仕事内容

《公務員経験者や社会・福祉・教育学部卒の方大歓迎!他事業もあり経営基盤安定!日曜+シフト休み/残業月5h程》 ■業務内容: 放課後デイサービスの施設にて以下の業務をお任せいたします。 ※主に子供たちとサッカーをすることや送迎等がメインになります ※サッカー未経験者でも大歓迎です! ・学校や自宅への送迎 ・サポート、見守り、記録業務 ・子どものアセスメント・モニタリング評価 ・子どもに対する個別指導 ・保護者支援 送迎エリア:木津川、精華町、奈良市 送迎車:ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」、トヨタ「タンク」 \働き方も充実/ *日勤のみ *日曜休み *残業月5h程 ■アイニコグループについて: 弊社のメイン事業はハウスメーカーとなりますが、社会により貢献したい思いから放課後デイサービスなどの事業展開も行っております。 また直近ではハウスメーカーの業務効率化のためにシステムを開発し外販などもしております。地元でも圧倒的に支持を得ているため、経営基盤も安定しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 放課後等デイサービスかえでFC木津川店 住所:京都府木津川市木津南垣外40-11 2F 勤務地最寄駅:JR大和路線/木津川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 413万円〜739万円 <賃金形態> 月給制 資格手当20,000円処遇改善手当15,000円(業績により変動あり) <賃金内訳> 月額(基本給):233,100円〜453,600円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:16,900円〜31,700円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,000円〜540,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 ■月給305,000円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00〜19:00 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平日:9時半〜19時 土祝・長期休み期間:8時半〜18時(実働8.5h、休憩1h)

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制(日曜+平日1日)、GW、夏季、年末年始、年次有給(法定どおり付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月20,000円以内) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:(家賃)月額20,000円(単身のみ) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■研修制度あり ・アクティビティ研修(1回/1〜2ヶ月) ・1on1面談(1回/月) ・療育関係勉強会(1回/2ヶ月)など <その他補足> ■家族慰労手当(大切な人の誕生日の月に食事代を支給) ■ファミリープライス制度 ■産休育休制度 ■育児支援あり

選考について

対象となる方

■必須条件: ・児童発達支援管理責任者講習修了 ※下記いずれかの実務経験必須 ・福祉、医療、介護業界で実務経験が5年以上ある方 ・(相談・就業支援業務・教育・介護業務など)で、高齢者福祉にかかる期間を除いた実務経験が3年以上ある方 ・幼稚園、小学校、特別支援学校などの支援経験が5年以上ある方 ■歓迎条件: ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・業界経験のある方 ・子どもが大好きな方 ・スポーツ大好きな方 <必要資格> 必要条件:児童発達支援管理責任者、普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

アイニコグループ株式会社

所在地

奈良県奈良市朱雀3-1-7

事業内容

■事業内容: ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス ・不動産事業 ・リフォーム、リノベーション事業 ・民泊事業 ・保育園事業 ・介護事業 ・他社支援事業 ・システムの開発、販売

従業員数

139名

資本金

10百万円

平均年齢

29歳

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西日本旅客鉄道株式会社

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他公務員 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

未経験OK【スクールマネージャー候補】基本定時退社*完全週休2日

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株式会社A.ver

勤務地

茨城県取手市

年収

500万円~800万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス スクール長・マネジャー その他公務員

<教室運営をお任せ> メンター的なポジションでの生徒の進路指導や講師マネジメントをメインに幅広く運営サポート!引越手当あり!UIターン歓迎 ◎生徒の進路指導 メンターのような近い距離感で、学習状況を把握しながら勉強法をアドバイス。 ◎講師マネジメント 講師がより良い指導を生徒にできるように研修・育成からトータルマネジメント。 ◎広報・マーケティング 集客から入塾希望者対応まで経営的な業務。 ◎スクールマネージャーのサポート業務 \一人ひとりに寄り添った理想的な教育を提供/ 私たちは参考書を用いた“自学自習”こそ最も効率的な学習法と捉えています!そのため一人ひとりのレベルを踏まえつつ、基礎から志望校レベルまで、参考書を完璧に進めていくことが武田塾のスタイル。 偏差値30台だった生徒が有名大学に逆転合格した例も数多く、指導する面白さと達成感・感動を常に感じられます! \メリハリ抜群/自分・家族との時間も大切にできます “自学自習”を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません! そのため1年を通して大きな繁閑の波はなく、完全週休二日を維持できているので「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。 また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できますよ!

未経験歓迎!【スクール企画運営(広報・事務・営業など)】

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株式会社トライグループ

勤務地

-

年収

350万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント スクール長・マネジャー その他公務員

【授業ではなく、生徒を支える|授業の日程調整などの事務業務からお任せ!】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

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仕事内容

社員の平均年齢

\2026年夏☆新店オープン増員/児童発達支援管理責任者募集!!月給30.5万円以上★完全週休二日制

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