただきます。1人前に保全業務をお任せできるようになれば将来的には、設備入れ替えや新商品の生産に伴う導入検討などに携われる機会がございます。 ■魅力ポイント： ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ■同社に関して： 同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康／美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 また栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善できる環境◎／発電所の統括業務／残業20h程度／PC自動シャットダウン／土日祝休み／資源循環型社会への貢献を目指す総合環境企業／プライム上場グループ〜 ■業務内容： 当社は6つのバイオマス発電所を運営しております。 発電所の統括業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 「高度循環型社会」と「脱炭素社会」実現を目指し事業を拡大中です。 組織を強化し事業を拡大していくためにも、今後中核として活躍いただけるような方にご入社いただきたいと考えております。 ■働き方： ・毎月の平均残業時間は20時間程度で、完全週休2日制（土日祝休み）です。業務を分担する社風なので過度な負担なく就業可能です。 ・資格取得制度もあり、約40種類の資格を対象に、合格の際、報奨金と受験料を支給。環境計量士・公害防止管理者といった国家資格から、簿記検定・環境社会検定など、多岐にわたる資格取得を支援します。 変更の範囲：本文参照

【愛され続けるロングセラー商品多数あり／業界内トップシェアで設備レベル高い×２年前比で設備投資額1.5倍／資格取得支援制度・充実な研修でスキルアップ／『ホワイト500』『プラチナくるみん認定』／残業平均10h程／基本土日祝休み】 ■業務概要 同社が有する食品生産設備の電気装置においての維持管理と、生産性向上のための設備メンテナンス、修理、改善、投資業務をお任せします。 ■業務詳細 ・電気設備のメンテナンス、修理 ・改善、修繕計画の作成 ・業者折衝、工事管理 ・保全仕様書の作成 ・予算管理 ※三交替勤務を基本とし、24時間操業に対応しています。 ＜業務割合＞ 50％ほどが予防保全、25％が事後保全対応となります。 残り25％は生産性向上に向けた改善業務ですが、経験に応じ将来的にお任せしていく業務となります。 福岡工場はバーモントカレー／九州の味ラーメン「うまかっちゃん」などを生産しており、工場内は180名ほどの従業員が在籍しています。 ■ポジションのポイント ＜入社前に工場見学を実施＞ 面接時に工場見学を実施します。配属部門の上長から、具体的な仕事内容や働き方についても詳しくご説明いたします。 ＜OJT・研修で独り立ちへ＞ 入社時はOJTや研修などを実施。 当社工場での仕事の流れや製品知識などを丁寧にお教えします。 独り立ち後も周りのフォロー体制がしっかりとしており、すぐに相談できる雰囲気があるため、一つひとつ着実にスキルを身につけて活躍できます。 ＜キャリアパス＞ 機械系・電気系・インフラ系に大別できますが、将来的にはゼネラリストとしてご活躍いただくこと期待しています。 同社は、総合職、一般職を問わず、管理職に挑戦できる人事制度です。 また、各種研修制度、資格取得支援をはじめ、キャリアサポートなどの教育制度やキャリア開発支援制度も充実。 ■同社の特徴 ハウスカレーを世に出して以来、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、「食で健康」という領域にフォーカスし、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 安全健康推進部は、再雇用者の比率が高く、人財不足が直近の課題と捉えている。また、グループ全体の安全を高めるミッションを達成するためには、社外からの人財を獲得し、安全/健康企画や問題解決を確実に行える各地区の体制整備を必要としているため。 ■業務概要： 本ポジションは人事部門の安全企画マネージャーにレポートし、全社的な安全管理の構築とリスク低減を通じてグループ従業員が安全に業務を遂行できる環境を確保する役割を担う。 （1）グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築に向け、経営層との会議体運営のサポートを通じて、本質安全化の原則に基づき潜在的な危険要素を根本から除去する仕組みを整える。 （2）リスクを最小限に抑えるための改善策を提案し、安全を最優先する文化をつくる手助けをする。 （3）自発的かつ積極的に他部署との連携を図り、スムーズな安全管理の実現に向けてリーダーシップを発揮する。 ■業務内容： （1）職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する （2）事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する （3）従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する （4）労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気の知見を持つ人材歓迎！／シニア・ベテラン人材活躍中／年休123日／社会貢献性の高い事業を展開するUNIGENの設備管理職／慣れていただいてからは日勤のみ〜 ■募集背景： 独自の技術「BEVS」を用いてバイオ医薬品を製造し、インフルエンザやコロナウイルスのワクチン製造なども手掛ける、アピ株式会社のグループ会社「株式会社UNIGEN」にて、電気の知見を持つ人材が組織体制として足りていない状態のため増員採用をいたします。 ■業務概要： 医薬品製造設備の維持管理業務、施設変更・改造に関する計画策定といった、医薬品生産設備の保守メンテナンス業務をお任せします。 数トンもの医薬品を製造するプラント設備に向き合うため、設備エンジニアとしてのやりがいは大きなものです。 ※ユーティリティ設備(受変電、ボイラー、製造用水供給・排水処理)の運転管理や維持管理業務をお任せすることがあります。 ■組織構成： 40代半ばの管理職以下、20〜30代の従業員が所属 ■働き方： ・実務のキャッチアップ期間は交代勤務制となっておりますが、慣れていただき管理職としての役割を任せるタイミングで日勤のみの就業体制となります。 ・ワクチンは年中製造を行ってはおらず、非製造期間もございます。その日製造期間に設備の大幅な改善、導入を行う形となるため、設備工事のための休日出勤などが比較的少ないです。 ■キャリアビジョン： 将来的には、生産設備のプロセス設計・機器基本設計・設計監理・施工管理・試運転立ち上げ等の習得を目指していただきます。尚当社は、社員による目標実現を大切にしています。「携わりたい仕事」「目指す姿」を宣言し行動することで将来の可能性は広がります。ご入社いただいた際には、是非、目標を明確にした上で業務へ励んでください。 ■UNIGENについて ・「次世代ワクチンをはじめとする最先端のバイオ医薬品をより早く、より多くの人に届けることで、人々の健康に貢献する」とのミッションを掲げ、質の高いバイオ医薬品を安定的に製造することを目指して設立された会社です。 ・世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得サポート有／東証プライム・連結社員数5万人以上／国内外でNo.1シェアの製品を多数保有／福利厚生充実・穏やかな社風で腰を据えて働ける】 ■概要： LIXILは「LIXIL環境ビジョン2050」を掲げ、事業活動における環境負荷ゼロを目指しています。名張工場においても、このビジョン達成に向け、太陽光発電設備をはじめとした再生可能エネルギーの導入を積極的に進めています。 今回のポジションでは、電気主任技術者として、これらの設備をはじめとした名張工場の電気設備の導入・運用・保守に携わり、LIXILの環境負荷低減への取り組みを推進する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・工場建屋やインフラ設備の維持管理、改善計画の立案及び実施 ・受変電設備や太陽光発電設備の維持管理およびエネルギー管理 ※資格取得にかかる費用を同社で負担いただくことが可能です。（サポート実績もございます） ■働く環境： 以下のように各種休暇制度が整っており、働きやすい環境です。また、子育て中の社員も多く、例えば「お子様が急に発熱した」等の際は在宅やフレックスに切り替えるなど理解のある職場です。 ・残業月10時間程度 ・土日祝休み ・有給休暇取得率 66％ （有休取得日数平均 約13日/年） ・夜勤：なし ・その他：フレックス勤務・在宅勤務制度、子の看護休暇制度あり ※条件あり ■名張工場について： LIXIL名張工場では、特に西日本エリアへ供給する玄関ドア生産の中核拠点として日々進化を続けています。 名張工場では7割ほどが玄関ドアの生産をしていますが、その他LIXILが展開するインテリア製品の生産も担っており、快適な住まいづくりを支える製品を生み出している工場となります。 【LIXILについて】 ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 ◎世界に広がる生産ネットワーク（生産工場80工場）を駆使し、複数ブランドの製品を柔軟に提供できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗石灰メーカー／転勤なし・大垣市で腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可／残業5h／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社の昼飯工場にて、工場事務全般をお任せします。 主に工場内の安全パトロールや安全活動の推進、ヒヤリハットが発生した際の対応など、工場の安全管理を担当するポジションです。 ■具体的には： ・工場内の会議運営、とりまとめ、議事録作成／配布 など（安全衛生委員会、QC、ISO、エコアクション21） ・工場の保安パトロール巡視（安全活動全般） ・来客の受付対応（宅配、運送業者、工事業者など） ・社内文書の作成、社外文書（官公庁）の作成および提出 ・帳票類の作成、各種消耗品／備品／資材／原料などの発注 ・社員のタイムカードの確認および勤怠管理 ■配属組織： 係長・主任共に40代、事務係員20代の3名が在籍しております。 係長・主任がOJTとして業務の指導を丁寧に行います。 ■社風： 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐため、各部門の上司・先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 ■当社の特徴： 創業約130年の安定企業で、2017年12月に経済産業省より新たな地域の牽引役として第1回目の「地域未来牽引企業」に選定されています。大量生産・大量消費型の社会から、省エネ・リサイクル型へ変わろうとしている社会の中で、上田石灰は太古からの資源の恩恵を活かし、製鉄・化学・土木・食品など、暮らしを支える産業に高品質な製品を提供し続けてきました。その一方で、大気汚染・水質汚染などの公害防止やフロンガスの分解等の環境事業にも取組んでいます。これからも新たな分野へ積極的にチャレンジします。 ■魅力： 当社は、地域に根ざした企業として、石灰業界において安定した需要を持ちながらも、多角化戦略を通じて競争力を高めております。 また、環境事業や再生事業への取り組みを通じて、持続可能な社会の実現にも貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【はま寿司やすき家などを展開◎外食企業として売上高トップクラス／豊富なキャリアパス/食の総合商社/30倍成長を目指す】 ■採用背景： 事業拡大による製造拠点増加対応のための人員補強（現担当者1名）のため。また、現担当者のスキル及びノウハウの継承のための採用です。 ■業務内容： ・水処理全般におけるコンプライアンス順守の管理と現場指導 ・水処理管理お取引先との折衝（設備選定・維持管理方法・トラブル対応） ■出張について： 週3回程度　※出張先によっては宿泊を伴う場合あり。（エリア：全国） ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。 世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■事業内容： 独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）※」をもとに下記事業を展開しています。 ※MMD：原材料の調達から製造・加工、物流、店舗での販売までを一貫して企画・設計、運営するゼンショー独自の仕組み （1）国内外食事業：「すき家」「ココス」をはじめとした外食チェーンの展開 （2）海外外食事業：「すき家」を中心に海外で展開 「すき家」のグローバル展開を積極的に進めています。 （3）小売事業：スーパーマーケットチェーンを展開 （4）介護事業：高齢者向け住宅、介護サービスを展開 （5）サポート事業： 業務管理、経理管理システムなどソフト面でのサポート、また店舗設計や施工、調理器具の製造、食材の調達、輸送など、ハード面でのサポートで、グループ事業を多角的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 是迄のご経験・実績に応じてコミュニケーションしつつお任せしていきます。 ＜詳細＞ （1）建築プロジェクトのマネジメント（30%） （2）施設管理（修繕、運営等）（30%） （3）ニデックグループの施設（不動産関連）データの収集、分析、活用（30%） （4）ニデックグループの施設ガイドラインの策定業務補助（10%） ※（1）については、創業記念館、ニデックパーク構想（現在京都の向日町に同社各拠点やグループ会社を集結させる大型プロジェクトを進行しております）、海外の工場（多くはないが、年数回）等を進めていくイメージです。 ※外出は全体の業務のうち２割（例えば：プロジェクトの打ち合わせ、施設管理の観点で修繕） 原則、プロジェクトは2名以上担当しており、調整・資料作成（稟議書・社内承認等）、施設管理でいうと修繕系の打ち合わせ（図面見て価格交渉、社内承認）を進めていきます。 ■部署について： 部門としては総務部の中にあり、通常の総務業務を行う総務グループと施設を取扱う建築・設備グループに別れます。 建築グループのスタッフは現在6名在籍しており、各種プロジェクト、日々の施設管理をスタッフ同士で活発なコミュニケーションを図りながらチームワークを持って業務を進めています。 ■働き方補足 ・今回の採用ポジションにおいて、残業はほとんどありません。 ・基本は出社をベースに仕事を行いますが、生産性の観点でスケジュールによっては在宅勤務を活用するケースもあります。 ■当ポジションの魅力 建築関連の経験を活かして、施主の立場で社内使用者のニーズを吸い上げ、プロジェクトを遂行、日々の施設を管理していく事で、社内で専門家として頼りにされる事、施主の立場で建物を作り上げていく事にやりがいがあると思います。建物としては、工場・研究所・寮・オフィスビル・記念館など、グローバル・多岐にわたります。 ※英語力は歓迎要件としており、入社後も伸ばしていくことができます。 ■身につくスキル （1）取引業者との交渉力、コミュニケーション力 （2）社内上層部への説明を経たプレゼンテーション力 （3）プロジェクト担当によるマネジメント力、リーダーシップ （4）海外関係者とのやりとりによる異文化コミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業120年・人の良さが強み／連続黒字経営／需要の多い物流業界での安定就業が可能◎資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容： 各現場の安全パトロール、安全対策協議への参画、安全関係データの集計・確認業務となります。また、本社安全環境部及び関西・中部ブロックの安全に関する業務も行っていただくことがあります。 ■業務詳細： （1）支店内各現場に対しての安全衛生に関する協議への参画 （2）各現場の5S活動に関する確認・改善・レポート作成 （3）各現場安全巡視に同行、改善提案・巡視レポート作成 （4）安全関連書類・BCPマニュアル等の更新・作成 （5）安全統計作成（本社安全部作成統計への協力） （6）安全関連会議への出席・議事運営補助等 （7）事故発生時の対応（安全書類作成ほか） （8）本社安全環境部業務への協力（ブロック内の安全関連業務） ■募集概要： 工場や工事現場等で、業務に付随して安全衛生業務に携わっておられた方を募集いたします。 現在も安全担当はおりますが、更なる安全管理体制の強化を目指して人材を採用したいと考えております。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1917年創業の塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界２位／海外35拠点／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■職務内容： 広島本社(大竹研究センター）の管理を主体とした総務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・安全衛生管理（安全教育の実施、労働災害の予防・再発防止に関する事項） ・労務管理（福利厚生および検診・健康診断実施に関する事項） ・施設・設備管理（緑地の美観・保全・管理等） ・庶務業務（広島本社 社宅および独身寮の管理に関する事項） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・労働組合対応、会社行事の対応、経理関係事項、株主総会対応等 ※大竹研究センターには１５０名ほどの従業員が在籍しております。 ■組織体制： ・5名：部長1名、メンバー4名 の幅広い年代が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後はご経験や知見に合わせて経理業務をお任せします。同社は東証上場企業となるため上場経理としてご活躍頂きます。また昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 ■就業環境： ・月平均残業20時間〜30時間程、土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。テレワークも世の中の状況を見ながら活用しております。住宅手当、家族手当、借上げ社宅制度、退職金制度等福利厚生や就業環境も整っています。 ※借上げ社宅制度（条件を満たす場合、家賃の最大75%を会社が負担） ・在宅勤務制度もあり、最大週2回のテレワークが可能です。※入社半年後以降 ■当社の魅力： ・当社は1917年創業の塗料メーカーであり、船舶用塗料の日本国内シェア業界１位となっています。船舶業界は国内は縮小傾向ではあるものの、船自体がなくなることはなく、世界中で3位のシェアを取っている企業であり、世界35か所に拠点をもち、中国・韓国をはじめヨーロッパ圏でも安定して受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サブコン出身者・設備施工管理出身者歓迎◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／年間休日125日・フレックス勤務〜 ■業務内容： クライアント施設に常駐し、専任として以下のファシリティマネジメント業務を担当していただきます。 ◇設備管理・エネルギー供給の安定化 ・設備のオペレーション業務 ・定期点検やトラブル対応 ◇建物や設備の維持管理 ・建物や付帯設備の修繕・更新計画の立案 ・工事の手配および工事管理 ◇生産施設内のレイアウト変更対応 ・クライアントから依頼されたレイアウト変更に伴う工事対応 ・工事の手配および工事管理 ◇ISO関連業務 ・品質・環境・安全に関する基準の維持と管理 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ※当番制で夜間待機や休日工事立ち合いが発生する可能性がございます。 ■配属先について： 配属先職場人数6名 ■入社後について： 入社後は設備の整備管理や運転監視の業務を行いながら、省エネルギーや設備運転の安定化知識など、ファシリティ全般の知識を身に着けることが可能です。将来的には培った知識を持って他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■当社について 当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「働きたい」と「働きやすい」のために、オフィスから製造現場まで、さまざまな“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北海道の人気プロ野球チームのスタジアムにも製品が使用されている鉄筋製造メーカー／転勤無し／マイカー通勤可能／年休125日／社員が安全に働ける環境を構築！〜 ■業務内容： 安全衛生関連の業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・安全衛生関連の業務全般 ・安全衛生活動に関する企画立案・管理 ・工場の安全衛生に関する改善策の提案 ・業務事故の原因調査 ・事故／再発防止等の対策立案・サポート等 ※社有車を使用した出張業務があります ■当社について： ◇当社は産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップの取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください！」をモットーに85年以上の歴史を持っております。 その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋（棒鋼）の製造をメインに、北海道内に同業の会社が数社しかない中の希少な1社として、安定した業績を続けています。 ◇今後の事業拡大を見据え、さらなる組織強化を目指しています。公正な評価を反映した新しい人事制度の導入など、環境改善に取り組む当社で、ぜひご活躍ください。 ■苫小牧市について： 苫小牧市は北海道の中央部、太平洋側に面した街で北海道で4番目に人口の多い街です。 海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。 夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。 冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の国内トップクラスのコネクタメーカーである日本航空電子工業社の100%子会社】 ■担当業務： 親会社である日本航空電子工業社の昭島事業所内のライフサイクルマネジメント（LCM)による生産活動の円滑化に向けた生産・事業環境の整備・保全に取り組んでおります。 ■詳細： 日本航空電子昭島事業所は約70,000平方メートルの敷地内にあり、全ての施設の生産に支障をきたさぬよう業務を円滑に進めていただきます。 ・特高変電所及び高圧電気設備の維持・管理業務（発注者側） ・工場内の電気工事 ・消防設備の維持・管理 ・電話・LAN工事 ・上記各設備の工事発注から完了までの一連業務（積算/発注/施工管理など） ・その他施設管理業務全般 ■働く環境：日本航空電子工業の昭島事業所は広大な敷地内にあり、運動場や体育館、食堂、診療所など福利厚生施設が充実し、基本的には残業をしないという考えも持ち、安定的に長期就業できる環境が整っています。ワークライフバランスを保ち安定的に就労できます。平均残業時間は10~20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D（以下、「HGYB」）における 総務業務全般をご担当いただきます。 〜業務例〜 ・固定資産管理 ・防火、防災関連業務 ・建替、修繕業務等の事業所管理 ・業務用車管理 ・廃棄物管理 ■出向先について： 株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D（事業内容：高出力LIBの研究開発）はHondaとGSユアサが2023年に共同で設立したばかりの研究開発会社です。同社は両親会社のBEV事業において重要な役割を担っており、高い目標を掲げています。実務を通じ、会社とともに成長できるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般