概要

出光グループが全国展開する油槽所の【設備管理/運営管理/安全管理/電気計装システム・デジタル構築】を経験や適性に応じて、お任せいたします。 1)油槽所運営管理スタッフ 油槽所内での業務(受け入れ・払い出し)サポートやトラブル対応、進捗管理を通して、円滑な運営を支援します。 2)設備管理技術スタッフ 設備(タンク・配管など)修繕・工事の計画立案、予算策定、協力会社への発注および工程管理を担当。出光本体と協力会社の橋渡し役を行います。

「入社して良かった」長く安心して働ける理由を紹介! 【社会インフラを支える、盤石な経営基盤】 私たち『出光ターミナルネットワーク』は、石油製品をみなさまにお届けするための「油槽所の運営会社」です。 設備投資に莫大な費用がかかる分野なので競合他社が少なく、当社の取引先は大手石油元売会社。そのため、経営基盤が非常に安定しており、10年・20年、それ以上…と、先を見据えて働けます。 【ずっと続く“安心”と“満足”を約束します!】 会社としても、長く続けられる職場づくりを実践! ★手厚い手当を支給 └家族手当・勤務地手当・赴任手当…etc. ★家賃補助 └最大8割を会社が負担 ★福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) └グルメ・レジャーなどを優待価格で利用OK ★レクリエーション補助制度 └社員同士の食事会や活動費を会社が支援 ★退職金制度あり └“将来の安心や安定生活”も手に入る◎ 会社から“大切にされている”ことを実感できます!

募集背景

WEB面接の対応も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ※港区外からお越しの方には交通費をお支払いします。 内定後、転居が必要となる場合は費用は基本的に会社が負担いたします。内容詳細はお気軽にご質問ください。 11名(工務系6名、運営管理系3名、DX/システム系1名、安全法令等1名)

仕事内容

出光グループが全国展開する油槽所の【設備管理/運営管理/安全管理/電気計装システム・デジタル構築】を経験や適性に応じて、お任せいたします。 1)油槽所運営管理スタッフ 油槽所内での業務(受け入れ・払い出し)サポートやトラブル対応、進捗管理を通して、円滑な運営を支援します。 2)設備管理技術スタッフ 設備(タンク・配管など)修繕・工事の計画立案、予算策定、協力会社への発注および工程管理を担当。出光本体と協力会社の橋渡し役を行います。 『出光グループ』ならではの好待遇も魅力 配属先の部署によって業務内容は異なりますが ★完全週休2日制 ★有休取得率88%(2024年実績) ★設立以来、賞与支給を継続中 ★2026年度も基本給のベースアップ ★家賃8割補助・住宅手当(持家など) …など、収入や働き方は共通。 業務内容や個人事情に合わせ在宅勤務やフレックスタイム制度の利用が可能です!

働き方

勤務地

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟11階 【補足】 東京(本社)での配属となります。 キャリア形成の一環として、入社後は、本社での基礎研修・OJTと並行して危険物取扱者乙種第4類を取得いただいたうえで、油槽所での現場実習をご経験に応じて1カ月~6カ月程度実施します。また、本社内でのジョブローテーションを定期面談で確認する体制を整えています。 ※転居を伴う転勤が発生する場合でも、会社が費用を負担します

雇用形態

正社員

給与

月給23.5万円~41.5万円+賞与年2回+残業代別途全額支給 ※年齢・スキルを考慮して優遇します ※試用期間中(6カ月)の待遇に変更はありません 【モデル年収例】 当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。 ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。 (主任、全国職、時間外10時間の場合) ◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住 ◆◆ ● 家族社宅のケース 額面年収:650万円 実質年収:約870万円相当 ※家族社宅上限家賃:15.5万円/月(自己負担上限:約2万円、会社負担:13.5万円) ※会社が家賃を負担するため、家賃込みの生活コストベースでは「年収870万円程度」と同じくらいの生活水準になります ● 住宅手当のケース 額面年収:650万円 実質年収:約720万円相当 ※住宅手当:4.5万円/月 (年額54万円) ※会社が家賃を負担するため、家賃込みの生活コストベースでは「年収720万円程度」と同じくらいの生活水準になります 【昇級・賞与】 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月)

勤務時間

9:00~17:30(休憩60分) 残業:月20~30時間程度を想定 出張:月数回程度、国内各地の油槽所への出張あり ~フレックスタイム制度、テレワーク(ハイブリッド勤務)制度あり~ ※原則出社となりますが、業務内容に応じて在宅ワーク・フレックス制度の活用OK!

実働標準労働時間

9:00~17:30(休憩60分) 残業:月20~30時間程度を想定 出張:月数回程度、国内各地の油槽所への出張あり ~フレックスタイム制度、テレワーク(ハイブリッド勤務)制度あり~ ※原則出社となりますが、業務内容に応じて在宅ワーク・フレックス制度の活用OK!

休日

~年間休日124日~ 有給休暇:15~21日(入社時期・勤続年数による) 土曜日* 日曜日* 年末年始(自12月30日 至1月3日)* 国民の祝日に関する法律で定める休日* 創業記念日(6月20日)* 5月1日* 12月29日* 慶弔休暇(結婚・出産・忌引き) リフレッシュ休暇(勤続年数10年ごと) 育児・介護に関する休暇 ボランティア休暇 など (捕捉) *安定供給のため、*印の休日も通常営業となる拠点あり。完全週休2日制だが土、日の固定ではなく、指定休日手当支給を前提として同一週内の土、日以外の日を休日として指定する場合があります。 *業務の繁忙に応じて休日出勤となる場合あり。

特徴

待遇・福利厚生

【共通】 年次有給休暇 年次有給休暇の繰り越し(最大52日保有可能) フレックスタイム 自己啓発休職 ボランティア休職 裁判員・検察審査員休暇 積み立て年金保険、積み立て貯蓄 各種社会保険完備 借り上げ住宅、住宅手当 確定給付企業年金制度 など 【育児もしくは介護に関する制度】 産前産後休業 配偶者の出産時の特別休暇 育児休業 育児時間 子の看護のための休暇 介護休業 家族の介護のための休暇 短時間勤務 所定外労働の免除 時間外・休日労働の制限 深夜業の免除 など

会社概要

会社名

出光ターミナルネットワーク株式会社

所在地

東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟11階

代表者

神子島 雅人

事業内容

◆石油類の保管ならびに受払作業の請負 ◆石油類保管施設の維持管理 ◆前各号に付帯する一切の事業 <主要取引先>出光興産株式会社  <株主>出光興産株式会社(100%) 【商号変更について】 当社は2026年4月、ジャパンオイルネットワーク(JONET)から出光ターミナルネットワーク株式会社へ商号変更しました。 新社名には、出光グループの石油製品サプライチェーンの中核として、油槽所ネットワークをつなぎ、日本の産業と暮らしを支える使命を、これまで以上に明確にしていく決意を込めています。 自社油槽所の安全・安定操業を守り抜くと同時に、グループ全体の油槽所運営統合を推進し、運営品質の均質化と競争力向上を牽引していきます。安全操業と安定供給の基盤をより強固なものとし、供給責任を着実に果たしていくために、変化に強く、再現性の高い“強い仕組み”を築いていくこと——それが、私たちの挑戦です。

従業員数

101名(2026年4月1日現在)

資本金

4億8000万円

売上高

30億4400万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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語学

仕事内容

社員の平均年齢

【技術職(運営統括/設備技術/安全管理/電気計装・デジタル)】

【技術職(運営統括/設備技術/安全管理/電気計装・デジタル)】

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