【ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開／営業未経験活躍実績多数／土日祝休み／年間休日124日／育休取得率100％／キャリアパス多数有り】 急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【業務詳細】 ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング・紹介業務・求職者の面接に同席等　 ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社の魅力： ・早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境：企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!! 平均1〜2年でチームリーダー格(550〜750万円)/平均3〜4年でマネージャー昇格(700万円〜1,100万円) ・年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です！裁量があり風通しのいい環境 ・平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境 ・社会課題を解決する社会貢献性の高い仕事 ■働く環境： ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です！ ・求職者様の活動時間に合わせ、早番遅番が流動的に使え、残業時間削減にもつながっています。 ■当社の特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他ブルーカラー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国の受験生の志望校合格を陰で支える仕事です！／残業10〜20時間／完全週休二日制／ICT活用で業務効率◎◆◇ ■業務概要： 受験生に提供する模擬試験の問題冊子、解答解説冊子の編集を行います。 特定の教科を担当し、出題者である駿台講師とのスケジュール調整、会議進行、原稿の校正や出題者とのやり取りを行いながら、ミスのない原稿を仕上げていきます。 全国の受験生の実力を測る大事な試験のため、レイアウトやデザインの検討から、誤字脱字や出題ミス等を出さないようなチェックに至るまで、慎重な作業が求められます。 ■業務詳細： ・出勤後、講師からのメール確認と原稿のやり取り ・進行状況に合わせて編集ソフトを活用し、作成・校正を行う ・出題者の駿台講師との問題検討会議（対面・リモートなど状況によって調整） →教科ごとにチームを組み、コミュニケーションを取りながら進めていく業務が多いため、勤務地にご出勤いただいての出勤が原則となります。 ■やりがい： 「第一志望は、ゆずれない」をモットーに、全国の受験生が受験する模擬試験の編集業務を通して、一人ひとりが志望校合格に近づくための学習面のサポートをすることができます。また、受験に対するモチベーションアップに貢献できるお仕事です。 ■身につくスキル： 模擬試験の編集業務を一通り覚えながら、編集ソフトを使う技術を習得することができ、原稿の校正力なども身につけることができます。また、模擬試験の出題者である駿台講師や様々な部署とかかわる中で、編集技術だけでなくコミュニケーション能力も身につき、ビジネスマナーが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場企業グループ、ワークライフバランス良く働ける！／完全未経験歓迎／残業月20h程度／年休120日の働きやすさ〜 ■業務内容： 当社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため、既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。 ※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・情報収集 └不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。 ・不動産査定・仕入れ └不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。 収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。 ・購入希望者への契約業務 ■働き方： ・残業時間/月:21.5時間 ・エリア:愛媛エリア（転勤はございません） ・年に1から2回、全社会議等で徳島への出張の可能性あり（交通費・宿泊費は会社負担） ■未経験者の入社実績： 20代の建築業界出身の方（380万） 20代の賃貸業界出身の方（400万） ■特徴： 太陽光発電や蓄電池が普及する持続可能な社会の実現に貢献する、実質ゼロエネルギーハウスを提供する当社は、未来の子供たちや地球のために、誇りを持って働きたい方には、最適な環境です。 当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。 当グループのHP:https://green-energy.co.jp/

＜学校営業の経験が活かせる／キャリアアップしたい方歓迎／創業65年の老舗安定企業＞ ■業務概要： 学校や保育園、児童福祉施設等への食材の営業配送を行う当社にて、新商品や季節商品の提案、先生・栄養士が求める商品をリサーチし、アレルギー規格等を考慮しながら最適な商品を案内するな等の営業を担当していただきます。 また配送ルートの策定や学校・保育園から頂いた発注書の内容確認などの商品が子供たちに届けられるまでの過程全てを管理、運営を行っていただきます。 食品営業や学校営業経験のある方がキャリアアップできる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・献立提案 ・新商品の提案営業 ・既存先の食材発注、管理 ・新規開拓 ・売上管理 ・クレーム対応 ・追加配送 ・後任育成（担当エリアの配送ドライバーや新人営業への指導OJT） ■担当事業所・エリア： 東京23区エリアの学校（40〜50校担当） ■配属部署について： ・約50名在籍している社員の男女比は7：3 ・20代〜50代が活躍中です。 中途採用で入社した方がほとんどです。 ■入社後の流れ： まずは、先輩営業につき、業務の流れを覚える事から始まります。 学校の栄養士の先生に対しての対応が多いです。 ■仕事の魅力： 慣れてきたら、1か月のルーティーンに基づき対応していただきます。 「こんな献立なら生徒が完食してくれるかも」「こんな食材がないかメーカーに確認してみたらどうか」などの意見があれば、ぜひご提案ください！ 自身の意見が反映されやすい環境です。残業も少なく、定時退社が可能です！ 変更の範囲：本文参照

〜安定性の高い医療・福祉サービス／医療法人社団タムスグループ／退職金制度あり／関東に約80の事業所を展開〜 ■業務内容： タムスグループのスタッフのお子様の保育を中心に0~2歳児クラスの保育業務をお任せします。 0歳児~2歳児：各15名（各クラス：地域枠4名、従業員枠11名） ■タムスぱわんく保育園瑞江について： 子どもたちの日々の大好きを大切に子どもを真ん中においた保育を行っています。他の園に比べて行事は少ないですが、その分保育の時間を長く進めます◎ 厨房直営化に伴い、より食育活動も充実！ 一緒に『わんぱくっ子』を育てましょう ■タムスグループ保育部門について： タムスグループは東京埼玉千葉に認可された保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も受け付けております ■従業員構成： タムスグループは、年代幅広い方に活躍していただいております。そして 子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登録実績ありと幅広く活躍しやすい職場環境です。 WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社していただいた方も多いです。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。当社は創業30年で従業員5900名以上まで成長しました。これからもどこでも活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラをご相談ください。 ■当社について： 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性の高い医療・福祉サービス／医療法人社団タムスグループ／退職金制度あり／関東に約80の事業所を展開〜 ■業務内容： 保育園（定員67名）での保育業務全般をお任せします。 ・基本的な生活習慣の支援（食事、お昼寝、着替え等） ・お子様の身の回りの世話 ・行事計画の遂行、許可実行 ・の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート ■タムスぱわんく保育園荒川について： 2020年4月開設の保育園です。園庭はありませんが、近隣に公園が複数あるので体を動かす場所にはそうではありません◎プランター での野菜作りにも挑戦中です！ 〈定員〉67名（1名） 0歳〜5歳） 〈クラス編成〉 ・1歳児クラス10名 ・2歳児クラス12名 ・3歳児クラス15名 ・4歳児クラス15名 ・5歳児クラス15名 ■タムスグループ保育部門について： タムスグループは東京埼玉千葉に認可された保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も受け付けております ■従業員構成： タムスグループは、年代幅広い方に活躍していただいております。そして 子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登録実績ありと幅広く活躍しやすい職場環境です。 WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社していただいた方も多いです。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。当社は創業30年で従業員5900名以上まで成長しました。これからもどこでも活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラをご相談ください。 ■当社について： 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ITの力で教育を変える／転勤なし／受験英語ではなく世界で羽ばたく高校生を支援／年休125日／民間経験者歓迎◆◇ ■業務内容： ・受験英語ではなく、本当に伝える英語力を身につけ、世界へ羽ばたく高校生を支援できる仕事です。 ■業務詳細： （1）通信制高校の教育としての業務 ・哲学、科学、経済の教養探究の授業及びコンテンツ開発 ・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理 ・テスト制作、運営、スクーリング運営 ・教科指導、進路指導、生活指導等 （2）社会経験を活かした各種企画 ・様々な特別活動としてのスタディツアーの企画 ・留学、起業をはじめ、従来の枠を超えた教育活動 ・キャンパス生向けの様々な探究教育の企画 （3）生徒募集のための活動 ・全国各地での説明会及び体験会の開催 ・オンライン上での公開授業やワークショップの開催 ・SNS等による教育活動の発信 など、能力に応じて、従来の教育活動では経験できない様々な業務ができます。 ■働き方： 本校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また校舎はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。 ※社内のコミュニケーションツールはTeamsやZoomなども積極的に活用しております。さらに、学校運営を中心にしながらも、自己のスキル研鑽や知見を深めることを目的とした副業は可能です。 ■当校について： ・母体であるワオ・コーポレーションは45年以上、民間教育事業に取り組んできました。ワオが運営する学習塾（能開センター・個別指導Axis）と連携し、国公立大学や難関私立大学への受験を全面的に支援します。 ・教育課程は「共通科目」に加え「ワオ高校オリジナル科目」があり、一人で集中して学ぶ環境はもちろん、生徒同士が相互学習を進めるためのバーチャルキャンパスや多様な学びのアクティビティー、スタディーツアーを提供。生徒の学びを促進する様々な仕掛けがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性の高い医療・福祉サービス／医療法人社団タムスグループ／退職金制度あり／関東に約80の事業所を展開〜 ■業務内容： 1〜5歳児の保育業務全般をお任せします。 看護スタッフと協力する医療的ケア児・障がい児クラスは、園での生活や行事を通し、お子様の繊細な表情や動きの意味をくみ取るスキルを身につけることができる環境です。 ■タムスぱわんく保育園一之江について： タムスぱわんく保育園一之江は2024年4月に新規オープンしました。 1歳児〜5歳児クラス（定員61名）とともに医療的ケアが必要なお子様や重症心身障害のあるお子様の専用クラスを有する保育園です。 一つの建物内に特別養護老人ホーム タムスさくらの杜一之江（134床）を併設 〈クラス内訳〉 1〜5歳児クラス：61名 医療的ケア児・障害児クラス：10名 〈職員配置〉 ・園長1名 ・副園長1名 ・主任保育士1名 ・保育士17名 ・主任看護師1名 ・看護師5名 ・事務1名 ・調理員5名 ・ドライバー2名 を構成 ■タムスグループ保育部門について： タムスグループは東京埼玉千葉に認可された保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も受け付けております ■従業員構成： タムスグループは、年代幅広い方に活躍していただいております。そして 子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登録実績ありと幅広く活躍しやすい職場環境です。 WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社していただいた方も多いです。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。当社は創業30年で従業員5900名以上まで成長しました。これからもどこでも活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラをご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ITの力で教育を変える／転勤なし／科学の面白さを伝えたい方歓迎／年休125日／民間経験者歓迎◆◇ ■業務内容： ・通信制高校の理科教員をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・理科や数学の教養知識を活かし、オンライン及びリアルでの科学ワークショップやコンテンツ開発（SNS・動画等）で科学の面白さを中高生に伝えることができる仕事です。 ■働き方： 本校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また校舎はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。 ※社内のコミュニケーションツールはTeamsやZoomなども積極的に活用しております。さらに、学校運営を中心にしながらも、自己のスキル研鑽や知見を深めることを目的とした副業は可能です。 ■当校について： ・母体であるワオ・コーポレーションは45年以上、民間教育事業に取り組んできました。ワオが運営する学習塾（能開センター・個別指導Axis）と連携し、国公立大学や難関私立大学への受験を全面的に支援します。 ・教育課程は「共通科目」に加え「ワオ高校オリジナル科目」があり、一人で集中して学ぶ環境はもちろん、生徒同士が相互学習を進めるためのバーチャルキャンパスや多様な学びのアクティビティー、スタディーツアーを提供。生徒の学びを促進する様々な仕掛けがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代の様々なご年代の方が活躍中！ブランクがある方も歓迎！残業5ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能◇◆ ■仕事の内容： 法人が経営する保育園22ヶ所で保育士として働いていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■配属について 初期配属は選考合格タイミングで現在のお住まいなども踏まえ、ご相談の上決定いたします。ご入社後はヒアリングも年間２回実施しています。 ■働き方 ・残業月平均5時間程度 └定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保することができます。 ・各種休暇や手当が充実しているため、ライフスタイルに変化があっても長くお仕事を続けられる環境です。 ・自宅への持ち帰り仕事原則なし └個人情報保護の観点から原則禁止をしております。園内の飾りつけなども持ち帰ることはありません。 ■職場の雰囲気 先輩保育士も多い事から、学べることも多い環境です！ 会議などでは若手社員も様々な意見を述べることができ、風通しの良さもあり、安心して保育に向き合える環境です。 ■魅力ポイント 社会福祉法人京都博愛会には２２ヵ園の保育園があり、１つの場所だけでなく色々な保育園の保育に触れたり、様々な職員の方々に出会ったりする中での経験も豊かになり、自分自身の成長にもつながります。 ■当法人について： 児童を「主体」として受け止め、その尊厳を保ちつつ健やかに育成されることを願って運営をおこなっています。そのため、児童処遇の質の維持・向上を常に意識するところであり、また、多岐にわたる保育需要に柔軟かつ的確に対応できるよう努めています。保育園や児童館が、子どもたちの笑顔であふれ、安心して楽しく過ごす、オアシスのような存在でありたいと願っています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度 認証法人★"

〜休日平均137日・所定労働7時間で私生活を大事に働ける／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無／転勤無／定着率97.7％！〜 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2 年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2023度実績平均残業時間は23時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3〜4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2023年度、休日休暇取得平均日数137日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でも業界最高峰の営業スキルが身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無

《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備♪》 放課後や長期休みに学童保育に通う小学生の遊びの見守りなどをお任せします。 ■職務内容： 学校と併設されている学童なため、生徒さんが学校が終わったらそのまま来ます。その後、遊びの見守りや宿題の見守りなど親御さんが迎えに来られるまで対応します。 ■体制： 当社では7つ学童保育所を運営しており、学童によって子供の人数が異なり、多いところだと7〜8名になります。 1日に勤務する方は2〜3人です。 ■職務の特徴： ・希望勤務地も相談可能です。 ・ゆくゆくは施設間での移動もあるかもしれませんが、いずれも佐久市南部なため、車で数分程度です。 ・教員・幼稚園教諭・保育士の資格のお持ちの方も歓迎しています。仕事に慣れてきたら、放課後児童支援員の資格も取得いただきます。 ・残業はほぼありません。

【未経験・第二新卒歓迎！/チームで丁寧に育成！／一生物のスキル・経験ができる環境／世の中を支える人の効率化を提案することがミッションです】 ■業務内容： 川口市内の小中学校や官公庁に、IT機材やソフトウェアの提案をする仕事です。また、児童に配布されているタブレット端末の修理なども受けていきます。 ■具体的には： ・タブレットPCなどIT機器やソフトウェアの導入提案 ・勤怠管理や採点など教育現場向けシステムの導入提案 ・配布済みタプレットPCの修理受付 ・その他、お問い合わせ対応等 ・取引先…川口市内の学校と官公庁（100％法人営業） ・勤怠システムや採点システムなど校務を効率化するシステムの提案 ※ノルマはなく、お客様本意の営業ができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩たちがOJTで丁寧に育成していきます。その後お客様との関係をしっかり築き、安定して成約が取れるようになるまでは、丁寧にフォローいたします。 また、仕事で思い通りに進まないときは上司を交えてチームで話し合い、一緒に解決策を見つけていきます。 ■配属部署： 営業部には13名（女性5名・男性：8名）が在籍しており、分からないところはすぐに聞ける環境です。 ■働く魅力： 【世の中を支える人を支える】 コロナ禍であっても自治体の職員や先生たちは出勤して地域や教育を支えました。我々はそのような方々や子供たちの為、「教育を止めない」をモットーに全力でサポートしてきました。私達は「地域や学校を支えている人を支える仕事」に誇りを持って取り組んでいます。 ■社風： 「コミュニケーション」を非常に大切にしています。立場や職歴に関係なく、他愛ないことでもお互いに言いたいことが言い合える。そうした風土や繋がりが社員にとっての働きやすさや自分らしくいれるポイントだと考えているからです。 ■当社について： 「スリーウエイ」とは地域社会をITのチカラである「ハードウェア（機器）」「ソフトウェア（システム）」「サービスウェア（サポート）」 ３つの「Ware（商品）」を提供し貢献する事を目的としまた地域に根付くという意味を込め、創業した場所である 埼玉県「川口市」の頭文字より三本川を拝借し「スリーウエイ」と想いを込め命名しました。 変更の範囲：無

〜「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」にて当社が「社員の士気」が高い企業1位に選ばれました〜 【未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目"平均"年収1,025万円】 ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準です。さらに1年目から7年目の社員を対象に集計を行ったところ、前職と比較して平均1.5倍の年収アップを叶えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かす／海外で飛躍する人を育てる醍醐味を実感／正社員／残業月15H以内／福利厚生も充実〜 学習塾・予備校・家庭教師・語学・日本語教師養成など、幅広い事業を展開する創業50年のKEC教育グループは小学生から社会人までの多彩な学びを支えています。 今回は教育体制の強化に向け、日本語教師を養成する「KEC日本語学院」の学校運営スタッフを募集します。 現在、東京・大阪・京都・兵庫の6拠点で展開中。受講生増加に伴って校舎・拠点拡大を予定しています。新校舎を盛り上げてくださる方、大歓迎です。 ■仕事内容： 日本語教師養成学校『KEC日本語学院』の【日本語教師養成の講師】をお任せいたします。 ■具体的には： 【日本語教師養成の講師】 これから日本語教師になりたい人に向けて各種講習・フォローアップをお任せします。 【入社後の流れ…】 まずはパソコンでの入力作業・教材の印刷など、事務的な作業からお任せしていきます。 その後、できることから少しずつ業務の引き継ぎを開始。 フラットな職場でアットホームな社風なので、分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください。 ■働き方： ◎より働きやすい環境を目指して社内改革中 ◎残業削減に取り組んでおり「月15時間以内」のルールを実行中 ◎有給の取得は1日単位ではなく、”時間単位”での取得が可能 ◎もちろん産休・育休の取得もOK …など、社員にとってうれしい環境が揃っています。 福利厚生も充実しているので定着率も高め。社員同士もとても仲良しです。 ■当校について： 実績＆信頼抜群。業界からも人気の学校です。 これまでの就職実績などで、高い信頼を獲得しています。 一般的な学校に比べて受講人数も少ない「少人数体制」や何度も受講ができる「3年間無料再履修制度」など、受講生が安心して学べる仕組みを整えています。そのため受講生獲得に向けた、無理な勧誘活動は一切無く、安定した学校運営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

ブランクある方も大歓迎！ 子どもの成長に立ち会えるやりがい◎なお仕事です♪ 有名幼稚園、小学校の受験を目指す子どもたちに向け、 『ジャック』の教室で楽しく授業をしませんか？ ■未経験＆ブランクOK！ 最初はアシスタント経験からスタートしますので 無資格の方もご安心ください♪ 「やっぱり子どもが好き」という気持ちがあれば、大歓迎です！ ■無理なく働ける環境 ☆残業月平均10h程度（残業代は全額支給） ☆有休も1時間単位で利用でき、融通が利きやすい◎ など、働きやすい環境づくりにも着手しています♪ ■子どもたちの成長を間近で 小さな子が上手にお話できるようになったり 「おべんきょう楽しかった！」と言ってくれたり。 子どもたちの成長が、何よりのやりがいです！ ★幼児教室の先生として子どもたちの成長をサポート★ ＊先輩のアシスタント業務からスタート ＊持ち帰りなし＆残業は少なめ（月平均10時間程度） ＊産育休取得実績多数 幼児教室の先生として、ペーパーや絵画製作などの授業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆授業のアシスタント 教材作成(花子のソフト利用)や授業準備、ペーパーの丸付け(添削)、お子様への声掛け、体操での補助業務など ◆保護者向け資料作り ◆模擬テストの準備や当日テスター ◆各学校の入試問題に関する調査 ほか 授業全般に関わる様々なサポートをお願いします。 ★キャリアアップも目指せます★ アシスタントとして現場で経験を積んだら 授業のメイン指導者として独り立ちへ！ 「子どもが好き♪」「教えることが好き♪」という方なら もっと指導力をつけたいという意識が高まってくると思います。 将来的には教室長への道も目指せます。 ＊クラスは大きく分けて2つ＊ ■キンダーガーデンクラス■ 1～4歳までの子どもたちが対象。 知育、お絵かき、製作、体操、読み聞かせ、 お弁当などの授業を行います。 授業時間は10:00～13:00。 指導者1名につき2～3名の子どもを見ます。 ■小学校受験クラス■ 小学校受験を目指すお子様が対象。 べんきょう(ペーパー)、体操、聞き取り話し方、 絵画製作などの授業を行います。 授業時間は平日14:00～18:30、土曜日9:00～17:30。 (曜日や教室により変動、日曜日に開講している教室あり) 1クラス8～16名程度で、年少・年中・年長の3クラスに分かれます。 ※毎回、保護者が参観。家庭との連携も深めます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆免許がなくてもOK！子どもとじっくり関われる環境です◆ 当社が運営する教室では免許がなくても 受験クラスやキンダーガーデンクラスに携われるのが特徴◎ 免許がないことを理由に、子どもと関わる仕事に踏み込めなかった方には嬉しい環境です。 指導カリキュラムはきちんと整えられており、指導方法もきちんと覚えられます。 ◆残業少なめ＆産育休実績多数！女性が働きやすい環境です◆ 持ち帰り仕事なし、残業少なめのため 幼稚園や保育園に比べて体力的にも安心◎ 産休・育休の取得実績も多く、シフトの融通も利きやすい環境です。 皆で協力しながら、女性にとっての働きやすさを生み出しています。 【教育制度について】 ◎まずは授業のアシスタントとして、 当社の方針や授業内容、指導方法を学びましょう。 ◎先輩のサポートのもとで成長 先輩が丁寧にレクチャーするため 実際の業務をしっかり覚えられますよ。 授業前の打ち合わせ、授業後のふりかえりを大切にしています。 ◎その他、研修も充実 12～3月にかけて、全社で研修を実施。 ＊指導アシスタント研修　等

スタッフ同士の気持ちを大切にする環境だから、 自分も子どもたちも『笑顔』になることができる* *スタッフ同士の会話を大切に 子どもたちを支援するプログラムにマニュアルが無いのが特徴です！ 専門的な知識だけではなく、様々な社員の考えを総合して 初めて良い支援ができると考えています♪ 全員が納得感をもって統一した支援ができるのが大きな強みです＊ *働きやすい仕組みあり 施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、 IT化による業務効率化も行っています。 他にも、「育児と両立したい」という方には、 時短勤務もできますのでお気軽にご相談ください+。 *未経験も安心の制度 保育士、児童発達支援関係の資格は受験費用を全額負担。 グループ内の学校法人での研修もあるので、 未経験でも安心してくださいね！ ★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★ ＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上 ＊チーム体制だから休暇も取りやすい！ ＊誕生日休暇など福利厚生充実 ＊髪色・ネイル自由◎ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です* ＊具体的には？ ━━━━…‥*.+ ◆児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 └成長スピードは子供たちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、 じっくり向き合うことができます☆ ＜ご利用者様は？＞ 発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます （未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度） ＜イベントの企画や運営も！＞ スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、 長期休暇中には遠足や遊園地 など 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 先輩社員にインタビュー* 未経験入社した、松本さんに聞いてみました♪ ■どんな会社ですか？ 毎日楽しく笑顔が絶えない会社です。働く環境では持ち帰りの仕事や残業が無いので、プライベートではとても充実しています。また、働いている人たちが年齢が近いのでとても喋りやすく、困ったことがあってもみんなで助け合いながら仕事をすることができるのでとても居心地が良いです。 ■入社の決め手は？ 職場見学へ行った際に、社員の皆さんのやり取りをしているところを見てとても楽しそうだなと思い入社を決意しました。また＂地域の「困った」を「ありがとう」に変える＂という経営スローガンにもとても魅了され、私もみんなの役に立てるような人になりたいと思い入社しました！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 事業所にてOJT研修を実施。 1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！ ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

＜アートグループの安定基盤あり＞ 子ども一人ひとりに向き合い 成長に深く寄り添える“先生”に。 お子さま一人ひとりの個性に寄り添い 療育プログラムを通して成長をサポートしてきた当社。 今回募集する【先生】のお仕事は、 細かい作業が苦手なお子さまには はさみを使って図工を楽しみながら一緒に遊ぶなど お子さまの「できる」を増やせるお仕事です♪ またお子さんを持つ女性を応援する会社だからこそ 働きやすさもバッチリ！ 20歳～50歳までと幅広い女性が活躍中です◎ ★原則定時退社 ★持ち帰りの作業ナシ ★日月固定休み ★産育休からの復帰率100％ ★子の看護休暇や介護休暇も完備 自分自身も大切にしながら お子さまの成長を側で支えませんか？ ☆完全週休2日制／定時の17時半～18時ピッタリに退社できる ☆産育休からの復帰率ほぼ100％／介護と両立する社員も ☆20代～50代まで幅広く活躍中 ☆法定外の有給休暇制度や孫の体調不良時に使える休暇制度あり 1歳半から就学前までを対象とした 親子通所型の児童発達支援教室『アートチャイルドケアSEDスクール』にて、 お子さまの成長のサポートを中心にお任せします。 【SEDスクール紹介動画】 https://youtu.be/e45rqc4Djjw ＊…具体的なお仕事内容…＊ ◆療育の事前準備・片付け ◆お子さま一人ひとりに合わせた計画案やプログラムの作成 ◆セッションの実施 ◆保護者様との振り返り ◆指導員同士での情報共有　など =*全国水準のアートチャイルドケアの保育を担保*= 全国に180を超える施設を運営するアートチャイルドケアだからこそ、 エリアに特化するだけでなく、全国水準の保育が展開できます。 【プログラムについて】 個別の関わりを育む「個別療育」とグループの関わりを育む「グループ療育」を お子さまに合わせてプログラムを作成しています！ 一人ひとりにじっくりと向き合える環境があります。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 温かい職場環境で高い定着率を誇ります◎ ＊中途入社のIさんにインタビュー＊ 職場の雰囲気を一言で表すと「笑顔」です！ 20代～50代まで幅広い世代の女性が活躍していますが 休憩時間にはプライベートの話をすることが多く、笑顔が絶えない職場だと感じています。 日頃から相談事がしやすい環境で、何事も助け合いながらできるので、 本当に楽しく働くことができています！ お子さまについて全員で意見を出し合うことができ、 楽しさだけでなく療育にもしっかり向き合うことができる職場です◎ 指導が未経験の方も歓迎！充実した研修があります 入社後は、療育の知識を分かりやすい動画やテキストで学んでいきます！ 「この子は細かい作業が苦手みたい」「あの子は音に敏感かも」など、 お子さまの個性に合わせたプログラムづくりを、研修を通して学べます◎ じっくり1〜3ヶ月かけて、知識とワザを身につけていきましょう！ プログラムデビュー前には、先輩先生がお子さま役になるプレレッスンを実施。 「この声かけ方がいいね！」「ここはこうするともっと伝わりやすいよ！」など、 アドバイスを貰いながら実践感覚をつかんでいきましょう！ 未経験でもゼロから一緒に成長していける環境なので、ご安心くださいね！

＼フリーター・正社員デビュー歓迎／ 「子供が好き！」という気持ちを活かし、新たなお仕事にチャレンジ！ 子どもに関われる仕事を探している方にピッタリ！ 学童スタッフとして、子どもたちの成長を見守りながら、 自分自身も成長できる環境です。 未経験で不安な方も安心してください◎ 最初は子供たちと楽しく遊ぶことから始め、 先輩スタッフがしっかりサポートします。 段階的に業務を覚えていけるので安心です★ ＼ワークライフバランスを大切にした働き方／ ◇完全週休2日制（土日＋祝日休み） ◇残業ほぼゼロ ◇11時出勤で朝はゆったり ◇産育休実績多数　など 仕事とプライベート、ライフイベントも大切にできる環境です◎ 外部研修で保育の専門知識を深めることも可能。 将来に役立つスキルも身につけることができます！ ≪未経験歓迎の学童スタッフ≫子どもたちと楽しい時間を過ごしながら成長をサポートするお仕事です。 ■資格不問■年間休日120日以上■残業ほぼゼロ■産休育休実績多数■ 小学1～6年生の子どもたちと一緒に、楽しい時間を過ごしませんか？ このお仕事では、学習サポートや遊び、おやつの時間を通じて、 子どもたちとコミュニケーションを深めることができます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ＊学習サポート ＊遊び・おやつ時間のコミュニケーション ＊事務（掲示物の作成など） ＊季節イベントの企画・準備 ＊教室の清掃 ＊保護者面談対応 など ┗保護者対応は軽いコミュニケーションがほとんど！ 　「今日はこんなことして遊びましたー！」といったことを伝えます◎ 毎月の誕生日会ではメッセージカードをつくったり、 前もって保護者にメッセージを書いてもらったり、 プレゼントを作ったりと、子どもたちに喜んでもらえるような企画を考えています！ ★学校へのお迎えはありません！ ★下校前に事務作業は終わらせるので、残業や持ち帰り仕事もなし！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージの変化があっても活躍し続けられます◎ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日+祝休み） ★残業ほぼゼロ ★産休育休の取得・復職実績多数 産休育休の取得・復職実績も多数あり、常に5～6名が育休を取得中。 時短勤務も可能なので、ライフステージの変化に応じて柔軟に働ける環境が整っています。 安心して長く働ける職場で、あなたのワークライフバランスを実現しませんか？ ＊先輩インタビュー＊　毎日の小さな成長が喜びに！ Q.転職のきっかけは？ 　製菓系の専門学校を卒業後、6年間製菓の仕事に従事していたのですが、 　子どもと関わる仕事への憧れを捨てきれず、転職をしようと思いました。 　4人兄弟の末っ子を世話した経験から、子供に関わる仕事をしたいという思いが強く、 　資格も不要で、未経験から入社できる共生会に魅力を感じて入社を決意しました！（入社5年目/Wさん） Q.お仕事のやりがいは？ A.最初は集中できなかった子供が 　少しずつ勉強に向き合えるようになる姿を見て、 　毎日小さな成長を感じています。 　昨日できなかったことができるようになる 　瞬間を共有できることが、私にとって一番の喜びです！（入社5年目/Wさん）

＼ブランクなんて怖くない！／ ママの新しい挑戦を応援しています◎ 子育てがひと段落し、新しい一歩を踏み出したい方へ。 未経験の方も、資格をお持ちでない方も活躍できる 学童の先生にチャレンジしませんか？ ＊＊＊ 安心の働きやすさ ＊＊＊ ◇年間休日120日以上 ◇完全週休2日制（土日＋祝日休み） ◇残業ほぼゼロ ◇11時出勤で朝はゆったり ⇒お子様を送り出してからの出社もOK！ ◎30～40代の子育てママが多数活躍中◎ 現在も5～6名が育休取得中！ 「戻ってきてね！」「いってらっしゃい！」という 温かい声かけが飛び交う、家族的な職場です。 ブランクを気にせず、あなたらしく 新しいキャリアをスタートしませんか？ ★未経験・資格不要で子どもと楽しい時間を過ごせる学童スタッフ募集！★完全週休2日制（土日+祝休み） ★11時出勤で残業ほぼゼロ 小学1～6年生の子どもたちと一緒に、楽しい時間を過ごしませんか？ このお仕事では、学習サポートや遊び、おやつの時間を通じて、 子どもたちとコミュニケーションを深めることができます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ＊学習サポート ＊遊び・おやつ時間のコミュニケーション ＊事務（掲示物の作成など） ＊季節イベントの企画・準備 ＊教室の清掃 ＊保護者面談対応 など ┗保護者対応は軽いコミュニケーションがほとんど！ 　「今日はこんなことして遊びましたー！」などといったお子様のことを伝えます。 毎月の誕生日会ではメッセージカードをつくったり、 前もって保護者にメッセージを書いてもらったり、 プレゼントを作ったりと、子どもたちに喜んでもらえるような企画を考えています！ ★学校へのお迎えはありません！ ★下校前に事務作業は終わらせるので、残業や持ち帰り仕事もなし！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 資格・経験がなくとも、楽しく活躍できるお仕事です♪ まずは子どもたちとの楽しい時間を通じて、 名前と顔を覚えることから始めていきましょう♪ 雰囲気に慣れながら、子どもたちと触れ合うことで、 自然と仕事に馴染んでいけますよ◎ 慣れてきたところで、少しずつ事務業務もお任せしていきます。 全て先輩が教えながら進めていけるのでご安心ください◎ OJTに加え、外部研修にも参加可能で、保育に関する専門知識を深めながら、 自分のペースで成長を目指せますよ！ ＊先輩インタビュー＊　毎日の小さな成長が喜びに！ Q.転職のきっかけは？ 　製菓系の専門学校を卒業後、6年間製菓の仕事に従事していたのですが、 　子どもと関わる仕事への憧れを捨てきれず、転職をしようと思いました。 　4人兄弟の末っ子を世話した経験から、子供に関わる仕事をしたいという思いが強く、 　資格も不要で、未経験から入社できる共生会に魅力を感じて入社を決意しました！ Q.お仕事のやりがいは？ A.最初は集中できなかった子供が 　少しずつ勉強に向き合えるようになる姿を見て、 　毎日小さな成長を感じています。 　昨日できなかったことができるようになる 　瞬間を共有できることが、私にとって一番の喜びです！

子どもたちのタブレットやパソコンを使った授業のサポート！ 未経験でも研修充実で安心して働けます♪ 長年培ってきたノウハウで、 子どもたちの成長をサポートしてきた当社。 子どもたちと触れ合いながら、意欲と笑顔を引き出します。 特別な資格や経験は一切必要ありません♪ ＼ベネッセグループで働く安定感あり／ ◆勤務先は、全国の都道府県にある、各自治体の小中学校 ◆転勤なし！ ◆完全週休2日制で年間休日120日以上♪ ◆残業少なめ♪ 「子育てが落ち着いたので、安定した環境で働き始めたい！」 「地域や子どもたちの成長に貢献できる仕事がしたい！」 そんなみなさんが活躍出来る環境が整っています。 子どもたちの成長を、近くから見守る仕事。 当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＼子どもたちの成長を後押しする仕事♪／ ＊次の世代に向けた教育に貢献する大きなやりがい！ ＊年齢不問！ブランクOK！残業なし！ ☆小中学校で子どもたちに学ぶ楽しさを伝えるため、 ICTを使用した授業づくりや授業のサポートをするのがあなたの役目です。 タブレットやPCを使う仕事ですが、丁寧な研修があるので タブレットやPCに興味があれば大丈夫！ 年間で2～8校ほどの小中学校を担当し、授業で使う機器の準備したり、 授業で扱うソフトや授業素材等を先生に提案していきます。 （勤務する学校により、携わる授業の回数や頻度は変わります） ＊＊＊ 子どもたちに、どう楽しく学んでもらえるかを考えるのがポイント。 過去にどんな授業提案をしたか、社内のデータベースに蓄積されています。 データを活用しながら、先生と一緒に授業を創り上げていきましょう！ ＜入社後の研修や流れについて＞ 初期研修は、座学と先輩同行による学校訪問を含め１０日程度受けていただきます。 研修後も地区のリーダーからのフォローや定期的な研修会を通じ、 仕事上の不安を解消しながら勤務していただけます！ ▼動画でお仕事をご紹介 ～入社のきっかけ／研修／仕事のやりがいなど～ https://youtu.be/6Qa7E7Wgng8 【仕事の魅力】 子どもたちの成長を実感できる！ 現在、生徒⼀⼈ひとりが⼀台のタブレットをもつなど、 ICTサポートはニーズがさらに増加しています。 苦手意識をもとつ子どもが多い算数。 もっと意欲的に授業に参加してもらうために、タブレットで教室内の写真を撮り、 気になる場所の角度を書き込んでいくという従業を実施。 「あの開いているドアの角度は50度だ！」「窓から見える家の屋根は130度！」 といったように、算数を身近に感じてもらい、積極的に参加してもらうことが出来ました。 自治体の各小中学校にて、子どもたちが意欲的に学べる環境をつくり、成長をサポート。 社会や地域への貢献度も高く、日々のやりがいもひとしおです！

教える夢、あきらめなくていいんです。 授業だけに集中できる、理想の教育環境がここに！ 「やっぱり教える仕事がしたい…」 そんな想いを持つあなたにピッタリのお仕事があります！ 学校現場は授業以外にも大切な役割を担っていますが、 学習塾は“授業”に特化した環境。 1教科専任制のため、自分の得意な教科だけに集中し、 とことん極めることができます。 生徒一人ひとりにしっかり寄り添えるのが魅力です！ *★ 安心の環境・待遇をご用意 ★* ・13時出社で早朝からの勤務なし ・最大10連休取得可能 ・未経験でも月給30万円＋賞与年2回 ・6ヶ月間の入社後研修あり 「教えることが好き」という気持ちを活かしながら、 あなたらしく輝けます！ ぜひ当社で眠っていた夢を叶えませんか？ ★教員免許は必要なし！ ★未経験から始めた先輩たちも多数活躍中！ ★学習塾業界にてトップクラスの成長率 └直近10年間で売上2.5倍、生徒数2.3倍！ 馬渕教室の講師として、 中学受験・高校受験に向けた集団授業を担当していただきます。 ★教員免許がなくても大丈夫！ 入社後には約6ヶ月間の充実した研修プログラムをご用意。 最初は先輩講師の授業見学からスタートし、 教室の雰囲気や授業の流れなど、少しずつ慣れていけばOKです。 あなたに合った授業やクラスを担当いただくのでご安心ください！ 女性の講師や校長も多数活躍しています♪ ★指導に専念できる！ 1教科専任制なので、ご自身の得意な教科に集中できます。 自社開発の教材や映像マニュアルなども揃っていますので、 安心して授業に取り組んでいただけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の教育体制であなたの成長をサポートします！ 「教える仕事に憧れや興味があるけれど、免許や経験はない」 そんなあなたもご安心ください。 下記のような教育・サポート体制を整えております！ ★スキルアップ研修もご用意 若手～ベテランまで参加できる、教科担当ごとの研修も実施しています。 同じ教科担当の講師同士で集まり、模擬授業などを通して効果的な指導方法を実践形式で学んでいける環境です。 ※模擬授業では、同じ教科の講師の前で授業を披露。ベテラン講師が授業の進め方、板書のコツ、間の取り方などをアドバイスします。 プロの教師を目指すなら、リフレッシュの時間も大切に！ ★安定企業ならではの高水準給与！未経験でも月給30万円スタート ★前職給与額なども考慮したうえで給与を決定します ★年間の休日合計110日（年間休日105日＋計画年休5日）！プライベートを大切にできます ★GWや夏季、年末年始などの期間に7～10日前後の連休取得実績あり 「自分のことも大切にできてこそ、プロの教師」 そんな考えのもと充実の待遇をご用意！ 旅行や家族との時間など、プライベートの時間も大切にしながら働けます♪

「やりがい」と「働きやすさ」二つの天秤に悩まなくていい。 それが、私たちの目指す学童です！ ◆ゆとりある働き方でプライベートも充実！ 朝はゆったり10時出社で通勤ラッシュとは無縁。 土日祝休み、残業少なめ、産休・育休取得実績もあり、 長く働ける環境が整っています。 ◆未経験の方も安心してスタートできる 経験豊富な先輩スタッフがイチから丁寧にサポート。 動画研修やOJT研修など充実の研修制度で、 実務を通してスキルアップできます。 女性8割×幅広い年齢層のスタッフが多数活躍中！ ◆安定性バツグン！ 月給25万円～32万円＋賞与年2回、各種手当も充実。 将来は施設責任者やマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ★基本土日休み★残業少なめ★ママ社員も活躍★勤務相談OK★月収30万円以上も可能★産育休取得実績あり★OJTや動画研修などサポート充実★子ども好きな方はぜひご応募ください♪★転勤なし★複数名採用！ 学童クラブで小学生の子どもたちを見守る指導員として、 朝の受け入れ、おやつの提供、保護者への報告などを中心にお任せします！ 【具体的には】 ★子どもの安全管理 ★おやつの準備・発注 ★保護者・関連団体の対応 ★施設管理（掃除、設備点検） ★イベントの企画・実行 ★おたより作成 ★スタッフの管理・シフト作成　など 【未経験でも安心のOJTあり】 ご入社後は、経験豊富な先輩社員が お仕事内容をイチからレクチャー！ 声かけのタイミング、褒め方など子どもとの接し方から 丁寧にお教えしますので、ご安心ください◎ その他、動画研修、ポジションごとの研修、 外部研修などもご用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界内トップクラスの働きやすさと安定性で選ばれています☆ 【プライベート重視の働き方もOK】 基本土日祝休み×残業少なめで自分の時間を大切にすることができます。 また、子育て中の方も多く急なお休みや勤務時間の調整にも お互いフォローし合い柔軟に対応できる環境です！ 【安定収入も譲れない！】 未経験でも月給25万円以上、賞与年2回と 給与水準が高いのも特徴です。 随時昇給もあり、「何年勤めても給料が変わらない…」といった 心配もなし◎働きやすさも収入も贅沢に理想を叶えてください！ 【社員インタビュー】子どもたちの笑顔が日々の活力に！ ＼学童スタッフのＹさんにお話しを伺いました！／ Q：入社理由を教えてください A：前職も同業界にいたのですが、残業の多さと給与がなかなか上がらないことに 　不安を感じ転職を考えました。当社は、休みが多く給与も高水準で 　 この先子育てとの両立もできそう！と感じたことが決め手でした。 Q：入社してみていかがでしたか？ A：ギャップはなく、休みがしっかり取れる環境でしたね。 　あとは、20代～60代のスタッフがいるのですがいい意味で年齢差を感じない 　 フランクなコミュニケーションで風通しがいいと感じています。 子育て中の方も多く、勤務時間や有休など各々が生活に合わせて柔軟に働いています！ Q：お仕事のやりがいはどうですか？ A：ハロウィン・クリスマスなどには、季節に合わせた イベントの企画・運営にも携われるのですが 自分のアイデアで「どうすれば楽しんでもらえるかな？」と 工夫をしながら取り組める面白さがありますね！ 子どもたちのとびっきりの笑顔に日々癒されています。 　 未経験でもチャレンジしたい方にはぜひご応募いただきたいです！

「子どもが好き」その気持ちを大切にできる。 ワークライフバランスで描く、理想の未来を！ ◆「子どもと関わる仕事」で着実なキャリアを築きたい ◆ライフイベントも収入も諦めたくない …当てはまる方はぜひ当社にお越しください！ 朝はゆったり10時出社、土日祝休みで ワークライフバランスを保ちながら、 あなたらしいペースで成長できる環境です。 月給25万円～32万円、賞与年2回と、安定した収入も魅力◎ また、動画研修やOJT研修など教育体制も整っており 早期に施設長、エリアマネージャーなどへの ステップアップも目指せる環境です。 子どもたちの成長を支えながら、あなた自身も成長できる— 児童福祉の分野で、確かなキャリアを築きませんか？ ★ママ社員も活躍★勤務相談OK★月収30万円以上も可能★基本土日休み★残業少なめ★産育休取得実績あり★OJTや動画研修などサポート充実★子ども好きな方はぜひご応募ください♪★転勤なし★複数名採用！ 学童クラブで小学生の子どもたちを見守る指導員として、 朝の受け入れ、おやつの提供、保護者への報告などを中心にお任せします！ 【具体的には】 ★子どもの安全管理 ★おやつの準備・発注 ★保護者・関連団体の対応 ★施設管理（掃除、設備点検） ★イベントの企画・実行 ★おたより作成 ★スタッフの管理・シフト作成　など 【未経験でも安心のOJTあり】 ご入社後は、経験豊富な先輩社員が お仕事内容をイチからレクチャー！ 声かけのタイミング、褒め方など子どもとの接し方から 丁寧にお教えしますので、ご安心ください◎ その他、動画研修、ポジションごとの研修、 外部研修などもご用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界内トップクラスの働きやすさと安定性で選ばれています☆ 【プライベート重視の働き方もOK】 基本土日祝休み×残業少なめで自分の時間を大切にすることができます。 また、子育て中の方も多く急なお休みや勤務時間の調整にも お互いフォローし合い柔軟に対応できる環境です！ 【安定収入も譲れない！】 未経験でも月給25万円以上、賞与年2回と 給与水準が高いのも特徴です。 随時昇給もあり、「何年勤めても給料が変わらない…」といった 心配もなし◎働きやすさも収入も贅沢に理想を叶えてください！ 【社員インタビュー】子どもたちの笑顔が日々の活力に！ ＼学童スタッフのＹさんにお話しを伺いました！／ Q：入社理由を教えてください A：前職も同業界にいたのですが、残業の多さと給与がなかなか上がらないことに 　不安を感じ転職を考えました。当社は、休みが多く給与も高水準で 　 この先子育てとの両立もできそう！と感じたことが決め手でした。 Q：入社してみていかがでしたか？ A：ギャップはなく、休みがしっかり取れる環境でしたね。 　あとは、20代～60代のスタッフがいるのですがいい意味で年齢差を感じない 　 フランクなコミュニケーションで風通しがいいと感じています。 子育て中の方も多く、勤務時間や有休など各々が生活に合わせて柔軟に働いています！ Q：お仕事のやりがいはどうですか？ A：ハロウィン・クリスマスなどには、季節に合わせた イベントの企画・運営にも携われるのですが 自分のアイデアで「どうすれば楽しんでもらえるかな？」と 工夫をしながら取り組める面白さがありますね！ 子どもたちのとびっきりの笑顔に日々癒されています。 　 未経験でもチャレンジしたい方にはぜひご応募いただきたいです！

幼児教育の大手企業*子育て中のママさん先生も多数！* 家庭との両立も安心！無理なく働ける学童の先生へ 今回は『伸芽'Sクラブ学童』で活躍する先生を募集中です！ 《ママさん先生も無理なく活躍！》 ◎基本12時出社なので午前中は家事や自分の時間に使える ◎実働7時間で無理なく働ける ◎残業ほぼなし/定時退社 産育休の取得＆復帰実績も豊富にあり、 ライフイベントを経てもキャリアアップを叶えられます。 伸芽'Sクラブを利用してお子様を預ける先生もいますので ご家庭と両立したい方もご安心ください。 《人生経験を活かせる職場》 日々の暮らしで培った経験や感性は 学童の子どもたちへの接し方や保護者との関わりに活かせます◎ また、公平な人事評価制度で年齢や社歴に関係なく 着実なキャリアアップを目指せる環境です。 ◇未経験からでもチャレンジ可能◇完全週休2日制（原則土日）◇残業月平均20時間以内/持ち帰り仕事は一切ナシ◇産育休取得実績アリ！ 小学1～3年生を対象にした学童施設『伸芽'Sクラブ』にて、 遊びや宿題、勉強を通して子どもたちの成長をサポートするお仕事です！ 【具体的なお仕事の内容】 ◇子どもたちの学習サポート 子どもたちと一緒にゲームやドッジボールなどで遊んだり、 宿題のサポートや学年別の授業を行いますが、 簡単な足し算の問題やひらがなの問題などから始めますので、 先生の経験がなくても安心してくださいね。 ◇保護者様の対応 その日の子どもたちの様子をお迎えにいらした保護者の方に伝え、 宿題の取り組みについて報告します。 はじめは、先輩社員と一緒に行いますので安心してください◎ *イベント企画などのお仕事も* 季節の行事ごとに合わせたイベントも行っている当社。 「夏祭り」や「クリスマス」、「ハロウィン」などのイベントは、 社員のみんなが意見を出し合い、 子どもたちが楽しめる企画を考えています。 ぜひ一緒に楽しみましょう★ *先生の頑張りは絶対に見逃さない！* 当社では、子どもたちに真剣に向き合う先生の頑張りを 見逃さないようにしています。 希望があれば将来的に教室長のポジションをお任せすることも！ 子どもたちの成長に携わり、自分自身も成長できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのペースに合った研修をご用意しています♪ 入社後は約2週間のグループ研修で、伸芽会や教育の基本をしっかり学べます！その後の現場研修では、すでに活躍中の先生たちと一緒にゆっくりと教室でのお仕事に慣れていただきます。子どもたちへの学習サポートも、教えやすい内容で作られたオリジナルの教材を使うため、安心して授業を行っていただけます◎特別な経験や資格が無くても、不安なく始められる環境です♪ ライフスタイルに合わせた働き方が叶う！ 育児と両立中の先生や、実際に伸芽'Sクラブを利用してご自身のお子さんを預ける先生もたくさんいます！子育て中の方も、将来ご家庭と両立したい方もご安心ください。 また、残業もほぼなく、基本は定時帰宅♪業務上、子どもたちの延長利用等でたまに残業もありますが、事前に「残業は極力できない」とお伝えいただければ、残業が極力発生しないように各教室へ調整しますので遠慮なくお話くださいね◎