〜留学生の対応なのでしっかり語学力を活かせる／総合不動産管理大手の伊藤忠グループ／年休123日（土日祝休）／フレックス／未経験歓迎！〜 ■業務内容： 賃貸マンション管理グループ（レジデンシャルグループ）にて学生寮の運営管理、学生寮利用者様の総合支援業務を担っていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・地方からの学生・海外留学生の入居募集業務 ※大学主催の住まい相談会に参加して留学生の対応をいただきます。 ・日常生活におけるお問い合わせサポート、イベント企画業務など ■残業： 20時間〜30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業できます。所定労働時間は7.5時間です。 ■当社の特徴： 当社は、分譲マンション・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建物の管理を行なっている「総合不動産管理・運営会社」です。不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。 さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。 また、通勤時間が1時間を超える場合に利用可能な社宅があるなど、福利厚生を充実させているところ。そのほか、部活動や社内イベントなども盛んで、居心地の良さが自慢の職場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※これまでの経験や資格などは一切問いません！ 茨城県で40年以上学習塾を展開し、教育分野での地域貢献を行ってきました。あなたには、教室運営をお任せします。勤務先は希望や適性に合わせて決定します。 ＜担当について＞ 教室運営【個別指導教室の運営】 授業カリキュラムの作成や生徒の成績管理・進学相談の対応、非常勤講師の育成・シフト管理を主に担当します。また新規問い合わせや教育相談などの保護者面談も担当します。 ＼ 当塾ならではのポイント◎ ／ 教室で使用するツールやデータは専門チームが作成しています。 塾内での学習指導の均一化や業務の向上を図るため、生徒・保護者の配布資料やお知らせなどの作成は分業体制が整っている為、負担なく効率良く教室運営を行う事が出来ます。 社内のサポート体制が整っています。 入社後は先輩社員（教室長）のもとで、「教室運営のマネージメント」「生徒・保護者対応」「教務的な知識や受験情報」を実際の勤務を通じて学んでいきます。経験豊富な先輩社員を中心に後輩社員のフォローやサポート体制が充実しています。 ……入社後の流れ…… ▼入社時研修 配属部門ごとに研修を行います。個別指導の仕組みや生徒・保護者対応の仕方などを研修します。 ▼新人研修 現場配属後も月2回ほどのペースで新人研修を実施します。模試結果の見方、学習アドバイス方法、季節講習、受験指導などを研修します。 ▼ステップアップ研修 2年目以降も年次にあわせた研修をご用意しています。詳しくは下記の「充実の研修体制」の項目をご確認ください。

■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※これまでの経験や資格などは一切問いません！ 茨城県で40年以上学習塾を展開し、教育分野での地域貢献を行ってきました。あなたには、専任講師をお任せします。担当・勤務先は希望や適性に合わせて決定します。別校舎もご希望の際には、面接時にお申し付けください。 ＜担当について＞ 専任講師【集団指導の授業】 主に小学４年生から中学３年生の集団授業を担当します。担当科目は文系なら「英語・社会・国語」、理系なら「算数（数学）・理科・国語」を担当します。 ＼ 当塾ならではのポイント◎ ／ 補助教材などは専門チームが作っています。 塾内での均一化を図るため、社内の専門チームが補助教材などを作成。自分で資料や小テストを作成する必要はありません。また授業のサポートとして教案（板書案）を用意しているので効率的に授業準備が進められます。 社内のサポート体制が整っています。 入社後はあなた専任のメンターがつく「メンター制度」を導入しています。教務的な質問対応はもちろん、精神的なフォローも行ってくれます。経験豊富な先輩社員を中心に後輩社員のフォローやサポート体制が充実しています。 ……入社後の流れ…… ▼入社時研修 配属部門ごとに研修を行います。専任講師であれば授業システム・授業準備の仕方・授業の進め方の仕方などを座学、模擬授業を通じて学んでいきます。 ▼新人研修 現場配属後も月2回ほどのペースで新人研修を実施します。引き続き模擬授業や塾で開催するイベントの運営方法を学びます。 ▼ステップアップ研修 2年目以降も年次にあわせた研修をご用意しています。詳しくは下記の「充実の研修体制」の項目をご確認ください。

自動車教習所『マジオ藤枝校』に通うお客様へ、運転マナーやスキルを伝える仕事です。まずは、教習に必要な国家資格【教習指導員】の取得を目指しましょう。 ＜ココが魅力！当社で働くポイント＞ ここ3年の定着率90％以上。優しい先輩ばかり。 全員が未経験スタートなのに加え、「人が好き」という方が集まっています。実は、社員の約半数が当校の卒業生。「教習で優しくしてくれたのが印象的で、ここでなら安心して働けると思えた」と入社を決めてくれた社員が多いんです。 お客様からの“ありがとう”が、何よりも嬉しい。 「先生の説明がわかりやすかったから、合格できたよ！」「あの時励ましてくれて、ありがとう！」と感謝の言葉をもらえることが多々。指名をもらえることもあり、「頑張って良かった」と嬉しくなります。 正社員をはじめ、多彩なキャリアが広がっている。 資格取得半年後に9割が正社員へとステップアップ。他にも、希望に応じて受付、営業、他事業などさまざまなキャリアを歩めます。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：はじめのうちは、試験勉強が仕事です。 インストラクターになるには、【教習指導員】の取得が必要。受付の手伝いや書類管理などの業務と並行しながら、勤務時間中に試験勉強を進めます。当社では、入社1年以内の合格率100％！しっかりサポートしますので、安心してくださいね。 ※令和６年度7名受験7名合格 ▼STEP2：インストラクターの仕事にチャレンジ！ 試験に合格したら、先輩にサポートしてもらいながらインストラクター業務をスタート。お客様が運転する教習車の助手席に座り、「S字カーブはここに注意しましょうね」「縦列駐車はみんな苦戦するので、焦らなくて大丈夫ですよ」などとアドバイスしながら、教えていきましょう。教習は1コマ50分間です。

＊未経験歓迎！無資格からの応募大歓迎！ ＊2年後に児童指導員の資格取得で昇給！ ＊20～30代の若手が中心に活躍中！ ＊残業ほぼなしで定時18：30退社可能！ ＊人柄採用＆子供に関わりたいという方へ！ 【仕事内容】 レプタの療育スタッフとして、子どもたちの成長を支える「先生」として活躍していただきます。 ～具体的には～ ＊子どもたちの送迎：計3~4時間運転することも。 ＊保育園や幼稚園や学校後にお迎えし夕方18時頃までお預かり。 ＊10時頃から夕方までお預かりし、ご自宅まで送迎。 ＊療育プログラムの企画や実施（例／創作イベント、外出イベント、クッキングイベント） ＊保護者との連絡業務 ＊事務作業 ＊おもちゃなどの備品管理 ＊施設衛生管理 ＊その他雑務　など ※1日10名の児童に対し4～5名のスタッフで対応。 ～入社後の流れ～ 専門スタッフによる独自の教育・療育プログラムを座学で学んだ後は、現場でのOJTを実施。また、社外で行われるWeb研修などにも参加することができ、スキルアップしやすい環境を整えています。会社が認定する研修への参加をご希望の場合は研修費用は全額会社負担！研修参加時は就業扱いなので、ぜひ意欲的にスキルアップに取り組んでください。 【無資格・未経験からのスタートを応援！】 20代～40代が活躍しており、療育の経験ゼロというスタッフがほぼ全員を占めます。みなさんに共通しているのは「子どもと関わるのが好き」「子どものためになることをしたい」といった強い意志を持っていることです。 【スキルアップを前面サポート！】 今回の採用は“無資格・未経験OK”のため、入社後のサポート体制をしっかり整えています。勤続2年後には、児童指導員の資格取得が可能なので、実務を通しながら着実にスキルアップができます＊。

【放課後児童支援員】 放課後の遊びを通し、児童の社会性・主体性・創造性を身につけるサポート及び環境設定、それに伴う事務作業。 勤務開始：2025年4月（2～3月に研修期間あり）

【ご応募前に応募資格を必ずご確認ください！】 ※保育士・教員免許資格所持者の募集になります。 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童福祉施設において、保育士／児童指導員として、言語聴覚士・作業療法士・公認心理師などの先生たちと一緒に、子どもたちに療育を行なってくださる方を募集しております！【今回、無資格の方は募集しておりません】 〈 主な仕事内容 〉 子どもたちの笑顔が1番のやりがいです。 ・一度の利用は未就学～就学児の児童10名。 ・常時4～6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ・徹底したウィルス対策・最新の空調設備のある、安心で、オシャレで、子供たちにとっても最適な空間でお仕事をして頂きます。 ︎どんな取り組みをするのかは、スタッフさんのアイディア！ 資格に基ずく知識、経験を生かすイベントはもちろん、 「料理が趣味」→クッキングを通じて、食に対して興味・関心を持ってもらえるように！ 「製作に興味がある」→月ごとにテーマを決めて、季節感を大切にしていきたい！ その他にも「英語が得意」「楽器の演奏ができる」「前職でこんな経験がある！」など、あなたの経験や特技、趣味を活かし、子どもたちの成功体験を増やしていきましょう！ ＜入社後のフォロー体制に自信あり＞ OJTや座学研修を通して、子どもたちの接し方などもイチから学んでいけるので安心！実務経験がない方やブランクのある方も無理なくスタートしていただけます！ また連携先の事業所の方々とも連絡を取れるので、様々な経験を持った職員さんと話せる環境もございます。 また資格取得や研修の費用サポートもあるので、弊社でスキルアップも可能です！ 将来的に管理者（所長）を目指す方や、独立創業を目指す方を応援しています！ 福祉の枠に捉われず、一緒に仕事の幅を広げてみませんか？

【放課後児童支援員】 放課後の遊びを通し、児童の社会性・主体性・創造性を身につけるサポート及び環境設定、それに伴う事務作業。 勤務開始：2025年4月（2～3月に研修期間あり）

新規開校教室で英語の先生、はじめませんか？ ～英会話スキルや留学経験を活かせる仕事です～ ■英会話指導 0歳から 15歳を対象とした英会話レッスンをお任せ。 歌やゲーム、ダンスを取り入れながら楽しく英語を教えましょう。また、レッスン前の準備や教材の工夫を通じて生徒の成長をサポートします。 ■ 教室運営 スケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せ。生徒情報 はシステムで管理していますが、入社後の研修で操作方法を学べます。簡単な入力作業ができれば問題ありません！ ■教室 PR・イベント企画・海外留学 定期的にハロウィンやクリスマスなどのイベントを開催しています。「楽しいことが好き！」という方は、ぜひイベントを盛り上げるためのアイデアを出してください！ ～ずっと英語の先生を続けられる環境です～ 産休・育休からの復帰率は 100％！ ライフイベントを迎えても、ずっと働き続けられる環境です。また、お子さんのセイハレッスン料が無料になる『セイハファミリークラブ』も 利用できます。英語・ダンス・そろばん・プログラミングなど 、さまざまな習いごとにお子さんを 通わせてあげられます。 指導の基本からレクチャー！ 入社後はティーチング方法などを学べる研修を行ないます。 研修後も定期的にフォローアップ をするので、講師未経験の方もご安心ください 。月の半分ずつをチームティーチングと日本人講師のソロレッスンで、実践的な英語力も磨けます。 ＜こんな方を求めています＞ Working Visa Required ◎日本語の読み書きが問題なくできる方 ◎英語で日常会話程度のコミュニケーションが取れる方 ◎子供が好きで教育に情熱を持っている方

この求人のポイント ────────────── ◆年間休日121日以上 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「残業が多くてプライベートに時間を避けない・・・」 「子供の笑顔が自分のモチベーションになる」 「もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい」 そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【働くスタッフの声】 「前職は小学校の教員でした。持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がなく心身共に疲れて辞めました。はなまるは仕事のプライベートの両立ができ、昇格すれば教員より給与も高いので今の環境にとても満足しています。」（児童指導員 27歳 男性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助 初めての方でも安心してくださいね！ ＜１日の流れ＞（例） １０：００ 出社 １１：００ 当日の学習準備や事務作業など １２：００ ランチ（休憩タイム） １４：３０ 子どもたちの学校にお迎え １５：３０ 子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 １８：００ 子どもたちの自宅にお送り １９：００ 退社

この求人のポイント ────────────── ◆年間休日120日以上 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「残業が多くてプライベートに時間を避けない・・・」 「子供の笑顔が自分のモチベーションになる」 「もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい」 そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【働くスタッフの声】 「前職は小学校の教員でした。持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がなく心身共に疲れて辞めました。はなまるは仕事のプライベートの両立ができ、昇格すれば教員より給与も高いので今の環境にとても満足しています。」（児童指導員 25 歳男性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助 初めての方でも安心してくださいね！ ＜１日の流れ＞（例） １０：００ 出社 １１：００ 当日の学習準備や事務作業など １２：００ ランチ（休憩タイム） １４：３０ 子どもたちの学校にお迎え １５：３０ 子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 １８：００ 子どもたちの自宅にお送り １９：００ 退社

【放課後児童支援員】 放課後の遊びを通し、児童の社会性・主体性・創造性を身につけるサポート及び環境設定、それに伴う事務作業。 スタッフ1名に対して複数の児童を対応（概ね児童は10～20名程度） 勤務開始：2025年4月（3月に研修期間あり）

～英会話スキルや留学経験を活かせる仕事です～ ■英会話指導 0歳から 15歳を対象とした英会話レッスンをお任せ。 基礎となるメソッドをもとに、歌やゲーム、ダンスを取り入れながら楽しく英語を教えましょう。また、レッスン前の準備も担当していただきます。 ■ 教室運営 スケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せ。生徒情報 はシステムで管理していますが、入社後の研修で操作方法を学べます。簡単な入力作業ができれば問題ありません！ ■教室 PR・イベント企画・海外留学 定期的にハロウィンやクリスマスなどのイベントを開催しています。「楽しいことが好き！」という方は、ぜひイベントを盛り上げるためのアイデアを出してください！ ～ずっと英語の先生を続けられる環境です～ 産休・育休からの復帰率は 100％！ ライフイベントを迎えても、ずっと働き続けられる環境です。また、お子さんのセイハレッスン料が無料になる『セイハファミリークラブ』も 利用できます。英語・ダンス・そろばん・プログラミングなど 、さまざまな習いごとにお子さんを 通わせてあげられます。 指導の基本からレクチャー！ 入社後はティーチング方法などを学べる研修を行ないます。 研修後も定期的にフォローアップ をするので、講師未経験の方もご安心ください 。月の半分ずつをチームティーチングと日本人講師のソロレッスンで、実践的な英語力も磨けます。 ＜こんな方を求めています＞ Working Visa Required ◎日本語の読み書きが問題なくできる方 ◎英語で日常会話程度のコミュニケーションが取れる方 ◎子供が好きで教育に情熱を持っている方

■複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※これまでの経験や資格などは一切問いません！ 茨城県で学習塾を展開し、教育分野での地域貢献を行ってきました。あなたには、専任講師をお任せします。担当・勤務先は希望や適性に合わせて決定します。 ＜担当について＞ 専任講師【集団指導の授業】 主に小学４年生から中学３年生の集団授業を担当します。担当科目は文系なら「英語・社会・国語」、理系なら「算数（数学）・理科・国語」を担当します。 ＼ 当塾ならではのポイント◎ ／ 補助教材などは専門チームが作っています。 塾内での均一化を図るため、社内の専門チームが補助教材などを作成。自分で資料や小テストを作成する必要はありません。また授業のサポートとして教案（板書案）を用意しているので効率的に授業準備が進められます。 社内のサポート体制が整っています。 入社後はあなた専任のメンターがつく「メンター制度」を導入しています。教務的な質問対応はもちろん、精神的なフォローも行ってくれます。経験豊富な先輩社員を中心に後輩社員のフォローやサポート体制が充実しています。 ……入社後の流れ…… ▼入社時研修 配属部門ごとに研修を行います。専任講師であれば授業システム・授業準備の仕方・授業の進め方の仕方などを座学、模擬授業を通じて学んでいきます。 ▼新人研修 現場配属後も月2回ほどのペースで新人研修を実施します。引き続き模擬授業や塾で開催するイベントの運営方法を学びます。 ▼ステップアップ研修 2年目以降も年次にあわせた研修をご用意しています。詳しくは下記の「充実の研修体制」の項目をご確認ください。

私たちは1958年設立の『ところざわ自動車学校』を運営中です。埼玉県公安委員会の指定を受けており、地域の交通安全に貢献しています。今回は、教習指導員の募集です。未経験の方も先輩スタッフからの指導がありますので、安心してくださいね！ ＜業務内容＞ ・教習について／4輪すべての車種に対応します。学科・実技どちらも担当しますが、実技がメインです。 ・教習生について／10～20代前半の学生さんが多いです。 ・教習車の管理／点検、清掃、給油などを行ないます。 ・事務作業／入校手続き、教習の受け方について説明などを行ないます。PCスキルはExcelやWordの基礎ができれば問題ありません。 ・イベント対応／年に1度、地域の方向けにイベントを実施しています。輪投げや乗車体験など催し物の対応を行ないます。 ・安全管理／防災訓練を行ない、安全に留意します。 ＜業務の流れ例＞ ▼予約確認／前日に確認します。 ▼教習車の点検 ▼教習（学科・実技） ▼業務の内容報告 ＜入社後の流れ＞ 指導員に必要な資格を取得していただき、その後3ヶ月～半年後に独り立ちとなります。キャリアのある先輩スタッフからの指導もあります。ゆくゆくは係長、副管理者、管理者といった役職に就くなど、キャリアアップも目指せます！ ＜仕事のポイント＞ ・教習生の方々と密接にコミュニケーションをとりながら指導を進めます。指名制度もあり、直接感謝の言葉をもらうこともあります。 ・教習は車種4輪すべてに対応します。また、キャリアを積み検定や講習の業務も担当できます。多岐にわたる業務で、着実にスキルを身につけられる環境です！ ＜働く環境＞ 教習指導員は50名程在籍しており、40～50代のスタッフがメインです。異業種出身や未経験から活躍しているスタッフもいますよ！

クラスに入って子どもたちを見守ったり、ネイティブ講師のサポートをしていただきます。 子どもたちが楽しく学べる環境を一緒に作っていきましょう。 ■Teachingにもチャレンジ！ 英語力によっては、レッスンを担当いただいたり、保護者の方々にお子様の様子をお伝えしていただきます。 …… 具体的な業務内容 …… ▼基本的にお任せすること（午前中の業務） ・クラスの運営（2歳児～） ネイティブ講師と協力しながら、子どもたちの生活面、活動内容の企画、準備、実施、保護者の方へ授業の様子を報告といった業務を行います。 ▼適性や状況に応じてお任せすること（午後の業務） ・英語クラスの運営（年中～中学生）※入社された方の英語スキルに応じてお任せします。 ・延長保育（保護者がお迎えに来るまでの間、お子様を見守ります） …… 1日の流れ（一例） …… ▽ 9：00　Meeting ▽ 9：15　子ども達が登園 ▽ 9：30　Preクラス開始 ▽14：00　Preクラス終了 　反省会 ※交代で休憩 ▽15：30　英語クラスの運営or延長保育 ▽18：00　仕事終了！　NO残業推奨！ 社員全員で協力することを大事にしています クラスやスクール運営をより良いものにしていくため、毎週ミーティングや面談を実施。リーダーが仕事の仕方についてしっかりサポートするため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ワークライフバランスが整っています 英語を使ってネイティブ講師とコミュニケーションを取ったり、子どもたちに教えながら、主体的に授業の企画運営にも挑戦できる環境です。それだけでなく残業はさせない風土や休みの多さから無理なく働けるため、メリハリをつけて働くことができます。

＃教員免許、児童指導員、保育士、資格をお持ちの方を大募集！ 未経験の方でも、丁寧な研修があるので安心。 ※運動療育のUooh！（うー！）では！ ・子どもと1対1で元気に身体を動かします！ ・楽しい運動プログラムの中に言葉のやり取りや認知運動を取り入れ、身体面とコミュニケーション力、心の発達を楽しく促します。 ・野外小集団フィールドプログラムでは、自然豊かな公園で5感を豊かに使って身体を動かし、他者との共感力を育んでいます。 子どもの笑顔と楽しい！が溢れる事業所です。 大人の笑顔と楽しい！も溢れる事業所です。 運動療育のUooh！で一緒に働いてみませんか？ 新規事業所の開設に向けて新しい仲間を募集中ー！！

※こちらの応募には以下の資格をお持ちの方が対象となります。 専門職（保育士） 株式会社eternita Groupでは保育士としてご活躍して頂ける方を募集中です！！ 子ども達の自己肯定感を育む為に、子ども一人ひとりに合わせて運動・学習・遊びを通して成功体験を増やすサポートができるスタッフさんを探しています。 あなたの頑張り次第ではどんどんキャリアアップも可能ですよ ・一度の利用は未就学～18歳の児童10名ほど ・4名～5名のスタッフで児童を見守ります ・弊社含む4社グループの平均年齢は29歳 [仕事内容] お持ちの資格と経験を活かし子ども達の成長の手助けをお願い致します。あなたの特技や強みも生かせます。 昨日できなかった事が今日できるようになり「先生できたよ～！」と子どもが喜ぶ笑顔が1番のやりがいです 【1日の基本的な流れ】 ▼10時00分～11時00分 どの児童にどんな支援をするかミーティング。午前中に支援内容を準備します。 ▼13時00分～14時00分 学校・保育園まで児童のお迎え ※午前中に来る児童もいます。予定は前日に確認します。 ▼17時00分～18時00分 児童を自宅まで送迎 ▼19時00分 終業。残業はほぼありません。 ※事務作業は基本的に午前中に終わらせます。19時00分以降に残る業務は翌日にまわします。

子どもたちにそろばんの楽しさを伝えましょう 約１ヶ月のトレーナーによる研修あり！ 初めての方も、ブランクがある方も安心のフォロー体制！ 20 代から主婦(夫)まで幅広く活躍中！ 元サービス業、元医療関係など未経験スタートばかり！ 全国展開「 そろばん教室８８くん 」の安定性！ 【業務内容】 ＜子どもたちに寄り添う レッスン＞ ・3歳～高校生のお子様にそろばん指導 少人数制ですので、子ども一人ひとりに合ったペースでそろばんの指導をします。子ども たちの成長に寄り添いながら、一人ひとりに合わせた声かけを行なって暗算や読み上げ算の練習をしましょう。 ＜教室運営＞ ・生徒情報管理 　PC や タブレットで のオンラインシステムで実施 ・教室の飾りつけや張り紙掲示 ・教室のPR活動、ご案内 ・保護者対応 ～～たっぷり 約１ヶ月のトレーナー研修 トレーナーが、生徒への教え方や事務業務などイチからお教え。 また、すべての講師で指使いなどの教え方を統一しています。 「講師は初めて」「ブランクがある」という方もご安心ください。その後のフォローも継続的に行ないます。 ※勤務契約日数により、研修期間 が 前後 する可能性があります。 ※本部による接遇・マナー研修、会社に関する研修などもご用意しています。 ～～20 代の若手から主婦層まで未経験から活躍中！ 主婦層もたくさん在籍していて、プライベートと両立しやすい環境です。先輩たちの前職は学童・学校関係、サービス・接客業、医療関係など、未経験からチャレンジしているメンバーが多いので、ご安心ください。 ＜北海道から九州まで全国展開の「 88くん 」＞ 年少～高校生とさまざまな年齢・性格の子どもたちへ楽しくそろばんの指導を行ない、こどもたちの「できた！」 を引き出しましょう。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ *『英語コーチ/英語教師・講師/英語コンサルタント経験者』必見‼* *急成長企業で完全在宅・フルリモートで働くチャンス！* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ *《仕事内容》* オンラインにて、英語学習者の目的・レベル・苦手分野などを専属コーチが分析・把握した上で、個人に合ったスケジュールから学習進捗までを管理し、オンライン英語学習者のサポートを行います。 具体的には ■ カウンセリングで受講生の英語力を分析し、課題を特定 ■ 一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを構築 ■ 週一回のオンラインカウンセリング ■ 毎日の学習スケジュールに沿ったオンラインサポート ■ その他英語コーチングサービス提供に関わること 事業拡大につき、一緒に働くメンバーを積極的に募集しています！ 挑戦したい方にとって最適なタイミングです！ *）こんなあなたへ* ‾‾V‾‾ ◎場所にとらわれず働きたい！ ・・・原則出勤のない完全在宅（フルリモート）での勤務が可能！ ◎事業拡大中の企業で働きたい！ ・・・一緒に働くメンバーを積極的に募集中！ ◎ビジネスパーソンのサポートをしたい！ ・・・お客様のほとんどが、企業マネージメント層や大手企業にて最前線で活躍するビジネスパーソン あなたの思いを全て叶えられる環境が 当社には揃っています！ より充実した環境でキャリアを築きたい方はぜひ‼

■複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※これまでの経験や資格などは一切問いません！ 茨城県で学習塾を展開し、教育分野での地域貢献を行ってきました。あなたには、専任講師をお任せします。担当・勤務先は希望や適性に合わせて決定します。 ＜担当について＞ 専任講師【集団指導の授業】 主に小学４年生から中学３年生の集団授業を担当します。担当科目は文系なら「英語・社会・国語」、理系なら「算数（数学）・理科・国語」を担当します。 ＼ 当塾ならではのポイント◎ ／ 補助教材などは専門チームが作っています。 塾内での均一化を図るため、社内の専門チームが補助教材などを作成。自分で資料や小テストを作成する必要はありません。また授業のサポートとして教案（板書案）を用意しているので効率的に授業準備が進められます。 社内のサポート体制が整っています。 入社後はあなた専任のメンターがつく「メンター制度」を導入しています。教務的な質問対応はもちろん、精神的なフォローも行ってくれます。経験豊富な先輩社員を中心に後輩社員のフォローやサポート体制が充実しています。 ……入社後の流れ…… ▼入社時研修 配属部門ごとに研修を行います。専任講師であれば授業システム・授業準備の仕方・授業の進め方の仕方などを座学、模擬授業を通じて学んでいきます。 ▼新人研修 現場配属後も月2回ほどのペースで新人研修を実施します。引き続き模擬授業や塾で開催するイベントの運営方法を学びます。 ▼ステップアップ研修 2年目以降も年次にあわせた研修をご用意しています。詳しくは下記の「充実の研修体制」の項目をご確認ください。

この求人のポイント ────────────── ◆年間休日120日以上 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「残業が多くてプライベートに時間を避けない・・・」 「子供の笑顔が自分のモチベーションになる」 「もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい」 そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【働くスタッフの声】 「前職は小学校の教員でした。持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がなく心身共に疲れて辞めました。はなまるは仕事のプライベートの両立ができ、昇格すれば教員より給与も高いので今の環境にとても満足しています。」（児童指導員 25 歳男性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助 初めての方でも安心してくださいね！ ＜１日の流れ＞（例） １０：００ 出社 １１：００ 当日の学習準備や事務作業など １２：００ ランチ（休憩タイム） １４：３０ 子どもたちの学校にお迎え １５：３０ 子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 １８：００ 子どもたちの自宅にお送り １９：００ 退社

◎アピールポイント ・講師経験者大歓迎です！ ・社員デビュー歓迎！ ・長期休暇があるため、プライベートも充実 ・日祝休みの取得も可能 ・駅チカで通勤便利 ・交通費全額支給 ・キャリアアップ制度あり！ ＜仕事内容＞ 小学1年生～高校3年が通う個別指導塾「明光義塾」の講師をお願いします。全科目ではなく、得意とする科目のみの指導でも構いません！子どもたちの学習に寄り添い、学びの楽しさや、「やればできる」を体感させてあげてください。 ＜あなたの力が必要です！＞ 教室長のお仕事は、生徒対応、カリキュラムの作成・管理、保護者様との面談、それに付随する事務作業など多岐に渡るため、教室長業務の一部、子どもたちの学習面に関わる部分で、あなたのお力を貸していただきたいと思っています！ 子どもたちと関わりたい、勉強教えるの好きな方にピッタリです！ ＜キャリアアップ制度あり＞ ご自身で教室運営をしたい！と思ったタイミングで教室長へのチャレンジも可能です！ チャレンジできる環境は整っているので、ご自身のペースでキャリアアップできます！

個別指導の学習塾「明光義塾」の店舗スタッフです。 島根県での塾講師のお仕事です。 専用教材を使い、明光義塾指導方法に則って生徒さんへの指導等を行います。 また、保護者の方との面談もあります。 顧客層は、普段接するのは教室に来る生徒さん、実際に利用料をお支払いいただくのは保護者さんです。 生徒一人一人が自ら考え自らの力で学習を進められる「自立学習」を身に着けるという価値を提供し、普段のやり取りでみられる生徒さんの笑顔や、保護者さんからの感謝がやりがいに繋がる仕事です。 先輩スタッフがおり、研修制度も充実していますので、未経験者でも大丈夫です！ 教育関係の経験者もそうでない方も多数在籍しています。 人とお話しすることが好きな方はこのお仕事に向いています。逆に、一人で黙々と作業を進めたい方には向かない仕事です。

横浜市・大和市内の教室にて、教室運営全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行なうことはありません！ 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17：00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成（年3回行ないます） ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している？」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告？小中学校前でチラシを配布？友人紹介？ポスティング？それとも何かイベントを企画する？ などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください！実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった！というケースもあります。