【プライム上場の精密光学メーカー／年間休暇130日（計画年休含む）／離職率は2％以下／売上・利益3年連続増／自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり／退職金制度有】 ■職務内容： 自社ブランドを中心としたミラーレスカメラ用交換レンズ向けの生産技術開発〜量産立ち上げまでを担っている部隊となります。従来のやり方にとらわれず工程の各要素をよどみなく機能させることを目指し、生産システムの構築にも取り組んでいます。 ■業務詳細： ミラーレスカメラ用交換レンズの開発業務（生産技術職） ・工程設計（工程表、作業標準書、副資材リスト、工数設定表　等） ・設備、治工具設計（主にSOLIDWORKS使用） ・製品試作イベント遂行（量産までに3回程度試作イベント実施） ・製品不具合解析（試作イベントで発生した問題の解析を実施し対策導入） ・量産立上げ（国内または海外工場　※近年はリモートでの遠隔立上げが主） 1機種に製品技術課2〜3名が担当として従事し、製品の開発スタート段階から量産立上げまでを担う ■同ポジションの魅力： 製品の開発から量産まで全てのもの作りのフェーズに携わることができる事が非常にやりがいを感じられると思います。 また、製品開発に関わる生産性向上活動やDX活動など新しい事に対しても積極的に実行していく風土作りをしており、新しい事にチャレンジしてみたい人材にとって魅力的な環境であると思います。 ■同社について： プライム市場、資本金69億23百万円、売上高884億75百万円 (2024年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。 ■働き方 ・離職率2.5％未満／平均勤続年数16.4年 ・育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎】 ■業務内容： 大手メーカー様等の開発現場で、航空機用ハーネスの生産技術業務に従事していただきます。 ・新規設備導入、改造検討 ・治具設計 ・製造手順書の作成、改版 ・生産現場支援として改善案の検討、保守 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 ■豊富な研修制度： 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です。多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

〜高速代支給有(条件付き)名古屋から通っている社員も複数在籍！〜 【デンソーグループ／年休121日(完全土日休)・福利厚生◎で働きやすい環境／若手も多く・中途活躍環境です】 ■募集背景： 先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーデンソーのグループ企業である当社。 二輪車用製品の製造からスタートし現在では四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大、事業成長し続けております。今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しております。そんな当社にて事業拡大による受注量増加に伴う増員採用です。 ■職務内容： 新製品の生産ライン立上げに関する工程設計／設備設計、生産準備 ■職務詳細： 設計図面を基に、電子制御装置のライン及び設備構想を立案し製品を高品質・短納期・低コストで効率よく生産するための工程設計と生産準備を、関係部署と協力して実現します。 ■中途活躍環境： 基本的にはOJTを中心として業務を覚えていただきます。中途入社者の追いつき制度があり、中途入社の方でも実力次第では早期昇格が可能です。中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。また若手社員が多く非常にフレッシュな会社でもあります。 ■エレクトロニクスを通じた社会貢献： デンソートリムは、二輪車の心臓部を担う　電子制御技術を駆使して世界のお客様に貢献しています。また、四輪車においても電動化領域に事業を拡大して、新たな価値を提供していくための技術開発に着手しています。 ■充実の福利厚生： デンソーグループの社員だからこそ受けることができる高水準の福利厚生が多数あります。例えばデンソーグループ団体自動車保険は、43％の団体割引が適用されます。これは日本トップの割引率で、同居のご家族も同じ割引率で加入可能です。保養所についても、全国各地の施設を格安料金で利用できます。 ■デンソーグループの一員として： 国内外のメーカーの期待に応えます。デンソーのグループ会社として、最先端技術はもちろんのこと、量産開発などの具体的な技術開発を通して、お客様や社会に貢献していることが実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後の教育・研修体制あり／年間休日121日／昨年度賞与4.52か月分／定着率95％以上／福利厚生充実◎／日本ガイシ株式会社の子会社〜 ■業務内容： （1）生産設備のPLCプログラム改修・最適化 ◇既存の制御ロジック見直し ◇ラダープログラムの修正・更新 ◇生産性改善や不具合防止のための制御改善 （2）製造現場の支援 ◇設備トラブル発生時の現場対応と原因調査 ◇改修・改善に向けた現場ニーズの把握と提案 ◇作業手順や設備仕様の説明・技術サポート ■教育制度： 職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 ◇若手社員向け：QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、能力アップ研修、他 ◇中堅社員向け：現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、能力アップ研修、他 ◇管理職向け：管理職研修、他 ■当社の特徴・魅力： 日本ガイシ株式会社の子会社として、セラミック製品の生産を行っています。中でもNOxセンサーは世界トップクラスのシェアを誇り、安定性は抜群です。福利厚生も非常に充実しており、定着率は95％以上と愛知県に腰を据えて、長期的に働くための制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 自動車部品における生産技術（生産準備）をご担当いただきます。 より効率的に、かつ精度の高い製品を作るにあたり、工程計画から設備・治具の設計が必要不可欠です。 ライン設計の知見を活かし活躍ください。 《詳細》生産ラインにおける新設、設変ラインの企画導入/既存ラインの 　工程改善/新技術の工法開発/冶工具、検査具、刃具の設計/改善計画/ 　使用材料の評価/完成した試作品の三次元測定器による寸法評価/生産 　ラインを稼働させるにあたって問題がないかの評価 ◎最新技術を駆使した工法開発から生産まで一貫体制で提供。高硬度鋳物 　を量産できるという強みを持ち、安定した取引を実現しております！ ※海外への出張もご経験に応じて発生する可能性があります。 【募集背景と期待】自動車部品事業において、2年前に新工場を設立し、企業規模を拡大しております！ 変革期を迎えている自動車業界において、より一層社内の体制を整えるべく、今回の採用に至っております。 ご自身の知見を当社内に広く展開するなど、組織強化に貢献いただける方、意欲のある方をお待ちしております。 ■同社の強み 毛織物織機のトップメーカーとして成長してきた同社ですが、現在では自動車部品製造がメインです。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【身近な家電やゲーム機等へも数多く使用！PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受・世界シェアトップクラス】 ■業務概要 熊谷工場ICP事業部ICP課に配属となる求人です。 同部署は産業用燃料電池サーバーに使用される燃料電池構造部品を生産して います。このたび、新規製造工程の立ち上げに伴い、体制強化のための増員募集を行います。 具体的には、ICP事業部専属の保全業務担当者を募集します。生産設備のメン テナンスを通じて、安定稼働を支える役割です。 ■具体的な業務 ・燃料電池構造部品製造ラインや同部署内の設備保全業務 ・電気図面を読み解き、トラブル発生時の原因究明・修理対応 ・設備の故障防止に向けた予防保全活動（定期点検、部品交換など)の計画・実行 ・状況に応じて、生産対応業務にも従事する場合有り ■企業の特徴／魅力： 【国内外で強固な市場シェア】 当社は、70年以上の歴史を持つ粉末冶金法に特化した軸受・機械部品の専門メーカーです。特に小型モータ用軸受では国内シェアトップ級を誇り、光ディスク駆動用モータなどでも高いシェアを持っています。100％カスタム設計により、顧客の細かいニーズに応える製品を提供しています。また、安定した財務基盤とグローバルな生産・販売拠点を有しており、長期にわたって安定した成長を続けています。 【社会貢献性】 当社の製品は、自動車部品や家電製品など、様々な分野で使用されており、社会に大きな影響を与えています。高性能かつ高精度な製品を提供することで、顧客の課題を解決し、社会の発展に貢献しています。

■募集背景： 給湯機は、カーボンニュートラル実現にむけて、省エネやCO２削減の観点から需要が高まっています。その事業を支えるための生産ラインを構築する、生産技術者が不足しており、そのリソースを確保するためです。 ■業務内容： 給湯機（エコキュート、電気温水器）のタンク製造に関する生産技術活動全般をお任せします。 ■業務詳細： ・新機種対応、合理化対応、更新に関する生産ラインの検討、導入業務 ・生産性／コストを考慮した製品の生産設計／工法開発／要素技術開発 ・生産活動全般における品質／生産性の改善活動（自動化・DX推進） ■入社後2年間の具体的業務内容： 【〜入社後3か月】 ・リーダーや経験があるメンバーの仕事を補助をしてもらい、いろいろなことを身につけてもらいます（社内ルール、工場内の装置、装置の使用方法など）。 【〜入社後6か月】【〜入社後1年】 ・補助しながら覚えた仕事を一部を補助の立ち場から一歩進んで、主担当となり、業務を進めてもらいます。 例）設備仕様書作成、品質改善業務、設備の立上げ業務など 【〜入社後1年6か月】【〜入社後2年】 ・主担当業務の幅を拡げてもらい、その領域を自主的に進めてもらいます。 例）担当ラインの投資計画の策定（予算策定）、担当ラインの老朽化設備の更新（稟議書対応、立上げ）、担当ラインの新機種対応（変更内容から改造内容を決定する…見積もり、予算取り、稟議書対応、立上げ） ■業務の魅力： ・生産技術が取り組む課題は様々ですが、生産技術部門の働き次第で企業の事業収益は大きく左右されるため、非常にやりがいのある業務です。 ・生産技術に関する多くの技術に携われます。（溶接、板金・プレス、組立、基板、試験） ・製品や生産方式、製造ラインなど、自分がアイデアしたものが形に出来ます。 ・自動化技術に関連して、設備投資活動の中で日々新しい技術に挑戦し、量産ラインへの採用を提案できる環境があります。 ■キャリアアップイメージ ・2〜5年くらい実務経験を積んでもらいます。 ・それ以降に関しては、各グループのとりまとめ業務（グループメンバーの進捗管理、設備投資費用の管理）を行ってもらいます。 ・リーダーとして、十分な経験を積むことができれば、管理職などステップアップとあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1929年/イーストや補酵素でシェアトップ/国内外10社のグループ会社を持ちグローバルに事業展開】 ■業務内容： ・日々の設備の保全やメンテナンスは工場の工務課が担っていますが、配属予定の技術部は東京本社での勤務となり、各工場の設備を横ぐしで管理する部隊となります。プロジェクトごとに一貫してお任せします。 ・関わる設備は生産設備からユーティリティ設備まで工場にある設備全てに関わります。 ・工場は国内6工場、海外はインドに1工場あり、投資額が5000万円を超えるような新規設備導入や工場立ち上げに伴う設備のプロマネ、大型の保全や改修案件に携わります。 ※ご自身の得意領域に応じて組織内で業務を分担しています。 ※直近、海外のインド工場を立ち上げたばかりであり、海外への志向性が強い方に関してはインド工場の設備に多く関わることを想定しており、出張も年に複数回行けるような環境です。 ※海外案件が苦手な方は国内工場メインで携わることになるため、面接の中ですり合わせをさせて頂きます。 ※英語に関しては通訳の方が同行するため、英語に苦手意識がなければ問題なく対応可能で、逆に積極的に身に着けていきたい方にとっては良い環境です。 ■配属先構成： 技術・研究・品質保証本部の技術部は13名（社員12名＋事務1名）で構成されており、各テーマに応じて携わる案件が変わります。関わるテーマに関しても面接の中ですりあわせをさせて頂きます。（テーマの例：AI・自動化、包装、省エネ、最新プログラミング制御、認証・カメラ技術など） ■同社の特徴 ・酵母を起点に“技術立社”を標榜するBtoBメーカーです。1929年に日本で最初の製パン用イーストメーカーとして創立し、日本におけるパンの普及と質の向上に貢献してきました。食の分野で、酵母利用にとどまらない多彩な食品素材を開発する一方で、酵母のバイオ利用にも注力。バイオサイエンスにおいて先駆的な事業を展開するとともに、ライフサイエンスの分野でも多くの企業や研究機関をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでのHV（ハイプリッド車）用モータの生産技術開発業務です。 ■具体的には： ・HV用モータの試作準備および生産技術開発 ・構成部品の設計 ・各種データの整理、報告書の作成、打ち合わせへの参加、電話対応 ・テストピースや治具の管理、それに伴う資料作成業務 ・室会、グループミーティング、昼礼、安全ミーティングへの参加 ■使用ツール： MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ■就業環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 不明な点がございましたら面談時にお気軽にお問い合わせください。 是非、ご応募の程お待ちしております。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界トップシェアのDJ機器メーカー/音楽と触れながら仕事をしませんか？/自由なドレスコード/平均残業16〜20H・フレックス・在宅勤務◎・年間休日125日/海外売上比率70%≫ ■業務概要： DJ機器の製造を行う同社の生産技術として、生産技術機能の社内確立から新規生産拠点の立ち上げをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ＜新規開発商品の工程設計＞　 ・新商品の本体組立工程 ・治具、検査工程設計および検証　 ・新商品の生産化準備から量産立ち上げ（海外拠点での立ち上げ支援） ＜生産拠点 管理・支援＞　 ・EMS生産拠点での生産技術指導、支援　 ・EMS生産拠点とのQCD交渉・折衝　 ・新規生産拠点、生産ラインの生産立上げ及び生産システムの企画 ・設計、工程設計　 ・生産準備及び安定した生産への仕組作り ※海外出張の機会頻繁に有り ■当ポジションの特徴： 海外の取引先のやり取りが頻繁にあり、海外出張も頻繁に発生します。社内では関連部門との調整役、事務局役にて幅広い範囲の知識や経験を積むことができます。 ■配属先について： 配属先の課は、マネージャー1名、課員2名の計3名の組織になります。 ■当社の特徴： ・当社は世界初のDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌年には世界初のDJ用ミキサー「DJM-500」を発売し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。2015年当社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。 ・DJ機器市場において、当社製品は世界トップシェアを占めており、全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。 変更の範囲：本文参照

【山形県で長期的なキャリア形成可/引っ越し費用負担有/外資系企業でありながら日本に根ざして50年以上の歴史/英語力を活かしスキルアップ可/本社アメリカ】 ■業務内容 米沢にある当社の拠点では、インテグリスのデジタルトランスフォーメーションをリードする、システムエンジニアを募集しています。新設部署になりますが、全世界のインテグリスの拠点で、DX推進を進めており、米沢拠点でも同様に推進を進めております。SPC、MES、OEE、IoT、データ分析などの製造ソリューションの設計、提供、保守、改善を行って頂きます。生産指示系システムの開発、データ収集、トレサビリティー、見える化システムの開発など。長期的に、英語を使用し、世界の各拠点と業務で関わり、ステップアップを図ることも可能です。※ご経験やスキルに応じて判断させて頂きます。 ■山形県での長期的なキャリア形成可 長期的に勤務できる方を求めており、実際に山形にゆかりがある方も多く働いている環境です。県外からは、引っ越し費用負担もございますので、ぜひ県外からのご応募もお待ちしております。(適用条件有) ■工場周辺の地域・生活情報 米沢市には大手化学系/機電系メーカーの工場があることから、市内には工場勤務の方が多く住んでいらっしゃいます。米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。また、山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能です。(適用条件有) ■当社について ・1966年設立。アメリカに本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。専門知識や決断力を使って、最先端の技術的な課題を解決するために手伝っております。世界を変えることができるようにすることを使命としています。 ・業界トップクラスの技術を継続的に進歩することを可能としているグローバル企業として基幹施設を置いています。 ・協調的な職場の環境を大切にしながら、チームの成功に応えることができるような体制を維持しています。また、全部に対して一貫性を持って行動をし、コミュニケーションを取ることを心掛けています。リーダーシップを通して、あらゆるところでベストとなれるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界外からの挑戦OK！日産グループを支える仕事〜 ■ポジションについて： ・車両生産工程における日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等の生産技術を担当します。 ・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。 ・当部は工程ごとに「プレス技術担当/車体組立技術/塗装技術/車両組立技術」に分かれています。 ※ご本人の希望とご経験に応じて、工程担当は決定します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日産自動車の生産工場の中で新車生産準備及び量産車工程技術改善を担当します。 ・試作から量産立上げ（サイマル活動、設備計画、出図管理、諸帳票準備、工程・品質目標達成活動、立上げ後の初期流動管理等） ・会議資料作成 ・量産車工程技術改善 ※社内外問わず調整が必要なため、積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での生産技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートを目指していただきます。 ■この求人の魅力： ・月平均残業２０時間程度で、フレックス制度がございます。年間休日は１２１日（２０２４年度）あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ１０日相当の長期休暇も取ることができます。 ・急な呼び出しはございません。設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。 ・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の制度も導入されています。 ※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。 （正社員登用率9９％以上／明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください） 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒可／働き方はフレキシブル・週3日勤務もOK！／大手メーカー勤務でスキルアップも可能／20〜50代の幅広い年代の方が活躍されています＞ ■働き方： フレキシブルに働けます！ぜひご相談ください！ ・早く出勤した分、早く終わる事も可能です。 ・週3日勤務なども相談可能です！（提示給与は下がります） ◎働き方は柔軟に対応します！週5フルタイムは難しいなどお気軽にご相談ください。 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて設計開発をお任せします。外装、内装、シャシー、電技、レイアウト検討など車両開発全般を行っており、スキルアップできます。車好きの方にはたまらない環境です。あなたの車づくりの情熱を諦めないで取り組むことができますので、ぜひエントリーください。 ■：具体的には： ・自動車部品の開発 ・設計業務など ◎20名のスタッフが従事しています。20〜50代の幅広い年代の方が活躍されています。 ■魅力ポイント： ◎車両設計、ユニット設計、ハイブリッド設計、内外装部品設計、開発・試作・実験と幅広いニーズに対応しています。上流工程である企画・構想段階からしっかり携われます。 ◎技術の向上に対する支援は全面的に行っています。 ◎資格取得など、エンジニアのご希望に応じた支援を実施します。 ◎エンジニアからの改善要望について、しっかりとサポートしており、仕事面のフォローが充実しています。 ■当社の特徴： 新しい企業価値、社会的価値を求めて同社は愛知県豊田市に平成30年7月に設立しました。 近年、高度な情報化社会、グローバル化が進み、顧客の求めるニーズも多様化が進んでいます。そのような中で、企画・開発・設計段階からモノづくりをしっかりと支えていきたいと思います。当社は若い会社ですが、経験豊富かつ優秀な人材を集めています。 技術者たちが活躍できる場を提供し、社会的にも貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の生産技術課で金型設計を担当していただきます。 ■詳細内容： ・輸送用機器板金部品の製造に用いられるプレスの金型設計 ・新商品立ち上げ、工程改善 ■案件について： 現在トランスミッション部品の製造会社からの受注が増加しており、それに伴いプレス機の増設及び作業員の増員を行いました。受注してきた案件に対応すべく、教育体制の強化も考えております。 ■働き方魅力： 転勤がないため、山形県長井市で腰を据えて働くことが可能です。 山形県長井市は西南部に位置し、周辺を朝日連峰などの山々に囲まれ、市内を最上川、白川、野川が流れています。 町場景観が国の「重要文化的景観」として選定されている、自然と文化が息づくまちです。 ■同社の強み： ＜50年以上の歴史ある企業＞ 1950年の設立以来、主にトラック、乗用車、フォークリフト等の輸送用機器板金部品を生産してきました。 高品質な製品・サービスを通して顧客満足度を向上させ、社会に貢献する一方、生産工場であるという認識のもと、環境問題にも強い関心を持ち、継続的な企業経営を行っています。 ＜多彩な設備環境＞ プレス機械設備、溶接設備、塗装設備、試作用設備・切削設備、治工具設備、自動倉庫などの設備環境を整えています。特にプレス機械設備については、山形県唯一の1,000tトランスファープレスを設置しており、コイル材供給装置付のため順送加工も可能です。 350mmピッチで12工程、700mmピッチで6工程まで対応でき、高精度加工に適しています。 ムービングボルスターのため金型交換も短時間で済みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■概要： 鍛造製品（CVJ）の生産準備および工法開発に関する下記業務をキャリアに応じ担当いただく予定です。 ■業務詳細： ◇鍛造金型設計業務全般（製品DR含む） ◇鍛造生準業務（実機トライアル、測定、金型修正等） ◇鍛造生準へ開発アイテム展開＆その検証 ◇上記に関する社内外の関係部署と打合せ＆日程管理 ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収： 残業手当（30時間相当）込みで550万円〜程度が想定されます。 （4）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【カーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェア／残業月15時間程度・フレックス／転勤無し・独身寮有りなど群馬に根付いて働きたい方にオススメ】 ■業務概要： 伊勢崎市にある赤堀工場にて、生産技術職としてご活躍いただきます。ご本人のスキルを鑑み、任せるフェーズや制御系・機構系など、適性に応じてお任せいたします。 経験が少ない方は、まず3DCADで図面の読み・書き起こしをできるようになっていただきます。理工系や高専卒の方などであれば、スムーズにキャッチアップいただけます。また、当社製品についても詳しくなっていただき、自身が作成した図面に従って加工をしていけるようになります。 ■業務詳細： 将来的にどんどん業務範囲を広げていただき、下記などもお任せしていく予定です。 ・機械加工の工程設定 ・治工具の設計・組立 ・機械設備の調整　他 ■同ポジションの魅力： 同ポジションは出張がほとんどなく、休日は稼働していないため、基本的に土日休みでワークライフバランスを保って就業することができます。転勤もなく、東証スタンダードに上場しているため、地元に根付いて就業されたい方にオススメの環境です。 ■クラッチとは： クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。自動車では、エンジン動力をエアコンに伝えるカーエアコン用電磁クラッチなど。レーシングカーでは、ドリフトやカスタムで活躍します。車以外でも、エレベーター、ATM、産業ロボットなど幅広い用途で使われています。 ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しており、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/世界トップクラスの生産力を誇る「ＵＡＣＪ」の子会社/会社7割負担の借上社宅制度あり】 ■求人のポイント： ・第二新卒歓迎求人です！大学の知見を活かして当社の生産技術職として活躍してみませんか。 ・世界トップクラスの生産力を誇る、大手非鉄金属素材メーカー「UACJ」のグループ会社の安定基盤有 ・金属箔総合メーカーとして、食品・医薬品等の包装、EVに使われるリチウムイオン電池箔等、将来的に伸長が期待される産業に寄与 ■職務内容： 当社の生産技術担当者として、前職のご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ・生産技術業務（条件設計、設備設計、品質不具合改善） ・製品技術業務（新製品開発、製品仕様策定、客先品質要求対応） ※設備管理ならびにメンテナンス業務は他の課が担当しています ※上記の他、全社的にDX関連業務（IA／IoT化等の工場デジタル化）に取り組んでいます。 ※ご入社当初はOJTで当社社員がフォローいたします。 ■組織構成： ・当社野木製造所の技術課は、課長1名、主査2名、課員4名の7名構成となっております。 ■就業環境： ・年休126日で働きやすい環境が整っております。 ・借り上げ社宅制度あり（独身用あり）★転居費と家賃７割が会社負担です。 ■当社の魅力： ・当社は、金属箔メーカーとして食品・医療・日用品・自動車・医療・エレクトロニクスと幅広い業界に貢献しております。景気変動でも揺るがない安定基盤を有しております。 ・当社の技術力がリチウムイオン電池の高出力・軽量化・長寿命化に貢献し、持続可能な社会に向けた自動車業界の取り組みを後押ししています。 ・応用の幅が広い箔という商材を扱っているからこそ、時代のニーズをとらえた経営が実現し、将来性も担保されています。 ■株式会社UACJとの関係性： ・親会社である株式会社UACJは、世界トップクラスの非鉄金属素材メーカーとして、世界のアルミニウム圧延品市場を牽引しています。その売り上げの一端を担う金属箔総合メーカーが当社です。 ・アルミ箔だけでなく銅や鉛、錫などさまざまな金属箔を製造・販売しており、食品業界から医療業界、自動車業界に至るまで様々な市場とかかわりを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／スカイツリーなどインフラで使用される金属部品／上下水道・建設・電力など、インフラを支える金属製品を提供し続け55年です〜 ■職務概要： 生産体制の強化を図るために、リーダー候補として、納期・コスト・品質をバランスよく管理し、製造現場と経営をつなぐ役割を担当していただきます。 ■職務詳細： ・製造スケジュールの作成と調整 ・製造現場との連携 ・納期管理と進捗の確認 ・生産稼働率と効率の管理 ・生産コストの計算、分析、低減 ・作業の標準化 ・歩留まりと不良率の管理 ・生産性向上のための改善 など ※現在生産管理システムは既存のパッケージを使用しております ■入社後： 現在は50代の製造部の部長が生産管理を兼任しております。 入社後少しずつ業務を引き継いでいき、数年程度で生産管理のリーダーを目指していただきます。 ■働き方： ・平均残業時間は10時間以下 ※ワークライフバランスが整った環境です。 ・転勤なし／車・自転車通勤可 ※長期＆安定的に働きたい方に最適です。 ・業界経験は不問です！OJT研修ありもありますので、金属加工の知識がなくても大丈夫です。 ■当社の特徴/魅力： ＜社会インフラを支える高い技術力と豊富な実績＞ ・上下水道のインフラ整備に使用される金属部品の精密加工およびステンレス製精密鋳造を手掛けています。 ・金属加工のプロフェッショナルとして、社会インフラ関連メーカーのお客様に向けて金属部品の精密加工とステンレス製精密鋳造を通じたソリューションを提案し、社会基盤を支えることを使命としています。 ・金属加工の知識、技術、経験をもとにお客様が求める最適解を提案。ステンレスを中心に様々な材質の金属を取り扱っています。 ・全従業員がチャレンジ精神を持ち、人間力と技術力を磨き、取引先メーカー各社の信頼に応えるべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中／リモート・フレックス制度あり／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／定着率90％超〜 ★応募者へメッセージ★ ◎柔軟な働き方が可能 ◎PM、技術スペシャリスト等様々なキャリアプランをご用意 ■仕事内容： マリン関連製品の生産技術業務をお任せします。船外機関連製品における、設備設計、工程設計の業務を対応いただきます。 ■具体的には： ・船外機組立工程設定 ・自動化などの技術開発 ・AI/IoTを活用したデータ活用システム構築 ■充実の教育体制： 企業の成長と社員のキャリア形成を大切に考え、企業理念を軸とした様々な教育研修をご用意しております。モノづくりエンジニアに必要な専門技術の習得を行うエンジニアスキル教育から、社会人スキル向上のためのヒューマン・ビジネス教育、そして、若手層から経営層までの階層別教育など、生涯に渡りエンジニアとして活躍するためのサポート体制があります。 ■働きやすい環境： 当社では「社員ファースト」を軸に福利厚生施策の充実を図っています。各社員のライフステージを支える為、支援内容の充実・拡大を行っており、様々なメリットを享受できます。 ◎フレックス制／柔軟な働き方が可能 ◎育休復職率は100％／男性も8名取得（3か月〜1年取得実績あり） ◎福利厚生サービス／テーマパークの優待やデジタルギフトなど多数 ■当社について： 1982年の創業以来、東海地区の自動車関連企業や航空機関連、船舶関連分野を中心とした製造業のお客様に向け、人々の暮らしを安全・快適にする技術や製品を提供するモノ創り領域において、その高い技術力と柔軟な設計・開発力で機能開発を担い、多数のお客様からご評価いただいて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜筑波大学発AIロボティクスのベンチャー企業／AIロボティクス技術で産業の発展に貢献／世界中の様々な企業と連携〜 ■業務内容： 自社ロボットのカスタム制御の対応、事前のテストなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇受注前の検証・テスト ◇ロボットのティーチング ◇制御盤の電気設計 ◇組み立て ◇営業や顧客、協力会社とのコミュニケーション ■当社の強み： ロボット制御やAI画像認識などの技術を小型化でシンプルなパッケージにできることです。狭いスペースに低コストで導入でき、包装や積み下ろしなどの手作業を代行できる、ロボットパッケージを製造・販売しており、現在は2つの小型ロボットアームが主力商品です。いずれのロボットも様々な工場や領域に広く適用できるロボットパッケージになっています。 ■当社の特徴： 当社は、ビジョンである「ロボットを当たり前な選択肢へ」を目指す筑波大学発AIロボティクスベンチャーです。 年々深刻化している労働不足の社会課題を解決するため、自動化の進みにくい食品産業をはじめとした中小規模の生産ラインを対象に、労働力を補完するロボットを研究開発・提供しています。 独自のフトウェア開発により、高い汎用性・簡単操作低コスト化を実現しています。中小規模の食品生産ラインを自動化するロボットパッケージ「PickPacker（ピックパッカー）」や段ボール等の積み付け作業を自動化する小型パレタイジングロボット「Palletizy（パレタイジー）」の導入を進めています。 「小さな製造ラインにも自動化を」をテーマに世界最小級のロボットが、人手不足や生産性の課題を解決。システム知識や工事は不要で、既存ラインに簡単導入する事を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします。〜 ■業務内容： 同社の生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。ご入社後は、品質・生産性改善業務や増減産の設備改造などからスキルを磨いていただきます。 ※生産技術部の組織は製品群ごとにチームが分かれております。お持ちの経験などを考慮のうえ、配属先と担当業務を決定させていただきます。 ※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備(機械)設計は原則外注となります。 ■組織構成： 携わる製品や分野で課が分かれております。それぞれ5~10名(20代〜40代)ほどの課員が所属しております。その中で具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長 経験次第で係長各からスタートする可能性があります。 年齢関係なく実績ベースで昇格はしていきます。 ■工場ごとの生産品目: 本社工場：センサ、ワイヤハーネス、メータ、回路 東員工場：排気系製品のワイヤハーネス、センサ ■募集背景： クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。 ■特徴： 設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 ■社風： 同社は一つひとつの組織が5〜30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。また、個人の頑張りや成果が評価される表彰制度や、教育・研修システム等も充実しており、「人を大切にする会社」として、様々な面で社員が一人ひとり力を発揮できるような環境が整えられています。

※生産技術経験者歓迎※【名古屋大学発×製造業向けAIスタートアップ／AI、機械学習などを活用し製造プロセス最適化に貢献（プロセスインフォマティクス）／週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年掲載】 ■当社について： 〜プロセスインフォマティクス（PI※）で製造における開発・量産プロセスを最適化する名古屋大学発スタートアップ企業〜 急速に変化する事業環境下で膨大な探索領域から最適解を得るために、熟練者のカンやコツ、人海戦術に頼った開発体制から、データ駆動のフレキシブルかつクリーンな開発体制へと変革する必要があります。 ※PI：プロセスインフォマティクスは、プロセス開発において物理シミュレーションやAI、機械学習などを活用し、「どう作るか」を最適化する情報技術 【強みと優位性】 ・PI領域は2021年頃から研究分野で注目された新しい技術です。私たちは、半導体分野で強みを持つ名古屋大学　宇治原研究室を基盤に、AIエンジニアとしても活躍するボードメンバーや大手企業出身のメンバー等15名程度のエンジニアが在籍しております。 ・既にクライアントからの受注や共同研究、並びに私たちの戦略が評価され、ファンドから資金2.7億円の調達も完了しており、業界の先駆けとして日本経済の基幹産業（製造業はGDPの約2割を占める）にダイレクトにアプローチできる環境が整いつつあります。 ■業務内容： 製造業での生産技術の知見を活かしながら、企画・提案・技術支援・プロダクト開発など、上流から一気通貫で顧客価値を創出する業務に携わっていただきます。 【業務の一例】 ・顧客への企画営業、導入後の活用促進（カスタマーサクセス） ・パートナー企業との協業やアライアンスを含むプロダクト開発の企画 ・現場の実課題に即したソリューション提案・技術支援（営業〜解析・導入までワンストップ対応） ・データ解析・課題抽出・レポーティング ・プロジェクトマネジメント　等 ■インタビュー記事： ・生産技術者から見た”プロセスインフォマティクスの可能性”と”アイクリスタルの魅力” https://www.wantedly.com/companies/company_1957677/post_articles/951843 変更の範囲：会社の定める業務

滋賀県の大手電子機器メーカーの現場に常駐いただき、センサ/コントローラなどの開発商品の試作・量産準備にかかわる生産ラインの生産技術をお任せします。 ■業務内容： ・試作用部品（電子部品、機構部品、加工部品）の手配 ・部品メーカとの納期やコストの調整 ・試作用の情報の準備（部品情報登録、部品表作成、製品コスト算出、等） ・試作メーカ、試作工場との納期調整 ・工場の製造関連部門と連携した量産立上げの準備、調整 ・試作・量産に向けた生産技術 ■入社後： ・スキルに応じてポジションを検討します。 ・キャリアパス：まずは生産技術領域（設備保全や実験評価など）をお任せしますが、志向性や希望に合わせて、設計開発などにキャリアアップも可能です。 ・想定エリア：滋賀県　草津市を想定。 ※経験、希望により上記以外もお伺いします。詳細は面接でお話いたします。（カジュアル面談も可能） ■入社後： ・研修期間：入社後は配属先での業務開始までの間、平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ・研修制度：Udemy Businessも使い放題！2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。 ・プロジェクトについて：平均3〜5年程度。 ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が多数 ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 ◎有給取得日数14.7日（一人当たりの平均日数/年間） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全web面接／東証プライム市場上場／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 当社のお取引先にて、業務用エアコンの海外設備自動化業務に携わっていただきます。米国にて製造している業務用エアコンの製造ラインをロボット等を用いて省人化する業務です。構想から立ち上げまでの一連をリーダークラスとして従事していただきます。 ■本ポジションの特徴： 今後様々の生産ラインが省人化に移行していく中で、ロボットを活用するだけではなく、IoTや画像処理の記述など複合技術を活用いただく事で、自身のスキルUPや市場価値向上を目指すことが可能です。 ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員1人当たりの1年間の研修費第5位（日経新聞）】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が「離職率：6.1%（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに当社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 当社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。担当営業にも相談しながら、足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。