〜第二新卒／Auto-CAD（2D)の作図操作経験ある方歓迎／安定した経営基盤／グループ会社多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、Auto-CAD（2D)を用いた各種作図作成をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細： ・Auto-CAD（2D)を用いた各種作図作成 ・現場での試験立会い/セットアップ等 デスクワークでの作図専任ではなく、試験現場での試験補助もご担当いただきます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 鉄道車両用インバータのパワーユニットの開発業務（回路の設計，評価など）をお任せいたします。 ■業務内容 担当製品の概要：鉄道車両用インバータ装置 【想定業務内容】 ・鉄道車両用インバータのパワーユニット（パワー半導体を用いた電力変換ユニット）の開発 　∟パワー半導体の選定 　∟半導体ドライブ回路の設計，評価等 　∟その他それらに付随する業務 ・パワー半導体の電気的な実験 　∟実験環境の構築，実験（半導体のスイッチング動作） 　∟データ測定と整理業務 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／年休120 日以上／土日休み／フレックス制度あり／フロア加工業界シェア98％の安定企業〜 ■業務内容： 建築材の加工に使用される産業機械のメーカーである同社にて、機械設計をご担当いただきます。 同社は「テノーナ（自動両端ほぞ取り盤）」など建材加工機をオーダーメイドにて製造しており、お客様との要件定義→打ち合わせ→設計→製造→納品・据え付け→メンテナンスまで一貫して業務に携わることができます。 （使用CAD：3DCAD「iCAD」、2DCAD「DRAWMAN」） ※自動両端ほぞ取り盤…被削材をキャタピラチェーンで搬送しながら、両端に『ほぞ』加工をする機械です。 ※年1回程度、据え付け・トラブルの際に2週間程度の出張（国内及び中国・韓国・ベトナム・インドネシア）が発生する可能性があります。 ※日帰り国内の打ち合わせは月に１回〜２回程度です。 ■入社後の流れ： まずは同社の製品を覚えていただくため、機械の組立てから始めます。一品一様のため、2〜3ヶ月ほど現場で実習を行います。 ■業務のやりがい： 同社が製造販売する機械は、基本的な機能は同じでもお客様の要望や生産する製品に応じて1台ごと、または1ラインごとに設計する必要があります。 そのため、毎回異なる要望や仕様の製品において一貫してモノづくりに携われることから、自身の考えたものが形になっていくやりがいを感じることができます◎ ■働きやすい環境： フレックス制度を導入しており、8時から勤務を開始して早めに帰る方も多いです。設計部門では自分のペースで業務を進めることができ、働きやすい環境が整っています。 ■製品の魅力： 同社のテノーナは、被削材の幅決め、長さ決め、留め切り、面取り、欠き取り、溝突き等の複雑な加工を高能率・高精度に加工ができます。複雑な加工を高精度に仕上げることができる他に、優れた生産能力、耐久性を兼ね備えています。24時間の連続運転が可能です。また適切なメンテナンスの実施により、30年間以上も使われているお客様がいるほど優れた耐久性を誇っています。 ■組織構成： 大まかには、営業複数名、総務3名、加工12名、組み立て12名、生産管理２名、設計6名で構成されています。設計は全員中途入社の社員で、機械設計未経験で入社された方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山市White＋企業認定／事業拡大に伴い増員採用／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／岡山城にも採用／福利厚生・教育制度充実／働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 配電盤、制御盤、高圧受配電盤等の設計オペレーター業務を担当いただきます。設計者の指示に従って、専用ソフトの入力作業を行っていただく業務です。具体的な業務は、下記を想定しております。 ・図面修正 ・部品入力 ・CAD入力 ・その他付帯業務 ※各種研修制度がございます。 ■おすすめポイント： ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： エンジン系部品の開発支援部門にて、鋳物部品および塑性部品を中心とした3Dモデル作成および試作図面作成をお任せします。主に3Dモデルの修正や試作図面の作成など、ものづくりの基盤を支える業務からスタートし、ゆくゆくは設計・開発や形状提案など、上流工程にも携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・客先支給の3Dデータをベースに、生技要件に沿ったモデルの修正（CAD操作） ・修正後の3Dモデルをもとにした試作図面の作成 ・（習熟後）設計要件に基づく開発業務、SE活動を通じた形状提案 ・（習熟後）排気系部品の信頼性評価・試験・報告書作成 ■実働体制・サポート体制： ・オープニングメンバーとして募集。 ・将来的には最大5名規模のチーム体制へ拡大予定 ■やりがい： ・世界トップクラスシェアを誇る鋳造部品メーカーの一員として、グローバルに通用する技術力を磨けます。 ・3Dモデリングから設計開発・信頼性評価まで一貫して関われるため、技術者としての成長と将来のリーダーとしてのキャリアアップが期待できる環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら効率的に働くことができます。 ・年間休日121日、完全週休2日制で、リフレッシュできる時間を確保できます。家族や趣味の時間を大切にしながら、安心して働ける環境を提供しています。 ・当社は社員の成長をサポートするために、定期的な技術研修や自己啓発支援制度を整えています。新しい技術の習得や専門知識の深耕を通じて、エンジニアとしての成長を実感できます。 ■企業のビジョン： 当社は、大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。過去には世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指す中で技術が飛躍的に向上しました。その技術を駆使し、オリジナルのモーターを共同開発し、自社開発EVの開発や大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山市White＋企業認定／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 配電盤、制御盤、高圧受配電盤等の設計オペレーター業務を担当いただきます。設計者の指示に従って、専用ソフトの入力作業を行っていただく業務です。具体的な業務は、下記を想定しております。 ・図面修正 ・部品入力 ・CAD入力 ・その他付帯業務 ※各種研修制度がございます。 ■おすすめポイント： ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術系オープンポジション〜 AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／年間休日126日／福利厚生◎ ■同社について： 日立インダストリアルプロダクツの100％子会社として、産業用天井クレーンの設計開発・製造・販売・保守を一貫提供しています。1909年から続く日立クレーン技術を基盤に、AI活用、自動運転、予防保全など先端技術を融合した高機能製品を展開。産業用クレーン市場では国内シェア約15％を持つトップクラス企業であり、製鉄・電力・自動車、セメントなど幅広い産業を支える高信頼性のモノづくりが強みです。 ■ポジション：ご希望・ご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。 ・3D CADを用いた製図・モデリング ・設計業務（資料作成、検討補助 などを含む） ・経験の修得状況に応じて顧客との仕様打合せ、設計検討、電気・制御を包含した社内連携を担う見積積算エンジニアへキャリアアップ可能 ■就業環境： 年間休日126日、完全週休2日で働きやすい環境。残業は発生するものの、日立グループ基準の労務管理で無理のない働き方が可能です。住宅手当・家族手当・通勤手当など福利厚生が充実し、借上寮の利用も可能。育児・介護制度も整備され、健康経営優良法人の認定実績あり。資格取得奨励やOJT、ベテラン社員による育成など教育体制も安心です。 ■企業風土： 大企業グループの安定基盤を持ちながら、事業所内は風通しの良い「コンパクトな組織」。部門間連携が活発で、若手も意見を発信しやすい環境です。トップとの距離も近く、技術者の挑戦を歓迎。オーダーメイド製品のため技術力が尊重され、自身の設計が長期間使われる達成感を得られる環境です。 ■事業の魅力： 産業用クレーン市場シェア15％でトップクラス。天井クレーンは製造業に不可欠で、鉄鋼、電機、自動車など製造業のインフラを支えています。製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、時代に合った製品開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用・食品用の大型タンクを設計〜納品まで一気通貫で対応できるの日本で数社のニッチトップ企業！／AutoCADの経験を活かしてゆくゆくは大型設備の設計者へ／安定性◎／大手顧客と直接取引〜 ■採用背景： 新工場増設、既存タンクのリニューアル依頼を企業様から頂いており、案件増加のための増員採用です。 ■業務内容： 大型薬品タンクなどのFRP（強化プラスチック）製品の設計、図面作成（AutoCAD 2D）をお任せします。 主に薬品系の塩酸・硫酸、食品系の醤油・塩水などを貯蔵するタンクを設計するお仕事です。 ■職務内容詳細： AutoCADを使用しての業務をお任せします。 ・Excelでの表や書類作成 ・Accessでの見積入力 ・検査表や技術資料等の作成 ・各種書類等のファイリング ・発送業務 ・来客、電話、メール対応　など ※通常は事務所での設計がメインとなりますが、仕事の習熟具合によっては、寸法、設置スペース等の確認のため、現地に行くこともございます。 ■魅力ポイント： ・FRP製特殊タンクの製造メーカーは東海地方に数社しかなく、当社しかできない製品づくりに全員で取り組みです。 ・1つずつ完全オーダーメードの貯蔵タンクを依頼いただき設計〜製造〜納品を行います。他社ですと、製造のみ、設計のみなど部分的対応ですが、一気通貫で対応できるのは日本のなかで数社のみになります。 ■顧客について： 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社様　 パナソニック環境エンジニアリング株式会社様 イチビキ株式会社様　等 大手顧客から直接ご依頼をいただくため、案件獲得のために営業活動などを行う必要はございません。 ■組織構成： ・40〜60代の女性4名が活躍中です。 ・ウォーターサーバー設置しています。 ・服装、髪型・髪色自由、ネイルＯＫです。 ・完全週休2日（土日祝）、年間休日120日。残業は月間で平均すると1日2時間程度ですが、出勤時間や終了時間はご家庭の都合などに合わせて自由に調整していただけます。 ・10日以上の有給を取得しており、取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全web面接／研修制度に自信あり！働き方改善しながらスキルアップ〜 機械分野の設計補助/CADオペレータを担当いただきます。 ・仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ ・2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整 ・付随するドキュメントの作成 ●プロジェクト例 ・機械分野(車載カムクラッチ)の研究開発における試作品や冶具の設計、製図(CAD操作) ・電動車に搭載される機器搭載検討・レイアウト設計業務 ・ドライエッチング装置（処理モジュール、搬送モジュール）の3Dモデル・図面作成 ・太陽電池 設備設計における３Dモデリング、部品図、組図作成および資料作成 ・全自動式組み合わせはかりの・3次元・２次元ＣＡＤを活用した詳細設計業務(Creo) ●研修制度 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修　ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 ■入社後： ・研修期間：入社後は平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ・研修制度：Udemy Businessも使い放題！2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。 ・プロジェクトについて：平均3〜5年程度。 ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が多数 ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 ◎有給取得日数14.7日（一人当たりの平均日数/年間） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日×福利厚生充実◎長期就業しやすい環境／世界的ブランドSEIKOのグループ企業〜 ■業務内容 同社の電気システム設計、および、配電盤・分電盤の設計を一貫して担当していただきます。 当社の製品は公共の場に設置されるものや、スポーツ競技大会で使用される機材が数多くあります。 特に官公庁からの引き合いが多く、事業拡大のための採用となります。 《具体的な業務内容》 下記業務を一貫して行っていただく予定です。 ・スポーツ競技場の大型電光表示盤（スコアボード）の現地調査 ・図面作成、設計 ・評価 ・設置立ち合い 《担当案件例》 ・全国の官公庁へのデジタルサイネージ ・全国のスポーツ施設（水泳、アイスリンク、野球、サッカー、陸上、スタジアム、体育館、アリーナ等）の大型電光表示盤（スコアボード）、等 ※大型電工表示盤は新設よりも既存施設への入れ替えが多くなっております 　そのため、各現場環境に合わせた設計が必要になります あらゆる方の目に触れる機会も多く、自分が携わった製品が社会貢献できていると実感しやすく、そのことをやりがいに感じている社員も多いです。 また、製販一体の体制で企画、開発、製造から、販売、アフターサービスまで一貫して手がけており、新たなことにもチャレンジしやすい環境です！ ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休2日制で土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎残業時間は月平均10h程度 ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎県外への出張は案件の状況によりますが、1年で平均すると月1回程度となります ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局局の専専的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。

【急募！／上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎】 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 機械分野の設計補助/CADオペレータを担当いただきます。 ◆仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ◆2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整◆付随するドキュメントの作成 ◇プロジェクト例： ・建設機械用部品の詳細設計（3Dモデリング、2D図面作成含む）、治具の詳細設計(主に3DCAD,2DCADを使用) ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 ■豊富な研修制度： 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の卵消費を支える、革新的な養鶏システムのリーディングカンパニー ／シェアトップクラスのニッチメーカー／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞〜 ＜ヨシダエルシス株式会社とは？＞ 日本の卵の消費量は年間320個で世界トップクラスです。 ヨシダエルシスは自動給餌機開発パイオニアとして、創業以来研究開発を通じて先進的な養鶏システムを提供し日本の卵の安定供給を支えてきました。 時代の流れに合わせ、省人化やIoT技術の導入などを行い、日本の食生活が豊かであり続けるために重要な役割を果たしていきます。 ■職務内容 養鶏業に必要な施設や設備、システムなど一式を扱う当社にて、主に養鶏場に使用する機械設備の筐体の板金加工プログラミングをご担当いただきます（CAD/CAM使用）。 プログラミングはＡＰ１００、加工はＡＭＡＤＡ製ターレットパンチプレス、ブレーキプレス、レーザー加工機等を使用します。 ■キャリアパス 将来的には、現場全体を考えた生産管理、マネジメントなどをお任せします。 ■働き方： 機械取付工事のための出張があります。（国内全域） 【変更範囲：会社の事業で行う業務】 ■物件概要： ・養鶏場…鶏を飼うための、多数の餌場や空調設備のついた建築物です。大規模であれば、1棟当たり30万羽もの鶏を飼っているところもあるほど、大規模な建物を取り扱っています ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています ・その他…冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設、一般倉庫など ■特徴： 自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円〜数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 【製品】エンジン・エンジン付随部品 【工程】基本設計、詳細設計 【詳細】エンジン本体やターボチャージャーなど付随部品の設計業務をお任せします。 【ツール】CATIA V5、Creo ■当社の強み： 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要： ぱちんこ・スロットの筐体、盤面モデリング業務（意匠設計）を行っていただきます。 ■業務内容： （1）デザイナーからのスケッチや仕様書をもとに、 　3Dソフト（Rhinoceros、SolidWorks、ZBrush等）によるモデリングデータの作成 （2）試作品や量産に向けたデータの作成/修正 （3）構造設計担当や金型担当と連携したデータの作成/修正 ■実務例： ・ぱちんこ、スロット機の製品企画、仕様書の作成・基板の樹脂、板金ケース設計・モータなど使った可動機構設計・玉やメダルの係数など制御部のメカトロ設計・筐体構造の設計／構成部品展開、量産の為の金型設計 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞■無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニー。遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方歓迎／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： ・CATIAによるモデル作成 ・部品図面作成 ・治具図面作成 ・部品の試作発注依頼 ・実験依頼 ・開発品の組み立て ・試験確認 【使用ツール】 ・CATIA ・office 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力： ・コミュニケーション能力、問題解決能力、プレゼンテーション能力の向上が見込めます。 ・配属予定のロボティクス事業部（顧客先）には弊社社員（ほぼメカ開発メンバー）が8名程度いますので、フォローが可能です。 ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■就業環境： ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ■当社について： ・20,000名以上の社員を抱える技術系のアウトソーシング業としてはトップクラスのエンジニア集団です。 ・ITだけでなく機械／電気電子／建設と幅広い社員が所属しており、月に１度のエンジニアミーティング等で異業種交流の場もある為、自身の分野だけでなく様々な情報を得る事ができます。将来的にキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 【製品】ゴム部品 【工程】基本設計、詳細設計 【詳細】自動車に搭載されるゴム部品の詳細設計・検討・モデリング・図面作成など多岐に渡る業務をおこなっていただきます。 【ツール】CATIA V5 ■当社の強み： 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

【大手企業との取引有／手に職を付けられる◎／未経験でも安心のサポート体制/中途入社者多数在籍】 ベンダーやタレパン加工、溶接加工を施し、工作・産業機械を製造するための機械に用いられるカバーや制御箱等の部品を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■職務内容： お客様から図面をいただき、その図面をもとに2D・3D CADのデータを作成することがミッションです。 CADデータの作成に伴い、お客様と仕様に関する打ち合わせを行うこともございます。これに加え、生産管理システムへのデータ入力や資材の受発注等も担当していただきます。 ※配送は専任担当者が行いますが、担当者が不在の場合、他の社員が各々の業務状況に応じてこれをヘルプします。 そのため、CADオペレーターに関しても一部、配送業務が生じる可能性があります。 ■組織構成： CADオペレータは専任担当者1名と兼務担当者1名がいます。年齢はどちらも50代です。 会社全体としては30代〜50代のメンバーが幅広く働いています。 ■採用背景： 組織強化に伴う増員を予定しています。 案件をいただくなかで一部の案件を受け切れていない現状があるため、新しい担当者を増やしていく予定です。 ■入社後について： 入社後は3か月ほどのOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■職場環境： ◎同社社員は異業種からの中途入社が多く、未経験からでも活躍できる環境です。 ◎ノー残業デーを導入しており、メリハリを持って働くことができます。 ◎同社の昇給は能力主義であり、年齢が若い方や勤続年数が短い方でも関係なく評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜抜群の働きやすさ！リモートワークの相談やフレックス活用可能｜土日祝休｜有給入社時付与｜勤務地変更無｜残業無しも可能で育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境〜 ■仕事内容 親会社であるJFEスチール及びJFEグループ企業の生産工場やプラントについてCADを用いた機械・設備設計業務をお任せします。将来的には、JFEグループ外の案件も担当いただきます。 設計技術者を補助する立場として、設計技術者が企画立案した基本計画を、CAD（2D・3D）を使い、設計図を作成します。 ＜CADソフト＞BricsCAD、Autodesk（AutoCAD、Inventor）、SOLIDWORKS ■携わる案件：製鉄所内の各種付帯設備／一般産業設備施設の設計補助業務（CAD業務） ■キャリアパス 一人前の設計技術者として成長した後、設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアの構築が可能です。また、経済産業省が提唱する「人生100年時代の社会人基礎力」について、社員のスキルアップにも積極的に取り組んでいます。 ※設計技術者の要件を満たせば、契約社員から正社員への転換も可能、設計技術者と同じ教育カリキュラム等を受講することもできます。 ■企業・求人の特色 ・JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます。 ・2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業！JFEグループの案件が約5割、その他官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等を手掛けています。 鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■就業環境 「働きがいがあり、働きやすく、働き続けたい」会社であることを掲げており、フレックス勤務、JFE健保（保養施設等）、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情やライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。『健康経営優良法人』認定 (2020年より6年連続) 取得し、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 変更の範囲：エリア社員である限りは同意のない変更無。

未経験歓迎／溶接ロボット治具設計／AutoCAD・3DCAD活用／充実の教育制度／キャリアチェンジ支援／多様な案件で成長／安定基盤のグループ企業／技術者派遣大手／面接1回・オンライン可 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇図面作成業務（AutoCAD使用） ◇治具のクリアランスを決め、位置決めピン/基板ガイドや基板吸引・カット屑が極力残らないように設計を実施する。 ◇仕様について、ユーザー仕様書で設計を実施。 ◇自動化設備に用いる搬送治具の設計、基板分割機及びFA機器のユニットの設計を手掛ける。 ◇機械本体（部分ユニット含む）の設計は3DCADで構想し、2DCADで各部品を図面化。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリアを形成が可能です。

半導体製造装置組立／不具合改善対応／配線設計・実配線／充実の教育制度／キャリアチェンジ支援／多様な技術分野対応／安定成長企業／大手メーカー案件／FA制度で希望配属／スキルアップ環境 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします ◆職務詳細： 半導体製造装置の組み立てとそれに付随する業務をお任せします。 ◇半導体製造装置組立て、調整 ◇不具合改善対応 ◇配線設計 ◇実配線業務 スキル、経験に応じて可能な業務からお任せします。ゆくゆくは、装置導入工事設計や工事図面の作成等、工事の取り纏め・管理等もお任せ致します。（本人希望による） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

CATIA・NX経験活かせる／自動車部品設計支援／サスペンション分解・図面修正／多様な案件でスキル成長／充実研修・資格支援／安定基盤の大手グループ／キャリアチェンジ制度あり／面談で希望案件調整／技術者派遣のリーディング企業 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇自動車に使用するサスペンションのバラシ業務 ◇2D及び3D設計図面から部品図・組立図へのバラシ作業 ◇顧客の要望に応じた、設計図面における寸法等の修正作業 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CATIA-V5、NX ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： ・電波機器・無線通信機器・宇宙機器等で高いシェアを誇るメーカーにて設計業務をお任せします。 ・開発著しい人工衛星・宇宙機器に携わる事ができる環境です。 ◆職務詳細： ・3D-CAD（Creo）による人工衛星3Dモデルや衛星搭載機器の3Dモデル構築 ・衛星や搭載機器の組立／試験に供するための治具の3Dモデル構築 ・構築した3Dモデルの製造図面化 ・状況によっては構造解析ソフト（Nastran）による解析業務を実務をしながら習得 ◆使用ツール： 一般工具使用 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる 変更の範囲：会社の定める業務

3D CAD実務経験歓迎／大手メーカー案件多数／設計補助からキャリアアップ／教育研修制度充実／FA制度で希望案件へ挑戦可／安定基盤のグループ企業／幅広い技術領域対応／キャリアチェンジ支援制度あり／評価制度で成長実感 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇自動車の内装部品や電装部品などの設計〜設計補助・生産準備 ◇空調機器や産業装置の設計補助 ◇鉄道車両の基本設計 ◇プラント設備の図面チェック ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車内外装設計／CATIA・NX・Creo活用／大手メーカー案件多数／安定基盤×成長環境／教育研修充実／キャリアチェンジ支援／設計構想〜量産対応／技術者派遣大手／多様な業界経験／面談で希望反映 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 設計構想書から設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング 設計変更提案 関係部門との折衝、調整業務 試作〜量産 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：CAD…CATIA、NX、ProE（Creo）、solidworks ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： 人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方歓迎／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 産業用インクジェットプリンタの機械設計（新製品設計・開発（実験評価業務あり）、量産改良、など） CADツール：SOLIDWORKS、AutoCAD 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力： ・コミュニケーション能力、問題解決能力、プレゼンテーション能力の向上が見込めます。 ・配属予定のロボティクス事業部（顧客先）には弊社社員（ほぼメカ開発メンバー）が8名程度いますので、フォローが可能です。 ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■就業環境： ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ■当社について： ・20,000名以上の社員を抱える技術系のアウトソーシング業としてはトップクラスのエンジニア集団です。 ・ITだけでなく機械／電気電子／建設と幅広い社員が所属しており、月に１度のエンジニアミーティング等で異業種交流の場もある為、自身の分野だけでなく様々な情報を得る事ができます。将来的にキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務