〜小規模で一人ひとりに寄り添える環境◎2023年オープン新しく、きれいな保育園／残業ほぼ無し・正社員◎年収350〜500万〜 ■採用背景： ・2023年オープンの『あおやま保育園』にて今後益々のサービス向上に向けて保育士を増員いたします。保育士資格のある方でしたらブランクがあってもOKです◎ ■業務詳細： ・一緒に絵画／制作／音楽リズム、運動遊び等 ・先生の絵本の中に引き込まれる読み語り ・タブレット学習や最新技術を用いた運動プログラム　ほか ■配属部署： ・あおやま保育園での勤務となります。2023年2月にオープンした、まだまだ新しくて綺麗な保育園です◎ ≪基本保育≫7:30〜18:30　 ≪延長保育≫18:30〜19:30　 ■特徴・魅力： ・結城市では珍しく、看護師常駐の保育園です。軽度の風邪症状や急性期を過ぎた感染症、病気の回復期や、保育園に登園できない期間などに、専用の保育室にて看護師・保育士の下で保育を受けられ、小学生まで受入可能です。お子さまをあずけながら働きたい方も歓迎◎0〜5歳児の施設内あずかりもいたします。 ・bonbone check【運動体力テスト】の取り組み：楽しく簡単な測定で体の状態を数値で見える化をし、また楽しく簡単な測定で体の状態を数値でも見える化をし、自分専用の評価レポートを作成します。自分の体を見直すきっかけを楽しく作ることができます。自身の筋力を把握し、専用メニューでトレーニングをすることで、お子様がのびのびと力強く成長することをサポートします。 ■保育理念： 心身ともに健康で、笑顔があふれる保育園。 ■あおやまグループについて： あおやまグループでは、スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。仕事の内容、勤務時間、休暇の取りやすい職場作りなど、皆様の声を第一にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務経験不問◎完全週休2日制×残業ほぼなしでプライベート充実／充実のOJTで入社後も安心のフォロー体制◎／上司との面談を通してご自身のキャリアアップの機会アリ！たくさんの「できた」を創り出し、子どもたちの「夢を創る」〜 ＼ゆめラボとは／ ゆめラボは一人ひとりの成長に合わせた個別療育(学習・運動など)を行う児童発達支援事業所です。(1回1時間) TEACCH(ティーチ)プログラムを導入し、一人ひとりに合ったペースでの療育や、皆で楽しみながらお子様の自立を目指します。 ＼お任せする業務／ 『ゆめラボ』にて児童発達支援管理責任者を募集します。 （1）お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・定期的な見直し （2）保護者との連絡調整 （3）必要書類の作成や行政への報告 （4）療育プログラムの実施 ※約10名のお子様の支援を想定しています。 ※ゆくゆくは横浜市の他事業所をお任せしたいと考えています。（店舗増やしていく予定） ＼チームで療育！日々の声かけ・定期ミーティングで密な情報連携◎／ 1事業所につき3名体制：保育士2名／児童発達支援管理責任者1名（本ポジション） ＼過去5か月の残業0時間！家庭とプライベートの両立が叶う体制でママさんも安心／ 全力で子どもたちの支援をするためにも業務時間内で効率的に仕事をします。 時間内に業務を終わらせるために、無駄な時間を見直しオンオフをしっかりとつけることを社内でも推奨しています。 ＼職員の声も積極的に反映！充実の社内外研修・資格取得応援！／ ・職務研修、フォローアップ研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、キャリアアップ研修など、入社後に成長できる環境を整えています。また、勤務時間の中で受講いただけるよう、年間を通して研修計画を立てております。 ・OJT、OFFJTと多様なスタイルでの研修を行い、会社の中で資格取得も目標を決めて取り組んでいただきます。 ＼上司との面談あり！キャリア形成も応援◎／ 個々の得意分野を活かせるよう、支援エキスパート、管理運営エキスパートなど多様なキャリアパスを用意。 日々の業務の中で、上司やリーダーと相談しながらキャリアや目標について話し合える機会を設けており、スタッフ一人ひとりの成長を尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆元教員の方、大学で心理・教育・社会福祉学部ご卒業の方必見です！◆◇ ■教育現場での経験が即戦力となるお仕事で、子ども一人ひとりに深く向いながらお仕事いただけます。残業ほぼなし、望まない転勤も発生しないため、仕事と私生活の両立が可能です。 ■業務概要： 発達に特性のある子どもたちを支援する「放課後等デイサービス」または「児童発達支援」で、子どもたちの成長をサポートする児童指導員を募集します。 ■配属先情報： 配属：みらいサポート部 ■具体的な業務： 施設に通う子どもたち（未就学児〜高校生）の療育や学習支援、送迎業務が中心です。 ◎放課後デイサービスの例 14:30〜送迎 15:30〜活動・おやつ 17:00〜送迎 ◎児童発達支援の例 ・9:30〜午前療育 ・14:00〜午後療育 子どもたちが帰った後は事務作業や終礼を行い、基本定時（18:00）で退勤します。 イメージ動画【https://youtu.be/gqF5RxqsTrg】 ■働く魅力： 「クラス全体」ではなく「一人ひとり」に深く寄り添う支援が可能です。「先生」として培った経験は、個別支援計画に基づく療育でそのまま活かせます。残業は基本なく、持ち帰り仕事も発生しないため、心身ともにゆとりを持って子どもたちと向き合えます。 将来的には、施設運営の核となる「児童発達支援管理責任者」へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜結城市周辺地域に親しまれている放課後等デイサービスで児童発達管理責任者として一緒に成長していきませんか？1人1人にあった支援を考えながら保護者や関係機関と連携して頂く業務です！〜 ■業務内容： 障がいをお持ちのお子様のお預かりなどを中心にお任せします。 児童発達管理責任者として放課後等デイサービスを過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた発達支援技術など、具体的な指導・助言も行っていただきます。 児童発達支援管理責任者は、障害児の保育や療育に関する重要な専門職です。様々な障害児支援のための児童福祉施設で働くことができます。児童発達支援管理責任者は、利用する児童の成長に合わせて個別支援計画書の作成をしたり、現場のリーダーとして活躍の場が広がっています。 ■メッセージ： 未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れて、充実したプライベートを過ごして頂けます。明るくアットホームな職場です。ぜひ皆様のご応募をお待ちしています。 ■配属部署： ・茨城県結城市、桜川市、筑西市、常総市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8h）（2）土曜・祝日・長期休暇：8:30〜18:30（実働8h） 変更の範囲：会社の定める業務

【保育士資格をお持ちの方を募集／業務未経験歓迎！自由度の高い職場です】 当社は「子育てに不安のない社会を作る」ことを企業理念に掲げ、小規模保育園や認可保育園を運営しています。 現在、新たに市川市駅に認可園のオープンを予定しており、保育士の方を募集しています。 保育業務や行事の企画・運営、制作物の準備、地域交流など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・日々の保育業務 ・季節に合わせた行事の企画・運営 ・制作物の準備 ・地域交流 ■組織体制： 当社は保育士の資格をお持ちの方々で構成されたチームで運営されています。園長、主任、副主任、リーダの役職や役割に応じて昇格の機会もあります。 ■当園の特長： （1）絵本 一日に20〜30回、3年間で2万回もの絵本の読み聞かせを行い、学びの基礎や豊かな想像力、言語力といったさまざまな力を育みます。 （2）食 新鮮な食材を使用し、安心・安全な食事やおやつを提供しています。献立はすべて卵や小麦を使っておらず、味も美味しくて健康的。職員にも好評です。 ■当求人の魅力： （1）有給休暇取得率100％ 取得の自由度も消化率も100％！好きな日に有給休暇を取得できるので、連休を取って旅行に行くことも可能です。 （2）残業ほぼなし 「残業しない」と会社をあげて全員が意識しているので、すべての園でほぼ残業なし。もちろん、作業の持ち帰りもありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを最大限活用、PC、タブレット、スマホを活用し、保育のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応、保育に専念できる環境を整えています。 ・年行事や日常活動を工夫し、保育に支障がでない範囲としています。 ・持ち帰り業務はしていません。 （3）たっぷり休憩 休憩時間も、よい仕事をするためには必要不可欠。しっかりと1時間休憩して、ゆっくりお昼ごはんを食べましょう。 （4）急なお休みは法人でサポート 「急なお休みで職員が足りない」という場合は、ベビーシッター、病児保育育、などの職員が代わりに入ってサポートすることも。多くの事業と実績を持つル・アンジェならではの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営している児童発達支援・放課後デイサービスのブロッサムジュニア南草津店にて児童指導員をお任せします。 ■仕事の内容 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員業務をお任せします。 未就学児や就学児（小学校低学年が中心）対象で、定員は10名です。個別・集団療育を担当いただきます。 ・個別療育、集団療育の実施 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・送迎業務（車の運転あり）※車種：シエンタ・リーフ・エルグランド（専属のドライバーがいます） ・その他業務　など ■具体的な仕事内容： （1）個別療育 1対1の担当制です。児童発達支援管理責任者の方と相談しながら、1日2〜3個の課題を15分〜30分の中で行います。子どもたちにしっかり向き合うからこそ、担当の先生にもしっかりと説明があるので納得感をもって療育を行えます。 （2）集団療育 グループで1つのプログラムを行います。当日の進行リーダー担当はローテーション制。前月に次月の療育プログラムを決定します。運動・制作など大枠は決まっているので、リーダーになった際に詳細を考えていただきます。いつでも周りに相談可能で、最終的にはミーティングを行って決定しますので安心して取り組めます。 ■魅力： ◇一人ひとりの療育に関われる 『えがおで咲かせる、ひとりひとりの「できるよろこび」』を理念として、児童発達支援と就学児童が対象の放課後等デイサービスとして個別療育・集団療育に力を入れている事業所です。 ◇定員10名の少人数制 一人ひとりの特性にしっかりと向き合い、「困り感」を根底から軽減することで、安定した日常生活を送ることができるよう職員同士で話し合いながら日々実践しています。 ◇充実の教育体制 ・入社後は本部の新人研修をオンラインで受講いただきます。当教室について学んでいただき、法定研修など必要な研修は本部がバックアップ◎ 希望の研修がある方は、研修により金額は異なりますが、最大で全額を会社負担で受講することも可能です。子どもたちのために学びたい方へのサポート充実◎ ・未経験の方は先輩と相談しながら療育支援実施。経験がある方は経験に応じてお任せいたします。相談や悩みには的確なアドバイスや具体的に案を出してもらえます。

◇◆Instagramを使って保育園の様子を発信！〜保育士のお仕事〜マイカー通勤可能◆◇ ◎定員19名の小規模園で一人ひとりに寄り添える保育 ■業務概要： 0歳から3歳までの大切な時期に、子どもたちの成長する力・出来る力を信じ大型園では味わえない、さまざまな経験をして頂くための保育を行っています。少人数のアットホームな雰囲気の中で個々に寄り添い、一人ひとりの発達を促す関りを法人内の児童発達支援と連携しながら、より「丁寧な子育て支援」を目指しています。 ■具体的な業務内容： ◎保育業務全般 ・週案作成 ・月案作成 ・日誌作成 ・クラス通信作成 ・壁面制作 ・外遊び／園外へのお散歩 など ★インスタを利用し、園での状況を写真や動画でご家族専用のアカウントで発信します！連絡帳の文章と合わせて成長の様子を連絡しています。 ■職場の雰囲気： 園長、保育士、看護師、調理師ともに話しやすく、保育に関する話や相談事も気軽にしています。小学生まで利用できる病児保育室もあり、自分の子どもが病気の時も預かってもらえるので、子育て中の方も安心して仕事ができます。 ■千広について： 私たち千広は、この社会であらゆる人が自立し、いくつになっても、どういう状況下にあっても、その人「らしく」あり続けるためのサポートを全力で行っています。皆が自分らしい生活を送れ、日々の人生に幸せを見出すため、お客様の信頼とご期待にお応えするサービスで、お客様だけでなく社員、社員のご家族、地域の方々等常に感謝の気持ちと真心を込めて事業を遂行し、地域の発展に役立てる企業を目指しています。当社は社会で人が自立し続けられることを支援し、どんな状況下に陥っても、全力でお客様のサポートを行っています。様々なサービスを提供するにあたり、お客様にどう喜ばれ、満足していただけるか、どうか解決できるかを常に意識して行動する人間の強さが当社にはあります。様々な事情で自身の思うように生活できない方、その方を献身的に支え、サポートする方へ地域に絶対に必要と言われる企業になるよう全力で取り組んでまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。 変更の範囲：無

◇◆元教員の方、大学で心理・教育・社会福祉学部ご卒業の方必見です！◆◇ ■教育現場での経験が即戦力となるお仕事で、子ども一人ひとりに深く向いながらお仕事いただけます。残業ほぼなし、望まない転勤も発生しないため、仕事と私生活の両立が可能です。 ■業務概要： 発達に特性のある子どもたちを支援する「放課後等デイサービス」または「児童発達支援」で、子どもたちの成長をサポートする児童指導員を募集します。 ■配属先情報： 配属：みらいサポート部 ■具体的な業務： 施設に通う子どもたち（未就学児〜高校生）の療育や学習支援、送迎業務が中心です。 ◎放課後デイサービスの例 14:30〜送迎 15:30〜活動・おやつ 17:00〜送迎 ◎児童発達支援の例 ・9:30〜午前療育 ・14:00〜午後療育 子どもたちが帰った後は事務作業や終礼を行い、基本定時（18:00）で退勤します。 イメージ動画【https://youtu.be/gqF5RxqsTrg】 ■働く魅力： 「クラス全体」ではなく「一人ひとり」に深く寄り添う支援が可能です。「先生」として培った経験は、個別支援計画に基づく療育でそのまま活かせます。残業は基本なく、持ち帰り仕事も発生しないため、心身ともにゆとりを持って子どもたちと向き合えます。 将来的には、施設運営の核となる「児童発達支援管理責任者」へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜結城市周辺地域に親しまれている放課後等デイサービスで児童指導員として一緒に成長していきませんか？1人1人の理解度に合わせて学習支援を行います！〜 ■業務内容： 支援計画に基づいたプログラムの取り組みと準備、一人一人の理解度に合わせて学校や塾とは違う学習支援を行っていただきます。また、児童の学校〜店舗〜自宅への送迎や保護者の方のご対応もご担当いただきます。 ■メッセージ： 未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れて、充実したプライベートを過ごして頂けます。明るくアットホームな職場です。ぜひ皆様のご応募をお待ちしています。 ■配属部署： ・茨城県結城市、桜川市、筑西市、常総市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8h）（2）土曜・祝日・長期休暇：9:00〜18:00（実働8h） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目〜 ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト ・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営 ・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ ・疑問点をその場でクリアにできる文化 ・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです： ・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・保護者にも信頼される働き方をしたい方 ・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方 ・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方 ・変化を楽しみ前向きに働きたい方 ・対話を重視し支え合える環境を求める方 ・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方 ・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方 ・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス： ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・品質管理やプロジェクト担当 ・新規事業への挑戦 など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴： 運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種・未経験活躍中！働き方改善◎／小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務／[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業〜 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。 ・お子様への直接支援 ・親御様との対応 ・プログラム作成 ・地方のパートナーシップ企業との連携 ・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々 ■やりがい： ・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。 ・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制 フルタイム（4名程度）と非常勤（1〜2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。支援経験豊富なスタッフが多数在籍しており、直接相談も可能です。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK〜 ■求人概要 三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には ・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援 ・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート ・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴 ・業務の持ち帰りがない！ ・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30〜19:30勤務の例 10:30〜12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00〜13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00〜14：00　活動準備 14：00〜　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30〜　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30〜　そうじ、帰りの会 18：00〜　ご自宅への送迎開始 19：00〜　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップ キャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、 【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代〜40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎の児童英語講師／子どもと関わる仕事／年間休日120日・土日祝休みでプライベートも充実◆◇ ■業務概要 英語学童保育「Kids Duo 福島西口」にて、児童英語講師として子どもたちの英語力やコミュニケーション力を育てるお仕事です。レッスンの実施やイベント企画などを通じて、楽しみながら学べる環境を提供します。 ■業務詳細 ○レッスン・教育業務 英語レッスンの準備・実施 季節イベントの企画・運営（クリスマス・サマースクールなど） 子どもたちの成長サポート ○生徒対応・サポート 子どもの送迎時の添乗（お迎え・お見送り） 日々のコミュニケーションや学習フォロー ○保護者対応 保護者への報告・相談対応 電話対応などの窓口業務 ○その他業務 教室運営のサポート業務 チラシ配布などの簡単な販促活動 ■教室の特徴 英語での遊びや体験（音楽・工作・ゲーム等）を通じて学ぶスタイル 英語力だけでなく、思考力・協調性・創造力も育成 ■組織構成 正社員・外国人スタッフを含むチーム体制 子どもが好きなメンバーが多く、明るい雰囲気の職場 ■教育体制 入社後は研修・OJTを通じてレッスンや業務を習得 未経験・第二新卒も歓迎（英語スキルを活かせる環境） [教室求人 | PDF] ■魅力ポイント 年間休日120日／基本土日休みで働きやすい 転勤なしで腰を据えて働ける 将来的には教室長などへのキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、十分な治療方法のない疾患（循環器系疾患を含む）に対して、アカデミア（国立循環器病研究センターおよび長崎大学、大阪大学）で培った核酸医薬の基盤技術を応用し、新規医薬品の開発を進めています。本ポジションは、研究員としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 医薬品の生物学的評価における研究補助業務全般 ・培養細胞を用いた医薬品の評価・アッセイ（96wellプレート等） ・分子生物学実験（RNA抽出、cDNA合成、PCR、リアルタイムqPCR、ウエスタンブロッティング） ・試験薬剤の調製、吸光度測定、モル計算（マイクロモル〜ピコモル程度の範囲の単位に習熟している） ・実験器具操作（ピペットマン、8chピペット等を用いた微量分注） ・動物実験補助（マウス・ラットの飼育、観察、投与、解剖、組織抽出等） ■当社の特徴： 当社は、独自の「BROTHERS核酸」を活用して、ASO（アンチセンスオリゴヌクレオチド）を中心に核酸医薬の安全性と治療効果を飛躍的に高める研究開発を進めています。あなたの専門知識と情熱を、未だ治療法のない疾患に苦しむ患者様へ届けるため、ぜひご参画ください。 ■当社で働く魅力 ： ◎独自技術「BROTHERS核酸」 当社独自の本技術は、従来の核酸医薬における有効性や安全性の課題を劇的に改善するポテンシャルが示されています。核酸医薬の普及には既存技術の延長線にはない新しいアイデアと推進力が必要で、研究者としての探究心やクリエイティヴィティを存分に発揮できる場です。 ◎自分の研究結果がダイレクトに事業成長に貢献 スタートアップ（ベンチャー企業）だからこそ、研究の成果が会社や事業の成長に直結します。医薬品開発の全体像を、手触り感や緊張感とともに間近で感じながら、創薬研究に取り組むことができます。 ◎海外との連携を推進 グローバル基準でのオープンイノベーション 米国市場への進出を前提としており、海外パートナーやアカデミアとの連携を推進しています。最先端の知見に触れながら、国際的な視野を持って研究開発に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高校生メインの児童指導員／放課後等デイサービス/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制〜 ■職務詳細 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画に基づいた支援プログラムの立案 ・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション等 ・利用者の成長に寄与するため、個別のニーズに応じた支援を行い、利用者の未来を共に考えていく重要な役割を担います。 ■配属部署 群馬県内にある各事業所での勤務になります。 ■特徴・魅力 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。 一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。 例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■働き方 ・夜勤や朝勤などはありません。 ・残業がほぼ無いため、プライベートとの両立がしやすいです。 ・各事業所は駅から近く、通勤しやすい環境が整っています。 ・社内大学を設け、業務時間内に定期的な勉強会を開催することで、職員のスキルアップを図っています。 参加できなかった職員のためにアーカイブを残し、各自が都合の良いタイミングで学ぶ機会を提供しています。 ■会社概要 千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。続々と開校・開所し、通信制サポート校では生徒数2,000名を超えるなどニーズが高まっています。

【地域の子供たちを支援するキッズクラブ／児童対応からマネジメントまで幅広い業務／完全週休二日制】 ■業務内容： 横浜市内の公立小学校における放課後キッズクラブの現場リーダー。 ・活動プログラムの確認と道具や材料の準備 ・遊びの指導やサポート、児童対応 ・利用状況や伝達事項の記録管理 ・おやつの準備と提供の監督 ・施設の開錠と施錠の管理 ・活動場所の管理と運営（清掃、片付けを含む） ・児童の出欠確認と帰宅時刻のチェック ・スタッフ会議への参加 ＜マネジメント業務＞ ・学校や地域との連絡調整、運営法人および各区役所との連携 ・勤務シフトと役割分担の調整、非常勤職員の指導 ・保護者向け文書の作成、配布、説明、連絡、活動プログラムの作成 ・出欠確認、児童の帰宅時刻確認、活動場所の管理と運営 ・特別な配慮が必要な児童の利用と職員の重点配置　など ■組織構成： 放課後キッズクラブには、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。経験豊富な先輩社員の指導のもと、チーム全体で子どもたちの安全と楽しい環境作りをサポートしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務内容や施設の雰囲気を理解していただきます。その後、先輩スタッフのもとで実際の業務に取り組んでいただきます。初めは補助的な業務からスタートし、徐々に責任のある業務をお任せしますので、安心して働ける環境です。 ■勤務時間： 1日6時間のシフト勤務となります。以下の時間帯からシフトを決定します。 １.通常→放課後〜19：30 ２.土曜日→8：00〜19：30 ３.学校休業日→7：30〜19：30 ※6時間を超える場合→休憩45分／8時間を超える場合→休憩60分 ■当社・当求人の魅力： ＜多様な年齢層が活躍＞20代から60代までのスタッフが在籍し、さまざまな視点や経験を共有できます。 ＜子どもたちの成長を支える＞子どもたちの成長を見守り、一緒に喜びを分かち合えるやりがいのある仕事です。 ＜現場見学可能＞職場を見学してから応募を検討できるため、安心して応募いただけます。 ＜働きやすい職場環境＞スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜常勤スタッフ／年休120日／セカンドキャリア◎＞ ■業務内容： 放課後キッズクラブの常勤スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・活動プログラムの確認と用具や材料の準備 ・遊びのきっかけづくりや働きかけ ・特別な配慮を要する児童への適切な対応 ・病気や事故発生時の迅速な対応 ・利用状況や申し送り事項の記録 ・おやつの準備と提供 ・使用施設の開錠と施錠の確認 ・活動場所の管理と運営（清掃、後片付けを含む） ・児童の出欠確認と帰宅時刻の確認 ・スタッフ定例会議への出席 ・主任、副主任のサポート ■組織構成： 放課後キッズクラブは、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。経験豊富な主任や副主任のもと、チーム一丸となって子どもたちの安全と楽しい環境作りをサポートしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務内容や施設の雰囲気を理解していただきます。その後、先輩スタッフや主任、副主任の指導のもと、実際の業務に取り組んでいただきます。初めは補助的な業務からスタートし、徐々に責任のある業務をお任せしますので、安心して働ける環境です。 ■勤務地： 下記の小学校からお選びいただけます。 平戸小学校（戸塚区平戸町）／山田小学校（都筑区東山田）／いずみ野小学校（泉区和泉町） ■勤務時間： 1日6時間のシフト勤務となります。下記の時間の中からシフトで勤務時間を決定します。 １.通常→放課後〜19：30 ２.土曜日→8：00〜19：30 ３.学校休業日→7：30〜19：30 ※6時間を超える場合→休憩45分／8時間を超える場合→休憩60分 ■当社・当求人の魅力： ＜多様な年齢層が活躍＞ 20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、さまざまな視点からのアイデアや経験を共有できます。 ＜子どもたちの成長を支える＞ 子どもたちの成長を間近で見守り、一緒に喜びを分かち合うことができるやりがいのある仕事です。 ＜現場見学可能＞ 実際に職場を見学してから応募を検討できるため、安心して応募いただけます。 ＜楽しい職場環境＞ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜病院の職員専用の託児所で保育士募集中！／長期休暇には学童保育も実施◎／利用者は平日5名・土曜10名程度で無理なく働けます／U・Iターン歓迎・移住の補助金あり／残業ほぼ０〜 ■業務内容： 院内託児所での保育士業務 ※病院職員のお子さん（0歳〜就学前）利用する託児施設です。 ※保護者が近くで勤務しているので連絡が付きやすく安心です。 【業務詳細】 利用者数：平日5名程度・土曜10名程度 保育士数：4名勤務 夏休みなど学校の長期休暇には学童あり 金曜日のみ夜間保育あり（夜勤は月0〜1回程度） ■特徴： ◇130年の歴史を持つ地域に密着した病院です。　 法人内には地域包括ケア病棟・介護医療院を有する『東条病院』、精神科・認知症病棟・認知症疾患医療センターを有する『東条メンタルホスピタル』また、デイケアひろば、東条訪問看護ステーション、グループホームまきの家を併設しています。 長く通院されている地域の患者様や勤続年数の長い職員が多いため、とてもアットホームな職場です。 ■魅力ポイント： ◇海が近く自然が多い地域ですので、マリンスポーツなどの趣味や資格取得の勉強などプライベートを充実させたい方、育児中や介護中の方に働きやすい職場です。　 ◇地域包括ケア病棟、介護医療院、精神科病棟、認知症病棟、訪問看護、通所リハ、グループホームなど様々な施設を併設していますので、いろいろな経験を積みスキルアップを目指したい方にもおすすめです。看護師奨学金制度や一部資格には取得費用補助があります。 ◇未経験者、ブランクのある方も歓迎です。OJTや勉強会の実施、各研修会参加などの教育体制がしっかりしていますので安心して働けます。

【子ども達の成長を見届けられるやりがい◎／小・中・高校生の得意を活かす支援／事業所拡大中！／残業〜５Ｈ程度・正社員】 ＼魅力ポイント／ ◆一人一人と向き合える時間が長く、丁寧な支援ができる （1拠点約10名のお子様を複数の社員で支援しています） ◆小中高長く子ども達の成長を見守ることができる＞ 　長期で子ども達の成長を見届けられるやりがいのあるお仕事です ◆残業平均5Ｈでワークライフバランス◎＞ 　会社として効率的に働けるよう工夫改善をしています。 ■エイブルシーカー（本ポジション）とは 当社は、発達障害をお持ちの方の大人向けの就労支援事業からスタートし、独自のプログラムで年々事業を拡大しております。 その支援実績から逆算し、「将来はたらくために、子どものうちに何が必要か」を考えた独自プログラムを提供しています。 「エイブルシーカー」は当社の造語で、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味を込めています。 児童指導員の資格が必要な業務になりますが、資格をお持ちでない方もご応募可能です！ ■エイブルシーカーの業務内容 能力や適性に応じて、以下の業務から担当いただきます。 ・お子様への直接支援：個別の特性に合わせたプログラムの実施 ・保護者様対応：日々の共有や相談対応 ・プログラム開発：お子様の興味や社会のニーズに合わせた教材作成 ・パートナー企業・地域連携 ・オンラインセミナー：ファシリテーションや企画運営 ※資格をお持ちでない方は、まずは【企業向けの常駐支援】からスタートしていただき 実務と並行して保育士の資格取得を目指していただきます。 就業時間の中で、資格取得の勉強時間を確保しておりますのでご安心ください。 ■拠点の体制・就業環境 ・チーム構成：1拠点あたりフルタイム4名、非常勤1〜2名程度/日 で約10名のお子様を支援。元教員、塾教室長、営業職など、多彩なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中。 ・フラットな社風：社長・取締役以外に役職はなく、全員がフラット。6か月の研修やOJT、周囲のフォローがあるため安心して挑戦できます。 ・ワークライフバランス：月平均残業は5時間程度。生産性を重視し、効率的に働く文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代の様々なご年代の方が活躍中！ブランクがある方も歓迎！残業5ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能/京都市内で22か所の保育園を運営している法人/奨学金返済補助あり◇◆ ■仕事の内容： 下記の希望される勤務地のいずれかの保育園で保育士として働いていただきます。 ■配属について 以下のいずれかの保育園からお選びください。各園の所在地については、勤務条件欄の勤務地をご参照ください。 鏡山保育園/勧修保育園/聖護院保育園/祥豊保育園/吉田山保育園/城之内保育園/松ノ木保育園 ご入職後は保育園にてヒアリングを年間２回実施しています。 ■働き方 ・残業月平均5時間程度 └定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保できます。 ・各種休暇や手当が充実しているため、ライフスタイルに変化があっても長くお仕事を続けられる環境です。 ・自宅への持ち帰り仕事原則なし └個人情報保護の観点から原則禁止をしております。園内の制作などを持ち帰ることはありません。 ■職場の雰囲気 先輩保育士も多い事から、学べることも多い環境です！ ■魅力ポイント 社会福祉法人京都博愛会には２２ヵ園の保育園があり、１つの場所だけでなく色々な保育園の保育に触れたり、様々な職員の方々に出会ったりする中での経験も豊かになり、自分自身の成長にもつながります。 ■当法人について： 児童を「主体」として受け止め、その尊厳を保ちつつ健やかに育成されることを願って運営をおこなっています。そのため、児童処遇の質の維持・向上を常に意識するところであり、また、多岐にわたる保育需要に柔軟かつ的確に対応できるよう努めています。保育園や児童館が、子どもたちの笑顔であふれ、安心して楽しく過ごす、オアシスのような存在でありたいと願っています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度 認証法人★" 変更の範囲：会社の定める業務

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生〜高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車〜ワゴン車を使用） ■業務内容 一日の業務イメージとしては、 放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもあり どのように教えるか戦略を立てたり、 毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生〜高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。 業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車〜ワゴン車を使用） ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴： サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし： 基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種・未経験活躍中！働き方改善◎／小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務／[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業〜 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。 ・お子様への直接支援 ・親御様との対応 ・プログラム作成 ・地方のパートナーシップ企業との連携 ・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々 ■やりがい： ・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子様に必要なことを見つけながら支援できます。 ・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制 フルタイム（4名程度）と非常勤（1〜2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■1日の流れ ※一例 （1）学校や自治体を訪問し、運営や育成についてのMTG実施 （2）保護者面談 （3）支援の振り返り （4）お子様への直接支援 ※月2回出勤いただく土日は、プログラムの実施等を行っていただきます。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度で、会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で安心して就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種・未経験活躍中！働き方改善◎／小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務／[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業〜 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。 ・お子様への直接支援 ・親御様との対応 ・プログラム作成 ・地方のパートナーシップ企業との連携 ・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々 ■やりがい： ・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子様に必要なことを見つけながら支援できます。 ・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制 フルタイム（4名程度）と非常勤（1〜2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■1日の流れ ※一例 （1）学校や自治体を訪問し、運営や育成についてのMTG実施 （2）保護者面談 （3）支援の振り返り （4）お子様への直接支援 ※月2回出勤いただく土日は、プログラムの実施等を行っていただきます。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度で、会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で安心して就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務