自治体のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 【業務詳細】 自治体や図書館のお客様に、住民情報サービス(住民記録・税・福祉など)や図書検索サービス(図書の貸出管理など)のITソリューションによる提案営業を行い、お客様の業務効率化とDX推進への貢献を担って頂きます。 初任配属時は、自治体のお客様をご担当いただき、深耕営業活動をご担当いただく予定です。 その後の担当顧客・ソリューションについては、マネージャクラスとのキャリアレビューなどでディスカッションの上適宜検討してまいります。 【商材】 住民情報システム、文書管理システム、財務会計システム、人事給与システム、庶務事務システムなど 【事業領域と営業手法】 既存、新規問わず、市町村で人口20万人以下の地方自治体、図書館で蔵書数100万冊以下のお客様への訪問による営業活動が主体となります。（県、政令市、中核市除く） 主な営業エリアは、関西地区の2府4県（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県）となります。 主なアプローチ先は市役所の情報システム部門及び各原課、図書館となります。 今後は、デジタルマーケティングにも力を入れ、新規顧客への初期アプローチを中心に展開予定です。 【事業規模】 商談期間は、案件により様々ですが、自治体は単年度予算執行であるため、予算が付けば調達から導入までは1年以内となります。金額規模では基幹システムで1億〜3億、部門システムで1千万〜1億です。NECと概ね事業規模で役割分担を行っており、人口20万人以下が当社のマーケットとなります。 【業績評価】 毎年度、業績目標・行動目標を設定し、中間レビュー(1on1)を行いながら、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） 【マネジメントライン】 担当→主任→マネージャ→部長→支社長 【募集ポジション】 担当クラス 【キャリアパス】 アカウントプロフェッショナルとして公共・自治体向けの営業を担っていただきます。社会貢献性の高い仕事に携わることができますので、社会を支える自治体・図書館のDX推進による業務高度化、効率化に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社平均残業30h程・週2~3日在宅勤務可能／住宅手当など福利厚生◎3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／世界トップクラスの空間活用技術を保有〜 ■業務内容： 同社の環境文化コンサルタント事業部 文化財技術部にて文化財のおけるコンサルティング業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・文化財計測、図化 ・文化財保存活用計画、設計 ・石垣調査、カルテ作成 ・埋蔵文化財調査、報告書作成 ・文化財コンテンツ作成、活用事業 ・史跡整備課：測量・計測、城郭石垣調査、保存活用計画、設計等を実施。 ・関東調査課：埋蔵文化財調査、測量・計測、文化財活用事業等を実施。 ・沖縄技術課：埋蔵文化財調査、測量・計測、文化財活用事業等を実施。 ■働く環境 ◎年間休日123日、月残業30h程と働きやすい環境 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業開催など、常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■同社の魅力 同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開。 自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決。 ■サービス例『PADMSシリーズ』 同社の計測した空間情報データをもとに、システム上で「距離・面積・体積・勾配」を3次元画面上で計測できるサービスです。3次元データの扱いに不慣れな方でも、正確な計測を可能にし、その他、GISデータを取り込み、3次元空間上に再現し、施設情報の管理や確認なども可能です。 お客様のMMSデータ活用ニーズに応じて、 ビューアー、 図化システム、トンネル施工の進捗管理システムなどを提供しています。 ※詳細：https://www.pasco.co.jp/biz/data-sales/mms-archives/ 変更の範囲：会社の定める業務

★公務員活躍！／東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足の社会課題を解決 慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営している当社のコンプライアンス部門にて事務職を募集いたします。 医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。 マニュアルやOJTが整っているので、未経験から始めて専門知識を得てスキルアップできます。安心の東証プライム上場企業でワークライフバランスが整った職場です。 ■具体的な業務 行政や制度が関わる事項全般の業務を担当していただきます。 ・新規指定および変更などの行政申請 ・新制度についての届出やマニュアル作成など対応事務 ・契約書や重説等の管理 ■コンプライアンス部の位置づけ 医療・介護業界において事業を行うには、新規開設〜サービスを提供〜売上を計上…という、どの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら申請業務、職員支援等に当たっていただきます。 ■組織構成 管理職含め約20名（女性が多く、30〜40代がボリュームゾーンとなります） 公務員出身、医療業界出身等、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。 ■働き方 年休125日、完全週休二日制、フレックスタイム制、残業20〜30h程 腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ・社会的意義：地域社会においては、医心館が慢性期・終末期医療の不足を補い、医療の地域間格差の是正に貢献します。 医心館は地域の実情に合わせて受け入れ対象を調整し、より切迫度が高い方のニーズに応えます。 このような取り組みを通して、地域医療にとって欠かせないプラットフォームとなることを企図しています。 ・将来性：これからの社会に必要とされる在宅型の"病床"「医心館」を展開しており、創業以来、急成長を続けております。また今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

自治体のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 【業務詳細】 自治体や図書館のお客様に、住民情報サービス(住民記録・税・福祉など)や図書検索サービス(図書の貸出管理など)のITソリューションによる提案営業を行い、お客様の業務効率化とDX推進への貢献を担って頂きます。 初任配属時は、自治体のお客様をご担当いただき、深耕営業活動をご担当いただく予定です。 その後の担当顧客・ソリューションについては、マネージャクラスとのキャリアレビューなどでディスカッションの上適宜検討してまいります。 【商材】 住民情報システム、文書管理システム、財務会計システム、人事給与システム、庶務事務システムなど 【事業領域と営業手法】 既存、新規問わず、市町村で人口20万人以下の地方自治体、図書館で蔵書数100万冊以下のお客様への訪問による営業活動が主体となります。（県、政令市、中核市除く） 主な営業エリアは、関西地区の2府4県（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県）となります。 主なアプローチ先は市役所の情報システム部門及び各原課、図書館となります。 今後は、デジタルマーケティングにも力を入れ、新規顧客への初期アプローチを中心に展開予定です。 【事業規模】 商談期間は、案件により様々ですが、自治体は単年度予算執行であるため、予算が付けば調達から導入までは1年以内となります。金額規模では基幹システムで1億〜3億、部門システムで1千万〜1億です。NECと概ね事業規模で役割分担を行っており、人口20万人以下が当社のマーケットとなります。 【業績評価】 毎年度、業績目標・行動目標を設定し、中間レビュー(1on1)を行いながら、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） 【マネジメントライン】 担当→主任→マネージャ→部長→支社長 【募集ポジション】 主任クラス 【キャリアパス】 アカウントプロフェッショナルとして公共・自治体向けの営業を担っていただきます。社会貢献性の高い仕事に携わることができますので、社会を支える自治体・図書館のDX推進による業務高度化、効率化に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のマネージャー候補／地域づくりのアイディアを形に！都市計画や戦略のコンサルタント同業界経験者の方活躍中！〜 ＼在宅勤務OK♪フレックス制／ 今日は５時間だけ働こうや在宅勤務もOK！ 柔軟にプライベートと仕事の両立が可能です！ ＼当社の雰囲気／ ★○○さんと呼びあう環境 フラットな職場のため、役職なしで「○○さん」と呼んだり、年齢や立場を気にせず自由闊達な議論ができたりと心理的安全性が高い環境！ ★やりがいが生まれやすい環境！ 目的意識をもって行動できるような仕組み作りがされており、やりがいを持って仕事に一途に取り組む人がとても多いです！ ★完全実力主義！ 業績・能力を評価しています！ 年功序列ではなく連携姿勢やマネジメント力も評価します。 ■業務内容： 主に自治体や地域組織等を対象に、企画から調査、計画立案、プロジェクト管理、事業化を支援していきます 《具体的には…》 当社は、「Think＆Do型」の総合プランニング・デザイン集団です。 （1）調査・研究に基づいて政策提言を行うシンクタンク （2）その実現に向けた計画・戦略策定を行うコンサルティング （3）実際に事業化支援までを実施 3つの機能を総合的に有し、「持続可能な地域づくり」に向けて地域社会の様々な課題解決に取り組んでいます。 《詳細》 入社後はご自身がこれまで培ってこられた専門知識・経験・人的ネットワークを活かしながら、下記の分野にて行政支援業務を担当いただきます。 ◎都市の空間に関わる分野：都市計画、市街地再生、都市デザインなど ◎持続的な社会の発展に関わる分野：ダイバーシティマネジメント、ソーシャルインクルージョンなど ◎人々の主体的な活動に関わる分野：市民活動、地域コミュニティ、地区まちづくりなど ■当社の魅力： ◎自主性を尊重し、個人の裁量が高くやりたいことは手を挙げて出来る環境です！ ◎2つの学会の事務局を担うなど学術機関とのつながりが深く、関西を中心に行政やまちづくり協議会、企業等からの厚い信頼もあります。 ◎多角的に事業に携われる！ 業務内容に応じてグループの垣根を超えたプロジェクトチームを組成することも多く、１つの分野のみならず多角的に業務に取り組むことが可能です！

<官公庁業務における事務処理経験を活かしていただけます！／事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ ■職務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ■充実した研修制度： 未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■仕事内容： 都市全体のあり方から地域マネジメントまで、地域のニーズに合ったまちづくりを支援している当社にて、各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務や事業の推進、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業等の様々な業務に携わっていただきます。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） ■当社の魅力： 当社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開中です。また、自社で投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モビリティ（EV）によるモビリティ円滑化サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※営業経験者歓迎／創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！/年休125日〜 国内の官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。具体的には以下の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集 ・官公庁などへの受注活動 ・品質確保を目的とした顧客管理 ・入札対応、見積書作成、積算 ・各種社外折衝、フォローなど ※顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい： ・国土・地域・都市整備などの社会資本整備全体に携わることが出来ます。社会になくてはならないものに関わる重要な役割です。 ・建設に関わる技術を活かして、お客様と地域の発展に貢献することが出来ます。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。（ノー残業デーの推進 、定時以降の電話自動応答、有給休暇取得の促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、健康管理対策、くるみん認定、えるぼし認定） ・自らの価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて職務を選択することができます。また、社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） ・「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 ■キャリアパス： ・社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 変更の範囲：本文参照

〜※営業経験者歓迎／創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！/年休125日〜 国内の官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。具体的には以下の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集 ・官公庁などへの受注活動 ・品質確保を目的とした顧客管理 ・入札対応、見積書作成、積算 ・各種社外折衝、フォローなど ※顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。 ■仕事のやりがい： ・国土・地域・都市整備などの社会資本整備全体に携わることが出来ます。社会になくてはならないものに関わる重要な役割です。 ・建設に関わる技術を活かして、お客様と地域の発展に貢献することが出来ます。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。（ノー残業デーの推進 、定時以降の電話自動応答、有給休暇取得の促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、健康管理対策、くるみん認定、えるぼし認定） ・自らの価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて職務を選択することができます。また、社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） ・「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 ■キャリアパス： ・社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実〜 ICT技術を活用した施設維持保全メンテナンスを全国で展開する当社本部にて、全国の公共施設や学校などへのメンテナンス業務の本部メンバーとして以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・各自治体案件（学校・庁舎・保育所など）の工事事務・予算管理 ・上記自治体との協議・調整・打ち合わせ ・受託案件の要件取りまとめ ・現地事務所のアルバイト・パートスタッフへの指導や運営サポート ★現在事業拡大フェーズにあり、新規プロジェクトも準備中です。 ■組織構成： 50代部長、30代社員3名が在籍しています。ご入社後は現メンバーからOJT形式で業務を学んで頂くため、未経験でもご安心ください。 ■出張： 対象エリア：関東をメインに拠点のある伊豆や宮崎など 頻度：都内周辺だと週1〜2回の自治体との打ち合わせ同席、各拠点だと月に1,2回の日帰り出張が発生します。（遠方の場合は宿泊を伴う場合もあり） ■キャリアステップ： 営業経験や事務経験から様々なキャリアを広げたい方にぴったりです！また、現地事務所のスタッフ指導を通じて、マネジメント経験も積むことができます。 ■就業環境： 年間計画が精度よく推定できるためプライベートの計画も立てやすく、出張についても、日帰りが多いので安心です。資格取得支援制度や勤務地手当（5〜8万円※32歳迄）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。 ■魅力ポイント： ◎安定した事業基盤：全国で多数の自治体案件を受託、長期契約で安心の基盤。 ◎働きやすさ：土日祝休み（休日出勤の場合は代休取得）、年休123日、残業20H程となりワークライフバランスも保てる環境。 ◎キャリアアップ支援：資格取得支援や研修制度あり、専門知識を身につけられる！ ◎高い社会貢献度：地域の公共施設を守り、市民サービス向上に貢献。 ■当社について： 『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』 当社は、建設業界で初めてフランチャイズ制を城、ICT技術を活活した維持保全メンテナンスを全国で展開し、大手企業と対等な関係で多数の業務提携を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【♯東証プライム上場パーソルＧ♯エネルギービジネス関連の業務効率化提案や新規企画、プロジェクト推進♯現場顧客との伴走をすることで分かる現場目線での本質的な課題抽出〜改善、再設計の提案まで一気通貫で従事♯プロジェクト推進経験の他、データ収集・分析・運用スキルも活かせる】 ■職務概要 主にエネルギー業界や国策支援に携わっている企業様(※官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業など)をメインクライアントとして様々なアウトソーシングサービスをご提供いただきます。※2024年4月時点では約180ものプロジェクトがあり、ミッションや業務内容もプロジェクトに応じて異なります。 ■主な提供サービス （1）新規立ち上げ支援 新規事業を立ち上げたいお客様に対し、新規事業の業務プロセス設計・構築を支援します。 （2）業務改善支援 バックオフィス業務が煩雑・大量で、貴重な経営資源（人的リソース）を有効活用できていないお客様に対し、エネルギー領域で専門性・難易度の高い業務を一括でアウトソーシングします。 （3）電力・ガスサービス支援 エネルギービジネスにおける顧客サービスの支援を行います。主に顧客獲得、既存顧客との契約維持などを実現します。 ■プロジェクトの進め方 1つのプロジェクトに対して、クライアントと共に数名〜数十名のプロジェクトチームを組み、アウトソーシングされたサービスの運用面・バックオフィス業務などを行いながら、制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進についてクライアントと折衝を重ねながら進めていきます。 ■当ポジションの魅力 （1）未経験からBPO・業務改善に挑戦可！ 教育体制が完備されているのでBPO未経験の方が活躍中です。 今までの経験に関わらず「お客様に貢献したい」という想いを持っている方が活躍してます。 ※入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 （2）幅広いキャリアの実現が可能 顧客と伴走して業務の様々なフェーズに関わっていくお仕事なので、様々なキャリア形成が実現可能です。 ※例)プロジェクトマネージャー、業務コンサルティング、事業企画、経営企画、デジタルエンジニア、エネルギーエンジニア等 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等に取り組んでいただきます。 環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進を進めていただきます。 ■仕事のやりがい ・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できる。 ・これまでの実績から、(国内含む)各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感できる。 ・国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができる ■ダイキンの強み エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。 当社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待は大きく、幅広いフィールで活躍することができます。 ■キャリアパス ・空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、自らのリーダーシップを発揮して目標達成に取組んでいただくことで、社内・外での評価に結実します。 ・実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取組んでいくことで、ご自身としての成長とより高いポジションにも挑戦していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等に取り組んでいただきます。 環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進を進めていただきます。 ■仕事のやりがい ・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できる。 ・これまでの実績から、(国内含む)各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感できる。 ・国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができる ■ダイキンの強み エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。 当社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待は大きく、幅広いフィールで活躍することができます。 ■キャリアパス ・空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、自らのリーダーシップを発揮して目標達成に取組んでいただくことで、社内・外での評価に結実します。 ・実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取組んでいくことで、ご自身としての成長とより高いポジションにも挑戦していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門での募集／社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりに携わってみませんか〜 ■部門の役割 当該部門は、法務部門ではありますが、当社の中心事業である、介護サービス事業内における介護保険法等の介護関連法令を取り扱っています。 主に、福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等、福祉行政との対応全般、また、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂などを担っています。 ・申請・届出業務：新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など ・折衝業務：指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明 ・監査対応：事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施 ・社内運用ルールの策定：法令改正時における社内運用ルールの策定 ・福祉行政対応全般の業務：上記以外の意見照会、各種調査対応など ・介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務：制度改正に対応する書類改訂など ■業務内容 上記業務内容を中心に、福祉行政への各種届出や、立入検査時の対応など、福祉行政との対応全般を担っていただきます。社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、迅速かつ正確な対応を行うことにより、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりが最大ミッションとなります。 ■着任時の業務 当社が展開する各介護サービス事業や組織全体の理解が深まることを目指し、まずは関係書類の確認や作成等からお願いしていきます。 ■受け入れ体制 介護業界未経験の方でも安心して業務理解を進めていただけるよう、先輩社員によるOJT体制にてお迎えをいたします。 ■組織構成 メンバーは男性7名、女性8名が在籍。多くが中途入社で、介護業界未経験者も半数程度在籍し、活躍しています。（20代前半〜60代まで幅広い年齢層） ■職場環境 北海道から九州まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあります。 ■キャリアアップ ・介護保険制度関連をはじめとする知識が身につき、専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇住宅手当・家族手当など福利厚生充実／大手クライアントと多数取引◎／安定した顧客基盤／研修制度充実／働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 〜自治体へ向けたICT活用サポート業務〜 ICT支援員として学校の先生や生徒に対し、情報通信技術の運用支援、端末対応、トラブル対応に関わっていただきます。 ■具体的には： ◇ICT機器やシステム、ソフトウェアの運用サポート ◇使用端末の障害対応、故障対応 ◇貸出PCのキッティング、返却端末の初期化 ◇端末の管理 ◇生徒へ向けた説明指導 ■仕事の魅力： 〜生活の一部でもあるICT環境を支えるお仕事です〜 ICT機器やシステムは常に進化し続け、求められる知識や機能は様々あります。今回のお仕事では、今までのICT支援の経験を活かし、より高いITスキルの習得やITリテラシー向上サポートの指導力、ヘルプデスク経験などマルチな知識と経験を磨いていただけます。 ■キャリアについて： 上記プロジェクト終了後は、別プロジェクトでの配属となります。「今までの経験を活かしたい」「新しい事に挑戦したい」など、希望を伺い、経験に応じた業務からキャリアアップが可能です。 ■当社の強み： ◇平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2022年1月1日現在）です。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 ◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。

〜建築確認申請のご経験を活かして家作りのサポートしたい方歓迎／タマホームグループの安定基盤／残業5H程・年休120日・転勤無しとメリハリを持った働き方が可能〜 ■業務内容 新築戸建ての建築確認申請を目的とした与条件整理 （１）工務店/住宅会社から依頼を受けた宅地に関する役所調査業務 （２）現況測量図及び、調査内容を基に発注者様向けの報告書を作成 （３）その他、事務対応等 ※社有車にて移動することが多々ありますが、業務状況に応じて社有車での直行直帰の可能です ■担当エリア 東京都内を基本的にはお任せ致しますが、埼玉、千葉、神奈川の近隣県の担当もお任せ致します。 ただ、車で移動できる範囲になりますので、車で出張は発生致しませんのでご安心下さい。 ■募集理由 業務内製化に伴う募集です。 現在は、外部への委託または代表にて行っております。 ■業務の魅力 一生に一度の買い物と言われる『家づくり』をサポートするお仕事です。 お客様よりご依頼頂いた敷地調査（現況測量／役所調査）において、現況測量は協力会社へ依頼、役所調査は社内で対応することによって、効率よく調査報告書を作成いたします。チームには建築士の資格を持つ経験豊富なスタッフが揃っておりますので、周囲のサポートを得ながら安心して業務に取り組めるポジションです。 『建サポ　敷地調査』は現在最も勢いのあるコンテンツで、今期は前年度比170％の販売見込みとなります。敷地調査業務における体制を強化しており、役所調査内製化におけるスターティングメンバーとしてご活躍頂きたく思います。 ■特色 個人スキルに合わせた目標設定を行い、定められた評価制度の中でステップアップを目指せます。社内規定が設けられてますので、昇格や昇給の基準などが明確です。また時間外労働の削減や、しっかりと休日を取って頂けるよう努めております。また産休や育休取得実績あり。お盆・年末年始・GWなど大型連休も取得しやすい環境です。 その他、社員の声が反映されやすい風通しの良い環境で、例えば...社員の声からオフィスグリコや自動販売機が導入されたり、終業後にバドミントンやフットサルの企画や、平日に休みを合わせてゴルフコン ペを行うなど、年齢や役職関係なくコミュニケーションが活発な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社平均残業30h程・週2~3日在宅勤務可能／住宅手当など福利厚生◎3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／世界トップクラスの空間活用技術を保有〜 ■業務内容： 同社の環境文化コンサルタント事業部 文化財技術部にて文化財のおけるコンサルティング業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・文化財計測、図化 ・文化財保存活用計画、設計 ・石垣調査、カルテ作成 ・埋蔵文化財調査、報告書作成 ・文化財コンテンツ作成、活用事業 ・史跡整備課：測量・計測、城郭石垣調査、保存活用計画、設計等を実施。 ・関東調査課：埋蔵文化財調査、測量・計測、文化財活用事業等を実施。 ・沖縄技術課：埋蔵文化財調査、測量・計測、文化財活用事業等を実施。 ■働く環境 ◎年間休日123日、月残業30h程と働きやすい環境 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業開催など、常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■同社の魅力 同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開。 自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決。 ■サービス例『PADMSシリーズ』 同社の計測した空間情報データをもとに、システム上で「距離・面積・体積・勾配」を3次元画面上で計測できるサービスです。3次元データの扱いに不慣れな方でも、正確な計測を可能にし、その他、GISデータを取り込み、3次元空間上に再現し、施設情報の管理や確認なども可能です。 お客様のMMSデータ活用ニーズに応じて、 ビューアー、 図化システム、トンネル施工の進捗管理システムなどを提供しています。 ※詳細：https://www.pasco.co.jp/biz/data-sales/mms-archives/ 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・保育・福祉サービス大手の株式会社学研ホールディングスグループ／年間休日125日・土日祝休み／ワークライフバランス◎／転勤なし】 ■業務概要： 福祉サービス第三者評価機関の事務局業務全般をお任せします。 ※評価結果報告書の内容確認や校正等関連などの業務は、これまでの経験なども考慮して判断させていただきます。 ■業務詳細： ・第三者評価を受審する保育園等の施設に対し受託のご案内 ・受託後：具体的な内容やスケジュールの説明、およびスケジュール調整 ・受託施設ごとの進行管理、評価結果報告書の内容確認、校正など ■業務の特徴： ＜業務について＞ 保育施設等への第三者評価の事務局業務を行っていただきます。 顧客の多くが取引実績のある施設が対象となり、知識がない方でも入社後に知識を十分に身につけることができ、安心して働ける環境です。 ＜大まかな年間のスケジュール＞ ・4月〜9月：当年度の受託施設との契約関連業務と第三者評価の内容説明や日程調整などの業務、進行管理業務が中心 ・10月〜3月：評価結果報告書の内容確認、校正、評価結果報告書の提出などがメイン ・2月〜5月頃：受審する保育園等の施設に対する受託のご案内 ■福祉サービス第三者評価について： 利用者本位の福祉の実現に向け、利用者のサービス選択のための情報の提供すること、事業者（施設）の事業内容の透明性を確保すること、事業者（施設）のサービスの質の向上への取り組みを促進することなどを主な目的として、社会福祉法人等の事業者が提供する福祉サービスの内容や質、事業者の経営や組織のマネジメントの力などを、当事者（事業者や利用者）以外の公平・中立な第三者の立場である認定評価機関が、専門的かつ客観的な立場から評価し、その結果を福祉サービス評価推進機構を通じて公表するものです。 ■当社について： 当社は、福祉サービス第三者評価機関としての認証を受け、保育所を中心に福祉施設の第三者評価事業を行っております。 今後も子育て支援領域などの社会的な役割はますます重要性が増すものと考えらるなか、第三者評価機関のリーディングカンパニーを目指し、保育・子育て支援等の分野において、各種施設の質の向上や改善に関わる評価事業を通し、利用者の最善の利益に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇漏水の早期発見・修繕により、住民の安全・快適な生活を守る ◇残業月5H程度・就業時間7.5時間・年間休日127日で働きやすい 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。 ・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社 ・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業 ・見積書の作成 ・ご契約・納品対応 ・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3〜5件/日 ・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4〜6月）がメインです。 ・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当 ・出張（宿泊）：可能性あり（静岡・群馬・栃木・茨城など / 1、２泊程度） ・残業：平均5時間/月 程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間程度） 自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間程度） 電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1〜3 か月程度） 先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■組織： 営業8名 ■当社について： 上下水道・ガスといった生活インフラを守る漏水調査機器を手がける専門メーカーです。派手さはありませんが、社会に欠かせない仕事で安定性は抜群。 落ち着いた環境で、コツコツ技術を身につけながら長く働きたい方に向いています！ 未経験から安心してスタートできる研修体制を用意。じっくりスキルアップしながら、長期的なキャリアを築いていきたい方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務概要 開発途上国の廃棄物問題を日本や発展途上国で得た知識・経験・技術などを駆使して解決していく部門です。 主としてJICAが実施するアジア、アフリカ地域の廃棄物管理マスタープラン調査、廃棄物処理建設事業フィージビリスタディ、無償資金協力プロジェクト、技術協力プロジェクト等の専門家として参加し、廃棄物処理の改善に関わる仕事に携わっていただきます。 また、民間企業の廃棄物処理建設事業フィージビリスタディなどにも参加し、日本企業の優れた技術の海外展開の支援に関わる仕事にも携わっていただきます。 ■ポジション魅力・採用背景 東南・南アジアなどでは、循環型社会を目指し日本の最新のリサイクル・廃棄物処理技術の導入が期待されています。アフリカ・南大洋州地域などではごみの不法投棄などを含む環境汚染が大きな問題となり、日本の知識・経験が適正なごみの処理システムの構築に求められています。 このような開発途上国において、日本の過去の知識・経験・技術を使った循環型社会・廃棄物処理システムの構築に対する支援ニーズが高くなっています。 ■働く環境 フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有／残業月20h程度】 ■業務内容： 中央省庁外郭団体 （独立行政法人等）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 ■業務内容： 中央省庁外郭団体（独立行政法人等）のお客様向けに、ITソリューションによる課題解決ならびに業務効率化とDX推進提案・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■具体的な取り組みテーマ例： ・独立行政法人・公益法人のDX推進 ・インフラ・サービス領域 （セキュリティ・クラウド・N/W） ■事業領域と営業手法： 主に、中央省庁・独立行政法人、公益法人などに対するソリューション提案導入事業を展開。既存のお客様が5割、新規のお客様も5割程度含みます。新規営業として、お取引のない団体への営業アプローチもございますが、TELアポでの営業ではございません。お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、社内のSEと連携し、お客様に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。 ■事業規模： 半年〜2年。2〜3年かけて受注する案件もございます。5千万〜3億の案件が多くなっています。 ■業績評価： 上司と面接をし目標設定をします。平均達成率80%程度（ウエイト：売上30％、プロセス30%、来期の案件保有30％、その他10％) ※売上高よりも「お客様との関係醸成や課題に対する提案営業や予算化」の受注前工程のプロセスや、顧客満足度を基に評価します。また、案件ごとに営業・ＳＥでPJチームを作りアプローチシナリオに沿ってプロセスを遂行していきます。 ■キャリア形成： 新たな国策での投資（制度関連やIoTやAI等）は活発な為、今後も成長が見込まれる市場となります。お客様は国や専門機関なので、新聞、TVメディアで取り上げられている身近な国の施策について担当官に話を聞き、システムデザインから具体的な提案まで関わることができるやりがいのある業務となります。また、世の中を支える社会的インフラの仕事のため、景気に左右されずに安定的に仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK【大阪市北区】分譲戸建住宅の開発申請業務※東証プライム上場／転勤なし／年休120日〜 ◎仕事内容: 分譲戸建住宅を建てるために必要な「役所への申請」や「事前準備」を行う仕事です。土地に家を建てられるかを確認し、関係部署や行政と調整しながら、開発をスムーズに進めていきます。 具体的には… ・家を建てる前に必要な書類の作成や整理 ・役所への申請手続きや打ち合わせへの同行 ・設計担当や工事担当とのスケジュール調整 ・開発が予定通り進んでいるかの確認・管理 ・社内外との連絡や資料作成のサポート ◎入社後について： 先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます。 まずは、土地利用計画図の作成業務から社内仕様とどのような知識が必要となるか？を含め、業務上、必須となる知識をマスターしていただきます。 ◎社風について ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 もちろん、悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！ 上司に相談しづらい雰囲気などは一切ありません！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社 それが当社の特徴です。 ◎当社の特徴 ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 労務管理の徹底はもちろん、分業制が整えられ自身の業務に集中できる環境です。 ・公正な評価制度 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/営業経験者歓迎/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！/年休125日〜 国内の官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。具体的には以下の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集 ・官公庁などへの受注活動 ・品質確保を目的とした顧客管理 ・入札対応、見積書作成、積算 ・各種社外折衝、フォローなど ■案件について： 発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体、NEXCOや高速等がメインです。またグループ会社と連携する機会もあり、地図に残る仕事に取り組むチャンスが多いです。 ■仕事のやりがい： ・国土・地域・都市整備などの社会資本整備全体に携わることが出来ます。社会になくてはならないものに関わる重要な役割です。 ・建設に関わる技術を活かして、お客様と地域の発展に貢献することが出来ます。 ■資格手当について： 資格取得を推奨しています。資格ごとにランク付けをし、資格の難易度によっては取得祝い金として50,000円〜300,000円の支給もございます。 ■働き方： ・労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。（ノー残業デーの推進 、定時以降の電話自動応答、有給休暇取得の促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、健康管理対策、くるみん認定、えるぼし認定） ・自らの価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて職務を選択することができます。 ・社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） ・「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場、国内業界第2位パーソルグループ ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■魅力： 【未経験からBPR・業務改善業務に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPR未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 【スキルアップ・キャリアアップが可能】 業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 東証プライム上場メーカーである当社の総務部 儀典課に所属いただき、工場見学や商談などに来訪されるVIP（社長・役員クラス）・お客様の接遇、スケジュール調整等の業務を担当いただきます。 ・来訪者のスケジュール確認・管理 ・イベントや会議の準備／片付 ・資料準備 ・お土産手配 ・記念館等の管理 ■業務補足： ・来訪者の接遇・スケジュール管理等がメインの仕事です。縁の下の力持ちとして、来訪者の方に満足いただける準備・手配をいただきます。 ・入社後は、まず接遇業務を担当いただき、現場運営の流れや基礎をしっかりと身につけていただく予定です。そのうえで、将来的にはチームの中心メンバーとして、課を牽引していただくことを期待しています。 ・来訪者の多くは平日9時〜17時ですが、状況に応じて就業時間前後のケースもあります。 ・当社では来訪者用の宿泊施設や、調理師のいる懇親会場もあるため、社内対応にて業務を完結することができます。 ・本社へのご来社(社長や役員との面談)が週に3〜５件程度、工場見学など別館へのご来社が週に10〜15件程度あります。 ・来訪者等から直接感謝の言葉をいただくことができるポジションです。ご期待に応え、予定通りに進めることができた際の社内外からの「ありがとう」は大きなやりがいになります。 ・転勤は想定していません。 ■組織： 今回配属となる儀典課は5名（20代〜30代の女性中心）で構成されています。 お互いのことを役職に関わらず「さん」付けで呼びあいフラットな組織です。 困った時にはお互いにフォローし合える環境です。 ■本業務のやりがい： ・プライム上場の製造業である当社で、会社全体を支える総務業務の経験を積むことができます。 ・社内外の様々な方と関わることになるため、コミュニケーション力や調整力、ホスピタリティ力といったスキルや知見を増やす事ができます。 ■休日出勤について： 年に1-2回程度、社内イベント（展示会）等で休日出勤をお願いする可能性があります。 ■住環境について: ・自然環境に恵まれながら都心へのアクセスは良く、東京へは90分程度となります。そのため、東京に家庭を持ち平日は山梨で単身赴任、休日祝日は東京へ帰省といった生活も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務