業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日/転勤なし ◆業務内容 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つ （1）設備の立ち上げ（設備導入の検討・どのようなレイアウトにするかの検討）　35％　 （2）金型の立ち上げ　35％　 （3）量産現場改善を行い、効率を高める　30％　 ※繁忙期は金型の立ち上げに専念していただくなど、時期によってバランスよく従事していただきます。 ◆技術部組織構成 取締役50代：1名、部長40代：1名、技師（専門次長格）40代：1名、部長補佐40代：1名、課長30代〜40代：3名、主管（専門課長格）30代〜40代：4名、主査（専門係長格）40代：1名、主任・班長20代〜40代：8名、メンバー：20代中心：11名の計31名 内、生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、各人の得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級を上げていく事も可 ◆企業概要 超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。 ◆人材育成 職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。 ◆会社としての強み ・EV自動車が注目を集めている自動車業界でニーズが高まっている「超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供 ・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかなく受注が伸びているため、同社の売上は好調 ・豊富な量産プレス経験で培ったノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械要素部品メーカー／自由度の高い環境／福利厚生充実〜 ■業務内容 品質保証部の仕事に従事していただきます。「品質の指令塔」であり、品質を向上させるための仕組みづくりが主な業務です。 一般的に「品質保証部」でイメージする検査実務やクレームの顧客対応などは、重大な案件を除き、他の担当部門に依頼する立場です。 攻めの品質保証部がスローガン。前向きな雰囲気のもと、失敗を恐れず挑戦できる、やりがいのある業務です。 いっぽうでメンバーの有給消化率は高く、サポートし合いながら仕事を進めています。 ■業務詳細： お客様からの要望に対する対応、品質改善 海外含む仕入先様の監査、品質改善の推進 当社製造部門の品質会議への参加、改善のサポート クレームの分析、改善の立案 ■当社の魅力： ◎「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの「知る人ぞ知る」歴史的企業です。 ◎中にはシェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ています。 ◎創業以来培った技術と新技術で、様々な商品を生み出しています。 ◎スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズに対応しております。 ■働きやすい環境： ・「毎日6時には家にいます」という社員もいるくらいのワークライフバランス ・年休129日、有給も取得しやすい雰囲気 ・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 ・当社がある岐阜県関市は愛知県犬山市・一宮市・小牧市から1時間圏内で愛知在住の方も多数在籍しています。 ※住宅手当：賃貸世帯主7,500円　持家世帯主4,500円 ■本社工場（関工園）について： 「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」 という想いから生まれた本社工場（関工園）は工場でありながら、緑豊かな公園、美術館、フィットネスジムも併設されており、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／光半導体デバイスのパイオニア企業／東証プライム上場企業のグループ会社／平均残業月20時間程度〜 【業務内容】 半導体製造における、前工程（ウエハプロセス）での生産設備保全・新規設備導入などをお任せします。 【半導体製造技術】 ・設備保守・保全業務（洗浄装置、成膜装置、ドライエッチング装置、蒸着装置、電気特性検査装置等） ・新規設備選定〜設備導入 ・プロセス設計業務 ・各装置状況から新規システム展開などによる改善業務 ・製造サポート業務 ・製品品質変動、装置トラブル原因調査及び対策 【入社後の流れ】 ・プロセス、製品製造方法、装置等の理解力Up／業務フローを習得。 ・部署で業務サポートを実施しつつ設備保全業務を担当いただきます。その後、習熟度を確認しつつ、設備保全業務全般をお任せいたします。 ■当社について： ・デクセリアルズ株式会社の国内連結子会社であったDexerials Precision Components株式会社と株式会社京都セミコンダクターの事業およびリソースを統合し、グループ全体のバックアップのもと、フォトニクス領域での事業成長を推進します。 ・DXPCが無機光学デバイスを中心とするマイクロデバイスなどを手掛ける中で培ってきた「光をコントロールする技術」と、京都セミコンダクターが持つ「光半導体技術」、および両社のリソースを統合し、光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。 ■今後の期待：当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。 また、次世代の高速・大容量通信を支える光電融合技術やCPOといった先端技術にも積極的に取り組み、グループ全体で生産能力の強化も進行中です。 光半導体とマイクロデバイスの技術を掛け合わせる独自の強みを生かし、私たちは「光で支える未来」を一緒につくる仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーシート世界トップクラスブランド！ポルシェ/ベンツ/VW/アウディ等採用実績多数で企業安定性◎〜 ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、自動車シートの量産立上げまでの生産準備業務ご担当いただきます。設計開発・製造部門と連携しつつ、工程短縮・製造効率化、品質向上を目指すSE・VE／VA業務から工程計画業務、設備仕様作成業務、新技術・新工法の先行開発業務等をお任せいたします。各部門と連携しながら新製品を作りこんでいくことができる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・新製品の開発に伴う工法及び検査方法確立等の生技開発業務 ・量産立ち上げスケジュール作成及び全体進捗管理 ・設備仕様作成〜設備導入、立上げ、プレス／金型／組付け／加工等の生準業務 ・サプライヤへの品質／技術指導　・グローバル拠点への技術及び製造展開に伴う業務等 ■組織構成：生産技術は6名（MG40代、メンバー30代4名、20代1名）で構成されております。 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）■□ ■業務内容： 特殊ボルト・ナット、上水道用継ぎ手、建築資材、カラム等の製造に必要な生産技術・設計・開発をお任せいたします。 ■具体的には： ◇製造設備の導入立ち上げ・メンテ ◇DX技術の導入立ち上げ ◇加工品の設計・見積り ◇製品開発・課題解決 ◇規格等の文書管理や仕様書作成 等 ■業務の特徴： 業務は多分野にわたりますが部内で協力しこなしています。ルーティンの仕事が少なく、検討や自己研鑽に時間を費やせます。部門横断型PJへの参加や、3Dスキャナやレーザ顕微鏡等を駆使して課題解決に取り組んで頂きます。得意分野や好きな分野の技術力を深化できるため、新技術や知識習得に興味がある方には理想的なお仕事です。 ■社風： 仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 ■競合優位性： 「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ■働く環境について： 〜ワークライフバランス推進中〜 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも4年連続で認定されています（2022〜2025） ■研修・キャリア： ◇社員対象の教育体制や仕事に関係する資格取得、自己研鑽の講習受講等の支援が充実しております。また資格手当もあります。 ◇能力で評価され職級と給料が上がっていきます。理系出身の方は特にご活躍いただけます。（工学部、農学部、土木系学部出身者が活躍中です）

大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。 自動車・宇宙航空・産業用ロボット等で多くのプロジェクトから、ご自身の経験・スキル・希望を考慮し、ご参画いただきます。 5年程度の長期案件が多く、社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■現在積極募集中の案件例：下記以外にも多数プロジェクトがありますので、お気軽にお問い合わせください。 （1）トップク級グローバル企業の国外不出の工場における生産技術案件 長年をかけて技術の粋を集めた半導体デバイスを作り上げる製造技術・生産技術最先端の工場でご活躍いただけます。 （2）東証1部上場企業／自動車業界におけるティア1の案件 高い信頼性と品質が求められる自動車の電装部品メーカーです。生産技術、工程設計、ライン立ち上げ等、刻一刻と電装化が進む自動車の最先端に係ることができます。 （3）自動車部品製造ラインの設備保全（PLCを用いたカスタマイズ含む） ■取引先例： トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ 等 ■当社の特徴： ・平均年齢40.4歳の技術力の高いエンジニアが多数在籍しております。平均勤続年数も10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。 ・日本を代表する大手製造企業を中心に、200社4000件のプロジェクトをいただいており、事業拡大中の成長中企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・業界に先駆けてのJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画し、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資しています。 ・土日祝は基本休日のため、プライベートの予定も立てやすいと評判です。更に年間休日は124日と業界屈指の多さ、月平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。

【従業員1300名規模の安定企業／岡山での転勤なしの環境で働けます／高い技術力と独自の生産システムで高品質かつ低コストの製品づくりを実現しています】 ■業務概要： 創業70年以上の老舗自動車部品メーカーである当社にて、技術部生産技術課におけるスタッフとしての業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自動化、省力化装置の設計、製作、組み立て業務 (1)機械設計と治具装置の組立 (2)電気（制御）設計と制御盤組立、プログラミング等 ・生産技術課の業務（切削加工設備の選定と購買業務、部門方針の立案/推進） ・以下いずれかの中での配属係の統括業務 〇生産技術係（見積業務/製品図面の内容確認（フィージビリティー検討）/工程検討と検証（工程FMEA）/ラインレイアウト検討/治具設計業務/VE/VA推進/海外支援及び輸出入業務） 〇工場技術係（国内、外の生産ライン立ち上げ及び改造支援（工具選定、プログラミング、段取り、試加工）/新規部品の切削時間見積り業務） 〇開発技術系業務（設備製作、改造/新技術の取り組み） ■組織構成： 技術部（生産技術課、治工具課、保全課）計：61名 ■当社の特徴： ◇自動車メーカーの世界最適調達化、プラットホームの統合化、自動車に対するニーズの多様化・高度化が進むなか、自動車メーカーと部品サプライヤーとの関係も日々劇的に変化し続けています。 ◇当社はその変化する時代を先取りする技術型サプライヤーとして、独自に開発した生産システムを駆使しながら、高品質かつ低コストの製品づくりを続けています。 ◇長年培ってきた高付加価値技術と優れた人的スキルを融合させ、絶えず「質の向上」を図っています。 ◇1948年、たった6人で創業した小さな工作所が当社の原点です。以来「和而不流（ワシテナガレズ）」と、常に「和の心」を大切にしながら、モノづくりへの熱き思いはさらなる飛躍をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【初期iPhoneにも搭載されている電子部品※2023年竣工の最先端設備を備える自社オフィス（就業環境◎）】 ■募集背景： 製品バリエーション増加に合わせ、生産技術を増強いたします。 そのため、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： ・新製品組立の構想検討 ・試作を通し量産性を確認 ・量産設備の構想検討、設計、立上導入 ※使用ツール：3D-CAD （iCAD） ■当ポジションの魅力： 自動機開発のスキルを伸ばすことが叶います。 希望すれば海外勤務も可能なので、グローバルな就業にも挑戦できます。 ※配属部署：自職場のみならず、海外拠点メンバーとも協力しながら自動機開発を行っています。 ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。 フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる世界トップシェア製品を保有、幅広い業界と取引を行っています。 従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

借上住宅有（自己負担15,000円〜で入居可）／転居費用支給／ものづくり経験を活かしてスキルアップ！ ■このポジションについて 化学分野のほか、醤油やソースなど食品分野でも使用されている、ポリエチレン樹脂製の大容量液体容器を製造する工場です。 製品の品質向上や、生産効率を上げるための生産設備の保守・改善がメインミッションです。 製品のご紹介： https://www.koizumiseima.co.jp/product/bib01/ ■業務内容 STEP1：まずは製造現場で機械を操作して設備の基礎を学びます。 STEP2：上長や先輩社員の指示・指導を受けながら設備保守や不良対策などの作業にあたっていただきます。（半年〜1年程度）※経験者の方はここからスタート STEP3：再発防止策や対応策などを自身で提案いただき、上司の助言の下で業務にあたっていただきます。 ※入社3〜5年程度で一連 〜具体的な担当業務〜 ○生産効率の改善 ・サイクルタイム短縮や段取り替え時間の短縮 ・作業手順や治具の見直しによる効率化 ・材料ロスやエネルギー使用量の削減活動 ○品質改善、不良対策 ・不良発生時の原因分析、再発防止策の立案、実施 ・品質つくり込みのための設備改善の立案、実施 ○設備保守、メンテナンス ・定期点検、予防保全の計画立案と実施 ・突発トラブル時の応急対応と再発防止策の立案、実施 ・設備更新、新規導入の検討、立案、実施 ○新製品立ち上げ・工程設計 ・新規製品の量産化に向けた工程設計・条件設定 ・試作、評価を通じた量産移行 ○現場の支援、指導 ・現場オペレータへの指導 ・作業標準化や安全教育等による生産現場のスキルアップ支援 40代・50代の経験豊富な先輩社員がOJTを担当しますので、 スキル・経験を活かして徐々に業務をお任せします。 ■滋賀工場について： https://www.koizumiseima.co.jp/recruit/shiga/ 転居補助・借り上げ社宅の制度があるため、 「遠方在住だが、新天地で製造現場でのスキルを活かしたい」 「Uターン・Iターンで滋賀への移住を考えている」 という方も歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜はんだ付け接合技術のプロフェッショナル／売上の80％以上が海外のグローバル企業／平均勤続年数12年〜 ■業務内容： はんだは電気電子業界で活用される基板等に必須であり、全世界の多種多様な企業によって使用されるものとなります。そのメーカーのパイオニアである当社での品質保証業務の担当者を募集します。 【詳細】 ■品質保証業務全般、主に海外工場への指導・問い合わせ対応など ■各海外工場の問い合わせ窓口、指導役 ■品質保証業務、社内外からの問い合わせや依頼への対応 【教育】 ■開発・生産等の他部署も含めた約3ヶ月の自社製品や工程などの基礎研修 ■当初は海外工場支援業務を補佐するところから業務を覚えていただき、段階的に業務知識と力量をつけていただいた後に、徐々に業務を担当していただき範囲を拡大していきます※経験、習熟度に合わせます。海外工場対応以外の業務についても並行して学んでいただき、後にその他の品質保証業務を簡単な内容から担当いただき、広く経験を積んでいただきます。将来的には品質保証業務に留まらず、社内の色々な事に対して提案、チャレンジしていく事ができる職場です。 ※海外工場支援担当：弊社は全世界に複数の生産拠点を持ち、現地にて製造・販売をおこなっています。その現地の従業員と密に連携し、製造・品質管理の指導および意識啓蒙を行う重要なポジションとなります。現地と品質管理や生産活動について日々やり取りを行い、問い合わせに答えたり指導を行う業務となります。 ○将来的に発生する可能性がある業務 ※メインミッションは海外工場の品質指導と監査対応です。 ・海外の新工場立ち上げ準備…海外へ長期出張の可能性があります。（駐在ではなく、出張での対応になります。） ○英語力について：基本的にはメールなど読み書きがメインとなりますが、 訪問時には通訳がいないためご自身で英語で現地スタッフとコミュニケーションが発生します（現地語では無く英語でOKです）。 ○残業時間：月平均10〜20時間程度 人員体制の強化により、業務の効率化を図りさらなる残業削減を目指しています。 ■配属組織： 品質保証部2名（役員40代1名、30代後半1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： 大手有名自動車会社にて、エルゴノミクス評価に基づく改善活動業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇エルゴノミクス評価の実施と分析 ◇評価結果に基づく生産現場の改善活動立案および推進 ◇エルゴノミクス評価基準に基づいた社内教育の企画・講師業務 ◇改善提案の資料作成（PowerPoint等） ◇新車立ち上げに向けた生産現場設計支援 ■職場環境： 社員食堂が完備されております。社屋が非常に綺麗で、社内にコーヒーショップがあります。快適なオフィス環境で業務に集中できます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■業務内容： 輸血パック、シリンジ、カテーテル等の医療機器の開発をお任せします。 ◎就業先：大手医療機器メーカー ◎チーム構成：各チーム50名程度 ◎ポジション：開発担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： ・大手医療機器メーカーの製品開発に携わることができます。 ・当社社員が12名就業中の為、先輩エンジニアからのサポートもしっかりしています。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界シェアトップ（50％超）のCMOSイメージセンサー用LSI設計拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容： FAシステム開発（MES、設備故障予測）及び保守、またはAMHS(半導体の自動搬送システム)の開発、導入が主な仕事です。 ■具体的には： ＜以下のいずれかを担当します＞ ◇ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守 ◇オンラインHOSTの導入展開 ◇搬送システムの開発 ◇システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発） ◇データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、 ◇工程管理システム ◇設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理 ◇業務効率化システムの構築 ◇生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善 ◇製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装 ◇新規装置に関する装置オンライン開発及び導入 ◇製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■募集背景： ◇当社の半導体製造拠点では、生産ラインの高度化・自動化が加速しており、FAシステムやMESをはじめとする基幹システムの開発・運用体制を強化することが急務となっています。 ◇製造設備のオンライン化や搬送システムの最適化、サプライチェーンを支えるTIMESシステムの高度化、さらにデータマイニングや数理科学技術を用いた故障予測・品質向上の取り組みが拡大しており、従来以上に幅広い専門知識と実装力を持つ人材が求められています。

＼手に職を付けられる/全国でも有数の技術メーカーで協業他社の少ない優良企業/鉄鋼材の加工会社/残業月平均20時間/転勤なし/お弁当屋さんから昼食をワンコインで購入可能／ ■職務内容 大型産業機械部品の金属加工を請け負うにあたって 自社設備での加工可否検討や加工方法の立案、 プログラム作成、加工フォロー、生産効率の検証や改善 など、幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、 使用設備（工程）や工具の選定、CADでの製図、 CAMを使ったNCプログラムの作成、加工シミュレー ション、現場オペレータとの折衝など。 場合によっては、設備の改造や改修などもあります。 ■圧延ロール： 圧延とは、対になる2本のローラー間に金属等の板や棒を通して所定の厚みに形成することです。当社で作っている圧延ロールは、ローラーに圧力をかけ金属を薄く延ばして加工するためのローラーのことを指します。 ■組織構成 配属の部署には17名の社員が在籍しており、20代から50代までの幅広い社員が在籍しております。ベテランも在籍しておりますのでわからないことは気軽にご質問いただけます。 ■未経験者歓迎： 先輩スタッフの指導のもと、補助業務をしながら仕事の内容を習得していきます。多くの方が未経験から始めています。先輩社員より１年程じっくり時間をかけて指導しますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は大正9年に創業し、2020年には創業100年を迎えました。当社の顧客は、大手製鉄会社がメインです。全国的にも当社のような加工のできる企業は数えるほどしかなく、競合がほぼ居いない特殊な業界です。鉄鋼物は様々なインフラなどでも必要不可欠なものです。また、昨今は鉄の輸出なども増えており、海外からの引き合いが多いことから、業界としても基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇機械工学の知識お持ちの方歓迎｜社宅や退職金制度など、福利厚生充実｜土日休・年休120日＋5日の計画有給◇◆ ■業務内容 新規事業である発電用ガスタービン部品の改良設計に携わる技術職として下記業務を担当頂きます。 （1）損傷部品の原因究明や改良設計に関わる伝熱、流体、強度等の解析 （2）改良設計対象部品の3Dモデル作成及び解析 （3）改良設計部品の製造プロセス設計(新工法開発、製造方案改善等) （4）金属3Dプリンターによる製造、補修技術の開発 （5）お客様のニーズ吸い上げや技術説明(月数回の国内出張、海外出張の機会もあり) ■業務の特徴 発電用ガスタービンは、数十年単位で運用されることもある重工業機器であり、古い機種の修理・再製造が可能な企業は限られています。 当社では、製造元である三菱重工との技術連携を活かし、長期運用機器の修理・製造に対応しています。 業務では、顧客から提供された部品サンプルをもとに、CADによる製図、加工工程の設計、加工方法の検討などを行い、製造プロセス全体を構築します。 機械加工や材料特性に関する知識を活かしながら、設計・工程管理・品質管理まで一貫して関わることができます。 また、将来的には発電所の定期点検に技術担当として立ち会い、不具合に対する技術的な説明や、営業支援としての技術提案も行っていただきます。 現場対応と設計業務の両方を経験できるため、機械工学の知識を実務に幅広く応用できるポジションです。 ■組織構成 岡山事業所には約20名程度の生産技術職が在籍しており20〜30代の若手も多く活躍しております。 ■福利厚生 社宅制度：入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円 昼食補助：各事業所で「お弁当」の注文を行っており、昼食代の半額補助が出ます。 ■当社について 放電加工のパイオニアとして1961年に創業。放電加工だけでなく、表面処理・金型製造・機械装置開発・環境事業など、5つの分野で事業を展開。 航空・宇宙、交通、住宅、環境エネルギーなど、高度な技術が求められる業界で活躍しています。 多様な業界と取引があり景気の変動に対応できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【火力発電事業の価値転換と脱炭素化を推進／大規模PJの経験が積める／リモート率5割程度／フレキシブルな働き方／住宅手当・社食ありで福利厚生◎】 ★このポジションにお勧めの方★ ・個別の機器設計ではなく、大規模エンジニアリング全体をまとめたい方 ・発電所でのご経験をお持ちで、キャリアを積みたい方 ■業務内容 火力発電事業における基本計画・建設・保守サービス・改良に関する以下いずれかの業務で、役割は経験も踏まえ、決定されます。 ＜業務詳細＞ （1）情報制御エンジニアリング業務 ・情報制御系システム設計（監視制御システム、計算機システム等の立案・見積・仕様決定) ・プロジェクト遂行（エンジニアリング業務、顧客との仕様調整、社内関係部門との仕様調整等） ・機種・システム商品戦略の策定及び顧客に対する提案活動 ※制御装置そのものはベンダーが制作 （2）デジタル技術を活用したシステムエンジニアリング業務 ・プラントモデルのデジタルツイン化によるダイナミックシミュレーション ・AI技術を活用した予兆診断・運用最適化 ・クラウドシステム構築 ・サイバーセキュリティ対策等の客先への提案など （3）計装設計業務 ・構成図作成、信号リスト、設備配置など調整弁・各種機器の制御方法を設計 ・計装品、電装品、調整弁/ONOFF弁および関連装置に関する業務 ※現地での据付確認・試運転立ち会いもございます ■ 組織構成 パワーシステム事業部サーマルエナジー情報制御技術部（50名強） （1）国内グループ （2） 海外グループ：海外の既存発電所向けサービスを担当。蒸気タービン単体販売やタービンに付随する制御装置の提供・調整 （3） 建設グループ：発電所建設プロジェクトを担当やEPC（設計・調達・建設）の管理 ※（1）〜（3）のいずれかに配属 ■魅力・やりがい 北米中心にデータセンター向け電源として火力が急増しており、蒸気タービン需要が高いため、そういった海外対応も増えております。 当社は大型火力全体を一から作れる数少ない企業の一つで、情報制御系エンジニアリングでは、ハード（機器）、ソフト（デジタル）、デジタルサービス（フィジカルxデジタル）などを経験する事ができ、幅広いキャリア形成が可能です。

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／直近5年キャリア採用離職率3％／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： JFEエンジニアリング鶴見製作所構内及び近隣工場様の天井クレーン、ジブクレーン等のメンテナンス業務をお任せ致します。 ※工場内約130基・車で30分程度の距離の近隣工場約100基 《具体的には》 下記業務をスケジュール調整し実施。 ・月例点検(月1回2日程度の点検) ・年次点検(年1回2〜３日程度の点検) ・性能検査(2年毎に実施※労働安全衛生法に基づく検査) ・施工管理(1週間〜1ヶ月程度／現場3割：事務所7割※計画業務の割合が多い) ・その他、暴風等の自然災害時も自主検査を実施 ■出張について： ・エリア：首都圏 ・頻度：年に数回程度 ・期間：基本2〜3日。最長1ヶ月程度。 ・手当：2000円〜3600円／日　 (例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月 ・出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■ホワイトな労働環境・充実した研修制度 残業平均30時間程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能です。 また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

＝＝◇高温技術に強みを持つ大気・雰囲気炉メーカー／裁量大きく自分のペースで業務を進行＆専門メーカーならではのマルチなスキルを習得◇＝＝ ■オススメポイント： ◎グローバルメーカー「NECCO株式会社」のグループ会社 ◎高い社員定着率（平均年齢44歳） ◎年間休日121日と働きやすい環境 ◎装置から生み出される最終製品は現代社会に欠かせない部品・材料のため、日本のものづくりに貢献できます。 ■会社概要： 1977年創業以来、高度な真空技術・熱応用技術を生かした、真空や特殊雰囲気での熱処理装置「電気炉」を主に製造しております。高い技術力を活かし、超高温電気炉や真空応用機器など高品質の製品を半導体・ハイテク産業ほかさまざまな分野に提供しています。 ■業務内容： 電気設計職として以下業務をお任せします。 ・装置（主に電気炉）の電気設計 ・制御盤、制御ソフトの設計、工場内での調整業務 基本的には、クライアントから仕様要望を聞き、設計を行います。自身で受注したもの、設計したものを自社で完成品まで見られるところが魅力的なポジションとなります。 ※将来的には管理職としてマネジメント業務を任せられる人材になることを期待しています。 ■入社後取り組む業務： 入社後は当社製品への理解を深めた後にOJTにて実務を行っていただきます。 実務として最初に取り掛かっていただく可能性が高いのは、図面作成作業（シーケンス図、部品図、ラダーソフト、タッチパネル図）となります。 ■出張について： 月0回〜多い時で月数回あります。 出張先は福島県の自社工場を含む各顧客先で、1泊から１週間程度となります。 ■業務の魅力： ・納期はもちろん厳守ですが、大きな裁量を持って取り組めるため自分のペースで考えながら進めることができます。 ・限定的な技術だけではなくマルチな知識が身につくため、エンジニアとしての醍醐味をトータルで実感できます。 ■組織構成： 技術グループは本社5名、工場に4名おり、20代〜60代まで幅広い世代が活躍中です。業務に集中できる環境が整っているため、仕事中の私語はあまり多くありませんがわからないところや相談があった時は、いつでも気軽に声をかけられる雰囲気です。

【上場企業及び優良中堅企業 約1,400社と取引あり◎／パパママ技術者も活躍中／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！】 ■仕事内容： 量産化に向けて、既存仕様を生産実行性の観点から見直し、実装性・信頼性の高い回路設計に仕上げます。設計・評価・折衝を通じて、設計と実装現場のギャップを埋める調整力が磨かれます。品質やコストに直結する責任あるポジションとして、設計者としてのやりがいを感じられます。 ■ポジションの魅力： 本案件では、先進車載製品における電子回路の仕様設計から基板設計・評価までを一貫して担当でき、研究開発フェーズでの構成提案や論理的な設計力が存分に発揮できる環境です。製品開発の中核を担うことで、技術的挑戦を通じたスキル向上が望めます。 さらに量産化に向けた実装性・信頼性の確保、設計と現場の調整、コスト最適化といった製品を世に出すための設計力も磨かれます。生産現場での検証・立上げ支援や工程改善にも携わるため、現場主導での改善提案ができる方には特にフィットするポジションです。電気設計技術と実行力の双方を高めたい方におすすめの案件です。 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜事業詳細＞ 近年の技術革新に伴い、エンジニアの重要性が増しており、当社は顧客企業の戦略において重要な役割を果たしています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密加工のプロを目指せる！技術継承に注力／工場内は冷暖房完備！年間休日114日・土日祝休◎年末年始やGW、夏季休暇にて連休あり／社員食堂あり（300円弁当あり！）〜 ■業務内容： プレス金型の製作技術を応用して、マグネシウム・アルミ・ステンレス・樹脂など、多様な素材を高い精度で加工している当社にて、 NC旋盤を使った部品加工や、生産効率化の取り組み（作業工程の見直しや改善活動）に携わっていただきます。 ■ポジションの特徴： 創業70年以上の技術力を持って、同社では汎用旋盤やマシニングセンタを用いて、加工が難しい難削材の金属加工を得意としています。 作業工程全体または部分工程を見直す事で作業ロスの改善を図り・生産効率UPを目指して頂きたいですが、加工技術のバラつきや教育制度にも課題があると考えています。 関係各所を巻き込みながら、ベテラン社員の技術力の継承は元より、社員の技術力の均一化や社歴の浅い社員の技術力の底上げに向けても取り組んで頂きたいと考えています。 ■組織構成、教育体制 現在30代1名が活躍中です。先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします！ ■働き方 年間休日114日土日祝休（会社カレンダーによる） GW、年末年始、お盆など長期休暇あり 工場内は冷暖房完備で快適な職場 残業代は頑張った分だけしっかりと全額支給 社員食堂あり（会社負担があり、300円のお弁当もあり！） ■同社の主な技術 ◎マグネシウムなどの難削材加工 加工が難しいマグネシウムやチタンの部品加工を得意としており、自動車・半導体・通信機器など幅広い業界の部品製造に携われます。 ◎金型製作技術を応用した高精度加工 薄肉形状・複雑形状など、高い加工技術が求められる部品製作が強みです。「難しいものをつくる」技術力を学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリア面談実施中！／経験×希望から自身にマッチしたポジションを検討／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■概要： エンジニア経験者向けにカジュアル面談を実施致します。 ▼下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ○エンジニアとして就業しているが今後の将来のキャリアが不安だ。 ○通えるエリアで就業先が見つけられない。 ○今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ○きっちり人を育てる環境のある会社で働きたい。 面談の中で、業界や、会社の研修制度・福利厚生・プロジェクトのことなど、気になっていらっしゃる疑問点について何でも答えさせて頂きます。 ■県内の主なPJT先：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・半導体メーカーでの品質管理、システム運用・開発 ・半導体製造装置の設備保全 ・自動車系メーカーでの機械設計など ※当社から10名以上で配属のプロジェクトも多くあり、当社社員と一緒に仕事が出来る環境です ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： JFEエンジニアリング鶴見製作所構内の設備に関する電気保全業務。特に電力や高圧電気関係の保守、更新業務をお任せ致します。 ■働き方： ・基本的には鶴見製作所構内の業務が中心となりますが、車で30分程度の近隣工場での保全業務。工場内の業務を、お客様先で行って頂く場合もあります。 ・呼出し有り　年0〜1回　　 (受変電設備不具合停電、クレーン工作機械の不具合、消防設備不具合、通信設備不具合） ■組織構成： 30名在籍(10代〜50代迄　各年代5〜7名ずつ) 若手〜ベテランまで幅広く活躍しております！ ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■ホワイトな労働環境・充実した研修制度 社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。 残業平均30ｈ程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得することが可能です。 資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／土日祝休み／夜勤・緊急対応なし／社用車貸与／直行直帰可◇ ◇座学研修やOJTが充実しており、経験が浅い方も安心して就業できます◇ ■概要： 業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 ■詳細： ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、修理／メンテナンスを行います。 ・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜取扱製品＞ 洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡ります。 ＜出張＞ 日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞ 基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■教育体制： 未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。そのため、中途入社者の割合も高く、着実にステップアップできる環境です。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■働き方： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ・完全週休2日制／土日祝休み／夜勤・緊急対応基本なし ■キャリアパス： 転勤なしの地域限定社員(本ポジション)は支店長や部長など役職に上がる際に全国型社員の選択が必要となります。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff04.html

■概要 主要取引先であるアイシングループ各社向け自動車部品の生産体制づくり、設備や工程の改善などを担う生産技術職です。オートマチックトランスミッション部品をはじめとした自動車金属部品の量産化に向け、工程設計・ライン構築から、量産開始後の不具合対応や効率化まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 オートマチックトランスミッションなどの新製品製造に向けた工程設計、ライン構築などの生産技術業務、工程や設備の改善、不具合対策といった工場技術業務をお任せします。当社では、生産体制の立ち上げに関する業務を「生産技術」、生産開始後の不具合対応や工程・設備改善を「工場技術」と呼んでいます。 （1）生産技術 新製品量産化に向けた設備・工程・ラインの立ち上げや、増産に向けた工程・設備の改善などを担当します。年に4つほどの新製品生産設備を立ち上げており、積極的に新しい技術を取り入れることを推奨する社風のもと、グループ会社と協力した「検査の自動化設備」の開発なども進めています。 （2）工場技術 不具合や不良品の改善対応、効率化を目的とした工程・設備の改善などを行います。例えば、これまで3工程だったものを2工程にまとめるなど、常に効率と生産性を意識した改善提案を、各自がある程度の裁量を持ってクライアントに行っています。単なるトラブルシューティングに留まらず、製造現場全体の最適化に主体的に関わることができるポジションです。 ■配属組織 30代を中心に9名の生産技術職が活躍しており、中堅層が多く在籍する組織です。経験を活かしながら、若手への技術継承や現場主導の改善に取り組みやすい環境があります。 ■ポジションの特長 当社は、自動車部品で世界シェアトップクラスの大手企業であるアイシン社と強いパートナーシップを築き、1/1000mm（ミクロン）単位の高精度なモノづくりを行っています。その「世界品質」を生み出す製造現場の“要”となるのが本ポジションです。 生産技術は製造現場の要となるポジションであるため、世界に展開するグループ会社の生産体制立ち上げの際には、当社の生産技術職が主担当として現地に赴くこともあります。グローバルに活躍しキャリアの幅を広げていくことができる環境です。

＜4月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、機械設計の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■機械分野の研修例 ・精密測定技術 ・実践機械製図研修 ・機械設計技術基礎 ・板金・射出成型基礎 ・機械加工基礎 ・AIを活用した機械設計　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。