■採用背景： ・今後結城市、桜川市、筑西市において店舗拡大を考えており、保育士資格をお持ちの方を3~4名採用致します。 ■担当業務詳細： ・主に10名前後の小学校1年生〜高校3年生の範囲で障がい児童の生活能力向上を目指す為の業務をお任せします。 ・具体的には、個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録等です。運動及び学習を通して、児童成長のサポートを行います。 放課後デイサービスとして17：00までサポート、送迎をのみを担当いただくだけでなく具体的には体力測定や能力分析等を通した生活能力向上を目指して担当いただくポジションとなります。 放課後デイサービス内で就業していただき、将来的にはオープニングスタッフとして従事いただく予定となります。 ■配属部署： ・茨城県結城市、桜川市、筑西市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ・それぞれの店舗には保育士が1~2名、その他の従業員が5~6名勤務しており、10名前後のお子様を受け入れています。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8ｈ）（2）土曜、祝日：8:30〜17:30（実働8ｈ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさんも歓迎！子供の成長を通じ、喜びや成長を実感できます〜完全週2日制（日曜＋平日1日）・残業もなし・連休OKで、プライベートを充実でき長く働ける環境です！〜 ■職務概要： 障がい児童への療育支援／児童指導員 （保育士） ■職務内容： 放課後デイサービスにて障がいのあるお子さまの支援をお願いします。 ・放課後学校から下校したお子さまの宿題の支援 ・お子さまごとの支援計画に基づいて、公園等での外活動、施設内でのレクレーションの支援 ・パソコンを使って日々の記録の入力をお願いします。 ※わからない事があれば、回りにいる先輩スタッフたちが声掛けなどフォローします！ ■1日の流れ（例） (1)当日の活動準備 (2)子どもが学校下校後、学校へお迎え (3)個別支援（宿題・課題・おやつ） (4)集団療育 (5)子どもを自宅へ送る (6)その日の子どもたちの様子を記録 ■働きやすさを重視しています！（ママさんも歓迎！）： 福祉業界はハードで休みが取りにくいイメージが強く根付いてしまっていますが、しっかりリフレッシュできるよう休みを取りやすくしています。 ＜具体的に＞ ・平日の休みは希望を取るためプライベートの予定も調整しやすい！ ・有給繋げて3日以上の連休も取得可！ ・お子さんの学校イベント等で土曜日休みも希望があれば取得可！ ・お子さんの突発的な発熱によるお休みにも柔軟に対応いたします◎ ■子供の成長を喜べる、仕事のやりがい◎： 子どもたちならではの純粋さや好奇心に日々触れることで、新たな視点での考え方を学びつつ、できなかったことができたときなど、子供たちと一緒に達成感や成長していく楽しさ、喜びを感じられます◎ ■はたらく環境・雰囲気について： 和気あいあいとした何でも言い合える環境です。男女比は半々で職員同士で飲み会を行ったりもするほど雰囲気の良い職場です。また、理事長も共に現場で働いていますので、意見が言いやすいのも特徴です。 ■給与や昇給について： 売上、利益、年間の決済をすべて公開していますので、目指すところが明確になり、一人ひとりのモチベーションUPに繋がるほか、いま何を頑張っているかが数字で見えるため、次はどんなことを頑張ればお給料が上がるのかが分かるようにしています。 変更の範囲：無

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／残業月7時間以内／研修制度充実／借上住宅などの福利厚生〜 ■業務内容： 当社が運営する認可保育所にて、保育士業務をお任せします。 お子様たちの健やかな成長をサポートする、自治体認可の保育施設です。エデュケアの理念に基づき、0歳から就学前までのお子様たちの保育を行います。 ■具体的には： ・保育業務 ・エデュケアプログラムの企画と実施 ・お子様の成長記録の作成と分析 ・保護者様とのコミュニケーション ・安全で豊かな保育環境の整備 ・新人保育士の指導・育成　　など ■研修について： https://recruit.poppins.co.jp/educare/career-path/ ◇社内研修〔エデュケアの現場を知る実践的研修〕： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ・新入社員研修 └保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。 ・資格取得支援 └保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。 ・基礎研修 └いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。 ・キャリア研修 └保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。 ◇海外研修： ・ボストン・ハーバード大学近郊 乳幼児教育研修 ・シリコンバレー・スタンフォード大学近郊 乳幼児教育研修 ・ノーランドカレッジ 乳幼児教育研修 ・ハーバードオンラインシンポジウム ■エデュケアとは： ◇0歳からの真の人間教育を 世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。エデュケアとは、EDUCATION(教育)＋CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎／安定性の高い医療・福祉サービス〜 【募集概要】 江戸川区の認可保育園：タムスわんぱく保育園瑞江で副園長募集しております。 園児やご家族の対応・スタッフの管理や行政のやりとりなど、園長補佐業務全般をお願いします。 グループ内他園長との意見交換・定期的ミーティングもあり安心して業務に取り組めます。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で発揮してくれる方を募集！ 【タムスわんぱく保育園瑞江について】 小規模ですが園庭があり、近くには公園も多くあります。 子どもたちは水遊びが大好き。子どもたちの日々の大好きを大切に 子どもを真ん中においた保育を行っています。 他の園に比べて行事は少なめ、その分、保育の時間を多く持てます◎ 厨房直営化に伴い、より食育活動も充実！ 一緒に『わんぱくっ子』を育てましょう 【タムスグループ保育部門について】 グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 【働く環境】 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜たいよう保育園での勤務・転勤なし◎/年休123日/残業5時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎〜 ■職務内容：園長もしくは副園長として、保育園の運営全般の業務をお任せします。園長が定年退職となるため募集しています。 ■担当業務内容： ・保育全般の運営・改善／安全衛生管理／教育研修／書類作成・記録／行政対応・監査対応 ・園児募集・職員募集、連携企業拡充の活動 ・保護者対応／その他園の運営に関するオペレーション ※上記業務のすべてを全面的に園長ひとりが担うのではなく、運営会社の社員たちと協力しながら園を運営しています。 ※専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートを受けつつ、園の課題をひとつずつ解決していきます。 ■組織構成：保育士6名（女性）が所属。その他、調理師やバスの運転手、保育補助など合計で11〜12名が在籍しています。園児は定員40名で現在は23名です（今後、増員予定） ■入社後について：運営会社の社員や専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートがございますのでご安心ください。 ■就業環境：天然木で造られ、天井が高く太陽の光たっぷりの明るい建物と、広々とした園庭が特徴の保育園です◎年休123日・残業5時間で働きやすい環境です。 ■たいよう保育園について：内閣府から助成を受けて運営する認可外保育園（企業主導型保育園）です。 企業従業員のお子様を優先して預かる「企業枠」と、地域のお子様をお預かりする「地域枠」があります。 ■理念：感受性豊かで創造性に溢れる子に育つよう、子供たち一人一人に向き合います。未来を担う子供たちに、より良い保育環境を目指します。両親・保護者の方々から安心・安全な保育園との信頼をいただけるよう心がけます。 変更の範囲：無

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／残業月7時間以内／研修制度充実／借上住宅などの福利厚生〜 ■業務内容： 当社が運営する保育所（事業所内）にて、保育士業務をお任せします。 ■具体的には： ・保育業務 ・エデュケアプログラムの企画と実施 ・お子様の成長記録の作成と分析 ・保護者様とのコミュニケーション ・安全で豊かな保育環境の整備 ・新人保育士の指導・育成　　など ■1日のスケジュール例 7:30〜登園 9:30〜朝の会・クラス活動 10:00〜アクティビティ 11:00〜給食 12:00〜15:00お昼寝 13:00〜14:00休憩 15:00〜おやつ 15:30〜自由遊び・帰りの会 16:00〜降園 ■研修について： ◇社内研修〔エデュケアの現場を知る実践的研修〕： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ・新入社員研修 └保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。 ・資格取得支援 └保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。 ・基礎研修 └いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。 ・キャリア研修 └保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。 ◇海外研修： ・ボストン・ハーバード大学近郊 乳幼児教育研修 ・シリコンバレー・スタンフォード大学近郊 乳幼児教育研修 ・ノーランドカレッジ 乳幼児教育研修 ・ハーバードオンラインシンポジウム ■エデュケアとは： ◇0歳からの真の人間教育を 世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。エデュケアとは、EDUCATION(教育)＋CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／残業月7時間以内／研修制度充実／借上住宅などの福利厚生〜 ■業務内容： 当社が運営する認可保育所にて、保育士業務をお任せします。 お子様たちの健やかな成長をサポートする、自治体認可の保育施設です。エデュケアの理念に基づき、0歳から就学前までのお子様たちの保育を行います。 ■具体的には： ・保育業務 ・エデュケアプログラムの企画と実施 ・お子様の成長記録の作成と分析 ・保護者様とのコミュニケーション ・安全で豊かな保育環境の整備 ・新人保育士の指導・育成　　など ■研修について： https://recruit.poppins.co.jp/educare/career-path/ ◇社内研修〔エデュケアの現場を知る実践的研修〕： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ・新入社員研修 └保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。 ・資格取得支援 └保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。 ・基礎研修 └いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。 ・キャリア研修 └保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。 ◇海外研修： ・ボストン・ハーバード大学近郊 乳幼児教育研修 ・シリコンバレー・スタンフォード大学近郊 乳幼児教育研修 ・ノーランドカレッジ 乳幼児教育研修 ・ハーバードオンラインシンポジウム ■エデュケアとは： ◇0歳からの真の人間教育を 世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。エデュケアとは、EDUCATION(教育)＋CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/希望勤務地に配属/ eスポーツ教員・通信制高校のサポート校/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制〜 ■採用背景 生徒数増加ならびに新規開校を見据えた教員の体制強化を図るため、今回新たに3名募集する運びとなりました◎ 成美学園は、主にハンディキャップや不登校経験のある生徒が、高校卒業資格を得るために勉強をする通信制高校サポート校です。 近年では、上記のような理由がなくても成美学園への進学を選択する生徒が増えています。eスポーツに関する知識・スキルを高校生活で学びたい生徒もいます。 ■職務詳細 ・担任をもち、生徒の学習・生活指導をお願いいたします ・eスポーツに関する知識やスキルを指導していただきます ・レポート指導・集約・丸つけ ・ゲーム授業のサポート ・PCスキル授業のサポート ・学校行事の運営 ・校外学習の引率（宿泊を伴うものもある） ・各専門講師との連絡など ■配属部署 下記いずれかサポート校に配属になります。 茅ヶ崎校（茅ヶ崎市新栄町）、横須賀校（横須賀市大滝町） ■特徴・魅力 2021年度に新たに誕生したeスポーツ科にて、あなたのゲームスキルが活かせます。「電車に乗るのが怖い」「家から出られない」そんな生徒たちが好きなゲームに触れながら授業を受けることで、「学校って楽しいかも」と思えるような場所となることを目指しています。 ・現在活躍中の教員は経歴さまざまで、元プロゲーマー、動画編集の仕事をしていた方など教育業界の経験がない方もいます。はじめは自分が先生になることに不安に思っていた方も、得意なことを教えるうちに自然と生徒から慕われる先生になっています。 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。 ・他社にない福利厚生を整えております。例えば…（1）日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行います。（2）FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接の上人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育士資格をお持ちの方を募集／業務未経験歓迎！自由度の高い職場です】 当社は「子育てに不安のない社会を作る」ことを企業理念に掲げ、小規模保育園や認可保育園を運営しています。 現在、新たに市川市駅に認可園のオープンを予定しており、保育士の方を募集しています。 保育業務や行事の企画・運営、制作物の準備、地域交流など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・日々の保育業務 ・季節に合わせた行事の企画・運営 ・制作物の準備 ・地域交流 ■組織体制： 当社は保育士の資格をお持ちの方々で構成されたチームで運営されています。園長、主任、副主任、リーダの役職や役割に応じて昇格の機会もあります。 ■当園の特長： （1）絵本 一日に20〜30回、3年間で2万回もの絵本の読み聞かせを行い、学びの基礎や豊かな想像力、言語力といったさまざまな力を育みます。 （2）食 新鮮な食材を使用し、安心・安全な食事やおやつを提供しています。献立はすべて卵や小麦を使っておらず、味も美味しくて健康的。職員にも好評です。 ■当求人の魅力： （1）有給休暇取得率100％ 取得の自由度も消化率も100％！好きな日に有給休暇を取得できるので、連休を取って旅行に行くことも可能です。 （2）残業ほぼなし 「残業しない」と会社をあげて全員が意識しているので、すべての園でほぼ残業なし。もちろん、作業の持ち帰りもありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを最大限活用、PC、タブレット、スマホを活用し、保育のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応、保育に専念できる環境を整えています。 ・年行事や日常活動を工夫し、保育に支障がでない範囲としています。 ・持ち帰り業務はしていません。 （3）たっぷり休憩 休憩時間も、よい仕事をするためには必要不可欠。しっかりと1時間休憩して、ゆっくりお昼ごはんを食べましょう。 （4）急なお休みは法人でサポート 「急なお休みで職員が足りない」という場合は、ベビーシッター、病児保育育、などの職員が代わりに入ってサポートすることも。多くの事業と実績を持つル・アンジェならではの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 放課後等デイサービス施設「こどもひろば うぃず深江」にて発達障がい児を対象とした療育と発達支援を行っていただきます。 ・利用者：小学生〜高校生までの障がいを有する児童 ・定員：10名／日 7〜8人のスタッフで支援します ■業務内容： ・社用車での送迎 ・創作活動 ・公園等での戸外活動、 ・障害に合わせた介助等 ■就業時間について： （1）14時00分〜19時30分／月〜金 （2）08時30分〜19時30分／土・祝（休憩60分） ■放課後等デイサービス施設とは： 厚生労働省、及び地方自治体の指定を受けて運営させていただいている障がい児通所施設になります。障がいのあるお子さまを、放課後や学校がお休みの日などにお預かりし、日常生活に必要なスキルの向上、及び、対人関係向上のお手伝いをさせていただく療育施設です。 お預かりさせていただけるお子さまは、地方自治体が発行する「通所受給者証」をお持ちのお子さまが対象となります。 作業療法士や介護福祉士、保育士や教員免許等を持った有資格者が中心となり、安心安全を第一に責任を持ってお預かりさせていただいております。 ■当社について： 地域の皆さまに支えられ、『こどもひろばうぃず』は平成26年1月に1つ目の施設を廿日市市上平良に開所し、現在、廿日市市内に4施設、広島市佐伯区に1施設、計5つの放課後等デイサービス施設を運営しています。 安心安全を第一に、皆さまのお役に立つことが出来る施設を目指しています。 変更の範囲：無

【年間休日125日／完全週休2日制／残業月7時間以内／持ち帰り仕事なし／借上住宅などの福利厚生／充実の研修制度／産休育休取得率100％】 全国に320か所を超える保育・教育施設を展開する当社において、保育士としてご活躍ください。 ■魅力： ・業界最高水準の給与 業界最高水準の27.1万円※4年制大学卒／経験1年以上の方 もちろん中途入社者は経験加算があります。入社後の昇給・昇格もしっかりとあり、頑張りが適正に評価反映される体制でやり甲斐×満足度も十分です。 ・全国330施設以上、キレイな園が多数 全ての施設で景観美、機能美を追求しています。 スタッフが働きやすい導線を考慮した内装、こだわり抜いて作り上げた自慢の施設です。 ・スタッフの個性・強みを大切にする社風 「苦手」よりも「得意」を生かすからこそイキイキと自信をもって働ける環境があります。 ・充実の研修制度で成長サポート 保育士研修制度があり、スキルも社会人としての成長もサポートします。年次ごとの研修、役職導入研修、保育のテクニック（工作、手遊び、保育計画作成など）についての研修などコンテンツが充実、無料の保育士試験受験講座もあります。 ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／完全週休2日制／残業月7時間以内／持ち帰り仕事なし／借上住宅などの福利厚生／充実の研修制度／産休育休取得率100％】 全国に320か所を超える保育・教育施設を展開する当社において、保育士としてご活躍ください。 ■魅力： ・業界最高水準の給与 業界最高水準の27.1万円※4年制大学卒／経験1年以上の方 もちろん中途入社者は経験加算があります。入社後の昇給・昇格もしっかりとあり、頑張りが適正に評価反映される体制でやり甲斐×満足度も十分です。 ・全国330施設以上、キレイな園が多数 全ての施設で景観美、機能美を追求しています。 スタッフが働きやすい導線を考慮した内装、こだわり抜いて作り上げた自慢の施設です。 ・スタッフの個性・強みを大切にする社風 「苦手」よりも「得意」を生かすからこそイキイキと自信をもって働ける環境があります。 ・充実の研修制度で成長サポート 保育士研修制度があり、スキルも社会人としての成長もサポートします。年次ごとの研修、役職導入研修、保育のテクニック（工作、手遊び、保育計画作成など）についての研修などコンテンツが充実、無料の保育士試験受験講座もあります。 ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供◆◇ ■業務概要： 営業担当として、当社の私立中学・高校向けサービス・ソリューションを首都圏エリアの私立中学・高校にご提案いただきます。 ■具体的には： ＜私立中学・高校向けサービス・商材の提案営業＞ ◇教職員の派遣・紹介（イー・スタッフ事業）の提案 学校に対し人材ニーズのヒアリングを行ったうえで、社内でマッチングした人材を派遣、紹介していただきます。 ■当社について： 当社はZ会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ＜事業内容＞ ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売 変更の範囲：会社の定める業務

【笑顔に癒される看護師業務／幼少期の大事な時期を支えるやりがいあり／研修体制も充実】 ■職務内容： 当社が運営する保育施設での看護師業務（保健指導、応急処置、保育補助など）をお任せします。 ■職務内容： 保育園における看護師業務として、保育補助業務、保健指導、衛生管理、発達相談、受診時の付き添い、保護者様対応等をお任せします。 ※上記以外の時間は主に0・1・2歳児クラス中心、 または発達に不安のあるお子様のサポートとしてクラスに入って頂きます。 保育園における看護師さんのお仕事は、乳児クラスの保育補助、お怪我の応急処置、保健・衛生指導など多岐にわたります。月に一度各施設に勤務する看護師のミーティングがあるため、情報共有やサポート体制が整っている他、各種マニュアルが完備されているので、保育所での勤務の経験が無い方も安心してお仕事を始めていただけます。 ■全国展開するグループだからこその魅力的な福利厚生： 時短勤務制度や働く女性の復帰支援なども積極的に行なっています。 勤務体制は週休2日・年間休日は125日以上。他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です。 ■充実の研修制度： 入社年度ごとに研修制度多数ある他、オンライン研修も充実していますのでご安心ください。入社後、エリアリーダーの看護師からOJTを受けていただくことができますので、保育園業界が未経験な方も安心です。 ■当社について： 『働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。』をミッションに、全国330ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開しています。 エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッド。 人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、 それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／完全週休2日制／残業月7時間以内／持ち帰り仕事なし／借上住宅などの福利厚生／充実の研修制度／産休育休取得率100％】 全国に320か所を超える保育・教育施設を展開する当社において、保育士としてご活躍ください。 ■魅力： ・業界最高水準の給与 業界最高水準の27.1万円※4年制大学卒／経験1年以上の方 もちろん中途入社者は経験加算があります。入社後の昇給・昇格もしっかりとあり、頑張りが適正に評価反映される体制でやり甲斐×満足度も十分です。 ・全国330施設以上、キレイな園が多数 全ての施設で景観美、機能美を追求しています。 スタッフが働きやすい導線を考慮した内装、こだわり抜いて作り上げた自慢の施設です。 ・スタッフの個性・強みを大切にする社風 「苦手」よりも「得意」を生かすからこそイキイキと自信をもって働ける環境があります。 ・充実の研修制度で成長サポート 保育士研修制度があり、スキルも社会人としての成長もサポートします。年次ごとの研修、役職導入研修、保育のテクニック（工作、手遊び、保育計画作成など）についての研修などコンテンツが充実、無料の保育士試験受験講座もあります。 ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、企業目的「感動創造企業」のもと、2030年に向けて「Art for Human Possibilities〜人はもっと幸せになれる〜」という長期ビジョンを掲げ、人の可能性を拡げ、より良い社会を実現することを目指しています。そのための技術研究として、人間そのものをより深く理解する活動と、その洞察を商品・サービスに具現化するための多角的な人間研究の取り組みを進めています。 ■職務内容： ・人間と感動に関する研究プロジェクトの推進 ・研究開発における戦略立案と基盤構築 ・社内外の関係部署との協業連携による課題解決 テーマ例： 人間理解、技量/行動分析、感情分析、感動設計、HMI、人間工学、感性定量化など 生体内外の情報の研究、身体感覚と運動の研究、人と機械の協調技術の研究、人間中心の安全研究など ■入社後の流れ： ヒューマンインフォマティクスグループ（生体の内と外の研究）、バイオメカニクスグループ（人間の感覚と運動の研究）、サイバネティクスグループ（人と機械の協調の技術研究）、ライブウェアセーフティグループ（安全研究）から近しいところに配属いただきます。 ■やりがい・魅力： ◇業務のやりがい 人間研究プロジェクトを通して、新たな発見や創意工夫によって当社のお客様へより魅力ある価値の提供＝感動を創り出すことに挑戦できる仕事です。 ◇魅力 モーターサイクルやマリン製品など多岐にわたる製品事業を展開しており、様々なお客様に向けて研究成果を届けられる可能性があります。また、海外売り上げ比率の高い企業であるため、グローバルな視点での業務やキャリア構築のチャンスもあります。 ■成果例： 「ヤマハ発動機の人間研究」、「MOTOROiD」、「感情センシングアプリ」などで検索をしてみてください。 ◇エボルビング制度_二輪車のような航空機」を目指す小さな一歩：https://news.yamaha-motor.co.jp/2021/020618.html 当社の研究部門には、社員の自由闊達な自主研究を奨励する「エボルビングR&D活動」という制度があります。通称「5％ルール」と呼ばれるこの取り組みは、日々の研究活動のうち、5％の時間を業務とは直接関わりのない研究テーマに充てられる制度です。

〜結城市周辺地域に親しまれている放課後等デイサービスで児童発達管理責任者として一緒に成長していきませんか？1人1人にあった支援を考えながら保護者や関係機関と連携して頂く業務です！〜 ■業務内容： 障がいをお持ちのお子様のお預かりなどを中心にお任せします。 児童発達管理責任者として放課後等デイサービスを過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた発達支援技術など、具体的な指導・助言も行っていただきます。 児童発達支援管理責任者は、障害児の保育や療育に関する重要な専門職です。様々な障害児支援のための児童福祉施設で働くことができます。児童発達支援管理責任者は、利用する児童の成長に合わせて個別支援計画書の作成をしたり、現場のリーダーとして活躍の場が広がっています。 ■メッセージ： 未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れて、充実したプライベートを過ごして頂けます。明るくアットホームな職場です。ぜひ皆様のご応募をお待ちしています。 ■配属部署： ・茨城県結城市、桜川市、筑西市、常総市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8h）（2）土曜・祝日・長期休暇：8:30〜18:30（実働8h） 変更の範囲：会社の定める業務

【一般私立大学や地方大学生の就活支援／ノルマではなく、納得いく就職活動のサポートへ！】 ★求人ポイント ・就活生のキャリア教育を通じて、自己実現をサポートするお仕事 ・週2リモート可／残業月平均15~25時間／副業可 ・学生のやりたいことに寄り添い、就活をサポートするやりがいがあります。 ・Google口コミ業界No.1の評価を受けており、年収保証プログラムを通じて高い満足度を実現しています。 ■採用概要 就活の情報格差＋地方の情報格差を解決するための就活塾を展開する当社にて、教育担当ポジションを募集します。 理想の将来を描く大学生に対して、キャリアの重要性と自己実現をするためのサポートをお任せします。 ■業務内容 自己分析やエントリーシートの添削、模擬面接などを通じて就活をサポートします。 未経験でも、教育への想いや学生に寄り添う気持ちがあれば活躍可能です。 ・企業選定サポート ・毎週の面談 ・エントリーシートの添削 ・面接対策 ・自己分析 毎週50分のオンライン面談を実施し、最大30〜35名の学生を担当。自己分析やエントリーシートの作成支援、模擬面接を行い、学生が納得するまで寄り添います。 添削や細かいやり取りはLINE等で行い、学生の就活を全面的にサポートします。 ■働き方 週2在宅勤務、残業月平均15〜25時間、年休120日、完全週休2日制（土日祝） ■創業背景 上京塾は、地方大学生・一般私立大学生の情報格差を解消し、大手企業への内定を実現するための就活支援の塾です。 就活市場は年々厳しくなり、学歴や環境による情報格差が大きな課題となっています。都市部の学生が豊富な就活情報や人脈を活かして対策を進める一方で、地方や一般私立大学の学生は、適切な就活戦略を知らずに戦うことができないまま、不利な状況に陥るケースが増えています。 そこで、上京塾は就活のプロによる個別サポートを提供し、学歴や環境に関わらず、誰もが大手企業の内定を目指せる環境を提供しています。 【上京塾】 就活においての情報格差＋地方と関東の情報格差を解決するための就活塾 対面orオンライン個別対応、平日24時間以内の添削、Google口コミ業界１位、全額保証（平均年収600万円〜800万円の企業に内定） 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育士出身者歓迎／エンジニア未経験者活躍中／東証プライム上場G企業／フォロー体制充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IoT、AR・VRなどの最先端プロジェクトなどのシステム開発や大手自動車メーカーの自動車エンジン制御システムに携わっていただきます。 ※身につくスキル まずは入社後の研修でC言語を学んでいただきます。その他にも現場配属後に携わる案件によって下記の言語を活用するケースもあります。 Java、Python、C＃、C++等 ■配属先とフォロー体制： 東海エリアへの配属となります。1名もしくはチーム単位での客先への常駐です。常駐先の企業様とは面談を実施してスキル感の共有や教育体制が整う環境作りをしています。また、同社へSOSを出せるアンケートを実施するなど、未経験エンジニアをフォローする仕組みも整っており(業務逼迫・メンタルケアなど)、安心してエンジニアキャリアを構築できます。 ■学べる環境： 自身で勉強できる環境を用意し、eラーニング講座を受講可能で、いつでも興味のある分野について勉強いただくことができます。また、入社後研修も充実しており、期間はおよそ2〜4週間行っていただく予定です。開発に必要な基礎知識や開発言語の実戦練習までマンツーマンで教われます。 ■キャリアパス： 評価→コーディング→詳細設計→基本設計と着実にキャリアを積める環境です。上流工程に携われる案件も多数あります。実際に入社後2年目を目安に少数規模のPJTリーダーとしてご活躍されている社員もおり、成果に対してしっかり評価される体制が整っています。※モデル年収は年収欄をご参考ください。 ■働き方 ・平均残業15.5h程度 ・案件先によって、リモート相談可。 ■展望： ◇最先端の自動車の制御開発への取組み（自動運転や電動化など） ◇組込み制御開発を活かした他業種への技術展開 ◇保有技術を組み合わせたMaaS／DX領域の拡大と、AI人材の教育規模拡大 ■当社について： ◇「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上事業を展開しています。 ◇特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。技術力が世界を代表する企業様にも認められています。 変更の範囲：本文参照

《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備♪》 放課後や長期休みに学童保育に通う小学生の遊びの見守りなどをお任せします。 ■職務内容： 学校と併設されている学童なため、生徒さんが学校が終わったらそのまま来ます。その後、遊びの見守りや宿題の見守りなど親御さんが迎えに来られるまで対応します。 ■体制： 当社では7つ学童保育所を運営しており、学童によって子供の人数が異なり、多いところだと7〜8名になります。 1日に勤務する方は2〜3人です。 ■職務の特徴： ・希望勤務地も相談可能です。 ・ゆくゆくは施設間での移動もあるかもしれませんが、いずれも佐久市南部なため、車で数分程度です。 ・教員・幼稚園教諭・保育士の資格のお持ちの方も歓迎しています。仕事に慣れてきたら、放課後児童支援員の資格も取得いただきます。 ・残業はほぼありません。

〜技術志向×社会実装志向を実現／東証プライム上場／週半分以上在宅／フルフレックス／年休127日〜 ■配属部門に関して： AI、ネットワーク、量子、バイオメトリクスなど多様な技術領域において、社会課題の解決に挑む研究者を広く募集しています。本オープンポジションでは、複数の研究所・テーマにまたがるポジションを対象とし、応募者の専門性・志向に応じて最適な配属を検討します。 ■研究領域例： （1）ネットワーク制御（衛星・UAV） →非地上系ネットワークや無人機の通信制御技術に関する研究開発。技術調査、シミュレーション、試作、特許出願、技術移管など。 （2）生体認証・画像センシング・画像認識 →画像認識エンジンの精度向上と信号処理技術の研究。カメラシステム開発、実証実験、知財創出、学会発表など。 （3）AI/ML研究開発マネジメント →AIエージェント技術を中心とした研究テーマの企画・推進。事業ニーズとのマッチング、プロジェクト管理、技術戦略立案。 （4）量子センシング技術（勤務地：茨城県つくば市） →中性原子型センサの原理実証・試作開発。応用研究、信頼性評価、技術調査、研究マネジメントを含む。 （5）実世界システム向けAI・ロボティクス →実世界システムの最適化・自動制御に向けたAI技術の研究。基盤モデル、世界モデル、数理最適化などの開発とチームリード。 （6）技術ビジョンリサーチ →将来技術の調査・分析、研究戦略の策定、社内外への発信。国際会議参加や有識者との対話を通じた情報収集も含む。 ■ポジションの魅力： （1）NECの競争力強化に直結する注目領域で、トップクラスの研究者と共に挑戦できる環境 （2）グローバル連携や大規模プロジェクトを通じて、社内の第一人者として認知されるキャリアパス◎ （3）最先端技術の事業化を方向付ける戦略的ポジションのため、社内外の研究者との議論や先進顧客への貢献を通じて専門性◎ （4）国家レベルで注目される量子技術の社会実装に挑戦し、産総研との連携やデュアルユース技術の開発を通じて、グローバルな研究者として成長可 （5）豊富な計算資源とトップ研究者との連携により、社会実装を通じた大きなインパクトを創出 （6）CTOと共にNECの技術戦略を立案・牽引し、社内外の有識者との対話を通じて、未来の技術地図を描くポジション

〜保育施設の運営管理／福利厚生充実◎〜 【募集概要】 タムスグループで運営する保育施設の運営管理全般を行う保育事業部での業務をお任せします。 【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園12拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・職員採用業務（管理職の採用面接実施等） ・人材育成関連業務全般（事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで） ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般（監査等含む） 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リハビリデイサービスや訪問鍼灸リハビリマッサージなどの介護、福祉事業も展開／全国治療院ベスト100選のグループ企業／職場環境作りに重点を置く企業／キャリアステッププログラムの導入で幅広いキャリアを築ける／正社員】 ■業務概要： 主に10名前後の小学校1年生〜高校3年生の範囲で障がい児童の生活能力向上を目指すための業務をお任せします。 ■具体的な業務： 個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録等です。運動および学習を通して、児童成長のサポートを行います。放課後デイサービスとして17：00までサポート、送迎のみを担当いただくだけでなく、体力測定や能力分析等を通した生活能力向上を目指して担当いただくポジションとなります。 ■キャリアパス： 放課後デイサービス内で就業していただき、将来的にはオープニングスタッフとして従事いただく予定です。 ■配属部署： ・茨城県結城市、桜川市、筑西市のいずれかの店舗です。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ・それぞれの店舗には保育士が1〜2名、その他の従業員が5〜6名勤務し、10名前後のお子様を受け入れています。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間： （1）平日：10:00〜19:00（実働8h） （2）土曜、祝日：8:30〜17:30（実働8h） ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。 ■採用背景： 今後結城市、桜川市、筑西市において店舗拡大を考えており、保育士資格をお持ちの方を3〜4名採用します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK〜 ■求人概要 三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には ・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援 ・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート ・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴 ・業務の持ち帰りがない！ ・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30〜19:30勤務の例 10:30〜12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00〜13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00〜14：00　活動準備 14：00〜　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30〜　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30〜　そうじ、帰りの会 18：00〜　ご自宅への送迎開始 19：00〜　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップ キャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、 【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代〜40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【放課後等デイサービス「ハッピーテラス」の児童支援員／残業ほぼなし】 ■業務内容 子ども達が社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心とするトレーニング指導をお願いします。 ※教室運営のための様々な業務を役割分担します。 ※送迎業務なし（療育を軸にしたサービス提供に注力するため、送迎業務は行っておりません） ■教育体制・研修 入社後、基礎知識を学ぶ社内研修を1週間。その後、実践的な支援方法を学ぶハッピーテラス本部研修を1週間受講。 ■勤務時間 平日：11:00〜20:00 （休憩60分） 土曜・春夏冬学校長期休暇中：9:00〜18:00 （休憩60分） ※実働8時間 ※残業ほぼなし ■魅力 ・トレーニングを通じて子ども達の成長を支えているハッピーテラスでは、プログラムを行う中でここにしかない指導員としてのスキルを身につけていただけます。 ・業務を通してスタッフ自身が学べることも多く、人間として成長できる職場を探している方にもぴったりな環境です。 ・子ども達も自然と笑顔になれる明るい雰囲気が自慢の職場です。入職したばかりの方も気持ちよく仕事に取り組めます。 ・チームワークを大切にしている職場なので、わからないことがあればすぐに相談できるというのも魅力のひとつ。質問があればなんでも気軽に聞ける環境です。 ■ハッピーテラスについて 地方自治体が認定する障害児通所支援（放課後等デイサービス）で、全国232か所運営しております。放課後等デイサービスは、発達に障害を持つ児童が、放課後や学校休校日に「余暇を楽しむこと」「自立した日常生活を営むための訓練を受けること」「創作活動」「地域交流」などを目的としています。私たちハッピーテラスでは、「発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる」、そんな社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務