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働く人びとや組合員の労働条件や職場環境の向上と社会を一緒に創っていただける方を募集しています。 企業ごとの労働組合では解決が難しい問題や交渉のサポート、業界全体の発展につながる産業政策の提案などを行い、労働組合活動を進め、”働く人が主役”の社会実現を進めています。 ▽たとえば？—— 「賃金を上げる交渉したい」「残業時間を減らしたい」など、働く人々の課題や要望はさまざま。相談を受けながら現状を把握し、組合活動を支援しながら、ＪＡＭの方針を伝えていく役割も担います。 また、最低賃金を決める場に参加するなど、生活の安定安心に貢献しています！　社会に貢献できる、人の役に立てる、そんなお仕事です。 ▽具体的には？—— 私たちはこの仕事を「オルガナイザー」と呼んでいます。 日本語で言うと『組織する人』。経験を積む中で、一定エリアに所在する加盟組合を担当していただき、あなたの特性を生かした複数の業務に携わっていただきます。 ・組合員、加盟組合のサポート ・組織拡大のための計画立案と運営、実践 ・労働に関わるキャンペーン、プロジェクト、共同行動、トレーニング、セミナーの企画・運営・実施 ・広報活動 ・活動を推進するための資料・文書の作成 ・労使交渉への参加・サポート ・労働法、社会保障、労使関係に関する助言 ■未経験者大歓迎！—— 日本中探しても、この仕事に携わる人はごく僅か。知識や資格は０からのスタートでＯＫ！　最初は先輩からのサポートを受け、徐々に担当をお任せしていきます。一歩一歩、自分の領域を広げていきましょう◎若手活躍中◎異業種出身者も多数 ■京都市内の拠点も—— ＪＡＭ京滋の京都市内の事務所を拠点とした勤務希望者も募集しています。草津を希望の方、京都を希望の方、いずれもこちらからご応募ください。

◎介護福祉士資格所有者限定 ◎女性のみ募集 女性障がい者1名のみの介助（日常生活全般のアシスト）です 家族と暮らす利用者自宅での訪問介護の長時間滞在型 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。 最初の月は先輩との２人体制。 全国の先輩の９割は無資格未経験でのスタートでベテランになっています 自宅では、利用者の指示または事前に説明のスケジュールで介助を行い、それ以外の時間は椅子等で待機（見守り）します。 待機時間は、指示があるまでリラックスして、ゆっくりお過ごしいただけます。 水分補給やトイレなども自由です。 待機、休憩の時間も給与が支払われます。介助未経験の方にも丁寧にお教えします。 ・試用期間は3カ月間 　試用期間中は初月は時給１８９０円で日勤８ｈを週4日などから徐々に増やして行きます（初期は先輩と２人体制ですが、覚えることが多く、フルタイムは疲れるので、シフトを応募者と相談しながら無理なく増やしていきます） おおむね2ヶ月目より、夜勤もはじまり、給与や勤務時間は「試用期間終了後」と同じになる(習熟度によって時期の前後あり)

◎長期キャリア形成のため45歳以下限定 ◎男性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外） ◎日勤・夜勤両方の勤務必須 30代のクライアント１名の専従ケアワーカーを募集します。 お仕事の内容は、上記クライアントの自宅に長時間滞在し、「身支度、身体介助、食事・入浴・排泄介助、家事援助、外出同行、夜間の見守り」など、日常生活全般のサポートとなります。 クライアントは健常者と同等のコミュニケーションが可能で、その生活ルーティンに合わせ、指示の通りにサポートします。 体重40kgに満たない方ですが、ご自身で体に力を入れることができないため、介助はケアワーカーが全て行うことになります。同様に、体を全く動かせないため、微調節や細かい指示が連続する場合があります。 専用デスクで待機し、指示があれば介助を行います。 クライアントの呼びかけにすぐ対応し、静かに過ごしていただければ待機時間は自由です（図書館をイメージ）。 専従ケアワーカーとなるため、クライアントの信頼が得られる限り煩わしい人間関係に苦労することもありません。 未経験でもゼロから丁寧に、できるようになるまでじっくり時間をかけて教えます。 クライアント本人、クライアントを30年以上介助している家族 、先輩ケアワーカーが直接レクチャーします。 (本協会に在籍中する多くのケアワーカーも未経験からのスタート) 無資格でも自己負担なく、かつオンライン研修で必要資格を取得することが可能です。

～女性限定の募集夜勤も可能な人のみを募集しております～ 9割が資格なし&未経験でスタート！先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください ボーナス７０万円以上！手当豊富で業界の中では好待遇！手に職をつけて長く働いているスタッフが多数。 １名の在宅の女性身障者の介助サービス利用者のみの介助です。多数利用者の介助は行わず、常勤８名のみの少人数で交代で担当します。集団での介護ではないので感染症対策も完全に行われます。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。（無資格の場合、自己負担なしでの２０時間研修有（実務経験不要の重度訪問介護従業者養成研修）、研修中も同じ給与が支払われます） 待機中、休憩中も給与が支払われます。　 ・女性利用者１人の見守りや介助なので、ゆったりじっくり希望に沿った介助ができます。仕事のやり方もじっくり教えます。　　 ・日勤、夜勤両方できる方に限ります。

女性のみ (男女雇用機会均等法適用除 45歳まで（長期的なキャリア形成のため。(法の適用除外)） 利用者自宅にて介助サービスを行う訪問介護の長時間滞在型。 一人にじっくり関わるスタイルの仕事です。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。 未経験でもできるようになるまで先輩が同行して一からじっくり教えます。 （無資格の場合、自己負担なしでの２０時間研修有、研修中も給与が支払われます） 待機中、休憩中も給与が支払われます。 仕事内容 ◯食事介助、2人体制での着替えやトイレ、体位交換など身体介助 ◯経管栄養、吸引、夜間見守りなど（適宜研修あり） ◯食事作り、掃除、洗濯などの一般家事 ◯子育て、社会活動を含めた生活全般をサポートしていただいています 料理、子どもが好きな方優遇

※長期キャリア形成のため45歳以下限定 ※夜勤もできる方限定 男性ALS利用者1名のみの介助です。（利用者自宅においての訪問介護の長時間滞在型） 介護・見守り・外出支援　日常生活が送れるように支援します。 無資格未経験の方も先輩スタッフと同行していただき、丁寧にサポートします。 できるようになるまで一からじっくり教えます。 （無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有。） 見守り、待機中、休憩中も給与が支払われます。 ・自宅から直行直帰 ・交通費全額を支給します ・勤務中は喫煙不可 勤務内容 室内清掃　口腔ケア　排泄介助　更衣　痰吸引　経管栄養注入　 コミュニケーション　車椅子への移乗　外気浴　散歩　外出支援　 訪問看護補助　介護器具の洗浄　消毒　見守り　等（日勤時間帯は先輩と2人体制で勤務します） （一日の過ごし方　） 　8：30　出勤　　髭剃り　顔拭き　口腔ケア 　9：30　排便介助　　　　 10：30　外気浴 12：00　昼食注入　 13：00排便介助　　　 14：00　爪切り等 15：00　パソコン　コミュニケーション　外気浴. 16：30　訪問入浴　 18：30　夕食注入 　このようなプログラムに　往診　リハビリも入り　補助もあります。

羅臼町地域おこし協力隊として委嘱され、町の観光担当とともに、「町内観光施設魅力化サポーター」として観光施設の魅力向上にむけ一緒に働いていただきます。 多くの人が訪れる羅臼町。既存の施設機能をブラッシュアップするとともに適切な施設管理で、より満足感を与えられる施設の生まれ変わりにご協力ください。 （１）町立自然公園、観光施設の維持管理及び利用指導に関する業務 （２）国設キャンプ場及び羅臼オートキャンプ場の維持管理及び利用指導に関する業務 （３）農林漁業体験実習館及び付帯施設の維持管理及び利用指導に関する業務 （４）知床羅臼野遊びフィールドに関する業務（５）自然とみどりの村及びその他観光施設の利用の充実に向けた検討及び施設整備業務の補助 （６）町内観光施設の魅力化の企画、提案 （７）観光施設を活用したイベント等の企画、提案及び実施 （８）その他、観光及び地域振興のための事業遂行において必要な業務（町内施設を活用したワーケーション受入環境、豊富な自然環境を活かしたワーケーションプランの企画、提案等） （９）その他施設管理に関する事　等 ※応募にあたっての必要書類などの詳細は羅臼町HP（https://www.rausu-town.jp/topics/view/975）よりご確認ください。

◎長期キャリア形成のため45歳以下限定 ◎男性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外） ◎日勤・夜勤両方の勤務必須 １名の専従ケアワーカーを募集します。 お仕事の内容は、上記クライアントの自宅に長時間滞在し、「身支度、身体介助、食事・入浴・排泄介助、家事援助、外出同行、夜間の見守り」など、日常生活全般のサポートとなります。 クライアントは健常者と同等のコミュニケーションが可能で、その生活ルーティンに合わせ、指示の通りにサポートします。 体重40kgに満たない方ですが、ご自身で体に力を入れることができないため、介助はケアワーカーが全て行うことになります。同様に、体を全く動かせないため、微調節や細かい指示が連続する場合があります。 専用デスクで待機し、指示があれば介助を行います。 クライアントの呼びかけにすぐ対応し、静かに過ごしていただければ待機時間は自由です（図書館をイメージ）。 専従ケアワーカーとなるため、クライアントの信頼が得られる限り煩わしい人間関係に苦労することもありません。 未経験でもゼロから丁寧に、できるようになるまでじっくり時間をかけて教えます。 クライアント本人、クライアントを30年以上介助している家族 、先輩ケアワーカーが直接レクチャーします。 (本協会に在籍中する多くのケアワーカーも未経験からのスタート) 無資格でも自己負担なく、かつオンライン研修で必要資格を取得することが可能です。

（１）４名の知的障害のある利用者の生活支援全般をおこないます。 （２）弊社のグループホームは基本、同性介助支援をしております。 （３）利用者の方々は、平日の日中はお仕事（通所、通勤）にでているので、夕方から翌朝までの支援が主なグループホームのお仕事です。 （４）通所先の送迎車で行き帰り通っている方、徒歩で通所・通期先まで通っている方、公共交通機関を使って通っている方さまざまいらっしゃいます。 （５）世話人の支援は、利用者が苦手なところ、必要としていることなどを介助いたします。 （６）グループホームは訓練や練習を主とする場所ではなく、利用者の安心できる「利用者の住まい」です。 （６）トイレ介助 （６）入浴介助 （７）調理支援・・・・配食サービスの献立を中心に、利用者のお好みメニューや外食など健康と趣向を意識した支援をしています。 （８）相談支援 （９）洗濯・清掃支援 （８）チーム支援・・・共通支援、共通業務を意識して、すれ違い勤務の中でチームと障害特性を意識しての業務と環境を形成しています。 （９）利用者のご家族や後見人、通所、通勤先、ガイドヘルパー事業所、相談支援事業所、訪問診療、訪問看護、病院などと連携しています。 （９）記録、連絡・・・・一昔前までは、手書きだったものが、パソコン、スマートフォン、クラウド、インターネットを使用しての （１０）これだけ列挙すると大変なように感じますが、法人全体でバックアップをして、「抱え込み支援」が起こらないように工夫をしています。

当園での事務スタッフは、保護者から寄せられる様々な問い合わせに対応したり、毎日の給食の発注や、データ入力の事務作業もありますが、幼稚園の印象を決める窓口のお仕事が多くなります。

家族と同居している男性ALS（筋萎縮性側索硬化症）という難病の利用者の日常生活のサポートのお仕事です。（利用者自宅においての訪問介護の長時間滞在型） 利用者一人のみの生活に寄り添った介助になりますので、ゆったりじっくりと介助ができます。 病気で体が動きにくくなりますが、意識、感覚、頭脳は正常でサポートがあればパソコンで何でも出来ます。重度の障害があっても自宅で暮らし社会参加を可能にするため、介護・見守り・外出支援　日常生活が送れるように支援します。 利用者の指示で介助を行い、それ以外の時間は椅子等で待機（見守り）します。 待機時間は、指示があるまでリラックスして、ゆっくりお過ごしいただけます 水分補給やトイレなども自由です。 見守り、待機、休憩の時間も給与が支払われます。 介助未経験の方にもしっかり、丁寧にお教えしますのでご安心ください。経験がなくても大丈夫です。一から徐々に学びながら働けます。 先輩ヘルパーさんの多くが訪問介護の仕事は未経験という方たちです。 むしろ未経験の方の方が先入観なく、関わってくださるので利用者様からも喜ばれています。 業務内容 ・姿勢のポジショニング、体位交換　・飲水介助、食事介助　・更衣　・見守り ・洗顔や口腔ケア　・室内清掃　・尿器による排尿介助　・拘縮予防、運動介助 ・痰の吸引　・胃ろうからの注入　・訪問看護師の補助　・介護器具の洗浄 ・コミュニケーション補助(簡単なPC設定や文字盤など)　 ・車椅子への移乗　・外出移動支援（2人体制で）　など

□■業界経験者歓迎／IT業界トップのNTTデータグループ／平均残業20時間／自社の裁量で業務を進めることが可能■□ ■業務内容： 当社で開発〜導入・運用までトータルサポートを行っている、地方公共団体向け自社システム『WizLIFE』の導入担当としてご就業いただきます。 お客様は関東の地方公共団体となっており、要件・ニーズのヒアリング〜導入業務をお任せ致します。 ■WizLIFE（ウィズライフ）とは： サービス詳細：https://www.jip.co.jp/product/wizlife 下記のような市区町村で管理される様々な業務機能を一元管理するサービスをもつ、地方公共団体向けの自社パッケージシステムです。 ・固定資産税、収滞納業務等の税金管理機能 ・介護保険、国民健康保険等の保険管理機能 50年以上にわたりサービスを提供しており、経験に基づく多彩な機能と、操作性に優れた優しい画面デザインにより、お客様の窓口業務の迅速化とTCO削減を実現します。 ■働き方： 平均残業時間は月20時間かつ、週2日程度の在宅勤務を導入しています。 厚生労働大臣が認定する「子育てサポート企業」にも選出されたており、ワークライフバランスのとりやすい環境です。入社後はチームで動きながら業務のキャッチアップをいただくため、一人きりで業務をお任せするようなことはございません。 ■ポジションの魅力： 地方公共団体向けにITサービスの提供を通じてデジタル化を支援し、安心して暮らせる社会基盤の構築・維持を支える仕事です。 自社開発システムとなっており、裁量を持ち就業できる環境です。 ■同社について： 1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有するほか、銀行、大学、教育などの各分野でも多くのITシステムの提供や関連サービスを提供しております。コンサルティングから企画・開発・導入・保守・BPOに至るまでの総合的なITサービスの提供が強みです。また、お客様にいっそう充実したサービスをお届けするために、2012年よりNTTデータのグループ企業の一員となって幅広く連携を進めております。

【環境省や経済産業省、会員企業と協業/規模の大きい案件に携わり、やりがい◎】 ☆エネルギー関連に興味のある方、環境・エネルギー問題に興味のある方を募集します。 当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提として脱炭素を目指して事業を実施しています。 ■担当業務： 国等から獲得した案件に合わせて事業を展開しています。ジョブローテーションで様々な業務に携わることが多いですが、本ポジションは各プロジェクトの運営・進捗管理を主として担当いただきます。 ・各種プロジェクトの事業管理、予算管理 ・省庁や企業の研究・調査の補佐 ・会議、セミナー運営 ・会計検査対応 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩と一緒にご担当いただきます。 ※国内外の出張あり ■当機構の事業： ・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業 ・公益事業（石炭関連情報の受発信等） ・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例： カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、持続可能な航空燃料(SAF)の製造・供給体制構築、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他 ■配属部署について： 組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴： ・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。 ・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<官公庁業務における事務処理経験を活かしていただけます！／事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ ■職務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ■充実した研修制度： 未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います 変更の範囲：会社の定める業務

<官公庁業務における事務処理経験を活かしていただけます！／事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ 【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 ■職務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ■充実した研修制度： 未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います 変更の範囲：本文参照

<官公庁業務における事務処理経験を活かしていただけます！／事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ 【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 ■職務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ■充実した研修制度： 未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います 変更の範囲：本文参照

<省庁業務における事務処理経験を活かしていただけます！／事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ ■職務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ■充実した研修制度： 未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇元公務員活躍中！営業職へキャリアチェンジ◎主体的に業務に向き合いたい方、社長を含む全員で手厚く教育します！未経験でも稼げる！◇◆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 中小企業のテレワーク対応をご支援している当社にて東京、千葉、埼玉の企業様をメインに電話機/複合機など各種サービスの導入をご提案していただきます。 ※個人ノルマはなく、チーム目標の達成を全員で目指していただきます。 ※代表の方や事務総務の方へのご提案となります。 ■担当するサービス 電話機/複合機/ネットワーク機器/ホームページ/クラウドサービスなどソフト・ハードを問わない幅広いOA機器 ■業務詳細 ・テレアポにて企業様との商談の場を獲得 テレアポでの開拓になり、リストは当社でご用意致します。 ・提案〜契約獲得(※基本的に対面商談) 現在企業様が使われているOA機器の契約年数などを考慮しながら、よりよい商品やよりよい契約プランを提案し、契約を獲得いただきます。 ■稼げる環境です！ 評価指標を明確にしているため、最短ルートでポジションアップが叶います。ポジションに応じて最大売り上げの 10 ％のインセンティブが支給されます。 モデル年収例： 1年目　400万 2年目（主任）600万 3年目（係長/30歳）900万 ■働く環境 代表と社員を含め20名（男性16名、女性4名）の構成です。20代〜30代中心に、直近入社した職員も活躍中です。コミュニケーションが好きな社員が多く、人間関係の風通しの良さからメンバー通しでフラットな悩み相談や雑談が出来るため、社員全員が仕事や出社を楽しんでいます！※前職公務員やアパレル定員の完全未経験の方も活躍中です！ ■入社後のフォロー体制 ご入社後は社長や先輩社員の商談に同席しながら営業のノウハウを学んでいただきます。「３年たって1人前」という考え方を持っておりますので、しっかりと商談フローをこなしていただけるようになるまでは既存社員一同ロープレや同席など手厚くフォローしていきます！また、月に一回、全社員で勉強会を実施しており、社長直伝の営業ノウハウを学ぶことも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生充実！電柱国内シェア№1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」〜 ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、コンクリートポールやPC壁体における工事の施工管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・コンクリート二次製品（ポール、PC壁体）工事の施工管理 ・材料の注文及び検品、一連における工程管理 ■ご入社後について いきなり1人で現場をお任せすることはございません。物件ごとに担当が分かれており、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。ご経験によりますが、1人で担当できるまでは1年程度を想定しておりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■担当商材について 多種多様なインフラや施設構築のために使われるコンクリートポールや、PC壁体という自立式擁壁を急速築造することが出来る、矩形断面のプレキャストコンクリート製品を中心に担当いただきます。 ・ポール：https://www.ncic.co.jp/products/pole/ ・PC壁体：https://www.ncic.co.jp/products/pcwall/ ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のリーダー候補ポジション〜◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方歓迎致します◎◆異業種からの転職者も活躍〜 ■採用背景： 本校の今後の発展を見据えての増員となります。 国際化を目指す中で、留学生の対応をするためにも増員増強が必要となりました。また留学生を対応をするために、職員に英語力が求められています。 ■職務概要： 主に高校訪問等による学生募集活動、入試広報活動、説明会やオープンキャンパスの実施運営業務を行って頂きます（校長先生や窓口の方宛てに広報活動を行います）。本ポジションは営業要素があり、本校の入学生を増やす事がミッションとなります。 またゆくゆくは課員をマネジメントして頂くポジションとなります。 高校訪問等による学生募集活動 学生募集にかかる入試広報活動 オープンキャンパス実施の打ち合わせ〜実施 進学相談会、校内説明会の実施 学生募集にかかるデータ分析 高大連携にかかる模擬授業実施 進学相談会、校内説明会実施 ■組織編制について 入学センターは20〜60代の方々21名が在籍しています。（部長１名、副部長兼課長１名、課長補佐2名、主査２名、課員15名） 今回は組織強化のため、現メンバーとともに業務を遂行いただく課員の方を増員募集しています。 ■働き方 ・2023年度の専任事務職員の平均取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。 （入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。 本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等に取り組んでいただきます。 環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進を進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい ・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できる。 ・これまでの実績から、(国内含む)各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感できる。 ・国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができる ■ダイキンの強み エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。 当社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待は大きく、幅広いフィールで活躍することができます。 ■キャリアパス ・空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、自らのリーダーシップを発揮して目標達成に取組んでいただくことで、社内・外での評価に結実します。 ・実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取組んでいくことで、ご自身としての成長とより高いポジションにも挑戦していただけます。 変更の範囲：本文参照

■担当業務 低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等に取り組んでいただきます。 環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進を進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい ・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できる。 ・これまでの実績から、(国内含む)各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感できる。 ・国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができる ■ダイキンの強み エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。 当社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待は大きく、幅広いフィールで活躍することができます。 ■キャリアパス ・空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、自らのリーダーシップを発揮して目標達成に取組んでいただくことで、社内・外での評価に結実します。 ・実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取組んでいくことで、ご自身としての成長とより高いポジションにも挑戦していただけます。 変更の範囲：本文参照

【行政にてDX推進経験のある方歓迎／行政コンサル／残業平均20H程度／上場企業／フルフレックス／9割リモート】 ■Mission： パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし業務とテクノロジーコンサルティングで働き方を転換します。 ＜行政DXコンサルについて＞ 人々の生活の向上やサービス改革を目指して、デジタルやテクノロジーの浸透は行政機関にも広がっています。ワークスイッチの「行政DX」は、「共創型」「実行支援型」「一気通貫」のポリシーに沿って共に成果を創出。すべての人・組織がデジタルでつながる社会の実現を目指して、風土改革、計画策定、人材開発、研修やシステム導入等、行政におけるDX施策推進・定着をトータルで支援します。 ■仕事内容： 下記のような業務を担うPJTの提案〜遂行をお願いします。 ※ご経験、ご志向により初期配属先は決定いたします。 ・システム標準化支援 ・デジタル人材育成支援 ・庁内業務BPR支援 ・DX推進支援　ほか 要件整理、提案資料作成、施策検討、先方へのヒアリング、進行管理、業務コンサルティング、研修実施、など多岐にわたって対応しています。 ＜実績＞ 岡山県市町村DX支援 滋賀県デジタル人材育成支援 基礎自治体に対するシステム標準化支援事業 広域自治体DX推進事業 基礎自治体庁内業務BPR、研修支援事業　ほか ＜業務コンサルティング＞ 業務可視化・分析→プロセスの再設計→デジタルテクノロジーを活用した改善策のご提示および実行支援まで、お客様のご要望に合わせてトータルサポート ★業務ステップイメージ★ （1）事前準備　 タスク：実現したい姿の設定、目的の具体化、目標の数値化、全体の計画策定 （2）現状分析　 タスク：業務の洗い出し、業務プロセスの可視化、業務工数の把握、課題の抽出 （3）改善計画策定　 タスク：新業務プロセスの設計、役割に応じた組織再設計、ツール導入・委託箇所の選定、実行計画の策定 （4）改善策の実行 タスク：新運用プロセスへの準備、ツールの導入・テスト、マニュアルの作成、ユーザートレーニング

〜機械いじりに熱中できる方歓迎／貼り箱機械導入シェア国内No.1／取引先1500社以上の安定性〜 同社にて、製品の納入、組立、試運転、アフターメンテナンスをご対応いただきます。 【具体的には】 既存顧客先の紙工機械のメンテナンスが主な業務となります。 新しい紙工機械を導入する際には仕様の打ち合わせをし、協力会社にて設計、生産を委託します。製品化の後、顧客先へ納入、組立、試運転、メンテナンスまで担当頂き、顧客先への提案営業業務も担当頂きます。将来的には裁量を持って一連の業務を担当頂きます。 ■配属部署について： 同社は社長、技術件営業3名、総務（女性）1名の体制で事業運営しています。 ■同社について 同社は貼り箱機械導入シェア国内No.１の紙工機械商社です。創立以来親子二代で何もないところから顧客を開拓し、現在取引先は1500社を超えています。製箱メーカーの成長の礎を築いてきたと言っても過言ではありません。独自のビジネスモデルで顧客親密力というブランド力を高めてきており、顧客の立場に立った紙工機械の提案ができることが同社の最大の強みです。

【未経験OK！地方自治体向けのシステム導入をお任せします／業界の専門知識も身につき、コンサルタントも目指せます！／社会貢献性が高い業務に関われる／残業平均12.5時間／資格取得制度あり】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 2021年度に新たに立ち上げた公共事業部にて、全国の自治体で利用される各種業務システムの新規導入やリプレース（入れ替え）を担当していただきます。 ITの基礎知識があれば対応が可能です。業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につきます。 ■業務詳細 最初は当社が受託請負をしている案件にて、地方自治体向けにパッケージ導入支援をご担当頂きます。 自社にてシステム設定などをしたうえで現地を訪問し、システム導入〜設定をお任せ致します。 設定に伴う開発スキルや業務知見、先方との調整や顧客折衝もお任せ予定です。 担当製品は住民票パッケージシステム（写真付きのICカードで住民票票をコンビニで受け取れるコンビニ交付サービス）となります。 ■勤務形態 日帰りだけでなく泊りがけでの出張も発生する予定です。 業務の約半分が現地での導入業務となり、残り半分は自社にてシステム設定等の内勤業務となります。 ■育成体制 OJTにてベテラン社員より直接レクチャーを行います。業務習熟度に合わせて数週間実施予定です。　 ■事業詳細 テクノプロ・IT社では、従来から400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わっています。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php ■キャリアパス 将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。 当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。 ご自身の経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。 再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。